演講稿具有觀點鮮明,，內容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。

自主管理的演講稿篇一

各位領導,、各位同仁,，大家上午好！

我是***,，今天很榮幸能夠站在這里,，很激動，也很振奮,。激動的是我能夠說出我想說的,，振奮的是我將要說出我想說的，言之有理,、言之有物,、言之有益，這就是自主管理——我今天演講的主題,。

首先談談我對自主管理的理解,。自主管理就是自我管理、自我教育,、

自主學習,，說白了就是“自己管理自己”，走自己的路,、做自己的事,；一個班組的自主管理的過程就是班組成員圍繞加強班組生產(chǎn)、服務和精神文明建設,，通過集各成員智慧和力量,，充分民主、適度集中,，逐步提高班組向心力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,，實現(xiàn)物質和精神文明共同進步的過程,。對于我們汽機班而言，自主管理就是班組里的每一位成員都將能夠以班組為自己的大家庭,，知無不言,，言無不盡?？梢試@加強班組管理,、提高工作效率，也可以是建設班組文化,、提升凝聚力,；可以是技術上的難題，也可以是管理中的缺陷；可以是大伙心靈的交流,、也可以是親切的相互慰問,。

我們**班重組三年多來，由于開展了自主管理,，班組的整體建設水平都非昔日所能比,。成長在這樣一個班組，我深有體會,，我主要圍繞以下五個方面,，談談我的一點淺薄的看法，不當之處,，請各位領導,、同仁批評、指正：

主要就是五句話：一是實現(xiàn)自主管理,，要求大伙有話能說,；二是實行自主管理，要求大伙有話可說,；三是加強自主管理,，要求大伙說得在理；四是實施自主管理,，要求大伙做得到位,；五是開展自主管理，要求大伙共同進步,。

下面我分別闡述一下我的觀點：

1,、實現(xiàn)自主管理，要求大伙有話能說,。有話不能說,、有話不敢說，就失去了自主管理的源泉所在,。在我們班組，每天有晨會和夕會,，還有不定期的碰頭會,，班組要求將工作情況進行匯報交流、將問題提出來進行會診,、將大家的獻計獻策做好記錄整理,，這為我們提供了有話能說的機會，也為實現(xiàn)自主管理疏通了渠道,。

2,、實行自主管理，要求大伙有話可說。在我們汽機班,，自主管理的內容涉及班組管理的方方面面,，有工作、有生活,、有思想,、有學習。自主管理范圍廣,，就使我們有話題可說,，工作怎么改進、生活上有什么困難,、思想上有什么疙瘩,、學習上有什么收獲，無所不談,，就這樣我們在自主交流中實現(xiàn)了自主管理,，營造了良好的自主管理氛圍，提升了班組的效率,，班組的戰(zhàn)斗力,、執(zhí)行力都得到顯著的加強和提高。大家在交流中撞擊出一個又一個思想的火花,，合理化建議不斷涌現(xiàn),，小改小革、優(yōu)化設備,、優(yōu)化檢修工藝更是不勝枚舉,，班組人員的整體檢修技能也日益精湛，不斷提升,。

3,、加強自主管理，要求大伙說得在理,。班組管理是企業(yè)管理的最基本單元,，企業(yè)目標計劃的實現(xiàn)，最終都要由班組來完成,。圍繞目標任務的較好實現(xiàn),，班組成員要做好本職崗位工作，在崗位上多學習,、多思考,、多提問、多切磋,，自主管理方式要對路,、方法要合適,、內容要實在、要求要合理,、意見要切中,、理由要充分，自主管理不是盲目管理,，更不是分散管理,，最終還是要在大家充分發(fā)表意見和建議、民主議事,、民主管理的基礎上,，實現(xiàn)適度的集中，體現(xiàn)自主管理的規(guī)律所在,，即說得要在理,。

4、實施自主管理,，要求大伙做得到位,。既然是自主管理，就要求大家首先要有主人翁的精神和姿態(tài),，要以班組是我家,、企業(yè)是我家、班榮我榮,、企興我興的意識,，實施好自主管理的權利，發(fā)揮好自主管理的作用,，通過自主管理,，把設備當成自己的設備一樣維護、把機器當自家機器一樣檢修,。自主管理是手段,，不是目的，通過自主管理,，發(fā)揮大家的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，營造團結和諧積極向上的班組氛圍,、提升班組的工作效率、延長設備使用壽命,、減少事故發(fā)生概率、實現(xiàn)工作持續(xù)改進,、最大程度節(jié)能降耗,、最大力度保障安全生產(chǎn)、完成企業(yè)下達的各項目標任務、促進企業(yè)安全,、健康,、可持續(xù)發(fā)展，才是最終目的,。所以,，實施自主管理，從根本上就要求我們把事情做到位,、做足細節(jié),，才能真正使自主管理有所作為。

5,、開展自主管理,，要求大伙共同進步。我們汽機班重新組建后,，雖然只有三年多的時間,，但自主管理，使我們進步很快,。在班長溫立峰的帶領下,，我們班組全體成員紛紛開展了“比學習、賽技能,，比技術,、賽貢獻”等各項活動，通過特色各異的技術問題,、事故預想及防范,、考問、講解,，大伙學習熱情持續(xù)高漲,、技術技能精益求精；通過機組大,、中,、小修、運行維護,、設備消缺,、技術改造、緊急搶修,，大伙協(xié)同作戰(zhàn),、忘我奉獻，攻堅克難,、不折不撓的意識更加增強,，處理復雜問題,、緊急問題的應變能力、協(xié)調能力有了大幅提升,。通過一次次鍛煉,、經(jīng)歷一次次考驗，我們汽機班的整體技能和戰(zhàn)斗力有了的飛躍,，我們汽機班成了一支攻無不克,、戰(zhàn)無不勝、思想過硬,、作風過硬,、技能過硬的團隊！

各位領導,、各位同仁,，開展班組自主管理是職工參加民主管理最直接、最廣泛的陣地,；是企業(yè)三級民主管理網(wǎng)絡的最基層,，也是企業(yè)民主管理和專業(yè)管理的交匯點。實施好班組自主管理,，對于實現(xiàn)民主管理和專業(yè)管理的有機結合,，推進企業(yè)管理和決策的科學化、民主化,、規(guī)范化都具有著非常重要的作用,。

我不會講大道理，但我懂得要講得在理,。在理的就能堅持下去,，

我相信，通過不斷改進和完善自主管理,，我們班組一定能夠取得更大成績,！

謝謝大家！

自主管理的演講稿篇二

尊敬的各位老師,，親愛的同學們:

大家上午好,！

今天我要演講的題目是《我們的班級自主管理》，下面讓我來介紹一下我們班級中的管理情況,。

我們班級的管理理念是：“自主管理,，讓我們成為班級的主人”。我們班每天都有兩名值日班長負責班級的衛(wèi)生,，午休,，自習課的紀律，班班歌聲活動的進行,。我們班一致認為鈴聲就是命令,，鈴聲一響大家都會速回班級做好課前準備,，每一個學科都有各自的課代表,，每天在課前課代表們都會提前帶領大家進行課前讀,，保證大家提前進入上課狀態(tài)，這樣子班級也不會課前吵鬧,，老師進來上課也會舒心,。也就是說在班主任所制定的班規(guī)下，通過我們自身的自我管理與班干部的幫助下,，以達到使在沒有老師看管的情況下我們的紀律也都是嚴明且有序的,。在這之中，班干部發(fā)揮著巨大的作用,，從早自習到課間訂正作業(yè)的時間,、直到放學后的值日，無論老師在與不在,，我們都能自行的做起該做的事,，我們的班干部也會適時的督促大家完成，使得班級內各項工作都做得有條不紊,。我們的班主任一直都注重于培養(yǎng)我們的優(yōu)良習慣,，使得我們的同學大多都具有著優(yōu)良的行為習慣。比如說我們教室內的衛(wèi)生,，一直以來我們的教室都是比較干凈的,，同學們基本上都沒有亂丟垃圾的情況，即使有時在教室里會出現(xiàn)一些垃圾,，我們的同學也都會自覺的把垃圾撿起來,。每天放學后，我們的桌子都是排放的整整齊齊的,，黑板和講臺的地方也都被值日生們清理的干干凈凈的,，這些雖然都是小事，但從這些事中我們可以以小見大,，小小的細節(jié)我們的同學也是自覺,、認真的完成，這不僅說明了我們值日生的負責,，也為我們的學習提供了較好的環(huán)境氛圍,。

