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正規(guī)開除員工辭退通知書篇一
鑒于您在本公司工作期間，未能到達公司關(guān)于市場部經(jīng)理崗位的工作要求,，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場部工作權(quán)限之便,，以請客戶吃飯的名義,，報銷假賬，經(jīng)財務(wù)部發(fā)現(xiàn)問題,，行政部調(diào)查,，狀況屬實，觸犯了公司管理條例以及本公司財務(wù)報銷制度,，嚴重影響了公司員工的團隊協(xié)作以及企業(yè)財務(wù)制度的正常運行,。根據(jù)本公司的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定予以員工提前解除勞動關(guān)系的處理,。
請您于20xx年xx月xx日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續(xù),。
特此通知。
xx人事部
xx年xx月xx日
正規(guī)開除員工辭退通知書篇二
_____先生/女士：
你于_______年____月___日入職我公司,，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第x條第x款規(guī)定：因_____________對單位造成極大影響的,，給予辭退。
你自____年____月____日起,，公車私用,，被交警拍攝，對單位造成極大影響,，已經(jīng)違反上述規(guī)定,。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,，但是一直未果,。
鑒于此，現(xiàn)在正式通知你,，請你于____月___日之前來公司辦理離職手續(xù),，如逾期未辦理，則視為自動離職,，所有后果由個人承擔,。
____x公司人力資源行政部
____年____月____日
正規(guī)開除員工辭退通知書篇三
先生/女士
你于xx年xx月xx日入職我公司,，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,，或者當年累計曠工四天以上者,，給予辭退。
你自xx年xx月xx日起,，已經(jīng)多日未公司上班,，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,，但是一直未果。
鑒于此,，現(xiàn)在正式通知你,，請你于xx月xx日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理,，則視為自動離職,，所有后果由個人承擔。
xxxxx公司人力資源行政部
20xx年x月x日
