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員工停薪留職協(xié)議書篇一

一,、停薪留職期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止,。

二,、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級;工資、獎金,、補貼,、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費,、計劃生育費等一律停止享受,，一切費用由停薪留職人自理。

三,、停薪留職期間,，我局按有關規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等,，今后,，停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關的手續(xù),。

四,、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好移交接手續(xù),，個人使用的單位財物必須退回單位(單位分配的除外)必須遵紀守法,，遵守社會公德，未經(jīng)批準,，不得以我局名義從事各項經(jīng)濟活動,，否則由我局予以辭退，不作任何補償終止其用工合同,，情節(jié)嚴重者送司法部門處理,。

五、停薪留職期間,，已婚女職工必須于每年三月,、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查,，逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的,，作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同 。

六,、停薪留職期間,，停薪留職人不得中途要求返回單位上班,，停薪留職期滿時,，停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請，由我局視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班 ,。不按規(guī)定提出申請的,，由我局予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。

七,、本協(xié)議一式兩份,，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知,。

單位：xx局 停薪留職人(簽名)：

日 期： 年 月 日

日期： 年 月 日

員工停薪留職協(xié)議書篇二

本公司根據(jù)員工的實際情況和國家有關規(guī)定,，經(jīng)研究同意申請停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

一,、停薪留職期限自年月日至年月日止,。

二、停薪留職期間,，停止計算工齡,、停發(fā)工資、獎金,、各種津貼和補貼,；由公司承擔的社會醫(yī)療保險費等一律由乙方自理，除孕產(chǎn)期,、疾病等人,。

三、停薪留職人員在簽訂本協(xié)議時,，必須做好工作移交接手續(xù),，個人使用的單位財物必須退回單位。

四,、停薪留職期間,，乙方有必要和公司保持聯(lián)系的義務。

五,、停薪留職期間,，如已方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

六、職工在停薪留職期間,，出現(xiàn)死亡,、傷亡或發(fā)生傷亡事故，造成喪失勞動能力或死亡的,，其各項費用全部由乙方自行負責,。

七、必須遵紀守法,，遵守社會公德,，未經(jīng)批準,，不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟活動，一經(jīng)查明,，則由公司予以辭退,，且不作任何補償終止其勞動合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理,。

八,、停薪留職期滿，乙方必須提前十五天主動與甲方人力資源部聯(lián)系確認復職事宜,，若無其它異議,，需準時回公司辦理復職手續(xù)；若因乙方原因未準時復職而無做任何說明,，則甲方將視為乙方自行離職,，不作任何賠償終止其勞動合同。

九,、本協(xié)議一式兩份,，甲方和乙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行通知,。

甲方：廈門xx公司

乙方（簽名）：

日期：年月日

員工停薪留職協(xié)議書篇三

乙方：________________

根據(jù)_____________________文件精神,，經(jīng)本人申請，甲方研究同意,，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一,、停薪留職期限

本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二,、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù),，復職時間自批準期限滿之日起計算,。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理,。

三,、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險,，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負,。

四,、停薪留職期間，可予計算工齡,，原單位要對其進行年度考核,，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算,，調(diào)整工資按政策正常辦理,。

五、停薪留職教師要遵紀守法,，凡違反____________的有關規(guī)定者,，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù),。

六,、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方,、甲方主管部門各執(zhí)一份,，歸入乙方檔案一份。

七,、本協(xié)議自______年______月______日起生效,。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________

法定代表人（蓋章）：______

員工停薪留職協(xié)議書篇四

甲方：

乙方：______________

性別_____

出生年月____________

根據(jù)國家勞動人事部〔_____〕_____號文的文件精神，現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

1、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,，即自______年______月______日至______年______月______日,。

2、不享受在崗職工的工資及一切福利,、社保待遇,；

3、在停薪留職期間與個人相關的民事,、刑事及經(jīng)濟責任,，均由本人自負；

4,、停薪留職人員在停薪留職期間,，必須嚴格遵守國家的有關法律、法規(guī),，承擔民事和刑事責任,，不得侵害公司的利益。

5,、向公司按時足額繳納養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金，個人如不按期繳納,，公司有權停交其養(yǎng)老保險,，并予以除名,。

