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小學教學經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇一

各位領導,、各位同仁：

大家好,！

很高興能參加新教師成長,、經(jīng)驗交流會。首先,，借這個機會對學校給我們提供這個交流的平臺表示感謝,。像這種成長、經(jīng)驗交流會對于我們新教師的成長獲益良多,，通過互相經(jīng)驗交流,，可以達到共同提高的目的。

作為新教師,，在教學過程中,，我總有一種摸著石頭過河的感覺。一邊教學,，一邊總結,，可能是我們目前普遍狀態(tài)的真實寫照了。今天參加交流會,，我有點誠慌誠恐,，感覺沒有什么拿得出來的經(jīng)驗，只能就我個人談一些體會和感想,，希望能夠拋磚引玉,，大家不吝賜教。

學校給我們配備了師傅,，這無疑大大有助于我們的成長,。但我們在平時虛心向師傅學習請教之外，也不能忽視了其他渠道的學習,。俗話說：“師傅領進門,，修行靠個人”。我覺的除了向師傅學習外,，我們還可以借助來學習提高,，比如網(wǎng)絡就是一位很好的老師。現(xiàn)在大家上網(wǎng)都比較方便,，有時間可以上網(wǎng)找找相關的資料,，比如網(wǎng)上的一些課堂實錄，教案等,，我們不一定要模仿別人,，但要學習借鑒別人的一些優(yōu)點，將別人的一些好的做法,，運用到自己的教學中,。

臺上一分鐘,，臺下十年功。老教師,、優(yōu)秀教師之所以教學水平比較高,，很大一部分原因是他們在長期的教學實踐中積累了大量的知識和材料，量變到了一定階段必然發(fā)生質(zhì)變,。我們現(xiàn)在剛走上教學崗位,，在教學中肯定有很多不足和缺失，但只要我們平時多花時間學習,，積累,，爭取每天進步一點點，日日有進步,，年年有進步,，相信在不久的以后我們也會由量變到質(zhì)變，從新手成長為熟手,。

在平時的工作中,，我們肯定會收集、利用大量教學材料,，有些老師可能不重視材料的整理和收藏,，用完就丟掉了，這樣等以后要用到時又須浪費大量時間去搜集,，整理,，而且收集的材料沒有連續(xù)性。做為新教師,，我覺的我們應該從現(xiàn)在開始就培養(yǎng)收集,、整理材料的習慣，相信只要堅持下去必有收獲,。尤其是一些精華材料,，要多收集，多整理,，書到用時方恨少，只有積累了大量的材料和習題,，我們在教學中才會更有針對性,，才能體會到“為有源頭活水來”的暢快。

備課也許是每一位教師每天的必修課了,，那么怎樣備課才能備得好,，備得有效率呢？有些老師備課沒有詳細計劃,，想到什么就找什么,，沒有一個先后順序,，備課效率不高。所以,，我認為我們在備課時應該結合自身的特點和習慣,，在備課前詳細列一個備課計劃，這樣才能事半功倍,。

聽課也是新教師的一門必修課,，對于新教師的成長至關重要。但我們要防止一個誤區(qū),，那就是聽得越多越好,，而不重視聽課效率。如果聽課沒有反思,，光有數(shù)量,，沒有質(zhì)量是絕對不行的。我們在聽課前最好要先對聽課課題心中有數(shù),，帶著問題或?qū)W習目的去聽,，聽課要有目的性，要挑選老師,，挑選課題去聽,，聽完課，課后再借閱其他老師的教案觀摩,，肯定會大有裨益,。

以上幾點，是我個人一些小小體會,，在此僅供各位參考,，歡迎大家提出批評建議，謝謝大家,！

小學教學經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇二

校長管理經(jīng)驗交流會材料 烏孝峰

尊敬的中心校領導,、各位同事大家好！

今天坐在這里,，和大家一起交流學校管理經(jīng)驗,，我真不知道說什么好，原因是我沒有積累多少可用來交流的經(jīng)驗,。只能把十幾年來所做,、所得和所感向大家匯報一下。主要有以下六點：

一,、公正公平,、為人樸實，讓教師敬重你,。

公正公平,，是一個村小校長最難做到的,。無論是在任命班主任、分配課程,，還是在考核評價,、榮譽獎勵面前，有時校長很難吃得準,。這方面我是這樣做的,，比如安排班主任和課程分配上，我始終做到教師個人的想法與學校整體安排相結合,，在教師個人利益受到?jīng)_突時,，教師必須犧牲個人利益服從集體。另外,，不能厚此薄彼,，照顧自己的親屬和朋友，相反要把最困難的工作盡量安排在他們身上,，這樣,，在其他教師眼里，就會覺得這個校長還算公平,。在天盛號工作期間,，那里有很多教師是我的家族或親屬，他們理所當然多擔重任,，少拿榮譽,。為人樸實，也很重要,。校長不要擺架子,，從言談舉止到工作、生活都要和教師一樣普普通通,。讓教師們感到你就是他們朋友中的一個,，這也是蠃得教師敬重的一個方面。

二,、平易近人,、以誠相待，讓教師親近你,。

平易近人,，是處理好各種關系的前提。不管是與教師,、學生家長，還是與外界人員辦事,，都需要做到這一點,。一個微笑,、一個點頭能拉近兩人的關系。便于化解各種矛盾,，解決工作難題,。有位教師因家庭問題，心情一直煩躁不安,，工作有些松散,，我?guī)椭治隽嗣艿母矗⑶蚁Ｍ艽蠖鹊胤砰_此事,。經(jīng)過我的勸導,，他覺得我最能理解他，工作又開始緊張起來,。以誠相待,，才能以心換心。有些問題不是一下子就能解決的,，關鍵是你能否用誠心打動他,。校長是為教師服務的，不能斤斤計較,。教師可以想不通,，領導可不能較勁。領導要善于做思想有問題的教師的工作,，讓他們放下包袱,，專心工作。一旦你攻破他們的矛盾點,，他就會為你所用,。正所謂“親其師，方能信其道”,。

三,、勤勤懇懇、踏踏實實,，讓教師跟隨你,。

作中少擺花架子，少來虛的,、以實為實,。學校的教育教學來不得半點虛假，領導者要站在負責的角度據(jù)實分析學校狀況,，毫無保留地剖析自己的不足與失誤,，接受來自于各方面的合理建議，改進辦法，向管理要質(zhì)量,。事實表明,，老師們最喜歡的領導是勤奮的、踏實的,。

四,、思想前衛(wèi)、謀求發(fā)展,，讓教師相信你,。

思想前衛(wèi)，就是管理者必須有超前意識,。我在河南小學工作期間,，我校購置了全總校第一臺電腦，開始拉動本校教師學習計算機,。時過不久,，教師學習信息技術就全面鋪開了。這時,，一臺電腦根本不能滿足教師所需,，我又開始籌建起了全鄉(xiāng)第一個微機室，開始對全鄉(xiāng)教師進行培訓,，使我鄉(xiāng)很多教師先于別人拿到一級,、二級證書，也給我校教學,、辦公帶來了極大的方便,。在中高職務評聘方面，我掌握了一些信息,，先在天盛號小學號召全體教師積極準備條件,，在當時有很多老師潮笑于我，說我自作多情,，根本可望不可及,。20xx年，當我和其他3位4報4批的時候,，老師們才大夢初醒,，有的老師連起碼的專科學歷還沒有,，搞的措手不及,。有心的老師們紛紛找我?guī)兔Γ夷母彝莆?。寫論文,、搞立項、指導、錄制?yōu)質(zhì)課或課件,。為教師們提供了應有的幫助,。謀求發(fā)展，就是讓學校,、教師都有所發(fā)展。學校方面我始終盡自己所能改善辦學條件和辦公條件,；在教師方面,，我苦口婆心地勸他們做“有準備的人”想方設法幫他們提升學歷、提升基本功,。經(jīng)過一段時間后,，教師才知道你的用心良苦，永遠相信你的所為是對的,。

