時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計(jì)劃了。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文,，希望大家能夠喜歡!

評估工作計(jì)劃的內(nèi)容篇一

根據(jù)xx區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室2013年上半年督導(dǎo)評估的工作安排，督導(dǎo)室組成的督導(dǎo)評估組一行10人,，在組長xx同志的帶領(lǐng)下,，對xx市xx小學(xué)附屬幼兒園（以下簡稱“xx附幼”）進(jìn)行了為期兩天的綜合督導(dǎo)。兩天來,，評估組共聽課17節(jié),，優(yōu)良率94%；檢查備課筆記30本,，學(xué)習(xí)筆記27本,，聽課筆記29本,，班務(wù)手冊27本，優(yōu)秀率分別為60%,、67%,、62%、63%,。評估組還通過察看園容園貌,、觀摩幼兒韻律操、查閱臺賬資料,、對15名教師進(jìn)行問卷,、與園長,、教師個別交談等途徑檢查,，覺得xx附幼從園長到教師重視這次督導(dǎo)評估，幼兒園上下多次召開會議,，自評工作認(rèn)真,，自評報(bào)告較客觀地反映了幼兒園近幾年來的辦學(xué)軌跡。現(xiàn)對照《xx區(qū)幼兒園綜合督導(dǎo)評估細(xì)則》,，對xx附幼綜合督導(dǎo)評估報(bào)告如下：

一,、主要成績

（一）理念清晰，目標(biāo)明確

xx附幼是在2010年12月,，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn),，撤銷兩園（原城北幼兒園、西倉幼兒園）新建的一所幼兒園,，園領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)實(shí)際情況,，在廣泛聽取教工的意見、全面分析園情的基礎(chǔ)上,，依托xx中心小學(xué)這個特殊意義的學(xué)校,，提出了本園辦園理念——“把最美好的童年獻(xiàn)給孩子”，倡導(dǎo)“愛心,、敬業(yè),、和諧、創(chuàng)新”的園風(fēng),，提出了“內(nèi)增素質(zhì),、外樹形象、優(yōu)質(zhì)加特色”的發(fā)展新思路,。幼兒園發(fā)展標(biāo)桿提升后,，得到廣大教工的一致認(rèn)可，促進(jìn)了幼兒園和教師不斷發(fā)展,。

走進(jìn)xx附幼東,、西兩個園區(qū),，園舍環(huán)境雖然簡陋，但粉刷一新,，給人一種溫馨柔和的感覺,。老師們能夠因陋就簡，充分利用每一面墻壁,、每一個角落,、每一塊空間，營造環(huán)境育人的氛圍,。班班都有區(qū)域活動角,、自然角和閱讀角，能夠根據(jù)幼兒興趣和需求投放相應(yīng)的材料,，使幼兒有豐富,、有效、和諧的生活空間,，滿足了幼兒認(rèn)知,、情感、動作,、技能和社會性發(fā)展的需要,。在公共環(huán)境創(chuàng)設(shè)中積極從幼兒角度出發(fā)，注重幼兒的參與性,，真正實(shí)現(xiàn)環(huán)境與孩子們的“對話”,，體現(xiàn)了幼兒園把“以幼兒為本”的思想滲透于環(huán)境創(chuàng)設(shè)中的獨(dú)特用意。

在督查中,，我們注意到,，幼兒以愉快的情緒積極參加教師精心組織的各類活動。特別值得一提的是,，xx附幼的幼兒早操是個亮點(diǎn)：兩個園區(qū)能根據(jù)各年齡階段幼兒心理特點(diǎn),、動作發(fā)展水平以及對音樂的感悟能力的不同，編排出各具特色的律動操和器械操,，教師對器械的選擇也能充分考慮到安全性,、趣味性、功能性,。教師示范準(zhǔn)確優(yōu)美,，幼兒動作整齊到位。幼兒園活動空間雖有限,，但幼兒生活在這樣的環(huán)境里是幸?？鞓返摹?/p>

（二）辦園規(guī)范，制度健全

該園通過民主程序,，及時健全,、完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。2012年,，幼兒園建立健全了教職工代表大會制度,，做到了幼兒園發(fā)展有規(guī)劃，園務(wù)工作有計(jì)劃,，責(zé)任落實(shí)有制度,，檢查工作有記錄，獎懲考核有依據(jù),，使全園各項(xiàng)工作有章可循,、有據(jù)可依，上下信息反饋及時,，確保了幼兒園全方位管理正規(guī)化,、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行,。

（三）課題引領(lǐng),，教學(xué)相長

幼兒園堅(jiān)持聽課和檢查各類筆記的制度,。教師各類筆記本用不同的封面進(jìn)行區(qū)分,，既美觀又一目了然。大部分教師書寫工整規(guī)范,、內(nèi)容豐富,、記錄詳細(xì)，有該園自己的特色,。實(shí)施“青藍(lán)工程”,，進(jìn)行傳幫帶，加快新教師的成長,。只要有各類培訓(xùn)信息,，園領(lǐng)導(dǎo)最大限度為教師提供外出學(xué)習(xí)機(jī)會，讓教師走出去,，拓寬視野,，接受前沿改革信息。在園內(nèi)進(jìn)行園本技能培訓(xùn),，提升教師專業(yè)技能,，促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展。園內(nèi)開展了“高級教師示范課”,、“青年教師研究課”,、“年級組聽隨堂課”、“新教師隨堂課互聽互評”、“青年教師教學(xué)技能競賽”等活動,，充分發(fā)揮園骨干教師的引領(lǐng),、示范和輻射作用，全園形成了一種互幫互學(xué),、競爭追趕的氛圍,。

xx附幼以課題為引領(lǐng)，開展了省級課題《幼兒園綠色環(huán)保的實(shí)踐研究》和市級課題《在日常生活中滲透環(huán)保教育促進(jìn)幼兒環(huán)保意識的內(nèi)化》的研究,。利用社區(qū),、家長等教育資源的優(yōu)勢，進(jìn)行環(huán)保課程的實(shí)踐和研究,，把環(huán)保特色課程內(nèi)容滲透到基礎(chǔ)課程,，豐富了課程的內(nèi)涵，為促進(jìn)幼兒的全面和諧發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。課題研究認(rèn)真務(wù)實(shí),，過程性資料詳盡完整。幼兒園結(jié)合“環(huán)保陽光體育節(jié)”,，開展“環(huán)保嘉年華,，大家high起來”等系列活動。全園師生及家長積極行動起來,，收集廢舊材料,，制作出2000多件實(shí)用的體育器械。

（四）責(zé)任明確,，后勤到位

xx附幼領(lǐng)導(dǎo)高度繃緊安全這根弦,，認(rèn)真執(zhí)行并落實(shí)上級有關(guān)安全文件精神，成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面落實(shí)安全責(zé)任制度,。安全工作做到各司其職、各負(fù)其責(zé),、密切配合,、齊抓共管。園領(lǐng)導(dǎo)定期組織安全小組成員對幼兒園的安全設(shè)施進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改,。嚴(yán)格執(zhí)行接送制度，嚴(yán)把幼兒接送關(guān),，真正把安全工作落到實(shí)處,。

后勤部門加強(qiáng)幼兒飲食衛(wèi)生安全管理，嚴(yán)把食品采購關(guān),，實(shí)行食品48小時留樣制度,，開展食堂工作人員食品安全工作培訓(xùn),，保育員崗位技能培訓(xùn)。多年來,，幼兒園未發(fā)生一起安全責(zé)任和飲食衛(wèi)生事故,，深受家長的信賴。

堅(jiān)持勤儉辦園的方針,，合理利用有限資金做好學(xué)年度的預(yù)算,、決算的審核、檢查監(jiān)督工作,。嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,，本著勤儉辦園的原則，有計(jì)劃地使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，不斷改善辦園條件,。

評估工作計(jì)劃的內(nèi)容篇二

評估中心的工作宗旨就是為建設(shè)單位服務(wù)、為環(huán)境主管部門提供技術(shù)支持,。對建設(shè)單位有良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德,，為接口業(yè)務(wù)處室和主管局提供全方位技術(shù)支持，把好技術(shù)評估關(guān),，為建設(shè)項(xiàng)目的審批和管理提供科學(xué)依據(jù),。

