在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

基層工會財務工作報告篇一

各位代表：

現向大會報告本屆工會經費收支情況和工會財務工作，請予審議,。

一,、本屆工會經費基本收支情況

本屆工會自2008年以來，工會經費總收入**萬元,。其中撥交經費收入250.24萬元,；會員會費收入4**萬元,；職工福利費收入**.45萬元。

經費總支出**4萬元,。其中上解經費8**萬元,，占總支出的32%；本級經費支出180.24萬元,，占總支出的68%,。其中主要開支有職工活動費78.56萬元；會員活動費32.15萬元,；工會業(yè)務費51.98萬元,；職工福利費支出91.05萬元。

截止2012年9月底收支相抵結余78.97萬元,。

二,、財務工作回顧

4年多來，本屆工會委員會始終按照黨委和上級工會的要求,，認真貫徹《工會法》,、《工會會計制度》、《工會經費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》,，嚴格財經紀律,，堅持“統籌兼顧、保證重點,、量入為出、收支平衡,、略有結余”的原則,，在收好、管好,、用好工會經費方面取得了顯著成績,，為保障工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會財務工作任務,。

（一）工會經費收入穩(wěn)步增長,制度建設日趨完善

工會的收入主要有三個來源,，即工會撥交經費、會員會費和職工福利費的收入,。撥交經費是工會經費的主要來源,，占總收入的69%。在##的大力支持下,，經過本屆工會的努力,，我##的工會經費連續(xù)幾年穩(wěn)中有升，尤其是近3年,，撥交經費收入逐年遞增,，達到了與職工工資總額的同步增長,，學校工會經費得到了保證，并得到了上級工會的表揚,。同時,，在學校的大力支持下，職工繳納福利和學校補助的福利費也同時得到了大幅增長,。

本屆工會委員會一開始就比較重視財務制度建設,，為了規(guī)范財務行為，先后修訂了《##經費管理使用辦法》,、《##福利費管理使用辦法》,、《##活動經費使用辦法》等制度,使##工會的各項支出有章可循并接受群眾監(jiān)督。

（二）堅持民主理財,接受群眾監(jiān)督

費的使用情況進行審計并報省經審委進行考核,，我##工會連續(xù)多年獲得考核二等獎,。

（三）堅持收好、管好,、用好經費

5年來,，##工會財務根據省教育工會的財務要求，對##行政撥交全體教職工工資2%的經費做到了按時按量收好,，這部分收入是工會財務經費的主要來源,，也是上解陜西省教育工會40%經費的唯一途徑。工會財務5年來都能按時足額完成上解任務,，從未發(fā)生截流,、拖欠現象，受到了上級工會的表揚,。

在按比例收到的工會會費使用上,，工會財務按總工會財務規(guī)定精神，堅持管好,、用好,。每年的工會經費均按規(guī)定程序編制年初預算、年終決算,，通過經審委員會的審查,。財務核算日清月結,。根據預算與會員活動安排情況,，積極與各分會聯系，適當追加部分活動和福利經費的不足,，保證職工文化活動和年終福利的發(fā)放,。

在工會經費使用過程中,，工會財務主管負責人與財務人員共同把關，嚴格控制工會經費各項開支,。堅持主管財務開支一支筆,，堅持原則,，按制度辦事，本著勤儉節(jié)約的精神,，為工會會員少花錢多辦事,、辦好事,真正管好、用好有限的工會資金,。

工會財務一直受到##工會領導的重視,，專設會計、出納人員,，管理工會財務工作,，并根據業(yè)務技術需要，安排財務人員參加培訓學習,，不斷提高管理水平,。在日常財務工作中，工作人員能認真貫徹執(zhí)行有關財務規(guī)章制度,，嚴格按照制度要求列支賬目,，憑證保管齊全、核算準確,，收支手續(xù)健全完備,。5年來，堅持每年春節(jié)前在部門工會主席,、##工會委員擴大會上匯報一年的經費收支情況,，并以多種形式向全##教職工公開。5年來,，工會財務從未出現違反財經紀律現象,。

（四）用好用活經費，重視資金使用效果

工會經費收好是基礎,，用好是關鍵。我們堅持財務管理通過時把好預算關,，經費支出時把好審查關,。正確把握資金使用方向,保證重點活動開展。明確經費使用堅持為會員服務,、為職工服務,、為基層服務的方向。5年來,，直接用于職工和會員活動支出110.7萬元,，占總支出的41%。為了更充分地調動基層工會開展活動的主動性,、積極性,，##工會每年拿出部分經費用于基層分會使用,，力求來之于會員、用之于會員,。有的單位還與會員參加活動的多少,、取得的成績掛起鉤來，有效地推動了基層工會各項工作的開展,。為更好地為基層和會員服務,，滿足工作需要，5年來,，支出17.6萬元,；購置了部分活動設施及辦公器材設備（如演出服裝，兵乓球,、羽毛球器材設施,、鋪設運動地膠等），共支出資金13萬元,。

5年來,，我##工會財務工作取得了一定的成績。這些成績的取得,，是黨委正確領導,、##行政大力支持、工會經費審查委員會,、基層工會組織以及廣大工會會員共同努力,、密切配合的結果；是基層工會干部盡職盡責,、艱辛努力的結果,。在此，我代表第九屆工會委員會向所有關心,、支持工會財務工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績的同時,，我們也看到在財務工作中還存在著不足，其主要問題有以下幾點,。

1．工會財務預算的科學化,、細化不夠，基層分會的經費使用比例還需進一步提高,，工會各類開支的預算應進一步詳細,、準確。

2．工會財務管理手段有待提高,，需要加快電算化建設,，以適應新形勢的發(fā)展。2010年工會財務軟件已由省教育工會配備到位，但利用還不夠充分,，在日后的工作中需進一步開發(fā)使用,，以提高工會財務工作的水平。

3．各項財務規(guī)章制度還需進一步完善與細化,。

4．工會財務管理人員的業(yè)務水平和管理水平需再上一個臺階,。

對于這些問題，我們建議即將產生的第十屆工會委員會和經費審查委員會認真研究,，積極改進,。我們相信，在新一屆工會委員會的領導下,，我校工會財務工作一定會做得更好,。

謝謝大家!

2012年10月8日

基層工會財務工作報告篇二

各位代表、同志們：

我受xx市總工會第十屆委員會委托,，向大會作財務工作報告,，請予審議。

一,、市總工會本級五年經費收支基本情況(略)

二,、五年來全市工會財務工作回顧

市工會十大以來，我市工會財務工作堅持以科學發(fā)展觀為指導,，堅持為職工群眾服務,、為基層服務、為發(fā)展工運事業(yè)服務的方向,，堅持求實創(chuàng)新,，強化經費收繳，規(guī)范財務管理,，調整支出結構,，依法履行職責，取得突破性進展,，較好地完成市工會十大提出的各項財務工作任務,。市總工會連續(xù)五年被省總評為財務工作先進集體，-兩次獲得全國工會財務先進單位榮譽稱號,。

(一)創(chuàng)新收繳機制,，確保收入持續(xù)穩(wěn)定增長

五年來，各級工會組織抓住經濟體制改革不斷深化,，全市經濟穩(wěn)步發(fā)展的機遇，積極應對經費收繳中遇到的新情況和新問題,，創(chuàng)新機制,，勇于開拓，積極開發(fā)新的增長點,，探索創(chuàng)造了許多行之有效的方式方法,，保證了各級工會組織的經費來源,。

1、全面推行和規(guī)范工會經費(工會籌備金)委托國稅代收工作,。過去的五年,，經濟快速發(fā)展，企業(yè)持續(xù)增多,，職工人數,、工資總額不斷變化，工會經費收繳難度增大,。在深入調研的基礎上,，市總工會根據《中華人民共和國工會法》和《安徽省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》、安徽省總工會,、安徽省國家稅務局,、安徽省地方稅務局關于印發(fā)《安徽省工會委托稅務代收工會經費實施辦法》的通知，結合實際,，于20將全市轄區(qū)內的企事業(yè)單位和其他經濟組織應撥繳的工會經費或工會籌備金統一由市國家稅務局全額代收(不包括由財政統一劃撥工會經費的行政機關,、事業(yè)單位)。工會經費的全額代收,、按比例返還基層工會帳戶的代收方式,，解決了各基層工會組織要經費難，行政不及時足額撥交經費等長期困擾基層工會的難題,。將基層工會從經費收繳工作中解放出來,，受到廣大基層工會的積極支持。五年來,，共返還基層工會經費5007.5萬元,。

2、建立和完善工會籌備金制度,。對未成立工會組織的企事業(yè)單位和其他經濟組織全額代收工會籌備金,，建會建帳后再按比例返還，激發(fā)了企事業(yè)單位和其他經濟組織建會的積極性,，有力地推動了基層工會組織建設,。同時擴大了工會經費的收繳面，培育了經費收入新的增長點,。五年來,，我市新增工會組織開設銀行帳戶487家。

3,、全力推進財政統一劃撥工會經費,。堅持行政事業(yè)單位工會經費由財政統一預算，統一劃撥的方式。積極爭取市財政支持,，市級行政事業(yè)單位工會經費從的300萬元增加到20的700萬元,。各縣、區(qū)財政統一劃撥行政事業(yè)單位工會經費已基本實現足額到位,。

4,、加強工會經費收繳監(jiān)督檢查。積極爭取國稅,、財政等有關部門的支持配合,，采取工會經費專項檢查、委托國稅代為稽查,、入戶催收催繳等形式,，收集、分析與經費收繳有關的職工人數,、工資總額等基本情況,，核查欠繳經費，督促企業(yè)依法,、及時,、足額繳納工會經費，有力地促進了工會經費源頭足額計提,、劃撥和按規(guī)定比例上解,。

在探索新形勢下的經費收繳工作實踐中，我市已形成了對大量分散的中,、小企業(yè)授權稅務機關集中收取工會經費;對黨政機關,、事業(yè)單位實行財政統一劃撥工會經費;對相對固定的大企業(yè)由市總工會直接收取工會經費的經費收繳新模式。

(二)優(yōu)化支出結構,，為工會重點工作開展提供堅實的物質保障

五年來,，我市工會財務工作始終堅持“統籌兼顧，保證重點”的原則,，不斷優(yōu)化支出結構,，集中財力辦大事，辦實事,，努力提高資金使用效率,，為工會重點工作的開展提供了堅實的物質保障。市總工會本屆總支出中(含各類專項資金支出)：

圍繞建功立業(yè)工程和職工素質提升工程——安排資金228.9萬元,，保障了工會開展重點工程勞動競賽,、職工技術比武等各類競賽活動的開支;安排資金95萬元，對在工作競賽,、單項工作評比中涌現出來的先進集體和個人予以表彰,、獎勵,，激發(fā)了大家創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性;安排資金1716.4萬元，廣泛開展職工教育,、文體活動、工運宣傳,、職工活動陣地建設,，豐富了職工的精神文化生活，擴大了工會的社會影響力;及時將各級安排的勞?！叭稹?、低收入補助387萬元發(fā)放到每一位勞動模范手中，不折不扣地落實了各級黨委,、政府對勞模的關懷政策,。

