隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

語文教師年度述職報告初中語文教師年度述職報告篇一

一,、綜合辦文員是一個能夠啟智成才的崗位

綜合管理部部門工作的綜合性強,，接觸面廣，既要乘上,，又要啟下,，還有橫向聯(lián)系。工作范圍廣,，既要做好本部門事務,，又要協(xié)調(diào)其他部門事務。其次是服務面寬,，上下左右,、大大小小的事都會匯集到辦公室來，工作資料極其繁雜,。對內(nèi)對外,，對上對下的協(xié)調(diào)很重要，不論是上報還是下發(fā),，需要辦公室一一溝通,，協(xié)商并組織落實。由于工作資料的綜合性,，作為綜合管理部文員,，加班加點多點，個性是犧牲的是休息和娛樂時間,，得到的是更多學知識,、長才干、強素質(zhì)的機會,；工作要求高,、負荷重、節(jié)奏快,，能夠培養(yǎng)緊張快干,、嚴謹高效的作風；做不到精通某項工作,，多學博采，全面熟悉也未嘗不是一件好事,。一年以來的工作中讓我感受到,，在這個崗位上，的確能夠受到多方面,、全方位的鍛煉,，有些收獲甚至是終身受益的。

1,、理解信息量大,，能夠拓寬視野,，開發(fā)思維，了解掌握更多的狀況,。綜合辦文員在理解信息方面有著得天獨厚的優(yōu)勢,。一方面業(yè)主、監(jiān)理,、局,、工區(qū)以及其他單位的來文一般都透過綜合辦來流轉(zhuǎn)；另一方面領導意圖早明白,，項目經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件,、傳達的指示及相關會議通知早了解；再一方面各部門的狀況早掌握,。這種信息渠道暢通,、來源廣泛、真實性強的優(yōu)勢,，既為開展工作創(chuàng)造和帶給了有利條件,，也有助于個人充實頭腦，活躍思維,。

2,、涉及工作領域廣，能夠博采眾長,，吸取精華,，在完成不同類型工作中經(jīng)受鍛煉。項目經(jīng)理部早會,、旬例會和相關部門組織召開的專題會議討論研究的事項,，往往為我標段工程建設以及各部門工作指明方向；項目領導講話中涉及到的,，往往是方方面面的工作,；擬寫維穩(wěn)預案、擬寫紀檢監(jiān)察工作總結(jié),、建立排查問題庫,、上報京沈公司維穩(wěn)周報、上報沈丹指揮部征拆問題庫,、上報本溪市交通局工程進度表所涉及到的資料,，往往需要和不同部門的同事進行合作，一齊干,。在不同類型的工作中,，采取不一樣的工作方法，常常使自己有這樣的感受：多接觸一項工作，就多熟悉一個領域,；多參與一個活動,，就多一份工作經(jīng)驗；多同其他部門同事合作共事,，就多學到一種工作方法,。

3、工作的標準高,、要求嚴,，能夠變壓力為動力，養(yǎng)成處處謹慎,、事事認真的良好習慣,。作為綜合部文員，對項目經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴格審核把關,。一方面是行文規(guī)范上,，分清楚上行文、下行文,、平行文,；另一方面是文字格式上，檢查是否貼合規(guī)范,，是否存在錯字,、別字，語句是否通順,。再者,，嚴格執(zhí)行各部門用印登記制度。初到項目時在用印這方面犯了不少錯誤,，未嚴格執(zhí)行登記制度,，在項目領導的寬容教導下，認識到用印登記的重要性,。各部門使用項目印章時務必有主管領導的審批,，如果領導不在需透過電話請示，經(jīng)領導同意后方可用印,。

二,、綜合辦文職工作無小事。

1,、小事當大事辦,。這是個工作態(tài)度問題。綜合辦公室是各級文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)部門,，作為綜合辦文員直接負責著所有文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)，如果流轉(zhuǎn)不及時，可能影響到相互關系,，貽誤工作,，造成不必要的麻煩。因此,，對待接手的每一份工作,，都要足夠重視，樹立主人翁意識,，立即行動,，對工作的完成狀況負責。

2,、再忙也要出精品,。這是個工作標準問題。一年來的工作經(jīng)歷讓我感到,，活越多,，越需要抓緊；工作越忙,，越不能亂了方寸,；要求越急，越不能浮躁,。整理文件,，辦理事情，不僅僅不能出差錯,，而且要強化精品意識,，做到干一項是一項，辦一件成一件,。

3,、被動之中求主動。這是個精神狀態(tài)問題,。綜合管理部工作有著較強的服務性,、從屬性、被動性的特點,，工作要服從領導日程,，圍著領導轉(zhuǎn)。一般來講,，工作事項有著突發(fā)性,，但這并不是說只能等米下鍋，被動應付,。事實上,，只有充分發(fā)揮主觀能動性,，才能變被動為主動。多打進攻仗,，留足提前量,，事事想在先，工作干在前,，在突擊性工作多的狀況下,，才能保質(zhì)保量完成任務。

三,、日事日畢,，日清日高，月度任務月度總結(jié)

1,、自20xx年2月份復工以來,，綜合部共收到京沈公司、沈丹指揮部來文482份,，沈陽南站工程建設指揮部來文412份,，中交一公局來文228份，監(jiān)理站來文76份,，工區(qū)來文18份,；下發(fā)各工區(qū)文件中，調(diào)度通知213份,，紅頭文件73份,，會議紀要21份，內(nèi)部調(diào)度通知8份,。每一日的收文發(fā)文以及領導閱批后需要各工區(qū)辦理的文件面單都掃描后連通文件發(fā)送到各工區(qū),，并及時提醒項目經(jīng)理部各部門辦理。每日登記記錄收發(fā)文臺帳,，并同各工區(qū)綜合部收發(fā)文件人員進行核對當日發(fā)文狀況,，確保不漏發(fā)。

2,、針對各辦公室用紙狀況出臺《紙張管理辦法》,，做到紙張領取使用有登記。透過20xx年5月份至20xx年11月份7個月份的統(tǒng)計狀況來看,，每個月項目經(jīng)理部各部門的紙張使用量大致為8小包,。假設一包紙28元的狀況下，每月項目經(jīng)理部打印用紙的花銷為224元,。此外,，在項目領導的認同下，綜合部采取以下措施減少以至杜絕紙張的鋪張浪費狀況：各部門打印文件發(fā)綜合部,，統(tǒng)一由綜合部進行打??；提倡雙面打印，提高紙張利用率,；審慎審核稿件,，減少出錯率,；加強監(jiān)督,，雙向監(jiān)督。

3,、嚴格執(zhí)行辦公易耗用品購買領導審批制度,、出入庫臺帳登記制度。項目經(jīng)理部辦公易耗用品主要為碳素筆,、筆芯,、筆記本、訂書器,、訂書釘,、橡皮、2b鉛筆,、膠水,、抽桿夾、印油,、7#電池,、5#電池、檔案盒,、膠帶,、曲別針、a4紙張,、a3紙張以及打（復）印機碳粉盒,。綜合管理部hp傳真機一般是每一個半月更換一次碳粉盒；hp彩打機自購買至此刻也已更換三四次碳粉盒,，具體更換頻次根據(jù)當月打印數(shù)量來定,；佳能大型打印機碳粉盒更換頻次大致兩月一次。

四,、加強溝通,，退一步海闊天空

工作中，由于所處的位置不同,，思考問題的視角不同,，難免存在摩擦，這就要求我們在工作過程中要不斷加強溝通,。應對問題,，而不是回避矛盾,；解決問題,，而不是證明對方錯誤；換位思考，而不是固執(zhí)己見,。透過溝通，讓彼此理解對方所要表達的意思,，進而采取有效的辦法,，化解存在的問題，以便更好的開展工作,，營造良好的職場環(huán)境,。

五、繼往開來,，修正行為

一年以來的職場生活中,，也慢慢的發(fā)現(xiàn)自身還存在很多的不足和需要改善提高的地方：在工作中主動性不足，與領導溝通較少,，遇事思考不夠周全,；做事思考問題循規(guī)蹈矩，不夠靈活,，缺乏開拓創(chuàng)新意識,；在正確領會領導的意圖，為領導服務的超前性方面還存在欠缺,；在領導考勤問題上,，有些瞻前顧后，猶豫不決,。

20xx年即將過去,，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將到來，在新的一年里,，我將總結(jié)經(jīng)驗,，克服弱點，改正缺點,，加強學習,，以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中,。多動腦勤思考,，不斷完善自己，努力提高工作水平,，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

語文教師年度述職報告初中語文教師年度述職報告篇二

您好,！

20xx年對于我來講是成長的一年,、奮斗的一年,、學習的一年、是感恩的一年,；首先要感謝敦敦教誨的領導,，感謝團結(jié)上進的同事幫助鼓勵，感謝在我沮喪時鼓勵我給我打氣相信我的同事,，感謝那些給我微笑,，接納我和五洲產(chǎn)品的合作者，因為是他們的幫助,、認可,、信任、鼓勵才能使我更加樂衷于我的工作,，更加熱愛我的工作。

1,、xxxx市場全年任務完成情況,。20xx年，我負責連,、xxxx地區(qū)的銷售工作,，該地區(qū)全年銷售xxxx萬元，完成全年指標xxxx%,，比去年同期增加了xxxx萬元長率為xxxx%,。與去年相比原老經(jīng)銷商的銷量都有所增長，開發(fā)的新客戶銷售也基本穩(wěn)定,，20xx年新客戶銷售額有望,，有較大突破。

