當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

現(xiàn)場qa工作總結(jié)篇一

20xx年3月20日,，我懷著對未來的憧憬,，對夢想的執(zhí)著追求，作好了為之不懈奮斗和付出的心理準(zhǔn)備,，踏入了xxxxxxxxx有限公司。她將在xxxxx的領(lǐng)域被承認是做得最好的! 正如xxxxxx的目標(biāo)一樣,，我相信我也將會成為這個團隊中做得最好的,！

一個半月的時光，在對新的工作環(huán)境,、新的工作內(nèi)容,、新的同事，以及新的生活環(huán)境的不斷適應(yīng)中度過,。一個半月的不斷調(diào)整,，和不懈努力的學(xué)習(xí),，使我早已經(jīng)不再是初入公司的那個茫然不知所措的職場新人！是xxxxx這個相互幫助,、相互學(xué)習(xí),、相互理解，團結(jié)拼搏的團隊使我漸漸成長了起來,。我希望在接下來的日子里,，通過不斷的學(xué)習(xí)使我的工作能力和專業(yè)水平更上一層樓！

由于以前有食品行業(yè)現(xiàn)場品質(zhì)管理的相關(guān)經(jīng)驗,，進入xxxxx擔(dān)任現(xiàn)場qa,，是我結(jié)合以往經(jīng)驗，進一步學(xué)習(xí)和提高的一個更大的舞臺,，也將是我在xxxxx職業(yè)生涯的一個嶄新的起點,。在這一個半月的工作中，我獲得了很多同事的幫助,，以及上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),，學(xué)到了很多寶貴的知識，一點一點的進步和提高表明,，這是一個良好的開端,，我將會為之堅持不懈,！

現(xiàn)場qa主要負責(zé)生產(chǎn)過程各個環(huán)節(jié)的監(jiān)控，成品,、半成品的取樣,，以及生產(chǎn)前后清場工作的檢查等內(nèi)容。進車間前,，倘若沒有洗手消毒,，就很有可能造成產(chǎn)品微生物污染；操作人員帽子未戴好,，就很可能導(dǎo)致頭發(fā)掉進產(chǎn)品里,；投料前，對原輔料進行稱量,，若未經(jīng)雙人復(fù)核,，一個小小的疏忽，就很可能導(dǎo)致整批產(chǎn)品含量的不達標(biāo),；膠液保溫桶溫控裝置的故障會導(dǎo)致溫度值顯示不準(zhǔn),，直接影響下一環(huán)節(jié)產(chǎn)品的質(zhì)量；機器轉(zhuǎn)軸滲出的一滴油,，掉進產(chǎn)品造成的危害,，就會加大下一環(huán)節(jié)的工作量，增大產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險,；揀丸的工作人員,，必須練就一副“火眼金睛”，一粒異形丸的漏揀,，即是對xxxxx產(chǎn)品形象的損壞,；生產(chǎn)結(jié)束清場不徹底，很有可能對下一批產(chǎn)品造成污染??現(xiàn)場工作的親身經(jīng)歷告訴我,，現(xiàn)場qa要做的就是專注于每一個細小的環(huán)節(jié),，將風(fēng)險降到最低，將危害消滅于無形,！

在工廠一樓車間走道兩邊的墻上有這么一句話：“眼到,，手到，心到,；不良自然跑不掉,。”這就是xxx人做事的態(tài)度,，既為xxxxx的一員,，我亦將牢記在心，勤懇于行。還有這么一句話：“we strive for perfection,！”這一句英文,，印在墻壁的掛板上，每當(dāng)從旁邊走過,，心中默默讀來總是那么地擲地有聲,，原來是它表明了xxxxxx人對待產(chǎn)品品質(zhì)的決心！身為工廠的品質(zhì)管理人員,，我深深地感受到了肩上的重大責(zé)任和xxxxx賦予我的偉大使命,！

現(xiàn)場qa工作總結(jié)篇二

20xx年x月x日，我懷著對未來的憧憬,，對夢想的執(zhí)著追求,，作好了為之不懈奮斗和付出的心理準(zhǔn)備，踏入了公司,。她將在公司的領(lǐng)域被承認是做得最好的,！正如公司的目標(biāo)一樣，我相信我也將會成為這個團隊中做得最好的,！

一個半月的時光,，在對新的工作環(huán)境、新的工作內(nèi)容,、新的同事,，以及新的生活環(huán)境的不斷適應(yīng)中度過。一個半月的不斷調(diào)整,，和不懈努力的學(xué)習(xí),，使我早已經(jīng)不再是初入公司的那個茫然不知所措的職場新人！是公司這個相互幫助,、相互學(xué)習(xí),、相互理解，團結(jié)拼搏的團隊使我漸漸成長了起來,。我希望在接下來的日子里，通過不斷的學(xué)習(xí)使我的工作能力和專業(yè)水平更上一層樓,！

由于以前有食品行業(yè)現(xiàn)場品質(zhì)管理的相關(guān)經(jīng)驗,，進入公司擔(dān)任現(xiàn)場qa，是我結(jié)合以往經(jīng)驗,，進一步學(xué)習(xí)和提高的一個更大的舞臺,，也將是我在公司職業(yè)生涯的一個嶄新的起點。在這一個半月的工作中,，我獲得了很多同事的幫助,，以及上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，學(xué)到了很多寶貴的知識，一點一點的進步和提高表明,，這是一個良好的開端,，我將會為之堅持不懈！

