心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟,。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義,。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)調(diào)研心得體會篇一

自20xx年辦園以來,，共計畢業(yè)大學(xué)生企業(yè)137家,，其中研究生（及以上）僅1人，本科僅29人,，?？聘哌_(dá)107人；目前在孵企業(yè)61家,，也才僅有碩士3人,，碩士研究生1人，大專,、?？聘歉哌_(dá)39人。受信息迅猛發(fā)展及地域高校局限的影響,，本地人才難以留住,，外地人才難以引進(jìn)，高尖精人才一直以來都存在極大缺口,。

國家和地方提出的優(yōu)惠政策,，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)貸款提供減免政策，降低貸款門檻,，但在實際操作過程中,，大多數(shù)銀行不愿承擔(dān)這種風(fēng)險，他們只關(guān)注重點企業(yè),，龍頭企業(yè),，特別是效益好的`國有企業(yè),，而初創(chuàng)業(yè)者則需要提供抵押物或是擔(dān)保人，才能獲得銀行融資,。導(dǎo)致初創(chuàng)業(yè)者,，經(jīng)營難以為繼，項目難以上馬,。

當(dāng)代大學(xué)生普遍存在知識結(jié)構(gòu)單一,，知識層面不夠?qū)挿旱膭?chuàng)業(yè)短板，他她們剛走出校門,，社會實踐和閱歷較為缺乏,，對開展創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險和艱辛缺乏充分的思想準(zhǔn)備，一旦在創(chuàng)業(yè)過程中遇到挫折和挑戰(zhàn),，很容易出現(xiàn)意志消沉、半途而廢的現(xiàn)象,。

通過實際觀察發(fā)現(xiàn),，當(dāng)前很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)經(jīng)營內(nèi)容多是低端商品和模式，創(chuàng)業(yè)項目創(chuàng)新性不強,，科技含量不高,，對創(chuàng)意設(shè)計、現(xiàn)代物流,、電子商務(wù),、人工智能、智能家居等高科技領(lǐng)域涉及很少,，在經(jīng)營管理上缺乏創(chuàng)新性思維,，沒有形成自身鮮明的特色和個性。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)調(diào)研心得體會篇二

所謂自主創(chuàng)業(yè),，是指勞動者主要依靠自己的資本,、資源、信息,、技術(shù),、經(jīng)驗以及其他因素自己創(chuàng)辦實業(yè)，解決就業(yè)問題,。也指具備就業(yè)條件的人放棄就業(yè)機會,，依靠自己的力量開展創(chuàng)業(yè)活動，為社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)智力,、財力的行為,。隨著社會的進(jìn)步經(jīng)濟的發(fā)展，高等教育逐漸由精英教育向通才教育轉(zhuǎn)變,，而當(dāng)代的大學(xué)生面臨這前所未有的壓力,。人數(shù)不斷上升,，隊伍不斷壯大，大學(xué)生的就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,。隨著就業(yè)壓力的增大,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成為社會關(guān)心的人們話題，創(chuàng)業(yè)對于尚未走出校門的學(xué)生來說是才華的釋放,，實現(xiàn)夢想的征途,，同時更是一種挑戰(zhàn)一種值得關(guān)注的新思路。因此,，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題的調(diào)查研究是相當(dāng)具有現(xiàn)實意義的,。

20xx年3月5日,溫家寶總理在第十一屆人大第三次會議上所做得政府工作報告中有這樣一段話:“拓寬就業(yè)、擇業(yè),、創(chuàng)業(yè)渠道,鼓勵自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè)等多種形式的靈活就業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”。關(guān)于就業(yè)問題,關(guān)于自主創(chuàng)業(yè)問題,在前幾次的政府工作報告中都有不同篇幅的或綱領(lǐng)性,、或政策性的描述,。從宏觀上看,大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)對于緩解目前日益嚴(yán)重的就業(yè)壓力、增加社會財富等具有極為深遠(yuǎn)的意義,從微觀上看,自主創(chuàng)業(yè)可以磨煉大學(xué)生自身意志,鍛煉適應(yīng)社會的能力,創(chuàng)業(yè)成功后甚至還可以提供一定的就業(yè)崗位,造福于他人,貢獻(xiàn)于社會,。畢業(yè)生就業(yè)難問題突出而自主創(chuàng)業(yè)選擇余地較大自20xx年以來,受金融危機的影響,經(jīng)濟形勢前景一度不明,經(jīng)濟發(fā)展,、增速緩慢,以及我國高等院校大肆盲目擴招等因素,致使我國的就業(yè)形勢一直比較嚴(yán)峻。20xx年畢業(yè)生總數(shù)為600多萬,就業(yè)率官方數(shù)字為87%,理論上官方報告的就業(yè)人數(shù)里面應(yīng)該包括了名義上就業(yè)實則待業(yè)的所謂“靈活就業(yè)”等“被”就業(yè)的畢業(yè)生,實際就業(yè)率遠(yuǎn)沒有官方數(shù)字顯示的那么樂觀,畢業(yè)生就業(yè)難問題仍然十分突出,。自主創(chuàng)業(yè)這個詞越來越頻繁的闖進(jìn)當(dāng)代大學(xué)生的視野,。高校在重視對學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)的同時，也要導(dǎo)入創(chuàng)業(yè)教育,。使得大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)形成模式,，形成氣候。為支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),國家和政府也出臺了許多優(yōu)惠政策,涉及融資,、開業(yè),、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面,。

對于此次調(diào)查,，可以從一下幾個方面進(jìn)行分析與總結(jié)：

當(dāng)太多太多創(chuàng)業(yè)的成功佳績風(fēng)靡在我們這個快速發(fā)展的科技時代時，身處象牙塔的學(xué)子也不愿在一旁觀望,，跟隨著“前輩們”的足跡,，紛紛跳入創(chuàng)業(yè)的大潮中。本次調(diào)查結(jié)果顯示,，無論出于就業(yè),、興趣愛好，還是出于偶像膜拜的原因，超過70%的大學(xué)生曾經(jīng)想過創(chuàng)業(yè),，試圖通過自己的努力,，開辟出一片屬于自己的新天地。然而豐滿的理想和骨感的現(xiàn)實形成了一個強烈的反差,，對于自主創(chuàng)業(yè),，接近60%的大學(xué)生只是一時好奇，擁有的也只有三分鐘的熱度,，他們從沒有參加過科研創(chuàng)新活動或創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn),。由此可見，雖然創(chuàng)業(yè)風(fēng)靡校園,，但實踐并非理想,。大部分學(xué)生說創(chuàng)業(yè)只是紙上談兵，并沒有構(gòu)思過如何實踐創(chuàng)業(yè),。而其余10%的大學(xué)生,，真實渴望創(chuàng)業(yè)，卻因為自身條件或外界條件不足而無法實踐,。

(二)仁者見仁,，智者見智

就業(yè)和創(chuàng)業(yè)是擺在大學(xué)生面前的兩條路。就業(yè)這條路清晰明朗,，但由于大學(xué)的擴招而顯得越加艱辛，競爭壓力越來越大,。自主創(chuàng)業(yè)卻是一條新興的道路,，雖道途艱險但卻充滿機遇，可是大家卻對其知之甚少,，因而缺少實踐的勇氣,。在本次被調(diào)查的人員20xx中有高達(dá)106的同學(xué)認(rèn)為對待大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)該因人而異，每個人都有自己的追求,，可見大多數(shù)人員是認(rèn)同大學(xué)生創(chuàng)業(yè)確實是一種實現(xiàn)理想的途徑,，但對于自主創(chuàng)業(yè)并不了解而表現(xiàn)出缺乏信心。由于政府的不斷引導(dǎo)與社會中創(chuàng)業(yè)成功人士的表率,，現(xiàn)在大學(xué)生對自主創(chuàng)業(yè)的觀點的不斷變化,，在被調(diào)查人員住有82人表示對自主創(chuàng)業(yè)很感興趣，如果有機會愿意試一試,，62人覺得創(chuàng)業(yè)很累,，打算多人加盟。時代的發(fā)展,，人們越來越重視生活的自由,，對于畢業(yè)就業(yè)這條路，人們已表現(xiàn)出厭倦,，而能自己掌控自己的自主創(chuàng)業(yè)越來越被大家所接受,，但人們對自主創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識僅僅停留在淺薄的聽說階段,，而缺乏深入的了解，雖然有心創(chuàng)業(yè),，卻無從下手,。

表1：我校學(xué)生覺得創(chuàng)業(yè)能為他們的益處的調(diào)查表

(注：樣本容量20xx，來自我校各年級學(xué)生)

從表1可以清晰看出超過一半的.大學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)能使個人不斷成長和發(fā)展并實現(xiàn)自我價值;29%的大學(xué)生想通過自主創(chuàng)業(yè)來提升自身社會地位,，從而成為主宰生活的強者;另外極少部分大學(xué)生或許基于就業(yè)壓力,，認(rèn)為創(chuàng)業(yè)能解決就業(yè)。

