每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪??下面是小編幫大家整理的?yōu)質(zhì)范文,僅供參考,,大家一起來看看吧,。
統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇一
統(tǒng)計(jì)工作個(gè)人總結(jié)
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近年來,我們按照省局的部署和要求,,緊緊圍繞工商行政管理中心工作,,堅(jiān)持實(shí)事求是、及時(shí)準(zhǔn)確,、依法統(tǒng)計(jì)的原則,,以強(qiáng)化綜合管理為抓手,以提高工作效能為目的,,全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,,不斷將新觀念融入統(tǒng)計(jì)工作,全市系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化水平有了新的提高,。
一、 強(qiáng)化兩種觀念,,確保統(tǒng)計(jì)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)
思想觀念直接影響著工作成效,。因此,我們十分重視觀念的創(chuàng)新,,以此帶動(dòng)工作取得新的突破,。具體工作中,著重強(qiáng)化人才保障和創(chuàng)新提升的思想觀念,,取得了良好的效果,。
(一)強(qiáng)化人才保障的觀念。工商工作涉及經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的方方面面,,專業(yè)性突出,,統(tǒng)計(jì)工作要有新發(fā)展,必須有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍做保障,。優(yōu)良的隊(duì)伍結(jié)構(gòu),、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、扎實(shí)的工作作風(fēng),,是統(tǒng)計(jì)工作得以有效開展的基矗為此,,我們注重選配政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、年齡相對(duì)較小的人員從事統(tǒng)計(jì)工作,。目前全市統(tǒng)計(jì)人員中大專以上學(xué)歷的占96%,平均年齡32歲。為保證統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍能及時(shí)更新知識(shí),,每年至少舉辦一次統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),,努力提高統(tǒng)計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)水平,為新形勢(shì)下統(tǒng)計(jì)工作提供強(qiáng)有力的保障,。2004年初為確保新統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的順利實(shí)施,,市縣兩級(jí)局分別舉辦培訓(xùn)班,參訓(xùn)人員達(dá)300多人,。2005年,,市局又舉辦了綜合統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)班,重點(diǎn)學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》,,灌輸依法統(tǒng)計(jì)的理念,,提高統(tǒng)計(jì)工作人員的法律意識(shí),自覺規(guī)范工作行為,。今年,,我們將繼續(xù)貫徹省局“兩個(gè)辦法”和有關(guān)要求,計(jì)劃近期舉辦一次全市系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)班,,8月份組織統(tǒng)計(jì)人員參加崗位資格證書培訓(xùn)考試,,進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)工作專業(yè)化,、法制化水平,。
(二)樹立創(chuàng)新提升的觀念。為了統(tǒng)計(jì)工作不斷取得新的.成績,,我們注重加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作具體方式方法的探索和研究,,經(jīng)過實(shí)踐收到了良好的效果。主要抓了一下四項(xiàng)具體工作:一是要求綜合統(tǒng)計(jì)人員在業(yè)務(wù)報(bào)表上簽字,,提高綜合統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任意識(shí),。二是通過集中審核加強(qiáng)交流,提高統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量,。2004年以來,,每逢年報(bào)、半年報(bào),,我們都組織縣級(jí)局集中交叉匯審,,這一做法已經(jīng)形成一項(xiàng)制度。三是通過考核評(píng)比通報(bào),,提高統(tǒng)計(jì)人員的工作積極性,,引起系統(tǒng)上下對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視。四是通過《xx工商快訊》等內(nèi)部信息調(diào)研載體,,定期刊發(fā)工作動(dòng)態(tài),,為各單位之間相互交流、學(xué)習(xí)提供平臺(tái)。