圍繞工會維權行動——安排基層民主建設資金286.6萬元，支持職代會,、廠務公開民主管理,、集體合同簽訂、“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建等工作的開展;安排工會維權資金130萬元,，為加強《工會法》宣傳,，職工勞動爭議處理、農民工維權工作等提供了有力的資金支持;安排工作經費70萬元,，切實保障以“安康杯”競賽為主要內容的群眾性安全生產工作的開展,，維護了職工的生命安全與身體健康。

圍繞工會關愛職工行動——確保中央,、省,、市三級安排的1002萬元“送溫暖”資金及時足額發(fā)放到位;籌集安排資金435萬元，促進了市,、區(qū)(縣)兩級困難職工幫扶中心標準化建設,，保障了日常困難救助及醫(yī)療救助的實施;上級下撥、市總本級安排及社會募集資金110萬元,，為困難職工提供職業(yè)培訓,、職業(yè)介紹及子女上大學補助作出積極努力。

加大對基層工會的扶持力度——五年來,，市總本級加大了對基層工會的扶持力度,，補助當涂縣總、各區(qū),、委,、局工會，大企業(yè)公司工會等582.1萬元,，為基層工會組織建設和工作開展提供了資金支持,。

(三)依法科學理財,，保證了工會財務工作規(guī)范運作

五年來，我市各級工會積極貫徹全國總工會關于工會會計基礎工作規(guī)范化建設的要求,，健全和完善工會財務管理制度,，財務管理進一步規(guī)范，有效提高了財務工作水平,。

一是加強預算管理,。全市各級工會認真貫徹落實《中華人民共和國預算法》和《工會預算管理辦法》，堅持“量入為出,，收支平衡”的預算編制原則,，細化預算管理，規(guī)范管理秩序,，完善預算申報,、審批和追加(減)手續(xù)，確保了預算的權威性和嚴肅性,。二是加強財務歸口管理,，堅持集體領導下的“一支筆”審批制度。三是完善了財務檢查,、審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合的工會經費監(jiān)管體系,。市總工會本級每年自覺接受省總財務部、經審辦對上年度財務收支情況和各類專項資金使用情況的檢查審計,，對檢查審計提出的意見,，市總黨組高度重視，積極采取措施加以整改,，進一步加強和改進了財務和資產管理工作,。四是加強業(yè)務培訓，努力提高財務人員素質,。各級工會高度重視財務干部隊伍建設,，把政治思想好，業(yè)務水平高的專業(yè)人員補充到財務崗位,，開展了多層次,、多渠道、多形式的崗位培訓,。五年來有2600多人次接受了市總工會財務干部培訓,，特別是新的《工會會計制度》實施前，市總工會與財政局聯合舉辦8期共680多名工會財務干部參加的培訓班,，保證了新《工會財務會計制度》在我市的順利實施,。

五年的工作實踐，使我們深刻體會到,，做好工會財務工作必須堅持黨的領導,、必須堅持服務大局,、必須堅持改革創(chuàng)新、必須堅持依法理財,、必須堅持突出重點,、必須堅持固本強基。各位代表,、同志們,，過去五年xx市工會財務工作取得的成績是各級黨委、政府(行政)和工會領導重視的結果,，是稅務、財政等有關部門大力支持的結果,，是各級經審組織支持,、監(jiān)督的結果，也是各級工會財務干部務實創(chuàng)新,、勤奮工作的結果,。在此，我謹代表xx市總工會第十屆委員會向一直以來關心,、支持工會財務工作的各級黨政工領導和有關部門表示衷心地感謝!向辛勤工作在財務工作第一線的廣大工會財務干部表示崇高的敬意!

總結工作成績的同時,，也要清醒地看到我市工會財務工作中的不足和差距，主要表現在：國稅代收工會經費的覆蓋面有待進一步擴大,，收繳率有待進一步提高;部分新建企業(yè)工會未能按照《工會法》有關規(guī)定,，堅持獨立管理工會經費;部分基層單位工會會計基礎工作比較薄弱等。為此,，我們必須高度重視,，并在今后的工作中認真加以解決。

三,、今后五年工會財務工作的主要任務

今后五年,，是我市抓住機遇，加快發(fā)展,，建設成為現代化大城市的重要時期,。面對新的形勢和任務，我市工會財務工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，按照中國工會十五大,、省工會十二大及市委七屆十二次全會的要求，堅持依法聚財,、科學理財,、民主管財、有效用財的原則,，突出工會財務工作為工會“維權,、置業(yè),、建家、興會”的服務職能,，不斷推動工會財務工作的理論創(chuàng)新,、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，進一步增強工會經濟實力,，提高財務管理水平,，強化財會基礎建設，為實現市工會十一大確定的各項目標任務提供堅實的物質保障,。

(一)堅持服務宗旨,，發(fā)揮財務工作重要作用

全市各級工會要把財務工作列入重要議事日程，切實加強領導,，認真解決工會財務工作中存在的問題,，切實發(fā)揮工會財務的職能作用，形成全會上下高度重視和支持財務工作的良好氛圍;要準確把握工會經費使用原則和重點,，將服從和服務于工會工作全局,，作為做好工會財務工作的出發(fā)點和落腳點;要牢固樹立依法管理工會經費的意識，支持財會干部嚴格執(zhí)行財經方針政策和財務管理制度;要鼓勵財會人員打破陳舊觀念,，開拓創(chuàng)新,，積極探索新形勢下做好財務工作的新路子，不斷提高財務工作為工會全局工作服務的水平,。

(二)健全工作機制,，實現經費收入穩(wěn)定增長

全市各級工會要加大貫徹落實工會經費收繳“一改三策”的工作力度，切實按照“一入軌,，二足額,，三覆蓋”的要求，堅定不移地推進全市工會經費(工會籌備金)全額委托國稅代收工作,。要摸清底數,，夯實代收基礎工作，市,、區(qū)(縣)兩級工會要明確職責,，密切配合，深入調研,，掌握各企事業(yè)單位職工人數,、工資總額等基本情況，建立數據庫實行動態(tài)管理,。要進一步理清思路,、規(guī)范工作程序，建立健全相關制度,，妥善解決實際工作中出現的具體問題,。要加大對工會經費(工會籌備金)委托國稅代收政策的宣傳力度,，爭取各企事業(yè)單位和社會各屆的理解和支持。要把委托國稅代收作為工會經費收繳的長效機制,，切實抓出成效,。

(三)樹立大局意識，優(yōu)化經費支出結構

全市各級工會要處理好工會財務工作與工會整體工作的關系,，把工會財務工作放到工會工作全局中去思考,，去把握，把更多的經費用在維護改革發(fā)展穩(wěn)定和構建和諧社會的大局上,，用在發(fā)揮工人階級主力軍作用,，推動xx發(fā)展新跨越上，用在維護職工合法權益,、扶貧解困,、壯大工會組織、拓展工會工作領域上,，用在增強工會組織凝聚力、提高工會組織影響力上,，切實保證工會重點工作的經費需求,。要堅持正確的資金投向，用好用活工會經費,，為工會組織多辦黨政歡迎,，職工滿意的好事實事提供充足的資金保障。要加強經費的使用管理,，壓縮行政性開支,，減少非必要支出，堅決杜絕鋪張浪費,，合理調配有限資金,，積累一定的資金儲備，提高工會整體經濟實力,。

(四)強化基礎建設,，提高財務工作管理水平

全市各級工會要注重加強財務基礎建設，搞好財務管理,，規(guī)范財務行為,，確保工會經費和財產安全，使有限的資金發(fā)揮更大的效能,。一是實行工會經費全面預算管理,，嚴格預算編制，細化預算科目和強化預算執(zhí)行管理,，項目核算做到合理立項,、科學論證,、嚴格標準。二是堅持民主理財,。全面實施以“財務民主,，接受監(jiān)督”為主要內容的民主理財制度，增加工會經費使用情況的透明度,。逐步在各級工會建立起科學的工會經費支出效益評價體系,，通過有效的評價與監(jiān)督，不斷提高財務決策水平,。三是強化財務內部控制制度,，實行工會領導班子集體領導下的“一支筆”審批制度，規(guī)范審批程序,，嚴格審批制度,，杜絕亂批亂用和截留經費等違反規(guī)定現象。四是按照國家和上級工會有關規(guī)定,，建立相應的制度,，對財政部門和上級工會撥付給工會的專項資金，嚴格管理,，?？顚Ｓ谩?/p>

(五)注重資產監(jiān)管,，提高工會資產使用績效

全市各級工會要按照《工會法》,、《物權法》的有關規(guī)定，依法加強工會資產監(jiān)管工作,。一是進一步開展清產核資工作,，健全資產臺帳，明確資產權屬,，縣以上工會必須全部完成“三證”的辦理工作,。要注意研究工會資產處置問題，特別是涉及到資產的搬遷,、轉讓,、補償等事項，要全面核算,，依法辦事,，重大固定資產、土地權屬變動項目的實施方案要按規(guī)定程序報省總,、全總審核,，確保工會資產安全、完整。二是進一步研究工會資產的營運工作,，探索工會事業(yè)發(fā)展的有效途徑,。既要以服務基層和職工為中心，切實履行工會文化,、教育,、培訓等陣地的公益職能，又要按市場經濟發(fā)展的要求,，加快工會經營性資產發(fā)展壯大的進程,。要研究工會資產一體化、文化產業(yè)化,、管理現代化的新思路,，依法經營、嚴格考核,，使資產的有效運行成為工會新的經濟增長點,。

(六)加強業(yè)務培訓，建設高素質的財務工作隊伍

全市各級工會要把全面提高財會人員的素質,，作為做好工會財務工作的重要前提和根本保證,。一是加強工會會計人員的職業(yè)道德培訓，教育引導他們以維護工會組織和職工群眾的利益為出發(fā)點和落腳點,，堅守職業(yè)道德,，依法規(guī)范自身行為，切實為職工當好家,、理好財,。二是抓好工會財會人員的上崗培訓和繼續(xù)教育,。在加強業(yè)務學習的同時,，嚴格遵守國家各項財經法規(guī)和財會制度，做遵守法規(guī)制度的表率,。從事工會會計工作的人員,，必須按照《會計法》的要求，依法取得會計從業(yè)資格證書,。三是利用各種培訓渠道,，每年就工會財務工作中出現的新情況、新問題,，定期舉辦培訓班,，特別是新參加工會財務工作的人員，努力做到應訓盡訓,。

各位代表,、同志們，新的時期賦予工會新的歷史使命，工會財務工作任重而道遠,。讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞全市工會工作大局,，進一步增強工會財務工作的使命感,、責任感，開拓創(chuàng)新,，求真務實,，為圓滿完成市工會第十一次代表大會提出的各項任務做出更大的貢獻!

