在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

中層領(lǐng)導(dǎo)檢討書中層領(lǐng)導(dǎo)違反紀(jì)律檢討書篇一

大家好!

今天我有機會在這里接受領(lǐng)導(dǎo)的檢閱和同志們的評議,，我感到非常激動和榮幸!

我叫,，19xx年xx月出生，大學(xué)本科學(xué)歷,，19xx年畢業(yè)參加參加工作,，19xx年經(jīng)考試考核調(diào)入本院工作，歷任書記員,、助理審判員,、審判員，刑二庭副庭長,，x年被確定為縣處級后備干部,，現(xiàn)任中級人民法院辦公室副主任，分管市人大代表,、政協(xié)委員的聯(lián)絡(luò)工作,，組織辦理人大代表、政協(xié)委員有關(guān)建議,、提案的答復(fù)以及案件督察和全市法院系統(tǒng)重要會議和重大活動的組織協(xié)調(diào)工作,，負(fù)責(zé)本院綜合治理的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。

長期以來,，我始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，工作兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實,，取得了良好的成績,，曾多次被評為院先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、榮立個人三等功四次,、榮立個人二等功3次、新世紀(jì)先后兩次被評為市級人民滿意好干警，x年被評為省級人民滿意好干警,、x年被授予河南省優(yōu)秀青年衛(wèi)士,、曾連續(xù)六年在年度工作考核中被評為優(yōu)秀等次。x年在市委黨校參加后備干部培訓(xùn)期間被評為優(yōu)秀學(xué)員,。

我在工作中雖然取得了一些成績,，但我深知，我成長的每一步都是院領(lǐng)導(dǎo)和同志們關(guān)心培育,、支持幫助的結(jié)果,，對此，我常常心存感激,，借此機會,，我真誠地向關(guān)心我成長進(jìn)步的領(lǐng)導(dǎo)和同志們奉獻(xiàn)上我誠摯的敬意。

第一,、工作經(jīng)驗豐富,，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，我進(jìn)入法院工作后,，根據(jù)組織安排,，先后在院刑一庭、刑二庭,、辦公室等部門工作,。既從事過司法政務(wù)工作，也從事過業(yè)務(wù)審判工作,，既做過科室文員,，也做過書記員、審判員,，既當(dāng)過刑事審判庭的副庭長,、也當(dāng)過院辦公室的副主任，無論是什么崗位,，我都能及時轉(zhuǎn)變角色,，全面的熟習(xí)業(yè)務(wù)內(nèi)容、總結(jié)工作規(guī)律,，積累工作經(jīng)驗,，并且充分發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo),，帶領(lǐng)同志們圓滿順利地完成各項工作任務(wù),。擔(dān)任刑二庭副庭長期間，既當(dāng)指揮員,，又當(dāng)戰(zhàn)斗員,。辦理每一起案件都堅持做到以事實為根據(jù),，以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)把事實關(guān),、證據(jù)關(guān)和程序關(guān),，堅持嚴(yán)打方針，狠狠打擊犯罪分子的囂張氣焰,，所辦理的每一起刑事案件,，都能經(jīng)得起歷史的考驗。擔(dān)任辦公室副主任以來,，進(jìn)一步樹立服務(wù)意識,，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、處理司法政務(wù),，及時督辦上級領(lǐng)導(dǎo)和本院領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的重大事項,，周密安排本院和全市法院系統(tǒng)重要會議和重大活動的組織協(xié)調(diào)工作。通過以上豐富的司法實踐活動,，不斷地提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對處理復(fù)雜問題的能力，鍛煉了自己勇挑重?fù)?dān)的信心和勇氣,。

