在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

工作推進情況報告篇一

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)組下發(fā)的清欠工作安排,，機械動力部本年度清欠工作項共三個,，現(xiàn)對以下三項清欠工作進行逐項匯報：

具體情況說明：由中化二建承攬的脫硫改造項目采購施工工程，本項目合同簽訂日期為20xx年5月,，計劃竣工日期為20xx年7月15日,。實際開工日期為20xx年7月16日，開始脫硫塔,、預(yù)冷塔的制作,，泵、換熱器,、脫硫塔配件,、填料及電氣儀表設(shè)備的采購。到20xx年2月脫硫塔預(yù)冷塔主體完工,，防腐除銹完成,，采購設(shè)備材料到廠，工程停工,。共支付工程款360萬元,。20xx年10月復(fù)工，主要施工是工藝管線,、電氣儀表及設(shè)備試車,。20xx年4月施工完成，共開發(fā)票350萬元,，累計支付工程款510萬元,。后工程進入交工、結(jié)算階段，由于部分工程量核實不準確,，監(jiān)理方已撤場,，聯(lián)系到當(dāng)時負責(zé)的相關(guān)人員進行溝通確認導(dǎo)致結(jié)算進度緩慢。截止到20xx年3月工程結(jié)算完成,，簽字蓋章,。

清欠工作開展進度：該工程分為采購、施工兩部分,，設(shè)備購置費4813800元,，施工工程費1812572元，合計6626372元,。截止到目前共支付5100000元,。20xx年4月開具350萬元發(fā)票，20xx年7月開具余下1313800元設(shè)備購置發(fā)票及1812572元施工工程費發(fā)票,，共計6626372元,。在20xx年12月，全部6626372元發(fā)票已完成掛賬的全部手續(xù),，該項清欠工作完成,。

具體情況說明：20xx年我公司攔焦車更新項目由太原市凱特嘉機械有限公司中標，中標價為968000元,。20xx年8月7日合同簽訂后,，我公司按照合同約定支付預(yù)付款290400元。預(yù)付款支付后我公司不斷催促對方按期交貨,，對方未按照合同約定10月11日（合同約定預(yù)付款收到后65日內(nèi)）交付攔焦車,。隨后我公司于20xx年11月3日通知凱特嘉公司，我方因環(huán)保原因停產(chǎn),。于20xx年11月27日正式書面通知,，對方簽字確認。

清欠工作開展進度：在隨后合同處理過程中,，我公司從20xx年至今多次電話溝通并兩次派人到凱特嘉公司協(xié)商合同中止及預(yù)付款退還等事宜,，未果。我部門在今年11月與集團公司風(fēng)控部及我公司計劃企管部溝通,，初步擬定將通過法律途徑起訴太原市凱特嘉機械有限公司,。

下一步清欠工作計劃：我公司將通過法律途徑起訴太原市凱特嘉機械有限公司，我部門也將全力配合相關(guān)部門準備起訴事宜,。

具體情況說明：20xx年4月,，我公司向煙臺市天華泵業(yè)制造有限公司購置溶液循環(huán)本泵及總成一套，合同價為48000元,，合同中約定款到發(fā)貨,，并開具17%增值稅發(fā)票,，我公司于20xx年4月付款并與5月初收到貨物。20xx年底我部門得知該合同發(fā)票還未開具,，但當(dāng)時我部門簽訂該合同人員因工作調(diào)動已離開我部門且他丟失天華泵業(yè)方相關(guān)人員的聯(lián)系方式,。

清欠工作開展進度：這期間我部門從網(wǎng)上查詢該公司多個聯(lián)系方式多次撥打均無人接聽，20xx年10月初我部門根據(jù)當(dāng)時合同簽訂時對方合同章中所留聯(lián)系電話聯(lián)系到天華泵業(yè),，第一次接通后對方答復(fù)說可以開具發(fā)票,。之后在聯(lián)系電話均無人接聽。在10月28日換號撥打后再次打通,，對方已月底結(jié)賬為由說11月初開具,。年11月初再次聯(lián)系對方說當(dāng)時簽訂合同業(yè)務(wù)員出差，無法確認當(dāng)時事宜,，等業(yè)務(wù)員出差回來聯(lián)系我部門,。年11月26日與當(dāng)時簽訂合同業(yè)務(wù)員取得聯(lián)系，確認了當(dāng)時合同并未開具發(fā)票,，對方答復(fù)說會與天華泵業(yè)溝通盡快開具,。12月7日再次聯(lián)系該業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員答復(fù)說已經(jīng)與天華泵業(yè)溝通好可以開具發(fā)票,，并索要了我公司開票信息。12月13日在等待一周后未收到發(fā)票再次聯(lián)系該業(yè)務(wù)員,，業(yè)務(wù)員說已于天華泵業(yè)說好并把開票信息給了天華泵業(yè),。之后再次聯(lián)系天華泵業(yè)，對方答復(fù)說已經(jīng)收到開票信息,，但年底工作較多耽誤了,，答復(fù)說月底開票。12月20日再次聯(lián)系天華泵業(yè),，對方答復(fù)說年底開票已滿,，無法開票。要等到20xx年1月才能開具,。

下一步清欠工作計劃：煙臺天華泵業(yè)從20xx年10月聯(lián)系到之后多次溝通,，均找各種理由推脫開票或拒接電話，我部門建議假如20xx年1月初再未開具發(fā)票,，就安排專人去當(dāng)?shù)剡M行催收,。

工作推進情況報告篇二

1.強化縣、鄉(xiāng),、村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)能力提升,。推進遷建縣人民醫(yī)院項目和縣中醫(yī)醫(yī)院綜合樓項目建設(shè)，縣中醫(yī)醫(yī)院將于今年創(chuàng)建三級乙等中醫(yī)醫(yī)院,，即將迎接評審,，縣人民醫(yī)院實施整體搬遷后也即將創(chuàng)建三級乙等綜合醫(yī)院。加強縣級醫(yī)院重點專科建設(shè),，目前縣級醫(yī)院已建設(shè)省級重點?？?個(縣中醫(yī)醫(yī)院針灸康復(fù)科)、市級重點?？?個(縣人民醫(yī)院神經(jīng)外科,、縣中醫(yī)醫(yī)院肛腸科)，縣中醫(yī)醫(yī)院目前正在建設(shè)國家級中醫(yī)特色?？?個(老年病康復(fù)科,、中醫(yī)腫瘤內(nèi)科)

2.推進醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉,。推進縣人民醫(yī)院與木城鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院,、縣中醫(yī)醫(yī)院與三洞鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院掛牌試點“1+1”醫(yī)聯(lián)體，充分發(fā)揮縣級醫(yī)療機構(gòu)對基層醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)輻射和帶動作用,，下沉骨干醫(yī)生7人定期坐診指導(dǎo)醫(yī)務(wù)技術(shù),。縣人民醫(yī)院,、縣婦幼保健院成為華西第二醫(yī)院區(qū)域聯(lián)盟醫(yī)院,，縣人民醫(yī)院與樂山市人民醫(yī)院共建聯(lián)合病房，樂山市人民醫(yī)院兒科專家定期到縣婦幼保健院坐診,。通過構(gòu)建醫(yī)聯(lián)體,，上級醫(yī)療機構(gòu)利用“在位+在線”兩種服務(wù)方式為xx縣人民群眾提供更加安全、有效,。

3.做好對口支援,。縣級醫(yī)療機構(gòu)派遣19名醫(yī)務(wù)人員到我縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對口幫扶基層醫(yī)療衛(wèi)生工作;派出20名醫(yī)務(wù)人員對口幫扶沐川,、美姑縣和金口河區(qū)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院;選派綜合幫扶涼山州脫貧攻堅工作隊隊員7名,，助力民族、貧困地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,。

4.加強村衛(wèi)生室建設(shè)工作,。今年由縣財政投資99萬元，為11個今年退出貧困村新建標準化村衛(wèi)生室,，將于10月底全面竣工投入使用,。自開展脫貧攻堅以來由縣財政投入累計已新建村衛(wèi)生室55個，投資金額共407萬元,。

工作推進情況報告篇三

2020年,，市財政局將以習(xí)近平總書記新理念、新思想,、新戰(zhàn)略為指導(dǎo),，深入貫徹落實十九大精神,，持續(xù)推進法治財政建設(shè)，營造財政改革發(fā)展的良好法治環(huán)境,。

(一)繼續(xù)做好財政局牽頭的重點法治政府建設(shè)工作,。一是推進財政預(yù)決算公開。指導(dǎo)各單位及時按規(guī)定公開預(yù)算,、決算,。二是推進中期財政規(guī)劃管理，編制完成中期財政規(guī)劃并實行滾動管理,。三是加強行政事業(yè)單位內(nèi)部流程控制,。指導(dǎo)各單位于每年2月底前編報本單位內(nèi)部控制報告。四是保障好依法行政工作經(jīng)費,。

(二)切實加強規(guī)范性文件管理,。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件調(diào)研論證、征求意見,、合法性審查和集體討論決定等程序規(guī)則,，防范法律風(fēng)險，提升財政制度整體的系統(tǒng)性和規(guī)范性,。

(三)嚴格規(guī)范財政行政執(zhí)法行為,。認真執(zhí)行推進法治財政建設(shè)第一責(zé)任人制度，將建設(shè)法治財政擺在重要位置,。進一步轉(zhuǎn)變行政執(zhí)法理念,，創(chuàng)新行政執(zhí)法方式。

(四)加大基層法治財政建設(shè)力度,。進一步加大對基層財政部門依法行政依法理財工作指導(dǎo)，通過示范點建設(shè),、典型經(jīng)驗交流,、現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)等推廣先進做法，健全工作考核體系,，推動全市財政部門法治工作均衡協(xié)調(diào)發(fā)展,。

(五)深入推進財政法制宣傳教育。探索財政普法工作與財政管理深度融合的普法新機制,。繼續(xù)強化財經(jīng)論壇,、道德講堂、崗位培訓(xùn)等傳統(tǒng)教育形式,，發(fā)展研討會,、案例解析等交互型教育平臺，活躍網(wǎng)絡(luò),、微信等新興普法陣地,，提高財政干部的依法行政,、依法理財能力。

工作推進情況報告篇四

（一）加強保障,，全面推進工作落實......................2

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo),。

............................2 2.全面推進落實。

............................3 3.加強考核督辦,。

1.穩(wěn)妥推進市政府機構(gòu)改革,。

..................3 2.持續(xù)深化重點領(lǐng)域“放管服”改革。

..........3 3.大力推進“一網(wǎng)一門一次”改革,。

1.健全依法決策制度,。

........................4 2.加強規(guī)范性文件備案管理。

..................5 3.全面推行政府法律顧問制度,。

1.依法辦理行政復(fù)議案件,。

....................5 2.切實做好行政應(yīng)訴工作。

....................6 3.全力化解社會矛盾糾紛,。

1.強化行政執(zhí)法資格管理,。

....................7

2.規(guī)范行政執(zhí)法行為。

........................7 3.深入開展教育培訓(xùn),。

（一）全面組織推進,。

..................................8

（二）突出工作重點。

..................................8

（三）強化監(jiān)督落實,。

..................................8

2019 年,，在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，xx 市認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中,、三中、四中全會精神,，按照中共中央,、國務(wù)院《法治政府建設(shè)實施綱要（2015—2020年）》和省委、省政府《xx 省法治政府建設(shè)實施方案（2016—2020 年）》要求,，持續(xù)深化改革,，著力推動政府職能轉(zhuǎn)變，不斷完善依法行政制度體系,，全面提升政府依法履職能力,，全市法治政府建設(shè)各項工作取得明顯成效。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下: 一,、主要工作完成情況（一）加強保障,，全面推進工作落實 1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

面推進我市法治政府建設(shè)工作提供了強有力的組織保障,。

2.全面推進落實,。

一是制發(fā)《xx 市 2019 年法治建設(shè)工作要點》,，要求各地、各部門結(jié)合職能,，制定工作計劃,，認真組織實施。二是定期研究問題,。堅持將法治政府建設(shè)擺在政府工作的重要位置,，與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同推進,。市政府常務(wù)會議定期聽取法治政府建設(shè)工作情況匯報,，及時解決法治政府建設(shè)過程中的重大問題，加快推進法治政府建設(shè)進程,。

3.加強考核督辦,。

將推進法治政府建設(shè)工作納入各地、各部門年度目標責(zé)任考核體系,，采取“年初制定標準,、定期檢查督辦、年終綜合考評”的方式,，加強考核督辦,，層層傳導(dǎo)壓力，有效推動各地,、各部門全面完成法治政府建設(shè)各項任務(wù),。

（二）深化改革，推動政府職能轉(zhuǎn)變 1.穩(wěn)妥推進市政府機構(gòu)改革,。

按照《xx 市機構(gòu)改革方案》要求,，調(diào)整優(yōu)化市政府及工作部門職能，整合部門職責(zé)和內(nèi)設(shè)機構(gòu),，市政府工作部門由x 個減少到 x 個,，積極構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范,、運行高效的機構(gòu)職能體系。

2.持續(xù)深化重點領(lǐng)域“放管服”改革,。

全面實行“36 證合一”,，辦理“多證合一”營業(yè)執(zhí)照 x 戶。深化“互聯(lián)網(wǎng)+登記”改革,，推行全程電子化登記業(yè)務(wù)“一網(wǎng)辦理”,，共辦理全程電子化登記業(yè)務(wù) x 戶。

3.大力推進“一網(wǎng)一門一次”改革,。

一是實行“一網(wǎng)通辦”,。加快系統(tǒng)對接,，事項上網(wǎng)，辦事用網(wǎng),，推動服務(wù)從“線下”向“線上”轉(zhuǎn)變,，網(wǎng)上可辦率x%，網(wǎng)辦實現(xiàn)率 x%,。二是實行“一門辦理”,。截至 2019 年底，xx 市行政許可事項入駐率達 x%,。三是推進“一次辦理”,。梳理發(fā)布 xx 市“馬上辦”事項 x 項、“一次辦”事項 x 項,、高頻事項 x 項,，不斷壓縮審批服務(wù)時限，提高政務(wù)服務(wù)效率,。

（三）嚴格程序,，提高科學(xué)決策水平1.健全依法決策制度。

論,。同時,，分別組建政府合同審查、規(guī)范性文件審查團隊,，采取政府購買法律服務(wù)方式,，做好政府合同、規(guī)范性文件合法性審查,，2019 年共審查政府合同,、規(guī)范性文件 x 件。

2.加強規(guī)范性文件備案管理,。

嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件制定程序,，切實履行規(guī)范性文件備案審查制度，做到“有件必備,、有備必審,、有錯必糾”，加強規(guī)范性文件備案登記管理,，凡以 xx 市政府或市政府辦公室名義出臺的規(guī)范性文件均及時報省政府和 xx 市人大常委會備案,。

3.全面推行政府法律顧問制度。

全市 x 個市直部門和 x 個鎮(zhèn)（辦,、場,、園、區(qū)）分別聘請專業(yè)律師擔(dān)任法律顧問,，有效提升了依法行政整體水平,。

（四）定紛止爭,，依法化解社會矛盾 1.依法辦理行政復(fù)議案件。

不斷加強行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè),，嚴把行政復(fù)議案件受理,、審查、結(jié)案關(guān),，將“協(xié)調(diào)撤回”作為辦理行政復(fù)議案件的“優(yōu)先結(jié)案”手段,，努力把行政爭議化解在行政復(fù)議案件辦理過程中，實現(xiàn)定紛止爭,、案結(jié)事了,。2019 年，全市共收到行政復(fù)議案件 x 件,，受理案件 x 件,，不予受理案件 x 件。

受理后已辦結(jié)案件 x 件,，其中,，申請人主動撤回案件 x 件、作出確認違法決定案件 x 件,、作出撤銷決定案件 x 件,、作出維持決定案件 x 件，作出駁回決定案件 x 件,，行政復(fù)議案件糾錯率 x%,。

2.切實做好行政應(yīng)訴工作。

成立由常務(wù)副市長任組長,、x 家相關(guān)單位負責(zé)人為成員的 xx 市“行政訴訟與行政執(zhí)法”協(xié)作機制領(lǐng)導(dǎo)小組,，嚴格落實行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴，切實履行人民法院的生效判決,、裁定,，樹立行政機關(guān)尊法守法的良好形象。2019 年,，全市共有行政訴訟應(yīng)訴案件 x 件,，其中行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴案件 x 件，出庭應(yīng)訴率 x%,，未出現(xiàn)行政機關(guān)拒不履行人民法院的生效判決,、裁定現(xiàn)象。

