當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識,，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

現(xiàn)場qa工作總結(jié)篇一

20xx年3月20日,，我懷著對未來的憧憬,，對夢想的執(zhí)著追求，作好了為之不懈奮斗和付出的心理準(zhǔn)備,，踏入了xxxxxxxxx有限公司,。她將在xxxxx的領(lǐng)域被承認(rèn)是做得最好的! 正如xxxxxx的目標(biāo)一樣，我相信我也將會成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)中做得最好的,！

一個(gè)半月的時(shí)光,，在對新的工作環(huán)境、新的工作內(nèi)容,、新的同事,，以及新的生活環(huán)境的不斷適應(yīng)中度過。一個(gè)半月的不斷調(diào)整,，和不懈努力的學(xué)習(xí),，使我早已經(jīng)不再是初入公司的那個(gè)茫然不知所措的職場新人！是xxxxx這個(gè)相互幫助,、相互學(xué)習(xí),、相互理解，團(tuán)結(jié)拼搏的團(tuán)隊(duì)使我漸漸成長了起來,。我希望在接下來的日子里,，通過不斷的學(xué)習(xí)使我的工作能力和專業(yè)水平更上一層樓！

由于以前有食品行業(yè)現(xiàn)場品質(zhì)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)入xxxxx擔(dān)任現(xiàn)場qa,，是我結(jié)合以往經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提高的一個(gè)更大的舞臺，也將是我在xxxxx職業(yè)生涯的一個(gè)嶄新的起點(diǎn),。在這一個(gè)半月的工作中，我獲得了很多同事的幫助,，以及上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),，學(xué)到了很多寶貴的知識，一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步和提高表明,，這是一個(gè)良好的開端,，我將會為之堅(jiān)持不懈！

現(xiàn)場qa主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，成品,、半成品的取樣，以及生產(chǎn)前后清場工作的檢查等內(nèi)容,。進(jìn)車間前,，倘若沒有洗手消毒，就很有可能造成產(chǎn)品微生物污染,；操作人員帽子未戴好,，就很可能導(dǎo)致頭發(fā)掉進(jìn)產(chǎn)品里；投料前,，對原輔料進(jìn)行稱量,，若未經(jīng)雙人復(fù)核，一個(gè)小小的疏忽,，就很可能導(dǎo)致整批產(chǎn)品含量的不達(dá)標(biāo),；膠液保溫桶溫控裝置的故障會導(dǎo)致溫度值顯示不準(zhǔn)，直接影響下一環(huán)節(jié)產(chǎn)品的質(zhì)量,；機(jī)器轉(zhuǎn)軸滲出的一滴油,，掉進(jìn)產(chǎn)品造成的危害，就會加大下一環(huán)節(jié)的工作量,，增大產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),；揀丸的工作人員，必須練就一副“火眼金睛”,，一粒異形丸的漏揀,，即是對xxxxx產(chǎn)品形象的損壞；生產(chǎn)結(jié)束清場不徹底,，很有可能對下一批產(chǎn)品造成污染??現(xiàn)場工作的親身經(jīng)歷告訴我,，現(xiàn)場qa要做的就是專注于每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)，將風(fēng)險(xiǎn)降到最低,，將危害消滅于無形,！

在工廠一樓車間走道兩邊的墻上有這么一句話：“眼到，手到，心到,；不良自然跑不掉,。”這就是xxx人做事的態(tài)度,，既為xxxxx的一員,，我亦將牢記在心，勤懇于行,。還有這么一句話：“we strive for perfection,！”這一句英文，印在墻壁的掛板上,，每當(dāng)從旁邊走過,，心中默默讀來總是那么地?cái)S地有聲，原來是它表明了xxxxxx人對待產(chǎn)品品質(zhì)的決心,！身為工廠的品質(zhì)管理人員,，我深深地感受到了肩上的重大責(zé)任和xxxxx賦予我的偉大使命！

現(xiàn)場qa工作總結(jié)篇二

20xx年x月x日,，我懷著對未來的憧憬,，對夢想的執(zhí)著追求，作好了為之不懈奮斗和付出的心理準(zhǔn)備,，踏入了公司,。她將在公司的領(lǐng)域被承認(rèn)是做得最好的！正如公司的目標(biāo)一樣,，我相信我也將會成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)中做得最好的,！

一個(gè)半月的時(shí)光，在對新的工作環(huán)境,、新的工作內(nèi)容,、新的同事，以及新的生活環(huán)境的不斷適應(yīng)中度過,。一個(gè)半月的不斷調(diào)整,，和不懈努力的學(xué)習(xí)，使我早已經(jīng)不再是初入公司的那個(gè)茫然不知所措的職場新人,！是公司這個(gè)相互幫助,、相互學(xué)習(xí)、相互理解,，團(tuán)結(jié)拼搏的團(tuán)隊(duì)使我漸漸成長了起來,。我希望在接下來的日子里，通過不斷的學(xué)習(xí)使我的工作能力和專業(yè)水平更上一層樓,！

由于以前有食品行業(yè)現(xiàn)場品質(zhì)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)入公司擔(dān)任現(xiàn)場qa,，是我結(jié)合以往經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提高的一個(gè)更大的舞臺,，也將是我在公司職業(yè)生涯的一個(gè)嶄新的起點(diǎn),。在這一個(gè)半月的工作中，我獲得了很多同事的幫助,，以及上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),，學(xué)到了很多寶貴的知識，一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步和提高表明,，這是一個(gè)良好的開端，我將會為之堅(jiān)持不懈,！

現(xiàn)場qa主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，成品、半成品的取樣,，以及生產(chǎn)前后清場工作的檢查等內(nèi)容,。進(jìn)車間前，倘若沒有洗手消毒,，就很有可能造成產(chǎn)品微生物污染,；操作人員帽子未戴好，就很可能導(dǎo)致頭發(fā)掉進(jìn)產(chǎn)品里,；投料前,，對原輔料進(jìn)行稱量，若未經(jīng)雙人復(fù)核,，一個(gè)小小的疏忽,，就很可能導(dǎo)致整批產(chǎn)品含量的不達(dá)標(biāo)；膠液保溫桶溫控裝置的故障會導(dǎo)致溫度值顯示不準(zhǔn),，直接影響下一環(huán)節(jié)產(chǎn)品的質(zhì)量,；機(jī)器轉(zhuǎn)軸滲出的一滴油，掉進(jìn)產(chǎn)品造成的危害,，就會加大下一環(huán)節(jié)的工作量,，增大產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；揀丸的工作人員,，必須練就一副“火眼金睛”,，一粒異形丸的漏揀，即是對公司產(chǎn)品形象的損壞,；生產(chǎn)結(jié)束清場不徹底,，很有可能對下一批產(chǎn)品造成污染？現(xiàn)場工作的親身經(jīng)歷告訴我,，現(xiàn)場qa要做的就是專注于每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié),，將風(fēng)險(xiǎn)降到最低，將危害消滅于無形！