第二,、大局意識強、責(zé)任意識強,，服從組織,、團(tuán)結(jié)同志，

人民法院作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的審判機關(guān),，是黨和國家實施依法治國的重要陣地,，在新的歷史時期人民法官的地位和作用顯得越來越重要。在工作中我深刻認(rèn)識到穩(wěn)定是大局,，構(gòu)建和諧社會是大局,，而服務(wù)大局是每一位法官的第一責(zé)任，從而堅持把自己的工作放到維護(hù)穩(wěn)定,、維護(hù)社會和諧,、維護(hù)公平正義中去考慮，同時自己能夠自覺服從組織領(lǐng)導(dǎo),，善于團(tuán)結(jié)同志,，能和不同性格不同習(xí)慣的同志和諧相處，使同志們擰成一股繩,，共同為黨的審判事業(yè)做出不懈的努力,。

第三、具有較強的調(diào)研能力和文字功底,，豐富的司法實踐和辦公室擬寫材料,、組織會議的工作經(jīng)歷，鍛煉了我調(diào)查研究的能力和駕馭語言的水平，我擬寫的《農(nóng)民犯罪的特點,、成因及對策》,、《矛盾糾紛排查調(diào)處的幾點思考》以及有關(guān)法制宣傳的文章和材料曾在國家、省市一級刊物上發(fā)表和交流,。較高的語言文字水平也是我勝任各項工作的必備條件,。

如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我能走上中層正職的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，我的任職目標(biāo)是：團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部門全體干警,，深入踐行社會主義法制理念，緊緊圍繞“司法為民樹形象,，工作全面創(chuàng)一流”的工作主線,，大力加強隊伍建設(shè)，全面提高服務(wù)水平,，使本部門成為一個優(yōu)質(zhì)高效,、公正文明的窗口。

(一)抓管理,、強素質(zhì),。做好法院工作，關(guān)鍵在于做好人的工作,，要造就一支的高素質(zhì)法官隊伍,，必須實行科學(xué)化管理、規(guī)范化管理,。要充分發(fā)揮內(nèi)部管理機制的效能,，真正實現(xiàn)由“以人管人”到以“制度管人”，由“短期效應(yīng)”到“長期效應(yīng)”的轉(zhuǎn)變,。

(二)發(fā)揚民主,，以身作則。工作中要積極推進(jìn)決策科學(xué)化,、民主化,、拓寬民主渠道，做好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作,。嚴(yán)格以身作則,，努力使本部門成為一個既有集中又有民主，既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的局面,。

(三)構(gòu)建和諧,、融洽、健康向上的人際關(guān)系,。和諧出凝聚力,、出戰(zhàn)斗力,。和諧的人際關(guān)系是做好部門工作的助推器，一是搞好班子的和諧,，充分發(fā)揮班子的火車頭作用,，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，做到分工不分家,，補臺不拆臺,，做到公道辦事，公正待人,，給想干事的提供機會,，給能干事的提供條件，給干成事的以大力表彰,。同時,，關(guān)心部門同志的政治進(jìn)步，使部門同志既能感受到家的溫暖,，又有家的責(zé)任感,，為同志們搭建展示個人才華、放射能量,、激發(fā)創(chuàng)造性工作的平臺,。

(四)以經(jīng)常性的教育活動為載體加強對部門同志們的思想作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)和工作作風(fēng)的教育,。強化宗旨意識、大局意識,、公正意識和接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的意識,，特別要樹立大局意識，自覺地把部門的思想行為統(tǒng)一到院黨組的決策部署上來,。

謝謝大家,。

中層領(lǐng)導(dǎo)檢討書中層領(lǐng)導(dǎo)違反紀(jì)律檢討書篇二

述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。下面是小編整理的幾篇中層領(lǐng)導(dǎo)述職報告范文,，歡迎閱讀參考,。

一學(xué)期來，本人能認(rèn)真履行職責(zé),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，處處以身作則，做廉潔自律的表率,，能夠以學(xué)校大局為重,，協(xié)調(diào)各處室的各項工作，盡自己最大的努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,。

本學(xué)期以來,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在各處室部門的協(xié)助下，在各位老師的配合下,，學(xué)校辦公室以“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力、督辦有效,、服務(wù)到位”為目標(biāo),，圍繞學(xué)校中心和重點工作，加強作風(fēng)建設(shè),，加強組織協(xié)調(diào),，加強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等，辦公室總體工作狀態(tài)良好,，工作水平有了提高,，為保障學(xué)校工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

