“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

個人述職報告 個人述職報告ppt免費篇一

思想有多遠,，我們就能走多遠,。當前教育正處于急劇變革的時代,，從教育觀念到教育形式，從教學方法到教學手段,，從教育經費的落實到教育的法制建設,，從教育人事到教師工資的變革，無不是風起云涌,，驚濤駭浪,。我必須具備副校長這個職位所需要的一切素養(yǎng)，我必須具備更多的知識和能力,，必須把握教育教學各方面的信息動態(tài),，使自己保持對新事物的敏銳，必須使自己的教育思想跟時代同步,。我堅持不斷學習,，從中專到大專，從本科到研究生;我堅持潛心讀書,，書桌,、床頭擺滿了教育書籍，從專著到案例,、從蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》到魏書生的《教學工作漫談》,，從《素質教育在美國》到《中國英才家庭造》，我堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想,，使讀書,、思考、寫作成為我生命中不可缺少的習慣,。

每天第一節(jié)課之前來到學校,，下午第四節(jié)課后回到家里，周六,、周日能看到我在學校的身影,。老婆怪我不做家務，把家當旅館,，我笑說,，誰要你選擇教師，教師就是一種責任,、一種守望，我必須守望著學校,、老師和我的學生們,。

教學上，我以身作則,，兩個班的教學不落下一節(jié)課,，試卷不過夜，備教批輔考各環(huán)節(jié)認真落實，教研上主動參與“構建有效課堂”的聽課,、比武的大型活動,，并積極撰寫論文。

管理上,，積極思考,、認真謀劃、嚴格執(zhí)行,，雖加重了老師們的.工作負擔,，但各項工作井井有條，各項活動豐富多彩,，校園呈現(xiàn)一片積極向上,、欣欣向榮的景象，大家收獲充實,，我收獲了快樂與感激,。

做好教育為人民，辦好南中為自己,，是南中給了我這一方舞臺,，是南中成就了我的人生，所以我將把我的青春與熱情,、愛與責任奉獻給我們的學校,、老師與同學們，我將把自己的命運與學校的命運緊緊聯(lián)在一起,，與學校共榮辱,、共興旺。

努力由一線教師轉變成時代所需要的教育思想者,、教學管理者,、領導的參謀者、教師的代言者,。這一角色要求我做好三件新的工作,，一是學會傳播，表達自己的教育思想,、觀念,、上級精神和要求;二是學會傾聽教師的心聲、要求和建議;三是學會謀劃,，為學校的發(fā)展想辦法,、出點子、立措施,、找出路,。

在教育教學管理中,，我青睞科學、高效的剛性量化管理,，因為它能體現(xiàn)公平,、公正;但我深深知道管理中人需求的第一要意的，因為工作是靠人完成的,，事業(yè)是靠人做的,，我們的管理終極目標是：能成就教師的人生與事業(yè)，能促進學生快樂健康成長,，能讓學校成為大家共同的精神家園,。而這個目標的實現(xiàn)就是靠我們所有的人民教師，因此,，我親近教師,、關心教師、熱愛教師,，更要成就我們的教師,。

1、落實備,、教,、批、輔,、考,、研的月查制度，做到發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題,、解決問題。

2,、堅持課堂巡查制度,，走進教師課堂，尋著教師的足跡前進,，在巡查中學習借鑒,、交流互助。

3,、抓初三,、高三，把握住工作的核心與重點,。

4,、抓期中、月考,，促學習蔚然成風,。

5、抓活動,，促校園文化豐富多彩,。

6、抓教務每周例會,，謀劃,、布置、督促教學教研各項工作積極有序開展,。

時間加汗水,，日光加燈光的做法已經被現(xiàn)在的家長、孩子們不再認同,，也被教育改革步伐拋在身后,。時代呼喚孩子們學得好、玩得好,、學得快樂,、活得健康。因此,，大力開展校本教研,，積極構建有效課堂，向效率要質量,，向科研要力量,，成了教育改革的最強音。本學期我們全體教師積極投入到這片洪流中來,，認真上課,、聽課、評課,，特別是很多(胡玉霞,、雷德芳、周良蓉,、朱矩鳳,、龔華玲、劉進,、廖后燦,、張從梅、陳玨東,、蔣昌順等)教師克服諸多困難主動上課,，以學校大局為重，以身垂范,，為年青人做出了很好的榜樣,。廣大教師克服工作任務重,，不好調課的困難積極投入到聽課、評課的活動中,，在此我謝謝大家!明年我們繼續(xù)向更高質量,、更高目標邁進。