現(xiàn)場qa主要負責(zé)生產(chǎn)過程各個環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，成品,、半成品的取樣，以及生產(chǎn)前后清場工作的檢查等內(nèi)容,。進車間前,，倘若沒有洗手消毒，就很有可能造成產(chǎn)品微生物污染,；操作人員帽子未戴好,，就很可能導(dǎo)致頭發(fā)掉進產(chǎn)品里；投料前,，對原輔料進行稱量,，若未經(jīng)雙人復(fù)核，一個小小的疏忽,，就很可能導(dǎo)致整批產(chǎn)品含量的不達標(biāo),；膠液保溫桶溫控裝置的故障會導(dǎo)致溫度值顯示不準(zhǔn)，直接影響下一環(huán)節(jié)產(chǎn)品的質(zhì)量,；機器轉(zhuǎn)軸滲出的一滴油,，掉進產(chǎn)品造成的危害，就會加大下一環(huán)節(jié)的工作量,，增大產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險,；揀丸的工作人員，必須練就一副“火眼金睛”,，一粒異形丸的漏揀,，即是對公司產(chǎn)品形象的損壞；生產(chǎn)結(jié)束清場不徹底,，很有可能對下一批產(chǎn)品造成污染,？現(xiàn)場工作的親身經(jīng)歷告訴我，現(xiàn)場qa要做的就是專注于每一個細小的環(huán)節(jié),，將風(fēng)險降到最低,，將危害消滅于無形！

在工廠一樓車間走道兩邊的墻上有這么一句話：“眼到,，手到,，心到；不良自然跑不掉,?！边@就是做事的態(tài)度,，既為公司的一員，我亦將牢記在心,，勤懇于行,。還有這么一句話：“west rive for perfection！”這一句英文,，印在墻壁的掛板上,，每當(dāng)從旁邊走過，心中默默讀來總是那么地擲地有聲,，原來是它表明了我對待產(chǎn)品品質(zhì)的決心,！身為工廠的品質(zhì)管理人員，我深深地感受到了肩上的重大責(zé)任和我的偉大使命,！

現(xiàn)場qa工作總結(jié)篇三

上訴人(一審原告)：李××,，男，××歲,，×族,，×××市人，×××市××人廠退休工人,，住本市××村×街×號,。

被上訴人(一審被告)：×××市××區(qū)城市建設(shè)環(huán)境保護局。

法定代表人：賴××,，局長,。

委托代理人：王××，副局長,。

案由：上訴人因不服××區(qū)人民法院(××)×法行字第4號行政判決,，現(xiàn)提出上訴。

上訴的請求和理由如下：

請求：1.撤銷××區(qū)法院(××)×法行字第4號《行政判決書》,，依法改判;2.因被上訴人的工作人員失職及在執(zhí)行職務(wù)中給上訴人造成的建樓損失,，應(yīng)由被上訴人承擔(dān)行政侵權(quán)責(zé)任，并賠償一切經(jīng)濟損失,。

理由：

一,、上訴人于19××年×月×日經(jīng)被上訴人批準(zhǔn)，在××村×街×號自己家院內(nèi)建成一座二層?xùn)|樓,。

上訴人是以審批的圖紙和(××)×建字第×號《私房建筑許可證》為依據(jù),，并由被上訴人派工作人員到現(xiàn)場進行勘驗、畫線,、打樁定位后，上訴人才進行建筑施工的,。

為了在施工中不和鄰居發(fā)生矛盾,，上訴人之子李××到被上訴人辦公室，當(dāng)面在批準(zhǔn)的建樓圖紙上加蓋了自己的手章，并當(dāng)場指明這1.15米(見圖紙)是西側(cè)房檐,。

被上訴人聽后沒做任何表示,，也沒有往圖紙上作記錄說明。

在19××年×月×日,，被上訴人要求上訴人去掉西房檐10厘米,，然后在房頂上修一個高棱，不要讓雨水從西邊流出就行,。

從被上訴人這一要求來看,，足以證明原審法院《判決書》中的經(jīng)查：“……講明不要有任何建筑物(指房檐)”的說法是不能成立的。

原審法院片面地聽取被上訴人沒有任何根據(jù)和證明的說法來作為判決的依據(jù),，是不符合《行政訴訟法》第四條“人民法院審理行政案件,，以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的規(guī)定的,。

如果案件的事實,、證據(jù)不清楚，應(yīng)予調(diào)查核實,，不能輕信一方自述,。

二、原審法院的《現(xiàn)場勘驗筆錄》大部分失實,，但是造成這個失實的原因何在呢?原審法院不做深入的.調(diào)查研究,，甚至連上訴人提供的有關(guān)證明(書證、調(diào)查筆錄)也未詳細調(diào)查核實,，就以《現(xiàn)場勘驗筆錄》為依據(jù)進行判決,，是一種不負責(zé)任的失職行為。

據(jù)上訴人所知,，在建樓時,，有被上訴人到現(xiàn)場勘驗、打樁定位;在建樓一米高時,，有其工作人員到現(xiàn)場查看,，當(dāng)時及以后均沒有提出異議。

這方面的情況,，為什么原審法院不給予考慮呢?上訴人建樓西側(cè)留窗戶,，是原圖紙就有的，只是門的位置安在南邊,，并不像原審法院《判決書》所說：“原告申請圖紙的西立面是向西開門,，但樓房建筑向南開門。

因此出現(xiàn)西側(cè)窗”那樣,。

原告樓門留在南面,，被告及工作人員是知道的,，是看過現(xiàn)場的，有關(guān)證據(jù)都證明了這一點,。

從《判決書》中提到“西側(cè)窗”問題,，也足以說明“西邊1.15米處不要有任何建筑物”說法是荒謬的。

如果把門安在西側(cè),，二層沒有走廊,、房檐，又怎么進屋呢?再說為房檐發(fā)生糾紛時,，被上訴人只說西房檐去掉10厘米即可,，其他問題概不追究。

這只能說明被上訴人允許或默認建樓的現(xiàn)狀,，不作任何處理,。

現(xiàn)在被上訴人又出爾反爾，對其這種行為原審法院就不應(yīng)給予保護,，更不應(yīng)該作為定案判決的依據(jù),。

三、原審法院認為：“原告未按批準(zhǔn)的《私房建筑許可證》施工,，樓房確屬違章建筑,。”這是不能成立的,。

因《私房建筑許可證》是被上訴人根據(jù)上訴人的《私房建筑申請書》審查批準(zhǔn)后發(fā)給的,。

在發(fā)證前，被上訴人都嚴格審查建樓圖紙,，做了必要的調(diào)查,，進行了核實，才發(fā)給《私房建筑許可證》,。

四,、原審法院認為：“被告根據(jù)市人大通過的《×××市城市建筑規(guī)劃管理辦法(試行)》及×××市《私房建筑管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，對原告的處罰并無不當(dāng)”,。

