在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

員工聘用合同協(xié)議書篇一

聘方：

受聘方：

一,、_________________聘請___________________籍______________________________（外文姓名）___________________（譯名）女士（先生）為_____________________________ ,。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù),。

二,、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

三,、 受聘方的工作任務(wù)（另附頁）：

四,、 受聘方的月薪為人民幣 元，其中 %可按月兌換外匯,。

五,、 聘方的義務(wù)：

1、 向受聘方介紹中國有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,。

2、 對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo),、檢查和評估,。

3,、 向受聘方提供必要的工作和生活條件。

4,、 配合合作共事人員,。

5、 按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬,。

六,、受聘方的義務(wù)：

1、 遵守中國的法律,、法規(guī),，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù),。

2,、 遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估,。未經(jīng)聘方同意,，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù),。

3,、 按期完成所在學(xué)院的教學(xué),、科研任務(wù)，保證工作質(zhì)量,，并參與一定數(shù)量的校內(nèi)其它學(xué)術(shù)活動(dòng)和社會(huì)工作,。

4、 尊重中國的宗教政策,。不從事與專家身份不符的活動(dòng),。

5、 尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣,。

七,、 合同的變更、解除和終止：

1,、 雙方應(yīng)信守合同,，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同,。

2、 經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更、解除和終止合同,。在未達(dá)成一致意見前,，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同,。

3、 聘方在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

（2） 根據(jù)醫(yī)生診斷,，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的。

4,、 受聘方在下述情況下,，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

（1） 聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；

（2） 聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬,。

八,、 違約金：

當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)向另一方支付500—20xx美元（或相當(dāng)數(shù)額的人民幣）的違約金,。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)證明,，經(jīng)聘方同意后,，離華的費(fèi)用自理；受聘方若無故解除合同,，除離華費(fèi)用自理外,，還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同,，經(jīng)受聘方同意后,，離華費(fèi)用由聘方負(fù)擔(dān)；聘方若無故解除合同,，除負(fù)擔(dān)受聘方離華費(fèi)用外,，還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金。

九,、 本合同附件為合同不可分割的一部分,，與合同具有同等效力。

十,、 本合同自雙方簽字之日起生效,，合同期滿即自行失效。當(dāng)事人一方要求簽訂新合同,，必須在本合同期滿90天前向另一方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

受聘方合同期滿后,，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理,。

十一、 仲裁

本合同于 年 月 日在 （地點(diǎn)）簽訂,，一式兩份,，每份都用中文和 文寫成,，兩種文本同等作準(zhǔn)。

聘方____________________

受聘方____________________

員工聘用合同協(xié)議書篇二

聯(lián)系方式： 出生年月日：

公司地址： 居民身份證號碼：______________________

聯(lián)系方式： 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限,。按下列第________款確定：

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方按國家和

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

(二) 甲方的義務(wù)

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇,。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí),、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%,。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具,、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

________年________月________日

員工聘用合同協(xié)議書篇三

甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：

根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,，甲方招乙方為正式員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽定本聘用合同,，共同遵守本協(xié)議條款。

一,、聘用合同期限

聘用期為 個(gè)月,，自 年 月 日至 年 月 日止。

二,、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位,。

三,、甲方聘用乙方的月薪為 元。

四,、甲方的權(quán)利及義務(wù)

1,、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、聘用期間,，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故,，由乙方負(fù)責(zé);

4、不管任何原因甲乙雙方解除聘用合同,，乙方離開本公司后三個(gè)月內(nèi)不得進(jìn)入開原市同等行業(yè)就職,。

5、為乙方提供必要的工作條件;

6,、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1,、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2,、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3、聘用期間如變更單位,，須提前一個(gè)月書面通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同。

4,、遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

5、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);

6,、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù),。

7,、因公司發(fā)展調(diào)整需要應(yīng)無條件服從公司安排及調(diào)動(dòng)。

六,、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1,、聘用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2,、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可以提前給予晉職并重新簽署聘用崗位,。

七,、乙方的違約責(zé)任

1、自乙方來甲方處上班之日起至合同解除或終止前,，如果乙方擅自將甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自獲取個(gè)人利益的,，由乙方賠償甲方收益雙倍的損失。

2,、如在聘用期間,，乙方有私自將中介費(fèi)隱藏不交、據(jù)為己有的,，一經(jīng)查實(shí),，乙方將中介費(fèi)雙倍返還給甲方。

3,、如果乙方擅自終止合同,，則乙方賠償甲方所有損失。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商處理。

九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

員工聘用合同協(xié)議書篇四

乙方：___________________________

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二,、乙方的職務(wù)或工種為_________________________,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu),；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四,、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月_________元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng)、記功,、晉級,、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方,，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效,。

