在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)研報告篇一

座談中,，企業(yè)負(fù)責(zé)人普遍認(rèn)為，今年縣委專門成立了優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境辦公室,，下“重錘”治理經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,，全力支持企業(yè)發(fā)展。人大,、政協(xié)對經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)注程度日益增強(qiáng),，加強(qiáng)了對該項工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。改變了以往投訴無門,、治理無人的局面,。隨著政府職能逐步轉(zhuǎn)變，審批項目逐年減少,，審批事項向服務(wù)中心集中,，方便了企業(yè)辦事,。嚴(yán)肅查處了一批損害經(jīng)濟(jì)環(huán)境的案件,，行政執(zhí)法人員明目張膽地“吃拿卡要”等違紀(jì)行為明顯減少，雁過拔毛的現(xiàn)象得到遏制,。實行獎勵納稅大戶等制度,，形成了親商、安商,、護(hù)商的良好氛圍,。

與此同時，我們必須清醒看到經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中還存在諸多問題，一些深層次的矛盾還沒有得到徹底解決,，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不相適應(yīng),。主要表現(xiàn)在：

座談中大家反映，傳統(tǒng)的官本位,、權(quán)本位,、利本位意識在一些部門仍然存在，有些干部發(fā)展意識不強(qiáng),，習(xí)慣用計劃經(jīng)濟(jì)的管制手段管理企業(yè),，居高臨下，錯誤地認(rèn)為管理就是收費,，執(zhí)法就是處罰,，對企業(yè)不惜竭澤而漁。有些部門在服務(wù)企業(yè),，幫助企業(yè)跑項目,、創(chuàng)品牌、融資等方面的措施不力,，扶植企業(yè)發(fā)展的政策難以落實,。座談中大家反映，盡管制定了一些優(yōu)惠政策,，但在土地,、稅收、金融,、工商等方面的政策仍不夠靈活,，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的投入還不足，企業(yè)準(zhǔn)入的門檻還比較高,，一些好的產(chǎn)業(yè)進(jìn)不來,，有的來了也留不住，難以形成規(guī)模,。如南河工程老板中途撤走,，亞泰和勝動合作項目黃磷尾氣發(fā)電無法履約等等。少數(shù)部門由于思想觀念難以從根本上轉(zhuǎn)變,，習(xí)慣用條條框框束縛企業(yè),，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展上支持的少，干預(yù)的多,；設(shè)路標(biāo)的少,，設(shè)路障的多。

座談中反映,，行政審批制度改革相對滯后,。一些部門面對新一輪市場競爭,，缺乏緊迫感，工作中輕服務(wù),、重收費,，輕監(jiān)管、重處罰,，程序繁冗,，服務(wù)效率不高。一是行政審批項目偏多,，市場在資源配置中的作用發(fā)揮不夠,，行政審批方式單一。二是行政審批手續(xù)繁多,。有些具有審批職能的單位仍抱著部門權(quán)利不放,，以種種借口搪塞，至今不進(jìn)中心,。有的雖然在中心設(shè)立了窗口,，卻把行政服務(wù)中心當(dāng)作“收發(fā)室”，實行審批職能體外循環(huán),。有的行政機(jī)關(guān)一項許可要經(jīng)多個科室,，涉及到幾個分管領(lǐng)導(dǎo)。有的在報批材料上做文章,，不實行一次性告知,，對申報材料吹毛求疵，逼著企業(yè)找關(guān)系,、做工作,。

大家反映，在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,、服務(wù)企業(yè)工作中,，縣領(lǐng)導(dǎo)比部門領(lǐng)導(dǎo)重視，部門領(lǐng)導(dǎo)比中層干部重視,，對縣領(lǐng)導(dǎo)重視企業(yè)發(fā)展,，幫助企業(yè)排憂解難的作法給予高度贊揚(yáng)。但也認(rèn)為,，有些部門政令不暢,，落實縣委縣政府決策力度不夠。有些部門握有實權(quán)的科長,、主任等中層干部對待上級決策,、政令和要求,，以種種借口頂著不辦,。有些工作人員接到報批項目后,，采取“擠牙膏”式的服務(wù)，不給好處不辦事,，給了好處快辦事,，不作為、慢作為,、亂作為的現(xiàn)象還不同程度存在,。

有些部門主動上門服務(wù)少、宣傳政策少,，但突擊檢查多,、行政處罰多。在行政處罰中就高不就低,，濫用自由裁量權(quán),，隨意抬高處罰額度，只要在檢查中發(fā)現(xiàn)一點問題就獅子大開口,，等著企業(yè)去“做工作”,。過大的自由裁量權(quán)也容易滋生執(zhí)法中的腐敗行為。