人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

醫(yī)院的年度工作計劃和目標(biāo) 醫(yī)院年度工作計劃篇一

一,、繼續(xù)做好檢驗科學(xué)科建設(shè)

在現(xiàn)有人員基礎(chǔ)上,，加大培訓(xùn)力度，根據(jù)科室實際情況抽調(diào)骨干人員到上級三甲醫(yī)院進修學(xué)習(xí)或進行?？婆嘤?xùn),。主要擬提高我科微生物專業(yè)、分子生物學(xué)專業(yè)及產(chǎn)前篩查相關(guān)遺傳學(xué)專業(yè)技術(shù),，加強我實驗室微生物檢驗?zāi)芰?，增強我院產(chǎn)前篩查實驗?zāi)芰盀闃?gòu)建檢驗科pcr實驗室作技術(shù)貯備?？剖伊幾龅脚R檢,、生化、免疫,、微生物等專業(yè)實現(xiàn)科內(nèi)定期輪轉(zhuǎn),，不斷提高實驗人員技術(shù)水平。

在醫(yī)院協(xié)助下,，努力籌建醫(yī)院自己的病理科,，解決臨床病理相關(guān)檢測及診斷。

在輸血委員會指導(dǎo)下,，努力做到輸血全過程的質(zhì)量監(jiān)管,，做到合理輸血，保障用血安全,。

二,、繼續(xù)做好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和檢驗質(zhì)量管理

加強科室人員工作及學(xué)習(xí)積極性，不斷增強為患者服務(wù)的思想意識,?？剖依^續(xù)組織更多批次人員參加醫(yī)院的各項政治活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時加強科室自身培訓(xùn),。從提高職工思想認識和服務(wù)技能上兩手抓,，要求職工認真履行崗位職責(zé)，對科室重點崗位如試劑耗材管理等進行相應(yīng)一崗雙責(zé)培訓(xùn),。繼續(xù)加強科室質(zhì)量管理,，安全生產(chǎn)及廉潔行醫(yī)的監(jiān)督檢查工作。加強科室質(zhì)量與安全管理小組的監(jiān)管活動,。努力使職工做到熱情的對待每一個前來檢查的病人,，做到急病人之所急，想病人之所想,，全心全意為病人服務(wù),。

三、更新技術(shù),，開展新項目,，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入的持續(xù)增加

在條件許可的情況下,，引進化學(xué)發(fā)光設(shè)備，將優(yōu)生優(yōu)育項目torch檢測從定性升級到定量檢測,，更好地為臨床診治提供參考,。建全微生物實驗室各種檢測項目，不斷加強兒科檢驗項目的開展,，如呼吸道病毒,、過敏原等檢測，更好的為臨床提供診斷依據(jù),，積極推動我院兒科診治水平的提高,。進一步提高科室檢驗技術(shù)水平，增強為病人及臨床服務(wù)的能力,。由于新項目的開展如化學(xué)發(fā)光等一批新技術(shù)的應(yīng)用造成科室成本增加,，所以在成本控制等問題上還需進一步加強，適時淘汰一批成本高,、方法學(xué)落后的檢測技術(shù),。將新項目新技術(shù)全面向臨床推廣,，同時幫助解決臨床正確應(yīng)用新項目診治,。如搭配合理檢測c反應(yīng)蛋白、降鈣素原及微生物學(xué)培養(yǎng)等,，讓臨床醫(yī)生合理使用抗生素更加有的放矢,。通過以上措施的開展，一方面科室成本明顯減少,，一方面業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步增長,。

四、繼續(xù)做好與臨床聯(lián)系工作

做好與臨床的溝通互補,，一方面彌補檢驗人員臨床知識的匱乏,，另一方面了解臨床需求信息，宣傳檢驗醫(yī)學(xué)最新成果解決臨床診斷中檢驗方面的問題,。來年將加大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、三基學(xué)習(xí)力度，科內(nèi)人員開展人員能力比對,，促進科室檢驗技術(shù)水平的提高,。