基層工會財務工作報告篇三

20__年9月份我有幸成為公司的一員，主要是在財務部擔任出納工作,，在財務部業(yè)務種類繁多的地方,，我的職責是現金收支，現金日記賬的登記和賬務核對,，手寫支票,，工資及獎金的核對和發(fā)放?；仡欉@幾個月來的工作,，我虛心學習新的專業(yè)知識，進取配合同事之間的工作,，努力適應新的工作崗位,，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自我的工作狀態(tài)。我的缺點也是不可掩飾的,。我的述職報告請大家評議,，歡迎大家提出寶貴意見。

首先,，在領導的幫忙下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程,。在同事們的指導和幫忙下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒有高低之分,，必須要好好工作，來體現人生價值,。同時為了提高工作效率,，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速,。

其次作為公司出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責,，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作

1,、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,，定期向會計核對現金與賬目，發(fā)現金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。

2,、及時收回公司各項收入,，開出收據，及時收回現金存入銀行,。

3,、根據會計供給的依據，與銀行相關部門聯系,，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作,。

4、堅持財務手續(xù),，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付),，對不符手續(xù)的憑證不付款。

二,、其他工作

1,、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司賬務情景的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱,。在工作中,，我忠于職守，盡力而為,，領導和同事們也給了我很大的幫忙和鼓勵,。

2,、完成領導交付的其他工作,。

三、回顧檢查自身存在的問題

一,、學習不夠,。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎,、專業(yè)知識,、工作方法等不能完全適應新的工作。

二、對針對以上問題,，今后的努力方向是：

加強理論學習,，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉,，必須經過相關專業(yè)知識的學習,，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的本事,，努力學習,，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。

綜上所述,。在過去的幾個月中,，付出過努力，也得到過回報,。人到中年,，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢,。我堅持要求自我做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應當掌握的原則,。作為財務人員異常需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。僅有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行,。在即將到來的__年,，我會揚長避短，更好的完成本職工作,。

工會財務工作報告作文3

基層工會財務工作報告篇四

***煤礦《一通三防》工作總

結

二〇一五年十二月十日

***煤礦度《一通三防》工作

總結

20***煤礦在公司黨委統一領導下以及公司總工程師的指導下,，***煤礦嚴格按照公司20工作目標，以“一通三防”工作為重點,，及時制定“一通三防”各類計劃,、方案、措施有序開展各項工作,，現將年度工作總結如下：

一,、建立健全完善各項規(guī)章制度

1、2015年初,，結合公司的井實際和管理工作情況,，按照分工不同，及時編制,、補充,、修改完善公司及礦井一通三防及煤與瓦斯突出管理制度,，其中對組織機構修改。

2,、編制***公司綜合防塵管理制度,，特別是對職業(yè)病防治，結合公司實際情況進行編制,，對工作面防塵設施的設置進行嚴格要求,、“一通三防”材料管理制度、修改完善***煤礦“一通三防”獎懲辦法,。

3,、總結不足，結合實際工作完善通風月報表,、瓦斯參數周報表,、瓦斯參數月報表、防塵報表,、巷修報表,、防突預測預報表。

4,、結合公司實際情況,，由于在井下施工中存在推諉扯皮、工程質量差等現象,，制定***公司密閉墻構筑管理制度,。

二、通風方面：

1,、2015年1月負責編制***煤礦通風設計1份,，并根據

實際采掘情況進行修改完善后，并報批下發(fā),、上報工作,。

2、本年度共計進行11次通風系統專項排查,，編制系統排查報告11份,，通過系統排查檢查出的隱患95條，并將對存在的患整以整改五定表的形式下發(fā)相關單位整改督促整改落實情況,。

3,、編制年度通風計劃1份、月度通風計劃12份,；.根據工作情況每月總結,、每季度總結,，累計完成工作總結報告14份,。

4,、在.領導的指導下，嚴格按照公司“一通三防”管理制度,，堅持礦井每周測風制度,，礦井全井測風44次，完成測風周報表44份,，月報表11份,，有效風量率均在88%以上。礦井外部漏風率測定4次,，均在允許值范圍內,。

5、根據生產實際情況2015年度構建通風設施：測風站2座,、密閉16道（密閉中間充填砂石料6道）,、風門20道、風窗6道,，各類設施均嚴格按照質量標準化要求構筑,，編制下發(fā)設施構筑通知單42份。

6,、嚴格按照規(guī)程要求,，對礦井反風設施、防爆門檢查4次,。

7,、編制+730至+733中大貫通通風方案，按照措施要求,，***煤礦人員現場調控風,，未造成瓦斯超限現象，確保礦井通風系統穩(wěn)定可靠,；5月份編制+815輔助回風巷貫通通風方案,、8月份編制730貫通通風方案、+815東掘和8號上山貫通通風方案,。巷道貫通時.人員現場調控風,，并按照措施要求定期實施測控風工作。

8,、按照《煤礦安全規(guī)程》要求,，2015年5月份對通風儀器儀表實施標校，瓦斯檢測儀14臺,、風表14塊,。

9、每月對通風安全質量標準化,，一旬一次巡檢,，對存在的問題下發(fā)隱患整改五定表,；每月對通風質量標準化實施考核評分。

10,、6月份編制***煤礦2015年反風演習計劃,，并報批后實施反風演戲工作。

11,、2015年8月份在公司領導的大力支持下,，各單位的配合下完成礦井反風演習工作，礦井反風率在74.2%,，符合煤礦安全規(guī)程規(guī)定相關要求,。

12、按照公司生產計劃,，在+733八尺綜采工作面生產期間,，確保通風工作，.定期對工作面通風系統檢查,，風量進行測定調控,。

13、繪制更新通風系統圖紙24份,，簽字存檔,，上報相關部門。

14,、8月份完成***煤礦通風阻力測定工作,，同時為優(yōu)化通風系統做方案。

三,、治理瓦斯,、防治煤與瓦斯突出方面：

1、2015年年初編制年度瓦斯抽采利用計劃,，并作詳細的鉆孔抽采計劃,。

2、按照2015年礦井開拓計劃,，編制+600,、+810輔巷、+738,、+745西掘,、+738東掘、+720掘進,、+676掘面防突設計共計7份,，同時按照設計要求及實際掘進情況對工作面實施防突預測預報。

3,、每月編制瓦斯檢查地點計劃,，共計編寫制定幾劃12份,，經礦總工簽字后下發(fā)通防隊實施。

4,、每月組織人員對瓦斯抽采系統進行排查,，并對檢查中存在的問題下發(fā)隱患整改通知單,。

5,、按照河南能源***公司要求以及兵團要求及時統計計算上報瓦斯抽采利用表6份，上報百花村瓦斯抽采統計報表11份,。

6,、自5月份733八尺工作啟封后，***瓦斯累計超限5次,，進行追查,，并根據調查筆錄做事故處理報告5份，瓦斯超限說明4份,，將瓦斯超限原因進行分析,，以便后期做好瓦斯治理工作，同時按照工作面瓦斯的實際情況制定專項瓦斯治理措施3份報批后下發(fā)連隊執(zhí)行,。

7,、5月份根據+733采面實際情況，在+815掘進期間制定相關措施,、方案等工作,。

8、每月按照通防隊鉆孔情況每月抽查鉆孔情況24次,，驗收鉆孔6次,，驗收鉆孔長度累計66727米。

9,、根據+733采面回采實際情況,，制定+733采面瓦斯治理補充措施、防滅火補充措施,，確保采面推進安全穩(wěn)定可靠,。

10、7-8月份完成礦井瓦斯能力評估工作,，并將相關資料及時上報百花村,。

11、在.人員的大力配合下,，完成***煤礦瓦斯二氧化碳涌出量測定工作,，并將測定報告及時上報相關單位，為年審相關證件提供所需資料,。

12,、為做好瓦斯治理工作,，杜絕工作面瓦斯超限事故發(fā)

基層工會財務工作報告篇五

各位代表：

我受公司工會***主席的委托，向大會做第*屆工會委員會財務工作報告,，請予以審議,。

自200*年*月*日工會換屆以來，公司工會財務工作在上級工會的正確領導下,，在公司黨政領導的高度重視和大力支持下,，在公司工會財務、經費審查人員的共同努力下,，緊緊圍繞工會工作大局,，開拓進取，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求,，全面落實“依靠”方針,，突出維護職工權益，在財務管理上求規(guī)范,，在經費,、資產管理上求實效，保證了經費足額及時撥繳,，圓滿完成了省電力工會,、市總工會上解經費的目標任務，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎,。工會財務工作連續(xù)六年分獲河南省電力工會財務競賽一等獎,、**市總工會財務工作先進單位等榮譽稱號。借此機會,，向一貫支持和關心工會建設的各級領導,、各有關部門和全體會員表示衷心的感謝！

一,、工會經費收支使用情況

（一）經費收入情況,。200*年初經費余額*萬元。七年來,，公司工會總收入為**萬元,。其中：

1.撥繳經費收入**萬元，包括行政和三產,。

2.會員會費收繳**萬元,。

3.上級工會補助**萬元，主要是：補助購車,、辦公費等,。

4.行政補助收入**萬元，主要是：補助購置文體活動場地器材及大型文體活動等。

5.銀行存款利息收入**萬元,。

（二）經費支出情況,。經費合計總支出為**萬元。其中：

1.上解經費,。按照撥繳經費收入30％的比例上解省電力工會,、10％的比例上解**市總工會,共計上解經費**萬元。

2.會員活動費支出**萬元,，其主要用于基層分會開展活動,。

3.職工活動費支出**萬元。其中：

（1）職工教育費,。主要用于購職工學習書刊等,，支出金額**萬元,。

（2）文體活動費,。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉辦的職工運動會、“文化體育活動月”,、“雙節(jié)”文藝晚會,、重大節(jié)日文體活動等，支出金額**萬元,。

（3）宣傳活動費,。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅，舉辦攝影展等費用,，支出金額**萬元,。

（4）其它活動費。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動,，支出金額**萬元,。

4.工會業(yè)務費支出**萬元，其中：

（1）會議費,。用于職代會及工運理論研討會等,，費用**萬元。

（2）培訓費,。主要用于職工代表培訓,、攝影培訓及女職工健康培訓等，費用**萬元,，（3）專項業(yè)務費,。主要用于勞動競賽活動支出等，費用**萬元,。

（4）其它業(yè)務費,。主要用于工會自身建設方面。包括給基層分會購照相機、購置必要的辦公用具及辦公用品,、接待兄弟單位等,，費用**萬元。

（三）經費結余,。截至2006年底經費滾動結余**萬元,。二、七年來工會財務工作回顧

（一）密切聯系群眾,，保持經費撥交渠道的暢通,。

工會經費是工會工作的物質基礎，確保經費收支主渠道的暢通是工會財務工作的重中之重,。為了圓滿實現工會經費的收繳目標,，工會先后制訂了《關于加強工會財務管理的規(guī)定》、《工會經費上解季度考核管理辦法》,、《**公司工會經費管理辦法》等,，積極指導協調基層分會會費收繳和工會經費收繳工作，將會員會費按80%返還基層,，有效提高了基層分會收繳會費的積極性,；工會還加強對多經企業(yè)經費撥繳的規(guī)范化管理。在多經經費收繳方面,，七年來,，我們加大宣傳力度，使多經各單位從領導到職工真了解工會經費收繳的依據,，通過基層分會的作用,，向職工宣傳《工會法》和有關工會經費管理規(guī)定，使每個職工明白工會經費的真正意義和上繳會費是每個會員應盡的義務,，打消了模糊概念,，收繳率達到了100%，從而使職工支持工會工作變?yōu)楝F實,，為工會工作開創(chuàng)了新的局面,。

