報告在傳達信息,、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

工作推進情況報告篇一

根據(jù)州人民政府辦公室《進一步做好清理拖欠農(nóng)民工工資的通知》(北政辦〔20xx〕113號)通知精神，州住房城鄉(xiāng)建設(shè)局積極貫徹落實文件精神,，由局領(lǐng)導(dǎo)一把手親自抓，安排專人督促四縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)局和各施工企業(yè)認真開展自查自糾工作,。通過自查自糾,，摸清了建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資基本情況,現(xiàn)將近期建筑行業(yè)清欠工作匯報如下：

20xx年，州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組高度重視農(nóng)民工維權(quán)工作,，全年由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊,，先后開展了6次不同形式的綜合執(zhí)法檢查和專項檢查，每次檢查在認真排查隱患,，狠抓工程質(zhì)量安全工作的同時,，在施工現(xiàn)場重點排查農(nóng)民工工資支付情況及農(nóng)民工住宿條件、飲食衛(wèi)生狀況,。通過檢查我州建筑行業(yè)全年未發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象,。同時為發(fā)揮好職能作用，在建設(shè)單位辦理施工許可證時,，將施工企業(yè)提供農(nóng)民工工資保證金證明材料做為發(fā)放施工許可證的必備要件之一,，做到從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生,。

州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局根據(jù)州人民政府辦公室《進一步做好清理拖欠農(nóng)民工工資的通知》要求，為切實維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，維護社會安定,，對州屬7家施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂、工資支付,、農(nóng)民工參加社會保險等情況進行自查,，做到了不漏一戶，不留死角,，情況清楚,，底數(shù)明確。經(jīng)自查,，20xx年我州被檢查7家州屬企業(yè)用人情況涉及職工人數(shù)為3055人,，其中農(nóng)民工數(shù)2515人，簽訂合同人數(shù)為2860人(農(nóng)民工勞動合同),。截至20xx年12月底7家州屬企業(yè)未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象,。被檢查的省級及省外建筑企業(yè)57家，其中西海鎮(zhèn)建筑工地存在拖欠農(nóng)民工工資的涉案企業(yè)3家,，拖欠農(nóng)民工工資36萬元,，經(jīng)過協(xié)調(diào)已解決拖欠農(nóng)民工工資24萬元。浙江鼎天建筑工程有限責任公司拖欠農(nóng)民工工資11余萬元,，經(jīng)過我局積極協(xié)調(diào),，該施工單位與州勞動監(jiān)x大隊協(xié)商達成協(xié)議，于20xx年1月20日將拖欠農(nóng)民工工資4萬元轉(zhuǎn)入州勞動監(jiān)x大隊賬戶發(fā)放,。剩余6萬多元因雙方存在勞動爭議,，農(nóng)民工沒有有效證據(jù)證明與用人單位存在勞動關(guān)系，因此已移交公安機關(guān)處理,。門源縣共檢查用人單位10家,，涉及農(nóng)民工800余人，其中存在拖欠工資用工單位3戶,，涉及農(nóng)民工160余人拖欠金額413萬元;分別為成都金穗建筑工程公司,、外延拓展區(qū)集中供熱項目施工單位和青海華偉房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)建設(shè)的東城嘉苑。通過多次協(xié)調(diào),，目前,，已責令成都金穗建筑工程公司、外延拓展區(qū)集中供熱項目施工單位全部發(fā)清農(nóng)民工工資220萬元,，因開發(fā)商逃匿,，東城嘉苑拖欠農(nóng)民工工資事項已移交公安機關(guān)處理。祁連縣存在拖欠農(nóng)民工工資在建工程項目單位12家,，涉及職工人數(shù)1200人,，其中農(nóng)民工1000人，涉及金額192萬元(全部為拖欠農(nóng)民工);責令12家項目工程單位補發(fā)農(nóng)民工工資192萬余元,。剛察縣20xx年存在拖欠農(nóng)民工工資的涉案企業(yè)36家,，涉案人數(shù)2247人，拖欠農(nóng)民工工資2581.6萬元,，追討發(fā)放拖欠農(nóng)民工工資2581.6萬元,。海晏縣檢查在建工程項目43個,通過檢查存在拖欠農(nóng)民工工資在建工程項目單位3家，涉農(nóng)民工40多人,，涉及金額20余萬元,，責令3家施工單位補發(fā)農(nóng)民工工資20余萬元。

組織人員深入施工現(xiàn)場開展法律法規(guī)宣傳6次,，并結(jié)合安全生產(chǎn)月活動向廣大施工人員廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題以及《勞動法》,、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》,、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律,、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策知識,，提高項目單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識,，促使項目單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資,。幫助農(nóng)民工學法,、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時,，能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權(quán)益,，營造依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍。期間共散發(fā)宣傳資料11000余份,，現(xiàn)場咨詢1200余人次,，懸掛橫幅4幅，張貼宣傳標語40條,，現(xiàn)場接受咨詢60次,，接受咨詢?nèi)藬?shù)1400人，有效地維護了農(nóng)民工的合法,。

發(fā)揮職能作用,，建立維權(quán)工作長效機制。為了切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益,，明確責任,，建筑企業(yè)負責依法做好本企業(yè)農(nóng)民工的維權(quán)工作，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放,。州,、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門通過發(fā)放施工許可證等工作督促各施工企業(yè)繳農(nóng)民工工資保證金,。并將建筑行業(yè)按時足額發(fā)放民工工資工作作為每年整頓及規(guī)范建筑市場秩序的重要內(nèi)容加大對建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生,。與州人力資源和社會保障局加強聯(lián)系,，建立聯(lián)動機制，加強全程監(jiān)控,，對問題企業(yè)進行跟蹤調(diào)查,，及時處理各種違法違規(guī)行為。把解決好農(nóng)民工工資問題作為一項重點工作來抓,，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,，使我州建筑市場健康有序發(fā)展，為構(gòu)建和諧海北做出應(yīng)有貢獻,。

