隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

員工聘用合同協(xié)議書篇一

甲方：

乙方：

根據(jù)高倉初中食堂工作的需要，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,，一致同意簽訂如下聘用合同：

一,、聘用期限：

二、工作內(nèi)容,、工作要求：

1,、遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度，每天準時為學校學生,、教師提供一日三餐,，飯菜種類、標準由高倉初中食品安全工作領(lǐng)導小組規(guī)定,。

2,、食堂受聘工作人員每學期向?qū)W校繳納500元保證金，如有違規(guī)行為,，從保證金中進行處罰,。

3、受聘食堂工作員違規(guī)處理條例：

(1)食堂不得自行停業(yè),，否則學校予以每次50元罰款;后果嚴重者予以解聘,。解聘后，保證金不退,。

(2)食堂所有工作人員必須到相關(guān)衛(wèi)生部門進行健康檢查,，持有效《健康證》上崗(學校進行檢查)。注意保持食堂及個人衛(wèi)生清潔,，工作時必須穿著白色工作服,，戴上帽子、口罩,。否則,，每人次罰款50元(不包括上級有關(guān)部門的處理),。

(3)受聘食堂工作員每日需填報好食堂日記(包括進貨原料、數(shù)量,、價格,，上班人員存在問題及處理，大事記錄),，做好臺帳登記,，否則處罰50元。

(4)受聘食堂工作員做好食物留樣工作(每餐的每種菜都要留樣,，冷藏存放24小時以上,，樣品留樣量不少于100克),。否則每次罰款50元,。

(5)受聘食堂工作員只能經(jīng)營食譜中規(guī)定的食品且達到規(guī)定的分量，若要增加新的供餐種類,，必須報學校審批,，不準超出經(jīng)營范圍(嚴禁出售零食)，否則,，每次罰款20元,。

(6)食堂只能由學校根據(jù)學生實情和市場行情確定飯菜價格。不經(jīng)學校同意不得擅自抬價,。否則每次罰款50元,。

(7)按學校的作息時間開餐，每餐不超過50分鐘,。否則,，每次罰款50元。非就餐期間(如課間,、體育課,、活動課等時間)開飯、售賣食物的每人次罰款20元,。學生不得進入操作,、銷售間內(nèi)，否則,，每人次罰款20元,。食堂工作人員的親屬(包括老人、小孩)不能隨意進入操作,、銷售間內(nèi),，否則，每人次罰款20元,。

(8)對大額物品如米,、米粉,、面粉、食物油等的采購,，供貨商必須提供相關(guān)資質(zhì)證書和檢測報告,，并由總務(wù)處統(tǒng)一采購，嚴禁私自采購 “地溝油”等類劣質(zhì)油,，否則罰款300―500元/次,，因此而引起的一切后果全部由食堂經(jīng)營者承擔(包括師生因食品中毒所引起的法律和經(jīng)濟責任等)。

三,、合同終止的條件

1,、應(yīng)聘食堂工作人員的身體不勝任本職工作。

2,、應(yīng)聘者有下列現(xiàn)象也作為處罰,、辭退的依據(jù)：

(2)工作不負責任，消極怠工,，出現(xiàn)責任事故;

(3)工作質(zhì)量,、服務(wù)態(tài)度差，師生意見大,。

3,、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因,，須終止合同的,，應(yīng)提前半個月雙方協(xié)商、予以解除聘約,，終止合同,。

四、本合同一式兩份,，學校,、應(yīng)聘食堂工作人員各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

員工聘用合同協(xié)議書篇二

____________公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法,，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書,。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同,，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。____________公司（以下簡稱“甲方”）同意聘請____________先 生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為____________公司合同工，職位____________,，負責工作____________,，身份證號碼：___________________。

一,、合同有效期為___年,，從______年___月___日至______年___月___日止,，勞動合同期滿,，在雙方同意的條件下,，可續(xù)簽合同,。

二,、職責要求：

（1）乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度,，努力做好工作,。

（2）根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

（3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度,。

（4）乙方每周六天工作制,，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時,，甲方需補償相應(yīng)的假期,。

三、勞動報酬：

（1）固定工資____元/月

（2）績效工資____元/月

（3）補貼共____元/月

（4）提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)分,，可獲獎金____元,。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元,。

