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公司規(guī)章制度全套篇一

1,、為了保持公司的整體形象及良好的衛(wèi)生狀況，員工桌面應(yīng)保持整潔,，資料,、文具等放置有序，不允許有明顯的廢紙,、果皮等,，違者一次經(jīng)濟(jì)性懲罰10元。

2,、員工應(yīng)注意個(gè)人行為禮儀,，不允許有不文明行為。

3,、接電話應(yīng)以“您好,！精品網(wǎng)絡(luò)”開(kāi)頭，必須客氣禮貌,，微笑作答,。

4、同事之間應(yīng)通力合作,、求同存異,，以誠(chéng)相見(jiàn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短,。

5,、員工應(yīng)保持積極的工作狀態(tài)。上班時(shí)間一律使用普通話交流,，不準(zhǔn)吵鬧,、看報(bào)紙雜志、閑聊攀談,。不準(zhǔn)唱歌,、睡覺(jué)、串崗閑聊,，違者經(jīng)濟(jì)性懲罰第一次5元,、第二次10元、第三次20元,，依此類(lèi)推,。

6、上班時(shí)間盡量不要接打私人電話,，如確認(rèn)有需要,，請(qǐng)到會(huì)議室處理（打電話一天不得超過(guò)3次,，每次不超過(guò)10分鐘；接電話一天不超過(guò)6次,，每次不超過(guò)10分鐘,，超過(guò)時(shí)間按曠工處理），不得影響其他同事工作,，違者一次經(jīng)濟(jì)性懲罰5元,。

7、在上班時(shí)間不得使用oicq,、進(jìn)入聊天室,、社區(qū)、論壇內(nèi)聊天或玩各種游戲,，只能使用公司分配的qq和msn,。所有私人事件，包括私人信件的回復(fù),，qq等一律在休息時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,，工作時(shí)間內(nèi)不得處理一切與工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)（工作時(shí)間處理私人事務(wù)按曠工處理）。上班時(shí)間進(jìn)入聊天室,、玩游戲,、看電影電視等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，違者經(jīng)濟(jì)懲罰第一次5元,、第二次10元,、第三次20元，依此類(lèi)推,。

8,、員工上班時(shí)間要求注重儀表，衣衫整潔,。男員工應(yīng)及時(shí)理發(fā),、剃胡須，保持襯衣領(lǐng)帶干凈,；女士提倡素雅淡妝,，儀容整潔。

9,、辦公室內(nèi)禁止吸煙。

10,、接待客人應(yīng)在指定的接待區(qū)域,，不得在辦公區(qū)內(nèi)接待非公干人員，未經(jīng)批準(zhǔn)員工不得將非公干人員帶入辦公區(qū),，這條規(guī)定在下班時(shí)間及雙休日同樣有效,，如有需要請(qǐng)?jiān)诮哟齾^(qū)接待,。違者經(jīng)濟(jì)性懲罰第一次5元、第二次10元,、第三次20元,，依此類(lèi)推。

11,、軟件安裝：為了公司網(wǎng)絡(luò)的安全,，不得擅自安裝新軟件（因此產(chǎn)生的后果由安裝人自行承擔(dān)），如有需要須向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),，經(jīng)批準(zhǔn)簽字方可安裝,。違者一次經(jīng)濟(jì)性懲罰50元。

12,、電話,、傳真機(jī)、打印機(jī),、冷氣,、燈光、電腦等辦公用品應(yīng)按照公司規(guī)定使用,。當(dāng)日下班離崗后,，應(yīng)作到四關(guān)一凈，即關(guān)掉顯示器,、主機(jī),、窗戶及空調(diào)，收拾干凈本人桌面,。違者經(jīng)濟(jì)性懲罰第一次5元,、第二次10元、第三次20元,，依此類(lèi)推,。

1、公司員工必須做到互相配合,、協(xié)同工作,、令行禁止。執(zhí)行“個(gè)人服從集體,、下級(jí)服從上級(jí)”的組織原則

2,、員工須完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，如未能按時(shí)完成,，自行安排時(shí)間處理,，否則要承擔(dān)所造成的損失。工作中如有意見(jiàn),，應(yīng)采取合理方式向直接領(lǐng)導(dǎo)反映,。確有必要時(shí),，可向更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

