工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。
醫(yī)院科室年終總結篇一
一,、統(tǒng)一思想，統(tǒng)籌安排,，確定整體工作目標
我科是在去年年底局機構改革中成立的,。根據(jù)新形勢、新任務對稅務檢查工作的要求,，我科于年初迅速理清了工作思路,，在局整體工作計劃中明確了工作重點。上半年主要繼續(xù)規(guī)范和整頓稅收秩序,，真正實現(xiàn)依法治稅,。在具體工作內(nèi)容上，我們把工作目標細化,、量化,。明確稅務稽查的根本任務就是查處各類涉稅違法行為,，維護稅收法律法規(guī)的尊嚴,，確保稅法的正確實施和稅制的穩(wěn)定運行,。
二、腳踏實地,，扎實工作,，確保各項任務完成
我科根據(jù)局整體工作布署和計劃，扎扎實實開展了一系列工作,。
1,、企業(yè)所得稅匯算清繳工作。自二月份,，我們根據(jù)局工作統(tǒng)一安排,，制定了詳細的稽查計劃與方案，分小組對所轄企業(yè),，分行業(yè)采取全封閉式調(diào)帳的方法進行全面檢查,。工作中注重原則性與靈活性相結合，耐心宣傳稅法,，取得納稅人的支持與配合,。歷時三個月，共查補各項稅款元,、滯納金及罰款元,，取得了在工作中貫徹依法治稅的明顯成效。
2,、稅法宣傳,。在三月、四月的稅法宣傳活動中,，我科配合上級和局的安排,，走上街頭，散發(fā)宣傳單,，向納稅人解答咨詢,，張貼宣傳圖片，同時,，我們還注重日常工作中的稅法宣傳,，把稅法宣傳貫穿于稅收工作始終，在宣傳的內(nèi)容上,，有目的地擴大宣傳面,，加大宣傳力度，在社會上收到很好的效果,。
3,、稅收專項檢查,。我科認真落實上級關于繼續(xù)深入開展整頓和規(guī)范稅收秩序和稅收專項檢查，強化稅收征管工作指示精神,，以主要思想為指導,，堅持依法治稅的基本原理，充分發(fā)揮稅收的職能作用,。以專項檢查為主要手段,，突出重點，強化稅收征管和嚴厲打擊各類涉稅違法活動,，全面改善依法納稅環(huán)境,。五月至六月我們對房屋租賃業(yè)、事業(yè)單位企業(yè)所得稅,、中介機構個人所得稅,、餐飲業(yè)、娛樂業(yè)營業(yè)稅等認真開展專項整治,，在認真調(diào)查研究摸清重點檢查對象的基礎上,，集中精力，對家行政單位的房屋出租進行重點檢查,，由于行政單位納稅意識淡薄,，稅源分散，有些單位去幾次,。找不到人,，無形中給檢查工作帶來一定困難，我科同志不畏艱難,，在檢查的同時耐心做稅法宣傳工作,，使這些單位的納稅意識明顯提高，共入庫稅款,、滯納金,、罰款合計元。10月份為了貫徹落實國務院“全國增收節(jié)支工作會議”精神和總局,、省局“個人所得稅工作會議”精神,，進一步加強個人所得稅征收管理，強化對高收入者的調(diào)節(jié),，大力組織收入,，按照省局關于進行個人所得稅專項檢查的要求，認真開展個人所得稅專項檢查,，在檢查中確保做到以法律為準繩,，證據(jù)確鑿，定性準確,，程序合法,，手續(xù)齊備,，并且查深、查細,、查透,，我科在工作量大，人員少的情況下,，克服實際困難,，共查補個人所得稅,、滯納金,、罰款元。
三,、強化學習提高素質(zhì)推動工作全面發(fā)展
我科高度重視過硬的政治業(yè)務素質(zhì)對工作起的促進作用,，努力造就“政治過硬、作風優(yōu)良,、業(yè)務熟練,、道德高尚”的知識型高素質(zhì)的干部隊伍，以適應新形勢對地稅工作的要求,。
我們以主要思想為指導,，以組織收入為中心，以提高全員綜合素質(zhì)為目的,，以強化各種學習入手,，加強自身的知識學習，技能學習,。我們堅持學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想,，了解掌握基本觀點和基礎思想,，做到學以致用，堅持用辨證的觀點指導稅收實踐,，把學習理論與開拓創(chuàng)新有機結合起來,。
平時，我們注重道德修養(yǎng),，秉公執(zhí)法,，中雨職守，清正廉潔,，禮貌待人,，文明服務，誠實守信,，尊重和保護納稅人的合法權益,，樹立良好地稅形象,。半年來，我們努力學習政治,、經(jīng)濟,、外語等現(xiàn)代知識，擴大知識層面,，改善知識結構,，提高應變情況的及時性，專業(yè)知識的豐富性,，進一步提高為納稅人服務的水平,，促進稅收的全面進步。
四,、注重廉正建設,，狠抓工作落實
我科始終注重工作中的廉正建設，堅持糾建并舉的工作方針,，從源頭上預防,，不斷學習黨風廉正建設的有關規(guī)定，中央,、省,、市有關“雙節(jié)”期間的有關規(guī)定，提高全體同志的廉潔從政意識,。半年來,，我科拒吃請十余次，沒有發(fā)生一起為稅不廉行為,。
五,、克服不足，全面提高
我科清醒地看到,，工作中還存在個別不足的問題,，主要是：個別時候有安于現(xiàn)狀，不思進取的思想,，在優(yōu)質(zhì)服務方面,，未能全面按照“公正執(zhí)法、文明辦稅”的要求去做,。
醫(yī)院科室年終總結篇二
20xx年在領導下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,，我科工作全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年,，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務總收入,、入院人數(shù)、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成;經(jīng)濟效益和社會效益雙增長,。
一,、加大科室管理力度,，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務新模式
1、首先我們認真組織科室醫(yī)師,，反復學習了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度,。2、樹立優(yōu)質(zhì)服務理念,，提出科室服務理念,，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范。落實醫(yī)療服務規(guī)范,，落實醫(yī)生查房制度,。一年來，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務,，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長,，均達到歷史最好水平。3,、xx年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓,。4、積極調(diào)整醫(yī)療結構,，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果,。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn),。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔,。又提高了醫(yī)院科室的效率,。
二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,，提高醫(yī)療技術水平
1,、注重人才隊伍建設
a、我科人員利用專家做診時間,，衛(wèi)生局講課時間,，桂林業(yè)務培訓時間努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強。
b,、我科在院長的領導和安排下,，我院大力對醫(yī)療業(yè)務骨干進行培養(yǎng)。xx年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務骨干,，為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才,。
2、強化規(guī)章制度的落實
科內(nèi)定期召開會議,，每周一次,，強調(diào)安全，質(zhì)量,，醫(yī)生,，護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全，質(zhì)量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育,，做到制度化、經(jīng)?；?。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估：
