在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

麻醉科個人工作小結(jié)篇一

護理也是一項創(chuàng)造性活動，在每一項創(chuàng)造性活動中,，所要求的是運用基本原則來解決實際問題，而不是照章辦事,，新形象的護士是會用她們的愛心,，耐心，細心和責任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命,。你是否在找正準備撰寫“麻醉科護士個人工作計劃”，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫文參考,！

一、加強臨床護理質(zhì)量管理

1,、加強護理管理,，在我院護理部的領(lǐng)導下以創(chuàng)“二甲”，?！岸摇贬t(yī)院護理要求為目標,，保障護理安全，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，同時做好我科護士的量化和績效考核工作,，加強增收節(jié)支,，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值。

2,、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務(wù)。

3,、 將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

4、對重點員工的管理,，如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

5,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,， 避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科護理的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

6 、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1,、組織新入科護士學習相關(guān)文件，領(lǐng)會文件精神和工作要求,，正確理解開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的目的,、意義工作實質(zhì)和具體措施等。

2,、進一步完善分組責任制整體護理的工作流程,，發(fā)揮責任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理,、病情觀察,、健康教育、心理護理和生活護理,，為患者提供全程,、連續(xù)、個性化的護理服務(wù),。改善服務(wù)態(tài)度,、提倡文明服務(wù)、增強主動服務(wù)意識,。加強溝通技巧,，提高病人滿意度、促進醫(yī)患關(guān)系和諧,。

3,、加強護士分層管理，明確各層責任護士的任職資格與職責,，制定規(guī)范的學習計劃 ，申請到上級醫(yī)院學習,，上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識,，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次,，全體培訓每月四次,，有考核有實踐。全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，更好的做消毒滅菌工作,。

4、結(jié)合專科特點,，進一步優(yōu)化服務(wù)流程,，完善服務(wù)細節(jié)，開展特色,，確立優(yōu)質(zhì)?？谱o理服務(wù)品牌。

5,、每月召開工休座談會一次,。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見，不斷改進護理服務(wù)工作,。

三,、加強護士業(yè)務(wù)培訓

1）組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責,、護理核心制度,。

2）制定我科常見病護理常規(guī)并組織學習。

3）制定科室業(yè)務(wù)學習計劃,，技能操作計劃,，并準備好課件，組織全科護理人員學習并進行考核,，記錄成績,。

5）利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病護理常規(guī)，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務(wù),。

6）熟練掌握消毒器材及儀器的使用,，加強設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好。

2,、抓好實習生的帶教工作：對進入的每一位實習同學,，都要給予科室的崗前培訓，并制定實習生帶教計劃,，予以?？浦R講課，進行?？评碚摵筒僮骺己?，合格后方可離科。

四,、今年護理工作目標

1,、消毒物品合格率達到百分之百

2,、做到下手下送，更好為臨床服務(wù)

3 按時業(yè)務(wù)學習,，不斷提高護理質(zhì)量

4,、認真搞好環(huán)境衛(wèi)生，真正做到無菌,、滅菌,。

5.刷洗、消毒,、滅菌遵守操作流程,，保證消毒質(zhì)量。

作為一名兒科護士,，我要好好規(guī)劃2021年的工作,，這樣才能夠做好這一年的護理工作，更好地為病患負責,。

一,、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理服務(wù)質(zhì)量

詳細目標：學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，認真履行職責,，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情，增高護理服務(wù)質(zhì)量,。

實施措施：

1,、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護理工作,。

2,、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人,，為了病人一切,，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責,，增高護理人員對服務(wù)意識的認識水平,，激發(fā)護理人員的工作熱情。

3,、認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,，強化服務(wù)意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式,，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方,，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ),。

二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì)

詳細目標：繼續(xù)開展整體護理,，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容,，更好的為病人進行整體護理,。

實施措施：

1、學習《兒科學》,，熟悉有關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容,。責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力,，促進患兒早日康復,。

2、聽有經(jīng)驗的老護士講課,，學習整體護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念，大家一起討論,，共同解決問題,。

3、參與教學查房,，分析存在問題,，提出改進措施。

4,、電子病歷及時評價,，堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,，防止類似問題再次發(fā)生,。

三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng),，加強業(yè)務(wù)學習,、技術(shù)訓練，增高應急,、急救能力,。

詳細目標：以《兒科護理學》為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務(wù)知識,。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練,，增高護理質(zhì)量,，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍,。

實施措施：

1,、每月參與一次專題講座，自學并做好讀書筆記,。

2,、增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度,。

一,、護理技能的提升

加強護理水平是我們每一個護士的任務(wù)，因為作為來到醫(yī)院不久的護士需要做的工作有許多,，同樣要做的工作也很多,，經(jīng)常會因為工作忙碌忘了學，造成自己一直在原地打轉(zhuǎn),。在今后工作中,，我會抽時間，找時間來學習,，雖然我們的工作非常忙碌但是也有零碎的時間休息時間能夠利用,，只要利用得當就能夠讓我學到更多的東西，能夠讓我有更大的發(fā)展進步,。所以在今后工作中我會加強工作的指導和安排,，每天花兩個小時左右時間來學習護理技巧，學習提升自己,，獲取的途徑會從護士長,，同事之間獲取，還會通過自我學習,，主動汲取知識和養(yǎng)分,，提高自己的能力鍛煉出出色的護理能力，對工作中需要協(xié)助的一些醫(yī)療工具都會熟悉和記牢避免在工作匆忙時出現(xiàn)問題,，避免自己因為一時不查導致動作收到阻礙,。