一年來,，任主任,、何主任發(fā)揚一不怕苦、二不怕累的精神,，大膽創(chuàng)新,、銳意進取;李家春、楊天玲兩位老師加班加點,，事無巨細地為全校師生服務,、為教學做了大量的基礎工作;全體教師勵精圖志、克難奮進,，把滿腔的熱情與博大的愛撒向南中教育的每一個角落,，你們將激勵我在今后的工作中更多努力、更多熱情,、更多奉獻,，在即將帶來的xx年我會更加努力，彌補不足,，使自己無論是能力還是教學工作都能在上一個新的臺階,。

個人述職報告 個人述職報告ppt免費篇二

1、深入課題研究,，不斷完善和改進“五環(huán)跟進校本研修”,。為讓老師們有目的的進行課題研究，同時提高評課的針對性,，我們在原來的課題研究基礎上,，增加了課堂觀察量表的使用。20xx年肥城市教學工作會議上,，張衍峰局長在講話中表揚了我們這一做法,。如今，我們將課堂觀察,、課堂教學有效性教學研究和“五環(huán)跟進校本研修”融合成了一個課題,，獲得了良好的活動效果。教研室領導評價我們說,，附小的課題做的實,，效果好。

2、推動“五環(huán)跟進校本研修”,，積極參與數(shù)學學科的教研活動,。我擔任一個班的數(shù)學教學，在完成數(shù)學教師的常規(guī)工作外,，我積極參與數(shù)學各教研組的教研活動,。每學期我的聽課都不少于40節(jié)，20xx年也不例外,，上半年我聽課43節(jié)，下半年聽課45節(jié),，并且在聽課后及時和講課教師交流意見,。

3、致力于青年教師培養(yǎng),，積極提供發(fā)展空間,。繼路巖參加泰安市創(chuàng)新課比賽之后，教科室抓住機遇,，積極推薦教師參加市級公開課和觀摩課研討,。僅去年下半年，教科室到教育局領回的獲獎證書就10個,，有王忠成,、李建、張云霞,、楊波,、武國棟老師為新招鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師執(zhí)教示范課的獲獎證書，有張愛紅,、劉海霞老師在數(shù)學教材培訓上執(zhí)教觀摩課的證書,，有尹冬梅老師在市直小學視導總結暨教學研討現(xiàn)場會執(zhí)教觀摩課的獲獎證書，有劉海霞老師泰安市優(yōu)質課一等獎的證書,，還有劉海霞老師在泰安市教學研討會上提供觀摩課的證書,。

4、教科室有一支甘于奉獻的干部團體,。20xx市直小學視導總結暨教學研討現(xiàn)場會的一個重頭戲,，就是展示我校“五環(huán)跟進”校本研修的成果,。語文教師李倩,，代表“五環(huán)跟進校本研修”活動的眾多受益者，在大會上做了典型發(fā)言,。孫晶主任帶領的四年級數(shù)學組現(xiàn)場展示了課前會議,、先行課的`課堂觀察、課后會議三個環(huán)節(jié),，尹冬梅老師提供課例,，欒紅主任,、海霞主席、趙煒主任,、孫晶主任等,，參與了現(xiàn)場聽課、評課,。尹冬梅老師精彩的課堂教學,，主任出色的點評，特別是孫晶主任落落大方的主持,，博得與會領導和教師的高度好評,，夸贊師范附小的教研水平高，教研氛圍濃,?！拔瀛h(huán)跟進校本研修”的研究成果，得以在全市推廣,。

