人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃篇一

所以，應聘者們注意了,，投出去的簡歷總是石沉大海,，很有可能就是因為支離破碎的工作經(jīng)歷害了你，面試機會就這么被槍斃了,?？墒牵@也很為難,，工作經(jīng)歷不就該老老實實寫清楚么,？該怎么補救呢？如何揚長避短,，吸引hr關注,？

“工作感覺不合適就換唄，反正找工作又不難,?！毙畢業(yè)一年不到，已經(jīng)換了三份工作,。但談起這件事,，她完全理直氣壯?；ㄒ稽c時間去嘗試不同的工作,，看看自己到底適合什么，難道不是很平常么,？

近一年來,，職場新人，尤其是90后普遍表現(xiàn)出對工作的“不重視”,，感覺“不喜歡”,、“不合適”、“沒發(fā)展”就瀟灑辭職,，甚至直接“裸辭”,。相較“80后”,，“90后”擇業(yè)更注重自我感受，跳槽顯得更加隨意,。

某公司hr表示,，招聘難愈演愈烈?！拔覀兪盏胶芏嗪啔v,，但是質(zhì)量都不高，工作換得太頻繁了,，一看簡歷就知道他的職業(yè)定位有很大問題,，前后工作經(jīng)歷跳躍太大，而且目標崗位和個人具備的技能根本不匹配,，這樣的人實在沒辦法請他來面試,。”企業(yè)普遍擔心,，新人不穩(wěn)定,，即便給了他們機會，招進來后也很可能因為一點不順心或不滿意就辭職,，大大增加了招聘成本,。

頻繁,、沒有目標,、“試錯型”的跳槽很容易讓個人職業(yè)生涯發(fā)展陷入被動和劣勢，也許一年左右你還看不出影響,，但是工作三五年后問題就會集中爆發(fā),。據(jù)統(tǒng)計，工作經(jīng)歷在五年左右的咨詢客戶,，換了四五份,，甚至六七份后往往也難逃以下的“后遺癥”：

進步極慢，個人能力始終原地踏步,；

薪資不漲,，職位也沒多大變動；

不論換什么工作,，還是覺得沒發(fā)展,；

工作缺乏激情，總是“做一天和尚撞一天鐘”,。

接下來的問題是,，是什么原因造成了這種狀況？“進入職場上后,，絕大多數(shù)新人還處于職業(yè)探索初期,，自己能做什么，想做什么都不清楚，對于個人的職業(yè)興趣,、職業(yè)能力的了解不夠深入,，總感覺這也不合適,，那也不合適,，所以出現(xiàn)頻繁換工作的情況?！本唧w來說,，新人頻繁跳槽有以下原因：

1）缺乏對自我的客觀認識和評估,。

2）無發(fā)展緊迫感，導致職業(yè)規(guī)劃意識缺位,。

3）職業(yè)定位不清晰,，無職業(yè)規(guī)劃。

4）光有目標,，而沒有切實可行的發(fā)展方案和路徑,。

5）職業(yè)心態(tài)不成熟，受挫易放棄,。

不想被“潛規(guī)則”秒殺了面試機會,，給出以下幾條建議，供新人參考：

要明確個人職業(yè)定位,，鎖定目標,，擇業(yè)和發(fā)展才有明確的方向。如果你認為一時間難以確定最終職業(yè)目標,，那也需要確定一個發(fā)展方向,，有的放矢地做好簡歷和面試的準備工作。以向陽生涯多年來的職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗,，如果你換了三份甚至更多的工作還未能改變現(xiàn)狀,，難以確立清晰的職業(yè)定位，有必要盡快進行專業(yè),、系統(tǒng),、全面的分析，找到合適自身的發(fā)展方向,。很多時候,，自己用老方法在一個固定的思維模式里是很難找到答案的，請專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師從旁提點,、協(xié)助才能事半功倍,。

在制作簡歷時，一定要圍繞你的目標崗位（目標崗位基于你的職業(yè)定位來尋找）來呈現(xiàn)你的職業(yè)技能和工作經(jīng)歷,。如果你已經(jīng)有多段“工作經(jīng)驗”難以在簡歷中一一呈現(xiàn),，那么不妨考慮對簡歷做個“技術型”處理,，重點突出與目標崗位相匹配的技能和工作成果。當然,，有選擇性地呈現(xiàn)經(jīng)歷,、技能和成果，并非讓你作假,，求職中“誠信第一”的原則不可違背,。

有了職業(yè)目標還不夠，還得有具體的發(fā)展路徑,、行動計劃和學習方案來支撐目標的實現(xiàn),，以上這些系統(tǒng)工作都得依靠職業(yè)規(guī)劃來完成，至少做好三五年的職業(yè)規(guī)劃,，職業(yè)生涯發(fā)展才會蒸蒸日上,。如今hr們在面試中的“必考題”之一便是應聘者的職業(yè)規(guī)劃，以此來判斷你的`職業(yè)匹配度和職業(yè)忠誠度,。提前做好準備,，打有準備的仗，必能拿下offer,，也讓hr安心,，相信錄用你絕對不會錯。