3.全力化解社會矛盾糾紛,。

積極探索實踐新時代“楓橋經(jīng)驗”xx 模式，以公共法律服務(wù)體系建設(shè)為抓手,，加快推進 xx 市聯(lián)合專業(yè)調(diào)解委員會建設(shè),，構(gòu)建以人民調(diào)解為基礎(chǔ),，仲裁、行政裁決,、行政復(fù)議,、行政訴訟等有機銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化糾紛解決機制,，從源頭上及時高效化解各類矛盾糾紛,。2019 年，全市共調(diào)處各類矛盾糾紛 x 件,，調(diào)處成功率 x%,。扎實開展信訪積案攻堅，按照“五個一”要求,，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)包案化解活動,，共化解涉法涉訴信訪積案 x 件。

（五）多措并舉,，規(guī)范基層執(zhí)法行為

1.強化行政執(zhí)法資格管理,。

嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗制度，制定執(zhí)法人員學(xué)習(xí),、培訓(xùn),、考核等相關(guān)制度，建立健全行政執(zhí)法人員檔案,。按機構(gòu)改革新要求,，結(jié)合行政執(zhí)法人員崗位調(diào)整、執(zhí)法領(lǐng)域變化等情況,，組織開展全市行政執(zhí)法人員清理,、換證、培訓(xùn)等工作,。

2.規(guī)范行政執(zhí)法行為,。

一是開展案卷評查，對評查發(fā)現(xiàn)的問題,，及時下達《整改通知書》,，并督促整改落實。二是開展行政執(zhí)法突出問題專項整治,，組建工作專班,，深入基層一線，重點整治執(zhí)法不公,、選擇性執(zhí)法,、隨意性執(zhí)法等侵害群眾切身利益的問題，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。

3.深入開展教育培訓(xùn),。

一是堅持把法治培訓(xùn)作為領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)的重要課題,，xx 市于 2019 年 6 月、8 月和 11 月,，先后 3 次舉辦市委中心組（擴大）法治專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告會,，分別邀請省司法廳一級巡視員侯江波、王利明教授,、高圣平教授開展法治專題講座,，進一步提升全市領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政能力。二是嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責(zé)任制,，開展以案釋法活動,，不斷提升全市行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法水平。

二,、存在的問題 2019 年,，xx 市法治政府建設(shè)工作雖然取得了一定成效，但與省委,、省政府的要求和人民群眾的期待相比,，還存在一些差距和短板，主要表現(xiàn)在:一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對法治政府建設(shè)認識站位不高,，推進工作缺乏自覺性,、主動性。二是隨著行政機關(guān)在履職過程中新情況,、新問題的不斷出現(xiàn),，依法行政工作面臨的壓力不斷增加，行政執(zhí)法人員依法行政能力有待進一步提升,。三是法制機構(gòu)人才不足,，從事法制工作人員多為非法本專業(yè),，法律專業(yè)人才缺乏，法制機構(gòu)隊伍建設(shè)有待進一步加強。

三,、2020 年推進法治政府建設(shè)思路（一）全面組織推進,。

一是組織實施《xx 市法治政府建設(shè)責(zé)任任務(wù)分解工作方案》,，全面推進 xx 市法治政府建設(shè)進程,。二是組織開展推進法治政府建設(shè)進展情況專題調(diào)研、督辦檢查,，對工作不力,、推動遲緩的地方（部門）及時約談、責(zé)令整改,、通報批評,。

（二）突出工作重點,。

二是加強行政執(zhí)法隊伍紀律和能力建設(shè)，改進隊伍紀律作風(fēng),，提升隊伍整體執(zhí)法能力,；

三是全面落實政府法律顧問制度，充分發(fā)揮法律顧問在加快推進全市法治政府建設(shè)中的重要作用,。

（三）強化監(jiān)督落實。

一是充分發(fā)揮行政復(fù)議監(jiān)督糾錯作用,，提升行政機關(guān)依

法行政水平,；

二是落實規(guī)范性文件備案審查制度，切實提高規(guī)范性文件報備率,、審查率,，加強規(guī)范性文件管理，不斷完善規(guī)范性文件審查發(fā)布機制和到期退出機制,。

寫的很抒情,！

推進法治政府建設(shè)情況報告范文

區(qū)政府法治政府建設(shè)工作報告

殘聯(lián)推進法治政府建設(shè)情況自查報告

2019年推進法治政府建設(shè)情況報告

2021年上半年法治政府建設(shè)工作報告

工作推進情況報告篇五

按照區(qū)委、區(qū)政府工作要求,，根據(jù)區(qū)文明實踐中心統(tǒng)一部署和安排,，現(xiàn)將觀音橋街道辦事處文明實踐工作開展情況匯報如下：

（一）所站建設(shè)情況

一是觀音橋街道辦事處、塘房社區(qū),、橋頭邊社區(qū),、紅堰社區(qū)、五里坪社區(qū)等社區(qū)文明實踐所,、站都已全面建成并投入使用,。二是塘房社區(qū)、橋頭邊社區(qū),、結(jié)合自身實際建立了新時代文明實踐廣場并投入使用,。

（二）選優(yōu)配強隊伍，打造特色志愿服務(wù)隊

觀音橋街道積極組織成立文明實踐志愿者隊伍,。成立了理論政策宣講志愿服務(wù)隊,、文化文藝服務(wù)志愿服務(wù)隊、助學(xué)支教志愿服務(wù)隊,、健康服務(wù)志愿服務(wù)隊,、科普服務(wù)志愿服務(wù)隊、法律服務(wù)志愿服務(wù)隊,、環(huán)境保護志愿服務(wù)隊,、扶貧幫困志愿服務(wù)隊、巾幗志愿服務(wù)隊,、青年志愿服務(wù)隊,、黨員志愿服務(wù)隊等11支志愿服務(wù)隊伍,。各社區(qū)也結(jié)合自身實際，建立了相應(yīng)的志愿服務(wù)隊伍,，扎實開展新時代文明實踐志愿服務(wù)工作,。

（三）服務(wù)群眾，積極開展志愿服務(wù)

一是觀音橋街道新時代志愿服務(wù)隊伍在傳在疫情防控期間開展新時代文明實踐志愿服務(wù)活動6000余次,。二是廣泛開展“文明家庭”,、“衛(wèi)生文明戶”評選活動200余次。?三是開展環(huán)境衛(wèi)生整治,、文明宣傳,、防洪抗險、防火防災(zāi),、政策宣傳,、冬季防護流感知識講座等系列志愿服務(wù)活動3000余次。四是組織觀音橋街道辦事處文明實踐志愿者慰問老黨員,、老干部以及留守兒童和困難家庭700余次,。

一是活動人員參與度不足、積極性不高,。目前開展的各類文明實踐志愿服務(wù)系列活動,，群眾參與的積極性有待進一步增強。二是志愿服務(wù)項目編排質(zhì)量不高,，志愿服務(wù)項目過于單一,，在貼近群眾、服務(wù)群眾的同時,，項目編排缺乏創(chuàng)新性,。

一是提高認識，扎實開展工作,。建設(shè)文明實踐所是一項全新的工作,，沒有標準答案，沒有既定模板,，也沒有經(jīng)驗可循,，必須在實干中不斷總結(jié)積累好的經(jīng)驗，樹立觀音橋街道辦事處文明實踐工作特色品牌,。

二是搶抓機遇,，創(chuàng)新工作舉措。把文明實踐工作建設(shè)作為一項重要的政治任務(wù)來抓,。建設(shè)文明實踐所,、站,，持續(xù)推進各社區(qū)精神文明建設(shè)，改變部分群眾迷信宗教,，全面提升居民精神風(fēng)貌。

三是提質(zhì)增效，保證工作實效性。廣泛開展形式多樣的新時代文明實踐志愿服務(wù)活動,，把黨的關(guān)懷和溫暖送到群眾身邊,，通過抓活動，抓特色,，抓實效,，持續(xù)提升文明實踐參與面。

工作推進情況報告篇六

1.要增強大學(xué)生村官扎根農(nóng)村的歸屬感,。一是加大政策宣傳,。要積極宣傳大學(xué)生村官的積極作用，給大學(xué)生村官搭建工作的舞臺,，讓他們在實踐中鍛煉,，在實踐中成長，從而得到基層群眾的認可,。二是強化媒體引導(dǎo),。電視,、報刊等媒體要加大對大學(xué)生村官政策、事跡的報道,，增強全社會對大學(xué)生村官的了解,。三是注重樹立典型。要充分挖掘大學(xué)生村官的先進事跡,，對在履行職責(zé),、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、帶富幫富等方面表現(xiàn)突出的大學(xué)生村官要給予支持和獎勵,。

2.要建立更加科學(xué)合理的組織管理體系,。一是要建立科學(xué)選拔機制。要堅持公平,、公正,、公開的原則，選擇專業(yè)對口,、本土為主,、真正有志于農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生，讓他們真正扎根農(nóng)村,、熱愛農(nóng)村,、奉獻農(nóng)村，在農(nóng)村鍛煉成材,、實現(xiàn)抱負,。二要建立健全區(qū)、鄉(xiāng),、村三級幫帶制度,。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員與大學(xué)生村官結(jié)對聯(lián)系制度要進一步落實,，在思想情感上給予關(guān)心,，在工作上給予指導(dǎo)。建立村兩委班子幫帶機制,，讓經(jīng)驗豐富的村干部對大學(xué)生村官進行“一對一”幫帶,，切實培養(yǎng)大學(xué)生村官獨立開展工作和處理復(fù)雜事務(wù)的能力，嘗試在重點工作領(lǐng)域大膽使用大學(xué)生村官,，讓大學(xué)生從“辦公室”走出去,。三是要建立大學(xué)生村官掛鉤聯(lián)系特殊村民機制。明確要求大學(xué)生村官聯(lián)系幾戶村里的致富能手,、科技能人,、特困戶等，加強大學(xué)生村官與村民之間聯(lián)系，提高他們與群眾之間的溝通能力,，培養(yǎng)他們與農(nóng)民的深厚情感,。四是建立監(jiān)督、考核,、獎懲機制,，健全完善科學(xué)的考核體系，對工作表現(xiàn)突出的,，及時給予獎勵,，對工作業(yè)績較差、工作能力不勝任,、村民不認可的大學(xué)生“村官”,，經(jīng)嚴格考察確認后，予以辭退,。五要設(shè)計好大學(xué)生“村官”任期屆滿后的分流導(dǎo)向機制,，確保各項優(yōu)惠政策充分落實，保證長期穩(wěn)定吸引和留住真正熱愛農(nóng)村,、有能力的大學(xué)生扎根建設(shè)新農(nóng)村,。

3.要搭建大學(xué)生村官成長成才的有效平臺。一是要搭建學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺,。一方面要在大學(xué)生走上村官崗位之前對他們進行相關(guān)的培訓(xùn),，特別是要進行農(nóng)業(yè)適用技術(shù)、農(nóng)村政策等方面的培訓(xùn),。在村官任職過程中,，要經(jīng)常性地在經(jīng)濟、管理,、法律、農(nóng)村工作方法等各方面給予專業(yè)培訓(xùn),，切實提高大學(xué)生村官直接服務(wù)基層,、服務(wù)群眾的能力。此外,，團區(qū)委也要積極開展團的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，指導(dǎo)大學(xué)生村官更好地開展農(nóng)村基層團建工作。二是要搭建大學(xué)生村官交流平臺,。要定期召開聯(lián)誼會,、座談會，讓大學(xué)生村官談經(jīng)驗,、談感受,，加強村官之間的經(jīng)驗交流，共同提高工作能力,。要舉辦“村官工作交流互訪”,、外出參觀學(xué)習(xí)等活動,，拓展交流學(xué)習(xí)載體，開闊農(nóng)村工作思路,。三是要搭建大學(xué)生村官活動平臺,。要通過各項文體、志愿者活動的開展,，全方位搭建大學(xué)生村官展現(xiàn)風(fēng)采,、成長成才的舞臺，通過活動參與增強自信心和歸屬感,。四是要搭建大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)平臺,。鼓勵大學(xué)生村官發(fā)揮自身優(yōu)勢進行創(chuàng)業(yè)，通過舉辦青年創(chuàng)業(yè)論壇,、專家講座,，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供智力支撐，積極爭取青年創(chuàng)業(yè)專項資金,，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)解決資金瓶頸問題,。

4.要充分發(fā)揮大學(xué)生村官在農(nóng)村團建中的作用。要始終堅持黨建帶團建,，團建促黨建的原則,，切實發(fā)揮大學(xué)生村官在農(nóng)村團建中的作用，并促進基層組織的整體活躍,。黨團在基層工作目標,、工作對象上高度一致，工作內(nèi)容,、工作手段,、工作方式上優(yōu)勢互補。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、村“兩委”要堅持黨建帶團建的原則,，鼓勵支持大學(xué)生村官開展農(nóng)村共青團工作，為大學(xué)生村官開展團建工作提供基本的條件,。要通過開展希望工程助學(xué)行動,、領(lǐng)辦科技推廣項目、百萬青年學(xué)百技,、保護母親河行動等團的品牌活動,，服務(wù)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)和新農(nóng)村建設(shè)，切實發(fā)揮農(nóng)村青年在農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)中的主力軍作用,，推動農(nóng)村各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,，使農(nóng)村真正煥發(fā)出青春活力。

5.要努力提高大學(xué)生村官的自身綜合素質(zhì)。大學(xué)生村官投身新農(nóng)村建設(shè),，充分發(fā)揮自身作用,，需要在以下幾個方面提升自己：一要熱愛農(nóng)民、熱愛農(nóng)村事業(yè),，真正做到了解新農(nóng)村建設(shè)情況,，掌握“三農(nóng)”工作的方針政策，扎根農(nóng)村,，把農(nóng)村作為自己建功立業(yè)的舞臺,。二要有吃苦耐勞、戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心,，在磨煉自己的同時改變農(nóng)村的落后面貌,。三要提高處理具體復(fù)雜問題和矛盾的能力，要在實踐中學(xué)習(xí)工作技巧,，積累工作經(jīng)驗,，鍛煉和提高組織管理、人際交往等各方面能力,。四要充分把書本知識和實踐工作相結(jié)合,，推動農(nóng)村經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展。

選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人的戰(zhàn)略舉措,，是推動新農(nóng)村建設(shè)的有效措施,。為全面了解我縣大學(xué)生村官在基層工作和管理現(xiàn)狀，我們對在**縣基層工作的37名大學(xué)生村官的工作,、生活和管理情況進行了全面調(diào)查,，并對其工作和管理中存在的問題加以歸納，提出一些意見建議,，供管理單位,、各級領(lǐng)導(dǎo)和村官參考。

一,、全縣大學(xué)生村官的基本情況

自20xx年開展選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到新農(nóng)村建設(shè)一線工作試點以來,，到**縣的大學(xué)生村官共有42名。其中：20xx年選派5名,、20xx年1名,、20xx年17名,、20xx年19名,，聘用期均為3年。在20xx年縣鄉(xiāng)集中換屆時,，從20xx年選派的大學(xué)生村官中提拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的3名,，考上省、州公務(wù)員或選聘到事業(yè)單位工作的2名。截止目前,，還有37名大學(xué)生村官在基層工作,，均為20xx年以來選派人員，年齡最小的22歲,，最大的28歲,，平均年齡25.4歲。其中：男性23人,、女性14人,，少數(shù)民族9人，中國共產(chǎn)黨黨員23名,，任村黨支部副書記的23人,、任村委會主任助理的14人。這些大學(xué)生村官在提高村級組織辦公水平,、推動新農(nóng)村建設(shè)方面起到了一定的作用,，為農(nóng)村基層組織注入了新的活力。

二,、大學(xué)生村官隊伍建設(shè)存在問題及原因

1,、大學(xué)生村官的崗位職責(zé)和任務(wù)分工不夠明確。大部分大學(xué)生村官主要承擔(dān)遠程教育設(shè)備管理和協(xié)助計生,、新農(nóng)合參保,、整理材料、開會通知等輔助性工作,，還有部分人員被留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)充當(dāng)打字員和內(nèi)勤人員,。

2、大學(xué)生村官農(nóng)村工作經(jīng)驗缺乏,。大多數(shù)人所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)在的工作并不是很對口,，沒能充分發(fā)揮專業(yè)特長。大學(xué)生村官中具有農(nóng)學(xué)專業(yè)知識的比例非常少,，大多缺乏農(nóng)村工作的知識背景和農(nóng)民迫切需要的實用技術(shù),，大學(xué)生村官的能力與農(nóng)民群眾的要求還有一定的差距。

