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2023年學(xué)生職業(yè)規(guī)劃PPT 學(xué)生職業(yè)規(guī)劃精選

格式:DOC 上傳日期:2023-05-22 16:05:46
2023年學(xué)生職業(yè)規(guī)劃PPT 學(xué)生職業(yè)規(guī)劃精選
時(shí)間:2023-05-22 16:05:46     小編:一葉知秋

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,,也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友。

學(xué)生職業(yè)規(guī)劃PPT 學(xué)生職業(yè)規(guī)劃篇一

物流助理,。物流助理的薪資待遇一般為20xx~3000元,,學(xué)歷要求為大專以上,,沒有工作年限的要求,。根據(jù)公司的性質(zhì)其崗位職責(zé)有很大的行業(yè)關(guān)聯(lián)性,倉儲(chǔ)類的物流助理其崗位職責(zé)主要是:配合并完成主管交付的日常物流管理工作,;配送管理:管理和優(yōu)化承運(yùn)商,,降低整體運(yùn)輸成本,統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù),,提高故障處理和恢復(fù)能力,,確保及時(shí)供貨;倉儲(chǔ)管理:負(fù)責(zé)物料的接收,、保管和發(fā)放,,保證帳、物,、卡相符及各種報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確性,;監(jiān)控庫存及倉儲(chǔ)成本,,確保物料安全,提高周轉(zhuǎn)率,;現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理:組織安排物料的搬運(yùn),、裝卸和包裝等現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)任務(wù),監(jiān)督,、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,,確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量;物流信息系統(tǒng)優(yōu)化:設(shè)計(jì)和優(yōu)化物控管理流程,,協(xié)助建立高效的物流信息管理系統(tǒng),,確保作業(yè)精確度。

物流專員,。物流專員的薪資待遇一般為3000~5000,,學(xué)歷要求為大專以上,掌握office辦公軟件,,具有物流相關(guān)領(lǐng)域工作的經(jīng)驗(yàn),。崗位職責(zé)主要是:配合并完成主管交付的日常物流管理工作;配送管理:管理和優(yōu)化承運(yùn)商,,降低整體運(yùn)輸成本,,統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù),提高故障處理和恢復(fù)能力,,確保及時(shí)供貨,;倉儲(chǔ)管理:負(fù)責(zé)物料的接收、保管和發(fā)放,,保證帳,、物、卡相符及各種報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確性,;監(jiān)控庫存及倉儲(chǔ)成本,,確保物料安全,提高周轉(zhuǎn)率,;現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理:組織安排物料的搬運(yùn),、裝卸和包裝等現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)任務(wù),監(jiān)督,、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,,確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量;物流信息系統(tǒng)優(yōu)化:設(shè)計(jì)和優(yōu)化物控管理流程,,協(xié)助建立高效的物流信息管理系統(tǒng),,確保作業(yè)精確度。

物流經(jīng)理和物流主管,。物流經(jīng)理和物流主管的薪資待遇為5000~10000元,。學(xué)歷要求是大專以上,,要求有三年以上物流與倉庫管理經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作,,包括:運(yùn)輸,、倉儲(chǔ)、配送,、車輛管理等,;制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃,,對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善;監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn),;控制送貨和倉儲(chǔ)成本;參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算,;制定物流解決方案,,提升客戶滿意度;定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表,;8,、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。

物流總監(jiān)。物流總監(jiān)的薪資待遇一般為10000~25000元,學(xué)歷要求為本科以上,,要求有5年以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)主要是:負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作,包括:運(yùn)輸、倉儲(chǔ),、配送、車輛管理等;制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃,,對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善;監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn),;控制送貨和倉儲(chǔ)成本;參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算,;制定物流解決方案,提升客戶滿意度;定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表,;負(fù)責(zé)所在部門人員的考核,、培訓(xùn)工作。

調(diào)度員,。調(diào)度員的薪資待遇為3000~5000元,,學(xué)歷要求為高中以上,一年以上工作經(jīng)驗(yàn),。崗位職責(zé)主要有:負(fù)責(zé)線上訂單的處理,、分配表單的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)配送調(diào)度中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作,;負(fù)責(zé)司機(jī)訂單提醒,,完成情況核查,。

快遞員,。快遞員的薪資待遇為5000~8000,,學(xué)歷不限,,沒有工作年限的`要求,。崗位職責(zé)主要是:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時(shí)返回,;執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程,,準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品,,指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時(shí)取回,;整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料;客戶的維護(hù),,客戶咨詢的處理和意見的反饋,;突發(fā)事件的處理。

