總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
it個人年度工作總結篇一
怎么說呢,，這一年對我而言太過短暫,，對將近一年的時間也沒有太多的實感。也許是因為自從的進入公司的試用期占去了太多的時間,，導致我在這一年里將不少的時間都放在了學習當中,。但盡管如此，我在這一年里仍然有很多的收獲和體會,，這些都是值得好好的總結反思的地方,。以下是我在20__年的工作總結：
在學習方面,，我保持著積極嚴謹?shù)膽B(tài)度，面對領導的培訓以及日常的鍛煉能仔細的分析,，并擴展思考工作和學習中的問題,，全面的提高自身的知識儲備和工作經驗。
今年來,，我的學習一直持續(xù)至今都沒有停下,，因為越是學習，我越是能認識到,，想要做好這份工作,，就必須不停的前進下去!在學習上，我最主要的知識來源是領導的培訓,。在培訓中,，我認真理解，積極思考,，在學習上做到不懂就問,，嚴格的搞懂工作知識，保證自己能順利的完成工作,。通過一開始的培訓以及后來不時的教導,，我較好的掌握了___崗位工作的基礎，并在今后較好的完成了自己的工作,。
此外,，在公司中，我還認識到了很多的工作上的`前輩,，在平時的時候與他們交流,，進而學習到了關于工作的不少技巧，這又進一步的完善了我的能力,。
一年來,，我在工作上嚴格仔細的遵守公司___崗位的要求，努力完成領導教導的任務,。前幾個月,，因為試用期經驗不足的緣故，確實在工作中出現(xiàn)了不少的問題,。但每當我的工作出現(xiàn)問題的時候,，我都會第一時間加以反思改進,，讓自己能牢記錯誤,，并在下次的工作中積極改進。
如今,，盡管工作還在不斷的改變,，不斷的提高要求,。但我也能通過嚴謹?shù)淖晕夜芾砗头e極的自學來適應工作的改變，并不斷的提高自己,，在工作中做出較好的成績,。
回顧這一年，我盡管從整體上沒能取得多么出色的成績,，但在新的20xx年中,，我一定會更加嚴格，更加的努力的去做好自己的成績,，為自己,，為團隊，也是為xx公司貢獻出更加出色的優(yōu)秀成績!
it個人年度工作總結篇二
不知不覺來到客服中心這個大家庭已經有五個多月的時間了,，在這五個月的時間里我經歷的是從一個剛走出校園的大學生到一個上班族的改變,；從一個獨立的個體到成為_客服中心的一員。
在這里,，我們每天早上召開班前小組會議,，每個組的小組長會從昨天的外呼和呼入情況中總結一些錯誤，在第二天強調今天外呼應該注意哪些問題,；在這里,，我們小組成員之間、組長和學員之間互相做案例,，從一個個案例中發(fā)現(xiàn)我們的不足之處,，強化我們的標準話術，讓我們在面對各種刁難的客戶時都能游刃有余,；在這里,，我們每個組商討各隊的板報設計，每位學員都積極參與到討論中來,，大家各抒己見,，互相交流意見，齊心協(xié)力完成板報的設計到制作,；在這里,，我們每天下班之前會召開大組會議，樓層組長會對在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學員予以表揚,，對有進步的學員進行鼓勵,。
在這里，每天都會發(fā)生許多好人好事,，這些事雖小,，但從這些小事中讓我們感受到的是我們客服中心大家庭般的溫暖；在這里,，我們每天會記錄下自己當天的工作感言,，記錄我們工作中的點點滴滴,；更重要的是，在這里,，我們在_銀行客服中心企業(yè)文化的熏陶下,，不斷提高我們自身的綜合素質，不斷完善自我……這緊張忙碌的氣氛,，使平日里有些懶散的我感到有些壓力,。但老坐席和新學員們的熱情、歡迎,、微笑感染了我,，使我輕松起來。聽著老員工們親切熟練的話語,，看著他們嫻熟的操作,，體味著他們在工作時的認真和篤定，青春的浮躁也與之褪去,，多了一份成熟和穩(wěn)重,。
從這幾月的工作中總結出以下幾點：
作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”,。工作中認真對待每一件事,，每當遇到繁雜瑣事，總是積極,、努力的去做,；當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間,，做好工作計劃,，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作,。
記得_主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學習”,。作為客服中心的客服人員，我深刻體會到業(yè)務的學習不僅是任務,，而且是一種責任,，更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學習,，努力提高業(yè)務知識,，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際,，用實踐來鍛煉自己,。
1。注重理論聯(lián)系實際,。在工作中用理論來指導解決實踐,，學習目的在于應用，以理論的指導,，不斷提高了分析問題和解決問題的能力,，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性,、預見性和創(chuàng)造性,；
2。注重克服思想上的“惰”性,。堅持按制度,，按計劃進行業(yè)務知識的學習。首先不將業(yè)務知識的學習視為額外負擔,，自覺學習更新的業(yè)務知識和建行的企業(yè)文化,；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學,，發(fā)揚“釘子”精神,，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾,，不因工作忙而忽視學習,，不因任務重而放松學習。
在今后的.工作中,，我會努力的繼續(xù)工作,，在工作中保持好和客戶之間的關系，用的服務來解決客戶的困難,，讓我用的服務來化解客戶的難題,。制定如下計劃：
1。高效完成外呼任務,。
在進行每天的外客服,，學會總結各地方的特點，善于發(fā)現(xiàn)各地區(qū)客戶的生活習慣和性格特征,，高效的外呼,。例如在進行__地區(qū)的個貸催收時，一般在下午的時間撥打接觸率比較高,，所以對于_的客戶我們要多進行預約回撥,；再例如__行的客戶他們理解能力和反映能力偏慢，我們在進行外呼時需要放慢語速,，做到與客戶匹配,。做到數(shù)量、質量,、效率三者結合,。
2,。加強自身學習，提高業(yè)務水平,。
熟練掌握“一口清”,，在解決客戶問題時能夠脫口而出；加強知識庫搜索的練習,，熟悉知識庫的樹形結構,，幫助我們高效的利用知識庫；不斷鞏固所學的業(yè)務知識,，做到準確完整的答復客戶的問題,。
3。增強主動服務意識,，保持良好心態(tài),，不斷完善自我。
培養(yǎng)一個客服代表應具備的執(zhí)業(yè)心理素質,。要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色,，學會把工作當成是一種享受。
it個人年度工作總結篇三
光陰似箭,，日月如梭,，轉眼間，來到公司已經三個多月了,。在這新一年的到來之際,，根據(jù)自身實際工作，現(xiàn)將這段時間的工作情況進行一下總結,，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,，揚長補短，不斷改進,。
作為公司的一名施工員,，我注重控制工程的施工質量、與建設單位和監(jiān)理單位的協(xié)調以及施工隊的管理協(xié)調,、主動配合項目經理完成各項安全管理工作,，狠抓材料管理以節(jié)約工程成本。主要通過以下幾個方面說明：
作為一名新近公司的施工員,，這段時間我主要負責的工作是協(xié)助項目經理完成陸港金海岸,、楓林九溪的施工工作，日常的主要工作內容有：
針對不同項目的特殊性,，施工前期,，做好相應準備工作，對工程質量要求高標準、高起點,。隨時了解該工程的質量和進度,、安全要求，已達到建設單位的相應要求,。
施工管理員是各施工項目最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志,、意見的體現(xiàn),，也是基層問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為現(xiàn)場施工人員的榜樣，在感情上成為現(xiàn)場施工人員信任伙伴,。所有監(jiān)管工程我都全程參加,，注重過程控制，將一些質量通病控制在萌芽狀態(tài),。
在工作過程中,，主動配合項目經理完成施工人員的安全管理和教育工作，在建設單位的檢查中均符合相關規(guī)定,、得到表揚,。
作為一個施工管理人員，每當項目開工,，我就注重和該建設單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調工作,，針對建設單位和監(jiān)理單位提出的好的建議，積極協(xié)調完成,，取得了建設單位和監(jiān)理單位的一致好評,。5、材料管理工作
本著節(jié)約成本的原則,，在實際工作過程中,，嚴格控制進場原材料的使用，減少原材料的破損,、浪費,、丟失現(xiàn)象，狠抓材料管理以節(jié)約工程成本
通過這段時間的鍛煉,，使我在很短的時間內就熟悉了公司以及有關工作的基本情況,，進入了工作狀態(tài)、熟悉了門窗安裝的整個操作流程,。并總結出安裝的基本程序,、要點：
1、鋁合金門窗外框安裝施工內容包括：鋁合金門、窗框進場,，查水平線,，劃垂直線、進出線,，窗框,，洞口對位，清潔洞口,。
2,、斜木楔固定窗框、校正,，射釘固定連接片,，檢查。
3,、連接片砂漿干固后,，拆除木楔，粉戶外洞口,。
4,、注打發(fā)泡劑，室外打第一度硅膠,。
5,、門窗框內側打硅膠，室外打第二度硅膠,。
6,、安裝框扇。
當然,，初入這個行業(yè),，難免會出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正，如處理問題的經驗方面有待提高,，業(yè)務技能也需要進一步增強,，但前事之鑒，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟,，對今后處理相關問題，提供了幫助,。
為了更好的提高工作效率和工作質量,，本人在下一階段的施工中會著重以下幾個方面：
1、加強各種政治學習,，提高個人修養(yǎng)
2,、加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務素質，提高工作質量,。
3,、要創(chuàng)造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法,。提高工作效率,，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗,。
4,、加強與領導、同事之間的溝通,，使領導的監(jiān)督工作更為深入,。
總之在今后工作中，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結同事,，搞好大家之間的關系,。在工作中，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，不辜負領導對我的期望
以上為我個人20xx年的工作總結,，希望各位領導和同事給予指教，最后,，再次感謝各位領導和同事,，祝新年快樂!