3,、大學(xué)生村官“非官非農(nóng)”,，身份尷尬。農(nóng)村需要的是帶領(lǐng)農(nóng)民致富的領(lǐng)頭人,，大學(xué)生村官“非官非農(nóng)”的尷尬身份,，使其很難融入當(dāng)?shù)丨h(huán)境，提出意見或建議的時候,，經(jīng)常得不到村“兩委”的重視,。忙于應(yīng)付村里各種復(fù)雜情況和復(fù)雜人際關(guān)系,，難以理出工作思路，群眾對他們?nèi)狈φJ同感,，絕大多數(shù)人在工作上有挫折感,。而且，對在基層工作期滿后的管理問題,、出路安置問題,，普遍表示出極大的擔(dān)憂，情緒不穩(wěn)定,。

4,、管理制度不健全，管理存在盲點,。由于大學(xué)生村官的身份特殊,，雖然出臺了《大學(xué)生“村官”選派管理辦法》，但管理和考核機制并未真正落實到位,，特別是工作考核,、業(yè)績獎勵、晉升方向,、培訓(xùn)教育等還不完善,。

大學(xué)生村官由組織人社部門負責(zé)選派，縣人社局與他們簽訂《到村任職合同書》,，每年不定期召開1-2次座談會,，年底進行考核，但是,，大多只是上交一份工作總結(jié),，對考核沒有引起雙方面的重視，考核主體不明確,，考核流于形式,。大學(xué)生村官雖由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，但由于身份特殊,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府既不能以一名普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部去管理和要求,，又不能以一名農(nóng)村干部去對待和使用，在管理方法和管理制度上大多無“法”可依,、無章可循,，也不利于他們沉下身子、靜下心來工作,，造成了工作積極性不高,、工作勁頭不足。同時大學(xué)生村官檔案管理沒有規(guī)范,，很多人的檔案都成了“壓箱貨”,，與科學(xué)化、規(guī)范化,、制度化管理要求還有很大距離,。另外大學(xué)生村官培訓(xùn)和扶持創(chuàng)業(yè)的機制還沒有形成。大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)還沒有納入全縣的總體《規(guī)劃》,，培訓(xùn)模式和方式方法有待進一步探索,。

三、對大學(xué)生村官工作的幾點意見和建議

大學(xué)生村官從高校畢業(yè)到農(nóng)村工作,，從學(xué)生的身份轉(zhuǎn)變?yōu)榛鶎庸ぷ髡?，是一個自我適應(yīng)和群眾認可的過程，需要各級組織和各級領(lǐng)導(dǎo)給予更多的關(guān)心和幫助,，需要各級干部特別是村干部的真誠幫帶,、用心培養(yǎng)。同時,，大學(xué)生村官們也應(yīng)努力提升自身能力以便能在農(nóng)村工作中健康成長,。

1、逐步建立和完善管理體系,。一是進一步加強管理,，落實組織部長為第一責(zé)任人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為具體負責(zé)人的管理責(zé)任,，借鑒鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員管理辦法強化日常管理,。二是加強聯(lián)系和服務(wù)引導(dǎo)。組織部應(yīng)指定專人負責(zé)大學(xué)生村官的聯(lián)系服務(wù),，加強了解溝通,，及時幫助解決工作、生活中存在的困難和問題,。三是健全考核機制,，積極探索管理使用方面的新方法，研究激勵機制,，制定切實可行的管理辦法,。可以借鑒公務(wù)員考核的方式,，對大學(xué)生村官進行定期考核,，年終總評，對優(yōu)秀大學(xué)生村官給予相應(yīng)的獎勵,。四是規(guī)范檔案管理,。將大學(xué)生村官人事檔案全部納入到縣人社局管理，各種歸檔材料及時入檔,，確保檔案的齊全,。

2,、加強大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)，提高綜合能力,。要將大學(xué)生村官的培訓(xùn)納入大規(guī)模培訓(xùn)干部計劃,，除了崗前培訓(xùn)外，每年至少要開展一次集中培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容上要突出基層組織建設(shè),、黨的農(nóng)村政策、農(nóng)村工作方法,、農(nóng)村實用技術(shù),、農(nóng)村實用法律法規(guī)等。條件許可的情況下,，組織外出考察學(xué)習(xí)促使大學(xué)生村官開闊眼界,、轉(zhuǎn)變觀念。建立大學(xué)生村官傳幫帶制度,，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一對一”幫,、村干部“一對一”帶等方式，進行結(jié)對幫帶,，面對面進行幫助指導(dǎo),，提高大學(xué)生村官能力素質(zhì)，了解掌握思想工作狀況,，注意做好心理疏導(dǎo),，幫助解決實際困難。引導(dǎo)其盡快熟悉環(huán)境,、努力開展工作,、發(fā)揮作用，切實為農(nóng)村留住優(yōu)秀人才,，帶動更多的大學(xué)生到農(nóng)村工作,。

3、大學(xué)生村官自身要轉(zhuǎn)變思想觀念,，給自己

準確定位,。一是要激發(fā)自己服務(wù)于農(nóng)村的熱情與責(zé)任，背負起興農(nóng)的歷史使命,，樹立用知識回報社會,、服務(wù)農(nóng)村的志向，立足長遠鍛煉自己,，扎根農(nóng)村,，腳踏實地地工作，謙虛謹慎地待人,，認真做好農(nóng)村的每一項工作,。二是要加強學(xué)習(xí),，增強實踐能力的鍛煉。多向村干部包括村民學(xué)習(xí),，培養(yǎng)自己的交流溝通能力,，提高分析和解決實際問題的能力。三是要腳踏實地,、謙虛謹慎。農(nóng)村工作很復(fù)雜也很繁瑣,，不能急于求成,，要擺正好心態(tài)，少一些浮躁,，多一些務(wù)實,，從小事做起，踏踏實實,、勤勤懇懇,，樹立村民意識，融入農(nóng)村生活,。

4,、加強交流培養(yǎng)。結(jié)合當(dāng)前開展的農(nóng)村基層組織建設(shè)年活動和“雙聯(lián)”活動,，有計劃地安排大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)相關(guān)職能科室,、辦公室進行輪崗鍛煉;或者采取“上午在村、下午在鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的模式,，讓他們充分了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作的特點與有關(guān)科室業(yè)務(wù),。落實村干部駐村制度，通過壓擔(dān)子,、定任務(wù)和參與一線工作的形式,，比如具體從事征地拆遷、材料寫作,、科技扶貧,、計劃生育、綜治維穩(wěn)等工作,，不斷增強分析解決實際問題的能力,，提高實踐工作能力。同時,，對工作積極,、成績突出的大學(xué)生村官及時給予表彰和獎勵，提高大學(xué)生村官的工作積極性和工作實效,。組織,、人社部門要定期召開大學(xué)生村官座談會,，開通大學(xué)生村官交流園地、編寫村官信息,，及時宣傳大學(xué)生村官有關(guān)政策及工作經(jīng)驗,，積極為他們搭建相互交流平臺。根據(jù)所學(xué)專業(yè),，有計劃地開展橫向交流,，加強培養(yǎng)培訓(xùn)力度，鼓勵開展相互間的合作,，支持開展村官創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,，使其能更快成長起來。

通過加強教育管理,、開展培訓(xùn)培養(yǎng)等,，幫助他們盡快熟悉掌握基層工作方式，增強服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的本領(lǐng),，準確找到自身定位,，盡快融入農(nóng)村工作，努力成為新農(nóng)村建設(shè)的新生力量,。

工作推進情況報告篇七

從督查情況來看,，仍然存在以下幾個方面的問題：一是還有極少部分單位對工作認識不到位、重視不夠,，存在敷衍應(yīng)付,、等待觀望及畏難思想，對于通報存在的突出問題整改落實不力(仁山街道所轄區(qū)域問題較為突出);二是環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施,、設(shè)備陳舊,、老化，已無法滿足當(dāng)前人們的生產(chǎn)生活需求(如：垃圾收集設(shè)施,、污水收集管網(wǎng),、排水泄洪、小區(qū)旱廁,、小區(qū)綠化美化,、路面硬化、市場布局,、人力物力等),，大環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理格局仍未形成;“六小行業(yè)”(小餐飲店、小食品店,、小浴室,、小美容美發(fā)、小歌舞廳、小旅店)等重點行業(yè),、領(lǐng)域,、單位環(huán)境衛(wèi)生普遍較差，缺乏有效監(jiān)管,，病媒生物防制“三防”(防鼠,、防蚊蠅、防塵)設(shè)施落實不力;農(nóng)貿(mào)市場基礎(chǔ)設(shè)施配套跟不上,，市場管理不規(guī)范;三是建成區(qū)仍存在少數(shù)死水塘,、死水溝、衛(wèi)生死角,、堵塞的排水溝等未及時清暢,，大量陰溝、明渠水體臟臭未及時治理,、消殺,，大部分社區(qū)的背街小巷,、自然村寨衛(wèi)生治理仍不達標(如：積水積污未及時清理,、易積水容器未及時傾倒、廢舊輪胎亂堆亂放仍未處理,、家禽散養(yǎng)宣傳教育不力,、畜禽排泄物未及時清理、綠化帶管養(yǎng)不力,、居民菜地糞桶,、水桶管理不到位、小店鋪室內(nèi)室外環(huán)境衛(wèi)生差,、生活垃圾尤其是食物殘渣順水亂排,、旱廁排查治理不力);四是“門前三包”責(zé)任落實不力(建材市場各類經(jīng)營店鋪、汽修點,、廢舊回收點,、小餐飲店、小副食店,、汽車銷售點,、汽車檢測站、食品加工作坊點),，亂堆亂放,、亂搭亂建、亂潑亂倒等“六亂”現(xiàn)象仍然普遍存在,。五是部分加油站周圍環(huán)境,、公共廁所管理不到位。

工作推進情況報告篇八

這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況,、工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題和今后的工作思路，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！

黨的十九屆四中全會強調(diào)，要堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系,，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,，構(gòu)建一體推進不敢腐、不能腐,、不想腐體制機制,，鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。監(jiān)督作為紀委監(jiān)委首要職責(zé),，作為加強反腐敗的基礎(chǔ)性工作,，在打通“三不”內(nèi)在聯(lián)系、推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展中占據(jù)著重要地位,。紀檢監(jiān)察機關(guān)用好用活監(jiān)督這根“針線”,，一體推進“三不”體制機制就能實現(xiàn)“一招既出滿盤皆活”的效果。

增強監(jiān)督的政治性,，把履行政治責(zé)任體現(xiàn)到“三不”一體推進全過程,。督促各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)講政治,、?？待R，深刻理解一體推進“三不”體制機制內(nèi)在邏輯聯(lián)系,，在認識反腐敗嚴峻復(fù)雜形勢中增強緊迫感,，高度自覺地抓好貫徹落實,。要認真履行全面從嚴治黨協(xié)助之責(zé)，推動黨委落實好主體責(zé)任,，一以貫之加強對反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo),，督促黨委書記當(dāng)好“第一責(zé)任人”，主動牽頭,、支持和參與“三不”一體推進相關(guān)活動,。切實強化監(jiān)督檢查、問責(zé)追究,，推動管黨治黨責(zé)任全面覆蓋,、層層傳導(dǎo)，形成一級抓一級、上下動手一起抓“三不”一體推進的良好局面,。要堅定扛起政治生態(tài)“護林員”的責(zé)任,，加強對政治生態(tài)監(jiān)測評價預(yù)警，下大氣力拔“爛樹”,、治“病樹”,、正“歪樹”，把權(quán)力關(guān)進制度籠子,，讓腐敗者無處遁形,、欲腐敗者無機可乘，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。

增強監(jiān)督的策略性,，在“四種形態(tài)”運用中實現(xiàn)“三不”規(guī)律化銜接。把握好嚴與細的關(guān)系,。既抓大案要案,，又做細做實日常監(jiān)督，把“小事,、小節(jié),、小錯”納入監(jiān)督范疇。既運用談話函詢等常態(tài)措施,，又運用紀律處分等懲戒措施,，推動黨紀政務(wù)處分的“痛感”和紅臉出汗的“預(yù)警”有機結(jié)合起來,。把準形態(tài)轉(zhuǎn)換的界限,。根據(jù)紀法規(guī)定、事實情節(jié)以及被調(diào)查人態(tài)度等,，具體問題具體分析,，在嚴格執(zhí)紀執(zhí)法中貫徹懲前毖后、治病救人的方針,。不僅要讓真心認錯悔過改錯的人得到從輕減輕處罰,，感謝黨的挽救恩情，還要探索實施形態(tài)轉(zhuǎn)化從輕處理人員考察期等制度,，確保執(zhí)紀執(zhí)法的嚴肅性和實效性,。重抓關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督。嚴格落實被談話函詢干部在民主生活會上說明情況的要求,，督促關(guān)鍵少數(shù)知敬畏,、存戒懼、守底線,。經(jīng)常性委托黨委（黨組）主要負責(zé)人談心談話,，以“四兩撥千斤”推動黨組織落實主體責(zé)任，管住絕大多數(shù)。同時,，科學(xué)評價“四種形態(tài)”運用質(zhì)量,，不機械看待、不盲目追求比例關(guān)系,，而要看個案處理質(zhì)量,，看是否管住了大多數(shù)，努力實現(xiàn)政治,、社會,、法紀效果相統(tǒng)一。

增強監(jiān)督的精準性,，切實解決影響“三不”同向發(fā)力的突出問題,。在不敢腐上，有的單位不敢知止氛圍不濃,，少數(shù)黨員干部不把紀律當(dāng)回事,，甚至在處分影響期內(nèi)再次犯錯，一個重要原因就是重懲輕防,、以案論案,，對處分執(zhí)行情況、受處分黨員干部教育幫扶,、案件警示教育和風(fēng)險防控等工作跟蹤監(jiān)督抓得不夠,。在不能腐上，從個性問題中吸取教訓(xùn),，從共性問題中總結(jié)經(jīng)驗,，推動“當(dāng)下改”和“長久立”，肅清重大腐敗案件余毒影響,，都離不開紀律檢查建議和監(jiān)察建議等監(jiān)督手段,。解決制度建設(shè)牛欄關(guān)貓、制度約束缺乏剛性,、內(nèi)控機制形同虛設(shè)等問題,，同樣要靠監(jiān)督工作來敲警鐘、打板子,。在不想腐上,，要突出監(jiān)督廉政教育的廣度、深度和功效,，全面加強信仰教育,、法紀教育、文化教育,、家風(fēng)教育和道德教育,，堅持審查調(diào)查到哪里,、警示教育就跟進到哪里，及時為舉報失實的干部澄清正名,，讓教育充分體現(xiàn)不敢腐的震懾和不想腐的約束,。有什么問題突出就監(jiān)督解決什么問題，最終形成不敢腐,、不能腐,、不想腐相輔相成、相得益彰的良好局面,。

增強監(jiān)督的協(xié)同性,，為一體推進“三不”提供強有力支撐和保障。一體推進“三不”是一項艱巨而又長期的重大任務(wù),，紀檢監(jiān)察機關(guān)唯有用好體制改革成果,，統(tǒng)籌監(jiān)督力量，強化協(xié)同作戰(zhàn),，提升監(jiān)督效能,，反腐敗斗爭壓倒性勝利才能持續(xù)鞏固和發(fā)展，徹底勝利腳步才會越來越近,。協(xié)同要體現(xiàn)在內(nèi)部分工協(xié)作上,。科學(xué)設(shè)置紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子分工,，分管監(jiān)督檢查和分管審查調(diào)查要有機結(jié)合,，確保在分管范圍內(nèi)實現(xiàn)前后臺統(tǒng)籌、日常監(jiān)督和審查調(diào)查相結(jié)合,。建立案件常態(tài)化分析研判機制,，加強審查調(diào)查、監(jiān)督檢查,、法規(guī)研究,、宣傳等部門之間溝通協(xié)作,，形成懲中治,、治中懲的工作格局。協(xié)同要體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)體制貫通上,。認真落實“三個為主”要求,，突出上級紀檢監(jiān)察機關(guān)對下級紀檢監(jiān)察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，強化日常指導(dǎo)督辦,，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”,，確保紀檢監(jiān)察系統(tǒng)政令暢通，在一體推進“三不”中做到目標同向,、步調(diào)一致,。協(xié)同要體現(xiàn)在開展“四項監(jiān)督”上,。貫通使用黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)“兩把尺子”,，推動紀律監(jiān)督和監(jiān)察監(jiān)督深度融合,，實現(xiàn)紀法各顯權(quán)威。完善紀委監(jiān)委機關(guān),、派駐機構(gòu),、巡察機構(gòu)信息互通、工作互動,、成果共享機制,，發(fā)揮派駐監(jiān)督近距離、全天候,、常態(tài)化優(yōu)勢,，加大巡視巡察政治體檢、未巡先改,、立巡立改力度,，通過“四項監(jiān)督”同頻共振、協(xié)同共進,，保障“三不”一體推進不斷取得新進展新成效,。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我辦領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹落實中央、省委,、市委從嚴治黨的決策部署,班子思想政治建設(shè)工作任務(wù)有序推進,自身建設(shè)得到新的加強.現(xiàn)對照省委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)要求和全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會議精神,將2014年以來領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作任務(wù)推進情況匯報如下:

(一)抓重點,、理思路,精心謀劃思想政治建設(shè).一年來,領(lǐng)導(dǎo)班子2次召集班子成員召開專題會議,6次組織支委會,研究分析思想政治建設(shè)工作形勢.今年3月31日,班子成員集中學(xué)習(xí)了全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會議精神和4個部門剖析材料,明確了2015年思想政治建設(shè)工作重點.研究通過了《2015年黨支部工作要點》、《2015年思想宣傳工作要點》和《2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》,為貫徹落實會議精神奠定了基礎(chǔ).工作中,我辦領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把思想政治建設(shè)工作與人防業(yè)務(wù)建設(shè)一同謀劃,、一同部署,、一同落實,要求并細化了工作責(zé)任,將工作任務(wù)分解落實到每月,、每周,做到了工作年初有計劃、季度有檢查,構(gòu)建了規(guī)范開展思想政治工作良好機制.

