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學(xué)生職業(yè)規(guī)劃PPT 學(xué)生職業(yè)規(guī)劃篇一

物流助理,。物流助理的薪資待遇一般為20xx～3000元，學(xué)歷要求為大專以上,，沒有工作年限的要求,。根據(jù)公司的性質(zhì)其崗位職責(zé)有很大的行業(yè)關(guān)聯(lián)性，倉儲類的物流助理其崗位職責(zé)主要是：配合并完成主管交付的日常物流管理工作,；配送管理：管理和優(yōu)化承運商,，降低整體運輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù),，提高故障處理和恢復(fù)能力,，確保及時供貨；倉儲管理：負(fù)責(zé)物料的接收,、保管和發(fā)放,，保證帳、物,、卡相符及各種報表的及時準(zhǔn)確性,；監(jiān)控庫存及倉儲成本，確保物料安全,，提高周轉(zhuǎn)率,；現(xiàn)場作業(yè)管理：組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務(wù),，監(jiān)督,、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,；物流信息系統(tǒng)優(yōu)化：設(shè)計和優(yōu)化物控管理流程,，協(xié)助建立高效的物流信息管理系統(tǒng)，確保作業(yè)精確度,。

物流專員,。物流專員的薪資待遇一般為3000～5000，學(xué)歷要求為大專以上,，掌握office辦公軟件,，具有物流相關(guān)領(lǐng)域工作的經(jīng)驗。崗位職責(zé)主要是：配合并完成主管交付的.日常物流管理工作,；配送管理：管理和優(yōu)化承運商,，降低整體運輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù),，提高故障處理和恢復(fù)能力,，確保及時供貨,；倉儲管理：負(fù)責(zé)物料的接收、保管和發(fā)放,，保證帳,、物、卡相符及各種報表的及時準(zhǔn)確性,；監(jiān)控庫存及倉儲成本,，確保物料安全，提高周轉(zhuǎn)率,；現(xiàn)場作業(yè)管理：組織安排物料的搬運,、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務(wù)，監(jiān)督,、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；物流信息系統(tǒng)優(yōu)化：設(shè)計和優(yōu)化物控管理流程,，協(xié)助建立高效的物流信息管理系統(tǒng),，確保作業(yè)精確度。

物流經(jīng)理和物流主管,。物流經(jīng)理和物流主管的薪資待遇為5000～10000元,。學(xué)歷要求是大專以上，要求有三年以上物流與倉庫管理經(jīng)驗,。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作,，包括：運輸、倉儲,、配送、車輛管理等,；制定和執(zhí)行物流工作計劃,，對物流工作規(guī)范進行總結(jié)和完善；監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn),；控制送貨和倉儲成本,；參與制定與控制部門物流運作預(yù)算；制定物流解決方案,，提升客戶滿意度,；定期匯總上報各項物流管理報表；8,、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核,、培訓(xùn)工作。

物流總監(jiān),。物流總監(jiān)的薪資待遇一般為10000～25000元,，學(xué)歷要求為本科以上,，要求有5年以上物流管理工作經(jīng)驗。崗位職責(zé)主要是：負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作,，包括：運輸,、倉儲、配送,、車輛管理等,；制定和執(zhí)行物流工作計劃，對物流工作規(guī)范進行總結(jié)和完善,；監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn),；控制送貨和倉儲成本；參與制定與控制部門物流運作預(yù)算,；制定物流解決方案,，提升客戶滿意度；定期匯總上報各項物流管理報表,；負(fù)責(zé)所在部門人員的考核,、培訓(xùn)工作。

調(diào)度員,。調(diào)度員的薪資待遇為3000～5000元，學(xué)歷要求為高中以上,，一年以上工作經(jīng)驗,。崗位職責(zé)主要有：負(fù)責(zé)線上訂單的處理、分配表單的統(tǒng)計,；負(fù)責(zé)配送調(diào)度中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作,；負(fù)責(zé)司機訂單提醒，完成情況核查,。

快遞員,。快遞員的薪資待遇為5000～8000,，學(xué)歷不限,，沒有工作年限的要求。崗位職責(zé)主要是：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達及貨款的及時返回,；執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程,，準(zhǔn)時送達物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時取回,；整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料,；客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋,；突發(fā)事件的處理,。

