為確保事情或工作順利開展,，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

調(diào)研工作方案調(diào)研的工作方案篇一

摘要：

飄香緣過橋米線店在石家莊經(jīng)濟學(xué)院華信學(xué)院2號食堂三樓,，于____年10月份正式營業(yè)，并對其質(zhì)量,、價格,、環(huán)境、服務(wù),、受歡迎狀況和銷售狀況進行調(diào)查研究總結(jié),。

調(diào)查目的：

我校2號食堂三樓的飄香緣米線，過橋米線作為具有民族特色的小吃,，一向以來都受到大家的歡迎,，但在我校食堂競爭日益加劇的這天，飄香緣米線的客流量不夠理想,，為了找到其中的原因,，我就此問題展開市場調(diào)查。期望透過本次調(diào)查,，提出一些合理化推薦,，增加客流量,，提高經(jīng)濟效益。

調(diào)查時間：

____年11月9—____年11月17

調(diào)查的方法和結(jié)果：

本次調(diào)查主要采用了應(yīng)對面訪問的調(diào)查法,，輔助以個人觀察和訪問法,。調(diào)查問卷自制而成，采用了隨機抽樣法對在餐廳就餐的學(xué)生進行的調(diào)查,。

問卷方面共發(fā)放100份,，回收100份，有效問卷為95份,，回收率與有效率都為95%,。并對一些吃過的同學(xué)，進行過一些談話式的訪問,。

大學(xué)生群體對于食堂就餐,，飯菜種類少、環(huán)境差,、價格不合理等有很多問題,，由于學(xué)校外面也有很多小餐館而且有送餐業(yè)務(wù)，跟校食堂競爭很大,。

現(xiàn)將部分有代表性的調(diào)查結(jié)果報告如下,。

1、廣告宣傳

在問卷中了解到,，有些人還不明白米線店的開業(yè),，還有些人明白但沒有去吃過。明白的人中,，大部分學(xué)生是透過宣傳單明白的，少部分學(xué)生是透過橫幅廣告,，很少是透過同學(xué)之間介紹,。

2、米線店環(huán)境衛(wèi)生

米線店衛(wèi)生滿意程度的反映是：就餐環(huán)境比較好,，紫藤椅,，鋼化水平玻璃桌子，木地板,。認(rèn)為比食堂的其它地方好的要多,。

3、飯菜價格

在此次調(diào)查中,，一些學(xué)生對飄香緣的飯菜價格無所謂,，少部分學(xué)生認(rèn)為價格合理，大部分學(xué)生認(rèn)為價格應(yīng)再實惠一些,。

4,、飯菜質(zhì)量

學(xué)生對飯菜質(zhì)量的評價是：關(guān)于米線的色香味方面,，20%的同學(xué)認(rèn)為很好，60%的同學(xué)認(rèn)為一般,，有20%同學(xué)認(rèn)為不好,。

5、服務(wù)態(tài)度

20%的學(xué)生認(rèn)為還一般,，80%的學(xué)生認(rèn)為很好,。

存在問題分析：

1.很多同學(xué)對于飄香緣過橋米線店不了解，尤其是女生,，在校園的宣傳方式上不夠充分,。

2.我們的學(xué)生對于餐飲上的消費相對是比較低的，飄香緣米線店的定價是中等偏上的,，吃其它每人每餐5元即可,，飄香緣需要8—10元。

3.學(xué)校的學(xué)生北方人比較多,，吃米飯和面食的比較多,，米線很難長時間做為主食。

4.菜肴種類還是有些少,，據(jù)了解,，食堂的米飯面食種類比較多，無論是主食,，還是菜品都比較齊全,。

5.候餐的問題：很多女生認(rèn)為所處地方太遠(yuǎn)，吃頓飯消耗時間過長,。上餐的速度問題,，飄香緣米線做的相比較較慢，而米飯和菜盛上就能夠吃了,，很多學(xué)生不愿意等,。

可行性推薦：

增加宣傳力度，改變宣傳方式,，比如容人拉著橫幅在學(xué)生流量大的地方,，要使大部分學(xué)生都明白有這個店。宣傳產(chǎn)品特色,，使產(chǎn)品具有吸引力,。

促銷方面：能夠嘗試在做一些促銷活動，比如贈飲料,，贈燒餅,，這些附帶產(chǎn)品能夠不獲利以成本價附加。

調(diào)研工作方案調(diào)研的工作方案篇二

引導(dǎo)語：調(diào)研是工作執(zhí)行的前提,，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),。下面是小編為大家整理的三篇調(diào)研工作范文,，歡迎采納。

各區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,，本局各處(室),、宣教中心：

近期以來，我們一直按照中央,、省委,、市委的統(tǒng)一部署和要求，我局組織開展了主要以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，并在活動中征求各相關(guān)單位對我局工作的意見,。根據(jù)各區(qū)安監(jiān)局希望我局多深入基層開展調(diào)研的建議，為充分把握全市安全生產(chǎn)狀況和基層安全監(jiān)管機構(gòu)的工作情況,，切實改進工作作風(fēng),，提高工作質(zhì)量，開拓創(chuàng)新,，探索安全工作新思路,，決定年內(nèi)對全市51個街道辦事處的安全管理工作進行深入調(diào)研，特制定《20xx年下基層調(diào)研工作方案》,，并印發(fā)給你們,，并將有關(guān)事項通知如下：

一、深入基層開展調(diào)研工作是我局按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動要求改進工作作風(fēng)所采取的一項重要舉措,，全局領(lǐng)導(dǎo)干部和全體工作人員要高度重視,，認(rèn)真按照方案的要求貫徹落實。

二,、各區(qū)安監(jiān)局要積極配合市局開展調(diào)研工作,。為便于市局開展調(diào)研，調(diào)研時請相關(guān)區(qū)安監(jiān)局派工作人員(是否領(lǐng)導(dǎo)不限)陪同,，并通知街道分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)參加,。

與此同時，各區(qū)安監(jiān)局也要參照市局的調(diào)研工作方案,，采取切實有效的措施，深入基層開展調(diào)研,。

三,、我局工作人員到各區(qū)進行調(diào)研期間的食宿等有關(guān)費用自理，不得違反規(guī)定向基層單位提出要求;各區(qū)安監(jiān)局,、街道辦不安排招待,。

四、我局調(diào)研工作由辦公室統(tǒng)籌安排,。在調(diào)研工作方案具體實施過程中遇到困難或問題,，請直接與辦公室聯(lián)系,。

為認(rèn)真落實全縣財政工作會議精神，著力提升科學(xué)理財,、為民理財?shù)乃?，深入推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型,、效能型,、創(chuàng)新型、廉潔型機關(guān)創(chuàng)建活動,，為進一步提高信息宣傳及調(diào)研工作水平,，更好地宣傳財政形象和取得的成績，激發(fā)機關(guān)新活力,，更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展,，特制定本計劃。

堅持以黨的十八屆四中全會,，中央,、省經(jīng)濟工作會議，省財政工作會議和縣委十三屆二次全會精神,，緊緊圍繞財政工作重點,，深入調(diào)查研究，關(guān)注熱點,、剖析難點,、找準(zhǔn)焦點，挖掘財政工作的新思路,、新舉措,，提高財政工作的`科學(xué)化、規(guī)范化水平,，建立健全財政工作創(chuàng)新體制,，進一步提升財政工作質(zhì)量與效率，推動全年財政工作目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn),。

