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高?？蒲泄芾韻?高?？蒲刑幑ぷ髀氊?zé)篇一

教室管理科員崗位職責(zé)

1．參與學(xué)校公共

教學(xué)

樓和公共教室的整體布局、規(guī)劃,。

2．根據(jù)教務(wù)處提供的學(xué)期課表,、課程調(diào)整通知、臨時教學(xué)任務(wù)或活動通知以及學(xué)生自修的需要,，按規(guī)定的時間開放教室,。

3．建立健全各項規(guī)章制度。

4．做好公共教室,、語音室,、實訓(xùn)教室、多媒體教室的內(nèi)部設(shè)備招標(biāo),、采購和安裝,。

5．安排相關(guān)人員做好公共教學(xué)樓及教室的財產(chǎn)安全,、人防消防安全及維護(hù)教學(xué)秩序等工作。

6．保證學(xué)校公共教室使用的科學(xué)合理,，嚴(yán)格借用教室審批、巡視制度,。

7．做好公共教室、語音室,、實訓(xùn)教室、多媒體教室的設(shè)備維護(hù),、維修登記上報等日常技術(shù)管理工作,。

8．按照教師的教學(xué)需要開放多媒體等設(shè)備,，設(shè)柜上鎖的教學(xué)設(shè)備在課前開啟,，課后及時上鎖,，發(fā)現(xiàn)教學(xué)設(shè)備故障或損壞,，及時向負(fù)責(zé)維修的部門報修。

9.做好對學(xué)校公共教學(xué)樓和公共教室的巡視,、檢查工作,，對公共教室的桌,、椅、門,、窗,、水、電設(shè)施,，保證教學(xué)的正常進(jìn)行,。對教室及其設(shè)施的日常維護(hù)，關(guān)好教室門窗,、電燈,，檢查教室門窗、黑板,、照明,、桌椅等設(shè)施是否完好，發(fā)現(xiàn)損壞及時維修或報修,。

10．對公用教室的日常管理人員、清潔衛(wèi)生,、維護(hù)人員的聘用和管理,。實行崗位責(zé)任和獎懲制度。

11．做好對學(xué)校公共教學(xué)樓和公共教室的巡視,、檢查工作,，對公共教室的桌、椅,、門,、窗、水,、電設(shè)施定期進(jìn)行維修維護(hù),，保證教學(xué)的正常進(jìn)行,。

12．安排人員做好全校公共教學(xué)樓和公共教室的清潔衛(wèi)生,，定期檢查、督促,。

13．做好粉筆、黑板擦等教學(xué)日常用品的準(zhǔn)備工作,，保證教師休息室開水供應(yīng),。

14．根據(jù)教學(xué)安排,，按時開關(guān)教室,，避免教學(xué)事故發(fā)生。

15．加強教室資源信息化和教室管理信息化建設(shè),。

16.落實教室的消防措施,。

高?？蒲泄芾韻?高?？蒲刑幑ぷ髀氊?zé)篇二

篇1：高校管理崗職責(zé)

教學(xué)管理辦公室工作人員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)高校教學(xué)管理的基本理論及學(xué)校,、學(xué)院制定的各項教學(xué)管理規(guī) 章制度,，研究、掌握符合本院實際的教學(xué)管理規(guī)律,，提高教學(xué)管理的質(zhì)量,。

二、牢固樹立“以人為本”管理理念,，切實為全院教學(xué)工作和廣大師生服務(wù),。

三、

協(xié)助分管院長組織,、領(lǐng)導(dǎo)和管理本學(xué)院教學(xué)工作,，保證全院教學(xué)工作正 常運轉(zhuǎn)和教育教學(xué)目標(biāo)順利實現(xiàn)。

四,、愛崗敬業(yè),，踏實肯干，樂于奉獻(xiàn),，不計個人得失,。

五、發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作,、合作共事的精神,，樹立顧全大局的觀念,。

六、堅持不定期的工作交流制度,，匯報工作情況,，交流工作經(jīng)驗，研討熱點 難點問題,。

六,、嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律,，有事提前請假,，不無故遲到、早退和曠工,。結(jié)合本科室工作性質(zhì),，倡導(dǎo)提前 10 分鐘到崗，推遲 10 分鐘離崗的 上下班制度,。

七,、堅持對校級公選課、院級重修班課程的值班制度,。

八,、積極完成校、院領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù),。

教學(xué)管理辦公室主任工作職責(zé) 1

一、全面負(fù)責(zé)本科室工作,，綜合協(xié)調(diào)科室人員工作分工,。

二,、協(xié)助分管院長制定學(xué)年教學(xué)管理工作總體目標(biāo)和學(xué)期工作計劃,。

三,、協(xié)助分管院長組織系負(fù)責(zé)人和專業(yè)負(fù)責(zé)人制訂各專業(yè)培養(yǎng)方案,、教學(xué)計 劃和課程教學(xué)大綱。審定教學(xué)計劃的變更情況,。

四,、協(xié)助分管院長組織師生學(xué)習(xí)和傳達(dá)上級下發(fā)的教學(xué)管理文件并負(fù)責(zé)督促 落實。

五,、結(jié)合本院實際情況,，貫徹落實上級安排的各項教學(xué)管理工作。

六,、負(fù)責(zé)本院學(xué)生的重（補）修報名,、繳費、進(jìn)課堂學(xué)習(xí)的工作,。

七,、根據(jù)學(xué)期開課計劃負(fù)責(zé)向任課教師收取學(xué)生成績的紙質(zhì)及電子文檔。

八,、根據(jù)教務(wù)處要求負(fù)責(zé)組織開展同行評教和學(xué)生評教工作,。

九、做好每學(xué)年,、學(xué)期及重大教學(xué)活動的

總結(jié)

工作,，及時提交總結(jié)報告。

十,、積極完成校,、院領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

課務(wù)管理秘書工作職責(zé) 2

一,、根據(jù)各專業(yè)教學(xué)計劃,，制訂下學(xué)期開課計劃，落實任課教師，并按時上 報教務(wù)處,，同時負(fù)責(zé)此項工作的報表填寫,、收發(fā)、匯總,。

二,、在每學(xué)期結(jié)束前，編排下學(xué)期的課程表,，在放假前,，將確定的課程表發(fā) 給師生。

三,、維護(hù)正常教學(xué)秩序,，了解教師、學(xué)生上課情況,，及時處理教學(xué)過程中的 突發(fā)問題,，按教務(wù)處的有關(guān)規(guī)定為教師辦理停課、調(diào)課和補課手續(xù),。

四,、組織院、系領(lǐng)導(dǎo)及其相關(guān)人員深入課堂聽課,；收集聽課記錄并通過適當(dāng) 途徑反饋給相關(guān)教師,；做好每學(xué)期聽課記錄的存檔和數(shù)據(jù)分析工作。協(xié)助教務(wù)辦 主任做好教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作,。

五,、統(tǒng)計學(xué)期教師工作量，填報相關(guān)表格報教務(wù)處,。

六,、負(fù)責(zé)全院教材的征訂和發(fā)放工作。

七,、做好各專業(yè)教學(xué)計劃,、教學(xué)進(jìn)度表、教師任課表,、排課調(diào)課等教學(xué)文件 的建檔,、歸檔、保存工作,。

八,、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)及教學(xué)辦主任安排的其它工作任務(wù)。

學(xué)籍管理秘書工作職責(zé) 3

一,、協(xié)助院學(xué)生工作辦公室組織學(xué)生入學(xué)注冊,、統(tǒng)計學(xué)生的注冊及學(xué)生人數(shù) 變動情況,。

二,、進(jìn)行學(xué)生學(xué)籍審查和處理,，辦理學(xué)生編班、休學(xué),、保留學(xué)籍,、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn) 學(xué),、轉(zhuǎn)專業(yè),、退學(xué)、試讀,、試讀恢復(fù)學(xué)籍等報審,、登記、通知,、存檔工作,。

三、負(fù)責(zé)在學(xué)期開始向各任課教師提供準(zhǔn)確的班級學(xué)生名冊,。

四,、負(fù)責(zé)對學(xué)生成績（紙質(zhì)及電子文檔）的保管。接待學(xué)生查詢成績及提供 成績證明,。每學(xué)期開始及時向?qū)W生提供上一學(xué)期所學(xué)課程的全部成績,。

五、負(fù)責(zé)全院公選課及輔修教學(xué)管理工作,。

六,、負(fù)責(zé)各類實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)及畢業(yè)論文(設(shè)計)管理、歸檔等工作

七,、負(fù)責(zé)編制畢業(yè)生畢業(yè)資格,、學(xué)位資格名冊，并審核,、存檔和上報,。負(fù)責(zé) 填發(fā)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

八,、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)及教學(xué)辦主任安排的其它工作任務(wù),。

考務(wù)管理秘書工作職責(zé)

一、根據(jù)學(xué)期開課計劃制定各班級考試安排表,，落實監(jiān)考教師,，將考試安排 通知有關(guān)的師生并做好歸檔、保存工作,。4

二,、根據(jù)教務(wù)處要求負(fù)責(zé)組織任課教師出卷、監(jiān)制、保存和發(fā)放試卷,。

三,、審查學(xué)生考試資格，辦理學(xué)生緩考手續(xù)并在下學(xué)期及時組織學(xué)生緩考,。

四,、協(xié)助教務(wù)處組織大學(xué)英語

三、四,、六級和計算機水平考試,。

五、協(xié)助教務(wù)處組織畢業(yè)班學(xué)生學(xué)位英語考試工作及成績統(tǒng)計工作,。

六,、協(xié)助教學(xué)辦主任組織教師按教務(wù)處的要求裝訂閱后試卷及歸檔。

七,、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)及教學(xué)辦主任安排的其它 工作任務(wù),。

5學(xué)生工作辦公室工作人員崗位職責(zé)

一、自覺地以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，堅持用科學(xué)的理 論武裝人。

二,、嚴(yán)于律已,、謙虛謹(jǐn)慎。 接待學(xué)生和學(xué)生家長要做到禮貌相待,、熱情服務(wù),。能辦的事立即辦，暫時不能辦或辦不到的事要耐心解釋,；重要事宜須請示院分管 領(lǐng)導(dǎo),。

三、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，做到既分工明確,、又團(tuán)結(jié)協(xié)作，對院（室）領(lǐng)導(dǎo)交辦 的工作不推諉,，積極主動地高質(zhì)量,、高效率地完成各項任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),。及時、準(zhǔn)確地收集、傳遞和處理相關(guān)信息,。

四、自覺遵守學(xué)校及學(xué)院的各項規(guī)章制度和考勤紀(jì)律。遵守作息時間，不遲 到不早退，上班時保持良好的工作狀態(tài)。做到有事事先向辦公室主任請假,、病事 假達(dá)一天及以上者須寫請假條和出示醫(yī)生證明,。

五、要保持良好的辦公環(huán)境。不在室內(nèi)吸煙,、亂扔紙屑。做到辦公用品擺放 整齊、有序,，室內(nèi)環(huán)境清潔、衛(wèi)生,。接聽電話要講究文明用語,。

六,、學(xué)生工作辦公室實行周例會制度和值日制度,。每周一下午全體工作人員 對工作事宜進(jìn)行交流、總結(jié),，對下周（階段性）工作作出計劃,、安排。值班人員 上班須提前 20 分鐘到崗,，晚上值班到 20 點離崗,，檢查安全，切實做好值班記錄,，負(fù)責(zé)落實好當(dāng)日事項,。

學(xué)生工作辦公室主任職責(zé)

一、持學(xué)生工作辦公室的全面工作,，做到“上情下達(dá)”“下情上達(dá)”,。

二、學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下,，帶領(lǐng)辦公室人員完成校,、院布置的各項工作。

三,、起草及參與制定有關(guān)學(xué)生工作的文件,。

四、指導(dǎo)院團(tuán)委學(xué)生會的工作,，組織培訓(xùn)學(xué)生干部和團(tuán)干部,。

五、及時調(diào)查學(xué)生在校期間突發(fā)事件和違紀(jì)事件,，六,、完善好學(xué)生工作辦公室的建設(shè),。

七,、處理好與大學(xué)學(xué)工部及各學(xué)院學(xué)辦的關(guān)系。 6 學(xué)生政治輔導(dǎo)員工作職責(zé)

一,、針對青年大學(xué)生的身心特點和思想實際,，落實學(xué)生政治學(xué)習(xí)、形勢政策 教育,、素質(zhì)教育及心理輔導(dǎo)工作,。

二、對學(xué)生進(jìn)行校風(fēng),、學(xué)風(fēng)和校紀(jì)校規(guī)教育,，幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強 學(xué)習(xí)動力，養(yǎng)成良好的組織紀(jì)律觀念和文明習(xí)慣,。

三,、協(xié)助院黨委、分團(tuán)委指導(dǎo)所負(fù)責(zé)年級學(xué)生的黨,、團(tuán)組織活動,，做好學(xué)生 入黨積極分子的教育、培養(yǎng),、考察工作,。

四、經(jīng)常深入到學(xué)生班級和寢室中去,，及時了解和掌握學(xué)生的思想,、學(xué)習(xí)、生活和工作情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和處理,。

五、參與和執(zhí)行學(xué)生獎懲工作,，負(fù)責(zé)做好學(xué)生的困難補助,、獎學(xué)金、減免學(xué) 費和國家助學(xué)貸款的審核及發(fā)放工作,。

六,、參與迎新工作，組織好新生入學(xué)教育,；做好學(xué)生軍訓(xùn)工作,；負(fù)責(zé)學(xué)生的 學(xué)年鑒定和綜合測評工作；抓好畢業(yè)學(xué)生教育及鑒定工作,，協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè) 工作,。

七、根據(jù)學(xué)校及學(xué)院學(xué)生工作計劃,，制定和實施年級學(xué)期工作計劃,，指導(dǎo)年 級、班級開展各項活動,，并在期末寫出工作總結(jié),。

八、深入實際,，調(diào)查研究,，每學(xué)年對所負(fù)責(zé)學(xué)生進(jìn)行思想狀況調(diào)查，寫出調(diào) 查報告,；開展思想政治工作研究,，每學(xué)年要有一篇工作論文。

7 黨政辦公室工作人員崗位職責(zé)

一、努力學(xué)習(xí)政治,、業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識,，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二,、嚴(yán)以律已,、謙虛謹(jǐn)慎。對來院辦事的校內(nèi)外同志要做到禮貌待人,、熱情 服務(wù),。能辦的事立即辦，暫時不能辦或辦不到的事要耐心解釋,；重要事宜須請示 院值班（或分管）領(lǐng)導(dǎo),；接聽電話要講究文明用語。

