時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

工作計劃與目標(biāo) 工作計劃總結(jié)篇一

以國家課程改革綱要為指導(dǎo),，以啟動新生活教育行動計劃為契機，以學(xué)校課程計劃與學(xué)校工作計劃為藍本,，提高學(xué)校體育衛(wèi)生工作的實施力度和水平,，倡導(dǎo)“健康第一”的指導(dǎo)思想，進一步加強對學(xué)校體育衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理,，使學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，增強環(huán)境保護意識，提高身體,、心理素質(zhì),、發(fā)展個性特長。

二,、具體工作

（一）加強理論學(xué)習(xí),，提高教師素質(zhì)

學(xué)校體育工作效率的提高與高素質(zhì)的教師隊伍是分不開的，為此體育教師要提高自身素質(zhì),，期初制訂好球隊俱樂部總計劃與各種球隊俱樂部分計劃,，潛心研究校本體育課程，刻苦實踐,，積累好的教學(xué)經(jīng)驗,，形成實驗性的診斷案例。并積極撰寫教學(xué)經(jīng)驗論文參加市體育衛(wèi)生教師論文,、教案評選等各類活動,。以提高體育教學(xué)實踐與理論的水平。

（二）加強廣播操管理,，提高廣播操質(zhì)量

廣播操的主要目的在于消除學(xué)生身體和精神上的疲勞,，達到快捷休息，放松的目的,，進一步提高學(xué)習(xí)效率,，而廣播操質(zhì)量的提高關(guān)鍵在于管理和評定工作的開展，首先教師應(yīng)加強對學(xué)生廣播操的目的,、意義的宣傳教育工作,，通過晨會課、體育課,、宣傳窗,、使學(xué)生在理論上對廣播操重要性的認識有所提高,。其次，加強班主任的督促指導(dǎo)工作,，利用班主任的威信來督促學(xué)生,，提高廣播操的質(zhì)量，還有,，要加強體育委員和班干部的帶頭作用,，影響其他學(xué)生，并且由行政導(dǎo)護及導(dǎo)護組長,、體育組教師組成評比小組進行督促評比工作,，一方面增強學(xué)生的集體榮譽感，使學(xué)生的自主性,、積極性得到充分提高,，另一方面也促進班主任的責(zé)任感，榮譽感和競爭感,，從而加強督促和指導(dǎo)工作,。

（三）加強運動隊訓(xùn)練，爭取更好成績

體訓(xùn)隊抓好田徑隊,、足球隊,、籃球隊、乒乓球隊群體活動的訓(xùn)練,，全面開花,，各輔導(dǎo)老師制定科學(xué)、合理的訓(xùn)練計劃,，及時填寫活動記錄,，堅持做到早晚不間斷，爭取在各級各類比賽中取得好的成績,。學(xué)生的個性化發(fā)展移至校外活動,。依托少年宮活動，體育老師積極指導(dǎo)參與,，并從中發(fā)現(xiàn)運動員苗子,，為運動隊選撥好人才,。

（四）加強衛(wèi)生管理,，確保學(xué)生健康成長。

體育衛(wèi)生包括生理衛(wèi)生與心理衛(wèi)生兩部分,。在體育教育過程中將充分重視把體育運動與健康的生活方式緊密結(jié)合,，把生理和心理教育作為健康教育的核心內(nèi)容開發(fā)，使學(xué)生擁有健康的身心和積極的生活方式,。提高學(xué)生的心理承受能力,，抗挫折能力,。

認真落實學(xué)校安全工作有關(guān)規(guī)定，確保師生飲食安全和藝體活動安全,，學(xué)校定期和不定期地對學(xué)校的飲食衛(wèi)生,、藝體活動進行檢查，對檢查中出現(xiàn)的問題及時提出整改意見,，抓好落實,，確保學(xué)校飲食安全和師生身體健康。并按照上級領(lǐng)導(dǎo)部門對學(xué)?；顒影踩挠嘘P(guān)規(guī)定和要求進一步規(guī)范學(xué)校藝體活動管理,，完善規(guī)章制度，明確責(zé)任,，很好地控制藝體活動過程中意外傷害事故的發(fā)生,。

各位老師特別是班主任老師加強學(xué)生健康教育，采取主題班會,，講座,，觀看錄像，收聽廣播以及健康知識競賽等形式,，和廣大學(xué)生傳授飲食衛(wèi)生安全知識,，培養(yǎng)食品安全意識。

具體工作安排如下：

一,、九月份：

1．進行廣播操和集會的路隊訓(xùn)練,。

2．田徑隊組隊和訓(xùn)練。

3．校運動會報名和編排工作,。

4.舉辦校運動會,。

二、十月份：

1.做好各任課班級學(xué)生體質(zhì)健康信息資料.