倉庫管理員,。倉庫管理員的薪資待遇為2500~4000元,,無學(xué)歷要求,無工作年限要求,。崗位職責(zé)主要是:負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選,、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作,;負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔,、整齊和衛(wèi)生工作;負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔,;部門主管交辦的其它事宜,。

倉庫經(jīng)理和倉庫主管。倉庫經(jīng)理和倉庫主管的薪資待遇為5000~8000元,,學(xué)歷要求大專以上,,有3~5的工作經(jīng)驗(yàn),。崗位職責(zé)主要是:全面負(fù)責(zé)公司全部庫房的業(yè)務(wù)與人員管理,完善庫房管理流程與制度,,并在日常運(yùn)營(yíng)中監(jiān)督實(shí)施并落實(shí)到位,;科學(xué)管理貨品庫位,提出改進(jìn)方案,,保證倉庫最大化的使用率,;有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求;監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析,,并提出改進(jìn)方案,。

供應(yīng)鏈管理。供應(yīng)鏈管理的薪資待遇為3000~5000,,學(xué)歷要求大專以上,,有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn),。崗位職責(zé)主要是:供應(yīng)鏈的整合及維護(hù),,保證供應(yīng)鏈的正常運(yùn)行;合同交付的執(zhí)行,,包括:貨物采購,、運(yùn)輸、催交和相關(guān)手續(xù)的辦理,;負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸和配送計(jì)劃調(diào)度,、供應(yīng)商跟進(jìn)管理及相關(guān)單據(jù)管理;庫存的合理控制,,提出訂貨計(jì)劃,,安排倉庫的盤點(diǎn)工作并編制相關(guān)報(bào)表;部門之間工作的協(xié)調(diào),,及時(shí)回報(bào)相關(guān)信息,。

單證員。單證員的薪資待遇3000~5000元,,有一年以上工作經(jīng)驗(yàn),,大專以上學(xué)歷。崗位職責(zé)主要是:配送人員各自負(fù)責(zé)所轄區(qū)域配送工作,,在庫房裝貨時(shí)必須按送貨單所列商品的名稱,、規(guī)格、數(shù)量逐一與庫房人員當(dāng)面點(diǎn)清,;配送人員送貨到指定地點(diǎn)后,,應(yīng)嚴(yán)格收貨人員在商品數(shù)量、規(guī)格,、金額上做好交付工作,,雙方簽字確認(rèn),。配送人員送貨到客戶處時(shí),因質(zhì)量,、規(guī)格,、毀損或其它原因客戶要求退貨的,配送人員驗(yàn)收后必須于送貨當(dāng)天退回庫房,,并與庫管員作好交接手續(xù),。配送人員必須對(duì)所送的商品、臨時(shí)外購的商品,、退回的商品負(fù)責(zé),,不能找任何理由推萎;其工作成績(jī)納入考核,;對(duì)于臨時(shí)性外購而不經(jīng)庫房驗(yàn)收直接送客戶的商品,,配送人員須驗(yàn)收其數(shù)量、規(guī)格,、金額等,,送貨后再把外購清單交與庫房。

通過我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn),,物流崗位當(dāng)中,,物流助理,物流專員,,倉庫管理員,,沒有對(duì)工作年限的硬性要求,物流專員,,物流主管,,物流經(jīng)理、物流總監(jiān),、倉庫經(jīng)理,、倉庫主管等管理

類崗位有3到5年不等的工作年限要求。不同崗位有具體的崗位任職要求,,通用的是:熟悉物流管理,、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識(shí),熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),;具備良好的計(jì)劃,、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力,;責(zé)任心強(qiáng),,誠信、細(xì)致,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),。

崗位的晉升通道主要有:物流助理——物流專員——物流主管——物流經(jīng)理——物流總監(jiān),。 倉庫管理員——倉庫主管——倉庫經(jīng)理。大學(xué)生想要在相關(guān)物流崗位上有所作為,,能夠不斷提升自己,,就需要在每一個(gè)崗位上學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí),具備相關(guān)的能力,,經(jīng)過一段時(shí)間的沉淀就能夠有所提升,。物流助理到物流專員大概半年時(shí)間,物流專員到物流主管或是物流經(jīng)理需要至少3年以上的時(shí)間,,物流經(jīng)理走到物流總監(jiān)的崗位上也需要2年以上的沉淀,。倉庫管理員升任倉庫主管需要經(jīng)過三至五年的學(xué)習(xí)、歷練,,到達(dá)倉庫經(jīng)理,,那是需要掌握相關(guān)的能力并有三年左右的倉庫主管的經(jīng)歷。

