總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

年度工作總結和展望篇一

面對新的形勢和任務,，根據(jù)市財政局統(tǒng)一部署及中注協(xié)有關文件精神，20xx年北京注協(xié)的工作思路為：深入貫徹黨的十七大報告精神,，重點圍繞“新注冊運動”,，全面分析行業(yè)發(fā)展的時代機遇和現(xiàn)實挑戰(zhàn)，有效引導事務所加強誠信建設,、重視人才培養(yǎng),、提高內部治理水平和執(zhí)業(yè)質量，積極推動行業(yè)做大做強,，切實加強協(xié)會的能力建設,，全面推進各項基礎工作，構建行業(yè)發(fā)展新篇章,。

深入挖掘并緊緊把握“注冊”的豐富內涵,、核心環(huán)節(jié)和內在規(guī)律，以“新注冊運動”為樞紐,，全面深化行業(yè)的管理和監(jiān)督,。做好行業(yè)基礎信息采集、變更錄入等相關工作,，切實發(fā)揮行業(yè)監(jiān)控體系作用,；組織開展北京地區(qū)注冊會計師任職資格年度檢查工作，并以此為契機調查清理不符合任職資格的注冊會計師,，同時針對注冊會計師一年內頻繁轉所,、股東設立新所后不辦理轉所等問題提請注冊管理委員會加以研究，并出臺相應監(jiān)督管理辦法,；結合行業(yè)監(jiān)控體系,，加強非執(zhí)業(yè)會員管理；建立并完善與市財政局會計處聯(lián)席會議制度,，加強溝通協(xié)調,，不斷完善行業(yè)注冊管理。

加大對中小事務所的服務和支持力度,，以推動“做強做精”為工作重心,，通過舉辦專題培訓和座談會等形式，促進中小事務所技術能力和經營水平的提高,，規(guī)范提升中小事務所的發(fā)展,，形成科學合理的行業(yè)結構布局,。

積極創(chuàng)造條件支持和鼓勵事務所做出去?！白龃笞鰪姟迸c“做出去”之間是緊密聯(lián)系的,。“做大”是基礎,，“做強”是核心,，“做出去”是方向和標志。協(xié)會將緊緊圍繞中注協(xié)“做大做強做出去”這一戰(zhàn)略,，在抓好行業(yè)“做大做強”的基礎上,，將“做出去”作為工作重點，積極推動事務所走國際化發(fā)展道路,。

建立完善的內部治理機制是推動事務所做大做強的“基石”,。協(xié)會將認真組織好內部治理指南的實施工作，指導建立“權益清晰,、決策科學,、管理嚴格、和諧發(fā)展”的內部治理結構和治理機制,，加大技術投入和專業(yè)建設,，全面提高執(zhí)業(yè)質量，加強質量控制和風險管理,，打造核心競爭力,。充分發(fā)揮專門委員會的作用，開展對事務所內部治理等相關方面的調研工作,。認真研究事務所內部治理和做大做強過程中出現(xiàn)的新情況,、新問題，及時提供指導,；不斷推動完善相關的支持措施,，協(xié)調解決制約行業(yè)做大做強的相關問題。

進一步幫助會員提升職業(yè)素質和執(zhí)業(yè)水平按照新審計準則要求,，認真做好執(zhí)業(yè)質量檢查工作,；嚴格把關，做好股東資格,、資質審核工作,；繼續(xù)做好仿偽標識的發(fā)放、統(tǒng)計,、核查和管理工作；繼續(xù)開展會計基礎工作規(guī)范檢查,，除抽查一部分新成立的執(zhí)業(yè)機構外,，計劃對以前年度未通過考核的單位進行復查,；繼續(xù)開展業(yè)務檔案管理巡查工作；做好網(wǎng)上“專業(yè)論壇”,，及時為會員提供專業(yè)技術服務,；搜集與行業(yè)相關的法律法規(guī)，定期編制法規(guī)信息及時上網(wǎng)發(fā)布,。

完善行業(yè)人才培養(yǎng)機制圍繞培養(yǎng)國際化人才的目標,，積極與澳大利亞會計師公會合作，增設境外培訓項目,；繼續(xù)辦好各類培訓班,，以中注協(xié)發(fā)布的《中國注冊會計師勝任能力指南》為基礎，安排新的培訓內容,，注重時效性,、針對性、技術性,，在培訓對象上突出層次性,、普遍性；繼續(xù)以《審計準則》和《會計準則》為培訓的中心內容,，提高會員的執(zhí)業(yè)質量,；繼續(xù)安排執(zhí)業(yè)道德、誠信和治理商業(yè)賄賂的學習內容,，提高注冊會計師的綜合素質,；進一步做好遠程教育培訓的組織管理工作；鼓勵執(zhí)業(yè)機構完善自我培訓,，加大監(jiān)督檢查力度并輔之相應的獎懲措施,。

在人才儲備開發(fā)方面，一是要加強資格考試工作,，根據(jù)2007年度出現(xiàn)的問題,，進一步完善注冊會計師考試網(wǎng)絡報名系統(tǒng)，包括數(shù)據(jù)備份,、數(shù)據(jù)上報等內容,； 20xx年進行現(xiàn)場報考資格確認時，將由北京銀行設立劃卡式“pos”機,，進一步規(guī)范服務,。二是繼續(xù)利用遠程教育系統(tǒng)，完善非執(zhí)業(yè)會員培訓機制,。

在人才流動方面,，繼續(xù)堅持以人為本，為會員辦理外地人才進京、計劃生育指標,、出國政審,、集體戶口落戶、招聘信息發(fā)布等服務項目,，舉辦執(zhí)業(yè)機構人事負責人培訓班,，提高人事檔案管理水平以及辦事效率。

深入開展行業(yè)發(fā)展理論與實踐調研,，進一步完善委托研究課題的管理工作,，隨時監(jiān)控項目進展情況，以確保課題的質量,。具有重要應用價值,、重要學術意義的最終研究成果或階段性成果要通過各種途徑送達有關領導機關，或在有影響力的財經刊物發(fā)表,，不斷提高兩師在政府決策和社會公眾中的影響力,；做好會刊的編輯出版工作；配合協(xié)會重大活動借助媒體展現(xiàn)協(xié)會工作業(yè)績和行業(yè)發(fā)展狀況,，擴大行業(yè)影響,。

依據(jù)市局黨辦要求，制定行業(yè)黨委深入開展學習黨的十七大報告精神的實施方案,，組織相關講座,、座談及交流活動；做好行業(yè)黨委換屆前的各項準備工作,，督促需要換屆的黨支部按期換屆,；做好留學回國人員黨員恢復組織生活調查工作；舉辦入黨積極分子,、基層黨支部書記,、委員培訓班；按時召開行業(yè)黨委會,，做好日常的黨務審批工作,；按照市委統(tǒng)戰(zhàn)部的要求，認真做好行業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)調研報告的組織寫作,。

推進行業(yè)團建工作,。積極貫徹落實“迎奧運、講文明,、樹新風”活動要求,，以志愿奧運與促進和諧為重點，開展奧運志愿者服務活動,，樹立行業(yè)良好的社會信譽,，展現(xiàn)行業(yè)青年風采，以實際行動支持奧運，以自身的專業(yè)技能促進和諧社會發(fā)展,；完成行業(yè)團委換屆工作,；開展主題征文、社會公益等活動,，舉辦行業(yè)第二屆“瑩星杯”游泳比賽和第六屆“誠信杯”足球賽；辦好團干部培訓班,，提高基層團建工作水平,。

加強行業(yè)基層工會建設。貫徹落實《勞動合同法》的實施,，加強勞動關系協(xié)調機制建設,，推進會員單位勞動合同制度實施，切實做好新舊勞動合同的轉換,；加強和完善工會制度建設,，擴大會員隊伍，提高基層工會管理水平,；繼續(xù)開展以奧運會為主題的攝影作品展示活動,，舉辦第三屆未婚青年聯(lián)誼會。

進一步完善注冊管理網(wǎng)絡系統(tǒng),，保證行業(yè)信息的真實完整,，掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)；做好執(zhí)業(yè)會員年檢工作,，進一步凈化執(zhí)業(yè)隊伍,；啟用中國移動企業(yè)信息平臺，實現(xiàn)會議通知,、文件公告等文字圖片類信息的上傳下達功能,，提高工作效率，為會員提供更快捷服務,；做好會員的協(xié)調服務工作,，依法解決股東糾紛、轉所糾紛,。

年度工作總結和展望篇二

對我來說走得輕松卻也沉重,。輕松是因為經過了一年的摸爬滾打，今年的各項工作都已經是輕車熟路;沉重是因為工作太過順利,，沒有再嘗試創(chuàng)新,，工作的主動性不足。以下是我一年以來的個人工作總結報告：

日常工作處理,，做好個人工作計劃,，接轉電話三萬余次，訂購機票火車票千余張，訂購飲用水兩千多桶,，收發(fā)郵件一萬余封,，預訂房間三十余次。

解決了電子顯示屏的問題,。潤世寶公司工程師根據(jù)我們提出的一些問題拿出具體的解決辦法,。將顯示屏系統(tǒng)硬件更新，軟件上也進行了升級,。爭取在資源有限的情況下實現(xiàn)所見即所得和分屏功能,。目前在一卡兩線狀態(tài)下實現(xiàn)三屏顯示功能已經達成，但是由于硬件設備的問題,，目前顯示屏的運行狀況并不理想,，沒有真正起到一個窗口的作用。