二、主要工作

(一)項(xiàng)目評估工作

我們將圍繞哈爾濱市創(chuàng)建國家環(huán)境保護(hù)模范城市為中心,，圍繞改善我市的環(huán)境空氣質(zhì)量及松花江水質(zhì)等目標(biāo)為指導(dǎo)思想開展工作,，在項(xiàng)目評估中對建設(shè)項(xiàng)目是否符合國家產(chǎn)業(yè)政策、相關(guān)規(guī)劃及清潔生產(chǎn)的要求,，以及風(fēng)險(xiǎn)評價是否符合導(dǎo)則及《關(guān)于加強(qiáng)環(huán)境影響評價管理防范環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的通知》（環(huán)發(fā)[2005]125號）的.要求,。對采用的污染治理工藝是否可行,、經(jīng)濟(jì),、達(dá)標(biāo)等方面嚴(yán)格把好技術(shù)關(guān)，為改善我市環(huán)境質(zhì)量,、建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會而努力工作,。

(二)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

加大對業(yè)務(wù)人員技術(shù)的培訓(xùn)，業(yè)務(wù)人員定期參加國家,、省環(huán)保部門舉辦的各種評估培訓(xùn)班,，提高評估人員的業(yè)務(wù)水平，項(xiàng)目評估做到持證上崗,。

(三)完善組織機(jī)構(gòu)

在原有綜合管理部,、建設(shè)項(xiàng)目評估部、污染治理項(xiàng)目評估部基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步完善中心的財(cái)務(wù),、人事、檔案體系。

(四)擴(kuò)大環(huán)評專家?guī)?，為?xiàng)目評審提供高水平的專家隊(duì)伍,。

(五)檔案管理工作。

建立健全中心的專業(yè)檔案及行政檔案的管理工作,。

(六)建立項(xiàng)目退回制

對重大影響項(xiàng)目,、較大影響項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場踏察，評估人員根據(jù)國家法律,、法規(guī),、技術(shù)導(dǎo)則要求，確定是否具備可以召開專家審查會的條件,，對不符合上會的環(huán)評大綱和報(bào)告書實(shí)行退回制,。

(七)建立環(huán)境影響評價持證單位的日常考核制度

對需要審查的環(huán)境影響評價報(bào)告表,、大綱和報(bào)告書由參會的專家根據(jù)環(huán)境影響評價持證單位的日?？己吮斫o于打分，出具具體意見,，中心將分階段對環(huán)境影響評價持證單位給出考核結(jié)論報(bào)送環(huán)境主管部門,。

(八)其它方面工作

1.增強(qiáng)服務(wù)意識

對評價單位、建設(shè)單位進(jìn)行定期走訪,，廣泛征求意見與建議,，對自身工作逐步加以改進(jìn)，提高服務(wù)質(zhì)量,。

2.加強(qiáng)與審批部門的密切聯(lián)系

定期與相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系,，及時了解并掌握當(dāng)?shù)卣囊?guī)劃、環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀及相關(guān)要求等信息,，更好地對項(xiàng)目進(jìn)行評估,。

3.中心隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，抓好各項(xiàng)目工作的落實(shí),，建設(shè)成高效,、廉潔的評估隊(duì)伍。一是鞏固先進(jìn)性教育成果,，繼續(xù)加強(qiáng)思想教育工作,，抓好先進(jìn)性教育長效機(jī)制的落實(shí)，豐富職工的文化生活,，關(guān)心職工的生活,，從各個方面增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，認(rèn)真落實(shí)好國家環(huán)境保護(hù)總局令第30號《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價行為準(zhǔn)則與廉政規(guī)定》,，嚴(yán)肅查處違反《規(guī)定》的違紀(jì)行為,。三是繼續(xù)做好2006年目標(biāo)分解落實(shí)和目標(biāo)管理工作。

評估工作計(jì)劃的內(nèi)容篇三

一,、指導(dǎo)思想

以***同志“三個面向”和江^v^“三個代表”的重要思想為指導(dǎo),，以教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》等文件為依據(jù)，把“以學(xué)生發(fā)展為本,，以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力培養(yǎng)為重點(diǎn),，結(jié)合情感、態(tài)度,、價值觀”作為課程發(fā)展基本理念,，轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育理念,，扎實(shí)有效地開展新課程改革實(shí)驗(yàn),，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

二,、課改目標(biāo)

縣政府和縣教育局提出的具體目標(biāo)：“1236工程”,。

三、課改實(shí)驗(yàn)要點(diǎn)

(一)認(rèn)真培訓(xùn),，貫徹精神

初中數(shù)學(xué)課程改革是一場深刻的教育理念,、教育模式的變革，是一項(xiàng)系列工程,。師資的培訓(xùn)工作是課程改革實(shí)驗(yàn)工作成敗的關(guān)鍵,。要組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》，了解初中數(shù)學(xué)課程改革背景,，學(xué)習(xí)新一輪初中數(shù)學(xué)課程改革的指導(dǎo)思想,、教育理念、改革目標(biāo)等,，對初中數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn),，課程目標(biāo)、具體內(nèi)容和評估要求等,，作到心中有數(shù),。

(二)立足教學(xué)，抓好常規(guī)

走進(jìn)新課程,，實(shí)踐新課程。首先教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究教材,，特別是一年級新編教材,，教師更要從編寫思路、結(jié)構(gòu),、內(nèi)容和要求等方面去了解其新特點(diǎn),。只有把握了新特點(diǎn),，才能更好地領(lǐng)悟課改精神。其次課堂是課改的主陣地,，學(xué)生是學(xué)習(xí)和發(fā)展的主體,，一切為了學(xué)生的發(fā)展。再次在練習(xí)的`設(shè)計(jì)上,，要擯棄以往數(shù)學(xué)教學(xué)中的題海做法,，應(yīng)從培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力出發(fā)，設(shè)計(jì)開放的,、靈活多樣的練習(xí),。

(三)改革評價，促進(jìn)發(fā)展

新一輪課程改革總體上倡導(dǎo)“立足過程,，促進(jìn)發(fā)展”的課程評價,，強(qiáng)調(diào)建立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、教師不斷提高和課程不斷發(fā)展的評價體系,，在綜合評價的基礎(chǔ)上,，更關(guān)注個體的進(jìn)步和多方面的發(fā)展?jié)撃堋ａ槍Τ踔袛?shù)學(xué)課程改革要把過程性評價與終結(jié)性評價結(jié)合起來,。將實(shí)踐,、創(chuàng)新、成效綜合起來,，并重視教師個體差異,、個性發(fā)展。

(四)注重積累,，加強(qiáng)研究

初中數(shù)學(xué)課程改革實(shí)驗(yàn)的本身就是科研過程,。全體數(shù)學(xué)教師要在實(shí)踐中不斷總結(jié)，積極撰寫教學(xué)隨筆,、教后反思,，提高自己的科研水平。在初中數(shù)學(xué)課程改革實(shí)驗(yàn)過程中積極組織開展以“新課程”為專題的研討活動,，如“學(xué)習(xí)新課程的體會”,、“新課程理念下的教學(xué)案例與反思”等，使課改逐漸深入,。

四,、本實(shí)驗(yàn)小組主要工作計(jì)劃：

八-九月份：

1.成立嘉善四中初中數(shù)學(xué)課程改革實(shí)驗(yàn)小組；

4.各自撰寫學(xué)習(xí)新課程心得體會,。

十月份：

2.繼續(xù)開展理論學(xué)習(xí),。

十一月份：

1.“新課程理念下的教學(xué)案例與反思”征文活動；

2.“嘉善四中骨干教師課堂教學(xué)展示周”活動,；

3.繼續(xù)開展理論學(xué)習(xí),。

十二月份：

1.派實(shí)驗(yàn)教師外出借班上課,，與兄弟學(xué)校進(jìn)行課改研討；

2.繼續(xù)開展理論學(xué)習(xí),。

一月份：

2.進(jìn)行評價考核,，分析研究下學(xué)期初中數(shù)學(xué)課程改革思路及工作計(jì)劃。

評估工作計(jì)劃的內(nèi)容篇四

碩果累累的2018年已悄然過去,，充滿希望的2019年已經(jīng)來臨,。不知不覺中，我被安排到xx區(qū)的分支機(jī)構(gòu)已經(jīng)快一年了,，回顧一年的所有工作令人欣慰,，在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在大家的幫助下,，我快速的進(jìn)入了工作狀態(tài)中,。

在這一年的時間里，我的個人綜合素質(zhì)和各方面能力有了很大的提高,，各項(xiàng)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)都順利進(jìn)行,。在工作過程中，不斷提高自己的理論水平,，使理論和實(shí)踐再次結(jié)合,，提高自己的工作效率。這一年中,，在取得一定的成績同時,，也發(fā)現(xiàn)自身不足之處。現(xiàn)將2018年的工作總結(jié)如下：