1,、在檢查和清理中發(fā)現(xiàn)，施工企業(yè)疏于管理,，勞動合同簽訂率較低,，大部分建筑企業(yè)均未與勞動者簽訂勞動合同，無正規(guī)工資表,，在發(fā)生勞動爭議的時候,，沒有相應(yīng)的工資證明與用人單位存在勞動關(guān)系，致使勞動者自身的合法權(quán)益得不到保護,。

2,、企業(yè)和勞動者的勞動法制意識和觀念仍然十分淡薄，企業(yè)和管理人員對勞動法的內(nèi)容了解較少,，職工對勞動法的內(nèi)容了解也很少,，不知道這個法律賦予自己多少權(quán)利與義務(wù)，導(dǎo)致解決農(nóng)民工工資存在一定的難度,。

3,、農(nóng)民工的維權(quán)意識淡薄，有相當數(shù)量的項目單位或勞動者存在不愿意簽訂勞動合同的情況,，導(dǎo)致發(fā)生糾紛以后難以維權(quán),。

1、進一步規(guī)范建設(shè)市場秩序,，由清欠轉(zhuǎn)為治欠,。嚴厲打擊出借資質(zhì)、違法分包,、轉(zhuǎn)包的行為,。對未取得規(guī)劃許可證、施工許可證擅自開工建設(shè)的工程，一律依法強制停止違法建設(shè),。

2,、建立完善建筑企業(yè)誠信體系檔案，對存在惡意拖欠農(nóng)民工工資的建筑業(yè)企業(yè),，一律打入黑名單,，招標辦等部門暫停或取消其參加招投標活動的資格,。

3、進一步加大清欠工作的宣傳力度,，加大對建設(shè)單位和施工企業(yè)的監(jiān)管力度,，提高項目單位和廣大農(nóng)民工的法律意識。充分利用媒體大力宣傳清欠工作,，形成有利于清欠工作開展的社會輿論氛圍,。

總之，拖欠農(nóng)民工工資問題一直是各級政府和全社會廣泛關(guān)注的熱點,、難點問題,，解決好農(nóng)民工工資發(fā)放問題，事關(guān)農(nóng)民工切身利益和整個社會的和諧穩(wěn)定,。今后我們將繼續(xù)采取有效的工作措施,，加大清欠、治欠力度,，落實長效管理機制,，堅持清理與防范并重，標本兼治,，綜合治理,，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生新的拖欠，維護社會和諧穩(wěn)定,，為切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益做出應(yīng)有的'貢獻,。

工作推進情況報告篇二

同志們：

前一階段，中央,、省,、市委相繼召開了先進性教育活動工作會議，下發(fā)了關(guān)于進一步深化整改工作的文件,，對推動整個先進性教育活動深入開展做出了更加周密的部署和安排,，省委巡回檢查組對我縣第三批先進性教育活動工作又進行了檢查指導(dǎo)，特別是在深化整改方面提出了許多新的要求,。為了全面貫徹落實上級會議精神,，進一步做好第三批先進性教育活動收尾工作和第一批、第二批先進性教育活動的深化整改工作,，確保我縣先進性教育活動取得扎實成效,，真正成為群眾滿意工程,，經(jīng)縣委同意，（）今天我們在這里召開全縣先進性教育活動深化整改工作推進會議,。

參加今天會議的有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、各黨委黨群書記、組織委員,，各部,、委、辦,、局主要負責人,，各駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導(dǎo)組組長，縣委先進性教育活動辦公室全體成員,。

這次會議主要有二項內(nèi)容：一是通報省委第一巡回檢查組3月14日來我縣檢查工作情況,；二是由縣委副書記張崇義同志代表縣委作重要講話。

首先,，請縣委常委,、組織部長、縣委先進性教育活動辦公室主任馬勇同志通報省委第一巡回檢查組到我縣檢查情況,。

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下面,，讓我們以熱烈的掌聲歡迎縣委張書記做重要講話。

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同志們,，這次會議的主要議程就進行完了,。會上通報了省委檢查組到我縣檢查情況，崇義書記又代表縣委做了重要講話,。崇義書記在講話中對前段先進性教育工作情況進行了簡要總結(jié),，指出了目前工作中存在的一些問題，重點就如何開展好深化整改工作進行了強調(diào)和安排,。這是我們下步開展活動的指導(dǎo)性文件,，我們一定要認真學習、領(lǐng)會,、貫徹好,。下面，我再就貫徹落實此次會議精神提幾點要求：

1,、要進一步提高重視程度,。會后，各黨委要召開黨委會,，認真對照檢查前段工作情況,，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，研究貫徹落實會議精神的具體措施,，并迅速傳達落實到基層黨組織和全體黨員,。黨委書記要切實負起第一責任人職責，加強對先進性教育活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)力度,，促進整改工作落實,，確保整改工作取得實效。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群書記,，外出考察學習的,，黨委要統(tǒng)籌安排，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)深化整改工作和第三批收尾工作正常開展,。