這一認定違反了《×××市建設(shè)規(guī)劃管理辦法(試行)》第29條和第69條的規(guī)定,。

再看一下被上訴人的《處罰決定書》吧，上訴人是19××年×月××日找被上訴人的史××同志,，史說“過兩天就給你蓋章,，可以換房證”。

結(jié)果等到19××年×月×日被上訴人卻作出了所謂的《處罰決定書》,。

上訴人接到后向原審法院提出起訴,，被上訴人引用法規(guī)條文不當(dāng)，另外還有其他錯誤,，自動撤銷了《處罰決定書》,。

按被上訴人《關(guān)于辦理私房建筑手續(xù)的規(guī)定》第6條,，已超過時間,，法律是不予保護的,。

在時隔近幾個月的19××年×月××日被上訴人又下達了所謂《處罰決定書》。

上訴人又起訴到原審法院,，而原審法院只聽信被上訴人口述和《現(xiàn)場勘驗筆錄》,，也沒有落實有關(guān)證據(jù)就草率地作出了判決。

《判決書》認為：“被告根據(jù)19××年×月××日市六屆人大常委會第××次會議通過的《×××市城市建設(shè)規(guī)劃管理辦法(試行)》及×××市《私房建筑管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,，對原告的處罰并無不當(dāng),，”而實際上，被上訴人在《處罰決定書》中所引用的法規(guī)是“(××)國函字121號文和冀政(19××)161號文及《×××市城市建設(shè)規(guī)劃管理辦法(試行)》”有關(guān)條款,。

《憲法》第41條第三款規(guī)定：“由于國家機關(guān)和國家工作人員侵犯公民權(quán)利而受到損失的人,，有依照法律規(guī)定取得賠償?shù)臋?quán)利?！薄缎姓V訟法》第67條第1款規(guī)定：“公民,、法人或其他組織的合法權(quán)益受到行政機關(guān)或行政機關(guān)工作人員作出的具體行政行為侵犯造成損害的，有權(quán)請求賠償,?！本C上所述，上訴人認為原審法院不以事實,、證據(jù)為依據(jù),，而輕信被上訴人的口述作出判決，是違反法律,、法規(guī)的,。

為了維護上訴人的合法權(quán)益，依法追究被上訴人及其工作人員的行政侵權(quán)賠償責(zé)任,，糾正其錯誤,，特依《行政訴訟法》第58條之規(guī)定，向你院上訴,，請求依法公正地審理此案,，撤銷原判決，并改判,，責(zé)成被上訴人賠償所造成的經(jīng)濟損失,。

此致

×××市中級人民法院

上訴人：李××

19××年×月×日

附件：上訴狀副本1份。

行政上訴狀【2】

(行政案件公民當(dāng)事人提出上訴用)

上訴人(原審原告)：

被上訴人(原審被告)：

上訴人因一案,，不服人民法院年月日字第號行政判決(或裁定),，現(xiàn)提出上訴。

上訴請求：

事實與理由：

此致

×××人民法院

上訴人：×××

年月日

附：一,、本上訴狀副本份

二,、證據(jù)材料份,。

現(xiàn)場qa工作總結(jié)篇四

一、工作的總體感受兩周的工作,，總體上感覺是很充實的,，雖然重復(fù)做著差不多的工作，但還是從中學(xué)習(xí)到了許多東西,，明白了耐心學(xué)習(xí),、細心觀察、處理人際關(guān)系的的重要,。這些是像我這種剛畢業(yè)的年輕人最缺少的東西,，也是工作中最寶貴的東西。

二,、工作環(huán)境的感受

2.在固體制劑車間里,，各個崗位上的同事都盡職盡責(zé)，盡量做到最好,，不出任何差錯,，對我的工作很支持，而且各方面照顧有加,，在此謝謝他們,。

三、工作崗位的認識

人員必須深入了解制藥生產(chǎn)各個方面的法律法規(guī),，各類相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件,。但自己在這方面還有很大的空白，需要在工作中生活中不斷學(xué)習(xí),，全面提升自己的知識面,。

人員在生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)十分清楚相關(guān)生產(chǎn)規(guī)程，能及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，要求操作人

員嚴格執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件的內(nèi)容,，按規(guī)操作。

四,、工作的內(nèi)容

1.固體車間各個崗位學(xué)習(xí)

2.學(xué)習(xí)審核生產(chǎn)批記錄,，整理歸檔文件

3.學(xué)習(xí)受訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容

五、工作的具體回顧(以片劑為例)

1.相關(guān)知識

2.片劑的制備

(1)原輔料的處理原料藥與輔料要混合均勻,，含量小或含毒,、劇藥物的片劑，采用適宜方法使藥物分散均勻,。

(2)制軟材在原輔料中加入適量的潤濕劑或粘合劑,，攪拌均勻，制成可塑性的團塊，即為軟材,。

(3)制濕顆粒將軟材用手或機械擠壓通過篩網(wǎng),，即得濕顆粒。

(4)干燥濕顆粒制好后,，應(yīng)立即干燥,，以免結(jié)塊或受壓變形。干燥溫度應(yīng)視藥物性質(zhì)而定,，一般為50~80℃,。干燥時溫度應(yīng)逐漸升高，否則顆粒表面干燥后形成硬膜而影響內(nèi)部水分的蒸發(fā),。