2,、重新捋順銷售網(wǎng)絡,。在原有的銷售網(wǎng)絡的基礎上，精耕細作,。以各經(jīng)銷商為中心,，從一個一個市場入手，同經(jīng)銷商編織xxxx產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡,，通過我們的努力,，和每個經(jīng)銷商細致溝通，耐心做工作,，明確各家經(jīng)銷商經(jīng)銷區(qū)域范圍,，做到不重復，不惡意串貨,，逐一解決售后服務等各項問題,，終于讓經(jīng)銷商重拾了銷售五洲產(chǎn)品的信心,。

3、開發(fā)空白市場,。xxxxxx地區(qū)三個地區(qū)20xx年底只有6家經(jīng)銷商,，能夠正常發(fā)貨的只有4家，空白縣市過多,，能正常銷售的太少,。20xx年年初我對空白區(qū)域進行重新調(diào)1研，結(jié)合區(qū)域生活用紙消費習慣,，制定了詳細的市場開發(fā)方案,，尋找合適目標客戶，有針對性宣傳銷售產(chǎn)品,。經(jīng)過一年的努力,，全年共開發(fā)新客戶6家，終端連鎖超市1家,。

4,、組織今年的銷售工作。積極宣傳公司各項售政策及淡儲旺銷政策,，xxxx區(qū)域今年銷售量比20xx年增加了800萬以上,。淡儲旺銷政策是我們公司產(chǎn)品率先把經(jīng)銷商的庫房占滿，使其不能再儲備其他公司的產(chǎn)品,，旺季到來,，經(jīng)銷商優(yōu)先銷售的都是我們公司的產(chǎn)品，大大提升了公司的銷量,，甚至一些品種出現(xiàn)斷貨,。如果發(fā)貨及時的話，今年銷量還能提高一塊,。

5,、做好xxxx區(qū)域各月市場銷售分析工作，落實回款進度并向公司領導匯報各月完成情況,，對當月的銷售工作進行總結(jié)分析并根據(jù)當月的銷售情況及結(jié)合全年銷售任務做好下月銷售計劃,。

6、每月至少一次與本區(qū)域重點客戶一起分析市場銷售過程中存在的問題,，對這些問題及時給予解決,，并與客戶分析競爭對手，商討提高市場占有率的辦法,，將有價值的觀點和方法及時反饋給上級領導,。

7、積極參與并協(xié)助上級領導做好一些銷售政策的和流程的制定，并對實施情況進行跟蹤落實,，做好內(nèi)勤工作的協(xié)助和指導,。

1、我們銷售工作做得不細,、對市場的了解分析不到位,，面對市場的激烈競爭反映不夠迅速，使我們失去一部分市場,。

2,、市場串貨監(jiān)管不到位。由于今年銷售政策的改變,，各家經(jīng)銷商的銷售壓力比較大,，較去年相比個別區(qū)域出現(xiàn)串貨情況。雖然今年我們對串貨問題組織討論過,，但工作還沒有做到位,，串貨問題繼續(xù)存在，這樣對我們產(chǎn)品經(jīng)銷負面影響都很大,，對經(jīng)銷商的信心打擊比較大,。我們銷售人員在信息收集、反饋方面做得2也不夠全面,，有的區(qū)域能提供信息協(xié)助防止串貨，而有的區(qū)域搜集不到,。這說明我們業(yè)務人員的業(yè)務能力還需更快更好的提高,。

3、xxxx市場網(wǎng)絡規(guī)劃不好,，二三級市場進貨渠道比較亂,，市場規(guī)范不到位，隨意銷售現(xiàn)象比較嚴重,。

1,、加強市場推廣、宣傳力度,。在鞏固現(xiàn)有的市場份額基礎上,，加強市場滲透，運用各種有效促銷方式或商務手段,，確保市場的占有率,；制定市場宣傳策略，監(jiān)督廣告投放,，實施多媒體傳播計劃,，制定并實施銷售活動方案。

2、健全營銷網(wǎng)絡,。完善客戶資料的建立,、保存和分類管理，負責客戶情況收集,、調(diào)查,。

3、做好業(yè)務人員培訓,、交流工作,，進一步完善銷售管理工作。20xx年我們要對任務進行落實,，做到目標明確,、責任到人，保證預期目標的實現(xiàn),，同時會加大銷售人員的引進及整合,，對新進的人員進行全面的培訓，使更多的優(yōu)秀年輕人加入到我們這個銷售團隊中來,。

4,、服從大局，團結(jié)協(xié)作,。在日常工作中,，做好銷售經(jīng)理助理的本職工作，努力完成公司領導布置的各項工作,，積極為其他同事的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境,，互相尊重、互相配合,。同時,，勇于開展批評和自我批評，對其他同事的缺點和錯誤及時地指出,，并督促改正,；對自己在工作上的失誤也能努力糾正、主動承擔責任,。20xx年我仍會和所有銷售人員一道努力拼搏,，力爭20xx年公司生活用紙銷量增長xxxx%，為實現(xiàn)公司生活用紙銷售總額為xxxx億元的目標而奮斗,。

述職人：xxxxxx

20xx年xx月xx日

語文教師年度述職報告初中語文教師年度述職報告篇三

大家好,！

堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合，緊跟時代步伐,，把握時代脈搏,，在醫(yī)院由鐵路轉(zhuǎn)入地方之后，能夠較快地轉(zhuǎn)變觀念，變壓力為動力,，牢固樹立服務意識,，大局意識，積極投身醫(yī)院和科室的改革,，勇于實踐,，敢于勝利。發(fā)揚奉獻精神,，在科室人員減少,，任務增加的情況下，調(diào)動科室全體同志精誠協(xié)作,，牢固樹立“院興我榮,、院衰我恥”的思想，不計個人得失,，確保了年度任務的超額完成,。

正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關系,。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀,、價值觀、人生觀,。面對新形勢,、新機遇、新挑戰(zhàn),，能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道,，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識，解決業(yè)務上的疑難問題,。作為一名管理者，在追求自身素質(zhì)提高的同時,，更高的追求是科室全體素質(zhì)的全面提高,。目前，科室六名同志在原來中專畢業(yè)的基礎上,，通過自學有三名同志已大專畢業(yè),，一名本科在讀，一名大專在讀,?？剖疑舷滦纬闪吮取W,、趕,、幫、超的濃厚學習氛圍，呈現(xiàn)一派生機勃勃,、奮發(fā)向上的景象,。

在科室管理上，更是以一個黨員的標準嚴格要求自己,，率先垂范,，要求其他同志做到的自己首先做到，要求別人不做的,，自己堅決不做,。團結(jié)科室同志，積極協(xié)作,，全面完成了醫(yī)院下達的各項任務,。在兼職工會工作中，能夠在院黨委,、院工會的領導下積極主動開展各項活動,，為院工會的工作獻計出力。

1,、20_年度,，根據(jù)新形勢制定了科室內(nèi)部獎金分配方案，充分調(diào)動了科室人員的工作積極性,，全體同志集思廣益,，挖潛提效，根據(jù)我院的具體情況,，增開了金標免疫,、糖尿病檢測、torch,、rh血型鑒定等21個新項目,，服務了臨床、方便了病人,、提高了科室檢查能力和個人技能,，增加了創(chuàng)收，取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收,。

2,、順利完成了科室搬遷。20_年,，檢驗科顧全大局,，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排，從病房大樓搬遷至門診大樓,，科室全體同志為不影響臨床常規(guī)檢驗工作,，放棄休息時間,，利用雙休日時間，加班加點,，順利完成了科室的搬遷工作,，不僅做到了藥品、器械無一損壞,，而且實現(xiàn)了搬遷工作和日常工作兩不誤,。

3、超額完成了全年的醫(yī)療任務,。20_年度,，科室完成常規(guī)總診次兩萬余人次；經(jīng)濟創(chuàng)收_萬余元,；為_車輛段,、北站體檢約_人次，實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收_萬元,；零星體檢100余人次,，創(chuàng)收1000余元；20_度全年創(chuàng)收_萬余元,；全年為醫(yī)院創(chuàng)效近_萬,；取得了建院以來歷史性突破的可喜成績。

盡管在20_年取得了一定的成績,，但在科室勞動紀律,、規(guī)章建制、成本控制,、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處,，在20_年的工作中將努力改進。

此致

敬禮,！

述職人：xx

20xx年xx月xx日

語文教師年度述職報告初中語文教師年度述職報告篇四

大家好!我是一個平凡的人,，做著最平凡的事——教書育人，沒有什么慷慨陳詞,，且聽我娓娓道來!