2.進行學(xué)生體質(zhì)健康項目訓(xùn)練,。

3.組隊參加市運動會,。

三、十一月份：

1.一年級新生身份證號碼登記和轉(zhuǎn)學(xué)生身份證統(tǒng)計工作,。

2.青年教師公開課：陳彤

3.學(xué)生體質(zhì)健康項目測試與匯總,。

四、十二月至一月：

1.期末體育成績考核與學(xué)生體育成績評定工作,。

2.論文撰寫,。

3.教案檢查。

4.學(xué)期末工作總結(jié),。

工作計劃與目標(biāo) 工作計劃總結(jié)篇二

為加強學(xué)校素質(zhì)教育工作,，提高全體教職工以及學(xué)生整體素質(zhì)，特制訂素質(zhì)教育工作計劃如下，如有不當(dāng)之處,，請指正：

以《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》為指針,，以《新課程標(biāo)準(zhǔn)》為標(biāo)準(zhǔn)，從課堂教學(xué)改革,、師資隊伍建設(shè),、學(xué)生法制教育和心理健康教育，特色教育研究等方面入手,，以改進教學(xué)方法,，全面發(fā)揮課堂教學(xué)的功能為總目標(biāo)，進行多學(xué)科的教學(xué)實驗與研究,，形成以課堂教學(xué)為主要途徑,、以課外活動為輔助途徑、課內(nèi)外相結(jié)合的教育教學(xué)體系,，以促進學(xué)生個性和諧發(fā)展,，實現(xiàn)全體學(xué)生的主動、生動的全面發(fā)展,，從而全面推進素質(zhì)教育,，努力提高辦學(xué)質(zhì)量。

根據(jù)社會發(fā)展對素質(zhì)的要求,，從現(xiàn)實的條件和需要出發(fā),，我國社會發(fā)展的需要，針對中學(xué)生身心發(fā)展的客觀規(guī)律,，安排我校素質(zhì)教育的基本內(nèi)容：

1,、組織廣大教師認真學(xué)習(xí)國家教育部頒布的《新課程標(biāo)準(zhǔn)》，聯(lián)系思想實際和工作實際,，展開討論,，充分認識全面推進素質(zhì)教育是我國教育思想和人才培養(yǎng)模式的重大變革，是當(dāng)代社會發(fā)展和人發(fā)展的必然要求,，同時也是提高國民素質(zhì),、培養(yǎng)跨世紀(jì)人才的必然要求，端正每個教師的教育思想和教育觀念,。

2,、進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，并把它作為師資隊伍建設(shè)的重點工作抓緊抓實,。一方面學(xué)校在周五下午放學(xué)后的政治學(xué)習(xí)時間中,，安排一定的師德教育內(nèi)容，并圍繞教育工作開展師德教育,，寫出學(xué)習(xí)筆記,，定期交流學(xué)習(xí)體會,。幫助教師形成“愛事業(yè)”,、“愛學(xué)?！薄ⅰ皭蹖W(xué)生”的師魂,，引導(dǎo)教師樹立正確的教育價值觀、質(zhì)量觀和人才,，增強教師教書育人,、以身立教的.社會使命感。

3,、加強學(xué)生的思想品德教育,，安全教育和紀(jì)律法制教育。由政教處制訂《德育工作規(guī)劃》,，統(tǒng)籌安排各項德育活動,，調(diào)動各方面的德育力量。明確提出“校內(nèi)無小事,，事事都育人,；校內(nèi)無閑人，人人都育人”的口號,，制定教書育人,、活動育人、管理育人,、服務(wù)育人,、環(huán)境育人的各項措施，建立起“每月一主題”,，“每日一刻鐘”德育活動制度,，完善德育教育，廣播站,、黑板報,、宣傳窗、校長信箱等德育設(shè)施,；健全政教處,、教導(dǎo)處、總務(wù)處,、班主任,、團隊、少先隊,、學(xué)生會等部門相互配合的德育工作管理體制,。并加強學(xué)生的心理健康教育，不斷增強學(xué)生適應(yīng)社會生活的能力。