2,、關(guān)于深化整改的突出問題。（）參加第一批,、第二批活動的單位,，重點把握在三大方面,。一是集中學習教育結(jié)束時,，對那些至今尚未解決或者解決不徹底的問題，要進行一次認真梳理,。要進一步制定切實可行的措施,，完善整改方案，力爭盡快解決,，給群眾一個滿意答復(fù),。二是新發(fā)現(xiàn)的問題。三是結(jié)合部門和行業(yè)特點應(yīng)該主動解決的一些問題,。特別是交通,、建設(shè)、環(huán)衛(wèi),、環(huán)保,、社區(qū)、教育,、文化、衛(wèi)生等涉及社會公益事業(yè),、群眾生產(chǎn)生活的部門,、行業(yè)、行政執(zhí)法部門以及涉農(nóng)部門,，都要主動解決一些群眾關(guān)心的熱,、難點問題。同時，要填寫好“深化整改記實檔案”,，做到一事一檔，跟蹤記實問效,，存檔備查,。

3,、關(guān)于建立長效機制的問題,。對活動中創(chuàng)造出的好經(jīng)驗,、好做法,，要善于總結(jié)，制定和完善相關(guān)制度,，建立起保持黨員先進性的長效機制,，增強黨員隊伍生機與活力。相關(guān)制度要整理,、歸類,，裝訂成冊，存檔備查,。既要注重制度的完善,，更要注重制度的執(zhí)行和檢查。

4,、關(guān)于搞好輿論宣傳工作,。各黨委和各單位都要加大整改成果的宣傳力度，有關(guān)新聞單位要發(fā)揮主導(dǎo)作用,?？h委先進性教育活動辦公室將組織一次圖片展覽，加強輿論宣傳,。各黨委要做好圖片的搜集和拍攝工作,，并及時報到辦公室宣傳組。

工作推進情況報告篇三

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)組下發(fā)的清欠工作安排,，機械動力部本年度清欠工作項共三個,，現(xiàn)對以下三項清欠工作進行逐項匯報：

具體情況說明：由中化二建承攬的脫硫改造項目采購施工工程，本項目合同簽訂日期為20xx年5月,，計劃竣工日期為20xx年7月15日,。實際開工日期為20xx年7月16日,，開始脫硫塔、預(yù)冷塔的制作,，泵,、換熱器,、脫硫塔配件,、填料及電氣儀表設(shè)備的采購,。到20xx年2月脫硫塔預(yù)冷塔主體完工,，防腐除銹完成，采購設(shè)備材料到廠,，工程停工,。共支付工程款360萬元,。20xx年10月復(fù)工,，主要施工是工藝管線,、電氣儀表及設(shè)備試車。20xx年4月施工完成,，共開發(fā)票350萬元,，累計支付工程款510萬元。后工程進入交工,、結(jié)算階段,，由于部分工程量核實不準確，監(jiān)理方已撤場,，聯(lián)系到當時負責的相關(guān)人員進行溝通確認導(dǎo)致結(jié)算進度緩慢,。截止到20xx年3月工程結(jié)算完成,，簽字蓋章,。

清欠工作開展進度：該工程分為采購、施工兩部分,，設(shè)備購置費4813800元,，施工工程費1812572元，合計6626372元,。截止到目前共支付5100000元,。20xx年4月開具350萬元發(fā)票，20xx年7月開具余下1313800元設(shè)備購置發(fā)票及1812572元施工工程費發(fā)票,，共計6626372元,。在20xx年12月，全部6626372元發(fā)票已完成掛賬的全部手續(xù),，該項清欠工作完成,。

具體情況說明：20xx年我公司攔焦車更新項目由太原市凱特嘉機械有限公司中標，中標價為968000元,。20xx年8月7日合同簽訂后,，我公司按照合同約定支付預(yù)付款290400元,。預(yù)付款支付后我公司不斷催促對方按期交貨，對方未按照合同約定10月11日（合同約定預(yù)付款收到后65日內(nèi)）交付攔焦車,。隨后我公司于20xx年11月3日通知凱特嘉公司,，我方因環(huán)保原因停產(chǎn)。于20xx年11月27日正式書面通知,，對方簽字確認,。

清欠工作開展進度：在隨后合同處理過程中，我公司從20xx年至今多次電話溝通并兩次派人到凱特嘉公司協(xié)商合同中止及預(yù)付款退還等事宜,，未果,。我部門在今年11月與集團公司風控部及我公司計劃企管部溝通，初步擬定將通過法律途徑起訴太原市凱特嘉機械有限公司,。

下一步清欠工作計劃：我公司將通過法律途徑起訴太原市凱特嘉機械有限公司,，我部門也將全力配合相關(guān)部門準備起訴事宜。

具體情況說明：20xx年4月,，我公司向煙臺市天華泵業(yè)制造有限公司購置溶液循環(huán)本泵及總成一套,，合同價為48000元，合同中約定款到發(fā)貨,，并開具17%增值稅發(fā)票,，我公司于20xx年4月付款并與5月初收到貨物。20xx年底我部門得知該合同發(fā)票還未開具,，但當時我部門簽訂該合同人員因工作調(diào)動已離開我部門且他丟失天華泵業(yè)方相關(guān)人員的聯(lián)系方式,。