3,、本公司各級(jí)員工有違反前條規(guī)定,，應(yīng)按情節(jié)輕重分別予以懲處，該部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)知情不報(bào)者,，亦應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任而受懲處,。

4、員工不服從上司的安排者,，第一次警告,，第二次罰款100元，第三次辭退,，表現(xiàn)現(xiàn)象：

（1）言語(yǔ)公然頂撞上司者,；

（2）對(duì)上司交代任務(wù)，故意拒絕執(zhí)行,，或故意拖延,，不能按時(shí)、保質(zhì),、保量地完成者,；

員工有義務(wù)參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)及會(huì)議，收到培訓(xùn)或會(huì)議通知后,，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加,，不得無(wú)故遲到、缺席,。培訓(xùn)或會(huì)議期間,，員工手機(jī)需調(diào)至無(wú)聲或靜音，不得隨意走動(dòng),。

公司組織的活動(dòng),，員工應(yīng)積極參加，不得缺席,，違者曠工處理,。

公司規(guī)章制度全套篇二

一、樹(shù)立公司的良好形象,，工作期間儀容儀表合乎規(guī)范,，衣著得體，干凈整潔,。待人接物態(tài)度謙和,，舉止文明。

二、按時(shí)上下班,，不得遲到，早退,，無(wú)故曠工,。有事需請(qǐng)假，外出辦公者需填寫(xiě)外出聯(lián)系單并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或主任審核批準(zhǔn),。

三,、辦公時(shí)間不得從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)，上班時(shí)間不得干私活,，看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍書(shū)刊網(wǎng)頁(yè),。

四：接電話，接待來(lái)賓時(shí)一律使用文明用語(yǔ)并做好留言記錄,、訊息處理;客戶進(jìn)門(mén)必須站立微笑迎接,，主動(dòng)介紹公司情況。

五,、保持辦公場(chǎng)所,，設(shè)施，倉(cāng)庫(kù)及個(gè)人的衛(wèi)生,。

六,、工作期間應(yīng)勤于業(yè)務(wù)，積極主動(dòng)完成工作任務(wù),。

七,、盡心，盡責(zé),，真誠(chéng)合作,，致力創(chuàng)造良好的集體環(huán)境，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事展開(kāi)工作,，不得拖拉，推諉,，拒絕,。對(duì)他人咨詢不屬于自己職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)就自己所知告之咨詢對(duì)象，不得置之不理,。

一,、部門(mén)經(jīng)理職責(zé)

1、各部門(mén)經(jīng)理必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，履行自己的職責(zé),。

2、各部門(mén)經(jīng)理全面主持、負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常工作,。及時(shí)制訂工作周,、月、季度計(jì)劃,，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施,、執(zhí)行。

3,、對(duì)本部門(mén)的工作,，開(kāi)展經(jīng)常性的檢查，堵塞管理漏洞,。教育員工忠實(shí)工作,，各盡其責(zé)。

4,、服從公司管理,，不得利用職權(quán)，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行為,。

5,、維護(hù)公司的利益和形象，不得從事有損公司利益及形象的活動(dòng)

6,、進(jìn)行本部門(mén)的管理,，正確處理解決有關(guān)事宜。工作盡心盡力,，盡職盡則,。

7、保證本部門(mén)消耗及易消耗器材的安全回?cái)n與保管及更新

8,、做好辦公室用品的申報(bào),、領(lǐng)取、購(gòu)置,、報(bào)修等管理工作

二,、文員職責(zé)

堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)守商業(yè)秘密,，保持良好的精神風(fēng)貌,，待人和藹具備良好的組織能力和工作協(xié)調(diào)能力。

1,、處理公司的公文,、傳真等其它資料，并分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行歸類(lèi),。

2,、針對(duì)業(yè)務(wù)洽談的客戶資料，由業(yè)務(wù)員，工程部提供的市場(chǎng)信息及時(shí)對(duì)其進(jìn)行歸納整理,。對(duì)于有業(yè)務(wù)意向的客戶資料整理并適時(shí)回訪,。3、每日或每周的各種例會(huì)作詳細(xì)資料記錄,。

