每個人都有自己獨特的心得體會,，它們可以是對成功的總結,，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟,。通過記錄心得體會,，我們可以更好地認識自己,，借鑒他人的經驗，規(guī)劃自己的未來,，為社會的進步做出貢獻,。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧,。

班主任漫談讀書心得體會篇一

魏老師寬廣的胸襟,，寬闊的視野，智慧的詮釋,，給了我有力的指引,。讓我擺正心態(tài)，面對現實,。面對生活中的各種情況,，都要以樂觀、豁達的心胸面對,，對所有的不盡人意一笑而過,，留出時間執(zhí)著追求自己的事業(yè)。魏老師告訴我們,，要不斷挑戰(zhàn)自己,，不能僅僅把教育當作一種職業(yè)，而應把教育當作事業(yè)來經營,，要讓工作成為一種興趣,、一種內在的需要，成為展示自己智慧的舞臺,，這樣才能體會到成長的快樂,，才能實現自主發(fā)展，構筑教育人生的幸福,，實現自己的人生價值,。

作為教師,，確實平凡，但平凡的人,，只要有心同樣能感受到這平凡日子中里點點滴滴的幸福,。站在平凡的崗位上，感受著一群活力四射的蓬勃生命,，領略平凡中的幸福和快樂,，何嘗又不是人生的一大樂事！名利也好,，恩怨也罷,，都可以放置一旁，不去管它,，只要我們心胸寬廣,，就不會有那么多的怨言，就不會有那么多的怨氣,。用我們自己的眼睛發(fā)現生活的快樂,，工作的快樂，擁有自己的精彩,。

翻閱魏老師的成長經歷,，正是在不斷地學習與反思中，慢慢走向他的“那份教育晴空”,。教師要在學習與思考中凝練生命的精華,，讓生命不斷增值。教師要多讀書,，多反思,，多總結，在反思中進步,，在進步中成長,，做思考著的教師！

當我們置身于班級繁忙的事務中時,，反思就顯得愈加重要,。班主任工作不能只用身去忙，更要用心去忙,。因為班級管理的藝術,，更多的體現在調整、謀劃,、經營,。所以，班級管理既要有管，更要有理,；如何處理“管”與“理”的關系,，是衡量一個班主任是否優(yōu)秀的重要標志?！薄斑@里的“理”就是思考,，就是反思?；叵胱约旱陌嘀魅喂ぷ?，十多年來，只是注重“管”,，而忽視了“理”,，總覺得自己對工作有足夠的敬業(yè)精神,，多干苦干,，就可以了。其實,，智慧方法更重要,。“管”與“理”是我們對班級工作的一個梳理與反思的過程,，對班級管理而言,，我們不能只顧低頭苦走，更應該抬頭看路,?！?/p>

一直很欣賞一句話“你可以不成功，但你不能不成長,！”作為教師,，要想擁有智慧，就要不斷地學習,，不斷地充實自己,。讓自己始終處于“行動”之中,，堅守著自己的思想追求，堅守著對事業(yè)和學生的真愛,，始終如一地向著一個又一個目標邁進。只有這樣,，我們才能讓自己在不斷的追求中更優(yōu)秀的成長,。

在班級管理中要善于發(fā)現學生的優(yōu)點 ，“用放大鏡看學生的優(yōu)點，用縮小鏡看學生的缺點”,。作為一個班主任，必須認識到,，每個學生都有閃光點,，關鍵在于積極發(fā)掘學生的優(yōu)點,，嘗試用長處彌補短處，使每個人都能發(fā)揮專長,。應當激發(fā)學生的潛能,，要像保護幼苗一樣保護學生的上進心。 我們還要學會在學生的必然行為中找偶然的進步,。孩子的優(yōu)秀不是一夜之間形成的,，缺點也不是永遠存在的。要及時捕捉到,，把握住,，運用好,。在一系列正面方法的鼓勵下,，學生一些微弱而閃光的優(yōu)點，最終都會成為學生終身受益的好習慣,。

班主任要善于走進學生的情感世界,，把自己當做學生的朋友,，去感受他們的喜怒衰樂,。我們對學生的愛，不應是居高臨下的“平易近人”,，而應是發(fā)自肺腑的對朋友的愛,。 平等地愛班里的每一個學生,。多一些寬容,，多一些耐心與愛護，用真情去打動學生,，相信一定會收獲和諧的愛的陽光。 用自己的寬大胸襟和智慧,，贏得學生的信任和擁戴,。

靜心閱讀《班主任工作漫談》，似與魏老師傾心交談,，給了我太多的啟示,，這些啟示會指引我在平時的教育教學中用行動去實踐。立足平凡,，卻不甘平庸,，用博愛與智慧點燃夢想，擁有自己的精彩,！

班主任漫談讀書心得體會篇二

有幸拿到了這本《魏書生班主任工作漫談》的書,，對于我這樣的經驗頗不多的班主任新手來說，就像一盞指路明燈,，里面有許多實用的班主任工作方法值得學習借鑒,，不過最喜歡的還是他的一句話：許多事情是沒辦法選擇的，但你可以選擇態(tài)度,。做班主任不能選擇學生,，什么學生進來，你都得接受，但只要我們盡心盡力,，問心無愧,，積極面對學生的實際狀況，總有一天,，學生會提高,，會進步的。書中“尊人者,，人尊之”,，“能受委屈的人才是強者”,，“堅持道德長跑——寫日記”,，“每天點燃一盞思想的明燈”……這些內容也給了我很多啟示，教書先育人,，育人先做人,，他的教改，他的思想,，他的班級管理,，他的一切，都是真真切切地從學生怎樣做人開始的,，教會了學生怎樣做人,，很多問題也就迎刃而解了。

當前人盡皆知,，沒有愛就沒有教育,，但在愛學生時要講究藝術、手段及方式,。書中魏書生老師說“以德治教”,，身教重于言教是教師必須時刻牢記在心，實踐在身的,。當學生犯錯誤后,，他不是責罵、體罰,，而是寫說明書,，寫心理病歷。魏老師在書中也談道：“光強調教師要愛學生是不全面的,，還應具體研究怎樣去愛,，想愛還要會愛。如果不會愛,，原來想愛,，后來也變得不愛了,。”作為教師的我也跟所有教育者一樣一直熱愛自己的學生,，但對于如何去愛卻未做過深入研究,，并且很多時侯學生一犯錯，就大聲斥責,、批評,，沒真正試過如何走進他們的世界，心平氣和地用道理去說服他們,，沒有冷靜下來想想,，如何愛才得法，才能讓這些需要更多愛的殘障學生明白些許道理,，懂得怎樣做才是最合理,、最正確的。

