當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),，需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高認(rèn)識(shí),，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助。

司法局年度信訪工作總結(jié)匯報(bào)篇一

當(dāng)前我們既處在加快發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期,，同時(shí)又處在社會(huì)各種矛盾的突現(xiàn)期。社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份,、就業(yè)方式,、組織形式、利益關(guān)系以及分配方式日趨多樣性,，新問題,、新事物層出不窮，各種矛盾尤其是深化企業(yè)改革,、拆遷安置,、征地補(bǔ)償?shù)葐栴}，由于群眾法律意識(shí),、維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)和他們自身法律知識(shí),、法律素質(zhì)的局限,，部分工作人員的工作方法不太適應(yīng)，導(dǎo)致一段時(shí)間以來,，群眾來訪量不斷上升,。如何創(chuàng)新方法，化解矛盾,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，構(gòu)建和諧社會(huì)，是司法行政機(jī)關(guān)義不容辭的職責(zé),。

一,、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施

區(qū)司法局高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作,。充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作是維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定,，促進(jìn)社會(huì)和諧的重要舉措。認(rèn)真研究,，周密部署,，狠抓落實(shí)，切實(shí)深入開展,。

1,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。是司法局成立了由局長任組長,，三位副局長為副組長,，各科室負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在法律援助中心負(fù)責(zé)日常工作,，制定了

工作方案

2,、落實(shí)責(zé)任措施,。一是實(shí)行了“一包三定”信訪督辦責(zé)任制,，對(duì)接待受理的信訪案中，局班子按照“分級(jí)負(fù)責(zé),，歸口管理”“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的原則，確定領(lǐng)導(dǎo)包案,，定責(zé)任部門,，定責(zé)任人，辦理時(shí)限,。二是實(shí)行信訪例查追究責(zé)任制,，對(duì)出現(xiàn)的新的上訪問題，將追究引發(fā)上訪的根源,。對(duì)因上訪處理不當(dāng)或不及時(shí)而導(dǎo)致惡性事件,，異常上訪將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

二,、工作措施

一,、每周星期五為局長接待日。局長在區(qū)局法律援助中心接訪群眾,，接訪時(shí)間為上午8：00—11：00,，下午14：30—5：00。同時(shí),，各基層司法所同步建立所長接待日制度,，敞開接訪大門，方便群眾就近,、及時(shí)反映問題,。對(duì)群眾反映的問題，能當(dāng)場解決的問題做到當(dāng)場解決,，不能當(dāng)場解決的,，提出解決問題的時(shí)限，對(duì)屬于其它部門辦理的告知辦理渠道和途徑,，對(duì)屬于幾個(gè)部門聯(lián)合解決的,，及時(shí)向區(qū)委政府報(bào)告，按領(lǐng)導(dǎo)批示辦理,，對(duì)依法依規(guī)不能解決的，講清說明道理,，耐心細(xì)致做好教育疏導(dǎo)工作,。

(二)排查化解。在“接訪,、下訪”活動(dòng)中,，做到主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則,，率先垂范，敞開大門接訪,、深入一線下訪,，以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為單位，每月集中統(tǒng)一對(duì)全區(qū)的社會(huì)矛盾糾紛開展一次大規(guī)模排查調(diào)處,，對(duì)已經(jīng)調(diào)處解決的矛盾糾紛進(jìn)行一次回訪反饋,，同時(shí)充分依托基層人民調(diào)解組織人緣、地緣和情況熟悉的優(yōu)勢特點(diǎn),，及時(shí)了解掌握各地的矛盾糾紛信息情報(bào),，做到發(fā)現(xiàn)苗頭，就地化解,，從源頭上解決問題,，盡限度把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài),，盡量減少群眾越級(jí)上訪,。

(三)深入廣泛開展法制宣傳教育，引導(dǎo)群眾依法合理表達(dá)利益訴求,。在“接訪,、下訪”活動(dòng)中，全區(qū)司法行政系統(tǒng)采取了多種不同形式開展全民法制宣傳教育,，增強(qiáng)群眾法制觀念和自覺學(xué)法用法守法的思想意識(shí),，教育引導(dǎo)群眾通過合法正常的法律渠道尋求解決問題的途徑。

(四)包案辦理,。在“接訪,、下訪”活動(dòng)中，對(duì)排查出來的矛盾糾紛和信訪問題,，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，制定工作措施,，做到按時(shí)辦結(jié),，確保件件有落實(shí)，事事有回訪,。

(五)嚴(yán)格責(zé)任追究,。在主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭接訪、下訪的同時(shí),，班子成員,、司法所長做到主動(dòng)自覺接訪、下訪解決處理問題,，在“接訪,、下訪”活動(dòng)開展期間,，班子成員、司法所長對(duì)群眾反映解決的問題推諉扯皮,、敷衍塞責(zé),、不認(rèn)真解決導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重后果依據(jù)城廂區(qū)司法行政系統(tǒng)問責(zé)制度進(jìn)行行政問責(zé)。

二,、幾點(diǎn)體會(huì)

1,、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制是做好領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作的前提。司法局認(rèn)真落實(shí)一把手負(fù)總責(zé),，主要負(fù)責(zé)人是信訪工作第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,，是做好這項(xiàng)工作的前提，保證信訪工作責(zé)任清楚,，任務(wù),、目標(biāo)明確，層層有人抓,，事事有人管,，并且能夠一抓到底，抓出成效,。

2,、超前介入，是做好領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作的關(guān)鍵,。首先要做到超前宣傳,，宣傳有關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)群眾依法信訪;其次做到超前摸排,，堅(jiān)持早發(fā)現(xiàn),、早報(bào)告、早介入,、早化解,。把握工作的主動(dòng)性，做到防患于未然;其三做到超前化解,，發(fā)現(xiàn)苗頭和信訪隱患,，要及時(shí)做好化解，使矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài),。

3,、相互聯(lián)動(dòng)，資源整合,，是做好領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作的根本措施,。信訪工作是一項(xiàng)政治性、政策性、法律性很強(qiáng)的工作,，從當(dāng)前信訪案件的類型來看，絕大多數(shù)系維權(quán)類,，同法律法規(guī)相關(guān),，這就要求信訪干部具備一定的法律專業(yè)知識(shí)來分析和處理這些信訪件。

4,、提高司法信訪人員素質(zhì),，是做好領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作的保證。領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪要求必須有高素質(zhì)的接訪人員,，領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪高低,，決定了接訪效果的高低。因此,，信訪人員要具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),，特別是法律知識(shí)和政策水平;必須有政治敏感性，善于做群眾思想政治工作,，具有親和力;必須增強(qiáng)群眾觀念,，關(guān)心群眾疾苦，樂意為群眾排憂解難;必須在工作作風(fēng)上求真務(wù)實(shí),、廉潔奉公,、公正執(zhí)法。避免因態(tài)度粗暴,、業(yè)務(wù)不精和執(zhí)法不公造成群眾的不滿,，使信訪問題趨復(fù)雜化。