三,、作認(rèn)真負(fù)責(zé),，做到既分工明確、又團(tuán)結(jié)協(xié)作,，對院（室）領(lǐng)導(dǎo)交辦的工 作不推諉,，及時、準(zhǔn)確地收集,、傳遞和處理信息,，高質(zhì)量、高效率地完成各項任 務(wù),。

四,、覺遵守學(xué)校及學(xué)院的各項規(guī)章制度和考勤紀(jì)律。遵守作息時間,，不遲到 不早退,，上班時保持良好的工作狀態(tài)。做到有事事先向辦公室主任請假,、病事假 達(dá)一天及以上者須寫請假條和出示醫(yī)生證明,。

五、要保持良好的辦公環(huán)境,。 做到辦公用品擺放整齊,、有序，室內(nèi)環(huán)境清 潔,、衛(wèi)生。

六,、黨政辦公室實行周例會制度和值日制度,。每周四下午全體工作人員對工 作事宜進(jìn)行交流、總結(jié)，對下周（階段性）工作作出計劃,、安排,。值班人員上班 須提前 10 分鐘到崗，下班延遲 10 分鐘離崗,，檢查安全,，切實做好值班記錄，負(fù) 責(zé)落實好當(dāng)日事項,。8 黨政辦公室主任崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)院黨委會、院長辦公會,、黨政聯(lián)席會的組織安排 工作,，包括安排會 議日程、議程,、會議記錄等,，并協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)督促會議決議的落實。

二,、負(fù)責(zé)學(xué)院重大活動的組織安排工作,，包括節(jié)日慶祝活動,、節(jié)假日加班,、安全值班等，根據(jù)工作需要有權(quán)綜合協(xié)調(diào),、組織,、調(diào)配使用院內(nèi)的人力、物力,；

三,、負(fù)責(zé)草擬學(xué)院的各類公文，包括請示,、報告,、決定、會議紀(jì)要,、工作計 劃,、工作總結(jié)等。

四,、負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度,，建立和健全院行政工作規(guī)章制度。

五,、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好日常人事工作,，如人員調(diào)配,、培訓(xùn)、獎勵,、職稱評定,、年度考核等工作。

五,、圍繞學(xué)校和學(xué)院中心工作,，深入基層、調(diào)查研究,，及時為院領(lǐng)導(dǎo)決策提 供信息服務(wù),，協(xié)調(diào)院內(nèi)外各單位（部門）之間的關(guān)系，營造寬松的內(nèi)外部工作環(huán) 境,。

六,、負(fù)責(zé)辦公室人員的管理工作，檢查,、督促辦公室各項工作的落實,。

七、負(fù)責(zé)全院考勤工作,組織做好教職工每月校內(nèi)津貼及郊外補貼的常規(guī)發(fā) 放,，協(xié)調(diào)教務(wù)辦做好每學(xué)期教師授課酬金的計算與發(fā)放,。

八、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。 9 行政秘書崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室主任，嚴(yán)格按照學(xué)校和學(xué)院有關(guān)財務(wù)管理規(guī)章制度,，做 好院內(nèi)各項經(jīng)費的結(jié)算與管理,，及時向負(fù)責(zé)財務(wù)工作的院領(lǐng)導(dǎo)匯報院經(jīng)費使用情 況。

二,、負(fù)責(zé)全院的物資采購,、環(huán)境衛(wèi)生、維修等各項后勤保障工作,。

三,、負(fù)責(zé)院行政印章的管理并負(fù)責(zé)開具院一級的介紹信。

四,、負(fù)責(zé)學(xué)院各種獎,、酬金等福利的統(tǒng)計與發(fā)放工作。

六,、負(fù)責(zé)學(xué)院治安保衛(wèi),、消防安全和交通安全的宣傳教育、布置和落實工作,。

七,、負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室主任,，做好學(xué)院各類臨時人員的聘用,、辭退及日常管理 工作,。

八、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。 10科研秘書崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)完成校科研處及學(xué)院下達(dá)的各項日?？蒲泄芾砉ぷ魅蝿?wù),。

二、負(fù)責(zé)組織全院科研項目的申報,、立項,、評獎工作，負(fù)責(zé)全院科研成果的 統(tǒng)計,、上報和建檔工作,。

三、協(xié)助做好重點學(xué)科建設(shè)及學(xué)位點的申報和建設(shè)工作,，負(fù)責(zé)重點學(xué)科建設(shè) 及學(xué)位點建設(shè)的資料收集,、整理和歸檔工作。

四,、協(xié)助分管院長做好各類學(xué)術(shù)研討會的組織工作,。

五、協(xié)助辦公室主任,，做好教師職稱評定工作,，包括各類信息的收集、資料 的傳遞等,。

六,、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

11黨務(wù)干事崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)學(xué)校來文的登記,、收發(fā)、傳閱,、保管,、整理、立卷,、歸檔,，及時填 寫公文處理單，由辦公室主任提出擬辦意見,，送院領(lǐng)導(dǎo)閱批,，急件可復(fù)印后交相 關(guān)部門辦理,、執(zhí)行，同時送院領(lǐng)導(dǎo)閱批,，要根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的批示,，督促文件精神的 落實。一般文件當(dāng)天到當(dāng)天批,，在文件處理過程中注意保密,。周例會須通報文件 收發(fā)及處理情況。

二,、負(fù)責(zé)督促各支部落實組織發(fā)展計劃及黨員信息收集處理與黨費收取等日 常黨務(wù)工作,。

三、負(fù)責(zé)院黨委會的會議記錄,，根據(jù)會議決定及時傳達(dá),、落實會議精神。

四,、負(fù)責(zé)黨委印章和介紹信的管理,。

五、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

檔案管理員職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)根據(jù)校檔案管理部門的要求，協(xié)調(diào)學(xué)院行政,、教學(xué),、科研檔案管理 工作。

二,、負(fù)責(zé)院內(nèi)公文的登記,、編號、印制,、發(fā)送工作,。

三、負(fù)責(zé)學(xué)院行政文書材料的保管,、收集,、整理,、立卷、歸檔工作。

四,、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 財產(chǎn)管理員職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)學(xué)院辦公用品登記造冊,、保管,、發(fā)放等日常管理工作,。每月 28 日 向黨政辦公室主任通報物資使用情況，做到財產(chǎn)物資來源去向清楚、帳物相符。

二、負(fù)責(zé)學(xué)院行政固定資產(chǎn)的日常管理及清產(chǎn)核資工作。

三、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

圖書管理員職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)院資料室期刊雜志、圖書,、資料的清理,、編目等工作。

二,、負(fù)責(zé)院資料室期刊雜志,、圖書、資料的驗收和閱覽登記工作。

三,、負(fù)責(zé)院資料室期刊雜志的訂閱工作,。

四、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

成教秘書崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)成教學(xué)生的報到注冊工作,，領(lǐng)發(fā),、收回和補辦學(xué)生的學(xué)生證、?；?。

二、負(fù)責(zé)成教學(xué)生的學(xué)籍管理工作：對要求休學(xué),、復(fù)學(xué),、轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè),、降 級,、試讀、退學(xué)的學(xué)生情況進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實,，報分管成教副院長簽署意見后送 校繼續(xù)教育學(xué)院審批,，并將審批結(jié)果交學(xué)院辦公室備案。

三,、負(fù)責(zé)成教學(xué)生的學(xué)習(xí)成績管理工作,； 每學(xué)期上課前，要及時排出課程表,。期終考試前將學(xué)生成績單送交任課教師,，考試結(jié)束后

收齊和保管學(xué)生的成績單，及時組織上機錄入成績并向?qū)W生公布,。凡達(dá)到試讀和退學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生和有不及格 科目的學(xué)生,，要及時通知該學(xué)生家長。

四,、負(fù)責(zé)安排各年級學(xué)生的期終考試日程和監(jiān)考教師,，通知學(xué)生重修不及格 課程，收繳重修費,。

五,、負(fù)責(zé)做好畢業(yè)生資格和授予學(xué)位資格的初審工作。辦理畢（結(jié)）業(yè)和學(xué) 位證書,、輔修證書及成績證明,。學(xué)生畢業(yè)后,，應(yīng)將有關(guān)材料及時整理存檔。

六,、協(xié)助繼教院做好學(xué)生選修和輔修課的選課工作,。

七、負(fù)責(zé)日常教學(xué)秩序管理和教師,、學(xué)生考勤管理,，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度。

八,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

文印工作人員職責(zé)

一、負(fù)責(zé)各類文件的復(fù)印工作,。

二,、負(fù)責(zé)復(fù)印耗材的管理工作。

三,、負(fù)責(zé)完成各系（辦,、室）交辦的打印工作，認(rèn)真做好工作記錄,。 14

四,、負(fù)責(zé)復(fù)印機等室內(nèi)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作,，及時反饋設(shè)備使用情況,，非 因特殊情況，不允許其他人員操作設(shè)備,。

五、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

結(jié)構(gòu)化面試,，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的,，是指按 照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問,，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答 和對他的評價的一種面試方式。

測評要素;一般能力

1,、邏輯思維能力：通過分析與綜合,、抽象與概括、判斷與推理,，揭示事 物的內(nèi)在聯(lián)系,、本質(zhì)特征及變化規(guī)律的能力。

2,、語言表達(dá)能力：清楚流暢地 表達(dá)自己的思想、觀點,，說服動員別人,，以及解釋,、敘述事情的能力。

領(lǐng)導(dǎo)能力

1,、計劃能力：對實際工作任務(wù)提出實施目標(biāo),，進(jìn)行宏觀規(guī)劃，并制定實 施方案的能力,。學(xué)決斷的能力,。

2、決策能力：對重要問題進(jìn)行及時有效的分析判斷,，作出科組織協(xié)調(diào)能力：根據(jù)工作任務(wù),，對資源進(jìn)行分配，同時控制,、激勵和協(xié)調(diào)群體活動過程,，使之相互配合，從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的能力,。

人際溝通能力：通過情感,、態(tài)度、思想,、觀點的交流,，建立良好協(xié)作關(guān)系的能力,。

5,、創(chuàng)新能力： 發(fā)現(xiàn)新問題,、產(chǎn)生新思路,、提出新觀點和找出新辦法的能力。

6,、應(yīng)變能力：面對意外事件，能迅速地作出反應(yīng),，尋求合適的方法,，使事件得以妥 善解決的能力 求確定）,。

個性特征 在面試中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)風(fēng)度、情緒穩(wěn)定性,、自我認(rèn)知等個性特征選拔職位需要的特殊能力（該能力測評要素根據(jù)不同職位要 清華大學(xué)黨委辦公室,、校長辦公室（簡稱“兩辦”）是學(xué)校黨委和行政的綜合辦事機構(gòu),。其主要職能是圍繞學(xué)校中心工作,，積極發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,、學(xué)校的信息樞紐,、部門的綜合協(xié)調(diào)、決策的督促檢查等作用,，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),，服務(wù)部門，服務(wù)基層,，做好管理和服務(wù)的各項相關(guān)工作。兩辦對內(nèi)合署辦公,，設(shè)綜合科,、秘書科、信息科,。學(xué)校政策研究室,、信訪辦公室、規(guī)章制度審核辦公室掛靠兩辦。

具體職責(zé)包括：

一,、負(fù)責(zé)組織,、協(xié)調(diào)學(xué)校重要會議和大型活動，督促檢查學(xué)校決策的實施和重要事項的貫徹落實情況,。

二,、根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的指示和授權(quán)，綜合協(xié)調(diào)黨政各部門,、各單位的工作關(guān)系及有關(guān)事宜,。

三、負(fù)責(zé)開展與上級單位和相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò),，組織,、協(xié)調(diào)有關(guān)接待工作。

四,、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)的秘書工作,，協(xié)調(diào)安排校領(lǐng)導(dǎo)日常活動和聯(lián)系基層工作,。

五,、負(fù)責(zé)學(xué)校規(guī)章制度建設(shè)及規(guī)范有關(guān)工作。

六,、負(fù)責(zé)學(xué)校視覺形象識別系統(tǒng)的實施推進(jìn)工作,，規(guī)范學(xué)校紀(jì)念品、禮品以及公共關(guān)系用品的管理,。

七,、負(fù)責(zé)學(xué)校黨委和行政的公文處理及文書歸檔工作。

八,、負(fù)責(zé)全校機要文件的收發(fā)及保密管理工作,。

九、負(fù)責(zé)全校的信息工作,，編發(fā)《清華大學(xué)簡報》等信息,，編印《清華大學(xué)年鑒》等重要資料。

十,、負(fù)責(zé)學(xué)校的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、整理、上報及學(xué)校信息公開工作,。

十一、負(fù)責(zé)群眾來信處理,、來訪接待工作,。協(xié)調(diào)并督（催）辦各職能部門的信訪工作,。十

二、負(fù)責(zé)學(xué)校24小時值班工作,，協(xié)調(diào)應(yīng)對緊急突發(fā)事件,。

十

三、負(fù)責(zé)學(xué)校黨委和行政的印信管理和使用,，負(fù)責(zé)校內(nèi)各單位黨政印章的刻制及規(guī)范管理,。

十

四、負(fù)責(zé)校級授權(quán),、學(xué)校事業(yè)單位法人證書,、組織機構(gòu)代碼證書的管理。

十

五,、負(fù)責(zé)與全?；鶎訂挝晦k公室的工作聯(lián)絡(luò)、交流,，指導(dǎo)各基層單位辦公室的相關(guān)工作,，并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

十

六,、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

南京大學(xué)黨委辦公室是黨委行使領(lǐng)導(dǎo)和管理職權(quán)的綜合職能部門，主要發(fā)揮組織,、協(xié)調(diào),、參謀及調(diào)研等作用。其主要工作職責(zé)為：

1,、圍繞學(xué)校中心工作,，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)黨委各部門、各黨委之間的工作,，組織,、協(xié)調(diào)和推進(jìn)全校黨的工作。

2,、組織協(xié)調(diào)全校黨的主要會議和重大活動,，安排學(xué)校的重要會議日程，會同校長辦公室安排,、組織學(xué)校的主要活動和重大活動,。

3、負(fù)責(zé)黨委有關(guān)工作計劃,、領(lǐng)導(dǎo)講話,，總結(jié)、決議、公函,、紀(jì)要等的文稿撰寫和黨委會,、黨委常委會等重要會議的會議記錄、整理工作,。

