報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

財務審計自查報告篇一

一,、近年來審計工作所取得的成績

在區(qū)委,、區(qū)政府和上級主管部門的領導下，在區(qū)*,、區(qū)政協(xié)的有力監(jiān)督下,，在各部門的傾力配合下，近三年來審計工作取得了長足的發(fā)展,，具體表現(xiàn)在以下五個方面：

(一)審計觀念全面更新,。觀念是行動的先導。三年來,，我們緊緊圍繞黨委政府中心工作,，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能,，切實做到了“三個轉(zhuǎn)變”：由事后懲處向事前防范轉(zhuǎn)變、由處理處罰向積極建議轉(zhuǎn)變,、由被動監(jiān)督向主動服務轉(zhuǎn)變,，改變了社會上認為“審計工作就是找麻煩、整人,、得罪人”的錯誤觀念,。角色的轉(zhuǎn)換，和諧了審計氛圍,、融洽了審計關(guān)系,，審計工作的外部環(huán)境明顯優(yōu)化，表現(xiàn)在單位和個人主動請予審計,，要求審計的越來越多,，請審計提前把關(guān)、事中監(jiān)督,、事后審查的越來越多,，采納審計建議、按審計意見進行整改的越來越多,。

(二)審計工作成效明顯,。20xx以來，我局共開展了109個項目(單位)的審計及審計調(diào)查,，查出管理不規(guī)范金額41463萬元,，糾正歸還原渠道的資金達3418萬元;開展災后恢復重建、擴大內(nèi)需和港澳援建項目跟蹤審計(調(diào)查)623人次,，發(fā)放整改意見函215份,，對項目資金和工程質(zhì)量的監(jiān)管有力有效;開展“普九”債務化解審計調(diào)查，核減債務1101萬元;牽頭組織了區(qū)級政府性負債清理,，核減債務12541萬元,，核減率7.08%;核減國家建設工程投資4300萬元，挽回經(jīng)濟損失3600萬元,，核減城市建設中以開發(fā)帶動的項目虧損3016萬元,，積極消化了一些不穩(wěn)定的社會矛盾;向有關(guān)部門移送案件線索6件;堅持以審促糾、以審促建,，提出合理性建議105條,，促使被審計單位建立完善了56項管理制度，審計職能作用得到充分發(fā)揮,。

(三)機制制度逐步健全,。一是健全工作機制。以區(qū)委政府的名義先后出臺了《關(guān)于進一步加強審計監(jiān)督,，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的意見》,、《巴州區(qū)黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計辦法》,、《巴州區(qū)黨政領導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用管理暫行辦法》、《巴州區(qū)國家投資建設項目管理暫行規(guī)定》等5個規(guī)范性文件,，從而使審計工作有章可循,、有規(guī)可依。二是完善內(nèi)部制度,。堅持目標科學、責任明確的原則,，先后制定了《政務公開制度》,、《審計程序制度》、《廉政監(jiān)督責任制度》,、《廉潔從審紀律》等數(shù)項內(nèi)部管理制度,。目前，率先在全省試行審計計劃,、審計查證,、審計審理、審計執(zhí)行“四權(quán)分離”的管理辦法,，待進一步總結(jié)完善后全面推行,，這必將對進一步提升審計質(zhì)量和效能，促進廉潔從審起到積極的推動作用,。

(四)審計質(zhì)量不斷提高,。質(zhì)量是審計工作的“生命線”。近年來,，我們堅持以完善控制體系為抓手,，嚴把“四關(guān)”，狠抓審計質(zhì)量全面提高,，三年間無一例質(zhì)量投訴,。一是嚴把審前調(diào)查關(guān)。通過查資料,、走訪,、問詢等方式開展審前調(diào)查，深入了解被審計單位的機構(gòu)設置,、資金來源,、管理方式、內(nèi)控制度,、核算方式等,，為編制審計方案提供依據(jù)。二是嚴把質(zhì)量復核關(guān),。將審計復核工作貫穿于審計項目實施的全過程,，對每一個審計項目嚴格實行三次復核,，即征求意見稿復核、全面復核,、對外報告復核,，確保項目“零”缺陷、程序“零”違規(guī),、質(zhì)量“零”差錯,、廉政“零”投訴。三是嚴把處理處罰關(guān),。在重點把握問題的定性,、法律法規(guī)的適用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的同時，堅持客觀公正,、原則性,、靈活性與可操作性相統(tǒng)一。在處理處罰決定的文字表述上,，力求科學嚴謹,。認真開展審計決定執(zhí)行回訪活動，督促被審計單位落實整改事項,，進一步加強管理,。四是嚴把項目抽審關(guān)。創(chuàng)新實行項目抽審制,，即由主要領導牽頭,，定期在已完成的審計項目中抽取一定比例項目實行再審，通過抽審提高審計質(zhì)量,，并將抽審情況在機關(guān)內(nèi)部予以通報,。