在工作中遇到不利環(huán)境和問題時主觀努力解決是關鍵,。魏老師說得好：“埋怨環(huán)境不好,，常常是我們自己不好;埋怨別人狹隘，常常是我們自己不豁達;埋怨天氣惡劣,，常常是我們抵抗力太弱;埋怨學生難教,，常常是我們自己方法太少?！贝_實,，回顧自己在平凡的生活和工作中，遇到不順時就有推卸責任,，出現埋怨周圍的環(huán)境和別人的想法或者說是不平衡心態(tài)的現象,，卻不懂或者不肯從自身出發(fā)找原因，不善于改變自己來適應周圍的環(huán)境,。讀過魏老師的多改變自己，少埋怨環(huán)境這一短文章后,，由此我也深深懂得：在遇到問題時要變換角度思考問題,，選擇積極的角色進入生活，不能一味地要求學生來適應老師,，作為一名教育者而是要去努力適應自己的學生,。只有教師熟悉、適應學生,，由此才能去改變學生,，使師生成為一個和諧的整體，促進師生的共同進步和成長,。有了這樣的認識,，我們才能面對現實,，坦然地面對班內殘障學生，才能自信地工作,，千方百計地改變自己的教育教學方法,，提高自己的教育教學水平。

俗話說：開卷有益,。其中第五章的《魏書生當班主任》更是讓我收益匪淺,。魏書生說過這么一段話：“作為班主任，要根據班級的實際情況,，健全一套自己的班級管理模式,，形成班級強大的凝聚力，讓每位學生都能在班集體這個溫暖的大家庭中找到自己的位置,?！边@段話及時糾正了我以往的某些錯誤認識，深刻提醒我作為一員特教班主任更要科學的治班,，明白合理科學的管理對整個教學活動必要性,，清楚管理不僅僅是老師約束學生，而是想方設法讓學生在學習活動中自我約束,。只有使用合理有效的管理方法及措施去精心經營,，努力營造一個使班內十幾個殘障孩子健康成長的良好氛圍，不厭其煩的去督促,、幫助教育他們,，才能更好地讓他們繼續(xù)鞏固或養(yǎng)成越來越多的好習慣，幫助他們樹立健康向上的自信心,，順利地掌握生活中的一些基本技能和知識,。

總之，讀過《魏書生班主任工作漫談》之后,，感覺他引領我們進入了一個處處都是發(fā)現,，處處都是人生感悟的奇妙境界，在他的世界里,，教育也是享受,。他深厚的文化素養(yǎng)和深邃的哲學氣質，讓人仰慕,，望塵莫及,。自感眼界有所拓寬的同時，從中也學到了應根據實際情況來借鑒的一些可行的做法,。當然,，在品味魏老師的感慨和收獲時，有些地方讓我與實際的情況相聯系,，也引發(fā)了不少的困惑和思考,，但給我更多的是心靈的凈化和啟迪,。

有人說，讀一本好書,，就是同一個智者交談,，讀魏書生的書就是這樣的感覺。我認真學習和閱讀了《魏書生班主任工作漫談》這本書,，讀完此書,，感覺有很大收獲。有如生命之石劃過天空的閃爍光芒,，它不是經典,，卻是踐行的楷模，它不是哲理,，卻熔鑄了教學的睿智,。

師者，傳道,、授業(yè),、解惑者也，對班主任而師者的意義更為重大,。在學生的心目中,，任課老師除了對人生的方向有決定性影響的，一般的印象并不深刻,，而班主任老師卻始終留有不可磨滅的印記,。經常聽到家長這樣說：“老師的一句話頂家長的十句?！倍嗄甑陌嘀魅喂ぷ饕步o我這樣的體會,，班主任的地位在學生心目中是至高無上的，班主任的話對學生是最具號召力的,。在眾多任課教師中,，學生對班主任老師是最崇拜的、最信賴的,。

班主任漫談讀書心得體會篇三

假期讀了魏書生老師的《班主任工作漫談》,，從這本書中，不僅獲取了當班主任的寶貴經驗,，還領會了做人的準則，感覺它像一盞指路明燈,，引領著我們走進神圣的教育殿堂,，在這里，教育成了一種藝術,，教育成了一種享受,。下面簡單的寫幾點我的心得體會,。

一、自主管理,，習慣養(yǎng)成,。魏書生老師說：堅信每位學生心靈深處都有你的助手，你也是每位學生助手,。以前的班級管理中多半采取的是孤軍作戰(zhàn),，只挑二、三個工作能力強,、有責任心的孩子協(xié)助管理班級,，長久下來，其它學生失去了鍛煉及施展的機會,，班級管理模式單一簡單,。

而魏書生班主任工作經驗的全部內涵可以用四個字來概括：民主、科學,。依靠這兩件法寶,，在他的班中，形成了一種互助,、互動模式,，全員參與，相互制衡,，人人既是管理者,，同時又是被管理者，管理因時而動,，權力彼此制約,。而教師則處在一個駕馭、服務的位置上,。這樣做,，培養(yǎng)了所有學生的集體主義精神，增強了班集體的吸引力,?？梢灾謬L試班長競選制、班委成員推薦制,，形成班級事事有人管,、人人參與管的班級合力，使班級管理朝著健康,、有序的方向發(fā)展,。

在班級管理中，要注重關注每位學生的主人翁意識,。在小學階段,，好習慣的養(yǎng)成將使學生一生受益,。作為班主任，我們要學會扮演好自己的角色,，放飛雛鷹吧,，讓他們自在飛翔。

二,、以人為本,，發(fā)展個性。用孩子心靈深處的能源,，去照亮孩子的精神世界,，顯然是最節(jié)省能源的方法。魏老師認為自己班級成功管理的前提是尊重學生的意愿,，尊重學生的人格,，把他們當作實實在在的人，而不是馴服物,。因此,，他引導學生們培養(yǎng)自信心從揚長開始，能受委屈的人才是強者,，先從思想上給學生一片自由的藍天;在知識引導上,，他引領學生們放眼未來，放眼世界,，關注國內外科技動態(tài),，暢想月球，暢想廣褒的宇宙,，讓學生從知識到精神領域都在一個自由的空間任其遨游,。而我們現在的班級管理模式死板，教育教學模式處處束縛住學生手腳,，閉門造車,，不是條條道路通羅馬的開放式教育，而是自古華山一條路的封閉式教育,。放棄了以學生為主體,，教育不就成了一盤散沙嗎?我們師生都在累著。在今后的教育教學,、班級管理工作中,，我們要學會走進學生心靈，堅持以學生為本,，讓他們也能在知識與精神的無限空間里翱翔,。

在新課程改革中，不再過分強調學科本位，不再偏重書本知識,，加強了課程內容與學生生活以及現代社會發(fā)展的聯系，關注學生的學習興趣,，注重學生終身學習必備的基礎知識和技能,。這就要求教師站在展望未來的高度，關注學生個性發(fā)展,。

