合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同書(shū)的格式,，你掌握了嗎,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容篇一

乙方：,，男，生,。住所地：,，身份證號(hào)碼： ，聯(lián)系電話(huà)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按照國(guó)家發(fā)改委要求，甲方為做好資質(zhì)就位,、升級(jí)及乙方二級(jí)建造師的繼續(xù)注冊(cè)和登記工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，達(dá)成勞動(dòng)用工合同補(bǔ)充協(xié)議如下：

一,、乙方同意作為二級(jí)建造師在甲方繼續(xù)注冊(cè)，同意并限于甲方在資質(zhì)審查,、企業(yè)升級(jí),、招標(biāo),、投標(biāo)過(guò)程中使用該注冊(cè)證書(shū);甲方確保乙方二級(jí)建造師及相關(guān)證書(shū)、證件的年檢及時(shí),、有效,，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時(shí)進(jìn)行，并承擔(dān)所有費(fèi)用,。

二,、乙方二級(jí)建造師資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)注冊(cè)印章由乙方保管;乙方二級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū)、安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管,，甲方保證遵紀(jì)守法,，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。凡造成丟失時(shí)每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,，造成注冊(cè)證書(shū)等單項(xiàng)或多項(xiàng)證件失效或被吊銷(xiāo)或構(gòu)成違法犯罪等被查處，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由甲方承擔(dān),，同時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)損失,、精神傷害賠償定計(jì)人民幣壹佰萬(wàn)元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故,，但由于我國(guó)是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制,，因此仍由甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方違約金伍萬(wàn)元/每次,。

三,、甲方在企業(yè)升級(jí)、年檢,、招標(biāo)、投標(biāo)過(guò)程中使用乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū),，每年方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū)使用報(bào)酬計(jì)人民幣大寫(xiě)叁萬(wàn)元整(不含稅、費(fèi),，稅,、費(fèi)由甲方繳納)，先支付后使用,，恕不退還,。

四、甲方全額承擔(dān)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律,、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”;如在招,、投標(biāo)過(guò)程中需乙方出場(chǎng)時(shí)，出場(chǎng)費(fèi)用全額歸乙方所得與工資無(wú)關(guān),，且因此而產(chǎn)生的乙方誤工,，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或其他職務(wù),，經(jīng)乙方認(rèn)可后，其職務(wù)工資另行協(xié)商解決,。

五,、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲,、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé),。如果甲,、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月事先告知另一方,，以便另一方做好工作安排,。但在下列情況下，任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議：

1,、甲方不按期支付乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū)使用報(bào)酬;

2,、甲方或乙方有其它違約行為。 六,、本協(xié)議有效期暫定叁年,，自 年 月 日至日止。協(xié)議到期后,，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件,，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。

七,、協(xié)議解除后,，甲方應(yīng)對(duì)乙方辦理注冊(cè)變更手續(xù)提供

方便條件，不得刁難,。否則承擔(dān)違約責(zé)任及支付違約金伍萬(wàn)元,。

八、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商處理,。

九、爭(zhēng)議的解決方式：

1,、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

2,、向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。

十,、本協(xié)議壹式貳份,，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效,，與勞動(dòng)用工合同具有同等法律效力,。

甲方(蓋單位公章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽章)：

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容篇二

為了維護(hù)甲,、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,，本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、 甲方在錄用乙方后,，同時(shí)為其解決戶(hù)口的問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年,。

二,、 乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月_____元賠償金計(jì)算,，有一個(gè)月算一個(gè)月,，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償,。

三,、 甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限,。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年;培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動(dòng)教練 服務(wù)兩年;客服部 ：客服專(zhuān)員服務(wù)兩年,。銷(xiāo)售部：銷(xiāo)售代表 服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì) 服務(wù)一年：

四、 乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,，一年的須按每月_____元賠償金計(jì),，二年的須按每月_____元賠償金計(jì)，三年的須按每月_____賠償金計(jì),，有一個(gè)月算一個(gè)月,，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償,。

五,、 本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效,。

六,、 本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方： 乙方：

法人代表委托人：身份證：

日期：日期：

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容篇三

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)規(guī)定,，于年月日訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同》)，在此基礎(chǔ)上,，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng),，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

一,、工作考評(píng)的相關(guān)規(guī)定

1.1乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要進(jìn)行臨時(shí)(三個(gè)月內(nèi))合理調(diào)整其工作職位,、崗位、工作地點(diǎn)的決定,。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考評(píng),，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評(píng)決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)行撤職,、降級(jí),、降薪等的處分。