在工廠一樓車間走道兩邊的墻上有這么一句話：“眼到,，手到,，心到；不良自然跑不掉,?！边@就是做事的態(tài)度，既為公司的一員,，我亦將牢記在心,，勤懇于行。還有這么一句話：“west rive for perfection,！”這一句英文,，印在墻壁的掛板上，每當(dāng)從旁邊走過,，心中默默讀來總是那么地?cái)S地有聲,，原來是它表明了我對待產(chǎn)品品質(zhì)的決心！身為工廠的品質(zhì)管理人員,，我深深地感受到了肩上的重大責(zé)任和我的偉大使命,！

現(xiàn)場qa工作總結(jié)篇三

上訴人(一審原告)：李××，男,，××歲,，×族，×××市人,，×××市××人廠退休工人,，住本市××村×街×號。

被上訴人(一審被告)：×××市××區(qū)城市建設(shè)環(huán)境保護(hù)局,。

法定代表人：賴××,，局長。

委托代理人：王××,，副局長,。

案由：上訴人因不服××區(qū)人民法院(××)×法行字第4號行政判決，現(xiàn)提出上訴,。

上訴的請求和理由如下：

請求：1.撤銷××區(qū)法院(××)×法行字第4號《行政判決書》,，依法改判;2.因被上訴人的工作人員失職及在執(zhí)行職務(wù)中給上訴人造成的建樓損失，應(yīng)由被上訴人承擔(dān)行政侵權(quán)責(zé)任,，并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失,。

理由：

一、上訴人于19××年×月×日經(jīng)被上訴人批準(zhǔn),，在××村×街×號自己家院內(nèi)建成一座二層?xùn)|樓,。

上訴人是以審批的圖紙和(××)×建字第×號《私房建筑許可證》為依據(jù),，并由被上訴人派工作人員到現(xiàn)場進(jìn)行勘驗(yàn)、畫線,、打樁定位后,，上訴人才進(jìn)行建筑施工的。

為了在施工中不和鄰居發(fā)生矛盾,，上訴人之子李××到被上訴人辦公室,，當(dāng)面在批準(zhǔn)的建樓圖紙上加蓋了自己的手章，并當(dāng)場指明這1.15米(見圖紙)是西側(cè)房檐,。

被上訴人聽后沒做任何表示,，也沒有往圖紙上作記錄說明。

在19××年×月×日,，被上訴人要求上訴人去掉西房檐10厘米,，然后在房頂上修一個(gè)高棱，不要讓雨水從西邊流出就行,。

從被上訴人這一要求來看，足以證明原審法院《判決書》中的經(jīng)查：“……講明不要有任何建筑物(指房檐)”的說法是不能成立的,。

原審法院片面地聽取被上訴人沒有任何根據(jù)和證明的說法來作為判決的依據(jù),，是不符合《行政訴訟法》第四條“人民法院審理行政案件，以事實(shí)為根據(jù),，以法律為準(zhǔn)繩”的規(guī)定的,。

如果案件的事實(shí)、證據(jù)不清楚,，應(yīng)予調(diào)查核實(shí),，不能輕信一方自述。

二,、原審法院的《現(xiàn)場勘驗(yàn)筆錄》大部分失實(shí),，但是造成這個(gè)失實(shí)的原因何在呢?原審法院不做深入的.調(diào)查研究，甚至連上訴人提供的有關(guān)證明(書證,、調(diào)查筆錄)也未詳細(xì)調(diào)查核實(shí),，就以《現(xiàn)場勘驗(yàn)筆錄》為依據(jù)進(jìn)行判決，是一種不負(fù)責(zé)任的失職行為,。

據(jù)上訴人所知,，在建樓時(shí)，有被上訴人到現(xiàn)場勘驗(yàn),、打樁定位;在建樓一米高時(shí),，有其工作人員到現(xiàn)場查看，當(dāng)時(shí)及以后均沒有提出異議,。

這方面的情況,，為什么原審法院不給予考慮呢?上訴人建樓西側(cè)留窗戶,，是原圖紙就有的，只是門的位置安在南邊,，并不像原審法院《判決書》所說：“原告申請圖紙的西立面是向西開門,，但樓房建筑向南開門。

因此出現(xiàn)西側(cè)窗”那樣,。

原告樓門留在南面,，被告及工作人員是知道的，是看過現(xiàn)場的,，有關(guān)證據(jù)都證明了這一點(diǎn),。

從《判決書》中提到“西側(cè)窗”問題，也足以說明“西邊1.15米處不要有任何建筑物”說法是荒謬的,。

如果把門安在西側(cè),，二層沒有走廊、房檐,，又怎么進(jìn)屋呢?再說為房檐發(fā)生糾紛時(shí),，被上訴人只說西房檐去掉10厘米即可，其他問題概不追究,。

這只能說明被上訴人允許或默認(rèn)建樓的現(xiàn)狀,，不作任何處理。

現(xiàn)在被上訴人又出爾反爾,，對其這種行為原審法院就不應(yīng)給予保護(hù),，更不應(yīng)該作為定案判決的依據(jù)。

三,、原審法院認(rèn)為：“原告未按批準(zhǔn)的《私房建筑許可證》施工,，樓房確屬違章建筑?！边@是不能成立的,。

因《私房建筑許可證》是被上訴人根據(jù)上訴人的《私房建筑申請書》審查批準(zhǔn)后發(fā)給的。

在發(fā)證前,，被上訴人都嚴(yán)格審查建樓圖紙,，做了必要的調(diào)查，進(jìn)行了核實(shí),，才發(fā)給《私房建筑許可證》,。

四、原審法院認(rèn)為：“被告根據(jù)市人大通過的《×××市城市建筑規(guī)劃管理辦法(試行)》及×××市《私房建筑管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,，對原告的處罰并無不當(dāng)”,。

