總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

護理服務個人工作總結(jié) 護理服務工作總結(jié)篇一

我很喜歡護士這個職業(yè),，也正是由于這一份喜歡,，我對這份工作也尤為上心,，在這份事業(yè)上對自己的要求也是非常嚴格的,。也許是因為這一份熱愛，所以我才愿意將自己更多的時間和精力投入上去,，把這份工作變得更好,，也讓自己的個人職業(yè)素養(yǎng)得到了一定的提升。這一年,，我非常注重自己的工作態(tài)度，隨著時間的推移,，閱歷的積累,，我逐漸認識到,，工作態(tài)度在我們的工作上所占據(jù)的比重是很大的，首先態(tài)度就代表著個人的情感傾向,，如果一個人連做事的.態(tài)度都沒有端正的話,，又怎么可能做好這件事情呢,？因此,，這一年我對自己的工作態(tài)度進行了一次調(diào)整,，特逐步提升了自己的做事效率,。

這一年,，我不僅在自己的工作態(tài)度上有所改變,，還進一步的提升了自己做事的效率,。我們是一名護士,，是在健康與生死之間徘徊的戰(zhàn)士,，我們?nèi)绻荒軌蜃ゾo每分每秒,，那么受到傷害的會是那些原本就被苦痛折磨的病人，所以在這一點上面,，我認為我應該保持高度的責任感,，珍惜每點時間,，將自己工作的效率擴大到最大化,，盡量不給他人不給患者帶來困擾,。做好自己的本職工作是第一點,，其次才是想辦法提升自己的各項能力,。我相信只要我一步步來,，我就一定能夠取得成功,。

一年的時間里，我很少犯很大的錯誤,，因為我一直對自己是一個很有要求的人，所以平時我看起來也比較的嚴肅,。但是這一點也是有利有弊的,，利在可以專心致志的工作，而它的弊端就是會顯得比較冷淡,。作為一名護士,，確實應該看起來溫和一些,，不僅可以撫慰患者的心靈,，也可以給他人,、給這個病房帶來一些別樣的溫暖,。因此這一點我應該去學習,，在個人形象上花費一些功夫,，盡量去營造一個更好的病房環(huán)境,，充斥一些來自我們的人文關懷,。未來即將到達,，我相信我可以帶著自己的責任,，更好的走下去！

護理服務個人工作總結(jié) 護理服務工作總結(jié)篇二

隨著優(yōu)質(zhì)服務的順利開展,，我們從內(nèi)心真正認識到優(yōu)質(zhì)服務的重要好處,，把優(yōu)質(zhì)服務作為護士們的天職和本分,，懷有感恩之心,，用一種報恩的心態(tài)去對待每一位病人,。把制度承諾從墻上“請”下來,，讓優(yōu)質(zhì)服務從文件中“走”出來,，變被動服務為主動服務，深入到病房中,，了解病人的心理，了解病人的需求,，改善護患關系,。透過優(yōu)質(zhì)護理服務的開展更是加強了護士對待患者的職責心,。只要在深入病房時,，發(fā)現(xiàn)患者的生活上或是護理中有什么需要解決的問題，都會第一時間為患者及時處理,，解決到位,。

我們每一天除了按常規(guī)做好基礎護理,、?？谱o理外,，還每一天為重癥病人檢查基礎護理狀況，并為他們剪指甲,、洗頭、洗腳,、皮膚護理等,。在病人多,、護士少的狀況下,，大家依然加強了晨晚間護理,，提高了服務質(zhì)量，病人滿意度大大提高,。

同時,，我們也清醒的認識到,，優(yōu)質(zhì)服務僅僅停留在“門好進,，臉好看,，話好聽”這種表面的層次是遠遠不夠的，要強調(diào)相互之間良好的護患溝通,，要關注服務對象的感受，要透過具體的行為舉止把你的歡迎之意,、尊敬之意,、熱情之意傳遞給病人,，才能讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務,，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在,。在優(yōu)質(zhì)護理服務上護理人員還有很長一段路要走,，我相信,，我們會走的'越來越好!