（5）完成全年銷售任務(wù)（月度銷售任務(wù) x12）,，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金 ,。

（6）所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔,。

（7）按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績,，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬,。

（8）甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

（9）所轄的人員聘用、調(diào)動,、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意,。

（10）簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行,。

四,、福利及勞動保險：

（1）員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a,、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b,、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d,、工作滿十年以上者,，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日,。

（2）乙方享有國家法定公眾假期,，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放,。

（3）乙方因病,，實行計劃生育，分娩及婚事,、喪事等,，按本公司制定的具體辦 法處理。

（4）乙方請事假,，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準方為有效,，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。

（5）因公傷殘,、死亡,，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。

（6）社會勞動保險條例,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（7）乙方自行解決當值時的工作餐。

五,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同：

（1）合同期屆滿即告終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（2）如甲方因經(jīng)營情況變化,，調(diào)整經(jīng)營任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同,。

（3）有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償,，同時也取消年終獎金,。

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度,。

2,、乙方嚴重失職，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密,，對甲方利益造成損害的。

3,、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

4,、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù),。

5,、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。

6,、借故不參與公司的大型對外活動,，不服從公司的工作安排，工作不合作,，損人利已,。

7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象,，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求,。

8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

9,、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作,，弄虛作假。

員工聘用合同協(xié)議書篇三

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

文化程度：______國籍：___________

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_______________________

根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意簽訂本合同,，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同,。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間,，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作,。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按規(guī)定的標準完成工作。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自________年________月________日起,，至________年________月________日止,，本協(xié)議期限為________年。

第三條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排,。

3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù),、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責,，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利,。

第四條勞動紀律

4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的,，甲方可視情節(jié)輕重,，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同,。

第五條兼職勞動報酬

5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣,。

5.2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用,。

第六條保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi),，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏,、給予或轉(zhuǎn)讓。

如果乙方違反上述義務(wù),，給甲方造成任何損失,，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

第七條合同的終止

以下情形發(fā)生時,，本合同可以終止：

7.1合同期限屆滿;

7.2在合同有效期內(nèi),，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,，甲方提前30日告知乙方,，本合同即可提前終止。

7.3乙方在本合同有效期間,，被依法追究刑事責任,，甲方可以單方終止合同。

7.4對于非因7.1,、7.2和7.3的原因,，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,，非違約方可以書面通知的形式終止本合同,。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第八條其他

8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛,，雙方通過友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效,，本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充,，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,，并具有與本協(xié)議同等的法律效力,。

8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方_____________有限公司

法定代表人或授權(quán)代表：_____________

__________年__________月_________日

乙方_____________________

__________年__________月_________日

員工聘用合同協(xié)議書篇四

其中試用期至________年____月____日止(不填寫則無試用期),、

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位,、

乙方需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故、

第五條甲方采用按月薪方式向乙方支付工資,，乙方開始上班之日起計算,，為保證甲方正常經(jīng)營的用人需求，甲方需延遲10天發(fā)放乙方月薪,，待合同期滿甲方將向乙方全額支付延遲發(fā)放的10天薪資,。

第六條

1、在合同期內(nèi),，乙方不得隨意終止被雇傭關(guān)系;

2,、有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;;

3、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

4,、嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;;

第七條本合同未盡事宜,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、

第八條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,、

第九條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力,、

甲方(公章或簽字)__________

乙方(簽字或蓋章)__________

簽訂日期: ________年____月____日

員工聘用合同協(xié)議書篇五

甲方：

乙方：

第一條：甲方聘雇乙方擔任 職務(wù)，起工資（包括工資及各項津貼） 元,。繼后乙方的服務(wù),、考核、晉升,、調(diào)職,、調(diào)資、獎金,、休假等,，均按甲方所定的有關(guān)規(guī)定辦理。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金,，保證按月發(fā)放,。

第二條：聘用時間（含試用時間）自 年 月 日起至 年 月 日止（聘用時間以一年為原則，試用時間按約定辦理）,，初簽時簽至屆滿一年止,，但期限屆滿前三日，甲乙雙方均未終止事項合同書面通知時,，即視為延長本合同有效期間一年,，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推,，除另有規(guī)定外,，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時，則須于期滿前三日以書面通知對方終止,。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年,，如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇（按約定數(shù)額計算）如乙方無故終止試用,，甲方不付任何費用。