（二）服務中心工作，努力管好,、用好工會經費,。

本著“統籌兼顧，量入為出,，收支平衡,，略有結余”的原則，工會始終堅持四個服務的導向,。一是為企業(yè)中心工作服務,；二是為職工身心健康服務,，使職工健康生活，快樂工作,；三是為基層分會組織建設服務,有計劃的對基層工會開展活動進行補助,；四是為企業(yè)凝心聚力服務。把資金的重點用在促進企業(yè)和諧發(fā)展,、維護職工合法權益,，開展好職工各項活動、為基層服務,、為職工辦實事等方面,，堅持做到支出合理,，職工滿意,。

（三）科學管理,，努力提高經費管理水平。

基層工會財務工作報告篇六

2014年,，在院領導和上級有關主管部門的關心,、指導、幫忙下,，財務處全體員工堅持從學院發(fā)展的大局出發(fā),，以科學的發(fā)展觀為指導,，以服務教學,、科研為工作中心，以建立健全財務制度,、科學配置學校資源為工作手段,，科學理財，降低了辦學成本,，提高了資金使用效果,，全面完成了年度部門既定的工作目標，并在會計核算,、會計監(jiān)督,、學生收費、內外聯系等多方面取得了較好的工作成績,，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定?，F將2014年財務處工作總結及2015年工作思路匯報如下：

一、2014年財務處工作完成情景

(一)加強學習,，不斷提高政治素質和業(yè)務水平,。財務處建立了學習制度，每周定期組織全處員工進行政治學習和業(yè)務學習,。在政治學習活動中,，經過認真學習黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，使全處員工的政治思想覺悟大大提高,，精神面貌煥然一新,，工作主動性、進取性和服務意識大大增強,。在業(yè)務學習活動中,，要求各位員工首先熟悉了解最新的財經法規(guī)，新會計準則,、會計制度主要資料,，總結和相互交流會計實際工作經驗，提升了專業(yè)素質,，避免了工作差錯,。為提高業(yè)務管理水平，今年,，我們還分別到同仁職院,、凱里職院學習先進經驗，真正做到“熱心,、耐心,、誠心”地為教學服務，為系部服務,，為師生員工服務,，機關效能明顯提高。

(二)強化財務監(jiān)督,，完善院內各項財務制度,。我處對學院原有的各項財務制度進行了認真的清理，適時修訂了《學院預算管理暫行辦法》,、《學院基建財務管理暫行辦法》,、《學院收費管理暫行辦法》等財務管理制度，制定了財務處財務會議制度和議事規(guī)則,，修訂了各科室崗位職責,。堅持從細微處入手，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據的真實性,、完整性進行認真審核,，嚴格控制現金的支出，對超過現金限額的支出按國家相關規(guī)定嚴格控制現金的使用,。加強財務印章的管理和使用,，定期進行銀企資金的核對，確保學院資金的安全,、完整,。進一步加強資產和財務票據的管理,，采取專人負責，日常工作中做好各種財政,、稅務和內部印制的票據的領用,、核銷、庫存等的臺賬登記工作,，每次都向領用人書面交待清楚各種票據的使用規(guī)定,、注意事項等相關的事宜，及時核銷各種票據以確保學院的所有收入及時進行賬務處理,，堅持財務“收支兩條線”,，嚴格實物資產的入庫手續(xù)，從源頭做好學院的財務監(jiān)督工作,。對全處工作人員進行了廉政宣傳教育,，認真落實廉潔自律的有關規(guī)定，強化財務監(jiān)督,，進一步規(guī)范和完善院內各項財務制度,，堅持原則，規(guī)范操作,，抓好了自身的隊伍建設,。

(三)加強財務核算、及時供給財務會計信息,。全體財務人員緊緊圍繞學院的財務工作目標,，根據學院發(fā)展目標對會計核算資料的要求，利用現代化的會計核算手段,，精心組織,、設計學院的會計核算體系和會計信息報告系統。在貼合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下,，利用電算化手段設置了分部門、分項目的財務核算體系,，為領導的決策,，上級主管部門、財政,、稅務監(jiān)督,，內部各部門控制使用資金等多方面及時供給了很多真實、完整,、有用的財務信息,。經過全體財務人員的共同努力，我們順利的完成了年度會計核算目標,，每月按時,、準確,、完整的供給了財務核算資料并發(fā)放到每個相關部門、相關人員的手中,，為領導的決策和有關部門的監(jiān)督,、管理供給了很多真實、完整,、及時,、有用的財務會計核算信息。經過財務處全體人員的共同努力,，學院財務處的工作成績,，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定。

(四)加強學生收費管理,，做好獎貸學金的發(fā)放工作,。應對開學初學生的收費壓力，財務處成立了收費中心,。為了能順利完成收費工作,，不出差錯，我們對教師們進行了半天的收費工作指導培訓,。在工作中,，我們克服人手少、辦公設備落后的困難,，早籌備,、多方案、周密組織,、群策群力,，發(fā)揚“異常能吃苦、異常能戰(zhàn)斗,、異常能奉獻”的精神,，加班加點，經過辛勤工作,，圓滿地完成了收費任務,，樹立了良好的窗口形象。我們還配合學生處各相關部門,，主動與金融機構聯系,，完成了國家獎學金、勵志獎學金,、國家助學金的申請與發(fā)放工作,。本年度集中收費次，開收款收據本,，計份,。報銷原始憑證筆,，制作記帳憑證份，帳目清楚,、日清月結并及時與銀行對帳,，做到帳實相符。

(五)加強對外聯系,，維護學院的整體形象,。在對外聯系方面，學院財務處在學院領導的直接領導下聯系的主要部門有：財政,、物價,、銀行、稅務,、審計及交通局主管處室等部門,。在對外聯系的過程中，我們堅持始終把學院的利益放在首位,，堅持維護學院的整體形象,。以年初計劃安排的有限的部門經費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩,，經過院領導的直接領導和全體財務人員的共同努力,，全年辦理稅收減免近元，學院教學用車輛減免車船稅元,，減免物價年審收費元,，銀行貸款利息減收元，同時還辦理了對社會繼續(xù)教育培訓收費標準的核定,，社會培訓發(fā)票的領用等工作,，為學院整體發(fā)展盡了本部門的最大努力。

二,、2015年的工作思路

一年來,，在學院黨委的正確領導下，經過大家的共同努力,，財務處在各項工作中取得了一些成績,，但也存在著不足之處。放眼2014年,，財務處全體員工決心不斷進取、與時俱進,，以勤奮工作創(chuàng)造新業(yè)績,，以優(yōu)質服務樹立新形象，以高效管理再上新臺階,。

一是繼續(xù)做好日常的會計憑證審核,、報銷工作,，每月的工資發(fā)放工作，每月按時進行會計憑證的裝訂,、歸檔工作及相關的會計核算,、監(jiān)督工作，爭取做到工作認真,、仔細,，無差錯。

二是按時完成院財務辦理的學院機關,、處室,、校區(qū)系部的分部門、分項目的會計核算和相關會計管理報表的編報工作,，及時提交給相關的部門負責人和院領導,。

三是繼續(xù)與財政、物價,、稅務等部門溝通,、聯系，處理好與學院及院屬產業(yè)實體的相關的財政,、物價,、稅務事宜;繼續(xù)與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情景下,，銀行對學院的資金支持有新的再投入,，為學院的發(fā)展和教育、教學工作籌措需要的資金,，確保學院發(fā)展與建設資金的需求,。

四是繼續(xù)抓好會計人員隊伍的建設，根據學院財務人員的具體情景,，在充分保障日常工作正常開展的情景下,，做好會計人員的相關業(yè)務知識、會計職業(yè)道德等的后續(xù)教育工作,，以便更好的適應學院發(fā)展的要求,，全力做好學院的財務、核算等相關工作,。同時,，完成領導交辦的其他相關工作和相關部門間的協調工作。

個人工會財務工作報告3

基層工會財務工作報告篇七

建功立業(yè)促發(fā)展 為實現收費服務中心不斷發(fā)展努力奮斗

（2017年9月25日）

各位代表,、同志們：

現在,，我受收費服務中心第一屆工會委員會委托，向大會作工作報告,，請各位會員代表審議,。

自中心工會成立以來,，在局工會和中心黨委的領導和支持下，中心工會堅持解放思想,、開拓創(chuàng)新,，緊緊圍繞中心重點工作，認真履行工會各項職責,，切實發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用,，引導職工不斷增強服務意識和水平，使維權機制進一步完善,、工會組織凝聚力進一步提升,，為推進收費服務事業(yè)不斷發(fā)展貢獻了智慧與力量。各項工作取得了顯著成績,，近年來中心先后獲得全國巾幗文明崗,、全國五一巾幗標兵崗、山東省文明單位,、省建設系統勞動關系和諧企業(yè),、職工技術創(chuàng)新競賽示范企業(yè)、職工職業(yè)道德先進單位,、文體活動先進單位,、先進職工之家、“職工書屋”示范點,，青島市職工職業(yè)道德建設十佳單位,、廠務公開民主管理先進單位、辦事公開示范點等榮譽稱號,。

一,、融入中心，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)生產經營中的推動作用

自成立以來,，中心工會堅持把工會工作融入中心重點工作中統籌謀劃,，協調推進，引導員工投身企業(yè)的建設與發(fā)展,，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)生產經營中的重要作用,。

（一）加強職工隊伍建設，積極搭建提升素質的平臺

-12督中的組織參與作用

中心工會以實現企業(yè)與職工的“雙贏”為目標,，以“民主和諧”為基調,，不斷完善以職工代表大會為主要渠道的民主管理制度，努力提升民主管理工作水平,。

（一）召開職工代表大會,，發(fā)揮職工民主權利

每年定期召開職代會，認真審議企業(yè)工作報告,、財務工作報告,、業(yè)務招待費使用情況的報告、民主評議中層管理人員情況的報告等議題,，提出下年工作打算,，并由職工代表進行審議。會上與職工簽訂《集體合同》《勞動安全專項合同》和《女職工特殊保護專項集體合同》等合同,。廣泛征集職工提案100余份,，經職代會代表提案小組整理、歸類,，報請中心領導批示,，由相關部門對職工提案逐一進行落實答復，落實結果與職工代表見面,，做到件件有回音,、事事有落實，中心還做到了凡企業(yè)重大事項都必須經職代會審議通過,，如關于調整固定工資方案等經職代會票決通過,，職代會決議通過率達到100%。

（二）堅持職工代表聯席會制度,，維護職工切身利益 在職代會閉幕期間通過職工代表聯席會,、工會負責人會等各項會議，討論研究關系職工切身利益的大事要事,。做好各項工會推薦評比工作,，及時召開職工代表聯席會議，充分討論研究推薦人選,。做好工會重要活動方案研究,，近年來開展的“為職工過生日送生日蛋糕”活動，通過召開職工代表會議征集意見,，結合中心實際決定對符合一定年齡條件的正式職工和派遣員工,，發(fā)放生日蛋糕券，使職工從生活點滴感受到中心大家庭的溫暖,，增強廣大干部職工的認同感和歸屬感,。

