在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

工作經(jīng)費(fèi)績效評價報告篇一

今年以來,，烏蘇市民政局在市委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在烏蘇市績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹市委三屆七次全委擴(kuò)大會議精神,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),，提升執(zhí)政效能，強(qiáng)化績效考核,。通過建立完善科學(xué)合理的績效管理體系和考核評估機(jī)制,，創(chuàng)新管理體制，有力地促進(jìn)了烏蘇市民政局貫徹落實(shí)市委,、政府決策部署的主動性和積極性,，機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，執(zhí)政效能明顯提升,，服務(wù)質(zhì)量明顯提高,，履職能力明顯增強(qiáng)，保障和改善民生的各項(xiàng)舉措更加務(wù)實(shí),。

烏蘇市民政局黨支部高度重視提升執(zhí)政效能建設(shè),，加強(qiáng)績效考核工作,，把它作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，轉(zhuǎn)變職能，提高工作效率,，完成年初烏蘇市民政工作會議確定的20xx年民政工作奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)的重要保障措施,。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了烏蘇市民政局績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，專門負(fù)責(zé)績效考核日常工作。二是加強(qiáng)思想教育,，提高認(rèn)識,。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)干部職工深刻理解和認(rèn)識加強(qiáng)績效考核工作的重要性和緊迫性,，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識，形成了人人關(guān)心,、積極參與績效考核和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的濃厚氛圍,。三是緊密聯(lián)系民政工作實(shí)際，做到了“四個結(jié)合”和“四個一起”,。把加強(qiáng)績效考核與履行“以民為本,、為民解困,、為民服務(wù)”民政宗旨結(jié)合起來，與鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果結(jié)合起來,，與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作結(jié)合起來,，與糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作結(jié)合起來，與開展廉政風(fēng)險防范管理工作結(jié)合起來,。堅(jiān)持把提升執(zhí)政效能,，加強(qiáng)績效考核與民政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查,、一起考核,、一起落實(shí)。四是局黨支部多次召開專題會議,，學(xué)習(xí)貫徹市委,、政府和烏蘇市績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，研究烏蘇市民政局開展績效考核工作活動事項(xiàng),。

在深入學(xué)習(xí),、廣泛征求意見、充分發(fā)揚(yáng)民主,、集體討論研究的基礎(chǔ)上,，結(jié)合烏蘇市民政局實(shí)際，制定印發(fā)了《烏蘇市民政局績效考核的實(shí)施細(xì)則》,、《烏蘇市民政局績效考核工作制度》等文件,，進(jìn)一步明確了實(shí)施提升執(zhí)政效能，加強(qiáng)績效考核工作指導(dǎo)思想,、總體要求,、工作任務(wù)、方法步驟和具體措施,，把績效考核工作任務(wù)分解落實(shí)到每個科室和全體工作人員,，將各科室、各單位和全體工作人員的效能建設(shè)納入目標(biāo)化管理,。

(一)抓學(xué)習(xí)教育,，提高班子和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，打造“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān),。局黨支部始終把學(xué)習(xí)作為提高干部素質(zhì),、做好民政工作的重要前提，在提高干部職工思想道德素質(zhì),、理論政策水平,、科學(xué)文化水平和工作創(chuàng)新能力上狠下功夫，采取有效措施，長抓不懈,。

一是完善了黨支部學(xué)習(xí)制度,，并狠抓落實(shí)，收到了良好的效果,。

二是健全學(xué)習(xí)制度,，精心制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保學(xué)習(xí)的經(jīng)常性和連續(xù)性,，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。

三是注重學(xué)習(xí)方式的靈活性，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,，定期學(xué)習(xí)與平時學(xué)習(xí)相結(jié)合,，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過撰寫學(xué)習(xí)筆記,、心得體會,，組織討論等措施，保證了學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果,。