1.信息工作：局各科室,、單位全年被錄用省級以上信息不少于1條，每人縣級不少于2條,。

,。成立局信息、宣傳,、調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各主管局長是分管口信息調(diào)研宣傳工作的第一責(zé)任人,，各科室,、單位負(fù)責(zé)人是第一執(zhí)行人,，廣大信息員是具體落實人，細(xì)化分解任務(wù),，層層落實責(zé)任,。科室,、單位負(fù)責(zé)人要帶頭撰寫信息,、組織宣傳和調(diào)研，確保完成任務(wù),。

各科室,、局屬單位負(fù)責(zé)人要結(jié)合工作職責(zé)和階段性工作重點，積極組織開展調(diào)查研究,，認(rèn)真落實年度財政科研課題,。對重點調(diào)研課題，實行課題組負(fù)責(zé)制,，由局長掛帥,、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)科室參加,，組成專題調(diào)研小組集中進行攻關(guān),。

重視加強科室、單位之間協(xié)調(diào)配合,，保證信息,、宣傳、調(diào)研工作的時效性,。局辦公室要加強業(yè)務(wù)指導(dǎo),，協(xié)助各科室、單位挖掘精品信息,，宣傳,、調(diào)研文章，積極做好向省,、市相關(guān)媒體推薦工作,，努力擴大財政宣傳、調(diào)研工作的影響,。組織開展信息工作人員培訓(xùn)工作,，進一步提升信息工作人員的水平，拓寬信息宣傳工作的思路,。

局辦公室要加大對信息、宣傳,、調(diào)研工作的督查力度,，每月嚴(yán)格對用稿情況進行登記,、公布，及時反饋,，每季度通報工作進度,，每兩個月召開一次宣傳信息工作推進會，對工作不力的科室,、單位,，進行現(xiàn)場督辦，推動該項工作的全面,、有效開展,。

對在報刊雜志上公開發(fā)表文章的個人，按省,、市,、縣級3：2：1的比例給予獎勵，對部級及以上的另作嘉獎,。年終對信息,、宣傳稿件和調(diào)研文章進行評比，根據(jù)得分情況評選出信息宣傳先進個人和集體,，并給與表彰獎勵,。同時，實行一票否決制,，將信息,、宣傳、調(diào)研工作列入科室,、單位和個人年終考核,，對完不成任務(wù)的科室和個人不予評先評優(yōu)。

根據(jù)集團公司黨委關(guān)于開展黨建思想政治工作大調(diào)研活動的部署要求,，為了搞好團內(nèi)調(diào)研活動,，決定從現(xiàn)在起到5月底，以各單位團組織負(fù)責(zé)人為主體開展一次思想政治工作調(diào)研活動,。有關(guān)事宜通知如下：

加強大學(xué)畢業(yè)生青工的教育培養(yǎng)

緊緊圍繞新形勢下服務(wù)企業(yè)發(fā)展,、服務(wù)青年成長成才，突出加強大學(xué)畢業(yè)生青工的教育培養(yǎng),，開展深入的調(diào)查研究,，了解當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生青工的工作生活狀況和現(xiàn)實需求，找準(zhǔn)團組織的工作切入點,，更好地引導(dǎo)他們立足崗位,、扎根企業(yè)、鍛煉成才。

1,、近五年參加工作的大學(xué)畢業(yè)生隊伍的基本情況;

2,、當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生青工關(guān)注的熱點難點問題和需求;

3、當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生青工的思想狀況;

4,、本單位在大學(xué)畢業(yè)生青工教育培養(yǎng)方面的措施及存在的問題;

5,、團組織加強大學(xué)畢業(yè)生青工教育培養(yǎng)的做法及意見建議。

各單位團組織要圍繞五個方面的調(diào)研內(nèi)容,，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、座談交流、問卷調(diào)查,、個別訪談等形式,，開展深入細(xì)致的調(diào)查研究。調(diào)研結(jié)束后,，要形成調(diào)查報告,，突出總結(jié)性、實用性和前瞻指導(dǎo)性,，堅持以事實,、事例、數(shù)字為依據(jù),，達(dá)到觀點新穎,、分析透徹、邏輯清晰,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、說理有力、措施具體,，每篇不少于xx字,。各單位調(diào)研報告要于4月30日前報送集團公司團委(xxxxx00x1@xx)。

集團公司團委采取問卷調(diào)查,、召開座談會等方式深入調(diào)研,，聽取各方面的意見建議。在此基礎(chǔ)上,，形成調(diào)研報告,。

各單位團組織要高度重視這次“調(diào)研”活動，作為凝聚青工隊伍,、全面推動工作,、促進素質(zhì)提升的一項具體措施抓落實。調(diào)研活動結(jié)束后,，集團公司團委將對優(yōu)秀調(diào)研成果進行評選表彰,。

要注意把握參加調(diào)研人員的代表性，力求全面系統(tǒng)地掌握相關(guān)情況。要圍繞調(diào)研內(nèi)容,，全方位,、多層次聽取大學(xué)畢業(yè)生青工及其所在區(qū)隊(科室)領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見建議,，把實情摸準(zhǔn)、吃透,。要制定推進計劃,，確保按時完成調(diào)研任務(wù)。

要堅持“調(diào)查”為基,、“研究”為用,，做到調(diào)查工作深入扎實、精益求精,，研究工作緊貼實際,、推陳出新，堅決杜絕閉門造車,、憑空編撰等現(xiàn)象,。調(diào)研報告既要有定性判斷，又要有定量分析,，避免以偏概全和主觀臆斷;既要有經(jīng)驗總結(jié)和問題分析,，又要有對加強工作的意見和建議，使調(diào)研成果具有針對性和指導(dǎo)性,。

調(diào)研工作方案調(diào)研的工作方案篇三

（一）黨建工作狀況

在縣委,、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神及“兩會”精神,，充分發(fā)揚共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，解放思想,，與時俱進，以社區(qū)黨建為龍頭,，以社區(qū)服務(wù)為抓手,，穩(wěn)定為大局，社區(qū)共建為紐帶,，堅持貼近實際,、貼近生活、貼近群眾,，創(chuàng)新形式,、創(chuàng)新資料、創(chuàng)新手段，努力提升社區(qū)各項工作的服務(wù)水平,，搞好我村黨組織建設(shè)工作：

1,、抓班子，強隊伍,，在爭創(chuàng)活動中,，讓廣大黨員在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用，著力建設(shè)一支朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為,、團結(jié)有力的街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍，增強了黨組織的內(nèi)聚力和向心力,。

2,、抓服務(wù)，上水平,，我們始終堅持把服務(wù)群眾作為社區(qū)黨建工作的基本立足點,，大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)，切實解決居民實際問題,，讓居民群眾成為社區(qū)建設(shè)的.受益者,，增強了黨組織的親和力和吸引力。

3,、抓協(xié)調(diào),、聚合力，為了有效地把黨的工作和黨的活動滲透到社會各個層面,，我們不斷創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方式,，努力拓展工作領(lǐng)域，用心協(xié)調(diào)各方利益,，有效凝聚各方力量,，增強了黨組織的影響力和滲透力。