4,、黨委各種決定、決議及重要工作的督察,、督辦,。

5、開展定期或?qū)ｎ}的調(diào)研活動,，及時收集師生員工對學(xué)校工作的意見和建議以及國內(nèi)外的高教發(fā)展動態(tài),，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

6,、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好全校安全穩(wěn)定,、群眾來信來訪、機要保密等工作的協(xié)調(diào)和組織工作,。

7,、對全校各部門、各院系提供的信息及學(xué)校的有關(guān)重大情況進(jìn)行匯集整理,，牽頭負(fù)責(zé)學(xué)校的信息及重大情況的上報工作,，負(fù)責(zé)匯編黨委工作月報及其他有關(guān)信息。

8,、負(fù)責(zé)黨委各部門以黨委名義上報,、下發(fā)文件的內(nèi)容把關(guān)和文字審核。

9,、負(fù)責(zé)黨委各類文件的收發(fā),、傳閱、催辦,、歸檔及清退,。

10、負(fù)責(zé)黨委,、黨委辦公室,、學(xué)校保密委員會及黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的印鑒管理，審核各黨委,、黨委各部門印章的刻制和啟用或停用等管理工作,。

11、開展對外聯(lián)絡(luò)工作,，做好重要來訪的協(xié)調(diào),、組織工作。

12、為黨委領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動提供服務(wù)和保障,。

13,、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨委辦公室聯(lián)系電話：83593025,，傳真：83304865。

（中央美術(shù)學(xué)院）學(xué)生工作部與學(xué)生處合署辦公,。學(xué)生工作部（處）是學(xué)校學(xué)生工作的職能部門,，負(fù)責(zé)全校學(xué)生的思想政治教育和管理工作。學(xué)生工作部（處）與團(tuán)委合署辦公,，并承擔(dān)學(xué)校武裝部工作職能,，具體職責(zé)如下：

1．貫徹黨的教育方針和學(xué)校的工作部署，開展形式多樣的思想政治教育活動,，組織開展入學(xué)教育,、學(xué)風(fēng)教育、紀(jì)律教育,、安全教育,、心理健康教育和畢業(yè)生思想教育等思想教育活動。2．負(fù)責(zé)制定學(xué)校學(xué)生工作實施意見和學(xué)生管理規(guī)章制度,，全面組織和協(xié)調(diào)學(xué)校的學(xué)生工作,。3．了解、掌握學(xué)生的思想動態(tài),，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門進(jìn)行反饋,，妥善處理學(xué)生中出現(xiàn)的問題，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序和社會的穩(wěn)定,。

4．負(fù)責(zé)學(xué)生工作隊伍的建設(shè)和管理,，指導(dǎo)院系學(xué)生工作，組織對院系輔導(dǎo)員,、班主任的考核評估工作,。

5．負(fù)責(zé)學(xué)生獎勵機制的建設(shè)和管理，組織評比,、表彰各類學(xué)生先進(jìn)集體和個人,，組織學(xué)生獎學(xué)金評審工作。

6．負(fù)責(zé)學(xué)校助學(xué)體系的建設(shè)和管理,，組織貧困生鑒定,、國家助學(xué)貸款、社會助學(xué)金,、學(xué)校貸學(xué)金和基金借款的申請和審批工作,，多種渠道籌集助學(xué)基金，組織學(xué)生開展勤工助學(xué)活動。

7．負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康宣傳,、教育,、咨詢工作，開展學(xué)生心理健康狀況調(diào)查和心理訓(xùn)練 活動,。

8．負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo),、推薦、服務(wù)工作,。通過開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課,、組織就業(yè)招聘活動、開發(fā)畢業(yè)生就業(yè)市場,，實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè),。9．負(fù)責(zé)學(xué)生檔案管理和調(diào)轉(zhuǎn)工作。依據(jù)學(xué)生違紀(jì)處分條例,，組織開展對違紀(jì)學(xué)生的調(diào)查,、批評教育和處分。

10．開展國防教育活動,，組織實施軍事技能訓(xùn)練,，負(fù)責(zé)在學(xué)生中開展征集新兵工作。11．完成上級交辦的其他工作,。

（中央美院）學(xué)院辦公室(與黨委辦公室合署辦公)學(xué)院辦公室是黨委書記,、院長領(lǐng)導(dǎo)下學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)工作的日常辦事機構(gòu)，具體職責(zé)如下： 1．負(fù)責(zé)黨委會,、黨政聯(lián)席會議,、院領(lǐng)導(dǎo)辦公會、中層干部會,、全院性重要會議活動的組織安排及會議的記錄,、紀(jì)要、簡報,、信息工作,。

2．檢查、督促黨委會,、黨政聯(lián)席會,、院領(lǐng)導(dǎo)辦公會議決議及執(zhí)行情況。

3．起草學(xué)院年度工作計劃,、總結(jié)并督促實施,，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)報告、請示等文件,。4．負(fù)責(zé)學(xué)院與上級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的聯(lián)系,，保證政令通暢,；協(xié)調(diào)各部門之間的工作；負(fù)責(zé)安排院領(lǐng)導(dǎo)的主要工作,、活動,。

5．審核以學(xué)院名義簽發(fā)的文、函,、協(xié)議,、合同等文件；負(fù)責(zé)文件的收發(fā),、傳閱,、運轉(zhuǎn)、存檔等工作,。

6．負(fù)責(zé)學(xué)院各種檔案整理、保管,、查詢工作的規(guī)范管理,。7．各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯總、審核等工作,。

8．負(fù)責(zé)學(xué)院名譽權(quán)的保護(hù)和對外聯(lián)絡(luò)等工作,；負(fù)責(zé)學(xué)院印章管理工作。9．落實學(xué)院辦公室保密工作,。10．負(fù)責(zé)學(xué)院信訪工作,。

11．負(fù)責(zé)全院的公共衛(wèi)生、公費醫(yī)療等衛(wèi)生方面的工作,。12．負(fù)責(zé)全院的教育技術(shù)工作,，做好校園網(wǎng)的建設(shè)工作。13．負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

（中央美院）人事處是全院教職工,、離退休人員的人事管理部門，具體職責(zé)如下： 1．貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人事工作的方針,、政策,，擬定學(xué)院人事管理的規(guī)章制度。2．負(fù)責(zé)加強對人才工作的政策研究和宏觀指導(dǎo),，牽頭做好高層次創(chuàng)造性人才計劃的規(guī)劃和組織實施工作,。

3．負(fù)責(zé)全院行政機構(gòu)設(shè)置和各類人員的編制管理。4．負(fù)責(zé)全院教職工的流動調(diào)配工作,。

5．負(fù)責(zé)全院教職工的工資,、福利、社會保險管理工作,。

6．負(fù)責(zé)教職工的年度考核,、聘任,、晉升、解聘,、辭退等工作,。7．負(fù)責(zé)教職工的招聘、培訓(xùn),、進(jìn)修等管理工作,。8．負(fù)責(zé)全院教師和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審組織工作。9．負(fù)責(zé)教職工的獎懲和請假管理,。

10．負(fù)責(zé)博士后的進(jìn)出站及日常管理工作,。11．組織落實國家對離退休人員的政策待遇。12．負(fù)責(zé)全院教職工人事檔案的管理工作,。

13．負(fù)責(zé)全院人事信息資料的收集,、整理、匯總和人事統(tǒng)計報表的上報工作,。14．負(fù)責(zé)人事工作文書檔案材料的搜集,、整理、立卷,、歸檔工作,。15．負(fù)責(zé)外聘人員管理。

16．負(fù)責(zé)未聘人員的分流,、調(diào)配,、培訓(xùn)管理工作,。17．院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

（中央美院）教務(wù)處是學(xué)院的教學(xué)管理部門，具體職責(zé)如下： 1．負(fù)責(zé)全院本科生,、研究生教學(xué)宏觀管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作,。

2．根據(jù)國家及學(xué)院的有關(guān)政策,，負(fù)責(zé)本科生、研究生辦學(xué)專業(yè)的審批,、管理與證書發(fā)放工作,。

3．組織本科生、研究生教學(xué)計劃,、教學(xué)大綱的修訂及教學(xué)運行的管理,。

4．負(fù)責(zé)本科生、研究生的學(xué)科,、專業(yè),、課程、教材等教學(xué)建設(shè)的規(guī)劃與管理,。5．負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量管理及教學(xué)科研管理,，組織教學(xué)檢查與教學(xué)評價,。6．負(fù)責(zé)本科生、研究生的學(xué)籍管理及畢業(yè)資格審查,、學(xué)位授予工作,。

7．負(fù)責(zé)組織對教師教學(xué)動態(tài)工作的管理；協(xié)同人事處做好師資隊伍的建設(shè)與管理,。8．負(fù)責(zé)教育,、教學(xué)信息的采集、分析,、研究，推進(jìn)教學(xué)改革及教學(xué)管理制度的不斷完善,。9．負(fù)責(zé)教務(wù)信息化系統(tǒng)管理的建設(shè)及完善工作,。

10．協(xié)助相關(guān)部門做好全院教室、教學(xué)設(shè)備及教具,、模特的管理,。

篇2：高校人事崗位職責(zé) 人力資源部主任崗位職責(zé)

一,、按照學(xué)院整體工作要求,，制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,，并組織實施，和部門成員一起做好各項工作,，確保完成工作任務(wù)。

二,、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃,，有計劃做好學(xué)院的機構(gòu)設(shè)置,，核定各類人員編制,，做好人力資源的充分利用和合理調(diào)配。

三,、負(fù)責(zé)師資管理培訓(xùn)工作,，制定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，師資培養(yǎng),、培訓(xùn)計劃并組織實施,。

四,、加強師資隊伍建設(shè)，配合教務(wù)處和各系部做好專業(yè)人才的考察,、引進(jìn),、培養(yǎng)、使用,、考核,、獎懲、淘汰等工作,。

五,、按照學(xué)院三級管理、四級目標(biāo)責(zé)任制的管理模式,，牽頭組織好學(xué)院各類人員的考核工作,。

六、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的管理工作,，包括組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘,，制定各類專業(yè)人才的選拔、引進(jìn),、管理政策和制度,。

七、負(fù)責(zé)學(xué)院的人事管理調(diào)配工作,，研究并制定人事管理規(guī)章制度和人事制度改革方案,。

八、負(fù)責(zé)學(xué)院的薪酬管理工作,，設(shè)計制定適合學(xué)院發(fā)展的薪資分配制度,，探討分配制度改革。

九,、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部建設(shè),，包括部門人員隊伍建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè),、基礎(chǔ)性工作建設(shè),，切實提高工作效率和整體素質(zhì)。

十,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。 人事管理崗崗位職責(zé)

本崗工作人員應(yīng)本著恪盡職守、求真務(wù)實的工作作風(fēng),，嚴(yán)格履行本崗工作職責(zé),，認(rèn)真做好以下工作： 一．日常性工作：

（一）招聘工作

1．負(fù)責(zé)鞏固已建立起來的招聘渠道，保持與對口高校,、大型人才市場及網(wǎng)站的聯(lián)系,，及時更新招聘信息,。

2．負(fù)責(zé)拓展新的招聘渠道，大范圍有重點的宣傳招聘信息,。重點通過網(wǎng)絡(luò)招聘和直接與高校聯(lián)系招聘高學(xué)歷,、高職稱、實踐經(jīng)驗豐富的人才,。3．根據(jù)需要參加各種人才招聘會,。

（二）調(diào)動手續(xù)的辦理 1．調(diào)入：

（1）經(jīng)過院務(wù)會復(fù)試同意錄用的人員，要盡最大可能使其按我們的要求報到,，并及時辦妥接收,、調(diào)入手續(xù)。

（2）負(fù)責(zé)報到后與錄用人員簽訂聘用合同,。

（3）負(fù)責(zé)辦理人事代理手續(xù),。

2．調(diào)出：經(jīng)過院務(wù)會同意調(diào)出人員，及時辦理調(diào)出手續(xù),。

（三）退休人員手續(xù)辦理

1．在年初詳細(xì)全面的統(tǒng)計本年度即將退休的人員名單,。2．提前一個月辦理退休手續(xù)，并通知勞資人員和財務(wù)處,。

（四）編外聘用人員的管理

1．與編外聘用人員簽訂編外聘用合同

2．隨時將編外聘用人員情況進(jìn)行整理以便統(tǒng)計,。

（五）學(xué)院人事變動 1．呈報本月人員變化。

2．根據(jù)當(dāng)月人員變動情況維護(hù)所有人員信息庫數(shù)據(jù)（全院人員名單,、全體人員情況一覽表,、人事管理軟件、總結(jié)本月人員變化,、預(yù)計下月人員變化）

二．階段性工作：

（一）有關(guān)報名和年檢工作

1．技術(shù)工人考核、教育理論培訓(xùn)班,、普通話培訓(xùn)等報名,。2．法人證書及組織機構(gòu)條碼證的年檢工作。

（二）各種報表

按時填報干部統(tǒng)計年報,、教育事業(yè)統(tǒng)計報表等各種報表,。

（三）教師職稱評定工作

1．結(jié)合本年度的職稱評審工作后，仔細(xì)篩選符合申報條件的人員,，及時呈報院務(wù)會,、學(xué)術(shù)委員會審批。結(jié)果保密,。

2．對申報材料進(jìn)行的審核,、加蓋公章、整理,、上報,、補充,、領(lǐng)取、返還,、歸檔,。3．按時辦理職稱證、及時下發(fā)

三．學(xué)院人員隊伍狀況的定期分析

對學(xué)院師資隊伍,、行政管理隊伍,、德育工作隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu),、年齡結(jié)構(gòu),、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面以及所占用編制情況進(jìn)行定期分析。

四．考核工作

1．根據(jù)考核方案,，做好通知,、解釋、組織,、催收,、匯總等工作。2．對學(xué)院考核工作適時提出建設(shè)性意見,。

五．培訓(xùn)工作

負(fù)責(zé)組織,、協(xié)調(diào)各類在職員工的培訓(xùn)工作。

六．臨時性工作 積極主動完成臨時性工作,。薪酬管理崗崗位職責(zé)

本崗工作人員應(yīng)本著克盡職守,、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度，嚴(yán)格按照下列職責(zé)保值保量地完成全年工作目標(biāo),。

