總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

工作總結簡短篇一

大家好,！20xx年上半年,，在管理所各位領導的具體指導下，收費四班以“迎國檢,，創(chuàng)國優(yōu)”為指導思想,，認真貫徹“迎國檢，創(chuàng)國標”大戰(zhàn)一百天實施方案,，立足本職工作突出重點難點,，強化組織管理，有效地提高班組的管理水平,。

主要工作小結如下：收費四班上半年累計收費額916535元,，累計收發(fā)卡30433張，其中徐倩收發(fā)卡14127張,，收取通行費451188元,。賀金榮收發(fā)卡14907張，收取通行費438685元,。本班榮獲一季度優(yōu)秀班組稱號,。

1、強化班組管理工作

班組建設工作,，是我班工作的重點,，根據(jù)班組建設要求，以〈微笑京珠考核評分標準〉為指導,，堅持工作例會制度對工作中出現(xiàn)的問題,；對設備安全運轉；班組活動的開展等進行討論,，使我班工作得以順利開展

2,、強化工作職責

收費班長全面負責班組的各項工作，制定和完善班組活動方案和實施細則,，班組成員共同參與決策,，落實班組建設，強化齊抓共管,，有效提高班組管理水平,。

3、強化執(zhí)行力

將微笑京珠考核評價體系和班組建設工作相結合,，做到計劃,、實施、檢查,、整改,。1是根據(jù)年初制定的班組建設工作計劃,，明確四個季度的工作，確立任務和要求,；2是在實際執(zhí)行當中,，根據(jù)情況適度調整，加強指導,，幫助提高水平,；3是日常費收工作與各項檢查相結合，發(fā)現(xiàn)問題,，督促整改,，明確要求，強化管理,。

一抓安全,，深化安全教育，關鍵在于提本文轉載在http://www.高人的.安全意識

我班將安全工作貫穿于征收工作的始終,，通過重點學習上級有關安全生產文件精神,，教育本班成員進一步提高安全意識，從而堅持“安全第一,、預防為主”的安全工作方針,。

1、抓安全學習,。今年我班重點學習了《京珠管理處“安全生產月”活動方案》,、省交通廳召開的安全工作會議精神等，從而提高了我班成員的安全意識和自我保護能力,。

2,、牢抓崗上安全。工作期間做好班組安全生產管理,，開展好班前安全教育,，確保在崗期間，人人做到穿越道口“一看,、二慢,、三通過”，在亭內收費反鎖好門,，做好站區(qū)及廣場的巡邏,，及時勸離無關人員和車輛，克服人員緊張的困難,，在全班人員的共同努力下,，我班安全工作秩序良好，未發(fā)生任何安全責任性事故,。

為了抓好政治教育工作,，年初我班制定了全年學習安排計劃,，在一年內我們有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動,，使人員的思想覺悟得到了提高,，觀念不斷轉變,。

上半年,，我班進一步加強業(yè)務培訓工作，做到專項培訓和日常培訓相結合,，理論知識和實操技能相結合,，1、通過組織開展化妝,、普通話,、禮儀、微笑等培訓,，不斷提升外在形象和微笑服務的規(guī)范統(tǒng)一,。并為其他班組起到良好的微笑示范作用，使管理所員工服務形象逐步提升,。2,、大力推行班組活動“五個一”制度，在平時工作中遇到的重點難點及時做出指導,，事后利用“每班一學習”機會分析問題出現(xiàn)的原因,，總結典型案例及相應的處置方法。形成“比學趕超”的工作氛圍,，促進征費工作穩(wěn)固推進,。

一、重點推進班組特色建設,，深入發(fā)掘各班組成員特長,，建立特長交流機制。

二,、深入推進班組交流活動,，重點是舉辦班組交流會，組織班組向先進單位學習觀摩,，借鑒先進管理理念和做法,。提高員工凝聚力和向心力。

三,、繼續(xù)開展班組培訓,，重點抓好拖車，儲值卡車和其他特殊情況車輛的業(yè)務培訓,。

四,、加大班組勞動競賽力度,，重點是收費業(yè)務競賽，創(chuàng)造更多的先進典型,，促進征費業(yè)務上新臺階,。

工作總結簡短篇二

20xx年工作以來，我本著對職業(yè)負責,、對專業(yè)負責,、對學生負責的原則，勤勤懇懇地工作著?，F(xiàn)將一學期的工作總結如下:

本人在工作和學習中能夠認真學習并寫出了學習心得,。在工作中堅持全心全意為學生的宗旨，耐心對待每一位學生,。對于部分的`后進生給予他們更多的愛和關心,，使他們愛上學習。

自己在目前的工作崗位上已工作了xx年,，經過不斷學習,、不斷積累，具備了一些工作經驗,，能夠比較從容地處理教學工作中出現(xiàn)的問題,，在組織管理能力、協(xié)調能力和文字言語表達能力等方面,，經過多年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，在實施上述各項工作的過程中,，沒出現(xiàn)過明顯失誤,。

能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，認真學習黨和國家制定的各項教育方針,、政策，并努力貫徹到實際工作中去,。積極參加省,、市、縣各單位組織的業(yè)務培訓,，提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,。認真遵守學校制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量，保證了教學工作的正常開展,。最近,，又參加了繼續(xù)教育和國培教育，目前正利用課余時間積極認真地學習,。

按照年初制定的各項工作計劃,，經過一年的努力，完成了學校布置的'各項工作任務,，基本上達到了預期效果,。在鎮(zhèn)舉行的同年級教學成績評比中，獲得了三等獎,。在這一年里,，使自己受到了很好的鍛煉,，從面向教育的高度上,，進一步理解了教育技能和專業(yè)知識對于推動學生發(fā)展所起到的重要作用。

回顧一年來的工作,，雖然說取得了一定的成績,，但也總結出了一定的不足。這些不足有待于在今后的工作中不斷加強學習,，及時改進,。在新的一年里，我會認真學習黨的教育方針,，多讀教育教學論著,，努力提高思想覺悟和業(yè)務工作水平，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)教育質量的發(fā)展和提高,，貢獻自己的微薄之力,。

工作總結簡短篇三

時光飛逝,彈指之間,20xx年已接近尾聲，回首過去的一年,，

內心不禁感慨萬千……時間如梭,，又將跨過一個年度之坎?；叵脒^去,面對眼前,展望未來!有進步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚.即將過去的一年是我們倉管科全體人員齊心協(xié)力,奮力開拓的一年,更是每個倉管成員接受挑戰(zhàn),逐步成長的一年,。用心思量總結工作當中的利弊、得失,。從教訓中得出經驗,，為以后的工作做好

光陰似箭，歲月如梭20xx年已與我們漸行漸遠,。因科室工作需要,，服從領導安排，我從一名地磅員調整成發(fā)貨員，在科室領導和全體同事的培養(yǎng)和幫助下,，我完成了從一個門外漢到熟悉整個發(fā)貨流程的轉變,，調整崗位后我在工作中緊緊抓住重點，充分發(fā)揮崗位職能,，以服從領導,、團結同事、認真學習,、扎實工作為準

則,，在發(fā)貨量大、發(fā)貨車輛多的情況下,，盡最大努力完成好工作,。 當發(fā)貨清單下達后，我首先詢問保管員產品是否入庫,，在確

認完畢后,，再跟車間碼單員要發(fā)貨碼單，再到現(xiàn)場通知質管部相關人員查看是否符合發(fā)貨要求,，確認完成后及時的協(xié)調行車和裝車人員進行發(fā)貨前的準備工作,。發(fā)貨時嚴格按照發(fā)貨流程及科室的相關規(guī)章制度進行發(fā)貨，做到所發(fā)貨物必須和車間碼單及保管員的erp 帳相符,，絕不允許出現(xiàn)任何紕漏,。做到及時溝通各相關單位和人員，信息共享,，隨時掌控整個發(fā)貨過程,，及時應對發(fā)貨過程中出現(xiàn)的各種突發(fā)事情和計劃的更改，做到心細如發(fā),，認

真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。盡自己最大的努力減少發(fā)貨事故的發(fā)生。不因我的工作失誤給公司造成重大經濟和聲譽上的損失及有損于科室的名譽的發(fā)生,。雖然今年也做了一些工作,，但據(jù)公司和科室的要求及自我標準還有不少距離，在以后的工作過程中,，我依然要努力工作,、積極主動、不斷與同事及相關科室人員聯(lián)系與交流,、仔細地觀察和學習別人的長處以彌補自己的'短處,，但我感覺還不夠；今后我要加強學習,，做好個人工作計劃,，使自己的工作做到更好,、更精，更專業(yè),，不斷提高自己的工作水平,，不斷總結別人的經驗。同時,，我也對調整崗位帶來的好處深有體會,，能夠加強各成員和各環(huán)節(jié)的緊密性和協(xié)調性，使每個人都成為全才,，成為全面發(fā)展的倉管科人員,。我還希望得到同事們和領導們的批評和指導。

再一次對一年來所有關心和支持我的所有同事及領導表示感謝,！祝公司的發(fā)展在新的一年里更上一層樓,！

工作總結簡短篇四

年初以來，認真貫徹落實區(qū)委工作會議精神,，突出重點,，真抓實干，農業(yè)開發(fā)工作取得了一定成績?，F(xiàn)將上半年主要工作和下半年工作安排匯報如下：

調整種植結構有新舉措,。我區(qū)農業(yè)種植結構的調整，正在逐步向優(yōu)化品種,、提高質量、注重效益,、訂單生產上轉變,。一是調整了種植面積。目前,，我區(qū)糧,、經、飼種植比例已由去年的61∶12∶27調整到今年的40∶30∶30,。經濟作物（粘玉米 ,、大豆 、蔬菜,、西瓜,、馬鈴薯）7270畝,是去年的3倍（去年2400畝），飼料作物6300畝,。二是開發(fā)了650畝元蔥,。通過與上海客商簽訂合同,，實施訂單農業(yè),，落實種植面積650畝，年底可創(chuàng)產值480萬元，利潤增加4倍 ,。三是改造了5600畝中低產田,。引種600畝紫花苜蓿和5000畝青貯改造中低產田，年可生產3. 2萬噸飼料,，利潤可翻一番,。四是試種了露地韭菜100畝。通過從呼蘭引入3戶露地韭菜種植示范戶,，在指定地塊進行韭菜示范種植,，為明年大面積開發(fā)露地韭菜奠定了基礎。

綠色基地建設實現(xiàn)新突破,。開發(fā)無公害蔬菜基地面積達到900畝,，擴建綠色養(yǎng)殖基地面積達到100公頃。完成基礎設施建設投資600多萬元,，建設高標準環(huán)型路兩條5500延長米27.8萬平方米,，安裝路燈200盞。招商引進業(yè)戶總計244戶,，引進資金6000多萬元,，其中，43型高效節(jié)能溫室開工建設146組,，竣工投產26組,；新建精養(yǎng)畜舍65棟，累計達到123棟,，牲畜存欄2000多頭（匹）,，年可新增產值4500萬元，實現(xiàn)效益600多萬元,。同時,，提供就業(yè)崗位近1000個，其中60%以上是油田有償解除勞動合同職工,。