第三條：乙方參加甲方網(wǎng)吧工作,，要遵守甲方一切規(guī)定,，善盡職責，努力從公,，如有違背,，服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議,。乙方參加甲方工作后,，應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導方針“誠實信用，負責和藹”的精神處事待人,，團結(jié)合作,。

第四條：乙方對職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機密盡維護保守之責，如有遺漏,，愿負法律之責任,。

第五條：乙方對甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護愛惜之責,，如有破壞,，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復的,，并作為人事考核資料,，為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。

第六條：乙方一經(jīng)甲方任用簽約后,，應(yīng)按約定工作,，不得中途毀約，若乙方中途毀約所扣押金甲方不退,。如因乙方服務(wù)成績不佳,，品德不良，時有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,，甲方可隨時解聘（雇）甲方不負任何責任,。

第七條：乙方如被解聘（雇）或自動請求離職責，一經(jīng)核準,，應(yīng)即將經(jīng)手文件,、財物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時,，即確保賠償并負法律上責任,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

員工聘用合同協(xié)議書篇六

聘 任 日 期： 20xx年1月28日

受 聘 人 姓 名：

受聘人家庭地址：

受 聘 人 職 務(wù)： 酒店副總理

一、聘任期

本合同為期2年,，自 年 月 日起生效,，至 年 月 日止。

應(yīng)聘地為中國 省 市,。

二,、試用期

自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi)),，試用期滿后,，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘，酒店將會在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人,。

三,、受聘人職責

在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長、總經(jīng)理的委托,，遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀,，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理 職務(wù)的職責，完成酒店確定的任務(wù),。

1,、必須完成酒店董事會規(guī)定的年度經(jīng)營利潤指標。20xx年至20xx年度的經(jīng)營利潤指標主要指數(shù)是20xx年,、20xx年,、20xx年(18980605.48元/20xx年、16609988.11元/20xx年,、14742452.59元/20xx年)連續(xù)三年平均年度經(jīng)營利潤,，即16777682.06元。成本費用中不計折舊,，不計投資利息,，不計按照中華人民共和國財務(wù)會計有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。

2,、在總經(jīng)理辦公會議的統(tǒng)一領(lǐng)導下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工,，做好員工的在崗培訓，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎罰權(quán)力,。

3,、受聘期間，負責所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設(shè)備設(shè)施的維護和保養(yǎng),，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng) 營活動的正常運營,。

四、受聘人的工作條件

1,、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計劃的各項任務(wù),，酒店將提供正常經(jīng)營費用和成本以外的20xx年、20xx年,、20xx年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設(shè)備,、設(shè)施的改造更新。

2,、為支持受聘人完成董事會委托的職責范圍內(nèi)各項管理任務(wù),，酒店將會盡最大可能給予受聘人負責經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會關(guān)系的支持和配合。

3,、為了支持受聘人作為酒店高級管理負責人行使管理職能,，酒店董事會只批準年度經(jīng)營;批準部門經(jīng)理級人員的.任命、獎罰;批準3萬元以上的固定資產(chǎn)的購買,、淘汰;其他財務(wù),、工程方面的責任另由董事會委托專職其他高級管理人員負責以外的任何事項均無需董事長、總經(jīng)理批準,。

五,、受聘人待遇

1、受聘人將實行年薪制,，完成年度經(jīng)營計劃指標(利潤指標為主要考核依據(jù)),，履行已承擔的受聘人職責，將發(fā)放年薪 萬元(含稅),，如果未能完成年度經(jīng)營計劃指標,，尤其是未能完成年度利潤計劃指標，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪,。如完成年度經(jīng)營利潤90%,，則發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營計劃利潤指標部分,，酒店將按比例給予獎勵,。即超額完成10%以內(nèi)，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成21%以上,，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配(稅后提取,。)由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。

2,、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險,。

3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件,，如：專用辦公室,、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐(不含酒水),。

4,、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟倉機票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時間可在三個月之內(nèi),，同時可提供雙程經(jīng)濟倉機票,。

5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療,，如遇重病需要住院治療,，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療,，所發(fā)生的醫(yī)療費用酒店負責報銷70%，其余部分自理,。