（三）不斷深化廠務公開，保障職工合法權益

在職工中全面推行廠務公開,，在各營業(yè)站和機關辦公樓的明顯位置,，統一制作廠務公開欄并上墻，不斷規(guī)范公示內容,、時間和方法,，對工作任務的完成情況、管理制度、各項費用的支出情況,、職工的工資,、獎金、考核及分配情況福利待遇等定期公開,，提高工作透明度,，形成自下而上的公開，堅持廠務公開聯絡員制度,，每月報送上月廠務公開內容,，職工的合法權益得到有力保障。深入基層開展調研,，認真檢查廠務公開欄,、內部網頁等，與一線職工談心談話,，聽取意見建議,，對員工普遍集中反映的建議，進行協調落實,。另外,，每年組織開展“合理化建議征集”“獻計獻策”“金點子”活動，收集職工好的意見建議和創(chuàng)新做法,，其中10余條優(yōu)秀的合理化建議被局評為“十佳”優(yōu)秀合理化建議,。

三、融入人心,，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)文化建設中的凝聚作用

中心工會堅持以人為本,，以建設職工信賴的“職工之家”為載體，以“益萬家”品牌文化為基礎,，全力打造了惠民文化“舒心”,、和諧文化“知心”、關愛文化“暖心”,、快樂文化“潤心”的“四心”文化,，豐富職工文化，關心職工疾苦,，大力營造各級工會組織工會干部“娘家人”的良好氛圍,。

（一）加強人文關懷，推進穩(wěn)心工程建設

-56企業(yè)贏得了良好的社會評價,。

各位代表,、同志們，在肯定成績的同時,，我們也清醒地認識到在當前社會快速發(fā)展的新形勢下,，我們的思想觀念還不能夠很好地適應形勢發(fā)展的要求,，對工會工作在深化改革中面臨的新情況新問題還有待進一步研究和探索，在對基層工會服務指導上還有待進一步加強,。我們將全面認真貫徹落實習近平總書記在全國群團工作會議上的講話精神,，選準工作切入點，找準工作著力點,，依托和團結廣大干部職工,，在中心黨委的領導下，進一步解放思想,，拼搏創(chuàng)新，切實發(fā)揮工會職責,，在下一步的企業(yè)改革中,，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，履行好工會服務職工,、服務企業(yè)的職能,，為企業(yè)改革發(fā)展做出積極貢獻。

基層工會財務工作報告篇八

轉眼間又過了一年,，回顧這一年,，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力,，也有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自我，在工作中能夠自覺的服從領導的安排,，努力的做好財務部的各項工作,，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多,、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，所以在工作中自我和整個財務部門仍有許多不足,，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，結合具體情景，現將全年的工作總結如下：

個人總結部分：

一,、完成的主要工作：

1,、以認真的工作的態(tài)度及時準確的完成各月開票、認證,、記帳,、結帳和賬務處理工作，及時準確的填報各類月度,、季度,、年終賬務報表,、并按時向各部門報送，及時準確的完成了稅務的申報與繳納,，及時且順利的完成了今年280萬的退稅工作,。以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂,、歸檔,。

2、以嚴謹的工作態(tài)度及時準確的核簽公司日常的各類支出,，并進行費用明細分類,。及時準確的根據公司的資金情景和經營情景進行“資金預算”并提出合理的提議，以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金情景并采取相對應的措施,。

3,、對公司各種證件的變更及年檢負責，由于公司正處于發(fā)展初期,，加上經營地址的變更,，導致公司的各類證件需要發(fā)生相應的變更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽對海關部門沒有及時進行變更,，導致212單的報關沒能按照正常的報關程序進行,，好在劉總經過自我的人脈關系及時采用了其它的報關渠道才沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討,，期望自我在以后的工作中能夠更加嚴謹以杜絕類似的情景發(fā)生,。除此以外其它相關部門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢。

4,、對于上級領導交待的其它臨時工作能夠及時的完成,。

二、加強學習,，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質

1,、經過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2、認真學習財經方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策,，自覺按照國家的財經政策和程序辦事,。始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地的工作,。

3,、努力做到學以致用,，融會貫通，理論聯系實際,，讓自我“在工作中學習,，在學習中工作”，使自身綜合本事不斷得到提高,。

三,、個人工作中存在的不足

盡管自我順利的完成了今年的各項工作任務，但在工作還是有不足之處：謙于財會工作的繁與雜,，日常忙于應付事務性的工作較多,，而深入的探討、思考,、研究財務管理的辦法和工作制度較少,，導致在工作上廣度有余,，而深度不足。加之財務部門人員的不穩(wěn)定,，以致自我對于整個財務部沒有起到很好的統領作用,。

四,、明年的工作構想及要點：

期望自我在新的一年里,，逐步學習運用科學的方法,，加強對本部門的管理,，提高本部門的工作效率，以到達事半功倍的的效果,。主要有以下三點：一是加強本部門的成本核算與管理，二是加強與各部門的工作鏈接,，包括收匯管理,，應付管理，進出倉跟進等,，最大限度地發(fā)揮財務部門的職能,。三是是準確做好各項財務測算，為上級領導的決策供給依據,。

個人工會財務工作報告2

基層工會財務工作報告篇九

xx公司2011工會財務工作報告 各位代表：

我受****公司第一次工會會員代表大會籌備工作領導小組委托,，向大會作工會工作報告,，請審查：

1、建立和完善職代會制度,。一是堅持職代會制度,，按時做好換屆選舉工作，提高職代會運行質量,。認真做好代表選舉和議題收集工作,，按時組織召開會議，審議全年工作部署,。重視議題的辦理落實,，做到件件有落實，事事有回音,。二是堅持組織審議涉及職工切身利益的相關方案,、辦法，切實保障職工的參與權利,，維護職工的切身利益,。三是堅持職代會民主評議干部，發(fā)揮職工代表的民主監(jiān)督作用,。

2.深化廠務公開活動,。堅持組織召開一年一次的廠情發(fā)布會，及時向職工通報企業(yè)的相關情況,。開辟和完善廠務,、隊務、班務公開欄,，定期公布職工關注的焦點,、熱點問題。定期開展廠務公開工作落實情況檢查活動,。組織學習先進單位廠務公開管理辦法,，不斷深化民主監(jiān)督工作。

眾有渠道反映問題,。加強作風建設,，實行職工訴求按時辦結制a度，提高辦事效率,。各單位,、各項目部要不斷拓寬職工民主管理途徑，拓展廠務公開內容,、形式,、廣度、深度,，增強職工民主參與企業(yè)管理的意識,，促進企業(yè)管理水平提升,。

（四）推進企業(yè)文化建設，切實增強隊伍凝聚力豐富職工精神文化生活,、激發(fā)勞動熱情,，增強隊伍凝聚力，扎實開展陣地建設,、文體文化及評比選樹活動,，努力推進企業(yè)文化建設。

1.加強陣地建設,。一是加強活動場所建設,。抓好職工俱樂部、活動場所,、流動書箱,、職工書屋等職工活動陣地建設，落實專項資金,，有計劃地對各單位活動場地進行修繕,。二是抓好必備設施及用品的配置。有計劃為基層施工作業(yè)隊配置筆記本電腦,、無線上網卡,，分期分批開展“送書”活動，擬首先向獲得公司及以上紅旗隊稱號的施工作業(yè)隊開展送書,、送音響、電子書籍等活動,。三是辦好宣傳板報,、宣傳專欄，以確保宣傳活動的開展,。

表川慶公司參加四川省全民健身相關活動的準備,，全力爭創(chuàng)好成績。

3.抓好評比選樹工作,。及時評比選樹生產建設,、改革發(fā)展中涌現出來的先進典型，以“工人先鋒號”,、先進企業(yè),、金銀牌隊、勞動模范等評比工作為載體,，嚴格評比標準,，抓好評比選樹及表彰獎勵工作。加強與宣傳部門的協調配合,，做好先進典型的宣傳報道,，弘揚先進,、樹立正氣,，用先進典型激勵隊伍,。加強對先進的管理，關心愛護勞模,，擬在3-5月分期分批組織勞模,、技術骨干、基層領導外出療養(yǎng)休息,。及時做好困難勞模的幫扶工作,。各單位、項目部要結合實際認真組織開展文體活動,，豐富職工文化生活,。加強文化建設，嚴格先進選樹,，培養(yǎng)本單位的先進典型,，切實發(fā)揮好先進典型的示范、引領作用,。

（五）加強自身建設,，不斷提升服務能力圍繞提高工會系統的服務能力，扎實抓好組織建設,、作風建設,、能力建設、基礎建設,。

1.加強組織,、制度建設。進一步完善充實各單位工會機構,、人員,，堅持新建項目部的工會機構與黨組織、行政機構同步建立,，進一步規(guī)范各工程隊（車間）職代小組,。抓好會員的發(fā)展，健全基層工會工作制度,，加強與中介公司的聯系,，探索多元化用工人員的管理方式。

2.加強思想及業(yè)務建設,。組織工會系統人員,，加強對全總十五大精神和各項形勢目標任務的學習和貫徹，統一工會隊伍思想。開展業(yè)務培訓,，舉辦1-2期工會業(yè)務人員培訓班,，積極選派人員參加對外交流和業(yè)務培訓。加強作風建設,，重點圍繞規(guī)范工作流程,、改進服務態(tài)度、提高辦事效率抓好內部建設,。建立健全調研工作機制,，堅持深入基層開展調查研究，掌握基層情況,，及時反映和解決職工群眾提出的問題,。

依靠各級干部職工，以卓有成效的工作,，努力推進公司又好又快發(fā)展,！

謝謝大家。

基層工會財務工作報告篇十

今年以來,，我們財務審計科在上級各部門的關心支持和經信委黨委的正確領導下,，圍繞年初制定的目標任務，堅持團結協作,，任勞任怨,，努力工作，盡力完成了上級部門及領導交辦的各項任務,。具體表此刻以下各方面:

1,、認真學習，提高綜合素質,。工業(yè)系統財務工作涉及面廣,，工作任務重，服務對象多,，但我們財務科全體同志沒有因工作忙而放松對政治理論及業(yè)務技能的學習，而是嚴格要求自我,，進取參加上級部門及經信委組織的政治學習和各項政治活動,。并能結合自身的工作崗位特點，認真學習貫徹《會計法》和國家有關財經法規(guī),，依法履行會計核算和會計監(jiān)督的職責,。遵紀守法，熱愛本職工作,，維護國家利益,，保證財產資金安全，平時能結合形勢,，加強財務知識及新會計制度,、新會計準則的學習,，提高綜合素質以適應工業(yè)經濟發(fā)展的需要。

2,、認真審核匯總報表,，提高會計信息質量。能認真細致,、及時地做好近40家企業(yè)的財務報表匯總和上報工作,，為了確保報表的全面、準確,、及時,、清晰，對所有的基層報表一一進行認真審核,。發(fā)現問題及時與企業(yè)聯系,，指出差錯，耐心指導,，對個別報送不及時的單位,，總是不厭其煩的催報，力求資料的完整性,，為領導和上級決策供給了依據,。

3、合理編制收支預算,，及時報送財務收支信息,。為了合理編制經信委各部門(全額行政、參照公務員管理的行政,、全額事業(yè),、自收自支事業(yè)、企業(yè)性質人員等等)的收支預算,，我們按照上級財政部門及經信委領導對會計預決算的要求,，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情景，找出影響本期預算的各種因素,，又要客觀分析本年度有關政策(調資,、工改等情景)及本系統收取管理費企業(yè)的經濟效益等相關情景對預算的影響，使預算更加切合實際,，領導心中有數,，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的進取作用,，平時月,、季、年及時做好機關的財務結算工作，按時報送財務收支信息,。