三,、不足之處
廉潔行醫(yī),、誠信服務、“精心服務,、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等。
總之,，回顧一年來的工作,，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學習不足之處,，我們有信心我們做的會更好。
醫(yī)院科室年終總結篇三
本學期，教科室在“尊重每個人,，發(fā)展每個人”辦學理念的指導下,，圍繞學校質(zhì)量建設中心工作，按計劃開展教師發(fā)展與評價,、教研組建設和教科研等工作,，現(xiàn)將本學期工作總結如下：
一、以教師發(fā)展為目標,，以教師評價為杠桿,，多層面提高教師隊伍素質(zhì)。
著力轉(zhuǎn)變教師教育教學觀念,，規(guī)范教學行為,，落實教學環(huán)節(jié)，加大教師學習,、交流和培訓的力度,，多層面提高教師隊伍素質(zhì)。
1,、開學初,，所有教師從學習讀書、教改教研,、教學育人等三大方面的發(fā)展進行了年度規(guī)劃,，認真填寫了遠安一高教師個人發(fā)展年度規(guī)劃表。
2,、按照教育局要求，學校推薦了涂天龍,、李賢勇,、溫曉蓉、周松林,、趙成平和鄔亞祥六位教師為遠安一高20__年教學標兵,，教科室辦了一期宣傳專欄，并在校園網(wǎng)上宣傳他們的先進事跡,。
3,、在學校的組織下，暑假及開學初學習了教育局22期教育周報《山溝里的教育奇跡》(巴東教育考察報告)和23期教育周報《務實求真,，精細管理》(巴東教育經(jīng)驗集錦),，結合教師的工作實際及學習體會，撰寫了自我剖析材料,，并選用溫曉蓉,、涂天龍、杜慶聯(lián)等十多位教師的剖析材料出了一期宣傳欄，供大家學習交流,。
4,、在9月22日至9月26日，教科室要求張覃,、呂輝,、鄧尚玉、龍杰,、胡江華,、何性剛、吳萍,、李云慧,、葉靜、李煜,、黃媛和王超十二位新進教師的指導老師從備課,、上課、作業(yè)批改和輔導學生等方面對其進行檢查評定,，并把檢查評定的結果以書面的形式寫成匯報材料交教科室,，比較全面地了解了他們的工作情況。10月10日至10月20__,，教科室把以上教師分成四組,，四位校長各負責一組教師進行聽課指導，結合指導老師對其的評定材料,，開展單獨談話交流活動,，體現(xiàn)學校領導對新進教師的關懷。
5,、按照教育局要求,，從11月25日至12月10日，遵照教師自評,、學校復查和教育局審核的程序,，從九個方面完成了學科帶頭人和骨干教師的年度考核，特別是在讀書筆記,、理論講座,、課題研究、論文發(fā)表,、“四優(yōu)”獲獎,、專題講座講稿、示范課教案,、被指導教師“四優(yōu)”獲獎等方面提供了佐證材料,。
6、在青年教師培養(yǎng)方面，主要開展了兩項工作,。一是教科室在教研組安排的基礎上,，確定了30歲以下68位青年教師的指導老師，簽訂了相對穩(wěn)定的“師徒結對”關系,，幫助青年教師成長,。二是召開了青年教師大會，為35歲以下的83位教師制定了培訓發(fā)展計劃,，從四位校長推門聽課,、五位校級領導個別指導、教案評比競賽活動等方面開始了培訓工作,。
7,、制定了《遠安一高新進教師轉(zhuǎn)正定級方案》，按照上級人事部門的要求,，順利完成了余宗波,、周晶、何玉林,、李海燕,、譚金、李俊吾,、楊浩和李煜八位教師的考核和轉(zhuǎn)正定級工作,。
8、為了適應多媒體教學的要求,，發(fā)揮“班班通”的作用,，教科室聯(lián)系網(wǎng)管中心教研組，聘請杜慶聯(lián)老師為教師開展課件制作培訓活動,，經(jīng)過教研組報名等準備工作,，從12月8日開始了培訓活動，提高教師們課件制作的水平,。
9、制定了《遠安一高名師評選辦法》和《遠安一高名師及名師工作室管理辦法》制度,，按照教研組推薦,、學校綜合考察和校長辦公會認定的程序，評選出曹德宏,、趙成平,、周松林、路爾清,、黃世平,、鄔亞祥、劉祖科、肖明發(fā),、胡玉芬和杜慶聯(lián)老師為遠安一高首屆十大名師,。12月23日召開了名師工作會，發(fā)放了證書;在12月30日發(fā)放了半年的名師津貼;分文理科設置了兩個名師工作室,。
10,、在12月24日和25日，在年級組和教務室的配合下,，在全校開展了學生問卷調(diào)查評教活動,，各班分別有20__生參加評教活動。此次活動在問卷項目設置和參加評教的學生人數(shù)上做了改進,，學生認真負責客觀公正地進行了評價,，老師們對結果也表示認同，取得較好的效果,。
11,、加強教師外出交流學習，參加各級各類培訓及教研會議,，學校按計劃組團外出進行校級交流,，本學期，教師外出學習達88人次,，較多的老師通過此類活動,，開拓了視野，轉(zhuǎn)變了觀念,，與其它學校建立了聯(lián)系,，與其他同行建立了友誼。
12,、按照學校的管理思路和工作重點,，制定了教師評價和發(fā)展系列制度和方案。在年級組的大力配合下,，廣泛聽取職代會代表意見的基礎上,，制定了三個年級的質(zhì)量考核方案、教師年度考核方案,、崗位津貼標準和各類標兵及能手評選方案,，制度在規(guī)范教師行為、調(diào)動教師積極性和激發(fā)教師潛能等方面已經(jīng)發(fā)揮了較大的作用,。
二,、以集體備課和業(yè)務學習為著力點，以各類教研活動為平臺,，加強教研組和學科建設,。
教研組長是每周業(yè)務學習和教研活動的組織者,，備課組長是集體備課和年級學科教學管理的第一責任人。要求業(yè)務學習有準備有主題有記載,，集體備課有中心發(fā)言人組內(nèi)教師廣泛參與,。在創(chuàng)建、日常管理和青年教師隊伍培養(yǎng)方面,，教研組長和備課組長發(fā)揮了較大的作用,。
1、開學初,，在數(shù)理化教研組實施了學案導學活動,，三個教研組通過集體討論，確立了學案導學方案,，并在日常的教學中分工協(xié)作,，大膽探索，取得了一定的成效,。
2,、從9月15日至9月30日，教科室聘請了王康垣,、李賢勇,、王學明等九位老師組成高一數(shù)理化教學診斷組，從聽課,、學生座談,、問卷調(diào)查和作業(yè)檢查四個方面進行了診斷活動，形成了詳細的診斷報告(包括教學現(xiàn)狀,、主要問題和改進措施三大方面),，為學校的教學管理決策和教改提出了很好的建議。在此基礎上,，由校長辦公會提出了遠安一高數(shù)理化教學五項規(guī)定,，此舉得到省督導專家的高度評價，也為突破我校理科教學的瓶頸發(fā)揮了重要作用,。
3,、今年11月，高一年級語文,、數(shù)學,、物理和化學完成初高中銜接教學的校本教材定稿工作，其中語文,、數(shù)學和化學在創(chuàng)建前完成了結集“出版”。
4,、以教研活動為載體,，全面提高教師的整體素質(zhì),。本學期以來，在高三年級進行了“高三第一輪復習探討課”,，部署了10.27～12.26期間在高一高二年級普及“四有”生本課堂達標活動,，確定了迎接創(chuàng)建驗收課堂教學要求及分22個備課組確定課堂教學優(yōu)秀的教師。通過以上教研活動,，促使教師加強學習,、研究、交流和協(xié)作,，也增強了教研組和備課組的凝聚力,。
5、組織了優(yōu)秀教案評比活動,，以青年教師為主體,，提高了教師在教育理論學習、教學設計,、“四有”生本課堂教學模式的實踐等方面的水平,。
三、以小課題研究為突破口,，以教育論壇為舞臺,，營造濃厚的教育科研氛圍
1、開學初,，教科室通過教研組,，對我校立項及結題的研究課題進行了摸底和統(tǒng)計，并主辦了一期課題宣傳欄,。并對個人及備課組小課題進行了申報立項,，并要求教研組組織學習《微型課題升華教師的實踐智慧》，觀看了小課題研究專家講座系列光盤,，引導老師學習小課題研究的意義,、選題方法和研究策略。10月,，張敏校長申報的《青年教師專業(yè)素養(yǎng)培訓研究》課題已被列為湖北省教育科學規(guī)劃立項課題,。11月，教育部中國教師獎勵基金會為遠安一高頒發(fā)“科研興教先進單位”榮譽證書及獎牌,。
2,、努力辦好“遠安一高教育論壇”，搭建教師相互交流展示自我的舞臺,。制定遠安一高教育論壇管理辦法,，有計劃安排主講教師，圍繞學校中心工作及各階段工作重點,，確定論壇主題,。本學期已召開三期教育論壇,，有張華、張敏,、王文慧等12位教師發(fā)言,，以他們的成功做法、心得體會和獨到的思考,，對其他教師起到了較大的感染和啟發(fā)作用,。