首先我向大家簡單地介紹一下我的工作經(jīng)歷：95年大專畢業(yè)后,，我便在抬頭寺鄉(xiāng)中學任教，一干就是13年,，13年的教學時光，是一筆寶貴的財富,，給我留下了難以忘懷的記憶,，也積累了一定的教學經(jīng)驗。20__年通過教師招考,，我來到新的工作崗位——德開小學,，又開始了新的教學旅程,。僅僅兩年多的時間，我始終按照一位新老師的標準來要求自己,，這兩年也是我感覺自己成長最快的兩年,。

一、傾心教育,，完善師德,。

為人師表，以德為首,。在工作中,，我不斷告誡自己，首先要“有心理容量”,，要耐得住寂寞,，受得住挫折，保持的精神狀態(tài),，全身心地撲在教育教學上,。其次育人之道，愛心為先,，努力以一顆博愛之心,，平等地對待每一位學生，不以成績好壞分優(yōu)劣,，努力以自己的真誠無私,，贏得了每一位學生的熱愛和尊敬。我班有一位同學王奇,，可以說是學習上的老大難,，課堂上只見其人，但絲毫感受不到他學習的熱情,，作業(yè)也是經(jīng)常不交,，但我沒有輕言放棄，我知道每個孩子都是一本書,，只是我還沒有真正找到解讀的密碼,，我還將不斷研讀下去。再者,，做善良的人,，只有善良的人，才是和世界摩擦最小的人,，才容易成為幸福的人,。以一顆善心與老師、學生,、家長合作,，與人真誠相處,，建立良好的人際關系。

二,、站在巨人的肩膀上前行

“思想有多遠,，我們就能走多遠”。做有思想的教師,、不斷地讀書學習,，讓我能夠站在巨人的肩膀上前行，用大量知識去豐富日常教學;培養(yǎng)起良好師德修養(yǎng);注重理論聯(lián)系實際,，力求教學創(chuàng)新,。我愛讀書，但關于教育教學的書籍,，讀的不多,，為彌補自己的知識欠缺，兩年多的時間,，我先后閱讀了《小學語文課程標準》,、《魏書生文選》、程翔的《語文課堂教學藝術》,、《窗邊的小豆豆》,、《賞識你的學生》、《好媽媽勝過好老師》等書籍,。并做好讀書筆記,。《山東教育》更是我常見的枕邊書,。最近按學校的要求在讀《給教師的100條建議》,，我知道這還遠遠不夠，努力用理論武裝自己的頭腦,，豐盈自己的知識,。

三、努力嘗試,，創(chuàng)新課堂教學

我始終相信,，在課堂教學中，唯有不斷創(chuàng)新,，才能讓我的課堂充滿活力,。我努力在以下幾個方面做了嘗試。

1.將每周的語文課按語文學科的訓練重點,，細化分為寫字課,、閱讀課、作文課,、作業(yè)課,、課本學習課、背誦課,。有學習口號也有實際行動,。閱讀課我給他們定的口號是：無限信仰書籍的力量，懷著對書籍的敬仰博覽群書,，分為自由閱讀和指定閱讀兩種,，鼓勵學生寫批注、讀書筆記,。曹文軒的《草房子》便是我指定閱讀書籍,，學生閱讀積極性遠遠高于語文課本的學習。我堅信：智力啟蒙最重要的手段就是閱讀,，它是一種乘法手段,，可以讓學生的聰慧以幾何數(shù)遞增;讓寫字成為一種享受，是我班寫字課的口號,，先指導后寫,，兩年來每天中午堅持，已形成習慣;“讓寫作成為我的最愛”,，正在成為我班同學們努力追求的寫作目標,，作文內(nèi)容我注重從日常生活中選材，如《我又回到了熟悉的學?！贰赌猩团艹蔀楹门笥褑?》,、《又逢母親節(jié)》、《考2分也能上初中思想之我見》等等,。文如其人,，言為心聲，如果我們有朝一日可以在學生的作文中讀到孩子們那顆跳躍的心,，讀到他們的真性靈,，那才應是作文教學改革成功之時，我努力向這一目標靠近,。

3.制定班級量化管理細則,，內(nèi)容涵蓋學習生活的方方面面，兩周一次評選,，每次評比我都特別正式,，宣布成績、頒發(fā)獎品,、小組合影拍照,，記錄在自己的博客中，獎勵先進,，鞭策后進,。并在執(zhí)行過程中不斷完善,。

成長的過程,，我一直不敢懈怠自己的腳步,，因為我深知，只有奔跑才能讓自己少些遺憾,，多些幸福,。從教十多年來，辛勤耕耘,，也有了一點小小的收獲：__年,，我被評為德城區(qū)教學能手。20__年我撰寫的論文——《改變模式,，分類教學初探》獲省一等獎,，20__年撰寫的論文——《教學因你而精彩——優(yōu)化網(wǎng)絡資源培養(yǎng)學生的聽說能力》發(fā)表在《教師文苑》上，并被評為一等獎,。20__年4月在全區(qū)小學語文優(yōu)質(zhì)課評選中,，榮獲一等獎，在全市小學語文優(yōu)質(zhì)課評選活動中我執(zhí)教的《誰說得對》獲二等獎,。九月,，在全市學習實踐科學發(fā)展觀，加強師德建設,，知識競賽中我還被評為先進個人,。

我覺得，最主要的收獲還應在課堂上,，看到同學們能夠健康快樂的成長,，當他們回憶小學生活時，能夠由衷地說,，郝老師是位好老師,，我覺得沒有比這個成績更讓我高興的了，我也深知,，每一點成績的取得,，都離不開老師們和我家人的幫助，我也要特別感謝校長及各位老師在我去年參加區(qū),，市級優(yōu)質(zhì)課評選中,，給予的我寶貴的建議。

教然后知困,，之困然后反思,，審視自己的不足，我將明確新的目標，不遺余力地做好下一步的工作,。

1.按角色辦事,，踏踏實實做好自己分內(nèi)的每件事，凡事以學校整體利益為重,，服從學校管理,。分擔事務及臨時性、突擊性工作按時認真完成,。

2.加強自身修養(yǎng)，練好教師基本功,，多去聽聽其它老師的課,，汲各家之長;進一步學習較難的課件制作，為自己的教學增光添彩;實實在在的讀些書,，努力感受專家們的思想,，提高自己的教育理念;與同事探討教學過程中發(fā)現(xiàn)的問題，在探討中嘗試,，在嘗試中總結(jié),，不斷提高自己的教科研能力。每個學期試著寫一兩篇論文,，這也是我的一個小小心愿,，一定努力去完成。

3..養(yǎng)成寫作的習慣,，繼續(xù)經(jīng)營好自己的博客,，搭建一個更廣闊的交流平臺。堅持寫教學日記,，努力拿起筆記錄下自己教學的得與失,，積累寶貴的精神財富。

4.繼續(xù)進行教育教學和班級管理的創(chuàng)新探索,，致力于讓學生變“苦學”為“樂學”,。努力形成自己的教學特色。

教育是一項高難度的工作,，要做好它,，十分不易。我已不年輕,，但在教育的崗位上還須不懈的努力!教育是藝術,，藝術的生命在于創(chuàng)新。但我相信,，只要樂崗敬業(yè),，定會有所收獲。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。我會成長起來的,，愿得到學校領導和同事的誠懇支持!謝謝大家!

語文教師年度述職報告初中語文教師年度述職報告篇五

xxxx年度,，作為xxxx系系主任，在學院黨政領導下,，緊緊圍繞學院迎接高職高專人才培養(yǎng)水平評估工作這一中心,，認真落實學院xxxx年工作計劃；以師資隊伍建設為龍頭,，規(guī)范教學環(huán)節(jié),；以學生技能訓練為核心，突出專業(yè)特色和品牌建設,，圓滿完成了學院布置的各項工作任務,，現(xiàn)將履行職責情況報告如下。

一,、加強學習,，提高政治思想和業(yè)務素質(zhì)。

我始終堅持共產(chǎn)黨人的理想,、信念,，牢記黨的宗旨，加強黨性修養(yǎng),，講職業(yè)道德和社會倫理道德,，絲毫不放松對自己主觀世界的改造，不斷提高政治理論素養(yǎng),。一年來,，通過加強學習評估精神和要求，使自己更加深刻地理解了評估的目的意義,，增強了責任感和使命感,。在這樣的提升中，我認識到,，日常事務雖然繁重,，但是更新觀念、提高認識則是全系迎評促建工作積極推進的根基,。為此,，配合學院工作布署，我在系上帶領和組織教師學習和研討高職高專教育理論,，并且在各階段的工作中都有側(cè)重的主題,；同時，我強調(diào)在專題學習與討論中要講求一抓及時,，二抓落實,。

如學習學院關于“五風”建設實施意見,，教育觀念大討論，在地震停課期間,，日常工作暫時松緩之時,，我系就組織了全體教師在抗震篷云集的操場連續(xù)數(shù)日地開展起來。在當時特定的環(huán)境氣氛下,，凝聚了全系人氣聚集了士氣,，為隨即新學期迎評促建各項工作的展開打下了堅實的思想基礎。為此我系思想政治工作也獲得了省級抗震救災先進單位的表彰,。同時,，我認為學習要成為全系上下的一種需要和習慣，就要日?；贫然?。如本學期為加強轉(zhuǎn)變教師教育教學觀念，積極開展的專業(yè)課程設置,、專業(yè)課程改革、精品課建設,、布署學生技能訓練及考核的教研會,、座談會、調(diào)研會以及比武和匯報課研討等系列活動,，我都強調(diào)把轉(zhuǎn)變高職辦學的理念貫穿在各教研組的日常工作過程中,。由此，讓全系教師加強了危機意識改革意識,，有力地增強了教師的師德修養(yǎng)和愛崗敬業(yè)精神,，激發(fā)了全系上下在學院迎評促建的工作中，真抓務實,，勇創(chuàng)一流的積極性和主動性,，在學院日常檢查工作中，都獲得肯定,。

總結(jié)本年度的工作歷程,，我最深的認識就是：更新觀念認識需要加強學習，統(tǒng)一思想聚合人心人力需要加強學習,；而在實踐中求真務實的學習,，既使自身的思想覺悟和工作能力有了提高，也更堅定了自己的信念和信心：能夠帶領全系在今后更好地完成學院布署的各項工作,、能夠踏踏實實為全系教職工辦好事,、辦實事。

二,、勤奮踏實,，認真履行自己的工作職責。

1、抓好師資隊伍建設,，提升教師業(yè)務素質(zhì),。

本年度將師資隊伍建設作為重點工作，將提高教師業(yè)務素質(zhì)作為建設的切入點,，全系教師努力學習業(yè)務知識,，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，教學能力和實踐技能普遍得到了加強,。