清欠工作開展進度：這期間我部門從網(wǎng)上查詢該公司多個聯(lián)系方式多次撥打均無人接聽，20xx年10月初我部門根據(jù)當時合同簽訂時對方合同章中所留聯(lián)系電話聯(lián)系到天華泵業(yè),，第一次接通后對方答復(fù)說可以開具發(fā)票,。之后在聯(lián)系電話均無人接聽。在10月28日換號撥打后再次打通,，對方已月底結(jié)賬為由說11月初開具,。年11月初再次聯(lián)系對方說當時簽訂合同業(yè)務(wù)員出差，無法確認當時事宜,，等業(yè)務(wù)員出差回來聯(lián)系我部門,。年11月26日與當時簽訂合同業(yè)務(wù)員取得聯(lián)系，確認了當時合同并未開具發(fā)票,，對方答復(fù)說會與天華泵業(yè)溝通盡快開具,。12月7日再次聯(lián)系該業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員答復(fù)說已經(jīng)與天華泵業(yè)溝通好可以開具發(fā)票,，并索要了我公司開票信息,。12月13日在等待一周后未收到發(fā)票再次聯(lián)系該業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員說已于天華泵業(yè)說好并把開票信息給了天華泵業(yè),。之后再次聯(lián)系天華泵業(yè),，對方答復(fù)說已經(jīng)收到開票信息,，但年底工作較多耽誤了，答復(fù)說月底開票,。12月20日再次聯(lián)系天華泵業(yè),，對方答復(fù)說年底開票已滿，無法開票,。要等到20xx年1月才能開具,。

下一步清欠工作計劃：煙臺天華泵業(yè)從20xx年10月聯(lián)系到之后多次溝通，均找各種理由推脫開票或拒接電話,，我部門建議假如20xx年1月初再未開具發(fā)票,，就安排專人去當?shù)剡M行催收。

工作推進情況報告篇四

同志們：

前一階段,，中央,、省、市委相繼召開了先進性教育活動工作會議,，下發(fā)了關(guān)于進一步深化整改工作的文件,，對推動整個先進性教育活動深入開展做出了更加周密的部署和安排，省委巡回檢查組對我縣第三批先進性教育活動工作又進行了檢查指導(dǎo),，特別是在深化整改方面提出了許多新的要求,。為了全面貫徹落實上級會議精神，進一步做好第三批先進性教育活動收尾工作和第一批,、第二批先進性教育活動的深化整改工作,，確保我縣先進性教育活動取得扎實成效，真正成為群眾滿意工程,，經(jīng)縣委同意,，(來自)今天我們在這里召開全縣先進性教育活動深化整改工作推進會議。

參加今天會議的'有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、各黨委黨群書記,、組織委員,，各部,、委、辦,、局主要負責人,，各駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導(dǎo)組組長，縣委先進性教育活動辦公室全體成員,。

這次會議主要有二項內(nèi)容：一是通報省委第一巡回檢查組3月14日來我縣檢查工作情況;二是由縣委副書記張崇義同志代表縣委作重要講話,。

首先，請縣委常委,、組織部長,、縣委先進性教育活動辦公室主任馬勇同志通報省委第一巡回檢查組到我縣檢查情況,。

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下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎縣委張書記做重要講話,。

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同志們,，這次會議的主要議程就進行完了。會上通報了省委檢查組到我縣檢查情況,，崇義書記又代表縣委做了重要講話,。崇義書記在講話中對前段先進性教育工作情況進行了簡要總結(jié)，指出了目前工作中存在的一些問題,，重點就如何開展好深化整改工作進行了強調(diào)和安排,。這是我們下步開展活動的指導(dǎo)性文件，我們一定要認真學習,、領(lǐng)會,、貫徹好。下面,，我再就貫徹落實此次會議精神提幾點要求：

1,、要進一步提高重視程度。會后,，各黨委要召開黨委會,，認真對照檢查前段工作情況，總結(jié)經(jīng)驗,，查找不足,，研究貫徹落實會議精神的具體措施，并迅速傳達落實到基層黨組織和全體黨員,。黨委書記要切實負起第一責任人職責,，加強對先進性教育活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)力度，促進整改工作落實,，確保整改工作取得實效,。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群書記，外出考察學習的,，黨委要統(tǒng)籌安排,，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)深化整改工作和第三批收尾工作正常開展。

2,、關(guān)于深化整改的突出問題,。(來自)參加第一批、第二批活動的單位,，重點把握在三大方面,。一是集中學習教育結(jié)束時，對那些至今尚未解決或者解決不徹底的問題,，要進行一次認真梳理,。要進一步制定切實可行的措施,，完善整改方案，力爭盡快解決,，給群眾一個滿意答復(fù),。二是新發(fā)現(xiàn)的問題。三是結(jié)合部門和行業(yè)特點應(yīng)該主動解決的一些問題,。特別是交通,、建設(shè)、環(huán)衛(wèi),、環(huán)保,、社區(qū)、教育,、文化,、衛(wèi)生等涉及社會公益事業(yè)、群眾生產(chǎn)生活的部門,、行業(yè),、行政執(zhí)法部門以及涉農(nóng)部門，都要主動解決一些群眾關(guān)心的熱,、難點問題,。同時，要填寫好“深化整改記實檔案”,，做到一事一檔,，跟蹤記實問效，存檔備查,。

工作推進情況報告篇五

按照國家,、省、市關(guān)于開展清理政府部門及其所屬機構(gòu),、大型國有企業(yè)（包括政府平臺公司）拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作部署和要求,，思想高度重視，強化聯(lián)勤聯(lián)動,，加大督導(dǎo)督查力度,，全面自查自糾，確保全覆蓋無遺漏,，每月月底及時上報清欠報表,。