五,、講究藝術、感情溝通,，讓教師感激你,。

說起領導藝術，就是想辦法讓教師自覺的,、心服口服地跟著你干,。教師最需要的就是尊重，你給了他們足夠的尊重,，他們就會無怨無悔跟著你干,。比如說，個別的問題就得個別去談,，不能拿到會上來批評,。能用表揚的方法解決的，就不采取批評的辦法,。針對對因病誤工問題,，不能選擇冷漠和責怪，相反,，要多打聽,、多問候，也可以試著在教師會上表揚她,，“你看張老師剛撥下吊瓶就來上課,，真讓人感動”老師聽著舒服，即使是小病大養(yǎng)也不會再這樣做了,。感情溝通,，也是現(xiàn)在管理者必備的。現(xiàn)在村小校長無人權、無財權,，有些老師根本不把村校長當個人物,，不跟校長唱反調(diào)已經(jīng)是十分夠意了。那么要想開展工作怎么辦,？就得感情溝通,，有時自掏腰包趁休息時間組織幾位聚一聚，桌上去談工作,，效果非常好,。事后，有問題的教師也會反思,，校長圖個啥,？冰冷的心也出現(xiàn)了消融跡象。校長的工作也出現(xiàn)了好的轉(zhuǎn)機,。

六,、博學厚積、修煉內(nèi)功,，讓教師佩服你,。

博學厚積，校長要善于學習,，增長技能,、積累經(jīng)驗。1990年始,，我苦練“三筆字”,， 1995年，開始?？谱钥?。1998年，開始學習計算機操作,。20xx年,，開始本科自考。20xx年,，開始鉆研電腦制作和維護,。20xx年，開始網(wǎng)絡學習,，開通博客,。這些學習讓我積累很多寶貴的知識，也掌握了一定的技能,。有了這些知識和技能,，自己的管理水準也就有了提升,。

我的學習是不間斷的。20xx年10月22日,，我參加了凌源市教育局和凌源市教師進修學校組織的“20xx年教育部——中國移動中小學校長遠程培訓班”,，開始了一個月期間的網(wǎng)上學習，期間堅持每天學習2小時,，每天都要發(fā)貼,、跟貼，認真完成了兩方面的作業(yè),、和一份研修報告,。這次學習我的收獲是全方位的。

20xx年12月1日,，在中心校組織下，我又參加了《凌源市小學實施素質(zhì)教育全面提升教育教學質(zhì)量推進會》,。其間,，參觀了實驗小學管理方面的文字圖片精品展示、欣賞了氣勢飛鴻的國學涌讀活動,、傾聽了《如何培養(yǎng)低年級學生的語言表達能力》的教學沙龍,、又選聽了戴翠杰老師執(zhí)教的心理健康課《敢說就好》、接著是實驗小學校長郭秀艷做的《重管理,、創(chuàng)特色,，全面提高素質(zhì)教育》的專題報告，最后是楊局長的重要講話,。這次我最大的感觸是實驗小學堅持數(shù)年的國學涌讀校本課程,，已經(jīng)形成規(guī)模，而我校還是空白,。實驗小學高效獨特的校本教研,，已經(jīng)效果顯著，而我校還沒有真正搞起來,，收效甚微,。

“學然后知不足”，通過學習,，我更加覺得原來的我管理知識是那樣的潰乏,，通過學習我更加認識到自己已經(jīng)被飛速發(fā)展的教育形勢拉得很遠很遠。我漸漸清晰了一個問題,，那就是怎樣做才是一個合格的校長,。

1、一個好校長應當是學習型的,。

人嘆為觀止,。這厚重的文化積淀讓人折服,。

2、一個好校長應當是開拓型的

所說開拓,，就是創(chuàng)新,。就是不能沉浸在已有的經(jīng)驗之中，要善于反思自己,、提升自己,。校長要用發(fā)展的眼光來掌控學校的發(fā)展。包括學校的辦學方向,、育人方向,、文化方向等，都要符合時代的潮流,。一個學校要有一個嶄新的辦學理念,，無論在領導班子、師資建設方面,，還是在特色立校,、文化建設方面；或者在德育工作,，行為養(yǎng)成方面,；或者在藝術教育、體育活動方面,，都應當站在時代的高度,，按著國家的發(fā)展綱要去設計。比如,，一個學校的校訓,、教風、學風最能體現(xiàn)辦學方向和育人方向,，必須精心設計,，給師生以耳儒目染。實驗小學的“成就最好的我,，讓他人因我而幸?！保瑫r刻激勵著該校的發(fā)展,。還有學校潛在的制度文化,，不能還像以前一樣強制約束，而應當是重在巧啟妙導,。

3,、一個好校長應當是追求型的

追求，就是理想,、信念和行動,。校長應牢牢樹立一種信念,，即，視師生發(fā)展為己任,。有了這種崇高的追求,，就會有一種自覺提高、加緊研修的內(nèi)力,。作為校長要始終保持著對教育事業(yè)的執(zhí)著追求以及對工作的強烈責任感和辦好學校的崇高使命感,。校長要善于在對事業(yè)的執(zhí)著追求過程中逐步培養(yǎng)自己崇高的教育信念。一個校長工作的好壞關系著一個學校的發(fā)展,，關系著千百人家子女的成長和前途命運,，也關系到一個國家的興旺發(fā)達和文明進步。所以說,，一個校長不能光靠勁頭來完成自己的工作,，而應當追求用頭腦去工作，追求一種符合社會發(fā)展的辦學理念,。實驗小學郭秀艷校長說,，“用明天的眼光，辦今天的教育”,，這是一種真正意義的追求。一個有前瞻性的校長,，才能端正辦學方向,，才能帶出一支好隊伍，教好一批好學生,。

4,、一個好校長應當是服務型的

社會，這正是學校教育首先要追求的,。

5,、一個好校長應當是專家型的

學校是傳播知識，訓練能力,，雕刻品行的地方,。學生的發(fā)展在于教師，教師的發(fā)展在于校長,，校長不僅要做管理的能手,，而且還要教育的行家，也就是說校長要當教育的專家,。假使校長本人不能精通各學科的教學,，那么怎樣去指導和評價教師的教學工作？假使校長本人不懂德育工作的辦法,，又怎能幫學生樹立良好的行為習慣,？因此,，校長不僅要掌握各學科的教學內(nèi)容、新課程標準,，還要開發(fā)校本教材,，并且研究如何指導教師、調(diào)動教師,，讓教師從中受益,。校長應當成為“帶將之帥”，重在“授教師以漁”,，成為教育專家,。其實，統(tǒng)領教師發(fā)展的同時,，自己也不斷在進步,。

