人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

領(lǐng)導(dǎo)帶頭攻堅(jiān)克難篇一

隨著會(huì)議審議通過《中共濟(jì)南市委關(guān)于制定濟(jì)南市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》,，可以說,，省會(huì)未來5年乃至更長一段時(shí)間的宏偉發(fā)展藍(lán)圖已經(jīng)繪就，目標(biāo)已經(jīng)明確,?！按蛟焖膫€(gè)中心,，建設(shè)現(xiàn)代泉城”已經(jīng)掀開了濟(jì)南加快發(fā)展的嶄新一頁。

面對著更加艱巨的發(fā)展任務(wù),，面對著更加重大的改革責(zé)任,，面對著700萬泉城群眾更加熱切的期盼目光，濟(jì)南市迫切需要的是敢于涉險(xiǎn)灘,、破堅(jiān)冰,、攻堡壘、拔城池的“沖鋒陷陣者”;迫切需要的是直面問題不回避,、遇到矛盾不躲閃,、該出手時(shí)就出手的“敢于亮劍者”;迫切需要的是敢啃硬骨頭，敢蹚地雷陣,，面對改革中的難題無所畏懼,，義無反顧、千方百計(jì)攻克難關(guān),、尋求突破的“勇于改革者”;迫切需要的是專注工作,、埋頭苦干，不事張揚(yáng),、不善經(jīng)營,、不計(jì)個(gè)人得失的“無私忘我者”。

一句話:濟(jì)南迫切需要的是事不避難,、始終堅(jiān)持以加快濟(jì)南改革發(fā)展為己任,、全力以赴投身到“打造四個(gè)中心，建設(shè)現(xiàn)代泉城”偉大事業(yè)中去的“敢于擔(dān)當(dāng)者”,。

這是濟(jì)南承擔(dān)的偉大使命所決定的。濟(jì)南不僅是濟(jì)南人的濟(jì)南,，更是全省甚至全國人民的濟(jì)南,。作為一個(gè)沿海經(jīng)濟(jì)大省的省會(huì)，作為省會(huì)城市群經(jīng)濟(jì)圈的核心城市,，作為一個(gè)面向東北亞經(jīng)濟(jì)圈和環(huán)渤海地區(qū),，南北承接滬寧杭、京津兩大都市圈,，東西連接山東半島和黃河中上游的區(qū)域中心城市,，濟(jì)南的發(fā)展，事涉全省,、全國大局,。特別是省委提出，我省要在20xx年全面建成小康社會(huì),，努力開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)新局面,。作為省會(huì),，濟(jì)南必須在全面建成小康社會(huì)中走在全省前列，這既是省委,、省政府賦予濟(jì)南的莊重使命,，也是省會(huì)城市應(yīng)該而且必須承擔(dān)起的歷史擔(dān)當(dāng)。

這是濟(jì)南面對的復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢任務(wù)所決定的,。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)下行壓力繼續(xù)加大,，“穩(wěn)增長,、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革,、惠民生,、防風(fēng)險(xiǎn)”的任務(wù)十分艱巨、異常繁重,，我們經(jīng)常面臨著諸多的“既要怎樣,、還要怎樣,、也要怎樣,、更要怎樣”等多難選擇,、多重兼顧。特別是在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面,，與國內(nèi),、省內(nèi)先進(jìn)地區(qū)比，“濟(jì)南不是發(fā)展快了,，而是發(fā)展慢了”;在改善空氣質(zhì)量,、緩解交通擁堵方面，市民群眾還有太多的不滿意等,。這都迫切需要一批善于把握階段性突出矛盾，善于抓主要矛盾,，善于抓矛盾的主要方面,，能干、敢干、會(huì)干,，還能干成事的富有擔(dān)當(dāng)精神的黨員干部,。

而要讓這樣一批敢于擔(dān)當(dāng)者無后顧之憂的去沖鋒陷陣，去破堅(jiān)解難,，就需要營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一句話:需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部擁有“為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”的智慧與勇氣,。

“為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”是一種政治責(zé)任,。應(yīng)該說，當(dāng)前濟(jì)南市的干部主流是好的,，是富有戰(zhàn)斗力的,。但同時(shí)也不能忽視，不愿擔(dān)當(dāng),、不敢擔(dān)當(dāng),，消極應(yīng)付、為官不為,，行動(dòng)遲緩,、不推不動(dòng)，推諉扯皮,、皮厚難纏等現(xiàn)象,，在我們一些黨員干部身上還有不同程度地存在。有的是平平安安占位子,、忙忙碌碌裝樣子的“太平官”;有的是遇到問題繞著走,、看見群眾躲著行的“逍遙官”;有的是處事圓滑，遇事找借口,、有事找托詞的“滑頭官”,。“當(dāng)官求平安,，萬事不擔(dān)當(dāng)”等種種現(xiàn)象,，與省會(huì)應(yīng)承擔(dān)的偉大使命，與“打造四個(gè)中心,、建設(shè)現(xiàn)代泉城”的艱巨任務(wù)是極不相稱的，甚至是格格不入的,。清除這種“為官不為”的“軟腐敗”,，必須努力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍和風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，必須樹立“為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”的正確導(dǎo)向,，讓懶官,、庸官無處容身，讓勤官、能官脫穎而出,。

“為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”還是一種人文情懷,。應(yīng)該承認(rèn)，包括每一個(gè)黨員干部在內(nèi),，是有個(gè)體差異的,，是有自己追求的，尤其是長年處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)治理一線,、付出艱辛努力的廣大黨員干部,，是時(shí)時(shí)需要被認(rèn)可、被肯定的,。往往很多時(shí)候,，越是那些默默無聞的實(shí)干家、不計(jì)個(gè)人得失的探路人,、不怕流言蜚語的開拓者,，越是推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中流砥柱。往往很多時(shí)候,，越是無私忘我的人越專注工作,、埋頭苦干，不事張揚(yáng),、不善經(jīng)營,，不計(jì)個(gè)人得失，不會(huì)投機(jī)鉆營,，甚至少有人情世故,、不拘小禮小節(jié)，越會(huì)惹來非議和刁難,。在這個(gè)時(shí)候,，就需要為他們力排眾議，保駕護(hù)航,，讓實(shí)干家施展身手,，讓探路人專心謀事，讓開拓者奮勇前行,。

“為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”需要科學(xué)而嚴(yán)密的制度設(shè)計(jì),。信任不能代替監(jiān)督，覺悟不能代替制度,。確保有人敢擔(dān)當(dāng),、為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)，必須在體制機(jī)制上予以保障,。要健全完善“容錯(cuò)機(jī)制”,，為敢于擔(dān)當(dāng)者“兜住底”,。在改革發(fā)展過程中，允許試錯(cuò),、寬容失敗,，但必須嚴(yán)懲犯法。要健全完善“考評機(jī)制”,，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“吃得香”,。對于那些常挑重?fù)?dān)、善解難題的同志,，要高看一眼,、厚愛一層。對那些只尚空談,、不干實(shí)事的干部要嚴(yán)肅問責(zé),、及時(shí)調(diào)整。始終以“實(shí)在實(shí)干實(shí)績”為風(fēng)向標(biāo)和指揮棒,，讓“吃苦的人吃得香,、實(shí)干的人得實(shí)惠、有為的人有位子”,。要健全完善“保護(hù)機(jī)制”,，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“無牽掛”。不但要旗幟鮮明地褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)者,、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)者,，更要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者,，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝鼔涯?，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)造良好的從政環(huán)境。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭攻堅(jiān)克難篇二