4,、對(duì)業(yè)務(wù)合同、員工簽訂協(xié)議等要嚴(yán)守商業(yè)信息,。合同檔案管理按照公司合同管理辦法之規(guī)定。

5,、電話銷(xiāo)售并熱情主動(dòng)接聽(tīng)業(yè)務(wù)電話,，做每個(gè)電話的記錄，電話銷(xiāo)售要有足夠的銷(xiāo)售技巧,。對(duì)用戶所提問(wèn)題要給予快速及時(shí)的回復(fù),。

6、起草各種制度和文件及經(jīng)營(yíng)性提案文稿,。并對(duì)公司需要的各種管理表格,，匯報(bào)表格進(jìn)行設(shè)計(jì)。

7,、員工開(kāi)每日例會(huì),，對(duì)公司突發(fā)事件或工作中最新的項(xiàng)目或沒(méi)有做出安排的實(shí)驗(yàn)階段的項(xiàng)目必須要主動(dòng)參與。

8,、負(fù)責(zé)辦公室的全面辦公用品,、衛(wèi)生等事宜。

三,、會(huì)計(jì),、出納職責(zé)

1、建全公司財(cái)務(wù)帳目,，如實(shí)記錄經(jīng)營(yíng)結(jié)果,。

2、定期做好各種財(cái)務(wù)報(bào)表向公司匯報(bào),。

3,、制備完整詳實(shí)的業(yè)務(wù)資料，不準(zhǔn)弄虛作假做虛假記錄,。

4,、當(dāng)日帳目當(dāng)日結(jié)清。嚴(yán)禁挪用,、出借,、貪污公司各項(xiàng)返款。保管好各項(xiàng)業(yè)務(wù)的原始單據(jù)。

5,、做好現(xiàn)金,、轉(zhuǎn)帳支票的填寫(xiě)、核對(duì),、保管工作,。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向公司匯報(bào)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施,，避免造成損失,。

6、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,，照章辦事,。

四、保管員職責(zé)

1,、做好貨物出入庫(kù)管理,，建立實(shí)物臺(tái)帳。如實(shí)記錄實(shí)物出入庫(kù)情況,。

2,、負(fù)責(zé)保管實(shí)物的收發(fā)工作，不準(zhǔn)把庫(kù)房鑰匙交于其它人代管及讓其它人員代發(fā)貨物,。嚴(yán)禁其它人進(jìn)入庫(kù)房,。

3、做好實(shí)物入庫(kù)的驗(yàn)收和發(fā)貨,，及時(shí)清點(diǎn),、準(zhǔn)確盤(pán)存。先收先發(fā),。4,、庫(kù)房保管員應(yīng)做到實(shí)物存放合理化，庫(kù)容清潔化,。

5,、搞好儲(chǔ)存實(shí)物維護(hù)保養(yǎng)工作，采取相應(yīng)的保管技術(shù)和保養(yǎng)方法,，不得丟失貨物或貨物變質(zhì)受損,。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向公司匯報(bào)。

6,、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品出入庫(kù)制度,，嚴(yán)格履行出入庫(kù)手續(xù)，否則有權(quán)拒絕 7,、及時(shí)核對(duì)帳目,，接受監(jiān)督和檢查,。

1、建立總帳,、銀行帳,、現(xiàn)金帳、二級(jí)明細(xì)帳,、庫(kù)存商品實(shí)物帳等全套帳目,。

2、做到帳表相符,、帳帳相符,、帳票相符、帳物相符,，保證原始票據(jù)的審核性,。

3、實(shí)物發(fā)放和現(xiàn)金收入及審批分離進(jìn)行,，各部門(mén)制作銷(xiāo)售收入和支出日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表,、收款憑單,、出入庫(kù)憑單由當(dāng)事人、經(jīng)手人,、負(fù)責(zé)人簽字方可生效,。由各部門(mén)負(fù)責(zé)人每月末向公司財(cái)務(wù)匯報(bào)。

