總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

做考勤總結(jié) 考勤匯報(bào)總結(jié)篇一

其實(shí)剛進(jìn)學(xué)研部時(shí)我并不知道會(huì)有考勤這一個(gè)任務(wù)，就聽(tīng)別人說(shuō)會(huì)點(diǎn)名但不知道具體內(nèi)容,，入部之后才發(fā)現(xiàn)考勤是我們部的核心工作,，考勤時(shí)代表學(xué)院對(duì)每個(gè)班級(jí)進(jìn)行點(diǎn)名。當(dāng)知道是這樣的時(shí)候自己就產(chǎn)生了一些想法,，畢竟在每個(gè)班級(jí)面前時(shí)需要一定的勇氣的,，唯恐自己會(huì)做不好，但是仔細(xì)想這樣也可以迅速鍛煉我的能力,，也可以開(kāi)拓我的人生閱歷和人際交往能力,。經(jīng)過(guò)了一個(gè)學(xué)期的鍛煉，對(duì)于考勤也有了比較清楚的認(rèn)識(shí),，在考勤的時(shí)候也犯過(guò)不少錯(cuò)誤,，也有許多自己認(rèn)為表現(xiàn)比較好的時(shí)候，但從總體來(lái)看本學(xué)期的考勤還是值得回味的,。而現(xiàn)在回顧這一學(xué)期的考勤也有著自己深刻的感受。

首先,，我想說(shuō)的是對(duì)于這一學(xué)期我所犯過(guò)的錯(cuò)誤以及沒(méi)處理好的突發(fā)狀況,，剛開(kāi)始點(diǎn)名的時(shí)候部門對(duì)我們要求蠻低的，讓我們熟悉流程,，不要讀錯(cuò)名單,，維持好紀(jì)律。但是我還是想盡自己最大能力去做好它,，可能越想做好反而得到的并沒(méi)有滿意的結(jié)果,，記得第一次點(diǎn)名的時(shí)候還是緊張了，還有流程說(shuō)的斷斷續(xù)續(xù)的,，考完之后就感覺(jué)自己很失敗,，因?yàn)樵趧傞_(kāi)始的我來(lái)看考勤時(shí)比較容易的事，但其實(shí)想把它做的完美好像又是那么的不容易的。當(dāng)然接下來(lái)就比較有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)了,，我在考勤之前都會(huì)想好應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的措施,，好像就是人算不如天算的樣子，突發(fā)狀況總會(huì)發(fā)生,。像本學(xué)期臨時(shí)換教室的就比較多,，當(dāng)然我看來(lái)這還是我們的準(zhǔn)備工作沒(méi)有做好，關(guān)于準(zhǔn)備工作下面也會(huì)詳細(xì)闡述的,，其實(shí)回顧本學(xué)期的考勤所有出現(xiàn)的問(wèn)題最多也不會(huì)超過(guò)幾類的,，可是我們?nèi)匀挥泻芏嗳藛T不能很好的處理。其實(shí)時(shí)不時(shí)的總結(jié)還是很有必要的,，我想我自己在本學(xué)期還沒(méi)有犯過(guò)較大的錯(cuò)誤,。例如考勤考錯(cuò)班級(jí)，忘帶考勤證,，或者與班級(jí)發(fā)生沖突等,，當(dāng)然這些都是比較嚴(yán)重的事了。但還是值得我進(jìn)行對(duì)本學(xué)期的考勤進(jìn)行總結(jié),，這樣我想會(huì)在下學(xué)期得到很大的幫助,。