今年以來，重點抓好2起投訴舉報線索：

一,、關(guān)于江蘇北方路橋工程有限公司投訴問題：20xx年7月23日，云龍區(qū)人民政府拖欠江蘇北方路橋工程有限公司9000000元,。經(jīng)查,，已按照合同已支付70%,，不存在拖欠。經(jīng)與區(qū)住建局對接跟蹤核查,，此項目工程款總價為1021.02萬元,，已撥付608.83萬元，剩余款項412.19萬元,，目前,，市級賬款已撥付，區(qū)住建局于6月29日已撥付企業(yè),。此線索徹底解決,。

二、關(guān)于我區(qū)大龍湖街道程莊村村民莊萌反映村委會拖欠其圍墻工程款的投訴線索：事情發(fā)生后,，區(qū)經(jīng)發(fā)局領(lǐng)導(dǎo)多次督促協(xié)調(diào),，辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視，及時和程莊村委會,、舉報人莊萌進行溝通,、調(diào)解，經(jīng)過商議于5月17日委托徐州戎信測繪有限公司對該地塊進行測量,，經(jīng)過測量為2171.39米,，每米280元，實欠607989.2元,。5月20日委托單位出具報告證明,，5月21日，程莊村委會及時把欠款607989.2元打入莊萌賬戶,，莊萌本人也對此進行書面證明,，5月21日，此線索徹底解決,。

工作推進情況報告篇六

20xx年春晚農(nóng)民工代表旭日陽剛以汪峰一首《春天里》感動了全中國,。“農(nóng)民工”再次成為人們關(guān)注的焦點,，為了更好的解決農(nóng)民工的工資問題,，維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，我們根據(jù)轄區(qū)內(nèi)近年來農(nóng)民工工資支付情況進行了調(diào)研,，報告如下：

xx-20xx年度,，xx區(qū)勞動大隊按照市發(fā)文件精神，組織多次農(nóng)民工工資專項檢查行動,，并將農(nóng)民工工資維權(quán)貫穿落實在日常巡查中,，有效地維護了農(nóng)民工權(quán)益。兩年來我大隊共主動巡查網(wǎng)格內(nèi)用人單位565戶，涉及勞動者xxxx人次,，其中農(nóng)民工3255人,。下達調(diào)查詢問書xxx份，下達限期改正指令書12份,，督促用人單位補簽,、新簽勞動合同xxxx份，兩年來共接待咨詢201起,，成功調(diào)解簡單勞資糾紛xxx起,，為職工追回拖欠工資和押金共計114萬元，有效地維護了轄區(qū)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定,。

xx區(qū)農(nóng)民工工資檢查服務(wù)工作以追求服務(wù)手段多樣化為目標,，不斷開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念,，通過實施“四大轉(zhuǎn)變”,，進一步強化服務(wù)意識，推動了農(nóng)民工工資檢查服務(wù)工作的創(chuàng)新發(fā)展,。

一是轉(zhuǎn)變監(jiān)管手段,，夯實基礎(chǔ)。隨著勞動者維權(quán)意識的不斷增強,，勞動保障工作人力少,、任務(wù)重、難度大的矛盾顯現(xiàn)出來,，很多時候是疲于應(yīng)付,。為此，大隊從完善監(jiān)管手段出發(fā),，變突擊應(yīng)對為常態(tài)監(jiān)控,，利用網(wǎng)格化、書面審查,、分類監(jiān)管等手段,，充分發(fā)揮職能，綜合運用日常巡察,、舉報專查,、專項檢查和勞動年檢等手段，全面掌握用人單位基本情況,，進一步規(guī)范用人單位勞動用工管理,、保險繳納、工資支付等行為,，從源頭上預(yù)防和解決用人單位隨意拖欠和克扣農(nóng)民工工資的問題,。

二是轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，提升水平。對接待來訪咨詢,、投訴人員,，xx區(qū)人社局注重超前思維,，拓寬工作思路,，創(chuàng)造性地開展工作，在勞動大隊建立了“心理疏導(dǎo)室”,，在主動做好勞資雙方情緒穩(wěn)定工作的同時,，探索“心理疏導(dǎo)法”積極調(diào)解勞資糾紛。變被動受理為主動熱情服務(wù),，按照相關(guān)辦事流程及時處置,，對于不屬于受理范圍的投訴舉報，耐心做好解釋工作,；定期召開執(zhí)法經(jīng)驗交流座談會,，邀請相關(guān)專業(yè)人員研討工作中的疑點和難點。對外來農(nóng)民工維權(quán)實施“綠色通道”制度,，不斷提高辦案效率和質(zhì)量,。20xx年1月xx日中午，xx勞動大隊接到江蘇淮安來鎮(zhèn)江某服裝廠打工的女職工劉某等8人投訴,，反應(yīng)自己在轄區(qū)某服裝廠打工,，臨近過年已買好車票急著回家，但工資被被老板克扣,，請求勞動部門幫助維權(quán),，接到投訴后大隊立即啟用外鄉(xiāng)農(nóng)民工維權(quán)綠色通道，當即立案并及時安排上門進行調(diào)查,，約談服裝廠老板袁某,，教育老板要自己遵守勞動法律法規(guī)和雙方約定，以及不及時支付工資的嚴重性,，責令其按時足額支付工人工資,，經(jīng)過近3個小時的溝通，當天下午袁某就到銀行取現(xiàn)支付了拖欠職工的工資34580元,，使外鄉(xiāng)的農(nóng)民工于次日安心踏上回家過年的路,。