一,、xx農(nóng)用地評估項(xiàng)目

在分到xx后的六月份中,，我參與的第一個大項(xiàng)目就是武湖農(nóng)用地項(xiàng)目評估。在這個項(xiàng)目中我的能力得到了很大提高,，從開始根本不懂農(nóng)用地價格特性,，到查詢熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的每年經(jīng)常性費(fèi)用等指標(biāo)，最后能運(yùn)用收益還原法快速測算農(nóng)用地地價相關(guān)費(fèi)用,。

在這過程中,，我發(fā)現(xiàn)我要學(xué)習(xí)的東西非常多，尤其是特殊用地評估的相關(guān)理論知識,。在學(xué)習(xí)過程中,，不斷地使理論知識和實(shí)踐相結(jié)合,，提高自己的業(yè)務(wù)水平。

xx農(nóng)用地評估項(xiàng)目是我參加的第一個特殊用地項(xiàng)目,，也是我快速成長的項(xiàng)目,。但是這個項(xiàng)目最終我沒能實(shí)施到結(jié)束,。感覺有點(diǎn)遺憾,，畢竟我要學(xué)習(xí)的東西還有很多,。

二,、xx工業(yè)用地評估項(xiàng)目

七月份接觸到的是一個擬補(bǔ)交出讓金為目的,，由劃撥工業(yè)用地轉(zhuǎn)為出讓工業(yè)用地的土地使用權(quán)價格評估項(xiàng)目,。做這個項(xiàng)目不僅鍛煉個人業(yè)務(wù)能力，更多的是溝通能力,。

如果未能到達(dá)客戶預(yù)期的結(jié)果,，會出現(xiàn)失望情緒。這時候就需要在項(xiàng)目進(jìn)行過程中,，多次與委托方溝通,、協(xié)商，講解其中的技術(shù)路線,，使對方能理解并能坦然接受,，達(dá)到“雙贏”效果。在與客戶溝通前,，腦?？偸且黄瞻祝?yàn)闀霈F(xiàn)思維混亂的狀況,，數(shù)次之后就學(xué)會了先把該講述的理由或是該規(guī)避的話題擬出來記在小本上,，避免再次類似尷尬對話情形出現(xiàn)。

最后項(xiàng)目還是順利地完成,，這讓我感到非常欣慰,，同時也給了我極大的信心。在以后做項(xiàng)目過程中,，范文寫作不管遇到多大的困難,，我相信都能克服。

三,、xx土地轉(zhuǎn)讓評估項(xiàng)目

九月份出現(xiàn)一個類似**區(qū)剪刀廠補(bǔ)交出讓金的項(xiàng)目,，不過這次是土地轉(zhuǎn)讓，以交易課稅為目的的評估,。委托方為了少交契稅,，自然會百般要求，自從有了上次的經(jīng)驗(yàn)后,，對客戶的心態(tài)也能有所理解,。但評估行業(yè)最重要的是講究評估的合理性及客觀性，公正,、公開,、公平是我們長掛在嘴邊的準(zhǔn)則，但要真正做起來,，還需要很大的決心和毅力,。畢竟“糖衣炮彈”是很能消滅人意志的,，重要的是能堅(jiān)持好自己，力爭做到“做事講規(guī)矩,、做人講原則,！”

四、xx裝修補(bǔ)償價格評估項(xiàng)目

2018年參加過xx房屋拆遷補(bǔ)償價格評估項(xiàng)目,，對拆遷項(xiàng)目的推進(jìn)速度緩慢程度和進(jìn)戶勘察的難度甚有了解,。在九月份，**分支機(jī)構(gòu)承接xx42戶房屋裝修補(bǔ)償價格評估項(xiàng)目,，我和機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)全身心投入到工作中,，為此連續(xù)數(shù)天加班至凌晨來搜尋相關(guān)裝修資料、整理電子表格和打印附件,。同事們的工作熱情深深感染了我,，讓自己在思想上嚴(yán)格的要求自己，工作勤勤懇懇,、任勞任怨,。

五、xx土地變更登記評估項(xiàng)目

在12月份末,，順利完成該公司土地使用權(quán)變更登記的評估項(xiàng)目,。在評估過程中，由于收集資料較為完整,，對其企業(yè)改制文件有仔細(xì)看查,，心得體會獲益良多，對以后碰見企業(yè)改制的評估項(xiàng)目時也能做起來得心應(yīng)手有很大的幫助,。讓自己明白,，做事仔細(xì)不僅不會磨工或浪費(fèi)時間，反倒能讓事情變得更加簡單,，效率也會大大提高,。

六、xx掛牌出讓土地評估項(xiàng)目

2018年12月31日,，與委托方洽談一塊劃撥公共基礎(chǔ)設(shè)施用地?cái)M掛牌出讓的評估項(xiàng)目,。目前，本次項(xiàng)目還在進(jìn)行中,，但前期工作已順利完成,。其中涉及到的復(fù)雜問題讓自己感覺事情本沒有難易性，重要是看自己如何來巧妙處理了,！引申到這個項(xiàng)目,，本應(yīng)是由土地相關(guān)主管部門委托的，便在此過程中也警示自己要學(xué)會如何靈活地去處理工作流程的正確性和合理性。

七,、工作中存在的不足

在這一年中,，我也發(fā)現(xiàn)了自身一些的不足之處：

第一：溝通能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)；

第二：評估相關(guān)的理論知識需要進(jìn)一步學(xué)習(xí),；

第三：靈活處理事情的能力需要更進(jìn)一步的加強(qiáng),；

以上存在的不足,，我會在以后的學(xué)習(xí)和工作中,，不斷加強(qiáng)和改正，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)能力,，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。

八、2019年工作計(jì)劃

工作方面：

聯(lián)系業(yè)務(wù)對我來說就好似是一張白紙,，如何畫上七彩色是我所要思考的問題,，熱門思想?yún)R報(bào)也是一種全新的挑戰(zhàn)！19年我將虛心的向同事學(xué)習(xí),，更加熟澈評估業(yè)務(wù)工作的各項(xiàng)流程和要注意的事項(xiàng)等,。

學(xué)習(xí)方面：

工作和學(xué)習(xí)兩手都要抓緊，工作也是學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)就是為了更好的工作,。2019年除了學(xué)習(xí)怎么對項(xiàng)目進(jìn)行操作，從項(xiàng)目中學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)外,，還應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論知識,，關(guān)注社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢和房地產(chǎn)市場行情；提高知識的深度和廣度,，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力,，并爭取早日通過注冊房地產(chǎn)估價師的考試！

2018房地產(chǎn)評估師年終工作總結(jié)2

過去一年,，困難比預(yù)料的多,，結(jié)果比預(yù)想的好。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足,?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、2018年度工作完成情況

今年以來,，按照王總工作部署和任務(wù)指示，依據(jù)《城鎮(zhèn)土地估價規(guī)程》（gb/t18508-20xx）、《城鎮(zhèn)土地分等定級規(guī)程》（gb/t18507-20xx）,、《城鎮(zhèn)地籍調(diào)查規(guī)程》（tdt1001-20xx）,、《土地利用現(xiàn)狀分類》（gb/t21010-20xx）開展相關(guān)評估工作，內(nèi)容涉及招拍掛土地備案,，企業(yè),、個人房地產(chǎn)抵押，丹投土地收儲,，化治辦土地整治,、^v^資產(chǎn)處置等方面。

招拍掛土地備案

根據(jù)《招標(biāo)拍賣掛牌出讓國有建設(shè)用地使用權(quán)規(guī)定》,，本年度共完成招拍掛土地評估工作總結(jié)報(bào)告25份,，其中備案報(bào)告10份（包括商業(yè)用地4份，商業(yè),、住宅用地3份,，工業(yè)用地3份）。

（二）企業(yè),、個人房地產(chǎn)抵押

根據(jù)《_____城市房地產(chǎn)管理法》,、《_____物權(quán)法》等相關(guān)法律、法規(guī),，本年度共完成企業(yè),、個人房地產(chǎn)抵押評估報(bào)告73份，其中企業(yè)抵押類報(bào)告52份（包括土地30份,，房產(chǎn)22份）,，個人抵押類報(bào)告21份（包括土地9份，房產(chǎn)12份）,。