6,、如果因工負傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、合同終止

1,、試用期滿，如不能繼續(xù)聘任,，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止,。

2、合同期間,，如果受聘者因嚴重失職造成經(jīng)營混亂,，酒店財務(wù)受損，或有觸犯刑律,、治安處罰條例行為,，或被當?shù)厮痉C關(guān)起訴、追究,，則聘任合同終止,。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當生活補貼,。

3、受聘人累計住院治療九十天以上(含九十天)，累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天),，聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時間折成年薪按比例發(fā)放,。

4,、如果在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職,，需償還公司在受聘人開始到任時提供給的,，自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用。此外,，凡屬未完成合同期而提出辭職的,，公司將不負責受聘人返回受聘地的費用。

5、酒店如需中途解散本合同,，需提前十天通知受聘人,，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后，支付受聘人相當于受聘人離職當年的全部年薪及相當于50%年薪的獎金,。(稅后提取)

七,、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店(員工作冊)所制定的規(guī)章制度。

聘用單位： 受聘人：

某大酒店

董事長簽字： 受聘人簽字：

年 月 日

員工聘用合同協(xié)議書篇七

甲方(用人單位)

乙方

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》等法律,，行政法規(guī)，行政規(guī)章的規(guī)定,，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商,，按照自愿，平等,，協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同，共同遵守,。

第一條 勞動合同期限

聘用勞動合同期限 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止，期中：試用 個月,，試用期內(nèi),，經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任甲方工作,，甲方可以解除合同,。合同期滿之日，本合同有效期自動終止,，若乙方自愿繼續(xù)留在甲方工作,，雙方若無任何異議，則重新簽訂聘用合同,。

第二條 勞動工作崗位

甲方聘用乙方在 部從事 工作,，其具體工作內(nèi)容和要求，按該崗位職責和甲方內(nèi)部規(guī)章制度的相關(guān)條款執(zhí)行,，甲方因經(jīng)營情況變化或工作需要,，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方需積極配合,。

第三條 勞動報酬

甲方根據(jù)本單位的實情情況和乙方工作崗位的具體情況,，對乙方實行 報酬制度，具體按照甲方勞動報酬制度考核辦法執(zhí)行,。

第四條 甲方職責

1,， 為乙方提供其受聘崗位必要的工作場所

2,， 根據(jù)工作需要組織，安排乙方參加必要的技能培訓,。

3,， 按照勞動制度考核辦法按時支付勞動報酬。

第五條 乙方職責

1,， 遵守國家法律相關(guān)規(guī)定并遵守甲方的規(guī)章制度,，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù),。

2,， 服從甲方的工作安排，接受甲方的工作指導和考核,。

3,， 必須保守甲方的商業(yè)秘密。

4,， 按規(guī)定繳納個人應(yīng)繳納的各種稅，費,。

第六條 合同的解除

1,， 在本合同有效期內(nèi)，乙方若出現(xiàn)下列情況之一的,，甲方有權(quán)辭退乙方,，提前解除合同：a在試用期里被證明不符合錄用條件;b嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;c嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;d勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作服務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;e乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)培訓后或調(diào)整后仍不勝任的;f乙方有違法犯罪行為的。

2,， 乙方因故需提前解除合同,，應(yīng)該提前30天向甲方提出，經(jīng)甲方同意后解除合同,，否則應(yīng)承擔違約責任,。

第七條 其他事項

乙方應(yīng)妥善使用和保管甲方提供的工作，生活用品,，如有損壞應(yīng)照價賠償,。乙方在本合同終止后清點物品，并退還給甲方,。乙方在合同有效期內(nèi)若擅自離職,，則視為自動終止合同所余下的酬金和相關(guān)費用不予退還。乙方因過錯責任給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償并承擔相應(yīng)的責任,。乙方離職后不得損害甲方的任何利益,，如利用甲方信息資源和人才資源從事與甲方相同的行業(yè)，導致甲方一系列經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方提出賠償責任,。

第八條 違約責任

本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方嚴格履行,，如一方違約須向守約方支付違約金人民幣元 ,。

第九條 爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，先協(xié)商解決;協(xié)商不成則向重慶勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十條 合同效力

本合同系甲乙雙方真實意思的表示,，雙方均無任何異議;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章生效,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