解決了飲用水的水桶問題,。從公司自搬遷之后,，實際留存桶數(shù)與供水公司記錄的數(shù)據(jù)有很大差異，我在工作中雖存有疑問,，卻沒有追根究底,。在送水的進出數(shù)上存在著疏忽。后來經過與供水商協(xié)商,，雙方達成協(xié)議,，同意以公司現(xiàn)有桶數(shù)量為準，并共同把好進出關,，以防不必要的損失,。孫總曾在飲水數(shù)量上提出過疑問，經過我的觀察,，總部每天八桶水應屬正常消費,。就二十二樓來講，每天上班時有大半桶水,，到十一點前必定要換一桶,，下午需要一桶，臨近下班時又需要換上一桶至第二天上午,，就是兩桶水,。而樓下人員較多，加之高溫天氣,，消耗三桶水應屬正常,。除此之外，定期安排供水公司為飲水機消毒,，配合大樓物業(yè)部對整個辦公區(qū)域進行了除四害工作,，保證了公共衛(wèi)生,。

協(xié)助各部門銷售人員完成了《銀川商行callcenter》、《農行福建分行電話銀行交換平臺系統(tǒng)》,、《蔚深證券武漢營業(yè)部電腦機房工程》,、《西南證券蛇口營業(yè)部機房建設》等項目的標書準備。

成功接待了“十五”國家科技攻關項目驗收小組,，按預定情況安排了食宿及訂購機票,，并按照各單位協(xié)議對驗收專家的各項費用進行了整理，保障了評審工作的順利進行,。

與公司其他同事一起完成了公司上市答謝宴會的前期準備,、現(xiàn)場接待及會后資料的整理工作。事前按公司要求制定了三百余張宴會邀請函,，并一一落實到會人員名單;訂購了慶賀花籃。宴會中配合其他同事完成了到會嘉賓的禮品發(fā)放及登記工作,，并于會后整理出未發(fā)禮品人員名單及未到會嘉賓名單,。

與公司美工一起設計了新的名片模板，加上了公司的股票代碼及iso認證圖標,，新的模板已交給趙總審閱過并已定下了第一期的版式,，預計明年初即可用上。

在日常工作中也有一些感想和體會,。工作中,，往往會有一些失誤，但有些則是錯誤,。上半年公司的經營狀況不甚理想,，各部門想方設法開源節(jié)流，這時,，我們似乎更依賴于銷售部,，更希望研發(fā)中心能夠拿出更有說服力的拳頭產品，但我卻不止一次的發(fā)現(xiàn)：有些即將投標的標書上用著陳舊的logo,，公司名稱赫然寫著“深圳市金證高科技有限公司”;有些給客戶的說明書上大剌剌地擺著qq的圖標;甚至于有些標書缺頁,、順序錯亂……如果這個客戶是手到擒來也就罷了，但現(xiàn)實不是這樣,，巨大的市場競爭力,，眾多的競爭對手，在這個節(jié)骨眼上真是疏忽不得,。我想,，這個問題我能發(fā)現(xiàn)，客戶也一定會發(fā)現(xiàn),。有時候,，客戶更看重的或者就是我們的態(tài)度,。在銷售行業(yè)流行一句話，說賣產品不如賣服務,，在我們公司則更是這樣,。客戶上一個產品就意味著每天都需要我們的服務,，他們開始對服務人員不了解,，只能從我們的標書上，從我們的銷售人員的態(tài)度上來評估,，他們對公司的全部了解在那時也僅限于此,。所以，我覺得大家在工作中應該更仔細,，更有責任感一些,，這樣，才能給自己加多一個制勝的籌碼,。

如今公司的發(fā)展良好,，相信在下一階段的工作中我們會更加勤奮、努力,，和公司共同迎接美好的明天!同時,，我們也希望各位領導能關心我們的工作，肯定我們的成績,，因為這是我們向上的源動力,。在接下來的一年，我會做好__年個人工作計劃,，爭取使各項工作更好的開展進行,。

年度工作總結和展望篇三

xx年，公司在建設集團的正確領導下,，緊緊圍繞公司生產經營發(fā)展目標,，較好的完成各項工作。現(xiàn)將20xx年主要工作情況及20xx年工作安排匯報如下：

公司堅持以“基礎管理年”活動指導精神為統(tǒng)領,，按照“夯實基礎,、激發(fā)活力、提升管理,、穩(wěn)定發(fā)展”的工作思路,，全力開展各項工作，并取得顯著成果,。

（一）加強設備安全管理工作,，穩(wěn)步提升安全管理水平

1、公司20xx年截止到10月份,，實現(xiàn)設備租賃收入5170萬元,，其中大型設備及機電類收入4097萬元,，聯(lián)鎖塊收入1073萬元。預計截止12月份實現(xiàn)設備租賃收入5600萬元,。

2,、截止到10月份，完成大型機械調度10000余次,，小型機具調度950余次,，及時、高質量的滿足各分公司對施工設備的需求,；實現(xiàn)設備平均完好率96,、37%，設備平均利用率32,、79%,；共組織設備檢查616次，設備維修,、保養(yǎng)336次,。

3、組織公司內部大型機械的調遣及轉場工作,，其中包括行走式及建筑塔吊轉場、小松650型挖掘機轉場,、150t履帶吊轉場,、50t履帶吊調撥至船務工程公司等大型機械的進場、轉場及安裝工作,。組織對新進1臺5016型建筑塔吊,，1臺b500型穩(wěn)定土站、1臺300kw發(fā)電機組的驗收工作,，目前穩(wěn)定土站與發(fā)電機組已投入使用,。

4、根據(jù)建設集團設備臺賬進行賬物跟蹤,，對我公司新購,、到期報廢、調出設備及時更新,，并實現(xiàn)臺賬的分類管理,。逐步完善設備的運行資料檔案，每臺設備配備一套運行資料,，真實,、按時記錄每臺設備的日常運行狀況，維修換件與保養(yǎng)記錄,。

（二）不斷強化安全質量管理,，進一步增強競爭優(yōu)勢

1,、安全管理方面

（1）按照公司要求，在總結分析上年度安全,、質量等總體形勢和存在的薄弱環(huán)節(jié)的基礎上,，切合實際的組織制定和編制了年度安全、質量,、教育培訓,、維護維修等各項年度工作計劃及月度工作計劃；組織制定并簽訂了公司與各科室年度安全,、質量,、環(huán)境目標責任書；組織完成了“三體系”內外審工作,；組織完成了建設集團全年各月度的安全,、質量檢查考核工作；及時完成各類特種設備報檢,、復審,、檢驗工作。

（2）積極開展安全宣傳活動,。根據(jù)建設集團要求認真開展“百日安全無事故”,、“現(xiàn)場綜合整治”、“安全生產月”,、“宣貫《事故防控手冊》”,、“開展消防交通安全整治”、“現(xiàn)場網(wǎng)格化治理活動”,、“開展119消防周活動”等活動,。在活動開展中，制定周密實施方案,，大力營造活動氛圍,，提高員工的安全意識和參與意識。

（3）認真組織開展《事故防控手冊》的宣貫,。不斷完善公司應急管理體系,，落實檢查和隱患責任整改；落實高,、危險作業(yè)的安全控制,，突出重點的抓好塔吊拆除、安裝和較大設備維修現(xiàn)場的安全管理,；積極抓好“樣板車間”的管理工作,；重點抓好“四防”工作措施的落實。

2,、質量管理方面

（1）按照公司標準化管理標準，制定完善各項管理制度和工作程序，滿足公司管理需要,。圍繞“推動轉型升級，實現(xiàn)質量強港”活動主題,，認真扎實開展“質量月”活動，組織開展質量管理標準集中宣貫等活動,，進一步調動了員工參與質量管理,、改進質量的積極性。

（2）按季度對各單位進行服務滿意度回訪調查,，從設備操作人員技能服務,、操作人員遵章守紀、操作人員服務態(tài)度,、設備調度服務,、設備技術狀況、設備維修及時性,、其他服務七個方面進行回訪,。20xx年服務滿意度達94、3%,，達到年度質量指標,。由于各單位進行評價反饋，針對其中設備技術狀況較差,，部分設備老化現(xiàn)象嚴重進行重視和整改,。

（三）加強班組建設，全面提高員工綜合素質

1,、維修專業(yè)技術人員嚴把質量關。主動實施技改和“四新”的應用,，搞好技術革新,、修舊利廢工作。二月份完成d85推土機引導輪國產化改造,，單項節(jié)約成本二萬五千多元,；完成了推土機支重輪技術改造，單項節(jié)約成本近萬元,；發(fā)揮人員的創(chuàng)造性自行研制架管噴漆,、打碼自動上料機，項目已上報申請專利,；自行研制油氣分離自動排氣裝置,，解決了其中幾項技術疑難關鍵點，且裝車測試成功,。

2,、先后組織機械作業(yè)人員和維修人員參加機電維修相關知識學習,、安全生產月教育培訓、最新行業(yè)標準《建筑施工升降設備設施檢驗標準》jgj305-20xx宣貫培訓,，全面提高作業(yè)人員操作技能,。共派遣11名機械司機分別前往福建、南京,、威海,、煙臺、濟寧等工地作業(yè),，并在各自的崗位上較好的完成各項工作任務,。

3、針對生產作業(yè)點多面廣,、人員分散的特點,，充分利用“飛信”和下雨陰天、節(jié)假日等時間,，開展員工技能培訓,、安全思想教育、“節(jié)前安全教育”,、“加強道路交通與消防安全”,、“夏季四防”、“冬季四防”教育,，組織開展“四嚴四提”,、“安全生產月”和“設備管理月”等活動，全面提高員工的思想綜合素質和技術水平,。

（四）不斷完善物資管理,，進一步優(yōu)化資源配置

1、建立完善合格供應商名錄并加強對供應商的管理工作,。新的供應商目錄提供了更廣泛的采購廠家,、更準確的供應商信息，能更好的滿足日常物資及配件采購,，為公司采購的及時性及產品質量的合格率提供了前提保證,。同時，進一步完善供應商的管理,，加強對供應商的評價,，廣泛聽取各科室的意見，對供應商進行了公平,、公正的評價,。