醫(yī)院的年度工作計劃和目標(biāo) 醫(yī)院年度工作計劃篇二

20__年我院將繼續(xù)貫徹執(zhí)行《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》、《預(yù)防接種工作規(guī)范》和《疫苗貯存與運輸管理規(guī)范》等法律法規(guī),，根據(jù)《20__年長武縣疾病控制工作要點》要求,，重點落實以下幾方面工作：

一、免疫接種

1,、積極貫徹落實《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》,、《預(yù)防接種工作規(guī)范》,，抓好春、秋季兒童入托,、入學(xué)預(yù)防接種證查驗工作,，規(guī)范資料管理。

2,、做好鄉(xiāng)級冷鏈運轉(zhuǎn)條件下的預(yù)防接種工作,，確保全年12次冷鏈運轉(zhuǎn)?！熬琶纭苯臃N率保持在95%以上,，“兩腦”接種率提高到95%以上。

3,、做好流動人口等常規(guī)免疫難以覆蓋人群中兒童的免疫接種工作,，進一步鞏固免疫屏障，消除“免疫空白”,。

4,、提高麻疹疫苗及時接種率，對于15歲以下兒童麻疹疫苗開展麻疹疫苗的補充免疫接種工作,。

5,、進一步提高乙腦和流腦疫苗及時接種率，特別是加強免疫接種率和及時接種率,。

二,、針對傳染病監(jiān)測、調(diào)查處置

1,、繼續(xù)做好維持無脊灰狀態(tài)和麻疹消除工作,，加強afp病例監(jiān)測，確保無麻疹暴發(fā),。無白候,，破傷風(fēng)病例，其余免疫規(guī)劃疫苗,，針對疾病發(fā)病低于往年水平,。

2、新生兒破傷風(fēng),、白喉和百日咳監(jiān)測：按照衛(wèi)生部《新生兒破傷風(fēng)監(jiān)測方案》的要求,，加強新生兒破傷風(fēng)疑似病例的個案調(diào)查和主動監(jiān)測工作，防止病例漏報,；做好白喉和百日咳病例個案調(diào)查工作,；按照國家規(guī)定的免疫程序，做好適齡兒童百白破疫苗常規(guī)免疫工作,，提高全程接種率和及時接種率,。

三,、計劃免疫管理

1、建立計劃免疫兒童個案

（1）20__年實現(xiàn)兒童接種資料個案管理信息化,，出生兒童接種卡發(fā)卡率達到100%,。

（2）20__年1月1日以后出生兒童預(yù)防接種信息全部錄入計算機。

2,、繼續(xù)開展預(yù)防接種證查驗工作,。對20__年幼兒園、小學(xué)入學(xué)新生開展預(yù)防接種證查驗工作,。要求幼兒園,、小學(xué)入學(xué)新生預(yù)防接種證查驗率達到100%，漏種疫苗補種率達到100%以上,。

3,、進一步加強接種門診管理工作。規(guī)范接種程序,，搞好接種環(huán)境衛(wèi)生,，為群眾提供一個安全舒適的接種環(huán)境。

4,、疫苗及冷鏈管理繼續(xù)貫徹執(zhí)行條例和工作規(guī)范的有關(guān)規(guī)定,，做好疫苗管理和冷鏈系統(tǒng)管理。加強疫苗的計劃,、使用和內(nèi)部管理工作,，建立健全各項管理制度,；實行專人負責(zé),、專帳管理；繼續(xù)做好疫苗微機化管理工作,，切實提高其管理水平,。及時制訂和上報第一類疫苗的年度使用計劃，確保第一類疫苗有計劃的分發(fā)和使用,，避免疫苗浪費,。嚴(yán)格冷鏈?zhǔn)褂霉芾碇贫龋晟埔呙缳A存,、運輸溫度記錄和庫存管理等冷鏈運轉(zhuǎn)機制,，要按要求做好配發(fā)冷鏈設(shè)備的使用與維護工作，保證專物專用,。