以前有人這樣比喻,，他說“與人相處，的距離莫過于近在咫尺卻猶如天涯!”,，這是一種“心的距離”。的確,，授人坦誠,、待人真誠是每個人心中成功的處事之道,。作為護士,，更是期望真正走進患者內(nèi)心世界,，了解他們，幫忙他們,。然而，一向以來護患相處卻經(jīng)常出現(xiàn)“相識容易,，相處難”的尷尬局面。

隨著優(yōu)質(zhì)護理服務活動的全面啟動,，不僅僅標志著我院護理工作進入新的里程,，同時，護患相處也從這一天起真正徹底打開了心門,，“相識容易,，相處難”不再是我們的尷尬,。

如今,，走進外六病區(qū)的病房,，護士們愉快地在自己的職責病人床前,，或開心交談,，或作細心的疾病指導，或給予體貼地梳頭……一切都是那么自然,，護患之間，護士與家屬之間少了隔閡,，多了一份親切。當護士做完每一項操作,，患者和家屬總會誠摯地道上一聲“謝謝”,。

是阿,，患者一入院,，職責護士就會熱心的將他領進病房開始詳細的介紹環(huán)境,，介紹主管醫(yī)生和自己,，還有同病房病友，用餐,、打水,，洗漱一一道來，極為自然,，轉(zhuǎn)瞬間患者的陌生感不見,，拉近了護患距離。清晨,，病床前護士一聲輕柔地問候“昨晚睡得好嗎這天看起來氣色不錯!”如此親人般的關切帶給患者們怎樣的感動!輸液了,，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的,，患者心中的茫然消除了,。檢查前，護士把檢查的目的,、配合等注意事項一一告知,，患者內(nèi)心的恐懼不見了。貼心的言行讓患者和家屬看在眼里,，記在心上,。感慨動容之間,，心的距離已經(jīng)不遠了。

作為護士,，最動聽的是患者或家屬真誠的“謝謝”,。優(yōu)質(zhì)護理服務活動的開展使得這一切真正實現(xiàn)。我們感慨——護患之間心的距離有多遠護士真誠地付出是開啟患者心門的密碼!

護理服務個人工作總結(jié) 護理服務工作總結(jié)篇三

20xx年優(yōu)質(zhì)護理服務年終總結(jié)一xx年5月我病區(qū)作為醫(yī)院的重點科室,，率先參加了的活動“優(yōu)質(zhì)護理示范”病房，6月護士長向全科護士發(fā)出了開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動倡議書并制訂了切實可行的實施方案,。全體護理人員迅速行動起來,，一方面護理部組織護士長及護理骨干參觀學習東方醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理示范”病房，另一方面護士長組織科室認真學習《優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)量標準》,，對照標準找差距,，看不足，根據(jù)標準定任務,，再將任務分配到個人，充分調(diào)動全科護士的用心性,。在院領導的大力支持和護理部主任的精心指導下,，“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動于7月1日正式啟動,，至今已有3個月,。在3個月的時間里,，本病區(qū)取得了可喜的成績。

一,、優(yōu)質(zhì)護理工作井然有序

活動開展以來，我科大力倡導細節(jié)服務,，護理工作呈現(xiàn)出嶄新面貌，護理工作更加細致,，更加貼近病人,。肛腸科定編床位為38張床位,，開放41張床位，3個月床位使用率占100%,。為了支持“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動,，護理部為我病區(qū)新增派護士8名,，活動期間科室共有16名護理人員，使床護比1：0.4,。為了為患者帶給全程優(yōu)質(zhì)護理服務，我科將護理人員分為2個職責組,，每個職責組的組長為高年資護師，并配有護士,。根據(jù)我的特點,，實行小組職責制,，且彈性排班,，保證每班至少有兩名護理人員在班全程服務，每一天在對晨晚間護理,，肛腸術后病人傷口熏洗、生活照料上又增加了人力,。各班崗位職責明確,，職責組長對患者住院期間各個階段進行評估，根據(jù)病人的病情,、自理潛力及心理需要對患者進行針對性地心理疏導及健康教育,，并督促職責護士對各項護理工作的執(zhí)行狀況。