就教師個人文化素質提高方面,，要想給學生一杯水，老師應當是自來水,，形象說明了教師應當具有扎實的鮮活的知識?，F代教師，不僅要具備一定的學科專業(yè)知識,、心理學知識,，還要不斷學習并嘗試運用新課程理念，注重課堂知識的生成,，關注學生的個性發(fā)展,，這樣，學生才能在輕松,、愉悅的環(huán)境中接受學習,。

正是魏老師豐厚的文化涵養(yǎng)以及他授人以魚不如授人以漁的新理念的有效實施，關注每一位學生的發(fā)展,，才能做到教師工作游刃有余,，學生學習輕松愉快。這不正是我們?yōu)槿藥熣咚ψ非蟮木辰鐔?魏書生老師還告訴我們：許多事情是沒有選擇的,，但你可以選擇態(tài)度,。是的，人們不是已經總結出態(tài)度決定高度嗎?只有我們用捧著一顆心來,，不帶半根草去的執(zhí)著去追求教育的至真,、至善、至美的境界,，我們才會自豪：我驕傲,，我是一名光榮的人民教師。

班主任漫談讀書心得體會篇四

今天是星期天,，我本該出去玩一下,，放松一下緊張了一星期的心情，可是天公不作美,，時不時的下會兒小雨,，偶爾再飄一些雪花。我的心情就想這天氣一樣晴不起來。既然出不去,，那就得找點事干,。打開這本書，看了魏老師的這篇文章,，我的憂郁的心情不禁豁然開朗起來,。

魏老師常說，不是自古華山一條路,，而是條條大路通羅馬,。他還常說每件事都有100種做法。如果把這種思想灌輸給學生,，并長期這樣引導他們,，我想我的學生的思維就會開闊起來，做事時就容易成功,，不至于因缺少某一個條件,，一種辦法行不通了，就宣布此事沒法辦,。如,，在做閱讀理解題時，他們一遇到不認識的字,，就認為該題無法做,，不會做。學生有了這種思想,，我相信他們就一定能想出各種辦法來解決這個問題,。一旦把學生從"自古華山一條路"的思維定勢中解放出來，他們就有豁然開朗,、柳暗花明又一村之感,，老師點出一個辦法，他們就能想出一串符合自己實際的辦法來,。

今天心情不好還有一個原因是：想起不久后的公開課,。我不知道我到底該怎么上。因為上學期的公開課我上的和別人不一樣,，模式與別人不同,。今天看了這一篇文章，我好高興,。魏老師幫我解決了一塊心病,。魏老師說：燒開水這樣的小事，一句話,、一個字這樣的小事,，尚且有很多種不同的做法,，最后殊途同歸。為什么對當班主任,、管理班級,，任命班干部，講課等許多教育教學過程中復雜的事情,，卻認為"自古華山一條路",，只有一種模式呢?魏老師還引用馬克思的文章，文章中說"你們并不要求玫瑰花和紫羅蘭散發(fā)出同樣的芳香,，但你們?yōu)槭裁磪s要求世界上最豐富的東西--精神，只能有一種存在形式呢?"既然魏老師都這樣說,，我就放心了,。我不必擔心和別人講的不一樣。我也不會因為別人的看法不同而難過,。

他讓我開竅了很多,。從此我在自己一籌莫展時就持這樣的積極心態(tài)，相信自己能想出多種方法來,。即使某種方法沒做好也無需懊悔,，無需煩惱，更不用鉆牛角尖,，再換一種就是了,。運用某種方法好，也無需驕傲,，因為事物在發(fā)展,，方法在更新，我們運用的方法絕不是最好的方法,。我們應該不斷研究探索,，尋求更好更科學的方法。

痛苦煩惱時,，我將用這句話來激勵自己,。我相信自己沒有過不去的坎兒。因為"條條大路通羅馬",。

班主任漫談讀書心得體會篇五

寒假我看了魏書生的《班主任工作漫談》這本書,，下面就談一下自己的體會：

一、用平和的心態(tài)去對待每一件事情

心態(tài)平和是獲得人生成功的基石,?！澳苁芪娜瞬攀菑娬摺薄,！吧俾裨弓h(huán)境,，多改變自我。”在這個世界里,，每人自有他的豐富內涵,。有的細膩，有的粗放,，有的外向;有的內斂,，有的親近，有的疏忽,，不一而足,。作為一個班主任，要在已經搭建起的平臺上盡情展示,，構成自己的特色,。正因教育是一項能夠給人以雙倍精神幸福的勞動。正如魏書生說說：“潛心育人,，校?？沙蓛敉?忘我科研，時時能在天堂”,。許多事情是沒辦法選取的,，但你能夠選取態(tài)度。做班主任不能選取學生,，什么學生進來,，你都得理解，但只要我們盡心盡力,，問心無愧,，用心應對學生的實際狀況，總有一天,，學生會提高,，會進步的。在工作中遇到不利環(huán)境和問題時主觀發(fā)奮解決是關鍵,。

魏老師說得好：“埋怨環(huán)境不好,，常常是我們自己不好;埋怨別人狹隘，常常是我們自己不豁達;埋怨天氣惡劣,，常常是我們抵抗力太弱;埋怨學生難教,，常常是我們自己方法太少?！贝_實,，回顧自己在平凡的生活和工作中，遇到不順時就有推卸職責,，出現埋怨周圍的環(huán)境和別人的想法或者說是不平衡心態(tài)的現象,，卻不懂或者不肯從自身出發(fā)找原因,，不善于改變自己來適應周圍的環(huán)境。讀過魏老師的多改變自己,，少埋怨環(huán)境這一短文章后,，由此我也深深懂得：在遇到問題時要變換角度思考問題，選取用心的主角進入生活,，不能一味地要求學生來適應老師,，作為一名教育者而是要去發(fā)奮適應自己的學生。只有教師熟悉,、適應學生,，由此才能去改變學生，使師生成為一個和諧的整體,，促進師生的共同進步和成長,。有了這樣的認識，我們才能應對現實,，坦然地應對班內殘障學生，才能自信地工作,，千方百計地改變自己的教育教學方法,，提高自己的教育教學水平。

