為保證事情或工作高起點,、高質(zhì)量,、高水平開展，常常需要提前準備一份具體,、詳細,、針對性強的方案，方案是書面計劃,，是具體行動實施辦法細則,，步驟等。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢,？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧,。

培訓方案策劃與實施篇一

許多人都知道一個網(wǎng)絡笑料,，跟愛情有關系，“老婆永遠是對的,，老婆說東,，絕不向西;老婆如果錯了，那絕對是因為老公沒做好,，而導致老婆出錯,。”

同樣的道理,，客戶永遠是對的,，客戶之所以有那么多問題或錯誤,，必定是業(yè)務員沒有盡到如實告知的義務，在客戶不清楚地情況下,，難免發(fā)生這樣或那樣的問題,，這就影響到業(yè)務員的素質(zhì)和公司的形象。

經(jīng)驗往往是在事情的過程中得到的,，而不僅僅是結(jié)果,，所以能做到忍耐和堅守是吸取經(jīng)驗教訓的基礎

保險的故事

平常心怎么得到?處事不驚就是一個最好的例子。頭腦發(fā)熱很簡單,，驚慌失措也是常態(tài),，但是在關鍵時刻，能冷靜分析,，隨機應變,，這其實也就是平常心的存在。遇事,，首先想一想,，這才是聰明的表現(xiàn)。想什么?想想利于弊,，孰輕孰重加以分析自己如何面對,。

世上的事都是正常的，之所以有人覺得不正常,，是因為沒看習慣,，其實看習慣了，也就正常了,。

禪說中老奶奶賣傘和賣扇的故事

把工作當成生活的一部分,，把工作當成游戲去做。你可以快樂的游戲,，但不要把工作當兒戲,。

世界上最好的演員就是自己，自己演自己總是最自然的,，既然如此,，在自己的舞臺上也就有了發(fā)揮的空間。

培訓方案策劃與實施篇二

游戲規(guī)則：

1,、主持人宣布以課為單位,，每課選派10名男士、1名女士,。

2,、主持人講解游戲規(guī)則：10名男士圍成一圈，女士站在中央,，不管以任何方式,，在規(guī)定的時間內(nèi),，最終的目的是從包圍圈中跑出來。勝利突圍的學員有獎品,。

3,、主持人宣布開始，先由一課的男士圍成圈,，由二課的女士突圍,。

4、再由二課的男士圍成圈,，由一課的女士突圍,。

5、主持人給勝利突圍者頒發(fā)獎品,。

6,、說明寓意，增加團隊精神,。

晨會游戲的意義：我們渴望每天的早晨都有不一樣的感覺,，每天的晨會都散發(fā)出擋不住的魅力。

那么晨會游戲的意義就體現(xiàn)在這里,。

1. 晨會游戲是活動管理的基礎，是公司成員的“鬧鐘”

2. 晨會游戲是教育訓練課堂,，它是公司成員的“充電器”

3. 晨會游戲是業(yè)務推動的戰(zhàn)場

4. 晨會游戲是士氣激勵的廣場,，它是實戰(zhàn)中激勵公司成員的“啦啦隊”

5. 晨會游戲是情緒的“調(diào)節(jié)器”，它可以調(diào)節(jié)你不良的情緒及工作中的做法晨會活動-專題演講(企業(yè)管理觀念或銷售技巧類)

培訓方案策劃與實施篇三

為進一步提高城市管理行政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì),，更加規(guī)范,、高效、精細,、人文執(zhí)法,，提升執(zhí)法人員依法行政的能力和水平，根據(jù)我局工作實際,，特制定以下法制培訓方案,。

提高城管行政執(zhí)法人員政治信念和理論水平，自覺遵守并執(zhí)行黨和國家的方針政策,、法律法規(guī),；執(zhí)法人員的文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法,、公平執(zhí)法的能力進一步提高,，提升廣大人民群眾對執(zhí)法的滿意度。

城管局全體員工,。

以集中輔導為主,，增強自覺學習的習慣為原則,，堅持理論聯(lián)系實際，著力解決執(zhí)法隊伍中存在的紀律意識不高,、辦案有瑕疵,、執(zhí)法方法欠優(yōu)等突出問題，不斷提高廣大干部職工特別是行政執(zhí)法人員適應新形勢下城管行政執(zhí)法工作能力,。

集中培訓定于每周五下午4：30—5:30,，遇特殊情況臨時調(diào)整學習時間或順延。其他學習由各科室,、大隊根據(jù)具體情況集中安排,，第一次培訓時間定于12月5日，具體時間附培訓內(nèi)容后,。