(五)審計形象明顯提升。一是堅持文明從審,。做到“三個結(jié)合”：即依法審計和文明審計相結(jié)合,、審計監(jiān)督與審計服務相結(jié)合、防護性與建設性相結(jié)合,。要求全體干部在監(jiān)督中服務,，在服務中監(jiān)督，學會換位思考,，用審計別人的標準來要求自己,，用理解自己的理念來理解別人。二是狠抓班子建設,。以建設學習型領導班子為契機,，要求班子成員深層“*”、全面“洗臉”,、經(jīng)?！跋词帧?、長期“洗禮”，要有一種本領恐慌的危機感,、責任感,、使命感，樹立終身學習意識,。堅持重大事項集體討論決定,，堅持民主集中制原則，樹立團結(jié)協(xié)作意識,。班子連續(xù)三年被評為“四好班子”,。三是抓實廉政教育。通過開展理想信念教育,、革命傳統(tǒng)教育和開展“向王瑛同志學習、爭做樸實吃苦感恩的巴中人”等活動,，堅持每年簽訂《廉潔從審承諾書》,，讓廉潔從審意識入腦入心。通過聘請行風監(jiān)督員和特約審計員,，強化社會監(jiān)督,，三年間無一例廉政投訴。四是充實審計力量,。先后成立了經(jīng)濟責任審計分局,、政府投資審計分局、審計執(zhí)法監(jiān)察大隊,，爭取了10個財撥編制,，晉升了3名副科級領導干部，上掛下派了2名干部,，改變了3名干部的工勤身份,，選調(diào)了6名干部充實審計隊伍，干部職工的凝聚力得到進一步增強,。五是搞好參謀服務,。對在審計中發(fā)現(xiàn)的問題，積極向黨委政府提出有情況,、有分析,、有深度、有高度,、有價值的審計建議,，三年來，共上報《審計信息》69期,，《審計要情》28期,，《審計專報》35期,，使審計工作全面進入黨政領導的決策視野，充分發(fā)揮了審計的建設性功能,。

二,、深入查找自身存在的問題和不足

(一)審計管理有待加強。一是審計力量不足?，F(xiàn)有職工34人中僅有22名專職審計人員,，今年安排計劃項目29個(不含災后重建、擴大內(nèi)需,、港澳援建項目423個和領導交辦項目),，審計任務重與審計力量不足的矛盾非常突出。二是審計手段不新,。目前的工作開展,，大多仍停留在以手工為主的賬簿審計狀態(tài)，利用計算機審計的工作還沒有完全開展起來;審計信息化建設相對滯后,，一些先進的審計技術(shù)和方法沒有得到有效采用,，影響了工作質(zhì)量和工作效率的提高。三是審計監(jiān)督不細,。由于“有心無力”,，審計的廣度和深度不夠，效益審計開展較少,，微觀審計多,、宏觀審計少，個別領域,、個別項目審得不透,、不細。

(二)機關(guān)作風有待改進,。按照區(qū)政府的統(tǒng)一安排,，我們在機關(guān)認真開展了作風整頓建設活動，通過自查發(fā)現(xiàn)“四不”問題在個別同志身上不同程度存在,，“不守時”,，作風散漫，上下班遲到早退;“不守紀”,，不遵守規(guī)章制度,，工作時間聽音樂、聊天,、打游戲;“不忌口”,，律己不嚴，接受被審計單位宴請;“不敬業(yè)”，責任心不強,，審計工作效率較低,。

(三)功能發(fā)揮不夠充分。給黨委政府的“進言”不深,，對問題的實質(zhì)欠深層次挖掘和分析,，信息專報的針對性和建設性不強;給被審計單位的建議不實，整改意見過于粗糙,，可操作性差,，促使被審單位強化內(nèi)部管理的效果不明顯。督促整改力度不大,，個別問題“屢審屢犯,、屢犯屢審”，一定數(shù)量的審計意見,、審計決定未能落到實處,，必須加大對整改情況的跟蹤檢查力度，審計執(zhí)法工作有待加強,。

(四)專業(yè)技能亟須提高,。盡管80%的職工具有大專以上學歷，但中級以上職稱僅占35%,，能熟練運用ao系統(tǒng)進行審計的人員不多，尤為缺乏工程技術(shù)人員,，致使一些投資性項目工程審計只得依賴外聘造價人員,。加之，審計任務重,、培訓機會少,，業(yè)務素質(zhì)和能力有待提高。

(五)質(zhì)量與效能有待提升,。主要體現(xiàn)在部分審計意見書,、審計決定不能完全真實、客觀,、公允地反映被審計單位的財政,、財務收支審計結(jié)果;個別同志面對繁重審計任務有畏難情緒，工作的積極性和主動性不強,，存在“軟懶散拖”現(xiàn)象,，審計效率不高;極個別同志缺乏政治責任心，工作中存在“走過場”的現(xiàn)象,，深入細致不夠,。

(六)審計宣傳有待強化。重業(yè)務輕宣傳。集中精力抓審計任務完成,，對審計宣傳無暇顧及,。重內(nèi)部輕外部。審計宣傳“養(yǎng)在深閨”,，內(nèi)部火火紅紅,、外部稍顯冷清。重形式輕實效,。審計宣傳呈“粗放型”,，“掛標語、發(fā)傳單”多,，對典型案例解剖分析少,，宣傳實效不大。

三,、認真落實整改提高的各項措施

(一)把握角色定位,，樹立服務大局的審計理念。以開展工作評議為契機,，用開放的意識,、比較的思維、創(chuàng)新的理念,、改革的精神,，重新審視和研判新形勢下的審計工作。跳出審計看審計,，要堅持圍繞黨委,、政府中心工作和社會關(guān)注的熱點、難點,、焦點,，安排項目計劃和開展審計工作，從機制,、體制層面建言獻策,，強化審計服務大局功能。跳出審計干審計,，要堅持站在被審計單位的角度,，深入分析查出問題的癥結(jié)，從加強內(nèi)部管理層面提出有真效,、有實效,、有長效的審計建議，強化審計建設功能,。