5,、年青教師富有智慧。當我把嶄新的獲獎證書從教育局拿來發(fā)給獲獎老師時,，經常聽到這樣一句話：成績,，歸功于數(shù)學這個團隊。的確,，每次出市級公開課,，數(shù)學上的幾位主任都會主動湊上前來，獻言獻策,，年青教師,。。,。,。也經常參與研討。尹冬梅老師參與的最多,，她心靈手巧,，不但經常有奇思妙想，而且能設計課件,。年青教師的活力與智慧,，使得課堂更是錦上添花。海霞不止一次動情地說：她的成功非常感謝附小這個富有智慧的團體,。

6,、抓住點滴機會，進行校本培訓，促進教師提高,。每次外出學習后,，我都讓老師們把學習內容進行梳理、總結,、整合,，統(tǒng)一格式，寫成文章,，裝訂成冊,，有次序的在各個辦公室傳閱。閱讀后,，每位教師在后面簽名或者寫一句感悟,。這樣做，既是對學習內容的消化吸收,，提高升華，又從不同的視角向沒能外出參加學習的老師傳遞了會議精神,。實現(xiàn)智者雙贏,。上學期迎接泰安市規(guī)范化學校復驗時，專家看到我們裝訂的培訓檔案,，特意對這一做法提出了表揚,。

7、教好學生,，做教師表率,。無論有什么事，我盡量不耽誤學生的課,，總是及時調整,，事后補上。我充分利用課堂,，發(fā)展學生思維能力,，在課堂上完成待優(yōu)生的輔導工作，上學期期中,，期末測試,，我班均取得了同年級同學科第一名的好成績，及格率100%,，優(yōu)秀率93%以上,。我認為，主任,，就應該當好老師的表率,。既要做好學校分配的管理工作，更要完成本職教學工作。因為我們的身份是教師,。

1,、對數(shù)學學科關注多，對英語學科關注少,。主要原因是：英語組的老師年青,，個個都都好學上進，尚且有本陽主任,，豐霞老師和田翠梅老師這樣敢于負責的領頭人,，

2、考慮教師專業(yè)發(fā)展多,，考慮學生成長少,，由于教科室的職責所在，我很少去思考應該組織哪些適合學生學習的學科活動,。

3,、過于以自我為中心。對學生缺少耐心,，幾乎不進行課下輔導,。也忽視和家長的交流，輕視與家長的合作,。

4,、對課程改革認識不足，重視數(shù)學學科的教學,，輕視地方課的學習,。

5、學科思想嚴重,，太重知識情結,。對學生不夠關愛，忽視對學生的思想教育和情感培養(yǎng),。

1,、讓備課更有實效性。鑒于上學期備課出現(xiàn)的問題,，教科室在上學期期末,，草擬了“關于備課的補充規(guī)定”，以發(fā)往各辦公室,。

2,、實現(xiàn)教師向科研型的轉變。本學期,，在教研室的關懷下,，我們數(shù)學上確定了一個泰安市級課題“反思性教學與教師成長研究”,。目前在填表申報準備階段。課題的實施,，將更加促進教師的科研意識,，有利于提高教師的科研水平，有利于學生的全面發(fā)展,。教科室將單獨再召開數(shù)學教師會,，就課題的實施進行說明與指導。

3,、打造數(shù)學學科基地,，開展“名師遞進工程”。名師創(chuàng)名校,。沒有高素質的教師隊伍,，創(chuàng)不出遠近聞名的學校,。對于青年教師的培養(yǎng)，本學期實行骨干教師包干制,。一位骨干教師重點培養(yǎng)1―2名年青教師,，（所謂骨干教師,，是指各類教學能手,，學科帶頭人,，或者是泰安市以上優(yōu)質課一等獎獲得者，或者說是在某個領域有一定研究經驗普遍被人認可的教師,。）一位年青教師也可聘請2―3位指導教師,。這名教師出席的各類級別的公開課,，計分時,，也給指導教師計入相應的個人提高分。指導與被指導關系的確定,，以兩人的書面協(xié)議為準,。