（1）針對本系青年教師較多,，教學經(jīng)驗不足的情況，系上提出了“老帶新”的指導思想,。每個講師以上職稱的老師都帶一位青年教師,，從教案的撰寫到課堂講授的技巧，指導他們的教學,，以共同提高教學質(zhì)量,。

（2）針對本系公共課教師較多，管理難度較大的問題,，本期系上加大常規(guī)檢查的力度,。對教師教案、授課計劃,、聽課情況,、作業(yè)批改情況、試卷出題閱卷等作出了規(guī)范要求,，并于期初訂出檢查計劃,，按月落實。

（3）加大了對教師教學指導的力度,，教研室發(fā)揮團隊作用,，注重教師公開課（特別是青年教師賽課）、研究課及說課的討論設計,；特別是各教研室開展的說課活動,，提高了教師的說課能力。

2,、圍繞人文素質(zhì),，重點突出人文特色

本年度我系開展了一系列活動，營造了專業(yè)氛圍,，促進了專業(yè)建設,，提高了教師和學生的專業(yè)意識。

（1）為更好地提高學生專業(yè)意識,，進一步強化各專業(yè)學生職業(yè)技能,，提高各專業(yè)學生的職業(yè)素養(yǎng),，根據(jù)各專業(yè)職業(yè)技能訓練及考核相關要求，安排教師利用課外強化技能訓練,，本著“以賽促訓,、以賽促學”的原則，先后開展了三筆字,、說課,、英語口語、英語演講,、英語辯論等系列學生技能大賽掀起了學生學習技能的高潮,，提高了學生專業(yè)技能水平。同時,，參加了市上組織的新年詩歌散文朗誦會,，加大了學生參加實踐活動的力度。

（2）本著突出“人文特色”的原則,，結(jié)合市場調(diào)查，修訂了各專業(yè)人才培養(yǎng)方案,。在經(jīng)過對眉山市場調(diào)查基礎上，確立了xxxx系專業(yè)調(diào)整方向,，已初步完成了應用英語專業(yè)的人才培養(yǎng)方案的制訂工作,，為明年申報新專業(yè)打下基礎,。

3,、本年度重點抓好實踐教學環(huán)節(jié),，確定實踐教學環(huán)節(jié)標準,，按質(zhì)量標準要求三個專業(yè)都完成了社會調(diào)查、辦公自動化,、公共關系,、教學見習及頂崗實習等實踐教學任務，加強了畢業(yè)論文等畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)規(guī)范化管理,，完成了05級學生的畢業(yè)論文指導與答辨，落實了xxxx級畢業(yè)論文的指導工作,，強化了xxxx級學生的實習管理,，確保了學生優(yōu)質(zhì)高效地完成各項實習。

4,、以學生為本,，協(xié)助抓好學生管理工作。

（1）成立了以系書記任組長的學生思想政治教育工作小組,，開展了一月一次的主題班會,。

（2）組織了大學生形勢任務專題講座和素質(zhì)教育與就業(yè)教育專題講座,，思政教研室與眉山勞教所,、眉山監(jiān)獄簽訂了組成共建德育合作基地協(xié)議,。（3）成立了由系主任任組長的系學風建設領導小組,，并制定了我系學風建設目標及措施方案,。結(jié)合專業(yè)特點開展了豐富多彩的第二課堂活動,。

三、迎評促建,，在薄弱環(huán)節(jié)上重點發(fā)力,。

1、強化訓練專業(yè)技能,，步步落實到位,。

在全系技能訓練上,，從教師自身抓起，再由教師抓學生落實,。我對各項實施過程全程逐一檢查,，在實施總結(jié)中獎罰分明，讓全系上下都切實認識到什么叫迎評創(chuàng)建的“認真”二字,。

針對文科專業(yè)薄弱的實訓實際,，我系采用三部曲來強化提高。譬如說課一項,，老師們都沒有經(jīng)歷過,。所以在實施說課訓練的第一步，系上統(tǒng)一組織輔導學習,，印發(fā)資料,，明確評定的標準，然后分教研組人人說課,，推出選手在全系師生大會上比武說課,。其間對不達標的教師個人或教研組，一律嚴格從來,。教師人人參與,，大造聲勢之后，最后再由教師指導學生說課,，定人定時,，一對一訓練，讓學生技能通過深抓實訓,，大面積得到提升,；而老師們再到實習基地，也一改簽字到場的慣例,，多了深入一線求知問路的主動性和積極性,。

2,、重視建設精品課程，推進教學科研,。

繼去年我系精品課程建設開始起步之后,，本年度更大力推進精品課的建設。今年我系聯(lián)合教育系建設教師口語精品課,。作為系負責人我從人力物力的配合,、從支持教師外出學習和調(diào)研、從課程統(tǒng)籌安排調(diào)度各方面及諸多細節(jié)問題上都全力支持,。在強力協(xié)作的集體中,，我系教師以高度的奉獻精神,，做出了富有成效的建設性工作，無論是內(nèi)容板塊的創(chuàng)新,，還是形式表達上的精益求精,，都受到好評。申報省級精品課程的路子,，走得很艱辛,，它警示我們目前加速工學結(jié)合模式的探索，是我系專業(yè)謀生存求發(fā)展亟待重視的問題,；而作為系主任,，我始終堅持它在我系沒有條件創(chuàng)造條件也要上，是因為在實踐中,，它能實實在在地激發(fā)了教師教研科研的熱情,。為此在本年度除完成了教師口語院級精品課申報工作之外，我系同時啟動了應用文寫作,、英語口語的精品課建設工作,，并根據(jù)公共課程的特點，分別召開了體育教學研討會,、思想政治教學研討會,、大學英語教學改革研討會、大學語文教學改革研討會,，對各公共課程作出了規(guī)范化要求,。

既然對高職產(chǎn)學研模式的探索中，科研與應對社會需求,，都是我們目前軟肋,，我認為更應當強力推進這樣的工作實施。培養(yǎng)學生過硬的專業(yè)技能與加強教學科研力量,，是我們專業(yè)能夠能夠避免閉門造車或步人后塵,、積極應對就業(yè)形勢變化，擁有生存與發(fā)展活力的生命所在,。所以借助迎評促建的勢頭,，我在全系下大力推進兩方面工作的開展上，本年度最有心得,。

四,、存在的不足及今后努力的方向。

本學期工作雖然取得了一定的成績,，但也存在著許多不足,，主要表現(xiàn)在：

1高職高專的教學理念，教學模式,，公共課程的教學模式,，仍然需要積極探索,。

2、管理方式方法有待改進,。

3,、教師的積極性、主動性還有待充分調(diào)動,。

4,、大力推進精品課的建設。

語文教師年度述職報告初中語文教師年度述職報告篇六

我是心懷著對我們企業(yè)的深厚感情而工作的,。這種感情來自公司對我的培養(yǎng),，來自于全體員工對我的信任和支持。我深知帶領全體員工促進企業(yè)持續(xù)長遠發(fā)展,，振興壯大企業(yè),，增加員工收入責任重大。因此,，我一直為此而努力工作著?，F(xiàn)在，我向大會述職,，請予以審議,。

一、履行職責情況

1,、認真學習貫徹“三個代表”重要思想及黨的xx屆三中全會精神,，在實際工作中深刻領會黨中央確定的各項工作方針的深刻內(nèi)涵和新時期加強兩個“務必”的重大意義，以及“八個堅持,、八個反對”的精神實質(zhì),，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的路線方針政策上來，創(chuàng)新發(fā)展,。

2,、注重企業(yè)文化建設，提倡“誠信,、情感,、責任和程序”八字管理理念，主張“以人為本,，守法誠信”,，引導廣大員工“以企為家,，共同發(fā)展”,。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)振興發(fā)展的源泉和根本動力,，只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮出來,，并應用到公司管理與生產(chǎn)經(jīng)營中去,，公司才能發(fā)展;只有公司提供寬松敞亮的舞臺，員工的人生價值才能夠得以施展和實現(xiàn),。因此,，我們要依靠員工促進企業(yè)發(fā)展，就要培育先進的企業(yè)文化,，引導員工把“誠信,、情感、責任和程序”貫穿于整體工作中,，發(fā)揮才智,、敬業(yè)愛崗、求真務實,、規(guī)范操作,，通過宣傳、培訓以及制度建設,，強化項目管理,，推行“質(zhì)量、環(huán)境保護,、職健安全”三位一體標準化作業(yè)程序等措施,，促進各項目在安全、質(zhì)量,、工期等方面全面兌現(xiàn)對業(yè)主的承諾,，為公司樹立良好的信譽，為共同事業(yè)的長遠發(fā)展打下基礎,。

3,、加強民-主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關系和社會關系,，風雨同舟,。一是從職工關心的“熱點”、“難點”,、“疑點”入手,，深入實際地解決好公司經(jīng)營管理與改革發(fā)展等重大問題，做好領導干部廉潔自律以及有關職工切身利益方面的工作,。二是注重維護公司領導班子的團結(jié),。大廈之成,非一木之材;大海之潤,非一流之歸。團結(jié)班子成員,，形成既有分工又有合作,、坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍,，做到目標一致,、職責互補、榮譽共享,，重大問題,、重大事項都能事前溝通，會前通氣,，充分聽取意見,，集思廣益，發(fā)揮整體合力,，改進工作,，促進發(fā)展。

