總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)題目篇一

本學(xué)期我校的校本培訓(xùn)工作依照上級的要求，結(jié)合我校的實(shí)際,，著重教師的師德培訓(xùn)和教科研培訓(xùn),。采取集中學(xué)習(xí)、分散研討與自學(xué)反思相結(jié)合的方式,，從提高教師教書育人的水平為出發(fā)點(diǎn),，進(jìn)一步挖掘教師適應(yīng)新課改的潛力。下面從以下各個(gè)方面進(jìn)行總結(jié),。

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下,，我校教師認(rèn)為自身素質(zhì)是為人師表的基礎(chǔ)，尤其是自身的師德素質(zhì),。除了學(xué)習(xí)有關(guān)的教育教學(xué)法律法規(guī),，還認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于加強(qiáng)改進(jìn)德育工作實(shí)施意見的通知》。要求學(xué)生認(rèn)真領(lǐng)會新的《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,。在每一次的政治學(xué)習(xí)中,，我校教師都能端正態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí),，并在工作中嚴(yán)格要求自己,，為學(xué)生、為家長,、為社會樹立了良好的師德形象,。

根據(jù)小學(xué)學(xué)科教學(xué)的特點(diǎn)和要求,，加強(qiáng)現(xiàn)代教育理論和學(xué)科發(fā)展前沿理論的學(xué)習(xí)，使教師具有較高的教育理論修養(yǎng),，不斷豐富與更新學(xué)科知識,。為促使教師教育理論水平的提高，在校本培訓(xùn)中,，我校除對自學(xué)進(jìn)行督促,、檢查考評外，還積極舉辦各類專題教育理論講座,、組織集體聽輔導(dǎo)報(bào)告,、自學(xué)等。每學(xué)期每位教師必須完成一份學(xué)習(xí)心得或教學(xué)實(shí)踐小結(jié)(字?jǐn)?shù)不少于800字),。經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組評定后,，存入教師培訓(xùn)個(gè)人檔案。

主要抓好四方面的工作：一是明確培訓(xùn)目的,，掌握新理念,、實(shí)踐新理念,、優(yōu)化教育過程,，為全面提高教育質(zhì)量打基礎(chǔ),。二是確保培訓(xùn)時(shí)間,，用足、用好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間,。三是形成培訓(xùn)系列,，重點(diǎn)圍繞說課,、上課,、評課開展教研組活動(dòng),，在一個(gè)個(gè)案例中實(shí)踐、體驗(yàn)新的課程理念,。四是加強(qiáng)合作交流,。

1、采取“一人學(xué)習(xí),，眾人受益”式培訓(xùn),。學(xué)校要求外出學(xué)習(xí)、考察培訓(xùn)的骨干教師,，必須寫出學(xué)習(xí)匯報(bào)材料,，并利用校本培訓(xùn)時(shí)間對全員教師進(jìn)行培訓(xùn)，傳達(dá)學(xué)習(xí)精神,。培訓(xùn)可采用作專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流,、講匯報(bào)課等多種形式,，產(chǎn)生一人學(xué)習(xí),，多人受益的效應(yīng)。

2,、內(nèi)部挖潛,，擇本校之能人，訓(xùn)本校之教師,。即充分發(fā)揮我校那些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,、理論水平較高的各級骨干教師的帶頭示范作用，通過講座或示范課向其他教師傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn),、展示教學(xué)基本功與教學(xué)技能,，促進(jìn)全體教師專業(yè)水平的提升。

3,、做好“請進(jìn)來”工作,。針對教師在教育教學(xué)中普遍出現(xiàn)的疑難和困惑，我們邀請教研員努恩吉雅,、和平老師來校開展專題講座,，進(jìn)行“臨床會診，現(xiàn)場診斷”,，找出問題及原因,，制訂對策措施，幫助教師解答疑難,。

以“深化課程改革打造優(yōu)質(zhì)課堂”為主題,，開展以下培訓(xùn)活動(dòng)：

1、加強(qiáng)指導(dǎo)工作

領(lǐng)導(dǎo)跟蹤聽課,，深入教學(xué)一線,，完成聽評課任務(wù)，并及時(shí)與教師交換意見,，共同研討,，解決實(shí)施過程中存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)深入各年級指導(dǎo)工作,，充分發(fā)揮骨干教師的示范和“一對一”幫帶作用,，各年級教研工作按計(jì)劃進(jìn)行，既豐富多彩又均衡發(fā)展,。