第二，我想說(shuō)的是關(guān)于考勤前的準(zhǔn)備工作以及考勤時(shí)應(yīng)該注意的問(wèn)題,，畢竟這也是考勤順利的保障,，考勤準(zhǔn)備其實(shí)是本組成員共同準(zhǔn)備的流程，首先是組長(zhǎng)應(yīng)該安排好,，把經(jīng)常換教室的班級(jí),，以及上課單雙周的情況和學(xué)生換課的名單一次性解決掉，這一部分工作其實(shí)是非常重要的,，如果都能安排好,，我想在本學(xué)期就不會(huì)出現(xiàn)考勤失敗等其他的一些突發(fā)狀況了，接下來(lái)當(dāng)然是點(diǎn)名人員要做好充分的準(zhǔn)備了,，熟悉名單和流程是必須要 做到的,，當(dāng)然如果非常熟悉的情況下，適當(dāng)?shù)臏p少流程是可以的但要保證關(guān)鍵的信息要說(shuō)出來(lái),。還有就是點(diǎn)名人員要注意自己心態(tài)的調(diào)整以及考勤時(shí)的態(tài)度和眼神等微小的細(xì)節(jié),，也就是要做到不卑不抗，有禮有節(jié),。當(dāng)然看起來(lái)容易但做起來(lái)還是有點(diǎn)難度的,，還有考勤時(shí)一定要聲音洪亮，這樣才能讓自己不會(huì)太緊張而且有可能讓別人產(chǎn)生點(diǎn)緊張感,。最后當(dāng)然是維持秩序人員的準(zhǔn)備工作和注意問(wèn)題,，我想首先心態(tài)要調(diào)整，大部分維持秩序人都會(huì)認(rèn)為我不點(diǎn)名好像自己就是打醬油的，這種心態(tài)當(dāng)然不利于考勤,，如果是兩人一組要很好的配合才能達(dá)到很好的效果,，要注意的是維持秩序時(shí)要聲音響亮，數(shù)人數(shù)時(shí)不要用手指,，而且一定不要忘了核對(duì)人員名單,，這是判斷是否有代答的依據(jù)，當(dāng)然最重要的是一定不要忘了找老師簽字,。所以一次考勤下來(lái)需要做很多準(zhǔn)備工作,，但是有時(shí)就是因?yàn)槲覀儾荒茏龊闷渲械囊豁?xiàng)或兩項(xiàng)才導(dǎo)致犯錯(cuò)誤或者考勤的失敗，所以我們一定要協(xié)調(diào)好各組員的工作,，爭(zhēng)取做到更好,。

第三，就是關(guān)于考勤時(shí)遇到突發(fā)狀況應(yīng)該如何解決的問(wèn)題,。

1,、考勤人員如果忘帶周報(bào)表的時(shí)候不要想著老師沒(méi)法簽字就不考了，我們完全可以自己制作當(dāng)然文件夾中要準(zhǔn)備紙張才行,。

2,、考勤人員忘帶考勤證的情況，我記得好像部長(zhǎng)說(shuō)過(guò)忘記帶證就不要考了,，但是通?？记跁r(shí)兩個(gè)人的如果有一個(gè)人帶了就可以考，把證件給點(diǎn)名人員就行,，畢竟把那只是身份的體現(xiàn)還是可以變通的,。

3、如果遇到換教室的情況,，這是需要及時(shí)打電話詢問(wèn)學(xué)習(xí)委員,，當(dāng)然要有技巧的問(wèn)讓他不知道那我們要去考勤。

4,、在考勤的過(guò)程中如果遇到班級(jí)不配合的情況,，就要臨危不懼的向班級(jí)說(shuō)明這樣下去的后果。

5,、如果遇到秩序混亂或是班級(jí)哄笑的情況要找班長(zhǎng)或老師維持。

6,、關(guān)于班級(jí)出現(xiàn)代答現(xiàn)象這個(gè)是非常復(fù)雜的問(wèn)題,，面對(duì)不少人代答要學(xué)會(huì)察言觀色，不給一些人代答的機(jī)會(huì),，當(dāng)然說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)會(huì)很難,，但是只要我們用心，留心肯定是有效果的。

7,、如果真的是遇到考勤不行的話我們還是可以選在課間考勤的,，這樣協(xié)調(diào)好時(shí)間就行了。

8,、關(guān)于假條的問(wèn)題一定要識(shí)別好是否是規(guī)范假條或者是長(zhǎng)期的和短期的餓,，然后再向班級(jí)說(shuō)明清楚就行了。當(dāng)然我這些列舉的只是一點(diǎn)而已,，考勤的狀況是層出不起的,，這就需要我們要仔細(xì)總結(jié)，即便在遇到問(wèn)題的時(shí)候也能很好的處理,。