二,、保密條款

2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);

(4)其他雙方本著誠(chéng)實(shí),、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息。

2.2乙方的保密義務(wù)：

(1)乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè);

(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識(shí)均與前受聘單位無(wú)關(guān),，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù),，均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。

(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密;

(6)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，不得以任何形式和理由銷(xiāo)毀,、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料,、檔案,、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管,。

(7)乙方離職時(shí),，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體,。

2.3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

2.4甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用,。

員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù),，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件,。

三、公司制度的執(zhí)行

3.1乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度,，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn),、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事項(xiàng),，乙方有超越權(quán)限或違反制度,、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度,、流程配套考核辦法的考核,，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方損失的,，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

3.2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書(shū)面形式發(fā)布，也可以是通過(guò)公司信息辦公系統(tǒng)(oa辦公系統(tǒng))發(fā)布的,，包括但不限于：質(zhì)量類(lèi)制度流程,、法務(wù)類(lèi)制度流程、資金類(lèi)制度流程,、資產(chǎn)類(lèi)制度流程,、行政類(lèi)制度流程、人事類(lèi)制度流程,、其他業(yè)務(wù)性制度流程等,。

3.3乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)除留有乙方簽名的書(shū)面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的oa辦公系統(tǒng),、資金管理系統(tǒng),、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng),、檔案管理系統(tǒng),、銷(xiāo)售管理系統(tǒng)、倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄,。

乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶(hù)密碼,，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān),。

3.4乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司,，維護(hù)甲方利益，始終貫徹公開(kāi),、公平,、公正原則，不私自收受客戶(hù)、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢(qián)財(cái)禮品,，不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實(shí)存在私自收受客戶(hù)單位錢(qián)財(cái)禮品等而損害甲方利益行為的，無(wú)論金額大小,，乙方的月度績(jī)效工資,、年終獎(jiǎng),、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償,，同時(shí),，甲方有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

四,、工資組成和發(fā)放

4.1工資的組成

(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況,，每月支付給員工的薪酬,。

對(duì)于年薪基數(shù)小于人民幣5萬(wàn)元的員工,，其月薪為年薪基數(shù)的90%/12;對(duì)于年薪基數(shù)大于人民幣5萬(wàn)元(含)的員工,，其月薪為年薪基數(shù)的70%/12;公司另有規(guī)定的，月薪按另行約定的比例執(zhí)行;銷(xiāo)售系列(含招商)的員工,，月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放,。

(2)員工月薪由月度基本工資與績(jī)效工資構(gòu)成，基本工資為月薪的70%,，績(jī)效工資為月薪的30%,。

基本工資根據(jù)員工考勤情況支付，績(jī)效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無(wú)效，不發(fā)放該考核月的績(jī)效工資),。

(3)年終獎(jiǎng)指員工年度考核合格,，公司按年終獎(jiǎng)基數(shù)，結(jié)合員工年度考核情況(員工年度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無(wú)效,，不得享受年終獎(jiǎng)),，在年底一次性支付給員工的獎(jiǎng)金。

對(duì)于年薪基數(shù)小于人民幣5萬(wàn)元的員工,，年終獎(jiǎng)基數(shù)為年薪基數(shù)的10%,。

對(duì)于年薪基數(shù)大于人民幣5萬(wàn)元(含)的員工，年終獎(jiǎng)基數(shù)為年薪基數(shù)的30%;公司另有規(guī)定的,，其年終獎(jiǎng)基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行,。

(4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的，計(jì)算年終獎(jiǎng)時(shí)年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計(jì)算,。

4.2工資的發(fā)放

(1)員工每月的工資在次月20日發(fā)放,，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的第一個(gè)工作日。

員工的年終獎(jiǎng)在年終總結(jié)后一次性發(fā)放,。

(2)員工全年考核分低于90分,，或有兩個(gè)以上月度考核分低于80分，不能獲得年終獎(jiǎng),。

考核年度中途離職員工(包括辭退,、辭職的)，不享受年終獎(jiǎng),。

五,、勞動(dòng)合同的解除和終止

5.1除《勞動(dòng)合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的,，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料是虛假的;

(3)甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整乙方職位,、崗位、工作地點(diǎn)時(shí),，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)或安排的,。

甲方根據(jù)上述情形解除《勞動(dòng)合同》的，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金,。