3、將本學期教師評獎及發(fā)表過的論文結集出版一期教育教學刊物,，規(guī)范資料整理,，便于校內(nèi)教師交流學習。
4,、組織學生參加有關競賽活動,。本學期，有部分學生參加全國化學奧林匹克競賽,，6人獲獎;我校全體學生參加了20__年全國中學生英語能力競賽初賽,，有30多名學生參加了決賽等。在縣電教儀器組織的學生“五小”作品比賽活動中楊驍同學的《孩童吸汗貼》獲“五小作品”一等獎,，易李雪同學的《鹽的形狀與應用》和徐婷婷同學的《避泥鞋》獲二等獎,，杜海軍同學的《如何解決淡水資源缺乏問題》和溫程磊同學的《舒適眼鏡架》獲得三等獎，遠安一高因此獲得優(yōu)秀組織獎,。戴麗麗同學的《小型花生去殼機》,、胡金山同學的《環(huán)保瓜子袋》、李國強同學的《捶背凳》,、劉丹同學的《無塵黑板擦》,、劉騰旻同學的《螺絲刀省力器》、趙穎同學的《充氣加水式背包帶》和鄭妙苗同學的《帶傘座的書包》獲得國家專利及獎金,。
5,、參加縣電教儀器站實驗教學論文評比和多媒體課堂教學競賽活動中，章寶老師的論文《淺議化學實驗教學中安全和環(huán)保意識》獲一等獎,，徐圣平老師的論文《例談測定電阻的實驗方法》獲二等獎,，王文慧和劉紅姍老師的論文《計算機輔助教學的研究》獲三等獎;有王偉、鄭光情和張勇三位教師參加了多媒體課的角逐,。在今年的宜昌市高考復習備考會上,，我校多名教師撰寫論文，積極參加交流評獎,。
在noc組委會,、中央教科所、中央電教館和國家發(fā)明協(xié)會組織的評獎活動中,，杜慶聯(lián)老師制作的課件《蜂鳥探寶》獲得一等獎及創(chuàng)新發(fā)明獎,，張勇和李婷婷老師制作的課件《遠安一高校園植物》獲得二等獎,，
6、宜昌市20__屆高考化學復習備考策略研討會于11月201922日在我校召開,，共有51名教師參會，完成聽課,、評課,、交流及高考備考策略研究，學校完成登記接待,、食宿安排,、合影留念、出版高考參評論文集(含通訊錄和遠安一高簡介)等大會內(nèi)容,，圓滿完成會議的各項工作,，得到化學教研員劉四方和參會教師的一致好評。
四,、其他工作
教科室分管各功能室特別是實驗室及音樂美術室的全面工作,，制定了實驗員年度考核方案，規(guī)范日常事務管理,，規(guī)范津貼發(fā)放及加班管理,，遵照月考核方案開展過程管理。
五,、存在的問題
1,、教研組業(yè)務學習和集體備課落實存在效率不高研討氛圍不濃的問題。
2,、“四有”生本課堂教學理論研究有待深入和實踐有待普及的問題,。
3、“師徒結對”存在監(jiān)管不力和成效不高的現(xiàn)象,。
醫(yī)院科室年終總結篇四
春節(jié)將至,，20xx年的工作也即將結束。這一年來我們管理科按照局,、處制定的全年工作目標,，緊扣其工作思路，結合工作實際,，圍繞部署展開工作,，為了穩(wěn)步有效推進每一項工作，管理科在抓好日常管理工作的同時,，把重點放到了抓好各廣場宣傳活動和臨設攤位整治工作上來,，以此建立廣場管理長效機制，確保場容場貌干凈,、整潔,、有序?，F(xiàn)對20xx年以來工作進行回顧、總結如下：
一,、目標實現(xiàn),，精心部署，穩(wěn)扎穩(wěn)干,，奠定年度工作開展良好基礎
一年來科室人員堅持以馬克思,、列寧主義，毛澤東思想,，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，自覺加強理論學習，認真學習“三個代表”重要思想,、黨的xx大報告及xx屆三中四中全會精神,，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,。本科室人員在積極參加處安排的各項政治學習活動的同時,，充分利用雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，認真學習貫徹黨的路線,、方針、政策,，深入學習領會黨代表會精神,，努力踐行“三個代表”重要思想，在不斷的學習中,，逐步提高政治理論水平,。處里組織的學習，不管集中學習,，還是自學,，科室學習氛圍濃厚。在學習期間,，科室人員每天忙著學習,、記筆記、寫總結,，形成人人有事干,，事事有人干，營造不串崗不溜崗的良好風氣,。
二,、責任落實，統(tǒng)籌安排，細中求精,，促進各項工作落實到位
工作中不斷拓寬工作思路,，創(chuàng)新工作方法，開創(chuàng)了工作新局面,。注意認真收集資料,，全面、準確地了解和掌握各攤位合同是否到期,、公益性崗位人員合同是否到期,、臨時工合同是否簽訂等，及時向領導匯報,。
1、落實“一幫一”,，踐行學習內(nèi)容,。每周一科室同志下基層，蹲一線,，踐行20__年初學習內(nèi)容,，在主管領導的帶領下與鳳凰所職工團結協(xié)作，集體勞動,，科室成員不但身入,，更是心入，干工作細心認真,，不是手抓兩把泥,，腳踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜，不做指揮員,，都是戰(zhàn)斗員,。自己動手制作長鐵絲鉤，從綠籬,、垃圾桶下,、暗道死角清掏垃圾，清掏途中會遇到臭不可聞的大小便;會遇到讓人作嘔的嘔吐物;會見到臭鞋爛襪子,，西瓜皮死老鼠,。不管男同志還是女同志，你掏我撿他掃,，大家齊心協(xié)力做好做扎實工作,。
2、扎實推進廣場小攤位整治工作,。注重長效管理,，確保整治成效，奧運會期間，要力保廣場秩序穩(wěn)定正常,，由于鳳凰,、人民、中華三個廣場地處繁華鬧市之中,，暑期一些勤工儉學的學生和小商小販看到有商機,，便利用廣場就地擺攤，使得廣場秩序受到影響,，我科室發(fā)現(xiàn)這一情況及時向處領導匯報,，按照處領導安排，及時落實,，制定方案,，采取措施，管理科人員從8月4日起每天加班加強各所,，來回巡查,，對各攤主進行勸導并讓其撤出廣場，為期一周的專項整治工作取得明顯效果,，廣場周圍小攤點基本消除,。
三、工作開展,，多措并舉,，深入細微，確保各項工作取得實效
1,、冷飲攤位管理
4月初,，冷飲攤位準備上攤，為了能使工作順利展開,，管理科同志加班加點擬洽合同,、尋找桌椅投放單位，簽訂合同,，催付交款,。冷飲攤位上攤，為了保證冷飲攤位擺放有序規(guī)范經(jīng)營,，科室人員加班加點晚間巡查,，嚴格規(guī)范桌椅擺放，檢查用電及食品安全,，加大管理力度,。針對管理中出現(xiàn)的問題，及時制定管理細則,，對不服從管理的攤位拉閘斷電,，勒令整頓,。
2、占道宣傳審批
管理科不僅是業(yè)務科室還是服務科室,，進入春,、夏季，宣傳活動較多,，在工作中,，努力摒棄掉工作中的“冷、硬,、拖,、卡”不文明，不規(guī)范現(xiàn)象,，嚴格審批,，按程序走，不越位,。對前來辦業(yè)務的,，討價還價，磨破嘴皮子,，為單位增加經(jīng)濟收入3萬余元，一年來接待各項宣傳70余起,，政府宣傳40余起,。
3、團結協(xié)作,，參加處集體勞動
五·一,、十·一擺花，裝點廣場,，科室人員積極參加,，和其他科室通力合作完成擺花數(shù)量20余萬盆;7月喜迎奧運圣火，在世紀鼎廣場布置造型,，和各所及其他科室人員互助協(xié)作,，不顧烈日當頭，趕時趕點,，只用不到兩天時間就完成了六個迎奧運花柱圖案,，插絹花數(shù)量達8萬余支;5月份鳳凰廣場管理房拆、搬,，科室人員落實一幫一,，幫助鳳凰廣場拆挪管理房。12月份中華廣場敲打樹葉,，個個按時參加,，及時完成承包數(shù)量。
4、“雙創(chuàng)”工作,，常抓不懈
為切實做好“雙創(chuàng)”工作的宣傳,，提高市民文明素質(zhì)，增強全社會的參與意識,，為“雙創(chuàng)”工作營造良好的輿論氛圍,，在人民、中華,、鳳凰三個廣場制作大型“雙創(chuàng)”固定宣傳牌5個,，強化輿論宣傳，內(nèi)容以市民生活小常識,、“雙創(chuàng)”知識問答為主,，營造濃厚氛圍，調(diào)動和激發(fā)市民的“雙創(chuàng)”熱情,，促進創(chuàng)建工作扎實開展,。接“雙創(chuàng)”辦通知，進行病媒生物防治,，制定方案,，印發(fā)病媒生物防治記錄，和總務科溝通協(xié)調(diào),，購買老鼠藥及鼠夾,，降低廣場病媒生物孳生。及時向局“雙創(chuàng)”辦匯報“雙創(chuàng)”工作動態(tài),。
5,、科室爭先進，科員爭優(yōu)創(chuàng)佳
為了使科室工作落實到位,，為科室爭榮譽,。對科室工作實行包干包片，負責人民廣場,，負責鳳凰廣場,，負責中華廣場?？剖颐课怀蓡T在自己的工作崗位上平凡工作,，默然奉獻。局舉辦運動會科室人員積極參加;辦黑板報,，科室人員全員上陣,，畫圖、打線,、出板報,。