四是大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),，緊密結(jié)合民政工作實(shí)際和自身實(shí)際，在學(xué)習(xí)中增新知,，在實(shí)踐中探新路,，在學(xué)用結(jié)合中創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高黨員干部運(yùn)用政策的能力,、依法行政的能力,、組織協(xié)調(diào)的能力和用創(chuàng)新的辦法解決實(shí)際問題的能力，努力在結(jié)合民政工作實(shí)際貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上見成效,，在促進(jìn)烏蘇市發(fā)展,、構(gòu)建和諧烏蘇上見成效。通過學(xué)習(xí),，提高了干部的政治素養(yǎng)和理論水平，堅(jiān)定了理想信念,，強(qiáng)化了宗旨意識,、大局意識和發(fā)展意識。

(二)抓制度建設(shè),，建立績效考核工作的長效機(jī)制,。根據(jù)烏蘇市民政局實(shí)際，制定了《烏蘇市民政局工作規(guī)則》,，修訂完善了《黨支部會議制度》,、《局長辦公會議制度》、《崗位責(zé)任制》、《首問責(zé)任制度》,、《服務(wù)承諾制度》,、《一次性告知制度》、《限時辦結(jié)制度》,、《責(zé)任追究制度》,、《民政干部行為規(guī)范》、《檔案管理制度》,、《文件傳閱和行文制度》,、《信訪工作制度》和《考勤制度》等規(guī)章制度，用制度管人管事,，做到了機(jī)關(guān)各項(xiàng)事務(wù)有章可循,。優(yōu)化了行為規(guī)范、運(yùn)作協(xié)調(diào),、公開,、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，有力地促進(jìn)了效能建設(shè),，提高了工作效率,。同時，狠抓勤工作,，機(jī)關(guān)上下形成了嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實(shí)、和諧,、高效的工作作風(fēng),。

(三)抓依法行政，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,，打造群眾滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān),。依法行政是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)最根本的任務(wù)，也是開展績效考核工作的重要保障,。我們堅(jiān)持服從中心,、服務(wù)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，著力打造依法行政,、公平有序、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境,。一是組織人員參加行政執(zhí)法考試,，努力做到職權(quán)法定。二是堅(jiān)決糾正重管理輕服務(wù),、重檢查輕指導(dǎo),、重處罰輕規(guī)范的傾向，自覺擺正履行民政職責(zé)與服務(wù)烏蘇市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。三是增強(qiáng)干部職工為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),，為基層服務(wù),，為民政對象服務(wù)的工作理念，在干部職工中牢固樹立服務(wù)是宗旨,、執(zhí)法是手段,、發(fā)展是目的的思想。四是努力改善服務(wù)態(tài)度,，堅(jiān)決杜絕了“門難進(jìn),、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象,。

(四)抓政務(wù)公開,，增強(qiáng)民政工作的透明度。按照政務(wù)公開工作的公示程序,、承諾程序,、追究程序等內(nèi)容，重點(diǎn)圍繞行政決策,、行政審批,、退役士兵安置、財(cái)務(wù)支出,、依法辦事及群眾關(guān)注的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題進(jìn)行全面的公開，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督,。