紀律，不僅是一個班級成績優(yōu)良的保障,，它也體現(xiàn)了一個班級的整體素質,。在這里，我也自豪地說：我們班級在任何時候紀律都是嚴明的,。大多數(shù)的自習時間我們的老師都是不在教室里的,，這是老師對我們進行自主管理的信任,，我們的同學也是不負老師的期望，在這段時間里都會認真學習,，不擾亂紀律,，雖然還是有一小部分的同學不太認真，但是在經(jīng)過我們的值日班長的一兩次提醒后,，他們也會靜下心來好好的做該做的事情,。

我們都熱愛我們的班級，我們都是這個班集體中的一分子,，我們都為我們的班級而自豪

這就是我們的班級自主管理,！

我的演講完畢，謝謝大家

自主管理的演講稿篇三

尊敬的領導,、老師們,，親愛的同學們：

大家好！

我今天演講的題目是“自我管理,，自主發(fā)展”,。

“自我管理”一詞在同學們的日常學習生活中無處不在。比方說,，學生成立學生會來管理同學們的紀律,，還有同學們對自身行為的要求等都屬于自我管理。我認為,，自我管理包含兩個方面：一是同學們憑借自己的力量（諸如學生會等組織）來維持學校紀律,，不需要學校領導老師等參與管理；二是同學們對自身行為規(guī)范的約束,。無論從哪方面而言,，自我管理對提高同學們的素質，提升同學們的道德層面,，增強同學們在未來社會的競爭力具有極大的積極作用,。

而“自主發(fā)展”正是基于“自我管理”之上的，只有將自己管理好,，才能去尋求發(fā)展,。我們可以將“自我管理”，比作大樹的根基,，將“自主發(fā)展”比作大樹的枝干,，只有根基深，枝干才能穩(wěn)定,，整棵樹才能健康地生長,。實際上對于同學們來說，“自我發(fā)展”是指同學們敢于在基于學校所學知識與技術上有所拓展，提高自身能力,，同時要把握時間,，把握機會，通過自己不屑努力來創(chuàng)造美好的明天,。同學們自主發(fā)展中,，能夠鍛煉同學們的意志品質，增強同學們的自主能力,。擁有這一能力對于同學們未來的發(fā)展至關重要,。

那么如何自我管理，自主發(fā)展呢,？對同學們而言，自我管理要求同學們有一定的自制力,，能夠按照社會法律,，社會公德和學校調理等規(guī)范自我行為。同時同學們還要有一定的客觀評價自我的能力,，當出現(xiàn)問題時,，要站在客觀立場來評價自己的行為并根據(jù)評價積極解決問題。自主發(fā)展則要求同學們有一定獨立性,，能夠憑借自己的努力來發(fā)展進步,。我們是高中生，早已不在是事事依靠父母的孩童,，我們有必要接觸并學會自主發(fā)展,，尤其針對女生。獨立解決問題,，獨立處理各種關系等都有助于培養(yǎng)同學們自主發(fā)展的能力,。此外，要想自主發(fā)展,，就必須有一定魄力與毅力,，即敢于發(fā)展、能持久發(fā)展,。只有這樣才能真正自主發(fā)展起來,。

“自我管理，自主發(fā)展”有利于培養(yǎng)我們高中的綜合素質,，有利于提高自身的社會競爭力,。我們海灣高中的學子更應學會自我管理并自主發(fā)展，這樣才能在未來更好地在社會上立足并發(fā)展,。讓我們自我管理,、自主發(fā)展，做有靈魂的,，卓越的海灣高中人,！做意氣風發(fā),，斗志昂揚的新時代高中生！

我的演講到此結束,！謝謝大家,！

自主管理的演講稿篇四

各位領導，各位老師：

大家好,！

我很高興,，今天能有這個機會和大家交流我的班主任工作。我發(fā)言的題目是：學生自主管理的魅力,。首先,，我要對一直支持和關心我班的校領導以及任課老師們表示衷心的感謝。正是因為有領導們的支持,，我班”小組合作學習“模式才能順利的開展,；正是因為有各位任課老師的協(xié)助和配合，”小組合作學習“模式才能有所成效和進步,。感謝你們一路走來的支持和關心,。

接下來，我就與大家一起分享一下,，這一年多來在實施”小組合作學習“的過程中自身的感悟,。一直以來我堅持要做適合學生的班主任，想辦法怎樣通過自己的工作方式讓學生能夠認同你的決定和工作,，而不是一味的讓學生處在被動的狀態(tài)下,。在我工作的過程中，一直堅持著”一無一有“的工作方式,。一無距離,，親近學生融入其中，去了解屬于不同學生的個性,；少一些疾言厲色,，與學生打成一片傾聽他們的想法；用自己平時的一言一行去塑造自己在學生心目中的形象,。二有信心,，對班級中的每個學生都充滿信心，告訴他們以前不論失敗成功,，現(xiàn)在是個新的起點,，只要你們不放棄自己照樣會有一個好的將來。我信奉”沒有不合格的學生,，只有不合格的老師“,。

在”小組合作學習“的過程中，我以感恩教育為抓手，逐步改正學生的不良行為,，為小組合作學習奠定基礎,。”不求人人成功,，但求人人進步“是小組學習第一階段的目標,，以小組總體成績作為評價和獎勵的依據(jù)，把個人之間的競爭變成小組之間的競爭,，形成組內合作,，組間競爭的格局。在這種格局下,，學生們更勇于嘗試,，極大的消除了他們對于失敗的恐懼，更進一步的增進了他們的團結意識,。其實只要我們用自己的”心“認真,、執(zhí)著、民主地去愛,，那么我們的學生個個都是挺可愛的，我們要用真情創(chuàng)設積極向上的氛圍,，激發(fā)學生的潛能和創(chuàng)造力,，使他們充滿自信地一步步走向成功。隨著對”小組合作學習“模式的不斷深入探索,，”人人都要進步,，人人都要成功“作為小組學習第二階段的目標，在提高了學生們對學習的積極性,，重塑了他們對自己的信心后,，進一步激發(fā)他們互助互學的意識，通過組與組之間,、組員和組員之間的良性競爭,，讓他們對知識更為渴求，每個人都有想成功的念頭,。