4,、做好產(chǎn)品實(shí)物和貨款的薄記統(tǒng)計(jì)工作,，銷(xiāo)售情況每月結(jié)算一次，及時(shí)回收應(yīng)收帳款,。各部門(mén)部開(kāi)支費(fèi)用一次性支出300元以上,，要向公司請(qǐng)示批準(zhǔn)后方可使用，對(duì)于未經(jīng)請(qǐng)者私自動(dòng)用公用款項(xiàng)的當(dāng)事人輕者費(fèi)用自負(fù),，情節(jié)嚴(yán)重者,，追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

5,、白條不做為作帳憑據(jù)和抵庫(kù)依據(jù),，各部門(mén)簽寫(xiě)的白條由公司主任確認(rèn)批準(zhǔn)后方可有效。

6,、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部備用金不得超過(guò)100元,，每日下午5時(shí)前必須把當(dāng)日的收入交回公司財(cái)務(wù)或存入銀行。支票和匯票的進(jìn)帳單必須及時(shí)和開(kāi)戶銀行核對(duì),，并留存?zhèn)洳?。公司?cái)務(wù)的備用金不能超過(guò) 3000 元,。

7、支票實(shí)行票據(jù)和印鑒分離管理,，使用時(shí)由出納開(kāi)具,，財(cái)務(wù)主管加蓋印鑒，并做好支票的使用記錄及保管,。凡使用的支票必須記錄收款單位名稱,，銀行帳號(hào)和金額并由對(duì)方收票人簽字。

8,、公司現(xiàn)金款項(xiàng)和支票不得外借,，挪用和隨意截留，如發(fā)現(xiàn)有上述情況而未造成經(jīng)濟(jì)損失者除保留基本工資外,，扣除該部門(mén)經(jīng)理一切福利待遇,，對(duì)當(dāng)事人給予經(jīng)濟(jì)處罰乃至開(kāi)除，造成嚴(yán)重后果者追究法律責(zé)任,。

9,、每月26日前各部門(mén)出入庫(kù)統(tǒng)計(jì)表和財(cái)務(wù)收支月報(bào)表匯公司，并將全部貨款追回,，隨時(shí)接受公司的稽查,。如有問(wèn)題及時(shí)報(bào)公司，隱瞞問(wèn)題者追究其責(zé)任,。

公司規(guī)章制度全套篇三

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上為準(zhǔn)則,，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì),，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定：

1,、準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到,，不得早退,，不得曠工。

2,、工作期間不可因私人情緒影響工作,。

3、員工應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,，保持物品整齊,，桌面清潔。

4,、上班時(shí)不應(yīng)無(wú)故離崗,、串崗，不得閑聊,、嬉戲打鬧,、賭博喝酒,、睡覺(jué)、做個(gè)人私事而影響公司的形象,，確保辦公環(huán)境和車(chē)間環(huán)境的安靜有序,。

5、員工本著互尊互愛(ài),、齊心協(xié)力,、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神,，尊重上級(jí),，有何正確的建議或想法用書(shū)寫(xiě)文字報(bào)告交與上級(jí)部門(mén)，公司將做出合理的回復(fù),。

6,、服從分配、服從管理,、不得損壞公司形象,、透漏公司機(jī)密。

7,、認(rèn)真耐心聽(tīng)取每一位客戶的建議和投訴,，損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償。

8,、員工服務(wù)態(tài)度：使用標(biāo)準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)文明用語(yǔ),，做好積極,、主動(dòng),、熱情、微笑及訓(xùn)練有素的語(yǔ)音,、語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào)的服務(wù),。

1、儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔,、大方,。為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度,，促進(jìn)公司發(fā)展壯大,，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,，特制訂本公司管理制度大

2、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢,、要求等任何場(chǎng)合,，應(yīng)注釋對(duì)方,，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方,。

3,、用語(yǔ)：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和,，音量適中,，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4,、現(xiàn)場(chǎng)接待：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻,，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。

5,、電話接聽(tīng)：接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí),，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話人不能接聽(tīng),，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng),，重要電話作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng),，嚴(yán)禁使用公司電話打工作以外電話,。

1、業(yè)務(wù)文件由業(yè)務(wù)本人擬稿,，由經(jīng)理審核,、簽發(fā)。屬于秘密的文件,，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣,，并確定報(bào)送范圍。秘密文件按保密規(guī)定,，由專(zhuān)人印制,、報(bào)送。