(四)多元創(chuàng)業(yè),，各顯其才

這樣創(chuàng)業(yè)者就可以享受更多的資源,。對調(diào)查結(jié)果的總體分析可得，在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的選擇方面不同的人有不同的選擇,，但是每個人都有自己的特點和獨到的一面,，盡量最大限度的發(fā)揮自己的優(yōu)勢以獲取最大的效益。

(五)全面提高,，不斷超越

創(chuàng)業(yè)是極具挑戰(zhàn)性的社會活動,是對創(chuàng)業(yè)者自身智慧,、能力、氣魄,、膽識的全方位考驗,。大學(xué)生要想獲得創(chuàng)業(yè)者的成功，必須具備基本的創(chuàng)業(yè)素質(zhì),。創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)包括組織策劃能力,，溝通交流能力，人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),，心理承受能力,，團隊合作能力，靈活應(yīng)變能力,，市場觀察力等,。

(圖表：大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備能力調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果如下)

結(jié)果顯示：組織策劃，溝通交流,，團隊合作,，人際關(guān)系能力略勝一籌。從中我們可以看出,，現(xiàn)在人們在做事時,，需要的是良好地組織策劃能力，而更需要的是交流和合作,。應(yīng)該做到妥當(dāng)?shù)奶幚砼c外界的關(guān)系,，尤其要爭取政府部門、工商以及稅務(wù)部門的支持與理解，同時要善于團結(jié)一切可以團結(jié)的人,，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量,，求同存異共同協(xié)調(diào)的發(fā)展，做到不失原則,、靈活有度,，善于巧妙的將原則性和靈活性結(jié)合起來?？傊?，創(chuàng)業(yè)者搞好內(nèi)外團結(jié)，處理好人際關(guān)系,，才能建立一個有利于自己創(chuàng)業(yè)的和諧環(huán)境,，為成功創(chuàng)業(yè)打好基礎(chǔ)。

(六)艱難困苦,，荊棘擋道

1,、雖然許多人對創(chuàng)業(yè)有意向，但由于缺乏資金和經(jīng)驗,，大部分都只是紙上談兵,。

2、創(chuàng)業(yè)與學(xué)業(yè)的沖突,。是每個創(chuàng)業(yè)者都面臨的艱難的抉擇,，選擇意味著另一種放棄，魚與熊掌不可兼得,，在創(chuàng)業(yè)與學(xué)業(yè)的沖突中,，必然大部分人以學(xué)業(yè)為主。

3,、創(chuàng)業(yè)的動機不同。在創(chuàng)業(yè)的人群中,，許多只是一時的感興趣或者想通過創(chuàng)業(yè)獲得鍛煉與發(fā)展,，對創(chuàng)業(yè)成功的欲望并不高，而導(dǎo)致其創(chuàng)業(yè)不能進(jìn)一步發(fā)展,。

4,、合作伙伴難找。一幫人為了同一個目標(biāo)而共同奮斗,，該是一種多么可怕的力量,，但是，理想的合作伙伴卻是可遇而不可求,。

5,、缺乏社會關(guān)系。大學(xué)生還沒有步入社會，人脈資源少,，而要想創(chuàng)業(yè)成功,，離不開廣闊的人脈，這使得他們創(chuàng)業(yè)步履維艱,。當(dāng)然也還有其他許多原因,，這里就不一一列舉了。

如今大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一個必然趨勢,，并且隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,，這一趨勢還會持續(xù)，因此,，學(xué)校和社會也應(yīng)給創(chuàng)業(yè)者提供一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，同時學(xué)校還應(yīng)做大力的宣傳，讓每一位學(xué)生都能夠了解國家及政府的相關(guān)政策,，必要時還可進(jìn)行一定的培訓(xùn),。作為大學(xué)生也應(yīng)當(dāng)積極主動的去了解國家更新的相關(guān)政策，以便隨時做好準(zhǔn)備,。由于在大學(xué)期間,，大學(xué)生的空余時間很多，為了不荒廢青春,，不虛度光陰,，大家可以多參加學(xué)校組織的各類創(chuàng)業(yè)大賽，選擇一個合適的創(chuàng)業(yè)項目也是一個不錯的選擇,，這也使自己提前與社會接觸,，從而使自己終身受益。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)調(diào)研心得體會篇三

隨著社會的進(jìn)步,，經(jīng)濟的發(fā)展,，高等教育逐漸由精英教育向通才教育轉(zhuǎn)型，而作為祖國的棟梁——當(dāng)代大學(xué)生,，人數(shù)不斷上升,，隊伍不斷擴大，大學(xué)生的就業(yè)形勢則愈顯嚴(yán)峻,，需鼓勵各位同學(xué)積極投入到自主創(chuàng)業(yè)中去,，為人生提供更多的可行之路，因此在大學(xué)生內(nèi)部進(jìn)行創(chuàng)業(yè)觀調(diào)研很有必要,。

2,、 通過調(diào)研結(jié)果得出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)該注意的問題及合理的途徑，為各位同學(xué)提供合理的建議,，鼓勵其在力所能及的范圍內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)業(yè),，為職業(yè)道路提供更多的選擇,。

3、 查閱有關(guān)文獻(xiàn),，參考部分專業(yè)調(diào)研報告數(shù)據(jù),。

1、 大學(xué)生對自主創(chuàng)業(yè)的了解程度：

（1）,、大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)的原因：

a,、冒險嘗試心理的鼓舞：

b、收入豐厚的刺激：

c,、嚴(yán)峻的就業(yè)壓力的影響：

d,、家庭成員的鼓舞：

調(diào)研中1位同學(xué)表示自己希望選擇自主創(chuàng)業(yè)是受了家庭觀念的影響，占總?cè)藬?shù)的5,。88%,。從采訪得知，此位同學(xué)父母均受過高等教育,，對自主創(chuàng)業(yè)有清晰的認(rèn)識,，也支持其子女進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，走不同的發(fā)展路線,。

（2）,、對創(chuàng)業(yè)與專業(yè)關(guān)系的認(rèn)識：

創(chuàng)業(yè)與專業(yè)有何關(guān)系？一些企業(yè)的老總,，大學(xué)所讀的專業(yè)與創(chuàng)業(yè)的行業(yè)毫無關(guān)系,，現(xiàn)也成為全國明星企業(yè)，這些事例往往給大學(xué)生帶來一些困擾,，這不得不讓大學(xué)生因?qū)I(yè)和創(chuàng)業(yè)而思考,。此次調(diào)研中，31,。03%（9人）的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)密切相關(guān),，55。17%（16人）的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)有關(guān)系但不大,，10,。34%（3人）的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)基本沒關(guān)系，認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)完全沒關(guān)系的僅占調(diào)研人數(shù)的3,。45%（1人）。數(shù)據(jù)顯示,，認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)關(guān)系不大的學(xué)生始終占多數(shù),。部分專家指出，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最好能與專業(yè)掛鉤,，從基層做起,，因為專業(yè)往往是畢業(yè)生最擅長的,，正所謂不熟不做，另外大學(xué)生剛畢業(yè)時肯定缺乏社會經(jīng)驗,，如果急于創(chuàng)業(yè),，很有可能失敗，最好還是從基層做起,，先到擬創(chuàng)業(yè)的行業(yè)里扎實的工作一段時間,，了解行內(nèi)情況，這樣創(chuàng)業(yè)時也可以提高成功的機會,，切不可盲目投資創(chuàng)業(yè),，更不要相信一夜暴富的神話。如此表明,，專業(yè)給人們發(fā)展以一個起點,，那是條件，而不是籠子和束縛自己的繩索,。我們還必須眼光遠(yuǎn)一些,，知識面寬一些，頭腦活一些,，反應(yīng)靈一些,，專業(yè)多一些，朋友廣一些,。

（3）,、創(chuàng)業(yè)之前會做哪些準(zhǔn)備：

a、參加創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽：

b,、看創(chuàng)業(yè)類書籍：

c,、參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：

d、到企業(yè)實習(xí)：

10人選擇會到企業(yè)實習(xí),，占總?cè)藬?shù)的90,。91%。要成功創(chuàng)立小型公司,，最好先經(jīng)歷過大組織的磨練,，因為組織可以提供較大的視野。創(chuàng)業(yè)是非常艱苦的過程,，必須吃苦耐勞,、必須堅韌不拔、必須掌握專業(yè)技術(shù),、必須心態(tài)平和,、有愛心，而且不能斤斤計較,，這些東西可以在企業(yè)實習(xí)中獲得,。

另有調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，大部分學(xué)生對創(chuàng)業(yè)（商業(yè)）計劃書的書寫要求認(rèn)識并不高，其程度僅在于“認(rèn)識一點”,，更有一部分是“不知道有這么回事”,。有創(chuàng)業(yè)理念但是認(rèn)知程度低這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠于將理念實施的。

2,、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時應(yīng)做好的準(zhǔn)備（查閱資料）：

