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單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇一

職 工(乙方)：

甲方因工作需要臨時聘用工作人員,，乙方申請應聘。經(jīng)考試,、考核合格及醫(yī)院院務會研究決定,，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限

本協(xié)議自 年 月 日至 年 日 日止,，期限為 。

二,、工作任務

乙方在甲方的 崗位承擔工作,，并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位,。

三,、勞動紀律和待遇

1、 甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理,。

2,、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度,，做到責任明確,、考核嚴格、獎罰分明,。

3,、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休,。

4,、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成 ,，每增加一年工齡基礎工資遞增 元/月(從 年計算),。

5、乙方在簽訂合同后1月內提出書面申請,，甲方按有關規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù),，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的,，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,，其他福利待遇同正式職工 。

6,、上級人事部門辦理招工手續(xù),，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn),，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取。

四,、終止解除聘用協(xié)議條件

1,、在合同期內,，有下列情況之一者,，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同,，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

(7)嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2,、在合同期內,，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權益的;

3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應提前30天書面通知另一方,。

五,、雙方協(xié)定的其它事項

1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方向甲方上繳 元醫(yī)療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時,，且未對醫(yī)院造成損失的,，將在2個月內退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減,，損失超過 元者必須繳清,，必要時通過法律途徑追繳。

3,、甲方派乙方外出進修學習的人員,，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金,，不服者通過法律途徑追繳,。。

4,、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動,，按當時政策辦理。

5,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六,、調解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

七、本協(xié)議書一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效，具有法律效力,，本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

甲方 (蓋章)：

乙方(簽名或蓋章)：

年 月 日

單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇二

聘用協(xié)議(聘請協(xié)議)

甲方(用人單位)

單位名稱: 單位性質:事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名: 性別： 民族： 學歷：

出生年月： 身份證號：

家庭地址：

郵政編碼： 戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實施細則》,，達成一致意見，簽訂本協(xié)議,。

一,、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作,。

崗位性質與職級 。

二,、協(xié)議期限

協(xié)議期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期,。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：

四,、工作紀律和技術保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任協(xié)議后,應將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。

3.乙方離開用人單位 年內,，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權益,，否則追究侵權責任,。

4.其他約定：

五、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關規(guī)定,，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇,。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假,、產假,、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險),。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七,、協(xié)議的變更、終止和解除

1.崗位聘任協(xié)議簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議,。確需變更的,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,，原協(xié)議效力不變,。

2.有下列情況之一的，聘任協(xié)議自行終止：

(1)聘任協(xié)議期滿,，或聘任協(xié)議約定終止聘任協(xié)議的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休,、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任協(xié)議：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職,、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,，或1年內累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任協(xié)議,。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任協(xié)議，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續(xù),。

4.乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任,，聘任協(xié)議自行解除。

5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任協(xié)議,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作;

(3)聘任協(xié)議訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任協(xié)議無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議,。

6.甲方提出解除聘任協(xié)議，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。

7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任協(xié)議：

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內;

(2)乙方是實行計劃生育的女性,，且在孕期,、產假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,，如當事人協(xié)商一致,，可以終止聘任協(xié)議)。

8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任協(xié)議,，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內;

(3)甲方不履行聘任協(xié)議，或違反國家有關政策規(guī)定,，侵害乙方合法權益;

(4)乙方按國家規(guī)定應征入伍;

(5)經(jīng)甲方同意,，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學校;

(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作,。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任協(xié)議,，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任協(xié)議手續(xù),。

9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間,，不得單方面解除聘任協(xié)議，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結案處理之前,，不得解除協(xié)議,。

八、違反和解除協(xié)議的責任

1.聘任協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反協(xié)議規(guī)定,，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金,，違約金數(shù)額由甲,、乙方在本協(xié)議第十節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。

2.乙方在聘任協(xié)議期限內，不符合本協(xié)議第七節(jié)第8條的,，不得單方解除聘任協(xié)議,。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任協(xié)議,，甲方有權采取保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任協(xié)議而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的,，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付,。

3.屬下列情況之一解除聘任協(xié)議的,，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：

(1)經(jīng)乙方同意,，由甲方提前解除聘任協(xié)議;

(2)乙方不勝任工作,，經(jīng)過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任協(xié)議;

(3)聘任協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原協(xié)議無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議,，由甲方解除聘任協(xié)議,。

經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月,。

基本工資計算基數(shù)為乙方解除協(xié)議前的職務(技術等級)工資加國家規(guī)定的標準津貼,。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任協(xié)議的,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,。

九、人事爭議處理

甲,、乙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴,。

十、雙方需要約定的其他事項

1.