個人述職報告 個人述職報告ppt免費篇三

捧著累累的碩果，迎著冬日的陽光,，懷著滿腔的熱忱,，我們又迎來了兩個月度工作總結會會的召開。對于我個人來說,，是豐收的一年,，特別是這半年里收獲了太多太多，需要感謝的人太多太多,。

在這里,，我謹向關心支持我們電話銷售部的領導和廣大員工表示衷心的感謝！并對電話銷售這方面工作做一個述職：

半年來,，我們對電話銷售團隊進行了整合,，渠道部銷售人員現(xiàn)有人,，網站部銷售人員現(xiàn)有人，客服部銷售人員現(xiàn)有人,；完成了呼叫系統(tǒng)上線,，對呼入呼出業(yè)務進行了詳細分工；制訂了銷售規(guī)則,，與產品部門合作進行了職稱英語,、四六級等多次電話銷售促銷活動，完成總業(yè)績,，其中,，重點產品電話銷售工作（此處需要產品銷售數(shù)據）。

我們具體做好了以下幾項工作：

（一）強化培訓,。

強化產品知識與話述集中培訓,。為保證培訓工作按質、按量完成,，根據所開設專業(yè),，結合培訓人員需求，選擇培訓教材,、教學光碟,。培訓前發(fā)到培訓人員手中，做到人一套,，方便教學,、方便復習、自學,，提高了教學質量,，鞏固了教學成果。教師做到分工明確,，責任到人,。

每次培訓，由專業(yè)授課教師,，按照日程表進行教學,。要求理論講解通俗易懂，實作具體,、有針對性,，一看就會。如,，11月27日,，老師為我們進行了職稱英語培訓，取得了很好的效果（我用27號前后的兩組數(shù)字進行比較）,。

（二）更新系統(tǒng),。

聘請專業(yè)技術人員,，積極進行呼叫系統(tǒng)的更新，以新的呼叫系統(tǒng)為基礎,，整合呼入,，來電量較更新前明顯上升。

（三）細化分工,。

對呼入呼出進行了細化,，并明確分工。在呼出方面,，加大呼出密度,，以便更多的人了解到學校，了解到學校的產品,，為學校爭取到更多的客戶資源,。加強了呼入與產品的協(xié)作，進行了多次促銷活動,，取得了較好效果,；呼出方面，進行未付款訂單的跟進,，在學員跟進方面,，及時了解學員處于哪個進度及時進行跟進。每個新開發(fā)的'學員,，都制表統(tǒng)計,，在開發(fā)學員的得失之處做分析。

通過召開每月一次例會來分析近來學員的狀況,，對于未成交的學員做出總結,，以便更好地跟進，對于成交的學員我們及時分享經驗,，以供大家學習,。同時,，執(zhí)行了同等學歷的老學員二次銷售,，及時和老學員溝通。在啟用新品時,，首先通知老學員,，得到他們的承認后方可啟用，若他們不接受,，我們作相應的改進滿足他們的需求,。

對于老學員的回訪，我們是不定期的,。在節(jié)假日里我們送出問候和祝福,，在重要的日子里送些小禮品以增進感情,。

在平時，我們也和老學員保持聯(lián)絡,，關心他們的狀況,，增進感情。如果方便的話,，可以登門拜訪老學員,，以便促進我們和老學員之間的關系。經過我們的努力,，半年來,，老學員成單量達到個。

（四）完善制度,。

為更好地促進工作,，我們研究制訂并嚴格執(zhí)行《電話銷售執(zhí)行規(guī)則》，對工作執(zhí)行流程,、業(yè)績認定,、數(shù)據安全等方面進行了嚴格規(guī)定，違規(guī)操作情況明顯下降,。

各位領導,、同志們，以上這些成績的取得,，是校領導關心,、支持的結果，是我們銷售部員工共同努力的結果,。這些成績,，為進一步加快我校教育發(fā)展夯實了根基，為新起點創(chuàng)造新氣象奠定了堅實的基礎,。

