制定計(jì)劃前,,要分析研究工作現(xiàn)狀,,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的,。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢,?計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢?下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對大家能夠有所幫助。
個(gè)人計(jì)劃幼兒園老師大班 個(gè)人計(jì)劃幼兒園篇一
業(yè)務(wù)水平方面
1,、經(jīng)常閱讀有關(guān)教育的報(bào)刊雜志,,學(xué)習(xí)最新的幼兒教育基本理論、幼教科研基本知識,,樹立正確的教育觀,、兒童觀、游戲觀,。加強(qiáng)個(gè)人的再學(xué)習(xí),,勤讀書,勤思考,,勤總結(jié),。了解教育的最新成就和發(fā)展趨勢及課改方向,用最新的理念來指導(dǎo)平時(shí)的教學(xué)工作,,提高自己專業(yè)知識水平,。
2、深入學(xué)習(xí)貫徹《幼兒園教育綱要》精神,,樹立新的教育理念和思想,。不斷探索新的教法,在教學(xué)中有創(chuàng)新,活動(dòng)中注重幼兒創(chuàng)新意識和動(dòng)手興趣的培養(yǎng),。認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)范》,,規(guī)范自己的日常用語和行為舉止,進(jìn)一步樹立教育的良好形象,。
3、積極參加課題研究,、撰寫論文或教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)文章,、教案設(shè)計(jì)等,進(jìn)一步鞏固專業(yè)思想,,不斷完善自己的知識,、能力結(jié)構(gòu),提高幼兒教育教學(xué)的能力。不斷提高理論水平和教育教學(xué)研究能力,,更新知識,,掌握必備的教育技能。
4,、積極參加公開課活動(dòng)以及園外培訓(xùn)活動(dòng),,虛心向有經(jīng)驗(yàn)、有特長的教師學(xué)習(xí),,汲取新思想,、新做法。
5,、認(rèn)真進(jìn)行反思教學(xué),,做到邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐,、邊交流,、邊總結(jié),認(rèn)真寫好反思記錄,,加強(qiáng)教師的研究性學(xué)習(xí),。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,,努力把時(shí)間和精力用在學(xué)習(xí),、工作和發(fā)展上,不斷提高自身綜合素質(zhì),。
6,、更新教育觀念,樹立服務(wù)育人的觀念,,關(guān)心愛護(hù)幼兒,,尊重幼兒,與家長建立良好的家園關(guān)系,,并努力做到幼兒在園開心,,家長放心。
思想素質(zhì)方面
1,、思想素質(zhì):應(yīng)具有科學(xué)的世界觀和積極的人生觀,,具有科學(xué)的教育思想。
2,、政治素質(zhì):全面貫徹國家教育方針,,堅(jiān)持正確的教育方向,自覺遵守教育法律法規(guī),,在教育教學(xué)中依法辦事,,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),、廉潔從教??朔湴磷詽M情緒和工作漂浮現(xiàn)象,,增強(qiáng)責(zé)任心,改進(jìn)工作作風(fēng),,嚴(yán)格要求自己,,不斷提高自身素質(zhì)。
3,、職業(yè)道德:
(1)對待教育事業(yè):要把忠誠人民的教育事業(yè)放在首位,。、進(jìn)一步鞏固教師職業(yè)道德,,在教育教學(xué)崗位上自覺加強(qiáng)師德修養(yǎng),,認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德》一書,不斷完善自己的人格,。
(2)對待學(xué)生:熱愛學(xué)生是教師必備的職業(yè)品德,。
(3)對待教師集體:要熱愛集體,團(tuán)結(jié)協(xié)作,、相互尊重和支持,、顧全大局。
(4)對待自己:要學(xué)而不厭,,勤于進(jìn)?。粸槿藥煴?,嚴(yán)于律已,,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。
(5)用的笑容面隊(duì)每一個(gè)幼兒及家長,,和家長之間出現(xiàn)問題時(shí),,要耐心的和家長說明情況。
希望在以后能夠讓自己更加進(jìn)步,,通過不斷的學(xué)習(xí),,讓自己更加完美。
個(gè)人計(jì)劃幼兒園老師大班 個(gè)人計(jì)劃幼兒園篇二
在我縣公開招聘新教師的大好形勢下,,兩年來分配到我園有10名新老師,,年齡結(jié)構(gòu)在25歲左右,100%大專學(xué)歷,,專業(yè)均為幼兒教育,。
(一)優(yōu)勢分析:
年輕教師學(xué)歷層次較高,現(xiàn)代化教學(xué)技能比較強(qiáng),,善于接受新信息,、新事物。新教師有愛心,、有活力,、有干勁,對工作的積極性非常高,,她們能相互學(xué)習(xí),,通過老帶新結(jié)對子的辦法,提高她們的專業(yè)化水平,。
(二)弱勢分析:
一,、對幼兒園一日環(huán)節(jié)的組織和實(shí)施缺乏相應(yīng)的措施,對如何抓好班級常規(guī)比較困惑,。
二,、缺乏班級管理經(jīng)驗(yàn)和與家長交流的藝術(shù),處理家長工作存在困難,。
三,、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少,在實(shí)際的操作過程中理論與實(shí)際相脫節(jié)的現(xiàn)象普遍存在,。
四,、由于對幼兒的年齡特點(diǎn)把握不準(zhǔn),教師在集體活動(dòng)設(shè)計(jì)中缺乏對活動(dòng)價(jià)值的挖掘,,不能很好地把握活動(dòng)的重難點(diǎn),。
年輕教師是幼兒園的重要組成部分,她們有著年輕的優(yōu)勢,,但在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)年輕教師確實(shí)也有許多該努力學(xué)習(xí)的地方,。所以,為加快幼兒園素質(zhì)教育進(jìn)程,,盡快建立一支高素質(zhì)的,,能適應(yīng)教育教學(xué)改革的教師隊(duì)伍,做好新,、老教師的交替工作,,提高全體青年教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力水平,我園把培養(yǎng)青年教師的工作當(dāng)作一項(xiàng)關(guān)系到幼兒園發(fā)展的首要戰(zhàn)略任務(wù)來抓,,努力使青年教師能早日進(jìn)入角色,,盡快在教育教學(xué)方面步入軌道,成長為我園教育教學(xué)骨干的后備力量,。
一,、通過理論學(xué)習(xí)、教學(xué)實(shí)踐,、老帶新結(jié)對子等方式,,提高教師專業(yè)化水平和實(shí)際操作的能力,。
二、聚焦集體教學(xué)活動(dòng),,以教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與組織實(shí)施為研討重點(diǎn),,提高教師集體教學(xué)活動(dòng)的能力。
三,、采取有效培訓(xùn)措施,,使我園新教師遵守師德規(guī)范,提高師德修養(yǎng),,在專業(yè)理論,、教育技能、班級管理等諸方面得到有效提高,。
四,、初步運(yùn)用有效教育手段實(shí)施教學(xué),班級管理基本到位,,最終做到教學(xué)常規(guī)入門,、課堂教學(xué)過關(guān)、教學(xué)能力基本達(dá)標(biāo),。
(一)20xx年新教師
一,、加強(qiáng)新教師師德修養(yǎng),提高教師專業(yè)化水平和實(shí)際操作的能力,。
二,、通過各種學(xué)習(xí)活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng),使新教師盡快發(fā)展成成熟型教師,。
具體措施:
一,、根據(jù)幼兒園發(fā)展規(guī)劃,制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,,成立新教師成長檔案。
二,、通過參加縣級新教師培訓(xùn)及幼兒園培訓(xùn)活動(dòng),,促使新教師盡快成長,。
三,、通過一對一跟班觀摩,、老教師經(jīng)驗(yàn)談,、理論學(xué)習(xí)、案例分析及自身的實(shí)踐等,,提高新教師的一日環(huán)節(jié)操作的能力,。
四、通過每月的匯報(bào)課及課后的交流和反思,,提高新教師設(shè)計(jì)與組織實(shí)施的能力,,同時(shí)使新教師不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。
五、加強(qiáng)周、日計(jì)劃中各個(gè)環(huán)節(jié)的教學(xué)反思,提高新教師的反思能力和調(diào)整能力,。
六、積極觀摩其他教師的活動(dòng),,并能大膽地反思和評課,,鼓勵(lì)新教師對活動(dòng)進(jìn)行反思和調(diào)整,。
七、通過“老帶新結(jié)對子”的方式,,運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等平臺不定時(shí)地開展各項(xiàng)活動(dòng),,分享經(jīng)驗(yàn),,使新教師向成熟型發(fā)展,。
八,、除了幼兒園集體的理論學(xué)習(xí)外,要求新教師自學(xué)各類專業(yè)書籍,結(jié)合實(shí)踐作好記錄,每月書寫一篇學(xué)習(xí)筆記。
九,、指導(dǎo)教師每周一次對新教師進(jìn)行聽課指導(dǎo)。
十、創(chuàng)設(shè)機(jī)會(huì),組織新教師階段匯報(bào)展示活動(dòng)。
(二)1—3年成熟型教師