十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以_________市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

甲方（蓋章）：___________

代表人（簽字）：_________

_________年______月____日

乙方（簽字）：___________

_________年______月____日

員工聘用合同協(xié)議書篇五

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定,，已報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況,；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條合同期限

合同期限為____年(或____個(gè)月),，從____年____月____日至____年____月____日止。

第二條試用期限

試用期限為____個(gè)月(或____年),。即從____年____月____日起至____年____月____日止,。

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定,。)

第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條工作時(shí)間

每周工作____天,，星期____休息,。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時(shí)間由雙方商定。)

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在試用期間,，月薪為____元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同,，亦可按工作量確定報(bào)酬,，實(shí)行計(jì)件工資的,，按計(jì)件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,，與同工種固定職工相同,。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同,。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的,，可享受____天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇,，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷,。

第七條勞動(dòng)保護(hù)

(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)

第八條乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的,，由雙方商定,。)

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利。

(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期,；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同,。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配,，堅(jiān)持出勤,，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育,、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

第十一條勞動(dòng)合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益,；

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二)在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時(shí)搶修或救災(zāi),；

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間),；

3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工,；

4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng),、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作,；

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動(dòng)合同的解除

解除勞動(dòng)合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi),。

解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn),。

第十三條違約責(zé)任

(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,，應(yīng)償付給乙方違約金____元,。

(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。

(三)乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元,。

(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同。

第十五條其他事項(xiàng)

本合同于年月日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按(____)解決：(1)依法向____勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請求處理,，(2)依法向____人民法院起訴,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份,，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份,。

________年____月____日________年____月____日

員工聘用合同協(xié)議書篇六

網(wǎng)吧法人： （以下簡稱甲方）

聘請員工： （以下簡稱乙方）

一、原則本著顧客就是“上帝”的原則,，員工應(yīng)注意禮貌待人,，與顧客交流請盡量保持微笑。無論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵,。上班時(shí)間有客戶需要上機(jī)或下機(jī)等服務(wù)時(shí),，做到即呼即應(yīng)，嚴(yán)禁讓客戶“等一下”,。

二,、獎(jiǎng)勵(lì)制度為提高本網(wǎng)吧服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)并提高員工工作積極性,，作出如下獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定： 網(wǎng)吧獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)預(yù)設(shè)每月 50200 元（包含網(wǎng)吧營業(yè)額提成）,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：搞好網(wǎng)吧衛(wèi)生，不遲到早退曠工請假,，沒有投訴,，交班金額正確。

三,、員工職責(zé)

1,、員工在下班前應(yīng)擺正所有客戶機(jī)的`鼠標(biāo)鍵盤耳機(jī)、椅子，并清掃桌面上垃圾,，打掃地板,，每天早上8：0010：00為打掃衛(wèi)生時(shí)間，由日班員工負(fù)責(zé)拖地板,、檢查桌上或鍵盤鼠標(biāo)上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等,，搞好店內(nèi)衛(wèi)生工作。

2,、員工要在正常上班后每1小時(shí)左右巡查一次客戶上過的機(jī),，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標(biāo)鍵盤耳機(jī)椅子，如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備有故障或損壞設(shè)備時(shí)及時(shí)告知老板更換,。

3,、員工收錢時(shí)發(fā)現(xiàn)假鈔立即退還客人。若當(dāng)班收到假鈔,、少收或找錯(cuò)錢,，由當(dāng)班承擔(dān)，營業(yè)額發(fā)生錢額差或網(wǎng)吧內(nèi)物品被盜丟失,，由當(dāng)班人負(fù)責(zé)賠償,。 （在交班時(shí)以錄像為據(jù)兩班員工當(dāng)面點(diǎn)清，如未交班,，側(cè)兩班員工一起承擔(dān)）

4,、員工不能私自動(dòng)用收銀臺的錢或拿走網(wǎng)吧物品，全網(wǎng)吧24小時(shí)錄像監(jiān)控,，自動(dòng)保留全網(wǎng)吧三個(gè)月錄像數(shù)據(jù),，同時(shí)收銀電腦及服務(wù)器電腦自動(dòng)錄像10天內(nèi)的所有鼠標(biāo)鍵盤操作，請勿進(jìn)行測試進(jìn)老板模式或試圖解更改收費(fèi)系統(tǒng)等操作,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接開除且不付工資不發(fā)獎(jiǎng)金且追究違約合同賠償,，如造成軟件數(shù)據(jù)損壞等網(wǎng)吧其它損失時(shí)照實(shí)賠償，情節(jié)嚴(yán)重移交公安機(jī)關(guān)處理,。