（三）丹投土地收儲

根據(jù)《xx的通知》,，本年度共完成土地收儲類報(bào)告31份，其中工業(yè)6份,，商業(yè)25份,。

（四）化治辦土地整治

根據(jù)《xx的通知》，本年度共完成化工整治類土地報(bào)告32份,，其中工業(yè)17份,，商業(yè)15份。

（五）^v^資產(chǎn)處置

本年度共完成資產(chǎn)處置類報(bào)告1份,，用途為工業(yè),，使用權(quán)類型為國有出讓，委托方為xx市糧食購銷總公司,。

二,、2018年度工作方式方法

重點(diǎn)問題密切關(guān)注,，難點(diǎn)問題及時討論

2018年下半年，招拍掛土地評估報(bào)告需要備案,，因之前對這一板塊未有涉及,，在做土地技術(shù)報(bào)告出現(xiàn)不知如何選擇合適案例、如何修改總公司批注等難點(diǎn),。范文內(nèi)容地圖堅(jiān)持“不達(dá)目的,，絕不罷休”的思想，充分利用業(yè)余工作時間與公司同事協(xié)商案例選擇可比性并反復(fù)斟酌報(bào)告批注,，做到最快,、、最先完成國土局下達(dá)的招拍掛土地報(bào)告?zhèn)浒溉蝿?wù),。

評估工作計(jì)劃的內(nèi)容篇五

20--年,，牢牢圍繞^v^提出的保增長、保民生,、保穩(wěn)定的目標(biāo)，服務(wù)財(cái)政改革和財(cái)政管理這個中心展開財(cái)政監(jiān)視檢查工作,。監(jiān)視內(nèi)容：結(jié)合群眾關(guān)心,、社會關(guān)注的熱門專項(xiàng)資金，重點(diǎn)檢查相干職能部分財(cái)政政策執(zhí)行情況,，確保積極財(cái)政政策有效落實(shí),。監(jiān)視方式：力爭做到四個結(jié)合，即事前,、事中,、事后監(jiān)視檢查相結(jié)合;財(cái)政監(jiān)視與財(cái)政具體業(yè)務(wù)管理相結(jié)合;平常監(jiān)視與專項(xiàng)檢查、抽查相結(jié)合;處理事與處理人相結(jié)合,。監(jiān)視程序：嚴(yán)格依照《財(cái)政檢查工作辦法》規(guī)定的程序依法展開工作,。檢查處理：堅(jiān)穩(wěn)重整改輕處罰維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序的原則。執(zhí)業(yè)要求：堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，監(jiān)視檢查職員必須做到廉潔自律,，恪盡職守，堅(jiān)持依法行政,，嚴(yán)格執(zhí)法,。

二、20--年會計(jì)人員的工作計(jì)劃

(一)積極配合上級監(jiān)視部分的聯(lián)動檢查工作

(二)圍繞中心重大決策跟蹤監(jiān)視財(cái)政政策執(zhí)行情況

(三)繼續(xù)抓好財(cái)政與編制政務(wù)公然工作,。

1,、重點(diǎn)做好擴(kuò)大內(nèi)需政策落實(shí)和資金監(jiān)視工作

依照財(cái)政部財(cái)監(jiān)59號，財(cái)監(jiān)2號文和省廳鄂財(cái)監(jiān)發(fā)14號文件要求,，把監(jiān)視檢查工作有效貫串于擴(kuò)大內(nèi)需的重大財(cái)政支出政策落實(shí)和資金分配,、拔付,、使用、管理的全進(jìn)程,。

2,、組織、調(diào)和,、實(shí)施“小金庫”專項(xiàng)清算工作

為了進(jìn)一步嚴(yán)厲財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，切實(shí)維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序，根據(jù)中心“小金庫”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組部暑,，20--年度我縣將同步展開清算“小金庫”檢查工作,，檢查方案待省廳文件下達(dá)后出臺。

3,、履行會計(jì)監(jiān)視職能展開會計(jì)信息質(zhì)量檢查

一年一度的會計(jì)信息質(zhì)量檢查工作是在財(cái)政部的同一安排下,，在省廳同一組織下展開的，檢查對象待20--年省廳文件下達(dá)后再定,。

(四)檢查核實(shí)群眾舉報(bào)題目,。對群眾的舉報(bào)，不管題目大小,、金額多少,，都要進(jìn)行檢查，做到件件要落實(shí),，事事有回復(fù),。

(五)展開財(cái)政監(jiān)視信息宣傳和調(diào)研工作。以簡報(bào)的情勢作為宣傳財(cái)政政策,、法規(guī)和重點(diǎn)案件典型分析通報(bào)的窗口,，擴(kuò)大財(cái)政監(jiān)視的社會影響，[進(jìn)步財(cái)政監(jiān)視著名度,。

(六)服務(wù)財(cái)政管理加強(qiáng)財(cái)稅政策執(zhí)行情況的監(jiān)視

加大財(cái)政收進(jìn)檢查力度,。對實(shí)行“收支兩條線”管理單位的“收繳分離、罰繳分離”執(zhí)行情況及行政事業(yè)單位的收費(fèi)情況進(jìn)行監(jiān)視檢查,。重點(diǎn)檢查對象：建設(shè)局,、規(guī)劃局、公安局,。

(七)繼續(xù)展開內(nèi)部審計(jì)工作

根據(jù)財(cái)政部《財(cái)政部分內(nèi)部監(jiān)視檢查工作辦法》《財(cái)政內(nèi)部監(jiān)視檢查工作指南》規(guī)定,，20--年重點(diǎn)對基層財(cái)政所財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支和財(cái)政政策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)視,。內(nèi)審單位：三溪財(cái)政所,、黃雙口財(cái)政所、排市財(cái)政所,。

評估工作計(jì)劃的內(nèi)容篇六

本年,，我校德育處堅(jiān)持貫徹^v^,、^v^《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，強(qiáng)化德育隊(duì)伍建設(shè);深入貫徹落實(shí)上級和學(xué)校德育工作會議精神,，圍繞學(xué)校中心工作,，以學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育為主線，以深化精細(xì)化管理為杠桿,，扎實(shí)有效地推進(jìn)學(xué)校德育工作,。更新德育觀念，進(jìn)行德育常規(guī)評價體系的進(jìn)一步完善,，對德育的目標(biāo),、內(nèi)容、方法,、途徑及運(yùn)作機(jī)制的創(chuàng)新,。加強(qiáng)德育工作的針對性、實(shí)效性,，提高德育管理工作層次及水平,，形成良好的校風(fēng)校紀(jì)。

一,、工作目標(biāo)：

二,、主要工作及措施：

1.建好“三支隊(duì)伍”

二是加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)班主任的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，強(qiáng)化班主任的崗位職責(zé)，要求班主任養(yǎng)成嚴(yán),、細(xì),、實(shí)的工作作風(fēng)，及時完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),?？茖W(xué)評價和量化班主任工作，充分調(diào)動班主任工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。

三是加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，加大對學(xué)生會,、團(tuán)支委干部的培養(yǎng)力度,，發(fā)揮學(xué)生組織在學(xué)校、班級管理中的作用,，使其成為學(xué)校管理隊(duì)伍中的一支重要力量,。

2.強(qiáng)化年級組管理功能

各年級圍繞學(xué)校中心工作，由年級級長組織各年級組老師實(shí)施各種教育活動,，督促并落實(shí)班主任管理工作,，做到年級組工作的自主性,、創(chuàng)造性、相對獨(dú)立性的開展各種教育管理工作,，召開班主任工作周例會,、傳達(dá)學(xué)校工作要求，解決年級組存在的共性問題,，加強(qiáng)各年級組教師凝聚力,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高整體管理水平,，同時根據(jù)本年級學(xué)生的年齡,、心理特點(diǎn)，有針對性地組織有關(guān)活動,，促進(jìn)學(xué)生身心全面健康發(fā)展,。

3.發(fā)揮整體育人作用

配合學(xué)校整體工作，充分發(fā)揮三個育人隊(duì)伍的功能,，即由德育處,、年級主任和班主任組成的管理育人隊(duì)伍，由教務(wù)處,、教科室和任科教師組成教書育人隊(duì)伍,，由總務(wù)處和行政后勤人員組成的服務(wù)育人隊(duì)伍。

4.加強(qiáng)班級文化建設(shè)

從學(xué)校,、班級的實(shí)際出發(fā),，緊緊圍繞學(xué)生管理，積極展示班級風(fēng)采,、反映班級變化,、學(xué)生思想動態(tài)。利用好班團(tuán)課,，加強(qiáng)主題班會的改進(jìn)和開展,。各班每月召開一次主題班會，班主任和學(xué)生共同探討,，精心安排,，有計(jì)劃地開展活動，德育處將安排專人檢查,，防止流于形式,，真正彰顯班會的德育功能。

5.認(rèn)真做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作

對問題突出的學(xué)生要建立師生幫扶對子,、進(jìn)行專題教育,、不斷激勵，家校緊密結(jié)合等方法,，班主任,、任科老師要重視并在實(shí)踐中探索行之有效的教育方法,，幫助學(xué)生找回自尊、自信,，學(xué)會自律,，發(fā)奮圖強(qiáng)。