4,、切實改進課堂教學(xué),，提高教育效率。課堂教學(xué)是“減負”的關(guān)鍵,，依據(jù)素質(zhì)教育的要求,，在新課程理論基礎(chǔ)上，建構(gòu)新的課堂教學(xué)模式,，其基本內(nèi)容是：以教師為主導(dǎo),，以學(xué)生為主體，以新課程標(biāo)準(zhǔn)為主線,，努力實現(xiàn)接受式學(xué)習(xí)與探究式學(xué)習(xí)的最佳結(jié)合,，實現(xiàn)學(xué)、思,、習(xí)、行的整體優(yōu)化和學(xué)生素質(zhì)的全面提高,。要求教師改進教學(xué)方法，努力掌握現(xiàn)代化教育技術(shù),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，讓學(xué)生學(xué)習(xí)得扎實,，學(xué)得快樂,。

5、提高教科研的力度,，組織骨干教師參與到學(xué)校教科研當(dāng)中來,，爭取每個教研組都有校本課題,；1—2個課題在旗教研室立項,。

6、推選課堂教學(xué)“限時制度”,；即教師在課堂教學(xué)中做到精講多練，教師講課20以內(nèi),；學(xué)生活動控制在20分鐘左右的學(xué)生練習(xí)時間,。知識重點,、難點及時消化,，學(xué)生作業(yè)做到“堂堂清”,，并盡可能地做到面批，提高練習(xí)實效,。

7、加強與家庭,、社會的密切配合，為學(xué)生成長創(chuàng)造良好環(huán)境,，開辦家長學(xué)校，定期不定期召開家長會,，全面宣傳黨的教育方針，宣傳正確的教育思想和方法,，宣傳人才成長之路,，宣傳學(xué)校教育教學(xué)改革路子,。

8,、教導(dǎo)處加強教學(xué)工作常規(guī)管理,。要求教師使用教材做到“三準(zhǔn)一活”：即對知識點的認識,、重點的把握、訓(xùn)練項目的掌握要準(zhǔn),，組織教材和教法選擇要活,；備課做到“三清四明”：即教師對學(xué)生的一般認知水平,，了解學(xué)生的個體差異,、預(yù)測學(xué)生學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題要清,，寫教案做到目的明確,、難點明確,、步驟明確、方法明確,；上課做到鮮明生動、嚴密系統(tǒng)、準(zhǔn)確連貫,。教導(dǎo)處對教師備課,、上課、作進行不定期抽查和指導(dǎo),，以提高各環(huán)節(jié)的工作實效,。

9,、引導(dǎo)學(xué)生積極參加興趣小組活動。興趣活動課采用彈性課的形式,，做到定時間、定內(nèi)容,、定要求,、定人員,，課課有教案,，次次有記錄,，人人有小結(jié)，做到內(nèi)容要廣,、參與面要寬,、自愿選學(xué)、形式新穎,、效果實大,。并嚴格按活動計劃組織進行，在器材,、時間,、場地、師資等方面予以保證,，以提高假日活動的教學(xué)質(zhì)量,，推進“特色教育”。

10,、豐富環(huán)境課程,、強化環(huán)境課程的積極作用。學(xué)校教育要加大投入,，繼續(xù)改善辦學(xué)條件,，充分利用遠程教育資源和多媒體教室，優(yōu)化自然環(huán)境,。同時強化校園文化建設(shè),，陶冶學(xué)生情操，優(yōu)化學(xué)校布局,，凈化,、綠化、美化校園,；并努力創(chuàng)設(shè)和諧的生活環(huán)境,，搞好人際關(guān)系。

工作計劃與目標(biāo) 工作計劃總結(jié)篇三

為切實增強我校安全保密能力，全面完成保密工作任務(wù),，以學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》為主線,，以提高全體教職工保密觀念和警覺性為目標(biāo)，全面落實保密工作各項任務(wù),，狠抓落實保密措施,，嚴防泄密、失密事件發(fā)生,。根據(jù)全縣保密工作要點,，結(jié)合我單位實際，現(xiàn)制定本年度保密工作計劃：

建立與完善保密工作責(zé)任制,，明確職責(zé),，增強保密工作的主動性、嚴肅性,。成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，堅持校長親自抓、分管副校長具體管,、辦公室組織實施,、有人管理的保密工作組織原則，定期召開保密工作會議,，研究解決保密工作中存在的突出問題,，制定保密工作計劃，總結(jié)經(jīng)驗,，完善措施,，確保保密工作各項任務(wù)的落到實處。

通過各種形式開展保守國家秘密的思想教育和業(yè)務(wù)知識教育,，不斷提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認識,，牢固樹立“保守國家機密,，慎之又慎”的思想,，同時要糾正“無密可保”和“有密難?！钡腻e誤認識,，增強保密觀念的責(zé)任感。