2、做好廢舊物資管理工作。在完善《物資管理規(guī)定》中進一步加強了對廢舊物資的管理并區(qū)分了利舊物資與報廢物資,。對于廢舊物資優(yōu)先自行修復利用,，不能利用的上繳建設集團物資設備部管理。對于經公司鑒定確認為報廢物資的,，我公司統(tǒng)一存放,、專人看管并上報建設集團物資設備部統(tǒng)一處理。

（五）不斷強化綜合管理,，營造良好的活動氛圍

1,、充分調動青年集體創(chuàng)新創(chuàng)效潛能，發(fā)揮青年先鋒軍的力量,。組織6名團員加入青年志愿者,，并積極組織參加青年志愿者活動；組織員工積極參加日照港“千人萬米”長跑比賽,，并有一人獲獎,；一人在“安全在我心中”主題征文活動中榮獲二等獎；一人在國際檔案日活動征文答題中榮獲一等獎,；一人在“如何提高客戶滿意度”主題征文中榮獲三等獎,。共報送“陽光感動、輝煌十年”征文6篇,，“三次創(chuàng)業(yè)”主題征文7篇,，在20xx年春聯(lián)征集活動報送47幅春聯(lián)。積極動員廣大員工參加各項征文競賽,，豐富自身業(yè)余生活的同時也不斷增強了大家的凝聚力和向心力,，為以后更好的投入到各項工作中奠定了基礎。

2,、充分利用日照港報,、日照日報等媒介，動員廣大員工積極做好對外宣傳工作,，截止11月中旬已完成宣傳報道市級12篇,，集團級8篇；政務信息共發(fā)表5篇,，均已完成建設集團全年任務指標。

20xx年度我們的生產經營目標為實現(xiàn)產值5500萬元,，安全責任事故為零,。

（一）20xx年經營計劃主要有充分利用好現(xiàn)有設備，保證集團內部施工需的前提下,，積極對外拓展業(yè)務,，尋找新的利潤增長點；創(chuàng)造差異化服務，提升企業(yè)競爭力,；通過定額化管理,、精細化管理細化內部成本核算。

（二）20xx年設備項目投資計劃有擬購置6臺50型輪式裝載機,、2臺履帶式液壓挖掘機,、1臺砼連鎖塊生產線設備、1臺b500型穩(wěn)定土拌合站,、1臺20方多功能灑水車,、1臺17立方螺桿式空壓機、1臺破碎錘以及30臺塔吊監(jiān)控,。

（三）20xx年設備技術改造方面主要有：繼續(xù)在裝載機,、挖掘機、起重機械等大型設備上安裝油耗儀及gps定位系統(tǒng),；對磅房的監(jiān)控系統(tǒng)進行升級,，對稱重過程、料車的卸料過程,，進行更全面的監(jiān)控和管理,；在穩(wěn)定土拌合站傳送皮帶加裝急停裝置，加強傳送皮帶在作業(yè)前預警,、作業(yè)中的安全控制,；對穩(wěn)定土拌合站水泥罐頂部除塵進行改造，通過加裝小罐的方式實現(xiàn)對粉塵污染的控制,。

（四）進一步抓好安全管理,。在安全教育形式和教育內容資料方面進行探討提高，加強安全教育的效果,，結合青年示范崗的創(chuàng)建踏實做好創(chuàng)建“平安車間”活動,，力爭把安全管理工作再提高一個臺階，為維修生產工作打好一個更堅實的安全保障,。

（五）設備維護保養(yǎng)方面,，堅持貫徹“以養(yǎng)為主，養(yǎng)修結合”的工作方針,，積極推行“以保為主”的設備管理指導思想,。設備租賃科將設專人負責設備的維修保養(yǎng)監(jiān)督工作，保證設備不失保漏保,。

（六）加強全員綜合素質教育,，加強員工機械設備操作、設備保養(yǎng)知識培訓及各項安全教育,，強化員工綜合素質,，提高員工操作及維護保養(yǎng)水平，確保每位員工安全作業(yè)、各機械設備安全生產,。引導員工增強學技術學知識意識,，為打造一個積極向上、團結奮進,、技術精良的高素質維修隊伍而努力,。

年度工作總結和展望篇四

尊敬的各位領導、老師,、主席： 你們好,！

短短的一學年就這么過去了，而工作時的點點滴滴卻時時在眼前隱現(xiàn),，回眸過去的一幕幕,，似乎初進學校的記憶依然在心頭展現(xiàn)！這一學年來,，在學校老師和學生會各干部的領導和關心下,，我參與組織開展了一系列的工作和活動,從中我學習到了很多東西,現(xiàn)我將這學年工作總結如下：

本學年，我在學生會宣傳部擔任干事,，主要負責宣傳部通訊組的一些事宜,。區(qū)別于書畫組的畫海報，年鑒組的編寫工作年鑒,，通訊組的主要職責是收集學生會新聞,，以新聞稿的形式對學生會活動進行文字宣傳。為了適應這項工作,，需要我們具有一定的新聞寫作水平,，對此，學長們先言傳身教地指導我們,，并請來了日新網(wǎng)的知名記者和老師對我們進行系統(tǒng)的培訓,。從中，我第一次見識了“倒金字塔”的寫作手法??并通過平時瀏覽學習大江網(wǎng),，日新網(wǎng)等網(wǎng)站的新聞稿寫作,，很快地掌握了其他的新聞寫作技巧。學生會的活動甚至是學校的活動,，不論大小,，時常可以發(fā)現(xiàn)我們忙碌的背影,。

我校學團工作的動態(tài),。我也參與了編輯、印刷,、分發(fā)的工作,。編寫期刊是一件繁瑣的工作，需要一個人的細心和耐心,。初稿經過一遍又一遍的修改和校正,，才得以出版面世。從中,，我體會到了：“不經歷風雨,，怎么能見彩虹？”人只有越磨礪,，才會越犀利,。

除此之外，我們還協(xié)助其他部門開展了一些活動,，配合他們完成工作,。我也嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，使自己得到了很大的提高,，同時讓我擴大了自己的人際交往圈,。“每一個成員都是一本使我受益的大書,?！痹谝淮未蔚慕涣髦校以谒麄兩砩蠈W到了很多東西,。特別是我的學長們,，親切果斷的工作作風，使我受益良多,。在學生會里還有很多的經典語句,，例如：“高調做事，低調做人”,。雖然是一些詼諧的語句,，但是確實拉進了彼此之間的距離，同時也不失為一劑調節(jié)精神的良藥,。

工作無小事,，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好,，才能更好地服務同學,。在過去的學年里，我腳踏實地做了一些工作,，但由于自己的水平和經驗不足,還存在著一定的問題,。在新的一年里，我還必須繼續(xù)努力,，爭取做得更好,。至于對未來工作的展望,我想做如下的構想:

內部各部門的信息交流,，加強學生會的精神文明建設；聯(lián)系日新網(wǎng),、校報等機構對學校及學生會的重大活動進行全方位的宣傳,；負責與其他學生團體組織的交流和溝通。

2,、提升宣傳部在學生會活動中的影響力

不論是學生會還是社團活動,，宣傳部將給予主辦方最大的協(xié)助，幫助其他部門宣傳活動內容,，增強活動的校園影響力,。同時在學生會和社團中樹立“有活動找宣傳部”的良好口碑，擴大部門的影響力,。

3,、加強部門內部的文化建設

和諧的部門人際氛圍是提升部門強大戰(zhàn)斗力的前提，因此組織開展“春游”,、“心理素質拓展活動”等活動,。通過進行活動，增強部門人員的凝聚力,，使部門人員工作更有激情,，配合更加出色。

4,、選拔培養(yǎng)一批高素質的學生會骨干

“長江后浪推前浪,。”從長遠出發(fā),，為了使宣傳部發(fā)展的更好,，不但要使部門的經典制度得到良好的傳承，也要培養(yǎng)一批創(chuàng)造型高素質人才,，只有不斷的創(chuàng)新和“敢作敢為”才能將宣傳部創(chuàng)建成一支有紀律,、強戰(zhàn)斗力的學生會“生力軍”。

總之,，因為有這樣一個團隊,，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我,，團結,，和諧，默契,。最后預祝下一年的招新工作順利展開,，我們將以全新的姿態(tài)迎接下一屆新成員，爭取取得更大的成績,。

年度工作總結和展望篇五

篇一：工作總結及工作展望 2010年工作總結及2011年工作展望

2010年,，人力資源中心初建,，在集團領導小組的幫助下，在各個部門的大力支持和本部門的共同努力下,，緊緊圍繞“2010年集團主要工作指導意見”的文件精神,，認真開展各項管理與服務工作，充分發(fā)揮了本部門“參謀,、組織、協(xié)調,、服務”的職能作用,，現(xiàn)將人力資源中心今年主要的工作開展情況匯報如下：

一、2010年工作總結

（一）強化企業(yè)制度建設,，規(guī)范企業(yè)各項管理,。

1、全面貫徹落實《員工請假,、考勤制度》等各項人事管理制度,，規(guī)范員工行為，嚴格考勤紀律,，建立長效的監(jiān)督檢查機制,。每月對各公司考勤、績效,、工資情況進行審核,，年底督促各公司對各項補貼執(zhí)行情況進行自查、糾正,，保證集團制度化管理落到實處,。

2、針對集團及各公司人事檔案管理不規(guī)范的現(xiàn)象,，制定《華氏集團人事檔案管理制度》,，并已下文在各公司予以推廣實施，從而使員工人事檔案管理工作更為科學化,、規(guī)范化和制度化,，在企業(yè)經營活動中充分發(fā)揮其作用。