(5)整粒與總混壓片前干顆粒需進行過篩整粒處理，使彼此粘連結(jié)塊的顆粒分開,。

(6)壓片壓片的過程包括：飼料,、壓片、出片,。

3.片劑存在問題

(1)松片片劑由于硬度不夠,，受振動易松散成粉末的現(xiàn)象稱為松片。產(chǎn)生原因：壓力過小,，粘合劑粘性不夠或用量不足等,。

產(chǎn)生原因：片劑彈性復(fù)原及壓力分布不均勻，粘合劑選擇不當(dāng)或用量不足,，細粉過多,，壓力過大，沖頭與模圈不符等,。

(3)粘沖片劑的表面被沖頭粘去一薄層或一小部分,，造成片面粗糙不平或有凹陷的現(xiàn)象稱粘沖。

(4)崩解遲緩

產(chǎn)生原因：崩解劑用量不當(dāng),，疏水性潤滑劑用量過多,，粘合劑的粘性太強或用量過多，壓力過大和片劑硬度過大等,。

(5)片重差異超限片劑超出藥典規(guī)定的片重差異的允許范圍稱片重差異超限,。

(6)變色或色斑4.片劑的包衣在片劑表面包裹上適宜材料的衣層的操作過程稱為包衣。

六,、工作中遇見的問題

2.制料過程中,，操作動作過大，導(dǎo)致物料浪費和原輔料比理論值少,。

現(xiàn)場qa工作總結(jié)篇五

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間我的工作試用期已接近尾聲。

這1個月的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步。

一,、工作情況

工作情況分為項目方面還有學(xué)習(xí)方面,，通過項目實踐自己的知識點，通過自主學(xué)習(xí)梳理自己項目工作點,。

(一)項目方面

1,、__農(nóng)商銀行信息科技全面審計項目

__農(nóng)商銀行相對大城市總行的要求肯定有很大差距，但是這也是我第一次去做審計這個工作,。雖然時間短暫,，但他讓我對《信息安全等級保護管理辦法》、《商業(yè)銀行信息科技風(fēng)險管理指引》有了全新的認識,。我按照審計流程從了解銀行的業(yè)務(wù)情況開始,，確認審計目標(biāo)，到建立詳細的審計流程,，通過技術(shù),、問詢等方式確定我們要審計的問題，編寫審計底稿,，與管理部門討論審計發(fā)現(xiàn)的問題并確認,，最終編寫審計報告。這些工作完成之后感覺自己有了很大的提升,。

2,、__集團信息安全規(guī)劃項目

__集團的項目我是在收尾階段才過來的，并沒有想象的枯燥乏味,，因為情況很像我在中科院的時候,，安全人員缺乏、領(lǐng)導(dǎo)不支持,，兩大致命問題都在此出現(xiàn)了,。但是來了發(fā)現(xiàn)這里有太多的工作要做，等保檢查符合率的匯總,，編寫診斷報告,，梳理交付物的文檔，都是些很用心的工作,。而且這里不僅有常見的信息系統(tǒng),，而且還有工控系統(tǒng)，工控系統(tǒng)是我第一次聽說,，面臨的問題更加嚴重,，而且工控系統(tǒng)的設(shè)備很難國產(chǎn)化，再加上安全方面的薄弱，工控系統(tǒng)完全是暴露在外的,。

在項目過程中,，還能經(jīng)常與__集團的人員一同拜訪一些有權(quán)威的單位，比如公安部三所,，甚至是百度方面的技術(shù)交流,，這些都是以前很難接觸到的，在管理咨詢方面也是有了極大的提高,。

個人感覺文檔方面的提升非常大,，因為央企、機關(guān)單位對文字的要求是十分苛刻的,，而且對文字的表達也是需要反復(fù)揣摩的,，不像以前的工作寫的文檔都是給技術(shù)方面的領(lǐng)導(dǎo)去看，他們對文字的要求并不太高,，但是從規(guī)劃報告,、診斷報告這些都是要給高層領(lǐng)導(dǎo)去看，這些報告的語言必須非常準(zhǔn)確,，甚至超過了審計報告的程度。

(二)學(xué)習(xí)方面

自從從事了信息系統(tǒng)審計行業(yè),，每天都需要不斷的充實自己,，才能在工作中立足。

在工作之余不僅要對各個標(biāo)準(zhǔn)有所了解,，比如iso27000,、等保要求、商業(yè)銀行風(fēng)險管理指引等,。

技術(shù)方面也要有一定程度的熟悉,，物理、網(wǎng)絡(luò),、主機,、應(yīng)用、數(shù)據(jù)等方面都需要下功夫去了解,，去學(xué)習(xí),。

個人計劃今年要考取cissp，增加自己的知識儲備,，強化自己的專業(yè)能力,。

二、個人感悟

(一)對崗位的感悟

信息系統(tǒng)審計師是一個全面的崗位,，要具備職業(yè)審慎原則,、專業(yè)的技能知識、良好的語言組織能力、扎實的文字功底等,。

1,、職業(yè)審慎原則

cisa中明確要求了信息系統(tǒng)審計師應(yīng)具備職業(yè)審慎原則，意味著審計師做事之前一定要有所計劃,，不能盲目執(zhí)行工作,，盲目下結(jié)論，所有的結(jié)論都需要有大量的審計證據(jù)支撐,。這在做審計項目時我已有所體會,，判斷出來的問題都要結(jié)合銀行的行規(guī)、等保要求,、銀行風(fēng)險管理指引綜合之后做決定是否為風(fēng)險問題,。職業(yè)審慎原則不僅代表了審計師的審計能力，也決定了審計團隊的專業(yè)能力,。

2,、專業(yè)的技能知識

專業(yè)技能決定一切。在我看來,，作為審計師雖然不用對信息系統(tǒng)每一個點鉆研到極致,，但至少要能達到別人不敢蒙你的程度。審計師就是裁判員,，如果連比賽規(guī)則都不清楚的話,，那這無疑是毀滅性的。所以,，必須充實專業(yè)技能知識,，確保各方面都能技高一籌，才能審計出問題,。

3,、良好的語言組織能力

在__農(nóng)商銀行的審計工作時，銀行的董事長問我們?yōu)槭裁匆徲?，我聽老員工的陳述表達,，頓時覺得這個非常重要，如果語言組織能力匱乏,，對于銀行懂事長的第一印象將會是失敗的,，這將會對后續(xù)的審計造成巨大的麻煩。面對面交流中眼神,、心態(tài)都必須自如,，頂?shù)米「鞣降臑殡y，就如同諸葛亮舌戰(zhàn)群臣一樣,，語言陳述準(zhǔn)確,，理論依據(jù)充足,，這將會提高審計流暢度，降低審計難度,，最終實現(xiàn)審計成果,。