二、多與病人溝通

在工作中醫(yī)患關(guān)系主要是溝通不及時,，溝通少造成的,，為了避免不必要的事情發(fā)生，在給病人治療之前,，診斷之前,，會提前與病人做好溝通，與病人家屬做好協(xié)商,，得到病人同意之后我們才會采取行動,，如果病人或者其家屬不同意,，我們也會給出合理的建議，當然都會站在病人的角度去考慮問題,，去為病人思考而不是私自做主，雖然我們想要及時給病人治病及時給他們幫助,，但是病人自己的意見和家屬的意見一樣很重要,。

同時對所有的病人都一視同仁，尊重病人,，也會善待病人,，減少與病人的沖入，在與病人相處的時候多尊重病人,，不因為病人患有各種疑難疾病而對病人有明顯的歧視行為,，一切都以病人的健康為主，溝通是建立在彼此尊重的基礎(chǔ)上,，彼此要相互體諒,，把溝通做好，也要重視,，不能制作一個不知聲的人,，這樣對于病人，對于家屬都不好,，想要做好就要給他們更多的幫助,，潤物細無聲，做要做的好,，做的細致,。

三、正常工作

每天的工作得按時,，在醫(yī)院我們護士的工作雖然沒有醫(yī)生那么重要,，但是也不能隨意的缺勤請假，遵守醫(yī)院的各條規(guī)章和制度,，做好自己分內(nèi)的是,，把我好自己的工作節(jié)奏，對到工作充滿熱情,，給病人看病不能三心二意,，一切都必須要安全正確，在使用各種醫(yī)療用品和藥品的時候注意日期,，避免病人因為服食用過期藥品導致病人病情惡化,，出現(xiàn)突發(fā)時間第一時間通知領(lǐng)導，通知相關(guān)人員,，做好防范工作,，把每日的工作都牢記在心中,，做到心中有數(shù)，做好基礎(chǔ)做好工作,。

一,、加強自我管理，不斷鉆研?？评碚撆c技能

作為一名?？谱o士，一名護士長,，一位學科帶頭人,，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學習,，學習?？频男吕碚摗⑿轮R與新技能,，關(guān)注本?？频那把刂R，不斷給自己充電,，以飽滿的姿態(tài),、滿腔的熱情及豐富的專科底蘊來投入到本專業(yè)工作,。

二,、加強科室團隊建設(shè)，提高護士主動服務(wù)意識

作為一名護理管理者,，建立一支高效,、團結(jié)、向上的急救護理團隊是管理的首要目標,，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性,，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術(shù)還應具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務(wù)意識，為患兒及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，因此,，必須強化護士服務(wù)意識，引導護士主動參與科室及患兒和家屬的管理,，提高護士的能動性,。

三、開展品管圈活動,，提高護理質(zhì)控水平

加強科室質(zhì)量管理,，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質(zhì)控的永恒話題。作為一名管理者，科室的質(zhì)控管理是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵,。在醫(yī)院開展品管圈的基礎(chǔ)上,，計劃開展有專科特色的品管圈活動,，組織全科人員進行學習,，實施頭腦風暴法，發(fā)揮全體護士的積極性,，提高科室護理質(zhì)量,，并做好有關(guān)統(tǒng)計總結(jié)工作，體現(xiàn)持續(xù)改進,。

四、加強?？婆嘤?，整改培訓形式，提高培訓效果

護理培訓需要不斷地強化,，尤其是?？评碚撆c技能，在總結(jié)以往培訓的基礎(chǔ)上,，進行培訓形式的整改,，杜絕形式化培訓，讓護士主動參與培訓,，根據(jù)護士的層級對護士需掌握的內(nèi)容進行歸納總結(jié),，高層級護士對低層級護士進行培訓，提前準備課件并護士長參與審核,，最后進行相關(guān)考核,，力爭達到學有所用。

五,、不斷開展新技術(shù)新項目,，提高科研水平

在如今知識更新迅速的年代，應及時摒棄舊知識,、舊理念,，接受新知識、新觀念,，以適應學科發(fā)展的需要,。帶領(lǐng)全科護理人員不斷開展新技術(shù)新項目，并提高創(chuàng)新意識與科研能力,，開展新項目1-2項,，帶動全科護理人員進行相關(guān)科研設(shè)計與研究，做到用數(shù)據(jù)來證實,，用實例來研究,。