3,、對企業(yè)現(xiàn)有各項規(guī)章制度進行了全面梳理,，編纂《人事行政工作手冊》，為人事行政管理工作提供簡便易行的管理文件,。

4,、為配合武昌項目的啟動，編制武昌項目組組織架構,，撰寫前期各項管理制度,，為新項目的順利啟動提供制度保障,。

5、為增強企業(yè)凝聚力,，充分調動員工工作積極性,、創(chuàng)造性，結合企業(yè)實際情況制訂《華氏集團員工福利制度》,，進一步完善企業(yè)福利體系,，創(chuàng)建和諧勞資關系。

（二）加大員工培訓力度,，打造學習型企業(yè),。

1、為提高集團員工綜合素質,，定期（每周六下午）組織集團及各公司員工參加在崗培訓共計17次,；根據(jù)各公司及部門實際需求，不定期組織專業(yè)培訓共計23次,。培訓內容涉及財務籌劃,、房地產項目開發(fā)與管理、商務禮儀,，以及excel表格的高級操作,、貨品推銷技巧、保安技能培訓等多方面,。

培訓前期進行培訓需求調查,，擬定培訓計劃；培訓期間做好培訓管理,，做好簽到和培訓記錄,；培訓后期根據(jù)參訓情況登記員工個人培訓檔案記錄卡，做好培訓評估和反饋,。通過近半年多的努力,，在集團內部創(chuàng)建了良好的學習氛圍，員工的綜合素質和工作技能都在一定程度上得到有效提升,。

2,、完成“打造職業(yè)操手”培訓計劃及部分教材編寫工作，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)操手打好基礎,。

3,、針對集團干部梯隊成員的需求，制訂詳細的培訓方案和計劃（包括綜合素質和專業(yè)技能培訓）,。

4,、為進一步滿足經理級以上員工學習需求，創(chuàng)辦集團內部刊物《**集團經理人文摘》,，促進部門交流互動,，拓展員工學習渠道,，提升企業(yè)凝聚力。

（三）合理優(yōu)化公司人力資源配置,。

1,、為滿足公司用人需求，人力資源中心開展了各類人員的招聘工作,，采取網(wǎng)絡招聘,、獵頭找茬及行業(yè)人脈網(wǎng)絡介紹等方式不斷為公司補充新鮮血液，共招聘高管2 名,，引進中層管理人員3名,，為企業(yè)的業(yè)務開拓和發(fā)展做好人力資源儲備。

2,、為培養(yǎng)、打造合格的職業(yè)操手,，逐步改善企業(yè)干部隊伍結構,，組織完成華氏集團干部梯隊成員的推薦及選拔工作，對符合條件的若干年輕員工納入干部梯隊培養(yǎng),，為集團儲備后續(xù)人才,，逐步實現(xiàn)重要崗位領導干部的年輕化、知識化,、專業(yè)化,。

3、為滿足集團業(yè)務發(fā)展需要,，完成6名員工跨部門職務調整工作,，辦理相關異動手續(xù)，進一步優(yōu)化集團人力資源配置,。

（四）規(guī)范企業(yè)招聘,、員工入職及離職流程。

1,、為規(guī)范企業(yè)招聘,，提高招聘效率，制作集團招聘面試題庫,；并制定《**集團招聘流程指引》,。

2、完善員工入職流程,，制作集團管理層員工及各公司一線員工的入職培訓ppt教案,，指定專人對新入職員工進行入職手續(xù)辦理及入職培訓，使其能迅速了解,、融合公司,。制定員工離職流程,，設計《員工離職手續(xù)清單》，確保離職程序嚴謹,，無遺留問題,。

（五）全面推行員工績效考核，以考核推動績效,。

1,、每月按時組織各公司、部門高管完成集團高管月度績效考核工作,，統(tǒng)計考評結果,，并根據(jù)需要組織考評復議工作，確保其時效性,、準確性和公平性,。

2、擬定《基層員工獎勵方案》,，激發(fā)基層員工工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性。

3,、制定2010年年終考核評先及員工表彰具體方案,，鼓勵企業(yè)先進員工。

（六）做好人力資源管理基礎工作,，建立良好信息溝通平臺,。

1、配合公司組織架構調整,，組織開展定崗定編定員和修訂崗位說明書工作,，理清工作流程和崗位間管理關系。

2,、建立集團及各公司人員花名冊信息庫,、檔案庫，全面掌握集團人力資源狀況,。

3,、開放華氏集團oa辦公平臺，建立企業(yè)內部的通信平臺,，使單位內部的通信和信息交流快捷通暢,，員工能及時了解企業(yè)的發(fā)展動態(tài)。

此外,，企業(yè)文化建設方面,，對在企業(yè)服務滿“十年、五年”的員工進行年會嘉許，提升員工的忠誠度,；組織,、安排年會文藝活動節(jié)目，豐富企業(yè)員工業(yè)余生活,?？偨Y2010年人力資源中心的工作，部門各項管理工作已經切入管理的基礎階段,，取得了一些成績,，但同時我們也深刻地認識到要全面實現(xiàn)規(guī)范化管理，切實發(fā)揮本部門的各項職能,，工作中仍存在著差距和不足,，如：各項制度在執(zhí)行上尚有待規(guī)范；人力資源中心各項工作尚需深入一線,；需進一步發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)人才，優(yōu)化人力資源等,。

二,、2011年工作展望

（一）建立企業(yè)培訓制度，全面提高員工綜合素質,，增強企業(yè)的綜合競爭力,。

1,、從制度入手,，以制度來保證工作的進行。制定《培訓管理制度》,，依據(jù)此制度的貫徹和執(zhí)行,，實現(xiàn)規(guī)范培訓管理工作，形成多層次抓培訓,、管培訓,、搞好培訓的局面。

2,、根據(jù)集團打造職業(yè)操手,、培養(yǎng)干部梯隊成員的要求及各部門培訓需求，編制季度,、月度培訓計劃,。

3、采用培訓的形式：企業(yè)高管授課,，派出需要培訓人員到外部參觀學習,，選拔一批內部講師（內部講師由各部門經理或業(yè)務精英承擔）進行內部管理和工作技能培訓，購買先進管理科學光碟、軟件包,、書籍等資料組織內部培訓,，爭取對有培養(yǎng)前途的職員進行輪崗培訓，以老帶新培訓,，員工自我培訓（讀書,、工作總結等方式）等。

4,、計劃培訓重點內容：執(zhí)行管理,、房地產營銷管理、人力資源管理,、溝通技巧,、新進員工公司企業(yè)文化和制度培訓等。

5,、培訓時間安排：內部講師授課根據(jù)公司業(yè)務情況的進度適時安排培訓,。外派人員走出去參加學習根據(jù)業(yè)務需要和本部門培訓計劃安排；組織內部視頻教學或讀書會原則上一個月不得少于一次,。

（二）以“對內體現(xiàn)公平性,，對外具有競爭力”為原則，對集團薪酬體系和福利制度實施改革,。

1,、完成公司現(xiàn)有薪酬狀況分析，結合公司組織架構設置,、部門職能和各職位工作分析,，提交集團新的薪酬設計方案，確定公司員工薪資等級,、薪資調整標準等方案,。

2、改善員工福利制度,，設立員工生日birthday party,、員工生病住院（或直系親屬喪事）慰問、員工婚,、育賀禮等各項經費標準,，出臺具體執(zhí)行辦法，使員工福利工作制度化,、標準化,，為企業(yè)留住核心、骨干人才,。

3,、逐步推行5天工作制,，實行員工年休假制度，進一步吸引人力,，留住人才,。

（三）設立科學的管理制度體系，用制度管人,，按規(guī)章辦事,。

1、編制《**集團員工手冊》,，內容包括企業(yè)文化理念,、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史,、企業(yè)奮斗目標,、員工考勤、請假制度,、員工獎懲制度,、員工福利制度等內容，保證每位員工人手一本,，作為傳播企業(yè)文化的載體,，輔助管理的工具。

2,、制訂《員工行為規(guī)范》,，內容包括企業(yè)形象、員工個人儀表儀容,、上,、下班行為規(guī)范、溝通禮儀,、商務禮儀,、接待禮儀等,，以此營造和諧的工作環(huán)境,，塑造良好的企業(yè)形象。

（四）立足企業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行人力資源儲備,，規(guī)范員工入職,，嚴把進人關。

1,、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營戰(zhàn)略制訂人才儲備以及企業(yè)人力資源規(guī)劃,，網(wǎng)絡各類專業(yè)人才和高級管理人才，打造年輕化,、專業(yè)化的職業(yè)團隊,，為新項目成功啟航奠定基礎。

2、規(guī)范企業(yè)員工入職：指定體檢定點醫(yī)院,，新入職員工體檢合格后方可辦理入職手續(xù),；根據(jù)簽定合同年限及工作表現(xiàn)，約定試用期,，試用期考核通過后,，予以轉正。

（五）修改完善績效考核方案,，使之更為合理,，達到激勵員工的目的。

通過完善績效考核體系,，達到績效考核應有效果,，有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。

（六）建立集團內部溝通機制，創(chuàng)建良好工作氛圍,。

1,、人力資源中心在2010年將加強員工面談的力度。設立人力資源總監(jiān)接待日,，一周一次,。員工面談主要在員工升遷、調動,、離職,、學習、調薪,、績效考核或提出相關 想法或建議時進行,，平時人力資源中心也可以有針對性地對與員工進行工作面談。面談時進行文字記錄,，面談掌握的信息必要時應及時與員工所在部門經理或副總經理進行反饋,，重要信息及時反饋集團總裁。

2,、設立“員工意見箱”,，保證員工的思想、建議,、意見能及時反饋給集團領導,。

（七）注重企業(yè)文化塑造,。

1、借助《經理人文摘》,，記錄企業(yè)成長歷程,，促進各部門交流互動，加強對優(yōu)秀員工,、優(yōu)秀團隊的宣傳力度,，弘揚正氣，樹立楷模,，提升企業(yè)凝聚力,。