關(guān)于考勤還有很多很多值得注意的問(wèn)題,，其實(shí)大部分都是細(xì)節(jié)的問(wèn)題，還有關(guān)鍵時(shí)候的我們隨機(jī)應(yīng)變的能力,，其實(shí)考勤也并沒(méi)有想象中的那么難,，我們完全可以用我們自己的理解來(lái)詮釋它，當(dāng)然本學(xué)期的考勤已經(jīng)告一段落了,，這學(xué)期我們失敗了很多當(dāng)然也收獲了很多,，我想這一學(xué)期的經(jīng)歷將會(huì)是我們下一學(xué)期表現(xiàn)好的墊腳石，只要我們認(rèn)真的總結(jié)今年的工作,，相信一切都會(huì)好的,，我們下學(xué)期也是比較有挑戰(zhàn)難度的，因?yàn)槲覀兿聦W(xué)期有很多課了,，沒(méi)有太多的時(shí)間來(lái)處理考勤,，我想大部分的考勤應(yīng)該會(huì)放在課間或者是課前來(lái)考，但沒(méi)有時(shí)間并不代表我們就會(huì)懈怠考勤的,，我們依然會(huì)用心把考勤做到最好,，畢竟下一學(xué)期已經(jīng)是第二學(xué)期考勤也會(huì)比較有經(jīng)驗(yàn)，但是我想依然會(huì)有很多新問(wèn)題在等著我們,，但是作為學(xué)研部的成員我相信每個(gè)人都會(huì)繼續(xù)加油努力的,，愿2012年的我們會(huì)表現(xiàn)的更好。

做考勤總結(jié) 考勤匯報(bào)總結(jié)篇二

實(shí)驗(yàn)小學(xué)考勤工作總結(jié)

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理,，加強(qiáng)教職工勞動(dòng)紀(jì)律,，提高崗位履職效率，推進(jìn)學(xué)?，F(xiàn)代管理模式的進(jìn)程,，學(xué)校于2014年9月8號(hào)正式執(zhí)行考勤制度，負(fù)責(zé)執(zhí)行日?？记凇,，F(xiàn)將幾個(gè)月的考勤總結(jié)如下：

一,、考勤工作取得的成績(jī)

（一）考勤制度日趨完善。

1,、開(kāi)學(xué)前期,，因工作繁雜，在考勤記錄方面管理不是很嚴(yán)謹(jǐn),。穩(wěn)定后,，從9月8號(hào)開(kāi)始正式執(zhí)行考勤制度。

2,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子商定請(qǐng)假,、批假原則，制定請(qǐng)假條例,。

學(xué)校執(zhí)行考勤制度,，管理力度提高了，有效約束了教師行為,。開(kāi)學(xué)前期,，老師們上班經(jīng)常有遲到現(xiàn)象，私自外出,、請(qǐng)假頻繁,，開(kāi)始登記考勤后，偶爾會(huì)有遲到,，請(qǐng)假明顯減少,，沒(méi)有一例曠工。

二,、尚需改進(jìn)的問(wèn)題

1,、要積極收集員工對(duì)學(xué)校目前考勤制度的意見(jiàn)與建議，為學(xué)校進(jìn)一步的員工管理制度建設(shè)提供參考,。

2,、要加大對(duì)教師備課時(shí)間的突擊檢查頻率，加大檢查力度,，使抽查工作常態(tài)化,；同時(shí)加強(qiáng)對(duì)教研組考勤記錄的管理力度，不定時(shí)抽查教研組長(zhǎng)考勤記錄,，提升考勤制度的執(zhí)行力,。

三、考勤制度愿景

學(xué)校實(shí)施考勤,，是促進(jìn)工作的一種必然要求,，但不是工作的最終目標(biāo)。是要通過(guò)客觀公正的考勤,，對(duì)員工的品德和態(tài)度進(jìn)行綜合的檢查和評(píng)定,，為員工的晉升、激勵(lì)管理等工作提供科學(xué)的依據(jù),。