雖然半年來我們的工作取得了一定成績,，但是離領導的要求還存在很多差距和不足，主要有以下幾方面的問題：

一是呼入方面：咨詢應對能力不足,，部分課程仍然缺乏深度咨詢能力,，需要與產品加強協(xié)作，加大培訓力度,。

二是呼出方面：目前主要日常業(yè)務是網站未支付訂單回訪,，業(yè)務性質較為淺表化。在真正意義上的電話銷售,，即老用戶二次開發(fā)與新用戶電話陌生拜訪銷售上投入的力度不夠,。

三是有的僅憑感覺銷售，對業(yè)績起伏無統(tǒng)計分析,，對主要產品轉化率無統(tǒng)計分析,。

四是團隊氛圍一度出現(xiàn)問題,，業(yè)務競爭向惡性競爭方向發(fā)展，直接影響整體業(yè)績,。

新起點,，新希望。成績代表過去,，我們的工作將開始新的起點,。下一步，我們將努力做好以下幾方面的工作：

一是加強合作,，進一步強化培訓,。

新的一年，我們希望和產品部進一步加強合作,，多為我們進行產品培訓,，協(xié)助我們走向資深銷售顧問的行列。對于學校的職員來說,，熟悉學校的產品是很必要的,。

為了發(fā)展，學?？赡軙挟a品改進或者新品的推出,，經常開展一些產品的培訓，讓職員對學校的新產品更加了解,，提高員工的工作技能,，讓大家成長得更快。

二是加強數(shù)據統(tǒng)計與分析,，及時了解呼入和呼出量,，根據業(yè)績起伏加強管理，提高產品轉化率,。

三是積極研究發(fā)掘銷售規(guī)律,，以指導好銷售工作的開展，為學校創(chuàng)造更多的經濟效益,。

以上是我兩個月度來的工作總結和計劃建議,，有什么不當?shù)牡胤竭€請領導指正。

個人述職報告 個人述職報告ppt免費篇四

20xx年8月響應湖北省社會管理創(chuàng)新的號召,，經過選拔及培訓我終于正式走上了社區(qū)網格管理員的崗位,，在社區(qū)居領導及同事的幫助下,，使我能盡快的融入其中,，并展開工作。在社區(qū)工作中我嚴格遵守各項網格管理規(guī)則制度,，按規(guī)定每天在社區(qū)簽到,，積極參加社區(qū)舉行的各項活動,，虛心接受監(jiān)督和指導，認真履行網格管理員工作職能?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

通過上面登記和入戶核查,，掌握所管轄區(qū)內的'基本情況。

我是社區(qū)網格員,，管轄范圍為經濟園區(qū)140號到188號,，263號，265號,，267號,，269號，共有居民樓47棟,，居民住戶314戶,，幼兒園1家，食品加工作坊1家,。通過上門入戶,，我對轄區(qū)的情況有了個基本了解，在信息采集的過程中,，讓居民初步的認識了我們,。

通過填寫調查表和居民談話中，了解管轄范圍民意合不穩(wěn)定信息,，及時向社區(qū)負責人匯報,。

我所在地網格屬于移民安置居民點，由于房屋建筑過于密集,，人口居住比較復雜,。對于困難戶，及時上門了解,。對于危險人員,，定期了解其動向，及時向上級領導反映情況,。9月份對社區(qū)治安,，進行了抽樣調查。十月份對茅坪鎮(zhèn)公共汽車行駛路線進行了調查,。

居民文化水平層次不齊,，移民戶集中，導致生活習慣不一同,，經常有居民找社區(qū)化解矛盾,。176號因為下水道堵塞，導致水無法流出，居民反映給我后,，我和二支部書記,，協(xié)管員去現(xiàn)場看情況，因為屬于外下水道,，不在物業(yè)維修的范圍內,，我們和居民協(xié)商幫其找維修工給予解決。目前共化解下水道堵塞,、垃圾擾民,、油煙擾民等社會矛盾共10起。

8月份對縣,、鄉(xiāng),、居委會選舉，鎮(zhèn)代表選舉和縣代表選舉,，在社區(qū)內進行不間斷的宣傳,，讓每個居民能行使自己的權益，并全力配合后期的選舉工作,。對國家的相關補貼政策宣傳到位,，退伍軍人的補貼，低保政策,，廉租房政策等等,。