四,、存在不足
雖然一年來各項工作都完成的較好，但還是有一些不足,，科室人員在學習中不能做到緊摳細研,，致使一些學習不到位。
五,、來年打算
1,、嚴抓學習，緊跟形勢學習緊跟形勢,，了解國家大事及業(yè)務相關知識,，努力掌握本科室業(yè)務工作流程。
2,、在以后的工作中,，管理科在完成既定目標的基礎上，加強責任,，對各項工作早安排,、早部署、早動手,，不講條件,，不擺困難，積極完成局,、處下達的各項任務,。
醫(yī)院科室年終總結篇五
新春將至，繁忙而緊張的20xx年工作也即將結束,。作為醫(yī)院的一個年輕科室，這一年來我科室依照全院總體工作部署,，在院領導及科主任帶領下,，在全體科員的共同努力下，緊扣工作思路,，結合工作實際,，取得了令人欣慰而自豪的工作成績，得到廣大患者的好評與認可?，F(xiàn)對本年度工作進行回顧總結如下：
一,、端正思想，牢固樹立“以患者為中心”的服務理念,，奠定年度工作開展的良好基礎
牢固樹立“以患者為中心”的服務理念,，狠抓醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德學習，響應醫(yī)院號召開展“服務”評比,，抓好醫(yī)德考評制度落實,，堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務。
二,、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,，注意醫(yī)療安全，注重人才隊伍建設,，提高醫(yī)療技術水平
1,、科內(nèi)定期召開會議，每周一次,，強調(diào)安全,，質(zhì)量，醫(yī)生,，護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全,，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：(1)徹底整改,。(2)徹底查辦,。
2、醫(yī)護工作嚴格執(zhí)行治療規(guī)范,，加強醫(yī)院感染管理,，全年無醫(yī)療差錯事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生，無院內(nèi)感染病例,，無患者投訴,。
3、科室人員按時參加院內(nèi)各種業(yè)務學習;6人次參加院外學術會議及短期業(yè)務學習,，引進新技術4項;選派4人赴省外進修學習,。科室學習氛圍濃厚,，大家刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，今年我科有兩位同志取得了康復治療師資格證,，一位取得康復主治醫(yī)師資格證,。短期內(nèi)使我們這個年輕科室的工作步入正軌，業(yè)務水平穩(wěn)步提高,。
三,、穩(wěn)中求進，積極引進新技術,、新設備,，填補我院醫(yī)療空白，更多更好的為患者服務
1,、現(xiàn)有開展的成熟醫(yī)療項目做到精益求精,。小針刀等診療項目的治療范圍不斷科學合理的擴展,。
2、購進中藥熏蒸床,、電動頸腰椎牽引床,、電腦中頻電療儀，拓展了治療項目,，填補我院的醫(yī)療空白,，為頸腰椎病的治療提供了又一經(jīng)濟有效的方法，收到了良好的療效,。
四,、社會、經(jīng)濟效益雙豐收,，受到廣大患者好評,，超額完成醫(yī)院下達的經(jīng)濟目標
1、專業(yè)的醫(yī)療技術,，個性化醫(yī)療,、人性化服務，受到廣大患者好評,，收到患者錦旗3面,，贏得了良好的社會效應。
2,、每月按時超額完成經(jīng)濟任務,，全年超額完成醫(yī)院下達的年度經(jīng)濟目標，20xx年全年我科經(jīng)濟收入共元
3,、科室爭先進,，科員爭優(yōu)創(chuàng)先，我科在醫(yī)院組織的“醫(yī)療醫(yī)技三基”考核中取得第三名的好成績,。888及888在山西針刀醫(yī)學會獲得了“三晉神刀杯金獎”,。888在護理操作考試中取得了單項第一。
五,、不足之處
廉潔行醫(yī)、誠信服務,、以患者為中心的理念,，還沒有成為每一位員工都認同的價值觀?？剖业男姓芾?、醫(yī)療管理水平仍有待提高?？祻凸ぷ鳑]有實質(zhì)性的開展,，?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同,，專業(yè)技術水平仍有待提高等,。
總之，回顧一年來的工作,，成績是主流,，我們要繼續(xù)發(fā)揚好的做法，改正不足之處,。20xx年的工作將更加繁重而又艱巨,，我們有信心做的更好，把科室打造成患者溫馨的健康之家,。
醫(yī)院科室年終總結篇六
新春將至,，繁忙而緊張的20xx年工作也即將結束。作為醫(yī)院的一個年輕科室,，這一年來我科室依照全院總體工作部署,，在院領導及科主任帶領下，在全體科員的共同努力下,，緊扣工作思路,，結合工作實際，取得了令人欣慰而自豪的工作成績,，得到廣大患者的好評與認可?，F(xiàn)對本年度工作進行回顧總結如下：
一、端正思想,，牢固樹立“以患者為中心”的服務理念,，奠定年度工作開展的良好基礎。
堅持以馬克思,、列寧主義,，*思想，鄧——理論和“三個代表”重要思想為指導,，自覺加強理論學習,，認真學習“三個代表”重要思想。牢固樹立“以患者為中心”的服務理念,，狠抓醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德學習,，響應醫(yī)院號召開展“服務”評比，抓好醫(yī)德考評制度落實,，堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務。
二,、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,，注意醫(yī)療安全,，注重人才隊伍建設，提高醫(yī)療技術水平,。
1,、科內(nèi)定期召開會議，每周一次,，強調(diào)安全,，質(zhì)量，醫(yī)生,，護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全,，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：(1)徹底整改,。(2)徹底查辦,。
2、醫(yī)護工作嚴格執(zhí)行治療規(guī)范,，加強醫(yī)院感染管理,，全年無醫(yī)療差錯事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生，無院內(nèi)感染病例,，無患者投訴,。
3、科室人員按時參加院內(nèi)各種業(yè)務學習;6人次參加院外學術會議及短期業(yè)務學習,，引進新技術4項;選派4人赴省外進修學習,。科室學習氛圍濃厚,，大家刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，今年我科有兩位同志取得了康復治療師資格證,，一位取得康復主治醫(yī)師資格證,。短期內(nèi)使我們這個年輕科室的工作步入正軌，業(yè)務水平穩(wěn)步提高,。
三,、穩(wěn)中求進，積極引進新技術,、新設備,，填補我院醫(yī)療空白，更多更好的為患者服務,。
1,、現(xiàn)有開展的成熟醫(yī)療項目做到精益求精,。小針刀等診療項目的治療范圍不斷科學合理的擴展,。
2,、購進中藥熏蒸床、電動頸腰椎牽引床,、電腦中頻電療儀,，拓展了治療項目，填補我院的醫(yī)療空白,，為頸腰椎病的治療提供了又一經(jīng)濟有效的方法,，收到了良好的療效。
四,、社會,、經(jīng)濟效益雙豐收，受到廣大患者好評,，超額完成醫(yī)院下達的經(jīng)濟目標,。
1、專業(yè)的醫(yī)療技術,，個性化醫(yī)療,、人性化服務，受到廣大患者好評,，收到患者錦旗3面,，贏得了良好的社會效應。
2,、每月按時超額完成經(jīng)濟任務,，全年超額完成醫(yī)院下達的年度經(jīng)濟目標，20xx年全年我科經(jīng)濟收入共元
3,、科室爭先進,，科員爭優(yōu)創(chuàng)先，我科在醫(yī)院組織的“醫(yī)療醫(yī)技三基”考核中取得第三名的好成績,。888及888在山西針刀醫(yī)學會獲得了“三晉神刀杯金獎”,。888在護理操作考試中取得了單項第一。
五,、不足之處