二,、熱愛學生是魏書生自我發(fā)展的秘訣

當前人盡皆知,，沒有愛就沒有教育，但在愛學生時要講究藝術,、手段及方式,。書中魏書生老師說“以德治教”，身教重于言教是教師務必時刻牢記在心,，實踐在身的,。當學生犯錯誤后，他不是責罵,、體罰,，而是寫說明書，寫心理病歷,、唱歌,、做好事，這樣做的好處是使學生跳出自我保護的小圈子,，站在客觀公正的角度,。冷靜地選取改正自己錯誤的方法;做好事，起到了增強學生自尊心,、自信心的作用,，也起到了分散學生犯錯誤的精力,，將其導向真善美的疏導作用，起到了使學生發(fā)現一個新的更強大的自我的作用,。魏老師在書中也談道：“光強調教師要愛學生是不全面的,，還應具體，想愛還要會愛,。如果不會愛,，原來想愛，之后也變得不愛了,?！弊鳛榻處煹奈乙哺薪逃咭粯右幌驘釔圩约旱膶W生，但對于如何去愛卻未做過深入研究,，并且很多時侯學生一犯錯,，就大聲斥責、批評,，沒真正試過如何走進他們的世界,，心平氣和地用道理去說服他們，沒有冷靜下來想想,，如何愛才得法,，才能讓這些需要更多愛的殘障學生明白些許道理，懂得怎樣做才是最合理,、最正確的,。魏書生老師的第四章對特殊狀況育人方法種種其實就是告訴我們怎樣去關愛學生的一門藝術。十分值得我們去借鑒,。

三,、民主、科學的管理機制,。

一個班群眾就像一個大家庭,，同學們如兄弟姐妹般相互關心著，幫忙著,，團結著,，離開了這個家庭就走進了社會,。一個班群眾更像一個小社會,，社會上有什么，一個班群眾便可能有什么,。既然是一個小社會,，就就應有一個管理問題。而魏書生老師管理班級,，靠的就是兩大點,，一小點,。兩大點：一是民主，一是科學,。一小點就是引導學生強身健體,。在這兩大點中，民主是基本的指導思想：平等的對待每一個孩子,，不放下每一個孩子,，不唯親，不唯富,，不唯優(yōu),，不唯近。為每一個孩子創(chuàng)設平等參與的機制,，促進他們健康,、快樂、和諧,、主動的發(fā)展,。學生能處理的事，放手讓學生去做,，充分的信賴就創(chuàng)造了一個完美的境界,。而科學則是魏書生老師管理班群眾的法寶：一齊制定詳盡而切實可行的“班規(guī)、班規(guī)”;自愿而明確的“職責到人”;簡單而負有深意的“錯誤說明書”,。正因一切都是大家自己制定的，誰都知道違反規(guī)定后果,，因此孩子們執(zhí)行起來也不是個性困難,。必定，明知故犯的還是很少的,。

回望自己管理的班級,，總認為學生太小，不懂事,。我對他們傾注了所有的愛,，為他們犧牲了多少休息的時刻，可他們毫無感覺,，不能體諒,。有時自己一副恨鐵不成鋼的樣貌，可學生照樣若無其事,，不知發(fā)生了什么,。個性是幾個搗蛋鬼，處處與你作對,。細想之下,，這也就應是自己管理的敗筆,，沒有引導學生去尊重人，明白人,，幫忙人,，體諒人，沒有讓他們構成這些良好的品質,，不能體諒老師也就在情理之中了,。

魏書生老師就是一位智者，讀他的書就是在與智者交談,。他用無聲的語言告訴我：教育是一門科學,，是一種藝術，在工作中只有講科學,、講創(chuàng)新,、講藝術，才能培養(yǎng)出適應社會需要的高素質的人才來,。在今后的工作中,，我將不斷多學習先進經驗，不斷改善,，不斷提高,，用心探索，善于總結,，使自己的工作水平不斷提高,。

班主任漫談讀書心得體會篇六

在我興奮的翻開魏老師的《班主任工作漫談》時，看到他在書的自序中這樣寫道：世界也許很小很小,，心的領域卻很大很大,。班主任是在廣闊的心靈世界播種耕耘的職業(yè)，這一職業(yè)是神圣的.愿我們以神圣的態(tài)度,，在這神圣的崗位上把屬于我們的那片園地管理的天晴日朗.以使我們無愧于學生,，以使我們的學生無愧于生命長河中的這一段歷史?？吹竭@里我第一次感受到班主任工作的神圣與偉大,。在書中也使我明白要育人，先要育己,，魏書生的“戰(zhàn)勝自我,、超越自我”篇章給我印象最深，育人是永遠的,，育己更是永遠的,，戰(zhàn)勝自我不容易，超越自我更需要毅力,、需要有正確的人生觀,?？戳诉@本書，我也確實有了很多新的想法,，有很多方面覺得是值得我去認真學習與實踐的,。

關于管理，魏書生說他一靠民主,，二靠科學,。魏書生在管理中采用的“民主”管理的策略和以“法”管理的方法是他班級管理中最鮮明的特征之一，也是他管理思想中最具價值的認識之一,，其實質是現代管理思想中的“人本”觀念和“法制”思想,。

學生也是有思想，有自主權利的,。班主任不以勢壓人,，讓學生充分行使民主權利，讓他們感受到自己在班級里的重要地位,，體現主人翁的精神,，才能更好地凝聚班集體的力量。同樣一個班集體的班規(guī)班風的樹立也至關重要,，學生“有法可依,，有章可循”是正常學習工作順利進行的必須，也給學生自律能力的培養(yǎng)提供了一個良好的氛圍,。

讓學生進行自我管理,。首先，魏書生非常注意提高學生對管理活動的認識,。曾經有學生問他：“您還能做我們的班主任嗎,？”魏書生說：“為什么不能？”學生說：“我們看您太累了,！”“那我就請副班主任來管嘛！”學生問：“副班主任在哪,？”魏書生說：“就在每位同學的腦子里,！”談話中，魏書生除巧妙地向學生傳達了對學生的信任外,，還向學生傳遞了這樣一個信息,，這就是：管理對整個教學活動來說是必要的，但管理不是老師來約束學生,，而是學生在學習活動中的自我約束,。通過引導學生對管理的認識，使學生自覺意識到管理的必要性,，特別是自我管理的必要性,，在客觀效果上,，減少了學生對管理的抵觸以至對抗的情緒，大大減少了由人際關系不和諧產生的內耗,，這無疑極大地提高了教育管理的實效,。其次，魏書生創(chuàng)造性地創(chuàng)設了多種自我教育形式,，如：寫“說明文”,，寫“心理病歷”等，大力倡導學生自我約束和自我管理,，幫助他們在心里筑起第一道防線,，以盡量把問題消滅在萌芽狀態(tài)；再次,，他大大強化了規(guī)劃,、決策過程中的民主參與，通過引導學生制訂班規(guī)班法,，既使學生的意志與愿望通過合理渠道得到了滿足,，又密切了師生關系，同時由于學生有為自己的目標負責的傾向,，所以它容易使學生對自己的行為產生自我約束,，真可謂“一舉數得”。

思考一下,，學生管理學生,，也包括學生自己管理自己，其中班級小干部的建立,，在協(xié)助班主任老師工作之外,，也可以使學生擁有自主權利，有自己學習的榜樣,，在學習中涌現“英雄”,，在工作中培養(yǎng)“全才”。