2,、已審核,、簽發(fā)的文件由業(yè)務(wù)員按不同類(lèi)別編號(hào)后歸檔。

3,、外來(lái)的文件由接件人負(fù)責(zé)簽收,，并于接件當(dāng)日?qǐng)?bào)送經(jīng)理；屬急件的,，由公司其他員工在接件后即時(shí)報(bào)送,。

4、外發(fā)的文件經(jīng)經(jīng)理審核,、簽發(fā)后再安排發(fā)送,，傳真等文件在審核后可立即發(fā)送,，并由業(yè)務(wù)本人按不同類(lèi)別編號(hào)后歸檔。

5,、所有人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。

6,、嚴(yán)禁擅自為私人打印,、復(fù)印除業(yè)務(wù)以外的文本材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理,。

7,、各業(yè)務(wù)所用的專(zhuān)用表格，由公司制定格式,，所有業(yè)務(wù)按統(tǒng)一格式使用表格,。

8、辦公用品只能用于辦公,，不得移作他用或私用,。

9、所有員工要勤儉節(jié)約,，杜絕浪費(fèi),，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。

10,、每周一中午開(kāi)例會(huì),，11點(diǎn)開(kāi)始；例會(huì)主要是對(duì)上周工作內(nèi)容的總結(jié),、下周工作的`計(jì)劃,；工作相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。

11,、每周五上交本周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃表,。

12,、每個(gè)季度進(jìn)行季度考評(píng)（方式待定）,。注：業(yè)務(wù)文件統(tǒng)一一式兩份、正本文件應(yīng)交經(jīng)理保管,。

1,、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班,，不遲到,，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位,，外出辦理業(yè)務(wù)前,，須經(jīng)經(jīng)理同意,。

2、周一至周五為工作日,，周六周日為休息日,。

3、嚴(yán)格請(qǐng),、銷(xiāo)假制度,。員工因私事請(qǐng)假須寫(xiě)請(qǐng)假條報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)，并扣除請(qǐng)假期間基本工資,。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理,。事情緊急的需電話聯(lián)系經(jīng)理批準(zhǔn)，事畢回公司補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條,。

4,、上班時(shí)間開(kāi)始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處,；超過(guò)30分鐘以上者,，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者,，按早退論處,；超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處,。

5,、工作時(shí)間禁止打牌、下棋,、上網(wǎng)聊天,、玩游戲等做與工作無(wú)關(guān)的事情。

1,、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù),。在對(duì)外交往和合作中，須注意崗位職責(zé)不泄露公司秘密,，更不準(zhǔn)出賣(mài)公司秘密,。

2、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益,，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng),。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

a、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng),。

b,、人事決策中的秘密事項(xiàng)。

c、專(zhuān)有技術(shù),。

d,、客戶信息、合作渠道和重要的合同,、單據(jù),。

e、公司非向公眾公開(kāi)的財(cái)務(wù)情況,、銀行賬戶賬號(hào),。

f、產(chǎn)品的具體材料成分,，特殊制作工藝,，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。

g,、經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng),。

3、屬于公司秘密的文件,、資料,，應(yīng)標(biāo)明“保密”字樣，非經(jīng)批準(zhǔn),，不準(zhǔn)復(fù)印,、摘抄秘密文件、資料,。

4,、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸,。接觸公司秘密的員工,，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工,，不準(zhǔn)打聽(tīng)公司秘密,。

5、記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記,，持有人必須妥善保管,，原則上不準(zhǔn)帶出公司。如外出需攜帶須經(jīng)理同意,，并妥善保管,。

6,、對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的,，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。違反本規(guī)定故意或過(guò)失泄露公司秘密的,，視情節(jié)及危害后果予以處罰,，直至予以除名，公司保留追究刑事責(zé)任的權(quán)力,。

1,、短暫性公務(wù)外出（一天以內(nèi)）向直屬部門(mén)主管請(qǐng)批并在登記表上登記外出事由及去向。

2,、一天以上公務(wù)外出應(yīng)事先填寫(xiě)《外出申請(qǐng)單》經(jīng)直屬主管批準(zhǔn),，由總經(jīng)理簽批后，交行綜合辦公室備案,。