六,、開展微笑服務(wù)，做好科間協(xié)調(diào)工作

根據(jù)?？铺厣?，制定更詳細、更實用的兒科微笑服務(wù)措施：繼續(xù)開展責任制整體護理,，護士包干病人,，以便更好的與患兒及家屬進行溝通，提高其健康教育的知曉率,，以提高患者滿意度,；始終將“以病人為中心”的服務(wù)理念貫穿于護理工作中；繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”,；每月召開工作座談會及護患溝通會,，了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求,，征求患兒家屬的意見，增進護患關(guān)系,；同時,，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作，及時進行質(zhì)量評價與反饋,，促進急診護理工作更有效的開展,。

總之，作為一名?？谱o士和一名護理管理者,，必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發(fā)展與學科發(fā)展問題，同時也必須從自我做起,，從細節(jié)做起,，帶動全科護理人員完成計劃工作，促進本?？谱o理的發(fā)展,。

1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

4,、強化相關(guān)知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)加強人文知識的學習，提高護士的.整體素養(yǎng),，要求在職護士做好護士工作總結(jié)及計劃,。

組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三)更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術(shù)水平,。

麻醉科個人工作小結(jié)篇二

（一） 繼續(xù)加強科室人員的思想道德學習和教育工作，及時學習,、傳達貫徹院務(wù)會精神,。忠于職守，文明行醫(yī),，始終堅持以病人為中心的服務(wù)理念,，同心協(xié)力、團結(jié)合作,。

（二） 提高科室人員工作質(zhì)量,，在醫(yī)療安全的基礎(chǔ)上，為患者提供安全,、無痛,、舒適的治療條件，對患者的生命體征進行監(jiān)測,，確?；颊叩膰中g(shù)期安全。

（三） 不斷提高科室醫(yī)療質(zhì)量管理,，定期征求各手術(shù)科室意見,，結(jié)合科室實際情況做好反饋及整改。

（四） 主動溝通協(xié)作,，不斷優(yōu)化科室工作環(huán)境,，與兄弟科室建立良好的溝通協(xié)作平臺，積極參加手術(shù)科室急危重及疑難病例討論,，共同制定麻醉方案,，促進共同發(fā)展。

（五） 努力減輕患者負擔,，合理用藥,，縮短手術(shù)流程,。堅決抵制商業(yè)賄賂行為，堅持以人為本,，開展個性化服務(wù),，倡導為患者做好事。加強與患者的溝通,，減少醫(yī)療糾紛,，以患者投訴率零水平為目標。

（六） 科室開展有創(chuàng)動脈血壓監(jiān)測新技術(shù),，為大手術(shù)或有生命危險手術(shù)病人提供術(shù)中,、術(shù)后監(jiān)護。

（七） 準備與腫瘤科溝通合作,，為癌癥患者提供鎮(zhèn)痛服務(wù),。

（八） 在保證20____年經(jīng)濟收入的基礎(chǔ)上，20____年將通過科室全體人員的共同努力再爭新高,。

20____年是我院通過三甲評審的第一年,，是求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的一年,，我科將在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，努力推動科室發(fā)展，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收,。

麻醉科個人工作小結(jié)篇三

20xx年,，在院領(lǐng)導的正確指揮下，在兄弟科室的大力支持下,，科室領(lǐng)導班子率領(lǐng)全科醫(yī)護人員，緊緊圍繞加快科室發(fā)展為中心,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，鞏固和加快麻醉科臨床重點專科建設(shè)與管理,，在不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,、保障醫(yī)療安全、提高全科素質(zhì)方面又邁上一個新臺階,。真抓實干,，完成和超額完成了我科20xx年的各項發(fā)展目標和工作任務(wù)，取得了令人可喜的成績,。以下為我科的年終

工作計劃

一、思想政治及醫(yī)德醫(yī)風方面

全科醫(yī)護人員繼續(xù)深入學習各種相關(guān)的法律,、法規(guī),，如差錯事故防范制度,、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、傳染病防治法,、醫(yī)療事故防范預案和處理條例等等,，每月一次，并作好學習記錄和登記,。

堅持醫(yī)德規(guī)范加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，醫(yī)德醫(yī)風涉及醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。要求所有醫(yī)護人員對照學習,，共同提高,。切實改進工作作風，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，建設(shè)服務(wù)型,、責任型、效能型,、廉潔型科室,。本著實事求是、真抓實干的工作態(tài)度,，及時自查自糾,，認真抓好民主評議醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。

全體人員自覺接受社會監(jiān)督,，樹立了微笑服務(wù),，廉潔行醫(yī)的服務(wù)理念，設(shè)身處地為病人著想,，做到凡事都換位思考＂假如我是病人＂,，堅持做好關(guān)心每一位病人、做好每一項工作,，加強與病人的溝通,，加強與手術(shù)醫(yī)生的溝通，滿意地協(xié)助手術(shù)醫(yī)生完成各臺手術(shù),。