(二)抓團結(jié),、帶班子,切實加強自身建設(shè).班子始終把建設(shè)團結(jié)、務(wù)實,、勤奮、廉潔班子放在首位,梳理細化了支部工作職責(zé),對班子成員工作進行了合理分工,較好地落實了黨建責(zé)任制.集體決策時,班子成員始終按照廣泛征求意見,、充分醞釀,、集體決策、會議決定程序進行決策,提高了貫徹執(zhí)行民主集中制水平.全年班子成員與干部職工談心交流60余人次,全部參與了黨小組活動,雙重組織生活制度落實到位,單位內(nèi)部形成了心齊,、氣順,、團結(jié),、和諧、務(wù)實的發(fā)展局面.

(三)抓學(xué)習(xí),、強素質(zhì),自覺加強理論武裝.為使班子成員真正成為政治合格,、業(yè)務(wù)過硬、領(lǐng)導(dǎo)有方的帶頭人,領(lǐng)導(dǎo)班子堅持從自身做起,持之以恒地抓學(xué)習(xí),用以武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動工作.結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,先后學(xué)習(xí)了黨的十八屆三中、四中全會,省委十屆四次,、五次全會,市委七屆七次,、八次全會精神,學(xué)習(xí)了習(xí)總書記《三嚴三實為作風(fēng)建設(shè)定標尺》、《面向未來的趕考》等重要講話和《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的意見》等文件資料,學(xué)習(xí)了《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》,、《保密工作條例》,、《四川省預(yù)防職務(wù)犯罪條例》和與人防建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī),參加了市委市政府組織的黨課,、講座,、培訓(xùn)12次,全程參加了市政府辦中心組學(xué)習(xí),為干部職工講黨課、進行廉政教育4次,較好地提升了理論素養(yǎng),、法治意識和思想認識水平,增強了把握人防建設(shè)全局和抓黨建工作的能力.

(四)抓實踐、轉(zhuǎn)作風(fēng),聚焦整改四風(fēng)問題.班子成員以普通黨員的身份參加了黨的群眾路線教育實踐活動,帶頭深入在建人防工程企業(yè)等服務(wù)對象,、雙聯(lián)雙幫聯(lián)系點和縣(市、區(qū))人防辦進行調(diào)研,從遵守政治紀律,、廉潔從政、四風(fēng)問題等方面查找了班子和自己存在的問題.活動中,通過群眾提,、自己找,共查找出17個四風(fēng)問題和6個其他方面的問題,都按照立言立行的要求進行了整改,實現(xiàn)了為民務(wù)實清廉目標.為深化正風(fēng)肅紀工作,切實解決四風(fēng)突出問題,班子多次召集專題會議,研究部署我辦正風(fēng)肅紀工作,討論通過了《深化正風(fēng)肅紀切實解決四風(fēng)突出問題推進方案》和貫徹落實市委《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的實施辦法》暨《認真貫徹三嚴三實要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督實施辦法》的具體措施,先后組織開展了會所中的歪風(fēng)專項整治,會員卡清退、拒收不送紅包禮金專項整治,、慵懶散浮拖專項整治活動,通過自我?guī)ь^、嚴格管理,、狠抓落實,有效推動了全辦作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變.

(五)抓幫扶,、送溫暖,堅持帶頭服務(wù)群眾.一年中,班子帶領(lǐng)干部職工深入雙聯(lián)雙幫聯(lián)系點走訪群眾6次,籌集慰問資金9000余元,慰問困難群眾家庭21戶,、留守兒童9名、慰問貧困黨員家庭7戶;號召干部職工向龍形村鄰里鄉(xiāng)親互助會捐款2000元,想方設(shè)法為龍形村全體村組干部配發(fā)了迷彩服,、雨衣,、水靴等物品,與龍形村兩委班子一道完成了3組、8組,、9組進戶道路及600米斷頭路水泥硬化工作.為旌陽區(qū)工農(nóng)街道辦旌南苑社區(qū)贈送了人防工作站相關(guān)資料,、民防應(yīng)急箱,義務(wù)為段家壩社區(qū)集中整治衛(wèi)生4次.與龍形村黨支部一道決策,引導(dǎo)群眾在蜜柚中間作種植花生100畝,黃豆150畝,牛奶花生40畝,并試種丹參11畝,鼓勵群眾擴大了制種油菜種植面積600畝(每畝增收700余元),為群眾尋找到了致富增收的新路子.

(六)抓規(guī)范、求落實,依法加強黨務(wù)管理.為規(guī)范黨務(wù)工作,班子成員帶頭落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層黨組織工作條例》,、省實施細則和市實施辦法,逐步推行了黨建活動日制度,積極開展了優(yōu)秀黨員評比活動和黨員隊伍講評工作,積極推進黨建工作規(guī)范化建設(shè),尤其突出了三會一課,、報告工作和黨員思想?yún)R報、民主生活會等組織生活制度的落實.為規(guī)范黨務(wù)公開工作,編制了支部黨務(wù)公開目錄,制定了《黨務(wù)公開實施辦法》和《政務(wù)公開實施辦法》,依托德陽人防網(wǎng)開設(shè)了為民服務(wù)陽光行動和黨建工作專欄,有效加強了黨務(wù)政務(wù)公開力度,權(quán)力運行更加透明,確保了黨務(wù)公開工作有效開展.

(七)抓防控,、促清廉,努力營造廉政氛圍.組織干部職工學(xué)習(xí)了中紀委十八屆三次全會,、省紀委十屆三次全會和市紀委七屆四次會議精神,觀看了《象牙塔里的蛻變》等黨風(fēng)廉政教育片,及時學(xué)習(xí)傳達了各級違反八項規(guī)定典型案件和王天星、陳為民等嚴重違法違紀案件通報,落實了領(lǐng)導(dǎo)親自上廉政教育課制度,推動了黨風(fēng)廉政教育常態(tài)化.牽頭制定了《德陽市人防辦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃》,明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點,理清了工作思路.班子主要負責(zé)人與縣(市,、區(qū))人防辦主任和各科負責(zé)人分別簽訂了一崗雙責(zé)責(zé)任書,對風(fēng)險點等級進行了重新評定,制定了a級廉政風(fēng)險防控措施.對黨支部擔(dān)負的主體責(zé)任進行了明確,對班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)進行了分工,強化了對黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),主體責(zé)任得到較好落實,單位沒有發(fā)生違紀違法的人和事.

(八)抓制度,扎籠子,促進權(quán)力規(guī)范運行.結(jié)合群眾路線教育實踐活動,制定了《落實三重一大集體決策實施辦法》,完善了議事規(guī)則,規(guī)范了議事程序,、明確了議事范圍、嚴格了議事紀律,結(jié)合單位實際明確了三重一大事項議事范圍,推動了三重一大記實制度落實.制定了《財務(wù)管理規(guī)定》,、《合同管理辦法》,、《公務(wù)車輛使用管理辦法》、《請銷假和考勤管理制度》,、《機關(guān)效能建設(shè)及整治不為行為考核實施辦法》等內(nèi)部管理制度,形成了23項制度建設(shè)成果,編織了權(quán)力運行籠子,強化了剛性約束,單位內(nèi)部管理更加規(guī)范,干部職工自我約束更加嚴格.

盡管領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治建設(shè)上做了不少工作,但與中央,、省委、市委從嚴治黨,、思想建黨,、制度治黨的要求相比,還有較大的差距.

(一)黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入,用理論成果指導(dǎo)人防工作科學(xué)發(fā)展不到位.究其原因,班子對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足,經(jīng)驗主義作怪,缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望,常把工作當(dāng)成硬任務(wù),學(xué)習(xí)變成軟任務(wù),總認為人防工作是就是搞建設(shè),、做準備,不需要高深理論支撐,沒有去深鉆細研,運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力欠佳,缺乏緊迫感,、危機感.

(二)干部隊伍教育管理不夠嚴格.班子在抓對干部隊伍建設(shè)上,要求多,安排部署多,教育管理中動真格的少,對日常考核重視不夠,績效考核機制還不盡完善.這表明班子對干部隊伍建設(shè)重視不夠,教育,、考核干部沒有高標準要求,滿足于不出事,你好我好大家好,挫傷了想干事人員工作積極性,致使慵懶散浮拖問題存在,影響了干部隊伍整體建設(shè)質(zhì)量.

(三)制度落實不夠到位.班子對抓制度落實的重視程度不夠,用制度管人管事的意識不夠牢固,沒有把抓制度落實與抓自身建設(shè),、抓業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,導(dǎo)致工作中存在隨意性現(xiàn)象,須堅決加以糾正.

針對存在的問題,我辦領(lǐng)導(dǎo)班子將以這次自查自糾為起點,全面落實從嚴治黨要求,不斷推進思想政治建設(shè),著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍.

(一)加強理論武裝.自覺用黨的最新理論成果武裝思想,使世界觀不偏移,人生觀不偏向,價值觀不出軌.完善和落實理論學(xué)習(xí)和政治思想教育制度,組織班子成員和干部職工加強政治理論學(xué)習(xí),引導(dǎo)班子成員緊密聯(lián)系崗位特點和人防建設(shè)實際,在學(xué)習(xí)中思考問題,在思考中謀劃工作.

(二)健全服務(wù)機制.細化《雙聯(lián)雙幫工作三年規(guī)劃》,、《雙聯(lián)雙幫工作年度工作計劃》,不斷調(diào)整服務(wù)思路,充實服務(wù)內(nèi)容,細化服務(wù)計劃,建立起直接聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制,推動走基層,、雙聯(lián)雙幫、雙報到和黨員干部職工直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動落到實處.

(三)加強組織建設(shè).完善《德陽市人防辦領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部加強自身建設(shè)措施》,制定黨員隊伍日常管理辦法,推行組織生活月表工作制度,依法規(guī)范開展組織建設(shè),推進組織生活制度有效落實.班子成員帶頭落實雙重組織生活制度和民主生活會制度,積極開展談心交心和批評與自我批評活動,每年參加專題民主生活會1次以上,與干部職工談心交流每年不少于4次.

(四)加強廉政建設(shè).加強廉政文化建設(shè)和警示教育,營造廉潔自律的良好氛圍.嚴格執(zhí)行廉潔準則,帶頭履行一崗雙責(zé)制度,認真落實個人重大事項報告,、述職述廉等各項制度.落實《德陽市a級廉政風(fēng)險監(jiān)管暫行辦法》,按照風(fēng)險點評級標準對風(fēng)險點重新進行分級,全力做好a級風(fēng)險點防控工作,制定切實可行的防范措施,增強懲防體系運行質(zhì)量.

(五)整治不為之風(fēng).帶頭落實市委市政府《機關(guān)工作人員問責(zé)辦法》,研究調(diào)整人員崗位職責(zé),制定有關(guān)考核獎懲辦法,深入治理干部職工庸懶散浮拖問題和不為之風(fēng),教育引導(dǎo)干部職工嚴格遵守政治紀律和各項工作制度,切實做到勤政敬業(yè),、務(wù)實干事、擔(dān)當(dāng)負責(zé).

領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)自查報告根據(jù)縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件要求,，我鎮(zhèn)xxxx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作在縣委,、縣紀委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在鎮(zhèn)黨委的高度重視下，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,，狠抓責(zé)任落實,，務(wù)求取得實效。現(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹情況自查自評報告如下：

浪費行為規(guī)定,，嚴格招待費管理一律在機關(guān)食堂就餐,，能夠執(zhí)行公務(wù)接待管理的“五條規(guī)定”和舒紀發(fā)12號文件不許午間飲酒的規(guī)定15號文件精神，開展厲行節(jié)約八項要求,。在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境過程中,，我鎮(zhèn)堅持以優(yōu)惠的招商引資政策，優(yōu)良的干部工作作風(fēng),，優(yōu)質(zhì)的接待水平,，濃厚的全民招商氛圍吸引了外商落戶溫泉之鄉(xiāng)，謀業(yè)發(fā)展,，為招商引資提供優(yōu)惠的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，率先垂范,，做到了表率作用,。

在學(xué)習(xí)教育方面，年初以鎮(zhèn)下發(fā)的學(xué)習(xí)教育計劃,，組織廣大黨員,、干部開展集中教育活動，書記,、鎮(zhèn)長在大會上親自對黨風(fēng)廉政教育提出明確要求,，并且親自上黨課，不定期對上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面規(guī)定開展學(xué)習(xí),、討論,，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，開展了樹立“八個方面的良好風(fēng)氣”等學(xué)習(xí)教育,，并要求書寫心得筆記,，經(jīng)常對照檢查。

同時我們組織了《黨章》《廉政準則》,、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》學(xué)習(xí),，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分期開展培訓(xùn)講座，并針對干部隊伍中存在的問題,，提要求,、講措施，限定整改時間?！捌咭弧逼陂g各黨支部聯(lián)系人還在支部黨員大會宣傳黨風(fēng)廉政法規(guī),，對廣大基層黨員開展反警示教育,，(本項自評14分),。

今年我鎮(zhèn)通過討論研究，于年初制定了《xxxx鎮(zhèn)xxxx年反腐倡廉工作意見》和《xxxx鎮(zhèn)xxxx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反主要工作任務(wù)分解計劃》,，就領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,、查辦案件、糾正不正之風(fēng),、標本兼治,，抓源頭及責(zé)任制落實執(zhí)行情況的檢查等重要方面，分別落實主管單位責(zé)任人負責(zé),。接照文件要求,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，臨時性工作隨時檢查,，我們對黨風(fēng)廉政建設(shè)進行專項工作進行一次檢查,，年終對責(zé)任制落實進行專項檢查，在反腐倡廉重點領(lǐng)域和關(guān)健環(huán)節(jié),，我們進一步完善黨委議事制度和鎮(zhèn)村干部管理辦法,。(本項自評20分)。

今年通過“保持黨的純潔性主題教育活動為契機,，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí),，分析檢查、落實,、整改,、全方面提高黨性修養(yǎng)。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持“旅游興鎮(zhèn),、科技富民”戰(zhàn)略思路,，班子整體思想解放，思路清晰,，通過各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和自我教育,，意志完全一致，凝聚力,、戰(zhàn)斗力不斷增強,，能夠嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，自覺遵守縣委《xxxx年全縣反腐倡廉工作要點》中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部說法自律六個方面內(nèi)容規(guī)定和“十不準”規(guī)定,，自覺遵守“四大紀律,、八項要求”和“六不許”規(guī)定，主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，在執(zhí)行公務(wù)方面不利用職務(wù)之便安排或縱容親屬,、子女,、朋友以及身邊人謀取利益，帶頭模范執(zhí)行鎮(zhèn)內(nèi)多項規(guī)章制度,，正人先正己,，在政策和法規(guī)面前人人平等。(本項自評10分),。

我鎮(zhèn)在干部嚴格選拔培訓(xùn)和使用上,，嚴格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》等各項規(guī)定要求，征求紀委意見,，實行上任時廉政談話,，且程序完全合法，對二級機構(gòu)及村主要負責(zé)人的安排使用堅持民主公開原則,，力求使德才兼?zhèn)?，工作能力強的人充實到工作第一線。在工作中培養(yǎng),，在培養(yǎng)中接受鍛煉,，同時加大監(jiān)督管理力度，使干部隊伍始終保持旺盛的生機和活力,。(本項自評5分),。

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子定期接待群眾來訪，對帶有傾向性,、全局性重大信訪問題都能及時召開會議研究,，拿出預(yù)警方案，“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和“紀檢信訪舉報工作小組”定期開會研究安排工作,，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,，所轄范圍內(nèi)的違紀案件能夠及時上報組織查處，對上級組織作出的處分決定能按規(guī)定落實到位,。xxxx年自查自辦信訪案件2件,，做到件件有結(jié)果。(本項自評10分),。