6.積極開展主題教育

結(jié)合重大節(jié)日,、紀(jì)念日,，積極開展形式多樣的德育主題教育活動。通過升旗儀式,、黑板報(bào),、主題班會、興趣小組等德育教育形式著重抓好愛國主義和傳統(tǒng)美德,、文明守紀(jì)意識教育,。

7.加強(qiáng)對學(xué)生的法制教育、安全教育和心理健康教育

舉辦法制,、安全教育講座以及通過政治課,、觀看影視資料、參觀等多種形式,，不斷增強(qiáng)學(xué)生的法制觀念,、社會公德意識及安全防范意識，對違反校紀(jì)校規(guī)學(xué)生嚴(yán)肅處理,，做好受處分學(xué)生及單親家庭學(xué)生的思想工作,，使之感受關(guān)懷、增強(qiáng)自信,、改正缺點(diǎn),，樹立正確人生目標(biāo)。加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育,，使學(xué)生以良好的心態(tài)對待學(xué)習(xí)和生活。

8.搭建家?；悠脚_

評估工作計(jì)劃的內(nèi)容篇七

新的一年到來了,，為了更好的開展工作，特制定20xx年工作計(jì)劃如下：

1,、每天準(zhǔn)時到公司(最好能提前20分鐘到公司,，做到風(fēng)雨無阻)

2、找開房介寶系統(tǒng),，查看前一天所新增樓盤,，熟悉市場行情，養(yǎng)成每天背誦樓盤和發(fā)現(xiàn)自己所需要之筍盤,。

3,、打開房介寶系統(tǒng),，隨時查閱公司“新聞公告”、“員工論壇”等欄目,，及時了解公司業(yè)務(wù)動態(tài)同規(guī)章制度,，跟上公司日新月異發(fā)展的步伐。

4,、查看本區(qū)域廣告(包括本公司和外公司)發(fā)現(xiàn)自己客戶所需要的盤或筍盤主動找回盤源,，增加成交量進(jìn)而增加業(yè)績(及分類廣告)。

5,、本分行或本區(qū)域若有新收的匙盤,，堅(jiān)持拿匙看房，日積月累,，區(qū)域內(nèi)的所有戶型你都會了若指掌.

6,、每天必須認(rèn)真按質(zhì)清洗十五個盤源.清洗任何盤源必須與業(yè)主徹底交流，了解真實(shí)情況.

7,、洗盤過程中,，了解業(yè)主有換樓的需要。在業(yè)主未出售前,，先行約業(yè)主看房(每周至少一個),。

8、下決定每天找尋一個新客戶(暫時未需要,，但半年內(nèi)會買的客戶)

9,、嘗試考核本身對買賣過程中，稅費(fèi)及各項(xiàng)手續(xù)費(fèi)的計(jì)算方法,。

10,、每天必須盡量保證帶兩個客戶看房。

11,、每天必須即時跟進(jìn)自己客戶及每天洗十個公客,。

12、主動到公交站或盤源不足的指定目標(biāo)派發(fā)宣傳單張,，爭取客源及盤源,。

13、自行新增五個筍盤,，不停尋找客戶作配對,，機(jī)會自然大增

14、跟進(jìn)以往經(jīng)自己成交的租盤或賣盤,，(租客到期完約否?會否另覓新居?會買房否?)做好自己的“客戶回訪”工作,。

15、跟進(jìn)以往經(jīng)自己租出的樓盤業(yè)主，會否買多一個單位作投資(收租)

16,、有時間到附近交易活躍的社區(qū)兜客,，及地產(chǎn)公司門口拉客。

17,、自己洗盤時認(rèn)為和自己溝通比較好的業(yè)主多聯(lián)系,，加深感情爭取控盤(簽獨(dú)家委托)

18、晚上是聯(lián)絡(luò)客戶與業(yè)主最佳時間,，堅(jiān)持在89點(diǎn)間跟客戶,、業(yè)主溝通。

xx,、業(yè)務(wù)員應(yīng)多了解重慶市及國內(nèi)房地產(chǎn)之要聞,，令本身在這方面的知識增加，從而在與業(yè)主及客戶交談的時更有內(nèi)容,，塑造“專家”形像,。

20、談判過程中,，遇上挫折,，是平常不過之事，并要將問題癥結(jié)之所在記下,，不要重犯,。

21、工作總結(jié)(看房總結(jié)經(jīng)驗(yàn)),，準(zhǔn)備第二天工作計(jì)劃(客與業(yè)主需聯(lián)系)

22,、心動不如行動，心勤不如手勤,，主動出擊,，才能爭取多開單。

新的一年到了,，需要隨時隨地將自己的工作與往常進(jìn)行比較,，檢查自己做到了什么，沒做到什么!時常鞭策自己,，指引自我,，長期以來，成功之時指口可待!

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評估工作計(jì)劃的內(nèi)容篇八

又到了一年的年底，在這一年的工作中我有了很多的收獲,，也很好的完成了自己全年的工作任務(wù),。雖然在工作的過程中出現(xiàn)了很多的錯誤，但從總體上來說自己的表現(xiàn)還是非常的不錯的,。很快新一年的工作就要開始了,，自己也要總結(jié)一下過去這一年的工作,，這樣對提高自己的工作能力也是有幫助的，也能夠看到自己的缺點(diǎn),，在新的一年改進(jìn),，努力的去把工作做得更好。

在這一年中,，我基本上都能夠按時的完成我的工作任務(wù),，在下班之前不能完成的我都會加班解決，我不想因?yàn)樽约旱脑虻⒄`領(lǐng)導(dǎo)或者其它的同事的工作,，我一定會在當(dāng)天就做完當(dāng)天所有的工作任務(wù),，這樣才不會耽誤自己第二天的工作。每一天都是有新的工作的,，如果之前的工作沒有做完的話是肯定會耽誤很多的時間的,。當(dāng)天的工作就應(yīng)該在當(dāng)天完成，不能拖到明天,，這是一個不好的習(xí)慣,。之前我就是因?yàn)檫@樣導(dǎo)致自己每天的工作都不能在下班之前完成，每天都要加一會班,。所以在今年我也改掉了自己的這一個不好的習(xí)慣,。

自己這一年也是有了進(jìn)步的，雖然進(jìn)步的不是很多,，但至少自己是有進(jìn)步的,，比沒有進(jìn)步要好很多。我一直都是很努力的在工作的,，雖然自己的工作是一年比一年做的好了,，但我很清楚的知道自己還是能夠繼續(xù)的進(jìn)步的，當(dāng)別人都在進(jìn)步的時候自己沒有進(jìn)步的話是一定會被比下去的,。在完成了一個工作之后有時間的話我也會去思考下一次要怎樣做才能夠做得更好,，不能在做同樣的工作的時候每一次都做得一樣，而是要有進(jìn)步,。想要把工作做好的話是需要花時間的,，也是要找對方法的，不然努力也是沒有用的,。

今年我只請過了一次假,，其它的時候都是滿勤，我覺得不能因?yàn)樽约旱囊恍┦虑榫偷⒄`工作,，若不是因?yàn)樯眢w的原因我想我那一次也是不會請假的,。這一年自己各方面的表現(xiàn)是很不錯的，能力也都得到了提升，但我覺得自己不能因?yàn)樽约河辛诉M(jìn)步就驕傲,，而是要保持著這樣的一個工作狀態(tài),，在接下來的一年工作中繼續(xù)的有進(jìn)步。如果一直記著自己過去的成就,，之后就不能努力的繼續(xù)工作了,。

這一年很感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，新的一年我也是會繼續(xù)的努力的,，希望明年自己能夠有更好的成績,。

2、20__公司員工年終考核工作總結(jié)

20__年在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下,，始終堅(jiān)守在銷售第一線,，不怕苦不怕累，不怕繁瑣,，牢記使命,，始終以銷售任務(wù)為工作的中心、重心和核心,，積極貫徹公司的文件精神,，同時積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到熟悉各種新產(chǎn)品的性能,，努力克服新形勢下的各種不適應(yīng),，把各項(xiàng)基礎(chǔ)工作做到常態(tài)化，不空喊口號,，不讓各項(xiàng)制度落空,，實(shí)打?qū)嵉淖ズ米约悍謸?dān)的工作，現(xiàn)將一年的工作匯報(bào)如下：

一,、作為銷售主管,，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，聯(lián)系實(shí)際學(xué)以致用

及時深入學(xué)習(xí)公司的最新文件精神,，聯(lián)系自己的工作實(shí)際,，創(chuàng)造性的開展工作，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和意見,，嚴(yán)于律己,，提高思想覺悟，做到忠誠,、敬業(yè),、嚴(yán)明、廉潔,。嚴(yán)格遵守公司的各種禁令和約法三章,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件的精神,，貫徹執(zhí)行上級的決策和部署，不敷衍了事,，不作表面文章。