二,、醫(yī)療質(zhì)量與患者安全

根據(jù)醫(yī)院的安排和要求，認真部署和落實,，提高醫(yī)療質(zhì)量,，保障醫(yī)療安全，保證醫(yī)療和護理質(zhì)量,，提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性,。完善醫(yī)療質(zhì)量控制體系，強化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理,，建立醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進機制,。麻醉科手術(shù)室是高風險的臨床科室,，一切工作以質(zhì)量為核心，為了把醫(yī)療護理質(zhì)量真正擺上科室管理的核心地位,，我們強化了各質(zhì)量管理者的責任,。各醫(yī)護小組將質(zhì)量管理組織的作用進一步發(fā)揮，形成人人參與,、各盡其責,、層層把關(guān)的質(zhì)量安全氛圍。

落實各項核心制度,，加強手術(shù)和麻醉醫(yī)療安全管理,。實行患者病情評估制度，加強圍手術(shù)期質(zhì)量管理,，嚴格執(zhí)行各種診療工作常規(guī),，防止手術(shù)患者、手術(shù)部位及術(shù)式發(fā)生錯誤,。加強病歷管理,，提高病歷書寫質(zhì)量。繼續(xù)強化醫(yī)療,、護理病歷書寫質(zhì)量與管理,，由質(zhì)控員每月根據(jù)制定的規(guī)程和標準統(tǒng)計數(shù)據(jù)，經(jīng)科室負責人審查,，發(fā)現(xiàn)問題,，并提出整改措施，付諸實施,。

建立麻醉操作主治醫(yī)師負責制,，規(guī)范麻醉工作程序。加強對麻醉術(shù)中和術(shù)后患者的監(jiān)護,，實施規(guī)范的麻醉復蘇全程觀察,，及時處理麻醉意外，20xx年我科醫(yī)療事故發(fā)生率繼續(xù)為零,。貫徹落實《醫(yī)院感染管理辦法》和相關(guān)技術(shù)規(guī)范，有效預防和控制醫(yī)院感染,。每間手術(shù)室每周一次采樣送檢監(jiān)測,，患者院感發(fā)生率為零。我科科室質(zhì)控小組認真負責,，每月檢查衛(wèi)生醫(yī)療安全隱患,，對存在的問題提出整改意見，并記錄在冊,。

三,、醫(yī)療業(yè)務(wù)及醫(yī)學繼續(xù)教育完成情況

今年我科開展了可視化插管技術(shù)等新項目,，減少了插管并發(fā)癥，提高了插管成功率,。今年麻醉科室全體工作人員全部完成繼續(xù)教育任務(wù),，合格率100%，并派出x名同志外出進修學習,，為麻醉科室引進新技術(shù),，新理念。

四,、20xx年工作中存在的困難

現(xiàn)代麻醉技術(shù)建設(shè)有待進一步發(fā)展,，特別是可視化麻醉、精確靶控麻醉,、疼痛診療方面,，有待引進專業(yè)設(shè)備和藥物，為其向縱深發(fā)展和拓展業(yè)務(wù)范圍提供必要的保障,。隨著疼痛門診的開診,，重癥醫(yī)學治療科（icu）收治危重病人，我科室執(zhí)業(yè)人員數(shù)量明顯不能滿足工作計劃的順利開展,，我科室工作人員經(jīng)常超負荷工作,。

明年年我科將根據(jù)醫(yī)院衛(wèi)生工作的指導思想、目標任務(wù)和要求,，為了不斷優(yōu)化我院衛(wèi)生工作環(huán)境,，進一步加強我院衛(wèi)生基礎(chǔ)工作，強化職工的思想觀念和服務(wù)理念,，切實抓好自身內(nèi)涵建設(shè),，努力構(gòu)建具有生機和活力的工作運行機制，不斷提高我科服務(wù)質(zhì)量和效益,，積極完成科室各項工作指標,。

五、明年科室工作指導思想

實行醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)責任制,，堅持以社會效益為中心的辦院方針,，以救死扶傷、終于職守,、愛崗敬業(yè),、滿腔熱血、開拓進取,、精益求精,、樂于奉獻、文明行醫(yī)為指導思想,，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨,，始終堅持以病人為中心,，與時俱進、同心協(xié)力,、團結(jié)奮斗,、和諧共處、扎實工作,，在全院范圍內(nèi)形成一種＂人人為患者獻愛心,，人人為醫(yī)院做貢獻＂的良好氛圍，全力打造縣級綜合醫(yī)院的名優(yōu)品牌,。

六,、明年工作目標任務(wù)及工作重點

繼續(xù)加強科室人員的思想道德學習和教育工作。及時傳達,、貫徹院務(wù)會議精神,。遵守院規(guī)院紀，堅決杜絕私收費,，亂收費,。每月最少組織科室人員進行一次政治學習，要求人人有筆記,。不遲到早退,，不缺勤脫崗，嚴格科室請假,、銷假制度,。