6、一個好校長應當是研究型的

俗話說,，“三個臭皮匠,，抵一個諸葛亮”。盡管校長要做專家型校長,，但是專家型校長不是自己成長起來的,，需要在教師群體智慧的參與、合作下成型,。學校要以育人為本,，育人在于教師，教師的水平有多高,，學校的發(fā)展就能走多遠,。教師更需要在研究中進步，要想讓教師向研究型發(fā)展,，校長首先應當成為研究型的人才,。在新課程改革的背景下，校長應和教師一道通過專家引領,，校本培訓,，案例討論，反思實踐等方式提升教師的業(yè)務水平和執(zhí)教能力,。教師發(fā)展最有效的途徑是群策群力,。校長不僅是舵手，還應當水手,。必須以一名普通教師的身份出現(xiàn)在群體之中,，吸取他人經(jīng)驗發(fā)展自己，使自己早于教師脫穎而出,。

7,、一個好校長應當是特長型的

所說的特長型,，就是說校長應當有一方面的強項，或?qū)δ骋环矫嫣貏e精通,。這有利于辦特色學校,，培養(yǎng)專業(yè)人才。比如,，一個有體育才能的校長,，他所帶的學校肯定在體質(zhì)健康教育方面有特色,；一個精通計算機的校長,，肯定在電教和網(wǎng)絡建設方面有所建樹；一個藝術造詣極高的校長,，一定在校園文化建設方面有長足發(fā)展,。一個善于交際的校長，會在爭取資金辦學,，集資辦學方面大顯身手,。實驗小學郭秀艷校長就是一個有特長的校長，實小厚重的校園文化就是其特長所至,。所以,，校長要善于發(fā)現(xiàn)自己的長處，專攻術業(yè),，發(fā)揮自己特殊才能為創(chuàng)建特色學校而做出一份貢獻,。

8、一個好校長應當是全能型的

小學教學經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇三

本次期中考試我校英語全鎮(zhèn)第一,，成績的取得不是我一個人的努力，更要感謝的是各位班主任的重視,、支持與配合,。首先，各位班主任為英語開辟了早讀時間,，其次,，各位班主任為英語個隨時開綠燈，只要有需要,，英語課隨時調(diào)配,。同時，各位老師也隨時關注學生的英語學習狀況,。正是有了大家的支持與配合,，才使得我校的英語成績一直處于前列。

英語是一門語言,，語言的學習少不了讀讀背背,。因此,，英語練習與作業(yè)也多是口語形式?？谡Z作業(yè)檢查起來費時費力,，各位語文老師應該深有體會。英語課有限,，我的精力也有限,，所以怎么樣檢查口語練習與作業(yè)，保證每個學生都能基本掌握是個很大的難題,。我在這方面也一直處于摸索階段,，沒有太多經(jīng)驗可言，我就說說我在這方面是怎么做的,，在朝著什么樣的方向在努力,。

首先，分組很重要,。每個班的分組是不一樣的,。根據(jù)各班的實際情況，分組略有不同,。三年級剛剛起步,，差距不明顯，班主任座位安排也注意了學生不同水平的搭配,，所以我讓他們前后桌四人或三人一組,。四年級期中考試后，我打破了座位的限制,，每個班分成了八個組,，便于管理。五年級課堂活動小組和作業(yè)檢查小組分開,，課堂活動小組依座位而定,，而作業(yè)檢查小組按學生學習能力水平優(yōu)中差搭配分組。六年級兩極分化嚴重,，我更多的關注了前面的學生,，對于他們也分組，除了分組檢查,，還經(jīng)常抽查,，以防檢查質(zhì)量不合格。

分了組之后,，組長的選擇很重要,。組長就相當于老師，代替老師檢查。三年級本學期我直到現(xiàn)在都未指定組長,，因為他們剛剛起步,，差距不明顯，每次檢查誰最先學會誰當組長,。這樣也能增強學生競爭意識,，提高其積極性。四五六年級組長主要選擇有責任心,，學習能力強,，追著老師學，還有點小厲害的學生,。四一班我選了八位組長,，這八個人相對能力較強。四二班,，我選了十六為組長,，兩個組長管理一個組，但我大多時候每組只檢查一個組長,。五年級我選擇了十個人作為組長,，把他們又兩兩搭檔，分成五個競賽組,。每個組員也有各自的競爭對手,。每個班的情況不同，組長的選定也略有不同,。

選好了組長,，利用好組長很難。首先,，在檢查中,，我對組長高標準、嚴要求,。有時近于苛刻,。主要是為了讓他們能嚴格要求組員，不讓檢查質(zhì)量縮水太多,。其次,，在班上為組長樹立絕對的威信,。還有,，組長之間也要開展競爭，分出高低,，讓他們有比勁,、有干勁。

其實以上說的這些，我做的并不是很好,，我自己常常松懈,，不能持之以恒，而且在競爭機制和獎勵機制方面做的很不好,。希望各位老師們能多給我提寶貴意見,，多多為我出謀劃策，在此我先行謝過,。

小學教學經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇四

尊敬的xxx：

從xxxx年出任編輯部管理職位以來,，對于編輯部的管理制度，我一直是采取“三到”原則：一是職位到人,，二是職責到人,，三是責任到人。

嚴格來講,，媒體的職位劃分清晰,，但出于資金以及媒體企業(yè)的能力限制，很難做到“職位劃分清晰”的地步,，就目前而言,，不少中小型媒體大都是記者與編輯融為一體，不然,，則是記者與業(yè)務相為一體,，更有甚者，不少私營小型媒體更是將屬下的職員“全能化”即：記者,、編輯,、業(yè)務同為一體。

我一直覺得,，作為一本力求長遠發(fā)展的刊物,，一定是要“專業(yè)人做專業(yè)事”，也只有職位劃分清楚,，才能更好的發(fā)揮各其所能,，將刊物辦好。策劃就是策劃,、編輯就是編輯,、記者就是記者、業(yè)務就是業(yè)務,。當然,，我并不排除“全能人”的存在，只是愚昧的認為,，一個人的能力畢竟是有限,，不論屬下多能干，都應該根據(jù)其愛好做基礎，以其專長為考核的基點,，適當?shù)陌才牌鋶徫?，如其能力還能衍生其他領域，亦可側(cè)向發(fā)展,，但切忌避重就輕,，以免耽誤其真正的能力方向。

只要職位分至清楚,，職責自然賦予其身,。在我這四年的編輯部管理經(jīng)驗中，個人覺得從事文字工作的人大都是素質(zhì)較高的人,，自然,，對于自己的工作亦能盡心去做，盡力完成,。

不同的職位,，應負的職責截然不同，總言之,，一本刊物尤如一輛正在運作的機械,，每個崗位尤如機械中的各個零件，不論是大是小均有其功能功能所在,，即便是一個小小的螺絲釘都不容輕視,，都缺一不可。

從刊物最初的資料采編到讀者手中的成熟讀物,，這個過程是由多個環(huán)節(jié)組成,，而每個環(huán)節(jié)都不容有一絲錯誤，哪怕是一個小小的錯別字都不允許,。