二,、踏實(shí)工作,，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)

銷售工作，繁多,、瑣碎,、重復(fù)性較高，很容易使人產(chǎn)生麻痹懈怠厭戰(zhàn)的情緒,，在銷售一線我時時為自己敲響警鐘,，牢固樹立“銷售無小事”的觀念。

對所分包的片嚴(yán)格落實(shí)微笑服務(wù),，不拘于形式,，侃侃而談，并有針對性做好追記,，對手下經(jīng)常性談話教育,，力爭把各種隱患消除于萌芽狀態(tài)。

合理激發(fā)員工自我約束能力,，對銷售排名靠前的員工積極向總公司建議加薪,，調(diào)動積極性。對沒完成銷售任務(wù)的幫助他分析原因,，是服務(wù)態(tài)度不好,，還是對產(chǎn)品性能掌握不好，還是能干好不干好,，或者就是嘴笨手慢,，針對能干好不干好的員工深入分析原因，著重解決思想問題,，緩解其思想壓力,，解決其實(shí)際困難。對于嘴笨手慢的員工向總公司建議調(diào)到其他能發(fā)揮特長的崗位工作,。通過一系列的舉措,，使各小組銷售量都上升了一個水平，員工人人以完成任務(wù)為榮,，使小組內(nèi)部形成了濃厚的氛圍,。多次提前保質(zhì)保量完成了公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

三,、存在的問題和不足

1,、辦事沖勁兒有余,，鋪陳鋪墊不足對工作開展中所面臨的實(shí)際困難估計(jì)不足，致使有些工作虎頭蛇尾,。

2,、工作中有時急于求成，反而欲速則不達(dá),。

在未來的一年里,，我一定總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，汲取失敗的教訓(xùn),，緊密團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)周圍,，繼續(xù)在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，爭取把工作成績推上一個新臺階,。

3,、20__公司員工年終考核工作總結(jié)

回溯20__年我們大家一塊兒并肩經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，酸甜苦辣,，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)在是長大了成熟了,。在經(jīng)理和副總的引導(dǎo)下，工作不再像曾經(jīng)那么稚嫩,，比曾經(jīng)有分寸了許多,，能和企業(yè)一塊兒成長，我覺得很自豪!

一,、在20__年采集購買工作

1,、工作中，尊崇上層,，團(tuán)結(jié)同事,，能準(zhǔn)確處置好與上層同事之間的關(guān)系，維持令人滿意的`溝通,。充分施展崗位職能,，不斷改進(jìn)工作辦法，增長工作速率,，較好地完成了各項(xiàng)工作擔(dān)任的工作,，保障貨按照期限出貨，滿意客戶要求,，輔佐銷行工作,。

2、與各供應(yīng)商樹立令人滿意關(guān)系,，沒有遇到困難將貨物按照期限跟崔到位,，保障工程順利通暢出產(chǎn)。

3,、以最低的價錢購買的產(chǎn)品,，并依據(jù)市場行情減低單價減損成本,。

4、因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)問題,，盡量與廠商協(xié)調(diào)月結(jié),。

5、下單跟單準(zhǔn)確率達(dá)_%,。

二,、不充足方面

上半年因?yàn)樘︼@露出來下單漏訂率，但未構(gòu)成訂單遲延耽誤,。(如今已經(jīng)修改沒有顯露出來此問題)。

三,、思想方面

1,、本人恪守廠里規(guī)章制度，不來晚,，不早退,，各個地方嚴(yán)明要求自己，無尤其關(guān)緊事物從未請病假,。

2,、積極加入各種培養(yǎng)訓(xùn)練，并經(jīng)過閱覽數(shù)量多的書籍,，敢于解剖自己,，剖析自己，增長自身素質(zhì)能力水準(zhǔn)以便更快地適合社會形態(tài)進(jìn)展的勢頭,。

四,、20__年工作計(jì)劃

1、采集購買管理制度,、采集購買作業(yè)流程的執(zhí)行與完備,。

2、考察供貨商的產(chǎn)質(zhì)量,、供貨有經(jīng)驗(yàn),、公司品質(zhì)保障有經(jīng)驗(yàn)、公司信用等方面,，在現(xiàn)存供應(yīng)商基礎(chǔ)上不斷征求新的供應(yīng)商,，以保證供應(yīng)資源的浩博與寬敞的挑選范圍，負(fù)責(zé)新增供應(yīng)商的采訪,、調(diào)查,，并團(tuán)體有關(guān)部門施行評估、檢查核對,。

3,、依照要求保質(zhì)保量地團(tuán)體好原料采集購買供應(yīng)工作,，并任何時間掌握合約履做事情狀況，合約中務(wù)必注明我企業(yè)對產(chǎn)質(zhì)量要求的條款,，如需更改合約,，在請求指示后，獲得準(zhǔn)許方可執(zhí)行,。

4,、對供應(yīng)商施行詢價、比價,、議價,，并向上級報(bào)告有關(guān)信息(交貨周期、最低約定購買量,、包裝要求,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、價錢條件等),。

5,、依業(yè)務(wù)訂單適合時宜、適品,、數(shù)量適宜的采集購買,，并跟催采集購買進(jìn)程度，保證約定購買物料按照規(guī)定的時間,、按量,、保質(zhì)送達(dá)我司庫房，協(xié)調(diào)銷行,、出產(chǎn)的管用施行,。訂單改變與撤消、質(zhì)量要求改變與供方之間的趁早信息傳交,，保證供方滿意我企業(yè)之需要,。

6、與供應(yīng)商采集購買異常,、退,、換貨、償還事宜的處置,，保證我司好處,。

7、增強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通與彼此交接,，保證貨源豐足,，供貨品質(zhì)牢穩(wěn)，交貨時間正確,。做到遵紀(jì)守法,、秉正做事,、鐵面無私、不貪污自律的職業(yè)道德,，做到誠實(shí)虛心,、盡責(zé)盡職、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，增長業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),。

五、總結(jié)

工作中還不能充分做到精益求精,，嚴(yán)密謹(jǐn)慎精細(xì)周密,，對所定購的元部件件還不能充分理解其制造過程中的出產(chǎn)工藝;個人的溝通有經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立解決問題的有經(jīng)驗(yàn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。面臨沒有辦法解決的問題,，比較不主動,。這一方面需求我往后更加的不斷盡力盡量工作，積累經(jīng)驗(yàn),。

另一方面還需企業(yè)上層給予幫忙解決。在從今以后的工作中,，我會努力看見自身存在的問題和脆弱環(huán)節(jié),，增強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷的改進(jìn),，加強(qiáng)與各部門的溝通學(xué)習(xí),，多請求指示、多交流,、多動腦,。

在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作,，不斷在實(shí)踐中提高知識才干,，發(fā)揚(yáng)耐勞吃苦，知難而進(jìn),，積極努力向前的工作風(fēng)紀(jì),。

4、20__公司員工年終考核工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間,，辭舊迎新,，平凡而又不太忙碌的一年已到盡頭，不知不覺時間過的真快,，悄然無息,，20__年的日歷即將翻過去。伴隨著時代前進(jìn)的步伐,，回首自己一年來經(jīng)歷的風(fēng)雨路程,，對自己工作中的不足,，我做出如下工作總結(jié)。

一,、務(wù)實(shí)工作,，自我加壓

20__前半年，值得一慶,，自己著手參加的第一個住宅工程已經(jīng)竣工,，我們主抓質(zhì)量，進(jìn)度使規(guī)定期間內(nèi)竣工,。同時也讓我學(xué)會了一些施工工序,，包括圖紙的一些細(xì)部構(gòu)造，及公司規(guī)定的一些細(xì)部做法,，及技術(shù)資料的整理等,。包括為人處事都有很大的改進(jìn)，也為自己積累了一定的經(jīng)驗(yàn),。主體施工完畢后,，主要參與砌體的放線，拉結(jié)筋的植設(shè),，及最后砌體的驗(yàn)收等,。

后期主要和甲方人員及監(jiān)理人員做分戶驗(yàn)收，及室外污水管道的標(biāo)高抄測,。泛泛的工作崗位維護(hù)的是一團(tuán)氛圍,。做為一名新手，同樣也出現(xiàn)了很多的錯誤,，但我會汲取教訓(xùn),，認(rèn)真熟讀圖紙，考慮問題全面,。堅(jiān)決不會在讓同樣的問題出現(xiàn),。