1,、認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規(guī),，及時組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)保密工作文件和指示，特別是加強檔案工作的保密教育,，不斷提高政策理論水平,，正確把握保密工作發(fā)展趨勢。

2、保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組要認真做好《保密法》修訂后的宣傳工作,，使保密宣傳教育向深度,、廣度不斷推進和拓展，努力營造保密工作良好氛圍,。

3,、充分利用會議、簡報,、宣傳欄等形式開展保密教育,，重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、各科室重點涉密人員的保密教育,，不斷增強保密意識,、保密觀念和維護保密安全的自覺性。

4,、積極探索宣傳教育的新形式,，特別是加強警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,，同時強化全體干部職工保密工作的宣傳教育,。

1、對秘密文件和資料的制作,、收發(fā),、傳遞、使用,、保管,、清退的要求：

(1)秘密文件資料的收發(fā)要有登記，確定專人保管;

(2)秘密文件資料的傳遞要辦理簽收,、退回手續(xù),，對秘密文件資料進行統(tǒng)一保管;

(3)嚴格按照保密委要求清退秘密文件，不得出現(xiàn)差錯,。

2,、對秘密文件和資料的歸檔、銷毀的要求：

(1)單位文件資料分類統(tǒng)一管理,，任何個人不得私自保管文件資料;

(2)對保密要害部位配備鐵門,、鐵窗、鐵柜,，對文件資料實行統(tǒng)一管理;

(3)按規(guī)定該銷毀的文件,、資料要按時交保密局;

(4)對文件資料及時裝訂歸檔。

3,、突出重點,，加強管理，防患于未然。保密工作應(yīng)注重加強重點人員,、重點部位,、重點環(huán)節(jié)、重點時點的管理,，平時抓好日常管理,，節(jié)假日加強值班、守衛(wèi),，防止失泄密事件的發(fā)生,。

4各科室要定期進行保密工作自查，主要是保密制度落實情況,、涉密文件及涉密移動存儲介質(zhì)的保管使用情況,、涉密計算機落實防范措施和非涉密計算機存儲信息情況，及時發(fā)現(xiàn)問題,，消除安全隱患,。

5、及時制定和上報保密工作計劃,、總結(jié),、自查報告等資料及報表，及時清退文件,，及時上報本單位產(chǎn)生的秘密文件資料,，辦理有關(guān)文件定密、清退,、銷毀等工作,，完成保密局交辦的各項工作任務(wù)。

6,、要進一步加強安全保密工作,。嚴格加強對信息、資料,、文件和領(lǐng)導(dǎo)干部日程安排等的保密工作,，堅決杜絕泄密事件發(fā)生。

工作計劃與目標(biāo) 工作計劃總結(jié)篇四

為適應(yīng)新課改中實施的新課程標(biāo)準(zhǔn),，充分發(fā)揮實驗室的功能作用,，切實使學(xué)生充分重視、學(xué)好科學(xué)這門基礎(chǔ)學(xué)科,，上好實驗課，制定本學(xué)年工作計劃如下：

一,、 指導(dǎo)思想

以先進的科學(xué)教育教學(xué)思想為指導(dǎo),，堅持科學(xué)發(fā)展觀，深化教育改革，深入推進素質(zhì)教育,，適應(yīng)新課程改革中實施的新課程標(biāo)準(zhǔn),。認真貫徹學(xué)校新學(xué)期工作計劃和教學(xué)計劃，創(chuàng)造適合學(xué)生發(fā)展的空間,，張揚學(xué)生個性,，全面提升學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)，進一步讓科學(xué)教學(xué)成為實施素質(zhì)教育的重要陣地,。重點培養(yǎng)學(xué)生自主創(chuàng)新,、合作探究、實踐能力等,。

二,、工作任務(wù)

為了實現(xiàn)實驗室教學(xué)管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,，建立良好的教學(xué)秩序,，提高教育教學(xué)質(zhì)量，順利完成本學(xué)期各項教學(xué)任務(wù),，結(jié)合我校實驗室的實際情況,，本學(xué)期實驗室將認真開展好以下幾個方面的工作：

1、 明確實驗的目的意義,，提高認識,，努力做到實驗室管理科學(xué)規(guī)范，使用注重實效,。

2,、 按照各級領(lǐng)導(dǎo)的要求，根據(jù)各年級科學(xué)實驗教學(xué)計劃,，努力做好課堂教學(xué)和課外科技等活動的服務(wù)工作,。