要想讓這些目標盡可能的達成,，不是光靠我班主任一個人努力就行的，為此我深切的意識到,，培養(yǎng)和鞏固班級中班委的力量是十分有必要的,。一個優(yōu)秀的班級，除了要有班主任的正確領導以外,，還需要一批優(yōu)秀,、有感染力的同學去管理班級中的各項事務，我一直說班委是一個班級的中流砥柱。我開始針對性的對班級中的班干部進行培訓,。從定期的班委會議到平時工作的監(jiān)督,，再到他們自身素質的培養(yǎng)我都參與其中。每一次在與班委開會的時候,，強調的最多的就是他們的思想,，積極的思想是他們工作的前提，冷靜的認識是他們處理事情時的必要基礎,。班委意味著是班級中的佼佼者,，承載著全班同學的目光。要用足夠高的目標去鞭策自己不斷前進,，用足夠真誠的行動去塑造在同學心中值得信任的榜樣形象,。在班干部培訓的過程中，作為班主任的我深知學校大環(huán)境的鍛煉更能磨練一個人各方面的能力和素質,。我班吳佳麗就是個例子,，在她剛開始擔任班級職務的時候，作為班主任的我經(jīng)常主動與她進行溝通,，一方面是對她進行思想上的交流,，增進班主任和班干部之間的默契度；再一個是就班級事務的處理或是在處理中發(fā)現(xiàn)的問題進行交流,，指出她在工作中有待提高的地方讓她不斷完善自己,。看的出來她在處理班級事務時總有點躡手躡腳的感覺,，為此我曾一度的告訴她說：只要是你覺得合理的處理方法不管我知道與否你先做起來,，我肯定會支持你的。隨后她的信心逐步的提高,，我與她之間也形成了足夠多的默契,。在她擔任校學生會副主席的職務后，她能夠把在班級的鍛煉中,，學到的東西運用到學生會的工作中,，一直堅持工作”坦誠公開化“，遇事總是主動的和負責的老師或學生會其他干部商量,。各部門出色地完成日常檢查工作,，積極努力創(chuàng)新，本學期成功的開展了”show舞臺“以及班干部培訓等活動,，作為班主任的我很高興能夠看到她在學生會這個大舞臺上在一點點的成長,，看到她不斷的在進取、努力著,。俗話說萬事不能兩全,，工作和學習總會出現(xiàn)不能平衡的情況,，作為班主任的我也看得出她不想因為學校工作影響到自己的學習，總給自己很多壓力,。在這種情況下,，我總是會在與她交談時告訴她萬事有得就有失，只要自己盡力就好,，希望可以給她營造一個輕松的氛圍去對待學習和工作,。這一年多來她在市、區(qū)的各項比賽中也收獲較大,，在上海市第一屆中職生世博知識競賽中她取得了一等獎的好成績,，《我愛我的祖國》以及《高考1997》的征文比賽中獲得區(qū)三等獎，金山區(qū)優(yōu)秀團員,、《人生起跑線》征文區(qū)一等獎的稱號也囊括其中,。她用自己的努力來詮釋對理想的追求，為我們0804班添上一筆榮耀,。

在這個”小組合作學習“的過程中,，其他班干部也在不斷的成長、歷練,。作為班主任的我主張班級事務放手讓班委去做,，一方面鍛煉他們相互合作的能力，一方面能夠借助于這個特殊的學習模式給予他們各方面真正的提高,。09學年以來,，班委們開始了自主管理的模式。從胸卡的佩戴,、勞動衛(wèi)生、集體活動以及組員學習都由專門的班委進行負責,，在這個過程中負責的班委能夠自覺地做好督促和記錄,，遇到事情班委會開會討論如何解決，各項決定都由班委們一致舉手表決,。每周他們會把自己負責記錄的內容公布出來,，讓同學們一目了然自己每天的表現(xiàn)。分類管理讓班委們更明確自己的職責范圍是什么,，也讓我這個班主任在某種程度上更省心,，通過他們的匯報和記錄我可以很清楚每位同學一段時間甚至是每天的表現(xiàn)，不管是好是壞的情況我都可以清晰的在第一時間了解,。經(jīng)過同學們的努力,，我們班這學期月月都獲得了流動紅旗，體現(xiàn)了自主管理的效果,。分類管理有利有弊,，不足的地方就在于他們的責任劃分過于明確使班委心中產(chǎn)生各管各的,，互不干涉的想法，從而班委之間的親近感和默契度會逐步的降低,，在支持他們分類管理的同時,，我也一再的強調他們的團結意識，不管是把班級工作劃分成幾部分,，我們的'最終目的都是使班級整體進步,，所以在處理事情的時候彼此之間要更多一份關心和支持，有事大家一起做,。

班委的那份主動和帶動大家共同進步的情況也滲透到了每期的班會中,，從班會主題到人員的選定再到節(jié)目的安排，統(tǒng)統(tǒng)由他們自己決定,。很高興從一開始短短的20多分鐘的內容到現(xiàn)在能做到參與同學越來越多,，表演時間越來越長，在這個過程中班委的號召力得到了鞏固,，班委各干部的能力得到了增強,，班委的配合度有所提升，更重要的是在這個過程中班級中的同學都挖掘了自己的潛能,。

班干部在工作的過程中多多少少都會犯一些錯誤,，如何正確地處理這些錯誤也是我當這個班主任的必修課。我始終堅持賞罰分明,、賞罰有度,。對于他們的進步我會采取大力表揚的方式，就是希望以此來激勵他們把好的一方面做的更好,，樹立他們對于自己的信心,，更鞏固他們對于班級工作的熱情和積極性。對于他們犯的錯誤我遵循”低調“處理的原則,，飽有余地的分析給他聽,，讓他在認識自身錯誤的同時又要確保他對工作的熱忱和信心沒有受到影響。讓我欣慰的一點是,，一直以來,，班級中的班干部定期都會進行自我批評和互評，每隔一段時間總結自己的不足之處并在日后的工作中相互督促改正,，在這個過程中他們選擇了共同進步,。

這一年多來，在全班學生的共同努力下,，班級和個人都取得了一點殊榮,。在由上海市世博組委會舉辦的世博知識競賽的比賽中，我班孟云和吳佳麗兩位同學均獲得上海市三等獎,。在08學年《東方綠舟》軍訓中獲得先進集體稱號,，在20xx年學年度被評為校先進集體,，獲得20xx學年校優(yōu)秀志愿者隊，20xx學年優(yōu)秀團支部,，在十二屆校文化科技藝術節(jié)中獲得團體總分第五名,，時政知識競賽獲得一等獎，迎世博,、頌祖國比賽獲得二等獎,，《祖國在我心中》慶祝新中國成立60周年歌詠競賽獲得第二名，知識競賽中獲得優(yōu)秀組織獎,，09學年溫馨教室評比獲得三等獎,，在校冬季拔河比賽中取得了第三名的好成績等等。一張張獎狀展示著我們班級曾有過的付出和努力,，同樣也展示著每位同學的個人能力,。

在肯定班委上述工作的同時，我也很清楚的意識到他們在有些方面還有待提高,。就如我在班級中所倡導執(zhí)行的”班干部個案幫助“的活動,，其活動就是讓每個班干部就班級中行為、學習方面較差的學生進行一對一的幫助,。這個活動考驗的是班干部的綜合素質,，不僅要學會處理班級中的事情，更重要的是通過自身的行動去感化身邊的同學,，從根本上解決問題,。遺憾的是這個活動取得的成效不是很好，班委在此活動中表現(xiàn)出的手足無措以及不夠具體的實施方案,，可以看出他們的自身能力及素質有待進一步的磨練,，這也將會是我日后班主任工作的突破點。

教育沒有轟轟烈烈,，沒有驚天動地,，只是一件一件小事的積累。把人人都可能想到的事情做實,，做得富有成效。在教育這條廣闊的道路上,，”小組合作學習“只不過是一個方法,，作為班主任，為了能夠使學生在各方面得到鍛煉和進步,，根據(jù)班級的各項情況所作出的一點創(chuàng)新之處,。選擇了班主任工作，就選擇了無盡的辛勞,；選擇了班主任工作,，就選擇了全心的投入,。我會繼續(xù)飽有熱情的進行工作，帶領0804班的同學們創(chuàng)造出新的佳績,。

