在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度篇一

二。消防安全工作中有下列先進(jìn)事跡之一的單位,，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：

1,、消防安全宣傳普及，消防安全措施落實(shí),，消防安全制度健全,，火險(xiǎn)隱患整改及時(shí)，消防器材完整好用,，無火災(zāi)事故,，工作業(yè)績(jī)突出的；

2,、及時(shí)組織撲救火災(zāi)或工藝火警,，避免重大損失，有顯著貢獻(xiàn)的,。,；

3、在改善全公司消防設(shè)施方面有明顯貢獻(xiàn)的,。

三,。在消防安全工作中有下列先進(jìn)事跡之一的個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：

1,、熱愛消防安全工作,，積極參加消防安全活動(dòng)，成績(jī)顯著的,；

2,、模范遵守消防法規(guī)，制止違反消防法規(guī),、制度的行為,，事跡突出的；

3,、及時(shí)發(fā)現(xiàn)消防安全重大隱患,，避免火災(zāi)發(fā)生的,；

4、積極撲救火災(zāi),，搶救公司財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn),，表現(xiàn)突出的；

5,、對(duì)查明火災(zāi)原因有突出貢獻(xiàn)的,；

6、對(duì)敢于揭發(fā)報(bào)告違反消防安全制度者,，按罰款額20%給予獎(jiǎng)勵(lì),，中層領(lǐng)導(dǎo)以上干部和職能部門人員抓的不予獎(jiǎng)勵(lì)。

四,。在禁煙（火)區(qū)吸煙的扣罰300元,，在禁煙（火）區(qū)發(fā)現(xiàn)煙蒂的扣罰責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)10元/根，在禁煙(火）區(qū)內(nèi)點(diǎn)蚊香的扣罰300元,。

五,。不按規(guī)定使用電爐的，電爐沒收并扣罰100——500元

六,。未經(jīng)批準(zhǔn),，擅自架設(shè)拉用臨時(shí)電路或亂引插座的扣罰100元，并通報(bào)批評(píng),，無電工操作證進(jìn)行安裝電路的,，扣罰30元。

七,。未經(jīng)批準(zhǔn),，擅自在禁煙(火)區(qū)明火作業(yè)的，扣罰施工單位和操作者100-500元,；導(dǎo)致重大事故的,，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

八,。未經(jīng)批準(zhǔn),，擅自無故動(dòng)用消火栓和消防器材的，扣罰動(dòng)用單位責(zé)任人200元,，扣罰動(dòng)用個(gè)人50元,。

九。對(duì)違反消防安全管理制度或管理不善,，造成火災(zāi)事故的按公司《行政獎(jiǎng)懲管理辦法》規(guī)定處罰，構(gòu)成犯罪的按照國家法律規(guī)定移送司法機(jī)關(guān)處理,。

企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度篇二

1,、受客人書面表揚(yáng)3次～7次,，在原獎(jiǎng)金系數(shù)上提高0.2，7次以上提高0.5,。

2,、銷售業(yè)績(jī)前十名，按銷售額來計(jì)算,。

3,、受公司通報(bào)表揚(yáng)的，視情形在原系數(shù)上提高0.3-1

4,、被評(píng)為a級(jí)的員工,，當(dāng)月可在原系數(shù)上提高0.2

5、被評(píng)為優(yōu)秀員工或管理人員稱號(hào),，可在當(dāng)月獎(jiǎng)金系數(shù)上提高0.5

6,、各店經(jīng)理可視情況對(duì)工作表現(xiàn)好的員工給予提高獎(jiǎng)金系數(shù)0.1～1

7、總公司將拿出當(dāng)月獎(jiǎng)金的8%作為對(duì)平時(shí)工作表現(xiàn)突出的員工獎(jiǎng)勵(lì)基金,。

1,、凡曠工者，取消當(dāng)月全額獎(jiǎng)金,。

2,、事假1天扣當(dāng)月獎(jiǎng)金的30%，二天扣60%,，三天或三天以上取消當(dāng)月全額獎(jiǎng)金,。

3、病假須有區(qū),、縣級(jí)以上醫(yī)院?jiǎn)挝怀鼍叩淖C明,，1天以內(nèi)，手續(xù)齊全者不扣,；1天～3天手續(xù)齊全扣20%,；3天以上～7天以內(nèi)扣50%；7天或7天以上扣全額獎(jiǎng)金,，凡手續(xù)不齊者按事假處理,。

4、遲到,、早退,、脫崗每次扣5%。

5,、頂撞上級(jí),、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，扣10%～當(dāng)月全額獎(jiǎng)金,。

6,、有罵架,、偷吃、偷盜,、開飛單,、受通報(bào)批評(píng)等重大過失、較大過失者,，扣當(dāng)月全額獎(jiǎng)金,。

7、惡意阻礙公司物品回收的,，扣當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%,。

8、隱瞞事實(shí)真相的,、知情不報(bào)者,，扣10%～當(dāng)月全額獎(jiǎng)金。

9,、客人投訴3次以內(nèi)扣1%～20%,，3次以上（含3次）扣當(dāng)月全額獎(jiǎng)金。

10,、凡代打卡者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣當(dāng)月全額獎(jiǎng)金。

11,、除此之外,，店經(jīng)理、部門經(jīng)理對(duì)下屬員工可視情節(jié)輕重扣1%～100%獎(jiǎng)金,。