后半年，新的工程開工,，由于開始技術(shù)人員人手緊張,，相當(dāng)忙碌，雖說忙碌,，但很快樂,，對自己有很大的信心。因?yàn)檫@是我第一個從基礎(chǔ)來挖到最后封頂?shù)墓こ?，所以我很期待?/p>

二,、工作有責(zé)任心，合理安排工作

今年的工作讓我鞏固了以往所學(xué)到的知識。更明白了：趁年輕多學(xué)習(xí)的道理,。業(yè)余時間我會拿出一定的時間多去看規(guī)范,，圖集。不足就是：工作沒有計(jì)劃性,。所謂有失必有得,，我認(rèn)識到工作計(jì)劃的重要性，合理的安排工作可以大力的提高工作效率,，使工作更好的順利進(jìn)行,。數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)要從實(shí)際出發(fā)，以計(jì)算量為參考,，經(jīng)多方討論確認(rèn)后,，再進(jìn)行數(shù)據(jù)上報(bào)，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。

做事要有責(zé)任心,，發(fā)揚(yáng)三勤管理精神，多看,，多問,，多查，只有這樣才可以更好的發(fā)現(xiàn)工程中的問題并及時采取方法解決問題,。在今后的施工過程中不能一味的按照圖紙進(jìn)行施工還要考慮到現(xiàn)場實(shí)際情況,，有什么問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，只有這樣才可以減少施工問題及返工現(xiàn)象的發(fā)生,。不管做什么事都應(yīng)該有正確積極的態(tài)度，所謂態(tài)度決定一切,。

三,、工作存在的不足及改進(jìn)措施

吸取過去的失敗，為了我能夠在今后取得更好的成績,，減少返工及維修使自己自我完善,。我決定明年開春將會進(jìn)行拉結(jié)筋植設(shè)及砌體抹灰工作，這個時候一定要嚴(yán)加謹(jǐn)慎,，看好圖紙堅(jiān)決一遍成活,，不能造成返工及丟三落四，留尾巴的現(xiàn)象,。進(jìn)行主體施工時,，一定要認(rèn)真，嚴(yán)肅,，從大局著想,，樓層標(biāo)高控制好。樓層標(biāo)高控制好，放線完畢最后要進(jìn)行較線,。做好各項(xiàng)技術(shù)的交底,。不能年輕氣盛，搞好人際關(guān)系,。

要想干好技術(shù)工作,，就首先要自我營造一個良好的工作氛圍。讓周圍的人認(rèn)同你,，技術(shù)工作要依靠大家的,，單憑個人能力，一雙眼睛,，一個腦袋是無法發(fā)現(xiàn)這么多現(xiàn)場問題的,。干技術(shù)員的階段是搞施工打基礎(chǔ)的階段。施工現(xiàn)場的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的獲取和累積,，人際關(guān)系的基本架構(gòu)的形成,，包括自身處事做事的風(fēng)格的確立，都是在這一階段,。

5,、20__公司員工年終考核工作總結(jié)

20__年_月份我有幸成為公司的一員，主要是在財(cái)務(wù)部擔(dān)任出納工作,，在財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)種類繁多的地方,，我的職責(zé)是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務(wù)核對,，手寫支票,，工資及獎金的核對和發(fā)放?；仡欉@幾個月來的工作,，我虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，用心配合同事之間的工作,，努力適應(yīng)新的工作崗位,，以最快的速度和的狀態(tài)進(jìn)入自我的工作狀態(tài)。我的缺點(diǎn)也是不可掩飾的,。我的述職報(bào)告請大家評議,，歡迎大家提出寶貴意見。

首先,，在領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程,。在同事們的指導(dǎo)和幫忙下使我學(xué)到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒有高低之分,，必須要好好工作,，來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率,，平時自學(xué)電腦知識和erp的出納知識及操作,，利用erp使工作更加準(zhǔn)確和快速。

綜上所述,。在過去的幾個月中,，付出過努力，也得到過回報(bào),。人到中年,，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢,。我堅(jiān)持要求自我做到謹(jǐn)慎的對待工作，并在工作中掌握財(cái)務(wù)人員就應(yīng)掌握的原則,。作為財(cái)務(wù)人員個性需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行,。在即將到來的20__年,，我會揚(yáng)長避短，更好的完成本職工作,。

評估工作計(jì)劃的內(nèi)容篇九

要有新舉措”的要求,，不斷改進(jìn)審計(jì)工作方式方法，進(jìn)一步提高審計(jì)的監(jiān)督服務(wù)作用,。以促進(jìn)發(fā)展為宗旨,，開拓審計(jì)業(yè)務(wù)工作新局面。

一,、2010年全縣審計(jì)工作的總體目標(biāo)

2010年我縣審計(jì)工作總體目標(biāo)是從××經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的大局出發(fā),，緊緊圍繞縣委和縣人民政府的中心工作。充分發(fā)揮審計(jì)工作在規(guī)范財(cái)經(jīng)秩序,，推動深化改革，加強(qiáng)宏觀調(diào)控,，維護(hù)公平正義,，監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化廉政建設(shè)等方面的作用,。一是注重關(guān)注關(guān)系人民群眾切身利益的重大事項(xiàng)和大對社會保障,、教育、醫(yī)療及“三農(nóng)”等專項(xiàng)資金的監(jiān)督力度,；二是深化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì),；三是加大審計(jì)決定的執(zhí)行和整改力度；四是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和重點(diǎn)投資項(xiàng)目的審計(jì)。

二,、2010年審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃

根據(jù)××市審計(jì)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《××省審計(jì)廳辦公室關(guān)于征集2010年度全省統(tǒng)一組織審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃安排建議的通知》的通知要求,，結(jié)合我縣實(shí)際，2010年我縣審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃為17項(xiàng),，其中：財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)4項(xiàng)（縣本級財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)1項(xiàng),、稅收征管收支情況審計(jì)1項(xiàng)、部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)2項(xiàng)）,；專項(xiàng)資金審計(jì)6項(xiàng)（扶貧,、中央擴(kuò)大內(nèi)需資金、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金,、新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金,、民政救災(zāi)救濟(jì)資金及安全飲水項(xiàng)目資金審計(jì)）；經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)2項(xiàng),；固定資產(chǎn)投資審計(jì)4項(xiàng),；財(cái)政財(cái)務(wù)收支1項(xiàng),。各項(xiàng)目審計(jì)的重點(diǎn)和要求如下：

（一）做好財(cái)政收支審計(jì)

1,、審計(jì)財(cái)政部門具體組織2009年度本級預(yù)算執(zhí)行情況。

圍繞規(guī)范預(yù)算管理和建立健全公共財(cái)政體制,，審查財(cái)政部門預(yù)算收入的完成情況和預(yù)算支出的真實(shí)性,、合法性和效益性,。在關(guān)注一般預(yù)算、基金預(yù)算的基礎(chǔ)上,，對政府負(fù)債及各種專項(xiàng)資金(基金)組成的政府性資金的管理使用情況進(jìn)行審計(jì),。重點(diǎn)審查財(cái)政編制和執(zhí)行預(yù)算是否規(guī)范，批復(fù)預(yù)算,、專項(xiàng)補(bǔ)助和上下級結(jié)算過程中是否存在不及時,、隨意性大、透明度不高等問題;財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金分配是否合理,，政策依據(jù)是否充分;加大支出結(jié)構(gòu)分析,，重點(diǎn)對預(yù)算超收、支出,、分配的合理性進(jìn)行審計(jì);以促進(jìn)規(guī)范管理,，提高資金使用效益;加強(qiáng)對非稅收入管理情況的審計(jì)，分析非稅收入管理中存在的問題,，提出加強(qiáng)非稅收入管理的建議,。

2、審計(jì)稅收征收管理情況,。

以規(guī)范稅收征收管理為目標(biāo),，重點(diǎn)檢查揭露人為調(diào)節(jié)稅收收入,，超越權(quán)限、違反國家統(tǒng)一規(guī)定自行制定稅收優(yōu)惠政策,，以及超越規(guī)定的提退范圍,、用辦理退庫的方式調(diào)節(jié)收入等嚴(yán)重違規(guī)行為;加強(qiáng)對稅收優(yōu)惠政策的清理和檢查，加強(qiáng)對退稅資金后續(xù)使用的跟蹤問效;檢查稅收發(fā)票的管理使用情況,，重點(diǎn)檢查稅務(wù)部門代開的發(fā)票;審查稅務(wù)部門代收,、代征各項(xiàng)基金的情況。