xxpxx分頁標題xxexx
轉眼間，20xx年已成為歷史,，但我們仍然記得去年激烈的競爭,。天氣雖不是特別的嚴寒，但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會到20xx年閥門行業(yè)將會又是一個大較場,競爭將更加白熱化,。市場總監(jiān),、銷售經理、區(qū)域經理,，大大小小上百家企業(yè)都在搶人才,，搶市場，大家已經真的地感受到市場的殘酷，坐以只能待毖,?？偨Y是為了來年揚長避短,對自己有個全面的認識。
今年實際完成銷售量為5000萬,，其中一車間球閥20xx萬,，蝶閥1200萬,其他1800萬，基本完成年初既定目標,。球閥常規(guī)產品比去年有所下降,，偏心半球增長較快，鍛鋼球閥相比去年有少量增長;但蝶閥銷售不夠理想(計劃是在1500萬左右),，大口徑蝶閥(dn1000以上)銷售量很少,，軟密封蝶閥有少量增幅?？偟恼f來是銷售量正常,，oem增長較快，但公司自身產品增長不夠理想,，“雙達”品牌增長也不理想,。
對于我們生產銷售型企業(yè)來說，質量和服務就是我們的生命,，如果這兩方面做不好,，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。
1,、質量狀況：質量不穩(wěn)定,，退、換貨情況較多,。如xxx客戶的球閥,，xxx客戶的蝶閥等，發(fā)生的質量問題接二連三,，客戶怨聲載道,。
2、細節(jié)注意不夠：如大塊焊疤,、表面不光潔,，油漆顏色出錯，發(fā)貨時手輪落下等等,。雖然是小問題卻影響了整個產品的質量,，并給客戶造成很壞的印象。
3,、交貨不及時：生產周期計劃不準,，生產調度不當常造成貨期拖延,，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲。
4,、運費問題：關于運費問題客戶投訴較多,，尤其是老客戶，如xxx,、xxx,、xxx等人都說比別人的要貴，而且同樣的貨,，同樣的運輸工具,，今天和昨天不一樣的價。
5,、技術支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞,，造成客戶對公司抱怨和誤解，xxx,、xxx等人均有提到這類問題,。問題不大，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧,。
6,、報價問題：因公司內部價格體系不完整，所以不同的客戶等級無法體現(xiàn),，老客戶,、大客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠,。
經過近兩年的磨合,，銷售部已經融合成一支精干、團結,、上進的隊伍,。團隊有分工，有合作,，人員之間溝通順利,，相處融洽;銷售人員已掌握了一定的銷售技巧，并增強了為客戶服務的思想;業(yè)務比較
熟練,，都能獨當一面,，而且工作中的問題善于總結、歸納,，找到合理的解決方法,，xxx在這方面做得尤其突出。各相關部門的配合也日趨順利,，能相互理解和支持,。好的方面需要再接再勵,，發(fā)揚光大，但問題方面也不少,。
1,、人員工作熱情不高，自主性不強,。上班聊天,、看電影，打游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生,。究其原因,，一是制度監(jiān)管不力，二則銷售人員待遇較低,，感覺事情做得不少,，但和其他部門相比工資卻偏低，導致心理不平衡,。
2,、組織紀律意識淡薄，上班遲到,、早退現(xiàn)象時有發(fā)生,。這種情況存在公司各個部門，公司應該有適當?shù)目记谥贫?，有不良現(xiàn)象發(fā)生時不應該僅有部門領導管理,，而且公司領導要出面制止。
3,、發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當做一件單純任務,，以為貨物出廠就行，少了為客戶服務的理念,。其實細節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務和真誠,，比如貨物的包裝、清晰的標記,，及時告知客戶貨物的重量,，到貨時間，為客戶盡量把運輸費用降低等等,。
4,、統(tǒng)計工作不到位，沒有成品或半成品統(tǒng)計報表,，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況,，這樣一來可能造成銷售機會丟失，造成勞動浪費,，而且客戶也懷疑公司的辦事效率,。成品倉庫和半
成品倉庫應定時提供報表,，告知庫存狀況以便及時準備貨品和告知客戶具體生產周期。
5,、銷售,、生產、采購等流程銜接不順,，常有造成交期延誤事件且推脫責任,，互相指責。
6,、技術支持不順,，標書圖紙、銷售用圖紙短缺,。
7,、部門責任不清，本未倒置,，導致銷售部人員沒有時間主動爭取客戶,。
以上問題只是諸多問題中的一小部分，也是銷售過程中時有發(fā)生的問題,，雖不致于影響公司的根本,，但不加以重視，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失,。
我們xxxx公司經過這兩年的發(fā)展,，已擁有先進的硬件設施，完善的組織結構,，生產管理也進步明顯,，在溫州乃至閥門行業(yè)都小有名氣。應該說,，只要我們戰(zhàn)略得當,，戰(zhàn)術得當，用人得當,，前景將是非常美好的。
“管理出效益”,，這個準則大家都知道,，但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事。我感覺公司比較注重感情管理,，制度化管理不夠,。嚴格說來公司應該以制度化管理為基礎，兼顧情感管理,，這樣才能取得管理成果的最大化,。就拿考勤來說,，卡天天打，可是遲到,、早退的沒有
處罰,，加班的也沒有獎勵，那么打不打卡有什么區(qū)別?不如不打,。又如員工工作怠慢沒人批評指正,，即使有人提起最后也是不了了只，這是姑息,、縱容,，長此以往，公司利益必然受損,。
過程決定結果,，細節(jié)決定成敗。公司的目標或者一個計劃之所以最后出現(xiàn)偏差,，往往是在執(zhí)行的過程中,，某些細節(jié)執(zhí)行的不到位所造成。老板們有很多好的想法,、方案,，有很宏偉的計劃，為什么到了最后都沒有帶來明顯的效果?比如說公司年初訂的倉庫報表,，成本核算等,，開會時一遍又一遍的說，可就是沒有結果,，為什么?這就是政令不通,，執(zhí)行力度不夠啊。這就是為什么國內企業(yè)最近幾年都很關注“執(zhí)行力”的一個重要原因,，執(zhí)行力從那里來?過程控制就是一個關鍵!完整的過程控制分以下四個方面：
1)工作報告相關人員和部門定期或不定期向總經理或相關負責人匯報工作,，報告進展狀況，領導也抽出時間主動了解進展狀況,，給予工作上指導
2)例會定期的例會可以了解各部門協(xié)作情況,，可以共同獻計獻策，并相互溝通,。公司的例會太少,，尤其是縱向的溝通太少，員工不了解老總們對工作的計劃,，對自己工作的看法,，而老板們也不了解員工的想法，不了解員工的需要
3)定期檢查計劃或方案執(zhí)行一段時期后,，公司定期檢查其執(zhí)行情況,，是否偏離計劃,，要否調整，并布置下一段時期的工作任務