員工聘用合同協(xié)議書篇八

甲方： 乙方（應(yīng)聘方）：

法定代表人： 身份證號：

公司地址： 現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同下列條款：

二,、工作崗位

1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員,，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務(wù),。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位,。

3、雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理,。

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護,、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,，加強對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進修條件,，并進行業(yè)務(wù)學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等,。

3,、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

4,、乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽,，愛護集體財產(chǎn),。

5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用,，應(yīng)事先填寫招待申請表,，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時,，原始憑證必須有經(jīng)理,、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門核準后給予報銷,。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結(jié)清。

6,、乙方不得以任何形式私自回扣,、截留、挪用,、侵占公司的業(yè)務(wù)款,，否則將依法追究其法律責任。

7,、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中,，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶,、第三方串通,、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即予開除。

甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動技能高低,、工作責任大小,、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬,，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

1,、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成,。

2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為元,；工齡二年底薪為元,；工齡三年底薪為元；三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理,。

3,、崗位津貼計算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為元；

4,、業(yè)務(wù)提成計算方法：

5,、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪,。超出定額部分的業(yè)務(wù)額,，業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的,，按完成定額的比例發(fā)放工資,。（業(yè)務(wù)額以簽約為準）

6、當月業(yè)務(wù)總額達到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達到萬元以上,，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇,；當月業(yè)務(wù)總額達到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達到萬元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者,。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇,；業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格,。（業(yè)務(wù)額以簽約為準）

7,、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。

甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,，乙方應(yīng)在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職,。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同,。

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

4,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的',。

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

6,、本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。

2,、乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費。

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

2,、本合同未盡事宜,，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：(簽字)

法定代表人：

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

員工聘用合同協(xié)議書篇九

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名：

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理管理辦理,。

乙方的職務(wù)或工種為：

乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責,。

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資合同,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu),；

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。

乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

乙方的正常工作時間為每日7小時,，每到5個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理。

甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理,。

甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

甲方按國家規(guī)定實行勞動保障制度,，乙方可以受有關(guān)勞保待遇,。

乙方的工作報酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等,，并可享受規(guī)定的津巾福利和獎勵

（二）甲方可參考下列事項調(diào)整局方職等

1,、乙方每月工作考核記錄

2、乙方工作職務(wù)或工種變換情況

3,、甲方盈利狀況

4,、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)液發(fā)展一般水平

乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或排后一日或數(shù)日發(fā)放,。

甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工次，且乙方不必補償培訓費,。

乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且四方不予增發(fā)一個月工資,。

乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，原意遵守各項規(guī)定,。

本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，以雙方簽章后于年月日起生效,。20_年3月1日終止,。

本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

甲,、乙雙方應(yīng)履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關(guān),。

訂立合同書人

甲方：

簽經(jīng)代表人：（簽字）

職稱：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

年 月 日

員工聘用合同協(xié)議書篇十

乙方：__________________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方將位于______項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日,，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：

一,、承包方式

______________________________________________________.

二,、工作內(nèi)容

______________________________________________________.

三,、甲方責任

1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備,。

2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查,。

四,、乙方責任

1,、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,，乙方在施工中應(yīng)嚴格按照國家規(guī)范,，施工圖紙和有關(guān)部門的.施工規(guī)范進行施工和工作驗收,，對工作質(zhì)量進行科學管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,，認真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正,，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

2,、乙方必須服從甲方管理,，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

五,、工資結(jié)算及付款方式

1,、乙方工資總額定為______元整（______元整）

2、甲方必須按月支付乙方人工工資,，即每月底按時支付______元整（______元整）或每月全額的______%支付,，剩余部分工資完工后付清。

六,、違約責任

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應(yīng)支付對方違約金______元整,。

七,、爭議解決方式

1、雙方協(xié)商解決,。

2,、法院訴訟解決。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字：__________________

乙方簽字：__________________

日期：______年______月______日

員工聘用合同協(xié)議書篇十一

乙方：___________________________

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二、乙方的職務(wù)或工種為_________________________,。

三,、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu),；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_________元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效,。

十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以_________市勞動局為第一仲裁機關(guān),。