(五)心系民生,，服務(wù)群眾，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益,。在工作中,，烏蘇市民政局把維護(hù)廣大人民群眾的根本利益作為制定政策、開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，特別是高度重視城鄉(xiāng)困難群眾,、弱勢群體、優(yōu)撫對象,、孤寡老人,、五保對象和孤殘兒童的生活保障，切實(shí)維護(hù)了民政對象的合法權(quán)益,，促進(jìn)了社會公平，緩解了社會矛盾,。一是實(shí)施低保動態(tài)管理,，全市共有城市低保戶5302戶，10955人，發(fā)放城市低保資金1954.37萬;共有農(nóng)村低保戶2719戶,，3890人,，發(fā)放農(nóng)村低保資金273.85萬。二是加快建立物價聯(lián)動機(jī)制,，進(jìn)一步解決城鄉(xiāng)困難群眾生活問題,。三是提升城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助水平。四是認(rèn)真開展救災(zāi)減災(zāi)工作,。五是認(rèn)真落實(shí)優(yōu)撫安置政策,。六是認(rèn)真開展孤殘兒童疾病免費(fèi)治療，全市共篩查孤殘兒童105名,，實(shí)際開展手術(shù)康復(fù)孤殘兒童38例,，其中腦癱兒童16例，唇腭裂兒童5例,，斜疝兒童7例,。七是全面落實(shí)孤兒基本生活保障制度，完成全市孤殘兒童信息建檔,，全市孤殘兒童105名,，其中集中供養(yǎng)孤兒8名，社會散養(yǎng)孤兒97名,，制定孤兒基本生活發(fā)放制度,，并按照社會散養(yǎng)孤兒每人600元/月和集中供養(yǎng)孤兒900元/月的標(biāo)準(zhǔn)逐月發(fā)放到位。八是加大流浪未成年人救助保護(hù)力度,，建成兒童福利院及流浪未成年人救助保護(hù)中心,，并切實(shí)發(fā)揮作用。九是加快建立80歲以上老人生活津貼和體檢制度,，按照自治區(qū)加快建立80歲以上老人生活津貼和體檢制度,，按時發(fā)放80歲以上老人生活津貼。

(六)認(rèn)真處理人民群眾來信來訪,。在信訪工作中,，本著群眾利益無小事的原則，認(rèn)真對待來信來訪群眾,，對涉及民政工作和職能的,，及時為來信來訪者解決問題。對不屬于民政工作職能范圍的,，及時向群眾說明情況,，做好解釋工作。共接待信訪50余人次,，認(rèn)真處理了群眾反映的退役士兵安置,、生活困難等熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題。

通過扎實(shí)有效地開展績效考核活動,，切實(shí)調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性,，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效能顯著提高,，保證了各項(xiàng)工作規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

一是強(qiáng)化了作為意識。通過開展績效考核活動,，使廣大民政干部樹立了“以民為本,、為民解困、為民服務(wù)”的民政工作理念,。在烏蘇市民政局機(jī)關(guān)內(nèi)部形成了不計(jì)名利,、任勞任怨、奮發(fā)向上,、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍,。

二是強(qiáng)化了創(chuàng)新意識。通過開展績效考核活動,，增強(qiáng)了民政干部的進(jìn)取心,，使之樹立起良好的創(chuàng)新意識，做到學(xué)習(xí)上先人一步,，思路上高人一籌,，工作上快人一拍。

三是強(qiáng)化了效能意識,。通過開展績效考核活動,，使民政干部樹立了民政工作無小事的思想，努力在提高服務(wù)效能上下功夫,，努力創(chuàng)建效能型機(jī)關(guān),、服務(wù)型機(jī)關(guān)。

四是強(qiáng)化了服務(wù)意識,。在績效考核活動過程中,，我們從為民政對象服務(wù)出發(fā)，急其所急,，想其所想,。實(shí)行了服務(wù)承諾制度。按照依法行政,、公開辦事,、簡化程序、熱情服務(wù)的原則,，向基層及辦事群眾做出服務(wù)時限承諾,，自覺接受群眾監(jiān)督,，提高辦事效率,，樹立和維護(hù)了民政部門良好的社會形象,。