5.2《勞動(dòng)合同》終止的,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

5.3乙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職,，均須提前一個(gè)月通知甲方,，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財(cái)物(包括但不限于任書(shū)面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施,、鑰匙,、公司印章,、備用金等)，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);若工作移交不完整而離職的,，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資,，因此造成甲方損失的，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償,。

六、違約責(zé)任

6.1乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后繼續(xù)履行保密義務(wù),。

乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金,，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪,，不足一年的按一年計(jì))，無(wú)論違約金給付與否,，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系,。

若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償,。

6.2除《勞動(dòng)合同》第十九條約定的情形外,，乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金,，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入,，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失,，甲方的實(shí)際損失包括但不限于：

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

(2)甲方為其支付的駕駛培訓(xùn),、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等費(fèi)用;

(3)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;

(4)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(5)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用,、仲裁費(fèi)用,。

七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起,，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有續(xù)簽,，今后若有勞動(dòng)糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān),。

八、處罰與賠償

8.1甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告,、通報(bào)批評(píng),、經(jīng)濟(jì)處罰、降職,、降級(jí),、辭退等形式的處罰。

8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償,。

九,、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度,。

十,、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力,。

十一,、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。

本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容篇四

乙方：

甲方聘請(qǐng)乙方為集團(tuán)總經(jīng)理助理,，合同有效期自年 月 日到 年 月 日,，為更加有效的工作，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商,，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議,，具體如下：

一、工作職責(zé)：

1,、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),；掌握、了解市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向,，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況,，提供信息；

3,、起草集團(tuán)公司各類(lèi)管理制度,、規(guī)章制度、合同書(shū),，總體運(yùn)行配合,；

4、起草集團(tuán)公司工作計(jì)劃

總結(jié)

5、起草,、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件,；

6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來(lái)信,、來(lái)訪事宜,，及時(shí)處理、匯報(bào),；

7,、接聽(tīng)電話(huà)、妥當(dāng)應(yīng)答,，并做好電話(huà)記錄,；

8、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待,、參觀工作,；

9、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,，安排好商務(wù)旅行,；

10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作,。

二,、工作目標(biāo)：`

1,、每天日常工作及時(shí)完成,，不得有延誤現(xiàn)象；

2,、總經(jīng)理簽發(fā)的文件及重要會(huì)議記錄要完整保管好,；

3、向總經(jīng)理匯報(bào)的資料和信息要及時(shí),，不得拖誤,；

4、為集團(tuán)公司建立現(xiàn)代化企業(yè),、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)好參謀,。

三、薪酬與福利：

1,、此職位稅后基本工資為： 元,，基準(zhǔn)月度獎(jiǎng)金為 元，具體方法,，見(jiàn)年度考核方案,。

2、乙方必須保守甲方商業(yè)機(jī)密,，離職后二年后不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司擔(dān)任同類(lèi)職務(wù),，如乙方違反，甲方有權(quán)通過(guò)法律手段,，追究乙方的法律責(zé)任,。

3,、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，甲方有權(quán)與乙解除勞動(dòng)合同,，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

4、本協(xié)議書(shū)作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充合同,，雙方各執(zhí)一份,，與勞動(dòng)合同一起，均具法律效力,。

5,、未盡事宜，如有必要,，經(jīng)雙方同意,，可再次簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)。

6,、本協(xié)議書(shū),，自雙方簽字之日起生效。

甲方：廣東安佳企業(yè)集團(tuán)有限公司 乙方：

法人代表： 簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容篇五

甲方：(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方：身份證號(hào)碼：(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)守信的原則,，訂立此協(xié)議，作為勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：)的補(bǔ)充條款以其共同遵守,，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)：

一,、協(xié)議前提：

1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè),，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同,。

2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、,、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況,。

3.乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,、規(guī)章制度,、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況,。

4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,、合法性，并保證其執(zhí)照,、證件或資格在受雇期間的維持,。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：

甲方因工作需要,，在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn),，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

1.甲方根據(jù)工作需要,，可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同,。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn),，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，否則,，甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動(dòng)合同,。調(diào)整工作崗位后,，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整。

三,、工作時(shí)間

雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的,，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的,，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排,，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理,。

四,、教育培訓(xùn)：

甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù),，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn),，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間,。

五、規(guī)章制度：

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見(jiàn)《》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能,。

2.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理,，如有違反,，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款、警告,、記小過(guò),、記大過(guò)、降級(jí),、撤職),，直至解除勞動(dòng)合同。

