在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

公司管理層聘用合同書篇一

乙方：_______________

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。為加強(qiáng)管理，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同，以資雙方共同遵守,。

第一,、聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

第二,、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

第三、擔(dān)保方式

風(fēng)險(xiǎn)抵押金,。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_____元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

第四,、權(quán)利義務(wù)

甲方由董事會行使下列職權(quán)

1.公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

2.制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3.制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;

5.監(jiān)督乙方的工作

乙方：

1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理,，保值增值,。

2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂公司的基本管理制度;

3.不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動,，應(yīng)經(jīng)董事會同意;

4.對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈與等;

5.聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;

6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

7.應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán),。

第五,、費(fèi)用指標(biāo)

乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣__________萬元;如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除,。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：_______________

第六,、工資福利

聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣________元，按月平均預(yù)支,，年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷售額的________%分取報(bào)酬,，年終結(jié)算,。

第七、合同解除

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

第八、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),，移交程序?yàn)椋?/p>

第九、違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同,。如一方單到期限方終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。

第十,、其他事項(xiàng)

第十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式_____份，甲方,、乙方各執(zhí)_____份

乙方：_______________

_____年_____月_____日

公司管理層聘用合同書篇二

甲方：______________公司因工作需要按照《中華人民共和國勞動法》,、以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定聘用：_________________

(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同,，確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù);并共同遵守履行。

一,、 合同期限：_________________本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列形式：_________________

1,、合同有效期限：_________________為年;年月日至年月日止。

本合同除可因甲方經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外;其他終止條件為：_________________乙方違犯公司制度屢教不改者,，泄露國家公司和公司客戶機(jī)密者,。

二、乙方工作任務(wù),、工作目標(biāo);工種：_________________職務(wù)：_________________,。

1、乙方工作任務(wù),、完成甲方正常制度的工作任務(wù)和工作目標(biāo),、視不同工種而定。

三,、休假：_________________

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假,、探親、婚喪,、計(jì)劃生育,、女職工勞動保護(hù)產(chǎn)假待遇(參見本單位---行政制度、員工守則),。

四,、勞動報(bào)酬

1.員工工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：_________________甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本公司工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn);

a,、乙方試用期工資元/月;錄試乙方全年或每月的工資定為元,，甲方可按公司制定的工資制度經(jīng)營情況調(diào)整乙方工資。

b,、甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、業(yè)務(wù)技能、專業(yè)水平,、敬業(yè)精神加班時(shí)間來評定乙方獎金,。

五、福利待遇：_________________合同生效的月內(nèi),、(按社保局規(guī)定雙方各出一部分費(fèi)用參加社保)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)由雙方商議確定是否,。

六、勞動紀(jì)律及獎懲(參見本各項(xiàng)管理制度制度)：_________________

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的員工守則、公司各項(xiàng)管理制度等，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲、原則上實(shí)行每季度自我評估和公司評估年以及年度總結(jié),。

七、有下列行為之一者，甲方有權(quán)單方面解除合同并凍結(jié)乙方原有工資福利和押金,。

1、乙方觸犯國家法律,、法規(guī)者;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度者;

3、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失者;

4,、泄露企業(yè)(公司)機(jī)密者;

5,、不能勝任工作，不能完成工作任務(wù)和勞動定額者。

八,、有下列行為之一者,，乙方需賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，甲方并保留追加乙方法律責(zé)任的權(quán)利,。

1,、給甲方造成巨大經(jīng)濟(jì)損失者;

2、貪污,、挪用企業(yè)公款,、資金者;

3、泄露企業(yè)機(jī)密,，損害企業(yè)聲譽(yù),，給甲方造成損失者。

4,、乙方提出解除勞動合同,，須于30日前提出，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得擅離工作崗位,，否則，予以經(jīng)濟(jì)處罰(并凍結(jié)原有工資福利和押金),。雙方是否續(xù)簽都必須提前30個(gè)工作日之內(nèi)通知對方,、否則視違約。

5,、若甲,、乙雙方發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或請勞動仲裁部門,、仲裁機(jī)關(guān)和人民法院解決,。

6、本合同一式兩份,，雙方簽字后生效,，甲、乙各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。

7、勞動合同保證金,。視不同工種而定，違反制度給公司造成損失,，凍結(jié)保證金不退還,。乙方向甲方繳納勞動合同信譽(yù)保證金元，(經(jīng)濟(jì)困難者可從每月工資里扣除)合同期滿退還;

九、其他

甲方(蓋章)：_________________

乙方(蓋章或簽名)：_________________

負(fù)責(zé)人(簽名)：_________________

公司管理層聘用合同書篇三

甲方(用人單位)名稱：

所 有 制 性 質(zhì)：

地 址：

乙 方(勞動者)姓名：

(職 工)性別：

身 份 證 號 碼：

住 址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方紹興縣和興印染有限公司與乙方 ,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂閱本合同并共同遵守履行。

一,、甲方聘用乙方行政管理人員,，合同期限為 年，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

二,、工資報(bào)酬及支付方式：甲方聘用乙方為甲方車間管理人員,，原則上年薪為

三、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作需要),，安排乙方在崗位(工種)工作,，乙方應(yīng)完成崗位(工種)所承擔(dān)的工作內(nèi)容，若勞動合同訂立時(shí),，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，甲方可以變更乙方崗位(工種)，如乙方不同意變更,，可按《勞動法》第二十六的規(guī)定辦理,。

四、甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定,，甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施及其他勞動保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

五,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)及規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

六、具有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,。

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度。

2,、營私舞弊,、泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，對甲方利益造成損失的,。

七,、有下列情形的，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前30天書

1,、乙主患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，仍不能從事原工作,。

2、乙方不能勝任甲方安排的工作,，考核不合格,，經(jīng)董事會討論決定辭退的。

3,、合同訂立時(shí),，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

八,、甲、乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九,、乙方在甲方從事新產(chǎn)品開發(fā)、研制過程中,，不得以任何理由離職,、脫崗。不得泄露甲方的商業(yè)秘密,，違者承擔(dān)甲方的全部損失,。

十、甲,、乙雙方任何一方違反本合同第一條對合同期限約定,，由違約方支付主違約金

十一、本合同依法訂立即具有法律效力,，雙方都必須嚴(yán)格履行,，未盡事項(xiàng)或特殊情況,，雙方另行協(xié)商解決,。

十二,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日