二,、實(shí)施兩個(gè)規(guī)范,,促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一
規(guī)范化是做好統(tǒng)計(jì)工作的重要前提。我們進(jìn)一步明確了對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范和要求,,要求系統(tǒng)上下統(tǒng)一模式,,統(tǒng)一制度,確保了統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范統(tǒng)一,。
(一)規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作管理制度,。在全面學(xué)習(xí)省局“兩個(gè)辦法”的基礎(chǔ)上,經(jīng)過兩個(gè)月的調(diào)研,,制定出臺(tái)了《xx市工商行政管理系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)定及考評(píng)實(shí)施辦法》,,對(duì)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的組織領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)伍建設(shè),、統(tǒng)計(jì)分析,、統(tǒng)計(jì)檢查等提出了規(guī)范化要求,使統(tǒng)計(jì)工作有規(guī)可循,、有據(jù)可依,,各個(gè)環(huán)節(jié)相互制約、相互促進(jìn),,為統(tǒng)計(jì)工作的有序開展提供了保障,。為使制度更貼近實(shí)際工作,我們要求各縣市區(qū)局依照市局的規(guī)定和辦法,,對(duì)具體問題進(jìn)行細(xì)化分類,,出臺(tái)具體實(shí)施細(xì)則和規(guī)章制度,使其更具可操作性和針對(duì)性,。目前,,全市系統(tǒng)已經(jīng)初步建立了以綜合管理和考評(píng)制度為主,以通報(bào),、匯審制度為輔的統(tǒng)計(jì)制度體系,,為統(tǒng)計(jì)工作的全面發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基矗
(二)規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作管理格局。一方面,,切實(shí)將統(tǒng)計(jì)工作納入各級(jí)班子的議事日程,。以往,我們發(fā)現(xiàn)個(gè)別基層單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重視不夠,,工作中對(duì)統(tǒng)計(jì)工作很少過問,。為了改變這種局面,我們明確要求,,縣級(jí)局必須明確一名局領(lǐng)導(dǎo)具體分管統(tǒng)計(jì)工作,,要像抓隊(duì)伍建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)一樣,把統(tǒng)計(jì)工作列入各級(jí)班子的議事日程,,統(tǒng)計(jì)工作要與其他業(yè)務(wù)工作一起研究,,一起部署,一起檢查,,一起考核,,并將領(lǐng)導(dǎo)直接參與統(tǒng)計(jì)工作管理的情況作為統(tǒng)計(jì)工作考核內(nèi)容之一。從2005年開始,,我們又將統(tǒng)計(jì)工作納入了對(duì)縣級(jí)局綜合工作考核,,量化具體指標(biāo),與政務(wù)信息,、宣傳以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作占有同等的份量,。另一方面,進(jìn)一步理順工作關(guān)系,。明確要求,,市、縣兩級(jí)局辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作的綜合管理協(xié)調(diào),。截至去年3月份,,市、縣兩級(jí)局全部選配了業(yè)務(wù)強(qiáng),、作風(fēng)實(shí),、善于協(xié)調(diào)的辦公室人員專職或兼職從事綜合統(tǒng)計(jì)工作。逐步建立了由市,、縣兩級(jí)局辦公室統(tǒng)一牽頭,,各業(yè)務(wù)科室分工負(fù)責(zé)的統(tǒng)計(jì)工作格局,。工作中,,我們堅(jiān)持“四個(gè)到位”來強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)工作,即:統(tǒng)計(jì)工作要做到認(rèn)識(shí)到位,,領(lǐng)導(dǎo)到位,,保障到位,落實(shí)到位,。同時(shí),,加強(qiáng)定期不定期督察制度,每逢召開由分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議或者辦公室工作會(huì)議,,都把統(tǒng)計(jì)工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作,,進(jìn)行專題調(diào)度,進(jìn)一步引起系統(tǒng)上下對(duì)這項(xiàng)工作的重視,,起到了明顯的推動(dòng)作用,。
三,、 突出三個(gè)層面,全面提升統(tǒng)計(jì)工作水平