4)公平激勵建立一只和諧的團隊,，調動員工的積極性,、主動性都需要有一個公平的激勵機制。否則會造成員工之間產生矛盾,，工作之間不配合,，上班沒有積極性。就我的個人看法,，我認為銷售部的工資偏低,，大環(huán)境比較行業(yè)內各個閥門廠銷售人員的待遇，小環(huán)境比較公司內各部門的待遇,。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè),，實際上大家內心都有一些意見。如果公司認為銷售部是一個重要的部門,，認可銷售部員工的辛苦,，希望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員，那么我建議工資還是要有相應調整,，畢竟失去一位員工的損失太大了,。另外一個方面就是公司管理結構和用人問題。由于公司自身結構的特殊性,，人事管理上容易出現(xiàn)越級管理,、多頭管理和過度管理等現(xiàn)象。越級管理容易造成部門經理威信喪失,，積極性喪失,，最后是部門內領導與員工不融洽，遇事沒人擔當責任;多頭管理則容易讓員工工作無法適從,，擔心工作失誤;過度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性,，員工對自己不自信，難以培養(yǎng)出獨當一面的人才,。
以上只是個人之見,，不一定都對，但我是真心實意想著公司未來的發(fā)展,，一心一意想把銷售部搞好,，為公司也為自己爭些體面，請各位老總們斟灼,。
下一年度年銷售工作計劃初步設想
初步設想20xx年在上一年的基礎上增長40%左右，其中一車間蝶閥為1700萬左右,，球閥2800萬左右,，其他2500萬左右,。這一具體目標的制定希望公司老板能結合實際，綜合各方面條件和意見制定,，并在銷售人員中大張旗鼓的.提出,。為什么要明確的提出銷售任務呢?因為明確的銷售目標既是公司的階段性奮斗方向，且又能給銷售人員增加壓力產生動力,。
思路決定出路,，思想決定行動，正確的銷售策略指導下才能產生正確的銷售手段,，完成既定目標,。銷售策略不是一成不變的，在執(zhí)行一定時間后,，可以檢查是否達到了預期目的,，方向是否正確，可以做階段性的調整,，
1,、辦事處為重點，大客戶為中心,，在保持合理增幅前提下,，重點推廣“雙達”品牌。長遠看來,，我們最后依靠的對象是在“雙達”品牌上投入較多的辦事處和部分大客戶,，那些只以價格為衡量尺度的福建客戶無法信任。鑒于此,，20xx年要有一個合理的價格體系,，辦事處、大客戶,、散戶,、直接用戶等要有一個價格梯度，如辦事處100,，小客戶105,，直接用戶200等比例。給辦事處的許諾要盡量兌現(xiàn),，特別是那些推廣雙達品牌的辦事處,，一定要給他們合理的保護，給他們周到的服務,，這樣他們才能盡力為雙達推廣,。
2、售部安排專人負責辦事處和大客戶溝通，了解他們的需求,，了解他們的銷售情況,，特別對待，多開綠燈,，讓客戶覺得雙達很重視
他們,，而且服務也很好。定期安排區(qū)域經理走訪,，加深了解增加信任,。
3、擴展銷售途徑,，嘗試直銷,。閥門行業(yè)的進入門檻很低，通用閥門價格戰(zhàn)已進入白熱化,，微利時代已經來臨,。公司可以選擇某些資信比較好的，貨款支付合理的工程嘗試直銷,。這條路資金上或許有風險,，但相對較高的利潤可以消除這種風險，況且如果某一天競爭激烈到公司必須做直銷時那我們就沒有選擇了,。
4,、強化服務理念，服務思想深入每一位員工心中,。為客戶服務不僅是直接面對客戶的銷售人員和市場人員,，發(fā)貨人員、生產人員,、技術人員,、財務人員等都息息相關
5、收縮銷售產品線,。銷售線太長,，容易讓客戶感覺公司產品不夠專業(yè)，而且一旦發(fā)現(xiàn)實情可能失去對公司的信任?，F(xiàn)在的大公司采購都分得非常仔細,，太多產品線可能會失去公司特色。(這里是指不要外協(xié)太雜的產品如減壓閥,、煤氣閥,、軟密封閘閥等)
1、人員安排
a)一人負責生產任務安排,，車間貨物跟單,，發(fā)貨,，并做好銷售統(tǒng)計報表
b)一人負責對外采購，外協(xié)催貨及銷售流水賬,、財務對賬,，并作好區(qū)域經理業(yè)績統(tǒng)計,，第一時間明確應收賬款
c)一人負責重要客戶聯(lián)絡和跟蹤,，第一時間將客戶貨物數(shù)量、重量,、運費及到達時間告知,，了解客戶需求和傳遞公司政策信息等d)一人負責外貿跟單、報檢,、出貨并和外貿公司溝通,，包括包裝尺寸、嘜頭等問題
e)專人負責客戶接待,，帶領客戶車間參觀并溝通
f)所有人員都應積極參預客戶報價,，處理銷售中產生的問題
2、績效考核銷售部是一支團隊,，每一筆銷售的完成都是銷售部成員共同完成,，因此不能單以業(yè)績來考核成員，要綜合各方面的表現(xiàn)加以評定;同樣公司對銷售部的考核也不能單一以業(yè)績?yōu)槌叨?，因為我們還要負責銷售前,、銷售中、銷售后的方方面面事務,。銷售成員的績效考核分以下幾個方面：
a)出勤率銷售部是公司的對外窗口,，它既是公司的對外形象又是內部的風標，公司在此方面要堅決,，絕不能因人而異,，姑息養(yǎng)奸，助長這種陋習,。
b)業(yè)務熟練程度及完成業(yè)務情況業(yè)務熟練程度能夠反映出銷售人員業(yè)務知識水平,，以此作為考核內容，可以促進員工學習,、創(chuàng)新,，把銷售部打造成一支學習型的團隊。
c)工作態(tài)度服務領域中有一句話叫做“態(tài)度決定一切”,，沒有積極的工作態(tài)度,，熱情的服務意識，再有多大的能耐也不會對公司產生效益,，相反會成為害群之馬,。
3、培訓培訓是員工成長的助推劑,，也是公司財富增值的一種方式,。一是銷售部不定期內部培訓，二是請技術部人員為銷售部做培訓,。培訓內容包括銷售技巧、禮儀、技術等方面,。
4、安裝專業(yè)報價軟件,，提高報價效率,，儲存報價結果，方便以后查找,。
以上只是對來年銷售部的初步設想,，不夠完整，也不夠成熟,，最終方案還請各位老總們考慮,、定奪。
it個人年度工作總結篇四
進入xx已經五年了,，按照xx的規(guī)矩,，也算是老員工了。鑒于前幾年的表現(xiàn)與在工作中所做的成績,，公司將我由一名普通員工提拔為工程管理部副部長,，公司給予了我更大的期望，我也會加倍努力的工作與學習,，盡自己的最大能力為公司多做一點事,。同時在來年里，也會更加鞭策自己,，努力更上一層樓,。
xx年是xx項目開工以來的第四個年頭，也是該項目自開工以來上面的政策與項目的形勢發(fā)生變化最大的一年,，對這一年來本人的個人工作情況現(xiàn)總結如下：
由于xx項目業(yè)主管理權屬發(fā)生變化,、征地拆遷標準的變化等緣故，導致項目推進受阻,，工程進展不順,，未能按預期的要求完成主體工程的施工。
但按照項目公司根據(jù)大盤的進展情況,，從實際出發(fā),，把項目工作積極地向前推進，項目部根據(jù)公司要求積極配合,，在這一年里也完成了不少工作內容,。
該項目工程實體施工在該年度總的完成情況以及我個人在工作中所做出的努力與完成的任務情況：
完成了堤體部分的填筑至設計堤頂高程（除因征地拆遷無法實施的部分陸域回填沒完成外）,；完成了187m高程以下鋼筋混凝土框格護坡、下河梯道條石安砌與馬道混凝土的澆筑作業(yè),；