（1）,、主觀方面：

a、創(chuàng)新

大學(xué)生要自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)得出色,，靠的就是自己能否兼?zhèn)浼夹g(shù)創(chuàng)新和思維創(chuàng)新,。大學(xué)生們要創(chuàng)業(yè)，必須眼看四面,，耳聽八方地接受新信息,，從而促進(jìn)創(chuàng)新意識的增強，進(jìn)而令自己的創(chuàng)業(yè)理念能迎合大眾的口味,，及時滿足因時代變化而引起的新需求,。

b、務(wù)實

大學(xué)生們是一群受社會影響較大的群體,，要有從實際做起的決心,，不能盲從，要兼?zhèn)涿鎸ΜF(xiàn)實的勇氣,，留心身邊的有利與不利條件,。在求學(xué)階段，要懂得從方方面面獲取自己所需的資訊,。想創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生們要扎扎實實地從基本做起,，并想擴大自己的社交圈子，吸取經(jīng)驗,，大學(xué)生們要創(chuàng)業(yè)應(yīng)該也必須如此做的,。

c、心理承受能力

大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)階段,，難免會有碰撞的時候,，大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)與否和大學(xué)生面對困難時的意志有莫大的關(guān)聯(lián)。調(diào)研問卷顯示,，大多數(shù)調(diào)研對象有正確積極的心態(tài)去面對所遇到的困難,，這就使大學(xué)生在未來的創(chuàng)業(yè)之路上有了健全的心理準(zhǔn)備。

（2）,、客觀方面：

a,、經(jīng)濟基礎(chǔ)

現(xiàn)階段我國仍處于社會主義初級階段，社會主義市場經(jīng)濟是制度相對落后,，創(chuàng)業(yè)投資熱潮更是剛剛冒出苗頭,，融資還比較困難。因此,，有許多大學(xué)生優(yōu)秀作品難以“紙外行兵”,。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的薄弱經(jīng)濟基礎(chǔ)迫切需要政府和學(xué)校提供經(jīng)濟支持。

b,、外界支持

政府：大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)并未得到社會的足夠重視,，宣傳力度不大，鼓勵政策不多,，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)舉步維艱,，自然難以高效率發(fā)展。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)和政府全面發(fā)展其實是可以雙贏的',，在這方面,，例如美國麻省理工學(xué)院的“5萬美金商業(yè)計劃競賽”等許多外國成功的例子可以值得我們借鑒。

學(xué)校：目前校園講座的質(zhì)量比較差,，高校在培訓(xùn)學(xué)生的職業(yè)技能之外,，還應(yīng)該注重培訓(xùn)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的意識和企業(yè)家精神，系統(tǒng)培養(yǎng)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的基本知識和技能,。這對于大學(xué)生的全面發(fā)展和改變“高智低能”人才損失的局面都有積極的意義,。

家庭：大學(xué)生是從校園走向社會成為成人的過度階段，對家庭仍存在一定的依賴性,，自小養(yǎng)成的習(xí)慣和歸屬感讓大學(xué)生對家庭的重視程度相對要高,，所以，家庭的支持對于大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)也會起到舉足輕重的作用,。

c,、市場信息

大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)要很好地了解市場動態(tài)發(fā)展才能更有效地降低風(fēng)險，邁向成功,。特別是中國的社會主義市場經(jīng)濟剛剛形成,，處于復(fù)雜的國際市場經(jīng)濟情況下，經(jīng)濟的高速運轉(zhuǎn)使得信息有特強的時效性,。這就要求自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生們隨時關(guān)注市場動向,，對創(chuàng)業(yè)有關(guān)信息多作溝通和交流，清楚獨特資源的優(yōu)勢,，明確市場目標(biāo),，對特定的消費群體和消費環(huán)境進(jìn)行有效的市場調(diào)研，知其所需,，投其所好,，從而率先打開市場大門。選擇合適的項目,，進(jìn)行精明的投資,，從而一擊即中,，這對于社會經(jīng)驗并不豐富的大學(xué)生來說是特別重要的。

1,、性格不合適,，不必偏執(zhí)

如果個人性格確實不適合進(jìn)行自我創(chuàng)業(yè)，就不必太過強制自己進(jìn)行創(chuàng)業(yè),，否則可能會適得其反,。

2、行業(yè)眾多,，要慎重選擇

創(chuàng)業(yè)千百萬不能單純的相信無論做什么生意,，只要努力去做，一定會賺錢,。有很多行業(yè)的生意,。再努力也不來錢，這不是沒有運氣的問題,，而是由整個宏觀形勢和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)所決定的,。

3、學(xué)會與人合作

俗話說：“一個巴掌拍不響”,，生活中是這樣,，商場中也是這樣當(dāng)今，商界戰(zhàn)場上硝煙四起,，競爭異常激烈,。想在這場上中獲勝，單靠自己的力量,，恐怕誰也都沒有這個能力,，即使有，亦難成大氣候,。

4,、要保持不斷創(chuàng)新，切忌停滯不前

任何產(chǎn)品,，都逃不脫“投入期——成長期——成熟期——衰亡期”的演變規(guī)律,，最終都會被淘汰，企業(yè)要發(fā)展,，要不斷的有錢賺,，就必須不斷的創(chuàng)新，走出舊的產(chǎn)品的“陷阱”,，不斷擁有新產(chǎn)品和新項目,。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)調(diào)研心得體會篇四

——廈門市創(chuàng)業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀分析

進(jìn)入20xx年以來，廈門打造創(chuàng)業(yè)型城市的步伐加快。據(jù)悉,，最新的《廈門市創(chuàng)業(yè)觀察研究報告》新鮮出爐,。報告表明，廈門的創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)良,，在參評的全國24個城市中居于第4位,。廈門正努力著手于各方面的建立，以達(dá)到國家各項創(chuàng)業(yè)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn),，在此，我們將著重從政策,、經(jīng)濟,、金融、市場,、文化和地域等方面來析廈門市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。

（一）政策環(huán)境：大學(xué)生難以運用優(yōu)惠政策。

全國各地的地方政府都紛紛為解決當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生就業(yè)問題提出了種種創(chuàng)業(yè)方案,，制定了各項創(chuàng)業(yè)政策,。然而，大學(xué)生難以運用優(yōu)惠政策的現(xiàn)象普遍存在,。究其原因,，主要是：政策宣傳不足、落實不到位,，有些政策還存在設(shè)計不合理的現(xiàn)象,。

（二）經(jīng)濟金融環(huán)境：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金來源狹窄，風(fēng)險投資等先進(jìn)金融投資方式十分缺乏,。

通過采訪一些大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者,，我們深深地體會到：大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中面臨的主要困難是資金問題。通過統(tǒng)計分析我們做的調(diào)查問卷可知,，創(chuàng)業(yè)過程中遇到資金不足等財務(wù)問題時,，近45%的大學(xué)生選擇了“向銀行貸款”，20%的學(xué)生選擇“吸引風(fēng)險投資基金”,。然而,，銀行貸款也未必能夠得到充分的支持：很多大學(xué)生自身的創(chuàng)業(yè)項目成長性不足，而且由于無充足的擔(dān)保源,，使得銀行沒有動力為這些大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行擔(dān)保貸款,，從而導(dǎo)致很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者連最基本的銀行貸款都無法實現(xiàn)，最終只能通過向親朋好友借款,，甚至是進(jìn)行非法的資金募集,。

（三）創(chuàng)業(yè)文化環(huán)境：多數(shù)大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)缺乏一個成熟的理解

在我們的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生分成兩種顯著的群體，一是想要創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生或是創(chuàng)業(yè)初期的大學(xué)生,，這類大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的概念理解相當(dāng)不成熟,，他們多數(shù)將創(chuàng)業(yè)當(dāng)作一種糊口的工作，追求的是形式上的創(chuàng)造企業(yè),；二是創(chuàng)業(yè)成熟度較高的大學(xué)生,，他們大多數(shù)考慮到事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，在經(jīng)歷了很多困難的磨練后,，他們追求的是創(chuàng)造價值,。因此，兩者有著本質(zhì)性的區(qū)別,，前者在“做事”,，后者在“做事業(yè)”。

（四）創(chuàng)新環(huán)境：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的核心技術(shù)普遍不足

在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),，目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)依靠核心技術(shù)起家的并不多,，大部分的大學(xué)生僅僅依賴于簡單的營銷手段等低技術(shù)含量的商業(yè)活動而將其當(dāng)作創(chuàng)業(yè)，例如代理服裝,、校內(nèi)復(fù)印,、雜志制作等，他們的“創(chuàng)業(yè)”更多的強調(diào)“挖掘未挖掘的市場”,，但他們沒有發(fā)現(xiàn)這個市場的深度不足,，即該市場已經(jīng)被開發(fā)的差不多了，只剩下些門檻極低的邊角料,，都令我們?yōu)樗麄兊奈磥頁?dān)憂,。

我們認(rèn)為沒有“核心技術(shù)”的“創(chuàng)業(yè)”并非創(chuàng)業(yè)，而是在就業(yè),，在掙錢,。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)當(dāng)牢記，只有擁有核心技術(shù),，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)中才有與他人競爭的資本,，才能在這個行業(yè)中生存。

（五） 家庭環(huán)境：家人的支持極大影響創(chuàng)業(yè)者心態(tài)