三是轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，塑造形象,。全面推行“133”執(zhí)法思路,，大力推進“柔性執(zhí)法”， 推進“柔性執(zhí)法”,，積極打造具有xx特色的勞動執(zhí)法環(huán)境,，促進社會更加和諧。具體說就是“樹立一個意識、堅持三個結(jié)合,、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變”樹立執(zhí)法服務(wù)優(yōu)先的意識,；堅持執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合、查處與預(yù)防相結(jié)合,、處罰與教育相結(jié)合,；實現(xiàn)由事后處理向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變、執(zhí)法向執(zhí)法服務(wù)轉(zhuǎn)變,、單一維權(quán)向維護和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)變,。堅持把剛性的法律與人性化操作有機結(jié)合起來，針對部分用人單位負責人缺少對勞動保障法律法規(guī)的學習,，法制觀念淡?。晦r(nóng)民工缺乏維權(quán)意識,，重口頭協(xié)議,，輕簽訂勞動合同，給投訴,、維權(quán),、執(zhí)法帶來相應(yīng)難度的實際，區(qū)人社局堅持開展以“一封信,、一張聯(lián)系卡,、一本勞動保障釋疑手冊”等“五個一”為主要內(nèi)容的法律服務(wù)，對違法行為樹立以批評教育為重,、整改完善為基的理念,，按照“幫扶為主，真情服務(wù)”的要求,，變程序執(zhí)法為柔性執(zhí)法,，對有不規(guī)范的企業(yè)及時發(fā)出建議，寓執(zhí)法于指導(dǎo)之中,、于幫扶之中,、于宣傳之中、于服務(wù)之中,，做到既嚴格遵守勞動保障各項程序和要求,，又注重維護用人單位聲譽和利益。使用人單位和廣大農(nóng)民工變過去“出事找”為現(xiàn)在“事前問”,。xx區(qū)勞動堅持“柔性執(zhí)法”,，努力把勞資糾紛解決在企業(yè)家門口，實現(xiàn)解決一個爭議,，教育一片的目的,，促進勞動關(guān)系更加和諧,，這一做法經(jīng)《中國組織人事報》、中國勞動保障新聞網(wǎng),、市級新聞媒體等宣傳后,，有效提升了xx區(qū)執(zhí)法的知名度。

工作推進情況報告篇七

為有效開展全國第17個“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢?nèi)栈顒?，大力弘揚“生命至上,、安全發(fā)展”的思想，強化安全發(fā)展觀念,，宣傳安全生產(chǎn)知識,，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全常識,，全面提高全民安全素質(zhì),。我局于今日在縣民族廣場開展了“安全生產(chǎn)月”宣傳活動，各個站股室積極響應(yīng)配合,，引發(fā)了宣傳單450份,，宣傳手冊350份，展板9個,，掛圖20個,，宣傳橫幅2條。

為確保每位農(nóng)牧民的生產(chǎn)安全,，保障群眾的安全生產(chǎn),，此次宣傳活動，我局熱心解答了群眾們關(guān)心的安全生產(chǎn)熱點難點,，在宣傳草原防火,、動物疫病防控、農(nóng)機安全等相關(guān)知識的同時,，切實提高了廣大群眾的安全生產(chǎn)意識,。我局結(jié)合實際發(fā)放《草原防火宣傳手冊》、《農(nóng)業(yè)機械安全手冊》,、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全手冊》,、《動物疫病宣傳手冊》等等，關(guān)群眾所關(guān)心,，宣群眾所應(yīng)知,，切實把安全生產(chǎn)主體責任貫穿于全年安全管理工作中，大力宣傳了安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識,，不斷提高了安全意識,。

工作推進情況報告篇八

1.提升計劃生育管理水平。堅持和完善計劃生育目標管理責任制,，全面提升計劃生育信息化水平,。堅持計劃生育依法行政,，嚴格執(zhí)行社會撫養(yǎng)費收支兩條線。繼續(xù)加強出生人口性別比綜合治理,，今年出生人口3123人,，人口自增率1.85‰，符合政策生育率58%,，出生人口性別比102.53,，全縣生育水平總體保持穩(wěn)定。

2.提升計生家庭發(fā)展能力,。全面落實計劃生育家庭獎勵和扶助政策,，加大對計劃生育特殊家庭扶助關(guān)懷力度，做好計劃生育特殊家庭優(yōu)先便利醫(yī)療服務(wù),。2020年符合條件的16302戶獨生子女父母,，應(yīng)發(fā)放獎勵金195.6余萬元，全縣獎勵扶助和特別扶助享受對象14911人(其中：獎勵扶助對象13952人,，特別扶助對象959人),，應(yīng)發(fā)放獎特扶資金2034.528萬元，已發(fā)放特扶金347.568萬元,。

3.提升計生便民惠民水平,。深化和完善“最多跑一次”便民服務(wù)，優(yōu)化辦事流程,，通過網(wǎng)上和手機app實現(xiàn)生育登記群眾“零跑路”,。受理生育證件948份。深入推進流動人口衛(wèi)生計生公共服務(wù)均等化,，加強流動人口統(tǒng)計監(jiān)測,，強化綜合治理和區(qū)域協(xié)作。參與“微笑行動”免費唇腭裂患者救助行動,，關(guān)愛流動兒童和農(nóng)村留守兒童,。對12戶失獨家庭和貧困母親、6戶留守兒童和困難學生發(fā)放慰問金和購書卡7800元,，免費體檢全縣特扶家庭900多人,。