5,、預(yù)防接種管理正確處理第一類疫苗和第二類疫苗的關(guān)系，必須在優(yōu)先確保第一類疫苗接種的基礎(chǔ)上,，有計劃地開展其他疫苗的預(yù)防接種工作,，決不允許因開展其他疫苗的預(yù)防接種沖擊和干擾免疫規(guī)劃項目的正常實施,；二類疫苗必須在群眾自愿的基礎(chǔ)上自行選擇使用，不得強制使用,。進一步加大工作力度,，強化常規(guī)免疫的日常管理，在做好基礎(chǔ)免疫的同時,，切實將加強免疫接種納入常規(guī)冷鏈運轉(zhuǎn)的免疫服務(wù)工作,，提高加強免疫的合格接種率和及時接種率；提高常規(guī)接種率報告的準(zhǔn)確性和真實性,；統(tǒng)一使用《陜西省兒童預(yù)防接種證》,，加強接種卡、證的管理,，提高卡,、證相符率。

6,、預(yù)防接種安全及異常反應(yīng)監(jiān)測要加強預(yù)防接種前接種人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、技術(shù)指導(dǎo)，嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)程操作,，減少和避免預(yù)防接種不良事件的發(fā)生,。在預(yù)防接種積極使用一次性無菌注射器，加強注射器使用后的回收和無害化處理,。加強預(yù)防接種異常反應(yīng)的監(jiān)測工作,，按照工作規(guī)范相關(guān)要求，對預(yù)防接種異常反應(yīng)進行報告和處理,。

7,、宣傳和培訓(xùn)充分利用提供預(yù)防接種服務(wù)的時機，采用群眾喜聞樂見形式,，廣泛宣傳免疫規(guī)劃工作的重要意義,，普及免疫防病知識，爭取群眾的理解,、支持和配合,；做好“4、25”宣傳日和消滅脊灰強化免疫日的宣傳工作,。建立,、健全培訓(xùn)制度和冷鏈運轉(zhuǎn)前例會制度，有計劃地開展針對工作人員的《傳染病防治法》,、《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》及《預(yù)防接種工作規(guī)范》等法律,、法規(guī)的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

8、流動人口管理流動人口是免疫預(yù)防管理的重點和難點,，要按照要求定期和不定期開展流動人口的調(diào)查,，切實了解轄區(qū)流動人口的分布及動態(tài)變化情況，并結(jié)合當(dāng)?shù)亓鲃尤丝诘膶嶋H,，想方設(shè)法,，在預(yù)防接種門診的開診頻次、時間,、方式等多方面為流動人口提供更方便,、周到的服務(wù)。

醫(yī)院的年度工作計劃和目標(biāo) 醫(yī)院年度工作計劃篇三

主動尋求醫(yī)院發(fā)展的新思路,、新途經(jīng),。深挖潛力，主動創(chuàng)造機遇,。要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，樹立勤儉辦院的思想意識。

1,、進一步強化管理,、理順機制，深化醫(yī)院改革,。

我們將繼續(xù)加強制度建設(shè),，加大人事分配制度改革，進一步完善規(guī)章制度,，完善激勵機制,。要建立現(xiàn)代營銷理念，不斷擴大市場占有額,，不斷暢通服務(wù)流程,，搞好醫(yī)療服務(wù)，最終實現(xiàn)讓病人滿意這一根本,。

2,、進一步加強重點?？平ㄔO(shè),，拓展業(yè)務(wù)范圍，打造特色?？?。

醫(yī)院要生存、要發(fā)展,，要在競爭日益激烈的醫(yī)療市場中立于不敗之地,，必須不斷拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍。醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍的拓展，離不開特色?？坪椭攸c?？平ㄔO(shè)。我們下一步的重點項目依然放在?？平ㄔO(shè)和?？铺厣ㄔO(shè)上面，用特色?？迫ネ貙捠袌?，用特色專科去服務(wù)患者,。