在我們對創(chuàng)業(yè)者的調(diào)查過程中,，幾乎近90%的受訪者有考慮到家庭因素對其創(chuàng)業(yè)的影響,。來自家庭的因素對于創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)之路的選擇以及創(chuàng)業(yè)成功的可能性都有著非常重要的影響。其一,，家庭環(huán)境影響其創(chuàng)業(yè)素質(zhì),；其二，在選擇創(chuàng)業(yè)道路時,，家庭的態(tài)度也會對創(chuàng)業(yè)者有重大影響,。

a．政策面的四大矛盾

（一）豐富的政策與基層機關(guān)政策宣傳動力不足的矛盾

根據(jù)我們發(fā)放的問卷調(diào)查，在目前打算創(chuàng)業(yè)大學(xué)生中，知道這些政策的比例不足50%,，很多大學(xué)生通過自己向銀行貸款或者向親朋好友籌集資金來解決初始資金問題,。在調(diào)研過程中，當(dāng)我們以創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的身份去廈門政府某部門詢問關(guān)于創(chuàng)業(yè)政策的問題時,，部門的工作人員對我們卻愛理不理,，給我們看的政策僅僅一些在網(wǎng)上就可以找到的、有限的幾個政策,。據(jù)很多創(chuàng)業(yè)已久的大學(xué)生透露,，這個現(xiàn)象由來已久，因為他們創(chuàng)業(yè)多年積累的人脈已經(jīng)使他們其能夠輕易的了解到政府政策動向,，而初創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生則沒有那么多渠道能夠了解一些政府早已頒發(fā)卻不為大眾知曉的文件或政策,。

根據(jù)我們對多位創(chuàng)業(yè)者的走訪總結(jié)出造成該現(xiàn)象的原因在于：政策出臺與落實在宣傳環(huán)節(jié)中出現(xiàn)嚴(yán)重脫節(jié)，有些文件之所以難被大眾獲取,，在于我國政策執(zhí)行環(huán)節(jié)中長期存在的“潛規(guī)則”：多一事不如少一事。那么對基層工作人員而言,，少一事如何實現(xiàn),？少宣傳或者不宣傳政策，政策信息不被了解,，自然就減少了工作量,。可見,，政策推廣中的宣傳環(huán)節(jié)備受考驗,。政策頒布和執(zhí)行力度未統(tǒng)一，光頒布不執(zhí)行的做法未免有造“形象工程”的嫌疑,。

（二）多樣的政策推動與政策執(zhí)行效果的矛盾（以廈門ybc為例）

ybc的申請與發(fā)放從屬于政府運作環(huán)節(jié),，在實際運作中有其固有的缺陷。首先,， ybc審核的過程,，按照制定的程序從申請到放款至少要四個月時間，而且通過率很低,，只有30%的項目可以通過,；其次，ybc為每個項目只能提供小額融資（一般為3~5萬元）,。而在我們對大學(xué)生的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，大部分創(chuàng)業(yè)項目的發(fā)展一方面需要有資金持續(xù)注入方可存活，另一方面資金需求量較大,。所以,，短期小額的資金扶持并無法滿足大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中的資金需求。因此，ybc對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目的幫助更多的體現(xiàn)在“形式上的幫助”,，并無法從根本解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的實際困難,。

ybc雖然是眾多政策扶持之一的一份子，卻能深刻的反映出目前政策與落實的實際問題,。廈門市在創(chuàng)業(yè)資金扶持,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面都取得了可喜的進(jìn)步，以政策推動創(chuàng)業(yè)在全國處于領(lǐng)先水平,，政策的“量”已得到了保證,，而“質(zhì)”卻未得到相應(yīng)的保障，這就是政策“量”與“質(zhì)”的直接矛盾,。

（三）必要繁瑣的審批程序與審批成功率之間的矛盾,。

我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，只要涉及資金支持的創(chuàng)業(yè)扶持政策的申請都有較為嚴(yán)格的審批程序,，這在客觀上極大的降低了申請的成功率,。例如，在上面介紹的ybc項目,，實施效果有限的一個重要原因在于審核過程至少需要四個月,。這里就反映了我們一直強調(diào)的政府政策執(zhí)行力的問題，政府執(zhí)行效率能夠有效提高的關(guān)鍵在于審批程序的精簡和審批門檻的`降低,，審批手續(xù)的簡化是提高政府運作效率最直接的辦法,。但問題的關(guān)鍵在于：審批程序的簡化是否可行？廈門市ybc負(fù)責(zé)人林煒主任給我們介紹,，目前申請ybc扶持需要通過初篩,、培訓(xùn)、實地考察,、ybc全國辦復(fù)審等程序,，通過這幾個必要審查程序的合格申請人才能獲得創(chuàng)業(yè)啟動資金貸款，并得到指導(dǎo)老師一對一的輔導(dǎo),。而這些程序確實是在審查項目的必要環(huán)節(jié),，林主任也表示：社會資源是有限的，如何把這些有限的資源真正送達(dá)到那些最需要幫助,，才能夠產(chǎn)生最大效益的項目上,，政府作為政策的執(zhí)行者，有義務(wù)嚴(yán)格管理好這些社會資源,，將它的效益發(fā)揮到最大,。這也反映了大部分政策執(zhí)行者的心聲，他們在政策執(zhí)行過程中,，常常會面對追求政策執(zhí)行效率和嚴(yán)格政策執(zhí)行原則之間矛盾的權(quán)衡,，一方面高效的政策執(zhí)行效率意味著簡化的審查程序,；另一方面，政策執(zhí)行原則又要求政策的落實必須符合政策頒布的意圖,，真正能夠幫助有需求的大學(xué)生創(chuàng)業(yè),。

（四）項目成長性與政策扶持原則的矛盾

在調(diào)研中，不僅是政策執(zhí)行者有這樣的考慮,，連創(chuàng)業(yè)大學(xué)生都有相同的反應(yīng),，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的項目普遍過于理論化，甚至大部分的項目并沒有嚴(yán)格的策劃書,。就策劃書而言,，大學(xué)生對未來現(xiàn)金流的估計和折現(xiàn)率的選擇，都主要是從理論角度出發(fā),；相反,，實際創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)金流估計卻需要學(xué)生了解這個行業(yè)的利益結(jié)構(gòu)和利益來源，才能對現(xiàn)金流形成合理的估計,。這源于大學(xué)生尷尬的創(chuàng)業(yè)地位,，他們通常沒有考慮到這個項目涉及到各利益群體以及項目在市場的可接受性。因此,，很多項目未來的現(xiàn)金流很難估計,，也就是說現(xiàn)金流的不確定將會導(dǎo)致成長性不穩(wěn)定。

可見,，一個創(chuàng)業(yè)項目面臨的現(xiàn)金流不確定因素越多,，這個項目的風(fēng)險越大,，因此,，一份優(yōu)質(zhì)的策劃書至少應(yīng)當(dāng)考慮到各類可預(yù)見的因素，否則就會因為考慮不周全而面臨失敗的風(fēng)險,。

-----中國與西方發(fā)達(dá)國家創(chuàng)業(yè)環(huán)境的比較

（一）創(chuàng)業(yè)教育的差別

西方國家對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的教育成熟度遠(yuǎn)高于我國,，它們在理論與實踐上形成了一整套完善的體制。在理論上,，國外已經(jīng)編寫了若干部創(chuàng)業(yè)學(xué)著作,，其中美國創(chuàng)業(yè)學(xué)專家杰弗里蒂蒙斯和小斯蒂芬斯皮內(nèi)利編著的《創(chuàng)業(yè)學(xué)》已更新至第六版；在實踐中,，國外創(chuàng)業(yè)實踐活動豐富,，美國、新加坡和英國等國家都在大學(xué)設(shè)置了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基金,，鼓勵大學(xué)生申請資金將想法投入運作,，旨在培養(yǎng)其成熟的創(chuàng)業(yè)心態(tài)。而我國高校的創(chuàng)業(yè)教育卻處于剛剛起步的階段,，且未有較為成熟的指導(dǎo)思想與教育體系,，廈門作為我國沿海經(jīng)濟開放城市,，在創(chuàng)業(yè)教育方面有一定的突破，取得的實際成效卻也十分有限,?？傮w說來，我國對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育仍十分匱乏,。

（二）創(chuàng)業(yè)心態(tài)的差別

發(fā)達(dá)國家青年的創(chuàng)業(yè)心態(tài)較我國大學(xué)生相比更為成熟,，他們將創(chuàng)業(yè)視為磨練自己、考驗自我的過程,，是主動式的創(chuàng)業(yè),，他們在乎的是過程的享受與體驗，從而達(dá)到經(jīng)驗積累的目的,；而我國的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)很大一部分是由于就業(yè)壓力所迫,，是被動式創(chuàng)業(yè)，僅僅將創(chuàng)業(yè)視為一種就業(yè)的替代方式,，對創(chuàng)業(yè)概念理解不夠深刻,。在對廈門市大學(xué)生的調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn),，在計劃畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生中,，約有37%是在近一年內(nèi)才開始考慮創(chuàng)業(yè)的，自己對創(chuàng)業(yè)并沒有特別明確的認(rèn)識和長期準(zhǔn)備,。