為促使統(tǒng)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)質(zhì)的變化,,我們區(qū)別基層工商所,、縣級(jí)局、市局三級(jí)統(tǒng)計(jì)工作的不同特點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn),,突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施單項(xiàng)突破,,以謀求更大的進(jìn)步和發(fā)展。
(一)突出基層工商所,,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)零誤差,。工商所處于工商工作的第一線,大量的源頭數(shù)據(jù)誕生于此,,其真實(shí)性是統(tǒng)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)突破的關(guān)鍵因素之一,。我們要求工商所必須牢固樹立“真實(shí)是統(tǒng)計(jì)工作生命”的觀點(diǎn),始終堅(jiān)持實(shí)事求是,,依法統(tǒng)計(jì),,堅(jiān)決反對(duì)弄虛作假。針對(duì)基層的工作特點(diǎn),,我們先后建立了工商所長負(fù)責(zé)制,、統(tǒng)計(jì)崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制。要求嚴(yán)格落實(shí)三項(xiàng)制度,,把統(tǒng)計(jì)責(zé)任落實(shí)到片區(qū)的每一名干部,,內(nèi)勤人員通過不斷完善相關(guān)工作臺(tái)帳,嚴(yán)把第一道關(guān)口,。同時(shí),,充分整合內(nèi)部執(zhí)法資源,歸口管理,,逐級(jí)審核,,確保真實(shí)。
(二)突出縣級(jí)局,,實(shí)現(xiàn)報(bào)表零差錯(cuò)??h級(jí)局主要以抓好綜合統(tǒng)計(jì)管理為主,包括理順綜合統(tǒng)計(jì)與業(yè)務(wù)專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)的關(guān)系,,通過規(guī)章制度來約束兩者,,使其做到各盡其職,、各負(fù)其責(zé)。為確保綜合統(tǒng)計(jì)人員能把好審核關(guān),,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,,我們規(guī)定,綜合統(tǒng)計(jì)人員在審核工作完成后必須在所有報(bào)表上簽字,,然后再交由分管局長復(fù)審,。上報(bào)的報(bào)表一旦出現(xiàn)問題,,市局綜合統(tǒng)計(jì)人員直接與縣級(jí)局綜合統(tǒng)計(jì)人員聯(lián)系。這一做法,,不僅提高了工作效率,而且有效強(qiáng)化了縣級(jí)局綜合統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任意識(shí),,提高了報(bào)表的質(zhì)量,。
(三)突出市局專項(xiàng)統(tǒng)計(jì),實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)分析高質(zhì)量,。市局業(yè)務(wù)專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)人員擔(dān)負(fù)著全系統(tǒng)單項(xiàng)統(tǒng)計(jì)分析的撰寫上報(bào)工作,其業(yè)務(wù)水平的高低直接影響到全局的統(tǒng)計(jì)分析水平,。2005年,,我們按照省局的要求,對(duì)市局統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析撰寫培訓(xùn),,對(duì)撰寫統(tǒng)計(jì)分析提出了“深,、新、廣,、精”四字要求,。所謂“深”,,就是在分析內(nèi)容上有深度、有層次,、有前瞻性,找出規(guī)律性的東西;所謂“新”,,就是分析觀點(diǎn)新、理念新,、內(nèi)容形式新;所謂“廣”,就是分析的面要廣;所謂“精”,,就是語言要精煉,,要有“精品”意識(shí),,以高質(zhì)量的分析,、科學(xué)的預(yù)測(cè)和建議服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策,真正發(fā)揮“智囊”和“參謀”作用,。同時(shí),結(jié)合評(píng)比通報(bào)制度的落實(shí),,對(duì)統(tǒng)計(jì)分析進(jìn)行單獨(dú)評(píng)比,,最大限度地激發(fā)統(tǒng)計(jì)人員撰寫統(tǒng)計(jì)分析的積極性,。另外,,統(tǒng)計(jì)分析在上報(bào)之前必須由綜合統(tǒng)計(jì)人員、辦公室主任,、分管局長層層把關(guān),,最后經(jīng)分管局長簽發(fā)后上報(bào),有效地提高了統(tǒng)計(jì)分析地撰寫水平,。
我局的統(tǒng)計(jì)工作雖然取得了一定成績,,但是離省局的要求、與兄弟地市相比還有一定差距,,我們將以貫徹這次會(huì)議精神為契機(jī),,進(jìn)一步細(xì)化工作措施,,加大落實(shí)力度,,按照“立足新起點(diǎn),、謀求新突破、再上新臺(tái)階”的要求,,系統(tǒng)上下共同努力,努力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作取得新的更大的成績,。
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