(二)開展作風整頓,，塑造文明高效的審計行風,。將作風整頓與學習新的《審計法實施條例》相結(jié)合、與開展審計業(yè)務相結(jié)合,、與建立健全“剛性”機關(guān)管理制度相結(jié)合,，以優(yōu)良高效的工作體現(xiàn)良好的工作作風。針對存在的“四不”問題,，制定切實可行的整頓措施,，堅決杜絕“兩張皮”和“走過場”。嚴格執(zhí)行考勤制度,，盯緊“自由人”,，防止上下班“不守時”;將內(nèi)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)分開，工作時間只準使用審計內(nèi)網(wǎng),，根治上班時間“不守紀”問題;嚴格工作紀律,，嚴肅執(zhí)行“審計八不準”，探索試行工作經(jīng)費項目包干制,，防止“不忌口”;推行服務承諾制,、首問責任制、辦結(jié)制,，以制度促效能提升,，防止“不敬業(yè)”。

(三)搞好業(yè)務培訓,，打造技藝精湛的審計隊伍,。以“摸得清家底、查得出問題,、提得出建議,、經(jīng)得起檢驗”為基本要求，加強隊伍培訓,。以“請進來教”為基本途徑，邀請上級審計機關(guān)和相關(guān)部門的專家,，進行計算機審計,、法律、業(yè)務知識培訓,，提高整體“作戰(zhàn)能力”,。以“送出去學”為首選方式，將工程技術(shù)人員,、計算機審計熟手,，送到上級審計機關(guān)和大專院校強化培訓，提高工程審計和運用ao系統(tǒng)審計能力,，培養(yǎng)審計專業(yè)“精兵”,。以“人盡其才”為價值取向，通過優(yōu)化組合，合理調(diào)配科室人員,、整合外聘人員等方式,，實現(xiàn)“傳幫帶”，培養(yǎng)一批查核賬務的能手,、分析研究的高手,、計算機應用的強手和精通管理的行家里手。

(四)強化監(jiān)督管理,，創(chuàng)建與時俱進的審計模式,。一是試行審計“四權(quán)分離”。將審計內(nèi)部職責劃分為“審計計劃”,、“審計查證”,、“審計處理”、“審計執(zhí)行”四部分,，并將內(nèi)部機構(gòu)設置對應劃分成四類,，形成四部門各司其職、相互監(jiān)督,、運行規(guī)范,、密切協(xié)作的運作機制和管理模式，改變由同一個業(yè)務部門“一竿子插到底”的審計作業(yè)模式,，這既能提高審計效率,，又能有效防范審計風險。二是充分發(fā)揮審計監(jiān)督的特有優(yōu)勢,，運用審計結(jié)果提煉歸納形成高質(zhì)量的專題分析報告,，扎實抓好審計信息科研工作，促進政府相關(guān)部門建立完善規(guī)章制度,。三是采取“回頭看”,、“跟蹤式”的監(jiān)督辦法，確保審計結(jié)論的經(jīng)濟違規(guī)問題得到整改,，審計建議得到落實,，增強審計執(zhí)法的嚴肅性、*性和實效性,。

(五)加強廉政建設,，塑造廉潔透明的審計形象。嚴格執(zhí)行廉潔從審,。以建立健全懲防體系建設為抓手,，要求審計人員用高于別人的標準要求自己，用嚴于別人的標準監(jiān)督自己,，嚴格執(zhí)行審計紀律“八不準”規(guī)定,、審前承諾制,、審后回訪制、審計組廉政監(jiān)督員制和年終考核一票否決制等制度,，探索實行項目質(zhì)量責任追究制,，切實維護審計機關(guān)的廉潔形象。全力打造“陽光審計”,。利用報刊雜志,、政務內(nèi)外網(wǎng)，公開審計內(nèi)容,、審計程序和審計結(jié)果,，公布舉報電話，定期發(fā)布有關(guān)審計信息,，不斷提升審計形象,。

財務審計自查報告篇二

根據(jù)組織安排，本人于20xx年12月至20xx年元月?lián)蝬x鎮(zhèn)黨委書記,、*,，20xx年元月因工作需要調(diào)至縣水保局工作，根據(jù)縣審計局審計通知書(寧審通[20xx]11號)的要求,，將本人任期內(nèi)有關(guān)情況報告如下：

一,、職責范圍和分工

(一)主持黨委、*全面工作,，認真執(zhí)行黨的路線,、方針、政策和上級指示,，確保在全鎮(zhèn)得以貫徹落實,。

(二)加強班子、組織和隊伍建設,，提高班子和黨組織的戰(zhàn)斗力,，提高隊伍的政治、業(yè)務素質(zhì),，堅持任人唯賢的用人路線,，選拔任用德才兼?zhèn)涞母刹俊?/p>

(三)領導協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)機關(guān)和群團組織，研究決策全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的重大事項,。