通過(guò)考勤結(jié)果,，能夠較為準(zhǔn)確地掌握員工的工作面貌，積極營(yíng)造“快樂(lè)工作,、幸福生活”的大家庭氛圍,。同時(shí)督促員工不斷約束自我，遵守學(xué)校規(guī)章制度,，增強(qiáng)崗位履職能力,，適應(yīng)現(xiàn)代學(xué)校發(fā)展的要求。

2015.01

做考勤總結(jié) 考勤匯報(bào)總結(jié)篇三

2011年幼兒園考勤部門工作總結(jié)

為進(jìn)一步規(guī)范幼兒園管理,，加強(qiáng)教職工勞動(dòng)紀(jì)律,，提高崗位履職效率，推進(jìn)幼兒園現(xiàn)代管理模式的進(jìn)程,，幼兒園于2011年11月9號(hào)正式執(zhí)行考勤制度,，負(fù)責(zé)執(zhí)行日常考勤?，F(xiàn)將幾個(gè)月的考勤總結(jié)如下：

一,、考勤基本情況

幼兒園目前教職工40名。其中,，在編教師40名,，外聘員工9名。包括廚師兩名,、保潔三名,、保安三名、保健醫(yī)一名,。本學(xué)期的考勤主要上報(bào)在編教師,，外聘人員僅由園內(nèi)進(jìn)行登記，不上交局機(jī)關(guān),。

二,、考勤工作取得的成績(jī)

（一）考勤制度日趨完善。

1,、開(kāi)園前期,，因工作繁雜，在考勤記錄方面管理不是很嚴(yán)謹(jǐn),。穩(wěn)定后,，從11月7號(hào)開(kāi)始正式執(zhí)行考勤制度。

2,、園領(lǐng)導(dǎo)班子商定請(qǐng)假,、批假原則,，制定請(qǐng)假登記表。

3,、請(qǐng)假一天以上由園長(zhǎng)批假,，一天以內(nèi)由園長(zhǎng)助理批假。

4,、老師們?nèi)粢惶靸?nèi)請(qǐng)假2小時(shí)以內(nèi),，只記入考勤、不列入考核,。

5,、園務(wù)值班小組每天負(fù)責(zé)監(jiān)督教師的遲到早退現(xiàn)象，進(jìn)行記錄,。

6,，每月對(duì)考勤進(jìn)行匯總，園內(nèi)留一份,，上交一份,。

（二）考勤與績(jī)效掛鉤，提高崗位履職效率,。

根據(jù)教文體局以及人事局的有關(guān)規(guī)定：教師每月考勤在月考核獎(jiǎng)中加以體現(xiàn),，績(jī)效工資獎(jiǎng)實(shí)行和考核相掛鉤。這樣一來(lái),，將考勤成績(jī)與員工個(gè)人收益直接掛鉤,，形成了有力的激勵(lì)機(jī)制，引起員工對(duì)本職崗位工作充分重視,，激發(fā)工作熱情,，提高了工作積極性和工作效率。

（三）幼兒園執(zhí)行考勤制度,，管理力度提高了,，有效約束了教師行為。開(kāi)園前期,，老師們上班經(jīng)常有遲到現(xiàn)象,，私自外出、請(qǐng)假頻繁,，開(kāi)始登記考勤后,，偶爾會(huì)有遲到，請(qǐng)假明顯減少,，沒(méi)有一例曠工,。

三、尚需改進(jìn)的問(wèn)題

1,、要積極收集員工對(duì)幼兒園目前考勤制度的意見(jiàn)與建議,，為幼兒園進(jìn)一步的員工管理制度建設(shè)提供參考,。

2、要加大對(duì)教師備課時(shí)間的突擊檢查頻率,，加大檢查力度,，使抽查工作常態(tài)化；同時(shí)加強(qiáng)對(duì)教研組考勤記錄的管理力度,，不定時(shí)抽查教研組長(zhǎng)考勤記錄，提升考勤制度的執(zhí)行力,。