黨的以來,，高度重視干部隊(duì)伍建設(shè),，就培養(yǎng)黨和人民需要的好干部作出一系列重要論述。20xx年6月,，在全國組織工作會(huì)議上,，提出好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn);20xx年3月，在參加十二屆全國人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí),，對黨員干部提出“三嚴(yán)三實(shí)”要求;今年1月,，在同中央黨校縣委書記研修班學(xué)員座談時(shí),，對縣委書記提出“四有”要求,。還在多個(gè)重要會(huì)議和場合，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終做到對黨忠誠,、個(gè)人干凈,、敢于擔(dān)當(dāng)。這里,，我著重就學(xué)習(xí)貫徹重要指示精神,、領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，談一些認(rèn)識和體會(huì),。

一,、忠誠、干凈,、擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心素養(yǎng)

辦好中國的事情關(guān)鍵在黨,，首先在黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)是多方面的,，貫穿其中最重要的內(nèi)容,，可以集中到忠誠,、干凈,、擔(dān)當(dāng)這三個(gè)方面,。忠誠,，就是心中有黨,、對黨忠誠，保持了忠誠，關(guān)鍵時(shí)刻才能靠得住;干凈,，就是清正廉潔、一塵不染,，做到了干凈,，才能贏得群眾認(rèn)可;擔(dān)當(dāng),，就是牢記責(zé)任,、恪盡職守，敢擔(dān)當(dāng),、善擔(dān)當(dāng)，才能完成黨和人民賦予的使命。忠誠,、干凈、擔(dān)當(dāng)，內(nèi)含著正確政治方向、政治立場,，內(nèi)含著高尚精神境界、道德操守,，內(nèi)含著強(qiáng)烈責(zé)任意識,、進(jìn)取精神，是領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)具備的人格,、品格,、風(fēng)格,。忠誠,、干凈,、擔(dān)當(dāng)，與好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn),、“三嚴(yán)三實(shí)”和“四有”要求內(nèi)在一致,，對于鍛造黨的執(zhí)政骨干隊(duì)伍具有重要意義,。

強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠,、干凈、擔(dān)當(dāng),，具有很強(qiáng)的針對性?，F(xiàn)在大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是可靠的、作風(fēng)上也是好的,，同時(shí)要看到,，一些人對黨不忠、為政不廉,、為官不為的現(xiàn)象還比較突出,。有的信仰信念動(dòng)搖,，對馬克思主義,、中國特色社會(huì)主義心存疑慮，甚至求神拜佛,、迷信西方;有的與黨和人民離心離德,，把黨的宗旨、群眾利益拋在腦后,，信奉個(gè)人主義,、拜金主義;有的臺上一套、臺下一套,，成了表里不一的“兩面人”;有的熱衷于“潛規(guī)則”,、“小圈子”，搞團(tuán)團(tuán)伙伙,、親親疏疏;有的無視黨紀(jì)國法,，搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易,、權(quán)權(quán)交易;還有的渾渾噩噩,、無所作為，碰到難題繞著走，等等,。這些現(xiàn)象和問題如果任其發(fā)展,，就會(huì)像病毒一樣侵害黨的肌體。強(qiáng)化忠誠,、干凈,、擔(dān)當(dāng)，已成為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的緊迫任務(wù),。

忠誠,、干凈、擔(dān)當(dāng),，相輔相成,、有機(jī)統(tǒng)一。忠誠是為政之魂,，干凈是立身之本,，擔(dān)當(dāng)是成事之要，三者猶如鼎之三足,、缺一不可,，共同鑄就著共產(chǎn)黨人的精神風(fēng)范，共同詮釋著領(lǐng)導(dǎo)干部的政治本色,，共同支撐著黨的事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)在，我們黨正在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,，肩負(fù)的任務(wù)艱巨繁重,，需要攻克的難題也很多。同時(shí),，面臨的國內(nèi)國際環(huán)境也十分復(fù)雜,，政治考驗(yàn)增多，風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)增多,。所有這些,，都迫切需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)忠誠、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動(dòng)自覺,，切實(shí)貫穿到改造主觀世界之中，更好地為黨分憂,、為國奉獻(xiàn),、為民謀利。

二,、永葆對黨忠誠的政治品格

我們的干部是黨教育培養(yǎng)起來的干部,，對黨忠誠應(yīng)當(dāng)是基本的政治要求,。黨章明確規(guī)定，對黨忠誠老實(shí)是黨員必須履行的義務(wù),。每個(gè)黨員在入黨時(shí),，都莊嚴(yán)宣誓對黨忠誠、永不叛黨,。如果背離了入黨時(shí)立下的誓言,，黨員就不成其為黨員，黨的干部也不成其為干部,。

對黨忠誠,，首先要忠誠黨的信仰。共產(chǎn)黨人的命脈和靈魂是什么?就是對馬克思主義的信仰,，對社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念?，F(xiàn)在一些黨員干部蛻化變質(zhì)，說到底也是由于信仰迷失,、理想缺失,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把堅(jiān)定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石,。要堅(jiān)持思想建黨這個(gè)傳家寶,，注重理論素養(yǎng)這個(gè)必修課，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、毛澤東思想,，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀,，從思想深處解決好信仰信念問題。系列重要講話是中國特色社會(huì)主義理論體系的最新成果,，是指導(dǎo)具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭的鮮活的馬克思主義,，貫穿著“革命理想高于天”的紅線,，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人“永不動(dòng)搖信仰”的品格,。要把深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為重大政治任務(wù)，更好地補(bǔ)精神之“鈣”,，固思想之元，守為政之本,，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信,、理論自信,、制度自信,。

對黨忠誠,，還要忠誠黨的宗旨,、忠誠人民。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù),，共產(chǎn)黨人最大的愛就是愛人民，最大的追求就是實(shí)現(xiàn)人民幸福,?？h委書記的好榜樣焦裕祿,，“心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己”,，以對人民的無限忠誠鑄就了精神上的永恒;草鞋書記楊善洲,，“捧著一顆心來,，不帶半根草去”,，用自己的生命為大涼山百姓留下了一片綠野;一心為民的好縣長高德榮,，把“不忘根、不忘本”作為人生信條,，長期堅(jiān)守在條件艱苦的獨(dú)龍江畔,，一心撲在群眾脫貧致富上。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)像焦裕祿,、楊善洲,、高德榮那樣，把人民放在心中最高位置,，牢記自己是人民的公仆而不是主人,，是人民的勤務(wù)員而不是“父母官”，以人民憂樂為憂樂,，以人民甘苦為甘苦,，切實(shí)解決好“為了誰、依靠誰,、我是誰”的問題,。感情體現(xiàn)立場，深入群眾才能有深厚的群眾感情?，F(xiàn)在,，有的領(lǐng)導(dǎo)干部忘了自己的根在哪里、本在哪里,，只愿“盯上級”“傍大款”,，不愿見群眾，甚至害怕群眾,。還有的奉行實(shí)用主義,，把干群之間的“魚水”關(guān)系搞成“蛙水”關(guān)系，需要的時(shí)候就跳進(jìn)水中,，不需要的時(shí)候就像青蛙一樣跳到岸上,。這些都是很不正常的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立馬克思主義群眾觀點(diǎn),，切實(shí)增進(jìn)對群眾的感情,，不能只在大樓里講群眾、口頭上談群眾,，而要深入到最基層,，近距離接觸群眾，同群眾坐在一條板凳上,。只有對群眾掏出了真心,、傾注了真情，做到民有所呼我有所應(yīng)、民有所需我有所為,，才能拆除心的圍墻,、架起心的橋梁,。