現(xiàn)將本學(xué)期的主要工作述職如下:

一,、深化學(xué)習(xí),、提高理論水平

作為辦公室主任，我始終堅持堅定的政治立場,，在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致，嚴(yán)于律己,，團(tuán)結(jié)同志,，盡職守則，勤奮工作,，能夠與時俱進(jìn),，努力做“三個代表”的實踐者。

一學(xué)期來,，本人在校長室的要求下,，堅持學(xué)習(xí)，自學(xué)了教師最需要什么,、毛澤東教我們學(xué)管理,、向孔子學(xué)做老師等書籍，堅持做筆記,，堅持寫心得體會,，同時撰寫教育教學(xué)論文，積極投稿,。

在宿遷日報上發(fā)表了“校園節(jié)慶文化的教育功能”,，名師之路雜志上發(fā)表了，“創(chuàng)設(shè)校園節(jié)慶文化,，優(yōu)化素質(zhì)教育氛圍”,。

新高考雜志上發(fā)表了,，“重在理解貴在轉(zhuǎn)換”。

同時從圖書館借閱書籍閱讀,，提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

在完成教學(xué)和辦公室工作的同時，我還在安師大進(jìn)修碩士學(xué)位,，期間完成了近五萬字的學(xué)位論文——文化學(xué)習(xí):學(xué)校節(jié)慶活動的研究,，順利通過論文答辯，在2010年1月10日的學(xué)位授予儀式上,，很榮幸地作為學(xué)生代表發(fā)言,。

二、擺正位置,、做好服務(wù)工作

辦公室的日常工作很繁雜,，只有樹立服務(wù)意識、強化責(zé)任意識才能提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，才能最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W(xué)服務(wù)的工作宗旨,。

作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置,，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任,。

因此，我堅持為領(lǐng)導(dǎo)搞好調(diào)研,、制定規(guī)劃,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作。

中層干部述職報告,。

對如何規(guī)范化管理的問題,，我都做了一些思考。

學(xué)校接待工作可以使學(xué)校改善外部環(huán)境,，擴大對外影響，樹立良好的形象,。

為此我力求做到誠懇,、熱情、細(xì)致,、周到,，對待他人，時刻告誡自己:臉色和藹一點,，說話和氣一點,，談吐文雅一點，辦事熱情一點,。

本學(xué)期,，辦公室牽頭承辦了很多大型活動,，如:省物理年會;宿遷市教育現(xiàn)場會，張新實書記兩次蒞臨我?？疾旎顒?鳳凰傳媒出版社集團(tuán)董事長譚耀一行領(lǐng)導(dǎo)來我?？疾?二屆董事會先后兩次會議的成功組織;宿遷市首屆中學(xué)課堂增效教學(xué)論壇在我校召開;新沂市高流中學(xué)四十余人、沭陽縣府苑中學(xué)一行三十余人,、沭陽縣修遠(yuǎn)中學(xué)一行120余人先后來我校觀摩“1+1”高效課堂等等,。

三、召集會議,，聯(lián)動協(xié)調(diào)。

不論是全校師生參加的大型會議,，還是部分教師,、職工參加的中型會議，以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的小型會議,，我都是會前及時通知,、會中準(zhǔn)確記錄、會后及時落實,。

各部門之間,，主任都有課程，工作比較忙,，一遇到緊急任務(wù),，注意協(xié)調(diào)，工作不管輕重,，任務(wù)不分你我,，學(xué)校總體利益為重,，各科室之間配合比較默契,，成效顯著。

四,、抓好教學(xué),、提高教學(xué)成績

本人擔(dān)任了高一一個班的數(shù)學(xué)課教學(xué)工作，我始終把熱愛學(xué)生放在第一位,，有了這種心境,，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解,，熱愛學(xué)生包括尊重信任學(xué)生,、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，只要是我的學(xué)生,，無論成績好壞,，我都一視同仁,。