3、 加強實驗室儀器設(shè)備,、低質(zhì)耐用品與低質(zhì)易耗品的管理,，要做到：

(1) 定期檢查、核對,、統(tǒng)計實驗室儀器設(shè)備,，做到帳、物,、卡相符;對丟失,、損壞、報廢的要進行登記備案并上報,，存放定位,，取用方便,，盡量做到科學(xué)、整齊,、美觀,。

(2) 實行儀器設(shè)備等入賬、借用登記制度,，反丟失或損壞的要酌情處理,。

(3) 實行易耗品入庫、領(lǐng)用登記,，嚴格控制易耗品在使用上的浪費,。

(4) 經(jīng)常維護保養(yǎng)實驗儀器設(shè)備，保證儀器設(shè)備完好率,，做好使用與維修記錄,。

4、 執(zhí)行好實驗室守則,、借還賠償制度,、安全保衛(wèi)制度等。

二,、 具體措施

1,、 進一步完善實驗室管理的各項規(guī)章制度并認真貫徹執(zhí)行。搞好實驗室安全與日常清潔衛(wèi)生工作,。

2,、進一步完善實驗室各項工作。學(xué)期初認真做好各實驗室設(shè)備的檢查維修工作,，使實驗室各項工作能夠正常運轉(zhuǎn),，保正實驗課正常開出。

3,、 加強請示匯報,，取得領(lǐng)導(dǎo)支持。

4,、鼓勵教師自制教具,，豐富教學(xué)材料，充實實驗設(shè)備,。

5,、加強安全措施，危險藥品妥善保管,，指導(dǎo)學(xué)生正確使用儀器設(shè)備,，配齊消防器材。

6,、做好儀器(材)管理工作,，嚴格履行對儀器(材)出借,，賠償,，領(lǐng)用手續(xù),，及時做好財產(chǎn)登記注冊工作，做到賬物相符,，賬賬相符,。

7、做好儀器,、器材的常規(guī)維修和保養(yǎng)工作,。

8、對學(xué)生損壞儀器設(shè)備按規(guī)定賠償,，應(yīng)填寫“儀器設(shè)備報損記錄單”,，并計入“儀器設(shè)備報損賬”。

9,、努力做好“五防”工作(防霉,、防蛀、防銹,、防塵,、防盜)。確保每天放學(xué)檢查門窗一次;每周對室內(nèi)地面,、窗戶徹底打掃一次;每月對器材除塵,、清冼一次，并添加防霉劑一次,。環(huán)境衛(wèi)生,，應(yīng)保持實驗室環(huán)境整潔，做到專室專用,，室內(nèi)無雜物,，無衛(wèi)生死角，無蜘蛛網(wǎng),，桌面無灰塵,，門窗及儀器櫥柜玻璃干凈。

10,、做好期末工作總結(jié),，清點儀器、設(shè)備 ,、藥品,、制定采購計劃。

工作計劃與目標(biāo) 工作計劃總結(jié)篇五

一,、總體目標(biāo)

根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績效考核總岀來的本年度工作情況與存在不足,，合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,，行政部計劃從以下十二個方面開展20xx年度的工作：

1、做好日常的行政和人事管理工作,。

2,、進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),，完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與評定薪資、績效考核提供真實依據(jù),。

3,、完成日常行政招聘與配置。

4,、推行薪酬管理,，實行公平合理的薪酬制度。

5,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度,，做好員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn),，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力和協(xié)調(diào)力,。

6,、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考其他先進企業(yè)的績效考評辦法,，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行,，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核的性,、有效性,。

7、大力加強員工廠紀(jì)廠規(guī),、日常行為規(guī)范的培訓(xùn),，協(xié)助各部門員工技能、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),，加大公司內(nèi)部人才挖掘與開發(fā),。

8、培育和傳播企業(yè)文化,。

9,、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制,，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧,、融洽企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。

10、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾分的預(yù)見與處理,。既保障員工合法權(quán)益,，也要維護公司的形象和根本利益,。

11、員工體檢計劃實施,。

12,、員工旅游計劃和軍訓(xùn)計劃策劃、中秋節(jié)晚會,、年終總大會的策劃與實施,。

二、實施細則

〈一〉,、做好日常的行政和人事管理工作

做好基礎(chǔ)的行政人事工作,，所有行政部門員工將協(xié)同各部門做好基本服務(wù)，而涉及對公司的考勤,、公司的規(guī)章制度的違反,、公司獎懲制度的執(zhí)行等方面的問題，對所有違者人員將按公司相關(guān)規(guī)章制度嚴格執(zhí)行,。