4,、不急功近利,，從長遠著眼，堅持理論聯(lián)系實際,，扎實開展管理調(diào)研工作,。作為公司總經(jīng)理，不但要具備這個崗位所需要的一切素質(zhì),，還要把握各方面的信息,，保持對事物發(fā)展規(guī)律的敏銳感覺，使思想觀念與時俱進,，把理論知識,、市場規(guī)律與企業(yè)管理實際相結(jié)合，才能領導公司不被激烈的市場競爭所淘汰,。因此,，去年我充分運用國家政策、法規(guī),，依法開展財務監(jiān)督,、審計監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督和效能監(jiān)察,。把長線工作與短期的具體工作相結(jié)合,，深入分析公司管理、項目管理工作中的思想政治,、人事管理,、機構(gòu)設置、標準化程序貫徹,、合同管理,、設備管理等工作的不足,，從企業(yè)長遠發(fā)展的角度，初步確定了深化企業(yè)管理改革的方案,。之所以開展這項工作，是因為我們的項目管理任務逐年增加,，但在市場競爭日趨激烈的情況下,，項目利潤越來越少，改革創(chuàng)新,、挖潛增效勢在必行,。

5、高度重視經(jīng)營開發(fā)工作,。招攬足夠的施工任務是企業(yè)開展其他一切工作的前提,如何擴大施工份額,，是我們應該不斷探索的永恒課題。今年,，經(jīng)與公司班子成員協(xié)商：我們決定加大投入,，多種渠道多種方式并行，實行重點地區(qū),、重點項目重點追蹤,，班子成員分片負責的經(jīng)營方針，取得了可喜成績,。與此同時,，我們不斷召開經(jīng)營開發(fā)會議，通過會議引導經(jīng)營開發(fā)工作人員吸取教訓,、總結(jié)經(jīng)驗,、調(diào)整投標思路和策略、增加責任感,，促進經(jīng)營開發(fā)工作能夠適應市場變化,，以達到提高經(jīng)營開發(fā)管理水平和中標率，拓寬經(jīng)營范圍和施工領域的目的,。

6,、始終把思想作風建設擺在第一位。自擔任公司總經(jīng)理以來,，我不斷提升思想素質(zhì),、開闊視野、充電擴能,，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權力當作一種責任和義務,，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定,，一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā),，從不以個人私利侵害公司和員工的利益,，做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公,、關心群眾疾苦,，并以此影響教育自己的家人。

二,、存在的問題和今后努力方向

總結(jié)我個人的工作,，離上級的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在政治理論不夠豐富,、業(yè)務知識學習少;表現(xiàn)在我們企業(yè)管理行為,、員工個人行為與企業(yè)經(jīng)營管理理念之間存在很大的差距;表現(xiàn)在企業(yè)管理、項目管理與市場規(guī)律不相符;還表現(xiàn)在企業(yè)改革之后,，即將產(chǎn)生的一系列的其他問題,。當然，個人總結(jié)難免片面,，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議,，促進企業(yè)發(fā)展和我個人進步。

事物的發(fā)展總是在推陳出新,。不充電,，個人素質(zhì)難以提升;不改革，企業(yè)難以展開騰飛的雙翼,。今后,，我將加強學習，提高思想覺悟,、工作能力和管理水平;我將與公司領導班子一起帶領全體員工深化企業(yè)改革,，解決包括企業(yè)管理、項目管理,、經(jīng)營開發(fā)等在內(nèi)的一系列問題,，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。

在此,，我有信心和班子成員一道,，廣泛采納大家好的建議，融入到我們企業(yè)改革的各項管理辦法中去,，完善經(jīng)營戰(zhàn)略,，一心為公、廉潔自律,、求真務實,、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取,，為公司在20xx年里奪取更加輝煌的業(yè)績而努力奮斗!

語文教師年度述職報告初中語文教師年度述職報告篇七

一,、加強黨性修養(yǎng),，清潔廉政 作為一名_干部，我時常提醒自已,，要按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自已,，時刻繃緊廉潔自律這根弦。應常思貪欲之禍,，常懷律已之心,，常修為政之德。努力加強黨性鍛煉,，牢記黨的宗旨，全心全意為民服務,。一年來,，我積極參加了深入學習實踐“科學發(fā)展觀”的活動，以“三個代表”重要思想為指導,，不斷改造自己的世界觀,，樹立正確的人生觀、價值觀,，自重,、自省、自警,、自勵,，嚴格遵守法律、法規(guī)和各項廉政規(guī)定,，增強抵制各種腐敗思想侵蝕的免疫力,，廉潔奉公，依法辦事,。

工作效率,。今年，我積極參加了上級組織的_等法律,、法規(guī)的學習,，計算機操作等技能的培訓。通過學習提高了自己的思想政治素質(zhì),，為履行崗位職責,、搞好_工作打下了良好的思想、業(yè)務技能基礎,。在今年_組織的_,，獲得“優(yōu)秀個人”稱號。

三,、踏實肯干,，履行崗位職責 一年來,，我始終堅持嚴格要求自己，努力工作,，盡職盡責做好本職工作,。在同志們的關心、支持和幫助下,，較好地完成了上級交辦的任務,。1、做好來訪投訴的接待工作,。能熱情接待,，不怕煩瑣，耐心細致的解答好來訪者的問題,。2,、做好_管理工作，及時反饋相關處理結(jié)果,。3,、做好_文秘工作。按時收發(fā)各種文件,，認真收集各類工作信息,，及時向上級反映工作情況，確保信息工作按時保質(zhì)完成,。對_及時進行宣傳報道,。4、做好_檔案管理工作,。

報告完畢,，請領導和同志們對我的工作多提寶貴意見。

年度述職報告 2 根據(jù)__年度全市黨風廉政建設責任制暨政績考核工作的通知精神,，現(xiàn)將自己一年來理論學習,、日常工作、作風建設等方面情況,，向考核組作一簡要匯報,。

建成小康社會、全面深化改革,、全面推進依法治國,、全面從嚴治黨等重大戰(zhàn)略部署以及__系列重要講話的學習，自覺運用黨的最新理論成果武裝頭腦,。二是認真學習貫徹中央和省委,、市委一系列會議、文件和領導講話精神,，不斷深化對焦裕祿精神,、“三嚴三實”要求,、“二十字”好干部標準等內(nèi)容學習，切實加強理想信念,、宗旨意識,、黨性黨風黨紀、組織紀律和道德品行自我教育,，使自己比較系統(tǒng)深入地接受馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育,，增強宗旨意識和群眾觀點，增進群眾感情,，努力解決世界觀,、人生觀、價值觀 “總開關”問題,。三是結(jié)合貫徹落實市委,、市政府中心工作和本部門職責任務，重點加強扶貧業(yè)務知識學習,，加強政治,、經(jīng)濟,、科技,、法律、文化,、哲學等各方面知識的學習,，同時在工作中堅持傾聽群眾呼聲，汲取群眾智慧,，切實提高政策業(yè)務水平和個人綜合素質(zhì),。四是注重通過記讀書筆記、撰寫理論文章和深入基層開展雙聯(lián)行動等方式,，不斷增強理論概括,、調(diào)查研究、創(chuàng)新實踐和做好群眾工作的能力,。年內(nèi)結(jié)合分管工作,，在求是網(wǎng)、光明網(wǎng),、《甘肅工作》《定西日報》國家和省市媒體發(fā)表《時代楷模柴生芳先進事跡學習體會》《努力把精氣神凝聚到為人民謀福祉上 》《以改革創(chuàng)新精神深入推進黨的群眾路線教育實踐活動》等理論文章,。

作扎實有序運行。

(一)認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動,。一是堅持高標準啟動,。按照中央、省市委的部署,，堅持把教育實踐活動作為一項重大政治任務,，緊緊圍繞年度扶貧目標任務和市上提出的“爭當扶貧先鋒”要求,，結(jié)合單位實際提出了以“五新要求”推進活動開展的總體要求，對活動周密安排,、精心組織,。二是堅持嚴要求推進。為了使教育實踐活動各個環(huán)節(jié)工作有效銜接,、相互貫通,，先后承擔起草和牽頭制定了學習教育、聽取意見,、信息報送,、創(chuàng)新載體、即知即改,、整改落實,、健全制度以及專題民主生活會、組織生活會等一系列工作方案,，對各環(huán)節(jié)工作進行專題研究安排,，認真落實活動每一環(huán)節(jié)、每一節(jié)點的工作任務,，為活動順利開展提供了有力依據(jù),。三是堅持高質(zhì)量落實。按照單位主要領導親自抓,、分管領導具體抓,、班子成員和各科室分頭抓的工作格局，全面貫徹“兩方案一計劃”,，認真組織抓好整改落實,。本單位教育實踐活動走在了市直單位前列，多次受到市委教育實踐活動辦和市委第一督導組的通報表揚,。全年共組織集中學習 70 場次,，開展走訪 3 批次，上報簡報 21 期,，牽頭負責梳理整改任務 10 大類 36 項,，提出整改措施 33 條，修訂和新建制度 8 項,。結(jié)合自身實際深刻對照檢查和開展自我批評,，歸納梳理自身意見建議 11 條，提出整改措施29 條,，目前已全部整改落實,。同時認真貫徹中央和省、市委教育實踐活動總結(jié)會議精神，切實鞏固和擴大群眾路線教育實踐活動成果,，全面落實從嚴治黨和作風建設要求,，著力提升機關黨建工作科學化水平。