生態(tài)工程建設邁出新步伐,。一是生態(tài)園建設全面啟動。仙林園藝有限公司計劃投資5000萬元,、規(guī)劃占地面積2500畝的文化生態(tài)園,，已完成投資1000多萬元，植樹1500畝23萬株,，準備石料2000立方米,、木料120立方米。二是苗木培育基地繼續(xù)擴大規(guī)模,。按照市骨干苗圃標準建設的園藝林木苗圃及草坪繁育基地,，總投入已達1200萬元,，面積發(fā)展到900畝，擁有銀杉,、連翹等63個品種70多萬株樹木,。三是植樹造林工程步伐加快。今年落實造林2359畝,，植樹40萬株,。其中，301國道兩側“綠色通道”工程完成造林500畝,，“三北”防護林四期造林500畝,，林草封育造林359畝(封育面積7000畝）。

協(xié)調支持取得新成果,。通過我們的積極努力,，不但爭得了領導的支持、政策上的傾斜,，還爭取到市里大量資金的投入,。其中 , 基地建設追加資金300萬元，滴灌設備投入40萬元,，園林育苗資金40萬元,。同時，2萬畝“××現(xiàn)代無公害蔬菜基地”項目已通過市里向國家計委申請立項,；投資60萬元的草原灌溉系統(tǒng)已發(fā)揮重要作用,。

1、思想解放不夠,。主要是企業(yè)的部分干部和職工思想解放不夠,，利用地緣優(yōu)勢實現(xiàn)跨越式發(fā)展的超前意識不夠，利用外力謀發(fā)展,、利用外資搞建設的資源經營意識不夠，主動適應市場,、開拓市場的能力不強,。

2、草原亟待改良,?！痢恋貐^(qū)草原面積9萬畝，占農業(yè)土地面積的60%,，草原可利用率低,，退化、堿化,、沙化嚴重,。對其分期分批進行徹底改良,，既是草原資源化的必然要求，又是構建綠色屏障改善生態(tài)環(huán)境的迫切需要,。

3,、缺少農業(yè)龍頭企業(yè)。隨著農業(yè)產業(yè)化加速推進,，加工型和銷售型龍頭企業(yè)的作用日益突出,。目前，我區(qū)僅有三環(huán)食品有限公司一個農業(yè)生產企業(yè),，帶動農戶的數(shù)量,、影響種植的'范圍和產生的經濟效益都比較小。我區(qū)應該采取有力措施,，對外招商引龍頭,，掛大靠強聯(lián)龍頭，在發(fā)展龍頭企業(yè)上實現(xiàn)突破,。

4,、農業(yè)基礎設施薄弱。在水利設施上,，2.5萬畝耕地,、9萬畝草原，現(xiàn)有機電井21眼,、噴灌設備15套,，分別缺口84眼和69套；在用電上,，每年租用油田電量200萬度,，電價高，線路損耗大,，春雷公司年補貼用電虧損50萬元,。因此，急需進行電網改造,。

5,、農業(yè)科技力量急需加強。發(fā)展城市型農業(yè),，必須加快農業(yè)高新技術,、先進適用技術的引進推廣；建設綠色無公害基地,，需要健全農產品質量標準體系,、檢驗檢測體系；實施“良種工程”,，加強農業(yè)技術培訓,，需要專業(yè)技術人員,，特別是需要農業(yè)專家提供科技支撐。目前,，××公司農業(yè)技術隊伍弱，科技推廣應用水平低,，科技載體不健全,，將嚴重影響我區(qū)農業(yè)現(xiàn)代化的進程。

以土地增值,、農業(yè)增效,、農民增收為目標，以改革和創(chuàng)新為動力,，以經營土地資源為重點,，按照整體規(guī)劃、分步實施,、滾動發(fā)展的原則,，動員各方面力量加大農業(yè)投入，力爭用五年的時間把春雷地區(qū)建設成為東城區(qū)菜,、肉,、奶生產基地和集旅游、休閑,、觀光為一體的城市型農業(yè)示范區(qū),。

（一）著力完善××地區(qū)整體規(guī)劃。從城市發(fā)展的整體角度審視農業(yè)發(fā)展,，根據(jù)城市經濟和社會發(fā)展的總體要求,，抓住主城區(qū)“東移北擴”的契機，抓住全市農業(yè)結構調整的機遇,，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢,，站在更高的起點上，高標準地修編好××地區(qū)“一鎮(zhèn)五區(qū)”總體規(guī)劃,。推動農業(yè)經濟由以單純的經濟功能為主向以具有經濟,、生態(tài)、文化,、就業(yè)、科技等綜合功能為主轉變,，由計劃行為向市場行為轉變,，由舊的土地種植方式向新的資源開發(fā)和經營方式轉變，構建富有區(qū)域特色的現(xiàn)代高效農業(yè)示范區(qū),。

（二）全力加快基地建設,。進一步創(chuàng)造條件,，加大招商力度，通過市場化運作,，引入多元投資,，加快無公害蔬菜基地和綠色養(yǎng)殖基地的建設進程。一是完善900畝的示范園區(qū),。對相繼投入建設的124組棚室,，要嚴格按照“五統(tǒng)一”要求，高質量建設好節(jié)能溫室,，力爭10月初全部投入使用,，年底創(chuàng)效益。二是辟建1000畝棚室園區(qū),。引入投資大戶,，整體開發(fā)1000畝200組棚室，使我區(qū)無公害棚室蔬菜種植區(qū)總面積達到2000畝,，建成全市乃至全省規(guī)模最大,、標準最高、質量最好的綠色食品生產基地,。三是啟動100公頃的養(yǎng)殖園區(qū),。在加大規(guī)范一、二期工程的同時,，加快三期工程的啟動,，通過示范戶引路，優(yōu)惠政策扶持,，基礎設施保障,，力爭年底引進業(yè)戶達到200戶，大牲畜存欄達到3000頭,。

（三）大力開發(fā)優(yōu)勢資源,。一是開發(fā)綠色品牌。從提高經濟效益,、確立競爭優(yōu)勢,、謀求××地區(qū)長遠發(fā)展的角度 , 切實開發(fā)好、經營好,、保護好綠色品牌,。利用“環(huán)綠”牌粘玉米具備有機食品認證資格的有利條件，從基礎工作做起,，引導企業(yè)逐步擴大生產規(guī)模,，提高產品質量，改善經營管理,，提高營銷水平,，加大廣告投入,，努力爭創(chuàng)產品名牌，拓展國內市場,，進軍海外市場,。同時，要狠抓“環(huán)綠”牌無公害蔬菜的申報認證工作,。按照無公害蔬菜生產的技術標準嚴格控制基地蔬菜的生產全過程,，保證產品質量，樹立產品形象,，盡早獲得無公害蔬菜認證,。二是積極開發(fā)草業(yè)項目?！痢恋貐^(qū)9萬畝草原是我區(qū)農業(yè)的最大資源,，草業(yè)市場份額較大，發(fā)展草業(yè)經濟前景看好,?？偨Y試種600畝紫花苜蓿的經驗，研究論證實施大面積開發(fā)的可行性,，加快推進草業(yè)開發(fā)項目,。三是開發(fā)地熱資源。積極挖掘地熱資源,，集多方力量開發(fā)好地熱資源,，利用好清潔熱能，力爭開發(fā)一口地熱井,。四是逐步開發(fā)旅游資源,。重點是幫助仙林公司開發(fā)建設好文化生態(tài)園。爭取利用3年的時間完成黑土植物園,、魚躍荷花園,、文化碑林園的建設，構筑以林為主,，融 林,、水、花,、湖和各異風格建筑為一體的生態(tài)文化園,。

（四）強力提高知名度。通過報紙,、電視,、廣播和報刊雜志等媒介，借助各類展覽、洽談活動,，在市內、省內乃至全國范圍內廣泛開展宣傳,，全面提升春雷地區(qū)的影響力和吸引力,。一是突出優(yōu)勢宣傳。重點宣傳××地區(qū)擁有土地,、草原,、水面、地熱等資源,，具備毗鄰主城區(qū)和301國道的便捷通暢的交通條件,，具備大規(guī)模、大面積開發(fā)的國有土地機制,。二是突出規(guī)模宣傳,。重點宣傳總投資1.7億元，總面積2萬畝可吸納7000人就業(yè)的“××現(xiàn)代無公害蔬菜基地”和100公頃可飼養(yǎng)大牲畜萬頭規(guī)模的“綠色養(yǎng)殖基地”,，大力宣傳占地面積2500畝總投資5000萬元的“文化生態(tài)園”,。三是突出政策宣傳。重點宣傳資金,、用地,、落戶等多方面的優(yōu)惠政策。爭取吸引更多的機關干部,、城市職工和外地客商,，通過合資合作、股份經營,、獨資等形式來我區(qū)投資興業(yè),。

（五）努力完善服務功能。一是抓緊籌建農業(yè)科技培訓中心,。從完善無公害蔬菜基地功能,、提高科技應用水平的角度，認真抓好建筑面積600平方米的培訓中心樓和4棟高科技工廠化育苗溫室的籌建,、啟動工作,，使其盡早發(fā)揮集中培訓、示范引導,、工廠化育苗,、新產品新技術推廣應用和產品展示等科技載體作用，進一步增強服務功能,，提高業(yè)戶的經營水平,。二是努力構筑物業(yè)平臺。按照企業(yè)組織、招商投入,、政府支持,、市場牽動的路子，探索農業(yè)物業(yè)管理方式,，構筑農業(yè)物業(yè)平臺,。引入市場機制，引進或引導建立農業(yè)物業(yè)企業(yè),，為種養(yǎng)業(yè)戶提供基地設施維護,、青貯飼料供應,、防疫檢疫繁育、產品營銷、技術支持等項服務,，保證種養(yǎng)業(yè)戶安心,、舒心,、放心地實施科學種養(yǎng),，實現(xiàn)種（養(yǎng)）得精、管理嚴,、質量好,、效益高的目標。

（六）盡力做好政策和資金向上爭取工作,。認真研究和及時掌握國家和省,、市在農業(yè)開發(fā)上的政策信息和投資重點，提前做好項目準備,，加大向上協(xié)調力度,，加強溝通與聯(lián)系，千方百計向上爭取政策和資金支持,。組織申報項目納入國家和省,、市專項發(fā)展計劃，爭取技術改造貼息,、技術創(chuàng)新基金等專項資金,。重點是抓好科技三項費、863計劃,、科學基金的申報工作,，抓好市級再就業(yè)扶持資金、以獎代投項目資金,、大項目基礎設施建設資金的爭取工作,，力爭年內爭取到上級的資金投入500萬元，進一步加快我區(qū)農業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展步伐,。

工作總結簡短篇五

通過網絡,、藥品新聞以及各種藥品新頒布的政策,、法律法規(guī)，了解同行業(yè)同藥品的信息,，了解客戶的購物心理,，知己知彼，有的放矢,，讓我們的工作更有針對性,。比如我們作為賣藥人，也是藥品消費者,，平時也要生病，也需要對癥下藥,。我們買藥的心理可以反映一些購物者的心理,。

1.樹立榜樣。作為店長,，你要給員工做好榜樣,，不斷給員工灌輸企業(yè)文化，教育員工要有大局意識,，從公司整體利益出發(fā)做事,。比如公司要求這個藥品在這個地方的調價不能低于該藥品的最低市場價。作為員工,，不能因為關系或者因為客戶的討價還價,，就對外賣藥，無視公司的整體利益,。