(四)全面負責黨的建設工作，履行村級組織建設直接責任人的職責,，加強以村黨支部為核心的村級組織建設,。

(五)負責全鎮(zhèn)的思想政治工作、民主法治建設和精神文明建設等工作,。

二,、任職期間財政,、財務收支和工作目標、任務完成情況

在縣委,、縣政府的正確領導下,，xx鎮(zhèn)緊緊圍繞“主攻項目、決戰(zhàn)兩區(qū),、壯大總量,、集聚發(fā)展”的工作思路，以蘇區(qū)振興發(fā)展和新一輪扶貧開發(fā)工作為抓手,，帶領和組織全鎮(zhèn)廣大干部群眾搶抓機遇,，迎難而上，苦干實干,，努力為建設人文,、開放、創(chuàng)業(yè),、平安,、幸福新寧都而不懈奮斗，過去的三年是xx鎮(zhèn)歷史以來發(fā)展最快,、變化的時期,，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會各項事業(yè)快速健康發(fā)展，社會大局持續(xù)穩(wěn)定,，群眾生活水平顯著提高,，一個發(fā)展?jié)摿Φ纳絽^(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初步顯現(xiàn)離任審計自查報告范文離任審計自查報告范文。

(一)統(tǒng)一思想認識,，以蘇區(qū)振興發(fā)展為契機,，全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展步伐明顯加快

1、全鎮(zhèn)主要經(jīng)濟指標增速創(chuàng)歷史水平,。三年來,，狠抓發(fā)展不放松，加強項目建設,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，著力推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。20xx年全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值達14400萬元,，同比增長20%;農(nóng)民人均純收入達2498元,，同比增長10.1%;完成招商引資到位資金20xx萬元，同比增長8.2%;完成固定資產(chǎn)總投資預計1200萬元,，同比增長15.6%,。

2、重點項目強力立足于蘇區(qū)振興發(fā)展為目標,，依托項目建設為經(jīng)濟發(fā)展不斷注入新的活力,。農(nóng)村危舊土坯房改造,、黃陂至公路改造、35kv變電站建設,、“萬人千噸”人飲工程管網(wǎng)延伸,、規(guī)劃三路建設、敬老院建設,、政府辦公大樓建設等一批大項目相繼開工建設,。

3、做大做強特色產(chǎn)業(yè),。一是優(yōu)質(zhì)稻種植面積達13000多畝,，總產(chǎn)量達600萬公斤;二是支持和扶助巖茶葉公司、金葉茶葉專業(yè)合作社進步擴大生產(chǎn)規(guī)模,，20xx年巖茶葉公司通過流轉(zhuǎn)墾殖場的山場,，新開發(fā)茶園1000畝，金葉茶葉合作社流轉(zhuǎn)群眾山地開發(fā)茶園300畝;三是大力發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè),，通過組建銘恩油茶種植專業(yè)合作社,，規(guī)劃發(fā)展油茶3000畝。四是積極發(fā)展金桔產(chǎn)業(yè),，在xx村試點種植100畝;五是抓好黃雞生態(tài)養(yǎng)殖示范點建設,，先在陂下村進行試點養(yǎng)殖，引導黃雞產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展,，目前全鎮(zhèn)有黃雞展業(yè)合作社2個,。

(二)堅持以人為本，大力實施民生工程,，不斷提高群眾滿意度和幸福指數(shù)

1,、大手筆開展農(nóng)村危舊土坯房改造工作，積極建設和諧秀美鄉(xiāng)村

全鎮(zhèn)危舊土坯房共1516戶,，20xx年縣安排改造任務279戶,，實際總開工458戶(其中完成一層以上57戶，主體完工329戶,，維修加固64戶),，大土樓點、老街,、茶山咀3集中建設點更是以高標準規(guī)劃起步,、嚴要求建設推進，建設秀美和諧的鄉(xiāng)村小區(qū)正在逐漸成型,。

2,、教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。在鞏固教育強鎮(zhèn)的基礎上，深入開展“教育質(zhì)量提升年”活動,，全鎮(zhèn)學校教學質(zhì)量進一步得到提升，小學和初中學生入學率均達到100%;加強師資隊伍建設,，組織了xx鎮(zhèn)20xx年“十大優(yōu)秀教師”評選活動,，進一步營造了教師隊伍積極向上的良好氛圍;積極改善辦學環(huán)境，啟動了建設一所高標準的九年一貫制中小學校,，規(guī)劃容納學生1200人,，占地45畝，總投資1800多萬元,。

3,、水利建設穩(wěn)步推進?！叭f人千噸”人飲工程投入使用,，圩鎮(zhèn)、陂下,、橫照,、木坑等沿線群眾1516戶率先用上了潔凈、安全的生活用水,，編制完成了“萬人千噸”管網(wǎng)延伸工程的可行性研究報告,，規(guī)劃保障800戶群眾安全用水;用漿砌石修復了赤坎150米水毀河堤，新建了1座攔水壩;確定了老街段河堤的維修方案;并進行生態(tài)堤段的規(guī)劃,。

財務審計自查報告篇三

20xx年,我局的黨建工作在縣直屬機關(guān)工委的領導下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大精神,，全面貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想,，以加強執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，全面推進機關(guān)黨的建設,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，以建設素質(zhì)高,、創(chuàng)新意識強,，能干事、干成事的黨員干部隊伍和廉潔,、勤政,、務實、高效的黨支部為目標,，從思想上,、組織上、作風上和制度上全面推進黨的建設,，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，努力把審計機關(guān)建設成為一支求真、務實,、高效,、廉潔的審計隊伍，為實現(xiàn)活力,、富裕,、和諧提供堅強保證。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

