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企業(yè)經(jīng)營管理解說文章篇一
引導(dǎo)語:經(jīng)營管理(operating and management)是指在企業(yè)內(nèi),,為使生產(chǎn),、營業(yè)、勞動力,、財務(wù)等各種業(yè)務(wù),,能按經(jīng)營目的順利地執(zhí)行、有效地調(diào)整而所進行的系列管理,、運營之活動,。下面是yjbys小編為你帶來的企業(yè)經(jīng)營管理解說,希望對你有所幫助,。
企業(yè)經(jīng)營管理(operation and management of business)是對企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營活動進行決策,、計劃、組織,、控制,、協(xié)調(diào),并對企業(yè)成員進行激勵,,以實現(xiàn)其任務(wù)和目標的一系列工作的總稱,。
合理確定企業(yè)的經(jīng)營形式和管理體制,設(shè)置管理機構(gòu),,配備管理人員;搞好市場調(diào)查,,掌握經(jīng)濟信息,進行經(jīng)營預(yù)測和經(jīng)營決策,,確定經(jīng)營方針,、經(jīng)營目標和生產(chǎn)結(jié)構(gòu);編制經(jīng)營計劃,簽訂經(jīng)濟合同;建立,、健全經(jīng)濟責(zé)任制和各種管理制度;搞好勞動力資源的利用和管理,,做好思想政治工作;加強土地與其他自然資源的開發(fā)、利用和管理;搞好機器設(shè)備管理,、物資管理,、生產(chǎn)管理,、技術(shù)管理和質(zhì)量管理;合理組織產(chǎn)品銷售,搞好銷售管理;加強財務(wù)管理和成本管理,,處理好收益和利潤的分配;全面分析評價企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的經(jīng)濟效益,,開展企業(yè)經(jīng)營診斷等。
經(jīng)營管理職能包括五個方面的內(nèi)容,,即戰(zhàn)略職能,、決策職能、開發(fā)職能,、財務(wù)職能和公共關(guān)系職能,。
戰(zhàn)略職能是企業(yè)經(jīng)營管理的首要職能。因為,,企業(yè)所面對的經(jīng)營環(huán)境是一個非常復(fù)雜的環(huán)境,。影響這個環(huán)境的因素很多,變化很快,,而且競爭激烈,。在這樣一個環(huán)境里,企業(yè)欲求長期穩(wěn)定的生存與發(fā)展,,就必須高瞻遠矚,,審時度勢,隨機應(yīng)變,。經(jīng)營管理的戰(zhàn)略職能包括五項內(nèi)容:經(jīng)營環(huán)境分析,、制定戰(zhàn)略目標、選擇戰(zhàn)略重點,、制定戰(zhàn)略方針和對策,、制定戰(zhàn)略實施規(guī)劃。
經(jīng)營職能的中心內(nèi)容是決策,。企業(yè)經(jīng)營的優(yōu)劣與成敗,,完全取決于決策職能。決策正確,,企業(yè)的優(yōu)勢能夠得到充分的發(fā)揮,,揚長避短,在風(fēng)險經(jīng)營環(huán)境中以獨特的經(jīng)營方式取得壓倒的優(yōu)勢,,決策失誤,,將使企業(yè)長期陷于困境之中。
開發(fā)不僅僅限于人,、財,、物,經(jīng)營管理的開發(fā)職能的重點在于產(chǎn)品的開發(fā),、市場的開發(fā),、技術(shù)的開發(fā),,以及能力的開發(fā)。企業(yè)要在激烈的市場競爭中穩(wěn)操勝券,,企業(yè)就必須擁有第一流的人才,,第一流的'技術(shù),制造第一流的產(chǎn)品,,創(chuàng)造出第一流的市場競爭力,。只有企業(yè)在技術(shù),、人才,、產(chǎn)品、服務(wù),、市場適應(yīng)性方面都出類拔萃,,企業(yè)才能在瞬息萬變的市場競爭中,得心應(yīng)手,,應(yīng)付自如,。
財務(wù)過程,是指資金的籌措,、運用與增值的過程,。財務(wù)職能集中表現(xiàn)為資金籌措職能;資金運用職能;增殖價值分配職能以及經(jīng)營分析職能。企業(yè)經(jīng)營的戰(zhàn)略職能,、決策職能,、開發(fā)職能,都必須以財務(wù)職能為基礎(chǔ),,并通過財務(wù)職能做出最終的評價,。
企業(yè)同它賴以存在的社會經(jīng)濟系統(tǒng)的諸環(huán)節(jié)保持協(xié)調(diào),這種同外部環(huán)境保持協(xié)調(diào)的職能,,被稱為社會關(guān)系職能或公共關(guān)系職能,。公共關(guān)系的內(nèi)容包括:企業(yè)與投資者的關(guān)系,與往來廠商的關(guān)系,、與競爭者的關(guān)系,、與顧客的關(guān)系、與職工的關(guān)系,、與地區(qū)社會居民的關(guān)系,、與公共團體的關(guān)系、與政府機關(guān)的關(guān)系,。