4、扎實的文字功底

審計方面的審計底稿,，審計報告,，咨詢方面的風(fēng)險評估報告，規(guī)劃報告,，這些對于文字功底的要求很高,，不僅看的對象是不一樣的，而且報告具有權(quán)威性,，文字把控孱弱,，報告架構(gòu)混亂，語言表達模糊,，這樣的報告誰看了都會表示質(zhì)疑,，并且影響到審計團隊，影響到公司,。這個在__集團我已經(jīng)體會到了,，可以想象一屋子人研究一個詞的用法究竟合不合適，對領(lǐng)導(dǎo)會有什么影響的嚴重情況,。

(二)對公司的感悟

執(zhí)事以盡心為有功,。這是公司的企業(yè)文化，作為審計,，作為咨詢，對于事情的盡心而為是最重要的,，尤其是在目前中國的大環(huán)境下,，缺乏信仰，道德缺失,，任何事情都想一步到位,，造成了如今混亂的局面，能夠踏實下來做事的公司更少,，審計這個行業(yè)如果也是這樣的話,，那就徹底崩塌了。

現(xiàn)場qa工作總結(jié)篇六

時光荏苒,，白駒過隙,，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時間以來的工作成果,，你有什么感悟呢,？制定一份工作總結(jié)吧,。那么問題來了，工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫,？下面是小編幫大家整理的qa試用期工作總結(jié),，歡迎大家分享。

20xx年3月20日,，我懷著對未來的憧憬,，對夢想的執(zhí)著追求，作好了為之不懈奮斗和付出的心理準(zhǔn)備,，踏入了xxxxx有限公司,。她將在xxxx的領(lǐng)域被承認是做得最好的！

正如xxxx的目標(biāo)一樣,，我相信我也將會成為這個團隊中做得最好的,！

一個半月的時光，在對新的工作環(huán)境,、新的工作內(nèi)容,、新的同事，以及新的生活環(huán)境的不斷適應(yīng)中度過,。一個半月的不斷調(diào)整,，和不懈努力的學(xué)習(xí)，使我早已經(jīng)不再是初入公司的那個茫然不知所措的職場新人,！是xxx這個相互幫助,、相互學(xué)習(xí)、相互理解,，團結(jié)拼搏的團隊使我漸漸成長了起來,。我希望在接下來的日子里，通過不斷的學(xué)習(xí)使我的工作能力和專業(yè)水平更上一層樓,！

由于以前有食品行業(yè)現(xiàn)場品質(zhì)管理的相關(guān)經(jīng)驗,，進入xxx擔(dān)任現(xiàn)場qa，是我結(jié)合以往經(jīng)驗,，進一步學(xué)習(xí)和提高的一個更大的舞臺,，也將是我在xxx職業(yè)生涯的一個嶄新的起點。在這一個半月的工作中,，我獲得了很多同事的幫助,，以及上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，學(xué)到了很多寶貴的知識,，一點一點的進步和提高表明,，這是一個良好的開端，我將會為之堅持不懈,！

現(xiàn)場qa主要負責(zé)生產(chǎn)過程各個環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，成品,、半成品的取樣，以及生產(chǎn)前后清場工作的檢查等內(nèi)容,。進車間前,，倘若沒有洗手消毒，就很有可能造成產(chǎn)品微生物污染,；操作人員帽子未戴好,，就很可能導(dǎo)致頭發(fā)掉進產(chǎn)品里；投料前,，對原輔料進行稱量,，若未經(jīng)雙人復(fù)核，一個小小的疏忽,，就很可能導(dǎo)致整批產(chǎn)品含量的不達標(biāo),；膠液保溫桶溫控裝置的故障會導(dǎo)致溫度值顯示不準(zhǔn)，直接影響下一環(huán)節(jié)產(chǎn)品的質(zhì)量,；機器轉(zhuǎn)軸滲出的一滴油,，掉進產(chǎn)品造成的'危害，就會加大下一環(huán)節(jié)的工作量,，增大產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險,；揀丸的工作人員，必須練就一副火眼金睛,，一粒異形丸的漏揀,，即是對xxx產(chǎn)品形象的損壞；生產(chǎn)結(jié)束清場不徹底,，很有可能對下一批產(chǎn)品造成污染現(xiàn)場工作的親身經(jīng)歷告訴我,，現(xiàn)場qa要做的就是專注于每一個細小的環(huán)節(jié)，將風(fēng)險降到最低,，將危害消滅于無形,！

在工廠一樓車間走道兩邊的墻上有這么一句話：眼到，手到,，心到；不良自然跑不掉,。這就是xx人做事的態(tài)度,，既為xxx的一員，我亦將牢記在心,，勤懇于行,。還有這么一句話：we strive for perfection！這一句英文,，印在墻壁的掛板上,，每當(dāng)從旁邊走過,，心中默默讀來總是那么地擲地有聲，原來是它表明了xxx人對待產(chǎn)品品質(zhì)的決心,！身為工廠的品質(zhì)管理人員,，我深深地感受到了肩上的重大責(zé)任和xxx賦予我的偉大使命！

現(xiàn)場qa工作總結(jié)篇七

擔(dān)任現(xiàn)場qa有半年的時間了,，感受頗豐,。

常說“藥物的質(zhì)量不是檢驗出來的，而是生產(chǎn)出來的,?！睘槭裁茨兀吭蛞埠唵?，因為檢驗樣品是抽取所得,，具有隨機性，存在一個抽樣是否均勻,，是否可靠, 是否有代表性的問題,。所以說檢驗具有缺限性。

藥品質(zhì)量源于設(shè)計,，過程決定質(zhì)量,，檢驗揭示品質(zhì)。在藥品生產(chǎn)企業(yè)中,，現(xiàn)場qa作為生產(chǎn)過程的質(zhì)量體系維護者,，有三點是我認為極為重要而自身仍欠缺的。