負責現(xiàn)成施工技術指導,、施工質量監(jiān)督與控制；
完成了為配合工程結算的進度產值報表的`編制與修改,；
負責完成了工程從開工以來因為業(yè)主原因造成的工程工期與費用索賠資料的搜集,、整理與編制；
參與了竣工結算資料中材料,、機械與人工調差,、竣工圖等的審核工作；負責現(xiàn)場實體的收方測量的監(jiān)督與收方算量的審核工作,；
參與了由市水利工程質量監(jiān)督站和市水電局基建處組織進行的工程竣工檢測方案的評審工作；
配合檢測站完成了部分內容的竣工檢測工作,；
完成了自己工作份內以及領導交辦的其它一些工作內容,。
除在工作中為了工作的需要進行的相關內容的學習外，在工作之余,，有時間我會找一些自己感興趣的書來看,，先后瀏覽了《你怎能不懂經濟學》、《未來一百年》,、《思維改變生活》,、《致加西亞的信》、《國際經濟的最后決斗：金融戰(zhàn)爭》,、《蔣介石傳》,、《走出華為》、《中醫(yī)養(yǎng)生學》等一系列書籍,，也從中了解到了不少知識,。使自己受益匪淺，正所謂有所施才有所獲,。
在工作中還需要更加努力學習,、不斷開拓視野，才能夠把問題看得更深更遠,。
在未來的工作和學習中,，我將通過更加的努力來回饋公司對我的信任與關懷。
建議一,，xx項目實體部分已經完成了大部分堤體的回填工作,，目前只剩下因征地拆遷未完而留下的約xx立方米的陸域回填，這部分回填質量要求相對較低,，通過組織外來料再加上由項目公司自己管理回填區(qū)推鋪,、碾壓設備的話,，對減少工程成本是有很大空間的，同時也有利于現(xiàn)場施工安排與質量的控制管理,。
建議二,，能源作為一種稀缺資源，是現(xiàn)實社會生產生活中不可缺少的,，建議公司在能源方面尋求更大,、更廣的合作投資項目。特別是像水力,、風力發(fā)電作為一種清潔能源,，從長期來看也是一種低成本能源，更值得投資開發(fā),。還有像綠色,、環(huán)保方面的一些項目投入的價值也較高。
it個人年度工作總結篇五
突然,，第一天的最后一學期就要結束了,。根據(jù)學期初的計劃，通過各種符合學生心理發(fā)展特點的活動,，對學生進行各種方式的教育,。一個學期下來，班級各方面進步明顯,，形成了良好的班風和學風,。
一是班級管理建設成效顯著。通過自我推薦,、觀察,、培訓、考核,，選擇責任心強,、綜合素質好的“后備干部”，安排相應的崗位,，張貼班委成員名單,、值班學生輪換名單、支部代表名單等相關表格,，方便監(jiān)督檢查,。給所有學生參與班級管理的機會。注意策略的執(zhí)行,。通過各種生動的形式調動學生的參與積極性,。責任在人，所以每個人都有事情做,，每個人都有事情做,。參與度提高,，班級逐漸實現(xiàn)自主。動員學生積極參與班級建設,，精心安排教室,，加強標準化圖書館角落的建設和管理，培養(yǎng)良好的閱讀習慣,，具有濃厚的班級文化,。
二、通過組織開展各種活動,，鍛煉學生各方面的能力,。結合學校團委、體育組,、德育辦的要求,，有計劃地參加各種活動，他們班在8月底做好了新生軍訓,；9月初,，我們以“新學期，新目標”為主題召開班會,，并舉行了一次教師節(jié)聯(lián)歡會；配合教導處做好新生學籍建立工作,。中后期積極準備參加學校秋季運動會,，多次獲獎；10月,，召開班級特色運動會和學習經驗交流會,；11月參加年級無線電練習賽，獲二等獎,；班級舉辦“感恩的心”故事會,；12月，班委辦了生日會和小學科知識競賽,。同時做好兩個練習和隊列訓練,，建立電子檔案，做好日記,，做好課周報告,，堅持課前聽歌。每周一早課總結是這學期工作的.亮點,。根據(jù)班級實際,，班會每周五開。面向全民,，關注每一個孩子,，不讓任何人掉隊,。培養(yǎng)團結協(xié)作意識，組建合作小組,。學生團結友好,，班級凝聚力強。
三,、日常管理,。從日常工作入手，培養(yǎng)良好的日常行為和習慣,，紀律和健康工作要貫穿始終,。定期召開民主生活會，總結反思,，不斷改進調整,，不斷進步。各項任務落實到位,，及時總結檢查表彰,，每周評選綜合評比“周明星”表彰獎勵。同時給成績不好的同學一個重新開始的機會,。調動學生積極進取的積極性,，培養(yǎng)競爭意識。做好校內外安全教育,，課后組織同伴小組,，確保校外安全。加強板報工作,。一方面,，每一期黑板報都要按照德育辦公室的要求精心制作；另一方面,，要動員學生拓寬思路,，大膽創(chuàng)新，積極參與設計,，發(fā)展自己的特色,，充分發(fā)揮黑板報的宣傳作用，使其成為宣傳教育的窗口,，成為“揚善”,、“懲惡”的陣地，成為增強學生競爭意識,、培養(yǎng)集體榮譽感的陣地,。
第四，關注學生的身心健康。剛從小學畢業(yè),，不習慣初中的緊張忙碌,。學生容易出現(xiàn)s
做好日常小事，就完成了教書育人的偉大事業(yè),。這學期我努力上好課,，上好課，不請假一天,，以防手意外骨折,。從頭開始，做完,，一切都到位,。它在不喪失自身特色的情況下完成了學校布置的任務。與時俱進,，在實踐中學習,，在創(chuàng)新中體驗，不斷提高自身素質和管理水平,。保持活力,，達到做一個學生、家長,、領導,、社會都能放心的優(yōu)秀班主任的短期目標。他們?yōu)閷W生的健康成長和成績的穩(wěn)定貢獻了自己的力量,。
it個人年度工作總結篇六
20xx年即將結束,，感謝這一年公司領導的照顧和栽培，接下來是我對今年工作做一個總結：
20xx年銷售xx臺,，各車型銷量分別為xx臺；xx臺,；xx臺,；xx臺；xx臺,。其中xx銷售xx臺,。xx銷量xx臺較去年增長xx。
為提高公司的知名度,，樹立良好的企業(yè)形象,，在我們和客戶搭建一個相互交流、溝通,、聯(lián)誼平臺的同時,，把更多的客戶吸引到展廳來，搜集更多的銷售線索,。
20xx年本部門舉行大小規(guī)模車展和試乘試駕活動xx次,，刊登報紙硬廣告xx篇,、軟文xx篇、報花xx次,、電臺廣播xx多次并組織汽車銷售顧問對已經購車用戶進行積極的回訪,，通過回訪讓客戶感覺到我們的關懷。公司并在20xx年xx月正式提升任命為xx廳營銷經理,。工作期間每日按時報送營銷表格,，盡職盡責，為公司的營銷工作做出貢獻,。
報表是一項周而復始重復循環(huán)的工作,，崗位重要，關系到xx公司日后對本公司的審計和xx的驗收,，為能很好的完成此項工作,，20xx年xx月任命為信息報表員，進行對xx公司的報表工作,，在工作期間任勞任怨按時準確的完成了xx公司交付的`各項報表,，每日核對庫存情況，對車輛銷售工作作出了貢獻,。
20xx年為完善檔案管理工作,，特安排為檔案管理員，主要工作有收集購車用戶檔案,、車輛進銷登記,、合格證的收發(fā)以及用戶檔案匯總上報xx公司等，工作期間按照公司規(guī)定,，圓滿完成了公司交代的工作任務,。
以上是對20xx年各項工作做了簡要汽車銷售顧問總結。最后,，在新春到來之際,，請允許我代表xx專賣店全體汽車銷售顧問，感謝公司領導和全體同事,，在20xx年一年的工作中對我們工作的大力支持與幫助,。在此表示深深的謝意。在20xx年新的一年當中我們將繼續(xù)努力工作,，虛心學習,，以更好的成績來感謝領導和各位的支持！
it個人年度工作總結篇七