一是績效考核工作需要進(jìn)一步鞏固完善、積累經(jīng)驗(yàn),。

二是績效考核工作在部分干部職工的思想上還未引起高度的重視,，仍然存在滿足于現(xiàn)狀，得過且過的現(xiàn)象,。

今后我局將進(jìn)一步加強(qiáng)績效考核工作,，提升執(zhí)政效能，確保民政工作落到實(shí)處,。

工作經(jīng)費(fèi)績效評價報告篇二

（一）開展前期調(diào)研

為確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌麑?shí)施，20xx年8月至11月,，鄉(xiāng)黨委,、政府組織相關(guān)人員深入站所、村組開展調(diào)研,，就考核對象,、考核資料、考核方式方法進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查了解,，通過調(diào)研,，為制定方案打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）成立領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)績效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，20xx年11月底,，鄉(xiāng)黨委、政府成立了以黨委書記任組長,，鄉(xiāng)長和黨務(wù)副書記任副組長,，涉及的站所長、紀(jì)檢專干,、工會主席,、一般職工代表為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在鄉(xiāng)組織辦,，明確鄉(xiāng)組織人事專干全權(quán)負(fù)責(zé)處理績效考核工作的日常事務(wù),，確保了績效考核工作的順利推進(jìn)。

（三）制定考核方案

在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上,，鄉(xiāng)黨委,、政府明確崗位分配和崗位職責(zé)，細(xì)化崗位指標(biāo),，20xx年12月10日及時召開動員大會,，全面部署績效改革目的,、好處和改革對象、改革資料,。

20xx年12月15日制定了《xx鄉(xiāng)績效改革實(shí)施方案》（討論稿）,，12月15日至20日，通過召開群眾會,、職工大會,、黨政班子會、黨委會等形式,，充分征求意見和推薦,，認(rèn)真借鑒和采納群眾和職工所提的意見和推薦，最后經(jīng)全體干部職工三分之二以上人員同意后,，自20xx年1月1日起實(shí)施,。

xx鄉(xiāng)績效考核方案明確規(guī)定：考核范圍和對象為政府機(jī)關(guān)工作人員和參公管理人員（共26人），不含鄉(xiāng)黨委,、人大,、政府主要領(lǐng)導(dǎo)；事業(yè)單位人員暫不列入考核范圍,?？己速Y金來源為鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)工作人員和參公管理人員（鄉(xiāng)黨委、人大,、政府主要領(lǐng)導(dǎo)除外）在職在編,。干部職工隨工資發(fā)放的工作性津貼按人均500元/月納入考核資金；考核方式為按季度考核,；考核方法以百分制考核（加分另計(jì)）,，按崗位職責(zé)劃分為公共職責(zé)和具體崗位職責(zé)，并結(jié)合出勤和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成狀況,，由鄉(xiāng)考核組負(fù)責(zé)組織考核,、兌薪，考核分每分值為15元,，考核分低于80分以下視為不合格,，不得領(lǐng)取考核資金。

（四）全面組織實(shí)施

20xx年1月起,，鄉(xiāng)黨委,、政府按照職工通過的《xx鄉(xiāng)績效考核方案》，首先明確崗位及崗位職責(zé),，由職工自愿報名,、組織考察、群眾評議的方式來決定各自的崗位,，當(dāng)同一崗位出現(xiàn)3人以上來報名,，采取競爭上崗位,，對沒有人報名的崗位由組織研究決定，對個別的崗位實(shí)現(xiàn)輪崗交流任職,，全鄉(xiāng)16個股級崗位全部調(diào)整充實(shí)了人員,，做到人人有崗位、人人有職責(zé),。

20xx年4月1日至5日,，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組對照實(shí)施方案逐人逐條進(jìn)行了檢查考核，并按照考核分值計(jì)算出個人的一季度績效工資,，通過公示后報縣財(cái)政局發(fā)放績效工資，一季度共兌現(xiàn)績效工資42000元,，平均人均兌現(xiàn)1500元,，最高績效工資1700元，最低1200元,，績效工資差距不大,，主要原因是一季度很多指標(biāo)的數(shù)據(jù)難于計(jì)算，扣分和加分難度都很大,。