魏書生老師在教育教學中,，加強對學生的心理指導和學習方法法指導,，強調教書必須育人。他通過輪流教唱歌,，和后進生組成互助組,，引導學生自我教育，培養(yǎng)學生自學能力等有效方式方法,，提高了學生的自學能力和抗挫折能力,。班主任的工作不僅僅關心的是班集體的學習情況，更應該成為一個成長過程的細心觀察者，在學生迷茫,、困惑時,，指給他們方向。學校里建立了“心理輔導咨詢室”,，班級里也應該有一個以班主任為核心的“心理觀察室”,，在問題出現前給予警示，在出現問題給予幫助,。

如果一滴水就是一個海洋,，那么一個學生就是一個世界。在這個世界里,，自有他的豐富內涵,。有的細膩，有的粗放,，有的外向,；有的內斂，有的親近,，有的疏忽……作為一個班主任,，要為學生搭建一個展示自己的平臺，讓每一位學生都能在班級里頭得到發(fā)展,，形成自己的特色,。不能因為害怕學生出亂子就不許學生參與。教育是一項可以給人以雙倍精神幸福的勞動,。讓老師享受著教育學生的幸福,，而使學生快樂、健康成長就是我們班主任的首要任務,。

在改期開放的新時期,，班主任不但要用常規(guī)的教育方法處理好在班級管理過程中遇到和各種矛盾和各種復雜的關系，還要針對現代學生的特點和遇到的新問題,，采用講究的藝術性教育方法才能更好的達到育人效果,。

（一）從關心愛護每個學生做起。

作為一名班主任,，應以培養(yǎng)和提高全班同學為己任,，關心愛護每個學生。在學習上,，不讓一個學生掉隊，在促進優(yōu)生的同時,，及時轉化和幫助差生,；在生活上，我更是無微不至地關心每個學生，不管是家境好或壞的學生,，都一視同仁,，盡心幫助,，和學生一起攜手共進.而且，要學習,，研究中學生的心理特點，把握本班學生的心理狀況,，關心每個學生的身心健康,，隨時關注他們的心理動態(tài)，及時對他們進行心理輔導.

（二）加強德育教育和學生思想教育,。

1,、班會課是我們進行德育教育的主要陣地。

2,、健全班級文化,，利用學習園地、班級一角,、黑板報進行德育宣傳教育,。

3、班內統(tǒng)一奮斗目標,，努力爭奪“文明班級”流動紅旗,，鼓勵學生爭做文明中學生。

4,、經常找班里的基礎較差的學生談心,，穩(wěn)定他們的情緒，及時幫助他們發(fā)現身上的優(yōu)缺點,，肯定進步的同時指出缺點,，督促其改正某些不良習氣，促使他們加強自我管理和糾正,，不斷進步,。

（三）在培養(yǎng)學生的良好習慣方面。

學生年齡小,，身心發(fā)育不健全,，自控力差，紀律渙散,。

課堂上,，進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力,，組織好學生的紀律,。利用晨會課,、思品課學習學校規(guī)章制度，提醒學生做好上課準備工作,，并且在課后注意觀察學生的行為,，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中,，時刻注意調動學生的積極性,，逐漸養(yǎng)成認真聽課、認真作業(yè),、下課好好休息,、講文明、講禮貌的好習慣,。

（四）加強優(yōu)良學風的形成培養(yǎng)良好的班集體,。

能否形成一個積極向上，努力學習,，團結和睦的班集體是至關重要的,。只有在良好的班集體中，教師開展教育和教學活動,，才能收到較好效果,。1、注重教室文化的建設,。每開學初,，要組織全班學生把教室布置好，讓教室的每一塊壁,，每一個角落都具有教育內容,，富有教育意義。2,、注意班干部的培養(yǎng),。能否建成一個良好的班集體，一支能力較強,，有一定影響力的班干部隊伍,，起著至關重要的作用。3,、注意養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)道德教育的結合,。a、要求學生養(yǎng)成課前做好準備工作,，上課要求學生認真聽講,，認真獨立完成作業(yè)。b,、要求學生重視每一次大小考試,。c,、班級樹立學習的榜樣，讓學生們向班里學習成績優(yōu)秀或行為正派,，助人為樂的同學學習，每人為自己找一個對手,，樹立近期目標和長期目標,，增強競爭意識。

班主任漫談讀書心得體會篇七

魏書生老師的《班主任工作漫談》涵蓋了以班主任為主題的全方位教育,、教學,、管理的策略和實施方法。從班主任自身定位,，以學生為主體到發(fā)展綜合素質,、科學民主的管理措施，從指導思想到工作細節(jié),，全面科學,，實在又實用，風格平實,，沒有華麗的詞藻,，沒有冗長的理論說教，以大量生動感人的實例,，全面敘說了作者獨具一格的班主任工作經驗和搞好班級管理的具體措施,，娓娓道來，如數家珍,。言詞懇切,，入情入理，讀起來瑯瑯上口,，令人心悅誠服,。它內容豐富、具體,，富于故事性,、趣味性和可操作性，蘊含魏老師深刻的哲理,，閃耀智慧的光芒,，具有吸引人一口氣讀完的魅力和震撼人心的力量!這是一本充滿智慧與方法，是廣大班主任,、教師值得拜讀的好書,。

魏書生和我們一樣也是一位平凡的教師，令我印象最深的是他的語言是那么的質樸充滿風趣,。生活中我們經常遇到的小事,，讓他看重了,，利用了，研究了,，解決了;學生的“靈光一閃”被他記下了,，思考了，發(fā)揮了,，驗證了,。正是這看似微不足道的事情，使他從一個普普通通通的農村教師一步步走到了聞名于全國乃至全球的著名教育家,。這一點是值得我們學習的,。

我最喜歡他的一句話：許多事情是沒辦法選擇的，但你可以選擇態(tài)度,。確實如此,，我深有體會：做班主任不能選擇學生，什么學生進來,，你都得接受,，但只要我們盡心盡力，問心無愧,，積極面對學生的實際狀況,，總有一天，學生會提高,，會進步的,。

魏老師說得好：“埋怨環(huán)境不好，常常是我們自己不好;埋怨別人狹隘,，常常是我們自己不豁達;埋怨學生難教,，常常是我們自己方法太少?！贝_實,，回顧自己在平凡的生活和工作中，遇到不順時就有推卸責任,，出現埋怨周圍的環(huán)境和別人的想法的現象,，卻不肯從自身出發(fā)找原因，不善于改變自己來適應周圍的環(huán)境,。讀過魏老師的多改變自己,，少埋怨環(huán)境這一短文章后，由此我也深深懂得：在遇到問題時要變換角度思考問題,，選擇積極的角色進入生活,，不能一味地要求學生來適應老師，作為一名教育者而是要去努力適應自己的學生,。只有教師熟悉,、適應學生,，由此才能去改變學生，有了這樣的認識,，我們才能面對現實,，坦然地面對班內的問題學生，才能自信地工作,，千方百計地改變自己的教育教學方法,，提高自己的教育教學水平。讀他的書,，讓我學到的更多的是精神,，他給予每一位學生的關懷是永遠值得教育第一線的教師們學習和效仿的，這讓我慢慢感悟到了教師職業(yè)的根本道德,，從而漸漸感受到了自己的成長。改變自我,，天高地闊;埋怨環(huán)境，天昏地暗,。是的，做好自己先從改變自我開始,，就是我讀了此書后的一個想法,，也是一大收獲。