二,、護理資料多樣化

3個月來我科護理人員透過各項學習和培訓,，統(tǒng)一思想，提高認識,，有效地提升了護理服務質(zhì)量,。職責組長定期對低年資護士進行基礎護理、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術的強化訓練,。基礎護理工作明顯比活動前更到位,、更精細,、更貼切,。按照《優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)量標準》，肛腸科加強了各項基礎護理,，如：為所有病人打好開水,、為術后病人協(xié)助進水、喂飯,、洗漱,、入廁、活動,、護送檢查等;加強了與病人和家屬的溝通,，對病人從入院到出院各時期、各環(huán)節(jié)進行健康指導,，包括疾病知識,、簡單治療過程、各種檢查目的,、各種功能訓練以及飲食與活動的好處等等,，使基礎護理的內(nèi)涵到達進一步提升。落實了病房全面巡視,，及時滿足病人的所需,，解決病人存在的各種問題;加強了護理安全工作,，對手術病人以及病房潛在的安全隱患進行標識,、張貼,、口頭宣傳、交待各種注意事項,，從而防范了護理意外差錯的發(fā)生，及醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，保障護理安全,，提高了護理質(zhì)量,。

三,、護患關系和諧

短短3個月來,，在院部,、護理部精心指導下,，經(jīng)過全體護士不懈努力及護理部主任的精心指導,，優(yōu)質(zhì)護理服務工作取得了顯著成效,。我科護理人員的服務意識明顯增強,，基礎護理質(zhì)量不斷提高，表揚信從上半年20封上升至80封,，入院及出院病人滿意度逐月提高,，從患者的反饋意見中,，對護士的主動服務意識和關心照顧表示滿意，有的'患者甚至說：“親生兒女又如何!”

四,、存在問題與推薦

在方案實施過程中我們發(fā)現(xiàn),，病房護士的整體年齡偏低,，他們本質(zhì)上喜歡做技術操作性強的工作，雖沒有直接表示不原意作基礎護理,，然而,，一旦遇到個別患者或家屬語言或者行為使護士受到心理傷害時,，他們就難以應對,。護士的辛勤工作使患者的利益化。同時也向社會傳遞著和諧的音符,，但他們也需要心理支持和社會認同,。作為護理管理者要讓護士在帶給其語言溝通潛力,，使患者從心理上理解和尊重護士,，讓患者及家屬真正感受到護士在幫忙患者康復中發(fā)揮了重要的作用,。

護理服務個人工作總結(jié) 護理服務工作總結(jié)篇四

一、本季度完善細化了各項考核細則及質(zhì)控細則,，根據(jù)細則要求對全院護理工作進行了每二周一次的護理工作檢查,，對存在問題及時召開護理會議，與各科負責人共同分析討論已發(fā)生問題的原因并制定整改措施,。使醫(yī)院護理工作有不同程度的提高,。

二、20xx年護理理論知識與技能操作培訓計劃中安排全體護士輪流進行業(yè)務講座與操作培訓,，充分提高了大家學習的主動性和積極性,。

三,、各科負責人建立了護士長手冊,、科室護理業(yè)務學習記錄本,、病區(qū),、手術室護理質(zhì)量控制記錄本,，不定期檢查實施情況,，間接掌握各項制度的落實情況,。