（二）經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r

1,、工作隊進駐社區(qū)后采取多種措施加強宣傳,，通過召開黨員會、村民小組會,、業(yè)主委員會議,，張貼宣傳標(biāo)語、黑板報,、入戶宣傳“三送”政策,，向群眾宣傳“三送”工作的主要資料，引導(dǎo)群眾用心參與支持“三送”工作,，發(fā)放“三送”宣傳材料10000余份,。

2,、用心籌措資金，支持駐點社區(qū)做好“三送”工作,。

3,、走訪慰問了社區(qū)留守兒童，其中有孤兒,、殘疾兒,、貧困兒，為他們送去書包,、文具盒,、書籍等學(xué)習(xí)用品。

4,、嚴(yán)格按照上級相關(guān)要求，確保干部到崗到位,，嚴(yán)格請銷假制度,，做好承諾公示、工作臺賬等工作,。工作隊深入走訪群眾,，發(fā)放連心卡、連心冊,，讓“三送”活動走進百姓家庭,。

（三）新農(nóng)村建設(shè)進展?fàn)顩r

社區(qū)無新農(nóng)村建設(shè)點。

（四）社會治安狀況

社區(qū)總體治安環(huán)境良好,，面積大,，人口多，屬城鄉(xiāng)結(jié)合體,，既有農(nóng)村戶口,，又有城鎮(zhèn)戶口。轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有商店20家,；酒店2家,；微型企業(yè)40家；校園3所,；菜市場1個,。隨著城市拓展，農(nóng)村戶進城買房的人員較多,，外來租房人員也較多,，居住狀況較為復(fù)雜，所以房屋界址小糾紛時有發(fā)生,。

1,、社區(qū)自成立以來,，辦公場所一向借用在信雄路鐵路邊（屬游洲轄區(qū)內(nèi)），離管轄范圍較遠(yuǎn),，居民反映辦事不方便,。

2、社區(qū)居民年純收入0.4萬元,，主要收入靠勞務(wù),，大部分人員外出打工或就近務(wù)工賺錢，沒有其他增收渠道,，沒有產(chǎn)業(yè)支撐,，制約了居民收入的增加。

3,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較差,，過去靠群眾籌資籌勞建起來的低標(biāo)準(zhǔn)道路，由于居民沿巷自建房時沒有統(tǒng)籌規(guī)劃,，未設(shè)立地下排污管網(wǎng),，致使生活污水橫流，群眾出行難,，既給群眾生活帶來極大不方便又造成鄰里之間矛盾糾紛不斷,。

1、申請縣政府能出面與房產(chǎn)開發(fā)商協(xié)商帶給辦公地點,。

2,、要用心爭取國家和政府的項目資金扶持，改善村組道路硬化暢通工程,。

3,、工作人員務(wù)必以強烈的政治職責(zé)感和現(xiàn)實緊迫感，認(rèn)真做好社區(qū)建設(shè)的各項工作,，要加強社區(qū)成員政治素質(zhì)教育工作,，逐步提高社區(qū)干部的基本待遇，建立健全社區(qū)工作者激勵機制,，強化社區(qū)工作目標(biāo)考核不斷提升管理社區(qū),、服務(wù)居民的潛力。

4,、面向下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù),，通過多渠道、多方式使更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè),；面向困難群眾的社會救助和福利服務(wù),，做好低保工作，切實做到應(yīng)保盡保,。爭資爭項謀求發(fā)展為民辦實事好事,。

調(diào)研工作方案調(diào)研的工作方案篇四

地方統(tǒng)計立法調(diào)研是今年全省,、全市統(tǒng)計工作的重點之一。根據(jù)全省地方統(tǒng)計立法工作部署,，從4月份開始各地進入立法調(diào)研階段,，圍繞立法調(diào)研工作開展活動，至6月份上報調(diào)研報告,。為了增強立法調(diào)研的交互性和針對性,，確保取得高質(zhì)量的調(diào)研成果，圓滿完成調(diào)研任務(wù),，特制定我市課題調(diào)研工作方案,。

一、工作目標(biāo)

1,、《江蘇省統(tǒng)計管理條例》基本框架

《江蘇省統(tǒng)計管理條例》(以下簡稱條例)1989年由省人大常委會頒布實施以來,，除1997年省人大常委會針對與《行政處罰法》抵觸的個別條款進行過一次修改外，至今未作較大修改,。在此期間,，全國人大常委會已分別于1996年和20xx年兩次對《中華人民共和國統(tǒng)計法》做了修改?！稐l例》有些條款已經(jīng)與上位法相抵觸，多數(shù)條款已顯陳舊,，不適應(yīng)當(dāng)前形勢發(fā)展的需要,。經(jīng)慎重研究后，省統(tǒng)計局確立了立法思路——徹底改造《條例》的框架體系,，即廢舊立新,，參照新《統(tǒng)計法》的框架結(jié)構(gòu)，分章節(jié)地描述法律規(guī)范的內(nèi)容,。

《條例》擬由九章組成,，分別是：第一章總則;第二章統(tǒng)計調(diào)查管理;第三章統(tǒng)計資料公布與使用;第四章信息化建設(shè);第五章機構(gòu)和人員;第六章調(diào)查對象權(quán)利與義務(wù);第七章監(jiān)督檢查;第八章法律責(zé)任;第九章附則。

2,、《江蘇省統(tǒng)計管理獎懲辦法》廢立研究

二,、調(diào)研課題

4、如《辦法》予以保留,，則：

(1)《統(tǒng)計法》第四十一條,、第四十一條所列行為、任用或聘用未取得統(tǒng)計從業(yè)資格人員從事統(tǒng)計工作,、未按規(guī)定實施網(wǎng)上直報及社會調(diào)查機構(gòu)違法調(diào)查,、違法公布統(tǒng)計資料等行為的概念、情節(jié)如何界定,。

(2)如何按照法律法規(guī)的規(guī)定和 “教育為主,、處罰為輔”的原則,，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，對行政處罰行為,、種類,、幅度進行細(xì)化、量化,，制定科學(xué)合理的行政處罰(罰款)標(biāo)準(zhǔn),。

(3)拒絕提供統(tǒng)計資料或者經(jīng)催報后仍未按時提供統(tǒng)計資料、拒絕,、阻礙統(tǒng)計調(diào)查等統(tǒng)計違法行為對統(tǒng)計工作的正常開展影響較大,，處罰力度是否應(yīng)該加大。

三,、課題分解

有關(guān)《江蘇省統(tǒng)計管理獎懲辦法》是予以保留,，還是予以廢止，以及保留或者廢止后的相關(guān)問題(調(diào)研課題中3,、4兩題)為各地必須調(diào)研內(nèi)容,。

有關(guān)《江蘇省統(tǒng)計管理條例》課題分解如下：

6、鐘樓區(qū)：對統(tǒng)計調(diào)查對象不接受統(tǒng)計調(diào)查義務(wù)的行為,，如何界定,、處置?

7、戚墅堰區(qū)：對統(tǒng)計調(diào)查對象不接受統(tǒng)計調(diào)查義務(wù)的行為,，如何界定,、處置?