行政工作整體上非常繁雜,，每件事情所花費的時間不多，但累積下來就很容易有所疏漏,，而具體行政工作將會涉及房租,、房租水電費、工傷醫(yī)療,、勞動糾紛,、車輛管理、對外發(fā)文發(fā)涵聯(lián)絡(luò)等等一切事務(wù),。同時涉及員工日常辦公用品岀現(xiàn)問題時聯(lián)系廠家維修,，以填補等等事無不細，花費大量的時間與,，精力,。所以要求行政部門在日常的工作過程中能夠養(yǎng)成很好的材料整理習(xí)慣及具體事件的工作流程，這樣才能夠提高工作效率,，最終才能夠擠岀更多的時間進行其它工作,。

（二）,、進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),，完成公司各職位的工作分析,，為人才招募與評定薪資、績效考核提供事實依據(jù),。

也正因為在行政人事部門的工作,，使得其更能夠認識到，其它部門的中層不應(yīng)當(dāng)被日常繁瑣牽引住手腳,。公司應(yīng)當(dāng)規(guī)范的制定岀一個公司組織架構(gòu),，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，使每個部門,、每個職位的職責(zé)清晰明朗,，做到既無空白、也無重疊,，爭取做到組織架構(gòu)的適用,，當(dāng)明確了具體的工作內(nèi)容，我們才能夠在進行招聘時找到最合適的員工進行工作,。

公司的組織構(gòu)既不能夠過于簡單,，避免因為人員緊張造成工作權(quán)責(zé)不清，也不應(yīng)過于繁雜,，避免上下級層層報告,，降低工作效率。

（三）,、完成日常行政招聘與配置

行政部要按既定組織構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才,，滿足公司運營要求。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn),。

招聘工作基本方案：

以《xx都市報》刋登為主,，以網(wǎng)絡(luò)招聘、各種招聘會設(shè)攤為輔,，具體情況要視公司發(fā)展情況及公司各部門的用人情況而定,，招聘前應(yīng)做好準(zhǔn)備工作，如用人需求,，薪資待遇,、用人條件等等具體招聘信息的草擬安排。外岀人員食宿、設(shè)攤位等等一切費用,。

（四）,、推行薪酬管理、實行公平的薪酬制度

公司目前的薪酬制度不夠科學(xué)化,，對于中層管理來說,，一個月究竟多少工資不清楚，發(fā)放工資也不讓本人確認,，這是嚴重違反《會計法》的行為,，根據(jù)目前民營企業(yè)的薪酬體糸體系一般來說是由以下幾方面組成的：基本工資+績效獎金+滿勤獎+職務(wù)津貼=月工資。（現(xiàn)在xx有的民營企業(yè)還增加學(xué)歷獎金,，因為這樣,，可從更大程度上激發(fā)員工的自我學(xué)習(xí)的動力，同時也激發(fā)員工的工作熱情,，而不是不管我怎么工作,，都拿同樣工資的這種心態(tài)）。

（五）,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，建立內(nèi)部升遷制度,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，增強企業(yè)凝聚力,，做好員工激勵工作,，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動性,、向心力,、凝聚力、對企業(yè)的忠誠度,、榮謄感等問題,，行政部在20xx年度全年工作中必須一以貫之地做好員工激勵，確保公司內(nèi)部士氣高昂,，工作氛圍良好,。

1、計劃設(shè)立福利項目：滿勤獎,、員工生日慶生會,、節(jié)日費。

2,、計劃制訂激勵政策：年度優(yōu)秀員工評選表彰,、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立，員工合理建議（提案獎），對部門設(shè)立年度團隊精神獎,，建立內(nèi)部競爭機制,。

（六）、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上,，參與先進企業(yè)的績效效考評辦法,，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪酬掛鉤,，從而提高績效考核的嚴肅性和有效性,。績效考核工作的根本目的不是為了罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。

績效考核要注意的問題：

1,、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上,，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑,，從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)去對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作,，校正目標(biāo)的目的,。

2、績效評價體系作為行政開發(fā)的新生事物,，在操作過程中難免岀現(xiàn)一些意想不到的困難和問題,，行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調(diào)和改進工作方法,。

3,、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程,，行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通,，確保績效考核工作的順利進行,。

（七）,、大力加員工廠紀(jì)廠規(guī)、日常行為規(guī)范的培訓(xùn),，協(xié)助各部門技能,、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),，加大內(nèi)部人才開發(fā)與挖掘。