四,、5月份舉辦了5.12護士節(jié)技能操作與禮儀展示競賽活動,，各護理單元積極參與,，充分展現(xiàn)了護士姐妹風采,，體現(xiàn)醫(yī)院護理隊伍團結(jié)向上的精神，更重要的是在護士的急救意識和技能上都有了不同程度的提高,。

五,、為提高服務質(zhì)量，規(guī)范護士工作行為,，進行了新員工崗前禮儀培訓,，對住院部新員工進行病人入院,、出院服務流程模擬演練,。

六、本季度全體護士進行兩次護理“三基”理論考試,，成績已入檔。

七,、6月份我院參加一次運城市護理學會舉辦的“院感知識培訓班”對相關內(nèi)容重點進行了院內(nèi)培訓，并組織全院醫(yī)護人員進行一次院感考試,，成績已入檔,。

八,、不定期召開各科護士長會議,，討論臨床護理及工作問題,，聽取建議,，改進護理工作。并制定了優(yōu)質(zhì)服務,、文明用語方面的內(nèi)容與書面形式發(fā)放到科室，要求科室負責人組織學習督促監(jiān)督實施,。

九,、完成二季度院感質(zhì)控自查工作,，將存在的問題進行反饋并有記錄，已入檔

十,、本季度住院病歷共72份全部整理入檔,。

十一、二季度全院護理工作情況：住院病人約67人,，輸液人數(shù)約2380人,，質(zhì)量人數(shù)約3000余人,，手術人數(shù)約60余人,，在初期人員緊缺保證正常工作的情況下沒有出現(xiàn)大的`醫(yī)療差錯與糾紛,，對工作中存在的問題及時糾正與整改,，（對個人采取說服教育與書面檢查檢討為主）把護理隱患降到最低,。

十二,、為確保醫(yī)療安全,，本季度將全院的護理質(zhì)量與院感監(jiān)督工作進行了合理安排,，各科室負責人在完成本職工作的情況下協(xié)助護理部共同完成全院的醫(yī)療安全管理工作,，責任到人,，分工明確：具體如下：

（1）安紅豆,、賀春香：負責監(jiān)督檢查全院院感工作,。

（2）荊列果、寧麗君：負責監(jiān)督檢查全院護理質(zhì)量工,。具體內(nèi)容與實施有文字性的形式已發(fā)放到科室,。

十三、目前護理人員情況：

（1）臨床護士共18人,，其中：手術室5人住院部6人輸液大廳3人治療室4人

（2）已注冊變更人員7人：安紅豆,；張敏；賀春香,；寧麗君,；牛海霞,；郭雪梅,；謝倩華

（3）未變更人員（可變更）3人：王雪玲,；劉曉麗,；張文靜

（4）可首次注冊人員3人：李莉；張曉丹,；馮盼已通知以上未變更注冊人員到辦公室領取相關表格了解詳情，在15日之前辦理到位,。

護理服務個人工作總結(jié) 護理服務工作總結(jié)篇五

xxxx年護理部在院領導的關心、支持下,，深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式,，履行護理職責,，提供優(yōu)質(zhì)服務,，提高護理水平”的工作宗旨，努力開展工作,，從根本上改善了護理服務，提高護理質(zhì)量,，真正將基礎護理落到實處，做到讓患者滿意,、社會滿意,、政府滿意。在此期間,，我們認真思考，總結(jié)經(jīng)驗,，克服困難,，不斷探索。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下,。

為貫徹落實《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)范綱要（xxxx）》和貴州省衛(wèi)生廳文件精神,，根據(jù)我院實際情況，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務活動,。

1,、目前，我院已開展優(yōu)質(zhì)護理病房6個,，覆蓋率為60%；

2、組織優(yōu)質(zhì)護理服務病房護士長及骨干外出參觀學習,，借鑒兄弟醫(yī)院好的做法,，拓寬思路，為創(chuàng)建工作奠定基礎,?？剖抑g交叉參觀學習,、經(jīng)驗交流，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務工作,。