領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格執(zhí)行“四大紀律,、八項要求”各項規(guī)定，今年兩次召開民主生活會,，每次會議之前,，都征求各方面的意見和要求，參與者人人認真準備發(fā)言提綱,，特別是就執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律情況做嚴肅的自我剖析,，按照廉政法規(guī)規(guī)定開展批評與自我批評,，通過民主生活會的形式，大家暢所欲言,，學(xué)他人之長,，補已之短，有則改之,，無則加勉,，真正實現(xiàn)思想上統(tǒng)一，步調(diào)上一致,，團結(jié)進一步加強,，工作進一步創(chuàng)新的預(yù)期目的,。(本項自評5分),。

按照《舒城縣開展廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》的精神要求，鎮(zhèn)黨委高度重視,，成立了領(lǐng)導(dǎo)組,，制定了實施方案。對照實施方案,，核定權(quán)力清單,，規(guī)范工作流程，排查廉政風(fēng)險,，評估風(fēng)險等級,，制定防控措施，規(guī)范權(quán)力運行,，構(gòu)建長效機制,，強化監(jiān)督檢查，同時做到“兩上墻,、兩上桌”工作,，時時提醒，加強了警示教育,。

根據(jù)黨支部建設(shè)標準化工作工作安排,，機關(guān)黨支部嚴格按照黨支部建設(shè)標準化工作內(nèi)容逐條對照自查，現(xiàn)將自查自評結(jié)果報告如下：

1.黨支部黨務(wù)公開規(guī)范

機關(guān)黨支部能夠發(fā)揚民主,、保障黨員民主權(quán)利,。落實黨員知情權(quán)、參與權(quán),、選舉權(quán),、監(jiān)督權(quán)、更好地調(diào)動全黨積極性,、主動性,、創(chuàng)造性,，以公開促落實、促監(jiān)督,、促改進,。按照黨務(wù)公開規(guī)范要求公開換屆選舉、黨支部設(shè)立,、發(fā)展黨員,、黨費收繳使用管理以及黨支部自身建設(shè)等情況。

問題：1.階段性工作部署,、重點工作任務(wù)及落實情況,、執(zhí)行三會一課制度等情況公開不及時;2.黨員積分情況沒有及時公開。

2.黨支部宣傳工作規(guī)范

機關(guān)黨支部能按照《黨支部宣傳工作規(guī)范》要求充分利用qq群,、展板,、陣地專欄、以及其它媒介及時發(fā)布支部工作情況,、黨支部開展活動,、黨員發(fā)揮模范作用和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況。對公司黨委要求的黨建方面常規(guī)宣傳稿件,，每月及時分配到各部門,，結(jié)合各部門工作亮點進行宣傳報道、宣傳及時,，信息更新完整,。

1.黨支部“三會一課”程序

機關(guān)黨支部當(dāng)前能夠按照黨支部“三會一課”程序認真貫徹執(zhí)行三會一課。并做到會前有通知,、會中有簽到,、記錄;會后有宣傳。從支委到黨小組到全體黨員通過理論知識,、黨課學(xué)習(xí),，思想認識進一步提高，黨員的先鋒作用更加明顯,，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強,。

亮點：由于機關(guān)黨支部黨員人數(shù)多、黨小組多,、涉及的中層領(lǐng)導(dǎo)多,。為進一步抓好支部工作，支部的支委們進行包干到人,，即每個黨小組都有一個支委負責(zé)監(jiān)督所在黨小組的黨員學(xué)習(xí),、黨小組活動等開展情況，并負責(zé)月底對該黨小組成員根據(jù)黨員積分制度進行打分,。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正改正,，進一步規(guī)范黨支部建設(shè)標準化,，進一步提高黨員的凝聚力。

問題：

1)個別黨小組對創(chuàng)建黨支部標準化建設(shè)人事還不到位,，認為業(yè)務(wù)工作繁忙,，做好業(yè)務(wù)工作就行，存在重業(yè)務(wù),、輕黨建現(xiàn)象,。支部開會不積極參與，臨時請假現(xiàn)象較多,。

2)前期有些黨員對學(xué)習(xí)抓得不夠緊,，黨員學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范，學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面,，缺項,。通過黨群工作部及支部檢查，現(xiàn)已全部規(guī)范,。

3)機關(guān)黨支部黨員人數(shù)眾多,，而且全部為管理崗位人員。有些崗位人員經(jīng)常出差,，造成支部黨員大會個別時候召開時雖然達到會議規(guī)定人數(shù)，但總體缺席人員較多,。

2.黨支部主題黨日活動規(guī)范

機關(guān)黨支部在黨群工作部監(jiān)督和指導(dǎo)下當(dāng)前能按照要求開展主題黨日活動,。做到活動有方案、有通知,、有活動形式,、有活動要求、有臺賬,、有資料,、有宣傳報道。

不足：活動形式不夠多樣化,，當(dāng)前僅停留在結(jié)合“三會一課”,、學(xué)先進、警示教育等形式開展的主題活動,，其他如組織黨員開展的愛心募捐,、義務(wù)勞動、志愿服務(wù)以及圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的活動基本沒有,。

3.黨支部組織生活會程序

結(jié)合之前組織生活會模擬演練情況來看,，此項工作漏洞很多，仍需進一步加強并規(guī)范,。具體為：

1)組織生活會方案要詳實,、符合標準,、有可操作性。

2)征求意見,、反饋意見環(huán)節(jié)需要每名黨員積極參與并由黨支部書記(黨小組長)原汁原味進行反饋,。

3)支部班子及每名黨員都要圍繞組織生活會主題、結(jié)合征求意見,、談心談話,、崗位特點、履職情況深入查找問題及思想根源,，認真撰寫發(fā)言提綱,。主要是存在問題和原因以及整改措施方面要結(jié)合自身實際，不能網(wǎng)絡(luò)抄襲,、千篇一律,。

4)在開展批評與自我批評方面，要采取“一人談,、眾人幫,、逐一開展”方式進行。開展積極健康的批評與自我批評,，而不是泛泛而談,，以工作建議代替批評意見。

4.黨支部談心談話規(guī)范

機關(guān)黨支部能夠按照規(guī)范開展談心談話,，但存在以下問題：

1)談心談話內(nèi)容單一,，沒有嚴格按照談心談話內(nèi)容進行。

2)談心談話次數(shù)暫未達到“支部書記及支部委員開展談心談話每年不少于2次,，與每名黨員至少談2次”的要求,。

機關(guān)黨支部成立以來，在公司黨委及黨群工作部的指導(dǎo)下,。在機關(guān)黨支部全體黨員的共同支持和努力下,，我們雖然按照黨支部建設(shè)標準化的要求去落實、去完善,、去規(guī)范,，但是離公司黨委標準還有一定差距，下一步機關(guān)黨支部將根據(jù)自查結(jié)果進一步整改落實,，不但達到爭創(chuàng)標準,，而且要把支部建設(shè)成制度堅持好、作用發(fā)揮好,、任務(wù)完成好,、群眾反映好的先進黨支部。

黨的十九屆四中全會強調(diào)要堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系,，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,。構(gòu)建一體推進不敢腐,、不能腐、不想腐（以下簡稱“三不”）體制機制是這個體系的重要一環(huán),，要突出監(jiān)督的嚴肅性,、協(xié)同性、有效性,。嚴肅性的落腳點在依規(guī)治黨,，關(guān)鍵是把紀律和規(guī)矩嚴起來、執(zhí)行起來,。要堅持違規(guī)必究,，做到鐵面執(zhí)紀，堅決查處各類違反黨規(guī)黨紀的行為,，讓黨規(guī)黨紀成為帶電的高壓線,。要堅持有規(guī)必依，牢固樹立法治思維和法治理念,，嚴格按照規(guī)定權(quán)限,、規(guī)則、程序開展工作,，各負其責(zé),、各盡其責(zé)，切實做到不缺位,、不越位,、不錯位，把黨規(guī)黨紀執(zhí)行到位,。協(xié)同性的重點在“一體”。一體推進“三不”不是紀檢組織一家的工作,，黨組織和紀檢組織必須一起抓,、協(xié)同抓。要實現(xiàn)上下一體,，各級黨組織和紀檢組織都承擔(dān)著共同的責(zé)任,，決不允許出現(xiàn)“上熱下冷”、壓力層層衰減的問題,，要構(gòu)建貫通上下的責(zé)任落實體系,。要實現(xiàn)橫向各相關(guān)部門一體，負有監(jiān)管職責(zé)的黨務(wù),、人事,、巡視、審計,、信訪等職能部門要不斷加強聯(lián)系溝通,、強化相關(guān)成果運用,。有效性的關(guān)鍵在于精準。要堅守政治監(jiān)督定位,，防止越俎代庖,；要精準聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，防止失去準星,；要緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域,、薄弱環(huán)節(jié)，防止“眉毛胡子一把抓”,；要結(jié)合單位性質(zhì),、工作特點、政治生態(tài),，找準病因,、對癥下藥，以解決自身突出問題為重要突破口,。結(jié)合生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)的實際,，構(gòu)建一體推進“三不”體制機制，要在實踐中認真處理好“五對關(guān)系”,。

在目標上,，一體推進“三不”要注重政治建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)相互促進。沒有脫離政治的業(yè)務(wù),，也沒有脫離業(yè)務(wù)的政治,。習(xí)近平總書記指出，生態(tài)環(huán)境是關(guān)系黨的使命宗旨的重大政治問題,，也是關(guān)系民生的重大社會問題,。生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)一體推進“三不”，其目的就是要在全系統(tǒng)營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),，鍛造一支生態(tài)環(huán)保鐵軍,，為打好污染防治攻堅戰(zhàn)提供堅強保證，以政治清明促生態(tài)文明,。在一體推進“三不”的實踐中,，要注重從三方面著力。一要旗幟鮮明講政治,，堅定不移加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),。通過政治教育讓黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,，成為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的忠實信仰者和堅定實踐者，強化生態(tài)環(huán)境保護工作的初心和使命，牢固樹立家國情懷,、民族情懷,、為民情懷、事業(yè)情懷,，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的積極氛圍,。二要堅決貫徹落實黨中央關(guān)于生態(tài)環(huán)境保護工作的決策部署。堅定不移貫徹落實習(xí)近平生態(tài)文明思想,，堅定不移貫徹落實全國生態(tài)環(huán)境保護大會精神,，堅定不移打好污染防治攻堅戰(zhàn)，堅定不移推進生態(tài)環(huán)境治理體系和治理能力現(xiàn)代化,，堅定不移打造生態(tài)環(huán)保鐵軍,。三要注重把全面從嚴治黨和一體推進“三不”的要求貫穿業(yè)務(wù)工作全過程、各環(huán)節(jié),、各方面,，黨建與業(yè)務(wù)高度融合。如針對政治影響大,、社會關(guān)注度高的中央生態(tài)環(huán)保督察,，針對持續(xù)時間長、人員來源雜的強化監(jiān)督定點幫扶,，針對改革難度大,、涉及人員多的省以下垂改工作，可通過成立臨時黨支部方式,，堅持黨建與業(yè)務(wù)同學(xué)習(xí),、同報告，廉政情況和工作紀律同承諾,、同檢查,，實現(xiàn)政治與業(yè)務(wù)的有機融合、相互促進,。

在責(zé)任上,，一體推進“三不”要注重主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任同向發(fā)力。習(xí)近平總書記指出,，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任能不能擔(dān)當(dāng)起來，關(guān)鍵在主體責(zé)任抓沒抓住,。一體推進“三不”,，主體責(zé)任是關(guān)鍵，監(jiān)督責(zé)任是保證,，“兩個責(zé)任”的著力點各有側(cè)重,，方法略有差異，但目標相同,、方向一致,。在一體推進“三不”的實踐中,，要注重從三方面著力。一要發(fā)揮主體責(zé)任的主導(dǎo)作用,。各級黨組織要加強理想信念教育,、思想品德教育、職業(yè)道德教育,、家庭美德教育,，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,；樹立正確的用人導(dǎo)向，堅持公平公正公開選人用人,；開展積極的文化體育活動,，為職工提供合理正當(dāng)?shù)母＠Ｕ希瑺I造和諧溫暖的工作氛圍,；依法行政,，強化信息公開；通過巡視,、審計,、黨建考核等手段加強制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，堵住制度的漏洞,；通過談心談話關(guān)心關(guān)愛黨員干部,，同時及時發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題等。二要發(fā)揮紀檢組織的監(jiān)督作用,。各級紀檢組織要通過加大查辦案件力度,、嚴肅執(zhí)紀問責(zé)對腐敗行為形成強大威懾；加強日常監(jiān)督,，盯住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手等“關(guān)鍵少數(shù)”,；通過專項檢查等方式加強制度執(zhí)行的監(jiān)督、責(zé)任落實的監(jiān)督,、權(quán)力運行的監(jiān)控與監(jiān)督,，根據(jù)需要向駐在部門發(fā)出紀律檢查建議書，督促扎緊制度的籠子,；把好選人用人的政治關(guān),、品行關(guān)、能力關(guān),、作風(fēng)關(guān),、廉潔關(guān)，用好廉政一票否決權(quán)；監(jiān)督黨組織扎實抓好一體推進“三不”的各項任務(wù),。三要建立主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任定期溝通機制,。黨組織和紀檢組織要定期召開聯(lián)席會議，溝通分析黨組織的重要業(yè)務(wù)工作和紀檢組織日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題,，研究提出工作方案,，明確各自工作任務(wù)，增強一體推進“三不”的整體效能,。黨員干部普遍反映,，先進典型激勵和反面警示教育對人的思想影響很大，但是時間稍長就會快速衰減,，黨組織和紀檢組織需要通力配合,，形成教育機制,，堅持每季度至少開展一次警示教育,，每年至少舉行一次先進事跡報告會，營造積極向上,、遵規(guī)守紀的氛圍,，增強教育效果,。

在對象上，一體推進“三不”要注重抓住“關(guān)鍵少數(shù)”與管住“絕大多數(shù)”相統(tǒng)一,?！瓣P(guān)鍵少數(shù)”是黨的事業(yè)的組織者、推動者和落實者,，對廣大普通黨員干部具有很強的帶動引領(lǐng)作用,。通過“關(guān)鍵少數(shù)”管住“絕大多數(shù)”，直接關(guān)系到我們黨員隊伍狀況,，直接關(guān)系到我們黨和黨的基層組織的創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,。在一體推進“三不”的實踐中,，要注重從三方面著力。一是要充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范作用,?！瓣P(guān)鍵少數(shù)”要首先做到嚴以修身、嚴于律己,，同時要發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,，以實際行動帶動各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一級抓一級，層層抓落實,，由“一人抓”變成“眾人抓”，從而達到管住“絕大多數(shù)”的整體效果。二是要充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)導(dǎo)作用,?！瓣P(guān)鍵少數(shù)”要承擔(dān)起強化制度建設(shè)、加強制度執(zhí)行的重任,，通過制度這一硬約束,，讓“絕大多數(shù)”都能按規(guī)矩辦事，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和工作作風(fēng),。三是要加強“關(guān)鍵少數(shù)”的能力建設(shè),。建立新任職干部崗位培訓(xùn)制度，全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部的政治能力,，使政治能力與其擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)相匹配,；定期開展“關(guān)鍵少數(shù)”的“一崗雙責(zé)”專題研討，強化管黨治黨意識和能力,，嚴格落實“管業(yè)務(wù)就要管隊伍,，管隊伍就要管思想”的責(zé)任要求；加強日常監(jiān)督緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,，讓他們習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活,，時刻保持清正廉潔的政治本色。如對“關(guān)鍵少數(shù)”可制定定期述職述責(zé)述廉述作風(fēng)制度,，接受廣大黨員干部監(jiān)督評議,。