律師年度個人工作總結作為一名律師,，我認真遵守憲法和法律,，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，依法、誠信,、盡責執(zhí)業(yè),，忠實履行中國特色社會主義法律工作者的職業(yè)使命，維護當事人合法權益,，維護法律正確實施,，維護社會公平和正義，認真完成律師事務所指派的各項任務?，F(xiàn)就今年的執(zhí)業(yè)情況,，做詳細匯報，具體如下：
本人在執(zhí)業(yè)過程中,，能夠積極主動的服從律師事務所的監(jiān)督和管理,。在訴訟活動中嚴格遵守法庭紀律，尊重法官,，按時提交法律文件,、按時出庭。在辦案過程中從未做過以不正當手段妨害司法公正的.行為,；不偽造證據(jù)或慫恿,、誘導、威脅委托人,、證人提供虛假證據(jù),，不為犯罪嫌疑人、被告人的親屬違反規(guī)定傳遞信件,，錢物或與案情有關的信息,；與同行之間，本人能夠積極團結,、互相幫助,，不做詆毀同行聲譽的事?？傊趫?zhí)業(yè)紀律方面,，本人能夠嚴格遵守有關規(guī)定，為自己遵章守紀打下了堅實的基礎,，養(yǎng)成了良好的習慣。
在20xx年里我共辦理訴訟案件51起,。每一起案件本人做到了盡心盡職地根據(jù)法律規(guī)定完成委托事項,，最大限度地維護委托人的合法利益。對委托事項可能產生的風險能夠如實告知委托人,，從不故意對可能出現(xiàn)的風險做不恰當?shù)幕蛱摷俚某兄Z,。對委托人提供的保密信息能夠嚴格保密，不損害委托人的合法權益。
,、本人在上年度辦理了一起法律援助案件,，并積極參加法制宣傳、提供法律幫助等公益活動,，為弱勢群體提供免費法律咨詢服務以及提供法律幫助,。
虛心認真地接受律師協(xié)會的指導、監(jiān)督和管理,。本人所在律所已建立利益沖突審查制度,，重大疑難案件討論和請示報告制度、財務管理制度等多項制度,，在辦理案件中一直嚴格遵守著本所的章程和管理制度,，沒有一起違規(guī)案例。
工作雖然取得了一定成績,，同時也存在一些不足,，比如工作細節(jié)考慮不周，工作方法有待提高,，組織,、溝通能力上還有欠缺。在今后要積極查找自己在執(zhí)業(yè)理念,、業(yè)務能力,、工作作風等方面存在的差距與不足，努力實現(xiàn)每經辦,、處理一起法律事務均取得良好的效果,。再接再厲，進一步鉆研法律業(yè)務,，磨煉自己的辦案能力,，為社會提供更為優(yōu)質的法律服務。
it個人年度工作總結篇八
一,、工作中還有很多不足,，還要不斷的向同事們學習和借鑒——不足
首先，作為一名__年入職的的公司新人,，并且對__的房地產市場有著諸多的不了解,。應對新的環(huán)境、新的項目,，尤其對__項目十分陌生,，從入職至今，短短的幾個月時間,，邊學習公司,、團體以及同事們的經驗,，邊自我摸索適合自我的銷售方案，很多地方還存在或多或少的欠缺和不足,，還需要更好的學習與自我完善;
其次,，加入這個團結提高的團體時間尚短，很多優(yōu)秀的企業(yè)文化,，豐富的企業(yè)底蘊,，還沒有更好的理解和融通，這需要我在今后的團隊生活中,，更好的體會和把握,，豐富自我的知識，武裝自我的思想,，將這個團隊優(yōu)秀的企業(yè)文化更好的發(fā)揮和利用在今后的銷售工作當中,。
二、熱忱的`團體,、活力的團隊,，成就了對于我自我的自我超越——成績
作為銷售部中的一員，從我入職起就深深感到自我身負的重任,，作為企業(yè)的窗口,、公司的形象，自我的一舉一動,、一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象,，所以激勵我從始至終不斷的自我的提高，不斷的高標準要求自我,，不斷的克服自我的缺點發(fā)揮自我的長處,。并要在高素質的基礎上要求自我不斷加強專業(yè)知識和武裝專業(yè)技能，做一個專業(yè)知識過硬,、溝通協(xié)調本事強,、能夠吃苦耐勞、并具有良好團隊協(xié)作精神的優(yōu)秀銷售工作者,。
從入職到新的環(huán)境帶來新的契機,，但新的環(huán)境也帶來了自我的壓力，經歷短短的公司專業(yè)培訓后,，在公司領導的關懷下,，在同事的細心幫忙下，我才能夠很快的熟悉我們__的項目知識,，和了解__房地產市場的形式,。
人性化的管理模式、通暢的部門銜接,、熱情向上的團隊精神……應對這些良好的工作環(huán)境,，堅定了我作為這個團體一員的信念，給予了我做好一名作為企業(yè)窗口的銷售工作者的信心,，激發(fā)了我對于這樣一個集團,、一個企業(yè)、一個團體的熱愛,。讓我在這個良好的空間中奮進,，歡暢淋漓的馳騁在銷售工作的舞臺上。
強大的企業(yè)實力,、堅實的資金基礎,、優(yōu)秀的管理團隊，即使作為一名普通銷售工作者的我,，也體會到無比的自信,，使我在直接應對客戶群體的時候，能夠用我的這份自信去感染客戶,，建立客戶對我們企業(yè),、我們項目的信心，更好的完成一個個銷售任務,，更好的完成我們的銷售工作
四,、近__年的銷售工作，作為一名沖鋒在銷售第一線的銷售人員,，對我們__項目的一些理解與期望——挑點小毛病
在近一個月的其它項目學習過程中,，參觀了市內的一些高檔項目，這使我們銷售團隊都有不一樣程度的提高和新的認識,，不但開闊了視野,，并且更多的了解到高端項目的市場需求，和在目前的政策大環(huán)境下,，高端項目的優(yōu)勢,，以及它的抗跌性和保值性。經過這些了解,，結合金石灘高端項目產品越來也多的現(xiàn)狀,，讓我更深刻的認識到__土地的特殊性決定了它的不可復制性，以及非凡的潛質,。
在銷售過程當中不斷的推出酒店式管理,，酒店式物業(yè)管理是十分龐大的一個宏觀概念，我們怎樣能讓客戶發(fā)覺我們的項目優(yōu)勢,，如何讓我們的項目在所有項目中脫穎而出,，那么就需要發(fā)揮我們整個銷售團隊得專業(yè)性，并在項目管理中完成最基本的保安保潔維修的基礎上,，我們要讓它逐漸國際化,，以滿足高檔消費群體的普遍需要,，樣板間的開放，也是在對客戶銷售過程中一個重要得銷售手段,，實例實景才能讓更多客戶在頭腦中構成清晰的概念,，促進我們的銷售工作。
it個人年度工作總結篇九
“春蠶到死絲方盡,，蠟炬成灰淚始干,。”人們常用這句古詩形容教育的無私與光榮,?！霸俑F不能窮教育”，這句話體現(xiàn)了教育的重要性,。而對于我們這些還在校園里面學習理論的師范生來說,，教育見習是教育實習的前奏，為我們后來的實習打下基礎,，為我們能更好地理解教育本質鋪設了一條軌道,。
學習分為兩種過程：一是直接經驗；二是間接經驗,。我們師范生在學校里學習的關于教育的知識絕大部分是前人的經驗總結,，沒有真正的實踐機會親眼見證。而見習無疑是檢驗真理正確與否的一個關鍵步驟,，唯有實踐才能檢驗出真知,。許多優(yōu)秀教師都是“聽課聽出來的”。著名的特級教師于漪說：“我的特級教師是聽課聽出來的,?！?/p>
這次見習主要是在xx市xx區(qū)xx小學、xx學校,、xx中學三所學校進行,，共聽取七節(jié)語文課。見習形式有集中多媒體教室聽課,，也有分開到各個教室聽課,。兩者相結合，讓我們顯而易見其中的優(yōu)劣,。
（一）見習內容
我們是漢語言師范專業(yè)的師范生,，畢業(yè)后的就業(yè)方向主體是中小學語文教師，所以這幾次見習的目標都是語文課,。先后聽取了人教版六年級,、二年級、一年級,、三年級,、六年級,、八年級、七年級,。