四,、假期員工每人每月享有1天假期。申請放假必須提前1天提出,，如遇特殊情況急需請假必須先得到批準(zhǔn),，未經(jīng)許可不得擅自離崗，擅自離崗位造成網(wǎng)吧物品丟失或其它損失由當(dāng)班員工負(fù)責(zé),。

五,、工資及資金發(fā)放方式員工自正式上班起

第一個(gè)月為試用期，工資為 700 元,，第二個(gè)月起工資 800 元營業(yè)額提成獎(jiǎng)金。每月____日發(fā)放工資，每年提100元月薪（即做滿________年后每月900獎(jiǎng)金提成）

六,、本合同期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

七、其它事項(xiàng)：如員工在合同期內(nèi)需提前辭職,，必須提前30天提出辭職申請,，待順利將工作交給新員工，在沒有任何糾紛時(shí)正常發(fā)放工資,。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職,，不予發(fā)放工資獎(jiǎng)金，如由此造成網(wǎng)吧損失,，則按違約民法典根據(jù)法律責(zé)任交由人民法院或公安機(jī)關(guān)處理賠償,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字起生效,，同具法律效力。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：

_________________年____月____日

________年____月____日

員工聘用合同協(xié)議書篇七

甲方：

乙方：

第一條：甲方聘雇乙方擔(dān)任 職務(wù),，起工資（包括工資及各項(xiàng)津貼） 元,。繼后乙方的服務(wù)、考核,、晉升,、調(diào)職、調(diào)資,、獎(jiǎng)金,、休假等，均按甲方所定的有關(guān)規(guī)定辦理,。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金,，保證按月發(fā)放。

第二條：聘用時(shí)間（含試用時(shí)間）自 年 月 日起至 年 月 日止（聘用時(shí)間以一年為原則,，試用時(shí)間按約定辦理）,，初簽時(shí)簽至屆滿一年止，但期限屆滿前三日,，甲乙雙方均未終止事項(xiàng)合同書面通知時(shí),，即視為延長本合同有效期間一年，無須辦理續(xù)約手續(xù),，以后期滿類推,，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時(shí),，則須于期滿前三日以書面通知對方終止,。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年,，如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇（按約定數(shù)額計(jì)算）如乙方無故終止試用，甲方不付任何費(fèi)用,。

第三條：乙方參加甲方網(wǎng)吧工作,，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé),，努力從公,，如有違背，服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理,，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議,。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針“誠實(shí)信用,，負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人,，團(tuán)結(jié)合作。

第四條：乙方對職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé),，如有遺漏,，愿負(fù)法律之責(zé)任。

第五條：乙方對甲方的設(shè)備,、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛惜之責(zé),，如有破壞，視情節(jié)輕重,，予以賠償或修復(fù)的,，并作為人事考核資料，為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考,。

第六條：乙方一經(jīng)甲方任用簽約后,，應(yīng)按約定工作，不得中途毀約,，若乙方中途毀約所扣押金甲方不退,。如因乙方服務(wù)成績不佳，品德不良,，時(shí)有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,，甲方可隨時(shí)解聘（雇）甲方不負(fù)任何責(zé)任。

第七條：乙方如被解聘（雇）或自動(dòng)請求離職責(zé),，一經(jīng)核準(zhǔn),，應(yīng)即將經(jīng)手文件、財(cái)物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚,，如有遺失或拒交時(shí),，即確保賠償并負(fù)法律上責(zé)任。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

員工聘用合同協(xié)議書篇八

乙方：__________________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方將位于______項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方,，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日,，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：

一、承包方式

______________________________________________________.

二,、工作內(nèi)容

______________________________________________________.

三,、甲方責(zé)任

1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備,。

2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

四,、乙方責(zé)任

1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范,，施工圖紙和有關(guān)部門的.施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,，規(guī)范操作并及時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系,，認(rèn)真對本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生,。

2,、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求,。

五,、工資結(jié)算及付款方式

1、乙方工資總額定為______元整（______元整）

2,、甲方必須按月支付乙方人工工資,，即每月底按時(shí)支付______元整（______元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清,。

六,、違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)支付對方違約金______元整。

七,、爭議解決方式

1,、雙方協(xié)商解決。

2,、法院訴訟解決,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方簽字：__________________

乙方簽字：__________________

日期：______年______月______日

員工聘用合同協(xié)議書篇九

甲方(用人單位)

乙方

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律，行政法規(guī),，行政規(guī)章的規(guī)定,，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商，按照自愿,，平等,，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，共同遵守,。