3,、若未能準(zhǔn)時(shí)返回須及時(shí)以電話向直屬領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，征得同意,，并由主管代辦外出延長(zhǎng)申請(qǐng)手續(xù),。

4、公務(wù)出差每天必須以電話或電子信箱形式向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況及工作進(jìn)展,。

5,、外地出差須辦理有關(guān)出差手續(xù)。

6,、本制度適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費(fèi)的員工,。

7、出差旅費(fèi)分交通費(fèi),、宿費(fèi)及特別費(fèi)三項(xiàng),。

8、出差人憑核準(zhǔn)的預(yù)支金額,，填寫(xiě)借款單,，向財(cái)務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi)。

9,、出差人返回后3日內(nèi)應(yīng)填寫(xiě)公司員工崗位職責(zé)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單,，注明實(shí)際出差日期、起始地點(diǎn),、工作內(nèi)容,、報(bào)支項(xiàng)目、金額等,，由經(jīng)理審核批準(zhǔn),，由財(cái)務(wù)部在報(bào)銷(xiāo)時(shí)沖銷(xiāo)預(yù)支數(shù)。

10,、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：宿費(fèi)上限150元/日,，伙食補(bǔ)助30元/天,。交通費(fèi)以經(jīng)理核準(zhǔn)的交通方式依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。出差地交通工具原則上以公交車(chē)為主,，特殊情況可乘坐出租車(chē),，但回公司后需向經(jīng)理講明。

11,、公司員工出差期間,，確因工作需要宴請(qǐng)時(shí)，需經(jīng)經(jīng)理核準(zhǔn),，依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),，同時(shí)取消當(dāng)日伙食補(bǔ)助。

12,、市內(nèi)外出工作無(wú)宿費(fèi)補(bǔ)助,，伙食補(bǔ)助為午餐補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為15元,，交通費(fèi)依票據(jù)報(bào)銷(xiāo),。

13、公司員工出差期間,，因游覽或非工作需要的參觀而開(kāi)支的一切費(fèi)用,，由個(gè)人自理。

1,、基本工資按實(shí)際工作天數(shù)支付薪酬,，付薪日期為每月30日，支付本月薪酬,。若遇節(jié)假日,，順延至最近工作日發(fā)放。試用期員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取,，正式員工以個(gè)人銀行賬戶形式領(lǐng)取,。

2、獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級(jí),。其對(duì)象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出,，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績(jī)突出者,。

1,、假期：公司全體員工享受?chē)?guó)家法定假日。

2,、婚假：凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式員工結(jié)婚時(shí),，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，可憑結(jié)婚證書(shū)申請(qǐng)14天（含休息日）的有薪假期,。

3,、產(chǎn)假：凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式女員工,，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，持醫(yī)院證明書(shū)可申請(qǐng)有薪產(chǎn)假90天（含休息日和法定節(jié)假日）,。

4,、男員工護(hù)理假7天（限在女方產(chǎn)假期間,，含休息日和法定節(jié)假日）,。

5、慰唁假公司員工直系親屬不幸去世的,，可申請(qǐng)5天有薪慰唁假,。直系親屬在外地的，帶薪路途假另計(jì),，路費(fèi)自理,。

6、有薪病假,，病假三天以上需憑縣,、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具的病情證明請(qǐng)假。醫(yī)療期限的確定按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7,、保險(xiǎn)：公司為正式員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)（按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)）。

公司規(guī)章制度全套篇四

1,、凡聘我公司家政服務(wù)人員,，完全依照雙方簽訂的合同履行。

2,、客戶因合理需要需更換服務(wù)員,，以客戶要求為準(zhǔn)。

3,、家政人員服務(wù)水準(zhǔn)不到位,，可隨時(shí)進(jìn)行再培訓(xùn)再上崗。

4,、服務(wù)人員如有違法亂紀(jì)的,，經(jīng)查實(shí)按法律程序交有關(guān)部門(mén)處理。

5,、服務(wù)人員上崗后,，一切入鄉(xiāng)隨俗，確保家政平安和睦,。

6,、服務(wù)人員與用戶不協(xié)調(diào)時(shí)，本公司將隨時(shí)配合客戶加以教育并可考慮換人,。

1,、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，本公司與客戶雙方在平等,、自愿,、公平、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上,，簽訂合同,。