第一,，全方位的知識,，包括gmp知識、微生物知識,、現(xiàn)場操作知識,、工藝知 識以及檢驗知識。

gmp是藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的基本準(zhǔn)則,，所謂基本準(zhǔn)則,，也就是最低要求，而億邦制藥無論在硬件還是軟件都遠高于此,，值得自豪,。gmp三大目標(biāo)要素中，防止污染是當(dāng)中的重要環(huán)節(jié),，污染分為交叉污染和微生物污染,。只有具備豐富的微生物知識，了解微生物的特性,，才能指導(dǎo)現(xiàn)場操作人員,、外來輔助人員進行良好預(yù)防,。同理，豐富的現(xiàn)場操作知識和工藝知識的具備,，能準(zhǔn)確地評價現(xiàn)場人員的操作是否規(guī)范,，保證生產(chǎn)過程被正確執(zhí)行,，繼而保證過程質(zhì)量來保證質(zhì)量,。至于對檢驗知識的要求,，有人可能會問,，現(xiàn)場qa干嘛要懂檢驗?zāi)兀科鋵嵅浑y理解,，一方面，現(xiàn)場qa的基本職能就是評審過程的質(zhì)量，而檢驗則是最直觀的評價方法，檢驗結(jié)果可以為糾正偏差提供依據(jù),；另一方面,，豐富的檢驗知識可幫助現(xiàn)場qa對檢驗數(shù)據(jù)作出更為準(zhǔn)確可靠的判斷。

第二,，良好的溝通協(xié)調(diào)能力,。

現(xiàn)場qa擔(dān)任的是現(xiàn)場質(zhì)量管理的工作,，涉及到管理,，就少不了溝通?？梢赃@樣說，溝通能力的高低直接決定管理水平的高低,。值得高興的是,，我的進步空間很大。

第三,，良好的自我調(diào)節(jié)能力,。

正所謂，在其位,，謀其政，各位其主。這時候，問題就來了,，車間的主人是產(chǎn)量,，而現(xiàn)場qa的主人則是質(zhì)量,。日常生產(chǎn)中,，質(zhì)量與產(chǎn)量難免發(fā)生矛盾時（現(xiàn)場qa與現(xiàn)場人員發(fā)生摩擦）,，現(xiàn)場qa往往難免成為眾矢之的,，導(dǎo)致情緒上容易產(chǎn)生多少波動,，不及時調(diào)整就會影響工作質(zhì)量，這時候就需要有良好的自我調(diào)節(jié)能力，好盡快回復(fù)積極狀態(tài),，投入工作,。

對于如何在保證工作質(zhì)量的前提下減少與現(xiàn)場人員的摩擦,，我認為可以從以下數(shù)個方面入手：

首先，保證公平，對事不對人,。這是現(xiàn)場qa工作的最根本原則，不可以帶有個人情緒在工作中發(fā)泄,。

其次,，要換位思考問題，不應(yīng)不分情況單純拿文件規(guī)定去硬性要求車間,，而應(yīng)在全面了解情況后根據(jù)不同的情況去處理問題,。對于實在無法一步到位解決的問題，要學(xué)會分解問題,，分步到位,，而不是強求一步到位或者放任不管。對于現(xiàn)場人員提出的問題,，給予的答案應(yīng)該是能夠幫助提高質(zhì)量和產(chǎn)量,，能夠贏得尊重的，而不是一句冷冰冰的“文件就這樣規(guī)定,，你照著執(zhí)行就行了,！”，令人厭惡的回復(fù),。

最后,，全面提高全體員工的質(zhì)量意識，無疑使減少摩擦的最好辦法,。qa是質(zhì)量管理體系的主要建立者和維護者,，對于全體員工的質(zhì)量意識的提高，責(zé)無旁貸?，F(xiàn)場qa只有在工作中展現(xiàn)出所具備的精益求精的質(zhì)量意識的言行,，才能在工作中感染他人，使清楚深刻地認識到質(zhì)量的重要性,。

現(xiàn)場qa工作總結(jié)篇八

時間像車輪在飛轉(zhuǎn),，不知不覺中,，在公司已將近四年，回想這些年的榮辱得失,，心里涌現(xiàn)在酸甜苦辣當(dāng)中,，我深感到要實現(xiàn)心中的理想，我還有很長的路要走,，必須要更加艱苦奮斗,。

我不怕辛苦，我要爭取一切學(xué)習(xí)進步的機會,，我也相信,，經(jīng)過這些年的煅練，我有能力去承擔(dān)更多的責(zé)任,。

一,、工作的歷程

我工作的歷程可以分為四個階段。

第一個階段是成長期,，在剛開始工作的第一年,，我像所有的新人那樣，壓力大,，沒方向，忙忙碌碌,，總有做不完的事,、學(xué)不完的東西，但通過自己的努力,，我慢慢的摸索出了一些規(guī)律,，開始有計劃的去開展工作，工作也就開始順利輕松了,。

第二階段是成熟期,，工作進入第二年后，各方面的工作能力得到了進一步煅煉,、完善,，懂得多后，得意洋洋的,，這時期我的上進心也是最旺的,，效率、質(zhì)量等指標(biāo)在好強心的驅(qū)動下達到區(qū)域的最高峰,，由于業(yè)績突出,，成為全廠第一批1人看兩條生產(chǎn)線的工藝員。

這時期的我有些驕傲,，有點意氣風(fēng)發(fā),、不可一世的樣子,。

第三階段是衰老期，萬物發(fā)展都是曲折延續(xù)的,，就像我們的控制圖那樣,，金融危機發(fā)生后，我與產(chǎn)品的命運一樣,，走向低谷,，這個時期，我的產(chǎn)品也連續(xù)出現(xiàn)了一些質(zhì)量問題,，有人說我倒霉,，什么都被我撞上，但我感謝這些挫折,，正因為這些挫折,，讓我開始虛心反省，讓我發(fā)現(xiàn)了許多缺點,，為了補長自己的不足,，我開始有計劃的去學(xué)習(xí)，希望日后的工作更加成熟穩(wěn)重,。