對黨忠誠,，還要忠誠黨的組織。我們黨是以民主集中制為原則建立起來的政治組織,，不是松散的俱樂部,。每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責(zé)是為黨工作,。能否做到這一點(diǎn),，是對黨員干部黨性的重要考驗(yàn)，是對黨忠誠度的重要檢驗(yàn),。要牢固樹立紀(jì)律意識和規(guī)矩意識,，特別要把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，做政治上的“明白人”,。要堅(jiān)定自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致,，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，任何時(shí)候任何情況下都要與黨同心同德,，決不允許陽奉陰違、自行其是,。要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,、服從組織決定，決不搞非組織活動(dòng),，決不搞拉幫結(jié)派,。對黨忠誠不是抽象的而是具體的，具體到對黨組織所有的紀(jì)律,、規(guī)矩都要不折不扣,、老老實(shí)實(shí)地執(zhí)行，沒有什么可以隱瞞的,。如果重要決策,、重要事項(xiàng)不請示，如果個(gè)人和家庭的重要事項(xiàng)不報(bào)告,，如果在個(gè)人檔案上搞假年齡,、假學(xué)歷、假履歷,，這樣的干部哪里還談得上對黨忠誠?又怎么值得黨組織信任?社會(huì)主義核心價(jià)值觀強(qiáng)調(diào)誠信,，作為共產(chǎn)黨的干部，更要帶頭講誠信，做到光明磊落,、行為有矩,、誠實(shí)做人，該請示的必須請示,，該報(bào)告的必須報(bào)告,。

三、堅(jiān)守個(gè)人干凈的為官底線

為政清廉是黨的性質(zhì)的根本體現(xiàn),，是我們黨贏得民心的重要法寶,。當(dāng)年斯諾訪問延安，贊嘆我們黨的領(lǐng)袖廉潔奉公,、勤儉樸素的作風(fēng),，稱之為“東方魔力”、“興國之光”,。今天,，堅(jiān)持清正廉潔，依然是領(lǐng)導(dǎo)干部必須守好的基本底線?，F(xiàn)在,，黨員干部面臨的最大考驗(yàn)不是“槍彈”而是“糖彈”，不是生與死,、血與火,，而是名與利、得與失,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要算清廉政這本賬,，切實(shí)增強(qiáng)思想上的免疫力、黨紀(jì)國法的執(zhí)行力,、為官用權(quán)的約束力,，清清白白做人、干干凈凈干事,、坦坦蕩蕩為官,。

思想上一塵不染，行動(dòng)上才能一身正氣,。一個(gè)人能否廉潔自律,，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己,。怎樣才能管住自己,、戰(zhàn)勝自己?關(guān)鍵是筑牢思想防線，做到自警自律,、慎獨(dú)慎微,。一個(gè)干部，自己的病自己知道，解決自己的問題首先要靠自己,。中國共產(chǎn)黨的偉大,，就在于能夠自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高，能夠自己拿起手術(shù)刀革除自己身上的毒瘤,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀,，不斷錘煉黨性、磨煉心性,，常思律己之益,、常思放縱之害，認(rèn)清欲望的背后是陷阱,，明白貪婪的盡頭是毀滅,，從而勒緊心中的“緊箍咒”。要經(jīng)常對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求檢視自己,，對照先進(jìn)典型之鏡反思自己,，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和清除思想上的灰塵和污漬，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神高地,。

厲行黨紀(jì)國法,，既是對黨和人民事業(yè)的負(fù)責(zé)，也是個(gè)人干凈的重要保障,。不念綱紀(jì),、不守法度，廉政上必然出問題,。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)法治意識,，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺,，筑牢廉潔從政的法治屏障,。要深刻認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”在全面依法治國中的關(guān)鍵作用，自覺做尊法學(xué)法守法用法的模范,。要習(xí)慣于在法律約束下作決策,，在制度籠子里辦事情，嚴(yán)格按照法定職責(zé),、法定權(quán)限,、法定程序，公開透明地履行職責(zé)。尤其是涉及人財(cái)物的管理,，涉及項(xiàng)目審批,、土地開發(fā)、工程建設(shè)等腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域,，更要嚴(yán)格依法依規(guī)辦事,，不能視制度為無物、視程序?yàn)閮簯?，不能搞違規(guī)操作,、徇私枉法。

領(lǐng)導(dǎo)干部能不能做到個(gè)人干凈,，最經(jīng)常的檢驗(yàn)就是能不能正確對待和行使權(quán)力?，F(xiàn)實(shí)中，一些人權(quán)力觀扭曲,，奉行有權(quán)不用,、過期作廢，一朝權(quán)在手,、便把令來行,，用手中權(quán)力給自己謀私利。我們黨一再強(qiáng)調(diào),，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力來自人民,，必須用之于人民、服務(wù)于人民,。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀,，堅(jiān)持為民用權(quán)、秉公用權(quán),、依法用權(quán),、廉潔用權(quán)，不能擅自濫用,，不能被家人利用,，不能給朋友借用，也不能搞交易使用,。一些不法商人拉攏領(lǐng)導(dǎo)干部,，往往不是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部本人有多大魅力，而是因?yàn)槭种杏锌梢宰屗麄兡怖l(fā)財(cái)?shù)臋?quán)力;一些人向領(lǐng)導(dǎo)干部討好,、獻(xiàn)媚,，實(shí)際上也是奔著領(lǐng)導(dǎo)手中的權(quán)力而來的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，要牢記人情里面有原則,、交往之中有紀(jì)律,，決不能飄飄然、昏昏然,，在別人圍獵中掉進(jìn)圈套,。領(lǐng)導(dǎo)干部在管住自己的同時(shí)，還要管好自己的親屬和身邊工作人員,，防止別有用心的人在他們身上打開缺口,。

營造良好的政治生態(tài)，嚴(yán)明吏治,、嚴(yán)格管理是不可或缺的重要一環(huán),。嚴(yán)是愛，寬是害,。要加強(qiáng)對干部的日常管理和監(jiān)督,，進(jìn)一步完善相關(guān)措施，強(qiáng)化組織監(jiān)督,、輿論監(jiān)督,、群眾監(jiān)督,，使領(lǐng)導(dǎo)干部無論八小時(shí)之內(nèi)還是八小時(shí)之外,，都受到約束。要完善干部考核評價(jià)制度,，既重視考察干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng),、工作能力，又重視考察干部的政治表現(xiàn),、作風(fēng)表現(xiàn);既用好組織部門考核的結(jié)果,，又注意用好紀(jì)檢、巡視,、審計(jì),、信訪等方面反饋的信息，從而更好地掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和履職情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,。要把領(lǐng)導(dǎo)干部踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r，納入干部年度述職述廉之中,，納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會(huì)之中,，有針對性地開展批評和自我批評，使領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨人的應(yīng)有操守,，做到政治上清醒堅(jiān)定,、作風(fēng)上清正廉潔、事業(yè)上奮發(fā)有為,。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭攻堅(jiān)克難篇三