四、工作要求

1,、加強領(lǐng)導(dǎo),。地方統(tǒng)計立法調(diào)研將作為今年全市統(tǒng)計法制工作的重點內(nèi)容，列入對各地的考核,，各地要高度重視,，精心組織，各展所長,，各司其責(zé),。市局已經(jīng)成立了由局長陳榮平任組長，分管局長吳志剛,、總統(tǒng)計師楊敏等為副組長的省地方統(tǒng)計立法常州市調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面負(fù)責(zé)全市的立法調(diào)研工作。各地也要抽選精干力量,，成立由局領(lǐng)導(dǎo)為組長的立法調(diào)研組,，擬定調(diào)研方案，并于3月31日前上報市局政法處,。

2,、深入調(diào)研,。各地要抓好落實，按照時間節(jié)點安排好調(diào)研活動,。要動員局內(nèi)各部門,、有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門和鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計機構(gòu)積極參與立法調(diào)研活動，使得統(tǒng)計立法與統(tǒng)計工作實際緊密結(jié)合;要動員各種社會力量,，以及大專院校,、科研機構(gòu)等專業(yè)力量，借力發(fā)力搞好調(diào)研;要采取深入鎮(zhèn)(街道),、企事業(yè)單位召開座談會,，邀請法學(xué)專家召開研討會，走訪相關(guān)單位征求意見等多種形式,，做到開門立法,，集思廣益，確保取得實效,。

3,、力出精品。各地在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,，要認(rèn)真梳理調(diào)研成果,，形成有價值、有分量的調(diào)研報告,。主要突出“新,、高、實”,。新是指調(diào)研報告要是對國家統(tǒng)計法律法規(guī)的重要補充和完善，是其他省地方性法律法規(guī)未涉及或涉及不深的內(nèi)容,，要符合創(chuàng)新要求,，人無我有;高是指調(diào)研報告要具有一定的理論水平，要有行政法理論支撐;實是指調(diào)研報告要切合統(tǒng)計工作實際,，具有較強的'可行性和可操作性,。各地的調(diào)研成果如果在起草地方性法律法規(guī)草案時被采用，或雖未采用但被吸納了精華,，將在今年全市法制工作考核中得到加分獎勵,。各地調(diào)研報告分《江蘇省統(tǒng)計管理條例》部分和《江蘇省統(tǒng)計管理獎懲辦法》部分于6月10日前上報市局政法處。

根據(jù)中共湖北省委,、湖北省人民政府《關(guān)于損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為的紀(jì)律責(zé)任追究暫行規(guī)定》(鄂發(fā)[20xx]21號)和當(dāng)陽市紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于開展《中共湖北省委,、湖北省人民政府關(guān)于損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為的紀(jì)律責(zé)任追究暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)執(zhí)行情況立法調(diào)研的工作方案文件精神，經(jīng)局黨組研究決定,，結(jié)合本單位實際,，特制定以下《暫行規(guī)定》執(zhí)行情況立法調(diào)研工作方案,。

一、指導(dǎo)思想

為深入貫徹黨的十七屆六中,、七中全會精神,，進一步鞏固深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過對《暫行規(guī)定》實施效果,、立法技術(shù)情況的調(diào)研,，為修訂完善《暫行規(guī)定》奠定基礎(chǔ)，推動《暫行規(guī)定》的進一步落實,，建立健全經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境投訴處理機制,，切實改進工作作風(fēng)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,，促進我市科學(xué)發(fā)展,、跨越式發(fā)展。

二,、主要任務(wù)

此次活動需重點抓好五項工作：

(一)學(xué)習(xí)宣傳,。通過組織黨員干部集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí),、座談會等形式,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會《暫行規(guī)定》;通過宣傳資料、標(biāo)語,、宣傳欄,、宣傳牌等多種宣傳形式，在局機關(guān)營造良好的輿論氛圍,，為立法調(diào)研工作打下良好基礎(chǔ),。

(二)總結(jié)分析。了解《暫行規(guī)定》貫徹落實的基本情況,，尤其是適用情況,，認(rèn)真分析總結(jié)實施過程中的經(jīng)驗與不足，為進一步落實《暫行規(guī)定》提供借鑒,。

(三)自查自糾,。調(diào)動全體機關(guān)黨員干部的積極性，結(jié)合本單位實際,，分析《暫行規(guī)定》制定設(shè)計的合理性,、可操作性，以及在實施過程中存在的滯后,、漏洞,、不適應(yīng)等問題，針對《暫行規(guī)定》在實施過程中遇到的新行為、新情況,、新問題,，以及如何進一步嚴(yán)明紀(jì)律、加大對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為的糾正和查處力度,，建言獻策,。

(四)交流經(jīng)驗。召開旅游單位,、旅游項目引資企業(yè)代表座談會,，結(jié)合宣講《暫行規(guī)定》，收集整理損害發(fā)展環(huán)境的突出問題,、亟待解決的問題,，征求對改進機關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見和建議,。

(五)建議總結(jié),。針對《暫行規(guī)定》的貫徹實施和修訂完善，提出意見和建議,。

三,、具體安排

從20xx年7月30日開始，至20xx年9月3日結(jié)束,，為期一個月,，活動分為4個階段。

(一)宣傳動員階段(20xx年7月30日至8月5日)

1,、成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，由黨組書記、局長彭永生為組長,，黨組成員,、副局長郭亞清、張帆,，黨組成員,、工會主席國春喜為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的《暫行規(guī)定》執(zhí)行情況立法調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室主任由游方群同志兼任,，制定《當(dāng)陽市旅游局《暫行規(guī)定》執(zhí)行情況立法調(diào)研工作方案》,，負(fù)責(zé)日常工作事務(wù)，確保立法調(diào)研活動的順利進行,。

2,、8月2日，組織全體機關(guān)黨員干部集中學(xué)習(xí)《暫行規(guī)定》，認(rèn)真領(lǐng)會《暫行規(guī)定》的相關(guān)內(nèi)容,，并于制作一期《暫行規(guī)定》宣傳專欄,，營造良好的輿論與學(xué)習(xí)氛圍。

(二)自查自糾階段(20xx年8月6日至8月13日)

1,、8月7日,，了解《暫行規(guī)定》貫徹落實的基本情況，尤其是適用情況,，并認(rèn)真分析總結(jié)實施過程中的經(jīng)驗與不足,。

2、8月9日,，針對《暫行規(guī)定》在實施過程中遇到的新問題,、新情況，分析討論《暫行規(guī)定》內(nèi)容的科學(xué)性,、合理性,、規(guī)范性、全面性,、適應(yīng)性以及可操作性等立法技術(shù)方面存在的問題,，并提出相應(yīng)的修定意見和建議。

3,、8月13日,，結(jié)合單位實際，研究確?！稌盒幸?guī)定》貫徹落實的辦法和措施,。

(三)交流經(jīng)驗階段(20xx年8月14日至8月22日)

1、8月16日,，召開本地旅游企業(yè)代表座談會,，宣講《暫行規(guī)定》，并聽取他們在發(fā)展環(huán)境方面遇到的問題,，以及看法和建議,。

2、8月20日,，召開旅游項目引資企業(yè)代表座談會,，宣講《暫行規(guī)定》，重點聽取東方國際大酒店項目所遇到的損害發(fā)展環(huán)境的突出問題和亟待解決的問題,，積極出臺解決措施,，力保東方國際大酒店項目順利完工。