一是考核指標(biāo)難于細(xì)化量化,，個性是工青婦等群團(tuán)組織

三是部分職工對用扣他本人津貼來考核有意見。

一是完善績效考核工作日常監(jiān)督檢查,；

二是全面細(xì)化,、量化指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)定分值,、定工資,；

三是加強(qiáng)痕跡管理。

工作經(jīng)費(fèi)績效評價報告篇三

(一)項(xiàng)目概況

1,、項(xiàng)目立項(xiàng)背景：根據(jù)《關(guān)于開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范縣創(chuàng)建活動的實(shí)施方案》文件精神,，圍繞“共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題,，加快縣域經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展,、實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)縣”，改善民生,，落實(shí)黨和國家民族政策,，實(shí)現(xiàn)全縣生產(chǎn)總值年均增長11%左右，地方公共財(cái)政預(yù)算收入年增長11%,，城鎮(zhèn)居民收入年均增長10%以上,，農(nóng)民人均純收入年增長12%以上，城鎮(zhèn)化率年提高2.5個百分點(diǎn),。促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)得到更快更好的發(fā)展,，平等團(tuán)結(jié),、互助、和諧的社會主義新型民族關(guān)系更加鞏固,，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)走在全州前列,。

2、項(xiàng)目實(shí)施情況：該項(xiàng)目主要用于開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建宣傳,，印發(fā)教育材料,、光盤等，開辟專欄,，營造氛圍,，在全縣開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動。進(jìn)一步完善矛盾排查化解機(jī)制,，建立長效機(jī)制,，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，提升民生水平,。

接待外省客人壹仟貳佰伍拾元整(1250.00元);差旅費(fèi)約陸仟元(6000.00元);印制宣傳資料等費(fèi)用大約叁萬壹仟元(3100.00元),。

(二)項(xiàng)目績效目標(biāo)到xxx年，縣域經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)得到更快更好的發(fā)展,，平等團(tuán)結(jié),、互助、和諧的社會主義新型民族關(guān)系更加鞏固,，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)走在全州前列,，爭創(chuàng)全國民族團(tuán)結(jié)示范縣。

(一)績效評價目的：全面分析和綜合評價我縣民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范縣創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)績效評價的使用情況,，對照相關(guān)法律法規(guī),，評價該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用的質(zhì)量和成效，科學(xué)系統(tǒng)評估其社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,，為以后年度的投入提供參考依據(jù),。

(二)績效評價設(shè)計(jì)過程：我單位評價小組參照《財(cái)政支出績效評價管理實(shí)施暫行辦法》、《縣人民政府辦公室關(guān)于推進(jìn)實(shí)施預(yù)算績效管理的通知》對績效評價框架進(jìn)行了設(shè)計(jì),，圍繞投入,、過程、效果3個關(guān)鍵評價內(nèi)容,，設(shè)計(jì)了評價指標(biāo),，進(jìn)行了認(rèn)真的整理和分析，謹(jǐn)慎地對該項(xiàng)目進(jìn)行了評級,，形成了評價結(jié)論,。

(三)績效評價框架：

1、確立了評價原則：一是要科學(xué)規(guī)范;

二是要公正公開;

三是要分級分類額;

四是要績效相關(guān)。

2,、評價指標(biāo)體系：主要圍繞項(xiàng)目實(shí)施范圍,、資金管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)、要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)三個方面進(jìn)行評價,。

3,、績效標(biāo)準(zhǔn)和評價方法：主要圍繞本項(xiàng)目績效目標(biāo)進(jìn)行評價，在資金管理和使用過程中,，主要參照現(xiàn)行的一些財(cái)經(jīng)紀(jì)律和閑逛的財(cái)務(wù)制度按照標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施,。

(四)證據(jù)收集方法：主要查看支付憑證，分析日常工作中出現(xiàn)的一些問題等,。

(五)績效評價實(shí)施過程：一是成立評價小組;

二是圍繞該項(xiàng)目的最終目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行評價;