廉潔行醫(yī),、誠信服務、以患者為中心的理念,，還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,。科室的行政管理,、醫(yī)療管理水平仍有待提高,。康復工作沒有實質(zhì)性的開展，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同，專業(yè)技術水平仍有待提高等,。
總之,，回顧一年來的工作，成績是主流,，我們要繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，改正不足之處。20xx年的工作將更加繁重而又艱巨,，我們有信心做的更好,，把科室打造成患者溫馨的健康之家。
醫(yī)院科室年終總結篇七
一年來,，在院領導的大力支持下,，在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協(xié)作下，全年的工作順利完成,?；仡欉^去的一年,，無論從科室管理,、醫(yī)療安全,、業(yè)務技能,、服務質(zhì)量及總體效益等方面,，均取得了一些成績,，但是仍有不足之處,，現(xiàn)總結如下：
一,、主要成績：
1,、進一步建立建全并執(zhí)行各項規(guī)章制度,，全方面提高醫(yī)療質(zhì)量，滿足病員群眾的醫(yī)療要求,，并認真學習了《病例處方書寫規(guī)范》,、《醫(yī)療事故處理辦法》、《醫(yī)療法規(guī)》,。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為,，教育大家學法、懂法,、守法,，依法保護醫(yī)患雙方的合法權益，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎,。
2,、加強各大臨床醫(yī)療質(zhì)量的檢查力度,，并更好的落實臨床、醫(yī)療護理制度,，全方面提高我院的診療水平,。在張院長的督導下、陳副院長的指導與幫助下,，多次開展院內(nèi)科室及醫(yī)護人員會議，布置臨床工作,。為進一步完成院領導安排的各項工作及任務,，深入科室協(xié)調(diào)工作。就業(yè)務學習醫(yī)療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查,。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決,。為進一步加強醫(yī)療安全，定時組織各科人員參加會議,，就各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患,，加以討論商量下一步的工作及防范措施，為臨床安全醫(yī)療提供了保障,。
3,、加強臨床業(yè)務學習及進修工作，醫(yī)院xx年派出兩名同志分別進修學習了口腔,、耳鼻喉科,，同時派出10余人次參加各類學術會議，為我院引進新技術,、新經(jīng)驗拓展業(yè)務,。回來后要求參加學術會議的人員將所學內(nèi)容整理打印成冊并裝訂入檔,。通過講座形式傳授給每一個人,，提高了我院醫(yī)療學習的風氣，取得了良好的效果,，達到了預期的學習目的,。
4、定期參加一體化門診部會議,，全年參加20余次門診部會議,。對門診部醫(yī)療工作的開展及服務范圍作出了明確的規(guī)定。并對門診部多次檢查工作,，將檢查所發(fā)現(xiàn)問題匯總,，并打印成冊存入檔。將發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯及醫(yī)療護理隱患做到進一步防范,。定時開展醫(yī)療知識講座,，學習醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)取得了一定的效果,。
5、時刻不忘首診醫(yī)師負責制,，嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,，特別是在搶救危重病人時全院醫(yī)護人員團結協(xié)作各自認真履行職責，使每一位病人都得到了的救治,。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫(yī)療糾紛事情的發(fā)生,。
6、醫(yī)務人員努力提高服務態(tài)度及服務質(zhì)量,，使來院就診病人抱著希望而來,，滿意而歸。每一位醫(yī)務人員以方便病人為己任,，急病人之所急,，想病人之所想。全方面的方便病人,。通過全院醫(yī)護人員兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力,，圓滿完成本年度工作。
7,、在院內(nèi)各項急診搶救病人及手術人員方面,，完善了搶救應急小組及聽值班人員制度。醫(yī)護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班,，無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現(xiàn)象的發(fā)生,，并得到院領導的認可及病人的好評。
8,、院內(nèi)成立了應急預案小分隊,，有兩名醫(yī)師、4名護師及一名司機組成并多次參加辦事處及開發(fā)區(qū)安排的任務及應急事故演習,，并得到高新區(qū)及辦事處領導的好評,。
二、存在問題：
1,、門診醫(yī)療工作繁瑣,，既對內(nèi)又對外，工作千頭萬緒,。常常不是我要做什么事,，多半是要我做什么事，沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作,。
2,、要進一步加強業(yè)務學習及進修學習，提高我院年輕醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平及工作能力,。須輪流到上級醫(yī)院進行短期的培訓及進修學習,。
3,、個別科室及個人仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法，改善這種消極的態(tài)度是下一步的工作要點,。
4,、臨床護理等科室各項登記不夠及時、認真仔細,。針對此情況下一步將建全各項登記制度,，杜絕人為因素的存在。
5,、本年度制定目標不夠明確,，門診管理有疏漏，開展業(yè)務范圍較狹窄,。下一步加強門診管理，制定工作目標,，拓展業(yè)務范圍,，引進新技術。
6,、門診學習風氣不足,，撰寫論文較少，此方面有待進一步加強,。
總之,，在xx年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力,，堅持不懈地抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理,，將各項工作做到實處，落實到人,。使門診工作安全平穩(wěn)的進行,，為我院的安全醫(yī)療工作貢獻出所有的力量。全面提高診療水平及服務態(tài)度,，以更好的服務于廣大病員群眾,。
醫(yī)院科室年終總結篇八
xx年在領導下在全科醫(yī)生的辛勤工作下，我科工作全面健康,、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年,，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務總收入、入院人數(shù),、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成;經(jīng)濟效益和社會效益雙增長,。
一、加大科室管理力度,，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務新模式
1,、首先我們認真組織科室醫(yī)師,，反復學習了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度。
2,、樹立優(yōu)質(zhì)服務理念,，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范,。落實醫(yī)療服務規(guī)范,，落實醫(yī)生查房制度。一年來,，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,，住院病人數(shù)明顯增長,，均達到歷史水平。
3,、xx年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓,。