2.以周到細致的服務吸引顧客,。充分發(fā)揮全體員工的主動性和創(chuàng)造性，讓員工從被動的“讓我做”變成主動的“我要做”,。為了給客戶創(chuàng)造良好的購物環(huán)境,，為公司創(chuàng)造更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾個方面做好本職工作,。首先,，做好日常清潔工作，為顧客創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,；其次,，積極為客戶服務，盡量滿足他們的需求,；要不斷強化服務意識,，讓顧客帶著發(fā)自內心的微笑和禮貌文明的語言離開店鋪。我們零售藥店可以根據(jù)自身的實際情況,，定期組織內部培訓,，讓店長或者其他優(yōu)秀的`員工介紹自己在藥品推廣方面的經驗,，把客戶隨時反饋的一些療效較好的藥品寫下來總結，把這些資源分享出來,，讓每個員工在給客戶推薦藥品的時候更加自信和專業(yè),，增加客戶對我們的信任。買藥要貨比三家,，不僅在進貨上要貨比三家,，在銷售上也要貨比三家，比較質量,、信譽,、價格。

3.處理部門之間的合作,，上下級之間的合作,，少一些抱怨，多一些熱情,?？陀^看待工作中的問題，用積極的態(tài)度去解決,。

現(xiàn)在,，門店的管理逐漸走向數(shù)字化、科學化,，管理手段的提升對門店管理者提出了新的工作要求,。熟練的業(yè)務會幫助我們實現(xiàn)各項運營指標。新的一年已經開始,，成績只能代表過去,。我會以更加精湛和熟練的業(yè)務來管理我們的藥房。

面對20xx年的工作,，我感到責任重大,。我們要隨時保持清醒的頭腦，梳理好明年的工作思路,，重點做好以下幾個方面的工作:

1.加強日常管理,，特別是基礎工作的管理；

2.對內加大對員工的培訓,，全面提高員工的整體素質,；

3.樹立對公司的高度忠誠，熱愛本職工作,，顧全大局,，為公司著想，為公司整體提高經濟效益做出貢獻,。

4.加強與各部門和兄弟公司的團結合作,，創(chuàng)造最佳的無縫工作環(huán)境,，去除不和諧的音符，充分發(fā)揮員工的積極性,，逐漸成為一個美麗的團隊,。

工作總結簡短篇六

200x年上半年以來，行政科緊緊圍繞公司中心開展工作,，通過全科員工發(fā)揚務實苦干,，開拓奉獻的精神，我單位圓滿完成各項目標任務,，為一線員工真誠服務,，真正把后勤服務工作擺到重要位置，贏得了上級領導和廣大員工的一致稱贊,，現(xiàn)結合我單位的工作實際,，將上半年來的工作總結如下：

1、今年以來我們行政科始終把

安全工作作為全科的重點工作來抓,，認真貫徹集團公司、雙龍公司安全一號文,，做到安全有保障,，服務跟得上，上半年工作總結之行政科工作總結,。并從嚴制定防火,、防盜、防食物中毒,、防洗澡水燙傷人,、防幼兒摔傷和防機電事故等規(guī)章制度，在實際工作中堅持每月定期對轄區(qū)內的防火安全檢查,、環(huán)境衛(wèi)生綜合大檢查,，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理，讓隱患消滅在萌芽狀態(tài),。同時教育員工搞好自保,、互保、聯(lián)保,，確保安全水平不斷攀升,。上半年以來，全科未發(fā)生一例安全事故,。

2,、行政科二隊在上半年成績突出，圓滿地完成了各項工作任務,。全隊職工能夠在各自的崗位上,，盡職盡則,，埋頭苦干，保證了員工的洗浴,、茶水供應以及公司工業(yè)廣場衛(wèi)生整潔,，并順利地迎接了多次的檢查，另外,，上半年在公司領導的大力支持下,，行政科對茶爐房進行了改造，安裝了兩臺燒氣式的新型鍋爐,，經過兩個月的試用,，效果很好，該茶爐的使用不僅為公司年節(jié)約資金約5萬元,，又為環(huán)境保護做出了貢獻,，省時省力省錢，方便了員工喝開水,，結束了40多年茶爐燒煤的歷史,。

雙龍公司員工餐廳經過改造以后，在今年元月一日正式啟用,。改造后的員工餐廳窗明地凈,，環(huán)境干凈，整潔,，飯菜品種繁多,，服務態(tài)度熱情周到，徹底改變了原有大食堂的“三差”現(xiàn)象,。使用就餐卡刷卡就餐,，這對我們的管理是一種新的考驗，經過培訓,，我們食堂員工在較短的時間內掌握了刷卡的工作流程,，為了方便廣大職工在開業(yè)初期能正常就餐，每天早上4點多便來到食堂售飯卡,，一直跟班到晚上11點多才能回去,，可是她們不叫苦不叫累，在經營過程中未出現(xiàn)差錯,，受到了領導和職工的好評,。員工餐廳在食堂所有員工的努力下，從開業(yè)至今,，一直得到較高的職工滿意度,，我們以實際行動實踐了“您的滿意，我的標準”的服務理念,。

3. 單身宿舍始終保持室內外衛(wèi)生整潔,，茶水供應正常,，制定切實可行的管理制度，加強勞動紀律,，分工明確,，責任到人，針對人員少的情況,，及時調整人員,，加大工作量，加強現(xiàn)場管理,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，定期為員工拆洗被褥，保持了住宿員工的居住質量,，控制用電用水,，防止浪費現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)有亂接電現(xiàn)象及時處理,，杜絕電爐和大功率用電器的使用,，加強員工安全教育，提高員工的自主保安意識,，上半年以來未發(fā)生任何安全事故,，同時嚴格宿舍門崗的管理，防止了閑雜人等入內,，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時詢問，保證了住宿員工的'安全,。

幼兒園,，在全體教師的齊心努力下，實行民主管理,，開展合理化建議活動,，上半年以優(yōu)質的服務，科學的教育,，得到了家長和領導的一致認可,。今年上半學期，幼兒園共招收了九個班級,，在教學中教師們充分豐富教學內容,，調動幼兒的學習興趣,，培養(yǎng)幼兒的自信心,，同時舉辦了各種活動，為幼兒們充分展現(xiàn)自我搭建了平臺,，受到了家長們的稱贊,，特別是在今年手足口病的傳染期,，幼兒園積極開展手足口病防治工作，成立了以園長為組長的防控工作領導機構,，采取有效措施，明確職責和任務,，落實專人負責，將防控工作真正落到實處,，認真對教室環(huán)境,、玩具、桌椅以及廁所進行重點打掃,，消毒濃度加倍,，每個教室還配備了溫度計,，可以隨時掌握孩子的身體狀況,，切實保障幼兒的健康。

4,、關于計生,、青工、關工委,、綜合治理方面的工作：我們單位始終把計劃生育工作列入議事日程,，不斷加強對適齡青年的晚婚晚育教育和育齡婦女的避孕知識的教育，建立人口檔案,，加強信息反饋,，按時發(fā)放藥具，截止到目前,，全科無一例違反計劃生育的人和事,。

我們根據(jù)關工委的安排，在全科范圍內,，開展了五心教育,，教育員工要關心他人，搞好窗口和崗位服務,，重點放在幼兒園,，要求我們教師除了抓好教學，還重點培養(yǎng)孩子的能力，有的放矢地開展多項活動,，舉辦了家長學校,，與家長一起做好幼兒的教育工作。

綜合治理至關重要,，在年初我們就制定了綜合治理計劃,，在全科員工中加強綜合治理的宣傳教育，做到人人守法,，超前防范,，科、隊,、班實行“軍令狀”,，層層把關，未出現(xiàn)火災等事故,，綜合治理工作得到了加強和鞏固,。

女工工作也不示弱，開展了婦女協(xié)安活動,，和掘進一區(qū)結成了聯(lián)誼單位,，和他們一同舉辦了豐富多彩的聯(lián)誼會，在端午節(jié)時為他們送去了親手包的粽子和茶葉蛋,，并開展了安全宣教活動,，把溫暖和安全囑咐送給了一線員工。

工作總結簡短篇七

懷著對新春的憧憬和期盼,，我們又度過了忙碌而充實的一學年,。20xx年度，對于__幼兒園來說是緊張的一年,，是奮斗的一年,，也是收獲的一年?；厥滓荒甑墓ぷ鳎心馗?，有默默地付出,，更多的還是滿滿的收獲?；仡欉@一個學期的工作,，我們最大的感受就是：忙碌、充實,、轉變,、提高。

本學期，我園以《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要(試行)》《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》為指導,，以“進一步推進新課程改革,、優(yōu)化園本培訓”為抓手，扎實推進了教師隊伍建設,、軟硬件設施建設,、省級(或市級、縣級)優(yōu)質幼兒園創(chuàng)立工作,，使園內各項工作邁上了新的臺階,，實現(xiàn)了新的突破。現(xiàn)將本學期園內整體工作簡要總結如下：

一,、建章立制,，強化園內管理

自開學以來，幼兒園一向在不斷地完善各崗位規(guī)章制度和工作職責,，如衛(wèi)生檢查制度,、健康檢查制度、體格鍛煉制度,、園長工作職責,、教師工作職責等從上至下各崗位的工作制度和工作職責，用嚴格的制度和職責規(guī)范教師的工作行為,，讓各崗位教師自覺遵守規(guī)章制度,，上下團結一心，共同搞好工作,。

二,、完善師資隊伍建設，努力提高師資水平

本學期我們一如既往地重視教師隊伍的建設,，努力提高本園教師的教育教學本事,，異常是在新教師和青年教師的培養(yǎng)上加大了力度，努力使青年教師能在較短的時間里適應和掌握教育的環(huán)境和教學的基本方法,。此外,，盡可能多地為教師創(chuàng)設學習和成長的條件，促使他們不斷提高,、不斷提高：一是加強教師政治業(yè)務學習的力度;二是加強教師專業(yè)技能的提高;三是經過聽課,、評課、觀摩研討等活動促進教師相互交流,、學習,，共同提高。

三,、強抓保教常規(guī)管理,，確保保教質量穩(wěn)步提升

開學初結合本園實際情景制定了園務工作計劃、政治業(yè)務學習計劃、教研計劃;為各班制定了各學科教學計劃,、保育工作計劃和班務工作計劃,。定期或不定期對各班教師的備課、講課,、班務活動,、衛(wèi)生消毒及幼兒常規(guī)管理工作等各方面進行督促檢查、綜合評比,，并堅持在每周五的例會上通報評比結果,，肯定成績，指出不足,，從而提出新的.工作要求,，使各班教師針對實際查漏補缺，及時整改,。

到了學期末,，還組織了考評小組，對各班教師各科教育教學,、班務工作,、常規(guī)培養(yǎng)、個人基本功訓練等各方面進行全面檢驗,，使保教質量穩(wěn)步上升,。

四、安全工作警鐘長鳴

安全工作是幼兒園工作的重中之重,，所以安全工作始終是園務中的頭等大事,，園內上下時時刻刻講安全、保安全,。平日要求各班重視幼兒安全,、衛(wèi)生保健常識教育，還加強了門衛(wèi)制度及晨檢制度,。

五,、開展各類活動，讓幼兒園充滿生機

1.組織召開家長會,，讓家長了解幼兒園的教育教學目標,，進取支持配合幼兒園的工作，家園攜手共同培育幼兒,。

2.師生每一天堅持晨練和課間體格鍛煉，增強了師生的體質,。

3.開辟種植園地,，設立飼養(yǎng)角，為幼兒觀察、思維,、想象,、創(chuàng)作及實踐活動供給了廣闊的空間。

展望新的一年,，我園將在創(chuàng)評成功的基礎上,，繼續(xù)努力，發(fā)揮優(yōu)勢,，改善不足,，讓我園的健康、快速,、穩(wěn)定,、長期的發(fā)展，更好的服務于幼兒,，為偉大的幼教事業(yè)做出貢獻!最終我再一次感激每一位領導,、每一位員工!我愛你們!