對性格孤僻的學(xué)生，更多給以熱情幫助,。

人的感覺是相互的,，教師的真誠學(xué)生是能感受到的。

堅持與學(xué)生平等相處,，鼓勵他們談自己的想法,，盡量使師生之間形成一種交流的習(xí)慣。

我堅信:只有當(dāng)學(xué)生接受了你這個人,，才可能以主動的態(tài)度接受你的教育,。

盡到教書育人的職責(zé)，光有愛心是不夠的,，還要勤奮鉆研,、科學(xué)施教。

教育活動有其客觀規(guī)律,，正確運用教學(xué)規(guī)律,，能提高教師的工作效率。

我不管工作有多忙,，堅持反復(fù)鉆研教材,，大量閱讀參考書，以提高自己的業(yè)務(wù)能力,。

我想,，作為教師，知識面越廣,，自己的感覺也好,，學(xué)生對你的感覺也好。

五,、正視缺點,、努力完善自我

回顧自己的工作，亦存在諸多不足之處:

一是開拓創(chuàng)新意識不強,，有自我滿足情緒,，自己任辦公室副主任已多年，雖做了許多工作,，但按照實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求還有很大差距。

工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神,，在工作作風(fēng)上有時松懈,。

二是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,，導(dǎo)致不分輕重,、緩急,、主次，眉毛胡子一把抓,，結(jié)果精力沒少投入,，但是實際效果并不理想。

針對以上不足之處,，在今后工作中,，應(yīng)首先加強自己的思想道德修養(yǎng),，努力學(xué)習(xí),，提高水平;并誠心請求領(lǐng)導(dǎo)和同事，工作中多提寶貴意見,，以期工作能上新臺階,，為泗中的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們:

你們好!

在此,我將20xx年的工作做以匯報:

一.工作中有松懈的情況.

二.業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識還有待提高

三.工作經(jīng)驗還需進(jìn)一步的積累和請教學(xué)習(xí).

四.對團(tuán)隊的管理和建設(shè)有待加強.

中層領(lǐng)導(dǎo)檢討書中層領(lǐng)導(dǎo)違反紀(jì)律檢討書篇三

1,、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定,。始終堅持學(xué)習(xí)不放松,，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以理論上的成熟保證政治上的堅定,，以工作能力的提高保證本職工作的開展,，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓干部職工滿意。

2,、講勤政,，堅持工作上求真務(wù)實。盡快熟悉工作崗位,，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,，進(jìn)入工作狀態(tài)，始終牢記重托,，恪盡職守,，不辱使命，在工作中,，堅持一手抓業(yè)務(wù)工作,，一手抓隊伍建設(shè)，切實提高工商的整體形象。

3,、講團(tuán)結(jié),，自覺維護(hù)班子的整體形象。自覺找準(zhǔn)位置,，對上多請示匯報,，對內(nèi)多溝通交流，對下多體諒關(guān)心,，多向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

4,、講紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守廉政規(guī)章制度。堂堂正正做人,，老老實實干事,，清清白白為官。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè),，廉潔自律,，勤政廉政，嚴(yán)格依法行政,，為管理對象服好務(wù),，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹好工商形象,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，在今后的工作中,，我將加倍努力,，盡心盡力地做好工作，決不辜負(fù)全局的信任和組織的厚愛,。

我堅信有局黨組一班人的齊心協(xié)力,，有全體干部職工的關(guān)心與支持，我有決心,、有信心履行好職責(zé),，為工商事業(yè)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

最后衷心感謝市局*局長,、*處長等領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中宣布對我的任命,，謝謝市局領(lǐng)導(dǎo)，謝謝全局同志們,，謝謝!