1,、每月進行優(yōu)質(zhì)護理服務住院病人滿意度調(diào)查表，通過開展調(diào)查分析,，找出護理工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié),，積極進行整改。

2,、完善基礎護理質(zhì)量考核評分標準,，進一步細化和量化護理質(zhì)量考核指標,，并將考核結(jié)果與科室及護士的`業(yè)績掛鉤,。

3、護理部每月對開展優(yōu)質(zhì)護理服務的病房進行檢查,，將優(yōu)質(zhì)護理與護理質(zhì)量有效結(jié)合,，找出不足，及時按照檢查標準的要求逐一完善我院護理工作,，并以此為契機全面提高我院護理水平,，為患者提供“優(yōu)質(zhì)、安全”的護理服務,。

4,、合理調(diào)配人力資源，優(yōu)先滿足“護理示范病房”人力資源配置,，保障基礎護理有效落實,。

1、創(chuàng)新模式,，學習先進做法,。動態(tài)調(diào)整績效考核制度及分配方案，將護士完成護理工作的數(shù)量,、質(zhì)量及住院患者滿意度等考核結(jié)果納入績效考核內(nèi)容,。

2、明確工作職責,，實施責任護理,。實行責任護士包干制，人人都是責任護士,，做到人人有事做,，事事有人管。

3,、改革排班模式,，實行彈性排班,。實行無縫隙、全程責任護理,。

4,、根據(jù)科室護理工作量及護理人力配置情況將護士責任分組，設置責任組長,、責任護士,。

5、簡化護理文書,，使用護理電子病歷,，縮短書寫時間。制定各種表格式護理記錄單,，統(tǒng)一制定書寫模板,，規(guī)范全院護理文件書寫，將時間還給護士,，把護士還給病人,。

6、更新工作流程,，實現(xiàn)責任追究,。修訂護理人員分層管理職責、護理工作流程,、護理質(zhì)量考核標準,，明確職責、落實崗位責任制,。

7,、夯實基礎護理，提供滿意服務,。將護理服務內(nèi)涵,、服務項目進行公示，接受社會及廣大患者的監(jiān)督,。

護理部積極協(xié)調(diào)總務科,、藥劑科、檢驗科等護理支持系統(tǒng),，為“優(yōu)質(zhì)護理服務活動”有效開展提供有力的后勤保障,。

1、每月開展基礎護理操作技能培訓,，使基礎護理操作更加規(guī)范,、專業(yè)。

2、每月開展全院護理查房,，邀請科主任參加現(xiàn)場指導,，提高護士主動學習能動性，培養(yǎng)護士自信心,。

3,、認真實施護士的崗前培訓及崗位培訓，內(nèi)容包括法律法規(guī),、護理核心制度,、護理專業(yè)知識、技能,，并進行考核,，合格者方能上崗，有效降低了護理風險,。

4,、護理部定期組織學術講座、強化“三基”及?？萍寄艿呐嘤?，激發(fā)年輕護士努力學習,，對全院在職護理人員進行分層培訓,、考核，穩(wěn)步提高各級護理人員技術能力,，達到人人過關,，熟練掌握、靈活運用,，最大限度保障護理安全,。

5、積極推動護理科研管理及新業(yè)務,、新技術的開展,，近兩年已有多項護理科研項目立項，填補了我院護理科研的空白,，今年5月選派兩名護士長到重慶參加picc技術培訓,，并將該技術應用到臨床工作中，取得良好效果,，同時成立了靜脈輸液管理小組,，規(guī)范輸液流程。

6,、通過積極組織各種有意義的活動,，如：品管圈活動、護士節(jié)紀念活動、演講比賽,、技能演示等,，增強了護理人員的凝聚力、向心力,。全面優(yōu)化臨床護理工作,，改善護理服務，構建和諧醫(yī)患關系,；使護理工作更加貼近患者,，貼近臨床，貼近社會,。