不少中小型媒體由于人力不夠,，在一本刊物中，一個職員同時扮演著多種角色,，故在刊物出版后錯誤屢見不鮮,，為了避免此類錯誤，除了適當?shù)脑黾尤肆χ?，在職位分配以及每個職位的職責亦需有明確的制度,，人各其職，發(fā)現(xiàn)錯字找校對,，排版出錯美編負責,，廣告疏忽業(yè)務員失職，欄目混亂編輯受處分,。一本刊物,，只有做到分工明確，職責到人,，才能在出現(xiàn)錯誤時有依可據(jù),，責任到人，也可以大大的避免錯誤的出現(xiàn),。

小學教學經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇五

某某小學aaa

學校管理經(jīng)驗交流匯報演講稿

各位領導：

大家好,！很高興今天能與大家一起討論學校管理經(jīng)驗。

現(xiàn)在就我校在工作中的做法與各位校長交流,，有不對之處,，敬請指正。

一,、（學校管理）注重班子隊伍建設 強化教師思想政治學習

學校的發(fā)展師資是關鍵,，學校要發(fā)展一要有凝聚力強、服務意識濃的領導班子,，二要擁有教育理念超前,、業(yè)務素質(zhì)過硬的教師團隊。

1,、注重班子隊伍建設

“車跑得快,，全靠車頭帶”，沒有一個好的領導團體,，任何單位都難以發(fā)展,。學校在選拔領導上都有一個最基本的底線，那就是必須是一線的教師骨干,。他們與教師們,，風雨同舟，同甘共苦,；教學工作挑重擔,，教學研討作標兵；管理學生走在前,，服務教師用真心,。形成了一個榜樣型的領導集體。

2,、強化學習研討,，促進教師隊伍發(fā)展

教師的成長是學校發(fā)展的永恒主題，因為學校的教育思想,、教育目標,，必須通過每一個教師來實現(xiàn)。教師專業(yè)的成長一靠學習二靠研究,。為促進教師的成長,，學校制定了一系列的保障措施,。

首先加強教師職業(yè)道德建設，加強德育工作,，積極引導廣大教師確立“敬業(yè)博學,、律已開拓”的教風。

3,、制訂可操作易執(zhí)行的科學的管理制度 ,，做到事事有準則 在學校發(fā)展規(guī)劃實施過程中，現(xiàn)代學校制度建設是一項必須要做而且要認真做好的重要工作,，因為它是實施依法治校,、提高管理績效的前提?！叭私腥藙尤瞬粍?，制度調(diào)動積極性”，現(xiàn)代管理的基本原則是靠制度科學管理,，制定切實可行的各項規(guī)章制度,，并嚴格按制度約束師生的行為是搞好學校工作的最有效途徑。

二,、（教育教學）全面更新教師教育理念,，穩(wěn)步推進基礎教育課程改革，堅持質(zhì)量為本不放松,。

教學質(zhì)量是教育的生命線,，提高教學質(zhì)量，是廣大學生,、家長的迫切愿望,。是學校發(fā)展的基石，學校必須始終堅守“質(zhì)量為根本”的意識,，將主要精力投入到提高教學質(zhì)量上來,。

首先抓好教學常規(guī)落實。切實改革備課,、上課,、作業(yè)批改、考試等環(huán)節(jié)的傳統(tǒng)思路,。針對學生的不同情況,，因材施教，特別加大對學習困難學生的個別指導力度,。落實集體備課制度,，充分利用好網(wǎng)絡教學資源，實現(xiàn)資源共享,。突出課堂教學中心地位,。面向全體學生,，向課堂要效益，向課堂要質(zhì)量 ,。

其次,，大力推進課堂教學過程的革新。改變駕輕就熟的教學方式,，從“以教論學”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙詫W論教”；從教材出發(fā)轉(zhuǎn)化為從學生出發(fā),；從指導者轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織者,、參與者和合作者。

六,、（安全）加強學校安全和內(nèi)部穩(wěn)定工作,，落實安全和穩(wěn)定工作目標管理責任制

1、加強領導,，建立責任制,。成立安全和穩(wěn)定工作領導小組，健全各項安全和穩(wěn)定工作的措施和制度,；層層簽定安全工作目標管理責任書,，嚴格落實安全和穩(wěn)定工作責任制。

2,、認真做好安全知識教育,，提高學生的自救、互救意識和能力,。按照 “六個一”的要求,，切實做到每月召開一次安全教育師生大會，每班每周召開一次安全教育主題班會,，每期舉行一次“安全知識”競賽,，每個學生每學期做一篇安全教育方面的作文，開辟一個安全教育專欄,，舉行一次安全防護技能演練,。

3、加大對安全隱患排查的力度,，采取果斷措施,，預防安全事故的發(fā)生，做到天天排查,，周周小結,，要把排查出的安全隱患及時登記，并采取果斷措施加以解決,。

4,、建立安全信息通報制度,。

七、（財務）強化后勤管理 全面保障教育教學活動

學校后勤管理工作是學校工作的重要組成部分,，后勤工作的好壞,，直接影響著學校教育教學工作的順利進行。

1,、處理好學校的經(jīng)費管理,。建立健全財務管理制度，經(jīng)費審批制度,，報銷驗收制度,，檢查監(jiān)督和民主理財制度，堅持“校財局管校用”的逐級審批原則,；保證?？顚Ｓ茫邮苌霞売嘘P部門的檢查及老師監(jiān)督,。

2,、做好校產(chǎn)的管理。學校后勤管理不但要重視開源,，而且

更應當注意節(jié)流,，重視節(jié)約物力，做好校產(chǎn)的保管．維修工作,，大力提高校產(chǎn)的使用率,，延長校產(chǎn)的使用年限，加速校產(chǎn)使用的周轉(zhuǎn)率,。管好校產(chǎn)必須建立和健全各種財產(chǎn)管理的責任制,。

以上所講，是本人在管理工作中的一些粗淺見解和具體做法,?；仡櫼酝芏喙ぷ鬟€不盡人意,。我們還有許多工作不夠規(guī)范化,、不夠細致化，教研水平,、教育質(zhì)量還需要進一步提高,。我們將一如既往、持之以恒,，全面提高教育教學質(zhì)量,，努力辦成人民滿意的教育。

謝謝大家,！

小學教學經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇六

大家好,， 下面我將和老師們一起交流下本人在數(shù)學教學方面的一些做法,，不當之處敬請批評指正。

一,、深入鉆研教材

認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課大家都知道,，每節(jié)課前，我們都要做好充分準備活動,，鉆研教材,，深入挖掘教材的重點、難點以及中考考點,，精心設計課堂練習,、課后作業(yè)，精心設計教學環(huán)節(jié)等等,，但是真正想做好這些,，是非常不容易的,。雖然教了十幾年學了,，但是在每節(jié)課前我都會把上課的流程再過一遍，先講什么,，再講什么,，哪個地方練習，出什么樣的習題,，在備課的過程中,，不僅要考慮到自己怎樣教，還要考慮到同學怎樣去學,，知識點固然重要,，更重要的是我們用怎樣的方法教給同學，他們接受起來才更容易,，才更愿意去學,，而后者也是我現(xiàn)在考慮最多的問題。比如說哪個地方需要我講,，哪個地方需要同學討論交流,，還需要提醒同學注意什么等等，方方面面的問題要考慮周到,。只有自己條理清晰了,，準備充分了，上課才有底氣,，才能靈活處理隨機的一些問題,。

