在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
人才租賃協(xié)議書 人才租賃合同篇一
甲方：_________
乙方：_________
為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化,、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制,，使人事工作更好地為用人單位服務(wù),，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商,，就乙方向甲方租賃人才事宜,，達成如下協(xié)議：
根據(jù)乙方要求，乙方向甲方租賃_________等_________名人才(具體名單見附表《租賃人才名單》),，租賃期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，其中試用期從_________年_________月_________日起至_________月_________日止;
一、甲方責(zé)任
甲方根據(jù)乙方的具體要求,，在乙方的協(xié)助下,，為乙方提供如下服務(wù)：
1.畢業(yè)生接收工作(不符合_________市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔(dān)，費用標(biāo)準按_________市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費標(biāo)準),、報到,、落戶手續(xù),。
2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級,，職稱評定,，出具有關(guān)證明，接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系,。
3.員工工資,、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資賬戶,，為租賃員工辦理工資,、獎金發(fā)放等工作。
4.代繳各類保險：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，為租賃員工辦理社會保險,。
5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故,，由甲方負責(zé)申報并辦理相關(guān)理賠工作,，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔(dān)。
6.提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事,、勞動有關(guān)政策,、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間,，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),，按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù),，愛護乙方的財產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密,。
8.在協(xié)議期內(nèi),，若租賃人才無正當(dāng)理由在未經(jīng)甲,、乙雙方共同同意下自行離職,，甲方負責(zé)向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。
二,、乙方責(zé)任
1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議(租賃人才在試用期內(nèi)的除外),。若乙方單方面提前解除此協(xié)議，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除,，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的,，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定;
2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中,，必須始終遵守勞動法和我市有關(guān)勞動,、用工的法規(guī),、政策;若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除,，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的,，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定;
3.租賃人才有下列情形的,，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4.本合同期滿時,，租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的,，本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束;
5.乙方每月應(yīng)按時向甲方支付人才租賃費,，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資(_________元)+養(yǎng)老保險費(_________元)+醫(yī)療保險費(_________元)+工傷保險費_________元)+失業(yè)保險費(_________元)+管理費_________元)，共計_________元/每月,，社會保險費用根據(jù)_________市社會保險局規(guī)定調(diào)整;乙方應(yīng)在每月_________日前將上述款項轉(zhuǎn)帳到甲方指定賬戶上,，若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除,，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金,，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定;
6.乙方所租賃人才在乙方工作期間,，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的,，乙方按《_________工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)義務(wù);租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按《_________企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策支付;乙方安排租賃人才加班加點的,，乙方按《勞動法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才;
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。
三,、本協(xié)議未盡事宜,，雙方通過協(xié)商解決。
四,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
人才租賃協(xié)議書 人才租賃合同篇二
合同編號：_________
甲方：_________
乙方：_________
為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化,、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制,，使人事工作更好地為用人單位服務(wù),，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜,，達成如下協(xié)議：
根據(jù)乙方要求,，乙方向甲方租賃_________等_________名人才（具體名單見附表《租賃人才名單》），租賃期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，其中試用期從_________年_________月_________日起至_________月_________日止,；
甲方責(zé)任
甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下,，為乙方提供如下服務(wù)：
1.畢業(yè)生接收工作（不符合_________市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外）：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收（該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔(dān),，費用標(biāo)準按_________市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費標(biāo)準）、報到,、落戶手續(xù),。
2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級,，職稱評定,，出具有關(guān)證明，接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系,。
3.員工工資,、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資賬戶,，為租賃員工辦理工資,、獎金發(fā)放等工作。
4.代繳各類保險：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，為租賃員工辦理社會保險,。
5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故,，由甲方負責(zé)申報并辦理相關(guān)理賠工作,，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔(dān)。
6.提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事,、勞動有關(guān)政策,、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間,，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),，按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù),，愛護乙方的財產(chǎn),，保守乙方的商業(yè)秘密,。
8.在協(xié)議期內(nèi)，若租賃人才無正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職,，甲方負責(zé)向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議,。
乙方責(zé)任
1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議（租賃人才在試用期內(nèi)的除外）。若乙方單方面提前解除此協(xié)議,，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除,，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金,，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定,；
2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關(guān)勞動,、用工的法規(guī),、政策；若由于乙方違反勞動法和我市的勞動,、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除,，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金,，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定,；
3.租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；租賃人才是女性且在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
4.本合同期滿時,，租賃人才是女性且在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的，本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束,；
5.乙方每月應(yīng)按時向甲方支付人才租賃費,，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資（_________元）＋養(yǎng)老保險費（_________元）＋醫(yī)療保險費（_________元）＋工傷保險費_________元）＋失業(yè)保險費（_________元）＋管理費_________元），共計_________元/每月,，社會保險費用根據(jù)_________市社會保險局規(guī)定調(diào)整,；乙方應(yīng)在每月_________日前將上述款項轉(zhuǎn)帳到甲方指定賬戶上，若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務(wù),，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的,，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金,，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定；
6.乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘,、死亡的,，乙方按《_________工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)義務(wù)；租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按《_________企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策支付,；乙方安排租賃人才加班加點的,，乙方按《勞動法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才；
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同,。
本協(xié)議未盡事宜,，雙方通過協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
附件：
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│姓名│性別│學(xué)歷│安排崗位│ 身份證號 │戶口所在地│勞動合同號│
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人才租賃協(xié)議書 人才租賃合同篇三
合同編號：_________
甲方：_________
乙方：_________
為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化,、合理化,，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務(wù),，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜,，達成如下協(xié)議：
根據(jù)乙方要求,，乙方向甲方租賃_________等_________名人才(具體名單見附表《租賃人才名單》)，租賃期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，其中試用期從_________年_________月_________日起至_________月_________日止;
一,、甲方責(zé)任
甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下,，為乙方提供如下服務(wù)：
1.畢業(yè)生接收工作(不符合_________市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔(dān),，費用標(biāo)準按_________市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費標(biāo)準)、報到,、落戶手續(xù),。
2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級,，職稱評定,，出具有關(guān)證明，接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系,。
3.員工工資,、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資賬戶,，為租賃員工辦理工資,、獎金發(fā)放等工作,。
4.代繳各類保險：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險,。
5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作,，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故,，由甲方負責(zé)申報并辦理相關(guān)理賠工作,，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔(dān)。
6.提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事,、勞動有關(guān)政策,、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間,，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),，按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù),，愛護乙方的財產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密,。
8.在協(xié)議期內(nèi),，若租賃人才無正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職,，甲方負責(zé)向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議,。
二、乙方責(zé)任
1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議(租賃人才在試用期內(nèi)的除外),。若乙方單方面提前解除此協(xié)議,，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的,，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金,，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定;
2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關(guān)勞動,、用工的法規(guī),、政策;若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除,，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的,，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定;
3.租賃人才有下列情形的,，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4.本合同期滿時,，租賃人才是女性且在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的，本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束;
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同,。
三,、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決,。
四,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