3,、要加強(qiáng)對(duì)外聘人員的考勤登記，包括他們的上下班時(shí)間,、工作時(shí)間內(nèi)私自外出,、、私自跳班,、工作日請(qǐng)假等,。要求他們和教學(xué)老師一樣要到辦公室來(lái)請(qǐng)假，進(jìn)行記錄,，批準(zhǔn)后方可,。以約束他們的工作行為，保障幼兒園工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

四,、考勤制度愿景

幼兒園實(shí)施考勤，是促進(jìn)工作的一種必然要求,，但不是工作的

最終目標(biāo),。是要通過(guò)客觀公正的考勤，對(duì)員工的品德和態(tài)度進(jìn)行綜合的檢查和評(píng)定,，為員工的報(bào)酬,、晉升、調(diào)配,、培訓(xùn),、激勵(lì)管理等工作提供科學(xué)的依據(jù)。

通過(guò)考勤結(jié)果,，能夠較為準(zhǔn)確地掌握員工的工作面貌,，積極營(yíng)造“快樂(lè)工作、幸福生活”的大家庭氛圍,。同時(shí)督促員工不斷約束自我,，遵守幼兒園規(guī)章制度，增強(qiáng)崗位履職能力,，適應(yīng)現(xiàn)代園所發(fā)展的要求,。

2011--12--29

做考勤總結(jié) 考勤匯報(bào)總結(jié)篇四

文件編號(hào)：tf-xz-6.3.3

版本/版次：a/00

員工考勤,、值班管理制度

一、考勤管理要求

1．公司（包括職能部門）及各管理處均在前臺(tái)或執(zhí)勤門崗處設(shè)置《考勤簽到記錄表》,，所有員工上下班均要簽到,；

2．前臺(tái)或門崗執(zhí)勤人員負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤簽到的執(zhí)行，超過(guò)規(guī)定的上班時(shí)間即在表上劃出記錄,；未到下班時(shí)間記錄表不予簽字使用,。不允許任何人代他人簽到。3．在考勤簽到處應(yīng)考慮設(shè)置參與考勤人員名錄,、部門的值班排班表,、時(shí)鐘，以便于監(jiān)督人員進(jìn)行監(jiān)督,。

4．若部門有員工月遲到（早退,、脫崗）次數(shù)累計(jì)達(dá)3次者，追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任,；

5．公司行政及部門負(fù)責(zé)人要不定期抽查考勤情況,，對(duì)違紀(jì)人員及時(shí)處理并記錄在工作日志中，每月的考勤情況匯總計(jì)入月考核,。

二,、值班要求

1．公司執(zhí)行經(jīng)理值班制度，指定公司相關(guān)人員作為值班經(jīng)理,，負(fù)責(zé)節(jié)假日的工作值班,。行政部負(fù)責(zé)編制每月的《經(jīng)理值班表》，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后下發(fā)執(zhí)行,；值班經(jīng)理在值班中要檢查各崗位服務(wù)質(zhì)量,、處理突發(fā)事件（值班經(jīng)理的聯(lián)系電話要保證值班期間24小時(shí)能夠聯(lián)系），并在值班日志中記錄發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和事項(xiàng),；月底考核時(shí),，行政部應(yīng)將值班日志中事項(xiàng)納入月考核范圍。

2．各項(xiàng)目服務(wù)中心根據(jù)各自的作息時(shí)間,，合理安排人員上班,、值班。各項(xiàng)目均要設(shè)立24小時(shí)服務(wù)熱線,，保證客戶的需求能夠及時(shí)得到響應(yīng),。客服中心客戶主管負(fù)責(zé)編制各班組周工作排班表,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后公布執(zhí)行,。3．所有的值班工作安排，如需要調(diào)整必須經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可調(diào)換。

三,、工作表格

1．《考勤簽到記錄表》 2．《經(jīng)理值班表》 3．《經(jīng)理值班日志》

做考勤總結(jié) 考勤匯報(bào)總結(jié)篇五

考勤總結(jié)