2,、調(diào)整培訓(xùn)格局

本學(xué)期我們立足學(xué)校、教師實(shí)際,，開展形式多樣的校本培訓(xùn)活動(dòng),，教研組為單位，把備課、聽課,、上課,、評課、反饋,、總結(jié)落到實(shí)處,，不走過場，把每一次“公開課”當(dāng)作提高業(yè)務(wù)水平的一個(gè)機(jī)會,，互相學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短。為保證研究質(zhì)量,，我們將提出做好加減法,，即有針對性地減少教研課的數(shù)量，提高教學(xué)研討的質(zhì)量,。每次“公開課”各教研組全體教師都要全程參與,，真實(shí)評價(jià)，提出有建設(shè)性的意見,，提高活動(dòng)的含金量,。我們還要把教師參與培訓(xùn)活動(dòng)的情況列入教師的年度考核。

3,、開展專題研討

本學(xué)期,，我們針對各學(xué)科課程的實(shí)施難點(diǎn)和存在的主要問題，組織開展語文(注重準(zhǔn)確把握教材內(nèi)容,，提高閱讀教學(xué)效率),、數(shù)學(xué)(注重把握“問題解決”特點(diǎn)，有效落實(shí)教學(xué)目標(biāo)),、品德與生活(社會)(注重體驗(yàn),，提高品德教學(xué)實(shí)效)、科學(xué)(注重在課堂教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生建構(gòu)科學(xué)概念),、英語(注重小學(xué)生英語學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成)等學(xué)科教學(xué)專題研討活動(dòng),，并繼續(xù)就綜合實(shí)踐活動(dòng)課程和校本課程的有效實(shí)施開展研討活動(dòng)。

4,、強(qiáng)化課堂教學(xué)的研究

為了更好地推進(jìn)新教材的實(shí)施,，我們強(qiáng)化課堂教學(xué)的研究。針對新教材改革中的疑難問題,，我們有目的地組織教師聽骨干教師的引路課,，領(lǐng)導(dǎo)的示范課。在評課過程中,，著重對綱要精神的落實(shí),，課程理念的把握,、新教材的認(rèn)識和使用以及存在的困惑、疑慮進(jìn)行了平等,、民主的交流,。評課以教師的反思為主，共同探討在新的課程改革中,，教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式的最好途徑。

5,、利用農(nóng)遠(yuǎn)設(shè)備,、資源進(jìn)行校本培訓(xùn)。以課題實(shí)驗(yàn)為突破口,，用示范課,、公開課、研究課,、觀摩課等形式,，推動(dòng)校本培訓(xùn)的開展，力爭在理論上及實(shí)踐上取得一定突破,，形成自己的教改特色,。各教研組要緊扣提高課堂教學(xué)效益這個(gè)中心，加強(qiáng)以校為本的小課題研究,，引導(dǎo)教師把從教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)的真問題真現(xiàn)象升格為課題進(jìn)行研究,，讓課題從教學(xué)中來，到教學(xué)中去;要善于發(fā)現(xiàn)研究問題,，發(fā)現(xiàn)研究資源,，支持真正有價(jià)值的的課題研究深入下去。經(jīng)過教師的共同努力,，教師的教學(xué)能力有了明顯提高,。

今后，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)校本培訓(xùn)工作的力度,，繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心,，以年輕教師為培訓(xùn)重點(diǎn)，著眼于教師適應(yīng)現(xiàn)代教育的綜合素質(zhì)的提高,，不斷開發(fā)校本培訓(xùn)內(nèi)容,、創(chuàng)建校本培訓(xùn)的新形式，把校本培訓(xùn)真正落到實(shí)處,，促教師的專業(yè)化發(fā)展,。

小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)題目篇二

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教師的校本培訓(xùn)工作非常重視，始終把培養(yǎng)建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍作為重點(diǎn)和中心工作來抓,，提出了建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,，走科研興校之路的辦學(xué)思路。成立了以校長為組長的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，吸收學(xué)校務(wù)實(shí)能干的骨干教師為成員,。并制定了切實(shí)可行的計(jì)劃,，制定了總體目標(biāo)，不僅要求廣大教師努力發(fā)展成為一支師德高尚,、素質(zhì)精良,、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力,，能夠適應(yīng)新時(shí)期素質(zhì)教育需要的反思型,、科研型的教師隊(duì)伍；還結(jié)合本校實(shí)際,，加強(qiáng)了教研活動(dòng)的開展,，提高教師的教育教學(xué)能力和研究能力，提高全體教師的創(chuàng)新意識和自我發(fā)展能力,，達(dá)到教師整體素質(zhì)與學(xué)校綜合辦學(xué)水平同步提高的目的,。