這一認(rèn)定違反了《×××市建設(shè)規(guī)劃管理辦法(試行)》第29條和第69條的規(guī)定。

再看一下被上訴人的《處罰決定書》吧,，上訴人是19××年×月××日找被上訴人的史××同志,，史說“過兩天就給你蓋章,，可以換房證”。

結(jié)果等到19××年×月×日被上訴人卻作出了所謂的《處罰決定書》,。

上訴人接到后向原審法院提出起訴,，被上訴人引用法規(guī)條文不當(dāng)，另外還有其他錯(cuò)誤,，自動撤銷了《處罰決定書》,。

按被上訴人《關(guān)于辦理私房建筑手續(xù)的規(guī)定》第6條，已超過時(shí)間,，法律是不予保護(hù)的,。

在時(shí)隔近幾個(gè)月的19××年×月××日被上訴人又下達(dá)了所謂《處罰決定書》。

上訴人又起訴到原審法院,，而原審法院只聽信被上訴人口述和《現(xiàn)場勘驗(yàn)筆錄》,，也沒有落實(shí)有關(guān)證據(jù)就草率地作出了判決。

《判決書》認(rèn)為：“被告根據(jù)19××年×月××日市六屆人大常委會第××次會議通過的《×××市城市建設(shè)規(guī)劃管理辦法(試行)》及×××市《私房建筑管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,，對原告的處罰并無不當(dāng),，”而實(shí)際上，被上訴人在《處罰決定書》中所引用的法規(guī)是“(××)國函字121號文和冀政(19××)161號文及《×××市城市建設(shè)規(guī)劃管理辦法(試行)》”有關(guān)條款,。

《憲法》第41條第三款規(guī)定：“由于國家機(jī)關(guān)和國家工作人員侵犯公民權(quán)利而受到損失的人,，有依照法律規(guī)定取得賠償?shù)臋?quán)利?！薄缎姓V訟法》第67條第1款規(guī)定：“公民、法人或其他組織的合法權(quán)益受到行政機(jī)關(guān)或行政機(jī)關(guān)工作人員作出的具體行政行為侵犯造成損害的,，有權(quán)請求賠償,。”綜上所述,，上訴人認(rèn)為原審法院不以事實(shí),、證據(jù)為依據(jù)，而輕信被上訴人的口述作出判決,，是違反法律,、法規(guī)的。

為了維護(hù)上訴人的合法權(quán)益,，依法追究被上訴人及其工作人員的行政侵權(quán)賠償責(zé)任,，糾正其錯(cuò)誤，特依《行政訴訟法》第58條之規(guī)定,，向你院上訴,，請求依法公正地審理此案，撤銷原判決,，并改判,，責(zé)成被上訴人賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

此致

×××市中級人民法院

上訴人：李××

19××年×月×日

附件：上訴狀副本1份。

行政上訴狀【2】

(行政案件公民當(dāng)事人提出上訴用)

上訴人(原審原告)：

被上訴人(原審被告)：

上訴人因一案,，不服人民法院年月日字第號行政判決(或裁定),，現(xiàn)提出上訴。

上訴請求：

事實(shí)與理由：

此致

×××人民法院

上訴人：×××

年月日

附：一,、本上訴狀副本份

二,、證據(jù)材料份。

現(xiàn)場qa工作總結(jié)篇四

一,、工作的總體感受兩周的工作,，總體上感覺是很充實(shí)的，雖然重復(fù)做著差不多的工作,，但還是從中學(xué)習(xí)到了許多東西,，明白了耐心學(xué)習(xí)、細(xì)心觀察,、處理人際關(guān)系的的重要,。這些是像我這種剛畢業(yè)的年輕人最缺少的東西，也是工作中最寶貴的東西,。

二,、工作環(huán)境的感受

2.在固體制劑車間里，各個(gè)崗位上的同事都盡職盡責(zé),，盡量做到最好,，不出任何差錯(cuò)，對我的工作很支持,，而且各方面照顧有加,，在此謝謝他們。

三,、工作崗位的認(rèn)識

人員必須深入了解制藥生產(chǎn)各個(gè)方面的法律法規(guī),，各類相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件。但自己在這方面還有很大的空白,，需要在工作中生活中不斷學(xué)習(xí),，全面提升自己的知識面。

人員在生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)十分清楚相關(guān)生產(chǎn)規(guī)程,，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，要求操作人

員嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件的內(nèi)容，按規(guī)操作,。

四,、工作的內(nèi)容

1.固體車間各個(gè)崗位學(xué)習(xí)

2.學(xué)習(xí)審核生產(chǎn)批記錄，整理歸檔文件

3.學(xué)習(xí)受訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容

五,、工作的具體回顧(以片劑為例)

1.相關(guān)知識

2.片劑的制備

(1)原輔料的處理原料藥與輔料要混合均勻,，含量小或含毒,、劇藥物的片劑，采用適宜方法使藥物分散均勻,。

(2)制軟材在原輔料中加入適量的潤濕劑或粘合劑,，攪拌均勻，制成可塑性的團(tuán)塊,，即為軟材,。

(3)制濕顆粒將軟材用手或機(jī)械擠壓通過篩網(wǎng)，即得濕顆粒,。

(4)干燥濕顆粒制好后,，應(yīng)立即干燥，以免結(jié)塊或受壓變形,。干燥溫度應(yīng)視藥物性質(zhì)而定,，一般為50~80℃。干燥時(shí)溫度應(yīng)逐漸升高,，否則顆粒表面干燥后形成硬膜而影響內(nèi)部水分的蒸發(fā),。

(5)整粒與總混壓片前干顆粒需進(jìn)行過篩整粒處理，使彼此粘連結(jié)塊的顆粒分開,。

(6)壓片壓片的過程包括：飼料,、壓片、出片,。

3.片劑存在問題

(1)松片片劑由于硬度不夠,，受振動易松散成粉末的現(xiàn)象稱為松片。產(chǎn)生原因：壓力過小,，粘合劑粘性不夠或用量不足等,。

產(chǎn)生原因：片劑彈性復(fù)原及壓力分布不均勻，粘合劑選擇不當(dāng)或用量不足,，細(xì)粉過多，壓力過大,，沖頭與模圈不符等,。

(3)粘沖片劑的表面被沖頭粘去一薄層或一小部分，造成片面粗糙不平或有凹陷的現(xiàn)象稱粘沖,。

(4)崩解遲緩

產(chǎn)生原因：崩解劑用量不當(dāng),，疏水性潤滑劑用量過多，粘合劑的粘性太強(qiáng)或用量過多,，壓力過大和片劑硬度過大等,。

(5)片重差異超限片劑超出藥典規(guī)定的片重差異的允許范圍稱片重差異超限。

(6)變色或色斑4.片劑的包衣在片劑表面包裹上適宜材料的衣層的操作過程稱為包衣,。

六,、工作中遇見的問題

2.制料過程中,，操作動作過大，導(dǎo)致物料浪費(fèi)和原輔料比理論值少,。

現(xiàn)場qa工作總結(jié)篇五

時(shí)光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間我的工作試用期已接近尾聲。

這1個(gè)月的時(shí)間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步,。

一,、工作情況

工作情況分為項(xiàng)目方面還有學(xué)習(xí)方面，通過項(xiàng)目實(shí)踐自己的知識點(diǎn),，通過自主學(xué)習(xí)梳理自己項(xiàng)目工作點(diǎn),。