加大特色?？埔?guī)模建設(shè)，力爭使其成為襄樊乃至鄂西北的品牌,。

3,、進一步加強建設(shè)，重視人才培養(yǎng),，提高核心競爭力,。

“人是生產(chǎn)力中最有決定意義的力量”。醫(yī)院通過近幾年的引進和培養(yǎng),，已經(jīng)擁有一批專業(yè)人才隊伍,，但是，面對激烈的市場競爭,，人才競爭更為突出,。我們的人才隊伍還不夠強大。未來的時間里,，我們將把培養(yǎng)重點從個別學(xué)科帶頭人,，轉(zhuǎn)移到優(yōu)秀中青年骨干；對內(nèi)增加凝聚力,，對外增強吸引力,，加大人才培養(yǎng)力度。院內(nèi)培訓(xùn)班的內(nèi)容要更加豐富更加具有實踐操作性,，多方位多途徑促進技術(shù)人員專業(yè)水平的提高,。

4、進一步抓好醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全,，完善醫(yī)療服務(wù)體系。

“醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全,、醫(yī)療服務(wù)體系”是任何時候都不可忽視的系統(tǒng)工程。20__年，我們將把強調(diào)“醫(yī)療質(zhì)量”,、確?！搬t(yī)療安全”、完善“服務(wù)體系”作為醫(yī)院頭等大事來抓,，通過制度建設(shè),、人員素質(zhì)建設(shè)等措施，著力抓好此項系統(tǒng)工程,，使醫(yī)院成為襄城區(qū)名副其實的“醫(yī)療質(zhì)量高,、社會評價好”的“龍頭醫(yī)院”。

5,、進一步加強整體隊伍建設(shè),，全面提高員工綜合素質(zhì)。

醫(yī)院要發(fā)展,，隊伍是關(guān)鍵,。以強化醫(yī)德提高技能為著力點，醫(yī)院將繼續(xù)突出“以人為本”的原則,，大力加強整體隊伍建設(shè),，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí),、考試,、考核，以及激勵機制等方法,，全面提高員工的綜合素質(zhì),。從細小處下功夫，在細微處見精神,，為病人提供全程全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。打造一支精神面貌好、工作能力強,、能夠適應(yīng)時代發(fā)展的員工隊伍,。

6、進一步加快信息化建設(shè)進程,，實現(xiàn)管理科學(xué)化,、現(xiàn)代化。

采用信息化的方式進行全局管理并使其成為醫(yī)院重要的基礎(chǔ)設(shè)施之一,，是醫(yī)院的必然選擇,。是醫(yī)院參與競爭和經(jīng)營管理戰(zhàn)略的重要工具和手段。因此,，加快信息化建設(shè)時不我待。信息化建設(shè)要以滿足需要為標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建醫(yī)院信息化系統(tǒng),，使之成為管理科學(xué)化,、現(xiàn)代化管理的一個重要手段，成為患者與社會溝通的交流平臺,。

醫(yī)院的年度工作計劃和目標(biāo) 醫(yī)院年度工作計劃篇四

20__年我院工會工作總的指導(dǎo)思想：在上級工會和醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，認真落實圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)大局,，突出工會的維護職能,，為職工群眾辦實事，辦好事,、加強工會,，職代會建設(shè)，爭取進入職工之家先進行列,。

一,、加強工會組織建設(shè)，提高整體工作水平

1,、明確工會委員分工,，制訂工作計劃和工作規(guī)章。

2,、調(diào)整工會小組,，推選工會小組長。

3,、進行工會委員,，工會小組長培訓(xùn)(學(xué)習(xí)新《工會法》，明確工作職權(quán))和考核,。

二,、完善職代會制度，推進院務(wù)公開工作

1,、協(xié)助醫(yī)學(xué)部做好第四屆教代會第九次工代會代表選舉工作及北京大學(xué)教代會換屆,，完成北大及醫(yī)學(xué)部部署的兩級雙代會的各項籌備工作、