學(xué)校成立了校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確分工，落實(shí)責(zé)任,。

校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組（由校長室,、教務(wù)處、教師代表組成）：

組長：吳雙芝

副組長：梅曉燕,、鄭隆興

成員：林淑招,、闕曉輝、劉星星

領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：了解學(xué)校教師教育教學(xué)水平實(shí)際現(xiàn)狀,；明確學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展目標(biāo),；制訂校本培訓(xùn)整體方案；落實(shí)校本培訓(xùn)具體活動(dòng),；評估教師參加校本培訓(xùn)的實(shí)際效果,。

1.校長是校本培訓(xùn)第一負(fù)責(zé)人，宏觀調(diào)控和檢查指導(dǎo)方案的落實(shí)情況,，定期組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員匯總情況,，研究改進(jìn)措施。

2.副組長是校本培訓(xùn)的具體負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)方案的制定和修改工作并組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)方案的落實(shí),；組織考核工作，整理存收檔案資料,，每學(xué)年做一次工作總結(jié),。

（1）每學(xué)年每位青年教師有一份自培計(jì)劃和一份總結(jié)。

（2）每學(xué)期聽課不少于10節(jié),。

（3）每學(xué)期必讀至少2本書（其中一本為年度繼續(xù)教育自學(xué)教材）,，并做好讀書摘記,。

（5）每學(xué)期寫一篇教育教學(xué)論文或教育教學(xué)反思、教學(xué)敘事,。

1．落實(shí)常規(guī)管理,。

依照教育部和省教育廳有關(guān)要求，開齊課程,，開足課時(shí),，上好各門功課。規(guī)范教師的教學(xué)行為,，加強(qiáng)對教師備課,、上課、作業(yè)布置與批改,、考試評價(jià)等方面管理。一學(xué)期進(jìn)行期初,、期中和期末定期檢查和平時(shí)每個(gè)月月底不同主題的教學(xué)常規(guī)檢查,，有效地規(guī)范了教師的教育教學(xué)行為，使學(xué)校管理水平和教學(xué)質(zhì)量都得到提高,。

2．提高教學(xué)質(zhì)量,。

本學(xué)年我校重點(diǎn)抓課堂教學(xué)管理，擬通過嚴(yán)格的教學(xué)管理求得良好的教學(xué)質(zhì)量,。教導(dǎo)處在學(xué)校校長室的領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)日常教學(xué)監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)分析研究解決辦法,；加強(qiáng)作業(yè),、輔導(dǎo)、檢測管理力度,，避免大量重復(fù)性作業(yè),，向課堂40分鐘要質(zhì)量；扎扎實(shí)實(shí)地做好“提優(yōu)補(bǔ)差”工作,，從而全面提高學(xué)生的總體成績,；不斷創(chuàng)新質(zhì)量監(jiān)控方式方法，加強(qiáng)課堂教學(xué)效果檢測,，組織進(jìn)行期中,、期末質(zhì)量檢測，教師及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量分析,，為進(jìn)一步鞏固和提高質(zhì)量不斷努力探索,。

1.開展教學(xué)“三個(gè)一”（每人一課、每周一課,、每月一課）教研活動(dòng),，“每月一課”是校級展示課,，“每周一課”是學(xué)科組一級的展示課，“一人一課”則由各年級備課組長具體負(fù)責(zé),。我們認(rèn)真落實(shí)聽,、說、評“三課”制度,。每周至少舉行一節(jié)公開課,，教師們能根據(jù)教務(wù)處的安排，遵循新課程理念,，認(rèn)真地上好每一節(jié)教學(xué)活動(dòng)實(shí)踐課,。在反思課堂教學(xué)中，教師們能夠本著互相學(xué)習(xí),、互相進(jìn)步的指導(dǎo)思想,，比較恰當(dāng)?shù)卦u好每一節(jié)課。