抓好政治理論的學習是確保黨員干部的政治方向不變,，以及全面提高黨員素質(zhì)的根本保證,。為此，我局黨支部對黨員干部的政治理論學習常抓不懈,，使全體黨員始終保持艱苦奮斗,、昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，更好地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,。一是扎實開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，組織機關(guān)黨員干部認真學習構(gòu)建社會主義和諧社會,、樹立社會主義榮辱觀,、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設等一系列重大戰(zhàn)略思想，深刻領會其時代背景,、指導意義和科學內(nèi)涵,，提高廣大黨員干部破解難題、科學發(fā)展的執(zhí)行力,，把理論創(chuàng)新成果落實在促進各項工作任務的完成上,。二是制定了一系列的黨支部學習制度，同時利用黑板報宣傳黨的政策,，達到及時性又有持續(xù)性的宣傳效果,。三是積極抓好精神文明創(chuàng)建工作，我局已連續(xù)四屆被市委,、市政府評為市市級文明單位,。

一是我局班子高度重視機關(guān)黨建工作，一把手擔任黨組書記,，一名副局長具體分管機關(guān)黨建工作,，在人員、經(jīng)費等方面都予以全面保障;二是建立健全機關(guān)黨建工作制度,，做到年初有計劃,，年終有總結(jié);三是堅持“三*一課”制度，黨支部“三*一課”制度，是健全黨內(nèi)生活,，嚴格黨員管理,，加強黨員教育的重要制度。因此,，堅持“三*一課”制度不但對加強支部建設,、提高黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力具有重要作用，而且還能不斷提高黨員的政治覺悟和工作能力,，切實增強黨性意識，時刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員,，從而在各項工作中自覺發(fā)揮先鋒模范作用;四是認真開展民主評議黨員活動,，黨支部為了加強對黨員的教育管理和考核，精心組織,、認真部署了20xx年民主評議黨員工作,，局黨支部根據(jù)今年民主評議的安排和要求，在總結(jié)幾年來民主評議黨員工作的基礎上,，確定了民主評議黨員工作的指導思想,、主要內(nèi)容、評議要求,，我局黨支部共有黨員10名參加了此次民主評議黨員工作,，黨員參評率達100%，合格率達100%,。五是我局黨支部的黨費收繳工作有專人負責,，黨費的收繳都嚴格按規(guī)定辦理。

作風建設既是關(guān)心到我局黨風廉政建設的成敗,，也關(guān)系到我局精神文明建設的成敗,。為此，我局切實加強機關(guān)作風建設推行政務公開,，建立健全機關(guān)黨建與機關(guān)工作協(xié)調(diào)推進的長效機制,，一是強化黨內(nèi)監(jiān)督，建立拒腐防變的有效機制,，把遵守黨的政治紀律,、貫徹民主集中制、干部廉潔自律及廉潔從審的情況作為黨內(nèi)監(jiān)督的重點內(nèi)容,，開展批評與自我批評,，形成良好的監(jiān)督環(huán)境;通過領導干部的帶頭作用，形成落實制度的強大推動力,，形成一個良好的廉政氛圍;二是制定和完善了崗位責任制,、服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制等各項制度,，促使我局辦事效率的提高,，以樹立更好的審計機關(guān)形象;三是制定一套好的廉政制度，只有靠制度管人,、管事,，才能取得實效、長效,。為此,，我局制定了《20xx年縣審計局黨風廉政和反腐bai工作意見》，繼續(xù)執(zhí)行《審計人員廉潔從審情況反饋函》制度和審計工作紀律“八不準”規(guī)定,，做到經(jīng)常檢查落實情況,，我局20xx年均未出現(xiàn)違紀人員。

財務審計自查報告篇四

20xx年,，縣審計局以深化平安建設為重點,，按照《縣平安建設項目實施方案》要求，結(jié)合本部門實際,，積極開展平安機關(guān)創(chuàng)建,，全面履行綜治、維穩(wěn)工作職責,，取得了一定成效,。

局黨組充分認識到平安建設的重要意義，把“平安機關(guān)”創(chuàng)建活動作為審計系統(tǒng)深入推動社會管理創(chuàng)新,、文明單位創(chuàng)建的重要舉措,，認真履行社會治安綜合治理目標管理責任制，切實把創(chuàng)建活動的各項部署要求落到實處,。年初把綜治維穩(wěn)工作納入年度工作重要議程,，與審計工作同部署、同落實,、同考核,。一是組織領導到位。審計局成立了以局黨組書記,、局長為組長,，其他黨組成員為副組長，各股室負責人為成員的綜治維穩(wěn)工作領導小組,，并明確了局辦公室為承辦科室,，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面,。二是目標責任到位,。制定了《市審計局關(guān)于開展“平安機關(guān)”創(chuàng)建活動的實施方案》,，明確創(chuàng)建目標，落實創(chuàng)建任務,，強化組織保障,。層層簽訂責任書，責任到股室,，責任到人,。

在社會治安綜合治理和“平安機關(guān)”建設上，局黨組立足宣傳教育,，增強干部職工安全防范意識,，調(diào)動干部職工參與社會治安綜合治理和創(chuàng)建“平安單位”的積極性，營造“事事講安全,，人人保平安”的濃厚氛圍,。在每月一次的集中學習時間，必講綜治工作的重要性認識和工作要求,，讓全體審計干部繃緊這根弦，切實增強平安建設的責任感和緊迫感,。同時,，充分利用宣傳欄和黨務、政務公開網(wǎng)站等載體,，宣傳各級關(guān)于加強社會治安綜合治理,，維護社會政治穩(wěn)定的有關(guān)文件精神，增強干部職工的平安意識,。另外,，以領導干部學法用法為重點，狠抓領導干部的法制教育,，提高領導干部的法律素質(zhì),，增強依法決策、依法行政,、依法管理,、依法辦事的能力，提高法治化管理水平,。