三是通過綜合評價得出評價結(jié)論,。

(六)本次績效評價的局限性：由于時間緊，加上沒有專業(yè)人士指點(diǎn),，一些評價指標(biāo)還不夠完善,、不夠科學(xué)。

(一)績效分析

1.項(xiàng)目決策：通過分析評價,，該項(xiàng)目設(shè)計(jì)合理規(guī)范，達(dá)到了預(yù)定的目標(biāo),。

2.項(xiàng)目管理：該項(xiàng)目在財(cái)政部門的配合下,，執(zhí)行到位，資金管理比較規(guī)范,。實(shí)行了?？顚Ｓ茫闯霈F(xiàn)挪用,、截留,、濫用現(xiàn)象。

3.項(xiàng)目績效：通過實(shí)施該項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了爭創(chuàng)全國民族團(tuán)結(jié)示范縣的目標(biāo),。

(二)評價結(jié)論1.評分結(jié)果：98分,。

2.主要結(jié)論：該項(xiàng)目由于由縣級財(cái)政資金有限，加上隨著時間的變化,，需要維修和保養(yǎng)的地方很多,，資金保證還存在一定難度。

四,、主要經(jīng)驗(yàn)及做法,、存在的問題和建議(一)主要經(jīng)驗(yàn)及做法在使用該項(xiàng)資金時，我們嚴(yán)格按照相關(guān)的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和單位的財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行,，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,。

(二)存在的問題雖然實(shí)現(xiàn)了爭創(chuàng)全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范縣的目標(biāo)，但是后期的鞏固還需要大量的資金支持，對一些一次性的開支還需要不斷繼續(xù)投入,，發(fā)揚(yáng)我縣的民俗文化也還需要大量的人力和財(cái)力作保障,。

(三)建議和改進(jìn)舉措一是繼續(xù)加大資金投入力度;

二是繼續(xù)加強(qiáng)資金管理，使有限的資金發(fā)揮更大的效益,。

工作經(jīng)費(fèi)績效評價報告篇四

負(fù)責(zé)全縣民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作,，使少數(shù)民族同胞平等、團(tuán)結(jié),、互助,、和諧，使少數(shù)民族同胞經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,。

該項(xiàng)目總費(fèi)用6.94萬元,，其中培訓(xùn)費(fèi)0.46萬元、辦公費(fèi)0.24萬元,、印刷費(fèi)1.01萬元,，其他交通費(fèi)0.02萬元，公務(wù)接待費(fèi)0.17萬元,、勞務(wù)費(fèi)0.90萬元,、其他商品和服務(wù)支出1.59萬元、差旅費(fèi)1.01萬元,、維護(hù)費(fèi)0.25萬元,，對個人和家庭的補(bǔ)助支出0.34，盤王節(jié)經(jīng)費(fèi)0.95,。項(xiàng)目管理按照項(xiàng)目批文,，嚴(yán)格執(zhí)行縣財(cái)政國庫集中支付。強(qiáng)化部門責(zé)任意識,，提高財(cái)政資金使用效益,。

推進(jìn)特色瑤族村寨建設(shè)，以縣規(guī)范農(nóng)村建房為契機(jī),，引導(dǎo)太和鎮(zhèn)芙蓉瑤族移民新村和白水瑤族鄉(xiāng)民族村建設(shè)瑤族特色村寨,，組織太和芙蓉瑤族移民新村和白水瑤族鄉(xiāng)民族村到江永、江華,、恭城,、連山、連南瑤族自治縣考察瑤族特色村寨,，現(xiàn)已建好民族村特色牌樓,，沿路兩旁的房屋進(jìn)行瑤族文化元素的注入于12月底完工;白水民族村的特色級服務(wù)平臺年前完工;并給予優(yōu)惠政策，鼓勵村民對自家房屋進(jìn)行民宿裝修,，為瑤族民俗旅游打造亮麗風(fēng)景,。