2.積極參加校外舉行的各項(xiàng)競賽活動(dòng),，努力促使骨干教師脫穎而出,。學(xué)校積極組織骨干教師參加各種課堂觀摩和課堂教學(xué)競賽，外出參加競賽活動(dòng)的老師,，都能認(rèn)真準(zhǔn)備,，深入思考，回來上好匯報(bào)課,。

3.以課題研究為載體,，提高教師研究能力。

教育科研能力是校本培訓(xùn)的一個(gè)重要內(nèi)容,，學(xué)校注重教師教學(xué)科研意識和能力的培養(yǎng),，根據(jù)本校、教師本人實(shí)際,，針對教育教學(xué)中的實(shí)際問題,，特別是基礎(chǔ)教育新課程實(shí)施中的問題，圍繞學(xué)校教育教學(xué)科研課題,，有效地開展課題實(shí)驗(yàn),，引導(dǎo)教師從教學(xué)實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。xxxx年,，我校有4個(gè)課題縣級立項(xiàng),，2個(gè)課題市級立項(xiàng)。通過教育科研知識的培訓(xùn)和課題的研究,，逐步提高教師教育科研工作的水平和能力,。

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),。

1．學(xué)校逐步建立健全了校本培訓(xùn)實(shí)施,、考核,、獎(jiǎng)懲等管理規(guī)章制度。

2．教師參加校本培訓(xùn)情況與評優(yōu),、年度考核掛鉤,，學(xué)校定期表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）嚴(yán)格過程管理

1.每次校本培訓(xùn)活動(dòng)有明確的活動(dòng)內(nèi)容和方式,，并有記錄,。

2.嚴(yán)格執(zhí)行校本培訓(xùn)登記制度，學(xué)時(shí)審登規(guī)范準(zhǔn)確,。

3.學(xué)校校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對校本培訓(xùn)工作情況實(shí)施情況進(jìn)行檢查與評價(jià),。

通過校本培訓(xùn)的實(shí)施，師德師風(fēng)建設(shè)和教師禮儀得到加強(qiáng),，教師教學(xué)能力得到提高,，教學(xué)行為得到調(diào)整，教師的專業(yè)化水平得到提升,。教師的專業(yè)成長離不開教研活動(dòng)的開展,，學(xué)校鼓勵(lì)教師積極參加各類教學(xué)教研活動(dòng)，學(xué)校為之積極創(chuàng)設(shè)條件,、架設(shè)平臺。

通過開展有計(jì)劃,、有組織,、有步驟的一系列校本培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作切實(shí)為教學(xué)教育提供了理論基礎(chǔ),，同時(shí)提高了教師的教育教學(xué)能力,，提升了個(gè)人的自身素質(zhì)。但我們在實(shí)際工作中也存在很多不足之處,，比如：培訓(xùn)過程原始資料的收集,、整理有待加強(qiáng)。我們還缺乏收集過程原始資料的意識,，資料還不夠齊全,，資料的整理、歸類還不規(guī)范,；其次校本培訓(xùn)的方式還比較單一,。目前，開展校本培訓(xùn)的方式主要是講授形式,，在一定程度上影響了教師參與培訓(xùn)的積極性,。

小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)題目篇三

（一）培訓(xùn)目標(biāo)：

1、全面認(rèn)真貫徹黨和國家的教育方針,，更新教育觀念,，樹立現(xiàn)代教育思想,，加強(qiáng)師德建設(shè)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，聚焦課堂,，直面問題，增強(qiáng)教師創(chuàng)新精神和執(zhí)教能力,，提高教師教育教學(xué)水平,。

2、在教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下,，以學(xué)校為基本單位,，校長為第一責(zé)任人，切實(shí)推行校本培訓(xùn)工作,，力求全面提高校本培訓(xùn)的質(zhì)量和效益,。

3、堅(jiān)持面向全體原則,，促進(jìn)教師專業(yè)化成長,。每位教師必須參加校本培訓(xùn)，每學(xué)年不少于24學(xué)時(shí),。

（二）培訓(xùn)重點(diǎn)：

教師的專業(yè)精神,、專業(yè)知識與技能等專題培訓(xùn)為培訓(xùn)重點(diǎn)。

1,、專業(yè)精神

（1）師德培訓(xùn)