4、積極調(diào)整醫(yī)療結構,，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果,。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn),。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔,。又提高了醫(yī)院科室的效率,。
二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,，提高醫(yī)療技術水平
1.注重人才隊伍建設
a,，我科人員利用專家做診時間，衛(wèi)生局講課時間,，桂林業(yè)務培訓時間努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。
b，我科在院長的領導和安排下,，我院大力對醫(yī)療業(yè)務骨干進行培養(yǎng),。xx年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務骨干，為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才,。
2.強化規(guī)章制度的落實
科內(nèi)定期召開會議,，每周一次，強調(diào)安全,，質(zhì)量,，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全,，質(zhì)量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育，做到制度化,、經(jīng)?；６ㄆ趯Σv進行檢查和評估,。定期對安全隱患進行檢查和評估：
三,、不足之處
廉潔行醫(yī),、誠信服務,、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，但科室的行政管理,、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)專科影響力也有待提高,，醫(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等,。
總之，回顧一年來的工作,，成績是主流,，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學習不足之處,，我們有信心我們做的會更好,。
醫(yī)院科室年終總結篇九
在xx院長領導下，今年以五年計劃宏偉目標,，打開了醫(yī)院嶄新局面,，在不平凡的騰龍歲月，“創(chuàng)建三級醫(yī)院”的嘹亮號令,，振奮了每一位工作人員的心,，醫(yī)技科醫(yī)務工作人員,，與臨床科股室同道，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標,，團結一致,，服從命令，聽從院部的指揮,，結合【三好一滿】活動平臺,，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標準的要求，加大工作力度,，逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實,。
今年，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施,，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展,，擴大診療范圍，取得了功不可沒的成效,，醫(yī)技科各檢查室,，工作量也不低于臨床，但是,，各檢查室,，完成工作量很不平衡，有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標,，5月日工作量,，突破歷史最高點，日工作量最高,，彩超156人次,，ct日85人次，b超112人次,，他們工作,。幾乎天天在忙，病人檢查量已經(jīng)達到預期目標,，但是,，有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預期要求，如病理,，檢查人數(shù)去年減少670人,，收入減少14萬6747元。因此,，在下半年工作中,，絕對不能松勁，要加倍努力，以【三級醫(yī)院】c標準細節(jié)的要求,，使每一位醫(yī)技工作人員,，積極投入，勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵,，認真配合好臨床,，強化堅守崗位責任心，規(guī)范操作流程,，提高質(zhì)量控制好評度,，沿著持續(xù)改進方向永不停留前進。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務?，F(xiàn)在,，將半年來工作情況匯報如下：
一;醫(yī)德醫(yī)風建設方面，
認真貫徹學習三好一滿意文件內(nèi)容,，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務理念思想,。強化以人為本的職業(yè)責任感、職業(yè)道德感,、“一切為了病人,，一切方便病人,一切服務于病人”的職業(yè)道德理念，逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中,，以關心,、耐心、細心和責任心以人為本思想理念,，醫(yī)務人員在診療活動中謝絕紅包,，和諧了醫(yī)患及家屬關系，通過調(diào)查測評,，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應現(xiàn)象,。
二,、科室管理;
執(zhí)行院部制定院科管理制度,，聽從院部指揮，落實院部布置各項工作任務,，對照三級醫(yī)院標準,，逐步完善整理醫(yī)技各項資料，加強勞動紀律管理與監(jiān)督,，認真做好質(zhì)量管理,，以持續(xù)改進方向，提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準確度,。
1;基本情況;人員結構;
2;工作績效獎金分配方案;
醫(yī)師級;110分,，主治級;130，主任級按院部定數(shù);
2;個人工作量數(shù)計算法;,，
ct診斷;一部位0.5分 ,，掃描操作1個部位0.3分,，照片;1個部位0.2分，增強1人1.5分,。
值夜班;1部位1分,，值班1夜加3分。
彩超,，b超工作績效量化到人,。
通過個人工作量計算，體現(xiàn)多勞多得,，提高工作效率 ,。
三、科室專業(yè)資源整合;
今年,，彩超b超人員整合,，啟動人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展空間，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術,，對今后有計劃性規(guī)模擴張打下良好基礎,。
四、強化訓練-提高勞動紀律自覺性;
勞動紀律是檢測一個人,，一個團隊的工作力度最起碼的素質(zhì)表現(xiàn),，是科室發(fā)展基本動力，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素,。加強組織性紀律性,，嚴明勞動紀律、是提高提高工作效率的主要內(nèi)在因素,。3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下,，醫(yī)技科集中交班，紀律強化訓練,，勞動紀律準時度,，提升到98%--100%，工作積極性提高,，精神面貌出現(xiàn)新改變,，紅裝素裹，醫(yī)療質(zhì)量得到提升,，對病人檢查責任心已到位,，經(jīng)常工作延長超出下班時間，特別是ct,，彩超,，b超等檢查室。
但是，人員文化思想素質(zhì)較差,，有個別工作人員崗位責任理解不透徹,，缺乏高度責任感和安全感，出現(xiàn)值班不在崗,，是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象,，是醫(yī)療安全危險性的信號，院部對此十分重視,，針對這個問題,，醫(yī)技科召開專題會議，當事人作了深刻檢討,，教育了所工作人員,，會議，再三強調(diào)醫(yī)技工作人員,，要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性,。希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象。