(一)項(xiàng)目方面

1、__農(nóng)商銀行信息科技全面審計(jì)項(xiàng)目

__農(nóng)商銀行相對大城市總行的要求肯定有很大差距,，但是這也是我第一次去做審計(jì)這個(gè)工作,。雖然時(shí)間短暫，但他讓我對《信息安全等級保護(hù)管理辦法》,、《商業(yè)銀行信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理指引》有了全新的認(rèn)識,。我按照審計(jì)流程從了解銀行的業(yè)務(wù)情況開始，確認(rèn)審計(jì)目標(biāo),，到建立詳細(xì)的審計(jì)流程,，通過技術(shù)、問詢等方式確定我們要審計(jì)的問題,，編寫審計(jì)底稿,，與管理部門討論審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題并確認(rèn)，最終編寫審計(jì)報(bào)告,。這些工作完成之后感覺自己有了很大的提升,。

2、__集團(tuán)信息安全規(guī)劃項(xiàng)目

__集團(tuán)的項(xiàng)目我是在收尾階段才過來的,，并沒有想象的枯燥乏味,，因?yàn)榍闆r很像我在中科院的時(shí)候，安全人員缺乏,、領(lǐng)導(dǎo)不支持,，兩大致命問題都在此出現(xiàn)了。但是來了發(fā)現(xiàn)這里有太多的工作要做,，等保檢查符合率的匯總,，編寫診斷報(bào)告，梳理交付物的文檔，都是些很用心的工作,。而且這里不僅有常見的信息系統(tǒng),，而且還有工控系統(tǒng)，工控系統(tǒng)是我第一次聽說,，面臨的問題更加嚴(yán)重,，而且工控系統(tǒng)的設(shè)備很難國產(chǎn)化，再加上安全方面的薄弱,，工控系統(tǒng)完全是暴露在外的,。

在項(xiàng)目過程中，還能經(jīng)常與__集團(tuán)的人員一同拜訪一些有權(quán)威的單位,，比如公安部三所,，甚至是百度方面的技術(shù)交流，這些都是以前很難接觸到的,，在管理咨詢方面也是有了極大的提高,。

個(gè)人感覺文檔方面的提升非常大，因?yàn)檠肫?、機(jī)關(guān)單位對文字的要求是十分苛刻的,，而且對文字的表達(dá)也是需要反復(fù)揣摩的，不像以前的工作寫的文檔都是給技術(shù)方面的領(lǐng)導(dǎo)去看,，他們對文字的要求并不太高,，但是從規(guī)劃報(bào)告、診斷報(bào)告這些都是要給高層領(lǐng)導(dǎo)去看,，這些報(bào)告的語言必須非常準(zhǔn)確,，甚至超過了審計(jì)報(bào)告的程度。

(二)學(xué)習(xí)方面

自從從事了信息系統(tǒng)審計(jì)行業(yè),，每天都需要不斷的充實(shí)自己,，才能在工作中立足。

在工作之余不僅要對各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)有所了解,，比如iso27000,、等保要求、商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理指引等,。

技術(shù)方面也要有一定程度的熟悉,，物理、網(wǎng)絡(luò),、主機(jī),、應(yīng)用,、數(shù)據(jù)等方面都需要下功夫去了解,，去學(xué)習(xí)。

個(gè)人計(jì)劃今年要考取cissp，增加自己的知識儲備,，強(qiáng)化自己的專業(yè)能力,。

二、個(gè)人感悟

(一)對崗位的感悟

信息系統(tǒng)審計(jì)師是一個(gè)全面的崗位,，要具備職業(yè)審慎原則,、專業(yè)的技能知識、良好的語言組織能力,、扎實(shí)的文字功底等,。

1、職業(yè)審慎原則

cisa中明確要求了信息系統(tǒng)審計(jì)師應(yīng)具備職業(yè)審慎原則,，意味著審計(jì)師做事之前一定要有所計(jì)劃,，不能盲目執(zhí)行工作，盲目下結(jié)論,，所有的結(jié)論都需要有大量的審計(jì)證據(jù)支撐,。這在做審計(jì)項(xiàng)目時(shí)我已有所體會，判斷出來的問題都要結(jié)合銀行的行規(guī),、等保要求,、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理指引綜合之后做決定是否為風(fēng)險(xiǎn)問題。職業(yè)審慎原則不僅代表了審計(jì)師的審計(jì)能力,，也決定了審計(jì)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力,。

2、專業(yè)的技能知識

專業(yè)技能決定一切,。在我看來,，作為審計(jì)師雖然不用對信息系統(tǒng)每一個(gè)點(diǎn)鉆研到極致，但至少要能達(dá)到別人不敢蒙你的程度,。審計(jì)師就是裁判員,，如果連比賽規(guī)則都不清楚的話，那這無疑是毀滅性的,。所以,，必須充實(shí)專業(yè)技能知識，確保各方面都能技高一籌,，才能審計(jì)出問題,。

3、良好的語言組織能力

在__農(nóng)商銀行的審計(jì)工作時(shí),，銀行的董事長問我們?yōu)槭裁匆徲?jì),，我聽老員工的陳述表達(dá)，頓時(shí)覺得這個(gè)非常重要,，如果語言組織能力匱乏,，對于銀行懂事長的第一印象將會是失敗的,，這將會對后續(xù)的審計(jì)造成巨大的麻煩。面對面交流中眼神,、心態(tài)都必須自如,，頂?shù)米「鞣降臑殡y，就如同諸葛亮舌戰(zhàn)群臣一樣,，語言陳述準(zhǔn)確,，理論依據(jù)充足，這將會提高審計(jì)流暢度,，降低審計(jì)難度,，最終實(shí)現(xiàn)審計(jì)成果。