學(xué)生職業(yè)規(guī)劃PPT 學(xué)生職業(yè)規(guī)劃篇二

1,,景觀設(shè)計(jì):包括設(shè)計(jì)院和園林企業(yè) 工程預(yù)算房地產(chǎn)方向

2,,土建施工管理

3,苗圃管理和生產(chǎn)

4,,苗木貿(mào)易

5,,綠化種植

6,物業(yè)管理,,綠化景觀維護(hù)

7,旅游區(qū)管理

8,,景觀附屬材料或成品生產(chǎn)貿(mào)易

9,,噴灌設(shè)施生產(chǎn)貿(mào)易

10,土方施工

11,,水景設(shè)施和配件生產(chǎn)貿(mào)易

12,,草坪種植和管理

13,室內(nèi)花卉租擺管理

14,,山石貿(mào)易

15,,室內(nèi)裝修

16,平面設(shè)計(jì)

17,導(dǎo)游

專業(yè)前景 園林植物生產(chǎn)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,,城市生態(tài),、園林景觀、城鄉(xiāng)環(huán)境的綠化美化更是國家建設(shè)的重中之重,。因此,,園林專業(yè)是造福人類、前景無限的專業(yè),。

培養(yǎng)目標(biāo) 本專業(yè)培養(yǎng)具備生物學(xué),、觀賞園藝和園林學(xué)的基本理論,、基本知識(shí)和基本技能,能在園林,、農(nóng)業(yè),、商貿(mào)等領(lǐng)域和部門從事與觀賞園藝、園林科學(xué)有關(guān)的技術(shù)與設(shè)計(jì),、經(jīng)營(yíng)與管理,、推廣與開發(fā)、教學(xué)與科研等工作的高級(jí)科學(xué)技術(shù)人員,。

培養(yǎng)特色 本專業(yè)以園林植物與園林規(guī)劃設(shè)計(jì)理論和技能的培養(yǎng)并重,。學(xué)生既熟悉園林植物種類與習(xí)性,又具有園林藝術(shù)修養(yǎng)和制圖功底,;既可從事園林植物繁育,、栽培、流通,、應(yīng)用以及園林企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,,又能進(jìn)行園林規(guī)劃、設(shè)計(jì),、施工和養(yǎng)護(hù),。

主干課程 美術(shù)、設(shè)計(jì)初步,、園林植物生理生態(tài),、園林植物繁殖與苗圃管理、花卉栽培學(xué),、園林樹木學(xué),、園林植物遺傳育種學(xué)、觀賞植物采后生理與技術(shù),、園林史,、園林綠地規(guī)劃、園林設(shè)計(jì),、園林工程,、園林建筑等。

就業(yè)方向 畢業(yè)后可到園林局,、園林規(guī)劃設(shè)計(jì)院所,、公園、相關(guān)企業(yè),、科研與教學(xué)單位以及各級(jí)政府的行政管理部門從事研究及管理等工作,。

深造情況 本專業(yè)設(shè)有園林植物與觀賞園藝、園林規(guī)劃設(shè)計(jì)2個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),和園林植物與觀賞園藝博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),。

園林專業(yè)學(xué)生的就業(yè)能力

園林專業(yè)是一門橫跨建筑,、生態(tài)、藝術(shù)三大學(xué)科的邊緣學(xué)科,,這種特定的知識(shí)結(jié)構(gòu)影響著園林專業(yè)學(xué)生的就業(yè)能力,。

多學(xué)科的知識(shí)結(jié)構(gòu)使學(xué)生的知識(shí)面更廣闊,同時(shí)使學(xué)生的就業(yè)面得以擴(kuò)大,。學(xué)生可以根據(jù)自我的特點(diǎn),,結(jié)合專業(yè)學(xué)科特點(diǎn)和就業(yè)方向,選擇自我學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和發(fā)展的方向,。學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)中,,可以選擇對(duì)口的園林行業(yè),也可以選擇與園林專業(yè)相關(guān)的建筑,、生態(tài),、藝術(shù)等學(xué)科的相關(guān)工作。從00屆園林專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況來看,,也證實(shí)這一特點(diǎn):園林專業(yè)的畢業(yè)生除了從事園林工作外,,部分學(xué)生走上了廣告設(shè)計(jì)、電腦藝術(shù),、室內(nèi)裝修,、苗圃花卉栽培、教師等行業(yè),。這是園林專業(yè)的優(yōu)點(diǎn),,這一優(yōu)點(diǎn)的實(shí)現(xiàn)需要有一定的條件:

(1)專業(yè)的各學(xué)科(建筑、生態(tài),、藝術(shù))都掌握得不錯(cuò)

