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酒吧員工管理制度篇一

1,、根據(jù)公司工作計劃,，具體落實各項工作任務(wù)。

2,、負責新樓宇的驗收,、接管、移交等其它工作,。

3,、督促檢查本轄區(qū)內(nèi)的機電設(shè)備、設(shè)施,，消防安全，治安秩序,、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作,。

4、負責檔案資料的收集,、存放,，認真填寫各種登記記錄。

5,、定期或不定期的對轄區(qū)的各崗位工作情況進行檢查評比,，并按公司制訂的獎懲方案實施獎懲。

6,、督促檢查本轄區(qū)內(nèi)的收費情況,，在規(guī)定的期限時間內(nèi)及時上交公司財務(wù)。

7,、負責接待業(yè)主的來訪,，投訴，負責處理業(yè)主反應(yīng)的`各項工作,，如不能及時處理的問題,，應(yīng)向業(yè)主解釋其原因，取得業(yè)主諒解,，做好回訪工作,。

8、負責本轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物管人員的報警，并及時啟動事故處理程序,，降低損失,。

9、定期組織開展小區(qū)文化娛樂活動,。

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1,、熟悉了解小區(qū)平面布置,；熟悉了解保安巡邏路線、執(zhí)勤點,；熟悉了解各種消防設(shè)施的分布,、各種消防器材的配置、性能和使用要求,。

2,、在當班期間，對小區(qū)治安,、消防,、車輛、物資,、人員出入管理負總責,。

3、負責排班,，對保安執(zhí)勤,、巡邏、守護工作進行督促檢查,，并嚴格考勤,。

4、對保安的獎懲有決定權(quán)（與公司領(lǐng)導(dǎo)商定）,，對不稱職的保安的辭退,、除名有建議權(quán)。

5,、負責全班的政治教育學習,、業(yè)務(wù)培訓，經(jīng)常與保安談心,，搞好全班的團結(jié),。

6、與公安機關(guān)保持密切聯(lián)系,，熟悉治安報警和火災(zāi)報警的有關(guān)程序,；熟悉本小區(qū)處置治安突發(fā)事件和撲救火災(zāi)的行動方案,。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1,、熟悉保安業(yè)務(wù)，嚴格遵守公司規(guī)章制度,。

2,、加強政治學習，業(yè)務(wù)培訓,，不斷提高自身素質(zhì),。

3、嚴格交接班制度,，并做好紀錄,，不準下一班未接崗就離崗，以及一人替多人值班,，更不準擅自離開工作崗位,。

4、在當班期間,，著裝整齊,、舉止端正、文明執(zhí)勤,、熱情服務(wù),，禁止看書報、打瞌睡,。

5、禁止飲酒后上崗,，以及其他有損公司形象的活動,。

6、進出大門的可疑物品須詢問清楚或登記后方可放行,，遇到可疑人員應(yīng)進行詢問,，有重要情況應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)職能部門匯報。

7,、對單元,、樓梯間、院壩內(nèi)有亂搭,、亂建和堆放雜物的情況要制止,；及時調(diào)解業(yè)主間的矛盾糾紛，不得拖延或置之不理,。

8,、檢查,、發(fā)現(xiàn)、報告并及時消除各種不安全隱患,。()防止火災(zāi),、爆炸等事故或搶劫、盜竊等不法侵害案件的發(fā)生,。

9,、熟悉小區(qū)平面布置及消防設(shè)施的分布、各種消防器材的配置,、性能,，做到熟練使用，發(fā)生火災(zāi)情況能迅速撲救,。

10,、指揮、疏導(dǎo)進入小區(qū)車輛停放以及行駛速度,、路線,，維護小區(qū)正常秩序，及時制止無關(guān)人員進入小區(qū),。

11,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

停車場管理員屬保安編制,，在保安班長領(lǐng)導(dǎo)下工作并對其負責,。其主要職責是：

1、嚴格執(zhí)行停車場管理制度,。

2,、指揮車輛停放、駛離,；對停放車輛認真檢查其門窗是否關(guān)嚴,，外面是否異常，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時通知車主或報告班長,。