最后,，以一位班主任的感慨來結束我的發(fā)言：缺乏敬業(yè)與奉獻精神的教師，做不好班主任工作,，更不可能成為感動學生的班主任,。在感動學生時感動自己，在成就學生中成就自己,。

謝謝大家,。

自主管理的演講稿篇五

當“自覺修為，自主學習”的標語熠熠生輝,，當一次次教育的創(chuàng)新改革掀起陣陣高潮,，當學生自主管理的夢想照進現(xiàn)實。我們,，這些的實踐者,，這些的受益者，終于,，我們可以說,，我們成為了學習的主人，我的學習我做主,。

“自主管理”顧名思義,，是一次以學生管理為主的創(chuàng)新的教育改革，在這樣的管理中,，學生成為了自己的支配者,，成功地引領自己的學習生活。在學校,、學生會,，值周生的管理得到了良好的實踐效果;而在各個班級，自主管理的實效性更加可觀,，下面,，我來展示，我們班級的自主管理制度,。

我們班級的管理理念是“自覺修為,，自主學習，讓學生成為班級的主人”,，也就是說,，在老師制定的班規(guī)中，學生干部發(fā)揮著巨大作用,。從早自習的問題交流討論,，到課間的自習時間;從各種工作的分配進行,，到集體活動的場地布置每天早上，無論老師是否在班,，到了時間,，崔旺同學都會準時提醒大家討論，使學習上的困惑得到及時解決;再比如,，運動會上的場地布置,，都是同學們自發(fā)帶來的物品，無論是氣球還是大旗,，無論是遮雨傘還是條幅,，一切都井井有條，體現(xiàn)了不變的一班風貌,。所有的一切,，在班主任李敬華老師的引領下，在一年半時間的磨合中,，我們班級的任何工作,，都可以讓老師放手，學生執(zhí)行,，取得了管理和成績上的雙重佳績,。

在自主管理如火如荼地進行中，小組建設取得了很大的成功,。全班同學分為八個小組,，每個小組都有自己特色的名字，擁有自己的組規(guī),、組訓,，在小組里，每一個同學可以發(fā)揮自己的長處,，彌補自己的短處,。在這一點，老師在排座位上花費了很大心思,，讓每個組里都有領頭羊,，有每個科目的強者，這樣,，可以讓同組成員互相幫助,，共同進退，從而促進了班級學習的進步,。每個班級不會沒有短板。而我們,，就是用長板來幫助短板,，從而取得了成功,，這一點，在各個小組的學習勁頭中展露無遺,。在課堂上,，老師布置的任務，小組內可以自己解決,，在每個成員都在熱烈的討論中受益頗多;在課下,，同學間交換做過的好題，錯題,，集思廣益,，一道題變成六道題，一種思路變成六種思路,，大家請看,，這是我們班級特有的錯題集，同學們把自己的題抄錄在上面,，由班級印發(fā),，統(tǒng)一講解，提高了成績,，開闊了視野,，取得了很好的效果。同樣,，小組間也存在競爭與幫助,，在考試前我們都會利用考試前的動員會各組的下戰(zhàn)書活動這是小組互相挑戰(zhàn)的圖片，通過小組互遞戰(zhàn)書,，形成你追我趕的學習場面,。讓班級同學親如一家，在學習的道路上攜手并進,。

我們班級的管理理念,，除了將小組建設完美之外，還有在學校晚自習改革后的特色學習方式,。因為學校的改革,，同學們都擁有了自己的學習時間，在適量的作業(yè)的督促下,，每個同學都抓緊一分一秒學習,，提早保質保量地完成作業(yè)，而課余的時間,，老師的管理依舊是讓學生做主,。在每個自習的結束我們會用十分鐘的時間來交流心得，探討問題，讓問題不積壓,，同時又能活躍課堂氛圍,，讓同學們的學習充滿激情與活力，如果你仔細觀察,，會發(fā)現(xiàn)我們班級早晨沒有繁瑣的收作業(yè)的習慣,，同學們早已在前一天的晚上或第二天的早晨把作業(yè)放在前面，省去了早晨收作業(yè)的時間,，同時保障了班級的紀律,。

紀律，是一個班級成績優(yōu)異的保障,。在這里,，我也以自豪的說，我們班級,，任何時候的紀律都是很好的,。但是，我們的老師卻不總是在班里,，這是為什么?因為她放心,，他知道無論她在與否，我們班的同學都會認真學習,，保證紀律,。這是我們班級的驕傲，如此一來,，老師可以放心地去備課,，組題，成為我們班級最堅強的后盾,。在早自習之前,，中午上課前，晚間食中,，都有專人維持班級的紀律,，以此保證同學們入室即靜入座即學，也同樣踐行了學?！白灾鞴芾怼钡闹贫?。在這一點上，我保證,，每一個來到班級檢查的人,，都會十分滿意我們班的紀律。

每一個團隊,，若要實現(xiàn)自主管理的目標就一定要有團隊精神,，用團隊的力量征服一切。當初，我們是一群不知所謂的高一新生;現(xiàn)在,，我們是一群斗志昂揚的戰(zhàn)士,。看,，我們當年走步的照片，再看看現(xiàn)在的我們,，這便是質的飛躍,，是高一開學以來便自主管理的效果。我們都很喜歡這樣的制度,，讓我們可以像朋友一樣和老師無壓力的交流自己的看法,，比如我們的口號“心血智慧，永貫長虹,。磨礪羽翼,，仰望星空。腳踏實地,，愈戰(zhàn)愈勇,。騰水飛天，傲視群雄,?！本褪峭瑢W們共同寫出的，體現(xiàn)了我們班級獨占鰲頭的士氣和永不言敗的決心;而我們的班歌,，沒有過多的花哨,，我們只是《相信自己》，這是老師的期盼,，是同學們的心聲,，正像我們的班名一樣卓越班，卓而不凡,，超越自我!

謝謝大家!

自主管理的演講稿篇六

尊敬的領導,、各位老師、親愛的同學們：

大家好,！

我是某年級某班的某某,，今天能夠站在這里,，感到十分的榮幸,，心情十分的激動,。下面針對”自我管理,、自我教育,、自主學習“談談我的看法,。

告別了小學那無拘無束的生活,，來到了某某學校這個充滿陽光,、溫馨和諧的大家庭，在這里我理解了怎樣自我管理,、自我教育,、自主學習。某校長教導我們：”所謂自我管理,，說白了就是自己管理自己,，凡是不能讓老師督促著做，老師只不過是我們前進道路上的一盞指路明燈,，關鍵要靠自己辨別方向,，路就在自己腳下，要看我們怎樣走,、怎樣選擇,。“所以,，我們要自己的事自己做,，相信自己是命運的主宰。

我們還要學會自我教育,，像我們這個年齡,，初步具有了辨別是非的能力，知道哪些該做,，哪些不該做,，要時刻約束自己，不做違反校規(guī)校紀的事,，更不要做不到德的事,。勿以惡小而為之，勿以善小而不為,。

如何培養(yǎng)我們自主學習的能力呢,？首先要培養(yǎng)我們的學習興趣。歷代為人說過：”興趣是最好的老師“,。一位出色的老師能讓我們對他所教的學科感興趣,，既需要他具有淵博的知識、風趣的語言,、豐富的表情,；更需要我們對學習充滿興趣、對知識充滿渴望,，心靈上感激老師,，從而喜歡這門學科，就會積極主動的去學習知識,。其次,，要有明確的學習目標,。自主學習并不是讓我們放任自流的學習。在學習中,，老師安排的任務,，我們要自己研究、去探討,，不懂得東西要主動去問,，培養(yǎng)我們循序漸進提高成績的能力。