4,、扎實(shí)的文字功底

審計(jì)方面的審計(jì)底稿,，審計(jì)報(bào)告，咨詢方面的風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告,，規(guī)劃報(bào)告,，這些對于文字功底的要求很高，不僅看的對象是不一樣的,，而且報(bào)告具有權(quán)威性,，文字把控孱弱，報(bào)告架構(gòu)混亂,，語言表達(dá)模糊,，這樣的報(bào)告誰看了都會表示質(zhì)疑，并且影響到審計(jì)團(tuán)隊(duì),，影響到公司,。這個(gè)在__集團(tuán)我已經(jīng)體會到了，可以想象一屋子人研究一個(gè)詞的用法究竟合不合適,，對領(lǐng)導(dǎo)會有什么影響的嚴(yán)重情況,。

(二)對公司的感悟

執(zhí)事以盡心為有功。這是公司的企業(yè)文化,，作為審計(jì),，作為咨詢，對于事情的盡心而為是最重要的,，尤其是在目前中國的大環(huán)境下,，缺乏信仰，道德缺失,，任何事情都想一步到位,，造成了如今混亂的局面，能夠踏實(shí)下來做事的公司更少,，審計(jì)這個(gè)行業(yè)如果也是這樣的話,，那就徹底崩塌了,。

現(xiàn)場qa工作總結(jié)篇六

時(shí)光荏苒，白駒過隙,，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時(shí)間以來的工作成果,，你有什么感悟呢,？制定一份工作總結(jié)吧。那么問題來了,，工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫,？下面是小編幫大家整理的qa試用期工作總結(jié)，歡迎大家分享,。

20xx年3月20日,，我懷著對未來的憧憬，對夢想的執(zhí)著追求,，作好了為之不懈奮斗和付出的心理準(zhǔn)備,，踏入了xxxxx有限公司。她將在xxxx的領(lǐng)域被承認(rèn)是做得最好的,！

正如xxxx的目標(biāo)一樣,，我相信我也將會成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)中做得最好的！

一個(gè)半月的時(shí)光,，在對新的工作環(huán)境,、新的工作內(nèi)容、新的同事,，以及新的生活環(huán)境的不斷適應(yīng)中度過,。一個(gè)半月的不斷調(diào)整，和不懈努力的學(xué)習(xí),，使我早已經(jīng)不再是初入公司的那個(gè)茫然不知所措的職場新人,！是xxx這個(gè)相互幫助、相互學(xué)習(xí),、相互理解,，團(tuán)結(jié)拼搏的團(tuán)隊(duì)使我漸漸成長了起來。我希望在接下來的日子里,，通過不斷的學(xué)習(xí)使我的工作能力和專業(yè)水平更上一層樓,！

由于以前有食品行業(yè)現(xiàn)場品質(zhì)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入xxx擔(dān)任現(xiàn)場qa,，是我結(jié)合以往經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提高的一個(gè)更大的舞臺，也將是我在xxx職業(yè)生涯的一個(gè)嶄新的起點(diǎn),。在這一個(gè)半月的工作中,，我獲得了很多同事的幫助,，以及上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，學(xué)到了很多寶貴的知識,，一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步和提高表明,，這是一個(gè)良好的開端，我將會為之堅(jiān)持不懈,！

現(xiàn)場qa主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，成品、半成品的取樣,，以及生產(chǎn)前后清場工作的檢查等內(nèi)容,。進(jìn)車間前，倘若沒有洗手消毒,，就很有可能造成產(chǎn)品微生物污染,；操作人員帽子未戴好，就很可能導(dǎo)致頭發(fā)掉進(jìn)產(chǎn)品里,；投料前,，對原輔料進(jìn)行稱量，若未經(jīng)雙人復(fù)核,，一個(gè)小小的疏忽,，就很可能導(dǎo)致整批產(chǎn)品含量的不達(dá)標(biāo)；膠液保溫桶溫控裝置的故障會導(dǎo)致溫度值顯示不準(zhǔn),，直接影響下一環(huán)節(jié)產(chǎn)品的質(zhì)量,；機(jī)器轉(zhuǎn)軸滲出的一滴油，掉進(jìn)產(chǎn)品造成的'危害,，就會加大下一環(huán)節(jié)的工作量,，增大產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；揀丸的工作人員,，必須練就一副火眼金睛,，一粒異形丸的漏揀，即是對xxx產(chǎn)品形象的損壞,；生產(chǎn)結(jié)束清場不徹底,，很有可能對下一批產(chǎn)品造成污染現(xiàn)場工作的親身經(jīng)歷告訴我，現(xiàn)場qa要做的就是專注于每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié),，將風(fēng)險(xiǎn)降到最低,，將危害消滅于無形！

在工廠一樓車間走道兩邊的墻上有這么一句話：眼到,，手到,，心到；不良自然跑不掉,。這就是xx人做事的態(tài)度,，既為xxx的一員,，我亦將牢記在心，勤懇于行,。還有這么一句話：we strive for perfection,！這一句英文，印在墻壁的掛板上,，每當(dāng)從旁邊走過,，心中默默讀來總是那么地?cái)S地有聲，原來是它表明了xxx人對待產(chǎn)品品質(zhì)的決心,！身為工廠的品質(zhì)管理人員，我深深地感受到了肩上的重大責(zé)任和xxx賦予我的偉大使命,！

現(xiàn)場qa工作總結(jié)篇七

擔(dān)任現(xiàn)場qa有半年的時(shí)間了,，感受頗豐。

常說“藥物的質(zhì)量不是檢驗(yàn)出來的,，而是生產(chǎn)出來的,。”為什么呢,？原因也簡單,，因?yàn)闄z驗(yàn)樣品是抽取所得，具有隨機(jī)性,，存在一個(gè)抽樣是否均勻,，是否可靠, 是否有代表性的問題。所以說檢驗(yàn)具有缺限性,。

藥品質(zhì)量源于設(shè)計(jì),，過程決定質(zhì)量，檢驗(yàn)揭示品質(zhì),。在藥品生產(chǎn)企業(yè)中,，現(xiàn)場qa作為生產(chǎn)過程的質(zhì)量體系維護(hù)者，有三點(diǎn)是我認(rèn)為極為重要而自身仍欠缺的,。