提高科室人員工作質(zhì)量，在醫(yī)療安全優(yōu)先的基礎(chǔ)上,，為病人提供安全,、無痛、舒適的診斷和治療條件,，對病人疾病救治以及生命體征進行監(jiān)測和治療,，確保病人的生命安全，保證醫(yī)療活動安全順利進行,，并參與危急重癥病人的急救復蘇工作,。開展新業(yè)務(wù)，新項目,，努力推進＂二級甲等醫(yī)院＂快速健康發(fā)展,。

在保證日常業(yè)務(wù)工作順利進行的基礎(chǔ)上，按時參加院方組織的各項業(yè)務(wù)學習活動,，每周組織科室人員進行業(yè)務(wù)學習一次,，了解新技術(shù),，新知識,，定期開展危急癥患者術(shù)前討論,。進一步完善麻醉護士崗位工作。加大力度積極開展無痛分娩,、無痛胃腸鏡與各種急慢性疼痛診療業(yè)務(wù),；積極培養(yǎng)年輕隊伍，搞好科室人員梯度建設(shè),，明年我科將計劃繼續(xù)選派優(yōu)秀人員進修深造,。明年計劃招聘2名工作人員，積極繼續(xù)開展重癥醫(yī)學治療科（icu）診療活動,。

七,、試行麻醉科每日質(zhì)控制度

麻醉科是高風險高收益的臨床科室，我科一切工作以質(zhì)量為核心,，為了把醫(yī)療質(zhì)量真正擺上科室管理的核心地位,，將繼續(xù)完善和進一步落實醫(yī)院各項工作制度，進一步建立健全科室,、個人二級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò),，明年我科將試行麻醉科每日質(zhì)控制度，充分體現(xiàn)質(zhì)量管理人人參與,，不斷提高科室團隊的質(zhì)量意識,，提高質(zhì)控水平，有效的加強事前控制及環(huán)節(jié)控制,，使失誤,、問題能及時糾正，提高麻醉質(zhì)量的穩(wěn)定性及麻醉質(zhì)量的持續(xù)改進,。堅持要求我科各級醫(yī)務(wù)人員具有高度的服務(wù)意識,，要有視病人為＂衣食父母＂的觀念，全力搞好以病人為中心的服務(wù)工作,。定期征求各手術(shù)科室的意見,，結(jié)合科室實際情況，認真加以研究和解決,。

把握質(zhì)控重點,，深化內(nèi)涵，切實保證醫(yī)療質(zhì)量控制工作實效,。醫(yī)療工作的規(guī)律就是要遵循衛(wèi)生部和衛(wèi)生廳下發(fā)的一系列

規(guī)章制度

積極開展麻醉臨床路徑管理試點，探索實施單病種質(zhì)量控制,；積極開展過程和環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,，有計劃地制定階段過程或環(huán)節(jié)質(zhì)量標準，按照規(guī)章程序和流程開展質(zhì)量控制,；及時做好質(zhì)量控制對象的溝通,，及時做好匯總、統(tǒng)計,、分析,、評價、反饋工作,，加強對質(zhì)控對象的糾偏監(jiān)控與指導,，對運行過程出現(xiàn)的問題要及時研究與調(diào)整，堅持持續(xù)改進,、切實發(fā)揮這種方法在醫(yī)療質(zhì)量管理中的作用,。

主動溝通協(xié)作，不斷優(yōu)化手術(shù)麻醉科工作環(huán)境,。要正視困難,，抓住醫(yī)院大發(fā)展的機遇，通過各種途徑與方式大力宣傳麻醉科在醫(yī)院發(fā)展和日常工作中的重要作用,，積極爭取醫(yī)院重視,、關(guān)心和支持麻醉科的良好發(fā)展。要與醫(yī)院各科室溝通協(xié)作,，對于重大手術(shù)及危重患者的搶救工作要共同參與協(xié)商與討論,，最后組織相關(guān)人員進行總結(jié)積累。

對于新技術(shù)新項目的開展更應如此,，亦應相互支持,，互相幫助與體諒。與兄弟醫(yī)院之間建立良好的溝通與協(xié)作平臺,，促進共同發(fā)展,。最后努力克服種種困難，建立良好的科室工作運行機制,，完善各種醫(yī)療設(shè)備,，使各項工作順利完成。

努力減輕患者負擔,，緩解群眾＂看病難,、看病貴＂的問題。合理用藥，縮短手術(shù)流程,；堅決抵制商業(yè)賄賂行為,。堅持以人為本，開展個性化服務(wù),，倡導為患者作好事?；颊咄对V率保持零水平,。在保證明年經(jīng)濟收入的基礎(chǔ)上，明年將通過科室全體人員的共同努力再爭新高,。

總之,，明年將是求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新的一年,，是我們麻醉科在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下審時度勢,，努力推動科室跨越式發(fā)展的一年。

20xx年我科緊緊圍繞加快科室發(fā)展這個中心,，以鞏固“醫(yī)院管理年”活動為契機,，在不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全,、提高全科素質(zhì)方面又邁上一個新臺階,，較好地完成了院領(lǐng)導預定的各項工作目標。以下為我科室本年度的

工作總結(jié)