3,、8月22日,，召開關(guān)公文化旅游城項目代表座談會，認(rèn)真聽取和了解他們關(guān)于發(fā)展環(huán)境方面的看法和意見，尤其是損害發(fā)展環(huán)境最突出,、對他們影響最大,，以及最亟待解決的問題，成立專班研究解決方案,，積極組織協(xié)調(diào)溝通,，必要時尋求政府相關(guān)機構(gòu)的支持和幫助，盡一切努力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，確保關(guān)公文化旅游城項目在當(dāng)陽落戶生根發(fā)芽,。

(四)建議總結(jié)階段(20xx年8月23日至9月3日)

1,、建議總結(jié),。結(jié)合單位實際,，根據(jù)《暫行規(guī)定》的實施情況、立法技術(shù)方面的問題,，以及本單位確?！稌盒幸?guī)定》貫徹落實的辦法和措施，歸納總結(jié)《暫行規(guī)定》修訂完善,、貫徹落實的意見和建議,，并形成專題調(diào)研工作報告上報市紀(jì)委。

2,、考評,。接受各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的工作績效考評。

調(diào)研工作方案調(diào)研的工作方案篇五

改革開放以來,，東城區(qū)憑借“天時,、地利、人和”的優(yōu)勢,，以及“敢為天下先”的精神,，社會經(jīng)濟取得了突飛猛進的發(fā)展。在經(jīng)濟迅猛發(fā)展的背景下,，作為經(jīng)濟發(fā)展的載體,，東城區(qū)的工業(yè)園區(qū)建設(shè)應(yīng)運而生，東城科技工業(yè)園,、市郊工業(yè)園,、外經(jīng)工業(yè)園等園區(qū)相繼建成，極大地推動了東城區(qū)的社會經(jīng)濟發(fā)展,，加快了東城的工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程,。但是，隨著時代的變遷,，社會經(jīng)濟發(fā)展模式的`轉(zhuǎn)變,，這些依靠外延、粗放模式發(fā)展起來的園區(qū),，產(chǎn)業(yè)集聚不明顯,、建設(shè)規(guī)劃不夠科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展能力不強,、創(chuàng)新發(fā)展后勁乏力等先天不足也進一步顯現(xiàn),。因此，進一步整合園區(qū)資源,、加強園區(qū)管理,、創(chuàng)新園區(qū)發(fā)展，已經(jīng)成為東城社會經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在要求,，今后必然要走內(nèi)涵,、集約型的發(fā)展道路。

在這樣的背景下,，如何推動園區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，促進資源整合和集約發(fā)展，探索園區(qū)經(jīng)濟運行機制,，將是未來東城區(qū)政府工作的一個重要課題,。因此，及時進行工業(yè)園區(qū)的調(diào)查研究工作,，客觀分析當(dāng)前東城工業(yè)園區(qū)的現(xiàn)狀及存在問題,，借鑒國內(nèi)先進產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商及管理經(jīng)驗，科學(xué)地制定園區(qū)發(fā)展管理政策,，以推動?xùn)|城區(qū)工業(yè)園的可持續(xù)發(fā)展,，將是一項高瞻遠(yuǎn)矚、未雨綢繆的工作,。

(一)調(diào)查研究對象

1,、東城區(qū)三大園區(qū)(東城科技工業(yè)園、市郊工業(yè)園,、外經(jīng)工業(yè)園)及周邊關(guān)聯(lián)社區(qū);

2,、市內(nèi)較具可比性的工業(yè)園區(qū)(如：橫瀝、寮步,、長安等鎮(zhèn)區(qū)管理較好的園區(qū));

3,、省內(nèi)有其他代表性園區(qū)(如：廣州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、南海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等);

4,、國內(nèi)有其他代表性園區(qū)(如：蘇州工業(yè)園區(qū),、天津濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等)

(二)調(diào)查研究時間

調(diào)查研究時間：20xx年1月—20xx年6月。

(一)園區(qū)的基本情況,，包括土地物業(yè),、入駐企業(yè),、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)等情況;

(二)園區(qū)的管理,、運營及招商的模式及政策;

(三)園區(qū)在管理,、規(guī)劃、招商等各個層面存在的問題;

(四)園區(qū)與周邊社區(qū)的關(guān)聯(lián)情況;

(五)根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀及存在問題,，對比借鑒優(yōu)秀園區(qū)的經(jīng)驗和做法,，提供科學(xué)發(fā)展的政策建議。

(1)掌握園區(qū)企業(yè)的基本情況,，探索園區(qū)產(chǎn)業(yè)升級的可能性和可行性;

(2)把握園區(qū)管理現(xiàn)狀及問題,，就園區(qū)管理主體、管理模式層面提供解決方案;

(4)了解園區(qū)配套設(shè)施建設(shè)情況,，深入思考配套設(shè)施的升級完善,，以便與園區(qū)人才政策接軌。

略

1.運用經(jīng)濟,、管理,、統(tǒng)計等多學(xué)科基本理論與方法進行分析研究;

2.資料數(shù)據(jù)調(diào)查。通過線上,、線下文獻和資料查閱,，整理和收集相關(guān)數(shù)據(jù)資料;

4.專家咨詢。一方面,，向園區(qū)專家了解園區(qū)發(fā)展?fàn)顩r;另一方面,，就調(diào)研過程和結(jié)論征求專家意見，并進一步改善工作,。

調(diào)研工作方案調(diào)研的工作方案篇六

為做好新常態(tài)下的國土資源管理工作,，破解實際工作中的難題，切實提高職能調(diào)研對全區(qū)土地管理的指導(dǎo)意義,，特制訂職能工作調(diào)研活動實施方案如下：

一,、目的意義

近兩年國家對耕地保護和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展采取一系列新的政策和措施，特別是強化資源保護,、狠抓節(jié)約集約,、優(yōu)化國土空間開發(fā)利用格局的緊迫性日益加強;結(jié)合當(dāng)前全區(qū)國土管理工作，違法用地治理難,、耕地保護壓力大,、土地利用發(fā)展空間不足、土地節(jié)約集約利用不高等問題亟需解決,，瓶頸有待突破,。因此，開展好職能工作調(diào)研是國土資源管理形勢任務(wù)的需要,，是履行好部門職責(zé)的必要抓手,，是新常態(tài)下做好國土管理工作的重要手段,，對強化部門自身建設(shè)，提高部門服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力,，具有十分重要的意義,。

二、調(diào)研重點

各項工作的基本情況,、基本數(shù)據(jù)，為科學(xué)決策,、開展工作提供依據(jù),。

三、目標(biāo)任務(wù)

各科室要圍繞調(diào)研重點,，結(jié)合自身職能,，緊密聯(lián)系實際，力求解決問題,，扎實開展以調(diào)研走訪,、專家座談、問卷調(diào)查,、統(tǒng)計分析等形式的調(diào)研,，并形成調(diào)研成果。

四,、方法步驟

1.確定課題階段(3月至4月中旬),。各科室要結(jié)合局職能工作實際，認(rèn)真組織研究確定1-2個調(diào)研課題(既可以是本部門工作的,，也可以是其他部門的),，擬定調(diào)研的提綱和計劃，要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后將調(diào)研的提綱和計劃(電子版)上報綜合辦公室(鹿平),，經(jīng)局長辦公會研究審定后開展具體調(diào)研工作,。

2.開展調(diào)研階段(4月中旬至7月末)。經(jīng)局長辦公會審定后,，各科室結(jié)合實際情況,，按照調(diào)研提綱，開展調(diào)查研究工作,，形成調(diào)研成果,。