2、啟動集團通訊員體系,，采集員工優(yōu)秀案例,，表揚來自一線的好人好事。

大一的生活就要結束了,，回首過去的一年,，大一生活的一切仿佛還在眼前。從剛剛入校時的無比興奮到初知學生會的向往.從初次參加學生會的面試的緊張到剛剛進入學生會的激動,，從剛剛進入學生會工作時的茫然至現(xiàn)在從事工作時的坦然,，我就是這樣一步一步的走過了我的大一學生會工作‘ 回想起在學生會的工作、生活的點點滴滴,，不由的就會產生很多感慨.是學生會給了我一個展示自己舞臺,。身為學生會秘書部的一名成員，在這段工作生活中學會了很多,，也成長了很多!每一次工作,，每一次活動，甚至每一次例會,，每一次值班都會讓我從中學到很多東西,。比如:如何更好的待人接物，禮貌用語,。如何更高效無誤的完成一項任務;工作中應注意哪些細節(jié);不同工作的側重點又是什么:如何在日常工作中見微知著;如何把平淡工作做得更好更有意義等等,。

下面是我對這一年工作的總結：1.秘書部的主要從事文秘工作和協(xié)調，監(jiān)督各部,。其中

每周的系學生簽到是秘書的主要工作,，在一年的工作中除幾次因事請假,，其余每周簽到都有前去簽到處值班與協(xié)助,。

2.同時秘書部的各項工作我均有參加，如：學生會工作 證制作,；院系各大活的通訊稿,；系元旦晚會后勤工作,；院運動會，院啦啦操比賽拍攝工作等,。3.在完成秘書部的工作的同時,，積極協(xié)助系辦與其他各 部的工作。如：服裝系外出寫生成果展的布展,，撤展 工作,；籃球賽后勤等。在學生會的工作中,，我嘗試了以前許多沒接觸的工作,。使自己的能力得到了提升，對學生會的工作有了更新,、更深的認識,。同時也認識到自己在工作中不夠細心，工作較為被動等不足,。

篇三：個人工作總結與展望 個人工作總結與展望 尊敬的公司領導：

首先祝大家新年快樂愿在新的一年里工作順利,、業(yè)績蒸蒸日上。我是李鵬,，我在2011年11月23日應聘進入中富公司,，任商務經理一職。兩個月來,，我積極學習公司文化與制度,，努力提升自己的專業(yè)素質，迅速地融入公司集體與部門團隊,，配合部門經理與其他成員,，完成各項工作。現(xiàn)將這兩個月來的工作體會與未來展望向各位領導匯報,。

一,、工作總結

作為商務經理，我的工作主要是開展市場銷售產品,。兩個月以來,，我積極收集與學習行業(yè)有關的行業(yè)信息、政策,，市場調查,。積極的完成各項工作。主要工作成果有： 1.建立了與客戶之間的人際,。了解其經濟與銷售能力,。2.針對競爭產品初步做了市場調查，準確記錄信息,。3.配合客戶完成開發(fā)客戶,。商量具體銷售方法,。

4.完善工作總結、下月度計劃及每月開發(fā)客戶計劃的有效實施,、上報工作,。二、工作計劃

根據(jù)個人崗位職責及任務分配,，針對前階段工作中存在的問題,，加以思考、分析,、改進,，對下一步的工作有清晰的計劃，明確的目標,。主要工作計劃有：

1．完成之前未完成的工作：跟進完成的工作,；跟進為完成原因事宜。2．完成下一步工作：改進部分存在的問題,，積極跟進每個環(huán)節(jié),。3．完成更多的成績：積極了解各行業(yè)的信息工作，提高專業(yè)素質,，并更好完成銷售工作,。

三、工作展望

以成為一個優(yōu)秀的職業(yè)商務人員為目標,。

1． 積極學習相關的專業(yè)知識具備優(yōu)秀的專業(yè)素質,。

2． 積極學習公司制度與文化，熱愛公司,，以服務公司為榮,，具備強烈的責任感與使命感，有較高的道德素質和專業(yè)素質,。

3． 積極思考,，努力學習、進步,，具備優(yōu)秀的思考與解決問題的能力,，以豐富的經驗為基礎，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造能力,。4． 具備優(yōu)秀的團隊精神與溝通協(xié)調能力,。5． 具備優(yōu)秀的語言能力。

以上是我的工作總結和對職業(yè)道路的規(guī)劃,。

篇四：2011年終工作總結及展望 2011年終工作總結及展望 2011年對我來說走得輕松卻也沉重,。輕松是因為經過了一年的摸爬滾打，今年的各項工作都已經是輕車熟路；沉重是因為工作太過順利,，沒有再嘗試創(chuàng)新,，工作的主動性不足,。以下是我一年以來的個人工作總結報告：

? 日常工作處理,，做好個人工作計劃，接轉電話三萬余次,，訂購機票火車票千余張,，訂購飲用水兩千多桶，收發(fā)郵件一萬余封,，預訂房間三十余次,。

? 解決了電子顯示屏的問題。潤世寶公司工程師根據(jù)我們提出的一些問題拿出具體的解決辦法,。將顯示屏系統(tǒng)硬件更新,，軟件上也進行了升級。爭取在資源有限的情況下實現(xiàn)所見即所得和分屏功能,。目前在一卡兩線狀態(tài)下實現(xiàn)三屏顯示功能已經達成,，但是由于硬件設備的問題，目前顯示屏的運行狀況并不理想,，沒有真正起到一個窗口的作用,。

? 解決了飲用水的水桶問題。從公司自搬遷之后,，實際留存桶數(shù)與供水公司記錄的數(shù)據(jù)有很大差異,，我在工作中雖存有疑問，卻沒有追根究底,。在送水的進出數(shù)上存在著疏忽,。后來經過與供水商協(xié)商，雙方達成協(xié)議,，同意以公司現(xiàn)有桶數(shù)量為準,，并共同把好進出關，以防不必要的損失,。孫總曾在飲水數(shù)量上提出過疑問,，經過我的觀察，總部每天八桶水應屬正常消費,。就二十二樓來講,，每天上班時有大半桶水，到十一點前必定要換一桶,，下午需要一桶,，臨近下班時又需要換上一桶至第二天上午，就是兩桶水,。而樓下人員較多,，加之高溫天氣,，消耗三桶水應屬正常。除此之外,，定期安排供水公司為飲水機消毒,，配合大樓物業(yè)部對整個辦公區(qū)域進行了除四害工作，保證了公共衛(wèi)生,。

? 協(xié)助各部門銷售人員完成了《銀川商行 call center》,、《農行福建分行電話銀行交換平臺系統(tǒng)》、《蔚深證券武漢營業(yè)部電腦機房工程》,、《西南證券蛇口營業(yè)部機房建設》等項目的標書準備,。

? 成功接待了“十五”國家科技攻關項目驗收小組，按預定情況安排了食宿及訂購機票,，并按照各單位協(xié)議對驗收專家的各項費用進行了整理,，保障了評審工作的順利進行,。

? 與公司其他同事一起完成了公司上市答謝宴會的前期準備、現(xiàn)場接待及會后資料的整理工作。事前按公司要求制定了三百余張宴會邀請函,，并一一落實到會人員名單,；訂購了慶賀花籃,。宴會中配合其他同事完成了到會嘉賓的禮品發(fā)放及登記工作,，并于會后整理出未發(fā)禮品人員名單及未到會嘉賓名單。

? 與公司美工一起設計了新的名片模板,，加上了公司的股票代碼及 iso認證圖標,，新的模板已交給趙總審閱過并已定下了第一期的版式，預計明年初即可用上,。

如今公司的發(fā)展良好,，相信在下一階段的工作中我們會更加勤奮、努力,，和公司共同迎接美好的明天,！同時，我們也希望各位領導能關心我們的工作,，肯定我們的成績,，因為這是我們向上的源動力。在接下來的一年,，我會做好2011年個人工作計劃,，爭取使各項工作更好的開展進行。

篇五：個人工作總結與展望 個人工作總結與展望尊敬的公司領導：

我是×××,，我在××年××月××日應聘進入××公司,，任××一職。三個月來，我積極學習公司文化與制度,，努力提升自己的專業(yè)素質,，迅速地融入公司集體與部門團隊，配合部門經理與其他成員,，完成各項工作?，F(xiàn)將這三個月來的工作體會與未來展望向各位領導匯報。

一,、工作總結

作為××,，我的工作主要是××××,。三個月以來,，我積極收集與學習行業(yè)有關的行業(yè)信息、政策,、法律法規(guī),，具備較好的專業(yè)素質，配合××團隊完成各項工作,。主要工作成果有： 1.建立××部的資料檔案臺帳,。資料檔案臺帳合理、簡要,、系統(tǒng),，查閱方便。2.建立××部的費用臺帳,。費用臺帳簡明扼要,，準確記錄資金進入與支出，有利于節(jié)約開發(fā)成本,。

3.管理××部的資料檔案臺帳,。收集整理資料檔案，保證資料檔案的齊備,；資料的借用,、收回規(guī)范有序，保證資料檔案的完整,。4.管理××部的費用臺帳,，每月和財務部核對××部借支與沖賬金額，保證臺帳的準確,。5.配合完成××部的月度工作總結,、下月度計劃及每月開發(fā)部資金計劃的匯編、上報工作,。

6.負責××部的內勤管理工作,，跟蹤工作進度，跟進配套文件。7.協(xié)助經理協(xié)調與各部門之間的關系,。

二,、工作計劃

根據(jù)個人崗位職責及任務分配，針對前階段工作中存在的問題,，加以思考,、分析、改進,，對下一步的工作有清晰的計劃,，明確的目標。主要工作計劃有： 1．完成之前未完成的工作：跟進××工作,；跟進××××事宜,。