局機關(guān)將社會治安綜合治理工作與本單位業(yè)務工作緊密結(jié)合,，堅持每季度召開一次會議，研究部署平安建設工作,，認真制定本單位社會治安綜合治理實施方案,，按照活動方案開展工作，確保社會治安綜合治理的長效機制落到實處,。一是危害國家安全的違法犯罪活動防控有力,。做好敵對勢力及非法宗教組織防范工作,，局黨組成員按照分工，針對重點群體對象,，加強調(diào)查了解,，對苗頭性問題及時掌握情況，按規(guī)定程序上報處理,。今年來局機關(guān)干部職工沒有發(fā)生一起危害國家安全違法犯罪的案件,，工作人員沒有參加敵對組織、“法*功”邪教組織及有害氣功組織,、非法宗教組織,，也沒有發(fā)生一起違法違紀*件。二是矛盾糾紛排查調(diào)處工作措施到位,。建立健全單位內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度,，做到有人抓，有人負責,。局黨組會議及時聽取矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況,，研究解決工作難題。半年來,，全體審計干部沒有發(fā)生明顯的矛盾糾紛,，也沒有因矛盾糾紛化解不及時而造成民轉(zhuǎn)刑案件，沒有發(fā)生非法游行,、集會,、鬧事、等重大*件,，審計機關(guān)團結(jié)和諧,，全體審計人員思想穩(wěn)定。三是組織制度健全完善,。堅持以制度管人管事,，確保審計機關(guān)內(nèi)部安全防范機制健全。建立《機關(guān)安全保衛(wèi)管理制度》,，為了保證局機關(guān)和職工住宅樓的的安全,，堅持每月對局機關(guān)辦公樓及職工住宅樓進行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,。認真落實門衛(wèi)制度，并對門衛(wèi)值班情況進行定期或不定期的抽查,，嚴格進出車輛和人員登記手續(xù),。嚴格執(zhí)行《值班制度》，雙休日,、節(jié)假日實行在崗值班,，領導干部在崗帶班,。同時，對重要財產(chǎn),、物品,、文件、印章等加強管理防范,。四是強化效能督查,。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，治庸治懶的要求,，強化作風督查,，重點督查局各科室、二級單位作風建設情況,。強化機關(guān)效能建設督查制度,、績效責任追究制度、考勤制度,、財務管理制度,、車輛管理制度、接待管理制度等一系列機關(guān)效能制度,，切實增強干部勤政意識,、責任意識;圍繞政令暢通和優(yōu)化政務環(huán)境，強化執(zhí)行力督查,。重點督查各股室各項目標任務落實情況，各項制度執(zhí)行情況,。經(jīng)檢查,，全年沒有發(fā)現(xiàn)因不履行職責或履行職責不當，造成社會影響,，引發(fā)集體上訪或群體性*件發(fā)生的現(xiàn)象,。五是創(chuàng)建平安家庭推進機關(guān)和諧。為切實把綜治平安建設的各項措施落到實處,，以家庭的平安和諧促進機關(guān)和諧,、社會和諧，今年在局機關(guān)廣大家庭中繼續(xù)開展創(chuàng)建“平安家庭”活動,，努力實現(xiàn)各個家庭“七無一好”的工作目標,，即：無家庭暴力、無吸食毒*、無非法宗教信仰活動、無賭博,、無鄰里糾紛,、無家庭成員參與“黃、丑”行為,、無違法犯罪,、安全防范工作做得好,。

結(jié)合縣委政府統(tǒng)一布置的工作要求,，組織審計干部到駐村開展走訪慰問活動,。深入了解村干部思想狀況，幫助制定村集體發(fā)展規(guī)劃,，幫助解決實際問題,。深入農(nóng)戶，與老黨員,、貧困戶面對面交流,，了解民意，結(jié)成幫扶對子,，用實際行動維護了駐村的社會穩(wěn)定,。努力為群眾辦實事、辦好事,?；顒悠陂g，共慰問了4戶生活困難家庭,，給每戶送去了400元生活補助,。

存在的主要問題：少數(shù)同志對落實綜治責任和開展平安創(chuàng)建的工作認識還有待于提高，參與的積極性不高,、主動性不強;部分同志執(zhí)行安全管理制度不是很嚴格,。

下步工作重點：一是進一步加強對綜治維穩(wěn)工作的組織領導。領導重視是關(guān)鍵,，要把落實綜治責任制和開展平安創(chuàng)建工作做為審計執(zhí)法工作的重要內(nèi)容,，納入總體安排，提上議事日程和日常管理,，常議常抓,，不斷完善綜治工作的長效機制。要貫徹“標本兼治,、綜合治理”的方針,，進一步抓好隊伍建設，高度重視綜治責任制的落實和平安創(chuàng)建工作的開展,，落實好責任,。二是進一步健全和完善工作制度，抓綜治工作一靠教育,，二靠制度,，既要加強思想教育，提高廣大干部職工的思想素質(zhì)和安全防范意識,，又要建立健全一套管用的,、具有約束力的制度和長效機制,，以推進綜治工作的制度化、規(guī)范化,。三是加強內(nèi)部管理,，確保安全穩(wěn)定。根據(jù)內(nèi)部管理工作實際,，不斷健全和完善規(guī)章制度,，強化管理;按照規(guī)章制度落實內(nèi)部管理，落實環(huán)境執(zhí)法工作,，維護正常的辦公秩序,，確保人員和物質(zhì)器材安全，防止職務犯罪,。四是鞏固和深化綜治成果,，加大宣傳力度。結(jié)合政治思想教育,，持之以恒抓好綜治和平安教育,，努力使全體干部充分認清綜治和平安建設工作的重要意義和現(xiàn)實意義，始終把思想統(tǒng)一到上級的決策部署上來,，真正做到統(tǒng)一行動,。認真總結(jié)綜治經(jīng)驗，建立健全一整套管用的綜治和平安建設工作制度及長效機制,，推進綜治和平安建設工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化,。