工作總結簡短篇八

20xx年即將過去，新的一年即將開始,。金鳳區(qū)榮錦苑西區(qū)項目1#,、3#、5#,、7#,、9#、11#,、14#,、15#6層住宅樓工程，面積32505m從20xx年10月10日正式開工,，已于20xx年11月20日正式交工,，這可喜的成績歸與正確領導及公司全體員工的辛苦勞動，也是我們公司上下團結協(xié)作的結果,。

20xx年11月20日1#,、3#、5#,、7#,、9#、11#,、14#,、15#全面交工，完全按照所編制的進度計劃,，正常有序的實施,。

在這幾百多天不眠的日日夜夜里,，項目部所有成員堅守崗位、為20xx年順利交工付出辛勤的汗水,，展現(xiàn)了我們科弘建安的風采,。

公司和項目部能夠真正意識到安全生產是企業(yè)和個人鑄就科弘精品的前提和保障。能夠認識做到“以人為本,，安全第一”的社會態(tài)度,，能夠做到安全設施的投入、安全教育,、預防為主的重要性和必要性,。在主體升高階段項目部經過多方考察與研究，摒棄了原有人工搭設的槽鋼外懸挑腳手架,，采用了新型的自升式懸挑腳手架,。此新工藝不僅安全可靠操作方便，而且大大提高了施工效率縮短了施工進度,。

在施工現(xiàn)場安全管理工作中,，我們把“三寶、四口,、五臨邊”,、

現(xiàn)場文明施工、對工人的安全教育,、排查安全隱患作為工作的重點,，并制定具體的安全實施方案和措施，為工程的順利進行保駕護航,。

公司及項目部與各作業(yè)班組都簽訂了質量協(xié)議,，并成立了質量檢查小組，每周召開一次專項會議,，所有參建班組和項目部管理人員共同學習規(guī)范,、標準、共同探討圖紙和施工遇到的`問題,。

在施工過程中發(fā)現(xiàn)的質量缺陷在施工中落實解決,，真正做到質量問題在質量檢查小組的動態(tài)管理之內。裝修階段嚴格按照國家規(guī)范,、標準與分戶驗收標準施工,，把各項質量落到實處。四,、成本控制和工程預付款

1.成本控制

1）材料控制：施工初期編制了詳細的施工預算和材料用量計劃,，在施工過程中根據(jù)現(xiàn)場條件的變化、設計變更,、洽商等變化因素又逐步加以完善,。各施工班組憑任務單領料,，材料進出庫有詳細的記錄。在保證材料正常供應的情況下,，杜絕浪費。

2）采用新工藝（自升式懸挑腳手架）,，減少用工量,、提高效率來增加效益。

2.工程預付款

與寧夏正科房地開發(fā)有限公司簽訂施工合同中的工程預付款條款,，建設單位從未有過拖欠和推延,，這讓工程的順利進行得到強有力的經濟保障。與各作業(yè)班組簽訂的勞務合同,，我們按照合同也從未有過拖欠和推延,，讓農民工安安全全工作、歡歡喜喜回家,。

20xx年即將到來,，讓我們從工作中找出不足和優(yōu)點，認識差距,，接受經驗,，吸取教訓，在今后的工作中揚長避短,，提高和改進施工方法,，這是我們大家共同的目的。希望大家能夠完善自己的觀點和意識,，不斷提高專業(yè)素質和水平,，加強責任心，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,，以人為本,，強化管理，增強團隊合作精神,。

工作總結簡短篇九

實習是每一個畢業(yè)生必經的一段經歷,，它使我們在實踐中了解社會，鞏固知識,，實習又是對每一位畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗,，它讓我們學到了很多在課堂上根本學不到的知識，既開闊了視野,，又增長了見識,，為我們真正走向社會打下了堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步,。

一,、綜述

實習單位基本情景：

實習崗位描述：

二,、主體

實習過程介紹：

(1)了解過程

起初，剛進入車間的時候,，車間里的一切對我來說都是陌生的,。車間里的工作環(huán)境也不怎樣好，呈此刻眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然,，即將在這較艱苦的環(huán)境中工作3個月,。第一天進入車間開始工作時，所在小組的組長,、技術員給我安排工作任務,，分配給我的任務是簡單加工一種名叫黑色套管的產品，我按照技術員教我的方法,，運用操作工具開始慢慢學著加工該產品,，在加工的同時注意操作流程及有關注意事項等。畢業(yè)實習的第一天,，我就在這初次的工作崗位上加工產品,，體驗首次在社會上工作的感覺。在工作的同時慢慢熟悉車間的工作環(huán)境,。

作為初次到社會上去工作的學生來說,，對社會的了解以及對工作單位各方面情景的了解都是甚少陌生的。一開始我對車間里的各項規(guī)章制度,，安全生產操作規(guī)程及工作中的相關注意事項等都不是很了解,，于是我便閱讀實習單位下發(fā)給我們的員工手冊，向小組里的員工同事請教了解工作的相關事項,，經過他們的幫忙,，我對車間的情景及開機生產產品、加工產品等有了必須的了解,。車間的工作實行兩班制(a,、b班)，兩班的工作時間段為：早上8：30至晚上8：30;晚上8：30至早上8：30,。車間的所有員工都必須遵守該上,、下班制度。

(2)摸索過程

對車間里的環(huán)境有所了解熟悉后,，開始有些緊張的心開始慢慢平靜下來,，工作期間每一天按時到廠上班，上班工作之前先到指定地點等待小組組長集合員工開會強調工作中的有關事項,，同時給我們分配工作任務,。明確工作任務后，則要做一下工作前的準備工作,，于是我便到我們小組的工具存放區(qū)找來一些工作中需要用到的相關用具(比如：膠料袋子,、脫模劑,、產品標識單等)。在機臺位置上根據(jù)員工作業(yè)指導書上的操作流程進行正常作業(yè),，我運用工作所需的用具將機器生產出的產品加工包裝好,，并將加工包裝好的產品貼好產品標識單存放在指定的位置。另外在工作中,，機器生產出的產品有時會出現(xiàn)異常(比如：產品出現(xiàn)缺膠,、料花、氣紋,、色差等)。出現(xiàn)上述情景時,，要及時告知小組組長,、技術員，讓他們幫忙解決出現(xiàn)的問題,，小組長,、技術員經過對機器的調節(jié)讓生產出的產品恢復正常，貼合檢驗的要求,。

在工作期間有些產品的加工難度較大,。剛開始加工起來還真棘手的，加工效率不高,，加工出來的產品質量也不怎樣的,。讓人苦惱的，于是我便向小組里的員工同事交流,，向他們請教簡單快速的加工方法與技巧,。運用他們介紹的操作方法技巧慢慢學著加工這有難度的'產品，從中體會加工產品的效果,。同時在加工中選擇適合的加工工具,，也有利于提高工作的效率。在平時工作過程中也要不斷摸索出生產,、加工產品的有效方法和技巧,。有時在開關機生產、加工產品時,，對產品應當怎樣包裝不明白,，此時，我便向員工同事學習,，向他們請教正確的加工包裝方式,，另外也能夠詢問評管(質檢員)，按評管供給的要求進行生產,、加工包裝產品,。

(3)實際操作

經過一段時間開機生產,、加工包裝產品的學習，我對車間產品的生產,、加工包裝的整個流程已有了一個較詳細的了解與熟悉,。對有些常加工的產品也比較熟悉了，對不良產品的識別力也有所提高了,，生產,、加工產品的效率也在不斷提高。上班期間,，聽從小組長的安排,，理解小組長分配的工作任務，在自我的工作區(qū)認真地進行作業(yè),。當出現(xiàn)一些小的問題和困難時,，先自我嘗試著去解決，而當問題較大自我獨自難以解決時,，則向小組長,、技術員反映情景，請求他們幫忙解決,。在他們的幫忙下,，出現(xiàn)的問題很快就被解決了，我有時也學著運用他們的方法與技巧去處理些稍簡單的問題,，慢慢提高自我解決處理問題的本事,。在解決處理問題的過程中也不斷摸索出解決機器小故障的方法途徑。這樣從而讓我在工作時的自信心不斷增強,，對工作的進取性也有所提高,。

在所開的機器不出現(xiàn)大的故障的情景下，在確保產品質量的基礎上盡自我的努力提高工作的效率,。盡量讓生產出的產品數(shù)量到達班產要求的數(shù)量,，以便完成生產任務。每次下班之前,，將自我工作區(qū)域內的衛(wèi)生打掃干凈,，垃圾放入垃圾袋中并放到相應的位置，把工作桌面和地面上的物品用具收拾擺放好,。就這樣一天的全部工作資料也就完成了,，這工作任務也較艱巨的啊!

實習體會：

在實習過程中，我充分的了解到實踐的重要性,。經過學習,，對自我專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對學校所學知識的鞏固與運用。從這次實踐中,，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有必須距離的,，并且需要進一步的學習。僅有把學到的理論知識和具體的實踐工作相結合,，我們才能更好的為公司乃至社會服務,。

對學校開設課程的提議：

在校學生往往重視理論課的學習，而忽視實際動手操作本事的培養(yǎng),，學校應加強各種實驗課,，實踐課，增強學生的實際操作本事,。

三,、總結

對學校現(xiàn)行的教法,、課程,、管理的評價

學校的教育，對理論知識的教育是很豐富和完善的,，但在實踐操作方面，則缺乏深入,，系統(tǒng)的教育,，使得學生的動手本事不是很強，學校應在這方面完善,。

實習收獲：

實習期間,，我對實習工廠的注塑車間(部門)生產、加工包裝產品的整個操作流程有一個較完整的了解和熟悉,。實習中,，我拓寬了自我的知識面，學習了很多學校以外的知識,，甚至在學校難以學到的東西,。我學會了運用所學的知識解決處理簡單問題的方法與技巧，學會了與員工同事相處溝通的有效方法途徑,。積累了處理人際關系問題的經驗方法,，同時我體驗到了社會工作的艱苦性，經過實習,，讓我在社會中磨練了自我,，也鍛煉了意志力，訓練了自我的動手操作本事,，提升了自我的實踐技能,，積累了社會工作的簡單經驗，為以后工作也打下了一點基礎。

工作總結簡短篇十

一年來,，在學校領導,、老師的支持幫助下，圓滿完成各項工作,，感謝學校領導及教師們對我的支持和幫助?，F(xiàn)將一年來的工作小結如下：

少先隊工作是學校德育工作的重要載體，少先隊活動是學校學生的一顆心臟,，活起來,，動起來，才能顯示出生命的活力,，才代表著成長的茁壯,。活動讓隊員學會求知,、創(chuàng)新和生存,。因此，在領導的點撥,、建議下,，在全體老師的支持配合中，我策劃舉行了豐富多彩的活動,。