開學(xué)初,，在鐘彬彬老師組織下，全體教師共同學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)“十八大精神”,、“國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要”,、“三心四德”、 “未成年人保護(hù)法”,，“教師職業(yè)道德規(guī)范”,，通過本次學(xué)習(xí)，教師們很好地理解了“國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要”精神,，提高全校教師的職業(yè)道德修養(yǎng)和依法執(zhí)教的能力,。

（2）讀書活動(dòng)

在教務(wù)處周老師的組織下，學(xué)校按慣例開展讀書活動(dòng),。于5月初我校開展了讀書會,，在讀書會上，鐘昌順老師談了《有效教學(xué)模式》一書的體會,，要使教學(xué)有效,，一要授課清晰；二多樣化教學(xué),；三要注意任務(wù)導(dǎo)向,；四確保學(xué)生成功率,。老教師林秀芳老師交流了《《問題學(xué)生教育指南》，黃蓓蕾老師交流了《數(shù)學(xué)教學(xué)新視野》,；鄭小紅老師談了自己閱讀《培養(yǎng)學(xué)生在閱讀教學(xué)中的自學(xué)能力》一書的收獲,。通過本次活動(dòng)，老師們都認(rèn)識了讀書的好處,。書似一位智者,，為我們點(diǎn)撥釋疑，促進(jìn)我們能力的提高,。

（3）撰寫論文,、反思等

由于新教師的充入，學(xué)校的教研能力有了顯著的提高,。本學(xué)期在縣里獲獎(jiǎng)或交流的有九人次,，鐘彬彬《《優(yōu)化農(nóng)村小學(xué)教育改革，推進(jìn)育人服務(wù)質(zhì)量》榮獲一等獎(jiǎng),；張文生老師參加平陽縣科學(xué)優(yōu)質(zhì)課評比獲一等獎(jiǎng),，鐘彬彬老師撰寫的四篇論文及案例分別獲縣二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。

2,、專業(yè)知識與技能

（1）集體備課

語文組開展了一次以文本的解讀與拓展的集體備課活動(dòng),，參與人員有周春微、張文生,、鄭小紅,，莊小微，梅釵,；數(shù)學(xué)組開展了以有效課堂教學(xué)為目標(biāo)的集體備課活動(dòng)，校長吳同洋組織,，與會者黃蓓蕾,、鐘昌順、莊小微,。教師們積極性高,，反應(yīng)較好。

（2）教研活動(dòng)即一人一課活動(dòng),。

教研活動(dòng)主題明確,，在上課、評課和反思中,，教師們積極探索研究提高課堂教學(xué)效率的途徑,，更新了教學(xué)理念，優(yōu)化教學(xué)行為,，提高了教師的執(zhí)教能力,。

（3）每位教師學(xué)期聽評課不少于10節(jié),，評課至少2節(jié)。

在學(xué)校組織的校本教研活動(dòng)中,，教師中積極參與,，在活動(dòng)中，認(rèn)真聽講并作記錄,，活動(dòng)后暢所欲言,，提出中肯的意思，幫助執(zhí)教老師認(rèn)識到執(zhí)教過程中的優(yōu)缺點(diǎn),，以取長補(bǔ)短,，促進(jìn)教學(xué)能力的提高。

（4）組織一次教學(xué)技能培訓(xùn)或展示活動(dòng),。

由于師資有限和組織能力的限制,，我校開展粉筆字展示活動(dòng)，參與人員廣泛,，除了老教師,，其余中青年教師都參與活動(dòng)。

3,、專題培訓(xùn)

組織教師以自學(xué)的形式學(xué)習(xí)〈教師的心理健康教育講座〉（網(wǎng)摘）,，以緩解教師從業(yè)壓力，樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀,，促進(jìn)教師的心理健康。

4,、學(xué)校特色

在各種因素的作用下,，本校自然形成的小班教學(xué)。在現(xiàn)環(huán)境中,，教師們不斷地研究和探索小班化有效教學(xué)的策略和方法,，為提高教學(xué)質(zhì)量而努力。

基本形式

1,、學(xué)校培訓(xùn)：采取集中培訓(xùn)與教師自主學(xué)習(xí),、專題培訓(xùn)與系統(tǒng)培訓(xùn)、校內(nèi)培訓(xùn)與校外學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,。集中培訓(xùn)主要通過網(wǎng)絡(luò)名師講座或本校骨干,、先進(jìn)教師的講座開展校本培訓(xùn)。