中層領(lǐng)導(dǎo)檢討書中層領(lǐng)導(dǎo)違反紀(jì)律檢討書篇四

中層干部是學(xué)校的骨干和中堅力量,，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體決策的參與者和執(zhí)行人,。作為承上啟下的部門領(lǐng)導(dǎo)，如何擺正關(guān)系,，明確職責(zé)，科學(xué),、藝術(shù)地開展工作,，優(yōu)質(zhì)、高效地完成任務(wù),，是工作的需要,，也是每一位中層干部經(jīng)常思考的問題。根據(jù)自己擔(dān)任中層和副校長的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗,，就“如何做一名稱職的學(xué)校中層干部”這個話題談些看法,，也可以當(dāng)作是建議和要求。

一,、力求做到“八字”要求

1,、真誠。無論是做人還是做事,，如無真誠,，就談不上朋友，談不上同事,。因此,，上對領(lǐng)導(dǎo)，下對老師和學(xué)生,，均應(yīng)赤誠相見,，以誠相待。

2,、公正,。凡中層工作均涉及教職工的切身利益。因此,，公正是非常重要的,。每一個中層當(dāng)然會有你關(guān)系特別好的同事，但在涉及利益問題上,，你必須讓這些同事明白,，平時關(guān)系與工作是兩回事，明智的老師會接受這一觀點,，小恩小惠反而會被他們看輕,，對于個別犯規(guī)的老師要敢于和善于批評，否則意味著對大多數(shù)人的不公正,、不公平,。同時強調(diào),，公正不是均等，對工作出色的教師,，應(yīng)當(dāng)實行傾斜政策,。

3、服務(wù),。中層工作是具體,、繁瑣的，管理工作的服務(wù)性在中層崗位上得到了充分的體現(xiàn),。為教職工服務(wù),，為學(xué)生服務(wù)是中層領(lǐng)導(dǎo)必須樹立的觀念。

4,、奉獻(xiàn),。選擇了教師這個職業(yè)，就意味著奉獻(xiàn),，選擇了中層,，就意味著需要做出更大的犧牲和奉獻(xiàn)。因為我們不僅僅是老師這個角色,，更重要的是我們還是教育教學(xué)工作的服務(wù)者,、管理者、執(zhí)行者,。因此,，我們必須多講奉獻(xiàn)，少講待遇,，吃苦在前,，享受在后，這是不能計較名利的職位,。

二,、必須堅持的六項原則

1、講服從但不盲從,。在執(zhí)行中必須認(rèn)真領(lǐng)會決策的精神實質(zhì),，結(jié)合本部門特點，因地制宜,，在服從中補充豐實和完善學(xué)校的全局決策,。講服從但不盲從的原則，能夠防止不動腦筋的照抄照搬,，提高執(zhí)行的靈活性和實效性,。

2、講主動但不越權(quán),。積極主動地投入工作體現(xiàn)了中層干部強烈的主人翁責(zé)任感,，值得提倡和贊揚,，也必須提倡，但作為一個部門和部門的中層,，必須明確責(zé)權(quán),，擺正位置，掌握處理問題的分寸尺度,，堅持主動而不越權(quán)的原則,，能防止不明責(zé)權(quán)的亂拍板、瞎拍板,，避免給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全局工作造成被動，甚至要收拾殘局的尷尬局面,。

3,、講請示但求有主見。中層部門遇到重要事情請示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，有助于把握事情的關(guān)鍵和解決問題,。但學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，特別是校長面對的部門多,、任務(wù)重,、時間緊,，故請示有三忌：①忌突然拜訪請示,。②忌隨意口頭請示重要事情,。③忌無解決方案單純向領(lǐng)導(dǎo)要主意,。而應(yīng)在請示時主動提出建議,。講請示但求有主見的原則,，能方便領(lǐng)導(dǎo)全面了解事情緣由,，拓寬領(lǐng)導(dǎo)思路,，進(jìn)行短時間的最佳選擇,，形成正確的決策,。

4、講務(wù)實但要求創(chuàng)新,。工作務(wù)實,，精神可嘉，但必須有創(chuàng)新的突破和活力,。務(wù)實多為量的積累,，創(chuàng)新才是質(zhì)的飛躍。務(wù)實基礎(chǔ)上有創(chuàng)新方可形成特色,。講務(wù)實更求創(chuàng)新的原則,，能打破不思進(jìn)取，按部就班,，死水一潭的工作狀況,。