倉庫管理員,。倉庫管理員的薪資待遇為2500～4000元，無學(xué)歷要求,，無工作年限要求,。崗位職責(zé)主要是：負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核,、裝車及發(fā)運工作,；負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作,；負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔,；部門主管交辦的其它事宜。

倉庫經(jīng)理和倉庫主管,。倉庫經(jīng)理和倉庫主管的薪資待遇為5000～8000元,，學(xué)歷要求大專以上，有3～5的工作經(jīng)驗,。崗位職責(zé)主要是：全面負(fù)責(zé)公司全部庫房的業(yè)務(wù)與人員管理,，完善庫房管理流程與制度，并在日常運營中監(jiān)督實施并落實到位,；科學(xué)管理貨品庫位,，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率,；有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求,；監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案,。

供應(yīng)鏈管理,。供應(yīng)鏈管理的薪資待遇為3000～5000，學(xué)歷要求大專以上,，有一年以上的工作經(jīng)驗,。崗位職責(zé)主要是：供應(yīng)鏈的整合及維護，保證供應(yīng)鏈的正常運行,；合同交付的執(zhí)行，包括：貨物采購,、運輸,、催交和相關(guān)手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)貨物運輸和配送計劃調(diào)度,、供應(yīng)商跟進管理及相關(guān)單據(jù)管理,；庫存的合理控制，提出訂貨計劃,，安排倉庫的盤點工作并編制相關(guān)報表,；部門之間工作的協(xié)調(diào),，及時回報相關(guān)信息。

單證員,。單證員的薪資待遇3000～5000元,，有一年以上工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷,。崗位職責(zé)主要是：配送人員各自負(fù)責(zé)所轄區(qū)域配送工作，在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格,、數(shù)量逐一與庫房人員當(dāng)面點清,；配送人員送貨到指定地點后，應(yīng)嚴(yán)格收貨人員在商品數(shù)量,、規(guī)格,、金額上做好交付工作，雙方簽字確認(rèn),。配送人員送貨到客戶處時,，因質(zhì)量、規(guī)格,、毀損或其它原因客戶要求退貨的,，配送人員驗收后必須于送貨當(dāng)天退回庫房，并與庫管員作好交接手續(xù),。配送人員必須對所送的商品,、臨時外購的商品、退回的商品負(fù)責(zé),，不能找任何理由推萎,；其工作成績納入考核；對于臨時性外購而不經(jīng)庫房驗收直接送客戶的商品,，配送人員須驗收其數(shù)量,、規(guī)格、金額等,，送貨后再把外購清單交與庫房,。

通過我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，物流崗位當(dāng)中,，物流助理,，物流專員，倉庫管理員,，沒有對工作年限的硬性要求,，物流專員，物流主管，物流經(jīng)理,、物流總監(jiān),、倉庫經(jīng)理、倉庫主管等管理

類崗位有3到5年不等的工作年限要求,。不同崗位有具體的崗位任職要求,，通用的是：熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識,，熟悉公司業(yè)務(wù)知識和財務(wù)基礎(chǔ)知識,；具備良好的計劃、管理,、溝通和協(xié)調(diào)能力,；責(zé)任心強，誠信,、細(xì)致,，有較強的團隊合作意識。

崗位的晉升通道主要有：物流助理——物流專員——物流主管——物流經(jīng)理——物流總監(jiān),。 倉庫管理員——倉庫主管——倉庫經(jīng)理,。大學(xué)生想要在相關(guān)物流崗位上有所作為，能夠不斷提升自己,，就需要在每一個崗位上學(xué)習(xí)相關(guān)的知識,，具備相關(guān)的能力，經(jīng)過一段時間的沉淀就能夠有所提升,。物流助理到物流專員大概半年時間,，物流專員到物流主管或是物流經(jīng)理需要至少3年以上的時間，物流經(jīng)理走到物流總監(jiān)的崗位上也需要2年以上的沉淀,。倉庫管理員升任倉庫主管需要經(jīng)過三至五年的學(xué)習(xí),、歷練，到達倉庫經(jīng)理,，那是需要掌握相關(guān)的能力并有三年左右的倉庫主管的經(jīng)歷,。