一,、薪酬制度的建立與完善

1．識別本崗位歸口所需建立的薪酬福利制度；

2．協(xié)助部門負(fù)責(zé)人起草薪酬福利方面的規(guī)章制度,，評價現(xiàn)行體系的有效性,、實用性，適時地對原有制度進(jìn)行修訂和完善,；

3．向員工推廣,、宣傳、解釋薪酬的各項相關(guān)規(guī)章制度,；

二,、薪金計算與管理

1．根據(jù)相關(guān)政策，計算員工的薪金報酬,； 2．根據(jù)異動變化,，調(diào)整員工的薪金報酬；

3．調(diào)查、解釋和處理員工提出的薪酬方面的異議,； 4．向員工反饋其本人的薪酬信息,；

5．搜集本地區(qū)同業(yè)薪酬信息，了解員工意向,，收集整理建設(shè)性意見,； 6．工資檔案的登載、保管與轉(zhuǎn)移,；隨時更新電子信息,；

三、考勤管理

1．考勤管理制度的建立與修訂,； 2．考勤的下發(fā),、收集、匯總與保管,； 3．對各部門考勤員進(jìn)行指導(dǎo),； 4．不定期抽查考勤；

四,、保險與福利

1．年初核定保險基數(shù),；平日各種人員變動的申報；醫(yī)療保險各項業(yè)務(wù)的經(jīng)辦與報銷,； 2．執(zhí)行國家規(guī)定的各種福利保障措施,，建立、完善本單位內(nèi)部福利措施,；

五,、勞動統(tǒng)計

各種勞動、統(tǒng)計報表的填報,，辦理勞動年檢,；

六、完成各項臨時性工作

文書檔案內(nèi)勤崗位職責(zé)

本崗工作人員應(yīng)本著恪盡職守,、求真務(wù)實的工作作風(fēng),，嚴(yán)格履行本崗工作職責(zé)，認(rèn)真做好以下工作：

一,、負(fù)責(zé)本部門各種文件材料的打印、備份,、管理及上級來文和本部門形成文件的收發(fā),、登記、傳閱,、轉(zhuǎn)遞,、催辦、立卷、歸檔工作,。

二,、作好本部門與學(xué)院各系、部,、處,、室,、中心的聯(lián)系工作,，做好對外宣傳，及時準(zhǔn)確的作好各項通知,、傳達(dá)工作，充分作好上情下達(dá)和下情 上達(dá),。

三、負(fù)責(zé)本部門辦公物品的購置,、領(lǐng)取,、使用及辦公設(shè)備的管理工作,。

四、協(xié)調(diào)本部門各項工作,，制定每周工作安排,，作好每周會議記錄，處理行政事務(wù)性管理,，協(xié)助部門其他同志作好臨時性工作,。

五,、定時收取報刊、雜志,、信件,，作好校園網(wǎng)絡(luò)的管理、電子郵件和日常來電來信來訪的處理,、接待工作。

六,、負(fù)責(zé)人事管理軟件的維護(hù)、更新工作,，保證人事信息的完整準(zhǔn)確,。

七、作好應(yīng)聘人員信息的登記,、初選,、匯總工作,，聯(lián)系應(yīng)聘人員,，安排面試，確定試講相關(guān)事宜,。

八、負(fù)責(zé)全校人員檔案材料的收集,、鑒別,、整理、歸檔工作,。

九,、負(fù)責(zé)人事檔案、技術(shù)檔案的接收和傳遞工作

十,、負(fù)責(zé)檔案的保密,、安全工作。

十

一,、負(fù)責(zé)檔案的借閱和來訪接待工作,，出具公證材料及相關(guān)證明。 十

二,、作好人事檔案各種資料的收集統(tǒng)計,、報表編制上報和總結(jié)工作。 十

三,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

篇3：高校二級學(xué)院院長崗位職責(zé) 高校二級學(xué)院院長崗位職責(zé)

全面主持學(xué)院的教學(xué)、科研和其他行政管理工作,，其主要職責(zé)是：

1,、根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)主持學(xué)院有關(guān)教學(xué),、科研,、學(xué)科與專業(yè)建設(shè)、實驗室和實習(xí)基地建設(shè),、師資培養(yǎng),、行政管理等建設(shè)規(guī)劃、工作計劃和具體規(guī)章制度的制定,。

2,、抓好專業(yè)建設(shè)，根據(jù)學(xué)校專業(yè)建設(shè)的規(guī)劃要求,，會同副院長組織專業(yè)方向,、教學(xué)計劃,、課程設(shè)置、教育改革,、教務(wù)管理等專業(yè)建設(shè)工作,，組織教學(xué)團(tuán)隊，積極開展教研活動與精品課程建設(shè),。

3、抓好科研工作,，召集并主持學(xué)院學(xué)術(shù)委員會等會議,；會同副院長組織科研團(tuán)隊，積極開展科學(xué)研究和科技工作,；組織選拔學(xué)科帶頭人,，培養(yǎng)學(xué)術(shù)梯隊。

4,、抓好人事管理,，根據(jù)學(xué)校師資隊伍建設(shè)的規(guī)劃要求，會同學(xué)院黨委書記擬定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃,，師資定編計劃,、引進(jìn)計劃、培訓(xùn)計劃等,；負(fù)責(zé)組織聘任工作,、年終考核和業(yè)務(wù)考評，督促,、檢查教學(xué)和行政人員做好自己的本職工作,。

5、抓好財務(wù)管理,，根據(jù)學(xué)校財務(wù)制度和工作的相關(guān)要求,，負(fù)責(zé)學(xué)院經(jīng)費的合理使用、批準(zhǔn)簽字,，主持學(xué)院校內(nèi)津貼的發(fā)放工作,，按照學(xué)校的有關(guān)精神和學(xué)院的相關(guān)規(guī)定，公平,、公正,、合理地發(fā)放各項校內(nèi)津貼。

6,、抓好資產(chǎn)管理,，根據(jù)學(xué)校資產(chǎn)管理的要求，會同學(xué)院資產(chǎn)管理員開展學(xué)院教學(xué),、科研,、行政等活動需用資產(chǎn)的申報,，登記、報廢與清產(chǎn)核資等工作,。

7,、代表學(xué)院負(fù)責(zé)學(xué)院與其他兄弟院校的聯(lián)系，積極拓展與地方政府與企業(yè)的聯(lián)系,，努力提高學(xué)院的經(jīng)濟效益和社會影響力,。

8、兼管學(xué)院工會工作,。

9,、與學(xué)院黨委書記一起做好安全工作、招生與就業(yè)等學(xué)生工作等,。

篇4：學(xué)校檔案管理員崗位職責(zé) 學(xué)校檔案管理員崗位職責(zé)

一,、模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項規(guī)章制度，執(zhí)行檔案管理的各項規(guī)定,，愛崗敬業(yè),，積極工作，自覺完成管理任務(wù),。

二,、自覺執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》，履行(檔案員職責(zé)》,，不斷努力學(xué)習(xí)政治,、業(yè)務(wù)，提高檔案管理水平,。

三,、牢固樹立服務(wù)意識，為領(lǐng)導(dǎo)決策,，學(xué)校管理,、教學(xué)及時提供信息服務(wù)，及時到各科室收取材料,，檔案材料收取,、借用要有記錄。

四,、加強檔案室的安全保衛(wèi)工作,，做到“四防”。

五,、檔案員必須確保檔案的安全,，保證做到不丟失、不霉變,、不蟲蛀,、不損壞,。

六、庫房管理

1,、庫房內(nèi)必須有防盜,、防火、防光,、防潮,、防塵、防鼠等措施,，保持衛(wèi)生清潔,。

2、庫房內(nèi)必須有溫濕度表,，并有記錄。

3,、庫房內(nèi)檔案櫥,、案卷排列有序，有案卷存放示意圖,。

4,、調(diào)出檔案必須經(jīng)主管校長同意，并在借閱登記簿上登記,。

5,、必須按要求建立好全宗卷。

6,、檔案收進(jìn)和移出做到及時登記,，數(shù)字準(zhǔn)確，帳物相符,，按要求做好上報統(tǒng)計表等工作,。

7、對保存期滿的檔案及時上報學(xué)校并按規(guī)定鑒定處理,。

七,、圓滿完成本年度檔案達(dá)省一級標(biāo)準(zhǔn)和歸檔任務(wù)，爭優(yōu)創(chuàng)先,，做好區(qū)督導(dǎo)檢查的檔案整理工作,，做到上檔次上水平。

八,、加強檔案保密工作,，嚴(yán)禁閑人進(jìn)入檔案室。

九,、其他兼職工作,，按學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行,。

十、努力完成學(xué)校安排的其他教育教學(xué)任務(wù),。

十

一,、由于工作失職而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù),。

篇5：學(xué)校宿舍管理員崗位職責(zé) 昄大中學(xué)宿舍管理員崗位職責(zé)

宿舍管理是教育管理的重要環(huán)節(jié),。管理人員必須樹立全心全意為學(xué)生及教學(xué)服務(wù)的思想，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，不斷提高管理水平，為學(xué)生創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,，特制定宿舍管理員崗位職責(zé),，具體內(nèi)容如下：

1、學(xué)生宿舍管理員值班時間與學(xué)校上課時間一致,，在值班期間不脫崗,、不遲到早退、不做與本職工作無關(guān)的事情,。

2,、建立并不斷完善學(xué)生宿舍管理條例，使學(xué)生在校住宿有章可循,，使之養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣,，經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行生活指導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生在校期間的生活和健康,。

3,、督促學(xué)生按時作息，抓好晚睡紀(jì)律,。與值日領(lǐng)導(dǎo)一起帶領(lǐng)值寢學(xué)生進(jìn)行查晚寢,，按時熄燈、鎖門,，并做好記錄,；有特殊情況應(yīng)妥善處理，并及時向當(dāng)天值日領(lǐng)導(dǎo)反映,，與政教處匯報,。

4、按規(guī)定時間供電,、關(guān)電,。檢查學(xué)生宿舍有否使用違章電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時收繳，作好記錄,，并將有關(guān)違紀(jì)的人和事及時向?qū)W校值周領(lǐng)導(dǎo)報告,。

5、每周做好公共衛(wèi)生值日的安排,，并督促值日寢室學(xué)生做好宿舍區(qū)衛(wèi)生的清理,，負(fù)責(zé)檢查學(xué)生宿舍內(nèi)衛(wèi)生，督促學(xué)生保持宿舍內(nèi)整潔和宿舍區(qū)干凈,，并及時記錄各宿舍衛(wèi)生情況,，出現(xiàn)公共衛(wèi)生沒清理應(yīng)及時向政教處反映。

6,、負(fù)責(zé)宿舍的物業(yè)管理,，經(jīng)常檢查各宿舍的門窗、玻璃,、桌椅及其它財產(chǎn)損壞情況,，及時向后勤處報告，注明原因并報修,。

8,、發(fā)生突發(fā)事件（如停電、起哄,、火災(zāi),、打架）要及時趕到現(xiàn)場處理,，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告,。

9、制止下列行為的發(fā)生：

①異性進(jìn)入學(xué)生宿舍和外來人員借宿,；

②學(xué)生帶酒（啤酒和烈性酒）,、易燃、易爆物品,；

③損壞公物,。

10、負(fù)責(zé)維護(hù)宿舍區(qū)的安全,。

① 經(jīng)常對本宿舍區(qū)域進(jìn)行巡查,，對違犯《學(xué)生宿舍管理條例》的人和事進(jìn)行阻止、處理,，正確行使管理職能,。

② 做好學(xué)生親屬來訪出入等登記工作。

③ 按規(guī)定時間執(zhí)行關(guān)鎖宿舍區(qū)大門,、熄燈等工作,，每晚檢查學(xué)生住宿情況,對學(xué)生夜不歸宿等違紀(jì)行為進(jìn)行查處并做好檢查登記記錄。

④ 作為消防安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)對本宿舍區(qū)域內(nèi)消防安全隱患和違反消防安全行為的檢查工作,。

11,、學(xué)生宿舍鑰匙，由管理人員統(tǒng)一管理,，按時統(tǒng)一開門,。

第5篇：科研管理(學(xué)術(shù)秘書)崗位職責(zé)1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草編制科研規(guī)劃、科研工作總結(jié),、規(guī)章制度及相關(guān)文件,。2.負(fù)責(zé)各類課題的申報和組織工作。3.承擔(dān)各類學(xué)術(shù)活動的組織工作,，安排本單位的學(xué)術(shù)活動,，整理編寫學(xué)術(shù)動態(tài)。4.負(fù)責(zé)科研成果的評獎和獎勵工作,。5.承擔(dān)研究生教育管理工作,，負(fù)責(zé)培養(yǎng)方案、課程安排,、論文答辯等工作,。6.負(fù)責(zé)外事接待安排、_外學(xué)者來訪,、因公出境項目報批手續(xù)及護(hù)照管理,。7.承擔(dān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和聘任的組織工作。8.負(fù)責(zé)科研成果統(tǒng)計和各種學(xué)術(shù)活動歸檔工作,。9.負(fù)責(zé)本單位的網(wǎng)頁和更新工作,。第6篇：科研管理科科長崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)起草制訂科研年度計劃與專項報告。2.負(fù)責(zé)申報國家,、省,、市有關(guān)科研項目。3.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項科研項目的實施,。4.負(fù)責(zé)科研經(jīng)費的管理與使用,。5.負(fù)責(zé)組織科研論文、專著的評審,、科技成果的驗收與鑒定,。

高校科研管理崗 高?？蒲刑幑ぷ髀氊?zé)篇三

2016年10月18日

安全工作管理崗位職責(zé)

為進(jìn)一步深化學(xué)校安全教育與管理,，有效落實安全工作責(zé)任制，確保學(xué)校安全管理職責(zé)明確,、責(zé)任到人,，推進(jìn)學(xué)校安全管理工作的規(guī)范化,、制度化，特制定《安全工作管理崗位職責(zé)》,，請各責(zé)任人認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

一、學(xué)校校長安全工作職責(zé)

學(xué)校校長是安全工作第一責(zé)任人,，對其職責(zé)范圍的學(xué)校安全工作負(fù)全面責(zé)任,。其主要職責(zé)是：

1．認(rèn)真落實學(xué)校安全主體責(zé)任。校長（法定代表人）嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”責(zé)任,。

2．領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校安全工作,。把學(xué)校安全工作納入教育事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，列入部門工作重要議事日程,。