1.提高思想認識,。各參學對象要充分認識法制培訓的重要性、必要性和現(xiàn)實要求,，把培訓當工作,，視培訓為執(zhí)法現(xiàn)場，增強培訓和學習的自覺性,、主動性,，把學習與思考結(jié)合起來，學思踐悟,，提升水平和能力,。

2.加強組織領導。為使培訓有序達效,，局成立培訓工作領導小組,，負責整個培訓工作的安排部署、監(jiān)督落實,、考試考核,、后勤保障、宣傳等工作,。領導小組由局黨組書記,、局長蔡家安為組長，黨組成員,、總工程師趙金翠同志為副組長,，各股室、大隊負責人為成員,，領導小組下設辦公室,，辦公室設在法制股，鄭虎兼任辦公室主任,。

3.優(yōu)化培訓方法,。培訓與輔導不僅僅是單一的輔導學習,，是對我們每個人的學習能力、思考能力,、演講能力,、實踐能力的一次檢驗，因此每個參學人員既要積極參與學習,，更要認真準備好培訓輔導內(nèi)容,，把所培訓的內(nèi)容以最簡單的方法結(jié)合實際講解最精準的要點，做到內(nèi)容精準,、工作指導精準,、應用實踐精準。

4.嚴格學習紀律,。每次學習采取簽到制,，因特殊情況不能參加學習的務必向主要領導請假，局將對日常業(yè)務知識學習進行抽查,，每兩周抽查一次學習筆記,，對集中培訓學習人員定期進行測試，筆記記錄情況與測試成績將計入年終績效考核和年終評先表模,。

培訓方案策劃與實施篇四

1,、 確定教學地點，教學對象和補習教師,；

2,、 收集信息：包括龍水鎮(zhèn)各中小學考試、放假,、領成績單時間,，以及各中小學是否在暑期存在本校補習情況,；

3、 宣傳工作：主要以海報和傳單的形式進行宣傳,，并在復隆路口設點加以必要的口頭宣傳,；

4,、 宣傳地點及時間：龍水鎮(zhèn)各大中小學校門口（主要為散發(fā)傳單的形式），時間在學?？荚?、放假、領成績單當天,；各居民聚集區(qū)和街道繁華區(qū)貼上海報宣傳單（如：新舊廢鐵市場大門口,、五金市場大門、各學校大門口,、重客隆附近,、各菜市場周圍）,；

5、 工作人員安排：鄭雅倩負責組織人發(fā)傳單和貼上海報,，***負責在定點處宣傳

注：宣傳力度要足夠,，以確保生源

1、時間安排：第一批宣傳暫定于6月10號開始,，一直進行到 7月份左右結(jié)束,。主要以在學校及居民區(qū)傳單形式，這個時 候設好報名點,，便于家長和學生詢問情況,，并可以記下要報 名的學生。在學生考試結(jié)束及領通知書這個時間,，在重客隆 附近增設一個報名點,，大力宣傳；第二批宣傳等到大學期末 考試結(jié)束后開展,，由補習教師進行（以免費公開課的方式,，

讓家長了解我們實力到底有多少），時間在三天左右,。 2,、人員安排：鄭雅倩負責組織相關人員（同學或朋友），分為2——3人一組,，分別負責發(fā)傳單或駐守報名點,，每招一名學生獎勵10——30元不等，鼓勵大家積極招生,；

3,、招生對象：主要為小學三、四,、五,、六年級，初中全體學生,。主要課程為語文,、數(shù)學、物理,，英語,。

1、讓口才能力和交流能力較強的負責人深度溝通,，以便得到家長對補習班的支持和認可,；

2、能讓學生和教師直接交流溝通，增加認可度,；

注：這個根據(jù)收生情況再具體來定,。原計劃30人一個班。教師分配情況待定,。

1,、按不同年級和班級分時段上課，課程表到時候臨時制定,； 2,、嚴格規(guī)定上課時間，確保學生和教師不遲到早退,；

3,、教師在上課前期學制定出“暑期上課計劃書”明確自己將要傳授的課程內(nèi)容，并要符合中小學生教學大綱的要求,； 4,、教師上課之前必須備課，以確保上課時完全脫稿,；

5,、對于一些性格內(nèi)向，和基礎較差的學生,，教師要特別關心,，給予學習指導；

6,、輔導班在開課之前準備好所需教材（學生自測卷和教師用書）,，每周至少發(fā)一張試卷用于學生自測，鞏固練習,；

7,、教師之間經(jīng)常開展交流會，總結(jié)經(jīng)驗,，相互學習,；

1、人生安全是頭等大事,，必須保證學生在補習期間的人生安全； 2,、對學生進行安全教育,，避免在補習期間發(fā)生安全事故；