(二)認真推進扶貧科教和社會幫扶工作,。切實加強“兩后生”和“雨露計劃”項目實施和管理工作,，年內(nèi)帶領科室相關人員，對市內(nèi)部分培訓基地項目實施情況進行了現(xiàn)場督查調(diào)研,，對部分學校加強“兩后生”項目實施和管理工作提出了整改意見,。按相關程序完成了上年度市統(tǒng)籌“兩后生”項目審查和報賬工作;按程序?qū)Σ糠挚h區(qū)培訓項目進行了調(diào)整，促進項目實施和管理工作規(guī)范運行,。同時完成了省扶貧辦科教處,、社會幫扶處等上級主管部門有關報表、工作計劃和總結(jié)的上報工作,。

年度述職報告 3 __年,，我校全體教職工在市委、市政府和教育主管部門的正確領導下,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅持“厚積深思、快樂和諧”的辦學理念,，圍繞“苦練內(nèi)功,、加強管理、提高質(zhì)量,、打造特色”的發(fā)展主題,，明確“保穩(wěn)定,、保安全,、促發(fā)展”的核心任務，抓住機遇,，應對挑戰(zhàn),，克難攻堅，扎實推進“三名”工程,，取得了豐碩的成果,。

__年高考，我校有黎斌,、李想,、王翔、陽成江,、潘建雄,、陽耀林等 6位同學被清華、北大錄取,，其中黎斌同學奪得全市文科狀元;600 分以上人數(shù),，我校共 41 人,，占全市的 28.87%;全市個人總分文科前十名，我校占有四人,，理科前十名,，我校占有三人;文理科個人總分進入全省前 200 名人數(shù)均列第五。同年中考,，總分 700 分以上人數(shù)我校有 47 人(全區(qū)共 83 人),，占 56.6%。

一,、牢記使命,，始終忠誠于黨的教育事業(yè) 教育是一項關乎國計民生的偉大事業(yè)。作為一名教育工作者,，我深刻地認識到自身所肩負的神圣使命;作為一名校長,，我更加清醒地認識到自己所承擔的責任。奉獻優(yōu)質(zhì)教育資源,，辦好人民滿意教育,，早日實現(xiàn)將宜春中學打造成為名校的宏偉目標，早日實現(xiàn)百年老校偉大復興,，一直是我所堅持并為之不懈奮斗的人生追求,。

一年來，我始終密切關注著基礎教育發(fā)展的形勢,，認真學習領會黨的教育方針政策,，不斷更新自己的管理理念、教育理念,。在辦學思想上,，始終堅持與黨和國家的教育方針政策保持高度一致，積極響應黨和國家的號召,，全面推進學校各項事業(yè)的發(fā)展;在日常管理和教育教學過程中,，始終堅持依法辦學，廉潔自律,，依法執(zhí)教,，勤勉敬業(yè)，以身作則,，帶頭示范,，以實際行動表達著自己對教育事業(yè)的忠誠與熱愛，詮釋著一名教師應有的精神與品質(zhì),，傳達著一名校長的目標與追求,。

左道”的尷尬歷史，改變了校園面貌，提升了學校品牌形象,，為進一步改進校園管理創(chuàng)造了良好條件,。

在面對經(jīng)濟壓力的同時，我們還面對著更為沉重的規(guī)模辦學下的管理壓力和教學質(zhì)量壓力,。作為一所百年老校,，一所中心城區(qū)最好的省級重點中學，市民的關注與期待是不言而喻的,。為了_學校發(fā)展道路上的瓶頸,，我們創(chuàng)造性提出了“一校兩區(qū)、內(nèi)部競爭”“大年級,、小學?！薄叭忾]、寄宿制,、準軍事化”的管理思路,，并在反復的實踐與探索中不斷走向成熟與完善。盡管這些管理模式還有很多課題要解決,，但事實說明它們是符合宜春中學當前辦學現(xiàn)狀的,，并已經(jīng)逐漸顯示出它的優(yōu)越性和生命力。08-09 學年,，我們在高考,、中考、學科競賽均創(chuàng)造了超歷史水平的好成績,，不僅在規(guī)模上實現(xiàn)突破,，在尖子生培養(yǎng)上也走進了全省前列。

三,、凝聚力量,，堅持推進學校隊伍建設 教師是一所學校最重要的教育資源，教師的精神狀態(tài),、業(yè)務能力,、綜合素質(zhì)是一所學校能否實現(xiàn)持續(xù),、健康發(fā)展的決定因素,。我校的教師隊伍整體素質(zhì)比較高，并一直保持著愛崗敬業(yè),、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng),，這也是我們能夠突破困境、穩(wěn)定發(fā)展的重要原因,。

盡快使廣大教師的教育思想統(tǒng)一到學校整體發(fā)展的指導思想上來,，增強學校的凝聚力，形成學校發(fā)展的巨大合力。

為了促進教師隊伍素質(zhì)的進一步提高,，我們通過加強行政聽課,、隨機聽課等形式對教師的教育教學行為過程進行監(jiān)督，通過開展學生問卷,、座談,，收集家長意見等方式及時跟蹤學校師德師風現(xiàn)狀，通過演講,、評測等方式展示教師良好的面貌,，促進教師依法執(zhí)教，嚴守職業(yè)道德規(guī)范,。在教師專業(yè)成長上,，我們堅持引進來、走出去,，為教師接受新的理念,，接觸新的教育手段，提高業(yè)務水平創(chuàng)造條件,。我們還通過強化教研組,、備課組的培訓功能，強化教師的教研意識,，強化教師教研能力的培養(yǎng),，完善教師的考核評估機制，有效地促進了教師的專業(yè)成長,，特別是通過堅持“老帶新”和落實“十個一”工程,，給青年教師的成長提供了很多幫助，不少青年教師已逐漸成長為學校的教學骨干,。

四,、狠抓質(zhì)量，大力促進課堂教學改革 教學質(zhì)量是學校的生命線,，沒有質(zhì)量就沒有品牌,，宜春中學的名校建設就會落空，這是我們大家都深知的道理,。一直以來,，我們都把深入教改，提高質(zhì)量作為中心工作,，強化目標管理責任機制,，強化教師的質(zhì)量意識，強化教學基層單位建設,，成功地實現(xiàn)教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升,，受到社會各界的廣泛好評,。

基礎上努力創(chuàng)新，構(gòu)建自己富有個性魅力,、富有特色的高效的課堂教學,。高中新課程改革在全省鋪開后，我們緊緊抓住這個契機,，深入推進課堂教學改革,，努力挖掘校本教育資源，全面開設校本課程,，建立學生成長檔案,，認真開展社會實踐和研究性學習，充分體現(xiàn)了樣本校應有的風采,。為給教學提供不竭動力,，我們十分重視教學研究工作，堅持“以教帶研,，以研促教”的指導思想,，全面推進學科研究，課題研究,，課改研究,，命題研究。上一學年我們有 48 個省級課題立項,，100 多篇文章在市以上評比中獲獎,。為了使各項教學改革措施能有效地落到實處，我們高度重視教學基層單位的管理,，全面推進學科組,、備課組建設，使其成為“校本教研基地,，教師專業(yè)成長基地,，提高教學質(zhì)量基地”。尖子生培養(yǎng)是教學中重點也是難點,，這兩年我們都加大了尖子生培養(yǎng)力度,，對素質(zhì)突出的學生做到早發(fā)現(xiàn)，早培養(yǎng),，早跟蹤,，集中優(yōu)勢資源，跟蹤輔導,，全面培養(yǎng),，使一批批尖子生脫穎而出，也使我們宜春中學最終走出了沒有清華,、北大的困惑,。

五、以人為本,，努力構(gòu)建校園和諧文化 構(gòu)建和諧校園文化我們名校建設的重要任務,，和諧的文化能夠為學生健康成長和全面發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)越的硬環(huán)境和軟環(huán)境，能夠使學校充滿生機與活力,，是一所名校必須具備的要素,。

豐富教學手段，寓教于樂,，平等對話,，創(chuàng)造民主、探究,、合作的學習氛圍,，培養(yǎng)學生思考探究的習慣，鼓勵學生質(zhì)疑和創(chuàng)新;在課外,，我們致力于構(gòu)建民主親善,，團結(jié)協(xié)作的人際文化，干群間相互理解,，師生間相互尊重,，同學間相互幫助，形成和諧融洽的校園氛圍;在教室,，我們致力于構(gòu)建力爭上游,、同舟共濟的班級文化，既重視創(chuàng)造學習上你追我趕的競爭氛圍,，又注意引導形成同舟共濟的集體意識;在校園,，我們致力于構(gòu)建寬松融洽，生機勃發(fā)的環(huán)境文化,，挖掘百年老校文化底蘊,，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成健康的輿論導向,，讓學生在和諧的文化環(huán)境中健康成長,，勵志成才。

六,、存在的問題及今后的打算 作為一所百年老校,，我們在今天的發(fā)展中遭遇了諸多難題，這是對我們意志品質(zhì)的考驗,，也是對我們管理能力,、教學水平等各項素質(zhì)的檢驗。面對當前復雜的辦學形勢,，捉襟見肘的經(jīng)濟承受能力,，我們已經(jīng)收獲了很多成功的經(jīng)驗,，這是宜春中學實現(xiàn)偉大復興的寶貴財富。當然,，我們還有一系列的問題要去解決,，如校區(qū)內(nèi)部競爭機制的完善，封閉式管理的推進,，“大年級,、小學校”管理中責,、權,、利的進一步明確，經(jīng)濟困難情況下的硬件建設,，化解債務壓力等等,，都還需要我們進一步去努力探索。

示范作用;5,、高度重視,，密切配合，全力抓好普通高中迎檢工作;6,、努力貫徹科學理念,，抓好學生綜合素質(zhì)評價;7、加大校園環(huán)境整飭力度,，創(chuàng)造溫馨和諧的校園氛圍;8,、加強對教師的業(yè)務考核工作，促進教師的專業(yè)成長,。