3、上報調(diào)研成果階段(8月1日至31日),。每個科室年度內(nèi)要至少上報一篇3000字以上的調(diào)研成果,，成果經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字同意后，上報綜合辦公室(紙質(zhì)版和電子版各一份),。調(diào)研成果經(jīng)局長辦公會研究后,，推薦優(yōu)秀調(diào)研成果報上級部門,。

4、評比表彰階段(9月1日至12月31日),。局將組織對科室調(diào)研成果進行評比,，評選出一等獎1名，二等獎2名,，三等獎3名,，對獲獎科室給予精神獎勵和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

對當(dāng)年科室組織撰寫的優(yōu)秀調(diào)研成果報告,，經(jīng)局研究推薦被國家級和地區(qū)級刊物刊登的給予特別獎勵,。

五、工作要求

1.加強領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,。各部門要將局研究確定的調(diào)研課題作為重要工作任務(wù)來抓，列入重要工作議事日程,，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)籌安排各項工作，充分發(fā)揮集體智慧,，認(rèn)真組織工作人員開展調(diào)研活動,，確保調(diào)研任務(wù)圓滿完成。部門主管領(lǐng)導(dǎo)要注重督促指導(dǎo),，確保調(diào)研工作扎實有效開展,。

2.結(jié)合實際，扎實開展,。各科室要把調(diào)研活動作為解決問題,，促進工作的重要舉措，緊密結(jié)合職能工作實際情況開展調(diào)研活動,，防止研用脫節(jié),，走形式。要依據(jù)活動實施方案抓好階段性工作落實,，及時上報有關(guān)內(nèi)容,。

3.注重成果，確保質(zhì)量,。局將調(diào)研成果列入度考核科室工作目標(biāo)的重要內(nèi)容之一,。各部門對調(diào)研課題的完成要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、追求高水平,，在提高調(diào)研成果質(zhì)量上下功夫,。調(diào)研報告的撰寫要圍繞主題，要有對問題及原因分析，有解決問題的意見或建議,，調(diào)研成果內(nèi)容要實事求是,、有數(shù)量分析，避免空談,，摘抄文獻不得超過60%,，嚴(yán)禁抄襲，確保調(diào)研成果能夠指導(dǎo)實際工作,。

關(guān)于做好部門職能工作調(diào)研的通知

各科,、室、隊,、所：

根據(jù)局黨組年度工作部署要求,，為開展好科室職能工作調(diào)研活動，現(xiàn)將局《科室職能工作調(diào)研活動實施方案》印發(fā)你們,，望依據(jù)方案,，結(jié)合實際抓好工作落實,，確保部門職能工作調(diào)研任務(wù)圓滿完成,。

附件：《科室職能工作調(diào)研活動實施方案》

為了進一步加強全縣共青團的信息調(diào)研工作力度，更好地發(fā)揮其在服務(wù)共青團工作中的重要作用,，充分展示全縣共青團工作取得的成績,，特制定《全縣共青團信息調(diào)研工作實施方案》，具體內(nèi)容如下：

一,、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，全面貫徹落實黨的十七屆代表大會精神，緊緊圍繞全縣工作大局和團的中心任務(wù),，堅持“服務(wù)青年,、服務(wù)大局”的原則，全力以赴,，整體推進,，形成“全員參與、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、快速反應(yīng),，高效轉(zhuǎn)化”的調(diào)研信息工作機制，實現(xiàn)全縣共青團系統(tǒng)調(diào)研信息工作的新發(fā)展,。

二,、目標(biāo)和任務(wù)

廣泛調(diào)動基層團組織和廣大團干部的積極性，大興調(diào)查研究之風(fēng),，大力宣傳推進工作,。各基層團委要積極向團縣委上報新聞信息稿件。同時,，各單位要加強對共青團工作的理論研究,，針對青少年思想道德教育,、服務(wù)青少年成長成才及基層團的建設(shè)等領(lǐng)域中出現(xiàn)的新情況、新問題,，積極開展調(diào)查研究,，指導(dǎo)和推動全市青少年工作持續(xù)健康發(fā)展。各單位每季度至少要撰寫1篇反映共青團工作的理論調(diào)研文章,。

三,、方法措施

1、季度通報制度

團縣委在每季度末匯總各基層團委宣傳調(diào)研信息情況,，并把匯總情況以通報的形式報各單位同級黨委,。

2、考評獎勵制度

團縣委年終將綜合評價各基層團委信息調(diào)研工作情況,，評選出調(diào)研信息工作先進單位,、優(yōu)秀調(diào)研信息員并進行表彰獎勵，對完不成任務(wù)的單位和個人將按規(guī)定扣除年終綜合測評分?jǐn)?shù),。

四,、信息報送的主要內(nèi)容

1、貫徹各級黨委和上級團組織工作部署,、主要活動動態(tài);階段性工作成果;黨政領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)共青團和青少年工作的批示,、講話。

2,、主要工作情況,。團組織服務(wù)黨政中心工作動態(tài)、團內(nèi)重點工作,、專題活動動態(tài),、重大節(jié)慶活動動態(tài)、基礎(chǔ)性工作動態(tài)等,。

3,、需要向上級團組織反映的其它情況。團縣委宣傳部將根據(jù)各階段重點工作,，定期公布下一階段信息上報要點,。

五、信息報送方式和編發(fā)處理

1,、為了提高工作效率,，增強信息的時效性，各基層團隊組織要采取有效措施,，努力提高信息質(zhì)量,，及時上報團縣委宣傳部。聯(lián)系人：欒梟，聯(lián)系電話：62xxxxxx3 1359xxxxxxx51,，電子信箱：(),。

2、團縣委將以《撫松青年工作信息》和《撫松共青團網(wǎng)站》作為日常信息的主要載體,，對上報價值較高的信息進行刊登,，并擇優(yōu)上報縣委、縣政府和上級團委,。

六,、考評原則

信息考評以各基層單位上報信息的數(shù)量、質(zhì)量,、采用率為依據(jù),，采取季度通報，年終匯總評定的方式進行,。

七,、有關(guān)要求

1、團的信息工作必須堅持實事求是,、求真務(wù)實的原則,，圍繞黨政中心工作，結(jié)合共青團自身特點,，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),，為團的建設(shè)服務(wù),，為基層青年服務(wù),。

2、基層上報信息應(yīng)客觀真實,。努力做到：新,、快、精,、準(zhǔn);新：反映本單位本系統(tǒng)的新情況,、新問題、新經(jīng)驗;快：信息搜集,、整理,、傳遞要及時;精：內(nèi)容擇要，文字簡練;準(zhǔn)：敏銳準(zhǔn)確,，抓住問題的本質(zhì),、實質(zhì)。

3,、各基層團委一定要把信息調(diào)研作為工作的一項重要內(nèi)容,，思想上高度重視，工作上擺在突出位置，不斷提高信息調(diào)研工作的質(zhì)量和水平,。要把信息調(diào)研工作作為總結(jié)經(jīng)驗,、推廣典型的重要渠道，在做好總結(jié)和全面上報的同時,，及時有效地把工作中好的經(jīng)驗做法及先進典型推廣開來,，從而更好地指導(dǎo)和推動工作的開展。