在落實上，一體推進“三不”要注重建章立制與落地見效同步到位,。習(xí)近平總書記強調(diào),，加強反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)，必須一手抓制定完善,，一手抓貫徹執(zhí)行,。制度執(zhí)行越有力，治理能力才能越有效,，否則制度就成了“橡皮筋”“稻草人”,，反腐敗斗爭也成了“紙上談兵”。在一體推進“三不”的實踐中,，要注重從三方面著力,。一是要科學(xué)制定制度，完善權(quán)力配置,。對于空白缺位的制度要抓緊建立,，不全面的盡快完善，成熟經(jīng)驗及時推廣,，實現(xiàn)權(quán)責(zé)法定,、權(quán)力配置有章可依,。要健全完善分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán),、分級授權(quán),、定期輪崗制度，規(guī)范工作流程,，強化權(quán)力制約,。要堅持權(quán)責(zé)透明，推動用權(quán)公開,，完善黨務(wù),、政務(wù)和各領(lǐng)域辦事公開制度，探索利用信息化技術(shù)手段,，建立權(quán)力運行可查詢,、可追溯的反饋機制。二是要強化制度執(zhí)行,，堅決做到令行禁止,。要教育督促廣大黨員干部切實增強制度意識，堅定制度自信,，堅決維護制度權(quán)威,，做制度執(zhí)行的表率，絕不允許做選擇,、搞變通,、打折扣，對違反制度的行為要堅決依規(guī)依紀問責(zé),。三是要完善權(quán)力運行制約機制,，做到監(jiān)督有力。要緊盯權(quán)力運行各個環(huán)節(jié),，完善發(fā)現(xiàn)問題,、糾正偏差、精準問責(zé)有效機制,，壓減權(quán)力設(shè)租尋租空間,。要推進紀律監(jiān)督、巡視監(jiān)督,、職能監(jiān)督統(tǒng)籌銜接,，發(fā)揮好群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用,。要做到監(jiān)督全過程,、全鏈條、全覆蓋,，在制度執(zhí)行過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，形成一個動態(tài)的制度完善體系。

在措施上,，一體推進“三不”要注重營造良好政治生態(tài)與夯實基層組織相結(jié)合,。做好各方面工作，必須有一個良好政治生態(tài),。政治生態(tài)好，人心就順,、正氣就足,，基層組織就會充滿生機活力，就能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用,，腐敗問題就會喪失生存的空間,。衡量一個地方或一個組織政治生態(tài)的好壞，選人用人是重要風(fēng)向標,。在一體推進“三不”的實踐中,，要注重從三方面著力。一是要營造良好政治生態(tài),。督促黨組織抓好選人用人這個根本,，嚴守好干部標準，讓埋頭苦干,、實干,、能干的干部得到重用，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為,，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍,；嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，切實提高民主生活會,、組織生活會質(zhì)量,，貫徹民主集中制原則。各級紀檢組織要建好用好廉政檔案這一利器,，堅決守住選人用人最后一道關(guān)口,。二是要強化基層黨組織功能。督促各級黨組織突出政治功能,，以提升組織力為重點,，不斷增強凝聚力、戰(zhàn)斗力,，發(fā)揮好圍繞中心,、服務(wù)大局的功能；以落實黨支部工作條例為抓手,，扎實推進黨支部標準化,、規(guī)范化建設(shè),；以提高有效性為目的，積極推動黨支部活動方式創(chuàng)新,，強化黨員教育培訓(xùn)和實踐鍛煉,，引導(dǎo)黨員增強黨員意識、發(fā)揮主體作用,。如針對黨員干部的思想教育工作,，要用好主題黨日活動這一載體，實地開展面對面的廉政教育和理想信念教育,；要發(fā)揮黨員主體作用,，激勵黨員干部主動參與學(xué)習(xí)宣傳活動；要發(fā)揮工青婦等群團組織力量,，深入挖掘身邊人的先進事跡,。三是要建立上下聯(lián)動機制。上級黨組織要加強對基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo),，制定加強基層黨組織建設(shè)的分類指導(dǎo)意見,，著眼基層黨建工作的難點問題、瓶頸短板,，定期研究討論,、制定方案、抓好落實,。上級紀檢組織要加強對下級紀檢組織的領(lǐng)導(dǎo),，強化監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,，上借下力,、下借上勢，提高精準發(fā)現(xiàn)問題能力,，織就一張密不透風(fēng)的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),，不斷強化震懾作用。要逐步建立知責(zé)明責(zé),、履責(zé)盡責(zé),、考責(zé)問責(zé)的完整責(zé)任鏈條，強化考核結(jié)果運用,，讓評優(yōu)表彰發(fā)揮貫通上下的指揮棒作用,。

芒市醫(yī)療保障局掛牌成立于2019年3月，現(xiàn)有干部職工17人,，設(shè)有黨支部1個,，黨員11人，主要承擔(dān)全市40萬人口的醫(yī)療,、生育,、大病保險的參保繳費及醫(yī)療救助的待遇支付和兩定醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)的協(xié)議管理工作,，內(nèi)設(shè)辦公室、待遇保障和醫(yī)藥服務(wù)管理股,、醫(yī)療保險管理中心,。2020年芒市共簽約管理定點醫(yī)療機構(gòu)28家，其中：14家公立醫(yī)療機構(gòu)營醫(yī)院,，10家民營醫(yī)院,，4家民營診所；定點藥店153家（含連鎖店）,。

（一）抓思想認識,，不斷強化組織領(lǐng)導(dǎo)。改革完善醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管制度從重點監(jiān)管公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)轉(zhuǎn)向全行業(yè)監(jiān)管,，從注重事前審批轉(zhuǎn)向注重事中事后全流程監(jiān)管，從單項監(jiān)管轉(zhuǎn)向綜合協(xié)同監(jiān)管,，從主要運用行政手段轉(zhuǎn)向統(tǒng)籌運用行政,、法律、經(jīng)濟和信息等多種手段,，提高監(jiān)管能力和水平,，是持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，推進健康芒市建設(shè)的重要內(nèi)容和重要手段,。作為新成立的醫(yī)保部門，高度重視醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管制度建設(shè),，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),，主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，完善相關(guān)制度,，強化保障措施，形成一層抓一層,，層層抓落實的良好工作格局,。

（二）抓藥品招采，進一步降低藥品虛高價格,。為貫徹落實好《云南省醫(yī)療保障局,、衛(wèi)健委、藥品監(jiān)督管理局,、工業(yè)和信息化廳,、機關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于印發(fā)云南省落實國家組織藥品集中采購和使用試點擴大區(qū)域范圍工作實施方案的通知》要求,，成立了以局長為組長,，副局長任副組長,，局機關(guān)各股室,、醫(yī)保中心主要負責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在待遇保障和醫(yī)藥服務(wù)管理股,，明確了專人負責(zé)工作開展,，同時要求轄區(qū)內(nèi)公立醫(yī)療機構(gòu)指定專人負責(zé)，形成了上下聯(lián)動,、責(zé)任一體的工作格局,。按照州局的統(tǒng)一部署，組織完成了第一批25個中選藥品,、第二批32個中選藥品,、第三批86個品規(guī)中選藥品的歷史采購量統(tǒng)計報送及開展集中采購報量工作。同時,，認真做好監(jiān)管工作,，一旦發(fā)現(xiàn)醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)對中選藥品進行網(wǎng)下采購、規(guī)避中選藥品的使用等情況及時進行調(diào)查核實,、責(zé)令整改處理,，同時向上級部門反饋，確保了該項工作健康穩(wěn)定發(fā)展,，切實讓廣大群眾感受到了集中采購帶來的政策紅利,。

（三）抓支付改革，用好用活基金調(diào)節(jié)杠桿,。一是為有效控制醫(yī)療機構(gòu)費用的不合理增長,，提高參保人員的受益度，減輕群眾就醫(yī)負擔(dān),，推進以總額預(yù)付為主,，按病種付費、按項目付費的多元復(fù)合式醫(yī)療保障支付方式,，根據(jù)《德宏州2020年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險總額包干實施方案》精神,，全面推行全市住院總額付費包干和門診總額付費包干兩種支付方式改革。二是為嚴格執(zhí)行分級診療制度,，制定下發(fā)了《芒市醫(yī)療保障局關(guān)于完善城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院有關(guān)工作的通知》,，按照“急慢分治，基層首診，雙向轉(zhuǎn)診,，上下聯(lián)動”的原則,，嚴格落實分級診療制度，未辦理轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院手續(xù),，直接到縣級醫(yī)院住院的降低5%的報銷比例,，直接到州級醫(yī)院住院的，降低10%的報銷比例,。

（四）抓欺詐騙保,，嚴厲打擊違法行為。醫(yī)?；鹗抢习傩盏摹熬让X”,，為參保患者守好用好“救命錢”,，是醫(yī)療保障局重要的工作任務(wù)之一,。芒市醫(yī)療保障局聯(lián)合州醫(yī)保局積極加強轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，重點核查轄區(qū)內(nèi)的定點醫(yī)療機構(gòu)過度醫(yī)療,、分解住院,、重復(fù)住院、多記藥品診療費,、不合理檢查、不合理用藥,、協(xié)助建檔立卡戶等貧困人口開具藥品變現(xiàn),，利用虛假發(fā)票報銷套取醫(yī)保基金的行為,；虛構(gòu)醫(yī)療服務(wù),、偽造醫(yī)療文書或票據(jù)；串換藥品器械,、診療項目等行為,，2020年取消定點醫(yī)院1家，定點藥店2家,，對違規(guī)資金進行了相關(guān)處罰,。在打擊“兩定”醫(yī)藥機構(gòu)違規(guī)行為的同時，保障了廣大參保人員的權(quán)益,。

（五）抓疫情防控,，認真履行好部門職能。為做好我市新型冠狀病毒感染的肺炎的防控工作,，按照國家省,、州醫(yī)保局要求和市委、市政府安排部署，芒市醫(yī)療保障局充分發(fā)揮醫(yī)?；鸨Ｕ献饔?，全面落實資金保障，積極開展疫情防控工作,。一是將新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案覆蓋的藥品和醫(yī)療服務(wù)項目,，全部納入醫(yī)保基金支付范圍,。二是簡化異地就醫(yī)手續(xù),。新型冠狀病毒感染的肺炎患者異地就醫(yī)先救治后結(jié)算，報銷不執(zhí)行異地轉(zhuǎn)外就醫(yī)支付比例調(diào)減規(guī)定,，減少患者流動帶來的傳染風(fēng)險,。三是落實特殊報銷政策。治療新型冠狀病毒肺炎發(fā)生的醫(yī)療費用不納入定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)?？傤~預(yù)算管理,，實行按項目付費，并對集中收治患者的定點醫(yī)療機構(gòu)提前預(yù)付資金,。目前,，芒市醫(yī)療保障局已預(yù)撥300萬元醫(yī)保基金給新型冠狀病毒感染的肺炎患者定點救治醫(yī)院（其中州人民醫(yī)院預(yù)撥100萬元,，州中醫(yī)醫(yī)院100萬,，市人民醫(yī)院100萬），專門用于支付確診患者就醫(yī)報銷費用,，確保每一位患者不因費用問題影響就醫(yī),，確保收治醫(yī)院不因支付政策影響救治。

（六）抓便民務(wù)實,，不斷深化“放管服”改革,。一是轄區(qū)內(nèi)參保群眾到市域內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，出院結(jié)算時,，醫(yī)院按基本醫(yī)保,、大病保險進行“一站式”及時結(jié)算，患者和家屬只需繳清個人自付住院費用,，醫(yī)療機構(gòu)墊付的醫(yī)療費用,，經(jīng)醫(yī)保經(jīng)辦部門審核后下月按時撥付到位；二是簡化慢特病辦理程序,。將申辦周期由半年一次縮短為每月一次,；申報地點由醫(yī)保中心調(diào)整為州內(nèi)的二級以上公立醫(yī)院和醫(yī)保中心；針對異地醫(yī)院就醫(yī)確診的慢特病取消二級以上公立醫(yī)院限制,，但是需要提供相關(guān)材料由州內(nèi)二級以上公立醫(yī)院進行復(fù)審,，進一步簡化了慢特病辦理流程。進一步增加貧困人口的滿意度及幸福感，醫(yī)療保險兜底保障民生作用進一步加強,。

芒市醫(yī)保局在落實改革完善醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管制度中積極作為,，但也存在一些問題：一是醫(yī)保基金監(jiān)管壓力大,。隨著群眾對就醫(yī)需求的不斷增加,，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保資金壓力不斷加大，部分醫(yī)療機構(gòu)出現(xiàn)門診總額包干資金及住院總額預(yù)付資金使用超支情況,。同時,，由于基金安全運行的防范手段有限，內(nèi)控制度,、數(shù)據(jù)管理制度,、信息披露制度等措施不夠健全。二是需進一步加強衛(wèi)健,、公安,、市場監(jiān)管等部門的溝通協(xié)調(diào)力度。

（一）進一步在提升服務(wù)效能上下功夫,。深化醫(yī)療保障領(lǐng)域“最多跑一次”改革,，對現(xiàn)有醫(yī)保經(jīng)辦規(guī)程和規(guī)范進行全面梳理，對辦事流程再簡化,，所需材料再減少,，辦事時限再壓縮，全面提高醫(yī)療保障服務(wù)效率,。加強與各部門的協(xié)作,，在原有“一件事聯(lián)辦”的基礎(chǔ)上，新增多種類型的聯(lián)辦,，爭取為群眾提供更加高效便民的醫(yī)療保障服務(wù)。

（二）進一步在狠抓醫(yī)?；鸢踩舷鹿Ψ?。一是深化醫(yī)保支付方式改革。按照上級要求積極研究醫(yī)共體醫(yī)保支付改革配套文件,，以醫(yī)共體支付方式改革為契機,，將原來支付給每個醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療費用變?yōu)榻y(tǒng)一支付給醫(yī)共體牽頭單位，以此撬動醫(yī)共體改革,。二是加大醫(yī)?；鸬谋O(jiān)管力度。聯(lián)合衛(wèi)健,、市場監(jiān)督管理局等外部力量通過專項檢查,、不定時抽查等方式，強力打擊違規(guī)違法及欺詐騙保行為，加強執(zhí)法力度,。三是用好用活智能監(jiān)控系統(tǒng),，開展對醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)行為的實時監(jiān)控，有力震懾醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的違規(guī)違法醫(yī)療服務(wù)行為,。

（三）進一步在機關(guān)自身建設(shè)上下工作,。一是黨的建設(shè)工作引領(lǐng)到位。嚴格落實黨建工作主體責(zé)任,，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、壓實工作責(zé)任、強化服務(wù)意識,，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為載體,，定期開展好主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”,、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度,，充分調(diào)動發(fā)揮機關(guān)黨員先鋒模范作用。二是清廉醫(yī)保建設(shè)落實到位,。深入推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,，以堅決做到“兩個維護”的政治責(zé)任感推進清廉醫(yī)保建設(shè)，全力涵養(yǎng)風(fēng)清氣正政治生態(tài),。扎牢制度籠子,，構(gòu)建不能腐的制度體系，以抓住權(quán)力為核心,，強化制度建設(shè),，堅持真管真嚴、敢管敢嚴,、長管長嚴,；加強紀律建設(shè)，構(gòu)建不敢腐的防范體系,，強化執(zhí)紀監(jiān)督,、作風(fēng)建設(shè)，突出基建監(jiān)管,，從嚴把住廉潔準入關(guān),；加強法紀教育，營造不想腐的清廉文化,，加強黨性和法紀教育,，樹立選人用人的正確導(dǎo)向，在全局形成以清為美,、以廉為榮的價值取向,。三是提升干部職工綜合能力,。緊跟黨的十九屆四中全會《決定》新要求，為健全“老有所養(yǎng),、病有所醫(yī),、弱有所扶”等方面國家基本公共服務(wù)制度體系，不斷提高醫(yī)保管理治理能力,，通過培訓(xùn),、交流等多形式，讓干部在政策,、業(yè)務(wù)上加強學(xué)習(xí),，提高自身業(yè)務(wù)能力，在做中學(xué)在學(xué)中做,，不斷提高干部素養(yǎng),，培養(yǎng)干部對醫(yī)保事業(yè)的情懷和擔(dān)當(dāng)，塑造醫(yī)?！拌F軍”形象,。

“不敢腐”突出震懾、遏制,，懲治這一手任何時候都不能松,、不能軟。以嚴格執(zhí)紀執(zhí)法增強制度剛性約束,，讓黨員,、干部從害怕被查處的“不敢”走向敬畏黨和人民、敬畏黨紀國法的“不敢”,。

堅持無禁區(qū),、全覆蓋、零容忍,，始終保持懲治的高壓態(tài)勢,。要有腐必反、有貪必肅,、有案必查,，構(gòu)建形成長效機制，持續(xù)用力正風(fēng)肅紀反腐,，對群眾反映強烈的突出問題，采取更加有力有效的措施加以整治,。比如,，近年來，針對藥品采購,、醫(yī)院基建等方面腐敗問題,，安徽省開展醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?，先后在全省醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域立案2056件、給予黨紀政務(wù)處分2124人,，移送司法機關(guān)111人,，有力促進了醫(yī)療行業(yè)正本清源。通過對多個領(lǐng)域的持續(xù)整治,，始終保持高壓態(tài)勢,，“不敢腐”震懾效應(yīng)充分顯現(xiàn)。