二、嚴抓課堂,，提高課堂效率

1.良好學習習慣的培養(yǎng),。魏書生說：“學習就是養(yǎng)成良好的學習習慣,。”從第一節(jié)課起,，我就嚴抓聽課習慣,，學會傾聽是學會學習的第一步，不僅要聽老師講,，還要聽同學們的講解,，你不聽我可以不講，也可以放慢進度,，直到養(yǎng)成一個良好的聽課習慣為止,。只要我們從一點一滴做起，腳踏實地,，持之以恒,，不斷在教學中鞏固強化，就會對我們以后的教學起到事半功倍的效果,。

2.恩威并施,，讓孩子在敬畏你的同時,，還要喜歡你我對同學要求比較嚴格,，在開學第一節(jié)課時,，我就向同學提出了嚴格的學習數(shù)學的要求，并反復強調(diào),。上課沒幾天的時候,，同學就跟我說，老師,，你太有威嚴了,。但是，嚴歸嚴,，同學在我的課堂上還是比較輕松的,。我們需要給孩子營造一個輕松愉快的學習氛圍，他才想學,。所以,，我想的更多是怎樣讓孩子高高興興的學習，我們要和同學“斗智斗勇”,，我們要想方設法,，既要讓孩子聽我們的，我們自己還不能生氣,，只有孩子們自己想學了,，才能有效的提高課堂效率。比如開家長會的那天，我在我們班連上了三節(jié)課,，同學沒覺得累,，我也沒覺得累，原因是,，我們都達到了我們預期的效果,，都有成就感，自然就感覺時間過得快了,。說實話,，這得益于小組合作，如果這三節(jié)課都是我講,，不光我累,，同學也煩，所以我就鼓勵同學講,，同學講完后,，多表揚，夸要夸到點子上,，不能太籠統(tǒng),。

3.尊重同學，讓其體會到成功的喜悅,，培養(yǎng)其自信心同學都是要面子,，我在提問同學的時候一般是感覺他能回答出來,，我才提問他,，如果我感覺他答不出來，也不會故意給他難看,。這樣會打擊他們學習的積極性,。

4.授人以魚不如授人以漁思想方法是數(shù)學的靈魂，課上要不斷滲透數(shù)學思想方法和解題技巧,。數(shù)學題太多,，做也做不完，而且,，數(shù)學非常靈活,，變化多端。如果一味的玩題海戰(zhàn)術,，不講方法和技巧是完全不行的,。數(shù)學主要是思維的訓練，如果同學能掌握一定的方法和技巧,，他們會舉一反三,，靈活運用，一通百通。比如實際應用問題,，主要是讓同學學會如何去分析問題,，用怎樣的方法去分析問題。如可以列表,，可以畫圖等等,。當我講用列表來解數(shù)字問題時，同學就能遷移到年齡問題,，分配問題,，調(diào)配問題等等，因此方法比知識更重要,。

三,、通過作業(yè)發(fā)現(xiàn)問題，著眼細節(jié),，有效落實 小事成就大事,，細節(jié)成就完美?！骶S"帕卡德（惠普創(chuàng)始人）沒有落實,，一切都是空談；沒有落實,，就沒有成功,。我批改作業(yè)時都是把對的和錯的分開，錯的單獨發(fā)下去改錯,，然后再收上來批改,，引導同學找到自己的錯點，再反復練習,。如我班的一個同學一去分母就漏乘,，一次作業(yè)錯四五個，我就單獨找他來,，讓同學自己說錯誤原因,，結果后來就很少漏乘了。還有五班一個同學,，全部是移項錯誤,，也是相同的做法。

四,、及時與同學交流,，做同學的思想工作 親其師信其道。平時多與同學交流,，了解同學

五,、重視小結和反思如果我們每節(jié)課能夠留出五分鐘讓同學對本節(jié)課的內(nèi)容進行知識的梳理,，思想方法和技巧的歸納，并找出提醒同學們注意的問題,，才能達到對知識的升華和個人能力的提升,。然而我們每節(jié)課的時間好像都不夠用的，就少那么幾分鐘,，實際上,，我們講得再好，不如同學做得好,。因此,，我們還得少講，精講,，主要是指導,、點撥，具體工作還是讓同學做吧,，我們只需要留給他們充足的時間就行,。

六、合作共贏,，充分發(fā)揮集體備課的優(yōu)勢,。 “一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”,。事實證明,一個人的力量是有限的,，集體的力量才是無窮的。只有團結協(xié)作,，才能優(yōu)勢互補,，事半功倍。

小學教學經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇七

在開始我的發(fā)言之前,，首先說一句關于語文教學的至理名言：“學生的語文素養(yǎng)30%得法于課堂,，70%得益于課外積累,?！蔽也恢肋@句話是怎么得來的。但是它是我們所有人深信的至理名言,。

因此,，這些年我在忙著這些事：推薦學生看各種各樣的書，國內(nèi)的,，國外的,，科幻的，童話的,，古代的現(xiàn)代的,；搞各種各樣的活動；演講，投稿,，話劇表演,；最值得一提的是給每個學生都準備了課外摘錄筆記本……看起來是非常有成果，但是這樣做,，我很累,，而且我發(fā)現(xiàn)，學不好語文的還是學不好語文,。在有,，課外的讀物實在太多了，如果不檢查,，學生根本就不會讀,。反思我的教學，覺得學生學語文還是要學好語文書,，我們得把屬于我們課堂的30%做好,。因此，我今天發(fā)言的題目就叫“耕耘好30%的領地,?！?/p>

學語文最終是為了表達，我的“30%的領地”主要將的就是學生的表達,，在具體狹窄一點,，我講的是四年級作文的30%的領地。

受了這三個人的影響,，進年來,，我十分重視學生的背誦。書上要求背的必須背,，一篇課文選擇背的全部背,，沒有要求背但我認為有積累價值的也把它勾出來背。但是背誦是很難的,，背誦的檢查操作也是極其不方便的,。怎么辦呢？我認為,，熟讀始終能夠成誦,。因此，我很注重訓練學生的課內(nèi)讀書,。我覺得沒有積累價值的地方,，一讀而過，讀通則已,。我覺得有積累價值的地方,，變著花樣,，變著形式讀出韻味，讀出力度,，記性好悟性好在不經(jīng)意中便記住了,。語文作業(yè)我每天都要布置讀書或背誦，家長負責學生自覺的在這個時候記住了,，我們學校每天都有早自習,，非常幸運的是我有三節(jié)，這三節(jié)早自習我從不上新課,，全部用于學生朗讀,，背誦，那些記性差一點,，家長不甚負責的孩子就在這一遍又一遍的回環(huán)往復中記住了,。但這當中還有一些另類，讀書的時候連嘴都不張,，像這樣的孩子我只有把他安放坐在第一排,，隨時盯緊他，必要是剝奪他課間休息和上體育課的權利,，讓他嘗點苦頭,，知曉厲害，強迫他將讀書背誦進行到底,。兩年來,，我在學生的身上看到了重視背誦，重視積累帶來的可喜變化,。