5,、講奉獻(xiàn)但更求實效。奉獻(xiàn)精神是教師職業(yè)的高尚風(fēng)范,。但奉獻(xiàn)要講科學(xué)性和藝術(shù)性,，特別要注重奉獻(xiàn)的實際效果。倡導(dǎo)講奉獻(xiàn)但更求實效的原則,，能夠防止忽視教育教學(xué)的科學(xué)方法,，學(xué)生教育實效欠佳的現(xiàn)象等。

6,、講客觀但更求有利,。工作中遇到客觀困難造成工作未完成的現(xiàn)象很多，但要避免責(zé)任人強調(diào)客觀,、找借口,、逃避責(zé)任的不良風(fēng)氣，重在問題的解決,，有利于學(xué)校工作的全面展開,。作為中層干部，需要的是出現(xiàn)困難不強調(diào)客觀,，注重多方求解的精神,，詳細(xì)提出解決方案。例如工作做到什么程度,，遇到哪些困難,，自己認(rèn)為有哪幾種解決方法，尚需學(xué)校給以何種政策,。講客觀但更求有利的原則能防止推卸責(zé)任,，敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象發(fā)生，能引導(dǎo)教職工立足本崗位解決問題,，積極主動尋求解決辦法,，形成富有責(zé)任感的務(wù)實作風(fēng)。

中層領(lǐng)導(dǎo)檢討書中層領(lǐng)導(dǎo)違反紀(jì)律檢討書篇五

大家好!

今天是*月*日,，再過*天我就在*局工作整整一年了,。回首過去,，感觸頗深,。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就,，但這些成績的取得與省,、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與班子成員的密切配合分不開,，與全體干部的辛勤努力分不開,。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談?wù)劷荒陙淼母惺?，再剖析一下自身的不足之處?/p>

感想之一，做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任心,。上任伊始,，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任,，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足,。但是，我還是充滿信心地來到了*這片熱土,，我想首先我要增強自身的責(zé)任意識,。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好*局這一班人,、收好每一分稅的首要前提,。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感,。所以我想我既然來了，就必須對上級負(fù)責(zé),、對我的干部負(fù)責(zé),。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的,，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰,。盡管在這里不談成績，但是,，我確實取得了一些成績,，這都是*局全體同仁共同努力的結(jié)果，憑我個人的力量是不可能取得的,。

感想之二,，領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和能力。我認(rèn)為,，作為一個小局的領(lǐng)導(dǎo)也要樹立全局聽思想,，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會,。做一個局的負(fù)責(zé)人在思想上要“站得高”,。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省,、市局的治稅思想保持一致,，同時要結(jié)合本局實際，引導(dǎo)全體干部轉(zhuǎn)變觀念,，樹立全局一盤棋的思想,。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā),，導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護(hù)整體利益的同時兼顧了局部利益,。

感想之三,，群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調(diào)研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點,，那就是稅收中心工作最終就是征管工作,，征管抓好了，收入自然會上去,，要從關(guān)系上要稅,，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害,，從中我受到的啟發(fā)是,，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的,，再完善,、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會收到比較好的效果,。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵,，但是怎樣能做好群眾工作，我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛護(hù)有佳,。首先是“嚴(yán)管”,，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀(jì)守法,，執(zhí)行制度必嚴(yán)肅,，落實政策必到位。其次是“愛護(hù)”,，不愛護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo),。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情,，幫助他們解決生活上的困難,，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂,，全心全意地投入到工作中去,。

感想之四，領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范,。做官如做人,，為人正派為官才能公正嚴(yán)明。這是我的一個觀點。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小,，其一言一行都是群眾的一面鏡子,，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套,，臺下一套,，而應(yīng)該表里如一、言出必行,。放下一切私心雜念,，全心全意地投入工作中去。在*的這幾個月,，我們在干部任免,、重要建設(shè)項目安排、大額資金使用或重大決策等問題,，都嚴(yán)格按決策程序和議事規(guī)則進(jìn)行集體決議,，增加了工作透明度，便于群眾監(jiān)督,。