財務審計自查報告篇五

根據(jù)省教育廳蘇教審〔20xx〕6號文件精神，現(xiàn)將我校20xx年度開展內(nèi)審工作的情況向檢查組的各位領導和專家作一簡要匯報：

一,、學?；靖艣r及內(nèi)審機構(gòu)設置情況

江蘇廣播電視大學是一所省屬高等院校,，實行省,、市、縣三級管理的辦學體制,。省?，F(xiàn)有教職工356人，全日制普通本,、?？圃谛Ｉ?302人，學校占地面積35870㎡,，校舍建筑面積31892㎡,，儀器設備總價值3626萬元,，圖書資料10.5萬冊。

為使學校內(nèi)部審計工作得以順利開展,，我校設立審計辦公室,，與紀檢、監(jiān)察室合署辦公,，專職審計人員3人,，其中1人具有會計師中級職稱，1人為初級職稱,。學校的審計工作由校長彭坤明同志直接領導,，黨委副書記管向群同志具體分管。學校黨政領導對審計工作予以高度重視和支持,，認真履行《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》的6項職責,，定期聽取審計工作匯報，多次在黨委會和校領導辦公會上研究部署審計工作,，并為審計人員履行職責提供必要的經(jīng)費保證,，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。

二,、20xx年度履行內(nèi)審監(jiān)督職能情況

20xx年,，我們緊緊圍繞學校改革和發(fā)展的中心任務，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真履行內(nèi)審的監(jiān)督職能,，審計的范圍涉及到財務收支審計、經(jīng)濟效益審計,、經(jīng)濟責任審計,、合同審計、基建工程預決算審計和維修裝飾工程審計等多個方面,，并多次參與了大宗物資,、設備采購的調(diào)研和論證工作，使學校的財務收支,、經(jīng)濟活動,、物資采購等規(guī)范化運作，有效地保證了學校經(jīng)費資產(chǎn)的安全,，切實維護了學校的利益,。

1、關(guān)于基建工程招投標工作

20xx年,，我校定淮門校區(qū)遠程綜合樓進入了全面安裝和裝修時期,。該遠程綜合大樓層高為21層，總面積為27000平方米，總投資為1億多元,。20xx年,，進入施工建設的項目有弱電系統(tǒng)工程、室內(nèi)外裝修工程,、演播廳,、實驗室、會議室,、多媒體教室等10多個項目,，投入資金達3000多萬元、為了保證各工程項目嚴格按照國家有關(guān)規(guī)范操作,，我們對各工程項目,、大型設備及大宗物資器材采購的招投標及有關(guān)合同的簽訂實行全過程參與，確保各個環(huán)節(jié)做到透明公開,，公平公正,。如在大樓外墻瓷磚及玻璃幕墻以及餐廳的不銹鋼廚具的采購中，我們與基建處,、后勤管理中心的同志一同前往生產(chǎn)廠家進行實地考察,，確保了采購材料的規(guī)格和質(zhì)量。

2,、關(guān)于基建維修審計工作

基建維修審計是我們內(nèi)審工作的一個主要部分,。20xx年我校龍池庵校區(qū)和漓江路學生公寓涉及到大小維修項目達25項之多，金額累計為798.6萬元,，其中我們自審的項目有水電改造工程,、校園綠化、學生田徑運動場改造,、印刷廠舊廠房改造工程,、學生公寓洗碗消毒房等18項，報審金額為222.24萬元,，核定金額為202.06萬元,，核減金額為20.17萬元，核減率為9%,。另有一些數(shù)額較大的工程如遠程綜合樓樁基工程,、8號和10號教學樓加固工程以及8號、10號,、11號三幢教學樓消防安裝工程等7項,，我們委托審計事務所進行審計,，報審金額為576.35萬元,，核定金額為484.41萬元，核減金額為91.93萬元，核減率為15.9%,。

基建維修項目種類繁多,、細雜，材料質(zhì)量及價格懸殊較大,，審計核對的任務相當繁重,。因此，我們對每一個項目都進行現(xiàn)場測量,，并進行大量的市場調(diào)查,，認真把好審計這一重要關(guān)口，校財務處予以大力支持和積極配合,，凡未經(jīng)審計的工程維修項目,，一律不予付款，為學校節(jié)省了一筆可觀的經(jīng)費,，切實維護了學校的利益,。

3、關(guān)于大宗物資設備采購的調(diào)研審簽工作

隨著我校事業(yè)的發(fā)展,，學校各部門添置新的設備和對老設備淘汰更新的需求不斷增加,。20xx年，我校后勤管理中心設備部門應各部門教學和管理的需求,，共采購電腦,、多媒體液晶投影機、教務管理軟件以及攝像,、照像,、網(wǎng)絡數(shù)字會議等配套設備近20項。我們嚴格按照學校有關(guān)規(guī)定對一次性在0.5萬元-5萬元的物資采購都能與設備部門的同志一道前往供貨單位或商店進行調(diào)研,，堅持同品牌,、規(guī)格看價格，貨比三家的原則,，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,，盡可能地為學校多節(jié)省開支。