調(diào)研工作方案調(diào)研的工作方案篇七

為使我校示范校計算機應(yīng)用專業(yè)項目的建設(shè)深入開展和推進,，按照學(xué)校的統(tǒng)一部署,，近期組織計算機應(yīng)用專業(yè)項目建設(shè)全體教師進行市場調(diào)研，特制定此計算機應(yīng)用專業(yè)項目建設(shè)市場調(diào)研方案,。

一,、 調(diào)研的目的意義

本著為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的宗旨，在計算機應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)模式和課程體系建設(shè)方面,，準(zhǔn)確把握產(chǎn)業(yè),、行業(yè)、企業(yè)發(fā)展對人才需求的脈搏,，順應(yīng)時代及企業(yè)的發(fā)展需求,，形成具有本區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)特色的人才培養(yǎng)模式和課程體系。通過調(diào)研計算機應(yīng)用專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,、匹配職業(yè)的技能人才需求和本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)與發(fā)展情況,，以科學(xué)定位專業(yè)人才培養(yǎng)方向和人才培養(yǎng)模式，為開展計算機應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)模式和課程體系改革確定正確的方向,。

本次調(diào)研對于準(zhǔn)確定位本專業(yè)人才培養(yǎng)模式,，培養(yǎng)本專業(yè)師資隊伍的企業(yè)工作實踐能力、課程開發(fā)能力,、課題研究能力,，推進本專業(yè)課程體系構(gòu)建與實施工作，做好本專業(yè)培養(yǎng)技能人才符合經(jīng)濟社會發(fā)展要求和行業(yè)企業(yè)用人需求,，為本區(qū)域轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式,、調(diào)整產(chǎn)業(yè)機構(gòu)提供技能人才支撐和培養(yǎng)服務(wù)等方面具有非常重要的現(xiàn)實意義。

二,、 調(diào)研的對象內(nèi)容

調(diào)研的對象為本地區(qū)計算機應(yīng)用專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)企業(yè)的專家,、管理人員或相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人，本校歷屆畢業(yè)的計算機應(yīng)用專業(yè)的學(xué)生以及與本專業(yè)相關(guān)的一些電子商務(wù)協(xié)會,、ip協(xié)會,、統(tǒng)計報告等。

調(diào)研的內(nèi)容為：

1,、 計算機應(yīng)用專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)企業(yè)用人層次及數(shù)量需求,；

2,、 計算機應(yīng)用專業(yè)匹配的專業(yè)內(nèi)涵、職業(yè)崗位群與工作職責(zé),；

3,、 企業(yè)對計算機應(yīng)用專業(yè)技能人才的培養(yǎng)要求和崗位需求；

4,、 計算機應(yīng)用專業(yè)技能人才對應(yīng)的能力特征以及與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的對應(yīng)情況,；

5、 計算機應(yīng)用專業(yè)技能人才的主要工作任務(wù)的工作過程與知識技能要求,；

6,、 本校計算機應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)與職業(yè)生涯發(fā)展情況。

三,、調(diào)研的方法步驟

調(diào)研的方法主要有座談,、問卷調(diào)查和資料查詢法。調(diào)研人員首先與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和專家進行座談,，填寫附表一,；然后召集企業(yè)管理人員和部分生產(chǎn)一線工作人員進行問卷調(diào)查，填寫附表二,，問卷時調(diào)研人員要親自把問卷發(fā)放到問卷人的手中,，實事求是的填寫并及時收回。針對我校計算機應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)與職業(yè)生涯發(fā)展情況的調(diào)研也是采用問卷調(diào)查法,，見附表三,，一般情況下要向畢業(yè)生當(dāng)面進行問卷調(diào)查，鑒于畢業(yè)生就業(yè)分布較為零散,，也可以充分利用現(xiàn)有的信息化手段,，通過向畢業(yè)生發(fā)放并回收調(diào)查問卷電子版的方式順利完成調(diào)研工作。

四,、調(diào)研的結(jié)果分析

用專業(yè)的人才培養(yǎng)模式,、人才培養(yǎng)定位以及人才培養(yǎng)層次的定位提供強有力的支持與佐證,。

通過對調(diào)研結(jié)果的分析,，確定計算機應(yīng)用專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)企業(yè)用人情況及需求層次，計算機應(yīng)用專業(yè)匹配的職業(yè)內(nèi)涵,、職業(yè)崗位群與工作職責(zé),，各層次技能人才的主要工作任務(wù)、能力特征以及與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等級要求的對應(yīng)情況,，工作任務(wù)的工作過程與知識技能的要求情況,，從而使工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為教學(xué)內(nèi)容，形成計算機應(yīng)用專業(yè)的人才培方向,、人才培養(yǎng)層次定位的.調(diào)研報告,。參與調(diào)研人員都要撰寫調(diào)研報告,，最后形成計算機應(yīng)用專業(yè)建設(shè)調(diào)研報告。

五,、調(diào)研的人員時間

參與市場調(diào)研的人員為計算機應(yīng)用專業(yè)項目建設(shè)課題負(fù)責(zé)人,，調(diào)研小組組長為xx-xx，負(fù)責(zé)整個調(diào)研工作的協(xié)調(diào)和安排工作,，副組長為xx-xx,，負(fù)責(zé)調(diào)查單位的聯(lián)系以及調(diào)查過程的組織、協(xié)調(diào)和安排工作,，調(diào)查單位和時間見調(diào)研計劃表（附表四）,。畢業(yè)生的問卷調(diào)查工作由xx-xx二位同志負(fù)責(zé)。所有調(diào)查工作在20xx年x月xx日前完成,，個人調(diào)研報告在2月21日前完成,，計算機應(yīng)用專業(yè)市場調(diào)研報告在2月底完成，根據(jù)調(diào)研報告形成計算機應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)模式和課程體系,，并組織專家委員會進行論證,。

六、調(diào)研的經(jīng)費預(yù)算

按照《學(xué)校國家示范校建設(shè)經(jīng)費管理辦法》的規(guī)定,，本次調(diào)研時間大約一個周,，主要是在本市范圍內(nèi)進行調(diào)研，調(diào)研單位,、時間,、經(jīng)費預(yù)算另定。

附表1：市場調(diào)研表（單位填寫）

附表2: 同類職業(yè)院校計算機應(yīng)用專業(yè)調(diào)研表

附表3：中職畢業(yè)生綜合能力調(diào)查問卷表

附表4：中職畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查問卷表（由本校畢業(yè)生填寫）

（一）調(diào)研背景

近年來,，寶潔公司憑借其強大的品牌運作能力以及資金實力,，在洗發(fā)水市場牢牢地坐穩(wěn)了第一把交椅。但是隨著競爭加劇,，局勢慢慢起了變化,，聯(lián)合利華強勢跟進，夏士蓮,、力士等多個洗發(fā)水品牌從寶潔手中奪走了不少消費者,。花王旗下品牌奧妮和舒蕾占據(jù)了中端市場,，而低端的市場則歸屬了拉芳,、亮莊、蒂花之秀,、好迪等后起之秀,。至此，中國洗發(fā)水行業(yè)呈現(xiàn)了一個典型的金字塔型品牌格局,。通過市場細(xì)分,，西安楊森于2002年推出了采樂,，在藥品和洗發(fā)水兩個行業(yè)找到了一個交叉點。為了提高其在全國重點城市中的占有率,，并為其今后的營銷發(fā)展計劃提供科學(xué)的依據(jù),，六人行市場調(diào)查公司將在全國范圍的重點城市進行一次專項市場營銷調(diào)查。