甲方（蓋章）：___________

代表人（簽字）：_________

_________年______月____日

乙方（簽字）：___________

_________年______月____日

員工聘用合同協(xié)議書篇十二

甲方（聘用單位）：

受聘崗位：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

1、合同有效期為一年：自年月日至年月日止（其中前30天為試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

乙方姓名（受聘人）：乙方身份證號：

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓,。

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少于元人民幣,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，并結(jié)合工作需要適時調(diào)整乙方的工資,。

3、國家傳統(tǒng)節(jié)日,，甲方適當向乙方發(fā)放相應(yīng)的福利待遇,，并給予乙方法定節(jié)假日、婚假,、計劃生育等假期,。

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)制度,，并依照乙方的功過表現(xiàn)給予獎懲,。

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的,；

（4）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的,；

（5）被依法追究刑事責任的,。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方簽字（蓋章）乙方（簽字）

簽約時間：年月日簽約時間：年月日

員工聘用合同協(xié)議書篇十三

乙方：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

本協(xié)議期限為______年,。

本協(xié)議生效日期為：___________年________月________日。

1.工作崗位：________________________,；

2.工作內(nèi)容：________________________,；

1.基本工資：人民幣________________________。

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè),，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行,。

乙方應(yīng)認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律,，愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓和學習活動,，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時,，每周工作40小時,，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

3. 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

乙方與甲方簽定本協(xié)議時,，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜,，乙方如未與原單位解除合同,，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔,。

1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。

2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議,。

3. 乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本協(xié)議。

（1）.在聘用期間,，被證明不符合聘用條件的,。

（2）.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。

（3）.嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損失的。

（4）.被依法追究刑事責任的,。

4. 甲方有下列情況之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

（1）.在聘用期內(nèi)，甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

（2）.在聘用期內(nèi),，甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴重損害的。

本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的,，甲乙雙方協(xié)商后,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

員工聘用合同協(xié)議書篇十四

受聘方(乙方)：________電話：____________

一、聘用目標

根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為____________工作人員,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款,，雙方遵照執(zhí)行。

二,、聘用時間

聘用期限____年____個月,，從____年____月____日起到____年____月____日止。

三,、被聘用人待遇

1,、工資：實行基本工資(________元/月)加提成工資(營業(yè)額________%)。

2,、保險：除享受人身意外保險外,，其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理。

四,、雙方權(quán)利和義務(wù)

甲方：

1,、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況；

2,、為乙方提供必要的工作條件,；

3、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù),；

4,、按雙方商定的工資待遇準時支付乙方酬金。

乙方：

2,、遵守職業(yè)道德,，實事求是，客觀公正,，全息保密,；

五,、甲乙雙方均不得無故解除合同，如因需要解除合同,，須提前一個月通知對方,，合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。

六,、本合同自簽字之日起生效,，至合同期滿自行失效。本合同一式二份雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

員工聘用合同協(xié)議書篇十五

受聘方（簡稱乙方）：____________________________

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準,。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況,；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

合同期限為____ 年（或____ 個月），從___________年________月________日至___________年________月________日止,。

試用期限為____個月（或____年）,。即從___________年________月________日起至___________年________月________日止。

甲方聘請乙方擔任________ 職務(wù)（或從事某工種的工作）,。

每周工作________天,，星期________休息。每天工作時間為________小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

（一）乙方在試用期間，月薪為________元,。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。

（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同,。

（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同。

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天（包括在路途中的時間）的探親待遇,，工資照發(fā),，路費報銷。

乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等,。

（二） 訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

（三） 乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律,，服從分配,，堅持出勤，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。

甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育,、安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓,。

（一）發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益,；

2.訂立勞動合同所依據(jù)的`法律規(guī)定已經(jīng)修改,；

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行；

5.法律規(guī)定的其他情況,。

（二） 在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害,，需要及時搶修或救災,；

2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間）,；

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工,；

4.甲方依法重新任命、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作,；

5.法律規(guī)定的其他情況。

解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。

解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準,。

（一） 甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外,，應(yīng)償付給乙方違約金_________元,。

（二） 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的,，應(yīng)補償乙方的損失。

（三） 乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費,，并償付給甲方違約金_________元。

（四） 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同。

本合同于___________年________月________日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，任何一方可按（ ）解決：（1）依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，（2）依法向人民法院起訴,。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份,，報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)（本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份）……等單位各留存一份,。