五,、強化培訓,，提升醫(yī)療質(zhì)量
1、依法執(zhí)業(yè),，崗前培訓;
遵守法律法規(guī)章程,，牢固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則、強化其法律意識和自我保護意識,，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性,。
2、嚴抓醫(yī)療質(zhì)量,，培訓技術人員
醫(yī)技科始終把醫(yī)療質(zhì)量放在重要位置來抓,，采取多種形式，全面開展業(yè)務技術人員培訓,，努力提升醫(yī)務人員的業(yè)務技術能力水平,。強調(diào)醫(yī)務人員要重視科學發(fā)展，我們要求每一位技術工作者以自學為主,、共同學習,，發(fā)揮傳幫帶精神,，使醫(yī)技人員專業(yè)知識診斷水平階梯型發(fā)展,，達到三級醫(yī)院要求。
積極參加院部組織專業(yè)理論三基培訓與考試,，不斷提高專業(yè)技術診斷水平,。嚴格落實醫(yī)療核心制度，完善醫(yī)療技術管理檔案，
六,、搞好優(yōu)質(zhì)服務,，塑造醫(yī)院醫(yī)技新形象。
抓好“以病人為中心,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務,，改變醫(yī)技過去對病人檢查出現(xiàn)推諉，硬性服務態(tài)度,，實現(xiàn)人性化服務思想,，塑造提升醫(yī)院“以病人為中心”白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽。
七,、經(jīng)濟指標完成情況1;20xx年1—6月及20xx年同比;
八,、存在問題;
上下班交接內(nèi)容不完善，得過請過,，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔,，雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象依然存在,。
遵守勞動紀律自覺性不強,，上班拖拉，遲到現(xiàn)象存在,，紀律松散,，崗位責任心不牢固，離崗串崗等現(xiàn)象,，
針對存在問題,，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管,，在工作環(huán)境改善后,，重整旗鼓，整裝面貌,，返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章,。
醫(yī)院科室年終總結篇十
收款室在醫(yī)院各領導的正確領導下，依靠全體同志共同努力,，在20xx年度中,，以扎實的工作作風，為醫(yī)院的建設和發(fā)展添磚加瓦,，奉獻力量,，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績?，F(xiàn)將xx年度工作總結
一,、在本年度中,，我嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，以本著院興我興,，院恥我恥的原則,，努力樹立醫(yī)院良好形象，熱愛工作,，團結協(xié)作,，盡量減少出錯率。
二,、在與醫(yī)保辦同志合作辦公中,，本人嚴格按規(guī)定與醫(yī)保辦同志一起完善好相關報銷手續(xù)。按照新農(nóng)合政策,，耐心給病人解釋好,，服務好病人。
三,、努力把凝聚群眾滿意額度,，熟悉各項工作業(yè)務，提高醫(yī)院形象作為自己的工作突破,。
在即將到來的xx年里,，本人在xx年的工作基礎上，繼續(xù)保持良好的工作作風,、干勁,，并制定如下工作計劃：
一、協(xié)調(diào)好科室的工作,。
在遵照醫(yī)院規(guī)章制度的基礎上,，合理、公平調(diào)整好,、完善好門診部收款室與住院部收款室的上班,、休假制度。在科室的需用物料,、機械問題上嚴格把好關,，堅決杜絕物料不繼、機械故障不理,，由此給患者帶來不便的現(xiàn)象,。
二、科室工作要求細微處見真功,。
收款室的工作相對于其他科室可能簡單了許多,，無外乎整日坐在計算機前機械的重復操作，如記賬,、收款,、辦理出入院,、辦理報銷手續(xù)等簡單的操作,，似乎既不需要很高的技術含量,，也不必承擔性命之托的巨大壓力。然而,，工作以來的親身經(jīng)歷使我深深體會到,，科室工作無小事，于細微處見真功,。透過收費處這小小的窗口,，我們首當其沖，代表的是整個醫(yī)院的形象,，正是通過我們的工作,，首先搭建起來醫(yī)患之間健康溝通，交流的平臺,。
因此,，要樹立正確的工作觀、價值觀,。以方便好患者,，服務好患者為榮。努力克服程序上的弊端不斷提高工作效率,，要在細微處搭建起和諧的醫(yī)患關系,。
三、崇尚科學,，刻苦鉆研業(yè)務知識,。
在醫(yī)院領導的正確帶領下，幾年來我院正一步一個臺階地穩(wěn)步向前發(fā)展,，醫(yī)療技術的提高贏得了越來越多患者的滿意和稱贊,，相應的也給我們帶來了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。在這一發(fā)展中收款室同樣起著舉足輕重的作用,，我們一個小小的失誤就有可能給醫(yī)院在社會上帶來負面影響,。所以，收款室的每一位收款員,，都要繼續(xù)保持吃苦耐勞的精神,，崇尚科學，擁有較高的綜合素質(zhì)：
一是要嚴格遵守好醫(yī)院收費的各項規(guī)章制度,，不準許出現(xiàn)半點馬虎,。
二是要有熟練的計算機操作技能，能夠準確迅速的讓每位患者得到方便快捷的就醫(yī),，診療服務,。
三是要對各科室的醫(yī)用術語和收費項目了如指掌,，減少差錯率。
四,、服務患者,，提高收費服務質(zhì)量。
收款室是醫(yī)院的窗口,，收款員的言行舉止和態(tài)度好壞直接影響到醫(yī)院的整體形象,，面對病號集中，程序復雜時,，收款員應懂得換位思考,，將心比心，急病患之所需,。
我們要耐心細致,，不厭其煩。既要讓群眾明白你的意思,，又要注意說話的口氣和語調(diào),，既要使所收取的各項費用準確無誤，又要減少病人額外的負擔和麻煩,，既要大方得體,，又要堅持原則。
接下來的工作中,，在做好計劃內(nèi)工作的同時,，也應做好計劃外的工作，讓自己的工作成績再上臺階,。
醫(yī)院科室年終總結篇十一
一年來,，在院領導的大力支持下，在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協(xié)作下,，全年的工作順利完成,。回顧過去的一年,，無論從科室管理,、醫(yī)療安全、業(yè)務技能,、服務質(zhì)量及總體效益等方面,，均取得了一些成績，但是仍有不足之處,，現(xiàn)總結如下：
一,、主要成績：
1、進一步建立建全并執(zhí)行各項規(guī)章制度,，全方面提高醫(yī)療質(zhì)量,，滿足病員群眾的醫(yī)療要求,，并認真學習了《病例處方書寫規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理辦法》,、《醫(yī)療法規(guī)》,。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為，教育大家學法,、懂法,、守法,，依法保護醫(yī)患雙方的合法權益,，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎。
2,、加強各大臨床醫(yī)療質(zhì)量的檢查力度,，并更好的落實臨床、醫(yī)療護理制度,，全方面提高我院的診療水平,。在張院長的督導下、陳副院長的指導與幫助下,，多次開展院內(nèi)科室及醫(yī)護人員會議,，布置臨床工作。為進一步完成院領導安排的各項工作及任務,，深入科室協(xié)調(diào)工作,。就業(yè)務學習醫(yī)療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決,。為進一步加強醫(yī)療安全,，定時組織各科人員參加會議，就各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患,，加以討論商量下一步的工作及防范措施,，為臨床安全醫(yī)療提供了保障。