學(xué)生職業(yè)規(guī)劃PPT 學(xué)生職業(yè)規(guī)劃篇二

1，景觀設(shè)計：包括設(shè)計院和園林企業(yè) 工程預(yù)算房地產(chǎn)方向

2,，土建施工管理

3,，苗圃管理和生產(chǎn)

4，苗木貿(mào)易

5,，綠化種植

6,，物業(yè)管理，綠化景觀維護

7,，旅游區(qū)管理

8，景觀附屬材料或成品生產(chǎn)貿(mào)易

9，噴灌設(shè)施生產(chǎn)貿(mào)易

10,，土方施工

11,，水景設(shè)施和配件生產(chǎn)貿(mào)易

12，草坪種植和管理

13,，室內(nèi)花卉租擺管理

14,，山石貿(mào)易

15，室內(nèi)裝修

16,，平面設(shè)計

17,導(dǎo)游

專業(yè)前景 園林植物生產(chǎn)是國民經(jīng)濟的重要組成部分,，城市生態(tài)、園林景觀,、城鄉(xiāng)環(huán)境的綠化美化更是國家建設(shè)的重中之重,。因此，園林專業(yè)是造福人類,、前景無限的專業(yè),。

培養(yǎng)目標(biāo) 本專業(yè)培養(yǎng)具備生物學(xué)、觀賞園藝和園林學(xué)的基本理論,、基本知識和基本技能,，能在園林、農(nóng)業(yè),、商貿(mào)等領(lǐng)域和部門從事與觀賞園藝,、園林科學(xué)有關(guān)的技術(shù)與設(shè)計、經(jīng)營與管理,、推廣與開發(fā),、教學(xué)與科研等工作的高級科學(xué)技術(shù)人員。

培養(yǎng)特色 本專業(yè)以園林植物與園林規(guī)劃設(shè)計理論和技能的培養(yǎng)并重,。學(xué)生既熟悉園林植物種類與習(xí)性,，又具有園林藝術(shù)修養(yǎng)和制圖功底,；既可從事園林植物繁育,、栽培,、流通,、應(yīng)用以及園林企業(yè)經(jīng)營管理,，又能進行園林規(guī)劃、設(shè)計、施工和養(yǎng)護。

主干課程 美術(shù)、設(shè)計初步、園林植物生理生態(tài)、園林植物繁殖與苗圃管理,、花卉栽培學(xué),、園林樹木學(xué),、園林植物遺傳育種學(xué),、觀賞植物采后生理與技術(shù)、園林史,、園林綠地規(guī)劃,、園林設(shè)計,、園林工程、園林建筑等,。

就業(yè)方向 畢業(yè)后可到園林局,、園林規(guī)劃設(shè)計院所、公園,、相關(guān)企業(yè),、科研與教學(xué)單位以及各級政府的行政管理部門從事研究及管理等工作。

深造情況 本專業(yè)設(shè)有園林植物與觀賞園藝,、園林規(guī)劃設(shè)計2個碩士學(xué)位授權(quán)點,，和園林植物與觀賞園藝博士學(xué)位授權(quán)點。

園林專業(yè)學(xué)生的就業(yè)能力

園林專業(yè)是一門橫跨建筑,、生態(tài),、藝術(shù)三大學(xué)科的邊緣學(xué)科,，這種特定的知識結(jié)構(gòu)影響著園林專業(yè)學(xué)生的就業(yè)能力。

多學(xué)科的知識結(jié)構(gòu)使學(xué)生的知識面更廣闊，同時使學(xué)生的就業(yè)面得以擴大,。學(xué)生可以根據(jù)自我的特點，結(jié)合專業(yè)學(xué)科特點和就業(yè)方向，選擇自我學(xué)習(xí)的重點和發(fā)展的方向,。學(xué)生在就業(yè)市場中，可以選擇對口的園林行業(yè),，也可以選擇與園林專業(yè)相關(guān)的建筑,、生態(tài)、藝術(shù)等學(xué)科的相關(guān)工作。從00屆園林專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況來看,，也證實這一特點：園林專業(yè)的畢業(yè)生除了從事園林工作外,，部分學(xué)生走上了廣告設(shè)計、電腦藝術(shù),、室內(nèi)裝修,、苗圃花卉栽培、教師等行業(yè),。這是園林專業(yè)的優(yōu)點,，這一優(yōu)點的實現(xiàn)需要有一定的條件：