光陰似箭,，日月如梭,，我們要珍惜來之不易的學習機會，我們要在這個溫馨和諧的大家庭里尊敬老師,、愛護家園、團結互助,、自我管理,、自主學習，讓成功之花在自主的土壤里盛開,，讓成功的清泉在自主的泉眼里噴涌,，讓成功的山鷹在自主的藍天中翱翔，讓我們擁有自主,，擁抱成功吧,！

我的演講完了，謝謝大家

自主管理的演講稿篇七

大家好,！昨天我曾跌倒在這個講臺上,，俗話說：在哪里跌倒就在那里爬起來，所以今天我又鼓足勇氣我走講臺競選學習委員,。我深知競選學習委員的難度,，但是本著一顆改變我班學習現(xiàn)狀的誠心，我還是登上了這三尺講臺來尋求諸位的信任,。

我這個人,，能力有限，尤其缺少統(tǒng)攬大軍的”帥才“,。如果讓我管管學習,，我定能如魚得水，一展才華的,。我的學習成績在班上不說數(shù)一數(shù)二,，也算名列前茅了！一花獨放不是春,，萬紫千紅春滿園,。如果只是我一個人的學習成績好,，那只能說明我是一個特差勁的學習委員。因為全班的成績不好,，有沒有你這個學習委員有什么用呢,？！既然是學習委員,，就要帶領全班同學”共同致富“,。

要想達到這一目的，就必須大刀闊斧地進行”學習的革命“,。我的改革措施著眼于”整體效益“的提高,，著力于”幫差補缺“的落實，著意于學習方法的”升級換代“,。所謂”整體效益“,，是指全體同學平均水平的上升，而不是少數(shù)幾個人的冒尖,。要達此目標,，就要知道”整體推進“的阻力在哪里。我先給大家講一講木桶原理：

對于我們整個班級來說,，影響平均成績提高的癥結是學習后進者拖了全班的后腿,；對于個人來說，某些學科的落后拉了總分的后腿,。因此,，必須著力于”幫差補缺“?？尚械淖龇ㄊ?，根據(jù)不同學科的學習情況，讓較好的同學與較差的同學結成對子,，簽訂”幫帶“合同,。各個對子之間開展整體競賽，看哪個幫帶小組整體提高快,。我還將從作業(yè),、經(jīng)典誦讀、讀書,、聽講四個方面入手抓好我班的學習,。與此同時，我將通過自己的先期學習,，取得”資本“,，再向大家介紹當今較為先進的、科學的學習方法,，從”死記硬背“中解放出來,，徹底拋棄落后的學法,，做學習的主人。當然,，我不是一個整天板著面孔令人生畏的”鐵面人“,，我會想方設法使我們的學習顯得輕松有趣，我會弄出一些奇想怪招,，來調節(jié)我們緊張的學習生活,。總之,，請你們相信我,，我不是那種”兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書“的書呆子,，而是一個懂得你們苦衷的知心者,。

自主管理的演講稿篇八

各位領導、各位同仁：

大家上午好,！

我是***,，今天很榮幸能夠站在這里，很激動,，也很振奮。激動的是我能夠說出我想說的,，振奮的是我將要說出我想說的,，言之有理、言之有物,、言之有益,，這就是自主管理——我今天演講的主題。

在我們**,，自主管理,，無處不在，一個友愛的眼神,、一個默契的動作,、一個不經(jīng)意的表情，自主管理使我們心情更加舒暢,、班組更加和諧,、工作熱情高漲、工作效率倍增?? 我們**班重組三年多來,，由于開展了自主管理,，班組的整體建設水平都非昔日所能比。成長在這樣一個班組,，我深有體會,，我主要圍繞以下五個方面,，談談我的一點淺薄的看法，不當之處,，請各位領導,、同仁批評、指正：主要就是五句話：一是實現(xiàn)自主管理,，要求大伙有話能說,；二是實行自主管理，要求大伙有話可說,；三是加強自主管理,，要求大伙說得在理；四是實施自主管理,，要求大伙做得到位,；五是開展自主管理，要求大伙共同進步,。

下面我分別闡述一下我的觀點：

1,、實現(xiàn)自主管理，要求大伙有話能說,。有話不能說,、有話不敢說，就失去了自主管理的源泉所在,。在我們班組,，每天有晨會和夕會，還有不定期的碰頭會,，班組要求將工作情況進行匯報交流,、將問題提出來進行會診、將大家的獻計獻策做好記錄整理,，這為我們提供了有話能說的機會,，也為實現(xiàn)自主管理疏通了渠道。

2,、實行自主管理,，要求大伙有話可說。在我們汽機班,，自主管理的內容涉及班組管理的方方面面,，有工作、有生活,、有思想,、有學習。自主管理范圍廣,，就使我們有話題可說,，工作怎么改進,、生活上有什么困難、思想上有什么疙瘩,、學習上有什么收獲,，無所不談，就這樣我們在自主交流中實現(xiàn)了自主管理,，營造了良好的自主管理氛圍,，提升了班組的效率，班組的戰(zhàn)斗力,、執(zhí)行力都得到顯著的加強和提高,。大家在交流中撞擊出一個又一個思想的火花，合理化建議不斷涌現(xiàn),，小改小革,、優(yōu)化設備、優(yōu)化檢修工藝更是不勝枚舉,，班組人員的整體檢修技能也日益精湛,，不斷提升。

3,、加強自主管理,，要求大伙說得在理。班組管理是企業(yè)管理的最基本單元,，企業(yè)目標計劃的實現(xiàn),，最終都要由班組來完成。圍繞目標任務的較好實現(xiàn),，班組成員要做好本職崗位工作，在崗位上多學習,、多思考,、多提問、多切磋,，自主管理方式要對路,、方法要合適、內容要實在,、要求要合理,、意見要切中、理由要充分,，自主管理不是盲目管理,，更不是分散管理，最終還是要在大家充分發(fā)表意見和建議,、民主議事,、民主管理的基礎上,，實現(xiàn)適度的集中，體現(xiàn)自主管理的規(guī)律所在,，即說得要在理,。

護、把機器當自家機器一樣檢修,。自主管理是手段,，不是目的，通過自主管理,，發(fā)揮大家的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，營造團結和諧積極向上的班組氛圍,、提升班組的工作效率、延長設備使用壽命,、減少事故發(fā)生概率,、實現(xiàn)工作持續(xù)改進、最大程度節(jié)能降耗,、最大力度保障安全生產(chǎn),、完成企業(yè)下達的各項目標任務、促進企業(yè)安全,、健康,、可持續(xù)發(fā)展，才是最終目的,。所以,，實施自主管理，從根本上就要求我們把事情做到位,、做足細節(jié),，才能真正使自主管理有所作為。

5,、開展自主管理,，要求大伙共同進步。我們汽機班重新組建后,，雖然只有三年多的時間,，但自主管理，使我們進步很快,。在班長溫立峰的帶領下,，我們班組全體成員紛紛開展了“比學習、賽技能，比技術,、賽貢獻”等各項活動,，通過特色各異的技術問題、事故預想及防范,、考問,、講解，大伙學習熱情持續(xù)高漲,、技術技能精益求精,；通過機組大、中,、小修,、運行維護、設備消缺,、技術改造,、緊急搶修，大伙協(xié)同作戰(zhàn),、忘我奉獻,，攻堅克難、不折不撓的意識更加增強,，處理復雜問題,、緊急問題的應變能力、協(xié)調能力有了大幅提升,。通過一次次鍛煉,、經(jīng)歷一次次考驗，我們汽機班的整體技能和戰(zhàn)斗力有了的飛躍,，我們汽機班成了一支攻無不克,、戰(zhàn)無不勝、思想過硬,、作風過硬,、技能過硬的團隊！