巡視是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排,，體現(xiàn)堅定不移以“三不”一體理念,、思路和方法推進反腐敗斗爭。強化“不敢腐”,，一個重要途徑就是發(fā)揮巡視巡察利劍作用,，建立發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾,、推動改革,、促進發(fā)展的長效機制。健全完善巡視巡察上下聯(lián)動機制,。上下聯(lián)動根本目的是加強黨中央對巡視巡察工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，關(guān)鍵是推動巡視工作方針和政治巡視要求全面貫徹、層層落實,。特別是針對一些區(qū)域性,、行業(yè)性、系統(tǒng)性以及群眾反映強烈的突出問題,，開展巡視巡察上下聯(lián)動,，以巡視帶巡察、以巡察助巡視,。近年來,，安徽省委運用這一模式，先后在脫貧攻堅,、醫(yī)療衛(wèi)生,、扶貧、人防,、法院,、教育等領(lǐng)域部署開展上下聯(lián)動巡視巡察，推動解決了一批突出問題,。健全完善巡紀聯(lián)動統(tǒng)籌銜接機制,。把巡視巡察監(jiān)督和紀檢監(jiān)察監(jiān)督貫通起來，形成巡紀聯(lián)動的有效機制,。比如,，巡視前,，由紀檢監(jiān)察機關(guān)通報被巡視單位或地區(qū)政治生態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索和處置情況,，幫助精準“畫像”,；巡視時，加強協(xié)調(diào)會商,，對發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法問題由紀檢監(jiān)察機關(guān)即查即辦,；巡視后，監(jiān)督抓好問題整改和移交線索處置,。當(dāng)前,，一些重點領(lǐng)域廉潔風(fēng)險仍然比較突出，需要通過上下聯(lián)動,、巡紀聯(lián)動,、板塊輪動、梯次推進,，更加精準形成“不敢腐”氛圍,。

“不能腐”突出制度、治理,，著力健全黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系,，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,。

突出政治監(jiān)督，確保正確政治方向,。監(jiān)督是紀委監(jiān)委基本職責(zé),、第一職責(zé)，本質(zhì)上是政治監(jiān)督,。對于紀檢監(jiān)察機關(guān)而言,，要圍繞捍衛(wèi)中國特色社會主義制度、落實黨中央重大決策部署,、督促落實全面從嚴治黨責(zé)任,、保證權(quán)力在正確軌道上運行，強化政治監(jiān)督,，堅決防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行,。今年以來，聚焦貫徹落實習(xí)近平總書記考察安徽重要講話指示精神,，安徽省委列出了10個方面238項重點任務(wù)舉措,，推動各項部署落地見效。聚焦貫徹落實黨中央重大決策部署,，加強跟進監(jiān)督,、精準監(jiān)督、做實監(jiān)督,，對貫徹落實不務(wù)實,、不盡力、不到位的堅決查處糾正,。

抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,，著力破解一把手監(jiān)督難題。對“關(guān)鍵少數(shù)”進行監(jiān)督既是推進“不能腐”的重點,，也是難點,。強化黨組織自上而下的監(jiān)督，推動上級一把手抓好下級一把手,。督促用好第一種形態(tài),，定期不定期開展談心談話，將下級黨委書記在上級紀委全會述責(zé)述廉并接受評議納入抓黨的建設(shè)述職評議考核工作,，層層抓好下級一把手,。安徽省委今年創(chuàng)新開展黨內(nèi)政治監(jiān)督談話，省委主要負責(zé)同志同省委常委會班子成員,、省轄市市委書記談,，省政府主要負責(zé)同志同省政府黨組成員、省轄市市長談,，并選取重點部門由分管省領(lǐng)導(dǎo)與其黨組（黨委）書記談,，市縣黨委比照省委做法開展談話，有效加強對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督,。切實發(fā)揮相互監(jiān)督的作用,。特別是班子成員間日常接觸最多、最了解情況,，要督促用好批評和自我批評這個有力武器,，加強相互提醒，讓干部時刻感受到監(jiān)督就在身邊,。構(gòu)建全方位,、立體式的監(jiān)督格局。加強紀檢監(jiān)察機關(guān),、巡視巡察機構(gòu)和組織,、審計等部門和單位協(xié)作配合，形成監(jiān)督網(wǎng),。

打通基層堵點,，推動監(jiān)督向基層一線、群眾身邊延伸,。目前我們黨從上到下監(jiān)督的“主動脈”基本暢通無阻,，但基層組織“毛細血管”上還有堵點,。面對監(jiān)督力量薄弱、熟人社會監(jiān)督難等問題,，需要創(chuàng)新方式,，在更大范圍內(nèi)整合運用監(jiān)督力量，強化對“小微權(quán)力”運行的制約監(jiān)督,。為著力打通全面從嚴治黨“最后一公里”,，安徽省紀委監(jiān)委指導(dǎo)各地設(shè)置387個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作協(xié)作區(qū)，督促建立村級“小微權(quán)力”監(jiān)督清單,，鼓勵村級紀檢委員兼任村務(wù)監(jiān)督委員會主任,，努力發(fā)揮其“監(jiān)督員”“信息員”“宣傳員”作用。

　不想腐”

“不想腐”側(cè)重教育和引導(dǎo),，依靠思想,、黨性、覺悟,，把加強理想信念教育,、培育現(xiàn)代文明人格、促進人的全面發(fā)展作為治理腐敗的根本,，讓人從思想源頭上消除貪腐之念,。

加強理想信念教育，提升黨員干部個人修養(yǎng),。從近年來查處的違紀違法干部看,，一個共同點就是放松思想改造，理想信念動搖,、初心信仰迷失,。強化“不想腐”，必須要注重思想政治教育,，引導(dǎo)黨員干部持續(xù)學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，經(jīng)常進行思想政治體檢，拿黨章黨規(guī)“掃描”,，同先輩先烈,、先進典型“對照”，始終堅守共產(chǎn)黨人崇高精神追求,。

做實做細同級同類干部警示教育,，用身邊事教育身邊人。深入開展警示教育,，用典型案例當(dāng)頭棒喝,，讓更多的干部受警醒、明底線、知敬畏,。警示教育要取得實效,，就不能搞“大水漫灌”，必須根據(jù)不同層級,、不同領(lǐng)域,、不同對象特點，充分用好查處的本地區(qū)本系統(tǒng)本單位典型案例通報,、懺悔錄等反面教材，推動以案示警,、以案為戒,、以案促改。

發(fā)展積極健康的政治文化,，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。腐敗問題的背后是政治問題,，與一個地方的政治建設(shè)軟弱乏力,、政治生活不嚴肅不健康密切相關(guān)。必須讓黨內(nèi)政治生活這個熔爐“熱”起來,，以民主生活會為重要載體,，對黨員干部存在的問題及時咬耳扯袖，早發(fā)現(xiàn),、早提醒,、早糾正。比如,，會前,，嚴格審核把關(guān)對照檢查材料,；會中,，上級黨組織,、紀委、組織部門派員督導(dǎo),，督促接受函詢的干部作出說明,，看批評和自我批評的“辣味”夠不夠；會后，督促及時報告有關(guān)情況,，嚴格檢查檢視問題整改情況,，推動民主生活會達到紅臉出汗、解決問題,、促進提高的效果,。

工作推進情況報告篇九

近年來，x市認真貫徹全國,、全省城市基層黨建工作座談會要求,，創(chuàng)新方法舉措,，以街道社區(qū)黨組織為核心，以黨建引領(lǐng)基層治理為抓手,，以建設(shè)城市基層黨建示范市為目標，推進城市基層黨建信息化,、網(wǎng)格化、規(guī)范化,，大幅提升工作水平和效能?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一,、工作情況

（一）創(chuàng)新工作方法，推進全面治理,。把我市實施的“四化雙評”（即“社會治理網(wǎng)格化、服務(wù)群眾信息化,、為民服務(wù)全程化,、服務(wù)效能公開化，基層黨組織評星晉級,、黨員評星爭優(yōu)”）有機融入城市黨建，加強和創(chuàng)新社會治理網(wǎng)格化,，寓治理于服務(wù)之中,，實現(xiàn)社會治理與經(jīng)濟發(fā)展、民生改善良性互動,。一是黨建引領(lǐng)，夯實共建基礎(chǔ),。按照“相對集中、便于管理”的原則,，將城市社區(qū)劃分網(wǎng)格×個，把黨建統(tǒng)領(lǐng)貫徹網(wǎng)格始終,，把黨小組建在網(wǎng)格上,，每個網(wǎng)格建立“兩組”（黨小組、理事組）,、設(shè)立“三長”（黨小組長、網(wǎng)絡(luò)長,、理事組長），鼓勵黨小組長和網(wǎng)格長“一肩挑”,，名網(wǎng)格長中黨員達×%以上,。充分發(fā)揮各級黨組織在社會治理中總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，通過層層傳導(dǎo)壓實責(zé)任，形成了“市委一街道黨工委一社區(qū)黨組織一網(wǎng)格黨小組”四級聯(lián)動黨建和社會治理工作責(zé)任制,，切實把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)在社會治理各領(lǐng)域,、全過程堅持好、加強好,，把黨建統(tǒng)領(lǐng)貫徹網(wǎng)格始終，推動社會治理由“圍繞型”向“融入型”轉(zhuǎn)變,，實現(xiàn)了黨建與發(fā)展融合并進,、互促共贏，真正使基層黨組織成為基層治理核心,。二是社會協(xié)同，提升共治水平,。街道機關(guān)和站所人員每人分包×一×個網(wǎng)格,，作為網(wǎng)格專職工作人員,，負責(zé)網(wǎng)格日常服務(wù)和管理,；公安、民政等×個市直單位把職能,、資源和×名人員直接投放到網(wǎng)格,，作為網(wǎng)格兼職工作人員；建立網(wǎng)格志愿者隊伍,，網(wǎng)格志愿者在網(wǎng)格長的組織,、調(diào)配下開展志愿服務(wù)，多名在職黨員“進社區(qū),、入網(wǎng)格，亮身份,、做表率”，認領(lǐng)社區(qū)志愿服務(wù)崗位,，加入社區(qū)黨員志愿服務(wù)隊伍，參與各項社區(qū)服務(wù)活動,，開展聯(lián)系群眾及民情家訪活動、政策宣講活動,；每個網(wǎng)格參與服務(wù)和管理的人員達×多人，實現(xiàn)權(quán)力下放,，工作重心下移,，黨員干部下沉以責(zé)任制的形式“承包”網(wǎng)格，圍繞民生服務(wù),、綜合治理等×大類×多個管理和服務(wù)事項,，為群眾“點對點”“面對面”提供服務(wù)，發(fā)現(xiàn)的問題,、群眾的訴求,，能解決的立即解決，不能解決的可第一時間通過手機網(wǎng)格化管理app上傳,，逐級化解,、逐一落實，小事不出網(wǎng)格,、大事不出社區(qū),，“看得見的管不著，管得著的看不見”難題得以破解,。三是智能管理,，實現(xiàn)共享目標。運用數(shù)字化,、信息化手段,，以網(wǎng)格為區(qū)域范圍，以事件為管理內(nèi)容,，建立“四化雙評”大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺,，全面采集網(wǎng)格內(nèi)人,、地,、事、物,、情,、組織等信息，建立以網(wǎng)格為基本單位,、涵蓋社區(qū)所有單位,、組織、家庭,、附屬物和人口的基礎(chǔ)信息數(shù),，并與地理位置對照繪制出3d電子地圖,，實現(xiàn)了“以房查人”“特殊人群管理”等功能，將城區(qū)近×萬脫管,、漏管人員納入了管理服務(wù),。發(fā)揮基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫的收集、分析,、研判功能,，提高各級黨組織及時準確掌握群眾需求和社會治理形勢的能力，更加精準的投放教育,、文化,、衛(wèi)生、就業(yè)等服務(wù),，更好地滿足社區(qū)群眾美好生活需求,，較好地解決了×路舊城（棚戶）區(qū)拆遷、進城務(wù)工人員子女入學(xué)難等問題,，社區(qū)成為有溫度的地方,，群眾共享治理成果，增強了幸福感滿意度,。

（二）堅持優(yōu)中選優(yōu),，建強工作隊伍。一是選優(yōu)配強隊伍,。去年,，一舉完成了×個城市社區(qū)的支部和居委會的換屆選舉工作，支書,、主任全部實現(xiàn)“一肩挑”,，選優(yōu)配強了社區(qū)干部。同時,，面向社會公開招聘社區(qū)專職工作人員,，使一批文化程度較高、年齡較輕,、工作能力較強,、熱愛社區(qū)工作的同志走上了社區(qū)工作崗位，增強了社區(qū)工作隊伍的生機和活力,。二是提升能力素展,。通過集中投課、實地境庫,、互動交流等方式,，對黨的創(chuàng)新理論、基層黨建理論,、法律法規(guī)等開展專題培訓(xùn),，不斷提高社區(qū)干部政治理論水平,。充分發(fā)揮黨員干部遠程教育、黨務(wù)微信公眾號,、黨建微信群等新媒體優(yōu)勢,，定期推送黨務(wù)知識、業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能,，不斷提高開展社區(qū)工作的能力,。

（四）注重問題導(dǎo)向，積極探索創(chuàng)新,。商圈等新興領(lǐng)域黨建工作,，成業(yè)、社會組織和園區(qū),、樓宇,、立市“兩新”組織黨工委，新建“兩新”黨支部×個,。在城市社區(qū)成立黨組織×個,，建立社區(qū)黨員登記備案雙向管理制度，確保有黨員的地方就有黨的組織,、有群眾的地方就有黨的工作,，實現(xiàn)了城市黨建和網(wǎng)格治理工作全覆蓋。借助“四化雙評”平臺,，建立流動黨員電子檔案,，實現(xiàn)信息的傳道與共享，利用“微課堂”提供課程資源,，打造常教育,、常聯(lián)系、常監(jiān)督的管理機制,，提高了流動黨員的政治意識和組織紀律,。

二、存在問題

目前我市的城市基層黨建工作還存在以下問題：一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制不順暢,。社區(qū)與駐區(qū)單位在黨的組織上互不隸屬,，行政上互不關(guān)聯(lián)，大多數(shù)駐社區(qū)單位與社區(qū)聯(lián)系較少,，認為社區(qū)黨建應(yīng)當(dāng)由社區(qū)黨組織承擔(dān),，對社區(qū)黨組織的工作支持,、積極配合不夠,，而社區(qū)在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)駐區(qū)單位方面又相對乏力，造成“各搭各的臺,、各唱各的戲”,，沒有真正扭成一股繩”,。二是資源共享不充分。城市社區(qū)內(nèi)黨組織數(shù)量多,、種類多,，涉及范圍廣，開展黨建工作缺乏共同融合點,，難以實現(xiàn)共建共享,、融合發(fā)展。多數(shù)駐區(qū)單位參與共駐共建積極性不離,，區(qū)域資源共享不充分,，甚至?xí)纬蛇@邊無設(shè)端可用，那邊設(shè)施長期廢置的情況,。

三,、下步打算

（一）強化政治引領(lǐng)。持續(xù)加大教育宣傳,，引導(dǎo)街道社區(qū),、社區(qū)單位站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，樹立“大黨建”格局,，主動承擔(dān)責(zé)任,、強化職能。統(tǒng)籌建立社區(qū),、駐區(qū)單位資源共享清單,，提供菜單式共享服務(wù)，讓每個黨組織能自主選擇所需資源,，實現(xiàn)資源共享,、平臺共建、教育共管,，推動不同領(lǐng)域基層黨組織有機聯(lián)動,、有效融合、整體提升,。

（二）理順體制機制,。嚴格落實街道大工委和社區(qū)大黨委工作制度，整合組織,、宣傳,、民政、群團等職能部門力量,，形成齊抓共管的責(zé)任體系和制度體系,。建立社區(qū)黨組織兼職委員制度，把駐區(qū)單位、非公企業(yè)和社會組織黨組織負責(zé)人等吸收為兼職委員,，共同推進區(qū)域黨建工作,。

（三）積極探索創(chuàng)新。持續(xù)提升“四化雙評”在城市社區(qū)的運行水平,，使城市社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)方式,、工作方法、活動效能更加符合黨的建設(shè)要求和服務(wù)群眾需求,，努力推動城市基層黨建工作水平優(yōu)質(zhì)高效,、全面提升。

工作推進情況報告篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

為進一步做好使用正版軟件工作,，根據(jù)xx文件要求，我單位高度重視,，精心組織實施,，大力開展局內(nèi)部使用正版軟件工作。現(xiàn)將2019年度推進使用正版軟件工作情況報告如下：

一,、加強組織領(lǐng)導(dǎo),，落實工作責(zé)任

為有計劃有步驟地有效開展政府機關(guān)使用正版軟件工作，進一步落實工作責(zé)任,，我局成立了以xx同志為組長,、xx同志為副組長、局各科室主要負責(zé)人為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。我局及時向市版權(quán)局提交了《xx局關(guān)于2019年度推進使用正版軟件工作計劃》,，將使用正版軟件工作納入到我局年度工作計劃。