為了加強(qiáng)管理我院的課堂紀(jì)律以及學(xué)生出勤情況,，在我院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部的工作下，以及各班班長(zhǎng)積極配合下,，進(jìn)行了學(xué)生的日?？记诠ぷ鳌?/p>

考勤工作主要是規(guī)范同學(xué)們的行為,，為了同學(xué)的利益考慮,，督促他們形成良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)和生活習(xí)慣。針對(duì)考勤工作,，各班的班長(zhǎng)也很認(rèn)真負(fù)責(zé),，不僅積極配合，還能主動(dòng)提出考勤事務(wù)中的一些缺點(diǎn),，為完善我院考勤制度作出了貢獻(xiàn)?？梢悦黠@的看出,，它起到巨大的作用，逃課的學(xué)生寥寥無(wú)幾,，課堂氣氛也顯得很活躍,，老師也信心十足。

結(jié)合我院各班級(jí)的現(xiàn)狀,，對(duì)本學(xué)期的考勤工作做出以下總結(jié)： 1．逐步完善了制度上的缺點(diǎn),。完善的考勤制度是考勤工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。在我院老師和同學(xué)們的共同努力下,，在原先考勤制度的基礎(chǔ)上,，逐步形成了一套成熟的量化考評(píng)制度，個(gè)人出勤表現(xiàn)跟個(gè)人素質(zhì)分?jǐn)?shù)掛鉤,，個(gè)人素質(zhì)分?jǐn)?shù)與期末各類評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤,，使得同學(xué)們?cè)趯W(xué)校不僅僅學(xué)習(xí)到課本上的知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)一個(gè)好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，培養(yǎng)一個(gè)人的綜合素質(zhì),。

2．加強(qiáng)執(zhí)行的力度。得力的執(zhí)行時(shí)考勤工作順利進(jìn)行的保障,。通過(guò)班長(zhǎng)和團(tuán)支書的之間的配合,，每日的考勤井然有序。晚自習(xí)的考勤工作在學(xué)習(xí)部各位同學(xué)的認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作下,，有條不紊的進(jìn)行日?？记诠ぷ鳌６酱偻瑢W(xué)們認(rèn)真學(xué)習(xí)。

3．得到了預(yù)期的效果,。通過(guò)老師和同學(xué)們的努力,，本學(xué)期我院各班級(jí)的出勤情況得到了極大的改善，出現(xiàn)同學(xué)無(wú)故曠課的情況越來(lái)越少,。相對(duì)完善的請(qǐng)銷假制度側(cè)面也很好地支持了考勤工作,。在出勤率逐漸提高的基礎(chǔ)上，同學(xué)們的學(xué)習(xí)成績(jī)也相對(duì)得到了很好的提高,，真正達(dá)到了學(xué)習(xí)知識(shí)和培養(yǎng)良好習(xí)慣的初期目標(biāo),。

4.考勤工作的不足。在開(kāi)展工作的過(guò)程中特有很多不足,，隨著時(shí)間的推移,，考勤積極性下降，態(tài)度開(kāi)始散漫,，開(kāi)始對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,，成員間缺少配合，但是我們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題,，正在努力改正,，進(jìn)一步提高自己的積極性。在開(kāi)展工作中也遇到過(guò)一些困難,但我們并沒(méi)有放棄對(duì)工作的開(kāi)展,而是在工作中尋找工作方法和解決問(wèn)題的方法,使我們的工作得以正常開(kāi)展,。

2014年第一學(xué)期的考勤工作已接近尾聲,，新的學(xué)期的考勤工作任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中,，我們會(huì)把工作努力做得更好,，不斷努力與探索，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，為創(chuàng)造一個(gè)更好,、更凝聚的學(xué)院而盡心盡力。我們也堅(jiān)信：只要我們以積極的心態(tài)主動(dòng)的工作,，無(wú)悔的付出,，一定會(huì)譜寫出更加壯麗的篇章。最后工商管理學(xué)院的明天會(huì)更好,，祝愿學(xué)生會(huì)更加輝煌,。