一是敢于亮劍,。

什么是亮劍?就是旗幟鮮明表明態(tài)度,，支持什么，反對什么,，毫不含糊,，特別是在大是大非面前。從大道理上說,，黨員干部第一身份是共產(chǎn)黨員,，黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性，有正確的是非觀,，在根本原則問題上要旗幟鮮明,。衡量一個(gè)黨員干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神，很重要的是看他在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度,，看對中國特色社會(huì)主義的理想信念是否堅(jiān)守,，看對中央的方針政策貫徹是否堅(jiān)定，看對市委的決策部署是否堅(jiān)決服從,。從現(xiàn)實(shí)情況看,，一些干部正是缺乏政治擔(dān)當(dāng)，混淆是非玩曖昧：有的人大局意識淡薄,，打折扣,、搞變通、做選擇;有的政治定力退化,，聽信小道消息,，甚至跟風(fēng)起哄、推波助瀾;有的理想信念動(dòng)搖,，對西方所謂的“普世價(jià)值”,、民主憲政、歷史虛無主義,、新自由主義和否定改革開放等錯(cuò)誤思潮不敢亮劍,、聽之任之，甚至為其俘虜,。這樣的黨員干部,，經(jīng)受不住時(shí)代的考驗(yàn)，最終會(huì)被時(shí)代所淘汰?，F(xiàn)在大家都用微信吧?微信里就不時(shí)會(huì)冒出一些歷史虛無主義的文章,、段子，打著所謂“歷史真相”的幌子,，散布一些歪曲歷史,、否認(rèn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤言論。面對這些錯(cuò)誤言論,，黨員干部應(yīng)當(dāng)敢于站出來說話,，敢于表明自己的態(tài)度,，并給予有理有據(jù)的正面回應(yīng)、澄清事實(shí),、教育群眾,。

從小地方來說，作為基層干部,，一定要摸清實(shí)情,，敢講真話?？茖W(xué)的決策從來都是建立在對情況的真實(shí)掌握基礎(chǔ)上,。只有說真話，才能做實(shí)事,。不可否認(rèn),，講真話的確在部分黨員干部身上是一種稀缺品格。目前存在著一股講假話,、空話,、套話之風(fēng)，一項(xiàng)政策和決策,，如果是建立在假話的基礎(chǔ)上,，勢必會(huì)損害黨和政府在人民群眾心目中的形象，使黨和政府喪失社會(huì)公信力,。就此而言,，講真話，不作假,，既是一個(gè)人的品格底線，也是一個(gè)政黨和政府的生命底線,。當(dāng)然,，出現(xiàn)不敢講真話的情況，原因是多方面的,，其中重要一點(diǎn)就是過多考慮個(gè)人的利益,，怕得罪人。為了維護(hù)所謂的“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定”,，無原則地遷就退讓,，花錢買“平安”。這樣下來,，最終萬馬齊喑(yīn,，音)，正氣不存,，大事難為,，發(fā)展停滯,，受影響的最終是一方水土一方百姓。

從個(gè)人來說,，大家都是年輕人,，充滿朝氣。充滿朝氣的一個(gè)重要方面,，就是不虛偽,、敢于講真話。有一些所謂的實(shí)用主義哲學(xué),，將“中庸之道”世俗化,，告誡人們要玩虛的，模棱兩可不表態(tài),，以求左右逢源,。歷史上這樣的人不少，像唐朝有個(gè)人叫蘇味道,，文章寫得好,，當(dāng)時(shí)被稱為初唐文章四友之一，官至宰相卻以阿諛圓滑為行為準(zhǔn)則,，常對人說：“處事不欲決斷明白,，若有錯(cuò)誤必貽咎(jiu,舊)譴，但模棱以持兩端可矣,?！碑?dāng)時(shí)的人由此稱他為“蘇模棱”，成語“模棱兩可”就來源于此,。下級向他請示匯報(bào),，他基本不表態(tài)，不得已非要做決斷時(shí),，就把手放在辦公桌邊上摸來摸去,，遲遲疑疑慢條斯理的說：“這個(gè)事，這么辦行,，那么辦行,，按你說的也行，究竟怎么辦,，你好好想想看著辦吧,。”你看這樣的態(tài)度,，哪里有什么責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?這是典型的只管頭上烏紗,，不顧治下黎庶，指望他們能造福一方百姓,，無異于癡人說夢,。年輕人,，就要像孟子說的，“自反而縮,，雖千萬人,，吾往矣?！边@就是應(yīng)該有的擔(dān)當(dāng),，也是應(yīng)該有的朝氣,。

二是善于落實(shí)。

作為黨員干部，職務(wù)與職責(zé)相輔相成,，有多大的職務(wù),，就有多大的職責(zé),。黨員干部的責(zé)任是什么?就是在其位謀其職,、在其崗盡其責(zé)。崗位就意味著責(zé)任,，責(zé)任就要落實(shí),，這是履行職責(zé)、做好本職工作是最根本的基礎(chǔ),。有責(zé)任不落實(shí),，再夸夸其談地講擔(dān)當(dāng)，也是“鏡中花,、水中月”,。職責(zé)在身，就要“接受任務(wù)不找借口,、執(zhí)行任務(wù)不講困難,、完成任務(wù)追求圓滿”，做到守土有責(zé),。面對工作任務(wù),，我們要捫心自問：自己的職責(zé)是什么、目標(biāo)責(zé)任是什么,、完成任務(wù)的措施是什么、質(zhì)量和速度如何去保證?一定要認(rèn)真做實(shí)職責(zé)范圍以內(nèi)的事,、干好自身肩頭上的事,、抓好主管的事、帶好手下的人,，確保完成組織和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,，以行動(dòng)來落實(shí)和踐行自己的職責(zé)與使命。

當(dāng)前,，我們的干部特別缺乏兩種擔(dān)當(dāng),。一是缺乏風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)當(dāng),，急難險(xiǎn)重都想躲。現(xiàn)在有個(gè)不好的現(xiàn)象,，就是“軟柿子”都喜歡,，“硬骨頭”都推諉，看到“順風(fēng)船”搶著坐,，遇到“攔路虎”繞著走,，甘當(dāng)“太平官”，甘當(dāng)“木菩薩”,，甘當(dāng)“聾啞人”,。一句話，就是“怕”字當(dāng)頭,，以“拖”為守,，浪費(fèi)崗位資源，影響發(fā)展大局,。還有一種是缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),，遇到挫折失敗就推卸。落實(shí)責(zé)任,，開展工作,，失誤難免，本是極其自然的現(xiàn)象,。馬克思哲學(xué)就講事物是“波浪式前進(jìn)”嘛!可是有的人不這樣看,，寄希望順風(fēng)順?biāo)龅嚼щy和矛盾就怨天尤人,、躲閃回避;有的只攬功不擔(dān)責(zé),，只顧維護(hù)自己的“羽毛”，基層工作出彩,，他自然“笑納”榮譽(yù),，下面有了麻煩，他唯恐避之不及;有的身處順境就躊躇滿志,，身處逆境則暮氣沉沉,，一旦出現(xiàn)失職失誤就心生委屈，沒有勇氣檢討自己,、承擔(dān)責(zé)任,，更談不上從頭再來。這種心態(tài),，很像西天取經(jīng)路上的豬八戒,，只要有功勞就一定要算他一份;一旦犯了事，就全算在孫悟空的頭上;如果“大師兄”沒撤了，就主張散伙自己回“高老莊”去,。

“為官避事平生恥”,。黨員干部職責(zé)所在，義不容辭,，絕不能做豬八戒,，而要當(dāng)孫悟空，有敢于擔(dān)當(dāng)之膽之志,，還有善于擔(dān)當(dāng)之識之能,，真正扛起肩上的責(zé)任。特別是一些長期不能破解的難題,，甚至難以預(yù)料的急難險(xiǎn)重任務(wù),，這是對黨員干部特殊的考驗(yàn)。面對這種考驗(yàn),，既要有挺身而出,、大膽擔(dān)責(zé)的勇氣，也要有頭腦冷靜,、從容應(yīng)對的靜氣,，縝密考慮，制定預(yù)案,，果斷處置,。出現(xiàn)問題和失誤，要有胸懷坦蕩,、承擔(dān)責(zé)任的氣度,，認(rèn)真總結(jié)和吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