3,、車輛停放、若已租（購）車位的,、應(yīng)安排其定位停放,；其他車輛，應(yīng)合理安排其停車位置,，注意留出車道,。

4、車輛駛離時,，應(yīng)檢查其有關(guān)證件,、防止車輛被盜,。

5、車輛停放和駛離時,，應(yīng)注意觀察對周邊車輛有無擦掛情況,。

6、熟悉消防器材,、消防設(shè)施的性能,、位置，做到會使用,；一旦發(fā)生火災(zāi),，應(yīng)在報警的同時按行動預(yù)案積極撲救。

7,、禁止閑雜人員進入停車場,。

8、禁止在停車場內(nèi)抽煙,，動火,。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

1,、按服務(wù)標準認真完成所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生和垃圾清運工作。

2,、對有特殊要求的地方應(yīng)采取特殊方式處理,。

3、對小區(qū)的公共設(shè)施要隨時觀察注意,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,。

4、及時收集匯報業(yè)主反饋的各種信息,。

5,、定期進行滅蟲除害。

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

維修人員在維修部部長領(lǐng)導(dǎo)下工作并對其負責,，業(yè)務(wù)技術(shù)方面接受維修技術(shù)負責人的指導(dǎo),，其主要職責：

1、熟悉了解小區(qū)平面布置圖以及供電,、供水,、供氣、公用水電設(shè)備設(shè)施,，排水系統(tǒng)和控制節(jié)點,。

2,、24小時輪流值班，接受維修任務(wù)后必須在30分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場處理,。

3,、嚴格領(lǐng)用維修材料，嚴禁公物私用,。

4,、在維修過程中，嚴禁收受業(yè)主現(xiàn)金或禮物,。

5,、維修工實行派工單作業(yè)制度，并實行業(yè)主簽字,，同時負責維修質(zhì)量回訪,。

6、嚴格交接班制度,，作好值班記錄,。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

1,、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，認真做好財務(wù)核算,，報表,、對賬工作，報客戶部經(jīng)理審核,，做到月清月結(jié),，準確無誤。

2,、建立管理區(qū)域業(yè)主檔案,，對業(yè)主或物業(yè)使用人發(fā)生變化的，要及時掌握并報告客戶部經(jīng)理,。

3,、熟悉轄區(qū)內(nèi)單元戶數(shù)、面積,，水,、電、氣表情況,，掌握管理費,、水、電,、氣費等的收費標準和計算方法,。

4,、做好抄水、電,、氣,、表和費用的收繳工作，未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準,，不得隨便降低,、減、免收費標準,。

5,、配合水、電,、氣等部門進行檢查工作,。發(fā)現(xiàn)有偷水、電,、氣行為及時上報管理負責人或水,、電、氣部門處理,。

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綠化員在客戶部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作并對其負責,，業(yè)務(wù)技術(shù)方面接受綠化技術(shù)負責人的指導(dǎo),，其主要職責：

1、熟悉了解管理區(qū)域內(nèi)綠化布置圖以及植物種植管理方法,。

2,、定期進行滅蟲除害。

3,、對小區(qū)的綠化要隨時觀察注意,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報,。

4,、嚴禁私自移植小區(qū)內(nèi)綠化植物。

5,、建立完善管理區(qū)域內(nèi)綠化種植管理記錄,。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

酒吧員工管理制度篇二

為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度,，促進公司發(fā)展壯大,，提高經(jīng)濟效益,，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,，特制訂本管理大綱,。

一、公司全體員工必須遵守公司章程,，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定,。

二、公司倡導(dǎo)樹立“ 一盤棋” 思想,，禁止任何部門,、個人做有損公司利益、形象,、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情,。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù),、管理、經(jīng)營水平,，不斷完善公司的經(jīng)營,、管理體系，實行多種形式的責任制,，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益,。

四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識,，為員工提供學習,、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,，造就一支思想新,、作風硬、業(yè)務(wù)強,、技術(shù)精的員工隊伍,。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,，鼓勵員工發(fā)揮才智,，提出合理化建議。

六,、公司實行“ 崗薪制” 的分配制度,，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇； 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會,； 公司推行崗位責任制,，實行考勤、考核制度,，評先樹優(yōu),，對做出貢獻者予以表彰、獎勵,。

七,、公司提倡求真務(wù)實的工作作風，提高工作效率,； 提倡厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費； 倡導(dǎo)員工團結(jié)互助,，同舟共濟,，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力,。

八,、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,，都要予以追究,。