第一,，全方位的知識，包括gmp知識,、微生物知識,、現(xiàn)場操作知識、工藝知 識以及檢驗(yàn)知識,。

gmp是藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的基本準(zhǔn)則,，所謂基本準(zhǔn)則，也就是最低要求,，而億邦制藥無論在硬件還是軟件都遠(yuǎn)高于此,，值得自豪,。gmp三大目標(biāo)要素中，防止污染是當(dāng)中的重要環(huán)節(jié),，污染分為交叉污染和微生物污染,。只有具備豐富的微生物知識，了解微生物的特性,，才能指導(dǎo)現(xiàn)場操作人員,、外來輔助人員進(jìn)行良好預(yù)防。同理,，豐富的現(xiàn)場操作知識和工藝知識的具備,，能準(zhǔn)確地評價(jià)現(xiàn)場人員的操作是否規(guī)范，保證生產(chǎn)過程被正確執(zhí)行,，繼而保證過程質(zhì)量來保證質(zhì)量,。至于對檢驗(yàn)知識的要求，有人可能會問,，現(xiàn)場qa干嘛要懂檢驗(yàn)?zāi)?？其?shí)不難理解，一方面,，現(xiàn)場qa的基本職能就是評審過程的質(zhì)量,，而檢驗(yàn)則是最直觀的評價(jià)方法，檢驗(yàn)結(jié)果可以為糾正偏差提供依據(jù),；另一方面,，豐富的檢驗(yàn)知識可幫助現(xiàn)場qa對檢驗(yàn)數(shù)據(jù)作出更為準(zhǔn)確可靠的判斷。

第二,，良好的溝通協(xié)調(diào)能力,。

現(xiàn)場qa擔(dān)任的是現(xiàn)場質(zhì)量管理的工作，涉及到管理,，就少不了溝通,。可以這樣說,，溝通能力的高低直接決定管理水平的高低,。值得高興的是，我的進(jìn)步空間很大,。

第三,，良好的自我調(diào)節(jié)能力。

正所謂,，在其位,，謀其政，各位其主。這時(shí)候,，問題就來了,，車間的主人是產(chǎn)量，而現(xiàn)場qa的主人則是質(zhì)量,。日常生產(chǎn)中,，質(zhì)量與產(chǎn)量難免發(fā)生矛盾時(shí)（現(xiàn)場qa與現(xiàn)場人員發(fā)生摩擦），現(xiàn)場qa往往難免成為眾矢之的,，導(dǎo)致情緒上容易產(chǎn)生多少波動,，不及時(shí)調(diào)整就會影響工作質(zhì)量，這時(shí)候就需要有良好的自我調(diào)節(jié)能力,，好盡快回復(fù)積極狀態(tài),，投入工作。

對于如何在保證工作質(zhì)量的前提下減少與現(xiàn)場人員的摩擦,，我認(rèn)為可以從以下數(shù)個(gè)方面入手：

首先,，保證公平，對事不對人,。這是現(xiàn)場qa工作的最根本原則,，不可以帶有個(gè)人情緒在工作中發(fā)泄,。

其次,，要換位思考問題，不應(yīng)不分情況單純拿文件規(guī)定去硬性要求車間,，而應(yīng)在全面了解情況后根據(jù)不同的情況去處理問題,。對于實(shí)在無法一步到位解決的問題，要學(xué)會分解問題,，分步到位,，而不是強(qiáng)求一步到位或者放任不管。對于現(xiàn)場人員提出的問題,，給予的答案應(yīng)該是能夠幫助提高質(zhì)量和產(chǎn)量,，能夠贏得尊重的，而不是一句冷冰冰的“文件就這樣規(guī)定,，你照著執(zhí)行就行了,！”，令人厭惡的回復(fù),。

最后,，全面提高全體員工的質(zhì)量意識，無疑使減少摩擦的最好辦法,。qa是質(zhì)量管理體系的主要建立者和維護(hù)者,，對于全體員工的質(zhì)量意識的提高，責(zé)無旁貸?，F(xiàn)場qa只有在工作中展現(xiàn)出所具備的精益求精的質(zhì)量意識的言行,，才能在工作中感染他人,，使清楚深刻地認(rèn)識到質(zhì)量的重要性。

現(xiàn)場qa工作總結(jié)篇八

時(shí)間像車輪在飛轉(zhuǎn),，不知不覺中,，在公司已將近四年，回想這些年的榮辱得失,，心里涌現(xiàn)在酸甜苦辣當(dāng)中,，我深感到要實(shí)現(xiàn)心中的理想，我還有很長的路要走,，必須要更加艱苦奮斗,。

我不怕辛苦，我要爭取一切學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會,，我也相信,，經(jīng)過這些年的煅練，我有能力去承擔(dān)更多的責(zé)任,。

一,、工作的歷程

我工作的歷程可以分為四個(gè)階段。

第一個(gè)階段是成長期,，在剛開始工作的第一年,，我像所有的新人那樣，壓力大,，沒方向,，忙忙碌碌，總有做不完的事,、學(xué)不完的東西,，但通過自己的努力，我慢慢的摸索出了一些規(guī)律,，開始有計(jì)劃的去開展工作,，工作也就開始順利輕松了。

第二階段是成熟期,，工作進(jìn)入第二年后,，各方面的工作能力得到了進(jìn)一步煅煉、完善,，懂得多后,，得意洋洋的，這時(shí)期我的上進(jìn)心也是最旺的,，效率,、質(zhì)量等指標(biāo)在好強(qiáng)心的驅(qū)動下達(dá)到區(qū)域的最高峰，由于業(yè)績突出，成為全廠第一批1人看兩條生產(chǎn)線的工藝員,。

這時(shí)期的我有些驕傲,，有點(diǎn)意氣風(fēng)發(fā)、不可一世的樣子,。

第三階段是衰老期,，萬物發(fā)展都是曲折延續(xù)的，就像我們的控制圖那樣,，金融危機(jī)發(fā)生后,，我與產(chǎn)品的命運(yùn)一樣，走向低谷,，這個(gè)時(shí)期,，我的產(chǎn)品也連續(xù)出現(xiàn)了一些質(zhì)量問題，有人說我倒霉,，什么都被我撞上,，但我感謝這些挫折，正因?yàn)檫@些挫折,，讓我開始虛心反省,，讓我發(fā)現(xiàn)了許多缺點(diǎn)，為了補(bǔ)長自己的不足,，我開始有計(jì)劃的去學(xué)習(xí),，希望日后的工作更加成熟穩(wěn)重。