（二）調(diào)研目的

本次市場調(diào)研工作的主要目標(biāo)是：

1,、分析采樂洗發(fā)水的前期營銷計劃（包括其銷售渠道,、媒體投放、產(chǎn)品終端和產(chǎn)品情況）以及消費者的產(chǎn)品期望,，明確其自身的優(yōu)勢和劣勢,，以及面臨的機會和威脅。

2,、了解消費者對去屑洗發(fā)藥的認(rèn)知,，探察對去屑洗發(fā)藥的接受程度。

3,、了解產(chǎn)品的知名度以及美譽度,，確定今后營銷計劃的重點。

（三）調(diào)研內(nèi)容

根據(jù)上述調(diào)研目的,，我們確定本次調(diào)研的內(nèi)容主要包括：

1,、針對其營銷計劃進行全面的分析，從而為其今后的營銷計劃提供科學(xué)的依據(jù),。本部分所需要的主要信息點是：

（1）消費者對于采樂洗發(fā)藥的使用情況——是否用過,，滿意度，以及認(rèn)為產(chǎn)品的哪方面更加吸引消費者,。

（2）對采樂在前期營銷計劃情況的了解——怎樣知道采樂的,，通過什么渠道購買到采樂的，是否遇到買不到采樂的情況,，使用采樂過后的感覺,，以及認(rèn)為可以在產(chǎn)品上改進的地方。

（3）消費者對于去頭屑這方面的認(rèn)知,。

2,、了解消費者的觀念，以及對采樂前期推廣的深入程度做一個調(diào)查,。

3,、對產(chǎn)品前期的銷售宣傳做一個調(diào)查，主要須掌握的信息點有：

（1）對于采樂的了解程度——是否知道以及是否使用過,。

（2）對于采樂印象的評價（五分法）

此外，我們還將收集包括消費者的年齡,、性別,、收入,、職業(yè)，以及包括消費者的發(fā)質(zhì)在內(nèi)的背景資料以備統(tǒng)計分析之用,。

（四）目標(biāo)被訪者定義

因本次調(diào)查是針對其前期的營銷計劃實施情況的一個效果回饋,，我們在樣本定義時遵循以下原則：一是樣本要有廣泛的代表性，以期能夠基本反映消費者對采樂洗發(fā)藥的看法,，以及能反映采樂前期營銷計劃的實施情況,；二是樣本要有針對性。由于采樂屬于日用品,，而且它主要是針對有頭屑的人,，還有它的價格也較高，所以就需要有一定的購買和支付能力,。因此此次調(diào)查主要是針對有使用經(jīng)驗的人,，主要在全國的重點城市做調(diào)查。

基于以上原則,，我們建議采用如下標(biāo)準(zhǔn)甄選目標(biāo)被訪者：

1,、20—45周歲的城市居民。

2,、本人及親屬不在相應(yīng)的單位工作（如市場調(diào)查公司,、廣告公司以及洗發(fā)水行業(yè)等）。

3,、在過去的六個月內(nèi)未接受或參加過任何形式的相關(guān)市場營銷調(diào)研,。

（五）數(shù)據(jù)收集方法

調(diào)研工作方案調(diào)研的工作方案篇八

為全面掌握和了解社區(qū)工作開展情況，正確分析我縣社區(qū)工作的優(yōu)勢和不足,，合理確定20xx年社區(qū)工作重點,，縣委基層辦將對昭蘇鎮(zhèn)5個社區(qū)20xx年工作情況進行調(diào)研，現(xiàn)就調(diào)研工作提出如下實施方案：

一,、時間安排

20xx年1月24日

二,、人員安排

分5個組分別對昭蘇鎮(zhèn)5個社區(qū)進行調(diào)研。

第一組　負(fù)責(zé)第一社區(qū)

組長：江阿別克(縣委組織部副部長)

成員：孟克達(dá)拉(洪納海鄉(xiāng)黨委基層專干),、吳興(昭蘇鎮(zhèn)黨委基層專干)

第二組　負(fù)責(zé)第二社區(qū)

組長：袁敏華(縣委基層辦主任)

成員：努爾波力(烏尊布拉克鄉(xiāng)黨委基層專干),、楊曉斌(昭蘇鎮(zhèn)基層專干)

第三組　負(fù)責(zé)第三社區(qū)

組長：成海(事業(yè)單位登記管理局局長)

成員：王江華(縣委電教辦干部)、巴彥(昭蘇鎮(zhèn)黨委基層專干)

第四組　負(fù)責(zé)第四社區(qū)

組長：卡德爾拜(機關(guān)工委副書記)

成員：詹輝明(縣委基層辦干部),、葉爾波力(昭蘇鎮(zhèn)黨委基層專干)

第五組　負(fù)責(zé)第五社區(qū)

組長：胡安德克(縣委基層辦干部)

組員：魏龍(縣委電教辦干部),、尼青(昭蘇鎮(zhèn)民政干事)孫肅疆(縣委基層辦干部)

三、調(diào)研方式

主要采取入戶走訪和座談討論2種形式進行,。入戶走訪由各組采取隨機抽取的形式進行,，事先不向昭蘇鎮(zhèn)黨委、政府以及各社區(qū)通知,，走訪的對象要涵蓋社區(qū)各個層面的代表,，其中：低保戶不少于5戶,，在職干部不少于3戶，離退休干部不少于2戶,，個體戶不少于5戶,，下崗職工不少于5戶，以上5種類型的代表中,，黨員比例不得低于20%,。座談討論由各社區(qū)安排，地點一般在社區(qū)辦公室,，參加人員為昭蘇鎮(zhèn)包點領(lǐng)導(dǎo),、社區(qū)全體干部和部分社區(qū)居民代表。

四,、主要內(nèi)容

1,、昭蘇鎮(zhèn)黨委對社區(qū)的工作支持力度大不大，是否為社區(qū)正常開展工作提供了必要的人力,、物力保障,。

2、去年以來,，社區(qū)工作有哪些新探索和新突破,，采取哪些措施，取得哪些成效和經(jīng)驗,，存在的主要問題和原因是什么,，應(yīng)如何解決。

4,、對社區(qū)黨員的管理你有什么好的意見和建議(包括在職黨員雙重管理,、流動黨員的管理、下崗職工黨員的管理,、離退休黨員的管理等),，在這方面，社區(qū)目前主要采取了什么辦法,，還有哪些差距,。

5、你認(rèn)為社區(qū)有沒有積極主動地整合社區(qū)資源,，與駐區(qū)單位溝通聯(lián)系,，形成共駐共建長效機制。

6,、社區(qū)集體經(jīng)濟情況你是否了解,，你認(rèn)為目前的經(jīng)費能否滿足社區(qū)正常開展工作的需要，如果不能，你認(rèn)為應(yīng)該怎么發(fā)展和壯大社區(qū)集體經(jīng)濟,。

7,、社區(qū)在幫扶弱勢群體方面做的怎么樣,，有沒有取得成效,。

8、社區(qū)在突出服務(wù)方面做的如何,，你是否滿意,。

9、你認(rèn)為社區(qū)今后的工作重點應(yīng)放在什么地方,，有沒有好的意見和建議,。