建全項(xiàng)目管理制度,，制定績效目標(biāo)，并對項(xiàng)目績效實(shí)施實(shí)時監(jiān)控,，有效防止專項(xiàng)資金擠占,、挪用現(xiàn)象發(fā)生，加大財(cái)政集中扶持力度,，充分發(fā)揮資金使用效益,。完善績效考評體系。加強(qiáng)財(cái)政專項(xiàng)資金管理,，保證項(xiàng)目資金使用管理的規(guī)范性,、安全性和有效性。

民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范縣創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)績效評價報告民族團(tuán)結(jié)經(jīng)費(fèi)申請

xxx市人民政府：

xx路街道辦事處成立已有大半年時間,，半年來為配合我市創(chuàng)xx家級衛(wèi)生城市,，和迎接“天山杯”競賽，我處協(xié)助市直各部門做了很多的工作,，投入大量的精力,、物力、財(cái)力,。加之今年辦事處前期的籌建準(zhǔn)備,、初始運(yùn)行，和創(chuàng)建市級文明單位等創(chuàng)建工作,，以及各類眾多的文體活動,，目前我處經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，財(cái)政收支存有很大缺口,，已影響了我處正常的辦公。

現(xiàn)xx路街道辦事處特向市政府申請經(jīng)費(fèi)2萬元,，望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能解決為盼!

申請人：

工作經(jīng)費(fèi)績效評價報告篇五

20xx年年初陸良縣衛(wèi)生健康局在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立了10個衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站,，聘任了33名衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員，根據(jù)協(xié)管工作實(shí)際需要,，7月份又按《陸良縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管實(shí)施方案》新聘任了3名專職協(xié)管員,，目前共有36名協(xié)管員，其中31名為兼職,，5名為專職（直接由衛(wèi)生監(jiān)督局管理使用）,。

10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站必查，在每個協(xié)管站轄區(qū)內(nèi)隨機(jī)抽取3個村衛(wèi)生室（個體醫(yī)療機(jī)構(gòu)）,、3個學(xué)校（幼兒園）,、3個公共場所單位、3個集中式供水點(diǎn),、3家涉及職業(yè)健康的用人單位,。

（一）考核內(nèi)容：轄區(qū)內(nèi)食源性疾病相關(guān)信息報告、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和傳染病防治、職業(yè)衛(wèi)生,、飲用水衛(wèi)生,、學(xué)校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生,、疫苗接種點(diǎn),、非法行醫(yī)和非法采供血事件報告的衛(wèi)生監(jiān)督巡查工作情況。

（二）考核方法：考核工作采取當(dāng)場查閱檔案資料,、現(xiàn)場檢查,、與管理相對人訪談、填寫群眾滿意度調(diào)查表的方式為主,，以微信發(fā)送手機(jī)定位巡查圖片為輔助,，以《我縣衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管項(xiàng)目考核評分表》為標(biāo)準(zhǔn)，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的衛(wèi)生所（其它各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)）,、學(xué)校（幼兒園）,、飲用水管理單位、公共場所單位等進(jìn)行現(xiàn)場核查,，對各衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站巡查工作進(jìn)行績效考核評估,。

1、隊(duì)伍建設(shè)方面：由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協(xié)管站剛成立資金短缺,，目前還沒有掛牌,，各項(xiàng)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作管理制度仍沿用以前的，人員配備,、配套設(shè)施尚可,，協(xié)管工作基本能開展。

2,、項(xiàng)目實(shí)施方面：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極收集整理衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查資料并歸檔,，及時報告衛(wèi)生監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的隱患及違法線索，積極協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督局對衛(wèi)生違法案件的查處,，對醫(yī)療機(jī)構(gòu)及非法行醫(yī),、飲用水安全、學(xué)校衛(wèi)生等每次巡查都有巡查記錄,。