2．完成個人崗位下一步工作：改進資料檔案臺帳與資金臺帳，做到動態(tài)控制,，節(jié)約××成本,；改進××部××的問題，積極跟進每個環(huán)節(jié),；更好地配合部門經理及部門成員跟進工作,；更好完成部門內勤管理工作及協(xié)調工作。

3．接受并負責完成更多的××管理工作：積極學習××工作流程,，提高專業(yè)素 質,，接受并完成各項××××工作。

三,、工作展望

以成為一個優(yōu)秀的職業(yè)經理人為目標,。

1． 積極學習××相關的專業(yè)知識和相關法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的專業(yè)素質,。2． 積極學習公司制度與文化,，熱愛××××公司，以服務××公司為榮,，具備 強烈的責任感與使命感,，有較高的道德素質和心理素質。

3． 積極思考,，努力學習,、進步，具備優(yōu)秀的思考與解決問題的能力,，以豐富的 經驗為基礎,，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造能力。

4． 具備優(yōu)秀的團隊精神與溝通協(xié)調能力,。5． 具備優(yōu)秀的管理能力,。

以上是我的工作總結和對職業(yè)道路的規(guī)劃,。

我由衷的感激公司對我的知遇之恩，我將努力地工作學習,，提升自己的專業(yè)能力和管理能力,，為××公司鞠躬盡瘁，奉獻自己的青春和才智,。

我熱愛××公司,，我希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導批準,。

年度工作總結和展望篇六

大家晚上好,！

xx年已經過去了，在這辭舊迎新之際,，回首xx公司這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨,，我們有過挫折，有過困惑,，有過喜悅,。今天,，我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工,，為了工作，很多員工主動放棄休息,，加班加點,，甚至通霄達旦的工作；就因為有了大家的共同努力和奮斗,，讓xx公司在陶瓷布料機械上取得今天這樣的成就,。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任,。很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的,。在此,，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們,！你們辛苦了,！擁有你們，我感到非常地驕傲,！

所以說,，進入xx公司并不意味著你就是一個xx人。只

有當你真正地融入xx這個大家庭,，把這個公司當成你自己的公司,，把xx公司的榮辱看作你自己的榮辱,，把這個夢想當成你自己的夢想的時候，這個時候你才是真正的一個xx人,。我們將一如既往的重視人才,，員工是企業(yè)的第一資本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源,?！耙匀藶楸尽笔俏覀儀x堅定不移的用人方針，努力提高員工的物質文化生活質量,，實現(xiàn)員工價值是xx公司始終如一的追求,。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，xx公司將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件,，為員工實現(xiàn)自我價值搭建廣闊的平臺,；構建同員工利益和價值追求相一致的企業(yè)共同愿望，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現(xiàn)自己的人生價值,，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同的成功,。

年度工作總結和展望篇七

1、重視理論學習,，堅定政治信念,，明確服務宗旨。

認積極參加局機關組織的政治活動,，能針對辦公室工作特點,，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料,，進一步明確“xxxx”要求是我黨的立黨之本,，執(zhí)政之基，力量之源,，是推進建設中國特色社會主義的根本保證,，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作,。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，公道正派，堅持原則,，忠實地做好本職工作,。

2、做好個人工作計劃,，加強業(yè)務學習,，提高工作能力，做好本職工作,。

重視學習業(yè)務知識,，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導,，向專家請教學習，提高自己的業(yè)務能力,。緊緊圍繞本職工作的重點,，積極學習有關經濟、政治,、科技,、法律等最新知識，努力做到融匯貫通,，聯(lián)系實際,。在實際工作中，把政治理論知識,、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來,，開闊視野，拓寬思路,，豐富自己,，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求,。

3,、勤奮干事，積極進取,。

認真做好本職工作和日常事務性工作,，做到腿勤、口勤,，使票據(jù)及時報銷，賬目清楚,，協(xié)助領導建立健全各項制度,，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。完成辦公日常用品購置、來人接待,、上下溝通,、內外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務,，各類事項安排合理有序,，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

4,、成績斐然,，爭取長足進步,。

幾年來，堅持工作踏實,，任勞任怨,，務實高效，不斷自我激勵,，自我鞭策,，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象,，高效,、圓滿、妥善地做好本職工作,，沒有出現(xiàn)任何紕漏,，取得了一定成績。

年度工作總結和展望篇八

回想起在學生會的工作,、生活的點點滴滴,，不由的就會產生很多感慨.是學生會給了我一個展示自己舞臺。身為學生會秘書部的一名成員,，在這段工作生活中學會了很多,，也成長了很多!每一次工作，每一次活動,，甚至每一次例會,，每一次值班都會讓我從中學到很多東西。比如:如何更好的待人接物,，禮貌用語,。如何更高效無誤的完成一項任務;工作中應注意哪些細節(jié);不同工作的側重點又是什么:如何在日常工作中見微知著;如何把平淡工作做得更好更有意義等等。

下面是我對這一年工作的總結：

1.秘書部的主要從事文秘工作和協(xié)調,，監(jiān)督各部,。其中

每周的系學生簽到是秘書的主要工作，在一年的工作中除幾次因事請假,，其余每周簽到都有前去簽到處值班與協(xié)助,。

2.同時秘書部的各項工作我均有參加，如：學生會工作

證制作,；院系各大活的通訊稿,；系元旦晚會后勤工作；院運動會,，院啦啦操比賽拍攝工作等,。

3.在完成秘書部的工作的同時，積極協(xié)助系辦與其他各

部的工作,。如：服裝系外出寫生成果展的布展,，撤展

工作,；籃球賽后勤等。

在學生會的工作中,，我嘗試了以前許多沒接觸的工作,。使自己的能力得到了提升，對學生會的工作有了更新,、更深的認識,。同時也認識到自己在工作中不夠細心，工作較為被動等不足,。

在即將到來的新一學年中,，我希望繼續(xù)留在在學生會工作。用這一年所工作累積的經驗使自己更好的為服裝系與學生會服務,，并希望得到新的挑戰(zhàn)與鍛煉,。

新的學年是一個新的起點，我將站在這個新的起點上,，不遺余力,，不斷學習，彌補不足,，努力工作,，盡己所能取得讓大家滿意的成績。

xxx

2012年6月7日

年度工作總結和展望篇九

化學教學是研究化學教學規(guī)律的一門學科,。它的研究對象是化學知識系統(tǒng)和化學教學過程中教與學的聯(lián)系,、相互作用及其統(tǒng)一。它的中心任務是使學生掌握知識,、發(fā)展智能,、形成科學的世界觀、培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識,。

初中化學是啟蒙教育,，它有許多化學的專用語言，比較枯燥,，弄不好學生有當作第二外語，因此充分利用它與人們的衣,、食,、住、行樣樣的密切聯(lián)系,。通過一個個實驗,，既讓學生們對化學充滿好奇心，又讓學生有所思考,；通過一個個身邊的化學現(xiàn)象,，讓學生感到化學知識是那樣的豐富多彩,，保持持續(xù)的學習熱情，范文們發(fā)現(xiàn)有一些在其它學科學習成績處于中下的同學,，由于能夠對化學的學習產生濃厚的興趣和渴求,，其化學成績可以達到中上。

作為九年級新增的中考學科,，我們沒有很長的復習時間,，在起步階段要求學生在聽課、筆記,、作業(yè),、改錯等方面必須樹立必要的學習規(guī)范，以后學習起來就比較順利,。同時經過兩年的努力我們已經形成了化學用語,、基本概念、實驗的基本操作等方面的有效的教學方式和基本習題,。也能比較好的防止學生在學習過程中的分化,。

為了讓學生有直觀的認識，在平時的教學中,，制作多媒體課件,，利用網(wǎng)絡資源，特別是利用自己的教學博客資源,，力求讓身處農村的學生體會到生活處處有化學,。重視基礎知識的學習和復習鞏固。圍繞課本和新課程標準,，按知識結構和系統(tǒng)關系進行歸納整理,，查缺補漏，形成小的知識系統(tǒng),，找出各個小知識系統(tǒng)之間的相互聯(lián)系與區(qū)別,，使知識結構化、系統(tǒng)化,。結合近幾年的中考試題,、模擬考題進行整合、訓練,。同時梳理化學知識,，應用化學知識解釋社會實際的情況，如：戰(zhàn)事,、醫(yī)療,、經濟、環(huán)保等方面的信息。選擇典型例題進行講解,、一題多變或多題一解,，使學生善于從不同的角度與方向去分析思考問題，以提高自己分析思維和解答問題的能力,，同時傳授給學生一些應試技巧,。

1、九年級化學特點始于九年級,，經過不到一年的時間就要迎接中考,，教學的任務非常緊，在這幾年中我們的新課結束時間都是最后一門,，且基本在三月底,，復習時間較短。因此存在趕課現(xiàn)象,，都想及早結束新課進入復習,。為了留更多的復習時間而在平時教學中拼命趕進度的做法，必然造成學生對知識的“消化不良”,，甚至使部分學習跟不上的學生對化學失去興趣,。

2、元素化合物教學中,，由于時間短,、內容多、綜合性強,，部分學生不能適應,，沒有形成知識的網(wǎng)絡，教學手段上和教學效率上還有待提高,。

3,、往年的中考中發(fā)現(xiàn)學生們對科學研究的一般方法的運用，以及書面表達能力上還有一定的欠缺,，為此教學中要不斷加強科學思維方法的滲透,，并從規(guī)范學生的口頭表達訓練開始，逐步形成嚴謹正確的書面表達,。