一,、思想和學習情況

今年以來，根據(jù)院領(lǐng)導的安排,，認真學習相關(guān)方針政策,，通過學習，進一步提高了自身的覺悟和政策理論水平,，樹立和堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，圍繞著我院改革發(fā)展的大局,，積極開展我科各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻,。

二,、醫(yī)療業(yè)務(wù)指標完成情況

截止年底，我科完成麻醉例,，同比減少例,。工作總量的減少主要是兩名外科醫(yī)生流失影響的。其中：氣管內(nèi)全麻例，占20.2%,，搶救危重病人xx人次,，搶救成功率達98.78%，全科業(yè)務(wù)收入約xx萬元,，其中藥品收入約占32.6%,；醫(yī)療收入比去年有所上升，藥品收入有較大幅度下降,，兩者所占比例逐漸趨于合理,，達到了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的,，“以藥養(yǎng)醫(yī)”的局面得到明顯改善,，體現(xiàn)技術(shù)含量。實現(xiàn)了收支平衡,，略有節(jié)余,，壓減支出，減少浪費,，提高效益的目標,。

三、科室質(zhì)量管理水平不斷提高

四,、人才培養(yǎng)和臨醫(yī)學教育成績顯著

開展和普及了硬腰聯(lián)合麻醉這項新業(yè)務(wù),；協(xié)助各科完成新技術(shù)一項。在臨床教學方面,，全年接受實習生x人,，接受基層衛(wèi)生院醫(yī)生、護士進修人員x人,。為加強我科人才隊伍建設(shè)和人力資源開發(fā),，20xx年選送進修人員x人，參加繼續(xù)醫(yī)學教育達xx人次,；組織科內(nèi)業(yè)務(wù)講課xx次,，邀請省級醫(yī)院專家,、教授來院指導手術(shù)x次，全年參加學術(shù)活動x次。

總之,，今年我們承接了去年良好的發(fā)展勢頭,，圓滿完成了今年各項工作任務(wù),，也為明年年可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。我們有信心，在新的一年來臨之際,，以昂揚向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風,，為地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展和社會的進步建功立業(yè)，為廣大病患者解除痛苦,，再造健康貢獻力量,。

麻醉科個人工作小結(jié)篇四

全科醫(yī)護人員繼承深入學習各類相關(guān)的司法、律例,，如毛病事故警備制度,、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、感染病防治法,、醫(yī)療事故警備預案和處置懲罰條例等等,，每月一次，并作勤學習記錄和掛號,。

堅持醫(yī)德規(guī)范增強醫(yī)德醫(yī)風扶植，醫(yī)德醫(yī)風涉及醫(yī)院內(nèi)涵扶植和可持續(xù)成長的內(nèi)在動力,。要求所有醫(yī)護人員對比學習,，配合進步。切實改進工作風格,，賡續(xù)進步工作效率和辦事質(zhì)量,，扶植辦事型、責任型,、效能型,、耿介型科室。本著實事求是,、真抓實干的工作態(tài)度,，實時自查自糾，認真抓好民主評議醫(yī)德醫(yī)風扶植,。

全體人員自覺接收社會監(jiān)督,，建立了微笑辦事，耿介行醫(yī)的辦事理念,，設(shè)身處地為病人著想,，做到凡事都換位思考＂假如我是病人＂，堅持做好關(guān)切每一位病人,、做好每一項工作,，增強與病人的溝通，增強與手術(shù)大夫的溝通,，滿意地幫忙手術(shù)大夫完成各臺手術(shù),。

依據(jù)醫(yī)院的支配和要求，認真安排和落實,，進步醫(yī)療質(zhì)量,，保障醫(yī)療平安,，包管醫(yī)療和護理質(zhì)量，進步醫(yī)療辦事的平安性和有效性,。完善醫(yī)療質(zhì)量節(jié)制體系,，強化醫(yī)療辦事質(zhì)量治理，樹立醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進機制,。麻醉科手術(shù)室是高風險的臨床科室,，一切工作以質(zhì)量為核心，為了把醫(yī)療護理質(zhì)量真正擺上科室治理的核心位置,，我們強化了各質(zhì)量治理者的責任,。各醫(yī)護小組將質(zhì)量治理組織的作用進一步施展，形成各人介入,、各盡其責,、層層把關(guān)的質(zhì)量平安氣氛。

落實各項核心制度,，增強手術(shù)和麻醉醫(yī)療平安治理,。實行患者病情評估制度，增強圍手術(shù)期質(zhì)量治理,，嚴格執(zhí)行各類診療工作老例,，防止手術(shù)患者、手術(shù)部位及術(shù)式發(fā)生差錯,。增強病歷治理,，進步病歷書寫質(zhì)量。繼承強化醫(yī)療,、護理病歷書寫質(zhì)量與治理,，由質(zhì)控員每月依據(jù)訂定的規(guī)程和標準統(tǒng)計數(shù)據(jù)，經(jīng)科室負責人檢察,，發(fā)明問題,，并提出整改步伐，付諸實施,。