合理地組織生產(chǎn)力,,使供、產(chǎn),、銷各個環(huán)節(jié)相互銜接,,密切配合,,人、財,、物各種要素合理結(jié)合,,充分利用,以盡量少的勞動消耗和物質(zhì)消耗,,生產(chǎn)出更多的符合社會需要的產(chǎn)品,。
1.“經(jīng)營”在“管理”的外延之中。通常按照企業(yè)管理工作的性質(zhì),,將營銷\生產(chǎn)稱作“經(jīng)營”,,之外的管理內(nèi)容稱為“管理”。
通常對經(jīng)營和管理可以這樣理解,,企業(yè)運營都會包括經(jīng)營和管理這兩個主要環(huán)節(jié),,經(jīng)營是指企業(yè)進行市場活動的行為,而管理是指企業(yè)理順工作流程,、發(fā)現(xiàn)問題的行為,。
經(jīng)營管理是相互滲透的,我們也經(jīng)常把經(jīng)營管理放在一起講,,實際情況也是經(jīng)營中的科學(xué)決策過程便是管理的滲透,,而管理中的經(jīng)營意識可以講是情商的體現(xiàn)。把經(jīng)營和管理嚴格區(qū)分開來是誤區(qū),,也是務(wù)虛的表現(xiàn),。
2.經(jīng)營是對外的,追求從企業(yè)外部獲取資源和建立影響;管理是對內(nèi)的,,強調(diào)對內(nèi)部資源的整合和建立秩序,。經(jīng)營追求的是效益,要資源,,要賺錢;管理追求的是效率,,要節(jié)流,要控制成本,。經(jīng)營是擴張性的,,要積極進取,抓住機會,,膽子要大;管理是收斂性的,,要謹慎穩(wěn)妥,要評估和控制風(fēng)險,。
經(jīng)營與管理是密不可分的,。經(jīng)營與管理,好比企業(yè)中的陽與陰,“他”與“她”,,必須共生共存,,在相互矛盾中尋求相互統(tǒng)一:光明中必須有陰影,而陰影中必須有光明;經(jīng)營與管理也相互依賴,,密不可分,。忽視管理的經(jīng)營是不能長久,不能持續(xù)的,,掙回來多少錢,,又浪費掉多少錢,“竹籃打水一場空”,,白辛苦,。筆者老家四川農(nóng)村有一句土話:“外面有個筢筢,家里有個簍簍”,,意思是男人在外面掙錢,,女人在家里也要節(jié)省,,小日子才能過得紅火,,說的是同樣的道理。另一方面,,忽視經(jīng)營的管理是沒有活力的,,是僵化的,為了管理而管理,,為了控制而控制,,只會把企業(yè)管死;企業(yè)發(fā)展必須有規(guī)則,有約束,,但也必須有動力,,有張力,否則就是一潭死水,。
3.經(jīng)營是龍頭,,管理是基礎(chǔ),管理必須為經(jīng)營服務(wù),。企業(yè)要做大做強,,必須首先關(guān)注經(jīng)營,研究市場和客戶,,并為目標客戶提供有針對性的產(chǎn)品和服務(wù);然后基礎(chǔ)管理必須跟上,。只有管理跟上了,經(jīng)營才可能繼續(xù)往前進,,經(jīng)營前進后,,又會對管理水平提出更高的要求。所以,,企業(yè)發(fā)展的規(guī)律就是:經(jīng)營-管理-經(jīng)營-管理交替前進,,就象人的左腳與右腳,。如果撇開管理光抓經(jīng)營是行不通的,管理扯后腿,,經(jīng)營就前進不了,。相反的,撇開經(jīng)營,,光抓管理,,就會原地踏步甚至倒退。
經(jīng)營是劍,,管理是柄,。
管理始終貫穿與整個經(jīng)營的過程,沒有管理,,就談不上經(jīng)營,。
管理的結(jié)果最終在經(jīng)營上體現(xiàn)出來,經(jīng)營結(jié)果代表管理水平,。
管理思想有一個相對穩(wěn)定的體系,,但企業(yè)的經(jīng)營方法卻要隨著市場供應(yīng)和需求因時因地而變化,但它又是靠管理思想來束縛,。反過來,,管理思想又要跟著經(jīng)營、環(huán)境,、時代,、市場而調(diào)整。經(jīng)營是人與事的互動,,管理則是企業(yè)內(nèi)人與人的互動,。
“管理本質(zhì)上是服務(wù),是對經(jīng)營的服務(wù),,因此,,管理相對于經(jīng)營來說是不太重要的,不要把管理看得太過重要,。如果把管理看得太重要了,,反而是對經(jīng)營的一個傷害?!?/p>
“經(jīng)營是選擇對的事情做,,管理是把事情做對。所以經(jīng)營是指涉及市場,、顧客,、行業(yè)、環(huán)境、投資的問題,,而管理是指涉及制度,、人才、激勵的問題,。簡單地說,,經(jīng)營關(guān)乎企業(yè)生存和盈虧,管理關(guān)乎效率和成本,。這就是兩者的區(qū)別,。我堅持經(jīng)營大于管理,因為經(jīng)營決定生死,。如果做的事情本身是錯的,,那么不管管理做得如何好,其實都是沒有意義的,。我們很多企業(yè)其實管理做得并不差,,差的是在經(jīng)營上沒有太多的變化和創(chuàng)新,反而在管理上不斷地尋求變化,。這樣就導(dǎo)致了我們很多企業(yè)管理水平遠大于經(jīng)營水平,,而當管理水平高于經(jīng)營水平的時候,只會出現(xiàn)企業(yè)虧損的結(jié)局,,這是我最怕見到的情況,。”
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