為不斷豐富活躍學生的文體活動.學校少先隊根據(jù)的學生的興趣特長特組織了舞蹈隊,，合唱隊，腰鼓隊等特長隊,。在各項活動中學生的才能得到充分的展示,個性,、潛力都得到了充分的展示和挖掘；成立了校園廣播站,以征稿―采稿―播稿的程序,，利用午間向全校進行播音,廣播的內容新穎,并且貼近校園生活,形式多樣,豐富了校園的文化生活,；策劃有利于師生身心健康的各種活動，開展“校園小主持人”風采大賽,、“小歌手”賽,、校園“廣播操、五祖拳”比賽,、“班班有歌聲”歌詠比賽,、教師歌手賽、慶“六一”匯演等,，讓師生的各項特長得以更充分地發(fā)揮,，從而提升了校園生活的生機與活力；舉行入隊儀式,，讓新生在響亮的口令,、嘹亮的隊歌,、神圣的隊禮、嚴肅的列隊中感受紅領巾的魅力,；組織開展國旗班進軍營,，規(guī)范旗手動作及精神風貌；為細化常規(guī)工作,加強養(yǎng)成教育,，母親節(jié),、教師節(jié)舉行“學會感恩”活動。這些活動將感恩教育與養(yǎng)成教育密切交織,，為學生良好行為習慣的養(yǎng)成搭建了平臺,。組織開展“創(chuàng)建節(jié)約型校園”大型主題活動。開展為“雅安”,、“情系小文薔”獻愛心活動,，在孩子心中播下愛的種子，讓他們從小做一個善良的有愛心的人,。

從設計方案到組織實施,，從策劃準備到現(xiàn)場指揮，從幕后安排到現(xiàn)場主持,，從整合力量到爭取資源,，這個個活動的成功舉辦無不凝聚著我的心血，但它們同樣是集體智慧的結晶,，是團隊力量的彰顯,，是師生配合的成果。

在少先隊工作取得一定成績的同時,，我也不忘發(fā)展個人專業(yè),，我深知,，課堂更是孩子成長的樂土,。只有上好課，才能更好地為孩子的發(fā)展服務,。因此,，我始終將音樂專業(yè)成長放在首位，也收獲了專業(yè)帶給我的快樂,。參加“泉州市第二屆青歌賽”,，與我的同伴們辛勤拼搏，獲得了市第四名的佳績,；與團隊的老師們共同策劃的百人舞《曲韻》在縣運會開幕式中榮獲一等獎,；執(zhí)教的《影視與音樂》公開課獲得與會人員一致辭評。

1．反思哪些活動終能在學生心底打下烙印,，成為他們成長過程中最難忘的活動,，努力策劃出成體系、成系列，形式新穎,、內容精彩的`活動,，并朝著重體驗、重實踐的方向邁進,，打造具有潯小品牌的活動,。

2．提升管理能力，練就會發(fā)現(xiàn)的眼睛,，善傾聽的耳朵,，能溝通的嘴巴，多行動的雙腿,，積極思考的腦袋,。

3．學會把每天的工作當作是快樂的享受和積極的挑戰(zhàn)。

少先隊的工作確實瑣碎,。多而雜的活動也給各位老師增加了很多的任務,，在這里我要感謝辦公室的兩位同伴及所有的領導和老師們，感謝您在這一年來給我的默默支持,、真誠鼓勵,；更要感謝您的包容與期待！有你們的支持,，我會努力做到更好,！

工作總結簡短篇十一

今年以來，我縣聯(lián)社在市辦和地方黨政的正確領導下,，以“三個代表”重要思想為指針,，以壯大實力、扭虧增盈為目標,，加大內部管理,、優(yōu)化資產結構、化解金融風險,，全面提高信用社的經營管理水平,，各項工作取得了較好的進展。

㈠業(yè)務經營目標

1,、12月底,，各項存款余額54293萬元，較年初增加6367萬元,，完成市辦6000萬元計劃的106%,。

2、股金余額為2506萬元,，較年初增加851萬元,，完成市辦760萬元計劃的112%,。

3、12月底,，各項貸款余額41782萬元,，較年初增加5003萬元，完成了市辦5000萬元的計劃,。其中新增農業(yè)貸款4371萬元,，占新增貸款的比重為87.4%。

4,、12月底,，不良貸款余額17950萬元，較年初下降1300萬元,，占市辦計劃1250萬元的104%,，不良貸款占比較年初下降9.38個百分點，較市辦下降9.26個百分點計劃超過0.12個百分點,。

㈡財務管理目標

1,、12月底，全縣信用社實現(xiàn)營業(yè)收入2113萬元,，營業(yè)支出及稅金2248萬元,，收支軋差虧損135萬元。

2,、全縣13家法人社中,，7家信用社實現(xiàn)了盈余，6家信用社虧損,，虧損面達46.2%,，完成了市辦計劃。

3,、年末綜合費用額609萬元(剔除政策性因素29.38萬元,實際費用額為579.62萬元),綜合費用率達29.3%(剔除政策性因素,實際費用率為27.8%),無論是費用額還是費用率,，均控制在市辦的規(guī)定之內。

4,、全年實現(xiàn)利息收入1678萬元,百元收息率達4.2%,。

㈢內部管理目標

1,、安全營運目標,，全年無安全案件發(fā)生，實現(xiàn)了安全經營無事故,。

2,、全年上報市辦《簡報》33篇，在省級以上報刊發(fā)表文章31篇,，其中理論調研文章9篇,，較好地完成了市辦全年任務,。

㈠堅定不移地抓好存款工作，信用社資金實力明顯提高,。

一年來,，在聯(lián)社黨委的正確領導下，全縣干部職工團結拼搏,、奮發(fā)圖強,，使各項存款增長創(chuàng)造了我縣有史以來的最高記錄。至12月底,，全縣各項存款增加6367萬元,，較歷史上最好年份20xx年的存款增加3652萬元。

取得這樣的成績,，絕非偶然,。全縣干部職工在我縣經濟增速緩慢、同業(yè)競爭十分激烈的情況下,，發(fā)揚了“解放思想,、實事求是、與時俱進,、超常發(fā)展”的創(chuàng)業(yè)精神,，創(chuàng)造了工作中的一個個不平凡的記錄。

20xx年的存款工作是聯(lián)社黨委花費精力最多的一年,。一是早下手,、細謀劃，構建存款“高平臺”,。20xx年工作會議上,，聯(lián)社把存款工作作為各項工作的重中之重，提出了“存款是第一要務”的口號,，并就如何做好存款工作,，制定了詳細的工作思路。要求各社采取加強組織領導,、抓好宣傳服務,、建立優(yōu)質客戶群、健全激勵機制等措施,，把存款工作從大目標著眼,、從細微處入手、從大客戶突破,、從全員抓存上發(fā)展,，真正把存款工作做實做細；二是審時度勢,，時刻牽著存款“牛鼻子”,。針對全縣存款走勢,，聯(lián)社黨委多次召開專題會議，積極采取對策,，拿出方案,，確保存款按照預定軌道運行。由于各社存款工作存在“個體差異”,，聯(lián)社黨委定期為信用社“號脈”,，找出其經營中存在的薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥,，是屬于思想作風方面問題的,，立即整改員工思想，將員工的認識統(tǒng)一到存款工作上來,；屬于管理不到位的,，要求社領導及時理清思路，加強管理,，使員工心往一處想,、勁往一處使；屬于措施不明確的,，要求重新制定考核辦法,，充分調動全員抓存款積極性…..果斷得力地督導，保障了存款的有效增長,；三是分片包干,，為自身“壓擔子”。年初,，聯(lián)社黨委成員對全縣信用社分片包干,，下達包干計劃。一年來黨委班子成員“每周必下鄉(xiāng),，下鄉(xiāng)必抓存款”,，把存款工作作為20xx年的“生命線”來抓。為掀起全員抓存款高潮,，黨委成員更是身先士卒,，勇當排頭兵，用實際行動帶領員工開展存款工作,。

20xx年的存款工作是聯(lián)社采取措施最多的一年,。一是立章建制，激發(fā)全員存款積極性,。年初,，聯(lián)社制訂了《工效掛鉤實施辦法》,，將存款工作聯(lián)系40%的效益工資,，按照形象進度和每月旬進度雙向考核,。對完成形象進度和月進度的，全額返還所聯(lián)系效益工資,，對沒有完成形象進度而完成月進度的,，按實際完成形象進度占比返還聯(lián)系效益工資，對既沒有形象進度又沒有月進度的,，按完成形象進度占比的80%返還所聯(lián)系的效益工資,，對全年超額完成存款計劃50%的信用社，聯(lián)社予以重獎,。有效的激勵辦法,，推動了存款計劃的較好實現(xiàn)；二是活動貫穿,，掀起一個個高潮,。根據(jù)前四個月存款走勢低迷的狀況，聯(lián)社開展了“紅五月”全員吸儲業(yè)務競賽,。全體員工迸發(fā)了高昂的工作熱情,，僅5月份一個月全縣存款增加2413萬元，創(chuàng)造了我縣有史以來存款增速最快的記錄,。9月份根據(jù)工作形勢,，聯(lián)社提出了“集中精力，強抓機遇,，加快發(fā)展”十二字方針,，掀起經營工作新高潮，全縣員工積極參與,，真抓實干,，使9月底存款基本完成了聯(lián)社下達的全年計劃，為后三個月經營工作的整體推進贏得了主動,。隨后,，聯(lián)社又開展了全面完成經營目標的“百日攻堅”活動，要求各社要有打硬仗,、打惡仗的勇氣,，要下破釜沉舟、義無反顧的決心,，打好存款攻堅戰(zhàn),，從而吹響了20xx年存款沖刺的“號角”，一系列的活動推動了存款工作的快速開展,；三是抓好“一軟一硬”,，為存款工作拓展空間?！耙卉洝?，即制度創(chuàng)新,，實行了預期存款機制。6月份,，聯(lián)社對預期存款工作作了布置,，要求各社建立預期存款個人臺帳和個人預期存款催要機制，由專管人員定期提前督促,，使之成為信用社抓存的“有力武器”,；“一硬”，即抓住硬件優(yōu)勢,，利用全縣通存通兌,，積極開展各種代理業(yè)務，努力吸收低成本存款,，今年全縣低成本存款增占比已達30%以上,；四是加強信用代辦站管理，發(fā)揮其“前哨陣地”的作用,。針對信用站管理中存在的問題,，聯(lián)社出臺規(guī)定，改革存款手續(xù)費發(fā)放辦法,，將手續(xù)費劃為保底比例和效益比例兩大部分,，激勵代辦人員將工作重點放在當年新增存款工作上。對年齡偏大,、不宜工作的代辦人員,，采取按存款余額和工作年限結合的方法，一次性發(fā)給退養(yǎng)工資,，解除了代辦人員的后顧之憂,。這些舉措極大提高了代辦員的攬儲積極性。今年全縣信用站存款余額達31484萬元,，占全縣存款的58%,。

20xx年的存款工作是激勵約束機制最為嚴格的一年。聯(lián)社嚴格存款獎懲,，在原考核辦法不變的前提下,單設組織存款單位獎,、“儲蓄能手、儲蓄標兵,、儲蓄狀元”個人榮譽獎,并予以重獎,。對完不成進度計劃的社亮出黃牌，戒免談話,。今年聯(lián)社對徐營信用社和夏曉玲等先進單位和個人進行了獎勵,；對存款工作無起色的大呈、中和信用社分別給予黃牌警告，全縣通報批評,；對個別存款不實的信用社主任及直接責任人進行了嚴肅處理,。正是如此嚴格的管理機制，才確保了存款工作的穩(wěn)步前進,。