各位領導,、各位同仁,，開展班組自主管理是職工參加民主管理最直接,、最廣泛的陣地,；是企業(yè)三級民主管理網(wǎng)絡的最基層，也是企業(yè)民主管理和專業(yè)管理的交匯點,。實施好班組自主管理,，對于實現(xiàn)民主管理和專業(yè)管理的有機結合，推進企業(yè)管理和決策的科學化、民主化,、規(guī)范化都具有著非常重要的作用,。

我不會講大道理，但我懂得要講得在理,。在理的就能堅持下去,，我相信，通過不斷改進和完善自主管理,，我們班組一定能夠取得更大成績,！

謝謝大家！

自主管理的演講稿篇九

敬愛的老師,，親愛的同學們：

大家早上好,。今天，我在國旗下講話的題目是《讓培訓課程為班級自主管理插上翅膀》,。

學校充分醞釀,，精心組織了本期初一年級入學培訓課程。課程內容設置比較豐富：早讀是每日言行自我評價,，對照規(guī)范內容,，學生自我修正行為;第1—3節(jié)課是隊列訓練，磨練學生意志,，鍛煉其體魄;第4節(jié)是預習新課程,，并做好調整休息;第5、6節(jié)是主題建設,，每天都有不同安排,，有學習《規(guī)范》、《常規(guī)》,，開展小組建設,、設崗育人組建班委、班級文化建設,、我的初中我規(guī)劃等主題;最后兩節(jié)是學做廣播體操,。就在培訓的同步，我們也開啟了第15期家長學校的大門,，邀請了專家給初一學生家長做了講座,，指導家庭如何配合做到讓孩子邁好初中第一步。

剛才,，大家一同觀看了初一年級同學進行的入學培訓課程階段性成果展示,。我們從他們整齊的步伐想到了他們的努力，從他們響亮的口號聽到了他們的自信,，從他們飽滿的精神見到了他們的成長,。大家也一同收獲了培訓的感悟,。

其實，培訓的成果不僅僅體現(xiàn)在隊列訓練上,。更重要的是在班級建設中,。一個個目標明確，內容豐富,，設計科學的主題建設課程,，在班主任的帶領下，全體同學真心參與,，積極思考,，完成了一項項任務：班級小組進行了組建，組內分工進行了討論;完成了班級文化設計,，可喜的是這些設計都來自同學們的智慧;設置崗位組建班委,，并已經(jīng)能初步運轉，如七(3),、七(6)的早讀就已經(jīng)可以交給學生自行組織,，且效果挺好，有的崗位還出現(xiàn)了爭聘現(xiàn)象,，激發(fā)了同學間良性競爭的熱情;初中規(guī)劃也勢必會指引著學生合理安排,，努力向上。

回顧本期初一年級入學培訓課程的實施,，也進行了如下思考：

第二,，可行性。通過本期培訓課程的開展實踐,，我們以為這種嘗試是完全可行的,。“班·家”互動建設創(chuàng)造了非常良性的外部環(huán)境,，改文化課為培訓課程能得到家長們的理解和支持,。校內不僅有校長室的創(chuàng)新意識和膽識，也具有長期營造的勇于進行課程改革的基礎和氛圍,。此外,，還有駐地部隊的資源可以充分利用，教育局也要求學校做好新生入學培訓,。實踐也證明我們能完成好培訓課程的開展,。

第三，有效性,。剛才同學們的精彩展示,，就說明培訓是取得了效果的。不過培訓不僅僅是隊列訓練一個方面,，更重要的是開展了班級管理方面的主題建設,，為班級實踐自主管理，自我發(fā)展奠定了基礎,。有些班級也已經(jīng)開始嘗到了小組建設和設崗育人帶來的效果,。前面已有提及，在此不累述,。但如何讓這些主題建設產(chǎn)生的成果保持長效,，讓它滲透到班級管理的日常中去，就如同劉蓉老師原來的初二(5)班一樣,，值得我們大家進一步深思,。

我的發(fā)言到此結束，謝謝大家!

自主管理的演講稿篇十

大家好,！

我是某年級某班的某某,，今天能夠站在這里，感到十分的榮幸,，心情十分的激動,。下面針對”自我管理、自我教育,、自主學習“談談我的看法,。

告別了小學那無拘無束的生活，來到了某某學校這個充滿陽光,、溫馨和諧的大家庭,，在這里我理解了怎樣自我管理、自我教育,、自主學習,。某校長教導我們：”所謂自我管理，說白了就是自己管理自己,，凡是不能讓老師督促著做,，老師只不過是我們前進道路上的一盞指路明燈，關鍵要靠自己辨別方向,，路就在自己腳下,，要看我們怎樣走、怎樣選擇,?！八裕覀円约旱氖伦约鹤?，相信自己是命運的主宰,。

我們還要學會自我教育，像我們這個年齡,，初步具有了辨別是非的能力,，知道哪些該做,，哪些不該做，要時刻約束自己,，不做違反校規(guī)校紀的事,，更不要做不到德的事。勿以惡小而為之,，勿以善小而不為,。

如何培養(yǎng)我們自主學習的能力呢？首先要培養(yǎng)我們的學習興趣,。歷代為人說過：”興趣是最好的老師“,。一位出色的老師能讓我們對他所教的學科感興趣，既需要他具有淵博的知識,、風趣的語言,、豐富的表情；更需要我們對學習充滿興趣,、對知識充滿渴望,，心靈上感激老師，從而喜歡這門學科,，就會積極主動的去學習知識,。其次，要有明確的學習目標,。自主學習并不是讓我們放任自流的學習,。在學習中，老師安排的任務,，我們要自己研究,、去探討，不懂得東西要主動去問,，培養(yǎng)我們循序漸進提高成績的能力,。

光陰似箭，日月如梭,，我們要珍惜來之不易的學習機會,，我們要在這個溫馨和諧的大家庭里尊敬老師、愛護家園,、團結互助,、自我管理、自主學習,，讓成功之花在自主的土壤里盛開,，讓成功的清泉在自主的泉眼里噴涌，讓成功的山鷹在自主的藍天中翱翔,，讓我們擁有自主,，擁抱成功吧,！

我的演講完了，謝謝大家

自主管理的演講稿篇十一

各位領導,，各位老師,，大家好！

我很高興,，今天能有這個機會和大家交流我的班主任工作。我發(fā)言的題目是：學生自主管理的魅力,。首先,，我要對一直支持和關心我班的校領導以及任課老師們表示衷心的感謝。正是因為有領導們的支持,，我班”小組合作學習“模式才能順利的開展,；正是因為有各位任課老師的協(xié)助和配合，”小組合作學習“模式才能有所成效和進步,。感謝你們一路走來的支持和關心,。

接下來，我就與大家一起分享一下,，這一年多來在實施”小組合作學習“的過程中自身的感悟,。一直以來我堅持要做適合學生的班主任，想辦法怎樣通過自己的工作方式讓學生能夠認同你的決定和工作,，而不是一味的讓學生處在被動的狀態(tài)下,。在我工作的過程中，一直堅持著”一無一有“的工作方式,。一無距離,，親近學生融入其中，去了解屬于不同學生的個性,；少一些疾言厲色,，與學生打成一片傾聽他們的想法；用自己平時的一言一行去塑造自己在學生心目中的形象,。二有信心,，對班級中的每個學生都充滿信心，告訴他們以前不論失敗成功,，現(xiàn)在是個新的起點,，只要你們不放棄自己照樣會有一個好的將來。我信奉”沒有不合格的學生,，只有不合格的老師“,。