3.乙方因故意或重大過(guò)失,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。

4.乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù),。

5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù),、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資,、補(bǔ)償中予以扣除,，工資、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,，乙方仍需賠償損失,。

6.乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù),，但有下列情形之一的,，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;

(3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò)致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的,。

六,、送達(dá)條款：

1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件,，對(duì)方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式,，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址,、乙方現(xiàn)住址或戶(hù)籍地址，郵件一旦發(fā)出,，即視為送達(dá),。

2.乙方被證實(shí)確實(shí)違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn),，拒絕承認(rèn)犯錯(cuò)的,，可由人事部門(mén)主管會(huì)同其上級(jí)、同事證明人簽字,，處分仍然生效,，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力,。

以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容,，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。由甲乙雙方簽字,、蓋章后生效。

甲方：乙方：

法定代表人(或委托代理人)：

年月日年月日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)效力：

根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定,，違反法律,、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐,、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同都是無(wú)效勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)也是一樣，引起無(wú)效的原因大體有以下幾種：

1,、合同主體不合格,。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū),，聘用單位不具備招聘資格等。

2,、合同內(nèi)容不合法,，即勞動(dòng)合同有悖法律,、法規(guī)及善良風(fēng)俗，或是損害了國(guó)家及社會(huì)的公共利益,。如約定制造冰毒,、假鈔等。內(nèi)容不合法的勞動(dòng)合同不受法律保護(hù),。

3,、意思表示不真實(shí)。勞動(dòng)合同是雙方合意的產(chǎn)物,，應(yīng)該是當(dāng)事人真實(shí)的意思表示,。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同,，違背一方的真實(shí)意愿,，因而是無(wú)效的。

4,、合同形式不合法,。這是指勞動(dòng)合同沒(méi)有采取書(shū)面形式、當(dāng)事人也未實(shí)際履行主要義務(wù),，或者依法或應(yīng)當(dāng)事人要求應(yīng)當(dāng)鑒證的勞動(dòng)合同沒(méi)有鑒證等,。在一般情況下,，只要當(dāng)事人采取補(bǔ)救措施,，使合同形式上合法化后,，就可以認(rèn)定合同有效,。

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容篇六

為了維護(hù)甲,、乙雙方的利益,，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,，本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、 甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶(hù)口的問(wèn)題,，乙方必須為甲方服務(wù)兩年,。

二、 乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的,，須按每月_____元賠償金計(jì)算,，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì),，向甲方作出賠償,。

三、 甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限,。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年,；培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動(dòng)教練 服務(wù)兩年；客服部 ：客服專(zhuān)員服務(wù)兩年,。銷(xiāo)售部：銷(xiāo)售代表 服務(wù)一年,；策劃部：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì) 服務(wù)一年：

四、 乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,，一年的須按每月_____元賠償金計(jì),，二年的須按每月_____元賠償金計(jì)，三年的須按每月_____賠償金計(jì),，有一個(gè)月算一個(gè)月,，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償,。

五,、 本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與(勞動(dòng)合同)同時(shí)生效,。

六,、 本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方： 乙方：

法人代表委托人：身份證：

日期：日期：

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容篇七

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致之基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，作為《勞動(dòng)合同》之附件共同遵守并履行以下事項(xiàng)：

一,、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)，服從公司工作安排及崗位/職務(wù)調(diào)動(dòng),。

二,、乙方愿意接受甲方的試用期為個(gè)月，試用期薪金按公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行發(fā)放,，試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求,，乙方同意甲方提前七天以書(shū)面形式通知解除雙方勞動(dòng)關(guān)系而不作任何補(bǔ)償。(此條只適用于試用期員工)

三,、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。

四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行：

1,。崗位工資：元

2,。職務(wù)工資：元(該部份工資已含每月固定加班費(fèi))

3。浮動(dòng)工資：元

4,。用餐津貼：元

5,。住房津貼：元

6。通訊津貼：元

7,。交通津貼：元

乙方同意按《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行上述工資待遇,。

五、乙方通過(guò)試用期后,，因個(gè)人原因提出辭職,，必須提前天以書(shū)面形式申請(qǐng)，如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù),，乙方擅自離職,，甲方將以乙方一個(gè)月薪金總額代替天通知期，并有權(quán)追究乙方違反勞動(dòng)合同及本補(bǔ)充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,。