題,，對癥下藥，清洗思想和行為上的灰塵,，從自己做起,，從現(xiàn)在改起，端正行為,，樹立良好的形象,，為廣大黨員員工起到表率。

二,、恪盡職守,，加強學習，增強黨風廉政建設的責任 作為分廠廠長,、黨支部副書記,，既是班子成員，也是書記的參謀助手,，我始終把維護班子的團結(jié),、當好參謀,、做好服務作為履職的基本要求，貫穿于分廠全年工作的全過程,，突出重點,，抓好落實,。

(一)堅決落實黨風廉政建設責任制 完善領導體制和責任機制,。堅持廉政建設與生產(chǎn)工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針,，確保制定的工作計劃執(zhí)行到位,，并將管理人員黨風廉政情況納入年終考核目標，激發(fā)廣大黨員干部參與廉政工作的熱情,，使反腐倡廉工作不斷深入開展,。

推進責任目標考核制度。根據(jù)黨風廉政建設責任制年度目標,，帶頭深入調(diào)研,，跟進落實情況，不斷完善考核細節(jié),，在工作中查找黨風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié),，及時引導糾正黨員群眾中不良的工作作風和思想認識，防微杜漸,、著眼大局,，解決員工反映強烈、關注度較高的問題,，真正把責任目標考核制度落到實處,，扎實取得工作成效,。

(二)認真貫徹執(zhí)行民主集中制 堅持民主決策和集體研究重大事項制度,。分廠班子始 終堅持民主集中制，堅持重大事項集體研究決定,，嚴把廉潔從政關,，嚴守反腐倡廉底線,。嚴格執(zhí)行各項財務紀律和規(guī)章制度，認真開展“小金庫”的自查清理工作,。一年多來,，我們沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀情況發(fā)生。

在分廠各類先進人物評選工作中,，我們堅持按照民主,、公開、競爭,、擇優(yōu)的原則,，通過班組推薦,、分廠審核、個人談話,、意見征求,，參考日常工作表現(xiàn)，經(jīng)分廠領導班子會議研究討論決定的方式,，最后在分廠公開欄進行公示,，公平、公正進行評選,，切實做到客觀公正,、員工滿意。

三,、廉潔自律,，以身作則，積極營造風清氣正的氛圍 一年來,，我認真履行“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制要求,，嚴格遵守《廉政準則》，認真執(zhí)行重大事項報告制度,，慎微慎獨,，以身作則，不斷提高拒腐防變能力,。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風,，保持健康的生活情趣，不講闊氣,、擺排場,，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。對分廠員工嚴格要求,，嚴格管理,，警鐘長鳴，防患于未然,。對照《廉政準則》自查,，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私;沒有講排場,、比闊氣,、鋪張浪費，注意節(jié)儉辦事;沒有脫離實際,，弄虛作假,，損害員工利益和干群關系。

四、存在的主要問題與不足 (一)理論學習抓的不夠緊,。存在被動學習的現(xiàn)象,，學 習的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。在運用學習成果指導實踐,、_難題上還有一定的差距,，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。

最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造力,。

(四)工作方式方法有待提高,。由于分廠工作頭緒多，生產(chǎn)任務重,，客觀上分散了抓執(zhí)行,、抓落實的時間和精力,。對分廠管理人員和技術人員,，提要求、壓擔子的多,，思想上交流溝通不夠,，有時面對繁重的工作任務，容易有急躁情緒,。

(五)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化,。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性,，在干部員工隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用,但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想,，個別方面仍有差距。

五,、今后改進的措施 (一)加強理論學習,、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想,，大膽解放思想,，不斷開拓創(chuàng)新，增強運用科學理論解決生產(chǎn),、發(fā)展,、穩(wěn)定中各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力,。

(二)轉(zhuǎn)變思想觀念,，在作風建設上爭當表率。一是在創(chuàng)新上下功夫,，主動研究新辦法,、采取新舉措，不斷推動工作向前發(fā)展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話,、辦實事,、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的精神,，講政治、講正氣,，增強大局意識,，用好的作風帶動工作。

(三)認真落實黨風廉政建設,，深入開展反腐敗斗爭,。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定,，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己,。堅決抵制腐朽思想的侵蝕，守住小節(jié),，防微杜漸,，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象，為公司實現(xiàn)“六強”發(fā)展目標做出自己的貢獻,。

年度述職報告 5 20__年以來,，在市局黨組的正確領導下，本人認真學習廉政法律法規(guī)和各項廉政規(guī)定,，廉政觀念不斷增強;身體力行,，堅持原則，嚴格遵守廉政紀律;高標準,，嚴要求,，注重日常教育，把握廉政底線,，抓好了對家庭成員的教育,，營造良好的廉政氛圍。現(xiàn)將一年來的相關情況匯報如下: 一,、加強自身教育,，提高拒腐防變的能力 思想觀念決定一個人的行為，很多腐敗分子的蛻變都是從人生觀,、價值觀的改變開始的,。我始終把加強自身教育，牢固樹立宗旨意識作為一項重要內(nèi)容,，不斷增強廉政觀念,，提高拒腐防變的能力。

一是狠抓人生觀、價值觀教育,?！柏潯弊忠婚W念，一切貪欲都源于思想的滑坡,。因此,，在日常工作和生活中我總是時時提醒自己，多問幾個為什么：人一生的追求目標是什么?一個人最寶貴的是什么?金錢和人格哪一個最重要?做到“一日三省吾身”,，不斷警省自己,，心境恬淡，做一個清清白白的人,，坦坦蕩蕩的人,，表里如一的人。

二是認真學習各項法律法規(guī),，明確政策界限,。很多人滑入泥潭而不自知原因就在于不知法、不懂法,，在不知不覺中越過了雷池,。加強對各項法律法規(guī)的學習至關重要。一年來,，我認真地學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,、四大紀律八項要求以及相關的法律法規(guī),。明確了什么可以做，什么不可以做,。做到行動有遵循,，工作守紀律，不犯錯,，不踩線,。

三是注重對正反典型的分析總結(jié)，增強廉政觀念,。充分利用各種機會

加強對各種正反典型的分析總結(jié),，經(jīng)常利用內(nèi)聯(lián)網(wǎng)站、報紙,、電視對一些正面典型進行學習,，對反面典型剖析總結(jié)。學習正面典型的高尚人格和人生操守,，從反面典型的犯罪軌跡中分析其蛻變的深層原因,。并結(jié)合自身實際，不斷提高自身修養(yǎng)，增強廉政觀念和廉政意識,。

四是做好對家屬和子女的教育,。家屬和子女往往是最后一道防線，對一個人能否清廉處事起著舉足輕重的作用,。我一直教育自己的家人要謹慎處事,，低調(diào)做人，不做非分之想,，不求不義之財,，本分自守。在物質(zhì)上知足常樂,，在精神上提高境界,，教育家屬不比享受比心境，教育孩子不比派頭比學習,，營造一個健康向上的家庭氛圍,。

二、堅持原則,，嚴格遵守廉政紀律 根據(jù)年初簽訂的黨風廉政建設目標責任書的內(nèi)容,，結(jié)合自身實際，身體力行,，嚴格遵守廉政紀律,。

賣官情況;沒有在民主推薦和選舉中搞拉選票等非組織活動。

年度述職報告 5 篇

人家寫得就是好,。

語文教師年度述職報告初中語文教師年度述職報告篇八

一,、 加強管理、保障安全

銀行科技工作中,，安全為首要任務,，科技工作的成果就在于各種銀行業(yè)務都能正常無事故的順利開展。首先,，保障安全的最有力手段就是制度,，我本著這一原則，制定了我行計算機方面的各種制度和措施,，強調(diào)了科技工作的必要性和重要性,，將制度、責任細化,，責任到人,，在管理層面有了明確的管理分工,使科技工作在有序的環(huán)境下進行。并且,，在各部門共同配合下,，保障了各項制度的貫徹執(zhí)行,。全年沒有發(fā)生一起重大計算機安全責任事故，各項系統(tǒng)運行平穩(wěn),，運行質(zhì)量明顯有所提高,。

二、科技項目,、重點實施

隨著推廣的應用系統(tǒng)和新產(chǎn)品的不斷增多,，保障各項系統(tǒng)安全平穩(wěn)運行成為我們的基本工作任務，我們始終把計算機系統(tǒng)安全運行管理擺在各項安全生產(chǎn)工作的首位,，加大了對系統(tǒng)運行的技術支持力度,，一是我行的網(wǎng)絡線路已全部更新為光纖(雙回路)線路，從很大程度墊定了我行業(yè)務系統(tǒng)的穩(wěn)定和高效運行的基礎.二是加大了對我行計算機安全工作的檢查的力度,，從管理和技術著手,，切實保障了系統(tǒng)、安全,。三是針對目前運行中存在的問題,，自已能解決的馬上解決，解決不了的及時市分行科技處反映幫助解決,。四是規(guī)范運行維護流程,，全面提高了應用水平，確保了各項應用系統(tǒng)安全,、平穩(wěn),、高效運行。

20__年自助查詢機,、pos機,、網(wǎng)上銀行等這些新產(chǎn)品得到了及時的上線，豐富了我行的產(chǎn)品線,，增強了服務功能，逐步建立了一定的市場競爭優(yōu)勢,，對于將來改善我行的客戶結(jié)構(gòu)起到了重要的推動作用和支撐作用,。

網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行是科技工作的命脈，只有整個信息系統(tǒng)保持穩(wěn)定,、連續(xù),、高效的運行，我們才能在這個基礎上談下一步的發(fā)展,，才能夠充分發(fā)揮已有的和新開發(fā)的業(yè)務產(chǎn)品的作用,。