（三）市場化程度的差別

相比于歐美發(fā)達(dá)的資本主義國家來講,，中國特色的社會主義市場經(jīng)濟目前仍然在很大程度上受到政府干預(yù)，以政府為主導(dǎo)的思維仍然沒有完全轉(zhuǎn)變過來,，在創(chuàng)業(yè)過程中,，許多措施比如創(chuàng)業(yè)推介會及創(chuàng)業(yè)初始投資方面由政府來做反而不如由市場來做會更有效率一些。創(chuàng)業(yè)本身就屬于市場領(lǐng)域的內(nèi)容,，因此從政府層面來講,，對待創(chuàng)業(yè)，應(yīng)當(dāng)把服務(wù)于創(chuàng)業(yè)者,，為創(chuàng)業(yè)著提供便利作為政府理應(yīng)做好的職能,，而不是僅僅作為考核政績的指標(biāo)。我們在對新加坡鐘駿源教授的采訪中了解到,，新加坡政府對于其創(chuàng)業(yè)者來說提供的資金及指導(dǎo)和優(yōu)惠措施比中國目前更加豐盛,，而且落實到位及其嚴(yán)格。

（四）創(chuàng)業(yè)思路的差別

在創(chuàng)業(yè)思路上來講,，歐美國家講究的是專業(yè)化分工的創(chuàng)業(yè)方式,，對于那些初創(chuàng)期的企業(yè)來講，可以沒有資金或市場,，也可以沒有這些方面的人才,，只要創(chuàng)業(yè)者擁有令那些投資機構(gòu)另眼相看的個人素質(zhì)能力,、創(chuàng)意新奇的產(chǎn)品、獨特的經(jīng)營思路和管理理念,，那么對于創(chuàng)業(yè)者所缺乏的其它一切來說,，投資機構(gòu)都可以提供給創(chuàng)業(yè)者，甚至到了后期,，投資者甚至?xí)钠髽I(yè)的經(jīng)理人,，以致創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)不再擁有控制權(quán)，但是,，此時的企業(yè),，也已成為了其領(lǐng)域的佼佼者，產(chǎn)生了巨大的社會價值和經(jīng)濟效益,。而在中國,，對于自己辛苦創(chuàng)立的企業(yè)，最后卻轉(zhuǎn)手給別人,，在對廈門市各高校的走訪中,，我們發(fā)現(xiàn)，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者來說,，無論是在感情還是思想上,，這點是都是很難接受的。

（五）創(chuàng)業(yè)政策的差別

國外良好的創(chuàng)業(yè)政策是造就一個個創(chuàng)業(yè)神話的重要因素,，我國的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策是在近年逐漸加大扶持力度的,，在資金、教育,、指導(dǎo)等方面的扶持計劃都處于初始階段,。與我國相比，國外不但在資金上做足功夫,，成立各種創(chuàng)業(yè)基金,，為大學(xué)生解決“創(chuàng)業(yè)血液”問題,，還特別重視大學(xué)生創(chuàng)業(yè)軟實力的建設(shè),，注重培養(yǎng)教育，全面提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,。例如新加坡,，近10年來,新加坡政府以每年不少于20億新幣用于風(fēng)險投資、技術(shù)轉(zhuǎn)移和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。edb（經(jīng)濟發(fā)展局）還設(shè)立了各項優(yōu)惠扶持計劃促進(jìn)了創(chuàng)業(yè)活動的開展,營造了良好的創(chuàng)業(yè)氛圍,。此外,新加坡政府還制定政策,將每年派出一批大學(xué)生赴美硅谷創(chuàng)業(yè)型公司學(xué)習(xí)一年,意在將這種創(chuàng)業(yè)精神的“種子”帶回新加坡。相較而言,，我國的創(chuàng)業(yè)政策較為簡單,，扶持面小,，在目前嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境背景下大多數(shù)政策帶有“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的色彩，其次我國創(chuàng)業(yè)政策的執(zhí)行力較為薄弱,，這也成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的一個瓶頸,。

當(dāng)然，我國與國外在創(chuàng)業(yè)環(huán)境上的差別不止體現(xiàn)在這五個方面,，但是其他的各個差別都可以由上述五個因素引申,，從這五個方面我們可以看出，社會對于創(chuàng)業(yè)的整體思維和認(rèn)識是重點,，因此創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型社會,，促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)并不是一蹴而就的事情，也不是發(fā)布幾個政策,，建立幾個基金就能完成的,，這需要社會各方的共同努力。

---更多優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè),，我們還需做些什么

（一）政府：

1． 提高政府運作效率,，強化政策執(zhí)行力，合理的制定政策

我們認(rèn)為我們不應(yīng)該過分關(guān)注政策發(fā)布的數(shù)量,，而應(yīng)更重視其實施的質(zhì)量,。如果因為審批手續(xù)復(fù)雜、審批周期長,、政策宣傳不到位,、政府職員責(zé)任心差、政策制定不合理的原因打擊大學(xué)生運用政策的積極性,，那么政策只能徒有其表,。

2． 加強法制建設(shè)，完善市場經(jīng)濟環(huán)境

前文中對比中我們可以看出,，廈門在法制城市的建設(shè)上已取得很大成效,，但從總體上來講，我國與國外的一個重要差別在于法律環(huán)境的差異,，在實際操作中,，應(yīng)該指出的是我國在知識產(chǎn)權(quán)以及維護(hù)市場公平方面做得仍是不足。我們理應(yīng)正視問題,，明白法律法律保護(hù)的不僅僅是大學(xué)生,，更是健康的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。完善的法律體制對我國構(gòu)建公平的社會主義市場經(jīng)濟體制從而改善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境的是很重要,，把法治思想深入貫徹到公平市場經(jīng)濟的建設(shè)中,，為大學(xué)生提供公平的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提供知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù),。法律保護(hù)的不僅僅是大學(xué)生,，更是健康的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。

3． 增強對創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識和理解

在政策上偏向于知識文化層次較高的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)要比偏向于勞動導(dǎo)向型卻沒有任何發(fā)展優(yōu)勢的創(chuàng)業(yè)要更能提高社會的可持續(xù)發(fā)展與我國的經(jīng)濟生產(chǎn)發(fā)展競爭能力。對于創(chuàng)業(yè),，政府不能只滿足于做表面文章,，除了在制定創(chuàng)業(yè)政策時要慎重考慮，更多的是要參考專家學(xué)者的意見,，而不應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)拍板做決定,。政府轉(zhuǎn)變思維方式，使其政策能真正惠及到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者,，使其在創(chuàng)業(yè)過程中更能專注于其企業(yè)經(jīng)營與管理,。

4．普及創(chuàng)業(yè)知識，搭建創(chuàng)業(yè)幫扶平臺

這里有兩個方面,，一是普及創(chuàng)業(yè)知識,，即創(chuàng)業(yè)教育。

其次,，搭建創(chuàng)業(yè)幫扶平臺指的是政府等服務(wù)機構(gòu)與組織應(yīng)作為中介的身份參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的過程,，幫助他們解決實際困難。

目前我國創(chuàng)業(yè)項目中高新技術(shù),，具有完全知識產(chǎn)權(quán)的項目占的比重偏低,，這不但與我國的法制不健全有關(guān)，也與國家對科技資金投入偏少有關(guān),。只有國家堅定支持高新技術(shù)的發(fā)展,，為具有自主知識產(chǎn)權(quán)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目實行更多的政策傾斜，才有利于引導(dǎo)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)方向,，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,。

6．多部門合作，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金融通打通經(jīng)脈

資金是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中最容易面臨的困難,，而政策支持的資金不但量小,，而且申請難度大，在實踐中的形式意義大于實質(zhì)意義,。

目前,，除了有福建省推出的專為異地創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生申請貸款提供擔(dān)保的大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)擔(dān)保基金,，目前在廈門市已有交通銀行等多家銀行推出了針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的小額貸款,。另外,，廈門同安等地區(qū)也出現(xiàn)了互助性質(zhì)的小額貸款擔(dān)保的創(chuàng)業(yè)民間團體,，這些都構(gòu)建成了正在完善的創(chuàng)業(yè)金融體系。 只要方法得當(dāng),，就能為大學(xué)生解決最急迫的困難,。

（二）學(xué)校：

1．教育改革,。事實已證明，在大學(xué)所實施的教育產(chǎn)業(yè)化,，現(xiàn)在早已不能適應(yīng)中國經(jīng)濟增長方式改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的整體思想,。僵化的應(yīng)試教育打壓了中國學(xué)生的創(chuàng)造能力。論動手能力,，創(chuàng)新思維,，活躍程度，皆要弱于國外大學(xué)生,，但中國學(xué)生優(yōu)勢在于基礎(chǔ)扎實,，勤懇認(rèn)真，改革中國大學(xué)的教育制度,，既要保留中國特色教育下所帶來的優(yōu)勢,，又要彌補其不足。這樣的話,，那些在大學(xué)中的佼佼者，將會成為創(chuàng)業(yè)的新生主力，而不僅僅只有讀研一條路,，因為創(chuàng)業(yè)更能考驗一個人的綜合素質(zhì),。