讀完這本書,，我最大的感受,，就是班主任工作是件講究藝術的活,，如果有一套行之有效的管理辦法就會把原本又苦又累的工作，干得輕松,，干得快樂,。在今后的工作中，我將不斷多學習先進經驗,，不斷改進，不斷提高,，積極探索,，善于總結,，使自己的工作水平不斷提高。

班主任漫談讀書心得體會篇八

對魏書生老師,，我是一直心存感激的。曾多次拜讀魏老師的專著《班主任工作漫談》,，領會魏老師教育理念的同時更多的是折服于他的人格魅力和敬業(yè)精神,，我想魏老師是個幸福的老師，那么繁忙的班主任工作他卻能大事化小,、小事化無，讀了他的《班主任工作漫談》，感覺做班主任真的很幸福,。

當然,，幸福是要你用心去體驗，更重要的是用心去做,。而我，雖不如魏老師帶班功底深厚,，但也能常常品嘗帶班的幸福滋味,。尤其在班干部的培養(yǎng)問題上,，讓我深感其中的幸福之味,。

了解初三(1)班的老師都說，1班那幾個班干真不錯,，有的班主任甚至說他們班只要有那么一個班干就好了,，自豪之余更多的是幸福,。記得當初我剛參加工作時，跟大多數青年教師一樣,，工作熱情特別高,，班上大事小事我全管，甚至每天放學衛(wèi)生我都親自抓,。我最怕的是周一全校大掃除,，我既要管室內衛(wèi)生,，又要管室外衛(wèi)生，上樓下樓忙個不停,。表面上看效果不錯,，每月都能拿到衛(wèi)生流動紅旗。但久而久之,，學生就形成事事需要老師親自抓,，否則就成一盤散沙，班干部形同虛設,，班上的衛(wèi)生委員,、科代表、班長等一切職務全是我一人擔任,。憑著工作熱情,，第一屆干得不錯，但其中的苦和累只有我自己知道,。讀完魏老師的《班主任工作漫談》我就想,，我能不能如魏老師一樣做一名幸福的班主任呢?于是我就在班干部培養(yǎng)方面進行一些嘗試，自己感覺效果不錯,，在這方面已經有了幸福的體驗,。

班干部培養(yǎng)方面，我覺得首先是要相信班干部的能力,，有些老師表面上把任務交給班干,，但實際上還是自己插手管，搞得班干部縮手縮腳,，缺少一種大氣,。由此我想到我三歲的女兒在幼兒園吃飯問題，剛進幼兒園,，幼兒園老師就告誡我們,，要讓小朋友們學會自己吃飯，家長不能再喂孩子了,，開始看著她在家一個人用匙子艱難地挑幾粒飯吃,，真的不忍心看下去，而且吃得又少又慢,，但沒辦法,，要配合老師工作，但幾周一過效果就出來了,，她不僅自己會吃飯了,，而且在幼兒園跟小朋友們比賽吃飯。班主任把有些事真正交給班干負責，或許有時結果不盡人事,，但沒關系,，他們會自己總結經驗，而且能力會越來越強,，積極性也會越來越高,，我們班即使到了初三，班干部的工作熱情依然很高,。

有些教師什么事總喜歡交給班長或某一位能力較強的班干,，這樣做不僅會對其他班干積極性有所挫傷,，同樣也起不到鍛煉班干部的目的，我們班授課教師常問我你們班班長是不是換了,，因為他們常常看到這些班干部在各個方面都能發(fā)揮各自重要作用,，這樣做也便與讓他們之間互樣比較,，互相學習,，共同促進，以防打擊班干部的積極性,。

班干部應跟同學關系和諧,，試想一個與同學對立的班干怎么能管好班級呢?拿我們班趙莉和張?zhí)煸磥碚f吧,，每天輪到趙莉值日時很辛苦,，為什么?有幾個成績不好又很調皮的學生很不配合她的工作，而張?zhí)煸匆徽镜脚_上連最調皮的學生也買他的帳,。后來我注意到一個細節(jié),，一下課趙莉身邊總是那么幾個成績好的學生，而張?zhí)煸瓷磉吀鞣N類型的學生都有,。記得上學期到大王洞參觀時,，到洞內比較矮的地方,，走有前面的班長張?zhí)煸磦壬碚驹谝慌裕檬终谠谒砗蟮睦铌?、劉明的頭上說：“小心,，不要碰著”，劉明,、李陽是我們班成績差又調皮的學生,。參觀回來,，我專門對這事開了一節(jié)班會課,，討論主題是如何樹立班干部威信,，大家一致認為那就是真正關心身邊的每一位同學。課后,，我及時找趙莉交流談心,，她也認識到自身不足,，在以后班級工作中做得更加出色,，上學期她以全票通過當選為校優(yōu)秀學生干部,。

回顧三年的班主任經歷,，雖說有不少遺憾,，但也收獲許多幸福。九年級下學期被評為市先進班集體,，這真的要感謝我們班那批優(yōu)秀學生干部,，但我更應感謝魏書生老師，是他教會我尋找幸福的竅門,，那就是做一個教育事業(yè)的有心人,。

班主任漫談讀書心得體會篇九

讀著當代教育家的書，結合自己做班主任以來的點滴體會有以下感受：

作為教師,，要想使自己的班級凝集力較強,，首先，自己得吸引住學生,，使學生樂意接近你,、喜歡你，由這種“向師性”轉化為他們管理自己的動力,，所以,，老師不僅僅為他們“傳道、授業(yè),、解惑”,，更要做他們的知心朋友，使他們從心底里接受你,，愿意緊緊圍繞在你的周圍,。

俗話說：“言教不如身教”。作為教師,，特別是班主任經常與學生相處,，你的言行舉止都潛移默化地影響著學生?！敖煺叱?，近墨者黑”，要想使學生具有自我管理能力,，教師首先得做到,。因此，在班中,，我時刻注意這些,，要求學生做到的，我自己嚴格執(zhí)行,。如：我的講桌除授課的東西別無他物,，書桌上的作業(yè)也擺的整整齊齊，看到地上的碎紙馬上撿起來,。這就是應驗了一句話：示范作用的重要性,。