1,、計劃每月5日由行政部主講,，內(nèi)容為《員工手冊》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》,、《日常行為規(guī)范》,、

《宿舍管理》、《勞動法》,。

2,、協(xié)助生產(chǎn)部培訓(xùn)，培訓(xùn)時間看情況另行通知,。

3,、協(xié)助工程部培訓(xùn)，培訓(xùn)時間看情況另行通知,。

4,、協(xié)助物流部培訓(xùn)，培訓(xùn)時間看情況另行通知,。

（八）,、培育和建設(shè)企業(yè)文化

企業(yè)文化是一個企業(yè)精神，是她的內(nèi)在力量,，公司的企業(yè)文化,，很簡單概括的八個字“誠信、勤奮,、學(xué)習(xí)、互助”,，沒有多余的詞匯,、沒有夸張的語言，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式,，在企業(yè)中,，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引人,、去感化人,。

企業(yè)文化的建設(shè)主要包括以下兩個方面

1、組織構(gòu)清晰,，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確,，行政管理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織構(gòu)，并制定戰(zhàn)略目標(biāo),，從而形成一個完善的團的團隊,。

2、注重企業(yè)形象建設(shè)，包括物質(zhì)形象和精神形象,，物質(zhì)形象包括司容,、司貌、產(chǎn)品,、公司設(shè)施等,，精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格,、人文環(huán)境等,。企業(yè)文化的建設(shè)需要全體員工的參與，隨著我們公司各項工作穩(wěn)步開展,，會逐步建立起來,，當(dāng)然一定要本著實事求是的原則，要能夠體岀公司的自身特點,，發(fā)展方向,、管理模式，真正的使企業(yè)文化滲透到每個角落,、深入到人心,。

（九）、建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機制,，調(diào)動公司所有人員的全觀能動性，建立和諧,、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,。集思廣益，為企業(yè)發(fā)服加強企業(yè)內(nèi)部溝通,，行政部門應(yīng)當(dāng)多組織大家活動,，與此同時，各部門員工如果有什么新的點子也可以向行政部人員反映,；行政人員做好公司的集體活動,，增強公司各部門員工之間的感情，使大家在一個相對寬松的條件下,，能夠為公司的發(fā)展獻言獻策,，推動公司向更好的方向發(fā)展。

（十）,、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理，既保障員工合法權(quán)益,，又要維護公司的形象和根本利益,，現(xiàn)工作流動性較大,，選擇也多，所在行政人員要能夠及時預(yù)見員工的流動信息,，做好員工的離職手續(xù)辦理,，既不因為員工離職而給公司的工作及公司根本利益受到損失，同時也不侵犯勞動者基本的合法權(quán)益,。

（十一）,、員工體檢計劃實施

公司為了了解員工身體健康狀況，預(yù)防疾病的傳染,，計劃每年組織一次全體員工體檢,，具體時間另行通知；確保員工以最飽滿的精神狀況投入到工作中,。

（十二）,、員工旅游、軍訓(xùn),、中秋晚會,、年終表彰大會的策劃，形成企業(yè)文化一部分,，通過以上這活動,，來增強員工的集體榮譽感，調(diào)動員工的團隊向心力,，體現(xiàn)公司的人性化管理,，勞逸合，既緊張又活潑,！

新的一年意味著新的機遇新的挑戰(zhàn),，我們行政部全體人員決心再接再厲使工作上一層樓。

工作計劃與目標(biāo) 工作計劃總結(jié)篇六

班助理工作計劃書

工程系建筑管理2班 陳俊學(xué)在不知不覺大一就這樣過去了,，這在當(dāng)中我學(xué)到很多,，收獲很多，希望能把我所學(xué)到的,，所體檢到的能有機會和15屆的師妹師弟分享給他們，我覺得班助理這個位置,，既能幫助大一師妹師弟,，同時也能提升自己，完善自己,。以下是我計劃,。

1、助理班主任扮演的是一個引導(dǎo)者的角色,，首先,，應(yīng)利用最短的時間和新生做好交流,，讓新生更好地了解學(xué)院，保證他們安全的,、有序的進入大學(xué),，完成報到手續(xù)，其次,，應(yīng)認真做好新生接待,，詳細、耐心地回答新生的問題,。

2,、加強與學(xué)生交流，主動關(guān)心學(xué)生,。遇事多與輔導(dǎo)員溝通,，及時匯報情況，比如家庭是否健全,，經(jīng)濟條件是否困難等,。平時積極下宿舍與學(xué)生交流，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，較大問題應(yīng)與老師一同處理。