3．掌握學(xué)校安全工作總體情況和存在的主要問題,，督促職能部門制定相應(yīng)措施，落實各項工作,。

4．主持召開學(xué)校安全工作重要會議,，主持制定學(xué)校安全工作重要文件。

5．協(xié)調(diào)解決影響學(xué)校安全工作的重大問題,，創(chuàng)造保證學(xué)校安全工作正常有序開展的基礎(chǔ)條件,。

6．強化責(zé)任意識，層層簽訂安全工作責(zé)任書,，按時完成本單位安全工作計劃,。

7．組織協(xié)調(diào)重大學(xué)校安全事故的搶救、善后工作,，協(xié)助有關(guān)部門對重大責(zé)任事故進(jìn)行責(zé)任追究,。

8．健全安全管理組織機構(gòu)，加強安全管理隊伍建設(shè),，明確職責(zé),，建立科學(xué)的管理機制,。

9．建立對教職員工,、學(xué)生進(jìn)行相關(guān)法律、法規(guī)的教育制度,。10．構(gòu)建完善的安全防范體系,，完善人防、物防,、技防和責(zé)任追究等安全防范體系,。

11．組織安全工作責(zé)任倒查，建立并落實責(zé)任認(rèn)定,，決定獎懲,。

二、副校長安全工作職責(zé)

副校長是分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全工作的具體責(zé)任人，配合校長貫徹落實,、指導(dǎo)督促全校安全工作,，承擔(dān)所分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全工作責(zé)任；掌握和處理職責(zé)范圍安全工作情況及問題,，做好監(jiān)控和整改工作,；重要問題及時有效處置并報告。其主要職責(zé)是：

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校行政會議關(guān)于安全工作的決議,，主持學(xué)校安全例會,，做好安全紀(jì)錄。

2．為學(xué)校行政會議關(guān)于安全工作決策提出建議和意見,、提供依據(jù),。

3．監(jiān)督、檢查執(zhí)行層落實學(xué)校安全工作決議的情況,。4．做好學(xué)校安全管理的基礎(chǔ)工作,，檔案建設(shè)、制度建設(shè),、隊伍建設(shè),、技防建設(shè)、定期對技防設(shè)施進(jìn)行檢查維護(hù),。

5．定期對校園進(jìn)行安全檢查,，督促整改，并提出整改意見,，落實措施,。

6．對校園治安秩序進(jìn)行管理，完善門衛(wèi)各種制度,，加強管理,。

7．審核大型活動、外出活動安全預(yù)案,，幫助組織活動責(zé)任人制定完善的安全預(yù)案,。

8．落實《長春市教育系統(tǒng)安全責(zé)任事前追究暫行規(guī)定》，依據(jù)規(guī)定完善安全工作責(zé)任追究機制,，實施責(zé)任追究,。

9．落實網(wǎng)格化安全工作監(jiān)管責(zé)任體系，及學(xué)校教職員工安全工作“一崗雙責(zé)”制度,。

三,、各學(xué)院院長安全工作職責(zé)

各學(xué)院院長是各學(xué)院安全工作的主要負(fù)責(zé)人，具體負(fù)責(zé)學(xué)院安全管理工作的組織協(xié)調(diào),，指導(dǎo),、監(jiān)督,、檢查學(xué)院及學(xué)院各崗位落實安全工作相關(guān)法律法規(guī)、制度,、措施及崗位職責(zé),；組織開展學(xué)院安全隱患的排查整治；協(xié)調(diào)和落實學(xué)院安全隱患的整改和其他相關(guān)安全工作,。其主要職責(zé)是：

1．對本學(xué)院的安全管理負(fù)全責(zé),。

2．認(rèn)真落實學(xué)院的各項安全管理制度，防止發(fā)生可防性案件,。3．協(xié)助學(xué)校開展法制教育,，心理健康教育，安全知識教育,，解決學(xué)生關(guān)心的安全熱點,、難點問題，保證學(xué)生有一個安全,、健康的學(xué)習(xí)環(huán)境,。

4．負(fù)責(zé)組織本學(xué)院師生檢查本學(xué)院在安全工作中存在的問題，并及時妥善的處理好該學(xué)院出現(xiàn)的矛盾,，把矛盾處理在萌芽狀態(tài),。對

一些比較普遍的或較為嚴(yán)重的問題應(yīng)及時向?qū)W校匯報。5．對違反學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生應(yīng)及時的給予批評教育,。6．學(xué)院組織的集會等大型活動要對學(xué)生進(jìn)行安全教育,，各種集體活動學(xué)院院長應(yīng)到現(xiàn)場參與組織。

7．組織學(xué)生集體外出活動,，應(yīng)在征得學(xué)校同意的前提下制定切實可行的安全預(yù)案,，并在上級機關(guān)批準(zhǔn)后方可實施，外出活動必須嚴(yán)密組織,，落實安全措施,，防止各類安全事故發(fā)生。

8．經(jīng)常檢查學(xué)院內(nèi)是否存在安全隱患并及時通知學(xué)校相關(guān)部門,。9．積極參加學(xué)校組織的學(xué)生疏散演習(xí),。

10． 一旦發(fā)生事故，學(xué)院院長要在第一時間到場,，及時地做好處置工作,，并及時通知家長,，同時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

四、學(xué)生處處長安全職責(zé)

學(xué)生處是負(fù)責(zé)學(xué)生工作的主要職能部門,，具體負(fù)責(zé)學(xué)生管理等各項日常安全工作的督促,、檢查,、考核，落實學(xué)校的安全責(zé)任制,。學(xué)生處處長是本部門安全管理工作的第一責(zé)任人,。其主要職責(zé)是： 1．及時傳達(dá)貫徹學(xué)校安全工作的工作要求。具體負(fù)責(zé)學(xué)生的安全教育,、校園安全文化建設(shè)和宣傳工作,，把學(xué)生的安全教育和管理工作納入工作日程，對學(xué)生的安全教育工作要有安排,、有檢查,、有總結(jié)。2．加強學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,，加強對學(xué)生安全法制教育,，組織開展“安全教育月、安全教育周,、安全教育日”,、“法制教育月”等活動，培養(yǎng)學(xué)生的自我防護(hù)能力和自救能力,。加強安全管理工作,，特別時對可能引發(fā)安全事故的行為，要嚴(yán)肅查處,，以教育全體學(xué)生,。

3．組織協(xié)調(diào)好學(xué)校、社會,、家庭對學(xué)校的“三結(jié)合”安全教育,，努力保證學(xué)生安全教育的無縫隙覆蓋。

4．要經(jīng)常深入學(xué)生中間,，了解學(xué)生的意見和要求,，做好思想工作，學(xué)生的正當(dāng)要求要及時反映并幫助解決,。新生入學(xué)后要進(jìn)行遵紀(jì)守法,、安全防范、衛(wèi)生防疫和校規(guī)校紀(jì)教育,。

5．協(xié)助公安機關(guān)調(diào)查在校內(nèi)發(fā)生的各類刑事,、治安及安全事件，向公安機關(guān)提供線索和處理情況,。

6．指導(dǎo)各班級的安全教育宣傳管理工作,，對安全課開課情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,。

7．遇到突發(fā)事件發(fā)生時,，要及時趕到現(xiàn)場,，服從校長的指揮，沉著冷靜,，組織指揮人力積極穩(wěn)妥地做好師生的撤離工作,，做好善后處理工作。

五,、教務(wù)處安全工作職責(zé)

1．負(fù)責(zé)落實學(xué)校教學(xué)規(guī)范,，負(fù)責(zé)教育和監(jiān)督教職員工嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，不得侮辱,、毆打,、體罰（或變相體罰）學(xué)生。2．督促檢查教師組織的室外教學(xué)活動安全狀況,，完善,、規(guī)范、落實微機室,、實訓(xùn)室,、電教室等的安全工作規(guī)程，落實教室,、實訓(xùn)室,、倉庫中易燃、易爆,、有毒物品的專人管理工作,。

3．負(fù)責(zé)及時處理在教學(xué)過程中師生出現(xiàn)的不安全行為和安全隱患。

4．掌握全校學(xué)生的思想動態(tài)及心理,、生理健康狀況,，并予以動態(tài)跟蹤，分班級建立學(xué)生心理健康檔案,，重點關(guān)注思想行為過激,、心

理有疾病、時常請假缺課的學(xué)生,。

5．負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康教育的組織工作,，切實落實心理問題學(xué)生的摸底排查、信息登記和處置工作,。

6．負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育,，促進(jìn)學(xué)生思想道德水平的提高，防止宗教向校園滲透,。

六,、總務(wù)處處長安全工作職責(zé)

總務(wù)處是負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作的職能部門，負(fù)責(zé)學(xué)校食堂、檔口,、超市食品安全,、飲食衛(wèi)生,?？倓?wù)處處長是本部門安全管理工作的第一責(zé)任人。其主要職責(zé)是：

1．按照上級有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合學(xué)校實際參與制定學(xué)校各項安全工作實施細(xì)則及安全管理責(zé)任制,。對上級的指示和布置及時提出貫徹意見，在校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一布置下組織實施,。對總務(wù)處人員開展安全教育,。

2．負(fù)責(zé)制定、完善,、落實學(xué)生食堂安全職責(zé),，督促食堂、檔口,、商貿(mào)從業(yè)人員和學(xué)校醫(yī)務(wù)人員依法,、依規(guī)辦事

3．協(xié)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門制定和完善各項安全管理制度。4．遇突發(fā)事件時,，要及時趕到現(xiàn)場,，服從校長的指揮，沉著冷靜,，積極穩(wěn)妥地做好師生的撤離工作,。協(xié)助做好指揮和善后處理工作。

七,、資產(chǎn)管理處安全職責(zé)

資產(chǎn)管理處主要負(fù)責(zé)學(xué)校校舍及設(shè)施,、設(shè)備的管理、檢查,、維修工作,，負(fù)責(zé)學(xué)校的財產(chǎn)安全管理，資產(chǎn)管理處處長是資產(chǎn)管理處第一安全責(zé)任人,，其主要職責(zé)：

1．保證學(xué)校建筑設(shè)施設(shè)備的安全,，及時消除各類安全隱患。

2．負(fù)責(zé)建筑設(shè)施設(shè)備的安全檢查及維護(hù),，特別關(guān)注玻璃及室外空調(diào)掛機的安全,。

3．負(fù)責(zé)用電安全檢查及相關(guān)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)，重點關(guān)注配電房專人管理及電線線路電扇開關(guān)的檢查和維護(hù),。

4．負(fù)責(zé)校舍,、教學(xué)樓、食堂,、室外活動場所,、體育設(shè)施等硬件設(shè)施的安全隱患檢查、排除,。

5．負(fù)責(zé)師生的用水,、用電安全管理，對有安全隱患的水電設(shè)施及時排除,。

八,、班主任、輔導(dǎo)員安全工作職責(zé)

1．按照要求對學(xué)生進(jìn)行思想品德,、法紀(jì)和安全教育，及時了解學(xué)生思想動態(tài),，有效做好思想工作。每天至少一次強調(diào)安全紀(jì)律和要求,，對個別學(xué)生要重點提示，經(jīng)常告誡,，重點防范,。及時了解遲到,、早退,、缺席學(xué)生的原因并做好記錄并報告學(xué)校，認(rèn)真落實查寢制度,。2．每天最少檢查一次教室內(nèi)外有無不安全因素,。如：天花板、桌椅,、走廊欄桿,、墻壁、門窗玻璃,、電線電燈等,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，及時解決，不能解決的立即報告學(xué)校。

3．不得擅自組織學(xué)生校外活動,。學(xué)生擅自組織的校外集體活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，要盡力制止，并通知學(xué)校,。

4．在校內(nèi)外組織或參加體育活動,、生產(chǎn)勞動,、集會等,，應(yīng)首先檢查場地,、設(shè)備,、工具等是否存在安全隱患,，編制安全工作預(yù)案,。5．對學(xué)生在校內(nèi)發(fā)生的疾病或其他危險情況,，要立即組織搶救,，并及時報告學(xué)校,。

6．對有特殊體質(zhì)、特定疾病或生理,、心理異常以及其他不良行為的學(xué)生，要做好安全信息記錄,，將情況通報學(xué)校。對有特殊體質(zhì),、特異疾病的學(xué)生在安排體育,、勞動,、集會等活動時要予以照顧。7．認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校行政會議關(guān)于安全工作的決議,。8．認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國義務(wù)教育法》，對學(xué)生進(jìn)行安全教育,，協(xié)助保衛(wèi)處進(jìn)行安全培訓(xùn)，應(yīng)急演練和法律法規(guī)教育,。9．加強對學(xué)生的思想教育，加強正面引導(dǎo),，防范“社會問題”對學(xué)生思想的影響。

10．做好心理調(diào)適,，防止欺辱、歧視學(xué)生事件,。

11．協(xié)助做好管制刀具、違章電器的收繳工作,，防范校園暴力的發(fā)生。

12．認(rèn)真制定主管的大型活動,，外出活動的安全預(yù)案。

九,、團(tuán)委

1．負(fù)責(zé)團(tuán)日活動和志愿者活動等集體活動的安全教育和組織工作,，并協(xié)助保衛(wèi)處制定相關(guān)安全預(yù)案。

2．負(fù)責(zé)運動會,、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié),、科技節(jié)等學(xué)生大型活動的學(xué)生糾察工作及相應(yīng)的安全教育宣傳工作。

十,、醫(yī)務(wù)室

1．負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行傳染病預(yù)防、青春期衛(wèi)生,、飲食衛(wèi)生等衛(wèi)生常識的宣傳教育工作。

2．確保學(xué)生發(fā)生意外事故時,，第一時間趕到現(xiàn)場，并做必要的處理,。

3．負(fù)責(zé)學(xué)生晨檢工作，并及時上報疾病監(jiān)控情況,。

十一,、各樓樓長值班員安全職責(zé)

1．文明值班，要注意文明禮貌，使用文明用語，保持值班室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,。

2．對來訪者要實行嚴(yán)格的登記制度,。

3．在關(guān)寢期間，對出入的學(xué)生,，要驗收班主任的批條,，并記錄存檔。

4．禁止推銷人員,，收廢品人員進(jìn)入樓內(nèi)。

5．外來人員來訪,，要先通過電話和被訪者聯(lián)系,，經(jīng)核實后方可放人。

6．夜間值班人員，打牌,，下棋,，不準(zhǔn)利用學(xué)校電話進(jìn)行私人聊天,。

7．不準(zhǔn)私自帶他人在校園內(nèi)留宿，非校內(nèi)人員在校內(nèi)住宿要及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報,。維護(hù)好樓內(nèi)的治安秩序,。注意樓內(nèi)的治安狀況，有問題及時匯報。