4,、存在的問題：就化學科來說，本學期的化學實驗開展得較少,，學生動手操作實驗的能力沒有充分得到訓練,；再加上由于趕著要把新課上完，沒有更好的組織學生復習,，一些基礎知識學生掌握得不牢固，缺乏必要的訓練，考試下來的成績并不理想,。學生各科學習的任務較重,，多數(shù)時候忙于應付完成教師布置的作業(yè)，很少有時間復習,、預習,，也沒有時間思考學習的內容，因而學習習慣和學習方法相對較差,。

三,、下學期教學工作打算

1、扎扎實實打好基礎,，拼命趕進度不可取,。學生答題中存在的問題，與他們平時沒有準確地理解和掌握初中化學的基礎知識和技能有很大的關系,，因而重視和加強基礎知識和基本技能的學習仍然是首要的,。抓基礎知識，就是要抓化學課本知識,，教學中力求每章節(jié)過關,。由于各學生之間的智力差異和學習基礎不同，學生對化學的知識的掌握能力不同,，教師應針對學生實際情況因材施教,，盡量降低落后面。抓基本技能,，要抓好化學用語的使用技能和實驗基本技能,。平時的實驗教學中，要讓學生真正了解每個實驗涉及的化學反應原理,、裝置原理和操作原理,，多給機會讓學生動手做實驗，體驗通過實驗進行觀察和研究的過程和樂趣,，切實提高學生的實驗能力,。

2、重視獲取知識的過程和科學探究能力的培養(yǎng),。要提高學生的能力,，就要在教學中加強學生科學素養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題能力的培養(yǎng),。平時教學與復習，都不能“重結論,，輕過程,，重簡單應用的機械操練、輕問題情況和解答思路分析”。而應該重視獲取知識的過程,，讓學生掌握學習化學的“基本學科思維方法”,。化學試題中出現(xiàn)科學探究內容,，對初中化學教學提出了更高的要求,。我們應該準確把握課程改革方向，以課本知識為基本探究內容,，以周圍環(huán)境為參照對象,，讓學生親身經歷和體驗科學探究活動，主動學習,，逐步形成科學探究能力,。

3、密切聯(lián)系社會生活實際,，抓好知識的應用,。中考試題涉及環(huán)保等社會熱點內容，從多角度對學生的知識與能力進行考查,。這類試題的考查力度近年來逐步加強,。這就要求化學教學要突破單純灌輸課本知識的限制，減少機械操練耗費的時間和精力,，讓學生有時間閱讀課外科技知識,，盡可能多地接觸和認識社會，用化學視角去觀察問題和分析問題,，學以致用,。

4、深化課堂教學改革,，鉆研教學大綱（化學課程標準）,，鉆研《20xx年安徽省初中畢業(yè)考試綱要》，實施化學新課程標準,，研究新課程的特點,，用新的教學理念武裝自己。研究考試動向做到有的放矢的考什么就學什么,、復習什么,。

5、強化教學過程的相互學習,、研討,。教師間相互聽課、聽完課后能與上課老師及時進行交流,，提出不足之處,，相互間取長補短,，以求達到更好的課堂效果。

6,、加強實驗教學,，中考試題中，實驗題所占的比例越來越大,，引起了我們老師的高度重視。在教學及復習中要加強了這一部分的力度,。

7,、抓好學有余力、有特長的學生的培養(yǎng),，給有特長的學生創(chuàng)造發(fā)展特別的氛圍,，鼓勵他們冒尖，脫穎而出,，為將來培養(yǎng)專門人才打下良好的基礎,。取得高的升學率及較好的優(yōu)秀率。

年度工作總結和展望篇十

那天舉行第十七屆冬運會,。

當我睡完午覺,，走向操場時，我遇到了小楊,，他正使勁地吮吸著一個藍色小瓶,。我便上前訊問這是什么東西，他不假思索地告訴我：“這是一種興奮劑,，就是當你咀嚼過它后,，你就會全身充滿力量，還會讓你很興奮!”他邊神秘地說,，還一邊發(fā)出“吧嘰!吧嘰!”的聲音,，我疑惑而又好奇地看著他。

我們向前走著,，突然,，我聽見“吧——嗒”一聲，小楊的藍色小瓶掉到了地上,。這時一個四班的同學撿起了藍色小瓶,，問道：“這是什么呀?”

我立刻撒腿就跑，喊了一起：“不要啦!”沒想到小楊卻對我說：“這是一個秘密,，不能丟!”

那個四班同學聽小楊一說,，便起了好奇心，非要小楊說出這是什么秘密,。小楊傻乎乎地說了實話：“是興奮劑,?！彼陌嗟哪俏煌瑢W迷惑地看著小楊，皺了皺眉,，聳了聳肩,，把藍色的小瓶還給了小楊，離開了,。我心里大石頭終于落地了,。但我明白：下次如果遇到一個懂興奮劑的同學，或者老師呢?那樣我們就再不能瞞天過海了!

“若要人不知,，除非己莫為”,，秘密很可能有一天就不是秘密了，做任何事自律很重要!

年度工作總結：

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年度工作總結和展望篇十一

伴隨著比較緊湊但不太緊張的工作節(jié)奏,，20xx年就這樣快接近尾聲，經過這一年的不太忙碌的工作,，卻又有很多所感所悟,。

對于工作這個詞，是潛移默化的接受的,，自20xx年7月份從學校畢業(yè),，帶著一身稚氣來到公司參加工作。從開始的對工作環(huán)境的茫然,，到后來把工作這個概念強加到自己的觀念中,，從分廠的一線上升到制造公司的生產管理，從一個眼光狹小的高校畢業(yè)生慢慢的樹立起全局的系統(tǒng)觀念,，我在一步步成長起來,。

要想成為一名優(yōu)秀的管理者，還必須掌握常用的現(xiàn)代辦公軟件,，以及學習其他優(yōu)秀的管理方法,。在這方面，我平時除了學習一些常用的文字,、圖像處理軟件外,，還在分公司領導的關心下，開始接觸一些專業(yè)的生產管理方面的書籍,，雖然現(xiàn)在收效甚微,，但對我以后的發(fā)展是大有幫助的。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚,，也沒有過于細膩的深切體會,，只是在這一年中的一些瑣碎的想法和話語，分為不太清楚的幾方面在下面慢慢道來：

20xx年1-7月,，我在特種電機組學習火電生產管理方法,。由于自身對電機知識和管理知識的欠缺,，初期就表現(xiàn)出了對工作的盲目以及被動排斥，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙,。后來經過領導和師父的及時引導,，加上自我深入到生產現(xiàn)場對產品進行了進一步的感性認識，在經過幾次的思想調整過后,，就逐漸的適應了生產管理的工作節(jié)奏和工作環(huán)境,。

由于所學的專業(yè)為機械設計與制造，對機械加工有一些理論上的了解,，很快就熟悉了汽發(fā)機的主要部件的機加工,，對于各分廠的主要設備也有了初步的認識。慢慢的,，通過每天到生產現(xiàn)場進行學習和觀察，然后結合專業(yè)工藝路線表和圖紙,，我開始對汽發(fā)機的各個部套和總裝有了整體的認識,，這樣，我對產品就有初步的了解了,。

在了解了產品之后,，接下來就是管理了。制造分公司作為生產系統(tǒng)的核心管理部門,，生產計劃便是生產能順利開展起來的靈魂,，作好生產計劃也是一個生產管理者的必備素質。優(yōu)秀的生產計劃必須要具備良好的可執(zhí)行性,、合理客觀的生產周期以及應對偏差的糾正性,。要作出這樣一份優(yōu)秀的生產計劃，作為生產管理者,，首先要了解產品的工藝路線,，然后根據(jù)分廠的設備能力和人員配備情況，還要能預計在實際生產中的突發(fā)情況,，綜合判定生產周期,，并在計劃的執(zhí)行過程中要及時跟蹤以及時糾偏。在擁有了編制生產計劃的能力后,，要想計劃在分廠能夠正在的落實下去,，除了計劃本身的優(yōu)質性，我們更需要具有良好的溝通和協(xié)調能力,。由于分廠的各管理人員在年齡,、性格、文化水平存在較大差異,，再加上他們的地域文化差異,，就使得他們處理對待事情的方式方法不盡相同,，這就要求我們必須要學會和多種不同類型的人員正確溝通交流，并在此過程中不斷的總結經驗,，不斷增強自己的協(xié)調能力,。

雖然現(xiàn)在收效甚微，但對我以后的發(fā)展是大有幫助的,。

無論我們的理論知識多么豐富,，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的,。

冰凍三尺,，非一日之寒。經過漫長的實踐,，自己在編制計劃和到分廠處理協(xié)調事情上都有了明顯的進步,，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教,，事后自己又歸納總結,，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。

時光似箭，歲月如梭,，轉眼進入公司已經有將近半年的時間,，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在xx年度取得了不小的進步,。

一,、年度工作情況

1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度,。

我于xx年8月進入公司,，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊,，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解,，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務,。

2,、熟悉了解工作流程

作為設計師助理,，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分準備,。經過一段時期的磨合,，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設計師的指導帶領下,，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識,，也懂得了許多做人處事的道理。

二,、存在的不足以及改進措施

xx年已經隨風逝去,，回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大,，閃光點幾乎是不存在,，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1,、缺乏溝通,，不能充分利用資源

在工作的過程中，由于專業(yè)知識不夠扎實,，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全,、不夠細致,，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的工作效能,。

2,、缺乏計劃性

在工作過程中，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果,，領導不滿意不說,，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識,，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果,。

3,、專業(yè)面狹窄

作為一個現(xiàn)代化人才，他應該是一專多能的,，這樣的人才才符合時代以及公司的需求,。自己的專業(yè)面狹窄，對其它專業(yè)的基本認識都沒有,，這都限制了自身的發(fā)展,。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習,，充分利用公司資源,，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才,。

三,、xx年目標計劃

1．加強自身學習，結合實際,，多從細節(jié)考慮,，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目,。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習,，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù),，結合實際更好的開展考勤工作,。