2,、北京大學(xué)第六醫(yī)院第三屆職工代表換屆選舉工作,。

3、進行職工代表培訓(xùn),，明確工作職權(quán),。

4、做好職代會提案的征集,，整理,，立案,，落實和反饋。

5,、開好職工代表大會,，保證職工依法行使民主權(quán)利，參與醫(yī)院民主決策,，民主管理和民主監(jiān)督,、

三、豐富職工文化生活,，促進精神文明建設(shè)

開展豐富多彩,，健康向上的文化體育活動，為職工組織在緊張的工作之余能夠放松情緒,，舒展筋骨的有益活動,，寓教育于娛樂活動之中，營造醫(yī)院良好地精神文化氛圍,。組織職工積極參加醫(yī)學(xué)部第四十三屆運動會的各項運動項目及40人團體太極扇表演,、為慶祝三八節(jié)組織女同志開展有利于身心健康的文化體育活動。組織青年教師參加北京市第四屆教學(xué)基本功比賽和現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用演示比賽,。

四,、維護職工利益，竭誠為職工群眾服務(wù)

繼續(xù)做好送溫暖活動,，在群眾最需要的時候,，把黨和工會組織的關(guān)懷送到職工心里，看望每一位受傷,，病及生育職工,，幫助他們解決生活中的實際困難。做好職工安康保險工作,，既要做好健全職工保險檔案的基礎(chǔ)工作,，又要擴大宣傳，吸收的職工參加互助保險,，盡可能使職工享有的權(quán)益,。

五、評優(yōu)創(chuàng)先

為工會工作上一個臺階,，要充分調(diào)動工會委員,，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策,，共同把工會工作規(guī)范化,，量化、年終評選優(yōu)秀工會小組長,，文體活動積極分子,，優(yōu)秀信息獎,，好建議獎等。搞好職工之家的建設(shè)和管理,，提高職工之家活動室的使用效率,、每日早7：207：50和每周一,，三,，五中午開放乒乓球室、各科室還可以利用職工之家活動室開展小型文體活動,、(提前預(yù)約),。

六、做好工會經(jīng)費的管理和使用

建立工會會員檔案,，按時收繳工會會費,、發(fā)揮經(jīng)費審查委員會的作用，制定和完善工會財務(wù)制度,。

具體活動安排

3月份

1,、3、8婦女節(jié)活動：保鈴球比賽,，廚藝比賽

2,、選舉我院第三屆職工代表及醫(yī)學(xué)部第四屆教代會第九次工代會代表

3、辦理職工安康保險和女職工安康保險,，建立職工保險檔案,、

4、調(diào)整工會小組,，推選工會小組長

5,、為醫(yī)學(xué)部教代會畫冊提供510張反映我院民主建設(shè)，職工教育,，文體活動,，送溫暖等內(nèi)容的圖片、

4月份：

1,、醫(yī)學(xué)部運動會(儀仗隊,，扇子操，比賽項目)

2,、工會委員,，小組長培訓(xùn)，考核

3,、建立工會會員檔案

5月份：

1,、參加醫(yī)學(xué)部教職工足球賽

2、組織職工春季一日游

3,、5,、12護士節(jié)慶?；顒?/p>

4、籌備職工代表大會換屆,，職工代表培訓(xùn),，收集提案

6月份：

1、6,、1兒童節(jié)：舉辦我家寶寶攝影比賽及攝影展覽

2,、召開職工代表大會換屆選舉

7月8月份：

組織夏季旅游

9月份：

1、教師節(jié)系列活動：表彰優(yōu)秀教師,，青年教師演講,，手工藝術(shù)品展覽等、

2,、三節(jié)發(fā)放節(jié)日慰問品

3,、收繳會費

10月份：

1、準(zhǔn)備材料申報先進職工之家

2,、歌詠比賽

11月份：

1,、第二屆教職工羽毛球比賽

2、參加先進職工之家評選

3,、工會系統(tǒng)總結(jié)工作,，評選工會先進集體和先進個人

12月份：

1、參加北大第五屆青年教師教學(xué)比賽

2,、召開工代會表彰醫(yī)院工會先進集體和優(yōu)秀個人,，積極申報醫(yī)學(xué)部先進。