3,、加強臨床業(yè)務學習及進修工作,，醫(yī)院xx年派出兩名同志分別進修學習了口腔、耳鼻喉科,，同時派出10余人次參加各類學術會議,，為我院引進新技術、新經(jīng)驗拓展業(yè)務,?；貋砗笠髤⒓訉W術會議的人員將所學內(nèi)容整理打印成冊并裝訂入檔。通過講座形式傳授給每一個人,，提高了我院醫(yī)療學習的風氣,，取得了良好的效果,，達到了預期的學習目的。
4,、定期參加一體化門診部會議,，全年參加20余次門診部會議。對門診部醫(yī)療工作的開展及服務范圍作出了明確的規(guī)定,。并對門診部多次檢查工作,，將檢查所發(fā)現(xiàn)問題匯總，并打印成冊存入檔,。將發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯及醫(yī)療護理隱患做到進一步防范,。定時開展醫(yī)療知識講座，學習醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)取得了一定的效果,。
5,、時刻不忘首診醫(yī)師負責制，嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,，特別是在搶救危重病人時全院醫(yī)護人員團結協(xié)作各自認真履行職責,，使每一位病人都得到了最好的救治。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫(yī)療糾紛事情的發(fā)生,。
6,、醫(yī)務人員努力提高服務態(tài)度及服務質(zhì)量，使來院就診病人抱著希望而來,，滿意而歸,。每一位醫(yī)務人員以方便病人為己任，急病人之所急,，想病人之所想,。全方面的方便病人。通過全院醫(yī)護人員兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力,，圓滿完成本年度工作,。
7、在院內(nèi)各項急診搶救病人及手術人員方面,，完善了搶救應急小組及聽值班人員制度,。醫(yī)護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班，無一例病人因時間
耽擱因素而耽擱救治現(xiàn)象的發(fā)生,，并得到院領導的認可及病人的好評,。
8、院內(nèi)成立了應急預案小分隊,，有兩名醫(yī)師,、4名護師及一名司機組成并多次參加辦事處及開發(fā)區(qū)安排的任務及應急事故演習，并得到高新區(qū)及辦事處領導的好評。
二,、存在問題：
1,、門診醫(yī)療工作繁瑣，既對內(nèi)又對外,，工作千頭萬緒,。常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事,，沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作,。
2、要進一步加強業(yè)務學習及進修學習,，提高我院年輕醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平及工作能力,。須輪流到上級醫(yī)院進行短期的培訓及進修學習。
3,、個別科室及個人仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法,，改善這種消極的態(tài)度是下一步的工作要點,。
4,、臨床護理等科室各項登記不夠及時、認真仔細,。針對此情況下一步將建全各項登記制度,，杜絕人為因素的存在。
5,、本年度制定目標不夠明確,，門診管理有疏漏，開展業(yè)務范圍較狹窄,。下一步加強門診管理,，制定工作目標，拓展業(yè)務范圍,，引進新技術,。
6、門診學習風氣不足,，撰寫論文較少,，此方面有待進一步加強。
總之,，在xx年工作中有得有失,，在今后的工作中仍需努力，堅持不懈地抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理,，將各項工作做到實處,，落實到人。使門診工作安全平穩(wěn)的進行，為我院的安全醫(yī)療工作貢獻出所有的力量,。全面提高診療水平及服務態(tài)度,，以更好的服務于廣大病員群眾。
醫(yī)院科室年終總結篇十二
醫(yī)院感染科工作總結上半年,，在衛(wèi)生局及院領導的正確領導下,，認真開展醫(yī)院感染管理，年初制定工作計劃并組織實施,、完成了工作計劃，現(xiàn)將半年的工作總結如下：
一,、完善組織機構及相關制度
我院按相關文件精神和省市衛(wèi)生行政主管部門要求成立了醫(yī)院感染管理科,，健全了院科兩級管理制度及三級感染監(jiān)控網(wǎng)。成立了醫(yī)院感染管理委員會,，委員會及各科室制度健全,，有相應的職責，醫(yī)院感染管理工作能順利開展,。
二,、消毒滅菌效果及環(huán)境學監(jiān)測
1、今年我院對重點科室,、重點環(huán)節(jié),、重點區(qū)域?qū)嵤娭票O(jiān)測，對消毒滅菌效果,、使用中的消毒液進行生物,、化學監(jiān)測，并有嚴格記錄和整改措施,。
2,、購買了紫外線強度監(jiān)測儀，對全院使用中的紫外線滅菌燈進行監(jiān)測,。
3,、對供應室滅菌物品進行了工藝監(jiān)測、化學監(jiān)測,、生物監(jiān)測,，并嚴格記錄。
三,、完善設施,，保證血液透析醫(yī)療安全
因血液透析檢查不達標，6月8日我院接到市衛(wèi)生局通報,，醫(yī)院針對提出的問題連夜召開由醫(yī)院班子,、職能科室領導、相關科室領導及工作人員緊急會議，建立健全院感組織,，全面部署,、完善制度，立即整改,?？h衛(wèi)生局對此也非常重視，派專人到醫(yī)院現(xiàn)場指導,，督促整改,。
市局檢查后次日醫(yī)院購買了低溫冷藏設備，對復用透析器進行冷藏保存,，并打報告購買全自動透析器復用機,，并于當天對透析室進行了改造，設立獨立隔離透析間和透析專機,；與廠商積極聯(lián)系并到省二院咨詢專家,，除對機器設立的取樣口（進口）采樣外，對進入透析器前的入口（出口）也進行采樣檢測,，并自己進行了生物監(jiān)測,；反滲水水質(zhì)采樣檢測；內(nèi)毒素監(jiān)測已聯(lián)系省二院幫助進行監(jiān)測,。
6月18日,，省衛(wèi)生廳組織的專家組對我院醫(yī)院感染管理工作進行了檢查，檢查中對我院的整改工作予以肯定,，透析室醫(yī)院感染管理工作得到了專家的好評，市衛(wèi)生局在全市縣級醫(yī)院推廣了我院的醫(yī)院感染管理工作,。
四,、管好醫(yī)療廢物，杜絕交叉感染,。
1,、嚴格把好準入關，對購進的一次性醫(yī)療用品嚴格把關,，查驗并索要三證,，保證一次性醫(yī)療用品的質(zhì)量。
2,、嚴格一次性醫(yī)療用品的使用,、回收、儲存,、無害化處理等各環(huán)節(jié)的規(guī)范和登記,。做到不流失、不泄露，封閉運輸,，定點儲存,，專人保管，定時焚燒,。
五,、合理應用抗生素，預防耐藥菌產(chǎn)生,。
1,、針對各科抗生素應用不規(guī)范的現(xiàn)狀，5月份結合藥事委員會,，制定醫(yī)院抗生素應用原則,，規(guī)范臨床用藥。
2,、強化全院醫(yī)務人員的醫(yī)院感染防控意識,，逐步規(guī)范抗生素的使用，做到有的放矢,，對使用二三線抗生素要有審批制度,，根據(jù)細菌培養(yǎng)和藥敏試驗，合理選擇抗生素,。
六,、完善基礎設施，規(guī)范院感管理,。
今年以來,，醫(yī)院領導對醫(yī)院感染工作非常重視，先后投入30余萬元購買了戊二醛低溫殺毒柜,、紫外線強度監(jiān)測儀,、感應洗手設施、干手設施,、低溫冷藏設施,、全自動血液透析復用機、各種消毒劑指示卡,、滅菌指示卡,、干手消毒劑等。從而使我院院感防控和管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化,、制度化,。
七、規(guī)范發(fā)熱門診管理,，加強傳染病防控,。
1,、今年以來，針對禽流感,、手足口并甲型h1n1流感疫情,，醫(yī)院及時啟用了發(fā)熱門診，購置了防護設施和消毒設備,、消殺藥品,，完善制度，固定專人,，按防控流程進行了合理的布置安排,。
2、成立組織,，健全制度,。積極應對可能發(fā)生的疫情。
3,、安排傳染病知識宣傳,、學習、考核,、演練,，正確防控；根據(jù)上級精神,，做到了傳染病零報告,。