1.課堂常規(guī)的訓練

課前要提前準備好各種學習用品,，特別桌椅擺放要整齊，上課時不能發(fā)出響聲,。上課注意傾聽,積極發(fā)言,即便是最后一排的同學發(fā)言,前排同學一律不準回頭,尊重別人,不插話,等別人說完在補充等,。

2.勞動常規(guī)訓練

孩子年齡越小，越是培養(yǎng)良好習慣的好時機,。我從掃地入手教給方法,，擦桌子，物品擺放等,。特別是擦玻璃進行一點一點地,，手把手地教會組長以上的干部，才由他們教會組內所有成員,，讓孩子樹立我們是一,、三班的小主人，我們最能干,，并從不讓大哥哥,，大姐姐幫忙，我們什么都會干,。

3.早讀常規(guī)訓練

早上進班后,，手里拿著作業(yè)往組長桌上一放，馬上回座位,，安靜地讀書,，不亂下位，不高聲說話,。打掃衛(wèi)生的同學迅速掃完,，回位讀書等。

4.站隊常規(guī)的訓練

要事先找準位置,，不擠,、不推、不管,，如果前面學生沒有來,，自動向前上，切切實實做到快,、靜,、齊等等?？傊?，養(yǎng)成訓練必須讓大家明白要求，堅持到底，常抓不懈,，狠而又狠,，嚴而又嚴，訓練時必須把嚴與愛緊密地結合在一起,，通過嚴達到愛,，寓愛于嚴,，嚴愛結合,，嚴中有愛，愛中有嚴,，嚴愛結合,，剛柔并濟。還要表揚與積分鼓勵相結合,。一旦孩子養(yǎng)成良好的好習慣,，他們會受益終身的。

干部在班里起著舉足輕重的作用,，我認為一個優(yōu)秀的班干部,，必須要做到大膽負責，以身作則,，公正無私,，吃苦耐勞，寬宏大量,，并樂于為班集體服務,。班干部選拔不能盲目行事，需要仔細觀察,。一但選上就要保證“管用,。”一年級因為孩子年齡小,，先不要急于定下目標,，只是選負責人以備后用，長期考驗,，要把有才可塑,，某方面突出的學生選拔出來，單純所謂的“民主”,，讓學生完全“自決”,，一些學生往往會偏向選擇自己的“好朋友”，以便在以后的班級管理中得到“照顧”,。這樣有不足,。應該在同學們選票的基礎上，再根據所選干部的性格，為人等差異進行分工,，優(yōu)化班委組合,。實踐證明，在民主選舉的基礎上,，要經班主任優(yōu)化組合后而產生的班委,，肯定能得到同學們的信任和擁護，這些班干部會具有較強的管理能力,。幾年來,，我一直堅持對班干部邊使用邊培養(yǎng)和教育，如果培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的學生干部,，班級工作就等于成功了一大半,。班上的凝聚力一定會大大提高的。

要樹正氣,、樹典型,。如：一貫堅持開展豐富多采的活動。特別是學生組織的各項活動,，我總是想盡辦法調動大家的積極性~~~這樣,，學生在活動中不但提高學生的各種能力，還陶冶情操,，效果尤佳,。例如：朗讀競賽、寫字比賽,、勞動標兵,、手抄報大賽等等。評出最好的,，大肆表揚,、發(fā)獎。特別本學期,，我班搞的“藍天文學社”活動,，同學們參加的非常的踴躍，寫作水平提高,，自改作文能力大增,。總之,，樹榜樣,，揚班風使大家學有目標，趕有方向,。集體觀念增強,，自我管理能力也逐步提高,。

要想培養(yǎng)學生的自我管理能力，必須使學生明確個人和集體的關系,，具有主人翁的意識,，明確了這個關系，在為人處事才會自我約束,，才會明白怎樣做對集體有益,。因此，我對學生在這方面進行了討論教育,。如：當班級組織活動時你不參加,，同學會怎樣看你？你是集體中的一分子,，你怎樣為集體爭光,？諸如此類的問題,，我經常引導,，讓學生時刻明白我是班級小主人，我要為班級爭榮譽,。這樣,，學生把自己溶于集體中，自我管理也培養(yǎng)了,，班級凝聚力大大增強,。

做好新時代的班主任，以朋友的角色去贏得心靈,，用愛去交換愛,。蹲下來看孩子，以孩子的眼光看問題,、看世界,，這樣才能真正尊重孩子、理解孩子,，用心去主動地創(chuàng)造更充裕的時間和空間去了解,、剖析、關愛孩子,，為孩子提供最適合的教育,。在教育學生時，要動之以情,，曉之以理,，導之以行。在融洽的師生情感中,，學生才會把班主任的批評看作是對自己的愛護,，把班主任的表揚看作是對自己的鼓勵，從而引起情感的共鳴，自覺把道德要求和行為規(guī)范轉化為自己的心理定勢和良好的習慣,，收到“親其師,，信其道，受其術”的效果,。

要用真誠的情感去熱愛學生,、關心學生、愛護學生,，富于同情心,，就會受到學生的愛戴，就能溝通師生之間的心靈,，學生就會親近班主任,，從而在師生之間架起一座信任的橋梁。與學生一起學習,，一起成長,。教育教學的智慧來源于學生，來源于生活,。與當代教育家對話,，使我逐步領悟到了教育的真諦。

班主任漫談讀書心得體會篇十

在我興奮的翻開魏老師的《班主任工作漫談》時,，看到他在書的自序中這樣寫道：世界也許很小很小,，心的領域卻很大很大。班主任是在廣闊的心靈世界播種耕耘的職業(yè),，這一職業(yè)是神圣的,。愿我們以神圣的態(tài)度，在這神圣的崗位上把屬于我們的那片園地管理的天晴日朗,。以使我們無愧于學生,，以使我們的學生無愧于生命長河中的這一段歷史?？吹竭@里我第一次感受到班主任工作的神圣與偉大,。在書中也使我明白要育人，先要育己,，魏書生的“戰(zhàn)勝自我,、超越自我”篇章給我印象最深，育人是永遠的,，育己更是永遠的,，戰(zhàn)勝自我不容易，超越自我更需要毅力,、需要有正確的人生觀,?？戳诉@本書，我也確實有了很多新的想法,，有很多方面覺得是值得我去認真學習與實踐的,。

關于管理，魏書生說他一靠民主,，二靠科學,。魏書生在管理中采用的“民主”管理的策略和以“法”管理的方法是他班級管理中最鮮明的特征之一，也是他管理思想中最具價值的認識之一,，其實質是現代管理思想中的“人本”觀念和“法制”思想,。

學生也是有思想，有自主權利的,。班主任不以勢壓人,，讓學生充分行使民主權利，讓他們感受到自己在班級里的重要地位,，體現主人翁的精神,，才能更好地凝聚班集體的力量。同樣一個班集體的班規(guī)班風的樹立也至關重要,，學生“有法可依,，有章可循”是正常學習工作順利進行的必須,，也給學生自律能力的培養(yǎng)提供了一個良好的氛圍,。