三是勇于斗爭,。

當(dāng)前黨內(nèi)存在形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”,?！肮俚氯顼L(fēng)，民德如草”,，“四風(fēng)”的存在影響了社會(huì)風(fēng)氣,。這些不良風(fēng)氣表現(xiàn)在社會(huì)生活的各個(gè)方面，滲透在人們的言行之中,，對人們的思想,、心理和情感常起潛移默化的作用。就拿咱們醴陵來說,，也存在一些不良風(fēng)氣。“大走訪”和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)征求的意見里,，關(guān)于享樂主義的就有不少,，一個(gè)比較突出的現(xiàn)象是“玩風(fēng)盛行”，干部喜歡打牌,。還有干部經(jīng)商,，辦企業(yè)、做生意,，將本職工作當(dāng)作擺設(shè),，甚至借崗位職責(zé)之便為自己的生意服務(wù)。還有株洲市委督導(dǎo)組組長歷鐵夫主席提到的,，個(gè)別“領(lǐng)導(dǎo)同志當(dāng)公利和私利發(fā)生矛盾時(shí),，私利公然叫板，或者是用一些似是而非的小道理來反對大道理,，或者借別的事來借題發(fā)揮,。奇怪的是這些同志的做法竟然得到了少部分同志的贊同?！边@就是風(fēng)氣不好嘛!

小平同志說過,，“端正黨風(fēng)是端正社會(huì)風(fēng)氣的關(guān)鍵?！泵鎸Ω鞣N歪風(fēng)邪氣,，是做擋風(fēng)驅(qū)邪的泰山石，還是做八面玲瓏的老好人,，對每個(gè)黨員干部都是現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn),。要當(dāng)好黨員干部，就要對這些歪風(fēng)邪氣勇于斗爭,。對庸懶散奢現(xiàn)象,，對工作不思進(jìn)取、推諉扯皮的,，要敢抓善管,、嚴(yán)厲整治;對紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散的,，要定鐵規(guī),、出重拳;對貪圖享受、驕奢淫逸的,，要敢于動(dòng)真格,、實(shí)行零容忍;對一切違法違規(guī)違紀(jì)的行為，包括各種社會(huì)丑惡現(xiàn)象,，要不留情面,、堅(jiān)決依法依規(guī)打擊。作為一名黨員干部，要始終相信,，邪氣壓不過正氣,，罪惡見不得陽光。只要每個(gè)黨員干部都發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神,，敢于較真,、敢抓敢管，就會(huì)使歪風(fēng)邪氣沒有市場,，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)清氣正,。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭攻堅(jiān)克難篇四

多次強(qiáng)調(diào)：“好干部要做到信念堅(jiān)定，為民服務(wù),，勤政務(wù)實(shí),，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔,?！痹谥醒朦h校今年春季學(xué)期開學(xué)典禮上指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn),、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神,。”我市開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來,，本人結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和多年工作實(shí)際,，更加切實(shí)地感到，在當(dāng)前世情,、國情,、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到敢于擔(dān)當(dāng),，就必須弄清“擔(dān)當(dāng)是什么,、擔(dān)當(dāng)怕什么、擔(dān)當(dāng)擔(dān)什么”的問題,。只有這樣,，擔(dān)當(dāng)才會(huì)落到實(shí)處，才會(huì)成為自覺行為,。

擔(dān)當(dāng)是什么?東漢許慎《說文解字》中,，對“擔(dān)”的解釋是“以背曰負(fù)，以肩曰擔(dān)”,，即“擔(dān)負(fù)”的意思;對“當(dāng)”的解釋是“田相值也”,。清人段玉裁《說文解字·注》：值者，持也,，田與田相持也,。就是兩塊田地價(jià)值相等,。引申為，凡相持相抵皆曰“當(dāng)”,。

《現(xiàn)代漢語詞典》中,，“擔(dān)當(dāng)”釋義為擔(dān)負(fù)、承擔(dān),。古人云：“大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟懷,?！痹诠糯覈陀小跋忍煜轮畱n而憂,，后天下之樂而樂”為國擔(dān)當(dāng)?shù)那閼?，曾有“天下興亡，匹夫有責(zé)”的赤膽報(bào)國誓言;在當(dāng)代,，也不乏焦裕祿,、孔繁森、楊善洲等一大批敢于擔(dān)當(dāng),、善于擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M(jìn)楷模,。“擔(dān)當(dāng)”體現(xiàn)一個(gè)人的魄力與責(zé)任,，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，敢于擔(dān)當(dāng)是一種政治責(zé)任，是一種行為操守,，是一種思想境界,。沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢蠕h模范作用就無從談起;沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯?，就難以直面困難,、解決問題。所以,，擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì),，是推動(dòng)工作、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要保障,。

擔(dān)當(dāng)怕什么?公生明,，廉生威。不敢擔(dān)當(dāng),，就會(huì)怕這怕那,，無所適從，心中沒底兒,。一怕出差錯(cuò),。個(gè)人能力一般,，政策掌握不透，情況把握不準(zhǔn),，以其昏昏使人昭昭,，深感力不從心，因而擔(dān)心說錯(cuò)話,、辦錯(cuò)事,，害怕在群眾面前出丑，即使有擔(dān)當(dāng)?shù)南敕?，也沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂捅臼?。“滄海橫流方顯英雄本色,?！痹陉P(guān)鍵時(shí)刻手忙腳亂、心驚膽戰(zhàn),，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)掉鏈子,、不敢沖，缺乏擔(dān)當(dāng)精神,，什么事情也干不成,。二怕得罪人。因做事不公,，因自身不正，因?yàn)楣俨涣?，故腰桿不硬,，故底氣不足，故怕?lián)?zé)任,。面對歪風(fēng)不敢“翻臉”，面對邪氣不敢“拍桌子”,，面對惡習(xí)不敢“唱紅臉”,，生怕惹火燒身,，不敢較真兒。三怕添麻煩?！岸嘁皇虏蝗缟僖皇隆保皡⑴c越多,，麻煩就越大”,。信奉“多栽花,、少栽刺”的庸俗哲學(xué)和所謂的“潛規(guī)則”,，對待任何事情，事不關(guān)己，高高掛起,，習(xí)慣于當(dāng)“太平官”,，滿足于不出事,。原則不講,，真理不顧,，只講關(guān)系,，只看領(lǐng)導(dǎo)怎么說，只看部門怎么講，只看書面材料怎么寫,，不問是非曲直,，不分青紅皂白，工作拈輕怕重,，崗位挑肥揀瘦,，遇到困難繞著走，沒有觀點(diǎn),，沒有立場,，拿不出任何舉措，推諉扯皮,，敷衍塞責(zé),。

擔(dān)當(dāng)擔(dān)什么?首先，擔(dān)的是一份責(zé)任,。在今年的《政府工作報(bào)告》中指出,，“要牢記責(zé)任使命，增強(qiáng)憂患意識,，敢于擔(dān)當(dāng),，毫不懈怠”。在困難面前,，在危機(jī)時(shí)刻,，在壓力之下，領(lǐng)導(dǎo)干部只有始終把群眾的疾苦放在心上,，把黨的事業(yè)扛在肩上,，把人民的利益放在最前面，才能做到問題面前不回避，壓力面前不躲閃,，困難面前不推脫,，才能真正做到平時(shí)工作看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來,，危急關(guān)頭豁得出來,。明知山有虎，偏向虎山行,。直面困難,，迎難而上，知難而進(jìn),，戰(zhàn)勝困難,，取得勝利。其次,，擔(dān)的是一份忠誠,。領(lǐng)導(dǎo)干部之所以面對困難和矛盾能夠挺身而出，關(guān)鍵還是有一顆對黨和人民無限忠誠的心,。