無論是通過摘錄還是背誦習得的語言,，我們都應鼓勵學生在作文中用上。

課文就是學生的例子,，學生學習語言,，運用語言的例子。學生積累了語言,，最終的目的是為了運用,。如何發(fā)揮教材習作的例子作用呢？在習作中,，所謂以課文為例子,，就是利用教材生發(fā)出若干訓練點。什么補寫,，仿寫，續(xù)寫,，改寫……什么語言文字上生發(fā),，思想內(nèi)容上生發(fā),，標點符號上生發(fā)……多著呢！一一列舉,，可以成書,。我是一個教育的餞行者，實踐者,，今天我主要講三點,，我講的不甚科學，也少有說理,，我只是講一些我實踐過的,，我覺得行之有效的方法，希望對你的教學有啟示,，有幫助,。如果偏巧，你也在這樣做,，我非常高興和你同行,，讓這30%土地的莊稼長的更實沉。

學生進入四年級,，寫點生活中的經(jīng)歷瑣碎,，已經(jīng)不是什么問題，他們有話可說,，有“情動于中,，而形于言”“情動辭發(fā)”的沖動，但往往“辭不達意”,。

上一次,，一位上海的作文教學專家到我們學校來講課，我對他的一句話記憶猶新,。他說,，在他們上海很注重句子的訓練，如果一個學生連一句話都寫不好,，談何寫好段,，寫好篇。這句話對我的觸動很大,。我覺得句子的訓練不光是低段的事情,，也是我們中段作文訓練責無旁貸的任務。我們先階段主要是訓練學生把句子寫美,，寫生動,，寫具體。也就是重點訓練學生帶著修辭手法寫,。在《走月亮》這課的語言很美,。練習冊上9頁有一道題：“溝水汩汩,，很滿意地響著。（用本句使用的修辭手法寫一個句子,。）寬泛地要求,，其實學生寫一個擬人句就可以了。但是這個句子很美,，我并沒有讓學生只滿足停留于擬人這個修辭手法,，而是讓學生去觀察這個句子的結構，使用的詞的格式等等,，仿它的修辭,，也訪它的格式。于是,。一個個靈動的句子跳躍而出：比如：“楊柳青青,，很歡樂地舞著?！薄扒屣L習習,，很愜意地吹著?！薄靶▲B唧唧,，很高興地唱著?！薄恫菰愤@篇課文也是處處流淌著美麗,。在第二自然段中有這樣一句話：“走了許久，遠遠地望見了一條明如玻璃的帶子,。河,！”在我讀這篇課文的時候，就被這獨特的表達方式所打動,。在學習運用語言時,，我設計了這樣一個練習。這句使用了什么修辭,？把什么比做什么,？請你用這種修辭寫一個句子？其實我的要求很簡單,，就是寫一個比喻句而已,，但學生的表現(xiàn)卻令我驚喜不已。你聽,，“仰望天空,，我看見了一朵黑黑的蘑菇——烏云！”，“樹梢上掛著一個亮晶晶的大玉盤——月亮,！”他們不但用了修辭,，還用了格式,，真正起到了“仿”的作用,，可見，老師做一些有心的點撥,，在有心的學生身上是會起到舉一反三的作用的,。我當時真有一些“我的桃李吐芬芳”的感覺。

我們現(xiàn)在是四年級,，在這個階段,，訓練學生把一個段寫好，非常關鍵,。我們知道,，北師大的教材很少有全篇值得學生們模仿的，很多時候都需要我們從課文中截取我們需要的段落進行訓練,。這時候我們不考慮篇章關系,，就只是就一個自然段而言。比如,，五單元的作文是寫橋,。在這片文章中，肯定要有對橋的描寫,。那么怎樣描寫橋呢,？我們可以從《飛奪瀘定橋》中把五自然段截取下來，通過用心閱讀,，學生可以概括出要寫橋面,，橋身，橋欄,，橋的材質(zhì),，橋的式樣，橋周圍的環(huán)境,，走在橋上的感覺學生知道該從哪些方面下筆了,。我們再來引導學生讀，讓學生明白還可以使用數(shù)字,，作比較打比方等方法讓描寫更形象,，更具體。知道了要寫的內(nèi)容,，又得到了寫具體生動的方法,，學生再來寫寫自己熟悉或喜歡的橋，效果是非常好的,。這種片段訓練非常利于訓練學生扎實的基本功,。我又個親戚的孩子在北街小學讀書,，他好像也是讀的是四年級，他們老師常布置的作文就是片段練習,。,，這里我真的要向這位老師致敬，這才真正是腳踏實地做好本年段的分內(nèi)事,，想象我們,，都是太急功近利了，巴不得學生的作文從遣詞造句到謀篇布局都像花兒一樣美,。

但是,，不是說我們重視片段的練習，就忽略篇章結構,。實際上現(xiàn)在的作文從三年級到六年級都考的是篇章,。所以我們還要以教材為例子，訓練學生謀篇布局,。我覺得我們四年級這個階段,，在篇章問題上，要做好三個地方,。那即是開頭,，主體，結尾,。從現(xiàn)在開始,，就要樹立他們的“鳳頭，豬肚,，豹尾”意識,。我覺得開頭和結尾倒是好解決，實在解決不了也不是什么問題,，最難的還是豬肚子的問題,。要那么多的內(nèi)容去裝，還要想好先裝什么,，再裝什么,。而我們的孩子，要么少裝,，要么裝的沒有順序,。我們老師在批改作文的時候，常常哀嘆：“這樣的作文沒法修改,，只好讓他從頭再來,，”這種作文指的就是這種亂裝豬肚子的作文。這時候教材中的有些課文確實是我們知道學生裝好豬肚子最好的例子。比如《拾穗》這篇課文,，除去對作者的簡介和畫的美術鑒賞,，其余的段落就是指導學生進行看圖寫話最好的范本。比如先遠后近,，先景物后人物,，抓住人物的外貌神態(tài)動作想象人物的語言內(nèi)心等等。掌握了這些,，教材四單元的看圖作文豬肚子的問題就迎刃而解了,。再比如,，《瑞雪圖》這篇文章,，按照雪前——雪中——雪后——聯(lián)想這樣的內(nèi)容順序進行寫作。在寫雪中之景時先寫看到,，再寫聽到,，寫雪后景象時先遠后近，先面后點,。我們學校的李紅老瓊師于中秋節(jié)前在我班上上了這篇課文,。偏偏天公做美，在中秋節(jié)的前一天下了一場暴雨,，這雨讓學生很激動,，連課都沒有辦法上。我猜學生們肯定有“情動于中,，而形于言”“情動辭發(fā)”的沖動,，于是讓他們按照雨前——雨中——雨后——聯(lián)想這樣的內(nèi)容順序?qū)懸黄嘘P雨的文章。在寫的時候,，不但要寫看到的,，也要寫聽到的，描寫雨后景物也應該有順序,，或先遠后近,，或從上到下。這樣情況下的作文,，無關開頭,，不論結尾，這個肚子是飽滿有序,，充滿誘惑力的,。

說到這里，我想說一下,，我們現(xiàn)在有很多老師在指導作文時都幫學生列提綱,，這樣可以解決學生寫作無序的問題。有的老師反對這樣做，說是禁錮了學生的思維,，學生的寫作就是一種自由的表達,，想怎么寫就這么寫。我個人是這樣認為的,，列提綱是對的,，表達自由也是對的。對于教材中列出來的文章,，還得用提綱來提點規(guī)范約束他的內(nèi)容,，不要讓他沒的寫，也不要讓他該寫的不該寫的一股腦兒亂七八糟寫,。我覺得不但老師幫著列提綱,，而且群毆嘗試著讓他們自己列提綱，到了高段要自己獨立列提綱,，這樣作文才不會盲目,。而且列了提綱，反過來對學生歸納段意也是一種促進,。除了教材上保底的12次作文外,，教材上還要求本期要寫不少于16次日記。我們本期一個作文訓練的重點就是寫好事件,。者16次日記學生肯定大都也會寫事,。在日記時，就不要做過多提點,，就讓他自由表達,，想怎么寫就怎么寫。那些讓人怦然心動的東西,，往往在自由表達里才能出現(xiàn),。