2、積極向同事學習,，虛心請教,，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力,。

3,、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習,，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力,。

年末，要感謝所有的同事,，謝謝你們半年來的相伴,，讓獨闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的學習平臺,，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西,。真誠的感謝。也真摯的希望我們在12年越走越好,。

如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,，那是虛偽的空話?？梢哉f,，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過程,。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長,，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦,，但捫心自問,，原來學的知識何以致用，你的特長在哪里,，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位,。沒有一絲的心理準備，公司安排我做信息收集整理工作,，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味,、平淡無奇，要把工作完成是很容易的,，但把工作做得出色,、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,，調整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能,、增長知識的機會,。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人,；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,，也不過是個平庸的工匠。

心態(tài)的調整使我更加明白,，不論做任何事,，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗,。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷,。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功,。

其次,，對我半年來的工作狀況做一個小結。

（一）學習無止境,，注重自身的職業(yè)發(fā)展,，多參加管理培訓課程。職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù),，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中,，并進一步提高、升華,。

我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作,，通過對信息技術和互聯(lián)網(wǎng)絡的應用，將公司開發(fā)與經營全過程中產生的大量動態(tài)數(shù)據(jù),、行業(yè)供應等市場主要數(shù)據(jù)進行及時,、準確、全面的采集,、處理,，為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息,，極大地擴充了我的知識量,。在對信息進行整理的過程中，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度,，同時也增進了對檔案管理知識的認識,。

除此之外，我還嘗試著進行了xx項目的成本估算,，使我有機會能接觸到估算實踐工作,，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程。結合學校里學的相關知識,，我覺得需要進一步摸索和思考,，活學活用，來解決實際的問題,。

（二）即使是最基礎的工作,，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率,。

我工作的很大一部分內容,，與信息檔案的收集,、整理有關，本來以為這是一種比較枯燥的工作,，其實,，如果有心多思考一下，檔案管理也會更賦于人性化,。接觸工作至今,，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大,。于是,，我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進行橫向比較,，當然,，隨著工作的深入，還有更多新的內容等待我去學習,，去思索,。

當然，我在工作中還存在著一些不足之處,，如過于注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足等,。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心,，把工作做好做精,。

總之，我將以公司的經營理念為坐標,，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術,，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。

年度工作總結和展望篇十二

某某年即將過去，在過去的一年中,，大家在工作中做了哪些貢獻,，一篇個人工作總結可以很好的歸納自己的工作，下面來看一篇某某年個人工作總結的范文,，供大家參考。光陰似箭,，時間如梭,。轉眼間上班已經一年多了，回首過去的一年,，內心不禁萬千,。在各位領導的幫助帶領下，以及和同事的共同奮斗，和經過了自己的積極努力,，我順利地做好自己的工作,，這也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中不斷的學習,，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能,。

以下就是我今年的工作總結：

一,、工作態(tài)度、思想工作,。我熱衷于本職工作,，嚴以律己,遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要求自己,擺正工作位置,，時刻保持“謙虛,、謹慎、律己”工作態(tài)度,，在領導關心培養(yǎng)和同事們幫助下,始終勤奮學習,，積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務，履行好崗位職責,，堅持理想,，堅定信念，不斷加強學習,，牢固自己工作技術!

二,、設備操作，工作領悟,。每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰,，熟悉和熟練自己的工作。流程簡單,，操作同樣需要嚴謹細致,，這要求我要對設備及操作過程情況熟悉與理解，還應有較強的理論知識,。不但要有對機器工作操作的了解,，也要有對發(fā)生故障的應變能力，完成領導給予的各項任務,。但由于自己的能力有限,，不能做到一絲不差,，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺,，但這些會讓我更加努力的工作,，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力,，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用,，更快更效率的完成自己的本職工作，和其他同事的人際關系也很重要,，因為一個人的能力有限,，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提,，這一點不僅僅事工作,，平時的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!

三,、回顧過去,，展望未來。對于過去得與失,，我會吸取有利因素強化自己工作能力,，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進,，我相信通過我努力和同事合作,，以及領導們指導，我會成為一名優(yōu)秀員工,，充分發(fā)揮我個人能力,。也感謝領導給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻,。

一年來我做得雖然還不夠最好,，但我相信在今后工作中，我還會繼續(xù)不斷努力下去,，我相信,，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大努力,，將自己所有精力和能力用在工作上,，相信自己一定能夠做好!

希望會對你有所幫助，想了解更多信息,，就請繼續(xù)關注我們的,。

年度工作總結和展望篇十三

本站發(fā)布2019證券公司年度個人工作總結和展望，更多2019證券公司年度個人工作總結和展望相關信息請訪問本站工作總結頻道,。

20**我主要從事證券交易系統(tǒng)技術支持,、銀證產品的調試上線及其它工程實施工作。

工作主要成績如下：

1,、20**年由于一些客觀原因,，如人員離職、借調,、工程任務比較緊張,、人員比較緊張的情況下，沈陽金證的大部分技術支持工作都是我來負責的,，其中包括柜臺系統(tǒng),、外圍系統(tǒng)、銀證產品方面維護,；銀證產品調試安裝,、電話委托安裝等。在五月份,，公司推出剩余配售產品后,，由于沈陽地區(qū)安裝比較早，一方面需要盡快,、盡早地把它吃透,、學精，為開拓市場時提供好技術支持,，另一方面在客戶使用過程中遇到各種問題,，我都把他詳細歸類，哪些是理解,、使用上的錯誤,，哪些是程序錯誤、哪些是程序有待完善的,，必要時匯總形成文檔發(fā)到總部,。而具體使用過程中，不同客戶有不同需求,，也要進行相應地程序修改來滿足需求,。總之,，在人員緊缺的情況下,，盡量把服務做得細致到位，讓客戶感覺到我們的技術服務沒有打折,。

2,、順利完成北方友好街營業(yè)部柜臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)、金傭系統(tǒng)數(shù)據(jù)合并至熱鬧路營業(yè)部,，同時從友好街系統(tǒng)內分離另外兩營業(yè)部的數(shù)據(jù),，實現(xiàn)了三家營業(yè)部在同一日順利過渡,。

3、完成了哈爾濱聯(lián)合證券三個營業(yè)部的同城集中交易項目實施,。在時間緊張,、問題較多的情況下，我們得到了各方面,、各部門人員的協(xié)助,，終于比較順利地完成了任務。

4,、完成了天同證券工行銀證通的調試,、上線工作。

5,、完成了北方太原街光大銀行銀證轉帳的調試,、上線工作。

6,、成了北方熱鬧路中信銀行銀證程序的`調試,、上線工作。

7,、順利完成了金川江營業(yè)部與太原街營業(yè)部的數(shù)據(jù)合并工作,。

8、順利完成了南五與南八中路營業(yè)部的數(shù)據(jù)集中工作,。

9,、撫順交行電話銀行中間件接口轉換調試工作正在實施中。

從一年中的工作中我取得的成績是在證券業(yè)務,、技術水平,、開發(fā)能力、工程項目經驗上都有了提高,，無論從問題的分析解決能力,，項目實施經驗上都有了進步，對一些新產品,，如內嵌和通用版剩余配售有了深入了解,；對其它xone、移動柜臺,、開放式基金代銷系統(tǒng)等也有了一些基本了解,。

成績的取得究其原因，主要是因為：

1,、在工作中不斷積累總結,，不放過任何一個小問題，深入找出問題出現(xiàn)原因。

2,、銀證項目的進展順利原因是去年做過類似的產品調試工作,，比較詳細了解銀證轉帳及銀證通業(yè)務流程和工作原理，前后臺間關系,，數(shù)據(jù)流向,、資金流向等問題。

3,、數(shù)據(jù)集中項目順利完成是得益于在平時維護中對證券業(yè)務知識和柜臺系統(tǒng)熟悉。

4,、正在實施的電話銀行中間件接口調試,，由起初對業(yè)務的不了解，到現(xiàn)在對已經對流程有了清晰了解,，增強了分析處理問題能力,，并有信心把它完成好。

在工作中存在問題與不足：

1,、技術業(yè)務還有待深入全面了解,。

2、對網(wǎng)絡方面知識和動手能力有待加強,。

3,、在維護或工程實施中，沒注重對關鍵問題總結,，并形成文檔,，這樣便于大家來共享，減少不必要的重復勞動,，提高部門的工作效率,。

4、在以后的工作學習中要不斷地學習新業(yè)務,，新知識,，做到知識的更新。

改進措施：

1,、平時注重知識技能積累,，刻苦鉆研，在邊學習邊實踐中成長,。

2,、加強網(wǎng)絡方面的學習，有機會多參加相關方面培訓,。

3,、在工作中善于總結，對典型,、關鍵問題解決注意整理,，形成文檔,，希望部門加強這方面的交流、監(jiān)督,。

4,、主動爭取新業(yè)務工程實施機會，在實踐中學習,。

5,、對公司推出的新產品及時了解。

2009年工作計劃：

1,、爭取維護工作做得更加細致,、更加有特色。

2,、個人技術水平通過在具體的工作實踐中有更大幅度的提高,。

3、在工程實施過程中,，爭取保質保量完成同時,，加強溝通、協(xié)調能力,。

部門及公司下一步發(fā)展的建議

部門：

1,、加強部門維護、工程方面的管理,，加強管理監(jiān)督,，有始有終。

2,、對工程,、加班情況能形成制度，進行串休,。

3,、部門能有一個值班手機。

公司：

1,、多提供一些培訓機會給大家,。

2、我覺得對公司應對員工要定期進行層層考核,，形成競爭的機制,，適當?shù)夭扇—剳偷闹贫龋@樣才有利用發(fā)揮員工的積極性,。

3,、多組織一些集體活動，這樣大家溝通交流機會多些，從而加強集體團隊協(xié)作精神,。