2．推廣類似 “創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園”創(chuàng)業(yè)教育模式。在實踐中,，我們特別走訪了廈門多家高校的創(chuàng)業(yè)教育情況,，這已經(jīng)是一個重大突破。但是結(jié)合我國目前的實際,，我們特別推薦廈門理工學(xué)院的創(chuàng)業(yè)教育模式——廈門各高校中具有代表性的廈門理工學(xué)院的“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)”,，我們認(rèn)為其運作模式值得在高校中推廣。

3. 開展創(chuàng)業(yè)專業(yè)教育,。除了上述論及的創(chuàng)業(yè)教育外,，高校還可以創(chuàng)辦專門以教授創(chuàng)業(yè)有關(guān)內(nèi)容為基礎(chǔ)，培養(yǎng)專門的創(chuàng)業(yè)學(xué)人才為目的的創(chuàng)業(yè)學(xué)院,。

廈門市已于20xx年創(chuàng)辦了專門的創(chuàng)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,，現(xiàn)已為廈門專科教育培養(yǎng)出眾多的創(chuàng)業(yè)人才,。另外,，在全國范圍內(nèi)，無論是上海交大,、中山大學(xué)等一線高校,，還是西安外事等眾多的二三線高校，都紛紛成立了創(chuàng)業(yè)學(xué)院以培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)專業(yè)人才，提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和水平,。在全國范圍內(nèi),，開展創(chuàng)業(yè)專業(yè)教育已成為新的趨勢，而在開展專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的過程中,，學(xué)校又要注意學(xué)生的綜合創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì)的培養(yǎng),，鼓勵學(xué)生積極實踐和融入社會，培育出真正具有自我創(chuàng)業(yè)能力和價值實現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)者,，從而避免落入職業(yè)教育的俗套,。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)調(diào)研心得體會篇五

大學(xué)生這個朝氣蓬勃的群體一直備受社會的關(guān)注，而近年來大學(xué)生創(chuàng)業(yè)又成為社會關(guān)注的焦點之一,。國內(nèi)各所高校積極響應(yīng)國家鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策,，采取各種措施鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)?；诖?，為了準(zhǔn)確把握山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀，有針對性地做好鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作,，山東大學(xué)威海分校積極響應(yīng)中華人民共和國科學(xué)技術(shù)部“為建設(shè)創(chuàng)新型國家培養(yǎng)和儲備大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”和威海市建設(shè)創(chuàng)新型城市的號召,，將在全校范圍內(nèi)開展一次關(guān)于探究“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向及需求”的調(diào)查。山大學(xué)子對于創(chuàng)業(yè)持怎樣的態(tài)度,？又有多少人已經(jīng)先人一步進(jìn)行了創(chuàng)業(yè),？創(chuàng)業(yè)過程中遇到了怎樣的困難？他們需要學(xué)校提供何種支持,？帶著這些疑問,，調(diào)查人員展開了此次調(diào)研工作。

1,、概念：大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)就是大學(xué)生通過個人及組織的努力,，利用所學(xué)到的知識、才能,、技術(shù)和所形成的各種能力,，以自籌資金、技術(shù)入股,、尋求合作等方式,，在有限的環(huán)境中，努力創(chuàng)新,、尋求機會,，不斷成長創(chuàng)造價值的過程。

2,、現(xiàn)狀：從20xx年起,，教育部,、勞動和社會保障部、人事部等部委以及許多地方政府相繼出臺了有關(guān)政策,，鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成為一個社會熱點話題,。隨著就業(yè)壓力的增大,，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)者也不斷增加。據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,，目前各高校大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)占到在校生的近5%,，而打算創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生數(shù)量所占的比重則更大。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向與社會環(huán)境,、學(xué)校氛圍息息相關(guān),，也與自身的創(chuàng)業(yè)意識密不可分。二,、研究目標(biāo)（核心問題）

此次在全校范圍內(nèi)進(jìn)行的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向及需求的調(diào)研及訪談,，旨在了解我校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意向及需求狀況，根據(jù)得到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計進(jìn)而響應(yīng)我國科學(xué)技術(shù)部《關(guān)于大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地試點工作的實施方案》的相關(guān)文件要求,，并由學(xué)校相關(guān)部門依此來制定支持我校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策及制度,，以積極引導(dǎo)山大科技園威海分區(qū)所屬的科技企業(yè)孵化器開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作。

1,，保證了調(diào)研的科學(xué)性,。

第二部分 本次調(diào)研需要顯示的'幾個核心問題

1、我校學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的了解,，他們的創(chuàng)業(yè)意向,，以及現(xiàn)在所處的狀態(tài)。即“是已經(jīng)開始創(chuàng)業(yè),，還是考慮過創(chuàng)業(yè)但是有疑慮而未進(jìn)行創(chuàng)業(yè)”,。

2、性別與創(chuàng)業(yè)意向之間的聯(lián)系,。

3,、不同學(xué)院、不同專業(yè)與創(chuàng)業(yè)之間的關(guān)系,。

1,、我校學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的態(tài)度。

2,、調(diào)研對象所認(rèn)可和傾向的創(chuàng)業(yè)模式,。

3、影響我校學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐的緣由,。

4,、調(diào)研對象在創(chuàng)業(yè)中遇到的主要問題和困難,。

1、為提高創(chuàng)業(yè)水平和質(zhì)量,，學(xué)校應(yīng)做哪些工作,。比如，宣傳推廣創(chuàng)業(yè)賽事等,。

2,、學(xué)校應(yīng)該給有意向創(chuàng)業(yè)的同學(xué)提供哪些幫助，給與什么政策扶持,。

3,、如何在傳統(tǒng)教育模式的基礎(chǔ)上突出創(chuàng)新，提高創(chuàng)新水平,。

第三部分 調(diào)研數(shù)據(jù)分析

在不同年級的選擇上,，20xx級—20xx級的選中人數(shù)比例基本為2：3：3：2，研究生一共選擇50人,，約占總數(shù)的7%,，符合調(diào)研前期的計劃安排。

1,、調(diào)研對象的創(chuàng)業(yè)意向

（1）有超過半數(shù)的調(diào)研對象“考慮過創(chuàng)業(yè)但是有疑慮而未進(jìn)行”

在調(diào)查中,，總共599人回答了“您現(xiàn)在是否有創(chuàng)業(yè)的打算，狀況如何,？”這一問題,，其中，有191人表示“從來沒有過創(chuàng)業(yè)打算”,，占總?cè)藬?shù)的 31.9%,；表示“考慮過創(chuàng)業(yè)但是有疑慮而未進(jìn)行創(chuàng)業(yè)”的人數(shù)為379，占總?cè)藬?shù)的63.3%;正在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)或者已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)的人數(shù)只占總?cè)藬?shù)的 4.6%,，有超過半數(shù)的調(diào)研對象“考慮過創(chuàng)業(yè)但是有疑慮而未進(jìn)行”,。

（2）調(diào)研數(shù)據(jù)顯示男生比女生更傾向于創(chuàng)業(yè)

（3）創(chuàng)業(yè)意向與專業(yè)及學(xué)科有一定的關(guān)系

2、對創(chuàng)業(yè)教育的了解

以下是調(diào)研的相關(guān)數(shù)據(jù)

（1）對 “教育部門試點創(chuàng)業(yè)教育”的了解程度

（2）對“人力資源和社會保障部門承辦的syb項目” 的了解程度

（3）對“團中央和學(xué)聯(lián)組織承辦的kab項目”的了解程度

（5）對“高等學(xué)校自主設(shè)計創(chuàng)業(yè)教育項目”的了解程度

由以上數(shù)據(jù)資料可知,，調(diào)研對象對諸如“教育部門試點創(chuàng)業(yè)教育”,、 “人力資源和社會保障部門承辦的syb項目”、 “團中央和學(xué)聯(lián)組織承辦的kab項目” “高等學(xué)校自主設(shè)計創(chuàng)業(yè)教育項目”等項目了解較少,，表示不了解這些項目的同學(xué)比例均在70%以上,；然而，對于“多個組織聯(lián)合舉辦的“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃競賽”,，在被調(diào)研的 599人中,，有近437人是了解的，占到總數(shù)的73.0%,。這是因為,，“挑戰(zhàn)杯“賽事是我校長久以來大力宣傳的重大賽事,，而對其他的項目宣傳推廣較少，甚至還未啟動,。由此可見,，學(xué)校對相關(guān)創(chuàng)業(yè)賽事的推廣和宣傳是提高學(xué)生認(rèn)知和參與這類競賽的前提，也是普及創(chuàng)業(yè)教育,、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)的保障,。

1、 創(chuàng)業(yè)資金,、創(chuàng)業(yè)團隊,、創(chuàng)業(yè)項目,、人脈資源和良好的心態(tài)是大學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)成功最需要把握的因素,。

2、調(diào)研對象認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最需要的是個人強烈的價值觀志向,、良好的思想道德素質(zhì)和各種場合的應(yīng)變能力以及個人或團隊研究成果或?qū)＠?/p>