6、停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理,。

7,、停薪留職期滿，如單位需要乙方回公司工作時,，須提前30天通知,，停薪留職人員必須按時回公司報到，逾期15天不報到者,，視其違約,，公司對其作開除處理，如單位有變動（例如公司破產(chǎn),、解散等,，該協(xié)議自動失效，停薪留職人員一切聽從公司的安排）,；乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作,，如公司無崗位安排,，乙方應繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議；停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理。

8,、公司不得隨意開除停薪留職人員,，特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關規(guī)定達到開除標準等）按規(guī)定辦理各種手續(xù)（如續(xù)簽勞動合同等）。

9,、停薪留職已婚育齡婦女,，要按時參加公司組織的健康查體活動，如漏查一次,，停繳其保險,，并與其解除勞動合同，男職工,，應按時提供配偶的查體證明,，如未按時提供，處理方式同上（停繳其保險,，并與其解除勞動合同）,。

10,、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等,，由本人承擔一切責任,，公司概不負責。

11,、公司有權調(diào)用停薪留職人員的專業(yè)技術職稱證書,。

12,、未盡事宜,，雙方另行商定。

本協(xié)議一式二份,，雙方簽字后生效,。

甲方（公章）

乙方（簽字）

簽訂時間：_____________

員工停薪留職協(xié)議書篇五

根據(jù)實際情況和有關規(guī)定,經(jīng)研究同意本局 同志停薪留職,雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

年,，自 年 月 日至 年 月 日止,。

二、停薪留職期間,，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級,；工資、獎金,、補貼,、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費,、計劃生育費等一律停止享受,，一切費用由停薪留職人自理。

三,、停薪留職期間,，我局按有關規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等,，今后,，停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關的手續(xù),。

四,、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好移交接手續(xù),，個人使用的.單位財物必須退回單位（單位分配的除外）必須遵紀守法,，遵守社會公德，未經(jīng)批準,，不得以我局名義從事各項經(jīng)濟活動,，否則由我局予以辭退,，不作任何補償終止其用工合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理,。

五,、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月,、九月和十二月各回單位一次,，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的,，作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同 ,。

六、停薪留職期間,，停薪留職人不得中途要求返回單位上班,，停薪留職期滿時，停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請,，由我局視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班 ,。不按規(guī)定提出申請的，由我局予其作自動辭職,，不作任何賠償終止其用工合同,。

七、本協(xié)議一式兩份,，停薪留職人和我局各一份,，未盡事宜另行通知。

單位：xx局 停薪留職人（簽名）： 日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日

員工停薪留職協(xié)議書篇六

甲方：______________(單位)

代表人：_____________

職務：__________

乙方：______________

性別_________________

出生年月____________,。

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

共為____年。

二,、停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

三,、停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

四,、停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇,。

五、停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

六、停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理,。

七,、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除,。

八,、停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

九,、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

十,、其它：_________________________________。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門,，(如經(jīng)公證,，應交公證機關)??????各留存一份。

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

員工停薪留職協(xié)議書篇七

甲方：___________（代表學校）

乙方：______________________

根據(jù)__________________有關文件精神,，現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

一,、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,，即自______年______月______日至______年______月______日。

二,、停薪留職期間,，乙方保證做到：

1．不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇,；

3．一切言論和行為遵守國家的法律,、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度；

4．向?qū)W校繳納勞保儲備金（養(yǎng)老保險金）、基本醫(yī)療保險金,、住房公積金____________元,，（每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月）,，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月,，人員占編費______元/月，共計______個月）,，兩項合計______元,，簽訂協(xié)議時一次付清。

三,、乙方停薪留職期間,，甲方保證做到：

1．不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制,；

2．按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資,，并計算連續(xù)工齡；

3．按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù),。

四,、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系,，否則,，不良后果均由乙方自負,。

五,、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學校,，或按時回校自找接收單位上崗,，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù)；如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù),，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理,，并與學校解除一切關系。

六,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各持一份,，共同信守,，并從簽訂之日起生效。

甲方：____________（公章）

負責人：__________________

乙方：____________________

簽訂時間：________________

員工停薪留職協(xié)議書篇八

訂立協(xié)議雙方：

甲方：_________________________________(單位)

乙方：______________,，性別_________________,，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的`通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守.