2.

3.

十一,、其他

本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關法律和《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規(guī)定辦理。

本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本協(xié)議一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力,。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

年 月 日 年 月 日

單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇三

乙方：____________身份證

甲方因工作需要聘用臨時工作人員,，乙方申請應聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時工,，并簽訂臨時聘用合同,，內容如下：

一、聘用期限

乙方被錄用,，在甲方試用期為________月,，自________年________月________日至________年________日________日止。試用期滿,，不能勝任工作,，予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用。乙方進入甲方單位工作之日起,，聘用合同期限________年,。合同期滿后，甲乙雙方續(xù)簽臨時聘用合同,。

二,、工作任務

乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調整,。

三,、勞動紀律和待遇

1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守,，服從甲方管理。

2,、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,，建立健全各項考核制度,，做到責任明確,、考核嚴格、獎罰分明,。

3,、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫(yī)院內部規(guī)定為準，春節(jié)及婚喪假除外),，不允許________月及以上假期一次性連休,。

4、乙方試用期月工資為________________,，試用期結束后________月工資,，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績效考核，發(fā)放績效工資,，________年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的,，甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用,。法定假日值班另算,，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

5,、臨時聘用期間,，甲方應為乙方繳納“五險一金”的待遇部分，每月隨工資發(fā)給乙方,。由甲方出具證明,，乙方自己負責辦理。

6,、乙方工作表現(xiàn)良好,，在勞動人事部門辦理人事代理時，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取,。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1,、在合同期內,，有下列情況之一者,，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同,，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

(7)嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2,、在合同期內,，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權益的;

3、任何一方需要解除聘用合同,，應提前30天書面通知另一方,。

五、雙方協(xié)定的其它事項

1,、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故,，嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲方派乙方外出進修學習的人員,，回單位后必須在甲方工作滿________年。否則,，乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用,。

3、在聘用期間,，上級有人事政策變動,，無條件執(zhí)行上級政策。

4,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六,、調解與仲裁

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,，可協(xié)商解決;協(xié)商無效，可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

七、本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之________日起生效。合同期滿,，自行終止,。

甲方：____________

乙方：____________

________月________年________日

單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇四

乙方：

電力局（以下簡稱甲方），為了美化院內環(huán)境,，長期保持清潔衛(wèi)生,，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定,，聘請臨時工一名,，負責局內環(huán)境和花草樹木維護管理，**（以下簡稱乙方）自愿承擔此項任務,，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：

一,、甲方給乙方每月工資包干600元,，不享受假期,、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間,，甲方不負責安排乙方的食宿,，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同,，甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧,。

二、乙方來甲方工作,，甲方應根據(jù)需要添置勞動等工具,，乙方要妥善保管，不得無故丟失,。

三,、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛(wèi)生清潔,。

四,、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作,，確保-局院內花草茂盛,，一年四季辦公樓有鮮花盛開。

五,、乙方在勞動過程中應注意安全,，甲方對乙方過失發(fā)生的和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。

六,、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,，無法辦到的乙方不能非議,。

七、乙方在甲方工作過程中,，表現(xiàn)好,，成績突出，大家反映良好,，甲方年底給予一定的獎勵,。

八、本協(xié)議暫訂一年,，合同期滿后雙方無異議可順延,。

九、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

十,、本協(xié)議未盡事宜,，再雙方協(xié)商解決。

甲方簽字：乙方簽字：

單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇五

甲方：

法定代表人：

住所：

電話：

統(tǒng)一社會信用代碼：

乙方：

住所：

電話：

身份證號碼：

單位(以下簡稱甲方),，為了美化院內環(huán)境,，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位,，經(jīng)研究決定,，聘請臨時工一名，負責局內環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理,， 同志(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務,，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：

一、甲方給乙方每月工資 元(大寫： ),，不享受假期工資,、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間,，甲方不負責安排乙方的三餐食宿,，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同,，甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧,。

二、乙方來甲方工作,，甲方應根據(jù)需要添置勞動等工具,，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

三,、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃,，確保院內衛(wèi)生清潔。

四,、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保院內花草茂盛,，一年四季辦公樓有鮮花盛開,。

五、乙方在勞動過程中應注意安全,，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用,。

六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,，客觀無法辦到的乙方不能非議,。

七、乙方在甲方工作過程中,，表現(xiàn)好,，成績突出，大家反映良好,，甲方年底給予獎勵 元(大寫： ),。

八,、本協(xié)議暫訂 年,，合同期滿后雙方無異議可順延。

九,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，簽字生效,。

十,、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商或調解解決,。協(xié)商或調解不成的,，按下列第 種方式解決：