管住自己,，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點,。威信是自己樹立起來的,，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的,，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律,，自己本身要廉潔,。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件,。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說,，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由,。應(yīng)該說,，近一年來，我對自身,、對集體的廉政建設(shè)都十分重視,，嚴(yán)格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購,、人事任免,、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為,，我們召開了義務(wù)監(jiān)督員座談會,，并在全地區(qū)推行了政務(wù)公開,，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。

感想之五,，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用,。事無巨細(xì)，事必躬親有時體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)工作的認(rèn)真細(xì)致方面,，但有時會束縛中層干部的手腳,。做為領(lǐng)導(dǎo)要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作,，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用,。這樣宏觀決策與微觀指導(dǎo)相結(jié)合，思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合,，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務(wù)過程中既施展才能又不違法違紀(jì),，讓他們在進(jìn)一步理解如何嚴(yán)格執(zhí)法的基礎(chǔ)上更好地為納稅人熱情服務(wù)。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面,，才能做到一級指導(dǎo)一級,、一級對一級負(fù)責(zé)，根本問題得到解決,，兩個文明建設(shè)自然會上新臺階,。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想,，但工作中出偏出錯也都在所難免,，我想每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn)步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處,，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正,，以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。

問題之一,，深入基層調(diào)研少,。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題,，從主觀上講,，領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，把事情都推給了副手管理,，工作過于放手;從客觀上講,，自來到*局，事務(wù)一直繁雜,，沒有很充欲的時間深入基層搞調(diào)研,。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認(rèn)識到不管主觀原因還是客觀原因,，不深入實際調(diào)研本身就是一個領(lǐng)導(dǎo)者的問題,，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領(lǐng)好全局的工作。

在這里我要做一下自我檢討,，以前自己總認(rèn)為比較體貼群眾,，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂,，多發(fā)點獎金就是關(guān)心同志了,。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的,，領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部更需要面對面地交心,、談心。從這個角度上講我做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。不謙虛地說,，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉,，更談不上知道他們有些什么想法了,。

因此，今后我要按蔣局長“三個對照,，三個反思”的講話精神,，進(jìn)一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點,，從現(xiàn)在起多深入基層,，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見,，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求,。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來,，認(rèn)真整理加以研究,，形成決策后再布置下去,。這樣一步一個腳印,，扎扎實實地去做，調(diào)研才能收到實效,，工作才能取得更大的進(jìn)步,。

問題之二，工作布置多親自檢查少,。主持工作以后,，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急,，還要求辦事質(zhì)量,。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負(fù)責(zé),，很少親自督促檢查,，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了?，F(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實,，體現(xiàn)到蔣局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業(yè)心強,，而責(zé)任感不是太強,，在這里也有必要進(jìn)行自我批評。說實話,，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局,，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務(wù)意識,。既要懂業(yè)務(wù),，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作,，成為行家里手,。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控，另一方面還要抓好具體管理,?？朔≡谏厦妗⒅甘謩澞_的家長作風(fēng),，親自督促檢查,，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更符合實際,，有效地避免瞎指揮,，推動工作向前發(fā)展。

問題之三,，學(xué)習(xí)不夠深入,。當(dāng)前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情,。但是自己無論在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都不夠深入細(xì)致,，特別是與其他局長在一起學(xué)習(xí)的時間少，而且學(xué)起來粗枝大葉,，不做深究,，今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法。

問題之四,，小節(jié)問題需要改進(jìn),。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會接,、打手機,，與他人說話、吸煙;不論是不是應(yīng)酬,，喝小酒的毛病還存在,。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我,、督促我,，以使我盡快加以改正。

當(dāng)然,，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn),，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評,。總之,，今后,，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓,，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài);和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗,、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面,，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟!謝謝大家一年多來對我的支持與認(rèn)可,。我一定會再接再厲!謝謝大家。