2,、教務(wù)處培訓(xùn)：以教研組為單位,，開展與各教研組專業(yè)緊密相聯(lián)的培訓(xùn)內(nèi)容。以學(xué)科為單位，組織語數(shù)學(xué)科集體備課活動(dòng),。

通過校本培訓(xùn),，落實(shí)了教學(xué)常規(guī)和教研常規(guī)，有效地提高了全面提高教師基本教學(xué)技能,，提高了課堂教學(xué)效益,，提高了教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平，促進(jìn)了師資隊(duì)伍建設(shè)和教師發(fā)展,。

（1）教師的理論學(xué)習(xí)仍要加強(qiáng)督促,。

（2）教師的教育教學(xué)反思力度不夠。

小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)題目篇四

1,、兩個(gè)落實(shí),。

首先人員落實(shí)，即分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，個(gè)科研組領(lǐng)導(dǎo)到位,，學(xué)科科研骨干做好接受培訓(xùn)和培訓(xùn)別人的工作。

其次是機(jī)制落實(shí),，即落實(shí)二級培訓(xùn)機(jī)制,。進(jìn)修學(xué)校抓分管領(lǐng)導(dǎo)，抓學(xué)科骨干的培訓(xùn),；學(xué)校則以學(xué)科骨干為龍頭,，負(fù)責(zé)帶動(dòng)全校培訓(xùn)工作，同時(shí)以教研組為單位,，全體教師參與培訓(xùn),，實(shí)現(xiàn)科研和教研相結(jié)合。

2,、三個(gè)到位,。

（1）經(jīng)費(fèi)到位：本學(xué)期學(xué)校投入大量資金，為教師購買大量教育教學(xué)用書,，用于教師的培訓(xùn),，以保證校本培訓(xùn)的全面落實(shí)。

（2）時(shí)間到位：學(xué)校除了組織教師參加區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校組織的集中培訓(xùn)外,，學(xué)校也在每學(xué)期初就制訂好校本培訓(xùn)的時(shí)間，并按計(jì)劃認(rèn)真進(jìn)行,，就算有時(shí)在時(shí)間上有沖突,，學(xué)校也會調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間以保證校本培訓(xùn)的總課時(shí)。

（3）過程到位：本學(xué)期,，學(xué)校無論是從制定計(jì)劃,，到落實(shí)人員，到練習(xí)作業(yè)和實(shí)踐過程的考核，全部過程嚴(yán)格按照文件要求,，不縮水,，不偷工。一步一個(gè)腳印,，認(rèn)認(rèn)真真走過程,，踏踏實(shí)實(shí)做培訓(xùn)。記錄過程,，做好總結(jié),，并嚴(yán)格把好考核關(guān)，把培訓(xùn)落實(shí)在實(shí)處,。

充分發(fā)揮了教研組的合作,、交流作用。利用每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間,，針對培訓(xùn)中的專題或教學(xué)中遇到的疑難問題,，各教研組在組長的組織下，開展交流和研討,。開展了以學(xué)年組為單位的“百家講壇”活動(dòng),，將教師們的學(xué)習(xí)心得、教學(xué)經(jīng)驗(yàn),、練兵感受以論壇形式詮釋,，大家互相發(fā)表自己的見解，共同探討,、研究,、交流。統(tǒng)一認(rèn)識,，解決了教學(xué)中的疑難問題,，達(dá)到了互動(dòng)、互學(xué),、互幫的要求,，促進(jìn)了向“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”發(fā)展。

組織教師對《怎樣觀課議課》一書重點(diǎn)學(xué)習(xí),，使教師們對觀課議課有了新的理解和認(rèn)識,，提高了業(yè)務(wù)能力。組織教師進(jìn)行鋼筆字,、粉筆字練習(xí),。以《崗位練兵手冊》為依托，進(jìn)行全校崗位大練兵活動(dòng),。

為使青年教師迅速成才,，加快熟悉教材教法,，提高教育教學(xué)水平，在以后的教育教學(xué)工作中挑起大梁,，學(xué)校制定了新教師拜師結(jié)對活動(dòng)實(shí)施方案,。每一位青年教師都有一位指導(dǎo)教師，并簽訂合同,，制訂輔導(dǎo)計(jì)劃,，落實(shí)輔導(dǎo)措施，定期開展上課,、備課,、鉆研教材等輔導(dǎo)活動(dòng)。平時(shí)努力創(chuàng)造機(jī)會,，讓青年教師通過課堂教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)鍛煉能力,，提高業(yè)務(wù)水平。