（二）見習過程
在老師的帶領下,，我們師范生一同到xx小學電教館進行第一次聽課，這次采用大教室的形式,，形式相當于公開課。xx小學有準備教案發(fā)給我們,，人手一份,。而第二次在xx實驗學校聽課則是分散到各個教室，感受小教室的氣氛,。顯然沒有了公開課的氣氛,，但更多的是真實。最后一次在xx中學,，與第一次一樣采用大教室聽課,。
1、認真準備
我們師范生事先已經知道聽課教育實習報告范文目,，所以可以事先準備,。“凡事預則立,，不預則廢,。”如同要先備課后上課一樣,，要先備課后聽課,。
2、仔細觀察
聽課時仔細觀察,，觀察教師的言行舉止,、神情體態(tài)；觀察學生的應對反應,、神情狀態(tài),、交往習慣等等。當然這些都是表面的現(xiàn)象,，我們還得學會洞察現(xiàn)象背后的本質,。
3、詳細記錄
詳細記錄的前提就是專心傾聽,。應該抱著學習的態(tài)度來聽課,，用“鋼筆錄像”，記錄教學的主要過程,、精彩對話,、意外生成,、練習設計，還有自己即興點評或瞬間碰撞的思維“火花”等等,。
4,、整理反思
詳細記錄的速度總是有限的，總會有遺漏,，這就需要課后及時地回憶補充,。盡可能地“還原”課堂，然后詳細分析,、認真思考,，找尋執(zhí)教者的教學設計、教學活動等背后的思想觀念,、理論依據(jù),，剖析其優(yōu)劣，“取其精華去其糟粕”,。
（三）完成任務
從20xx年x月x日至20xx年x月x日共完成了三次聽課,，期間按照要求我們認真聽課，做好記錄,。
（一）用心去和孩子交流才會收獲同等的愛,。
在見習當中，在xx小學《玲玲的畫》這節(jié)課上,，我們真正見識到了老師與學生之間的濃烈情感,。xx老師首先采用競爭的方式將班級分成“東邊國”和“西邊國”，而她本人相當慈祥就更加給了學生很好的發(fā)揮空間,。因為學生不用擔心答錯,，不用擔心會受到批評。在辨析“副”和“幅”的過程當中,，還是有學生分辨不出,，仍然會回答“一幅手套”，然而x老師并沒有嚴厲批評,。在老師眼里,，孩子都是純潔的天使。所以她耐心地講解,，運用最簡單的方法,，將抽象的知識點化為簡易的單純的`形象區(qū)別。運用“副”的古文字形,，形象概括“副”是兩個分開的一樣的事物,。相信經過這樣的講解，無論是哪一位學生都能理解，并且印象深刻,，達到事半功倍的效果,。
另外，在xx中學xx老師的課堂上,，在品味語言這個環(huán)節(jié)當中,，學生們都相當認真地回答，答出自己心中所想所思,?？墒莤x老師卻沒有進行合理的交流，只是簡單地重復學生答題中的各別詞語,。顯而易見,，這樣的簡單重復而沒有適當?shù)囊龑c評析是不夠的。并不能有效地引導學生,，不利于學生全方位更好更快地進步。而對于xx老師在這一方面的缺失,，應該值得我們深思,，我們應該正確認識到要用心和孩子交流，才能真正懂得學生心里所想,，有所認識有所改進,。
而這一部分成功或失敗都源于教師真正懂得學生是完整的人。學生并不是單純的抽象的學習者,，而是有著豐富個性的完整的人,。懂得學生與成人之間存在著巨大的差異。學生的觀察,、思考,、選擇和體驗，都和成人有明顯不同,。所以,，“應當把成人看做成人，把孩子看做孩子”,。
（二）用心去和教師交流,，才會收獲知識和經驗。
特級教師xx說：“幾年來我聽了校內外教師的xx節(jié)課……”在見習過程中,，一定要學會吸取執(zhí)教老師的優(yōu)點,，同時觀他人不足避免自己范同樣的錯誤。在xx中學初二年級xx老師課上,，在講述對鴨蛋的描寫時,，學生起來回答，此時xx老師抓住機會，讓全班在這位學生回答中念到“汁”的時候,，全班齊讀這個“汁”,。我們可能都會忽略掉起來回答問題的學生與其他同學之間的聯(lián)系，而xx老師卻不動聲色地展示出她在這方面的獨特思考,。而且顯然的,，她是經過深思熟慮才得出這樣的結論，經過周密教案設計才有課堂的游刃有余,。這樣取得的效果自然是學生反應出的是興趣高漲,、精神飽滿，同時更能體味到中華文字的魅力,。接著xx老師解釋到,，“汁”是冒油出來了。經過剛才學生的“汁”齊讀,，就有了聽覺上的沖擊,，同時在聽覺的帶動下學生會自然的聯(lián)想到視覺上的想象。毫無疑問,，在我們看來這樣的教學設計是相當成功的,。
然而，相反的,，在xx實驗學校六年級這堂課上,，教師對“那猴在山中，卻會行走跳躍,，食草木,，飲澗泉，采山花,，覓樹果,；與狼蟲為伴，虎豹為群,，樟鹿為友,，獼猿為親；夜宿石崖之下,，朝游峰洞之中,。”這句的講解雖然有注意到動詞的作用,，但是沒有抓住機會讓學生表演,，或者可以老師自己展示給學生看，因為動詞可以遵循時間順序或者邏輯關系幫助學生理解課文,。
在教育學當中,，我們理解到關于新課程觀的內容：第一，強調兒童是課程的主體；第二,，凸顯生活世界的課程意義,；第三，強調直接經驗的課程意義,；第四,，彰顯課程的開放與生成?！逗锿醭鍪馈愤@教育實習報告范文課文我們不可能讓學生親臨現(xiàn)場,，但是教師可以配合多媒體制造情景，讓學生模仿動作,，這樣也可以彌補間接經驗的不足,。
it個人年度工作總結篇十
回顧試用期這xx月工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求，完成了自己的本職工作,。通過這xx月的學習,，我漸漸的融入了公司這個大集體，現(xiàn)將這一年來的工作情況總結如下：
1,、整理和修改公司的企業(yè)文化。本人和部門同事合作,，擴充和修改了公司原有的企業(yè)文化,，并豐富了企業(yè)文化的每個條目下的內容，列出幾條可供選擇,。
2,、整理各個分子公司的證照和資料，這是這段時間個人覺得最重要的工作,，目前已經整理出xx家分子公司的相關證照資料,，這項工作仍需花費很大精力，要持之以恒才行,。
3,、完成公司宣傳資料的修改意見。公司原有的宣傳資料并未成型,，只有一個草稿版的宣傳冊,。在各位同事的幫助下，本人完成了公司宣傳冊的修改意見,。
4,、修改公司的新聞稿件并發(fā)布到公司網(wǎng)站。
5、日常事務性工作,。行政辦公室的.工作千頭萬緒,，有迎來送往、文書處理,、檔案管理,、文件批轉、會議安排等,。
6,、整理領導辦公室的書畫作品。由于我所學專業(yè)的緣故,，在領導交給我辨識書法作品的'任務時,，我還算是能夠應對。不過我在辨識過程中也遇到了一些難以辨認的草書字,，好在通過借助工具書以及向人請教,，已經把所有書畫作品全部辨識出來了。
由于自己的學識,、能力和閱歷與工作都有一定的距離,，所以本人不敢掉以輕心，向書本學習,、向周圍的領導學習,、向同事學習，這樣下來感覺自己這一年來還是有了一定的進步,。經過不斷學習,、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,。
主要表現(xiàn)在：第一，由于是新員工,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余;第二，自己的理論水平還和工作的要求有距離,。
為此,，我想我應努力做到：第一,，加強學習，拓寬知識面,。努力學習礦業(yè)知識和相關法律常識,，加強對本行業(yè)的了解;第二，本著實事求是的原則,，做好上情下達,、下情上報。
雖然著一年的時間,，但對本人來說著實受益匪淺,。在今后的工作中，我一定會揚長避短,，努力工作,，力求做得更好。在此,，感謝公司各個部門的同事,，尤其是辦公室的同事對我的幫助。