7,、規(guī)范實習生帶教管理，促進教學相長,。

1,、護理部自制護理安全警示標識，提醒護理人員及患者規(guī)避風險,。完善毒,、劇、麻,、高危藥品及急救物品,、藥品管理制度。

2,、加強護理質(zhì)量的重點,、關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)控。對護理人員環(huán)節(jié)監(jiān)控,，新護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。對病人環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,，新入院、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等作為護理管理中監(jiān)控的重點,。

3,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，提倡無處罰不良事件的上報,，發(fā)現(xiàn)問題,，有效解決，并從護理流程,、護理管理的角度進行分析問題,，吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗,，提出防范與改進措施,。

1、護理人員理念改變：以病人為中心,，滿足病人需求,。

2、工作模式改變：實行責任分組,，所有護理工作落實到人,，增加了責任意識。

3,、護理內(nèi)容改變：治療和基礎護理逐漸等同化,。

4、護理排班模式改變：彈性排班,，減少交接班次數(shù),，實施全程無縫隙護理。

5,、護患關系改變：和諧了護患關系,，形成良好的了護理工作氛圍。

6,、病房環(huán)境改變：陪護減少了，病區(qū)環(huán)境安靜,、整潔有序,。

7、滿意度的改變：護士關心病人,，病人理解護士,，提高了護理服務滿意度。

八,、存在問題

1,、醫(yī)院部分職工轉(zhuǎn)變觀念不到位，缺乏對優(yōu)質(zhì)護理服務工作的理解和支持,。

2,、醫(yī)院的支持系統(tǒng)需進一步完善。

3、護理垂直管理不到位,。

4,、護士還承擔著部分護理工作以外的事情。

xxxx年將全院鋪開,，穩(wěn)步推進優(yōu)質(zhì)護理服務,，力爭提高醫(yī)院整體護理水平，以適應醫(yī)院改革發(fā)展創(chuàng)新的需要,。護理部將不斷完善,、不懈探索，努力將優(yōu)質(zhì)護理服務工作做實做細,，讓我們的服務達到“患者滿意,、社會滿意和政府滿意”。

護理服務個人工作總結(jié) 護理服務工作總結(jié)篇六

今年這一年的工作都非常的緊張,，我們護士的工作依舊是保持一個非常高的警惕度,。走到現(xiàn)在，其實我對今年這一年的經(jīng)歷還是有很大的感觸的,。一方面是我對這份工作的一個深入,，其次是我對這份事業(yè)的責任上的認識。因此,，在這里,，我利用了一些時間做了一個總結(jié)，希望可以引導自己更好的進行下一年的護理工作,，為我們科室營造一個更好的護理環(huán)境,。

這是我進入醫(yī)院的第二年，第一年為我這一年打的工作下了一個不錯的基礎,。所以在這份工作上,，我還是保持著一個很高的自信度的。今年對于我們?nèi)迫藛T來說,，都是一次巨大的挑戰(zhàn),。不管是外界還是我們內(nèi)部的壓力都是很大的。這一年在這么大的壓力之下,，我依舊保持學習,，不管是在理論上還是在實戰(zhàn)上，我都堅持學習和實際操作,。爭取去提升個人能力,，更好的完成自己的基本工作。

進入醫(yī)院之后,，我一直都是保持一個非常謹慎的工作態(tài)度,，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，保持一個高度的責任感。今年的確是我在護士行業(yè)經(jīng)歷的第一個大挫折,，同時也在這一次抗爭中得到了很大的提升,。今年不管怎樣，我都對自己提出了很高的.要求,，那就是培養(yǎng)好自己的專業(yè)技術,，并且培養(yǎng)一個良好的職業(yè)精神，保持一個好的工作面貌,，給每一位患者一份安心,，也讓患者家屬得到一份欣慰。其實護理工作的確是一份兩難的工作,，不僅是對患者,，還有對他們的家屬，護士都應該去妥善的處理好,，不應該留下任何不好的影響,。