一,，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止,，共為____年.

二，停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡.二，停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,，如符合條件,，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

三，停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四,，停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇.

五,，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六，停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理.

七，停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權按規(guī)定予以開除.

八,，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理.

九,，本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十,，其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

員工停薪留職協(xié)議書篇九

甲方：（單位）

乙方：______________,，性別_____，出生年月____________,。根據(jù)國家勞動人事部〔１９８３〕６１號文的文件精神,，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

1、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,，即自______年______月______日至______年______月______日,。

2、不享受在崗職工的工資及一切福利,、社保待遇,；

3、在停薪留職期間與個人相關的民事,、刑事及經(jīng)濟責任,，均由本人自負,；

4、停薪留職人員在停薪留職期間,，必須嚴格遵守國家的有關法律,、法規(guī)，承擔民事和刑事責任,，不得侵害公司的利益,。

5、向公司按時足額繳納養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,，個人如不按期繳納，公司有權停交其養(yǎng)老保險,，并予以除名,。

6、停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理,。

工作,，如公司無崗位安排，乙方應繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議,；停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

8,、公司不得隨意開除停薪留職人員，特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關規(guī)定達到開除標準等）按規(guī)定辦理各種手續(xù)（如續(xù)簽勞動合同等）,。

9,、停薪留職已婚育齡婦女，要按時參加公司組織的健康查體活動,，如漏查一次,，停繳其保險，并與其解除勞動合同,，男職工,，應按時提供配偶的查體證明，如未按時提供,，處理方式同上（停繳其保險,，并與其解除勞動合同）。

10,、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷,、亡事故等,，由本人承擔一切責任，公司概不負責,。

11,、公司有權調(diào)用停薪留職人員的專業(yè)技術職稱證書。

12,、未盡事宜,，雙方另行商定。

本協(xié)議一式二份,，雙方簽字后生效,。

甲方：（公章）乙方（簽字）

簽訂時間：_____________

員工停薪留職協(xié)議書篇十

本公司根據(jù)員工的`實際情況和國家有關規(guī)定，經(jīng)研究同意 申請停薪留職,，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

一,、停薪留職期限自 年 月 日至 年 月 日止。

二,、停薪留職期間,，停止計算工齡、停發(fā)工資,、獎金,、各種津貼和補貼；由公司承擔的社會醫(yī)療保險費等一律由乙方自理,，除孕產(chǎn)期,、疾病等人。

三,、停薪留職人員在簽訂本協(xié)議時,，必須做好工作移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須退回單位,。

四,、停薪留職期間，乙方有必要和公司保持聯(lián)系的義務,。

五,、停薪留職期間，如已方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

六,、職工在停薪留職期間，出現(xiàn)死亡,、傷亡或發(fā)生傷亡事故,，造成喪失勞動能力或死亡的,，其各項費用全部由乙方自行負責。

七,、必須遵紀守法,，遵守社會公德，未經(jīng)批準,，不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟活動,，一經(jīng)查明，則由公司予以辭退,，且不作任何補償終止其勞動合同,，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。

八,、停薪留職期滿,，乙方必須提前十五天主動與甲方人力資源部聯(lián)系確認復職事宜，若無其它異議,，需準時回公司辦理復職手續(xù),；若因乙方原因未準時復職而無做任何說明，則甲方將視為乙方自行離職,，不作任何賠償終止其勞動合同,。

九、本協(xié)議一式兩份,，甲方和乙方各執(zhí)一份,，未盡事宜另行通知。

甲方：廈門xx公司

乙方（簽名）：

日 期： 年 月 日