六,、甲方是從事_____服務(wù)行業(yè)，乙方在職責(zé)范圍內(nèi)需要超時(shí)工作可享受加班待遇;乙方在職責(zé)范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班,，公司給予補(bǔ)休或支付加班工資,，補(bǔ)休后不再支付加班工資。

七,、如有下述情況發(fā)生,，甲、乙雙方之《勞動(dòng)合同》視為終止：

2,。甲,、乙雙方所簽定之《勞動(dòng)合同》期屆滿(mǎn)后雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。

八,、本協(xié)議,、《員工手冊(cè)》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動(dòng)合同不可分割之附件,，具有同等法律效力,。

九、此協(xié)議書(shū)一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，自蓋章(或簽名)之日起生效,。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

甲方：

乙方：,，男,，生。住所地：,，身份證號(hào)碼： ,，聯(lián)系電話(huà)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，按照國(guó)家發(fā)改委要求,，甲方為做好資質(zhì)就位、升級(jí)及乙方二級(jí)建造師的繼續(xù)注冊(cè)和登記工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，達(dá)成勞動(dòng)用工合同補(bǔ)充協(xié)議如下：

一,、乙方同意作為二級(jí)建造師在甲方繼續(xù)注冊(cè),，同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級(jí),、招標(biāo),、投標(biāo)過(guò)程中使用該注冊(cè)證書(shū);甲方確保乙方二級(jí)建造師及相關(guān)證書(shū)、證件的年檢及時(shí),、有效,，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時(shí)進(jìn)行，并承擔(dān)所有費(fèi)用,。

二,、乙方二級(jí)建造師資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)注冊(cè)印章由乙方保管;乙方二級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū)、安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管,，甲方保證遵紀(jì)守法,，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。凡造成丟失時(shí)每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,，造成注冊(cè)證書(shū)等單項(xiàng)或多項(xiàng)證件失效或被吊銷(xiāo)或構(gòu)成違法犯罪等被查處，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由甲方承擔(dān),，同時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)損失,、精神傷害賠償定計(jì)人民幣壹佰萬(wàn)元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故,，但由于我國(guó)是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制,，因此仍由甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方違約金伍萬(wàn)元/每次,。

三,、甲方在企業(yè)升級(jí)、年檢,、招標(biāo),、投標(biāo)過(guò)程中使用乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū),，每年方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū)使用報(bào)酬計(jì)人民幣大寫(xiě)叁萬(wàn)元整(不含稅、費(fèi),，稅,、費(fèi)由甲方繳納),，先支付后使用,，恕不退還。

四,、甲方全額承擔(dān)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律,、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”;如在招、投標(biāo)過(guò)程中需乙方出場(chǎng)時(shí),，出場(chǎng)費(fèi)用全額歸乙方所得與工資無(wú)關(guān),，且因此而產(chǎn)生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或其他職務(wù),，經(jīng)乙方認(rèn)可后,，其職務(wù)工資另行協(xié)商解決。

五,、在協(xié)議有效期內(nèi),，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,，如因此造成損失,，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲,、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)提前一個(gè)月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排,。但在下列情況下,，任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議：

1、甲方不按期支付乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū)使用報(bào)酬;

2,、甲方或乙方有其它違約行為,。

六、本協(xié)議有效期暫定叁年,，自 年 月 日至日止,。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件,，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議,。

七、協(xié)議解除后,，甲方應(yīng)對(duì)乙方辦理注冊(cè)變更手續(xù)提供

方便條件,，不得刁難,。否則承擔(dān)違約責(zé)任及支付違約金伍萬(wàn)元。

八,、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商處理。

九,、爭(zhēng)議的解決方式：

1,、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

2、向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟,。

十,、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份,，蓋章(簽字)生效,，與勞動(dòng)用工合同具有同等法律效力。

甲方(蓋單位公章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽章)：

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，本著平等,、激勵(lì)的原則，就雙方 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū),，現(xiàn)在簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

1,、乙方的工資在原勞動(dòng)合同書(shū)確定工資的基礎(chǔ)上，調(diào)整為 元/年,，其中,，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為 元/月，其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況,，由總經(jīng)理給予考核,、記錄，作為乙方的績(jī)效工資,，累積到年底作為年底獎(jiǎng)金,，一次發(fā)放。