鑒于時間關系，今天就講到這里,，我的主張,，一句話：“憑借教材為例子，提高課堂教學的有效性,。培養(yǎng)學生的語文素養(yǎng),，我先耕耘好30%的領地?！?/p>

小學教學經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇八

各位領導,、老師：大家好！今天有幸在這里向大家發(fā)言,，介紹我校在20xx年生物中考方面的一些經(jīng)驗,，感到非常榮幸,，在此向各位表示感謝。

生物wat考試歷來是我們校園的重要工作之一,， 20xx年生物中考取得了比較理想的成績,。這一成績不是輕易得來的，是上至校園領導,，下到老師同學共同努力的結果?，F(xiàn)總結做得比較成功的地方如下：

第一方面，校園層面,，校園領導高度重視,。從進入初二以來，孔校長就多次在辦公會及全體教師會強調(diào)中考的重要性,，多次到西校進行調(diào)研,，指導初二級部的中考復習，并召開備課組長會,，進行調(diào)度,；西校姜校長、李主任,、高主任；本部李校長,、劉主任更是直接指導復習的具體工作,，把中考放在首要位置上。

同時,，校園也盡可能地給予除正課外的更多的時間保證,，如早讀、午練,、微機課,、下午第4節(jié)自習等，充分利用一切可以利用的時間,；還采取了每周測驗一次的措施,，鍛煉學生的應試能力和答題技巧；此外,，還通過一模,、二模分析會、動員會,、成立臨a班,、臨b班、召開全體學生會等等具體有效的方式,，全力提高學生成績,。

校園還安排利用周一升旗時間,，由任課老師就生物學科wat考試的復習計劃、復習方法,、答題技巧等進行了說明,、強調(diào)、解析,；對學生進行動員鼓勁,，讓成績優(yōu)異的學生代表介紹自己的學習方法，并向全體同學發(fā)出爭創(chuàng)佳績的倡議,；對在模擬考試中取得雙a的學生進行表彰獎勵,；班與班之間展開a率ab率團體成績大比拼。

另外,，校園請生物教研員袁老師到校聽課,、對課堂教學及wat復習給予了指導，并回答了老師們的疑問,，袁老師對老師們的問題給予了細致耐心的解答,，幫助老師們理清了復習的方向，增加了前進的動力,。

第二方面,，教師層面，老師們辛勤付出,。在中考復習中,，老師們精心準備、千方百計搜集資料,、嘔心瀝血進行備考復習,，老師們不辭勞苦，利用一切課堂時間多講知識,，提高效率,，夯實學生基礎知識；犧牲休息時間,，自習課到教室指導學生學習,，解決學生自學中的疑惑，對待每一個知識點,，每一個疑問,，任課教師都耐心細心、不厭其煩的分析指導,，提升學生的應試能力,，為學生提升成績起到了極大地推動作用。

各位老師都非常敬業(yè),，時時處處以工作為先：譚國宏老師教學經(jīng)驗豐富,，各項教學工作走在前列,，給老師們樹立了優(yōu)秀的榜樣；常金星老師睡眠不是很好,，又當班主任,，在教學上盡心竭力；尹美麗老師利用和周邊縣市區(qū)教研員及省內(nèi)許多名師比較熟悉的有利條間,，獲取各方面的信息,，對我們的復習給予有力的指導。由于老師們的辛勤付出,，終于取得了好成績,。

第三方面，班主任層面,，班主任傾力配合,。由于生物老師人員少，工作量大,，單依靠任課教師,，無法在學習上有效的照顧到每一個學生，所以需要班主任的力量來齊抓共管,。為了班級的榮譽,，班主任們在干好自己工作的同時，拼力督促學生的中考復習,，成績的取得,，他們也付出了大量心血。

班主任們各項行之有效的`措施,，具體的有：

一是營造氛圍，提高學生對中考的認識,。在班內(nèi)張貼學生制定的奮斗目標,，確立個人的等級目標；設立日歷表,，進行中考的倒計時,；黑板報設計為中考的學習方法、復習要點等內(nèi)容,。

二是每天安排課代表與任課老師溝通,，布置晚上要復習背記的作業(yè)，讓同學們記錄在默寫本上,，班主任也發(fā)飛信通知家長背誦作業(yè)的內(nèi)容,，晚上同學們背過后由家長檢查，并在默寫本上簽字,。由此加強了家校聯(lián)系,，強化學生在家的復習,。

三是配備強有力的課代表。班級增加學優(yōu)生擔任課代表,，負責協(xié)調(diào),、布置好每節(jié)課的任務并落實、檢查,。同時充分利用課代表和小組長的作用,，加強小組復習，提高復習效率,。每天規(guī)定在校檢查背誦的內(nèi)容,，由課代表、小組長進行檢查并進行加減分,。對于背誦不過的同學,，進行及時的再檢查。每周的早讀,、午練由課代表組織出題,，在默寫本上進行默寫，課代表批閱,，保證放學前發(fā)下去,，再記錄晚上的復習內(nèi)容回家背誦。

四是利用班會課召開主題班會,，多次強調(diào)地生考試的重要性,，堅定考生的意志，提升學生的信心,，充分激發(fā)學生的潛力,，結合網(wǎng)上閱卷形式，反復講解注意事項以及考試答題的規(guī)范,。

五是加強對學生學習過程的監(jiān)管,，提高學習效率。班主任盡量多靠班,，早讀,、午練時間，以及自習課,，只要和自己的課不沖突,，班主任都自己去守班督促學生復習。

第四層面,，學生層面,，學生們除了復習課本知識，在家長的支持下還自發(fā)購買了復習資料,，每天抽出一定的時間做習題,，在反復練習中鞏固了知識,，提升了能力，保持了學生對問題的敏感度,，形成正確的答題思路,；此外，學生自覺成立學習小組,，在討論中學習,，在競爭中學習，在互助中學習,，為好成績的取得打下了堅實的基礎,。

校園領導的調(diào)度，任課老師,、班主任和學生的付出,，家長的配合，所有人都在為學生服務,，極大的感動了每一個學生,，使他們認識到中考是自己的責任和義務，激發(fā)了學生學習的自覺性和主動性,。學生們每節(jié)課珍惜時間,，全力以赴；每一天制定計劃,，嚴格落實,；每一周明確目標，奮勇趕超,。特別是最后的沖刺階段,，更是達到了復習的白熱化程度。他們的刻苦努力,，成為取得好成績的關鍵,。

綜上所述，通過各項措施方法,，通過校園、教師,、班主任,、學生各方面的共同努力，我校形成了積極備考應考的大氛圍,。每個班都以飽滿的熱情,，積極學習的態(tài)度，迎接中考的到來,?；赝?0xx年的初二wat考試,，正是由于許多份個人力量形成了一股巨大的合力，才有了讓人滿意的成績,。今年的中考又臨近眼前,，愿與在座的各位共勉，努力付出,，爭取成功,。謝謝！