樹立麻醉操作主治醫(yī)師負責制,，規(guī)范麻醉工作法度模范。增強對麻醉術(shù)中和術(shù)后患者的監(jiān)護,，實施規(guī)范的麻醉蘇醒全程察觀,，實時處置懲罰麻醉不測，20xx年我科醫(yī)療事故發(fā)生率繼承為零,。貫徹落實《醫(yī)院沾染治理法子》和相關(guān)技巧規(guī)范,，有效預防和節(jié)制醫(yī)院沾染。每間手術(shù)室每周一次采樣送檢監(jiān)測,，患者院感發(fā)生率為零,。我科科室質(zhì)控小組認真負責,，每月反省衛(wèi)生醫(yī)療平安隱患，對存在的問題提出整改看法,，并記錄在冊,。

今年我科開展了可視化插管技巧等新項目，削減了插管并發(fā)癥,，進步了插管勝利率,。今年麻醉科室全體工作人員全部完成繼承教導任務(wù)，合格率100%,，并派出x名同志外出進修學習,，為麻醉科室引進新技巧，新理念,。

麻醉技巧扶植有待進一步成長,，分外是可視化麻醉、準確靶控麻醉,、疼痛診療方面,，有待引進專業(yè)設(shè)備和藥物，為其向縱深成長和拓展業(yè)務(wù)范圍提供需要的保障,。隨著疼痛門診的開診,，重癥醫(yī)學治療科（icu）收治危重病人,，我科室執(zhí)業(yè)人員數(shù)量明顯不能滿足工作計劃的順利開展,，我科室工作人員常常超負荷工作。

來歲年我科將依據(jù)醫(yī)院衛(wèi)生工作的指導思想,、目標任務(wù)和要求,，為了優(yōu)化我院衛(wèi)生工作情況，進一步增強我院衛(wèi)生根基工作,，強化職工的思想看念和辦事理念,，切實抓好自身內(nèi)涵扶植，盡力構(gòu)建具有生機和活力的工作運行機制,，賡續(xù)進步我科辦事質(zhì)量和效益,，積極完成科室各項工作指標。

實行醫(yī)德醫(yī)風扶植責任制,，堅持以社會效益為中心的辦院方針,，以救死扶傷、終于職守,、愛崗敬業(yè),、滿腔熱血、開發(fā)朝上提高,、千錘百煉,、樂于奉獻,、文明行醫(yī)為指導思想，牢靠建立為人民辦事的宗旨,，始終堅持以病人為中心,，與時俱進、同心協(xié)力,、連合奮斗,、協(xié)調(diào)共處、扎實工作,，在全院范圍內(nèi)形成一種＂各人為患者獻愛心,，各人為醫(yī)院做供獻＂的優(yōu)越氣氛，全力打造縣級綜合醫(yī)院的名優(yōu)品牌,。

繼承增強科室人員的思想道德學習和教導工作,。實時轉(zhuǎn)達、貫徹院務(wù)會議精神,。遵守院規(guī)院紀,，果斷杜絕私收費，亂收費,。每月最少組織科室人員進行一次政治學習,，要求各人有筆記。不遲到早退,，不缺勤脫崗,，嚴格科室告假、銷假制度,。

麻醉科個人工作小結(jié)篇五

xx年我科緊緊圍繞加快科室發(fā)展這個中心,，以鞏固“醫(yī)院管理年”活動為契機，在不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,、保障醫(yī)療安全,、提高全科素質(zhì)方面又邁上一個新臺階，較好地完成了院領(lǐng)導預定的各項工作目標,。以下為我科室本年度的工作總結(jié),。

今年以來，根據(jù)院領(lǐng)導的安排,，認真學習相關(guān)方針政策,，通過學習，進一步提高了自身的覺悟和政策理論水平,，樹立和堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，圍繞著我院改革發(fā)展的大局,，積極開展我科各項工作,，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。

截止年底,，我科完成麻醉xx例,，同比減少xx例。工作總量的減少主要是兩名外科醫(yī)生流失影響的,。其中：氣管內(nèi)全麻xxx例,，占20.2%，搶救危重病人xx人次,，搶救成功率達98.78%,，全科業(yè)務(wù)收入約xx萬元，其中藥品收入約占32.6%,；醫(yī)療收入比去年有所上升,，藥品收入有較大幅度下降，兩者所占比例逐漸趨于合理,，達到了“以病人為中心”,，讓利廣大患者的根本目的，“以藥養(yǎng)醫(yī)”的局面得到明顯改善,，體現(xiàn)技術(shù)含量,。實現(xiàn)了收支平衡，略有節(jié)余,，壓減支出,，減少浪費，提高效益的目標,。