4,、關(guān)于財務審計工作

20xx年,，我們按照校黨委和主管校長的要求，結(jié)合原財務處處長蔣世平同志的離任審計和主管龍池庵學生食堂的直屬學院副院長汪彪同志的經(jīng)濟責任審計,，組織專門班子,，用了近兩個月的時間，對學校財務處近三年來的收支情況和各類帳目(總帳及明細帳),、年終資產(chǎn)損益表及上報省財政廳的各種統(tǒng)計報表以及學生食堂近三年來的經(jīng)營盈虧情況進行了綜合審計,。通過審計，我們出具了相關(guān)的審計報告，對加強財務管理,，改善食堂經(jīng)營提出了積極的意見和建議,，為校領導全面了解學校的財務和經(jīng)費使用情況，加強學生食堂的管理,，對學校的進一步發(fā)展作出正確決策提供了較為客觀的依據(jù),。

三、幾點體會

1,、校黨政領導的重視是做好審計工作的保證,。按照教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定(原國家教委第24號令)要求，校長對重大(5萬元以上)的審計項目親自布置,、檢查和審簽,。分管校領導經(jīng)常與審計人員一道查看有關(guān)帳目，聽取審計工作的匯報,，協(xié)調(diào)幫助解決審計工作中出現(xiàn)的問題,。每次校黨委、校領導辦公會均能安排紀監(jiān)審辦公室負責同志參加,。使紀檢,、審計部門的同志能及時了解掌握學校的重大決策和重大經(jīng)濟活動，為開展紀檢,、審計工作創(chuàng)造了良好的條件,。

2、在委托審計中積極配合和參與,。經(jīng)過近幾年來的實踐,，我們體會到：中介機構(gòu)的審計不能完全代替內(nèi)部審計，委托審計中內(nèi)審人員必須親臨現(xiàn)場,。一是內(nèi)部人員比外部人員更了解項目的實際情況,，尤其是維修項目，圖紙和簽證不健全,，有的甚至無圖紙,，所以必須有熟悉情況的內(nèi)審人員在場，許多項目的審計實際上已由事后變?yōu)槭轮泻褪虑皩徲?二是內(nèi)審人員到場是對項目負責人如實提供情況的一個監(jiān)督,，是對外部審計人員工作態(tài)度和工作作風的一個監(jiān)督,。實踐證明，可以更有效地保證委托審計工作的水平和質(zhì)量,。

3,、擺正位置，增強服務意識,。內(nèi)部審計要確立服務意識和觀念,，審計工作具有監(jiān)督職能,，但監(jiān)督是手段，服務是目的,，要正確處理好監(jiān)督與服務的關(guān)系。

我們在審計過程中,，堅持參與而不干預,，同相關(guān)部門建立了良好的合作關(guān)系，相互信任和理解,，保證了審計工作的順利進行,，實現(xiàn)了審計一審二幫三促進的目的。

4,、加強審計隊伍自身建設,。我們深切體會到，內(nèi)審工作對審計人員的政治,、業(yè)務素質(zhì)要求高,，專業(yè)涉及面廣，而且知識更新也快,，這就要求審計人員必須加強政策法規(guī)和業(yè)務的學習,、培訓，全面提高審計人員的思想業(yè)務和職業(yè)道德素質(zhì),，掌握計算機審計的技能,，從而進一步提高審計工作的質(zhì)量和效率。為此,，我重點組織學習了《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計規(guī)定》,、《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計準則》和《江蘇省內(nèi)部審計規(guī)定》等有關(guān)審計工作的法規(guī)文件，為了及時了解和掌握國家有關(guān)審計信息和動態(tài),，我們征訂了《中國審計》,、《中國財經(jīng)審計法規(guī)公報》、《教育審計》,、《南京工程造價信息》等資料和雜志,，給審計工作帶來較大的方便。我們還派人參加省,、市有關(guān)審計業(yè)務培訓班,，努力提高審計業(yè)務水平，并配備了土建,、修繕和安裝三套工程造價軟件,。

根據(jù)上級審計部門的要求，結(jié)合本校的實際,，我們研究制定了《建設項目審計準則》,、《專項審計準則》,、《公布審計結(jié)果準則》、《審計檔案工作準則》及《審計人員職業(yè)道德準則》等五個規(guī)定,，并在實踐中加以落實,，使審計工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道,。嚴格遵守審計準則和職業(yè)道德,，做到愛崗敬業(yè)，廉潔自律,。

一年來,，我們在學校黨委和上級機關(guān)的領導下，取得了一定的成績,，較好地發(fā)揮了內(nèi)審在學校經(jīng)濟管理工作的監(jiān)督職能,，提高了資金的使用效益，促進了學校黨風廉政建設,。但我們也清醒地認識到：隨著高校改革的深入發(fā)展,，審計的任務將會更加繁重，工作要求將更高,。目前我們的業(yè)務水平,、工作質(zhì)量、審計的廣度與深度與法規(guī)的要求尚有一定的差距,，在開展理論研究和檔案的裝訂規(guī)范等方面還做的不夠,。在今后的工作中，我們要進一步深化對教育審計工作的認識,，認真貫徹落實審計法規(guī)和規(guī)范,，積極進取，奮力開拓,，為推進學校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻,。