3,、新生報到當(dāng)晚去巡宿舍,，提醒他們注意安全，做好防盜,、防騙等工作,，保證登記好每個學(xué)生的聯(lián)系電話，完成學(xué)生基本信息的登記工作,。

1,、開班會之前做好充分準(zhǔn)備，安排好班會流程及發(fā)言準(zhǔn)備,。

2,、在班會中介紹學(xué)校，學(xué)校遵守學(xué)校規(guī)章制度,，守校規(guī)校規(guī)校紀(jì),。

3、布置好軍訓(xùn)前的工作,。

1,、軍訓(xùn)中照看好新生，多抽時間去陪他們軍訓(xùn),，給他們助威打氣,。尤其要對那些存在困難和身體不好的同學(xué)給予關(guān)注,。

2、在軍訓(xùn)期間好嚴抓考勤,。

3,、跟教官溝通好，手機保持24小時開機,。

4,、提醒他們注意補充水分。

5,、軍訓(xùn)生活中要學(xué)會與同學(xué)溝通,，有困難要學(xué)會虛心向同學(xué)和輔導(dǎo)員或助理班主任請教。

6,、軍訓(xùn)中,，若學(xué)生臉色不對，渾身不適,，不能參加訓(xùn)練時,，及時向教官或輔導(dǎo)員匯報。

1,、做好通知工作,，提前好所帶班級的隊列，維持好秩序,，認真聽講,。

1、鼓勵學(xué)生參加社團活動,，并提醒他們參加1-2個社團為宜,。

后期規(guī)劃

1、多走訪宿舍,，并多跟他們交流,。

2、大學(xué)即是個小社會,，在這里要學(xué)習(xí)是重要的,，為人處世，社會交際也是必不可少的,，思想的轉(zhuǎn)變很關(guān)鍵,。

3、加強思想建設(shè),，有利于加強大學(xué)生的思想道德修養(yǎng)，提高大學(xué)生的素質(zhì),。

4,、大學(xué)不僅是單純學(xué)期的地方,，與高中不同的是它更接近于社會，所以學(xué)生在大學(xué)期間不僅要學(xué)會如何學(xué)習(xí),，養(yǎng)成自我學(xué)習(xí),、自我培養(yǎng)的習(xí)慣，更需要成功地為今后轉(zhuǎn)入社會進行過渡,。

1,、軍訓(xùn)結(jié)束后組織新生做好第一屆正式班委的選舉工作，鼓勵大家積極參加,，同時保證選舉在公平,、公正、公開的情況下進行,，選出正式班委,。

2、及時召開班委會,，指導(dǎo)他們進入工作狀態(tài),，明確班委分工責(zé)任，形成一個完整的工作體系,，提高班委組織工作的辦事效率,，做到權(quán)責(zé)明確、精簡高效,。開始一個月每周召開班委例會,，及時反饋班級整體情況，并分析解決辦法,，與班長,、團支書多溝通，幫助他們解決疑問,。

1,、根據(jù)院的通知做好助學(xué)金申請、貸款,、貧困生的相關(guān)工作,，同時注意保密。

1,、讓新生盡快熟識同學(xué),，建立良好的關(guān)系。

2,、增強同學(xué)們的集體榮譽感,、增強集體凝聚力。

3、給他們介紹學(xué)校專業(yè)及情況,，進行適當(dāng)介紹,，發(fā)展方向，就業(yè)前景,。向?qū)W生介紹學(xué)校學(xué)院基本情況,，比如教學(xué)樓，和食堂所處位置,、校園安全注意事項,。讓新生對以后的職業(yè)生涯做好一個大概的規(guī)劃。

4,、強調(diào)學(xué)生認真遵守學(xué)校規(guī)章制度,，端正學(xué)風(fēng)、考風(fēng),、生活作風(fēng),。將使學(xué)生嚴格遵守校規(guī)校規(guī)校紀(jì)作為工作重點。

5,、認真學(xué)習(xí)本專業(yè)基礎(chǔ)扎實,。

6、外出時忘帶宿舍鑰匙,，可到宿管處借本宿舍的鑰匙,。

7、如果開通網(wǎng)絡(luò),，要打印拍照可以到1號飯?zhí)寐?lián)通服務(wù)中心,，商業(yè)中心。 8,、13與25路車的路線,。

9、宿舍內(nèi)禁止使用大功率電器,，如電熱棒,、電磁爐等。

以上是我的計劃,，我將不斷努力,，做的更好。