2、合同內(nèi)容包括客戶基本信息以及選擇的服務(wù)項(xiàng)目,、時(shí)間,、費(fèi)用等，根據(jù)您的需要為你選派合適的家政服務(wù)人員,。

3,、家政服務(wù)員按照合同內(nèi)容本著客戶至上，誠(chéng)信為本的宗旨為客戶提供服務(wù),。

4,、根據(jù)合同客戶有權(quán)合理選定、要求調(diào)換家政服務(wù)員,，有權(quán)追究家政服務(wù)員故意或重大過(guò)失給其造成的損失,。

5、客戶應(yīng)按合同約定向家政服務(wù)員支付工資,，不得以任何理由拖欠,、克扣其工資。

6,、客戶不得強(qiáng)迫家政服務(wù)員從事約定服務(wù)項(xiàng)目以外的服務(wù),。

7、服務(wù)期滿若客戶續(xù)用本公司家政服務(wù)員,，應(yīng)提前10天與本公司續(xù)簽合同,。

1、遵守國(guó)家法令,，遵守社會(huì)公德,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和服務(wù)技能,，不斷提高專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量，按時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù),；提高職業(yè)技能,；執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,；講究職業(yè)道德,。

3,、初入客戶家中，一定要按客戶意愿行事,，積極主動(dòng)做好份內(nèi)的工作,，盡快熟悉客戶家庭環(huán)境和生活習(xí)慣，牢記客戶忌諱的事情及特別要求,。

4,、在客戶家中工作，給業(yè)主及家庭要做到說(shuō)話輕走路輕關(guān)門(mén)輕,、移動(dòng)物品輕拿輕放,。

5,、家政人員要始終擺正自己的位置,，任何時(shí)候不要喧賓奪主。在業(yè)主及其家人在談話,、看電視,、吃飯時(shí)，做好份內(nèi)工作后應(yīng)自覺(jué)回避他人必要的私人空間,。

6,、公司及業(yè)主的叮囑和交代要記清。因語(yǔ)言原因未聽(tīng)清和聽(tīng)懂的,，一定要問(wèn)清楚,，不要不懂裝懂。做事要有程序,，不要丟三落四,。

7、不要打業(yè)主的電話,，如急需應(yīng)征得業(yè)主的同意或到公用電話亭,，更不能把業(yè)主的電話告訴他人。

8,、做人要誠(chéng)實(shí),，不能欺騙公司及業(yè)主，更不要把自家煩心事講給業(yè)主聽(tīng),。切記自己是來(lái)賺錢(qián)養(yǎng)家的,，不是出來(lái)找麻煩的。

9,、工作時(shí)盡量小心仔細(xì),，如損壞東西應(yīng)主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)，爭(zhēng)取公司及業(yè)主諒解,，切不可將損壞的東西扔掉或推卸責(zé)任,。

10,、本人的生活用品不得留置辦公室及業(yè)主家。不得使用業(yè)主專(zhuān)用的生活用品,，更不可動(dòng)用主人化妝品或好奇而翻看公司及業(yè)主的私人用品,。

公司規(guī)章制度全套篇五

一、公司所有的員工需要公司章程,、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定,。

二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立統(tǒng)一意識(shí)思想,，禁止任何部門(mén)和個(gè)人做出損害公司利益,、形象、聲譽(yù)的事情,。

三,、通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性,，提高全體員工的技術(shù),、管理、經(jīng)營(yíng)水平,，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng),、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制,，壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益,。

四、通過(guò)全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí),，為員工提供學(xué)習(xí),、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,，造就一支思想新,、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng),、技術(shù)精的員工隊(duì)伍,。

五、需要鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理,，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,，提出合理化建議。

六,、需要實(shí)行“崗薪制”的分配制度,，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工相對(duì)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì),；公司推行崗位責(zé)任制,，實(shí)行考勤、考核制度,，評(píng)先樹(shù)優(yōu),，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì),。

七,、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率,；提倡厲行節(jié)約,，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,，同舟共濟(jì),，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力,。

八,、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,，都要予以追究。