（二）改進支農服務,，支農成效顯著提高,。

今年以來,，我們在總結支農經驗基礎上，進一步端正了經營思想,，牢固樹立了靠支農求發(fā)展,、靠支農增效益、靠支農樹形象,、靠支農降風險的思想觀念,，使支農工作再上新臺階。全縣共發(fā)放支農貸款26049萬元,，受益農戶達23589戶,。

一是根據(jù)全縣農民不同層次的資金需求，建立了立體交叉的支農網絡體系,。對一般農戶所需資金,，采取3000元以下小額信用貸款的方式解決；對額度較大的,，采取農戶聯(lián)保的辦法解決,；對種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)農戶所需資金,，采勸聯(lián)農橋”富民工程的辦法解決,。各種貸款方式均簡化辦理手續(xù)，實行“一次核定,、限額控制,、隨到隨辦、周轉使用”的貸款辦法,，贏得廣大農民的一致好評,。

二是開展為農民送資金、送科技,、送信息的“一聯(lián)三送兩促進”活動,，引導農民發(fā)展高效農業(yè)。一年來,，共為農民聘請專家30余人(次),，贈送農業(yè)科技書籍12種46000冊，送科技電影下鄉(xiāng)20余場(次)；

三是積極完善小額信用支農貸款,。按照市辦《關于做好農戶小額信用貸款推廣工作的意見》的通知精神,，我們結合近兩年的運作情況，不斷完善和健全小額貸款發(fā)放工作,，并加大管理和監(jiān)督,，有效消除了“雜、亂,、差”現(xiàn)象,，使小額信用貸款發(fā)揮更大的支農作用。

四是大力做好信用創(chuàng)建活動,。聯(lián)社領導多次向縣委,、縣政府匯報信用創(chuàng)建情況，取得了黨政部門的支持,。10月份,，縣委下發(fā)了獲文(xx)118號《關于成立獲嘉縣“信用獲嘉”建設領導小組的通知》,，縣委副書記賈共衛(wèi)任組長,，縣信用村（鎮(zhèn)）評審委員會由聯(lián)社牽頭,。文件下發(fā)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門,，為在全縣掀起信用創(chuàng)建高潮奠定了政治基矗在此基礎上,，聯(lián)社按照市辦（xx）25號文件精神，認真做好信用村（鎮(zhèn)）創(chuàng)建工作,。今年以來,，我們共創(chuàng)建市級信用鄉(xiāng)1個，市級信用村6個,，縣級信用村15個（包括今年新建的6個信用村）,。

支農工作的有效開展，有力地促進了全縣農村經濟的發(fā)展,。據(jù)對全縣15個信用村,、1000余農戶的抽樣調查結果表明，20xx年農戶人均收入達到20xx元,，比20xx年增加163元,，其中信用戶人均收入凈增256元，增幅較其他農戶人均高9.7%,。在信用社的支持下,，全縣涌現(xiàn)出一大批種養(yǎng)殖戶、個體私營戶,，催生了一批典型個體,、私營企業(yè),，帶動了地方經濟的快速發(fā)展。

(三)加大清收盤活力度,，信貸資產質量得到提高,。

今年以來，我們把盤活清收不良貸款作為業(yè)務工作的重點,，采取了多項抓降措施：

一是以清收責任貸款為重點,，加大清收力度。年初,，聯(lián)社對1999年以來的不良貸款進行了一次全面清查,，摸清底數(shù)，分類排隊,，明確責任,，認真落實了清收措施,。聯(lián)社要求1999年以來形成的責任貸款,，9月底之前務必全部清收。否則,，責任人離崗限時清收,；6月份，聯(lián)社將重心放在全面消化正常貸款中形態(tài)不實問題上,，下發(fā)了（xx）45號文件,，對20xx年元月1日以來新發(fā)放形成的不良貸款，實行全方位封閉管理,，堅決杜絕不良貸款前清后增,、前清后亂現(xiàn)象，達到“堵口清淤”的目的,；三季度,，聯(lián)社將不良貸款清收盤活工作作為業(yè)務重心工作來抓，將盤活計劃落實到社到崗到人,，并作硬指標進行考核,，確保9月底較好地完成了全年計劃，為四季度存款,、收息贏得了時間,。至12月底，累計收回20xx年以來新放貸款中的不良貸款737筆626.25萬元,。

二是充分發(fā)揮資產管理部作用,，加大盤活攻堅力度。年初聯(lián)社專門選派一名副主任主管資產管理部,，并對管理部的力量進行了充實,。一年來,，資產管理部代表聯(lián)社，與縣法院等部門協(xié)調,，收回了大量死滯貸款,。3月份借法院大執(zhí)行之風，收回死滯貸款本息10余萬元,。通過多方努力,，在9月份縣化工總廠破產案中，收回貸款93萬元,，在12月份西工特種氧化鋁廠破產案中,，收回貸款3.8萬元。與稅務部門結合,，做好了各基層社呆帳貸款核銷工作,。此外，資產管理部積極與各信用社配合,，采用集中治理,、新聞曝光、每月督促等措施,，推動了基層社不良貸款的清收,。

三是多法并舉抓盤活。各信用社結合自身實際,，采取了靈活多樣的方法：

①一戶一策,，區(qū)別對待。充分利用春耕夏收秋播找人方便,，農作物豐收貸戶手頭寬裕等有利時機,，深入農戶，迅速落實小額農貸,。

②簽訂還款計劃,，分期還清。對一次還貸有困難的貸戶,，下發(fā)催款通知書,，信用社與之簽訂還款計劃，限定最后還款時間,。

③任務包干與集中攻堅相結合,。一方面將收貸收息計劃分解到每位信貸員頭上，做到“千斤重擔大家挑,，人人頭上有指標”,，根據(jù)指標完成獎優(yōu)罰劣；另一方面針對具體情況,，采取集中攻堅,，制造聲勢的方法,，重點攻堅?？捍逍庞蒙绾吐?lián)社資產管理部結合,，召開了“聯(lián)農橋”貸戶清收大會，收回貸款80萬元,，完善手續(xù)10余萬元,。

在狠抓盤活清收的同時，我們積極落實新增貸款責任制,，確保新增貸款質量,。年初，業(yè)務科和資產管理部對20xx年正常貸款中形成的不良貸款逐筆逐項登記造冊,，要求信用社每月將責任人員清收的貸戶,、筆數(shù)、金額持收回憑證到資產管理部進行銷帳,。聯(lián)社要求,，信用社主任對本社的新增貸款質量負總責，信貸人員對所發(fā)放和所管理的貸款質量直接負責,，新增貸款質量達不到規(guī)定要求的部分,，視同完全責任貸款,，要按照貸款第一責任人制度的規(guī)定,，追究責任人員責任。在明確信貸人員權,、責,、利的前提下，實行“包放,、包收,、包管理、包效益,、包賠償”的五包制度,。聯(lián)社業(yè)務科定期對現(xiàn)有貸款手續(xù)進行普查，促使新放貸款嚴格按照貸款申請,、貸款調查,、貸款審批、貸款發(fā)放,、貸后檢查,、貸款收回的程序，規(guī)范操作行為,，確保了新增貸款質量,。

(四)狠抓增收節(jié)支,，減虧增贏工作取得了明顯成效。

一是強化催收手段,，提高貸款收息率,。年初，聯(lián)社按照“突出利潤,、成本控制,、績效掛鉤、動態(tài)考核”的原則,，制訂出各社利潤目標,，落實收息任務。要求信用社明確信貸,、會計等崗位收息責任,，實行收息與收入掛鉤，多收多得,、少收少得,。限期內不能收回的，由責任人員賠償,。為加大考核力度,，聯(lián)社因勢利導，開展了“四杯”競賽,，每季末對收息前三名進行重獎,，對后二名重罰并黃牌警告；7月份上半年工作會議上,，針對全縣收息率偏低,、收息工作存有死角的狀況，聯(lián)社逐社分析原因,，幫助找準切入點,，要求各社對收息

貸款逐筆核查，重新核定信貸員收息任務,，并重新制定行之有效的收息獎懲措施,，有效地防范和化解了各種風險，實現(xiàn)了全年安全經營無事故,。

7,、加快電子化建設。在市辦的統(tǒng)一領導下,，

4,、5月份聯(lián)社組織全縣信用社會計進行了上機前的電腦培訓，6月份完成了聯(lián)社機關局域網建設,，7月份全縣13家信用社完成了上機前的錄入工作,，9月份全縣17個網點全部實現(xiàn)聯(lián)網,。開展了儲蓄業(yè)務的通存通兌。通過電子化建設,，全縣信用社的硬件建設有了明顯改善,。

(六)強化“三個代表”教育，思想政治工作成效明顯,。

今年以來,，聯(lián)社黨委始終把思想政治工作擺在與業(yè)務同等重要的位置來抓，遵循“在堅持中加強,，在創(chuàng)新中發(fā)展”的思路,，積極探索行之有效的思想政治工作方法。6月份,，聯(lián)社組織員工認真學習了市辦《關于加強思想政治工作的意見》和市人行領導在全市農村信用聯(lián)社理事長,、主任會議上的講話，把全體員工的思想和精力引導到干事創(chuàng)業(yè)上來,，培育積極進取愛崗敬業(yè)的行業(yè)精神,，為信用社業(yè)務經營奠定了強大的`思想基矗8月份按照市辦部署，聯(lián)社掀起了學習貫徹“三個代表”新高潮活動,。在學習活動中,，聯(lián)社緊緊圍繞信用社工作實際和業(yè)務進展情況，突出抓好幾項措施：一是把握一個核心,，即抓好全體員工對金融法律法規(guī),、信用社規(guī)章制度的學習。二是抓好一個關鍵,，即抓好領導帶頭,。三是突出一個重點，即突出抓好年青職工的思想工作,。四是打好一個基礎，即為全面完成各項業(yè)務計劃打下了堅實基矗通過“三個代表”學習,，形成了全縣上下擰成一條繩,，奉獻一條心的可喜局面。全縣信用社“揚正氣,、干正事”的創(chuàng)業(yè)氛圍蔚然形成,，全縣干部職工認真貫徹聯(lián)社黨委的工作部署，保持了良好的工作狀態(tài),，為全面完成20xx年各項目標任務打下了牢固的思想基矗

盡管20xx年各項工作取得了較好的進展,，但仍有許多問題不容可觀：一是存款工作仍不容樂觀；二是貸款形態(tài)不實的問題還很嚴重,；三是不良貸款占比過高,，已成為束縛信用社發(fā)展的巨大障礙,；四是信用社電子化建設還不能適應激烈的競爭形勢；五是信用社員工素質較低,，與業(yè)務發(fā)展尤其是電子化發(fā)展的趨勢不相適應等等,，這些問題都需要在以后工作中認真對待，切實加以解決,。

20xx年是深化農村信用社改革的重要一年,，是扭虧脫困的關鍵一年，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，圍繞為“三農”服務這一經營宗旨,，堅持兩手抓：一手抓農村信用社體制改革的準備工作，著力提高農村信用社的金融服務能力和服務效率,；一手抓農村信用社業(yè)務經營的持續(xù)發(fā)展,，全面提高業(yè)務經營水平。通過兩手抓,，使農村信用社的改革工作和業(yè)務經營相互促進,，協(xié)調發(fā)展，共同進步,。

（一）工作目標

1,、全年新增存款5000萬元；

2,、全年增擴股金500萬元,；

3、全年貸款凈投放4000萬元,；“三農”貸款占新增各項貸款比例達到60％以上,；

4,、不良貸款絕對額下降1000萬元,；

5、實現(xiàn)貸款利息收入1900萬元,，年終盈虧軋差后虧損額控制在60萬元以內,。年終增加盈余社2個,，使盈余社達到9個,，盈余面達69％,，虧損面控制在31%之內。

6、綜合費用率控制在29.5%以內.