對“兩險一卡”的工作任務，我們先進行整體宣傳,，然后上門一戶一戶宣傳政策,，現(xiàn)正在進行中。對換屆選舉工作,，我們在社區(qū)內粘貼宣傳單,，并發(fā)放宣傳單，讓每個居民能了解其選舉時間及政策,，使得換屆選舉能順利完成,。對社區(qū)黨建工作，我們能積極的做好后勤工作,，讓我們社區(qū)的黨員能充分發(fā)揮其作用,。

對于居民二代身份證的辦理，年紀大的居民無法去派出所辦理,，我們聯(lián)系社區(qū)民警,，協(xié)調其安排上門辦理。

個人述職報告 個人述職報告ppt免費篇五

尊敬的各位領導老師：

大家晚上好!

我是中一班主班老師蔡xx,，來到博苑友誼幼兒園已經半年了,。在這短短的半年里有苦有甜收獲了很多。自己也成長了很多，從去年九月份實習算起工作也一年了,。在來博苑之前一直沒有從事幼兒園的工作,，因為很多在幼兒園工作的同學都說幼師很辛苦,，每天面對很多孩子,，孩子的一日生活都在幼兒園，所以一直沒有在幼兒園工作,。經過半年的工作我覺得自己還是比較適合在幼兒園,。于是，很偶然的機會來到了博苑友誼幼兒園,。剛來工作的時候因為是擔任配班老師,，事情沒有那么多，所以也沒有很累,，和孩子在一起也很快樂,。后來工作的變動，我升上了中一班的主班,。壓力變得很大,，自己也有點措手不及。帶班和家長溝通,，帶新老師,，很多很多事情。不知道該怎么做了,。而且在帶孩子上也很焦慮,，怕帶不好他們，不過多虧遇到了馮老師和楊老師及萬老師這么好的領導,。我剛來的時候耐心的帶我,，教給了我很多的經驗，帶班遇到困難時找我談話,，教我?guī)О嗟慕涷?，家園溝通的技巧等等。心里特別感動,，慶幸自己遇到了那么好的領導,。

在帶班這些時間里遇到了很多不一樣的孩子，又調皮的有內向的,，不會和小朋友交流溝通的,，脾氣著急的，任性的'各種類型的孩子,。例如,，我們班有兩個小朋友特別愛動，不愛參加集體活動，每天小朋友站隊的時候他們就會亂跑,，特別擔心這兩個孩子怕他們有危險就及時跟這兩個小朋友家長溝通,。在與家長溝通中了解到孩子一直都這樣，在家也是如此,，家里人都沒辦法,。在與楊老師和萬老師的交流中知道了可能這兩個小朋友不會和別人溝通，所以導致了他倆在一塊亂跑打鬧的現(xiàn)象,，不過這兩個孩子都很樂于表現(xiàn)自己,，都愿意幫助老師做事情。于是,，我就有意讓其中一個小朋友做小班長,，幫小朋友發(fā)書，老師在進行教學活動時讓他給表現(xiàn)好的小朋友發(fā)小貼畫,。而且他注意力很集中,，一個人在看書時可以堅持半小時或者更長時間。慢慢的這個孩子沒有那么脫離集體了,，可以和小朋友一起玩耍,，聽老師的話，進步很大,。對于另外一個孩子,，及時給他鼓勵，現(xiàn)在都能安安靜靜的坐下來,，和小朋友一起游戲,，參加集體活動。

有很多孩子在家很活潑,，在幼兒園卻很內向,，針對這樣的孩子，我就多和他們交流,，讓他們多和小朋友進行集體活動,。在進行教學活動時，多提問他們,，讓他們大膽發(fā)言?，F(xiàn)在有很多以前回答問題就發(fā)抖，不敢說話的小朋友,，都能融入到集體和小朋友開開心心的玩游戲,。對于脾氣急躁的孩子，慢慢引導,，耐心聽他們說話,，在一日生活中逐漸讓他們養(yǎng)成不急不躁的性格,，養(yǎng)成良好的行為習慣。對于任性的孩子,，采取冷處理的方法,，在他們任性時先不理他們，然后在他們情緒穩(wěn)定以后再找他們單獨談話,，讓孩子知道任性是不對的,。有的孩子早上來幼兒園時會哭鬧，針對這樣的孩子我會每天跟他們談話,，了解哭鬧的原因,。不同的孩子采取不同的辦法,，現(xiàn)在哭鬧的現(xiàn)象基本上沒有了,。