沒有這份忠誠,，就沒有危難時(shí)刻的挺身而出。在危難面前,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的字典里只有向前沖,、只有忠誠、只有人民群眾,。再次,，擔(dān)的是一份熱愛。

是對黨的熱愛,，對人民的熱愛，對事業(yè)的熱愛,。熱愛才能熱血沸騰,，熱愛才能迸發(fā)激情，熱愛才能忘我奉獻(xiàn),。

正是有了這份熱愛,，遇到困難和危險(xiǎn)，才會(huì)作堅(jiān)決的斗爭,，才敢于動(dòng)真碰硬,，才不怕得罪人，這是責(zé)任,，是使命,，更是要求。最后，擔(dān)的是一份能量,。

有一分熱,，就要發(fā)一分光;有一份職責(zé)，就要釋放一份正能量,。優(yōu)秀書記楊善洲之所以感動(dòng)中國,，因?yàn)樗疂嵎罟簧鷪?jiān)守著一個(gè)共產(chǎn)黨人的莊嚴(yán)承諾;下派干部沈浩之所以感動(dòng)中國,，因?yàn)樗J意進(jìn)取,，心中裝的全是 父老鄉(xiāng)親。面對當(dāng)前社會(huì)急速轉(zhuǎn)型,、各種矛盾和問題層出不窮的現(xiàn)實(shí),，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)呐e動(dòng)不僅體現(xiàn)一個(gè)人的操守與修養(yǎng),，更能在社會(huì)上樹立正氣,、倡導(dǎo)正義、聚集正能量,。有了這股正能量,，社會(huì)發(fā)展就會(huì)彰顯“蝴蝶效應(yīng)”。

做到勇于擔(dān)當(dāng),、敢于擔(dān)當(dāng),、善于擔(dān)當(dāng)，必須做到以下四點(diǎn)：一要樹“正氣”,。民族英雄文天祥的《正氣歌》中說道：“天地有正氣,，雜然賦流形。下則為河岳,，上則為日星,。”有了浩然正氣,，才能抵得住誘惑,，耐得住寂寞，抗得住歪風(fēng),，才能堅(jiān)定理想信念,，永葆黨員的政治本色。任何歪風(fēng)邪氣,，在強(qiáng)大的凜然正氣面前,，不攻自退，不堪一擊,。新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)干部,，只有心中有正氣,，才能坐得穩(wěn)、行得正,、走得遠(yuǎn),，才能講黨性、顧大局,、敢擔(dān)當(dāng),。每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，組織上給予了太多的培養(yǎng)與關(guān)愛,，沒有任何理由不忠誠于黨,，不忠誠于黨的事業(yè)。所以,，作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，都必須始終牢記“視名利淡如水，看事業(yè)重如山”的人生信條,，堅(jiān)持“做人坦坦蕩蕩,，做事踏踏實(shí)實(shí)，為官清清白白”,。面對復(fù)雜的人情世故,，面對各種誘惑，不動(dòng)心,、不動(dòng)搖,，抵歪風(fēng)、樹正氣,，不擺花架子,，不搞短期行為，不搞虛假政績,，堅(jiān)持為官一任,，造福一方，腳踏實(shí)地,，勤奮工作,，實(shí)實(shí)在在地干點(diǎn)事，永葆黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治本色,。

二要顯“豪氣”?！吧嵛移湔l”,，這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和問題面前的豪邁精神。干部能力強(qiáng)不強(qiáng),，作風(fēng)硬不硬,，關(guān)鍵看困難之時(shí)、危難之處的表現(xiàn)。越是最困難,、最危險(xiǎn),、最棘手，越能考驗(yàn)干部,、成就干部,。對待棘手問題，要敢抓敢管,，敢于碰硬,，拿出一種“亮劍”的精神，一股動(dòng)真碰硬的狠勁,，頂住壓力,，迎難而上。以我市發(fā)展為例,，漯河市曾是省定內(nèi)陸特區(qū),，長期以來，干群思想解放,，精神振奮,，干勁十足，廣大黨員干部敢于負(fù)責(zé),，敢于擔(dān)當(dāng),，具有敢為天下先的豪氣，極大地推動(dòng)了漯河超常規(guī),、大跨度發(fā)展,。實(shí)踐證明，任何成績的取得,，沒有敢于冒險(xiǎn)的精神,、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮罋猓苿?dòng)工作就是一句空話,。面對困難和挑戰(zhàn),，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要迎難而上,，不能有絲毫退縮;要挺身而出,，不能有絲毫逃避;要全力以赴，不能有絲毫懈怠,。

三要鼓“勇氣”,。一個(gè)沒有勇氣擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，不可能為群眾排憂解難,，成就一番事業(yè),，也不會(huì)成為一個(gè)奮發(fā)有為,、積極進(jìn)取、群眾認(rèn)可的干部,。

在學(xué)習(xí)貫徹黨的精神研討班上指出：“我們的事業(yè)越前進(jìn),、越發(fā)展，新情況,、新問題就會(huì)越多,，面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)就會(huì)越多，面對的不可預(yù)料的事情就會(huì)越多,?！碑?dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)正處于結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛期,，增長速度換擋期,，沒有迎難而上、無畏無懼的勇氣,，就不可能在工作推進(jìn)中贏得主動(dòng),。當(dāng)年焦裕祿面對蘭考自然災(zāi)害，面對大批群眾外出逃荒的情況,，毅然頂住壓力,，組織購買糧食和面粉，這在當(dāng)時(shí)是違規(guī)的,。如果心中沒有群眾,，沒有無私無畏的勇氣，他就不會(huì)冒著受處分,，甚至免職的危險(xiǎn)去買糧救災(zāi),。古人云：“在其位，謀其政,?！蔽艺J(rèn)為，關(guān)鍵是要敢于承擔(dān)責(zé)任,，需要一種壯士斷腕的勇氣和決心,。當(dāng)前，改革已進(jìn)入深水區(qū),，勢必觸及多方利益,，接踵而至的是各種障礙，面臨的是多種挑戰(zhàn),，如果沒有勇氣突破利益固化的藩籬,，改革就是一句空話。去年我市一企業(yè)因征地拆遷原因,，多方利益發(fā)生沖突,，新舊矛盾交織，職工集體上訪,。面對尖銳矛盾,，我們認(rèn)為，解決問題的關(guān)鍵,，首先要保障群眾的利益,，只要有利于廣大人民群眾，有利于全市發(fā)展大局,，對局部枝節(jié)問題,，可以作出讓步。因此,，我們毫不猶豫,，果斷處置，平息了事件,，促進(jìn)了穩(wěn)定發(fā)展,。

四要增“底氣”。打鐵還需自身硬,，鐵肩才能擔(dān)道義,。面對信息技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，不注重學(xué)習(xí)積累,，知識就會(huì)老化,、思想就會(huì)僵化、能力就會(huì)退化,。底氣需要成熟的心態(tài)涵養(yǎng),，更需要過硬的本領(lǐng)來支撐。只有“臺上一分鐘,，臺下十年功”的積累錘煉,，注重研究分析，吃透情況,，把握政策,，掌握科學(xué)方法，提高決策本領(lǐng),，才能鑄就敢于拍板,、處事果斷的“底氣”，才能形成敢于擔(dān)當(dāng),、勇于擔(dān)當(dāng),、善于擔(dān)當(dāng)?shù)摹暗讱狻薄Ｗ鳛轭I(lǐng)導(dǎo)干部,，必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提升自身修養(yǎng),，砥礪意志品格，培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X,，練就善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng),。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭攻堅(jiān)克難篇五

