確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)管理人員工資考核方案 管理人員工資與績效考核方案篇一
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自2013 年4月起至技改工程完工,。
：計件制：直管區(qū)域占80%，值班區(qū)域占20%,，上不封頂,，下不保底。
各巷道進尺任務：1,、主副井40米/月,。2、總回風上山45米/月,。3,、二采區(qū)回風平巷65米/月。4.,、+46軌道下山45米/月,。5,、+46人行下山40米/月。6,、+46回風下山45米/月,。7、+46回風上山50米/月,。8,、機電硐室50米/月。
1,、 礦長：全面負責,，工資單價26元/米,，超欠500元/10米,。
2、 技術負責人：負責技術管理,，各項制度措施,，其它軟件編制，工資26元/米,，超欠500元/10米,。
3、 生產(chǎn)副礦長：負責生產(chǎn)任務下達,，落實,、總結、評比,、軟件資料,、收集歸檔20元/米，超欠500元/10米,。
4,、 安全副礦長：負責全礦安全工作管理、各項制度,、措施傳達,，落實、執(zhí)行“三違”人員的查處,，特種作業(yè)人員的管理,，工資單價17.5元/米，超欠400元/10米
5,、 機電副礦長兼現(xiàn)場管理員：負責機電,、運輸管理，負責當班安全,、生產(chǎn),、質(zhì)量,、安排、檢查處理工作,。工資單價17.5元/10米,。
6、 安全員：負責當班的'安全,、生產(chǎn),、質(zhì)量、安排,、檢查處理工作,，“三違”人員查處。工資單價10.80元/米,，超欠300元/10米,。
7、 運輸隊長：負責運輸隊全面安全,、管理,、生產(chǎn)人員工作安排。工資單價9.5/米,，超欠200元/10米,。
1、 當月發(fā)生骨折工傷事故,，每次扣當班帶班礦長,、當班值班員、主管片區(qū)安全員當月總工資的10%,，其它安管人員5%,。
2、 若發(fā)生工亡事故扣礦長,、技術負責人,、安全副礦長、當班帶班礦長,、當班值班員,、主管片區(qū)安全員當月工資的50%，其它管理人員扣本人當月總工資的25%,。
3,、 發(fā)生輕傷醫(yī)療費1000元以上扣當班帶班礦長200元，現(xiàn)場值班人員100元,，設備事故2000元以上責任人扣100元,。
4、 運輸隊長：除以上1、2,、3條（限本隊人員）執(zhí)行外,，放飛車一次扣300元，違章趕車一次扣300元,，主要負責人按“三違”處罰制度處理,。
5、 工程質(zhì)量：規(guī)格質(zhì)量,、錨噴,、安道、掛線,、安裝管道等,，一條巷道不合格每米扣礦長、技術負責人5%,，生產(chǎn)副礦長,、安全副礦長、安全員3%,。
姓名
主管區(qū)域
任務
單價
值班區(qū)
單價
礦長
全面負責
380米
26元/米
技術負責人
安全生產(chǎn) 技術
380米
26元/米
生產(chǎn)副礦長
全礦生產(chǎn)
380米
20元/米
安全副礦長
全礦安全
380米
17.5元/米
機電副礦長
全礦 機電運輸
380米
17.5元/米
片區(qū)任務及工資核算：
姓名
片區(qū)管理
任務
單價
值班區(qū)
單價
漆傳興
機電硐室,、二采區(qū)回風巷,、軌道下山
160米
21元/米
220米
3.7元/米
謝仕根
二采區(qū)人行下山,、回風下山，回風上山
135米
24.9元/米
360米
3.35元/米
張錫勇
副井,、總回風上山
85米
39.5元/米
295米
2.8元/米
李宏如
負責運輸生產(chǎn)管理
380米
9.5元/米
注明：若放假10天以上：礦長下井260元/天,，地面200元/天，副礦長下井200元/天,，地面150元/天,，安全員下井120元/天，地面70元/天,，隊長100元/天,，地面60元/天。
起鳳煤礦
2013 年4月
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