千萬不要忽略了因缺乏職業(yè)規(guī)劃而埋下的發(fā)展“后患”,。頻繁更換工作,，丟了可能不只是工作機會，而是長遠的發(fā)展,。連續(xù)換三份工作而不能改變現(xiàn)狀,，一定要重新審視職業(yè)定位是否恰當,，重新思考職業(yè)規(guī)劃是不是需要調(diào)整,，以免讓自己陷入頻繁跳槽的怪圈中。

幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃篇二

凡事講究個方式方法,。

正所謂志同道不同,，成才的路也就不同。

曾有人問我,，為何不做房地產(chǎn)改行做室內(nèi)設計,？我的回答很中肯，我說如果繼續(xù)在建筑圈混,，那幾十年后,，依我的性格，我最多不過是個默默無聞小建筑師,，估計我一輩子熬不出個名堂,，因為建筑行業(yè),，水太深，人才太多,，無論我再怎么努力,，也冒不出我來。

而做室內(nèi)設計就不同了,，行業(yè)起點低,，水淺，人才少,，只要稍比別人努力,，三五年就可以成才了。用我老家的話說,，那叫出欄率高,，出膘快。

選了室內(nèi)設計這行,，就能顯出你來嗎,？顯不出來，你沒見那搞設計的也烏泱烏泱的,。想找一條適合自己的路,，那就不能跟在別人屁股后面學，先不講能不能超過人家,，先問問自己,，憑你現(xiàn)在的作為？怎么著才能趕上人家,？所以,，我們要懂得另辟奚徑，要有創(chuàng)新精神,走一條別人沒走過的路,，再加上點頭腦和悟性,，那好了，你就為自己選了一條光明大道,。

這是戰(zhàn)略問題,，也是職業(yè)規(guī)劃問題。做事,先不要悶頭做,先問問自己,我的路應該怎么走?,給自己一條適合自己的職業(yè)規(guī)劃.

公司新招聘來的設計師,，我都會問,，你最擅長什么？最想做什么,？你希望公司往什么方向培養(yǎng)你?

比如,，有的設計師說，我要做家裝,，我要做簡約風格設計,，對一些已經(jīng)入行的,，或者造詣頗深的我就不說什么了，但對有潛質(zhì)的,，我常會問,，你做簡約，某某某也做簡約,，你問問自己什么時候能趕上她的水平,，如果趕不上，你如何在公司立足,？更不要說在本地嶄露頭腳了,。

于是乎，公司里專攻地中海風格的,，也有了醉心于鄉(xiāng)村田園風格的,，還有專心于中式古典的設計師?？傊總€人都有自己的特色.

路選好了,，剩下來就該考慮怎么走了，怎么走得更快,。

很多設計師都容易犯這樣的毛病,，路走了沒幾天，就不專心了,，今兒干干這個,明兒學學那個,今天學學工裝,，明天學學美術，反正我是在學,只是時間長了,自己都覺得納悶,怎么水平不見長進呢?為此我總是說,，既然要做一行,，那就只做它，只學它,，這年頭想干點兒事本來就難,，想干好那更是難上加難,縱然把你全部的精力都放到一件事上也未必能成功，更何況是三天打魚兩天曬網(wǎng)呢,。,。,。（詳見我的文章《激情,、專注、學習》）,，我曾經(jīng)這樣比喻,，你在匆匆趕路，卻發(fā)現(xiàn)路邊的風景很美,，鮮花很好,，于是你停下腳步來欣賞花,，而此時別人已經(jīng)又走到了你的前面，要我說,，還不如,，最多只是觀賞一下路上的美景，最好是心無旁騖,，一心一意,，等你把別人遠遠地落在了身后，那時再騰出時間來欣賞一下美景,，屆時你會發(fā)現(xiàn),，景還是那樣的景，心境卻早已不同,。

條條大路通羅馬,，問題在于你要怎么去？做飛機,，開車還是步行,。這是個策略問題

對于設計師來說，不僅要走路,，還要學會包裝和營銷自己,。有時間不妨拿出時間和精力來參加一下網(wǎng)絡宣傳和設計比賽。走出自己的小圈子,，讓眼界更開闊一些,，讓舞臺更大一些，你也就會發(fā)現(xiàn)你會有不一樣的收獲,。而這就如同坐飛機去羅馬和步行去羅馬一樣,，那一個效果好不言而喻。更何況網(wǎng)絡營銷已經(jīng)被證明是非常行之有效的途徑,。