（二）采取的具體措施

一是認真做好農村信用社體制改革準備工作。統(tǒng)一全體員工的思想,，充分認識改革工作的重大意義,。認真清產核資,，增資擴股，做好改革前的準備工作,。

二是規(guī)范,、完善信貸管理，實行有效的“堵口”工程,。以改革為契機,，對信用社的每筆業(yè)務,，制定嚴密的操作規(guī)程，通過健全信貸內控制度，堅決杜絕信貸資產前清后增問題的發(fā)生,，徹底根除“前理后亂”現(xiàn)象,。

三是進一步做好信貸支農工作,。完善農戶小額信用貸款,、農戶聯(lián)保貸款方式,，使之成為服務“三農”的有力手段,；逐步建立農戶信用檔案,，逐步建立完整的農戶信用檔案,，為農戶信用評估和有效控制信貸風險提供依據(jù)；繼續(xù)創(chuàng)建信用村,、信用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,，20xx年再創(chuàng)建6-8個信用村,。

四是加大存款工作力度。繼續(xù)采取加大存款考核力度,、提高服務質量,、加大公關力度、擴大信用社影響,、扶持黃金客戶等各種有效措施,，確保存款穩(wěn)步增長。

五是做好不良貸款的“雙降”工作,，繼續(xù)搞好“清淤”工程,。嚴格貸款清收責任制，防止前清后增和弄虛作假,；充分發(fā)揮資產管理部作用,。對資產管理部人員、信用社信貸人員的收入與收回的不良貸款掛鉤,，實行單獨考核,，多收多得；認真落實新增貸款責任制,。

六是狠抓增收節(jié)支工作,。聯(lián)社制訂20xx年財務開支審批辦法，根據(jù)信用社的業(yè)務量,、人員情況和機構數(shù)量,，核定下達全部費用指標；繼續(xù)實行收息責任制,。20xx年新發(fā)放貸款收息率必須達到99%以上,，不良貸款現(xiàn)金利息收回率達80%以上,；抓住各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)網的優(yōu)勢積極開辦代收代付、代理保險,、代客理財?shù)戎虚g業(yè)務,，使中間業(yè)務收入占總收入的比重，確保在5%以上,。

七是強化內部管理,。推行“工效掛鉤、按勞取酬”為內容的工資改革,，進一步完善工效掛鉤考核實施辦法；中層干部競爭上崗,，實行優(yōu)上,、劣下、庸讓的用工機制,，對聘任的社班子,，經營目標的綜合完成度必須達到85%以上；加強信用代辦站管理,，精干代辦站隊伍,，防范控制經營風險。

八是加強隊伍建設,。聯(lián)社對那些政治素質差,、群眾威信低、工作不負責,、業(yè)績不突出,，特別是違規(guī)辦事造成重大損失的班子成員，不管任期是否期滿,，堅決進行調整或解聘,；加強人力資源開發(fā)和管理，充分挖掘和發(fā)揮每一名員工的潛能,，推動各項業(yè)務穩(wěn)艦快速發(fā)展,。

工作總結簡短篇十二

一學期來，為了提高自身各方面的素質水平,，使自己成為具有創(chuàng)新精神和實踐能力的新型的專業(yè)化水平的教師,，不斷地學習，不斷地豐富自己,，讓自己不斷地發(fā)展,，以適應社會的需要。現(xiàn)就一學期的工作總結如下：

一,、加強自身師德修養(yǎng),，本著奉獻為先,，學習為先的原則，在思想上首先要做一個樂于奉獻,，勤于思考,，勇于創(chuàng)新的新時代的教師。把愛工作,、愛學習當作生活中最大的樂趣,。在領導的指導下，在各位班主任的大力協(xié)助下,，通過自身的努力,，克服自己的弱點，擺正自己的位置,，在工作中,，有了明顯的進步。在政治上,，認真學習科學發(fā)展觀,，查找不足并確定今后的努力方向。在思想上,，時常以一個黨員的標準要求自己,，用名人的事跡和名人名言激勵自己，使自己更加進步,。

二,、對待上級指定的任務，積極完成,，速度快,，質量好，任勞任怨,，每當接到領導下達的任務,，我總是不折不扣地完成，并能虛心聽取他人的'批評意見,，對自己的不足加以改進,。我喜歡默默地工作，默默地完成交給的工作,，而且不喜歡拖延,，總希望在盡短的時間內把工作做完，讓自己的心也變得明亮,。有時候工作運作時,，也會有傷痕，但是無論怎樣我在心里都會堅守堅持的信念,，決不輕言放棄,。

三,、本學期的校園環(huán)境，衛(wèi)生習慣,、衛(wèi)生意識等方面,，在原有的基礎上都有明顯的進步或提高。

1,、為了使工作落到實處,，使校園的環(huán)境衛(wèi)生得到保持，使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，本學期繼續(xù)成立衛(wèi)生檢查小組,，她們的職責是一日三檢查，在課間巡視發(fā)現(xiàn)有違紀的同學如：吃零食,、亂扔廢棄物,，涂抹刻畫等及時制止，抽檢各班學生的個人衛(wèi)生,，從而使校園的環(huán)境衛(wèi)生得到保持。而且針對學校衛(wèi)生出現(xiàn)的情況,，及時召開衛(wèi)生檢查員會議,，并對檢查員出現(xiàn)的情況及時糾正。每星期一召開衛(wèi)生檢查員列會,，布置一周的衛(wèi)生工作,，安排抽查個人衛(wèi)生的時間。強調檢查員公平公正的職責以及自律意識,。并按檢查結果評出衛(wèi)生流動紅旗班級,、溫馨班級。

2,、積極開展衛(wèi)生保健宣傳教育活動

根據(jù)本地區(qū)的氣候,、季節(jié)的變化，結合我校具體情況,，不失時機地做好各種傳染病的宣傳教育活動,，定期利用廣播宣傳傳染病及衛(wèi)生小知識，做到勤說,，勤講,、勤查，從而提高了同學們的防病意識,。堅持每天進行全校疾病晨檢和記錄,。發(fā)現(xiàn)感冒發(fā)燒或傳染病學生作晨檢記錄，疾控記錄,，提出隔離要求,；

3,、四月份對學生的視力進行了檢測。近視率,、新發(fā)率較上年有所上升,。

4、關于疾病與傷患治療

本學期經校醫(yī)室治療的傷病患者,，有記載的有172人次,，其中外傷較多，有99人次,，占58%,；測量血壓44人次，均為教職員工,。

本學期發(fā)現(xiàn)傳染病學生6人,，6人患有水痘，發(fā)現(xiàn)隔離率百分之百,。

5,。關于乙肝疫苗調查和預防接種查驗登記

開學初對一年級新生和幼兒班的孩子進行了預防接種證的查驗登記，并下發(fā)了補種通知,，對1-6年級的學生進行了乙肝疫苗調查,，并下發(fā)了補種通知。

6,、存在問題

（1）：室內外環(huán)境衛(wèi)生個別還有死角,，學生在亂扔廢棄物、吃零食方面還不能養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，達不到自控,。在個人衛(wèi)生方面有的學生還不能做到勤洗澡、勤換衣,。今后加強室內外衛(wèi)生的檢查力度,，爭取把學校衛(wèi)生工作做的更好，盡最大努力給師生創(chuàng)造一個優(yōu)美的工作學習環(huán)境,，利用廣播,、板報形式向學生進行衛(wèi)生宣傳教育，要求學生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣

（2）：近視率,、新發(fā)率較上年有所上升,。加強學生用眼衛(wèi)生，及時糾正不良姿勢,。

四,、我的心靈小屋工作

近年來，小學生常出現(xiàn)妒忌、自卑,、孤僻等不健康心理行為,，究其原因，我們不難發(fā)現(xiàn),，他們存在心理偏差,，是由于在學習和生活中碰到問題和困難時，缺乏解決矛盾,、應對挫折和處理危機的能力,。作為教育工作者我們對此不能漠視不理，不能只注重分數(shù)而不管學生是否具有健康的心理和健全的人格,，為此,，我校心靈小屋把心理健康教育工作放在首位，開展了一系列的活動,。

心靈小屋的心理咨詢接待有不同心理困擾的學生,，為其提供科學指導幫助，使咨詢室成為學生傾吐心聲,、排解心理壓力的場所,。教師向學生伸出溫暖之手，一次次談話,，增進師生間的溝通和理解,，使學生獲得戰(zhàn)勝自我的勇氣和力量。咨詢室的設立也利于學校開展心理測評,，為學生心理建立心理檔案，為了解學生心理狀況提供了依據(jù),。在心理咨詢過程中,，由于學生年齡小，經驗少,，有些問題只能感受不能提出,，如果被動地遵循心理咨詢的自愿求助原則，許多學生就會永遠徘徊在心理咨詢室外,，失去許多成長的契機,。我?guī)е殬I(yè)的敏感度和高度的責任心，主動接近學生,，及時地給學生們以恰當?shù)闹笇Ш蛶椭?，并針對個別學生的心理失衡，心理挫折和心理障礙,，及時給予心理支援和心理疏導,，切實關注他們，理解他們，傾聽他們,，幫助他們……每月都進行兩次心靈美文播稿,，使學生得到適宜的心理援助，就象種子發(fā)芽,，小草破土一樣地撫慰中成長,。心理咨詢就像一個避風的港灣；一條呵護心靈的小溪,；一段真情溫馨的記憶……一首輕柔的樂曲,，一席恬情的話語，都能驛動學生們的心扉,。

五,、我的保險工作

及時處理學生的意外傷害險，及時報案,。及時繳納保險費,，并發(fā)放了新制的醫(yī)療保險卡。

在今后工作中,，我將帶著自己的激情更加努力的工作,，在實踐中不斷積累，不斷進步,。我知道,，成績總是伴著智慧和辛勞產生，而這些智慧和辛勞要澆灌出成功之花,，又必須建立在人與人之間的相互理解,、真誠溝通和友好合作的基礎之上；離開了集體的海洋,，一滴水,，再晶瑩，也會干涸,。我將在以后的工作中更加細心,，在高度的責任感指引下，在全校師生的配合和共同努力下,，把校醫(yī)室,、心靈小屋的工作干得更好，為我人生的履歷繼續(xù)填加豐滿的一頁頁,。

工作總結簡短篇十三

我加入愛利豐公司以來,，負責工具(工具、配件,、耗材等)管理工作,，包括工具的申購或采購、庫內的管理、相關領用發(fā)放,、使用監(jiān)督改進,、財務賬目記錄，我們的工具數(shù)量及類型雖然不算多(總計約****種****類****件……),，可是由于生產任務的急迫性與部分工人師傅的操作不夠熟練等原因造成了工具損耗量較大,，這就要求我在管理上做到預測使用需求，合理申購采購,、保證安全庫存,，以備隨時領用。我曾經是一個塑料工藝技術員,，從事工藝技術的工作經歷使我養(yǎng)成了認真仔細的工作作風,，這運用到了現(xiàn)在的工具管理上。在我負責的工具室里,，可以看到的是整齊的工具擺放,、明確的出入庫記錄、整潔的環(huán)境衛(wèi)生……每天下班前的工具整理,、即時的出入庫登記,、每天上班前的環(huán)境清潔是我每天的必修課。