第四階段是平淡期,，我現(xiàn)在正處于這階段，我要求自己在工作與生活中,，能游刃有余的處理一切事務(wù),。

平淡是常態(tài)，她成熟而穩(wěn)重,，只有平常正直的心才能發(fā)揮出最大的智慧,。

我不信教，但我把如來佛祖當(dāng)成我的偶像,，因為他任何時候任何事都是那么從容而有智慧,。

也許我還沒達到這一境界，但這是我的方向,，我會去完善自己,，發(fā)展自己的人生與管理之道。

以下是工作歷程表及業(yè)績：

1,、工作歷程及改善效果表

表格：略過

注：20xx年,、20xx年成品率達成率為kpi達成率，是轉(zhuǎn)型號,、開新生產(chǎn)線補償后的達成率,。

從上表中，我最好的業(yè)績是頭兩年帶半自動生產(chǎn)線,，一方面由于我本身是學(xué)電子專業(yè),，加上對改善創(chuàng)新的喜愛,，員工對我的支持加上特長在工作中得到發(fā)揮，使我取得了優(yōu)秀的成績,。

之后因產(chǎn)品的搬遷,，帶了雜單生產(chǎn)線，這種生產(chǎn)線要求工藝員要嚴格和細心,，這方面的能力我不優(yōu)秀,，當(dāng)時對我的考驗很大，但人就要敢于挑戰(zhàn)自己的缺點,，雖然業(yè)績下降了,，但對于平均一天轉(zhuǎn)7個不同類型產(chǎn)品的生產(chǎn)線，我已經(jīng)滿意,。

從帶雜單生產(chǎn)線中,，我的應(yīng)變調(diào)配、細節(jié)管理能力等一些不足得到了煅煉進步,。

開始帶汽車產(chǎn)品時,，由于是新生產(chǎn)線、新環(huán)境,，開始也出現(xiàn)了一些質(zhì)量問題,，但在主管班長的指導(dǎo)及大家的努力下，現(xiàn)在生產(chǎn)線各項指標(biāo)的達成越來越好,，正式成為a2區(qū)域?qū)嵙娋€,。

在出廠檢異常這方面，我總共發(fā)了5份,，都是輕缺陷不良，這得益于我使用檢查人員時“一看,，二試,，三通過”的原則。

二,、工作中的優(yōu)秀經(jīng)驗及不足：

剛開始工作時,，我幸運能帶一條效率改善示范線及一條tpm示范線，從中我學(xué)會了一些質(zhì)量管理手法及目視化方法,，最重要的是我經(jīng)歷了這些方法給生產(chǎn)帶來的巨大效益,，讓我一直很重示這些方法的運用，也隨時后來管理經(jīng)驗的積累,，慢慢更加透徹的了解其中的道理,。

同時，也很感激當(dāng)時主管對我的嚴格要求與耐心的指導(dǎo),，加上當(dāng)時各種培訓(xùn)及分析報告,，我的工作能力提升得很快,，為之后的效率及質(zhì)量上的改善取得成功打下了很好的基礎(chǔ)。

以下是四年來對我?guī)椭容^大的一些方法：

1,、在生產(chǎn)線開展宣傳6s活動,，通過“易看、易取,、易放”原則對生產(chǎn)線工夾具,、設(shè)備進行了定位調(diào)整，以方便員工工作;從原來班后清潔改變?yōu)榧磿r清潔,，讓機器設(shè)置始終保持整潔,。

通過開展工位6s對比活動，促使每個員工都做好6s,，理解6s的意義,，養(yǎng)成6s習(xí)慣。

只有把6s做好后,，才能做好改善,，而且6s本身就是產(chǎn)量、質(zhì)量的改善,。

2,、把“設(shè)備是我的愛人”的思想貫徹給每一個員工，讓操作員工與設(shè)備產(chǎn)生感情,，愛上自己的設(shè)備,。

培訓(xùn)員工的設(shè)備知識，使員工知道每個設(shè)備部件如何工作,，能自己調(diào)整設(shè)備,，使設(shè)備工作在最佳狀態(tài);聯(lián)絡(luò)維修員培訓(xùn)員工維修技能，做到小問題自行解決,、大問題告訴維修員解決方向的水平,，從而減少故障產(chǎn)生和縮短維修時間。

我在半自動線取得的改善效果大部分得益于開展tpm活動,。

3,、開展目視化管理，以“一眼就能發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線是否有問題”為目標(biāo),，打造成簡單,、一目了然的生產(chǎn)線。

目視化能把生產(chǎn)線的鼓舞士氣的東西掛起來,，也會讓冰山的根浮出來,，它使我們的工作更簡捷有效率。

平時通過多工序的產(chǎn)量目視化，通過產(chǎn)量對比,、方法對比提高整體的能力;通過用不良品貼板將每個人的不良品目視化出來,，做到責(zé)任到人，以提高成品率,。

4,、廣泛聽納員工的意見，提高員工當(dāng)家作主的意識,，從而調(diào)動員工的積極性,，發(fā)揮集體智慧。

我有很多質(zhì)量,、效率及6s方面的改善都離不開員工的智慧,，我開會時常用的話是：如果有讓你的工作更加舒服或提高產(chǎn)量、質(zhì)量的想法,，都要把它提出來,，我來為你解決。

多聽,、多發(fā)現(xiàn),、多改善，自己會更加聰明,。

5,、常用七大手法、ie方法去分析生產(chǎn)線的問題,。

不要以為很難,，用多了你會發(fā)現(xiàn)很容易，而且常會讓自己發(fā)現(xiàn)自己不知道的問題,，也讓自己知道自己的能力離專業(yè)水平的差距,。

實踐與學(xué)習(xí)相結(jié)合，進步會很神速,。

在工作中,，也發(fā)現(xiàn)自己的一些缺點，對于缺點我的態(tài)度是,，充分發(fā)揮長處,，能避開缺點就避開,，避不了就敢于挑戰(zhàn),，總結(jié)過去，我在以下方面需要改善：

1,、對自己不夠嚴格,。

嚴師出高徒，自己的不嚴格，會讓員工更松散,，而我們的現(xiàn)場如果不嚴格,，一些要求及對策就不能得到長期有效的執(zhí)行，就很容易出現(xiàn)質(zhì)量等問題,。