1,、負責公司正式文件,、決議的編號、登記,、存檔工作,。雖然公司是虛擬的，公司的運作也是虛擬的,，但是,，在虛擬運作的過程還是會產生一定數(shù)量的文件，有各種合同,、申請表、登記表,、公司內部記錄文件等等,，有電子版的也有紙質版的，20xx年,、20xx年的業(yè)務都結束了,，兩年的文件加起來也不少，作為秘書,，我首先把這些資料文件收集起來,，再分各個部門加以整理。
2,、做好每一次的會議記錄,。本公司這一年一共召開了五次全體會議,，其中有一次是有關公司經營戰(zhàn)略事宜的全局性會議，這一次會議是對公司在第九年的經營策略轉變方向的討論,。會議過程中,，我都能對每個人發(fā)言的做好記錄，總結出高層中認為最有效同時也最有利于公司的決策,，協(xié)助總經理做出會議的總結,、得出最優(yōu)的經營計劃總方案。
3,、協(xié)助總經理做好公司內部管理工作,，及時、準確地向各部門傳達相關信息,，積極,、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)系工作。我根據(jù)季度計劃,，跟蹤每個部門的工作是否按照計劃執(zhí)行,，并做好業(yè)務記錄。
經過了上一年的納稅工作后,，20xx年的納稅工作我有了一定的經驗,，對于車船稅、房產稅,、印花稅,、消費稅的申報和繳納工作我都完成得相當輕松。至于增值稅,，這一年年的申報和繳納工作還是有一定難度的,。因為，在20xx年,，我們公司已經取得國際市場的準入資格,，我們的銷售有一部分是面向國際市場的，這樣,，就會涉及到出口退稅的問題,，出口退稅的計算對于我們這些非稅務專業(yè)的學生來說還是很有難度的。還有的就是,，這一年我們公司主要是銷售p4產品和p4專利產品,，這樣，我們的增值稅就會涉及專利產品增值稅返還問題,，由于稅務局給出了計算公式,，這個專利產品的增值稅返還的計算還可以順利完成。p4是高新科技產品,，按照政策,，我們公司繳納所得稅是可以享受優(yōu)惠按15%的稅率來計算的,。總的來說,，作為稅務員,，我覺得我們公司的稅務工作還是有一定挑戰(zhàn)性的，特別是對于我們這些非稅務專業(yè)的學生來說,。
it個人年度工作總結篇十一
20xx年即將過去,，新的一年即將開始，不知不覺中來到某項目部工作已經四個年頭,?；仡櫵哪陙淼墓ぷ鳉v程，才真正感覺到四年的時間彈指一揮間,，悄無聲息的流逝,。20xx年是我既忙碌又充實的一年，在這辭舊迎新之際,，總結一年來工作中的經驗,、教訓，有利于我在以后的工作中揚長避短,，能更好的做好電氣技術工作,。項目開工以后，我主要負責北區(qū)1#—13#樓的電氣工程,，同時還對現(xiàn)場的臨時用電進行監(jiān)管,。工作中有項目部領導的支持和各位同事的熱心幫助，使我對工作充滿信心,，在愉快和輕松的環(huán)境中完成自己的工作,。
在工作這段時間里分幾個方面對一年來的工作進行一下總結
我接到某工程圖紙時便及時對圖紙進審核，對圖紙設計內容,，配電系統(tǒng),，消防系統(tǒng)，弱電系統(tǒng)進行逐一核對,，以便在圖紙會審中及時解決,。圖紙中出現(xiàn)與施工相抵觸的情況及時辦理工程洽商，便于工程的順利進行打下有利的基礎,。按審批的施工組織設計和施工方案及現(xiàn)行質量驗收規(guī)范,，對我管理的施工班組進行技術質量安全和消防的技術交底,。由于設計圖紙對于滿足使用功能上的欠缺,，在施工過程中經常發(fā)生甲方臨時的變更，對于能夠在施工前簽證的變更,，都做到了及時準確,，而部分不能在施工前簽證的,，在施工完成后，立即進鑒證,。
為了提高施工班組的質量意識,，對施工中常出現(xiàn)的質量、預留穿筋盒,、二次結構預留管線保護的缺陷,，給班組長提出響應的預防措施。同時召開電氣工程專項會議針對經常在主體預留中管線敷設的通病,，對其進行原因分析提出相應的預防方案,，并及時與土建施工隊進行協(xié)商，以免影響到主體工程進度,，對二次結構中可能出現(xiàn)的問題通知施工隊及時整改同時做到隨時檢查隱蔽工作,。隨后對本部門的施工質量進行嚴格要求，對各號樓出現(xiàn)的質量問題進行及時檢查及時整改,。為了更好的配合總體的工程進度對本部影響到總體工程進度的.工序及時到現(xiàn)場解決,。
隨著市場競爭的加劇，各種不合格的產品隨時都能進入現(xiàn)場,，為了保證工程質量對進入現(xiàn)場的所有的電氣材料進行嚴格檢查,。我充分認識到這項工作的重要性和艱巨性，于是我下定決心要把這項工作做好,，杜絕不合格材料進入現(xiàn)場施工現(xiàn)場,。項目部在三月份開展“三保一降”活動中為了避免工程原材料浪費或流失。我對各施工班組簽發(fā)了原材料清理和原材料利用通知,，同時對施工圖紙在沒有改變設計意圖的情況下對電氣施工圖紙線路進行線路走向二次設計,，并且在管理的樓號中起到一定的效果。在工程主體施工中我對我管理的樓號資料做到及時,、準確的收集材料合格證,、進行材料試驗、隱蔽工程驗收,、檢驗批質量驗收,、分部分項工程質量驗收，并且及時找甲方駐土地工程師,、監(jiān)理工程師簽字蓋章,，從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部,、隱蔽驗收,、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合，滿足施工資料編制的要求,。并對工程資料及時整理和歸檔,。保證了施工資料的真實性,，完整性和有效性。
根據(jù)項目部安全指示精神,，每周一對施工現(xiàn)場臨時用電,、文明施工進行檢查。我主要負責北區(qū)臨時用電檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理,。減少了施工過程中的用電安全事故的發(fā)生，為總體工程的順利施工創(chuàng)造有利條件,。
在某工程工作的這段時間我最大的收獲是：
1,、對各號樓的質量控制
2、減少本工程與總體工程的交叉作業(yè)面
3,、控制原材料浪費
4,、施工現(xiàn)場實際問題處理的應變能力
我工作中最大不足：
1、對各班組的安全文明施工要求不夠力度
2,、對本部的工人素質化管理不到位
3,、缺少對各施工班組長的加強管理
今后的工作打算：
通過總結一年來的工作，找出自己在工作中很多不足地方,，以便在以后的工作中加以克服,，同時還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力，加強責任感,，及時做好個人的各項工作,。總體來說,，我在某工程的工作自己感覺還不算太滿意,，我會在今后工作中，將不斷的總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，克服工作的不足。努力學習新的工作方法提高自己的工作水平,，我堅信我會在以后的工作中更加完善自己,。適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步,、共同成長,。
為了我們項目部明天更美好，管理更完善。我有幾點工作中的小小建議：