工作推進情況報告篇九

一、基本情況

xx市社區(qū)矯正工作于xx年開展了社區(qū)矯正試點,，今年以來,，在全市26個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)全面推開社區(qū)矯正工作,，進入矯正實施階段,。通過近三年的社區(qū)矯正實踐探索和全面開展社區(qū)矯正工作以來的情況，目前的社區(qū)矯正取得了初步成效,，可慨括為三個基本,，一是基本上構(gòu)筑了社區(qū)矯正工作管理組織,，具體表現(xiàn)為全市26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道都成立了社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從組織領(lǐng)導(dǎo)和隊伍建設(shè)上對社區(qū)矯正工作給予保障,；二是基本上按照中央,、盛市上級部門的要求，認真貫徹xx市社區(qū)矯正工作會議精神,，全面開展了社區(qū)矯正工作,。三是基本上制定了工作流程、職責,、制度,，部門銜接、隊伍建設(shè),、保障措施等制度框架,，對社區(qū)矯正對象實施了有效的監(jiān)督管理、教育矯正,、獎懲考核,、幫助服務(wù)。但由于社區(qū)矯正立法滯后,，目前社區(qū)矯正工作的具體管理和工作程序等方面的規(guī)定比較原則，責權(quán)不夠明確,，實際操作性不強,，在社區(qū)矯正推進過程中，時常會在制度設(shè)計和實際操作中遇到一些困難和問題,。

二,、現(xiàn)階段社區(qū)矯正工作面臨的困難和問題

告緩刑、被暫予監(jiān)外執(zhí)行,、被裁定假釋和被剝奪政治權(quán)利并在社會上服刑的罪犯由公安機關(guān)執(zhí)行,。最高人民法院、最高人民檢察院,、公安部和司法部下發(fā)的(關(guān)于開展社區(qū)矯正試點工作的通知)則要求,，司法行政機關(guān)具體承擔社區(qū)矯正對象的日常監(jiān)督管理和幫助教育工作。由此,，社區(qū)矯正從過去的公安機關(guān)單一管理改為公安機關(guān)與司法行政機關(guān)共同管理體制,。從形式上說，作為執(zhí)法主體的公安機關(guān)不再是社區(qū)矯正對象日常監(jiān)督管理工作的具體承擔者,，但仍然是“五種對象”監(jiān)督管理工作目標管理考核的責任單位,。而從事社區(qū)矯正具體指導(dǎo)、管理,、組織工作的司法行政機關(guān)在法律上卻沒有刑罰的執(zhí)行權(quán),。這種狀況既影響了社區(qū)矯正職能部門之間的協(xié)調(diào)配合,，也影響了刑罰執(zhí)行工作的嚴肅性和實際效果。

予以收監(jiān)執(zhí)行的只有假釋和暫予監(jiān)外執(zhí)行對象,。對判處管制,、緩刑、剝奪政治權(quán)利的對象就沒有相關(guān)規(guī)定,，實踐中,，外出打工或下落不明時，見檔不見人的,，見人不見檔的,，占有相當比例而無相應(yīng)處置措施。三是部分矯正手段乏力,，現(xiàn)行法律法規(guī)對“五種對象”在執(zhí)行期間應(yīng)當遵守的相關(guān)規(guī)定中,，沒有明確規(guī)定必須參加勞動的內(nèi)容。雖然刑法第46條規(guī)定,，“被判處有期徒刑,、無期徒刑的犯罪分子，在監(jiān)獄或者其他執(zhí)行場所執(zhí)行,；凡有勞動能力的,，都應(yīng)當參加勞動，接受教育和改造”,，但在實際執(zhí)行中,，該規(guī)定是否適用社區(qū)矯正對象以及目前適用社區(qū)矯正的管制、剝奪政治權(quán)利對象是否屬于“被判處有期徒刑,、無期徒刑的犯罪分子”,，還存在比較大的爭議。

行政機關(guān)的工作也常常比較被動,。

4,、社區(qū)矯正隊伍素質(zhì)不高。社區(qū)矯正工作人員不僅要對社區(qū)矯正對象實施管理考核,、獎懲及多種形式的教育活動和公益勞動,，還要幫助矯正對象解決心理、生活,、就業(yè),、上學等方面的問題和困難。這就要求社區(qū)矯正工作人員應(yīng)具備一定的法學,、社會學,、心理學、教育學等專業(yè)知識和組織協(xié)調(diào)能力,，才能較好地勝任工作,。但從目前社區(qū)矯正工作人員的結(jié)構(gòu)看,，不同程度存在問題：司法所因為受編制限制工作人員較少，部分工作人員學歷,、業(yè)務(wù)能力和文化素質(zhì)較低,；公安機關(guān)仍為執(zhí)法機關(guān)，負有協(xié)助義務(wù),，但常因人員,、經(jīng)費等原因，工作銜接時常脫節(jié),；有的街道,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)思想不重視、派人不積極,，組織領(lǐng)導(dǎo),、經(jīng)費安排也存在問題，尤其是村(居)委會治安調(diào)解員的素質(zhì)急待培訓(xùn)提高,。

