在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

辭退員工離職證明篇一

關(guān)于《離職證明》,，敬請(qǐng)記住”6-2-3“，即”六個(gè)內(nèi)容,、上下二聯(lián),、蓋三個(gè)印“。具體如下,。

在”咋回事兒“一文中,，幫主羅列過(guò)小紙片應(yīng)載明的內(nèi)容，今天再分門別類介紹一下,，以便理解起來(lái)更容易,?！峨x職證明》應(yīng)載明的內(nèi)容，可分為六個(gè),。

證明的標(biāo)題及編號(hào)

編號(hào),，可采取”單位英文縮寫+年度+月份+序號(hào)“形式，目的只有兩個(gè),，一個(gè)是顯得正規(guī)規(guī)范,、一個(gè)是便于存檔查詢檢索。

離職員工基本信息

這類內(nèi)容比較好理解,，無(wú)非是員工的姓名,、性別、身份證號(hào)碼,、戶籍地址(或身份證地址),。

關(guān)于此類信息，相信每個(gè)hr都能從電腦里調(diào)得出來(lái),。但切記在離職員工簽收時(shí),，要讓ta核實(shí)確認(rèn)一次，免得倒擺烏龍壞了事,！

雙方勞動(dòng)關(guān)系情況

可以用三個(gè)時(shí)間來(lái)概括,，即進(jìn)本公司時(shí)間、當(dāng)前勞動(dòng)合同期限,、合同解除/終止時(shí)間,。關(guān)于”當(dāng)前勞動(dòng)合同“，也可寫成”最近一期勞動(dòng)合同“,，但無(wú)論怎么寫法,，關(guān)于試用期的約定沒(méi)有必要寫進(jìn)去就是了。

合同解除/終止原因

合同解除的原因,，可以細(xì)分為主動(dòng)和被動(dòng)兩個(gè)類別,。主動(dòng),，即辭職,、協(xié)商解除,；被動(dòng)，即經(jīng)濟(jì)性裁員,、因嚴(yán)重違紀(jì)解除等,。關(guān)于這類原因的填寫，幫主隆重建議以主動(dòng)原因?yàn)槭走x,。

合同終止的原因,，常見的情形有兩種，即合同期滿終止,、員工退休,。

權(quán)利義務(wù)辦結(jié)情況

由于《離職證明》是在辦結(jié)”工作交接“,、”離職結(jié)算“等手續(xù)之后開具，但此時(shí)社保,、公積金,、檔案等操作可能還無(wú)法辦結(jié)，因此關(guān)于雙方權(quán)利義務(wù)辦結(jié)情況宜進(jìn)行原則性描述為妥,，比如——本公司按法律規(guī)定辦理退工手續(xù)，雙方再無(wú)未了事宜,。

雙方落款簽收與確認(rèn)

單位落款,、員工簽收與確認(rèn)。關(guān)于需要確認(rèn)的內(nèi)容,，參見”咋回事兒“一文,。切記，確認(rèn)的話原則上應(yīng)由員工手寫為準(zhǔn),。之于原因,，有二：一曰，真實(shí)表達(dá),；二曰,，筆跡對(duì)照。

不是不能,！但不建議,！

從證據(jù)管理的規(guī)范化和采信度出發(fā)，復(fù)印件的效力應(yīng)低于原件,；從節(jié)約成本的角度出發(fā),，兩張紙比一張紙浪費(fèi)錢。

在”咋回事兒“一文中,，幫主表達(dá)過(guò)”反正沾滿一次印泥不用完也是浪費(fèi),，干脆上聯(lián)一個(gè)印、下聯(lián)一個(gè)印,、騎縫再來(lái)一個(gè)印“的做法,。

后來(lái)有小朋友問(wèn)我兩個(gè)問(wèn)題，今天趁機(jī)回答一下——

問(wèn)：為啥要”騎縫再來(lái)一個(gè)印“?

答：表示”上下聯(lián)是同一時(shí)間出具的同一材料的不同組成部分“,，也表示”咱hr的公文水平杠杠的做事嚴(yán)絲合縫專業(yè)度賊高“,。

問(wèn)：蓋印，蓋啥印好??？

答：有人力資源部印章的，蓋人力資源部印章就行,；人力資源部沒(méi)有印章的,，蓋公司行政章,。

辭退員工離職證明篇二

原我單位職工xxx與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個(gè)人發(fā)展原因,，已于_年_月_日從我單位離職,。

經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清,，崗位交接工作已完成,，雙方無(wú)經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛,。

特此證明,。

____有限責(zé)任公司（公章）

____年__月__日

辭退員工離職證明篇三

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù),，由于_________原因提出辭職,，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明,！公司名稱（加蓋公章）

20xx年07月31日

辭退員工離職證明篇四

茲證明：___,，性別：_，身份證號(hào)：____,，于20__年__月__日至20__年__月__日我司__職務(wù);該同仁因個(gè)人原因離職,，自20__年__月__日起與我公司正式解除勞動(dòng)合同。

特此證明,。

申明：此證明僅做離職證明之用,，不做它用。

__有限公司

20__年__月__日

辭退員工離職證明篇五

茲證明,，_______（姓名）因健康原因,，在____年____月__日向公司提出離職申請(qǐng)，離職時(shí)間為____年____月__日,，該員工在公司期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，表現(xiàn)優(yōu)異，為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn),。公司對(duì)該員工的離開表示遺憾,，并祝福她（他）早日恢復(fù)健康。

辭退員工離職證明篇六

本人因前一家公司離職證明xx（遺失或未提供）,，現(xiàn)特承諾在入職昆山允大昌公司時(shí),，與其它公司無(wú)任何勞動(dòng)合同關(guān)系，如有隱瞞或欺騙行為,，發(fā)生任何勞資糾紛或法律責(zé)任由我本人自行承擔(dān),，與該公司無(wú)任何關(guān)系。

承諾人：xx

日期：xx

辭退員工離職證明篇七

某某先生/女士/小姐自某某年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至某某年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此間無(wú)不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定，同意其離職,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

某某年07月31日

相關(guān)：

辭退員工離職證明篇八

監(jiān)督管理局：

我單位（______藥店）員工（______）擔(dān)任（______）崗位,，已于____年____月____日離職，同意該人員注銷其本人的.《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號(hào)：__________）,，并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系,。

特此證明!

__________公司（加蓋公章）

_________年_____月______日