帶班以來，最大的感受就是一個字――累,。剛開始帶班時,，沒有什么經驗，在管理孩子方面,，欠缺一些經驗不知道怎么管理,，又擔心孩子的安全問題，每天睜開眼睛,，就會想起班級的那些事,，天天擔心。在這個時候,，對虧了萬老師和楊老師給了我很多經驗,，在我沒有信心的時候給我安慰，給我鼓勵,。經過楊老師的開導,，我明白了自己工作的疏忽，沒有在一開始做好工作,。在以后的帶班和帶新老師方面,，我會多注意給新老師機會，多給新老師機會鍛煉,，比如每天的晨檢,，孩子的帶隊，常規(guī)訓練及教學活動方面,，多給老師機會,，讓新老師成長。我也會多向有經驗的老師學習,，處理好孩子的一日活動,，與家長的溝通問題,，平時多看些教育方面的書籍，去教育網站瀏覽信息,，進一步提高自己,，完善自己的工作。

家園聯(lián)系方面,，利用孩子入園,，離園的時間，多跟家長溝通,。及時了解孩子的情緒,，孩子的性格，吃飯情況,，需要特別注意的地方,。經常與孩子的媽媽交流溝通，我班有個孩子性格比較內向,，在交流中了解到原來孩子的爸爸經常出去喝酒,，喝多了還會回來打孩子，導致孩子心里有陰影,，不敢跟人多說話,。通過與孩子的媽媽交流，我在對待這樣的孩子時,，就會多交流溝通,，孩子現(xiàn)在也愿意多跟我說話，說她在家里的事情,。

家園溝通方面,，不僅利用晨檢，離園的時間溝通,，在平時的工作中,，也會及時跟家長電話溝通。我班有個孩子的媽媽平時工作跟忙,，有時候還要出差,，所以對孩子的情況了解不夠多，因此在電話聯(lián)系方面比較多,。主要交流孩子在園的情況,，表現(xiàn)，及時反饋孩子的表現(xiàn),。比如,，他最近在上韻語識字課程上非常積極，學會了不少字,。上幼兒園也積極了,。以前一個月來不了幾天,，現(xiàn)在都能堅持來幼兒園了。他媽媽也非常高興,，但這幾天,，發(fā)現(xiàn)孩子的積極性有些下降。有天早上還不愿意來幼兒園,，經過和孩子媽媽的交流,，發(fā)現(xiàn)是前一天老師冤枉了他，孩子心理委屈,。不想來幼兒園了,。在晚上的電話聯(lián)系中，我先向孩子的家長道歉,，承認了自己工作的不足,，對孩子的關注也少了。再加上孩子比較活潑,，愛和小朋友打鬧,，老師在處理時沒有認清事實,，冤枉了孩子,，不過孩子的媽媽挺理解的，沒有說為難我的話,，還一直勸我不要有壓力,。經過這件事，也讓我知道了和家長的溝通很重要,，只有家園聯(lián)系好了,，咱們的工作才能更好的開展。現(xiàn)在的工作還是有不少的欠缺,，家園溝通,，與家長的溝通技巧上欠缺經驗。在與孩子的家長交流上不大好,，不知道怎么溝通,。在以后的工作中也會多向老師們學習，提高自己,。帶班和帶新老師方面,，會多向楊老師、萬老師學習,，自己也會多找方法提高自己,。對待孩子方面，會多一點耐心,，多一點愛心,，讓每個孩子都能感受到老師的愛,，確保每個和孩子都可以得到更好的發(fā)展。因材施教,，對待不同的孩子用不同的方法,。全面發(fā)展孩子，也全面提高自己,。在以后的工作中,，我會戒急戒躁，做好每一點工作,，努力在博苑的大舞臺上成長為一名合格的主班老師!