2,、如乙方在合同約定的勞動(dòng)期限內(nèi)提出辭職或被辭退,，雙方提前解除勞動(dòng)合同，每月績(jī)效考核的累積部分自動(dòng)歸零,，甲方不再發(fā)放,。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或視乙方的工作能力,、工作態(tài)度,、工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績(jī),，可以調(diào)整,、變更乙方的工作崗位,、調(diào)整乙方的工資。

4,、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進(jìn)行崗位調(diào)整和工資調(diào)整,，乙方有權(quán)反映本人意見(jiàn)，但與甲方協(xié)商一致前,，必須服從調(diào)整,。拒不服從，怠工或停工的,，按照違紀(jì),、不服從管理處理,。

5,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎(jiǎng)勵(lì)和懲處,。

6,、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

7,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同,。

8,、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同,。

9、甲方根據(jù)乙方的考勤,、考核及工作態(tài)度,、工作績(jī)效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整,、加發(fā)或扣發(fā)工資,、津貼和補(bǔ)貼,。

10、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓(xùn),，乙方不得在合同期內(nèi)解除合同,，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用 元并向甲方支付違約金 元。

11,、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)(包括生產(chǎn)計(jì)劃單,、產(chǎn)量、規(guī)格,、機(jī)械設(shè)備的配備,、原料的采購(gòu)、生產(chǎn)配料,、客戶(hù)信息,、成本控制、技術(shù)革新,、模具的投放,、產(chǎn)品定價(jià)、以及甲方認(rèn)為能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益屬于保密范疇的事項(xiàng)等等),。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動(dòng)合同二年內(nèi),，乙方不得泄露給第三方。乙方離開(kāi)甲方后二年期限內(nèi)不得從事相同的工作,，避免對(duì)甲方進(jìn)行同業(yè)競(jìng)爭(zhēng),。否則，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金 元,。

12,、乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù) 元，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為 元,，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn),。

13、乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的成本控制達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn),，該標(biāo)準(zhǔn)作為甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn),。

14、本補(bǔ)充協(xié)議是雙方對(duì)原勞動(dòng)合同書(shū)的補(bǔ)充,，具有同等效力,。

15、雙方簽章后生效,。

甲方： 乙方：

代表人：

年 月 日

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

為進(jìn)一步提升公司的凝聚力及戰(zhàn)斗力,，保證公司的可持續(xù)性發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)管理人員作風(fēng)建設(shè)，不斷提高管理人員廉潔自律意識(shí),，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一,、本協(xié)議是甲乙方真實(shí)意志的表示，一經(jīng)甲乙雙方簽字即生效,，產(chǎn)生法律約束力,。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的重要補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

二,、乙方必須樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,，甘于奉獻(xiàn),，嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方的各項(xiàng)法律法規(guī)。乙方必須廉潔自律,，以身作則,，提高工作透明度，杜絕任何違法亂紀(jì)行為,，爭(zhēng)做清正廉潔的楷模,。

三、乙方不得接受工作中有業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶(hù),、其他與本崗位有關(guān)的單位和個(gè)人的禮物、禮金,、有價(jià)證券及各種娛樂(lè)和消費(fèi)等活動(dòng),，也不得以任何借口向單位、個(gè)人索要東西,、接受禮品或低價(jià)購(gòu)買(mǎi)商品,。

四、乙方不得利用職務(wù)之便,，以任何方式泄露甲方的信息,，為自己謀取私利。

五,、乙方必須正確履行管理職責(zé),，不得濫用職權(quán)，不授意,、指使或強(qiáng)令員工從事違法,、違規(guī)活動(dòng)。

六,、乙方需養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，不得參與賭博和封建迷信活動(dòng)以及其他違法違紀(jì)的社會(huì)活動(dòng)。

七,、乙方如若違反上述承諾條款,，以及做出其他有損甲方利益的事情,，乙方愿無(wú)條件接受甲方的任何處罰決定，以及承擔(dān)甲方追究的全部責(zé)任,，包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,。

八、乙方違反本協(xié)議的,，應(yīng)當(dāng)以其與甲方勞動(dòng)合同存續(xù)期間全部收入為標(biāo)準(zhǔn)支付給甲方違約金,。乙方造成的實(shí)際損失大于其與甲方勞動(dòng)合同存續(xù)期間全部收入的，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑按實(shí)際損失向乙方主張權(quán)利,。

九,、乙方違反本協(xié)議，涉及國(guó)家刑事法律法規(guī)的,。甲方有權(quán)將乙方案件移送司法機(jī)關(guān),，并配合相關(guān)司法機(jī)關(guān)追究乙方刑事責(zé)任。