8．值班員工作期間不得擅自離崗,，做到按時交接班,，做好交接情況記錄。

9．按時鎖門,、開門,，每日設(shè)防。

10．認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定,，堅守崗位，忠于職守,，嚴(yán)守紀(jì)律；嚴(yán)禁酒后上崗,；嚴(yán)禁進(jìn)行與工作無關(guān)的活動,；嚴(yán)禁無關(guān)人員在值班室逗留,。

11．對樓內(nèi)要定期巡查，認(rèn)真檢查樓內(nèi)消防設(shè)施,、門、窗,、水,、電,、衛(wèi)生、安全等狀況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告,；對于女生宿舍,，要做好防火,、防盜的重點巡查。

12．做好各項登記,、報修,、值班記錄工作,。

13．熱心為師生服務(wù),，注意服務(wù)態(tài)度和工作方法。檢查登記來訪人員的身份證明,、夜間嚴(yán)禁陌生人進(jìn)入樓內(nèi),。

長春汽車工業(yè)高等?？茖W(xué)校

2016．10

高?？蒲泄芾韻?高校科研處工作職責(zé)篇四

人力資源部主任崗位職責(zé)

一、按照學(xué)院整體工作要求,，制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,，并組織實施,，和部門成員一起做好各項工作，確保完成工作任務(wù),。

二,、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃,，有計劃做好學(xué)院的機構(gòu)設(shè)置,，核定各類人員編制,，做好人力資源的充分利用和合理調(diào)配。

三,、負(fù)責(zé)師資管理培訓(xùn)工作，制定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃,，師資培養(yǎng),、培訓(xùn)計劃并組織實施,。

四,、加強師資隊伍建設(shè)，配合教務(wù)處和各系部做好專業(yè)人才的考察,、引進(jìn),、培養(yǎng),、使用、考核,、獎懲、淘汰等工作,。

五,、按照學(xué)院三級管理、四級目標(biāo)責(zé)任制的管理模式,，牽頭組織好學(xué)院各類人員的考核工作,。

六、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的管理工作,，包括組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘,，制定各類專業(yè)人才的選拔,、引進(jìn),、管理政策和制度,。

七、負(fù)責(zé)學(xué)院的人事管理調(diào)配工作,，研究并制定人事管理規(guī)章制度和人事制度改革方案。

八,、負(fù)責(zé)學(xué)院的薪酬管理工作，設(shè)計制定適合學(xué)院發(fā)展的薪資分配制度,，探討分配制度改革。

九,、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部建設(shè),，包括部門人員隊伍建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè),、基礎(chǔ)性工作建設(shè),，切實提高工作效率和整體素質(zhì)。

十,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

人事管理崗崗位職責(zé)

本崗工作人員應(yīng)本著恪盡職守、求真務(wù)實的工作作風(fēng),，嚴(yán)格履行本崗工作職責(zé),，認(rèn)真做好以下工作：

一．日常性工作：

（一）招聘工作

1．負(fù)責(zé)鞏固已建立起來的招聘渠道,，保持與對口高校,、大型人才市場及網(wǎng)站的聯(lián)系,，及時更新招聘信息。

2．負(fù)責(zé)拓展新的招聘渠道,，大范圍有重點的宣傳招聘信息,。重點通過網(wǎng)絡(luò)招聘和直接與高校聯(lián)系招聘高學(xué)歷,、高職稱、實踐經(jīng)驗豐富的人才,。

3．根據(jù)需要參加各種人才招聘會。

（二）調(diào)動手續(xù)的辦理

1．調(diào)入：

（1）經(jīng)過院務(wù)會復(fù)試同意錄用的人員,，要盡最大可能使其按我們的要求報到,，并及時辦妥接收、調(diào)入手續(xù),。

（2）負(fù)責(zé)報到后與錄用人員簽訂聘用合同,。

（3）負(fù)責(zé)辦理人事代理手續(xù)。

2．調(diào)出：經(jīng)過院務(wù)會同意調(diào)出人員,，及時辦理調(diào)出手續(xù),。

（三）退休人員手續(xù)辦理

1．在年初詳細(xì)全面的統(tǒng)計本年度即將退休的人員名單,。

2．提前一個月辦理退休手續(xù),，并通知勞資人員和財務(wù)處。

（四）編外聘用人員的管理

1．與編外聘用人員簽訂編外聘用合同

2．隨時將編外聘用人員情況進(jìn)行整理以便統(tǒng)計,。

（五）學(xué)院人事變動

1．呈報本月人員變化。

2．根據(jù)當(dāng)月人員變動情況維護(hù)所有人員信息庫數(shù)據(jù)（全院人員名單,、全體人員情況一覽表、人事管理軟件,、總結(jié)本月人員變化、預(yù)計下月人員變化）

二．階段性工作：

（一）有關(guān)報名和年檢工作

1．技術(shù)工人考核,、教育理論培訓(xùn)班、普通話培訓(xùn)等報名,。

2．法人證書及組織機構(gòu)條碼證的年檢工作,。

（二）各種報表

按時填報干部統(tǒng)計年報,、教育事業(yè)統(tǒng)計報表等各種報表。

（三）教師職稱評定工作

1．結(jié)合本年度的職稱評審工作后,，仔細(xì)篩選符合申報條件的人員，及時呈報院務(wù)會、學(xué)術(shù)委員會審批,。結(jié)果保密。

2．對申報材料進(jìn)行的審核,、加蓋公章、整理,、上報、補充,、領(lǐng)取、返還,、歸檔。

3．按時辦理職稱證,、及時下發(fā)

三．學(xué)院人員隊伍狀況的定期分析

對學(xué)院師資隊伍、行政管理隊伍,、德育工作隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu),、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面以及所占用編制情況進(jìn)行定期分析,。

四．考核工作

1．根據(jù)考核方案,，做好通知,、解釋、組織,、催收、匯總等工作,。

2．對學(xué)院考核工作適時提出建設(shè)性意見。

五．培訓(xùn)工作

負(fù)責(zé)組織,、協(xié)調(diào)各類在職員工的培訓(xùn)工作。

六．臨時性工作

積極主動完成臨時性工作,。薪酬管理崗崗位職責(zé)

本崗工作人員應(yīng)本著克盡職守,、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度,，嚴(yán)格按照下列職責(zé)保值保量地完成全年工作目標(biāo),。

一,、薪酬制度的建立與完善

1．識別本崗位歸口所需建立的薪酬福利制度,；

2．協(xié)助部門負(fù)責(zé)人起草薪酬福利方面的規(guī)章制度,，評價現(xiàn)行體系的有效性,、實用性,，適時地對原有制度進(jìn)行修訂和完善,；

3．向員工推廣,、宣傳,、解釋薪酬的各項相關(guān)規(guī)章制度；

二、薪金計算與管理

1．根據(jù)相關(guān)政策,，計算員工的薪金報酬；

2．根據(jù)異動變化,，調(diào)整員工的薪金報酬；

3．調(diào)查,、解釋和處理員工提出的薪酬方面的異議,；

4．向員工反饋其本人的薪酬信息,；

5．搜集本地區(qū)同業(yè)薪酬信息,，了解員工意向，收集整理建設(shè)性意見,；

6．工資檔案的登載、保管與轉(zhuǎn)移,；隨時更新電子信息,；

三,、考勤管理

1．考勤管理制度的建立與修訂,；

2．考勤的下發(fā),、收集,、匯總與保管；

3．對各部門考勤員進(jìn)行指導(dǎo),；

4．不定期抽查考勤；

四,、保險與福利

1．年初核定保險基數(shù)；平日各種人員變動的申報,；醫(yī)療保險各項業(yè)務(wù)的經(jīng)辦與報銷,；

2．執(zhí)行國家規(guī)定的各種福利保障措施,，建立,、完善本單位內(nèi)部福利措施,；

五,、勞動統(tǒng)計

各種勞動,、統(tǒng)計報表的填報,，辦理勞動年檢,；

六,、完成各項臨時性工作

文書檔案內(nèi)勤崗位職責(zé)

本崗工作人員應(yīng)本著恪盡職守,、求真務(wù)實的工作作風(fēng),，嚴(yán)格履行本崗工作職責(zé),，認(rèn)真做好以下工作：

一,、負(fù)責(zé)本部門各種文件材料的打印,、備份,、管理及上級來文和本部門形成文件的收發(fā),、登記,、傳閱、轉(zhuǎn)遞,、催辦,、立卷,、歸檔工作,。

二,、作好本部門與學(xué)院各系,、部,、處、室,、中心的聯(lián)系工作，做好對外宣傳,，及時準(zhǔn)確的作好各項通知、傳達(dá)工作,，充分作好上情下達(dá)和下情

上達(dá)。

三,、負(fù)責(zé)本部門辦公物品的購置、領(lǐng)取,、使用及辦公設(shè)備的管理工作,。

四、協(xié)調(diào)本部門各項工作,，制定每周工作安排，作好每周會議記錄,，處理行政事務(wù)性管理，協(xié)助部門其他同志作好臨時性工作,。

五、定時收取報刊,、雜志、信件,，作好校園網(wǎng)絡(luò)的管理、電子郵件和日常來電來信來訪的處理,、接待工作,。

六、負(fù)責(zé)人事管理軟件的維護(hù),、更新工作，保證人事信息的完整準(zhǔn)確,。

七,、作好應(yīng)聘人員信息的登記、初選,、匯總工作，聯(lián)系應(yīng)聘人員,，安排面試，確定試講相關(guān)事宜,。

八,、負(fù)責(zé)全校人員檔案材料的收集、鑒別,、整理、歸檔工作,。

九,、負(fù)責(zé)人事檔案,、技術(shù)檔案的接收和傳遞工作

十、負(fù)責(zé)檔案的保密,、安全工作,。

十一、負(fù)責(zé)檔案的借閱和來訪接待工作,，出具公證材料及相關(guān)證明,。 十

二、作好人事檔案各種資料的收集統(tǒng)計,、報表編制上報和總結(jié)工作,。 十

三,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

高?？蒲泄芾韻?高?？蒲刑幑ぷ髀氊?zé)篇五

高校實訓(xùn)管理人員崗位職責(zé)

第一條 實訓(xùn)管理員的崗位職責(zé)

1、在實訓(xùn)管理中心和所屬二級學(xué)院（部）的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,；

2、做好實訓(xùn)教學(xué)檔案管理工作和日常安全防范工作,；

3,、根據(jù)實訓(xùn)通知單做好實驗、實訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作,，要求教師認(rèn)真填寫相關(guān)登記本,；

4、做好實訓(xùn)儀器設(shè)備的管理維護(hù)工作,，保證儀器完好,，滿足教學(xué)的正常需要；

5,、參與實訓(xùn)室管理制度,、儀器設(shè)備操作規(guī)程、學(xué)生實訓(xùn)守則等制度的制定,；

6,、做好實訓(xùn)數(shù)據(jù)、儀器設(shè)備的技術(shù)檔案存檔及保密工作,，有權(quán)拒絕不遵守操作規(guī)程和不具備條件的人員使用有關(guān)儀器設(shè)備,；

7、嚴(yán)格遵守學(xué)校關(guān)于實訓(xùn)教學(xué),、儀器設(shè)備管理的有關(guān)規(guī)章制度,，負(fù)責(zé)實訓(xùn)項目耗材的領(lǐng)取,；

8,、負(fù)責(zé)實訓(xùn)室的日常管理、清潔衛(wèi)生,，做到經(jīng)常保持實訓(xùn)場所,、儀器設(shè)備的整潔，期末做好儀器設(shè)備的清查工作,；

9,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，積極配合實訓(xùn)管理中心或主管部門的督導(dǎo),、檢查和評比工作,；

第二條 實訓(xùn)教師崗位職責(zé)

1,、在實訓(xùn)管理中心和所屬二級學(xué)院（部）的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作；

2,、做好實訓(xùn)教學(xué)檔案管理工作和日常安全防范工作,；

3、根據(jù)實訓(xùn)通知單做好實驗,、實訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作,，要求教師認(rèn)

真填寫相關(guān)登記本；

4,、做好實訓(xùn)儀器設(shè)備的管理維護(hù)工作,，保證儀器完好，滿足教學(xué)的正常需要,；

5,、參與實訓(xùn)室管理制度、儀器設(shè)備操作規(guī)程,、學(xué)生實訓(xùn)守則等制度的制定,；

6、做好實訓(xùn)數(shù)據(jù),、儀器設(shè)備的技術(shù)檔案存檔及保密工作,，有權(quán)拒絕不遵守操作規(guī)程和不具備條件的人員使用有關(guān)儀器設(shè)備；

7,、嚴(yán)格遵守學(xué)校關(guān)于實訓(xùn)教學(xué),、儀器設(shè)備管理的有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)實訓(xùn)項目耗材的領(lǐng)??；

8、負(fù)責(zé)實訓(xùn)室的日常管理,、清潔衛(wèi)生,，做到經(jīng)常保持實訓(xùn)場所、儀器設(shè)備的整潔,，期末做好儀器設(shè)備的清查工作,；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,，積極配合實訓(xùn)管理中心或主管部門的督導(dǎo),、檢查和評比工作；

10,、實訓(xùn)教師需與任課教師一起指導(dǎo)所管實訓(xùn)室上課學(xué)生的實訓(xùn),。

第三條 實訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)

1、協(xié)助二級學(xué)院分管實訓(xùn)的副院長進(jìn)行實訓(xùn)室的建設(shè)、管理工作,，認(rèn)真執(zhí)行二級學(xué)院布置的各項實踐教學(xué)任務(wù),；

2、負(fù)責(zé)安排,、督促,、檢查二級學(xué)院各實訓(xùn)室的日常工作；

3,、負(fù)責(zé)檢查各實訓(xùn)室的設(shè)備設(shè)施的使用維護(hù)狀況,，審批實訓(xùn)室各耗材的采購計劃及設(shè)備更新、增添計劃,，嚴(yán)格執(zhí)行材料的進(jìn)出賬登記制度,；

4、負(fù)責(zé)擬定,、修改、完善實訓(xùn)室（基地）的各項規(guī)章制度并組織實施,，督查學(xué)院內(nèi)的實訓(xùn)教學(xué),；