在培養(yǎng)青年教師迅速成才,，使他們成為教學(xué)骨干的同時(shí),，對學(xué)校中熱愛教育事業(yè)，教學(xué)教研能力強(qiáng)的教師加強(qiáng)培訓(xùn),，努力創(chuàng)設(shè)機(jī)會,，推薦他們參加各種培訓(xùn)，外出聽課,，參加教學(xué)研討活動(dòng),，對外開課，為這些骨干教師提供了展示自己教學(xué)水平的機(jī)會,，提高他們在校內(nèi)、縣內(nèi)的知名度,。學(xué)校也涌現(xiàn)出一批具有示范性,、先導(dǎo)性的學(xué)習(xí)骨干教師。她們的教學(xué)都具有創(chuàng)新性,，別具一格,，適合于新一輪課程改革的需要，是深受學(xué)生歡迎的課,。她們成了我校教師隊(duì)伍中的骨干力量,，帶動(dòng)了全校的課改深入發(fā)展,，也為全體教師做出了示范。

一學(xué)期來,，我們充分感受到了教師們的積極進(jìn)取的激昂熱情和樂于接受新思想,，敢于實(shí)踐的創(chuàng)新精神。我們也明白教師的培訓(xùn)工作是一項(xiàng)只有“底線”而沒有“上限”的特殊工作,，教育教學(xué)環(huán)境及要求的不斷變化更增加了培訓(xùn)工作的難度和效度，為此我們更需要及時(shí)總結(jié),，不斷反思,，努力實(shí)現(xiàn)師訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性。

小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)題目篇五

本學(xué)期開學(xué)初,，我們在李校長的組織下,，多次召開校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議。通過多次商討,，結(jié)合學(xué)校辦學(xué)理念，最后,，學(xué)校將本學(xué)期的校本培訓(xùn)工作的重點(diǎn)分為兩大塊：一是邀請骨干優(yōu)秀教師作專題講座,；二是各科組根據(jù)學(xué)科結(jié)合進(jìn)行各種形式的培訓(xùn)、研討,、交流活動(dòng),，制定好本培訓(xùn)方案后，我們便按照方案有條不紊地做好培訓(xùn)工作,。每次培訓(xùn),，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加，并且嚴(yán)格考勤制度,，每次培訓(xùn)都進(jìn)行簽名,，要求老師們做好學(xué)習(xí)記錄，寫好學(xué)習(xí)心得（體會）,，并以級科組為單位進(jìn)行心得交流討論,，期末學(xué)校還進(jìn)行評選“校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)積極分子”，樹立典型,，把校本培訓(xùn)工作納入到評優(yōu)評先考核制度中,，督促并激發(fā)老師們參加校本培訓(xùn)的熱情。

本學(xué)期,，我們學(xué)校結(jié)合本校實(shí)際,，先后舉行了由李校長主講的《師德教育》的專題講座，使教師進(jìn)一步提高了職業(yè)道德修養(yǎng),，樹立愛崗敬業(yè)的思想,，從而更好地搞好教育教學(xué)工作,；讓老師懂得了健康的心態(tài)是做好工作的關(guān)鍵，學(xué)會了常用的心理調(diào)節(jié)方法,，正確地處理好教書育人的關(guān)系,，塑造自己充實(shí)的人格；不僅如此,，我們學(xué)校的語,、數(shù)、英等科還分別以科組為單位組織老師們互相聽課,、評課,、進(jìn)行專題研討，并且經(jīng)常性地開展新課標(biāo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，從而真正地端正了老師們的課改意識,，提高了老師們的業(yè)務(wù)能力。本學(xué)期,，我們學(xué)校共舉行了20多次的各種形式的校本培訓(xùn)活動(dòng),。這些講座和活動(dòng)的開展，真正地提高了老師們的教育教學(xué)水平,，增強(qiáng)了思想政治等綜合素質(zhì),，從而使老師們的整體素質(zhì)提高到一個(gè)更高的層次，使學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量邁上一個(gè)新的臺階,。