(2)在對(duì)專業(yè)的各學(xué)科有一定了解的基礎(chǔ)上,,精通一門

(3)學(xué)生具有良好的交際能力

沒有以上三點(diǎn)條件作為基礎(chǔ),園林專業(yè)在就業(yè)上也具有它的缺點(diǎn):

縱觀目前園林這一行業(yè),,我們不難發(fā)現(xiàn),在眾多的從業(yè)人員中除了園林專業(yè)的學(xué)生外,,很多是自非園林專業(yè)的學(xué)生:如建筑專業(yè),、美術(shù)專業(yè)、電腦藝術(shù)專業(yè),、環(huán)境生態(tài)類專業(yè),、植物方向?qū)I(yè)等。由于目前園林行業(yè)處于一個(gè)紅火的階段,,就業(yè)形勢(shì)良好,、利潤(rùn)豐厚、行規(guī)不完善等原因,促使一些相關(guān)專業(yè)的學(xué)生紛紛進(jìn)入園林行業(yè),,他們有的憑借比園林學(xué)生某方面更專一的知識(shí),;有的憑借更低廉的工資報(bào)酬而進(jìn)入園林行業(yè),和園林專業(yè)畢業(yè)生一爭(zhēng)高低,。這種情況常有發(fā)生,,而園林專業(yè)的學(xué)生在競(jìng)爭(zhēng)中很多時(shí)候會(huì)處于被動(dòng)的位置:如一幅設(shè)計(jì)并不怎么樣的圖,美術(shù),、電腦藝術(shù)專業(yè)的學(xué)生可以通過把表現(xiàn)圖(手工或電腦小景圖和效果圖)表達(dá)得惟妙惟肖來打動(dòng)甲方,,從而占據(jù)比較有利的條件,相比之下,,園林專業(yè)的學(xué)生則遜色多了,。園林專業(yè)學(xué)生這種狀況有其客觀的因素,必須提高學(xué)生?專業(yè)水平,。

換句話說就是“好象樣樣都會(huì)一點(diǎn),,又好象樣樣都不會(huì)”。一個(gè)大專生在三年的學(xué)習(xí)時(shí)間里,,大一大二要花掉大部分的時(shí)間學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程,,大三下學(xué)期要花時(shí)間找工作,所以真正學(xué)習(xí)專業(yè)課程的時(shí)間不多,。園林專業(yè)多學(xué)科的知識(shí)結(jié)構(gòu)使得學(xué)生不可能樣樣精通,,否則,只能蜻蜓點(diǎn)水,,每一樣都只懂一點(diǎn)皮毛,。很多大三的畢業(yè)生感覺到自己什么都不懂:建筑工程方面的比不上學(xué)建筑的學(xué)生知識(shí)豐富,畫畫又比不上學(xué)美術(shù)的學(xué)生能力強(qiáng),,植物又比不上學(xué)植物專業(yè)的學(xué)生研究深刻……之所以造成這樣的原因主要是學(xué)習(xí)的過程中,,平均分配時(shí)間,沒有專一門,、精一門,,這使得學(xué)生在就業(yè)的過程中處于劣勢(shì)。成熟的企業(yè)在操作的過程中具有分工合作的特點(diǎn),,所以在用人的選擇上遵循“適合的人在適合的位置”的原則,,企業(yè)對(duì)用人的要求是在專一門的基礎(chǔ)上兼顧多面。

針對(duì)這一特點(diǎn),,要提高園林專業(yè)的學(xué)生的就業(yè)能力必須要讓學(xué)生專一門,,在這基礎(chǔ)上兼顧多方面。

1,、課程設(shè)計(jì)上:

(1)專業(yè)基礎(chǔ)課要提前上完,,允許大一大二學(xué)生選修師兄師姐的專業(yè)課程,,盡早了解專業(yè)的課程,以確定自己的興趣,、特長(zhǎng)和發(fā)展方向,。

(2)盡早上完專業(yè)課程,這樣可以讓學(xué)生有充足的時(shí)間來消化專業(yè)知識(shí),,也可以讓學(xué)生有充足的時(shí)間查漏補(bǔ)缺,,同時(shí),學(xué)生盡早了解專業(yè)知識(shí)后,,可以盡早進(jìn)入單位實(shí)習(xí),,為就業(yè)贏得充足的時(shí)間。

(3)專業(yè)課程要有充足的時(shí)間,,這是實(shí)現(xiàn)(1)(2)的關(guān)鍵,,也是“專”的條件,。

2,、鼓勵(lì)學(xué)生精通一門:

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