5、負(fù)責(zé)二級學(xué)院實驗,、實訓(xùn)教學(xué)文件資料的整理,、歸檔和保管等管理工作；

6,、組織實施各項實訓(xùn)教學(xué)任務(wù),，按時完成新教學(xué)實訓(xùn)的開發(fā)與準(zhǔn)備；

7,、向二級學(xué)院提出有關(guān)實訓(xùn)管理人員培訓(xùn)或進(jìn)修學(xué)習(xí)的合理化建議及計劃,；

8、負(fù)責(zé)定期或不定期組織實訓(xùn)管理人員做好教學(xué)設(shè)備的保管,、維護(hù)和定期檢修,，確保實訓(xùn)的正常開出；

9,、負(fù)責(zé)各實訓(xùn)室的安全檢查工作,，經(jīng)常檢查各實驗室的安全制度落實情況,，做到責(zé)任到人，杜絕各種事故的發(fā)生,；

10、完成學(xué)校布置的其它工作,。

第12篇：科研副院長崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)全院科研管理工作,，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定,，努力完成任務(wù),。2.研究本院有關(guān)學(xué)科領(lǐng)域和項目的科學(xué)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，對科研方向,、任務(wù)提出建議并制訂本院科研遠(yuǎn),、近期規(guī)劃和實施辦法,組織實施,、協(xié)調(diào)并定期檢查,。3.組織全院開展科研工作,，組織科研團(tuán)隊進(jìn)行科研項目申報,，并協(xié)助教師科研立項,、談判,、簽訂合同，督促檢査科研進(jìn)度和質(zhì)量。4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計劃，負(fù)責(zé)組織科研人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)及科研能力考核,。5.組織院內(nèi)定期和不定期的學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報告,。組織參加校內(nèi)外的有關(guān)科研活動,組織安排接待有關(guān)的國內(nèi)外專家講學(xué)，并做好對其內(nèi)容的整理與宣傳工作,。6.對研究成果鑒定和科研課題立項,、評獎進(jìn)行初步審查，組織學(xué)術(shù)委員會討論,，確定申報名單,。7.做好學(xué)院科研課題管理、科研成果匯總,、科研檔案建設(shè),、教師科研分?jǐn)?shù)計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作,。8.負(fù)責(zé)學(xué)院科技服務(wù),、咨詢、協(xié)作工作的組織與實施,。9.完成院長交辦的其他工作,。

高校科研管理崗 高?？蒲刑幑ぷ髀氊?zé)篇六

教師基本崗位職責(zé)

（一）教授二級崗位

1.掌握本學(xué)科最新學(xué)術(shù)動態(tài),，領(lǐng)導(dǎo)或參與本學(xué)科建設(shè)，參與制定并組織實施學(xué)科發(fā)展規(guī)劃,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本學(xué)科學(xué)術(shù)骨干進(jìn)行學(xué)科建設(shè),。

2.負(fù)責(zé)本學(xué)科的學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，培養(yǎng)和指導(dǎo)年輕教師,，形成較穩(wěn)定的學(xué)術(shù)群體,，積極創(chuàng)建教學(xué)、科研團(tuán)隊,。

3.講授本學(xué)科核心課程,，每年完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)良,；開設(shè)學(xué)科前沿領(lǐng)域?qū)ｎ}講座,，每年面向教師和學(xué)生作1場以上學(xué)術(shù)報告,；深入開展教學(xué)改革和學(xué)術(shù)交流活動。

4.指導(dǎo)中青年教學(xué)科研骨干開展科學(xué)研究和教學(xué)研究,；完成學(xué)校規(guī)定的科研工作量,。

5.在教學(xué)、研究基地的建設(shè),、運行中發(fā)揮重要作用,。

（二）教授三級崗位

1.團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本學(xué)科教學(xué)科研骨干進(jìn)行學(xué)科建設(shè)，或主持本學(xué)科專業(yè)建設(shè)和學(xué)術(shù)梯隊建設(shè),；加強學(xué)術(shù)團(tuán)隊和教學(xué)團(tuán)隊的建設(shè),，積極創(chuàng)建教學(xué)、科研團(tuán)隊,。

2.講授本學(xué)科核心課程,，每年完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)良,；開設(shè)學(xué)科前沿領(lǐng)域?qū)ｎ}講座,，每年面向所在單位的教師和學(xué)生作1場以上學(xué)術(shù)報告；積極開展教學(xué)改革和學(xué)術(shù)交流活動,。

3.帶領(lǐng)教學(xué)科研骨干開展科學(xué)研究和教學(xué)研究,；完成學(xué)校規(guī)定的科研工作量。

4.在教學(xué),、科研基地的建設(shè),、運行中發(fā)揮主要作用。

（三）教授四級崗位

1.積極參與學(xué)科,、專業(yè)建設(shè),；指導(dǎo)、培養(yǎng)青年教師,。

2.講授本學(xué)科主干課程,，每年完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)良,；每年面向本學(xué)科的教師和學(xué)生作1場以上學(xué)術(shù)報告,；組織或參與教學(xué)改革或各種學(xué)術(shù)交流活動。

3.積極開展科學(xué)研究和教學(xué)研究,，完成學(xué)校規(guī)定的科研工作量,。 4.在教學(xué),、科研基地的建設(shè),、運行中發(fā)揮積極作用。

（四）副教授崗位

1.積極參與學(xué)科,、專業(yè)建設(shè),；積極參與教學(xué),、科研團(tuán)隊建設(shè)工作，培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師,。

2.系統(tǒng)講授本學(xué)科2門以上基礎(chǔ)課,、專業(yè)基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)課，每年完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量,，教學(xué)效果良好,；開展教學(xué)改革及各種學(xué)術(shù)交流活動。

3.積極開展科學(xué)研究和教學(xué)研究,，完成學(xué)校規(guī)定的科研工作量,。

（五）講師崗位

1.積極參與學(xué)科、專業(yè)建設(shè),。

2.系統(tǒng)講授本學(xué)科1門以上基礎(chǔ)課,、專業(yè)基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)課，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量,，教學(xué)效果良好,；參與教學(xué)改革及各種學(xué)術(shù)交流活動。

3.參與校級以上科研項目或教改項目或橫向研究項目,，完成學(xué)校規(guī)定的科研工作量,。

（六）助教崗位

積極參與學(xué)科和專業(yè)建設(shè)，承擔(dān)課程教學(xué)輔導(dǎo),、教學(xué)實驗,、課堂討論、批改作業(yè)和帶領(lǐng)學(xué)生實習(xí),、實踐等任務(wù),，效果良好；參與課題研究,，發(fā)表學(xué)術(shù)論文,。

高校科研管理崗 高?？蒲刑幑ぷ髀氊?zé)篇七

職責(zé)一：高校教師崗位職責(zé)助教崗位

1.科（教）學(xué)研究

根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要,，參與一個學(xué)術(shù)團(tuán)隊，在學(xué)術(shù)帶頭人的指導(dǎo)下,，參加學(xué)術(shù)團(tuán)隊或科研組的科（教）學(xué)研究工作,，立足長遠(yuǎn)確定研究方向，在所屬學(xué)科省級及以上級別刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文,。

2.教育教學(xué)

承擔(dān)本科生核心或基礎(chǔ)課程的助課任務(wù),，承擔(dān)課程輔導(dǎo)、實驗、批改作業(yè)等工作,，協(xié)助指導(dǎo)課堂討論,、實習(xí)、畢業(yè)論文和畢業(yè)設(shè)計,；

擔(dān)任學(xué)生輔導(dǎo)員,；

根據(jù)需要完成本科課程教學(xué)任務(wù)，參與實驗室建設(shè)等其他工作,。

3.社會工作

根據(jù)學(xué)院的學(xué)科發(fā)展需要,，完成學(xué)歷學(xué)位進(jìn)修或各種崗位培訓(xùn)、素質(zhì)技能培訓(xùn)和外語培訓(xùn)的任務(wù),，并取得相關(guān)合格證書,；

了解學(xué)校的辦學(xué)理念和宗旨，關(guān)心和促進(jìn)學(xué)校,、學(xué)院的改革和發(fā)展,，積極參與社會服務(wù)工作。

職責(zé)二：高校教師崗位職責(zé)副教授的職責(zé)

1,、擔(dān)任一門主要基礎(chǔ)課或者兩門或兩門以上課程的講授工作(其中一門應(yīng)為基礎(chǔ)課,，包括專業(yè)基礎(chǔ)課或技術(shù)基礎(chǔ)課)。主持或參加教學(xué)法研究,，指導(dǎo)實驗室建設(shè),、設(shè)計、革新實驗手段或充實新的實驗內(nèi)容,；

2,、掌握本學(xué)科范圍的學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)，參加學(xué)術(shù)活動并提出學(xué)術(shù)報告,，擔(dān)任科學(xué)研究課題負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)和參加審閱學(xué)術(shù)論文，主持或參加編寫,、審議新教材和教學(xué)參考書,。每年在省級以上刊物發(fā)表一篇以上學(xué)術(shù)論文（或教改論文），舉行一次以上學(xué)術(shù)講座,；

3,、根據(jù)需要指導(dǎo)碩士研究生，協(xié)助教授指導(dǎo)博士研究生,，指導(dǎo)進(jìn)修教師,；

4、指導(dǎo)1名青年教師,；講授一次示范課,。

職責(zé)三：高校教師崗位職責(zé)講師職務(wù)崗位

1、系統(tǒng)地?fù)?dān)任一門以上課程的主講，指導(dǎo)實習(xí),、社會調(diào)查、畢業(yè)設(shè)計,；

2,、參與科研項目，任期內(nèi)公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇及以上,；

3,、參與教育教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè),、課程建設(shè)或?qū)嶒炇医ㄔO(shè),，參與教材及教學(xué)參考書編寫；

4,、擔(dān)任班導(dǎo)師（雙肩挑教師可不做此要求）,；

5、完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)和科研工作量,；

6,、完成學(xué)校規(guī)定的其他教學(xué)、科研,、公益服務(wù)工作,。

職責(zé)四：高校教師崗位職責(zé)教授二級崗位

1.教學(xué)工作：

（1）聘期內(nèi)，每年承擔(dān)1門及以上本科生課程講授任務(wù),；每年開設(shè)2次前沿講座,；

（2）積極開展雙語教學(xué)；主持本學(xué)科（或?qū)I(yè)）的教材建設(shè),、課程建設(shè),，開展教學(xué)改革、編審教材和主持教學(xué)法研究,；聘期內(nèi)取得教學(xué)標(biāo)志性成果1項,。

2.科研工作：

（1）面向國家、地方重大戰(zhàn)略需求和國際科學(xué)與技術(shù)前沿,，聘期內(nèi)承擔(dān)國家級或省級重大科研項目2項,；每年完成學(xué)校科技處及所在學(xué)院規(guī)定的科研工作量,；

（2）聘期內(nèi)以武漢紡織大學(xué)為第一單位在專業(yè)權(quán)威期刊上發(fā)表科研（或教研）論文12篇及以上,，其中被sci、ei,、cci或ahci收錄8篇及以上,。

（3）聘期內(nèi)，爭取獲得國家級科研獎勵1項，獲得省部級科研獎勵1項,；以武漢紡織大學(xué)為第一單位,，獲得國家發(fā)明專利授權(quán)2項（工科）。

3.學(xué)科建設(shè)工作：

（1）積極參與教師團(tuán)隊的建設(shè)工作,，帶領(lǐng)相關(guān)教師團(tuán)隊,，在某一學(xué)科方向達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平；

（2）對本學(xué)科的發(fā)展方向和研究重點提供重要建議,，促進(jìn)本學(xué)科跟蹤國際學(xué)術(shù)前沿,；

（3）制定或協(xié)助學(xué)科負(fù)責(zé)人制定和實施本學(xué)科及實驗室建設(shè)規(guī)劃；指導(dǎo)本學(xué)科的重點學(xué)科建設(shè),、學(xué)位點建設(shè)和重點實驗室建設(shè),。

4.人才培養(yǎng)工作：

（1）根據(jù)所在學(xué)院安排負(fù)責(zé)制定本學(xué)科青年教師培養(yǎng)計劃，擔(dān)任青年教師指導(dǎo)教師,，培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)骨干和年輕教師5名,。

（2）推薦青年教師到海外訪學(xué)，邀請國內(nèi)外著名學(xué)者來校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,；

5.服務(wù)社會工作：

結(jié)合本學(xué)科特色,，積極推進(jìn)科研成果推廣應(yīng)用，有效地促進(jìn)產(chǎn),、學(xué),、研結(jié)合，承擔(dān)社會責(zé)任,，提高服務(wù)社會的水平,，促進(jìn)我校社會影響力的提升。

6.國際合作工作：

（1）聘期內(nèi),，吸引海內(nèi)外杰出人才1～2名,；聯(lián)系、推薦3名優(yōu)秀青年教師出國學(xué)習(xí),、進(jìn)修,；

（2）積極組織開展國際合作研究，提高本學(xué)科國際合作交流水平,。

高?？蒲泄芾韻?高校科研處工作職責(zé)篇八

醫(yī)院科研辦公室崗位職責(zé)

醫(yī)學(xué)科研辦公室是在醫(yī)領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下的一個推動和管理全院科研工作的職能部門,，是院學(xué)術(shù)委員會的辦事機構(gòu),。其職責(zé)范圍如下：

一、科研課題管理

1,、緊緊圍繞保健院建設(shè)中的熱點,，難點問題,，制訂全院的科研規(guī)劃和實施計劃，提請院科研管理組織評議和確立院級課題,，并檢查課題完成情況,。

2、負(fù)責(zé)組織省級,、市級課題的申報,、立項、監(jiān)督實施及驗收工作,。

3,、指導(dǎo)各科室開展科研業(yè)務(wù),，組織不定期的重點科研項目聯(lián)合攻關(guān),。

二、學(xué)術(shù)活動管理

1,、負(fù)責(zé)籌備全院的理論研討會,，確立主題，落實會址,，組織論文征集,、評審出版工作。

2,、參與或協(xié)調(diào)院內(nèi)定期,、不定期的理論座談會、專題討論會,、學(xué)術(shù)交流會,。

3、積極組織或參與校外的學(xué)術(shù)交流活動,，加強同院外有關(guān)方面的科研協(xié)作和聯(lián)絡(luò)工作,。

4、負(fù)責(zé)處理院學(xué)術(shù)委員會的日常事務(wù),。

三,、科研檔案管理

1、建立健全院研人員科研成果檔案,，對科研成果做到及時收集,，整理歸檔，便于查閱利用,，確保安全,。

2、做好年度科研成果的統(tǒng)計,、分類管理工作,。

四,、科研成果評獎管理

1、認(rèn)真搞好我院一年一度科研成果評獎的組織工作,。

2,、積極組織、參與高一級科研成果評獎的組織工作,。

五,、科研經(jīng)費管理

1、協(xié)助院賬務(wù)部門做好科研經(jīng)費的使用,、管理,。

2、做好一年一度的科研成果獎勵金的計算,、發(fā)放工作,。

3、做好高層科研成果隨時獎的的發(fā)放工作,。

六,、日常公務(wù)管理

1、做好各種有關(guān)科研文件的簽收,、傳閱,、發(fā)放及處理工作。

2,、負(fù)責(zé)處理好與其他部門的協(xié)作關(guān)系,，作好日常事務(wù)工作。

七,、其他方面

積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),，自覺當(dāng)好院領(lǐng)導(dǎo)在科研管理工作中的參謀和助手?？蒲修k公室主任崗位職責(zé)