讓學生進行自我管理。首先,，魏書生非常注意提高學生對管理活動的認識,。曾經有學生問他：“您還能做我們的班主任嗎？”魏書生說：“為什么不能,？”學生說：“我們看您太累了,！”“那我就請副班主任來管嘛！”學生問：“副班主任在哪,？”魏書生說：“就在每位同學的腦子里,！”談話中，魏書生除巧妙地向學生傳達了對學生的信任外,，還向學生傳遞了這樣一個信息,，這就是：管理對整個教學活動來說是必要的，但管理不是老師來約束學生,，而是學生在學習活動中的自我約束,。通過引導學生對管理的認識，使學生自覺意識到管理的必要性,，特別是自我管理的必要性,，在客觀效果上,，減少了學生對管理的抵觸以至對抗的情緒，大大減少了由人際關系不和諧產生的內耗,，這無疑極大地提高了教育管理的實效,。其次，魏書生創(chuàng)造性地創(chuàng)設了多種自我教育形式,，如：寫“說明文”,，寫“心理病歷”等，大力倡導學生自我約束和自我管理,，幫助他們在心里筑起第一道防線,，以盡量把問題消滅在萌芽狀態(tài)；再次,，他大大強化了規(guī)劃,、決策過程中的民主參與，通過引導學生制訂班規(guī)班法,，既使學生的意志與愿望通過合理渠道得到了滿足,，又密切了師生關系，同時由于學生有為自己的目標負責的傾向,，所以它容易使學生對自己的行為產生自我約束,，真可謂“一舉數得”。

思考一下,，學生管理學生,，也包括學生自己管理自己，其中班級小干部的建立,，在協(xié)助班主任老師工作之外,，也可以使學生擁有自主權利，有自己學習的榜樣,，在學習中涌現“英雄”,，在工作中培養(yǎng)“全才”。

魏書生老師在教育教學中,，加強對學生的心理指導和學習方法法指導,，強調教書必須育人。他通過輪流教唱歌,，和后進生組成互助組,，引導學生自我教育，培養(yǎng)學生自學能力等有效方式方法,，提高了學生的自學能力和抗挫折能力,。班主任的工作不僅僅關心的是班集體的學習情況，更應該成為一個成長過程的細心觀察者,，在學生迷茫,、困惑時,，指給他們方向。學校里建立了“心理輔導咨詢室”,，班級里也應該有一個以班主任為核心的“心理觀察室”,，在問題出現前給予警示，在出現問題給予幫助,。

如果一滴水就是一個海洋,，那么一個學生就是一個世界。在這個世界里,，自有他的豐富內涵,。有的細膩，有的粗放,，有的外向,；有的內斂，有的親近,，有的疏忽……作為一個班主任,，要為學生搭建一個展示自己的平臺，讓每一位學生都能在班級里頭得到發(fā)展,，形成自己的特色,。不能因為害怕學生出亂子就不許學生參與。教育是一項可以給人以雙倍精神幸福的勞動,。讓老師享受著教育學生的幸福,，而使學生快樂、健康成長就是我們班主任的首要任務,。

如今,，教師處于應試教育向素質教育改革的大潮中，工作壓力越來越大,，而學生呢，“獨生子女”,、“留守兒童”的教育問題也向教師發(fā)出挑戰(zhàn),，總之，教師肩上的擔子越來越沉重,。

面對這些難題怎么辦呢,？我們在無奈中流露出不滿?！敖處煛?，這個曾被人們奉為“太陽底下最光輝的職業(yè)”也正在受著世俗的`沖擊。魏書生老師告誡我們：“埋怨環(huán)境不好,，常常是我們自己不好,；埋怨別人狹隘,，常常是我們自己不豁達；埋怨天氣太惡劣,，常常是我們抵抗力太弱,；埋怨學生難教育，常常是我們自己方法少,?！闭媸且徽Z驚醒夢中人。埋怨是沒有用的,，主觀努力才是關鍵,。像魏老師，曾兼帶兩個班的語文課,、班主任,，還要經常外出開會、作報告,，但班內學生成績穩(wěn)定,，班級管理井井有條。究其原因,，是其具有一顆對事業(yè)執(zhí)著的愛心,，以及自己獨具一格的班級管理經驗。

魏書生老師還告訴我們：“許多事情是沒有選擇的,，但你可以選擇態(tài)度,。”是的,，人們不是已經總結出“態(tài)度決定高度”嗎,？只有我們用“捧著一顆心來，不帶半根草去”的執(zhí)著去追求教育的至真,、至善,、至美的境界，我們才會自豪：我驕傲,，我是一名光榮的人民教師,。

魏書生班主任工作經驗的全部內涵可以用四個字來概括：民主、科學,。依靠這兩件法寶,，在他的班中，形成了一種互助,、互動模式,，全員參與，相互制衡,，人人既是管理者,，同時又是被管理者,，管理因時而動，權力彼此制約,。而教師則處在一個駕馭、服務的位置上,。這樣做,，培養(yǎng)了所有學生的集體主義精神，增強了班集體的吸引力,。

在班級管理中,，我開始學著關注每位學生的主人翁意識。魏書生老師說：“堅信每位學生心靈深處都有你的助手,，你也是每位學生助手,。”以前,，在班級管理上我采取的是“孤軍作戰(zhàn)”,，只挑二、三個工作能力強,、有責任心的孩子協(xié)助管理班級,，光一個班長就連任兩個學期，因為我總覺得交給別人不放心,。長久下來,，其它學生失去了鍛煉及施展的機會，偶爾有同學在日記中訴說想當班長的心思,，我也沒在意,，只是當眾念念，鼓勵其他學生學著管理班級,，卻沒放手施之行動,。時間長了，幾個班干部覺得累,，其他孩子也因為在相互熟悉中摸著了班干部的脾性,，變得不太服管了。我開始反思,，學生的主人翁意識未被激發(fā)，要求他們做事不是商量而是強迫式,，怎么行得通,？我著手嘗試著每一次的班長競選制、班委成員推薦制,，各司其職的小組長比比皆是,，漸漸形成了班級事事有人管,、人人參與管的班級合力。現在,，大家在學習,、紀律等方面已經逐步自律了。班級管理正朝著健康,、有序的方向發(fā)展,。小學階段，好習慣的養(yǎng)成將使學生一生受益,。作為班主任,，要學會扮演好自己的角色，放飛雛鷹吧,，讓他們自在飛翔,。

讀魏書生老師的《班主任工作漫談》，使我受益無窮,。在今后的教育教學及班級管理中,，我要不斷借鑒學習一些先進經驗，在實踐中勤于摸索,、總結,，以形成自己的一套形之有效的方法，更好地服務“教師”這個光榮的職業(yè),！