4,、進取籌措資金，確保機關工作正常運轉,。從經信委的整體情景看,，人員性質多樣化(公務員、行政,、全額事業(yè),、自收自支事業(yè)、企業(yè)等性質),，資金渠道也多樣化,，有財政撥款、有補助收入,、有管理費收入等,，我們根據委里的自身特點及領導要求，進取籌措資金,，異常是總公司的收入來源,，主要是收取企業(yè)的管理費，隨著改制的不斷深入,，本系統大部分企業(yè)公轉民營,，加上部分企業(yè)受市場行情影響，資金困難,，面臨倒閉,、破產，從而增加了收取的難度,。加上招商引資力度加大，使許多外地大型企業(yè)參與控股,，也使我們的管理費收繳增加了難度。但我們根據領導的要求,，針對企業(yè)的實際情景，與企業(yè)領導協商,，采取溝通,，了解、多跑,、多講、多磨等辦法,，在經信委領導的大力支持下，以及各科室部門的關心和幫忙,，今年較好地完成了收取任務，確保了機關工作的正常運轉,。

5、認真執(zhí)行財務制度,，做好科內日常工作,。聽從領導指揮，服從領導安排,，嚴格執(zhí)行財務制度，認真,、細致、準確地做好會計核算工作,，按規(guī)定分類(經信委行政、三電辦,、總公司、中小企業(yè)服務中心,、節(jié)能中心等幾塊)報銷支付各項費用，加強現金管理,，保證現金安全。定期做好與各銀行的對帳工作,，每月按時上繳各項基金(養(yǎng)老金、公積金,、醫(yī)保、稅金),，定期去人事局保險處撥付離退休人員的工資，定期寄付遺孀生活費,，定期對固定資產及往來帳進行清理、核查,、登記，(今年配合辦公室對裝修后的固定資產,，包括辦公桌椅進行一一進行登記，分類入帳)并按會計部門要求進行帳務處理,。平時科內工作從大局出發(fā)，做到分工不分家,，互相合作,，齊心協力，在認真完成本科工作的同時,，能盡力配合其他部門做好藍天海公司的破產清算、金源公司的改制,、鋼管公司的破產清算、安全經費的收付,、國有資產的清查,、設備的處置、解困資金的撥付,、職工身份置換、財政稅務工商等綜合部門的協調以及企業(yè)公積金的歸集,、信訪等工作，進取完成領導和上級有關部門交辦的各項任務,。

6、配合做好融資擔?？频墓ぷ鳌０凑帐￠_行的要求,，每個季度提前籌集資金，認真細致地做好幾千萬資金的結息,、付息工作，每個季度按時做好財務核算及年終的審計工作,，及時供給季度會計信息。今年上半年配合融資中心辦理了省行幾千萬資金的貸款手續(xù),，并將資金委放到相關企業(yè)，最近又協助擔保公司準備了省里要求上報的多種整頓資料以及減資,、驗資等材料。

7,、抓好困難企業(yè)的內審工作。內部審計工作也是財務工作的一項重要資料,，這一工作時間緊、要求高,、政策性強,、也容易得罪人,，但我們財務審計科在領導及紀檢部門的支持下，每次都圓滿地完成了任務,。今年我們按照審計部門的內審要求和規(guī)定，對印染廠,、塑料廠，等企業(yè)進行了財務收支內審,，經過內審我們根據審計事實，一是對企業(yè)有關情景進行客觀公正的評價,。二是嚴肅財經紀律，及時調整帳務,，提出整改措施,。三是指導他們按財務制度設置帳戶，合法合理使用資金,，認真規(guī)范記好各類明細帳。四是出具了詳細的書面報告,，為領導了解情景、正確決策供給了依據,，真正發(fā)揮了財務監(jiān)督的職能。

8,、做好會計培訓工作及財務管理工作。今年三季度我們配合財政局做好“財務管理促進年”活動的宣傳發(fā)動,，對列統企業(yè)進行了財務管理工作的抽查，并針對抽查情景提出了提議和要求,。今年我們還配合財政局會計科舉辦了多期培訓班,，上崗培訓達20人次,，繼續(xù)教育達266人次，揚州財政專題講座達30人次,。我們還利用年報會等時間讓企業(yè)財務科長互相交流、取長補短,，學習內部管理經驗,，使企業(yè)財會人員既增長了業(yè)務知識,，也為做好財務工作起到了促進提高作用,。

綜上所述，今年我們雖然做了一些工作,，但距離改革發(fā)展的需要和領導的要求還有差距，主要表此刻:一是與企業(yè)和相關科室之間溝通不夠深入;二是對困難企業(yè)的內審工作重視不夠;三是服務企業(yè)方面缺乏主動性;四是報刋信息方面僅滿足于完成任務,，沒有做到超額完成很多,。

20__年的工作打算:

1,、繼續(xù)做好資金的籌集工作,。明年我們在總結分析的基礎上，對照目標任務,，克服困難，盡力做好資金的籌集工作,，多方爭取資金，確保機關工作正常運轉,，異常是收取企業(yè)的管理費,，仍然是財務審計科的重點工作,，我們首先要強化服務意識，異常要注意服務態(tài)度,、服務方式、服務效率,，加強與企業(yè)的聯系溝通，了解企業(yè)的實際困難,，進取配合領導及有關部門為企業(yè)排憂解難，讓企業(yè)感覺到我們的服務是實實在在的服務,，是有效的服務，從而使企業(yè)認識到上繳管理費的必要性,。其次，從實際情景出發(fā),，根據不一樣類型的企業(yè)綜合研究企業(yè)自身的效益情景，使企業(yè)在能夠承受或愿意承受的范圍內進取配合我們的工作,。再次要有敢于吃苦和持之以恒的精神，采取耐心,、細致、多講,、多跑等方法，爭取相關企業(yè)的理解和支持,。盡管收取管理費的難度會越來越大，但我相信有經信委的正確領導和其他科室的大力支持,，以及財務審計科全體人員的共同努力，這項工作是能夠完成的。

2,、認真執(zhí)行財務制度，做好科內日常工作,。2011年首先明確崗位職責，充分利用有限的人力資源,，合理分工各項業(yè)務，并將職責落實到位,。其次根據財政局預算工作規(guī)定及領導的要求，結合經信委實際情景,，擬定資金使用方案,，按照預算要求,，合理使用資金,。認真配合財政結算中心做好會計報帳工作,，并協調爭取相關資金合理使用,。再次嚴格執(zhí)行財務制度,，認真細致做好會計核算工作,，按時發(fā)放機關工作人員及離退休人員的工資,、福利,，及時上繳各項基金,，按規(guī)定報銷支付各項費用,，加強現金管理,，保證現金安全,。規(guī)范財務印鑒及票據的管理，妥善保管好財務檔案,。及時,、正確地匯總上報各種財務報表,，為領導供給決策依據,。

3,、進取配合各職能部門完成領導交辦的各項任務,，在認真完成本科工作的同時,，繼續(xù)進取協調好財政,、稅務、審計,、房管等職能部門的關系，與各科之間互相尊重,、互相學習、團結協作，做到分工不分家,，心往一處想，勁往一處使,，齊心協力做好各項中心工作(企業(yè)的改制、資產的清查,、解困資金的撥付、職工身份的置換,、公積金的歸集、信訪,、鋼管公司破產等工作)。

4,、強化財務監(jiān)督，搞好審計工作,。財務審計科擔負著全系統的財務監(jiān)督和管理職能，為了把這項工作做得更好,，我們打算:

(1)進取配合會計事務所做好下屬企業(yè)一年一度的查帳驗證工作;

(2)配合紀檢部門做好困難企業(yè)的內部審計工作,，根據領導要求，合理做出安排,，在審計過程中嚴格按規(guī)定辦事,，發(fā)現問題，提出整改意見,。

5,、進取培養(yǎng)會計人才,，不斷提高業(yè)務素質。為了使企業(yè)財務工作上檔次,、上水平，我們有職責幫忙企業(yè)財務人員提高業(yè)務技能和綜合素質,，進取主動地配合會計管理機構，對會計人員加強職業(yè)道德教育,，激發(fā)其敬業(yè)精神，要求和幫忙企業(yè)財務人員參加各種培訓教育,、學歷教育,。鼓勵參加會計電算化等級考試、專業(yè)技術資格考試,，保證會計工作更好地為發(fā)展市場經濟服務,。

6,、加強管理意識，協助和指導企業(yè)做好財務內部管理工作,。我們經信系統大部分企業(yè)是改制后的民營企業(yè)，對財務內部管理還不十分重視,，少數企業(yè)沒有健全的管理制度，缺少有力的內部監(jiān)督約束機制,，導致企業(yè)的財務管理水平上不去，我們按照財政局的要求和部署,，在工業(yè)系統進取開展“財務管理促進年”活動,，并根據各企業(yè)的行業(yè)特征,，分析各企業(yè)財務管理現狀,，指導幫忙各企業(yè)制定內部管理制度,，促使企業(yè)財務內部管理制度逐步完善，不斷更新,，增強競爭本事，這樣才能優(yōu)化財會秩序,，全面提升財務管理水平。

個人工會財務工作報告5

基層工會財務工作報告篇十一

xx年至2012年是公司制定實施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,，全面推進各項改革,、建設和發(fā)展的三年,，也是工會組織順應時代發(fā)展要求,，圍繞中心,、服務大局,，全面履行四項職能,，突出維護職能,，各項工作順利推進的三年。三年來,，公司工會在集團工會、公司黨支部的領導下,，緊緊圍繞公司生產經營中心,，開展了獨具特色的工作和活動,，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設作出了積極貢獻,。

（一）圍繞生產經營中心，廣泛開展群眾性的經濟技術創(chuàng)新活動,。

為使群眾性經濟技術創(chuàng)新活動實施有序，運作規(guī)范,，深入持久地開展，最大限度地調動廣大職工群眾的積極性,，主動性和創(chuàng)造性，公司工會結合實際,，開展各項競賽活動,。

1,、結合公司生產經營狀況，在全司范圍內開展了“攬業(yè)務競賽”活動,。為了使活動經常化,、制度化、規(guī)范化,，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細的活動方案,，并在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與,，營造了全員參與經營的氛圍，有力地推動了公司的經營工作,。競賽活動開展以來,，共有7名員工受到表彰,，3名員工受到表揚。

2,、根據集團工會統一部署,，認真開展“挖潛、扭虧,、促經營,，安全,、創(chuàng)效,、保目標”為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經營,，奮力拼搏保目標。廣大職工積極參與,，為全面完成集團下達的生產經營工作任務目標做出了積極貢獻,。

4,、堅持開展“安康杯”競賽活動,。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓,，配合公司黨,、政宣傳安全的重要性,，提高職工安全生產意識,，落實安全的有效措施,，做好安全預控,。全面貫徹“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，不斷推動安全生產管理和各項規(guī)章制度的落實，進一步激發(fā)廣大員工學習安全生產知識,、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識,，最大限度保護職工生命安全，確保公司安全形勢的穩(wěn)定,。