謝謝各位領導,，我的述職報告完畢。

個人述職報告 個人述職報告ppt免費篇六

尊敬的領導：

20xx年轉眼間就過去了,，在這里我用辛勤的汗水,，真摯的愛心澆灌著一株株幼苗，陪伴著一屆又一屆孩子們的成長,?；仡欉@xx年，有收獲也有失落,，有精彩也有黯淡,。但我的內心卻是充實的、愉悅的,。為了自己所熱愛的幼教事業(yè)而付出是心甘情愿的,。

這些年來我能積極地參加園里組織的各項學習，認真,、詳細地做筆記,，積極參加組里的各項活動，熱愛集體,、團結同事,，對待幼兒有愛心，嚴格遵守園里的各項規(guī)章制度,、不遲到,、早退，積極響應園里面的各項活動,。

“努力成為孩子們喜歡的老師”,，是我的工作目標。當孩子有困難時,，我會隨時關注給予幫助,。尤其對有特殊情況的孩子，我更是給予格外的愛護,，幫肋每一位孩子樹立起自信心,，教會他們尊重別人,，培養(yǎng)他們良好的生活和學習習慣，教會他們自己動手尋找答案,。這些對于他們來說,，一輩子都是受益的。

對于班級各項工作,，我積極認真地承擔,，雖然沒有輝煌的業(yè)績，但在教學中我虛心向有經驗的教師學習,，認真?zhèn)湔n,，充分準備教具，勤勤懇懇,，踏踏實實,。工作這些年，我?guī)н^大,、中,、小、班的`孩子,，對于不同年齡階段的孩子,，其表現(xiàn)出的特點也是不同的，在設計活動目標時,，以孩子為主體,，以孩子的終身發(fā)展為前提，讓孩子能跳一跳摘到屬于自己的那顆果實,。

人們都說“孩子是父母的作品”，作為老師,，幼兒又何嘗不是我的作品呢,？讓孩子進步、成長,，是我的心愿,。也因此，我深刻的體會到家長工作的重要性,。工作中,，我通過家訪、家園聯(lián)系,、校訊通,、網站讓家長了解幼兒在園的情況，家長們也認真地進行了反饋,，讓我們知道孩子在家的表現(xiàn),，通過家園共育,，促使孩子不斷進步。得到了家長的認可和信任,。

為了適應提高基礎教育質量的需要,，跟上時代的步伐，我先后參加函授考試,，已達到大專水平,。我還參加了各種專業(yè)技能的培訓，通過看一些專業(yè)書籍,，不斷更新知識,，不斷提高教育理論水平和業(yè)務能力。

付出的同時,，也收獲希望,。在園領導和同行的幫助和指導下，我先后有多篇論文在省,、市級獲獎,。如：《運用多媒體教育資源，優(yōu)化幼兒數(shù)學教育》在鎮(zhèn)江市現(xiàn)代教育技術論文評比中獲壹等獎,，江蘇省現(xiàn)代教育技術研究論文及教育敘事評比中獲貳等獎,，《喚起幼小心靈培養(yǎng)幼兒環(huán)保意識》在xxxx省第七屆“藍天杯”中小學教師優(yōu)秀論文評選中獲得二等獎，《淺談用情感教學激發(fā)幼兒學習數(shù)學的興趣》在xxxx省第七屆“藍天杯”中小學教師優(yōu)秀論文評選中獲得三等獎,，在今年的素質教育活動中,，還有多篇教育隨筆、教學設計,、課件在市教育課程改革上發(fā)表,。

我雖然取得了一定的成績，但同時還有很多不足的需要學習的地方,，在今后的工作中,，我更會更加踏實和努力，關心和愛護每一位孩子,，讓他們健康成長,。在業(yè)務上更加努力進取，提高自身的業(yè)務水平,，通過各種不同的途徑獲得專業(yè)知識,，積極思考，不斷充實自己,，努力使自己成為一名合格的幼兒老師,！

謝謝大家！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日