這一年，我的專業(yè)能力提高了不少,，我的專業(yè)素質(zhì)也得到較大的提升,。這一年護士長給了我很大的肯定，這也沒有辜負我這一年艱苦的努力和奮斗,。其實護理工作難不是難在做事上面,，而是在我們的意志力上，如果我沒有堅強的一個新年,，那么我可能早就被擊垮了,。每日要面對這么多患者，加上今年情況比較特殊,，我們的裝備也是比較缺少的,，所以對于我們心理上的考驗是很大的。我很幸運自己走過了那一段艱難的時光,，迎接了今日的光明和榮耀,。感謝科室里醫(yī)生和同事平時對我的幫助和鼓舞，未來一年,，我會繼續(xù)提升自己，做好這一份護理工作,，為我們醫(yī)院增添一份光亮,。

護理服務個人工作總結(jié) 護理服務工作總結(jié)篇七

在醫(yī)院一年來遵紀守法，認真服務,，做好工作,，對待病人也總是非常尊重他們,，做到了一個護士該有的任務，在病人眼中我是一個為病人服務的好護士,，在大家眼中我是一個勤懇工作的好員工,。

做一名護士，是我自己的選擇,，因為以前從小經(jīng)常生病,，因此也知道生病的苦惱，所有從小就萌發(fā)了要成為一名護士的愿望,，我也順利如愿的成為了一名護士,。進入到醫(yī)院在護士長的帶領下，學習實際工作技巧,，多做,，多看，不會打擾到工作,，把每一份中都用在了工作中,，不會無事找事，總是希望自己明白工作的重要,，同樣我也注意自己個人修養(yǎng),，因為一個有修養(yǎng)有禮貌的人會得到大家的喜歡和認同。

在醫(yī)院團結(jié)一致,，與大家一起努力為病人治病,，不懂之處相互幫襯，相互討論和請教,，從不會,，閉塞而不愿意工作，雖然在崗位上吃了些苦,，但是大家都與我一樣,，我的同事能夠做到的我也能夠做到，因為我相信我不是一個弱者,，因為我相信,，這些我遲早都能夠輕松克服，所以在崗位上我就開始調(diào)整自己的工作做細,，畢竟不同的環(huán)境生活方式有些變化也是應該的,，而我要做的就是適應這個環(huán)境，融入到其中,，不拖累他人,。

學習技巧掌握更多的護理知識，這是同事告訴我的,，想要在崗位上做好工作就必須要多學,，畢竟在醫(yī)院經(jīng)常會遇到一些疑難雜癥,，如果因為知識儲備不足導致自己在面對這些病因時不知道如何去做，會傷人傷己,，非常不利,，也非常不好，要做的就是好好的完成工作,，不怕學的多,，就不學不精，有老同事的言傳身教,，有大家的幫忙指點,，我進步飛快，同時在學在看,，進步中找到自己努力的.方向,，這讓我學到了更多的護理技巧。

我不是一個容易驕傲的人,，在一年中幫助了很多病人,，讓我有一只成就感，但同時也讓我清楚了一點,，就是要做好工作要謙虛,，對于病人因為感激想要報答我我從來不受，一個是因為自己不愿意在讓病人破費,，二個也是遵守醫(yī)院的規(guī)定,，做一個正直的人，畢竟這些都是我應該做的,，為什么要這樣做呢,？每一個人的觀念都是不同的，病人是我們的同胞,，幫助他們也是幫助自己,，雖然不是血脈親人，但是卻是一個大家庭,，都是中國兒女,，正因該給大家更多的幫助和認可，有能力就要用力所能及的力量幫助他們,。這是我的責任,。

我們護士的理念一直傳承在每一個醫(yī)護人員心中，是神圣的,，也是我們要一輩子為之奉行的,，我也會一直都做到，幫助更多的病人,，給他們更多的幫助,。