科研辦公室是在院領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下的一個推動和管理全院科研工作的職能部門,，科研辦公室主任崗位職責(zé)如下：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的科研方針政策,，具體實施領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的決定,，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制訂和落實全院科研規(guī)劃。

二,、定期,、不定期向院領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)請求匯報科研工作,，提出意見和建議,，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。

三,、召集主持本科室工作會議,，做出各項工作安排,，協(xié)調(diào)同其他部門的關(guān)系。

四,、明確本科室工作人員崗位職責(zé),，作好思想政治工作，提高工作人員的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì),。

五、負(fù)責(zé)對各省,、市區(qū),、科研工作的聯(lián)系工作。

六,、做好省級,、市級科研課題的申報、管理與鑒定工作,。

七,、組織參與各類研討會和科研成果評獎工作,。

八,、協(xié)助院財務(wù)部門作好科研經(jīng)費的管理和合理使用。

九,、負(fù)責(zé)院內(nèi)相關(guān)學(xué)術(shù)活動的日常工作,。

十、加強科研辦公室自身建設(shè),，負(fù)責(zé)提高本科室的創(chuàng)新,、發(fā)展工作。

科研管理人員崗位職責(zé)

一,、科研檔案管理

二,、科研成果統(tǒng)計

三、科研成果評獎及上報

四,、參與各項學(xué)術(shù)研討會的組織和籌備

五,、日常公務(wù)管理 科研辦公室的工作規(guī)范

科研辦公室是在在校領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下的一個推動和管理全院科研工作的職能部門，是院學(xué)術(shù)活動的辦事機構(gòu),，其工作規(guī)范如下：

一,、科研課題管理

（一）緊緊圍繞建設(shè)保健院特色業(yè)務(wù)工作熱點、難點問題,。制訂全院的科研規(guī)劃和實施計劃,。

（二）提請專家組評議和確立院級課題立項，并督促檢查課題完成情況,。

1,、設(shè)立項目申請書,，負(fù)責(zé)審查項目申請書填寫人的資格，填寫的內(nèi)容是否規(guī)范,、科學(xué),。

2、組織專家進(jìn)行評審,，確定項目立項,。

3、項目立項后,，與項目負(fù)責(zé)人簽訂《科研項目保密協(xié)議書》,。

4、項目立項后,，負(fù)責(zé)督促檢查項目的進(jìn)展情況,。

5、項目完成后,，組織有關(guān)專家進(jìn)行鑒定,，鑒定通過者，予以結(jié)項,。

（三）負(fù)責(zé)組織省級,、市級課題的申報、立項,、監(jiān)督實施及驗收工作,。

1、組織專家慎重選題,，由院領(lǐng)導(dǎo)審查確定,。

2、按照省級,、市社科科研管理部門的管理辦法要求,，進(jìn)行中申報資格的審查。進(jìn)行申報,。立項后,，對課題進(jìn)行全程管理，督促其按期保持保量地完成,，通過鑒定,。

（四）指導(dǎo)各科室開展科研業(yè)務(wù)，組織不定期的重點科研項目聯(lián)合為關(guān),。

二,、學(xué)術(shù)活動管理

（一）負(fù)責(zé)籌備學(xué)術(shù)會工作

（二）組織好一年一度的全院科研工作會議。對上一階段工作作出總結(jié),，并部署好下一步工作,。

（三）參與或協(xié)調(diào)院內(nèi)定期,、不定期的學(xué)術(shù)座談會，專題討論會,、學(xué)術(shù)交流會,。

（四）積極組織或參與院外的學(xué)術(shù)交流活動，加強院內(nèi)外有關(guān)方面的科研協(xié)作和聯(lián)絡(luò)工作,。

（五）負(fù)責(zé)處理醫(yī)院學(xué)術(shù)活動的日常事務(wù)。

三,、科研檔案管理

（一）建立健全院科研人員科研成果檔案,，檔案分類科學(xué)合理,，便于查閱利用,。對科研成果做到及時收集，整理歸檔,，確保安全,。

（二）做好年度科研成果的統(tǒng)計,、分類管理工作,。

1,、設(shè)置科學(xué)合理的科研成果的統(tǒng)計表，下發(fā)到各處室,。

2、根據(jù)各科室統(tǒng)計情況,，分類整理,，形成一套全院年度科研成果統(tǒng)計表,。

3,、歸檔

四、科研成果評獎管理

（一）認(rèn)真搞好我院一年一度科研成果評獎的組織工作。

1、擬定有關(guān)通知,，下發(fā)到各科室,，對申報評獎提出具體要求，包括設(shè)立的獎項，數(shù)量以及申報條件,。

2,、根據(jù)各申報科室申報的情況,，提請專家組進(jìn)行評議。

3,、評議結(jié)果經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核通過后,，在全院會議上頒發(fā)。

（三）積極組織,、參與高一級科研成果評獎的組織工作。

1,、根據(jù)上級評審單位的有關(guān)精神，擬發(fā)通知到有科研的各科室,。

2,、各申報科室提出申報,，將申報情況提請專家組評議,。

（四）

3、確定申報項目。

（五）

4、經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，報評單位評獎。

（六）

五、科研經(jīng)費管理

（七）

（一）協(xié)助財務(wù)部門做好一年一度的科研成果獎勵金的計算,，發(fā)放工作,，設(shè)置科研獎勵金發(fā)放表，嚴(yán)格按照管理制度規(guī)定耐心細(xì)致地做好獎勵金的計算與發(fā)放。

（八）

（二）做好高層次科研成果隨時獎的發(fā)放工作。

（九）

六,、日常公務(wù)管理

（十）

（一）做好各種科研文件的簽收、傳閱,、發(fā)放及處理工作,。

（十一）

（二）負(fù)責(zé)處理好與其他科室的協(xié)作關(guān)系,，作好日常事務(wù)工作。

（十二）

七,、其他方面

（十三）積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),，自覺當(dāng)好院領(lǐng)導(dǎo)在科研管理工作中的參謀和助手。

（十四）科研辦公室主任工作規(guī)范

（十五）為使管理規(guī)范化,，加強科研規(guī)范化建設(shè),，特制訂科研辦公室主任崗位規(guī)范如下：

（十六）

1、認(rèn)真貫徹落實黨的科研工作的指導(dǎo)方針,，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制訂科研工作計劃并組織實施,。

（十七）

二、組織制訂一系列科研管理制度,，充分調(diào)動廣大科研人員積極性

（十八）

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)其他醫(yī)院有關(guān)科研工作的經(jīng)驗,，并進(jìn)行借鑒；（十九）

2,、切實結(jié)合我院實際,，拿出比較詳盡的制度,；（二十）

3,、廣泛征求意見，反復(fù)斟酌,；

（二十一）

4,、向院領(lǐng)導(dǎo)匯報，請領(lǐng)導(dǎo)提出意見進(jìn)行修改,；（二十二）

5,、請領(lǐng)導(dǎo)審批同意。

（二十三）

三,、組織實施省,、市、院三級重點研究課題的申報,、立項,、督查、,？,？？作,。

（二十四）

1,、組織全院科研人員申報有關(guān)課題，并對課題申報提出指導(dǎo)性意見,。

（二十五）

2,、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為課題立項做準(zhǔn)備,。（二十六）

3,、對立項的課題全程督導(dǎo)，確保按期完成,。

（二十七）

4,、省、市二級重點課題結(jié)案項目要做好服務(wù)性的工作,，院級課題要組織專家進(jìn)行鑒定,。

（二十八）

四、組織實施一年一度的省,、市及全院優(yōu)秀科研成果評獎工作,。

（二十九）

1,、關(guān)于省級優(yōu)秀科研成果評獎；

（三十）（1）組織專家組或院級科研管理組織對全院科研成果進(jìn)行評選,，在此基礎(chǔ)上,，推薦層次較高作品。（三十一）（2）報送省級科研處（派專人送）（三十二）

2,、關(guān)于市級優(yōu)秀科研成果評獎,。

（三十三）（1）請分管這一項工作的同志通知科研人員，并將有關(guān)成果報送市科研部門,；

（三十四）（2）確定有關(guān)人員參加評獎 （三十五）

3,、關(guān)于院級優(yōu)秀科研成果評獎。

（三十六）（1）組織科研辦公室人員發(fā)通知到有科研項目的各科室,；（三十七）（2）組織專家會對所申報成果進(jìn)行評選,；（三十八）（3）組織科研辦公室有關(guān)人員頒發(fā)證書等事宜；（三十九）

五,、負(fù)責(zé)對各科室聯(lián)系,，協(xié)調(diào)及科研指導(dǎo)工作。（四十）

1,、每年科室指導(dǎo)科研工作2次以上,。

（四十一）

2、每年召開1次全院科研工作會議,，以指導(dǎo)科室科研工作,。

（四十二）

六、積極探索有效的管理方法,，提高科研辦公室工作人員的整體素質(zhì)

（四十三）

1,、定期或不定期召開會議，或交流或研討,，注重團(tuán)隊精神的培養(yǎng),；

（四十四）

2、號召向先模人物學(xué)習(xí),，忘我奉獻(xiàn),，不斷創(chuàng)新。（四十五）

3,、指導(dǎo)本科室的業(yè)務(wù)工作,。

（四十六）

七、加強與其他科研部門的聯(lián)系,，推進(jìn)科研橫向聯(lián)合,。（四十七）

1、加強與市內(nèi)科研部門,，科研管理部門的聯(lián)系與交流,。（四十八）

2,、加強與市以上科研部門，科研管理部門的聯(lián)系,。（四十九）科研管理人員工作規(guī)范（五十）

一,、科研檔案管理

（五十一）

1、建立健全院科研人員的科研成果檔案,。

（五十二）2對科研成果做到及時收集,、整理歸檔，便于查閱利用,。（五十三）3嚴(yán)格借閱手續(xù),，確保不丟失。（五十四）

一,、科研成果統(tǒng)計 （五十五）

1、將統(tǒng)計表發(fā)放各科室,。

（五十六）2待各科室按要求填寫月成果原件交科研辦公室后要認(rèn)真審核,。

（五十七）3依據(jù)審核后的填報情況，做好年度成果的統(tǒng)計,。（五十八）4做好獲獎成果的統(tǒng)計,。

（五十九）5將各項成果統(tǒng)計完成后，打印裝訂,、分類存檔,。（六十）

三、科研成果評獎及上報

（六十一）

1,、認(rèn)真做好我院一年一度科研成果評獎的組織工作,。（六十二）（1）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排擬發(fā)研討會通知到各科室。（六十三）（2）做好各項參評成果的審核和登記,。

（六十四）（3）做好評獎材料及獲獎證書等事宜和準(zhǔn)備工作,。（六十五）

2、做好上級科研成果評獎的組織工作,。（六十六）（1）給各科室下發(fā)評獎的組織工作,。（六十七）（2）按要求搞好參評成果的匯集工作。（六十八）（3）及時上報有關(guān)部門,。（六十九）

3,、搞好科研成果的上報工作。（七十）

四,、學(xué)術(shù)活動管理

（七十一）

1,、做好各項科研討會的論文征集。（七十二）

2,、參與全院學(xué)術(shù)研討會的組織籌備工作,。（七十三）

五,、日常公務(wù)管理

（七十四）

1、做好文件的簽收,、傳閱,、發(fā)放及處理工作。（七十五）

2,、做好科研資料的管理和使用工作,。（七十六）

3、做好科研辦公室的考勤記錄,。（七十七）

高?？蒲泄芾韻?高校科研處工作職責(zé)篇九

教科研主任崗位職責(zé)

1,、根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,、區(qū)幼教工作計劃、園務(wù)工作精神,，結(jié)合園區(qū)教科研發(fā)展特點與需要,，制定教育教學(xué)工作計劃，合理安排幼兒一日生活并指導(dǎo)教師實施,，并對學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié),。

2、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新教材,，制定適宜的一日保教計劃,。

3、加強對教師教科研業(yè)務(wù)的指導(dǎo),，每月兩次組織教師開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動,，協(xié)助教師提升教育理論、教育教學(xué)能力,。

4,、深入班級了解教師教育教學(xué)開展情況，每半月一個半天進(jìn)班調(diào)研指導(dǎo),，包括調(diào)研指導(dǎo)各班的晨間活動,、戶外活動等各項班級工作，每周兩個半天進(jìn)入班級帶班,。每學(xué)期園內(nèi)聽課至少32節(jié),。

5、指導(dǎo)保教助理開展年級組業(yè)務(wù)活動,，每周一次參加一個年級組的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動,，每月一次召開保教助理會議，探討、反思每月教科研工作情況,。

6,、每月一次檢查區(qū)域、主題墻創(chuàng)設(shè)情況,，協(xié)助園長做好教研組教師月日常工作的考核工作,，每月26日上交教師月考核表。

7,、制定園級科研計劃,，指導(dǎo)教師開展小課題研究，每月一次召開科研匯報工作,，每學(xué)期有科研階段研究小結(jié),。

8、每月一次分層對教師進(jìn)行師訓(xùn)學(xué)習(xí),，每月理論培訓(xùn)一次,，每學(xué)期組織教學(xué)比武兩次。

9,、每周檢查教師的筆頭工作一次,，及時指導(dǎo)和反饋，并有檢查情況記錄,，及時在網(wǎng)站論壇上公布。

10,、注重教研師訓(xùn),、科研等資料積累保管，力求規(guī)范,、及時有效,。

11、關(guān)心組員生活,，加強教研組凝聚力建設(shè),。