發(fā)包人與分包人(如：水電,、消防,、設備安裝、裝飾裝修等)移交施工現(xiàn)場不僅是“三通一平”,，更主要的是已完成前道工序的工程項目(如：建筑主體結構,，等)。

作為工具管理員,，我熟悉每一種工具的性能及操作方法,，當工人師傅前來領用新的或以前沒有使用過的工具時，我得向其介紹該工具的操作方法及注意事項;當我前往車間巡視工具的使用情況時,，如有不合理的使用立刻指正，以提高工具的使用壽命,。

損失=乙方所在分公司在考核周期期間內形成的但并沒有實際支付而是在考核周期滿后必須由甲方或分公司對外支付的違約金,、侵權賠償及其他賠償?shù)慕痤~。

作為工具管理員,，與其他的物資管理員一樣須保證賬物一致,。每月(不定期)我都進行庫存盤點，并及時將相關財務賬目進行核對結算,，確保賬物一致,，到目前為止尚未出再賬物不一致的現(xiàn)象。

以后我將著手完善工具管理制度，以使工具管理更好得為公司生產服務,。

(二)訂立合同前,，應當針對對方當事人的主體資格、資信能力,、履約能力進行調查,，不得與不能獨立承擔民事責任的組織簽訂合同，也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不相符的.經濟合同,。

施工人員要文明施工,，禁止野蠻施工。如：要愛護室內原有設施,，業(yè)主所有的物品未經許可,，不得擅自處理等。業(yè)主對表現(xiàn)不好的施工人員有權要求掉換,，承包人不得拖延,。

自20xx年5月1日起，全國范圍內已全面推開營業(yè)稅改征增值稅(以下稱營改增)試點,，建筑業(yè),、房地產業(yè)、金融業(yè),、生活服務業(yè)等全部營業(yè)稅納稅人,，納入試點范圍，由繳納營業(yè)稅改為繳納增值稅,。那么營改增后,，企業(yè)應如何進行合同管理?

有較強的思政工作能力、協(xié)調溝通能力,、組織管理能力和一定的文字口頭表達能力;愛好廣泛,、品行端正、身心健康,。

營改增對企業(yè)帶來的并不僅僅是稅率的簡單變化,，它對企業(yè)內部的財務管理、涉稅管理,、客戶管理,、合同管理、現(xiàn)金流管理等方面都將產生重大影響,。企業(yè)應積極利用營改增這一契機,，通過改善和優(yōu)化自身的內部管理體系來最大程度地利用營改增所帶來的機遇，并降低潛在的風險,。合同管理是企業(yè)完善內部管理體系中的重要一環(huán),，合同條款的具體內容將直接影響企業(yè)的稅負承擔及稅款交納,。本文主要介紹營改增后企業(yè)合同管理中需要關注的幾個要點問題。

乙方必須確?！癬________廣場”工程的資金充足,。若因乙方原因，導致“_________廣場”無法繼續(xù)施工,，或不能按期完成“_________廣場”主體結構工程,。甲方有權憑乙方出據(jù)的借據(jù)及律師樓簽印的所有關于本合作內容的法律文件，依法查封甲方已轉讓給乙方的黃撲地皮及其地上所有建筑物,，并可以此彌補甲方的損失,。對乙方在“_________廣場”項目中的投資亦同時終止核算，甲方還有權追究乙方其他方面的違約責任,。乙方愿意用自己公司的名譽及_________公司自有資產作“黃撲地皮”等值資產的擔保,。

感謝您的閱讀，祝您生活愉快,。

工作總結簡短篇十四

年終歲末,，緊張繁忙的一年即將過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前,。沉思回顧,，在超市這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉，學習了更多的知識,，交了更多的朋友,，積累了更多的經驗，當然也通過不少深刻的教訓發(fā)現(xiàn)了自身的種種不足,。

這一年是充實的一年,，我的成長來自超市這個大家庭，為超市明年更好的發(fā)展盡自已的全力是義不容辭的責任,。

現(xiàn)將自己的工作總結如下：

一,、市場大廈工作階段年春節(jié)后，我依舊負責市場大廈的各項經營工作,，在與翟經理的配合下經歷了節(jié)后淡季各商戶的經營困境租金難收,、托管員工因季節(jié)性原因大量減員等很具挑戰(zhàn)性的問題，通過這些問題的解決,，使自己對我市的服裝零售行情,、市場大氣候的了解、及員工人事的管理有了迅速的提高,。通過與各商戶的調解工作的接觸，協(xié)調能力得到了進一步的鍛煉,。

為了適應不斷變化的情況,，配合公司的整體規(guī)劃對市場進行了一定的布局調整,。月份市場超市開始構想到月份開業(yè)，自己全身心的投入到了籌建工作中,，人員招聘,、業(yè)務培訓、貨架安裝,、商品上架到日常經營維護,，在老總的關心下，公司各方的支持下,，在劉總與李店長的指導下,，市場超市得以平穩(wěn)的發(fā)展與過渡，自己對超市最新的業(yè)務知識又得了系統(tǒng)的強化,。負責市場期間,，盡力維護了各項經營活動的正常運轉，沒有發(fā)生意外的突發(fā)事件,。但市場的整體潛力沒能全部發(fā)揮發(fā)來產生效益是事實,，雖然市場的發(fā)展有各方面的客觀環(huán)境不成熟的制約，但市場的潛力沒能全部發(fā)揮自己有很大的責任,。這也顯出了自身能力的局限,，這是在市場工作得到的最深刻認識。同時,，市場各種困難壓力的經歷,，使自己的心理素質得到極大的提高，面對再大的困難與壓力,，我都不會退縮逃避,，能夠從容冷靜的去面對解決，這是我在市場工作得到最大的`收獲,。

二,、超市工作階段月份因工作的需要，我被調到超市任店面經理兼非食品經理,。在工作中加強商品管理與人員現(xiàn)場管理,，實現(xiàn)業(yè)績的提升是貫穿各項工作的中心。雖然自開業(yè)就加入了超市這個大家庭,，對超市的人員也很熟悉,，但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進入角色負起職責,，一方面加強了專業(yè)知識的學習,，積極看書報文章，虛心向劉總李店請教,。一方面加強溝通了解實際情況,，向食品,、接貨、收銀等各相關部門負責人溝通,，與非食品組長文娟深入交流,。在短時間內與相關主管建立了溶洽的工作關系，負起了店面值班經理的職責,。與柜組長一起對非食品的人員進行了整頓培訓,，對商品的規(guī)劃與陳列作了調整，經過非食品員工的共同的努力,，我們的銷售有了明顯的增長,。在文娟升任非食品采購后，我兼起了非食品的組長,，潛下心來,，從頭干起，衛(wèi)生,、陳列,、庫房、接貨從每一個細節(jié)開始嚴格的要求,，使非食品的賣場氛圍有了改觀,。與員工有了更多的接觸，在嚴格要求的基礎之上,，給員工更多的思想溝通與業(yè)務培訓,，使員工的精神面貌有了改觀，工作的積極性自主性得到了發(fā)揮,。在公司各部門的關心支持下,，全組員工齊心努力，非食品的進步得到了公司的認可,。店面值班經理負責協(xié)調各部門工作,，維護全賣場的正常營運，應對突發(fā)事件的處理,，在這個崗位上,，自己立足全面把控全局，在工作的同時充分利用這一平臺全面提升自身的組織協(xié)調與業(yè)務水平,，在收銀,、客服、接貨,、防損,、消防等各個環(huán)節(jié)深入了解，發(fā)現(xiàn)問題,，消減漏洞,，作一名稱職的店面經理,。

三、人員管理培訓工作作為一名主管,，對員工的管理是一門難度較高的必修課，每個人的經歷,、性格各不相同,，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情。通過相關專業(yè)理論知識的學習與實際工作中的應用,，在人員管理下了很大我功夫,。遵循了嚴格與關愛并用的方法。首先自身從心理上真正的關心員工,、尊重員工,，真正的為員工著想，真心的想讓員工有所提高,。在這個基礎上,，有針對性的對員工進行思想溝通與業(yè)務培訓，解決員工思路,，樹立明確的發(fā)展目標,，確實激發(fā)員工工作的主動性與積極性，再通過業(yè)務培訓讓員工知道如何去作,，如何作的,。更好。在工作管理上,，始終嚴字當頭,，只要犯了原則性的錯誤，決不縱容,。使員工隊伍從內在有動力,，對外有戰(zhàn)斗力能夠產生效益。但人是不斷變化與發(fā)展的,，人員的管理也會隨之變化與發(fā)展,，這需要自己保持清醒的頭腦，不斷學習與提高,，更好的發(fā)揮出團隊的全部潛力,。對員工培訓也是一名主管的重要工作，最早自市場的余名員工到市場超市的名員工再到月份超市六部門乙班余名員工的培訓,，通過一次次的培訓與交流,，自己從最初的基本商業(yè)常識培訓，經過積集與學習,，初步形成了對員工從思想,、商品知識,、銷售心理與技能、紀律守則等方面的系統(tǒng)培訓內容,。得到了員工認可收到了一定的成效,。

四、專業(yè)知識的學習與市場把控能力的提高超市零售業(yè)發(fā)展的潮流勢不可擋,，但零售業(yè)同時面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存,，自己有幸能夠參與進時代最具發(fā)展的行業(yè)之中，一定要把握機遇努力拼搏,。學習,、學習、再學習是在工作與業(yè)余時間不變的任務,。一方面超市管理的基本功,，商品陳列、庫存合理存量,、季節(jié)商品的調整,、快訊商品的選擇、營運各個環(huán)節(jié)的銜接,，自己從書上的理論到日常工作中的實踐,，真正把所需的知識消化貫通再運用到工作中。另一方面,，通過各種信息媒介了解最新的市場信息,，行業(yè)動態(tài)，聽取相關專業(yè)的培訓,，使自己在全局的思路更加明晰,，以更高的角度來審視市場的變化，能夠對公司決策層提出出自自己的戰(zhàn)略性的建議,。

五,、不足方面與下年工作思路俗話說：冰凍三尺非一日之寒。必竟加入到零售行業(yè)的時間僅僅一年時間,，具體開始超市的工作才近半年,，而市場的學問與超市零售的知識是如此的深廣。通過冷靜的自省,，自己還有諸多的不足,，整體上因參與營運時間較短，操作不夠自如外,，具體還體現(xiàn)在：首先,，對商品的選擇與把控有待加強，由其由于分工不同對食品商品的了解相對更弱。其次,，對市場的分析預測不夠透轍準確,，底氣不足，這是由于經驗少,。面對明年機遇與挑戰(zhàn),，我本著務實扎實的原則，更好的負起自身的職責,，加強理論業(yè)務學習,，勇于實踐，使自己的業(yè)務水平,，管理水平全面提高，為公司發(fā)展奉獻自身全部的能量,。

總之,，在新的一年中我更加努力的投入到為之奮斗的超市事業(yè)中去，用發(fā)展用效益來回報公司,，實現(xiàn)自身的人生價值,。