（二）“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效

為了不斷提高職工隊伍素質，增強企業(yè)競爭能力,，按照集團工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學習型班組,、爭當知識型員工活動。廣大員工本著“干什么,、學什么,，缺什么,、補什么”的原則,，堅持自學與培訓相結合,，業(yè)余學習與集中學習相結合,，專業(yè)知識學習與科學文化知識學習相結合，理論學習與實際操作相結合,，制定學習規(guī)劃和學習目標,。公司也積極地為廣大職工學技術,、學業(yè)務和學習科學文化知識創(chuàng)造良好條件,，激發(fā)職工的學習熱情,。根據崗位的當前需要和發(fā)展趨勢,，針對不同層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求,，制定員工培訓計劃,，通過內部培訓與外部培訓相結合的形式,，加強職工思想道德素質,、業(yè)務技術素質與科學文化素質的培訓,，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高,。廣大職工變被動為主動，變“要我學”為“我要學”,，在全司興起了一個學技術、學業(yè)務和學習科學文化知識的熱潮,。三年來，公司有2名員工通過參加自學、涵授考試,，取得了大專文憑,。16名員工通過培訓取得了執(zhí)業(yè)資格,。舉辦各類培訓班12期,，培訓職工200余人次,。

（三）民主管理工作進一步加強

堅持職工民主管理大會制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產經營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施,，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用,。

自推行廠務公開制度以來，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點,、職工關心的熱點和黨風廉政建設的關鍵點作為廠務公開的重點，通過職工民主管理大會,、廠務公開欄,、文件,、會議、網絡等多種形式向職工群眾公開,，提高了各項管理工作的透明度,，加強了領導干部和管理人員的廉潔自律，促進了生產經營發(fā)展,，提高了經濟效益，增強了企業(yè)活力,。

（四）著力加強職工思想教育

公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動,，職工隊伍素質有了較大提高。

”規(guī)劃,，充分利用監(jiān)理月度會,、板報,、職工座談會等多種形式,，向職工廣泛宣傳公司完成生產經營目標的重要性和艱巨性以及各項重大決策,，圍繞公司管理、結構調整,、降成增效,、安全生產等工作,，抓好宣傳報道,，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，統一思想、統一行動,，形成上下齊努力，全面促生產,、保目標的局面。

二是開展了企業(yè)文化理念教育,。企業(yè)文化建設是加強企業(yè)精神文明建設的重要途徑,，是企業(yè)生存發(fā)展的需要,。通過企業(yè)文化理念的教育,，廣大職工對企業(yè)精神,、宗旨,、目標,、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學有了更深的理解,。

三是加強職工思想政治工作,。隨著企業(yè)改革的不斷深化,，涉及職工切身利益的熱點,、難點問題較多，職工思想比較活躍,。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映,，有針對性地做好職工思想政治工作,，引導幫助職工正確認清形勢,，正確處理改革中的利益調整,，使他們化解了矛盾，消除了疑慮,，確保了生產不斷不亂,，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。

（五）切實為職工辦實事,、辦好事

夏季高溫，公司工會加強了防暑降溫工作,。除保證監(jiān)理現場隨時配備防暑降溫藥品，還多次為現場監(jiān)理人員送去了清涼飲料,，把公司的關懷送到了職工的心中,，確保了無中暑事件發(fā)生,。

職工生日,，提前送上溫馨的祝福。職工傷病,，及時前往看望。三年來,，慰問職工360余人次，金額33000余元,。寸灘監(jiān)理部監(jiān)理員譚優(yōu)蓉父親患癌癥，高昂的醫(yī)藥費給家庭生活帶來困難,。了解情況后，公司工會給予了適當的經濟補助,，并發(fā)動職工為她捐款4000余元，適當緩解了該職工的家庭困難,。

（六）加強工會自身建設

工會自身建設進一步加強。一是加強工會組織建設,，將新進員工及時吸收到工會中來。二是深入開展建家活動,。堅持“建家就是建企業(yè)，建家就是建人心”的思想,，努力將工會建成真正的職工之家，做到常建常新,。三年來一直保持了長航“模范職工之家”稱號。三是加大了對工會干部的培訓力度,。工會干部積極參加上級工會組織的相關業(yè)務知識培訓,，提高了工會干部的業(yè)務素質,。四是開展職工文體活動,，豐富職工業(yè)余文化生活,，陶冶了情操,。積極參與集團組織的慶典文藝演出,、籃球,、象棋和圍棋等項比賽,，并取得較好成績,。

（七）女工工作和計劃生育工作進一步加強

緊緊圍繞公司改革發(fā)展和工會重點工作,，深入開展了“女職工素質工程”活動和建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮了女職工在公司改革,、建設和發(fā)展中的積極作用,，展示了我司女職工的風采。同時加強了女職工勞動保護工作的監(jiān)督檢查,，維護了女職工的特殊利益。公司堅持推行計劃生育目標管理責任制,，對計劃生育工作實行“一票否決”，加強了對計劃生育的管理,，全面實現了計劃生育工作目標,。

（八）工會財務工作規(guī)范化、制度化以

服務基層,、服務職工、服務大局為出發(fā)點,，認真執(zhí)行經費開支審批制度，嚴格遵守財經紀律,，加強了工會經費管理，切實做好了工會經費的收繳,、管理和使用，確保了工會工作的正常開展,。

三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領導的結果,，是全司廣大職工和工會干部、工會積極分子辛勤工作,、不懈努力的結果,。

我們在肯定成績的同時,，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現在工會工作機制,、活動方式,、工作方法還不能完全適應市場經濟的需要,、缺乏開拓創(chuàng)新精神等,。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施,，逐步加以解決。

二,、以科學的發(fā)展觀統領工會工作全局,，努力開創(chuàng)工會工作新局面,。

未來三年是公司進一步深化改革,，更快發(fā)展的三年,。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標任務是：努力提高職工隊伍素質,，團結廣大職工在公司的各項改革,、建設和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用,；切實履行工會基本職責,，維護職工的合法權益,；加強工會自身建設,，不斷提高工會工作水平和能力,。

（一）緊緊圍繞公司生產經營中心,，深入開展群眾性的“經濟技術創(chuàng)新活動”

要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產經營、安全質量,、技術革新等開展多種形式的職工經濟技術創(chuàng)新活動,，切實解決企業(yè)發(fā)展的重點,、難點和關鍵點問題,，不斷推動技術創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新,。要緊緊圍繞生產經營,、加強管理,、降低成本,、增加效益,、搞好服務等開展多種形式的競賽活動，引導和幫助職工樹立創(chuàng)新意識,，提高創(chuàng)新能力,，展示創(chuàng)新才華,，努力把經濟技術創(chuàng)新工程推向深入。

（二）努力打造學習型團隊,，不斷提升職工隊伍素質

為了不斷增強廣大職工的學習能力,、創(chuàng)新能力和競爭能力,，工會要進一步引導職工把個人理想和目標與企業(yè)的共同理想和目標統一起來,，樹立不斷學習,、終身學習的理念,。堅持學習工作化，工作學習化,，把學習與工作有機結合,，相互促進,，推動企業(yè)不斷發(fā)展,。一要引導職工廣泛開展讀書自學活動,；二要加強對職工的學習培訓,；三要建立和完善激勵機制,。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè)，作風過硬的職工隊伍,。

（三）突出參與職能，深化廠務公開民主管理

1,、進一步堅持和完善職工民主管理大會制度,。不斷加強民主管理，健全和完善工作制度,，進一步落實職工的民主參與,、民主決策,、民主監(jiān)督的權利。

2,、進一步深化廠務公開工作,。廠務公開是企業(yè)民主管理的重要形式,，要進一步深化對廠務公開的認識,，完善和創(chuàng)新廠務公開工作機制,，規(guī)范廠務公開運作程序,。要堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關心的熱點和黨風廉政建設的關鍵點作為廠務公開的重點采取多種形式向職工群眾公開,。要切實加強對廠務公開的監(jiān)督,，使廠務公開工作更加規(guī)范化,、制度化和實效化,。

3、全面推行平等協商與集體合同制度,。根據集團工會統一部署，結合公司實際

情況,，按照平等協商與簽訂集體合同的原則、程序,，做好平等協商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協調勞動關系,，維護職工合法權益,，促進企業(yè)發(fā)展,。

（四）切實履行基本職責，維護職工合法權益

群眾利益無小事,。工會要把維護職工合法權益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施,，維護和實現職工群眾的切身利益,。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難,。工會要積極參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護職工合法權益有機結合起來,，教育引導廣大職工切實轉變觀念，發(fā)揚主人翁精神,，為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻,。

（五）加強職工宣傳教育,，構建和諧企業(yè)

1,、深入學習貫徹黨的xx大精神,。按照公司黨支部的要求,，把深入學習貫徹黨的xx大精神作為當前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈,。要以科學發(fā)展觀統領工會工作全局,，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進企業(yè)的各項改革,，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系,，努力做好涉及職工切身利益的各項工作,，促進公司協調發(fā)展,。

2、切實加強職工的思想教育,。加強對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育,。要引導和教育廣大職工識大體,、顧大局，支持改革,，參與改革,，正確對待改革中的利益關系和利益格局的調整,，確保改革的順利進行,。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育，堅持“安全第一,，質量為本。優(yōu)質服務,，注重環(huán)保。誠信守法,，持續(xù)改進?！钡墓芾矸结?，使公司不斷做大做強,。

3、做好職工的來信來訪工作,。要按政策、程序及時解決好,、處理好職工提出的問題，做好疏導解釋,，消除疑慮,，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，維護職工隊伍穩(wěn)定,。

4,、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現場,，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關心職工的工作,、學習和生活情況，主動為他們排憂解難,。

5、不斷豐富職工文化生活,。要結合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動,，豐富職工文化生活,，陶冶職工情操。

（六）加強工會自身建設,，進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、加強工會能力建設,。按照科學發(fā)展觀的要求,，不斷提高工會組織圍繞中心,、服務大局的能力,；維護職工合法權益的能力,；全心全意為職工服務的能力；實現工會組織民主化,、群眾化的能力,；政策水平能力,。要不斷深化創(chuàng)新意識,，圍繞中心工作,，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面,。

2,、加強工會干部的學習培訓,。進一步加強工會教育培訓工作，采取多種形式組織工會干部學習政治理論,、工會業(yè)務,、經濟,、管理,、法律,、科技文化等有關知識，努力使工會干部成為復合型的人才,。

3、深入開展“建家”活動,。始終堅持“建家就是建企業(yè)，建家就是建人心”的思想,，不斷豐富建家內容,，創(chuàng)新建家形式,，并通過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

4,、做好女工工作,。進一步做好女工工作,，針對女工特點積極開展健康向上的活動,，發(fā)揮女職工的積極性,。

5、繼續(xù)做好工會財務工作,。認真履行財務制度,，切實按照有關規(guī)定做好工會經費的收繳,、管理和使用工作,。

同志們,，公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發(fā)展目標和公司的經營目標開展工會工作,，我們要以馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀,，振奮精神，開拓創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)工會工作新局面,，團結和動員廣大職工積極投入公司的改革,、建設和發(fā)展，為實現公司既定的目標作出新的更大的貢獻,。