3,、本季度我局完成對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的督導(dǎo)考核，共收到衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的報送信息29條,；醫(yī)療機(jī)構(gòu)巡查539戶次及醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案建立22戶,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病防治及疫苗接種點(diǎn)巡查245戶次；職業(yè)衛(wèi)生巡查16戶次,；生活飲用水巡查242點(diǎn)次及檔案建立9戶,；學(xué)校衛(wèi)生（包括幼兒園）巡查480戶次及學(xué)校檔案建立62戶,；公共場所巡查676戶次及檔案建立52戶。

4,、打擊非法行醫(yī)：本季度根據(jù)各協(xié)管站的信息報告,，我局在衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的協(xié)助下，對所報非法行醫(yī)信息展開打擊非法行醫(yī)行動,，本季度共取締5戶非法行醫(yī)戶,，沒收藥品及相關(guān)器械6袋（箱），沒收藥柜2臺,，行政罰款23200元,，還有各協(xié)管站當(dāng)場取締游醫(yī)攤點(diǎn)9個。

1,、由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協(xié)管站剛成立辦公經(jīng)費(fèi)短缺,，目前還沒有掛牌，辦公用品（如：電腦,、打印機(jī),、檔案柜等）急需購置，各項(xiàng)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作管理制度仍沿用以前的未能及時更新,，爭取年底前落實(shí),。

2、有2個協(xié)管站上報信息及匯總表不及時,，巡查數(shù)據(jù)不完全,，已按要求責(zé)令立即整改。

3,、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員監(jiān)督能力不高,，還需加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)力度，其中職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查工作目前還不能勝任,，暫由中樞同樂街道協(xié)管站協(xié)助監(jiān)督局監(jiān)督執(zhí)法,，導(dǎo)致監(jiān)督覆蓋率低。

4,、打擊非法行醫(yī)任重道遠(yuǎn)，宣傳力度還不夠,，由于非法行醫(yī)者違法成本低,、流動性、隱蔽性強(qiáng),，協(xié)管員巡查難度增高,，導(dǎo)致不能及時發(fā)現(xiàn)、上報信息,。

5,、部分協(xié)管站檔案建立還不規(guī)范,，工作計(jì)劃、總結(jié),、圖片等資料未及時收集歸檔,，特別是各經(jīng)營單位分戶檔案大部分都未建立，即使已建立的,，也不符合要求,，已下達(dá)督導(dǎo)意見書要求及時整改。

6,、少數(shù)協(xié)管站巡查表填寫不完整,，發(fā)現(xiàn)問題無整改意見，已下達(dá)督導(dǎo)意見書要求立即整改,。

7,、通過微信小程序和電腦端上報現(xiàn)場巡查的數(shù)據(jù)與上報協(xié)管辦的紙質(zhì)數(shù)據(jù)不相符，目前已向市衛(wèi)健委綜合行政執(zhí)法支隊(duì)匯報請求幫助原始數(shù)據(jù)庫下載方面的問題,，盡快解決上報數(shù)據(jù)統(tǒng)一,。

1、加強(qiáng)培訓(xùn),，提高衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員業(yè)務(wù)能力,。

2、強(qiáng)化宣傳,，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查進(jìn)村、入戶,，做到不留死角,、盲區(qū)，提高監(jiān)督覆蓋率,。

3,、按照《xx省衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)規(guī)范》第三版的工作目標(biāo)要求，進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查工作,。

4,、加大督導(dǎo)考核力度，促使各項(xiàng)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管落實(shí)到位,、取得實(shí)效,。

總之為進(jìn)一步規(guī)范公共衛(wèi)生秩序，預(yù)防和減少突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生,，杜絕衛(wèi)生違法行為,，保障人民群眾的身體健康，我局將加強(qiáng)對非法行醫(yī)的打擊并把工作常態(tài)化,，加大宣傳力度,，加強(qiáng)監(jiān)督,；強(qiáng)化對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的培訓(xùn)工作，使衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員發(fā)揮更好的前哨作用,，促進(jìn)我縣衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作穩(wěn)步有序發(fā)展,。