一,、原材料控制方面：我建議項目部給電氣設立專用庫房，我的理由,，電線進場后一次讓施工班組領走容易丟失,，有項目部統(tǒng)一管理，每天穿多少領多少,，剩下的線頭與廢線按斤折合成米收回,。
二、管理方面：我建議生活區(qū)與施工現(xiàn)場最好分開,，我的理由,，進入裝修后電線，電纜和各種設備進場容易被盜,。同時要求保安對進出的人員,、車輛嚴格盤查，或用紅紫外線儀器對對進出的人員,、車輛檢查,，也只有這樣才能減少項目部的損失。
以上幾點還望領導斟酌,，在新年來臨之即,，為我們項目部美好的明天讓我們各部門在李經理的英明領導下，克服種,。種困難使我們項目部以更先進的管理模式,，以更新的面貌更新的姿態(tài)，去迎接更美的明天,。
總結二：
時光荏苒,，光陰飛逝，自20xx年1月6日進入崇陽縣陸水河大橋項目部至今已差不多一年了,，在這段時間里,，在公司以及崇陽工程項目部領導的指導、關心和培養(yǎng)下,，在同事的支持幫助下,，我各方面的技術，經驗有了很大提升,，能勝任領導安排的各項工作,。
陸水河大橋是公司轉型期間的關鍵性工程，公司希望借助這個工程由分項工程樁基礎施工轉向多元化分部工程或者單位工程施工,，受公司領導賞識,，指派我到陸水河大橋輔助架子隊進行施工管理，給了我學習整座橋施工技術的機會，在公司其他工程是沒有這種機會的,。對此,，非常感謝公司，感謝領導們的賞識與栽培,，也感謝同事們的無私指導與幫助,。在此工程中，雖然我經驗尚缺,，但是在項目經理李承庫的信任和帶領下,，同事們的幫助下，同時我努力學習,，刻苦鉆研,，自薦加推薦的形式擔任了技術負責人的角色，前期場地規(guī)劃,，施工總平面圖設計,，策劃施工順序、施工區(qū)段劃分（組團劃分）,、作業(yè)線重點,，難點等生產組織統(tǒng)籌思路，勞動力組織規(guī)劃,，在管理,、工藝、細節(jié)做法方面做到技術創(chuàng)新,、工藝創(chuàng)新,，在生產過程中，組織,、領導施工技術人員對施工圖（圖說）,、審圖紀要、設計變更單等設計文件進行認真解讀和理解,，編制施工方案,，對施工人員進行技術交底，在具體的實施中,，從最開始的樁基礎施工起,，按制度嚴格管理，要求工人按規(guī)范做事,，保證工程質量,，合理安排施工部位，盡量滿足流水施工,，不窩工,，保證進度,，經常與甲方以及架子隊溝通，協(xié)調,，及時解決問題以保證工程正常進行,，例如材料到場問題，施工場地周圍糾紛問題等等,。做好資料的記錄與整理工作,，尤其是涉及到設計變更以及索賠項目，以保證效益,。由于本工程的模式，公司所處的位置需要,，我還兼職群眾安全生產監(jiān)督員,，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針,，認真執(zhí)行上級有關安全生產的規(guī)定,，勇于承擔班組的安全生產監(jiān)督檢查責任，積極開展安全教育活動及培訓工作,，認真檢查監(jiān)督安全狀況,，及時排查隱患并治理，在6月19日的山洪搶險中,，提前預判山洪來臨時間,，合理組織搶險工作，將財產損失降到最低點,。工程迄今為止未出現(xiàn)安全事故,，質量，進度基本滿足甲方及業(yè)主要求,。
在生活上,，我們所處的環(huán)境是在小山村里面，接觸到的人和事都和想象的完全不一樣,，理想與現(xiàn)實的差距,，生活環(huán)境上的差距，對于這些,，我沒有消極和困惑,，而是努力的去適用環(huán)境，積極的工作,，重新定位自己,，省視自己，把這些當成是人生的一種歷練,，一筆財富,，成長所必經的過程。由于經常呆在工地，和施工工人和村民接觸的機會很多,，從他們質樸的身上,，我感受到了善意和溫暖。在管理工人施工的時候,，他們也很配合,，不會因為是剛畢業(yè)經驗不足就肆意的否定，遇到問題,，他們也會提出自己的看法和更好的解決的辦法,，從他們身上我也學到了不少知識，這些都是很可貴的,。同時在和同事的相處過程中,，我也學到了很多，比如扎實的專業(yè)施工技術,、愛崗敬業(yè)的精神,、耐心和韌性，這些都值得我去好好深思和吸收,，也有那么一些人教會了我如何懂得防范別人,，保護自己，保護公司的利益,。這些也是我一生的財富,，是什么都換不來的。
最后非常感謝公司給了我學習整座橋施工技術的機會,，感謝領導們的賞識與栽培,，也感謝同事們的無私指導與幫助，在接下來的工作中我會再接再厲,，為公司做出我應有的貢獻,，不辜負大家對我的期望。
對于以后,，我所努力的方向是通過在施工現(xiàn)場的工作,，學習更多的施工方面的技術知識；通過去現(xiàn)場多看多了解多做,，提高自己在現(xiàn)場施工的能力,，通過與領導及同事們的交往，學習大家的待人接物的方法,，增強交際能力,；總之，努力提高自己的專業(yè)水平,，不斷的提高自己的綜合素質,，為以后的工作打下堅實的基礎,。同時我也在努力的學習理論知識，我希望經過幾年的工作積累,，最終能考取建造師證,。我相信通過我的努力和堅持，會有夢想成真的一天,，最后,，我會努力提高自己的思想覺悟，積極學習黨章,，向黨組織靠攏,，爭取早日加入偉大的中國共產黨。
it個人年度工作總結篇十二
匆忙的工作,，匆忙的20xx,。隨著這一年的結束，我們也正式迎來了20xx年的到來,！面對過去和未來,，夾雜在這其中的我感到了過去的不舍,，又期盼著未來的到來,。但在這份糾結中，我逐漸認識到,，不將過去的事情解決那它就會成為未來的負擔,！
為此，回顧過去一年來的經歷與收獲,，我反思了過去一年來在工作中的情況,。工作上，因為公司的發(fā)展需求,，我們努力改進了過去的工作方式,，努力的提升了自身的工作能力。但的同時,，因為不斷的改進和嘗試工作也會出現(xiàn)各種的問題和麻煩?，F(xiàn)將個人的工作情況總結如下：
工作以來，我一直堅守xxx崗位的工作職責和要求,，嚴格仔細的處理自己的工作任務,。完成好領導交于的工作任務。
但公司不斷在改變,，我的工作要求也一直在加強,！為此，我也積極跟緊公司發(fā)展的腳步,，從領導的教育以及對業(yè)務的學習中,，強化了個人的能力,，并加緊了對工作的完善。
20xx年以來,，我?guī)еe極和熱情,，努力做好自己的任務，積極向有經驗有能力的前輩請教工作技巧,，加強了對工作的處理能力,。同時也在書籍上學習了不少知識擴展了自己的眼界。
一年來,，我在團隊中努力擔當好了自己作為xxx崗位工作者的職責,，為團隊和公司的發(fā)展做出了自己的努力！
過去,，在思想上,，我有些孤僻，在工作中總認為大家是各司其職,，做好自己的工作,，就能推動公司的發(fā)展。但在經過今年來領導們的教導后,，我明白自己錯了,！公司是一個團體，我們這個隊伍也是一樣的.,！后來的工作中,，我在團隊中積極貢獻，發(fā)揮自己力量的同時也不忘與同事們互幫互助,，這不僅幫助我學習了很多新的技巧,，也讓我們這個團隊更加的緊密，更加的有序,。
這一年的工作中,，我一直在努力加強自我的建設，但卻忽視了對自身的改進,！過去太多遺留下來的問題都沒能得到解決,，很多錯誤的習慣也都還留在工作的習慣中。
為此,，在20xx年中,，我首先要改進自己在工作中的個人習慣，加強工作的嚴謹性,。此外,，還要更加努力的提升自己，做好自己負責的工作任務,，為公司的發(fā)展更進一步的努力,。
未來并不遙遠,，它就在我們的腳下！為此,，我會奔跑起來,，緊跟著公司的隊伍，在未來的道路上積極前進,！