(1)提交 仲裁委員會仲裁;

(2)依法向 人民法院起訴。

甲方(簽名)： 乙方(簽名)：

單位(蓋章)：

單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇六

甲方（用人單位）

名稱：

法定代表人（主要負責人）

地址：

工商登記注冊類型：

乙方（勞動者）

姓名：

性別：

身份證號碼：

文化程度：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同,。

一,、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在崗位工作,。使用期限為,。即自年月日起至年月日止,。其中，從生效日起的首三個月為試用期,，試用期為年月日至年月日,。

二、工作內容,。

（一）乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作，履行職責,，完成任務,。

（二）乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三,、勞動保護和工作條件,。

（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護,、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。

甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

（二）甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作,。

（三）如果乙方的工作內容涉及職業(yè)危害,，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害

及可能發(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施,。并將對乙方進行專門的培訓或教育,。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

（四）甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況,，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查,。

四、工作報酬,。

（一）乙方月工資（工資已包含五險一金費用,，乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續(xù)）為元。

（二）甲方支付給乙方的獎金,、津貼等其他費用,，按甲方有關制度確定并支付。

五,、工作紀律,。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理,。

六,、勞動合同變更、終止,、解除的條件,。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同。

（三）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在使用期內被證明不符合使用條件的；

2,、曠工或者無正當理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的,；

3,、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的,。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；

2、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓后也不能勝任的,。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1,、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的,；

2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的,；

3,、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。

（六）乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1,、在使用期內,，甲方未支付工資的；

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,；

5、甲方在本合同中免除自己的'法定責任,、排除乙方權利的,；

6、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定的,；

7、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

七,、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應承擔相應的違約責任,。違約內容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。

八、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

九、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。

十、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的,，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。

十二,、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

年月日年月日

單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇七

乙方：

根據(jù)單位用人辦法的有關規(guī)定,，甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同,。

第一條 聘用合同期限

本聘用合同期限自20xx年 2月24日至 20xx 年 2月24日,。

第二條 聘用崗位及其職責要求

(一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,，聘用乙方為我校炊事員工作,，在聘用期內，甲方也可以根據(jù)工作需要,，征得乙方同意,，調整乙方工作崗位。

(二),、熱受本職工作,，樹立一切為學生服務的思想，努力提高服務質量,。

(三)、努力鉆研業(yè)務,，提高烹調技術,，做到色香味俱全,，米飯軟硬適當，促進學生的食欲,，保證營養(yǎng)的質量,。

(四)、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,，把好食物的驗收關,，蔬菜先洗后切，做到無沙,、無塵,、無雜質，食具餐具消毒,，熟食加蓋,，生熟分開，嚴防食物中毒,。

(五),、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈,、整齊,，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢,。打掃好食堂的衛(wèi)生,。

(六)、對學生態(tài)度和藹可親,，不得訓斥體罰學生,。

(七)、嚴格執(zhí)行學校的作息制度,，按時將飯菜備好,。

(八)、虛心聽取意見,，服從學校安排和管理,。

(九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動,。

(十)、乙方必須身體健康,，無任何傳染病,。

(十一)、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,，保護自己,，責任自負,。

(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料,。

第三條 工作報酬

(一),、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資600元,，個人保險300元,，合計每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個人保險金：學校已每月發(fā) 300元,，其余部分由乙方本人承擔,，學校不在承擔乙方任何費用,，并由乙方自己辦理保險業(yè)務,，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個月的按天數(shù)計算工資,，假期沒有工資,。

(二)、若出現(xiàn)生飯,、嚴重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元,，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。

(三),、甲方在每月1日支付上月工資,，如遇特殊情況可提前預支當月工資。

(四),、工作業(yè)績表現(xiàn)佳,，受到上級領導的肯定和表揚，在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵,。

第四條 聘用合同的終止與解除

(一),、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止,。

(二),、聘用期間，如乙方違反校務制度,，或嚴重失職,，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同,，并提前一個星期通知乙方,。所造成的損失由乙方負責。

(三),、乙方如因病或因事不能完成工作任務時,，甲方解除本合同,。

(四),、因行業(yè)及特殊性,，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元,。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方,，當月工資按天計算)

(五)、因本崗位的特殊性,，年齡不能太大,，如年齡太大，甲方解除本合同,。

(六),、在合同期間，乙方的養(yǎng)老保險由乙方自己解決,。(學校已為乙方每月支付300元的保險)合同到期后,，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務關系。