第四階段是平淡期,，我現(xiàn)在正處于這階段,，我要求自己在工作與生活中,，能游刃有余的處理一切事務(wù),。

平淡是常態(tài)，她成熟而穩(wěn)重,，只有平常正直的心才能發(fā)揮出最大的智慧,。

我不信教，但我把如來佛祖當(dāng)成我的偶像,，因?yàn)樗魏螘r(shí)候任何事都是那么從容而有智慧,。

也許我還沒達(dá)到這一境界，但這是我的方向,，我會去完善自己,，發(fā)展自己的人生與管理之道。

以下是工作歷程表及業(yè)績：

1,、工作歷程及改善效果表

表格：略過

注：20xx年,、20xx年成品率達(dá)成率為kpi達(dá)成率，是轉(zhuǎn)型號、開新生產(chǎn)線補(bǔ)償后的達(dá)成率,。

從上表中,，我最好的業(yè)績是頭兩年帶半自動生產(chǎn)線，一方面由于我本身是學(xué)電子專業(yè),，加上對改善創(chuàng)新的喜愛,，員工對我的支持加上特長在工作中得到發(fā)揮，使我取得了優(yōu)秀的成績,。

之后因產(chǎn)品的搬遷,，帶了雜單生產(chǎn)線，這種生產(chǎn)線要求工藝員要嚴(yán)格和細(xì)心,，這方面的能力我不優(yōu)秀,，當(dāng)時(shí)對我的考驗(yàn)很大，但人就要敢于挑戰(zhàn)自己的缺點(diǎn),，雖然業(yè)績下降了,，但對于平均一天轉(zhuǎn)7個(gè)不同類型產(chǎn)品的生產(chǎn)線，我已經(jīng)滿意,。

從帶雜單生產(chǎn)線中,，我的應(yīng)變調(diào)配、細(xì)節(jié)管理能力等一些不足得到了煅煉進(jìn)步,。

開始帶汽車產(chǎn)品時(shí),，由于是新生產(chǎn)線、新環(huán)境,，開始也出現(xiàn)了一些質(zhì)量問題,，但在主管班長的指導(dǎo)及大家的努力下，現(xiàn)在生產(chǎn)線各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成越來越好,，正式成為a2區(qū)域?qū)嵙?qiáng)線,。

在出廠檢異常這方面，我總共發(fā)了5份,，都是輕缺陷不良,，這得益于我使用檢查人員時(shí)“一看，二試,，三通過”的原則,。

二,、工作中的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)及不足：

剛開始工作時(shí),，我幸運(yùn)能帶一條效率改善示范線及一條tpm示范線,，從中我學(xué)會了一些質(zhì)量管理手法及目視化方法，最重要的是我經(jīng)歷了這些方法給生產(chǎn)帶來的巨大效益,，讓我一直很重示這些方法的運(yùn)用,，也隨時(shí)后來管理經(jīng)驗(yàn)的積累,，慢慢更加透徹的了解其中的道理。

同時(shí),，也很感激當(dāng)時(shí)主管對我的嚴(yán)格要求與耐心的指導(dǎo),，加上當(dāng)時(shí)各種培訓(xùn)及分析報(bào)告，我的工作能力提升得很快,，為之后的效率及質(zhì)量上的改善取得成功打下了很好的基礎(chǔ),。

以下是四年來對我?guī)椭容^大的一些方法：

1、在生產(chǎn)線開展宣傳6s活動,，通過“易看,、易取、易放”原則對生產(chǎn)線工夾具,、設(shè)備進(jìn)行了定位調(diào)整,，以方便員工工作;從原來班后清潔改變?yōu)榧磿r(shí)清潔，讓機(jī)器設(shè)置始終保持整潔,。

通過開展工位6s對比活動,，促使每個(gè)員工都做好6s，理解6s的意義,，養(yǎng)成6s習(xí)慣,。

只有把6s做好后，才能做好改善,，而且6s本身就是產(chǎn)量,、質(zhì)量的改善。

2,、把“設(shè)備是我的愛人”的思想貫徹給每一個(gè)員工,，讓操作員工與設(shè)備產(chǎn)生感情，愛上自己的設(shè)備,。

培訓(xùn)員工的設(shè)備知識,，使員工知道每個(gè)設(shè)備部件如何工作，能自己調(diào)整設(shè)備,，使設(shè)備工作在最佳狀態(tài);聯(lián)絡(luò)維修員培訓(xùn)員工維修技能,，做到小問題自行解決,、大問題告訴維修員解決方向的水平,，從而減少故障產(chǎn)生和縮短維修時(shí)間。

我在半自動線取得的改善效果大部分得益于開展tpm活動,。

3,、開展目視化管理，以“一眼就能發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線是否有問題”為目標(biāo),，打造成簡單,、一目了然的生產(chǎn)線,。

目視化能把生產(chǎn)線的鼓舞士氣的東西掛起來，也會讓冰山的根浮出來,，它使我們的工作更簡捷有效率,。

平時(shí)通過多工序的產(chǎn)量目視化，通過產(chǎn)量對比,、方法對比提高整體的能力;通過用不良品貼板將每個(gè)人的不良品目視化出來,，做到責(zé)任到人，以提高成品率,。

4,、廣泛聽納員工的意見，提高員工當(dāng)家作主的意識,，從而調(diào)動員工的積極性,，發(fā)揮集體智慧。

我有很多質(zhì)量,、效率及6s方面的改善都離不開員工的智慧,，我開會時(shí)常用的話是：如果有讓你的工作更加舒服或提高產(chǎn)量、質(zhì)量的想法,，都要把它提出來,，我來為你解決。

多聽,、多發(fā)現(xiàn),、多改善，自己會更加聰明,。

5,、常用七大手法、ie方法去分析生產(chǎn)線的問題,。

不要以為很難,，用多了你會發(fā)現(xiàn)很容易，而且常會讓自己發(fā)現(xiàn)自己不知道的問題,，也讓自己知道自己的能力離專業(yè)水平的差距,。

實(shí)踐與學(xué)習(xí)相結(jié)合，進(jìn)步會很神速,。

在工作中,，也發(fā)現(xiàn)自己的一些缺點(diǎn)，對于缺點(diǎn)我的態(tài)度是,，充分發(fā)揮長處,，能避開缺點(diǎn)就避開，避不了就敢于挑戰(zhàn),，總結(jié)過去,，我在以下方面需要改善：

1,、對自己不夠嚴(yán)格。

嚴(yán)師出高徒,，自己的不嚴(yán)格,，會讓員工更松散，而我們的現(xiàn)場如果不嚴(yán)格,，一些要求及對策就不能得到長期有效的執(zhí)行,，就很容易出現(xiàn)質(zhì)量等問題。