之后的工作中,，我要嚴格要求自己，同時,，發(fā)現(xiàn)員工不嚴格,，要罰他抄作業(yè)要點等，提高員工工作的嚴謹性,。

2,、在區(qū)域中的影響力不夠。

平時一些工藝會問我問題,，我也會協(xié)助他們處理問題,，但是不能帶動團隊向好的方面發(fā)展。

比如像其它生產(chǎn)線有人好說話,，可能我會警告幾次,，但慢慢就沒有去管，以后希望能找一些好的方法去解決此類問題,，以提團隊的整體水平,。

3、沒有很好的收集員工的建議,，自己也沒能向班長,、主管提出一些建設(shè)性的建議。

4,、普通話發(fā)音不標(biāo)準(zhǔn),、不清晰，給自己的溝通造成一些障礙,。

我已開始練習(xí)發(fā)音,，同時多使用手勢及表情去協(xié)助溝通，以禰補口語方面的不足,。

三,、工作方向

我希望能競升上班長，所以在管理改善好自己生產(chǎn)線同時,，針對班長的工作職責(zé),，我希望能在班長所要具備的各項能力的學(xué)習(xí)方向上努力，也多去參入?yún)^(qū)域及廠里面的活動,，以提高自己的織組統(tǒng)籌能力,。

1、針對自己存在的不足，去改善不足的地方,，學(xué)習(xí)班長所要的技能,。

2、經(jīng)常與主管溝通反饋,，與主管及公司的方向保持一致,，清楚自己工作的方向。

3,、用心去工作,，多向主管、班長提一些改善建議,。

4,、勞動紀律的間監(jiān)控，把勞動紀律加入到員工工資評比,。

5,、處理好人際關(guān)系，保持公平正直的心態(tài)去工作,。

6,、將ie技能及質(zhì)量手法在生產(chǎn)中運用，經(jīng)過學(xué)習(xí)與實踐讓自己在精益管理方面的能力達到專業(yè)水平,。

7,、嚴格要求自己，把嚴謹作為自己的人生法則,，堅持執(zhí)行一生,。

8、發(fā)揮自己的長處,，培養(yǎng)自己的人格魅力,。

四、發(fā)展自己的管理特色

在這四年中,，我的思想性格也發(fā)生了一些改變,，這是適應(yīng)工作的結(jié)果。

同時,，我也摸索著屬于自己的管理方式,，記得剛開始當(dāng)工藝員的時候，我也學(xué)其他人那樣去管理生產(chǎn)線,，但獅子終究學(xué)不會老虎嘯,，吃了一些虧之后，我知道要發(fā)掘具有自己特色的.管理模式才能成為一個優(yōu)秀的管理者,。

我歸納了一下,，我的管理方法主要有以下特點：

1、發(fā)揮我的親和力,，用愛心去關(guān)心員工,，多咨詢員工的意見，提高員工的積極性,，發(fā)揮員工的智慧,。

2、用方法去管理,，用制度去制約,，利用團隊的壓力去制約個人的不良行為。

3,、工作嚴謹,，原則性強。

我作過分析,，發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的質(zhì)量異?；蚱渌鼏栴}，多數(shù)由于工作不細心,、原則性不強引起的,，所以我把它當(dāng)成我工作的基本要求。

4,、高質(zhì)量,、高效率的去工作。

5,、定期講授一些人生哲理知識,，培養(yǎng)部屬良好的人生觀。

我總體的思想是建設(shè)一個整潔,、高質(zhì)量,、高效率、紀律性強又像家那樣的團隊,，雖然這一思想有許多不足的地方,，但我會不斷去摸索完善，以形成自己的哲學(xué),。

通過總結(jié),，去發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點與缺點，找到自己努力的方向,，然后嚴格,、堅持去努力執(zhí)行，把目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實,。

我希望成為精益管理精英,，為此我每時每刻都要奮斗,。

一年的時間很快過去了，在一年里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持與幫助下，認真學(xué)習(xí),，時刻用規(guī)章規(guī)范約束自己的言行,，認真履行崗位職責(zé)，盡己所能,，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作,，較好地完成了各項工作任務(wù)。

在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。

能夠認真貫徹企業(yè)的基本路線方針政策;遵紀守法,，認真學(xué)習(xí)規(guī)章制度;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學(xué) 習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責(zé),。

2,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。

我是去年2月份來到公司工作,，擔(dān)任抽檢員，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了崗位的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下工作：

(1)協(xié)助梁主管做好車間質(zhì)量管理等工作,，并協(xié)助梁主管引導(dǎo)新工人，提高的勞動技能與質(zhì)量意識,，給車間工人提供了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(2)做好了成品檢驗工作，及時發(fā)現(xiàn)問題,，積極反映問題，支持了部門經(jīng)理的正確決定,。

(3)協(xié)助,，引導(dǎo)半成品檢驗員做好半成品，包裝檢驗工作,。

檢驗工作是公司的一項重要工作,，需要認真負責(zé)，態(tài)度端正,、頭腦清晰,、原則性高等綜合素質(zhì)。

我認真學(xué)習(xí)公司檢驗制度,，理清思路,，分類完成了各類檢驗記錄與報告單。

公司的品質(zhì)工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。

(4)認真、按時,、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及辦部門經(jīng)理交辦的其它工作,。

(5)為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作及處理過部門經(jīng)理無法直接出面處理的的事件,。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有怠工現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

4,、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作準(zhǔn)備,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率較高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了很大的進步，開創(chuàng)了工作的局面,，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻,。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。

比如有原則性的工作態(tài)度上還不堅決，對待有問題的產(chǎn)品有時有妥協(xié)情況,，對于上級的指示有絕對服從現(xiàn)象,，工作一年中有未及時發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)象，被處罰過兩次,，有頂撞部門經(jīng)理的現(xiàn)象,，有對部門經(jīng)理發(fā)脾氣的現(xiàn)象，個別工作做的還不夠細膩,、完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。

在新的一年里,，我將認真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度,，提高勞動技能，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

qc：xxx 20xx年1月3日