第一，“職責(zé)”從大道理說,，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。我明白了一個(gè)道理,，那就是只有負(fù)職責(zé)的人,，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè);缺乏職責(zé)心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺,，而整日沉溺于“怨天尤人”之中,。

第二，每一個(gè)人都在生活中飾演不一樣的主角,，無論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù),，做什么樣的工作，都對他人和自我負(fù)有職責(zé),，這是社會(huì)法則,，是道德法則，也是心靈法則,。我們在工作中,，就是要清醒地認(rèn)識到自我的職責(zé)，履行好自我的職責(zé),，發(fā)揮自我的潛力,，克服困難完成工作。那么,，工作就由壓迫式,、被動(dòng)式轉(zhuǎn)化為用心主動(dòng)，當(dāng)遇到困難時(shí),，就會(huì)用心想辦法去克服,，而不是找借口，退縮,。透過幾個(gè)讓我們親身體會(huì)的游戲也說明,，當(dāng)一個(gè)人意識到自我的職責(zé)并去努力承擔(dān)時(shí)，職責(zé)能夠使人堅(jiān)強(qiáng),，職責(zé)能夠發(fā)揮自我的潛能,。職責(zé)能夠改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績,。

第三,，任何人不能逃避職責(zé)，對于自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)要勇于承擔(dān),，放下自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé),，就等于放下了生活，也將被生活所放下,。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的職責(zé)意識,。

第四,，工作要有使命感和遠(yuǎn)大理想，這樣才能永葆工作激情,，也才能產(chǎn)生使命感和職責(zé)感,。激勵(lì)大師約翰〃庫緹斯，天生嚴(yán)重殘疾,，沒有腿,，身患癌癥，受盡歧視和折磨,，但他取得了板球,、橄欖球教練證書，他能開車,，他能游泳,、潛水，他能溜滑板,，他能打乒乓,、打網(wǎng)球。他的故事感動(dòng)了每一個(gè)人,，改變了許多人,。愛默生也說：“職責(zé)具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品格,，在所有價(jià)值中它處于最高的位置,。”再折射到我們自我身上,，我們大部分時(shí)光是和工作聯(lián)系在一齊的,，假如我們十分熱愛工作，那我們的生活就是天堂;假如我們十分厭惡工作,，我們的生活就是地獄,。放下了對自我、對家庭,、對社會(huì)的職責(zé),，就放下了一切使命,、忠誠和信守。職責(zé)是對工作出色的完成,，職責(zé)是忘我的堅(jiān)守,，職責(zé)是人性的升華。

總而言之,，我們每個(gè)干部在完善個(gè)人素質(zhì)的同時(shí),，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住：“職責(zé)勝于潛力”,。因?yàn)?，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領(lǐng)導(dǎo)贊賞，才能真正擔(dān)當(dāng)起群眾賦予的職責(zé),。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭攻堅(jiān)克難篇六

多次強(qiáng)調(diào)：“好干部要做到信念堅(jiān)定,，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí),，敢于擔(dān)當(dāng),，清正廉潔?！痹谥醒朦h校今年春季學(xué)期開學(xué)典禮上指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé),、為國奉獻(xiàn)、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神,?！蔽沂虚_展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，本人結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和多年工作實(shí)際,，更加切實(shí)地感到,，在當(dāng)前世情、國情,、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到敢于擔(dān)當(dāng)，就必須弄清“擔(dān)當(dāng)是什么,、擔(dān)當(dāng)怕什么,、擔(dān)當(dāng)擔(dān)什么”的問題。只有這樣,，擔(dān)當(dāng)才會(huì)落到實(shí)處,，才會(huì)成為自覺行為。

擔(dān)當(dāng)是什么?東漢許慎《說文解字》中,，對“擔(dān)”的解釋是“以背曰負(fù),，以肩曰擔(dān)”，即“擔(dān)負(fù)”的意思;對“當(dāng)”的解釋是“田相值也”。清人段玉裁《說文解字·注》：值者,，持也,，田與田相持也。就是兩塊田地價(jià)值相等,。引申為,，凡相持相抵皆曰“當(dāng)”。

《現(xiàn)代漢語詞典》中,，“擔(dān)當(dāng)”釋義為擔(dān)負(fù),、承擔(dān)。古人云：“大事難事看擔(dān)當(dāng),，逆境順境看襟懷,。”在古代,，我國就有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”為國擔(dān)當(dāng)?shù)那閼?，曾有“天下興亡,，匹夫有責(zé)”的赤膽報(bào)國誓言;在當(dāng)代，也不乏焦裕祿,、孔繁森,、楊善洲等一大批敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M(jìn)楷模,?！皳?dān)當(dāng)”體現(xiàn)一個(gè)人的魄力與責(zé)任，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，敢于擔(dān)當(dāng)是一種政治責(zé)任,，是一種行為操守，是一種思想境界,。沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，先鋒模范作用就無從談起;沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯瘢碗y以直面困難,、解決問題,。所以，擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì),，是推動(dòng)工作,、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要保障。

擔(dān)當(dāng)怕什么?公生明,，廉生威,。不敢擔(dān)當(dāng)，就會(huì)怕這怕那，無所適從,，心中沒底兒,。一怕出差錯(cuò)。個(gè)人能力一般,，政策掌握不透,，情況把握不準(zhǔn)，以其昏昏使人昭昭,，深感力不從心,，因而擔(dān)心說錯(cuò)話、辦錯(cuò)事,，害怕在群眾面前出丑,，即使有擔(dān)當(dāng)?shù)南敕ǎ矝]有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂捅臼??！皽婧M流方顯英雄本色?！痹陉P(guān)鍵時(shí)刻手忙腳亂,、心驚膽戰(zhàn)，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)掉鏈子,、不敢沖,，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，什么事情也干不成,。二怕得罪人,。因做事不公，因自身不正,，因?yàn)楣俨涣?，故腰桿不硬，故底氣不足,，故怕?lián)?zé)任,。面對歪風(fēng)不敢“翻臉”，面對邪氣不敢“拍桌子”,，面對惡習(xí)不敢“唱紅臉”,，生怕惹火燒身，不敢較真兒,。三怕添麻煩,。“多一事不如少一事”,，“參與越多,，麻煩就越大”,。信奉“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學(xué)和所謂的“潛規(guī)則”,，對待任何事情,，事不關(guān)己，高高掛起,，習(xí)慣于當(dāng)“太平官”,，滿足于不出事。原則不講,，真理不顧,，只講關(guān)系，只看領(lǐng)導(dǎo)怎么說,，只看部門怎么講,，只看書面材料怎么寫，不問是非曲直,，不分青紅皂白,，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦,，遇到困難繞著走,，沒有觀點(diǎn)，沒有立場,，拿不出任何舉措，推諉扯皮,，敷衍塞責(zé),。

擔(dān)當(dāng)擔(dān)什么?首先，擔(dān)的是一份責(zé)任,。在今年的《政府工作報(bào)告》中指出,，“要牢記責(zé)任使命，增強(qiáng)憂患意識,，敢于擔(dān)當(dāng),，毫不懈怠”。在困難面前,，在危機(jī)時(shí)刻,，在壓力之下，領(lǐng)導(dǎo)干部只有始終把群眾的疾苦放在心上,，把黨的事業(yè)扛在肩上,，把人民的利益放在最前面，才能做到問題面前不回避,，壓力面前不躲閃,，困難面前不推脫,，才能真正做到平時(shí)工作看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來,，危急關(guān)頭豁得出來,。明知山有虎，偏向虎山行,。直面困難,，迎難而上，知難而進(jìn),，戰(zhàn)勝困難,，取得勝利。其次,，擔(dān)的是一份忠誠,。領(lǐng)導(dǎo)干部之所以面對困難和矛盾能夠挺身而出，關(guān)鍵還是有一顆對黨和人民無限忠誠的心,。