本學(xué)期,，我校的科研工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視和引領(lǐng)下，在全體教師的積極努力配合下配合,，取得了一些成績,。但我們知道教學(xué)工作永無止境。我們將繼續(xù)加強(qiáng)教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，加深課題研究的深度,，注重科研成果的積累，努力提高教師的教學(xué)能力,，推動(dòng)學(xué)校辦學(xué)水平的整體提升,。

小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)題目篇六

隨著現(xiàn)代教育的發(fā)展，時(shí)代對教師的要求越來越高,，因此,，在本學(xué)期的教育教學(xué)中，自己能根據(jù)學(xué)校的培訓(xùn)計(jì)劃,，積極參加培訓(xùn),，積極完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，取得了一定的成績,。

在這次校本培訓(xùn)中,，對教師的專業(yè)精神,、專業(yè)態(tài)度、專業(yè)知識和能力等關(guān)系到教師專業(yè)發(fā)展的方方面面給予了全方位關(guān)注,，如教師的成長目標(biāo)等等,。普通教師與專家的比較表明，教師的知識不僅有量與質(zhì)的問題,，而更重要的是結(jié)構(gòu)問題——教師所需要的本體性知識、條件性知識,、經(jīng)驗(yàn)性知識和背景性知識,，都是在具體的教育實(shí)踐中整合，而專家致力于某方面的研究,，見多識廣,，經(jīng)驗(yàn)豐富，可以給我們提供迅速有效的幫助,。

我了解學(xué)校各方面要求,、學(xué)會設(shè)計(jì)、實(shí)施教學(xué)方案,，學(xué)會教育,、管理學(xué)生。在平時(shí)工作中從教學(xué)和訓(xùn)練入手,，認(rèn)真搞好教學(xué)研究,，查閱資料，與同事探討教育教學(xué)方法,，向老教師們請教,、探取寶貴經(jīng)驗(yàn)，積極用于實(shí)踐,，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，為了進(jìn)一步豐富自己的專業(yè)知識，提高理論水平,，我自己訂了幾份教育報(bào)刊,，每期必看，為自己的轉(zhuǎn)變加快速度,。

1,、學(xué)校教育科研是一種“現(xiàn)場式”研究，教師是現(xiàn)場研究的主體

小學(xué)本身就是一個(gè)活動(dòng)現(xiàn)場,，任何一個(gè)研究者,，當(dāng)他把研究指向小學(xué)時(shí)，都必須親歷這個(gè)現(xiàn)場,，這是因?yàn)檫@類研究通常是在實(shí)踐活動(dòng)發(fā)生的現(xiàn)場進(jìn)行的,。是研究者通過直接的觀察,，對現(xiàn)實(shí)存在的、與教育實(shí)踐有關(guān)的各種人物,、事件,、活動(dòng)、問題進(jìn)行如實(shí)地記錄,、分析與推論,。在這類研究中，研究者,，即我們老師與實(shí)踐是直接接觸的,，而我們本身就生活在“現(xiàn)潮之中。只要我們做有心人,，我們就是一個(gè)研究者,。

2、教師實(shí)踐中的問題應(yīng)該是教育科研的主要內(nèi)容

原來在我看來,，“教學(xué)”是自己的事情,，“研究”則是專業(yè)研究人員的事情。研究是專業(yè)研究人員的“專利”,，而我們教師則是實(shí)踐者,。即使有時(shí)想自己開展些教育科研，也常常有“力不從心”之感,，覺得有些不知所措,。也由于比較缺少理論視野，“理論”使我們對研究產(chǎn)生了畏懼心理?，F(xiàn)在我明白了,。教育科研是以日常的教育實(shí)踐問題為直接指向的一種研究，它關(guān)注的是已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的教育行動(dòng),，謀求的是未來教育行動(dòng)的改善,。因此，教育科研的課題主要應(yīng)來自我們實(shí)踐中所遇到的問題,。因此,，對作為研究者的我們來說，從自身的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題并以此作為自己的研究課題,，是我們確立研究課題的基本思想,。

這一思想告訴我，如果在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)了問題,，而它確實(shí)是一個(gè)自己實(shí)踐中遇到的問題,，那它就是一個(gè)值得研究的課題，也許在他人看來這一課題可能沒有多大的研究價(jià)值，或許還是別人已經(jīng)研究過的,，但這并不妨礙它成為我自己的研究課題,。