(1)專業(yè)的各學(xué)科（建筑、生態(tài),、藝術(shù)）都掌握得不錯

(2)在對專業(yè)的各學(xué)科有一定了解的基礎(chǔ)上,，精通一門

(3)學(xué)生具有良好的交際能力

沒有以上三點條件作為基礎(chǔ)，園林專業(yè)在就業(yè)上也具有它的缺點：

縱觀目前園林這一行業(yè),，我們不難發(fā)現(xiàn),，在眾多的從業(yè)人員中除了園林專業(yè)的學(xué)生外，很多是自非園林專業(yè)的學(xué)生：如建筑專業(yè)、美術(shù)專業(yè),、電腦藝術(shù)專業(yè)、環(huán)境生態(tài)類專業(yè),、植物方向?qū)I(yè)等,。由于目前園林行業(yè)處于一個紅火的階段，就業(yè)形勢良好,、利潤豐厚,、行規(guī)不完善等原因，促使一些相關(guān)專業(yè)的學(xué)生紛紛進入園林行業(yè),，他們有的憑借比園林學(xué)生某方面更專一的知識,；有的憑借更低廉的工資報酬而進入園林行業(yè)，和園林專業(yè)畢業(yè)生一爭高低,。這種情況常有發(fā)生,，而園林專業(yè)的學(xué)生在競爭中很多時候會處于被動的位置：如一幅設(shè)計并不怎么樣的圖，美術(shù),、電腦藝術(shù)專業(yè)的學(xué)生可以通過把表現(xiàn)圖（手工或電腦小景圖和效果圖）表達得惟妙惟肖來打動甲方,，從而占據(jù)比較有利的條件，相比之下,，園林專業(yè)的學(xué)生則遜色多了。園林專業(yè)學(xué)生這種狀況有其客觀的因素,，必須提高學(xué)生?專業(yè)水平,。

換句話說就是“好象樣樣都會一點，又好象樣樣都不會”,。一個大專生在三年的學(xué)習(xí)時間里,，大一大二要花掉大部分的時間學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程,，大三下學(xué)期要花時間找工作，所以真正學(xué)習(xí)專業(yè)課程的時間不多,。園林專業(yè)多學(xué)科的知識結(jié)構(gòu)使得學(xué)生不可能樣樣精通，否則,，只能蜻蜓點水，每一樣都只懂一點皮毛,。很多大三的畢業(yè)生感覺到自己什么都不懂：建筑工程方面的比不上學(xué)建筑的學(xué)生知識豐富,，畫畫又比不上學(xué)美術(shù)的學(xué)生能力強,，植物又比不上學(xué)植物專業(yè)的學(xué)生研究深刻……之所以造成這樣的原因主要是學(xué)習(xí)的過程中,，平均分配時間，沒有專一門,、精一門，這使得學(xué)生在就業(yè)的過程中處于劣勢,。成熟的企業(yè)在操作的過程中具有分工合作的特點，所以在用人的選擇上遵循“適合的人在適合的位置”的原則,，企業(yè)對用人的要求是在專一門的基礎(chǔ)上兼顧多面。

針對這一特點,，要提高園林專業(yè)的學(xué)生的就業(yè)能力必須要讓學(xué)生專一門,，在這基礎(chǔ)上兼顧多方面,。

1、課程設(shè)計上：

(1)專業(yè)基礎(chǔ)課要提前上完,，允許大一大二學(xué)生選修師兄師姐的專業(yè)課程，盡早了解專業(yè)的課程,，以確定自己的興趣,、特長和發(fā)展方向,。

(2)盡早上完專業(yè)課程，這樣可以讓學(xué)生有充足的時間來消化專業(yè)知識,，也可以讓學(xué)生有充足的時間查漏補缺,，同時,，學(xué)生盡早了解專業(yè)知識后，可以盡早進入單位實習(xí),，為就業(yè)贏得充足的時間。

(3)專業(yè)課程要有充足的時間，這是實現(xiàn)(1)(2)的關(guān)鍵,，也是“?！钡臈l件,。

2、鼓勵學(xué)生精通一門：