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)調(diào)研心得體會篇六

當(dāng)前,，教育部官員稱大學(xué)生應(yīng)定位為普通勞動者。由此我對我校在校大學(xué)生進(jìn)行了一次問卷調(diào)查,。針對大學(xué)生如何適應(yīng)開餐館這種職業(yè),，以及提出一些這方面的建議。

首先我們來看看這樣一個現(xiàn)實,，大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀：高校畢業(yè)生是人才市場上非常重要的人力資源,，近年，隨著高校大規(guī)模的擴招,，在校大學(xué)生人數(shù)急劇上升,，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加，隨之而來的就是畢業(yè)生就業(yè)問題,。大學(xué)生就業(yè)問題一直以來就是社會上關(guān)注的焦點問題,，但作為吸收大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的主力軍：企業(yè)，則較受冷落,，很少有把關(guān)注的焦點聚焦到企業(yè),，征詢企業(yè)對畢業(yè)生的看法或總結(jié)企業(yè)的聘人之道。事實上,，在畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道,，企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)人才的選擇條件沒有在有效的時間的傳遞給大學(xué)生,，大學(xué)生的培養(yǎng)缺乏市場導(dǎo)向,，這方面高校作為培養(yǎng)大學(xué)生的主體，并沒有起到積極的作用,。高校在指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于大學(xué)生及企業(yè)的對其的要求,，這在很大程度上制約了畢業(yè)生順利就業(yè),。

我們再來看下面一篇報道：

麥當(dāng)勞前掌門人吉姆·坎塔盧波說:“美國任何一個鄉(xiāng)村老太太都會做漢堡，但她們做的漢堡只能自己吃,，而我做的漢堡能賣遍全球!”在河南南陽市,，也有一個普通的下崗女工，她不僅把中國家庭主婦都會做的餛飩,，做成了像麥當(dāng)勞的“漢堡”賣遍全市,、全省、全國,，還要到聯(lián)合國介紹賣餛飩的經(jīng)驗,。

她，就是南陽市巧味餛飩食品有限公司總經(jīng)理,、33歲的徐曉恩,。

(一)大學(xué)生剛畢業(yè)，那里來資本自主創(chuàng)業(yè)?

(三)自主創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險太大,，父母投入的教育資本何時能收回?

(四)特別是一些女生會有這樣的問題,，只想安安穩(wěn)穩(wěn)的找份工作。

等等,。

其實這樣的答案很現(xiàn)實,，也是蠻符合大部分大學(xué)生的心理的。

再來看下面的材料：據(jù)統(tǒng)計xx年至xx年,，我國高校畢業(yè)生人數(shù)分別是107萬,、115萬、145萬,、212萬,、280萬、338萬,、xx年各類高校畢業(yè)生的人數(shù)將高達(dá)410萬,，xx年大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)已經(jīng)是5年前的三倍，而從我們調(diào)查的企業(yè)xx年招聘大學(xué)生的人數(shù)來看,，并沒有和大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)增長同步,，在調(diào)查的企業(yè)中，只有35,、39%的企業(yè)表示xx年招聘的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)有所增加,，而且還有28、03%的企業(yè)表示xx年招聘的大學(xué)生人數(shù)有所減少,，所以從用人單位來看,，xx年招聘大學(xué)生人數(shù)只是有小幅增長，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后大學(xué)生人數(shù)的增長,。

(一)大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)還沒調(diào)整好,，都一味的往外企,、國企、政府機關(guān)擠,，就象是大熱天里擠火車,，結(jié)果是可想而知了。

(二)對工作的要求過高,，以為自己是天之嬌子,，瞧不起一些看似低微的職業(yè)。

我所調(diào)查的一些在校大學(xué)生,，包括和自己一起的同學(xué),，結(jié)果顯示：

1、40人當(dāng)中有35人都表示既然讀了大學(xué),，就要選擇有利于自己前途的工作,，即那些看來風(fēng)光的職業(yè)，讀會計學(xué)的就去企業(yè)當(dāng)會計,，學(xué)工程管理的就想去城市管理局工作,。

2,、33人沒有明示瞧不起某些職業(yè),，自己沒有擺大學(xué)生架子，但也不想將來就從事餐飲之類的職業(yè),。

3,、有10人表示自己以后可能考慮開酒店，但沒人選擇從開小餐館開始,。

接下來再看下面的材料：

趙明晨,，一個23歲的青年，當(dāng)他的名字第一次出現(xiàn)在各大媒體上時,，他的身份還只是個大學(xué)生,，他現(xiàn)在的身份是“八零年代”主題餐廳的總經(jīng)理。xx年6月26日,，北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院對一家校園餐廳的經(jīng)營權(quán)進(jìn)行公開招標(biāo),，即將畢業(yè)的該校學(xué)生趙明晨和他的7名同窗一起聯(lián)合參加競標(biāo)，在和另外兩名來自校外的個體經(jīng)營者的角逐中,，憑借文化理念的優(yōu)勢,，趙明晨最終奪得了餐廳的經(jīng)營權(quán)。他的創(chuàng)業(yè)舉動,，在當(dāng)時和他一同走出校門的280萬大學(xué)畢業(yè)生中,，成為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的一大亮點。

如果說真的講才學(xué),，開餐館,，你這點學(xué)識也是不夠的,。麥當(dāng)勞，肯德基,，這些跨國公司,，說到底就是餐館。別人可是有大學(xué)問,，有自己的文化,。當(dāng)你想開第二家餐館的時候，你會突然發(fā)現(xiàn),，我想翻翻大學(xué)里的那本管理學(xué),。繼續(xù)，到后來,，你會覺得自己太淺,，會找個專業(yè)的mba(夸張了)。

所以我們大學(xué)生包括大部分中國人的思維里還是固化的,，以為大學(xué)生讀過書的就一定是文職,，上班族。也許是高等教育的成本過高,，也許是時代進(jìn)步太快,，我們還沒有接受教育普及化的浪潮。

但是如何自主創(chuàng)業(yè),，如何來開一個擁有大學(xué)生智慧的餐館也不是件容易的事,。也是調(diào)查那40個同學(xué)，問題是這樣的：假如你開餐館,，遇到的最大困難是什么?幾乎90%以上回答是要專業(yè)的廚師,，然后就是資金問題。但是資金問題解決了,，好象廚師也好找了,。

我們再來看看上面那個成功的青年，據(jù)了解,，從新聞傳播系畢業(yè)的趙明晨曾經(jīng)以出色的廣告創(chuàng)意在一家廣告公司找到了一份月薪6000元的工作,，但他卻選擇了自主經(jīng)營餐廳。

這個倒是沒必要,，并不是人人都有他的好運氣的,，但是我覺得選擇自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生應(yīng)該是心理上能夠承擔(dān)風(fēng)險、具有開拓意識和創(chuàng)造力,，不過我很佩服選擇自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生,，這種敢闖敢干的精神是社會應(yīng)該提倡的。大學(xué)生思維是很獨特的，要發(fā)揮自己的所長,，開餐館也是要創(chuàng)新的,。

(二)目標(biāo)人群要明確,在學(xué)校周圍就要以學(xué)生為主體，一切要迎合學(xué)生的趣味,。記得一個餐館(現(xiàn)在沒了),，沒名字(這點就宣布它的最終滅亡)，開在學(xué)校周圍,，但因為少數(shù)的民工就把自己定位為“低級飯館”,，布局差，飯菜品位差,，至少要一個文雅的名字,。那個大學(xué)生愿意到那樣的地方，即使是虛榮(這里不討論),。

(三)要有創(chuàng)新,，要有自己的特點。比如同學(xué)酒家,，目標(biāo)定位明確,，服務(wù)到位，最主要的它懂得創(chuàng)新,。學(xué)生最容易接受新事物,，同學(xué)酒家辦同學(xué)聚會，辦生日party,，開大長今情侶套餐……可謂是用盡點子,，但效果出來了，同學(xué)酒家辦的就是火(不是廣告),。

這些是我親身體驗，可惜是沒進(jìn)去大一點的酒樓,，酒店調(diào)查情況,，但不用懷疑那些大型餐館對管理知識的需求。

結(jié)語：開餐館將是一個大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)選項?，F(xiàn)在教育部官員稱大學(xué)生應(yīng)定位為普通勞動者,，我們也應(yīng)該接受這個現(xiàn)實，從“開餐館”做起,。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)調(diào)研心得體會篇七

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力,。為更好的了解濟南市大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀，我們以山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生群體為樣本,，對本校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行了實地調(diào)研,。在摸清現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，總結(jié)分析了影響大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的主要因素,，探討研究引導(dǎo)和鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的基本思路,，并力求探索加快大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的實現(xiàn)途徑和保障措施,。

早在1990年,我國就開展了基礎(chǔ)教育階段實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的項目研究,但我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比例比較低。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示,在我國的創(chuàng)業(yè)者群體中,“具有大學(xué)學(xué)歷的創(chuàng)業(yè)者在全部創(chuàng)業(yè)群體中僅占3.7%”,而發(fā)達(dá)國家一般占20%―30%,。這說明我國高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育尚處于起步階段,其系統(tǒng)性,、科學(xué)性和可操作性還不夠完善。