在”小組合作學習“的過程中，我以感恩教育為抓手,，逐步改正學生的不良行為,，為小組合作學習奠定基礎,。”不求人人成功,，但求人人進步“是小組學習第一階段的目標,，以小組總體成績作為評價和獎勵的依據(jù)，把個人之間的競爭變成小組之間的競爭,，形成組內合作,，組間競爭的格局。在這種格局下,，學生們更勇于嘗試,，極大的消除了他們對于失敗的恐懼，更進一步的增進了他們的團結意識,。其實只要我們用自己的”心“認真,、執(zhí)著、民主地去愛,，那么我們的學生個個都是挺可愛的,，我們要用真情創(chuàng)設積極向上的氛圍，激發(fā)學生的潛能和創(chuàng)造力,，使他們充滿自信地一步步走向成功,。隨著對”小組合作學習“模式的不斷深入探索，”人人都要進步,，人人都要成功“作為小組學習第二階段的目標,，在提高了學生們對學習的積極性，重塑了他們對自己的信心后,，進一步激發(fā)他們互助互學的意識,，通過組與組之間、組員和組員之間的良性競爭,，讓他們對知識更為渴求,，每個人都有想成功的念頭。

要想讓這些目標盡可能的達成,，不是光靠我班主任一個人努力就行的,，為此我深切的意識到，培養(yǎng)和鞏固班級中班委的力量是十分有必要的,。一個優(yōu)秀的班級,，除了要有班主任的正確領導以外，還需要一批優(yōu)秀,、有感染力的同學去管理班級中的各項事務,，我一直說班委是一個班級的中流砥柱。我開始針對性的對班級中的班干部進行培訓。從定期的班委會議到平時工作的監(jiān)督,，再到他們自身素質的培養(yǎng)我都參與其中,。每一次在與班委開會的時候，強調的最多的就是他們的思想,，積極的思想是他們工作的前提,，冷靜的認識是他們處理事情時的必要基礎。班委意味著是班級中的佼佼者,，承載著全班同學的目光,。要用足夠高的目標去鞭策自己不斷前進，用足夠真誠的行動去塑造在同學心中值得信任的榜樣形象,。在班干部培訓的過程中,，作為班主任的我深知學校大環(huán)境的鍛煉更能磨練一個人各方面的能力和素質。我班吳佳麗就是個例子,，在她剛開始擔任班級職務的時候,，作為班主任的我經(jīng)常主動與她進行溝通,，一方面是對她進行思想上的交流,，增進班主任和班干部之間的默契度；再一個是就班級事務的處理或是在處理中發(fā)現(xiàn)的問題進行交流,，指出她在工作中有待提高的地方讓她不斷完善自己,。看的出來她在處理班級事務時總有點躡手躡腳的感覺,，為此我曾一度的告訴她說：只要是你覺得合理的處理方法不管我知道與否你先做起來,，我肯定會支持你的。隨后她的信心逐步的提高,，我與她之間也形成了足夠多的默契,。在她擔任校學生會副主席的職務后，她能夠把在班級的鍛煉中,，學到的東西運用到學生會的工作中,，一直堅持工作”坦誠公開化“，遇事總是主動的和負責的老師或學生會其他干部商量,。各部門出色地完成日常檢查工作,，積極努力創(chuàng)新，本學期成功的開展了”show舞臺“以及班干部培訓等活動,，作為班主任的我很高興能夠看到她在學生會這個大舞臺上在一點點的成長,，看到她不斷的在進取、努力著,。俗話說萬事不能兩全,，工作和學習總會出現(xiàn)不能平衡的情況，作為班主任的我也看得出她不想因為學校工作影響到自己的學習,，總給自己很多壓力,。在這種情況下,，我總是會在與她交談時告訴她萬事有得就有失，只要自己盡力就好,，希望可以給她營造一個輕松的氛圍去對待學習和工作,。這一年多來她在市、區(qū)的各項比賽中也收獲較大,，在上海市第一屆中職生世博知識競賽中她取得了一等獎的好成績,，《我愛我的祖國》以及《高考1997》的征文比賽中獲得區(qū)三等獎，金山區(qū)優(yōu)秀團員,、《人生起跑線》征文區(qū)一等獎的稱號也囊括其中,。她用自己的努力來詮釋對理想的追求，為我們0804班添上一筆榮耀,。

在這個”小組合作學習“的過程中,，其他班干部也在不斷的成長、歷練,。作為班主任的我主張班級事務放手讓班委去做,，一方面鍛煉他們相互合作的能力，一方面能夠借助于這個特殊的學習模式給予他們各方面真正的提高,。09學年以來,，班委們開始了自主管理的模式。從胸卡的佩戴,、勞動衛(wèi)生,、集體活動以及組員學習都由專門的班委進行負責，在這個過程中負責的班委能夠自覺地做好督促和記錄,，遇到事情班委會開會討論如何解決,，各項決定都由班委們一致舉手表決。每周他們會把自己負責記錄的內容公布出來,，讓同學們一目了然自己每天的表現(xiàn),。分類管理讓班委們更明確自己的職責范圍是什么，也讓我這個班主任在某種程度上更省心,，通過他們的匯報和記錄我可以很清楚每位同學一段時間甚至是每天的表現(xiàn),，不管是好是壞的情況我都可以清晰的在第一時間了解。經(jīng)過同學們的努力,，我們班這學期月月都獲得了流動紅旗,，體現(xiàn)了自主管理的效果。分類管理有利有弊,，不足的地方就在于他們的責任劃分過于明確使班委心中產(chǎn)生各管各的,，互不干涉的想法，從而班委之間的親近感和默契度會逐步的降低，在支持他們分類管理的同時,，我也一再的強調他們的團結意識,，不管是把班級工作劃分成幾部分，我們的最終目的都是使班級整體進步,，所以在處理事情的時候彼此之間要更多一份關心和支持,，有事大家一起做。

班委的那份主動和帶動大家共同進步的情況也滲透到了每期的班會中,，從班會主題到人員的選定再到節(jié)目的安排,，統(tǒng)統(tǒng)由他們自己決定。很高興從一開始短短的20多分鐘的內容到現(xiàn)在能做到參與同學越來越多,，表演時間越來越長,，在這個過程中班委的號召力得到了鞏固，班委各干部的能力得到了增強,，班委的配合度有所提升,，更重要的是在這個過程中班級中的同學都挖掘了自己的潛能。

班干部在工作的過程中多多少少都會犯一些錯誤,，如何正確地處理這些錯誤也是我當這個班主任的必修課,。我始終堅持賞罰分明、賞罰有度,。對于他們的進步我會采取大力表揚的方式,，就是希望以此來激勵他們把好的一方面做的更好,，樹立他們對于自己的信心,，更鞏固他們對于班級工作的熱情和積極性。對于他們犯的錯誤我遵循”低調“處理的原則,，飽有余地的分析給他聽,，讓他在認識自身錯誤的同時又要確保他對工作的熱忱和信心沒有受到影響。讓我欣慰的一點是,，一直以來,，班級中的班干部定期都會進行自我批評和互評，每隔一段時間總結自己的不足之處并在日后的工作中相互督促改正,，在這個過程中他們選擇了共同進步,。

這一年多來，在全班學生的共同努力下,，班級和個人都取得了一點殊榮,。在由上海市世博組委會舉辦的世博知識競賽的比賽中，我班孟云和吳佳麗兩位同學均獲得上海市三等獎,。在08學年《東方綠舟》軍訓中獲得先進集體稱號,，在20xx年學年度被評為校先進集體，獲得20xx學年校優(yōu)秀志愿者隊，20xx學年優(yōu)秀團支部,，在十二屆校文化科技藝術節(jié)中獲得團體總分第五名,，時政知識競賽獲得一等獎，迎世博,、頌祖國比賽獲得二等獎,，《祖國在我心中》慶祝新中國成立60周年歌詠競賽獲得第二名，知識競賽中獲得優(yōu)秀組織獎,，09學年溫馨教室評比獲得三等獎,，在校冬季拔河比賽中取得了第三名的好成績等等。一張張獎狀展示著我們班級曾有過的付出和努力,，同樣也展示著每位同學的個人能力,。