一,、提高1—3年新教師駕馭新教材的理解與運(yùn)用的能力和各學(xué)科領(lǐng)域的組織與設(shè)計(jì)的能力,使自己更趨于成熟,。
二、創(chuàng)設(shè)能者為師的相互學(xué)習(xí)氛圍,,開展技能技巧的自培和他培的活動(dòng),,提高專業(yè)技能水平。
一,、通過培訓(xùn)活動(dòng),,以教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與組織實(shí)施為研討的重點(diǎn),提高教師開展集體教學(xué)活動(dòng)的水平,。
二,、鼓勵(lì)新教師承擔(dān)教研課,、公開課等,,在實(shí)踐中提高新教師的教育教學(xué)能力。
三、運(yùn)用“優(yōu)秀課例”等資源,,開展課例研討活動(dòng),提高教師教學(xué)活動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)能力。
四,、以多種方式鼓勵(lì)教師大膽的反思與評課,鼓勵(lì)教師對活動(dòng)進(jìn)行反思調(diào)整,。
個(gè)人計(jì)劃幼兒園老師大班 個(gè)人計(jì)劃幼兒園篇三
堅(jiān)持現(xiàn)代教育理論研修,、課堂實(shí)踐和教育理想、職業(yè)道德全方位帶教的培養(yǎng)原則,;以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的綜合能力為目標(biāo),,遵循新教師成長的規(guī)律,,通過學(xué)校的帶教工作,使他們較快成為合格的小學(xué)教師;以學(xué)校為本,,強(qiáng)調(diào)新教師在教育教學(xué)實(shí)踐中提升教育水平,,提高教學(xué)質(zhì)量,,提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),。
通過帶教,,使新教師在思想政治、職業(yè)道德,、專業(yè)知識與學(xué)術(shù)水平,、教育教學(xué)與科研能力等方面有所提高。使他們能熱愛教育事業(yè),,堅(jiān)定教育信念并積極探索教育規(guī)律,,善于發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中的問題,,樂于學(xué)習(xí)、勤于反思,,逐步形成自己的教學(xué)風(fēng)格,,切實(shí)提升實(shí)施素質(zhì)教育的能力與水平。
(一)帶教教師
一,、指導(dǎo)教師做到“三帶”:帶師魂──愛崗敬業(yè),,無私奉獻(xiàn);帶師能──掌握教學(xué)基礎(chǔ)知識與技能,;帶師德──為人師表,,育人之道。
二,、指導(dǎo)新教師備課,、上課,幫助修改教案,,指導(dǎo)教法,。
三、指導(dǎo)新教師進(jìn)行學(xué)生,、班級管理,。
四、帶教教師每月聽青年教師課2至3節(jié),。聽課時(shí)做好聽課筆記,,課后進(jìn)行分析點(diǎn)評。
五,、每學(xué)期指導(dǎo)新教師上一節(jié)匯報(bào)課
六,、針對新教師的基本功弱項(xiàng),有針對性的指導(dǎo),促進(jìn)新教師教學(xué)基本功的提高,。
七,、每學(xué)期對帶教工作小結(jié)一次。
(二)新教師
一,、新教師要做到“三學(xué)”:學(xué)理論──教育教學(xué)理念,;學(xué)本領(lǐng)──教育教學(xué)基本功;學(xué)做人──為人處事,,為善,,求真。
二,、尊重指導(dǎo)教師,,謙虛謹(jǐn)慎,接受批評,、指正,。
三、虛心接受指導(dǎo)教師對上課,、備課,、教研、教改,、班級管理等方面的指導(dǎo)和檢查,。
四、認(rèn)真?zhèn)湔n上課,,寫詳案,,主動(dòng)求教,及時(shí)反思,,敢于探索和實(shí)踐,。
五、主動(dòng)聽帶教教師的課(每周1節(jié)),,邊聽邊想邊學(xué),,學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
六,、做有心人,,注重積累各種資料和教學(xué)心得。(每學(xué)期結(jié)合教育工作寫成長心得一篇)
七,、每學(xué)期上一節(jié)有質(zhì)量的教學(xué)公開課,。
(一)帶教教師
形成雙贏、互動(dòng)的良好局面,,帶教教師在指導(dǎo)新教師中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),、規(guī)范操行,、提升能力,逐步形成獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格,。
(二)新教師
一、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和作為教師的榮譽(yù)感,,熱愛教師崗位,,盡心盡責(zé)。
二,、能勝任所教學(xué)科的教學(xué)工作,,適應(yīng)班級管理工作。
三,、新教師的教育能力,、教學(xué)能力有提升,教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定,,有較好的家長認(rèn)同感,。