二,、強化措施,，加強運行管理

一是對新采購的電腦必須按規(guī)定安裝正版軟件。二是建立軟件資產(chǎn)管理制度及軟件正版化工作檔案并納入固定資產(chǎn)管理,。三是加強對使用正版軟件工作的培訓(xùn)教育,。教育機關(guān)干部不得隨意破壞正版軟件，對軟件重新安裝和升級處理的電腦,，必須使用正版軟件,。

三、加強督查,，進一步完善工作機制

我局及時轉(zhuǎn)發(fā)《推進使用正版軟件工作計劃》,，要求局各部門認真學(xué)習(xí)文件,，高度重視,，嚴格落實工作責(zé)任,，強化使用正版,、抵制盜版的意識,。為保證此項工作的順利實施,，我局積極開展使用軟件正版化工作的自查和整改,，定期組織專業(yè)人員對辦公電腦做好軟件的升級和維護工作,，做好臺賬登記,。

四,、下一步工作打算

通過全面督查以及采購工作的開展，我局各部門的計算機均安裝正版操作系統(tǒng),、正版辦公軟件以及正版殺毒軟件,。

下一步，我們將把推進使用正版軟件工作常態(tài)化,，組織相關(guān)

人員學(xué)習(xí)正版軟件相關(guān)知識,，進一步增強使用正版軟件意識。按照誰使用,、誰負責(zé)的原則,，嚴格按照相關(guān)規(guī)定，進一步管理好本單位的軟件資產(chǎn),，不得隨意下載,、更換和安裝，確保軟件正版化工作的實效性,。

工作推進情況報告篇十一

? 校園本著對學(xué)生,、對家長、對社會高度負責(zé)的態(tài)度,，嚴格按照開發(fā)區(qū)教育工作辦公室要求,，認真對照菏澤市教育局、衛(wèi)生局文件的要求,，對校園食堂食品安全進行了一次詳細的檢查,，現(xiàn)將食堂食品安全自查工作匯報如下：

為了加強對學(xué)生群眾用餐、食品衛(wèi)生的安全,，確保師生身體健康,，進一步加強管理意識、提高管理水平,、明確管理職責(zé),。校園成立了食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組：郝登強校長為組長，李兆建,、任慎平老師專管,，實行分工負責(zé)，層層落實,。領(lǐng)導(dǎo)小組分定期和不定期相結(jié)合的方式對校園食堂食品衛(wèi)生安全進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。

在校園食堂用餐的：現(xiàn)有住校學(xué)生800余人，教職工40余人,。校園本著勤儉節(jié)約,，讓利學(xué)生的原則，做好食堂銷售管理工作,，把食品安全做為校園工作的重中之重,，制定并完善了食堂管理的各項規(guī)章制度。

a,、食品衛(wèi)生：

1,、應(yīng)采購新鮮、衛(wèi)生,、無污染的菜肉米面等食品,，不得采購和銷售腐敗、變質(zhì),、過期食品以及不貼合衛(wèi)生標準的食品,。

2、食品的防蠅,、防鼠,、防塵、防腐設(shè)施應(yīng)正常使用,。

3,、生熟食品分開存放，切生,、熟食品的刀具及砧板分開使用,。

4、加工前,，菜務(wù)必洗凈,，食物要煮熟，保證飯菜衛(wèi)生,、安全,。

5、盛放食品的餐具洗凈,，定期消毒,，銷售熟食品務(wù)必使用食品夾，不得隨意用手取食,。

b,、個人衛(wèi)生：

1、食堂工作人員要嚴格按照上級的要求進行體檢,，貼合要求者才能上崗,。

2,、要講究個人衛(wèi)生，工作時穿戴好清潔工作衣帽,，勤洗手,，勤剪指甲，勤洗澡和理發(fā),，勤洗,、勤換工作衣帽。

c,、環(huán)境衛(wèi)生：

1,、餐廳,、廚房等室內(nèi)外環(huán)境按包干范圍務(wù)必每一天打掃,，持續(xù)清潔衛(wèi)生，每周要大掃除,，做到室內(nèi)“六面光”,，地面干凈，墻壁,、門窗,、天花板無污痕、無涂畫,、無灰塵,、無蜘蛛網(wǎng)，室外無污物,，水溝通暢,，無臭味，無衛(wèi)生死角,。

2,、鍋灶、水池,、炊具,、臺板、砧板,、食品櫥,、冰柜等務(wù)必經(jīng)常清洗，持續(xù)清潔,。

3,、食堂周圍水槽、水溝,、剩飯菜池（桶）要經(jīng)常清洗,、清掃,。

4、餐桌椅用后要擦干凈,。餐具和盛放熟食品的容器要洗凈,、消毒。

5,、食品及原料的貯存應(yīng)貼合衛(wèi)生,、安全、整潔的要求,。

6,、發(fā)現(xiàn)采購、銷售病,、死,、變質(zhì)肉類（包括母豬肉）米面等食品，對人體健康造成危害的,，司務(wù)長負主要職責(zé)職責(zé),。

7、采購的食品應(yīng)貼合食品衛(wèi)生標準,，大宗食品務(wù)必帶給該食品的有效證照及發(fā)票,。

8、事務(wù)長應(yīng)加強市場行情的調(diào)查了解,，盡量多想辦法,，采購價廉物美的物品，盡量降低成本,，減少支出,。每餐盡可能多的，制作多個品種,，力求每個學(xué)生都能吃到可口的飯菜,。

9、對剩飯剩菜,，嚴格按要求進行處理,。

1、嚴格按校園規(guī)定的就餐時間準時開飯,，無特殊狀況不得提前或推遲開飯時間,。

2、要禮貌待人,，不得使用粗暴語言,。

3、開飯時及時檢查飯菜數(shù)量,，及時補充,，確保足額供應(yīng),。

工作推進情況報告篇十二

20xx-04-5選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大決策,，對于加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義,。為深入了解大學(xué)生村官基層工作狀況，團區(qū)委通過發(fā)放調(diào)查問卷,、召開座談會,、下村走訪等方式，對17名大學(xué)生村官的工作情況進行了全方位的摸底調(diào)查?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一,、大學(xué)生村官基本情況

資陽區(qū)20xx年、20xx年先后接收17名高校畢業(yè)生到村任職,，其中長春鎮(zhèn)6名,，新橋河鎮(zhèn)3名，迎風(fēng)橋鎮(zhèn)3名,，沙頭鎮(zhèn)2名,、張家塞鄉(xiāng)2名,，茈湖口鎮(zhèn)1名,。17名大學(xué)生村官分別畢業(yè)于全國15所高校，涉及公共事業(yè)管理,、工商管理,、給排水工程、會計學(xué),、農(nóng)學(xué),、林學(xué)、法學(xué),、計算機,、英語、新聞等10個專業(yè)門類,。全區(qū)大學(xué)生村官基本信息詳見下圖：

二,、大學(xué)生村官的積極作用

在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，我區(qū)的大學(xué)生村官大部分工作積極肯干,，能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，協(xié)助村兩委做好村里的工作和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)交辦的事項，使農(nóng)村工作呈現(xiàn)出新氣象,。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.改善了農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu),。選拔優(yōu)秀大學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任村官，打破了人才的城鄉(xiāng)壁壘,，有效地推動了人才資源向農(nóng)村的流動和傾斜,，彌補了一些村干部年齡偏大,、文化較低、觀念陳舊的缺陷,，為農(nóng)村基層干部隊伍增添了新鮮血液,，注入了新的生機和活力，有效改善了農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu),，提升了基層組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，夯實了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ),。在走訪中,，各村的村干部幾乎一致認為，大學(xué)生村官的到來整體提高了村兩委班子的文化知識水平,，工作質(zhì)量得到有效的改善,。

2.推動了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。大學(xué)生村官入村任職后,，充分利用自身優(yōu)勢,，發(fā)揮農(nóng)村遠程教育網(wǎng)絡(luò)作用，通過會議宣傳,、專題講座等形式,，積極普及科學(xué)知識，大力推廣農(nóng)業(yè)實用技術(shù),，主動為群眾提供致富信息和市場信息,，強化農(nóng)民的市場意識，把先進的知識和技術(shù)帶到了農(nóng)村,。他們在如何實施農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和選擇經(jīng)濟發(fā)展模式等問題上,，積極開展調(diào)研活動，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會出謀劃策,，為農(nóng)民出點子,，想辦法，尋求致富門路,。如沙頭鎮(zhèn)忠義村的大學(xué)生村官向佳圍繞本村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，充分利用遠教設(shè)備為蔬菜種植戶定期播放遠程教育課件和最新農(nóng)業(yè)科技節(jié)目視頻，并定期在網(wǎng)上發(fā)布本村無公害綠色蔬菜的供求信息,，吸引了益華園藝等公司長期優(yōu)價大量收購該村蔬菜基地的拳頭產(chǎn)品—無公害“甘溪”牌長白絲瓜,，為村民致富拓寬了銷售渠道。迎風(fēng)橋鎮(zhèn)鮮魚塘村是苗木大村,，該村大學(xué)生村官郭燦充分結(jié)合自己的園藝專業(yè)知識,，經(jīng)常為村里的苗木大戶提供技術(shù)指導(dǎo)，并為村民救活了一批瀕死的貴重苗木，切實為村民帶來了經(jīng)濟效益,，挽回了經(jīng)濟損失,。

3.促進了農(nóng)村社會的穩(wěn)定。農(nóng)村發(fā)生矛盾糾紛后,，當(dāng)事人對當(dāng)?shù)卮甯刹科毡榇嬖谝环N戒備心理,，擔(dān)心他們顧及鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親情面，調(diào)解時有個親疏之分,，一碗水端不平,，處事不公。大學(xué)生村官發(fā)揮法律知識豐富,、見識廣,、群眾比較信任的優(yōu)勢，積極參與調(diào)解各類矛盾糾紛,，積極化解,、靈活處理農(nóng)村的各類矛盾和問題，并采取法律講座,、以案說法,、黑板報等多種形式，廣泛宣傳與村民密切相關(guān)的法律知識,，有效地促進了農(nóng)村的和諧穩(wěn)定,。如長春鎮(zhèn)許家壩村的大學(xué)生村官曹鳳利用法學(xué)專業(yè)知識，獨立完成了該村的“反xx”工作臺帳的建立和“反xx”光碟的制作,，幫助該村創(chuàng)建“資陽區(qū)反xx”示范村,。新橋河鎮(zhèn)牛眠石村的大學(xué)生村官吳峰畢業(yè)于法學(xué)專業(yè)，現(xiàn)在被抽調(diào)到新橋河鎮(zhèn)綜治辦協(xié)助工作,，并經(jīng)常下村調(diào)解村民糾紛。

4.豐富了農(nóng)村精神文化生活,。大學(xué)生村官觀念新,，文化高，才藝多,。他們積極宣傳黨的路線,、方針和政策，主動開展各項文體活動,，破除陋習(xí),，弘揚正氣，大力倡導(dǎo)文明村風(fēng),，把健康文明的生活方式帶到了農(nóng)村,。他們充分利用遠程教育設(shè)備和廣播，堅持每天播放新聞和農(nóng)村節(jié)目,，組織群眾學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，提高了農(nóng)民的政治覺悟和文化修養(yǎng),。例如長春鎮(zhèn)桃子塘村的大學(xué)生村官徐實利用村級宣傳欄，大力宣揚鄉(xiāng)村清潔工程,，并主動上門勸說村民配合村里新修垃圾池115個,，桃子塘村面貌煥然一新。許家壩村的大學(xué)生村官曹鳳組建了村里的腰鼓隊,、花鼓戲文藝隊,，定期組織村民開展文娛表演活動，村里的軍鼓隊還參加了區(qū)“建國60周年”系列文化活動,，極大地豐富了村民的文化生活,。

5.促進了農(nóng)村基層組織建設(shè)。走訪中,，村支書都一致表示,，原來村兩委的基礎(chǔ)工作不是很規(guī)范,，開會沒有會議記錄,，圖書室沒有人管理，文書檔案也沒有系統(tǒng)整理,，更沒有建立制度規(guī)范,。大學(xué)生村官來了以后，這些問題都迎刃而解,，村里的組織建設(shè)有了很大的改觀,，黨建工作逐步得到規(guī)范。同時,，大學(xué)生村官的到來也為日漸薄弱的農(nóng)村團建工作帶來了新的機遇,。

三,、存在的問題

盡管大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了積極作用，選派大學(xué)生到農(nóng)村工作的做法受到了農(nóng)村各方面廣泛歡迎和充分肯定,，但在實際工作中也還存在一些不可回避的問題,，主要表現(xiàn)在：

1.扎根意識不濃。在問卷調(diào)查中,，對于擔(dān)任大學(xué)生村官的原因,，有80%的以上大學(xué)生村官同時選擇了“投身基層，服務(wù)農(nóng)村”和“為以后考公務(wù)員積累資本”兩個答案。而在回答“愿意從事大學(xué)生村官最長年限”的問題時,，86%的“村官”選擇了“三年”,，選擇“四年”和“五年以上”的分別只占7%,。大部分大學(xué)生村官只是把到村任職工作當(dāng)成一種向上跳的踏板,，并沒有長期扎根農(nóng)村工作的打算。正是基于這樣的心理,，大學(xué)生村官很難真正安心投入工作,，很難真正為農(nóng)村的發(fā)展做出重要貢獻。

2.工作作風(fēng)不深入,。一是很少深入到戶,，對村情了解不夠。在問卷調(diào)查中,，50%以上的大學(xué)生村官坦言自己最大的問題是對農(nóng)村工作不熟悉,，從而無法很好地完成工作。調(diào)研時隨機走訪的村民中,，居然有80%以上的村民叫不出所在村大學(xué)生村官的名字,，甚至還有很多村民對大學(xué)生村官聞所未聞。大學(xué)生村官往往習(xí)慣性的待在村委會辦公室,，等待村民來訪,，很少主動到村民家里拜訪，對村情了解不夠,，很難真正和群眾建立感情,。二是深入重點、難點工作不夠,。在調(diào)研中我們還發(fā)現(xiàn),，有60%左右的大學(xué)生村官主要從事端茶送水、文書檔案之類的辦公室日常工作和基礎(chǔ)性工作,，只有40%左右的大學(xué)生村官能協(xié)助村兩委開展科普培訓(xùn),、土地流轉(zhuǎn)、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)等農(nóng)村經(jīng)濟工作和處理村民利益糾葛等群眾工作,。此外，大學(xué)生村官都兼任了所在村的團支部書記,，但70%的村官對所在村有多少青年,、團員都回答不上來，更毋說開展團的活動有效吸引和凝聚青年,。三是工作責(zé)任感不強,。村干部反映，部分大學(xué)生村官缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性，個別村有時甚至一個星期也見不到村官,。

3.綜合能力不強,。建設(shè)新農(nóng)村，人才是關(guān)鍵,。但大學(xué)生作為農(nóng)村建設(shè)的急需人才,，其農(nóng)村能力的欠缺阻礙著他們知識優(yōu)勢的發(fā)揮。通過問卷調(diào)查,，有42%的大學(xué)生村官認為影響作用發(fā)揮的主要因素在于“自身能力不足”,。通過對村兩委負責(zé)人的走訪，他們普遍認為大學(xué)生還需要提高以下四種能力：運用專業(yè)知識解決問題的能力,、人際溝通能力,、組織管理能力和心理承受能力。

4.專業(yè)不對口,。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計,，我區(qū)大17名大學(xué)生村官中，僅有2人是農(nóng),、林專業(yè),，比例僅占12%，普遍存在所學(xué)專業(yè)與農(nóng)村工作不對口的問題,。專業(yè)上的“不對口”,，使大學(xué)生村官在村里從事事務(wù)性工作比較多，在促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),、幫助農(nóng)民致富等方面發(fā)揮作用有限,，呈現(xiàn)“有理論用不上，有知識道不出(最新民營經(jīng)濟發(fā)展情況調(diào)研報告)”的尷尬境地,。

5.結(jié)對聯(lián)系等制度不到位,。《資陽區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職管理辦法》中明確規(guī)定,，每名大學(xué)生村官與一名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名班子成員形成結(jié)對聯(lián)系,，以迅速熟悉工作，得到有力指導(dǎo),。但抽樣調(diào)查顯示,，只有25%的大學(xué)生村官與結(jié)對領(lǐng)導(dǎo)主動匯報和交流，75%表示幾乎沒有聯(lián)系,，甚至連結(jié)對聯(lián)系的領(lǐng)導(dǎo)更換了也不清楚,。

四、對策與建議

實踐證明,，選派大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村工作,，為農(nóng)村干部隊伍帶來了生機和活力,，促進了農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作。如何進一步做好這項工作,，具有十分重要的戰(zhàn)略意義,。