第七條 雙方約定的其它事項

本合同有效期為半年,，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時炊事員,，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,，愿意繼續(xù)聘用乙方,，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘,，續(xù)聘必需重新簽定合同,。

第八條 附則

(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,，沒規(guī)定的按甲,、乙雙方協(xié)商約定。

(二),、甲,、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

(三),、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,。

甲 方：

單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇八

茲由(簡稱甲方),，因工作需要聘用臨時職工 (簡稱乙方)，所聘職務： 技術料員 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，訂立合同如下：

一,、聘用時間：

從20xx 年5月1日至20xx年5月31日止(試工期∕)，合同期滿,，自行終止,。

二、工資待遇

試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給,，試工合格后,，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法,。

三,、違約責任

任何一方違反合同，都要承擔違約責任,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,，必須提前半個月通知對方,，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同,，違約方應賠償違約金500元,。

四、甲方應尊重乙方的合法權益,，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇,。

五、乙方應服從甲方工作分配,，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務,，積極參加企業(yè)的各項公益活動,。

六、甲,、乙雙方應嚴格遵守上述條款,，雙方簽字蓋章生效。

七,、本合同一式三份,，甲方人事、財務,、乙方各一份,。

八、本合同由公司人事負責解釋。

九,、其他雙方協(xié)商事宜,。

乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用,。

單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇九

興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要,，經(jīng)研究擬聘任臨時工x名、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款,。

一、聘任期限：

聘任期暫定為一年：自20xx年3月1日至20xx年2月28日止,。聘任期滿需續(xù)聘時,，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,，應以書面形式提出申請,，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。

二,、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理,；

（二）負責支付乙方工資?；竟べY每月元,，另每月付給元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。

（三）乙方不享受正式職工的醫(yī)保,、社保待遇,。為乙方繳納居民或農村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報銷,。

三,、乙方的權利與義務

（二）享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇；包括正式職工的鎮(zhèn)級補助,，年終崗位責任獎,，節(jié)日加菜費。

（三）在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法,。

四,、聘用協(xié)議書的變更、解除,、終止

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除協(xié)議書，須提前30天以書面形式通知：

1、履行協(xié)議書差,、完不成工作任務,、考核不合格；

2,、甲方撤并或減縮編制需要減員,；經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；

4,、訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議書達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除協(xié)議書：

2,、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3,、無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,；

4、貪污,、盜竊,、博、營私舞弊情節(jié)嚴重的,；

5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的,；

6、偽造學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的,；

7、被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責任的,；

8,、其它違反國家、甲方規(guī)定的,。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫弧?/p>

（三）協(xié)議書期內，乙方要求違約解除協(xié)議書的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算,。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：

1,、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的,；

2、甲方以暴—力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

（五）有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止：

1,、協(xié)議書期限屆滿,；

2、協(xié)議書期內乙方死亡,；

3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

五、違反協(xié)議書的責任和爭議解決

協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力,。協(xié)議書期未滿,，又不符合解除協(xié)議書

條件單方解除協(xié)議書的，要承擔違約責任,。因解除協(xié)議書甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴。

本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效,，本協(xié)議書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽章）乙方（簽名）

身份證號碼：

年月日

單位清潔臨時工聘用協(xié)議書篇十

乙方：

電力局（以下簡稱甲方）,，為了美化院內環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生,，使之成為花園式單位,，經(jīng)研究決定，聘請臨時工一名,，負責局內環(huán)境和花草樹木維護管理,，××同志（以下簡稱乙方）自愿承擔此項任務，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：

一、甲方給乙方每月工資包干600元,，

不享受假期,、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間,，甲方不負責安排乙方的食宿,，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同,，甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧,。

二、乙方來甲方工作,，甲方應根據(jù)需要添置勞動等工具,，乙方要妥善保管，不得無故丟失,。

三,、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛(wèi)生清潔,。

四,、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作,，確保局院內花草茂盛,，一年四季辦公樓有鮮花盛開。

五,、乙方在勞動過程中應注意安全,，甲方對乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。

六,、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,，無法辦到的乙方不能非議。

七,、乙方在甲方工作過程中,，表現(xiàn)好，成績突出,，大家反映良好,，甲方年底給予一定的獎勵。

八,、本協(xié)議暫訂一年,，合同期滿后雙方無異議可順延。

九,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

十,、本協(xié)議未盡事宜,，再雙方協(xié)商解決。

甲方簽字：

乙方簽字：