在肯定班委上述工作的同時，我也很清楚的意識到他們在有些方面還有待提高,。就如我在班級中所倡導執(zhí)行的”班干部個案幫助“的活動,，其活動就是讓每個班干部就班級中行為、學習方面較差的學生進行一對一的幫助,。這個活動考驗的是班干部的綜合素質,，不僅要學會處理班級中的事情，更重要的是通過自身的行動去感化身邊的同學,，從根本上解決問題,。遺憾的是這個活動取得的成效不是很好，班委在此活動中表現(xiàn)出的手足無措以及不夠具體的實施方案,，可以看出他們的自身能力及素質有待進一步的磨練,，這也將會是我日后班主任工作的突破點。

教育沒有轟轟烈烈,，沒有驚天動地,，只是一件一件小事的積累。把人人都可能想到的事情做實,，做得富有成效,。在教育這條廣闊的道路上，”小組合作學習“只不過是一個方法,，作為班主任,，為了能夠使學生在各方面得到鍛煉和進步，根據(jù)班級的各項情況所作出的一點創(chuàng)新之處,。選擇了班主任工作,，就選擇了無盡的辛勞；選擇了班主任工作,，就選擇了全心的投入,。我會繼續(xù)飽有熱情的進行工作,，帶領0804班的同學們創(chuàng)造出新的佳績。

最后,，以一位班主任的感慨來結束我的發(fā)言：缺乏敬業(yè)與奉獻精神的教師,，做不好班主任工作，更不可能成為感動學生的班主任,。在感動學生時感動自己,，在成就學生中成就自己。

謝謝大家,。

自主管理的演講稿篇十二

因為我媽媽非常勤快,，加上有姐姐的緣故，我順理成章的家務事從不沾手,，導致自己當媽媽前只會煮方便面,，就像俗話說的那樣“勤快的媽媽，懶女兒,?！蔽揖驮诜此迹瑥亩玫絾l(fā),，老師管理一個班級也是一樣的道理,。如果老師什么事都親力親為，那么無形中就剝奪了學生能力的培養(yǎng),。所以,，我著手讓自己變得“懶”，并為此尋找方法,。更慶幸的是我加入了“四做”課題組,，獲得了學生做集體的主人的現(xiàn)成方法。想從以下幾個方面聊聊,。

一,、實行自主管理的模式的前提條件就是老師要有信心,，并做好動員工作,，使孩子相信自己有這個自主管理的能力。

二,、建立班級崗位責任制,，充分發(fā)揮每個學生的潛能。

1,、諸事管理員崗位的設置,。除了通常的班級干部崗位外，根據(jù)學生的個體差異設置相應的崗位,。如：“紅領巾,、校牌監(jiān)督員”督促同學戴好?？ê图t領巾，矛盾調解員……班級實行“崗位負責制”,，對班委干部,、課代表和其他同學都有明確具體的崗位職責，使班級的每一扇窗,、每一扇門,、每一樣物品、每一件工作都有負責人,。孩子們人人有管理服務的崗位,，在讓他們知責任、明責任,、負責任的過程中,，逐步嘗試讓他們自我服務、自我監(jiān)督,、自我管理,。(列舉馬麗媛的管理花草實例)

2、班級管理委員會的成立,。競選原則：成員通過毛遂自薦+競選演講+投票產(chǎn)生,。如今的孩子，有很強的自我意識,、自尊心,，他們渴望得到尊重，渴望被別人承認,，渴望在同學面前展示自己,。根據(jù)這些特點，我在班級管理中建立了班級崗位責任制,，五位成員每日輪流當值日班長,，班長培養(yǎng)好了，工作會省心很多,，班級工作也會更出色一些,。學期結束由同學評選出最優(yōu)秀值周班長。

3,、班主任要學會“偷懶”,，學會放權。

1),、要充分相信學生的管理能力,。各位管理員在任職初期，老師要堅持監(jiān)督,，及時提出工作中的優(yōu)點與不足,。

2),、學生之間難免會發(fā)生摩擦，這時候老師要給班干及當事人之間的處理空間,。

3),、把問題拋給學生。在預控的范圍內,，出現(xiàn)諸多問題,，先不要忙著解決，而是先問問學生“你們說該怎么辦?”學生在解決問題的過程中其實得到了很大的鍛煉,。(舉例：徐明陽遲到,，我問同學們該怎么處理?羅列幾條，以多數(shù)觀點為準)

4),、班會課在總結一周的班級情況時,，也應讓同學主持發(fā)言。

四.樹立班干的威信,。

我充分的相信班干的能力,。如果有學生在班干管理班級時與其發(fā)生沖突，我會站在班干這邊,，保證他們的威信,。即使有不足，也不能當著其他同學的面說,。

五,、建設班級文化，開展豐富多彩的班級活動,，提高學生自我管理的能力,。

由于孩子們活潑好動，好勝心強,，喜歡新鮮事物,。因此，我盡量為學生提供各種條件,，組織靈活多樣的活動,，讓他們在活動中提高自我管理能力。開學初期,，組織學生討論一學期的活動：個人想法+集體討論+集體通過的原則,。在活動中培養(yǎng)他們的集體觀念、責任感和義務感,，提高他們的自覺性和自制力。這些形式多樣,、趣味性強的班級活動,，培養(yǎng)了學生的合作精神,、自理能力、交往能力,，充分體現(xiàn)了學生在班級中主人翁的地位,，發(fā)掘了學生的創(chuàng)新能力。

六,、利用上課的時間,，培養(yǎng)集體榮譽感，增強班級凝聚力,，形成良好班風

現(xiàn)在獨生子女越來越多,，很多學生深受家長的溺愛，學生好強好勝,，我在各種教育活動中,，有意識地培養(yǎng)他們的集體榮譽感。如語文課時,，現(xiàn)在四人小組內選1名代表,，再在一大組內競選一名代表，最后五大組內比賽朗讀課文或聽寫,，最后評出一二三等獎,。在小組精神的帶動下，班級的凝聚力增強了,。

另外,，以“一幫一”、“同桌同學互幫互學”,，等多種形式,，使大家齊心協(xié)力，讓學生感受到集體的力量,，找到了歸屬感,。(列舉唐德琴的實例)

七、以“法”治班,，獎罰分明,。

“無規(guī)矩不成方圓”。開學初就利用班會時間,，組織學生民主制定班級公約,。在讓學生干部意識到班主任對他們的充分信任和密切關注，讓他們時刻知道學生干部是為同學服務的,，必須走在全班同學的前列做同學學習的榜樣,。另外，對學生出現(xiàn)的錯誤,，要嚴厲批評并讓其對照班級公約負相應責任,，以讓全班學生看到班級管理的公平公正,。時間長了可以自然的使這種自主性延伸到學生的學習上，提高學生的自主學習能力和自我管理能力,。

八,、重視學生的思想教育

首先，我將“與人為善,，學會感恩”的思想傾注給學生,，強調人人相互幫助，相互關愛,，學會感恩,，師生一起營造平等、民主,、和諧的班級環(huán)境,。不定時的強調這種意識，時間一長就能達到“潤物細無聲”的效果,。

總之,，班級中事無巨細，教師要做得把控全局,，作為掌舵的人,，學生自主管理不是全部放開。這些是我在開展班級工作中的點滴感受,，僅供大家商討,。謝謝!