小學教學經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇九

尊敬的xxx：

學習,，對于所有的在校高中生而言,，已經(jīng)算不上就是一件陌生的事了，畢竟大家都寒窗苦讀了十幾載了,。今天,，我所說的，說不上經(jīng)驗,，只就是我在十幾年的學習生活中總結出的一點心得罷了,。

我認為，學習的根本在于興趣,。俗話說得好：強扭的瓜不甜,。正就是如此，我們才要發(fā)展我們的興趣,，廣泛的愛好能夠使一個人在很短的時間內(nèi)對所學的內(nèi)容熟練地掌握,。有了興趣，學習自然水到渠成,。比爾蓋茨的事例,，相信大家早已耳熟能詳了吧，正就是由于興趣,，才有了今天的微軟,，才有了今天的慈善家比爾蓋茨。,，學習也就是如此,。所以，順其自然一直就是我在學習生活中秉承的原則,。

其次,，積累必不可少。學習的過程就好比建一棟摩天大樓,，須在地基牢固的基礎上,，再一磚一瓦地向上蓋起。正所謂：不積跬步，無以至千里;不積小流,，無以成江海,。就拿屈原來說，屈原小時侯不顧長輩的反對,，不論刮風下雨,，天寒地凍，躲到山洞里偷讀《詩經(jīng)》,。經(jīng)過整整三年,，他熟讀了《詩經(jīng)》305篇，從這些民歌民謠中吸收了豐富的營養(yǎng),，終于成為一位偉大詩人,，可見，成功不就是必然的事,，積累就是一個大前提,。因此，我們必須有足夠的耐心,，完成一點一滴的積累,。

同樣，它的方式,，以及它就是否就是一個海洋為主題,，或免費學習的追隨者的崇拜者，你對自己的學習方式反映了什么?極端符合事實,，我相信大家都了解,，無論就是在學習，或過于寬松的學習,，就是不適當?shù)?，我提倡的學習方法的工作和休息。我母親曾經(jīng)說過：“學習一門實用學校,，對比賽的享受比賽,。”在這方面,，我很同意,，并只有張放松學習，人民為實現(xiàn)學習的最大潛力就是最有效的,。

該卡的結局就是一個全面的總結方法,，也許你沒有聽說過，但我認為這種學習方法就是非常有效的,。當您收到外界信息，你的大腦會自動接收,，但有時你不一定就是一個用好,，就就是這方面的知識不屬于你,，我不會就是你的知識靈活運用被稱為死亡知識。但就是,，當您可以打開從大腦到格格不入的,，這將就是同好轉(zhuǎn)觸摸審議了知識自由轉(zhuǎn)讓死亡。只要你能在生活中找到應用場合,，你不把它堅決回落,，您可以自由使用的。因此,，我建議,，學習的過程應該強調(diào)的就是簡要的使用，即對這類知識網(wǎng)絡為基礎的應用,，總結,，以便更好的學習。

學習就是一個兩維的過程中,，我們可能不明白三維人,，但我們應該提前一點，畢竟,，只要我們堅定地認為,，自己的路線，沒有什么可以絆住我們,。

小學教學經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領導及同仁:

大家好,！借助這個平臺,我想簡單的談談自己在本學期關于班級管理方面的幾點工作設想.

我想原因有二:一是我督促不力,沒有帶領學生重點去復習,其二,也是最主要的,是有的學生自覺性不夠,沒有花時間去背誦,缺乏主動性,沒有集體榮譽感.

如何去改變這種狀況呢?靠老師的施壓,可能讓這些學生及格,但我想這不利于學生的長久發(fā)展.只有轉(zhuǎn)變學生的懶散思想,根植校園德文化,提升班級凝聚力,只有讓學生對自己的班級產(chǎn)生認同感、歸屬感,他們才能真正的自覺起來,行動起來.為此我想重點要做好以下工作:

1,、利用每周一的升旗儀式,對學生進行思想品德教育.讓他們知道為什么學習,明白學習的重要性.

2,、上好每一節(jié)班會課,讓班會課成為班級德文化建設的主陣地,重點放在幫助學生樹立正確的人生目標上.多介紹一些名人的成長勵志故事,對學生進行潛移默化的教育.

3、樹立榜樣,尤其是學生身邊的人,這樣學生更感親切.讓那些表現(xiàn)突出的學生談談自己的學習心得,突出班級文化,接地氣,讓學生時刻都有看得見的目標.

4,、重用班級日志.班務日志是班級常規(guī)管理記錄本,用不好會流于形式,利用得好則是班主任的好幫手.我的做法是重用班務日志,首先要對值日班干進行培訓,告訴他們?nèi)绾问褂冒鄤杖罩?如何記錄,如何反饋等,其次是經(jīng)常檢查班務日志的記錄情況,重點是要聽取值日班干每天的班級情況小結,這樣班級管理才能有的放矢.

5,、加強班級文化建設,引導學生參與進來,尤其是那些集體意識比較淡的學生.

當然,提高學生的自覺性、榮譽感并非一朝一夕的事,但我想只要堅持不懈地讓學生受到德文化的熏陶,定能達到春風化雨的效果.

前段時間,我在網(wǎng)上看到一篇關于班級管理方面的文章——《班級管理工作中幾個“不妨”》.其中提到的幾個“不妨”對我觸動很大.哪幾個“不妨”呢,？分別是不妨“用人之短” ,、不妨“以導代堵”、不妨“多放少管” ,、不妨“以獎代罰”,、不妨“善待缺點” 、不妨“以總代散” ,、不妨“以冷代燥”.

回想自己以往的管理,有很多不足的地方,缺少學生樂于接受的方式方法,處理問題常常想著“師道尊嚴”,沒有真正把學生放在與自己平等的位置上.六年級的學生正處于生長發(fā)育期,心理并不成熟,同時還面對著升學的壓力.作為班主任如果不能真正成為他們的知心人,一味的壓制,對學生的傷害是不言而喻的.

這幾個“不妨”,給了我很好的啟迪.在管理中,要多換位思考,尤其要多從學困生的角度思考問題,只有這樣,才能事半功倍.

對六年級學生來說,六年的小學生涯即將結束,怎樣才能讓我們的學生充滿自信,滿懷激情的踏上新的征程,這也是我思考的問題之一.趙校長曾說過:沒有成績,我們就沒有今天,只有成績,我們就沒有明天.我想作為一名六年級的班主任,更多的應該去思考如何過好今天.未雨綢繆,我們要早計劃,早安排,將復習工作做扎實.

1,、積極支持、配合好班級各授課教師的工作,與教師多聯(lián)系、多走動,及時了解學科動態(tài).

2,、做好學生的思想工作,舒緩學習壓力,幫助學生甩掉包袱,輕裝上陣.

3,、及時與家長溝通,使互動常態(tài)化,搭好橋梁.

班主任不能僅僅站在自己所授的學科上用力,要充當好紐帶的作用,將學生——教師——家長——學校這四個方面的力量,整合起來,擰成一股繩,勁往一處使,今天才會放彩！

俗話說:山是一步一步登上來的,船是一櫓一櫓搖出去的.只要我在今后的工作中勇于反思,勤于總結,腳踏實地,定能超越自我,！