沒有這份忠誠,，就沒有危難時(shí)刻的挺身而出。在危難面前,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的字典里只有向前沖,、只有忠誠、只有人民群眾,。再次,，擔(dān)的是一份熱愛。

是對黨的熱愛,，對人民的熱愛,，對事業(yè)的熱愛。熱愛才能熱血沸騰,，熱愛才能迸發(fā)激情,，熱愛才能忘我奉獻(xiàn)。

正是有了這份熱愛,，遇到困難和危險(xiǎn),，才會(huì)作堅(jiān)決的斗爭，才敢于動(dòng)真碰硬,，才不怕得罪人,，這是責(zé)任，是使命,，更是要求,。最后，擔(dān)的是一份能量,。

有一分熱,，就要發(fā)一分光;有一份職責(zé),，就要釋放一份正能量。優(yōu)秀書記楊善洲之所以感動(dòng)中國,，因?yàn)樗疂嵎罟?，一生?jiān)守著一個(gè)共產(chǎn)黨人的莊嚴(yán)承諾;下派干部沈浩之所以感動(dòng)中國，因?yàn)樗J意進(jìn)取,，心中裝的全是 父老鄉(xiāng)親,。面對當(dāng)前社會(huì)急速轉(zhuǎn)型、各種矛盾和問題層出不窮的現(xiàn)實(shí),，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng),、善于擔(dān)當(dāng)?shù)呐e動(dòng)不僅體現(xiàn)一個(gè)人的操守與修養(yǎng)，更能在社會(huì)上樹立正氣,、倡導(dǎo)正義,、聚集正能量。有了這股正能量,，社會(huì)發(fā)展就會(huì)彰顯“蝴蝶效應(yīng)”,。

做到勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng),、善于擔(dān)當(dāng),，必須做到以下四點(diǎn)：一要樹“正氣”。民族英雄文天祥的《正氣歌》中說道：“天地有正氣,，雜然賦流形,。下則為河岳，上則為日星,?！庇辛撕迫徽龤猓拍艿值米≌T惑,，耐得住寂寞,，抗得住歪風(fēng),，才能堅(jiān)定理想信念,，永葆黨員的政治本色。任何歪風(fēng)邪氣,，在強(qiáng)大的凜然正氣面前,，不攻自退，不堪一擊,。新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)干部,，只有心中有正氣，才能坐得穩(wěn),、行得正,、走得遠(yuǎn),，才能講黨性、顧大局,、敢擔(dān)當(dāng),。每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，組織上給予了太多的培養(yǎng)與關(guān)愛,，沒有任何理由不忠誠于黨,，不忠誠于黨的事業(yè)。所以,，作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，都必須始終牢記“視名利淡如水，看事業(yè)重如山”的人生信條,，堅(jiān)持“做人坦坦蕩蕩,，做事踏踏實(shí)實(shí)，為官清清白白”,。面對復(fù)雜的人情世故,，面對各種誘惑，不動(dòng)心,、不動(dòng)搖,，抵歪風(fēng)、樹正氣,，不擺花架子,，不搞短期行為，不搞虛假政績,，堅(jiān)持為官一任,，造福一方，腳踏實(shí)地,，勤奮工作,，實(shí)實(shí)在在地干點(diǎn)事，永葆黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治本色,。

二要顯“豪氣”,。“舍我其誰”,，這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和問題面前的豪邁精神,。干部能力強(qiáng)不強(qiáng)，作風(fēng)硬不硬,，關(guān)鍵看困難之時(shí),、危難之處的表現(xiàn)。越是最困難,、最危險(xiǎn),、最棘手,，越能考驗(yàn)干部、成就干部,。對待棘手問題,，要敢抓敢管，敢于碰硬,，拿出一種“亮劍”的精神,，一股動(dòng)真碰硬的狠勁，頂住壓力,，迎難而上,。以我市發(fā)展為例，漯河市曾是省定內(nèi)陸特區(qū),，長期以來,，干群思想解放，精神振奮,，干勁十足,，廣大黨員干部敢于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng),，具有敢為天下先的豪氣,，極大地推動(dòng)了漯河超常規(guī)、大跨度發(fā)展,。實(shí)踐證明,，任何成績的取得，沒有敢于冒險(xiǎn)的精神,、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮罋?，推?dòng)工作就是一句空話。面對困難和挑戰(zhàn),，作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，要迎難而上，不能有絲毫退縮;要挺身而出,，不能有絲毫逃避;要全力以赴,，不能有絲毫懈怠。

三要鼓“勇氣”,。一個(gè)沒有勇氣擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部,，不可能為群眾排憂解難,，成就一番事業(yè),，也不會(huì)成為一個(gè)奮發(fā)有為、積極進(jìn)取,、群眾認(rèn)可的干部,。

在學(xué)習(xí)貫徹黨的精神研討班上指出：“我們的事業(yè)越前進(jìn),、越發(fā)展，新情況,、新問題就會(huì)越多,，面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)就會(huì)越多，面對的不可預(yù)料的事情就會(huì)越多,?！碑?dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)正處于結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛期,，增長速度換擋期,，沒有迎難而上、無畏無懼的勇氣,，就不可能在工作推進(jìn)中贏得主動(dòng),。當(dāng)年焦裕祿面對蘭考自然災(zāi)害，面對大批群眾外出逃荒的情況,，毅然頂住壓力,，組織購買糧食和面粉，這在當(dāng)時(shí)是違規(guī)的,。如果心中沒有群眾,，沒有無私無畏的勇氣，他就不會(huì)冒著受處分,，甚至免職的危險(xiǎn)去買糧救災(zāi),。古人云：“在其位，謀其政,?！蔽艺J(rèn)為，關(guān)鍵是要敢于承擔(dān)責(zé)任,，需要一種壯士斷腕的勇氣和決心,。當(dāng)前，改革已進(jìn)入深水區(qū),，勢必觸及多方利益,，接踵而至的是各種障礙，面臨的是多種挑戰(zhàn),，如果沒有勇氣突破利益固化的藩籬,，改革就是一句空話。去年我市一企業(yè)因征地拆遷原因,，多方利益發(fā)生沖突,，新舊矛盾交織，職工集體上訪。面對尖銳矛盾,，我們認(rèn)為,，解決問題的關(guān)鍵，首先要保障群眾的利益,，只要有利于廣大人民群眾,，有利于全市發(fā)展大局，對局部枝節(jié)問題,，可以作出讓步,。因此，我們毫不猶豫,，果斷處置,，平息了事件，促進(jìn)了穩(wěn)定發(fā)展,。

四要增“底氣”,。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔(dān)道義,。面對信息技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代,，不注重學(xué)習(xí)積累，知識就會(huì)老化,、思想就會(huì)僵化,、能力就會(huì)退化。底氣需要成熟的心態(tài)涵養(yǎng),，更需要過硬的本領(lǐng)來支撐,。只有“臺上一分鐘，臺下十年功”的積累錘煉,，注重研究分析,，吃透情況，把握政策,，掌握科學(xué)方法,，提高決策本領(lǐng)，才能鑄就敢于拍板,、處事果斷的“底氣”,，才能形成敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng),、善于擔(dān)當(dāng)?shù)摹暗讱狻?。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提升自身修養(yǎng),，砥礪意志品格，培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X，練就善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng),。