第一條 勞動(dòng)合同期限

聘用勞動(dòng)合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,，期中：試用 個(gè)月,，試用期內(nèi)，經(jīng)甲方考核,，乙方不能勝任甲方工作,，甲方可以解除合同。合同期滿之日,，本合同有效期自動(dòng)終止,，若乙方自愿繼續(xù)留在甲方工作，雙方若無任何異議,，則重新簽訂聘用合同,。

第二條 勞動(dòng)工作崗位

甲方聘用乙方在 部從事 工作，其具體工作內(nèi)容和要求,，按該崗位職責(zé)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度的相關(guān)條款執(zhí)行,，甲方因經(jīng)營情況變化或工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方需積極配合,。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方根據(jù)本單位的實(shí)情情況和乙方工作崗位的具體情況，對乙方實(shí)行 報(bào)酬制度,，具體按照甲方勞動(dòng)報(bào)酬制度考核辦法執(zhí)行,。

第四條 甲方職責(zé)

1， 為乙方提供其受聘崗位必要的工作場所

2,， 根據(jù)工作需要組織,，安排乙方參加必要的技能培訓(xùn)。

3,， 按照勞動(dòng)制度考核辦法按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

第五條 乙方職責(zé)

1， 遵守國家法律相關(guān)規(guī)定并遵守甲方的規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù),。

2， 服從甲方的工作安排,，接受甲方的工作指導(dǎo)和考核,。

3， 必須保守甲方的商業(yè)秘密,。

4,， 按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳納的各種稅，費(fèi),。

第六條 合同的解除

1,， 在本合同有效期內(nèi)，乙方若出現(xiàn)下列情況之一的,，甲方有權(quán)辭退乙方，提前解除合同：a在試用期里被證明不符合錄用條件;b嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;c嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;d勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作服務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;e乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)后或調(diào)整后仍不勝任的;f乙方有違法犯罪行為的,。

2,， 乙方因故需提前解除合同，應(yīng)該提前30天向甲方提出,，經(jīng)甲方同意后解除合同,，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條 其他事項(xiàng)

乙方應(yīng)妥善使用和保管甲方提供的工作,，生活用品,，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。乙方在本合同終止后清點(diǎn)物品,，并退還給甲方,。乙方在合同有效期內(nèi)若擅自離職，則視為自動(dòng)終止合同所余下的酬金和相關(guān)費(fèi)用不予退還,。乙方因過錯(cuò)責(zé)任給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方離職后不得損害甲方的任何利益,，如利用甲方信息資源和人才資源從事與甲方相同的行業(yè),，導(dǎo)致甲方一系列經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方提出賠償責(zé)任,。

第八條 違約責(zé)任

本合同有效期內(nèi),，甲乙雙方嚴(yán)格履行,，如一方違約須向守約方支付違約金人民幣元 。

第九條 爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，先協(xié)商解決;協(xié)商不成則向重慶勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

第十條 合同效力

本合同系甲乙雙方真實(shí)意思的表示，雙方均無任何異議;本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

員工聘用合同協(xié)議書篇十

甲方：麟游縣官坪幼兒園(以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律,、法規(guī)，本著誠實(shí)守信的原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方為甲方提供保潔服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 保潔時(shí)間及要求：

1. 樓內(nèi)每天清掃兩次，并做到長效保潔,。

2. 甲方安排的工作不準(zhǔn)無故拖延或有低阻情緒,。

3. 通訊工具保持24小時(shí)開機(jī)。遇到衛(wèi)生打掃,，隨叫隨到,。

4. 寒暑假應(yīng)根據(jù)甲方安排，隨時(shí)進(jìn)行衛(wèi)生清掃,。

第二條 保潔區(qū)域：

1. 室內(nèi)辦公樓及保教樓所有公共區(qū)域衛(wèi)生及公共廁所衛(wèi)生,。

2. 室外所有公共區(qū)域衛(wèi)生。

3. 甲方臨時(shí)安排的工作,。

第三條 根據(jù)班子會(huì)議研究,，保潔員工資按如下標(biāo)準(zhǔn)支付：

1. 學(xué)期內(nèi)保潔員1500元/月。

2. 寒暑假按學(xué)期內(nèi)工資的60%支付即900元/月,。

第四條 勞保及福利待遇：

1. 甲方應(yīng)定期為保潔員購置勞保用品,，并及時(shí)發(fā)放。

2. 福利待遇同教師,。

第四條 合同期限及其它事項(xiàng)

1. 乙方在保潔工作中遇傷亡,，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

2. 合同有效期為年至 年 月 日,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

本合同一式三份，甲方辦公室及財(cái)務(wù)室存檔一份,，乙方一份,。經(jīng)甲乙雙方簽字生效，同時(shí)具備法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方簽字：

甲方法人：

20xx年日 20xx年日