之后的工作中,，我要嚴(yán)格要求自己,，同時(shí)，發(fā)現(xiàn)員工不嚴(yán)格,，要罰他抄作業(yè)要點(diǎn)等,，提高員工工作的嚴(yán)謹(jǐn)性。

2,、在區(qū)域中的影響力不夠,。

平時(shí)一些工藝會問我問題，我也會協(xié)助他們處理問題,，但是不能帶動團(tuán)隊(duì)向好的方面發(fā)展,。

比如像其它生產(chǎn)線有人好說話，可能我會警告幾次,，但慢慢就沒有去管,，以后希望能找一些好的方法去解決此類問題，以提團(tuán)隊(duì)的整體水平,。

3,、沒有很好的收集員工的建議，自己也沒能向班長,、主管提出一些建設(shè)性的建議,。

4、普通話發(fā)音不標(biāo)準(zhǔn),、不清晰,，給自己的溝通造成一些障礙。

我已開始練習(xí)發(fā)音,，同時(shí)多使用手勢及表情去協(xié)助溝通,，以禰補(bǔ)口語方面的不足。

三,、工作方向

我希望能競升上班長,，所以在管理改善好自己生產(chǎn)線同時(shí)，針對班長的工作職責(zé),，我希望能在班長所要具備的各項(xiàng)能力的學(xué)習(xí)方向上努力,，也多去參入?yún)^(qū)域及廠里面的活動，以提高自己的織組統(tǒng)籌能力,。

1,、針對自己存在的不足，去改善不足的地方,，學(xué)習(xí)班長所要的技能,。

2、經(jīng)常與主管溝通反饋,，與主管及公司的方向保持一致,，清楚自己工作的方向。

3,、用心去工作,，多向主管、班長提一些改善建議,。

4,、勞動紀(jì)律的間監(jiān)控，把勞動紀(jì)律加入到員工工資評比,。

5,、處理好人際關(guān)系，保持公平正直的心態(tài)去工作,。

6,、將ie技能及質(zhì)量手法在生產(chǎn)中運(yùn)用，經(jīng)過學(xué)習(xí)與實(shí)踐讓自己在精益管理方面的能力達(dá)到專業(yè)水平,。

7,、嚴(yán)格要求自己，把嚴(yán)謹(jǐn)作為自己的人生法則,，堅(jiān)持執(zhí)行一生,。

8、發(fā)揮自己的長處,，培養(yǎng)自己的人格魅力,。

四、發(fā)展自己的管理特色

在這四年中,，我的思想性格也發(fā)生了一些改變,，這是適應(yīng)工作的結(jié)果。

同時(shí),，我也摸索著屬于自己的管理方式,，記得剛開始當(dāng)工藝員的時(shí)候，我也學(xué)其他人那樣去管理生產(chǎn)線,，但獅子終究學(xué)不會老虎嘯,，吃了一些虧之后,，我知道要發(fā)掘具有自己特色的.管理模式才能成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者。

我歸納了一下,，我的管理方法主要有以下特點(diǎn)：

1,、發(fā)揮我的親和力，用愛心去關(guān)心員工,，多咨詢員工的意見,，提高員工的積極性，發(fā)揮員工的智慧,。

2,、用方法去管理，用制度去制約,，利用團(tuán)隊(duì)的壓力去制約個(gè)人的不良行為,。

3、工作嚴(yán)謹(jǐn),，原則性強(qiáng),。

我作過分析，發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的質(zhì)量異?；蚱渌鼏栴},，多數(shù)由于工作不細(xì)心、原則性不強(qiáng)引起的,，所以我把它當(dāng)成我工作的基本要求,。

4、高質(zhì)量,、高效率的去工作,。

5、定期講授一些人生哲理知識,，培養(yǎng)部屬良好的人生觀,。

我總體的思想是建設(shè)一個(gè)整潔、高質(zhì)量,、高效率,、紀(jì)律性強(qiáng)又像家那樣的團(tuán)隊(duì)，雖然這一思想有許多不足的地方,，但我會不斷去摸索完善,，以形成自己的哲學(xué)。

通過總結(jié),，去發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn),，找到自己努力的方向，然后嚴(yán)格、堅(jiān)持去努力執(zhí)行,，把目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),。

我希望成為精益管理精英，為此我每時(shí)每刻都要奮斗,。

一年的時(shí)間很快過去了,，在一年里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持與幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí),，時(shí)刻用規(guī)章規(guī)范約束自己的言行,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡己所能,，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高,，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。

能夠認(rèn)真貫徹企業(yè)的基本路線方針政策;遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué) 習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

2,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。

我是去年2月份來到公司工作,，擔(dān)任抽檢員，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實(shí)踐,，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了崗位的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下工作：

(1)協(xié)助梁主管做好車間質(zhì)量管理等工作,，并協(xié)助梁主管引導(dǎo)新工人，提高的勞動技能與質(zhì)量意識,，給車間工人提供了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(2)做好了成品檢驗(yàn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，積極反映問題,，支持了部門經(jīng)理的正確決定。

(3)協(xié)助,，引導(dǎo)半成品檢驗(yàn)員做好半成品,，包裝檢驗(yàn)工作。

檢驗(yàn)工作是公司的一項(xiàng)重要工作,，需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正、頭腦清晰,、原則性高等綜合素質(zhì),。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司檢驗(yàn)制度，理清思路,，分類完成了各類檢驗(yàn)記錄與報(bào)告單,。

公司的品質(zhì)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。

(4)認(rèn)真,、按時(shí)、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及辦部門經(jīng)理交辦的其它工作,。

(5)為了公司工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作及處理過部門經(jīng)理無法直接出面處理的的事件,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒有怠工現(xiàn)象,，有效利用工作時(shí)間,，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),，保證工作能按時(shí)完成,。

4、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻(xiàn),。

在開展工作之前做好個(gè)人工作準(zhǔn)備，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率較高,，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了很大的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的局面,，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。

比如有原則性的工作態(tài)度上還不堅(jiān)決，對待有問題的產(chǎn)品有時(shí)有妥協(xié)情況,，對于上級的指示有絕對服從現(xiàn)象,，工作一年中有未及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)象，被處罰過兩次,，有頂撞部門經(jīng)理的現(xiàn)象,，有對部門經(jīng)理發(fā)脾氣的現(xiàn)象，個(gè)別工作做的還不夠細(xì)膩,、完善,，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

在新的一年里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，提高勞動技能，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

qc：xxx 20xx年1月3日