隨著我國社會主義市場化,，逐步形成了“供需見面,，雙向選擇”的 就業(yè)模式，這種新的就業(yè)模式,，使畢業(yè)生和用人單位從被服從的地位,，變?yōu)榫?業(yè)市場中兩個平等、互選的主體,，雙方都有自主的選擇,，這就要求大學(xué)生要有 更高的素質(zhì)來面對選擇，更強的獨立創(chuàng)業(yè)者精神來迎接挑戰(zhàn),。大學(xué)生作為社會 向前發(fā)展 的源動力,，必須與知識經(jīng)濟時代發(fā)展要求相適應(yīng)，具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,。

大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)就是大學(xué)生通過個人及群體的努力,，利用所學(xué)到的知識、才能,、技術(shù)和所形成的各種能力,，以自籌資金、技術(shù)人股,、尋求合作等方式,，在有限的環(huán)境中，努力創(chuàng)新,、尋求機會,，不斷成長創(chuàng)造價值的過程。目前,，隨著蘇州市正在創(chuàng)建國家型創(chuàng)業(yè)城市,，作為有知識儲備的大學(xué)生群體的創(chuàng)業(yè)已引起重視，滄浪區(qū)在氛圍的營造,、政策的'扶持等方面進(jìn)行了努力探索,，建立了大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)孵化基地、虛擬創(chuàng)業(yè)工作室等一系列措施,，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)取得了一些成績,，但也存在一些問題。

1、自主創(chuàng)業(yè)熱情高漲,，但實踐者有限,。

近年來，勞動保障,、工商,、稅務(wù)以及教育等政府各機關(guān)部門，對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)都相應(yīng)地給予了一定的優(yōu)惠政策,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情明顯高漲,，但是，真正加入到自主創(chuàng)業(yè)行列的大學(xué)生卻很少,。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計,，滄浪區(qū)有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生占66.13%，但真正創(chuàng)業(yè)的只占35%,。從數(shù)據(jù)上顯示,，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作還處于發(fā)展階段。

2,、創(chuàng)業(yè)項目單一,，創(chuàng)新力度不大。

大學(xué)生是知識的集合體,，在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域里,，理應(yīng)從事一些高科技或與知識儲備相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，可是數(shù)據(jù)表明,，80.65%的畢業(yè)生在選擇創(chuàng)業(yè)時,，出于規(guī)避風(fēng)險，往往選擇一些啟動資金少,、風(fēng)險低的行業(yè),，如培訓(xùn)、廣告,、貿(mào)易等小而適合自己的行業(yè),。這樣一方面可以節(jié)約成本，另一方面也可以先積累經(jīng)驗,。

3、創(chuàng)業(yè)教育欠缺,。所謂創(chuàng)業(yè)教育就是大學(xué)生畢業(yè)以后,，能夠走上社會進(jìn)行自我創(chuàng)業(yè)的教育。聯(lián)合國教科文組織于1998年10月發(fā)表了《21世紀(jì)的高等教育：展望與行動世界宣言》中提出,，高等學(xué)校必須將創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)精神作為高等教育的目標(biāo),，要使畢業(yè)生“不僅成為求職者，而且成為工作崗位的創(chuàng)造者”。我國教育部也在1999年頒發(fā)的《面向21世紀(jì)教育振興行動計劃》中指出,，“加強對教師和學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育,，鼓勵他們自主創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)?！倍鴦?chuàng)業(yè)教育在學(xué)生進(jìn)入高校時就應(yīng)該納入教學(xué)體系,，但是我國大部分高校仍是停留在就業(yè)教育的階段，很少有高校對學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育,，導(dǎo)致學(xué)生對創(chuàng)業(yè)方面的意識,、知識、技能欠缺,。就以蘇州的一些高校為例,，學(xué)校中除了舉辦諸如創(chuàng)業(yè)計劃大賽等活動以外，并沒有專門設(shè)置相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)教育課程,。

4,、創(chuàng)業(yè)政策有限。一是創(chuàng)業(yè)政策不配套,。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一個系統(tǒng)工程,，它需要政府相關(guān)部門的聯(lián)動，群策群力,，制定出適合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,；二是政策執(zhí)行力不強。許多政策國家早已頒布出臺,，但是有關(guān)部門不能夠落到實處,；三是政策治標(biāo)不治本。目前,，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)中享受的優(yōu)惠政策也僅僅局限于辦理營業(yè)執(zhí)照,、社保補貼、小額擔(dān)保貸款等方面的優(yōu)惠政策,，但是企業(yè)內(nèi)部的管理,，對市場的分析這些問題不解決，即使外部條件再好,，企業(yè)也還是會面臨破產(chǎn),。

案例一：曾在20xx年第二屆全國大學(xué)生創(chuàng)造發(fā)明大賽上獲一等獎的清華大學(xué)電子系研究生，為自己的發(fā)明想了個好“點子”,，他將自己發(fā)明的計算機軟件首先免費給用戶使用,，當(dāng)有了一定的客戶后，與幾個同學(xué)合伙在寢室里辦起了“寢室”公司,，在不長的時間里就擁有了近百萬資產(chǎn),。

我們本次針對本校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)問題進(jìn)行了調(diào)研,，在此基礎(chǔ)上形成了調(diào)研報告，在此次調(diào)研中,，我們緊緊圍繞大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的想法和存在的問題,，認(rèn)真開展好調(diào)研研究，希望能為科學(xué)社會主義的發(fā)展提供有價值的調(diào)研報告,。

通過此次調(diào)研,，我們獲得了很多在課堂上不能學(xué)到的東西，不管是選題還是實際操作都和想象的有所不同,，雖然在調(diào)研中有很多困難,，但我們還是用我們的智慧克服了困難，有幾點經(jīng)驗,，這是值得我們在以后做調(diào)研時應(yīng)該吸取的,。

1、緊扣當(dāng)今社會的實際,，精心選擇調(diào)研課題,。選題很重要，它決定了調(diào)研有沒有必要,，能不能體現(xiàn)科學(xué)社會主義,，產(chǎn)生的建議有沒有價值。我們這次選擇了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題,，這在當(dāng)代中國是非常有必要的,，因為隨著就業(yè)壓力越來越大，大學(xué)生很難找到工作,，畢業(yè)等于失業(yè),，可是作為社會的高素質(zhì)人群，存在這樣的狀況很不利于社會發(fā)展,、科學(xué)社會主義的建設(shè),，所以提高到大學(xué)生就業(yè)就成了迫在眉睫的任務(wù)，而讓大學(xué)生創(chuàng)業(yè)更能很好的促進(jìn)就業(yè),。所以我們選擇了這樣一個有價值的題目,。

2、抓住重點,，積極開展調(diào)研,。主要開展對策性調(diào)研，調(diào)查當(dāng)今大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀,，包括他們主觀的想法和客觀存在的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，以及政府和相關(guān)部門的政策，立足全面,，突出重點,，從而提出可行的建議。

3 ,、健全調(diào)研機制,，確保工作落到實處。首先是明確分工,，把工作落實到個人,，做到每個人都發(fā)揮效力。其次是制定目標(biāo)計劃,，不盲目,，爭取每次出去調(diào)研都能取得有用的數(shù)據(jù)。

雖然我們這次調(diào)研很成功,，也總結(jié)了我們的經(jīng)驗,，但是在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了很多的問題值得我們下次注意。

1,、 溝通方式有問題,。因為我們要調(diào)研的人群包括大學(xué)生、政府人員等,，這就要求我們不能采取一種溝通方式,，而要因人而定，因具體人而定,。

2,、 調(diào)研準(zhǔn)備不充分。由于原來參加調(diào)研比較少,，社會調(diào)研經(jīng)驗不足,，調(diào)研準(zhǔn)備工作做的不夠細(xì)致，下次爭取做得更好,。

創(chuàng)新思維與常規(guī)的邏輯思維不同,，它突破了邏輯思維的局限性，因而具有新穎性和獨創(chuàng)性,。邏輯思維一般難以突破傳統(tǒng),，故很少有新思想產(chǎn)生；而創(chuàng)造性思維恰恰是在邏輯思維看來不合邏輯的地方有所突破,，故容易產(chǎn)生新的東西,。

如何提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力,除了進(jìn)行校企合作,建立實習(xí)基地外,還必須樹立起由創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向模式向培養(yǎng)具有企業(yè)家精神的管理人才模式轉(zhuǎn)變的新理念。只有將第一課堂課程和第二課堂有機結(jié)合起來,從深層次不斷喚醒,、啟發(fā)和挖掘大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能,通過職業(yè)生涯規(guī)劃教育,、團隊訓(xùn)練、崗位見習(xí),、創(chuàng)業(yè)實踐等實踐活動,逐步培養(yǎng)出創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人物,才能在大學(xué)生中塑造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念,從而提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的整體水平,從整體上提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,、創(chuàng)業(yè)品格和創(chuàng)業(yè)能力,。