基層工會財務工作報告篇十二

我們要按照總書記的指示精神，把學習十七大精神同建設一座大型現代化高產高效礦井戰(zhàn)略規(guī)劃結合起來,，始終本著“安全第一，預防為主”的安全生產方針,，按照“管理、裝備,、培訓”三并重的原則進行管理;把礦建設成“靠一流管理,，保一流質量,，建一流礦井，樹一流形象”xx集團品牌工程。牢記3.6透水事故所帶來的災難,，深刻領會集團公司戰(zhàn)略部署，求真務實,，扎實工作,。一年來科學管理，合理組織生產,，不斷深化“雙基”建設,，不斷提升礦井裝備水平,，狠抓安全技術教育培訓工作,，提高全員安全責任意識和整體操作技能。土建工程,，機電工程順利通過集團公司驗收,，移民工作有條不紊的運行,。截至20xx年12月底我礦實現了年初制定的各項工作目標,。預計礦將在20xx年6月進行投產,。

一、嚴細管理,，以人為本

xx煤礦人才智囊團基本由三部分人員組成：原黨政國家干部、尖端的技術專家,、掌握先進的煤礦開發(fā)技術員,。在人才儲備庫里礦做到了少用人，多用人才,。

xx煤業(yè)公司付文志總經理提出了“以人為本，制度先行,、效率優(yōu)先,、贏在執(zhí)行”的創(chuàng)新管理理念,。礦以引進來，走出去的人才戰(zhàn)略：礦先后引進甘肅靖煤公司,，遼寧南票建安公司、中國地質總院華盛二公司,、中國十三冶金公司,、內蒙古祥和建筑公司、包頭礦務局建安公司等40多家施工單位共同聯手大規(guī)模建設xx煤礦,。

同時xx煤礦還高薪外聘經驗豐富的水文、地質,、煤炭等方面技術顧問指導,，專家點拔，面對面,，手把手給技術員傳金送寶,。聆聽專家講座,，感受大師造化,，中得心源。

為此,，礦千方百計搭建平臺，使人才脫穎而出,。高學歷,、有專業(yè)知識技術又有實踐經驗的青年員工找到了施展才華的舞臺,。

僅20xx年,，礦培訓員工達10余人次，平均每人培訓2次,，各級各類培訓班常年舉辦,。先后于內蒙古科技大學、內蒙古煤礦培訓中心,、鄂爾多斯職業(yè)技術學院共同聯手,，培養(yǎng)出不同工種100多名大中專畢業(yè)生,。為xx煤礦能建成一流現代化礦井提供了可靠的人才保障。xx煤礦把全面提高員工的專業(yè)技術素質列入了公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略基地,。

二、安全第一,、預防為主,、綜合治理

國務院總理溫家寶強10月5日在十屆全國人大五次會議上作政府工作報告時說，要強化安全生產工作和整頓規(guī)范煤礦秩序,。

繼續(xù)打好探防水和煤礦瓦斯治理兩個攻堅戰(zhàn),。切實搞好了質量標準煤礦安全專項整治工作。

礦出臺了一系列安全管理責任制度,，達到了標本兼治,，深入整頓和規(guī)范煤礦生產秩序,，完善管理制度,，強化礦領導監(jiān)管,，實行礦長是第一責任人,，對全礦的安全管理工作負全面責任,?？偣こ處煂θV范圍內的安全生產負技術管理責任,，技術管理到位,，并且要保證安全生產,。部室長是業(yè)務業(yè)務的第一責任者,。嚴格監(jiān)督檢查,，巡查,，必須做到工作地點不安全不生產。班長對所管轄區(qū)域的安全工作負責,，是本班組安全管理的第一責任人。群眾監(jiān)督員發(fā)現問題和隱患及時匯報,，并積極參與處理,，在現場安全生產工作中起表率作用,。職工個人是現場安全生產的直接責任者，對其崗位工作直接負責,，做到“三不傷害”，必須做到不違章作業(yè),，杜絕違章指揮。堅持安全目標管理,，嚴格督促檢查安全工作，必須按照個人包班組,，班組保隊,，隊包礦的原則,，層層把關。

安檢部門首先是安全檢查機構的執(zhí)行者,，安檢員的`一言一行都體現著保障職工在生產,，建設過程中的安全與健康,，安檢員的工作好壞,，對安全生產起著決定性作用;其次，安檢員又是政策,，法律，法規(guī)的宣傳員,，貫徹落實的監(jiān)督員，以我國第一部規(guī)范安全生產的綜合性法律《安全生產法》為依據,，堅持《煤炭法》《煤礦安全生產法》《煤炭安全規(guī)程》進行廣泛宣傳,，深入的學習,，并在今年11月23號我礦開始培訓9名安全員學習，讓安檢員持證上崗,，形成有法必依，執(zhí)法必嚴,，違法必究的明朗化科學管理方式;其三，安檢員實行24小時井下不間斷巡邏制,，對違規(guī),，違章,、失爆,、失效行為堅決取締，安檢員及早發(fā)現不安全行為,，并通過提醒,、說服、勸告,、批評,、警告，直至處分不等手段,，消除不安全行為，提高安全生產的可靠性,。我們情系礦山，情在礦工,、盡職盡責,、容易深入人心，收到實效,。

在20xx年里通風隊相繼解決了井下拖欠的密閉、配合了地面主扇的安裝,、通風系統的調整、井口冬季的保暖,、6103首采工作面的通風系統的優(yōu)化。也不斷提升了通風系統質量標準化,、提高了學員業(yè)務素質,。

為了主井強力皮帶走廊土建施工創(chuàng)造了條件，保證地面主井強力皮帶走廊土建工程的施工,，在主斜井的地面井口生火取暖時造成了大量的煙霧和co氣體流入井下,，威脅了工人的身心健康和礦井安全,，徹底解決這個隱患通風隊在井口地面施工1道防火密閉,、井下設置2道風門,、利用調風的有效措施,，保證了主井地面強力皮帶走廊土建工程的施工和井下人員的安全,，使皮帶安裝工程得以順利的進行。

解決了礦井拖欠的通風工程,，以前通風隊伍沒有組建，在整個礦建過程中拖欠了很多密閉工程,，影響了通風系統的優(yōu)化。通風隊員工們打設了一,、二副井聯絡巷,、一二副井井筒,、6101回風道密閉18道;為了保證6101工作面通風系統的穩(wěn)定在煤倉上口,、一,、二副井的聯絡巷設置風門2道,，在施工過程中使新學員學會了打設風門,、密閉的技巧和作用,，懂得了通風的道理,，打設的風門和密閉為礦節(jié)約資金15萬多元。

加強了6101運輸順槽,、軌道順槽局部通風管理,。透水事故以后,，保證6101軌道順槽,、運輸順槽,、西翼總回風大巷這些地點巷道修復時我們擔負了風筒的管理工作,，通風隊共接設風筒1400多米,、設置風機4臺、調風3次,，保證了停產期間的通風管理,。

為6103順槽掘進保駕護航。6103運輸順槽和軌道順槽都是長距離通風,，通風難度大,，我們相繼設置了風機3臺次,、接設了風筒1500米,，為了提高6103工作面的風量在膠帶大巷,、一二副井聯絡巷設置了風門4道,，大大改善了6103工作面的通風條件,，過去的汽車尾氣超限已經不存在了。

基層工會財務工作報告篇十三

一,、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質,。

我深知作為財務處長，肩負的任務繁重,，職責重大,。為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行好職責,，就必須不斷的學習,。所以我始終把學習放在重要位置。一是認真學習黨的“__大”和__屆三中全會精神,，異常是重點研讀了__在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話,。經過認真研讀、冷靜思考,，使我充分理解了“三個代表”重要思想是我們黨立黨之本,、執(zhí)政之基,、力量之源的深刻內涵;深刻認識了“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務”的精神實質,。也使自我的理論水平,、思想覺悟和用“三個代表”指導工作的本事有了明顯提高和提高,。二是加強業(yè)務知識的學習,。財務工作是一項專業(yè)性很強的工作,，異常是近幾年來預算體制改革，新政策,、新規(guī)定不斷出臺。為了充分將工作做好,，我除了進取組織處室同志們及時認真的學習國家和,、市新出臺的有關財經,、財務方面的政策,、法規(guī)外,，還利用業(yè)余時間自學了計算機操作、英語等方面的知識,，并經過了全國會計師資格考試，提高了自身的業(yè)務素質,，為做好本職工作奠定了堅實的基礎,。

二,、加大對收繳費工作的管理力度,，系統收入實現穩(wěn)中有增。

收費是_事業(yè)經費的重要,，加強對收繳費工作的管理,，事關_事業(yè)的生存和發(fā)展,。為此,，我們在財務工作中始終把收費作為壓倒一切的頭等大事來抓,，正確運用各種財務手段,，不斷提高聚財,、理財水平,。今年在遭受了“非典”影響,，收費環(huán)境極為不利的嚴峻形勢下,，進一步樹立了“增收補缺口,，超收保平衡”的思想,，重點做了三個方面的工作：一是完善激勵機制,。年初,，我們在認真研究上級有關文件精神的基礎上,，組織制訂了__局《關于執(zhí)法辦案經費管理的暫行辦法》，進一步明確了對執(zhí)法辦案有功人員的獎勵政策，極大地調動了一線執(zhí)法辦案人員的進取性;二是理順_局與__局,、分局的財務關系。我們在認真調查研究的基礎上,，重新修訂了市局《關于加強財務收支管理的暫行辦法》，進一步明確了_局與__局,、分局“核定收支、分類管理,、超獎短罰”的財務體制，有效的調動了__局,、分局和基層收費單位增收節(jié)支的進取性,。三是加強對收繳費工作的督導，定期通報各__局,、分局收繳費完成情景,，為領導決策供給第一手資料,。

一年來,，在經受了“非典”影響及國家政策規(guī)定“非典”期間減免行政事業(yè)性收費的嚴峻形勢下，經過系統上下廣大干部職工的共同努力,，全系統共完成各項收入__萬元,，完成年度預算收入的__%,，超額完成年度預算收入__萬元,，再創(chuàng)歷史最高水平,。其中：行政性收費完成__萬元，完成年度預算收入的__%,，超額完成年度預算收入__萬元;罰沒收入完成__萬元,，完成年度預算收入的__%,，超額完成年度預算收入__萬元,，比上年同期增加__萬元,，增長__%,。

三,、合理安排收支預算,，切實有效地保證資金供應。

財務收支預算是單位完成各項工作任務,，實現事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉的重要保證，也是單位財務工作的基本依據,。所以，認真做好全市__系統和_局機關的收支預算具有十分重要的意義,。為此，在__年的預算編報工作中,，我們高度重視，在認真總結前幾年預算編報經驗的基礎上,，根據系統和機關的發(fā)展實際,，緊緊圍繞預算體制改革的各項舉措,，大膽探索新的工作思路，并在改革中調整,，在調整中完善，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展,，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預算改革的新思路,。

經過系統上下廣大財會人員和我處全體同志及機關各處室同志的進取配合,，共同努力,，我市的預算編報工作受到局的充分肯定和高度評價,，并為全工商系統爭得預算編報第一的好成績做出了極大的貢獻,。

工會財務工作報告作文2