十,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,，自雙方簽字起即生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容篇八

乙方：________身份證號(hào)碼：________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款,，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),，并共同遵守。

1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的能力及表現(xiàn),，調(diào)整乙方具體工作部門(mén)和崗位及勞動(dòng)報(bào)酬,。

2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資調(diào)整為人民幣_(tái)_______元（其中月基本工資為人民幣_(tái)_______元,，基本工資作為計(jì)算加班工資,、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)?；竟べY之上的報(bào)酬,，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報(bào)，一崗一定，不作為其它保險(xiǎn)福利的依據(jù)）,，上述工資均為稅前工資,。

3、保密義務(wù)：甲方的銷(xiāo)售信息,、采購(gòu)信息,、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度（包括工作規(guī)范,、業(yè)務(wù)流程等）,、客戶(hù)信息等經(jīng)營(yíng)信息，以及甲方注有“保密”的資訊等,，均屬甲方商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員,。

4,、雙方約定的其他事項(xiàng)

本協(xié)議簽訂時(shí)，甲乙雙方對(duì)于履行原勞動(dòng)合同的全部行為皆予以承認(rèn)和接受,，對(duì)于原勞動(dòng)合同的履行無(wú)任何爭(zhēng)議,，且甲方已按原勞動(dòng)合同及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定及時(shí)足額的支付了乙方包括但不限于工資（含加班工資）,、獎(jiǎng)金,、保險(xiǎn)、各類(lèi)補(bǔ)貼等費(fèi)用,，乙方對(duì)此無(wú)異議,。本協(xié)議是對(duì)原勞動(dòng)合同的完善和補(bǔ)充，凡本協(xié)議與原勞動(dòng)合同不一致的,，以本協(xié)議為準(zhǔn)，其余仍遵照原勞動(dòng)合同履行,。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效,。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

5,、其他：本合同補(bǔ)充條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方蓋章：________乙方簽字：________

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容篇九

甲方：(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方：(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,，遵循合法、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)守信的原則，訂立此協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：)的補(bǔ)充條款以其共同遵守,，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)：

1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè),，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同,。

2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況,。

3.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,、規(guī)章制度、錄用條件,、崗位要求以及其他相關(guān)的情況,。

4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性,，并保證其執(zhí)照,、證件或資格在受雇期間的維持。

甲方因工作需要,，在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn),，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

1.甲方根據(jù)工作需要,，可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同,。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn),，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，否則，甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,，直至解除勞動(dòng)合同,。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整,。

雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的,，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的,，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排,，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理,。

甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù),，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn),，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間,。

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見(jiàn)《員工手冊(cè)》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

2.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理，如有違反,，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款,、警告、記小過(guò),、記大過(guò),、降級(jí)、撤職),，直至解除勞動(dòng)合同。

3.乙方因故意或重大過(guò)失,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。

4.乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù),。

5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的,，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除,，工資,、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失,。

6.乙方正常離職的,，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的,，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;

(3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò)致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件,，對(duì)方均應(yīng)配合簽收,，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址,、乙方現(xiàn)住址或戶(hù)籍地址,，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá),。

2.乙方被證實(shí)確實(shí)違反甲方規(guī)章制度的,，應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn)，拒絕承認(rèn)犯錯(cuò)的,，可由人事部門(mén)主管會(huì)同其上級(jí),、同事證明人簽字，處分仍然生效,，處分通知并將在甲方公告欄公告,，乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力。

以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容,，是勞動(dòng)合同不可分割的.一部分,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。由甲乙雙方簽字,、蓋章后生效,。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容篇十

為了維護(hù)甲,、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,，本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、甲方在錄用乙方后,，同時(shí)為其解決戶(hù)口的'問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年,。

二,、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月_____元賠償金計(jì)算,，有一個(gè)月算一個(gè)月,，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償,。

三,、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限,。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年;培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動(dòng)教練服務(wù)兩年;客服部：客服專(zhuān)員服務(wù)兩年,。銷(xiāo)售部：銷(xiāo)售代表服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)一年：

四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,，一年的須按每月_____元賠償金計(jì),，二年的須按每月_____元賠償金計(jì)，三年的須按每月____賠償金計(jì),，有一個(gè)月算一個(gè)月,，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償,。

五,、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效,。

六,、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：______

乙方：______

法人代表委托人：______

身份證：____________________________

日期：______