三、內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象

一直以來,，我十分注意提高自己的業(yè)務能力,，不斷培養(yǎng)自己做到思想上自律、學習上主動,、工作上富有創(chuàng)造性,。平時在工作中做到勤于實踐，敏于思考,，勇于創(chuàng)新,。身為一名科技人員，要求我針對事務實事求是,，要有腳踏實地的工作作風和務實的工作態(tài)度,。始終堅持自警、自勵,、自盛自勉,。事事服從行領導的安排，將行里的精神和工作指導思想落實到工作中,。努力在工作中提高自己,，完善自己，豐富自己的工作經(jīng)驗,，在工作中尋找到自身的社會價值,。

四、總結(jié)經(jīng)驗,、改進不足,。

語文教師年度述職報告初中語文教師年度述職報告篇九

一、應履行的工作職責

1,、全面主持辦公室的工作,，并向董事長和總裁負責。

2,、負責制訂集團公司和辦公室的各項工作計劃及月計劃,。負責審核、檢查各部門工作及公司計劃的落實情況,。

3,、負責集團公司各種會議的準備、組織,、記錄以及督查會議貫徹落實情況,。

4、負責集團公司文件的起草,、打印,、審核。

5,、積極協(xié)助領導處理各種事務,，為領導出謀劃策,，排憂解難，把領導人從繁瑣的日常事務中解脫出來,，以便他們集中精力抓全局,、抓政策、抓大事,。

6,、抓好總部人員的政治理論學習和政治思想工作，提高團隊精神,。加強世雄集團機關作風的管理,，展示世雄集團的精神風貌。

7,、抓好世雄集團企業(yè)文化的完善,、提升工作，擴大世雄集團對外宣傳,，增強世雄集團在社會的知名度,、贊譽度和信譽度，樹立企業(yè)形象,。

二,、半年來，我緊緊圍繞崗位職責,，完成了以下八方面的工作

1,、集團公司的文書工作

草擬綜合性文件和報告，負責辦公會議的記錄,、整理,，并傳達會議精神;配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度,，基本完成了《湖南世雄集團員工守則》和《湖南世雄集團暫行管理條例》的編寫,，推動了公司運作的制度化、規(guī)范化,、程序化,。

2、檔案管理

(1)重新建立了員工花名冊和員工檔案(主要包括個人基本信息表,、身份證復印件、學歷證復印件,、小一寸照片,、駕駛證復印件、個人職業(yè)技術等級證書復印件,、職務變更審批表,、個人獎懲記錄,、年度考核記錄、個人年度工作總結(jié)),。根據(jù)12月20日的統(tǒng)計數(shù)字,，目前共有員工209人，其中集團公司24人,，建筑公司8人,，物業(yè)公司47人，經(jīng)紀公司12人,，世雄大酒店118人,，本科以上學歷3人，大專學歷8人,。建筑公司包括掛靠人員在內(nèi),，共有高級工程師2人，工程師33人,。應該說公司的人才結(jié)構(gòu)有了很大改善,，員工整體素質(zhì)獲得了很大的提高，為世雄企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

(2)重新整理了各種工程檔案按“湖天新苑”,、“學府花園”、“都市春天”,、“綠海明珠”,、“陽光華庭”等7個小區(qū)分類整理檔案，每一類放一個柜子,，能做到快速,、準確的提取檔案。

3,、考勤,、衛(wèi)生制度

建立健全考勤、衛(wèi)生制度,，并使之成為一項長期堅持的制度,。“湖南世雄集團機關愛崗敬業(yè)簽到查崗制度牌”和“湖南世雄集團機關衛(wèi)生作風檢查考核評比牌”的設立,，規(guī)范了員工的工作行為,。

4、人才招聘

這迫使我不斷地思索,，如何開拓一個收費低廉而資源較廣泛的招聘渠道,。一個切實可行的解決辦法就是建立公司自己的人才庫，將以往前來應聘卻又因各種原因未被錄用的人員信息錄入其中,，縱向分高,、中,、低端三大類，橫向分具體職位進行歸檔,。如果短期內(nèi)有類似的職位需要,，招聘者就可以直接入庫搜索、聯(lián)系應聘者,、然后面試,。這樣在不占用配額資源發(fā)布職位需求的同時，又合理利用現(xiàn)有資源,。不僅為公司節(jié)約了成本,，而且可以把新職位發(fā)布限額讓給少數(shù)多元化職位的發(fā)布，可謂一舉兩得,。目前而言,，這只是一個初步設想，可能還不成熟,，今后我會在實踐中進行嘗試,，努力實現(xiàn)其可行性。

5,、舉辦演講比賽

10.26日,，我們在世雄大酒店七樓會議室舉辦了湖南世雄集團首屆以“回首·展望”為主題的演講比賽，雖然存在很多問題,，但總體來講還是比較成功的,。這次大賽對于增進員工對世雄發(fā)展歷程的全面了解，激發(fā)員工對世雄事業(yè)的熱愛,，堅定員工對世雄美好未來的信心,，教育員工以世雄為家，做好世雄人都有著重要的意義,。

6,、企業(yè)文化建設

通過制作“企業(yè)文化宣傳牌”和“xx大宣傳欄”，通過一系列的籃球友誼賽,，豐富了員工的精神文化生活,，加深了和各職能部門、單位的聯(lián)系,，提升了企業(yè)的形象,。

7、辦公室的凝聚力加強和辦事效率提升

根據(jù)目前的編制,，包括兩名司機在內(nèi)辦公室有四人,，真正處理辦公室工作的只有我和夏云同志，同時夏云還經(jīng)常抽調(diào)到各部門整理相關資料。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我們能夠較好的配合，強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，認真辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，盡量避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

8,、注重在工作中學習

來世雄工作,，有一大批良師益友提攜我，幫助我,，從他們身上學做人的道理,、學辦事的方法、學社會經(jīng)驗,。我來的第一天,，謝總教導我說：“做人要謙虛?！蔽乙源藶槿松裱?，認真踐行。向總,，對我的關懷無微不至,。在工作中耐心教育、循循善誘,，有時候為了寫好一個稿子耳提面命,，一字一句地幫我修改，給我極大的精神動力,。我還經(jīng)常向彭助理,、舒經(jīng)理、楊主任,、林經(jīng)理,、梁工、鄒經(jīng)理等同志請教問題,、交流工作,，并向他們學習那種對工作盡心盡力的態(tài)度，學習靈活處理問題的技巧，學習敢于擔承的責任感,。在半年多的工作與學習中,，我逐漸明白了做人、做事應該有一種勇氣,，有一種激情,，有一種超越自我的渴望。

三,、工作存在的問題

1,、自身的思想水平、工作經(jīng)驗和管理能力與企業(yè)發(fā)展新形勢的標準要求還存在一定的差距,，還有很多地方需要進一步研究,、開拓。

2,、辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作的方式,、方法有待進一步提高。

3,、有些工作還做得不夠細,，不少工作是可以抓得更好一些，有的是疏忽了,，有的是想到?jīng)]有做到,，有的是協(xié)調(diào)沒有到位，顧此失彼,。

四,、x年的工作設想

1、“搭建兩個平臺,、扮好三種角色,、采用四種手段”，積極創(chuàng)新地工作

搭建兩個平臺：搭建一個汲取先進經(jīng)驗的信息平臺,，不斷改進工作流程,、管理規(guī)則;搭建內(nèi)部信息交流平臺，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,。

著力扮好三種角色：領導和員工的服務員,、各部門工作的協(xié)調(diào)員、身先士卒的榜樣,。

采用四種手段：以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標,，采用“每周一布置,，每月一總結(jié)”、“工作責任落實到人”,、“獎懲結(jié)合”,、“團結(jié)協(xié)作”等四種手段。

2,、開展員工培訓,，形成良好的學習氛圍

目前公司缺乏對員工培訓。個人認為：培訓工作應該是公司能夠不斷前進的動力之一,。定期的培訓工作，不僅可以讓管理者了解員工的專業(yè)技能,、達到在共同的專業(yè)領域里開展部門領導和員工的有效溝通,，更可以提高員工對企業(yè)的歸屬感，從而提高企業(yè)的凝聚力,。對現(xiàn)有員工以及新進員工進行適當?shù)呐嘤柌拍軌虿粩嗉訌?、充實我們公司這個團隊的管理以及技術實力;計劃建立學習制度，籌建一個員工學校和閱覽室,，購買一些專業(yè)書籍給員工充電,，拓寬學習路子，營造良好氛圍,，形成善于思考,、勤于動腦的工作習慣，變努力工作為“用心工作”,，促進工作的整體協(xié)調(diào)和人員素質(zhì)的全面提高,。

力爭做到合格人員能進的來、用的上,、留的住,。這樣，不僅可以提升企業(yè)的內(nèi)部文化,，也會減少員工頻繁跳槽的現(xiàn)象,。對一個企業(yè)而言，外部引進在某些方面不如內(nèi)部調(diào)動,。內(nèi)部員工相較新進員工更熟悉企業(yè)的運作和規(guī)章制度,，光這一點就可以省下不少機會成本。

3,、要樹立高效,、務實的工作形象

一是要提高自身工作的士氣;

二是要積極主動工作，強化“辦公室工作無小事”的責任意識;

三是樹立敬業(yè)奉獻的工作形象,。

各位領導,、各位同事,，我期盼大家對我的述職進行全面的評議，也期盼通過這次學習的機會,，提升自身的責任意識和履職意識,，更好地開展以后的工作。

我的述職完了,，謝謝大家!