三,、關(guān)于社區(qū)矯正制度建設(shè)的幾點思考

承擔的慣例。從執(zhí)行權(quán)的屬性和公安,、檢察,、法院、司法的分工負責和相互配合的司法體制看,，社區(qū)矯正的執(zhí)行權(quán)交由司法行政機關(guān)統(tǒng)一行使較為科學合理,，有利于政法各部門的相互監(jiān)督制約，符合執(zhí)行權(quán)的本質(zhì)屬性,，符合我國刑罰執(zhí)行的原則要求。因此,，應(yīng)當結(jié)合當前正在進行的司法體制和工作機制改革,，積極推進社區(qū)矯正立法，將行刑權(quán)賦予司法行政機關(guān)行使,，逐步規(guī)范我國行刑權(quán)的運作,，形成監(jiān)禁刑措施與非監(jiān)禁刑措施良性互動的、統(tǒng)一的刑罰執(zhí)行機制,。同時,，應(yīng)在司法行政機關(guān)建立與社區(qū)矯正工作相適應(yīng)的，自上而下的統(tǒng)一協(xié)調(diào)的專門工作機構(gòu),?？稍谒痉ú吭O(shè)立社區(qū)矯正管理局，負責全國社區(qū)矯正工作的指導(dǎo),、管理和協(xié)調(diào),；在省級設(shè)立社區(qū)矯正處,，縣級設(shè)立社區(qū)矯正科，管理社區(qū)矯正工作,；街道,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所直接負責社區(qū)矯正工作。具體地講,，就是要修改現(xiàn)行刑事法律,，將“五種人”的非監(jiān)禁刑罰權(quán)由司法行政機關(guān)行使。

相應(yīng)規(guī)定,，適度突破完善,。針對“五種對象”外出打工問題，在健全幫教小組,、落實社區(qū)矯正責任人,，嚴格請假報告制度，及時掌握其動向的同時,，切實加強與社區(qū)矯正對象外出目的地公安,、司法行政機關(guān)等社區(qū)矯正職能部門的聯(lián)系和溝通，落實異地委托管理制度,，對外出打工對象的個別談話教育,，要緊緊抓住其外出與回村兩個時段以及傳統(tǒng)節(jié)日時機實施相關(guān)教育。針對“五種對象”下落不明問題,，可制度創(chuàng)設(shè)其嚴重違反監(jiān)管規(guī)定,，即構(gòu)成重新犯罪，對其實施網(wǎng)上追捕,。針對“五種對象”參加勞動的問題,，仍可制度創(chuàng)設(shè)規(guī)定社區(qū)服務(wù)，由法院判決犯罪人到社區(qū)進行一定時間無償勞動,。

3,、加大部門銜接工作，確保對象接收和矯正實施,。社區(qū)矯正工作是一項綜合性的社會系統(tǒng)工程,，離不開相關(guān)職能部門的參與，特別是公安,、檢察,、法院、司法行政機關(guān)的協(xié)作配合,。加大部門銜接工作,，關(guān)鍵要做到兩個確保。

或決定的，由本地人民法院在宣判或作出決定時宣告,；屬于本地看守所出所的,，由本地看守所宣告；屬于外地人民法院判處,、決定,、裁定，或?qū)儆诒O(jiān)獄出監(jiān),，或?qū)儆谕獾乜词厮鏊?，向居住地派出所報到登記的，由派出所宣告,；原不具備“兩個要素”的社區(qū)矯正對象,，經(jīng)派出所繼續(xù)查找回所報到的，由派出所宣告,。

二要確保社區(qū)矯正對象接受監(jiān)督管理,，防止脫管漏管。在社區(qū)矯正“執(zhí)法主體”與“工作主體”適度分離,、配合時期,，公安機關(guān)和司法行政機關(guān)應(yīng)加大銜接工作力度，制定規(guī)范性文件界定具體職責和工作程序,。凡涉及社區(qū)矯正對象的報到,、請銷假、行為和心理矯正,、參加公益勞動,、匯報思想以及就學、就業(yè),、家庭事務(wù)等工作,，由司法行政機關(guān)負責；凡社區(qū)矯正對象不接受,、不服從監(jiān)管或違反監(jiān)管規(guī)定,，需要采取強制措施、提請收監(jiān),、重新追究刑事責任的，則由公安機關(guān)負責,。

4,、強化隊伍建設(shè)，培育一支高素質(zhì)的社區(qū)矯正隊伍,。強化隊伍建設(shè)，建立一支職業(yè)化、專業(yè)化的高素質(zhì)的社區(qū)矯正隊伍,，是社區(qū)矯正工作順利推進的關(guān)鍵所在,，對于保障社區(qū)矯正工作的順利開展非常重要,。重點把好三大關(guān)：

調(diào)專人協(xié)助司法行政機關(guān)指導(dǎo)司法所和派出所開展社區(qū)矯正工作,，派出所也要確定責任心強,、經(jīng)驗豐富的民警主動搞好對接,；街道,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抽調(diào)想干事,、會干事、能干事的人專職從事社區(qū)矯正工作,。針對本地實際,，認真做好對社會志愿者的選聘工作，廣泛動員和吸收社區(qū)內(nèi)熱心矯正工作的社會團體人員,、社區(qū)服務(wù)人員,、專家學者、離退休干部,、教師,、社區(qū)干部等，充實社區(qū)矯正工作力量,，參與社區(qū)矯正工作,。

二是嚴把學習關(guān)。積極組織社區(qū)矯正工作人員學習培訓(xùn),，掌握專業(yè)知識,，或采取“走出去，請進來”相結(jié)合的方法,，汲取借鑒各地的成功經(jīng)驗,。及時調(diào)整工作方法上的偏差，彌補工作措施上的不足,。

三是嚴把管理關(guān),。嚴格遵守各項工作制度，制訂社區(qū)矯正工作人員工作績效考核辦法,，并將其作為社區(qū)矯正工作人員獎懲,、提拔,、評優(yōu)的重要標準。