麻醉科是高風險高收益的臨床科室,，我是一切工作以質(zhì)量為核心,。為了把醫(yī)療質(zhì)量真正擺上科室管理的核心地位,，今年，繼續(xù)完善和進一步落實醫(yī)院各項規(guī)章制度,，進一步建立健全科室,、個人二級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)。避免了嚴重差錯事故的發(fā)生,。堅持要求我科各醫(yī)務(wù)人員具有高度的服務(wù)意識,，不向患者索要紅包，要有視病人為“衣食父母”的觀念,，全力搞好以病人為中心的服務(wù)工作,。我定期征求病人及群眾意見，針對群眾提出的熱點難點問題,，結(jié)合科室實際情況認真加以研究和解決,，贏得了病人的`信賴,。年內(nèi)無醫(yī)療事故發(fā)生，健康教育達100%,，急救藥品,、物品完好率為100%。

開展和普及了硬腰聯(lián)合麻醉這項新業(yè)務(wù),；協(xié)助各科完成新技術(shù)一項,。在臨床教學方面，全年接受實習生x人,，接受基層衛(wèi)生院醫(yī)生,、護士進修人員x人。為加強我科人才隊伍建設(shè)和人力資源開發(fā),，xx年選送進修人員x人,，參加繼續(xù)醫(yī)學教育達xx人次；組織科內(nèi)業(yè)務(wù)講課xx次,，邀請省級醫(yī)院專家,、教授來院指導手術(shù)x次，全年參加學術(shù)活動x次,。

總之,，今年我們承接了去年良好的發(fā)展勢頭，圓滿完成了今年各項工作任務(wù),，也為明年年可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。我們有信心，在新的一年來臨之際,，以昂揚向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風，為地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展和社會的進步建功立業(yè),，為廣大病患者解除痛苦,，再造健康貢獻力量。

麻醉科個人工作小結(jié)篇六

x年麻醉科乘著全民醫(yī)保,，醫(yī)院高速發(fā)展的春風,，秉承一貫的以病人為中心的態(tài)度，嚴謹認真積極進取的作風,，在這一年里繼續(xù)大力發(fā)展,，日常業(yè)務(wù)麻醉工作穩(wěn)步增長，新技術(shù)開展,、論文成果及繼續(xù)教育方面更上了一個臺階,。以下是我科室的年終工作總結(jié)。

一、規(guī)模與人員培養(yǎng)

麻醉科規(guī)模擴大,，新增手術(shù)x間,，現(xiàn)擁有各類手術(shù)間共x間，大大縮短了手術(shù)接臺時間,，加快手術(shù)流轉(zhuǎn),，提高手術(shù)室使用率。新購置了超聲刀x臺,，低溫等離子消毒機x臺,，監(jiān)護儀x臺，這些儀器的購入使麻醉科日常手術(shù)麻醉工作更安全,、更便利,、效率更高。

經(jīng)過一年的努力,，麻醉科初步建立了一個較為技術(shù)較為完善的團隊,，現(xiàn)有麻醉醫(yī)師x名，手術(shù)室護士xx人?，F(xiàn)我科有中級職稱人員x人,，初級職稱人員xx余人。

二,、業(yè)務(wù)開展

截至年底,，麻醉科共完成手術(shù)例，比去年同期增加例,，增長%;其中全身麻醉占比穩(wěn)步增長,，日趨合理;手術(shù)室外各種舒適醫(yī)療麻醉例，比去年同期稍有下降;參與手術(shù)室外搶救例,。今年我科開展了雙腔氣管插管新技術(shù)一項,。

三、科研建設(shè)情況

我科在高質(zhì)量完成臨床麻醉工作同時,，重視并積極開展科研,、教學工作，努力推進科室人才階梯隊伍的建設(shè),，加快促進了科室臨床,、科研工作的發(fā)展,。

四,、人材培養(yǎng)與繼續(xù)教育

今年以來，我科加強麻醉醫(yī)生的培訓工作,，科室人員總體業(yè)務(wù)素質(zhì)有較大提高,，科室三基考核合格達到100%。科室人員能滿足各術(shù)科的工作需要,，能較好配合各科手術(shù)的發(fā)展,。由于科室人員較少，今年未能安排人員外出進修,。

五,、存在問題或困難

我科作為一個后進科室，科室發(fā)展歷史較短,，文化底蘊薄弱,，存在人才缺乏，人員素質(zhì)參差不齊,，團隊建設(shè)滯后等短板,，與其它成熟的臨床科室的發(fā)展存在一定差距;另外由于科室地位較低，工作壓力大,，加之培訓條件不夠規(guī)范化,，好的人才留不住或不愿來，對科室未來發(fā)展造成較大隱憂;希望院領(lǐng)導能高度重視提高麻醉科地位,，改善麻醉醫(yī)師的待遇和工作條件,，大力引進人才，才能促進麻醉科的建設(shè),。

在去年的基礎(chǔ)上,，麻醉科不斷完善、發(fā)展,，在各個方面超越去年的工作成績,。麻醉科在正要來臨的明年將會按照規(guī)劃好的方向和目標，切實執(zhí)行明年年度計劃,，繼續(xù)努力前進,，爭取超額完成既定目標任務(wù)，取得更大的成績,，更好地為患者服務(wù),。