3,、審計(jì)本級部門預(yù)算執(zhí)行情況,。

以促進(jìn)依法規(guī)范管理和提高資金使用效益為目標(biāo)，以財(cái)政收支真實(shí)性為基礎(chǔ),，以資金,、資產(chǎn)為主線，以抓大,、求深,、提高、創(chuàng)新為基本要求,，把審查預(yù)算政策執(zhí)行和預(yù)算管理情況作為審計(jì)的重要內(nèi)容,，重點(diǎn)揭示政策執(zhí)行不到位，預(yù)算管理不規(guī)范等問題,，突出對重點(diǎn)領(lǐng)域,、重點(diǎn)部門和重點(diǎn)資金的審計(jì)監(jiān)督，促進(jìn)各部門建立具有“嚴(yán)格的預(yù)算,、合理的收支,、規(guī)范的操作、嚴(yán)密的監(jiān)督“為特征的財(cái)政管理體系,，提升公共產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,，促進(jìn)公共財(cái)政制度的建立和完善。

（二）加大財(cái)政專項(xiàng)資金跟蹤審計(jì)力度

重點(diǎn)對擴(kuò)大內(nèi)需,、中小學(xué)校舍安全工程,、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等專項(xiàng)資金,、基金的收支,、撥付、管理情況進(jìn)行監(jiān)督,。對項(xiàng)目資金撥付及項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行審查剖析,，一查有無滯留;二查有無擠占挪用;三查有無隨意變更項(xiàng)目,，是否確保?？顚Ｓ玫?。確保專項(xiàng)資金的安全完整。

（三）拓寬固定資產(chǎn)投資審計(jì)范圍

積極探索審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)引進(jìn)社會中介機(jī)構(gòu)參與審計(jì)等多種審計(jì)實(shí)施操作模式,。著力提高固定資產(chǎn)投資審計(jì)的覆蓋面,，把工作重點(diǎn)放在關(guān)系本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的重大建設(shè)項(xiàng)目上，同時注重審計(jì)的深度,，積極開展投資效益評價,，注意總結(jié)資源整合方面的成功經(jīng)驗(yàn)。

（四）做實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

根據(jù)縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會議決定,，根據(jù)縣委組織部委托,，結(jié)合預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、財(cái)政決算審計(jì)和固定資產(chǎn)投資竣工決算審計(jì)進(jìn)行,。按照”積極穩(wěn)妥,、量力而行、提高質(zhì)量,、防范風(fēng)險(xiǎn)“的工作方針,，貫徹落實(shí)”做優(yōu)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)_的要求，不斷深化審計(jì)內(nèi)容,，進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)評價,，提高審計(jì)質(zhì)量水平，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,。

（五）圍繞縣委,、政府和市局的中心工作，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

評估工作計(jì)劃的內(nèi)容篇十

考核目的

是為了正確把握員工的能力適應(yīng)性,、工作態(tài)度及工作效績。在開發(fā)人力資源的同時,，謀求員工晉升,、調(diào)動、獎勵及懲處的合理與公正,，從而完善公司的激勵制度,。

季度考核

季度考核的內(nèi)容涉及：工作質(zhì)量、工作數(shù)量,、工作效率,、獨(dú)立性、成本意識,、原則性,、精神面貌、學(xué)習(xí)能力,、創(chuàng)新精神和溝通能力等方面,。 參加考核的人員包括總部直屬的正式管理人員,，各分公司，外設(shè)廠和事業(yè)部的管理人員和技術(shù)人員由其自行考核,。 季度考核的答卷分為三部分：第一部分由員工自行填寫;第二部分由員工的直屬上司填寫;第三部分由員的直屬上司與員工面談溝通后填寫,。 季度考核結(jié)果分為出色、優(yōu)良,、普通和差,，四等。對出色和優(yōu)良等者,，公司將在季評結(jié)果公布的當(dāng)月分別獎勵其當(dāng)月工資總額的10%和5%,，對普通等者不作獎懲，對差等者,，將扣發(fā)其當(dāng)月工資總額的5%,，連續(xù)兩次獲差等者將予以解聘。

實(shí)習(xí)考核

公司聘用的管理人員的技術(shù)工人,，在試用期結(jié)束時,，必須進(jìn)行實(shí)習(xí)考核。試用期原則上為三個月,。如在試用期內(nèi)員工請假,，則試用期時間順延。特殊情況可在部門經(jīng)理以上級別同意后提前或推后,。但最短不能少于一個月,，最長不能多于6個月。 考核結(jié)果分為優(yōu)等,、一等,、二等、三等,、四等,。考核成績?yōu)閮?yōu)等,、一等和二等的立刻轉(zhuǎn)正,。考核成績?yōu)槿鹊膶⒀娱L試用期三個月,，屆時的考核成績不能列人優(yōu)等,，而成績依然在三或四等的應(yīng)立刻辭退?？己顺煽?yōu)樗牡鹊闹苯愚o退,。實(shí)習(xí)考核成績將錄人人事檔案，作為員工將來晉升、晉級的參考依據(jù),。 所有同意轉(zhuǎn)正的人員將收到人力資源委員會發(fā)給的《轉(zhuǎn)正定級通知單》,。

見習(xí)考核

任職的所有副經(jīng)理級及以上人員都需接受見習(xí)考核?？己藭r間為正式下文起6個月?？己私Y(jié)果分為同意轉(zhuǎn)正和不同意轉(zhuǎn)正,。考核結(jié)果為不同意的,，將延長見習(xí)期3個月,，屆時考核結(jié)果依然為不同意轉(zhuǎn)正的將予以辭退，如為提升人員,，則降回原職位,。 所有執(zhí)行結(jié)果都將由人力資源委員會發(fā)文通知相關(guān)部門。

適用范圍：集團(tuán)公司及所轄子公司,、分公司等單位與保密相關(guān)的工作內(nèi)容,，具體范圍見條例細(xì)則。

目的：為確保公司的技術(shù),、經(jīng)營秘密不流失,，維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，特制定本條例。

條例細(xì)則

1.總則保密工作遵循“突出重點(diǎn),，積極防范”的方針,，堅(jiān)持“內(nèi)外有別，既便利工作又確保秘密”的原則,，準(zhǔn)確劃分保密范圍,，確保公司核心機(jī)密安全;同時有控制地放寬非核心秘密，使保密工作更好地為公司生產(chǎn),、經(jīng)營服務(wù),。

2.保密范圍和密級劃分

是公司秘密中比較重要的部分，一旦泄密,，將給公司造成嚴(yán)重的損失,，主要包括：

評估工作計(jì)劃的內(nèi)容篇十一

20**年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作堅(jiān)持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞衛(wèi)生中心工作,，以創(chuàng)新的工作思路、科學(xué)的工作方法,、務(wù)求實(shí)效的工作態(tài)度,，切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé),，充分發(fā)揮衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)作用，促進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展,。今年重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作:

全年計(jì)劃對4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)施常規(guī)審計(jì),，對財(cái)務(wù)收支、 項(xiàng)目資金管理,、政府采購,、國有資產(chǎn)管理及票據(jù)、物價等就地開展績效審計(jì),。從會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和項(xiàng)目資金規(guī)范管理方面入手,，檢查工作中不規(guī)范的做法和存在的問題，提出建議和整改措施,，建立長效管理機(jī)制,，規(guī)范管理，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的財(cái)經(jīng)法規(guī)意識和經(jīng)濟(jì)責(zé)任意識,。

科學(xué)分析和梳理審計(jì)結(jié)果,，有效發(fā)揮監(jiān)督與服務(wù)職能，立足發(fā)展,，著眼整改,，充分運(yùn)用好審計(jì)結(jié)果。加大審計(jì)后續(xù)跟蹤力度,，及時了解被審計(jì)單位對審計(jì)中所查出問題的整改情況,，在整改過程中，注重加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè),，不斷完善財(cái)務(wù)管理制度,，確保內(nèi)部管理規(guī)范有序。同時督促未被審計(jì)的單位對照其它被審計(jì)單位暴露出的問題,，組織自查整改,。

加大對本系統(tǒng)內(nèi)審工作的力度，深入進(jìn)行調(diào)查研究,，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)內(nèi)審工作的深入開展和審計(jì)工作水平的提高。加強(qiáng)單位之間相互學(xué)習(xí)和交流,，不斷提高本系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)的能力,。

加強(qiáng)與審計(jì)機(jī)關(guān)之間的溝通與交流，創(chuàng)新審計(jì)思路,，改進(jìn)審計(jì)方法,，努力提高衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作效率。今年計(jì)劃請審計(jì)部門對公立醫(yī)院進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作。

評估工作計(jì)劃的內(nèi)容篇十二

2006.9計(jì)算機(jī)中級

2005.9德國f+u學(xué)校實(shí)習(xí)證書

2001.9全國公共英語等級考試一級,。

興趣愛好：愛好運(yùn)動,，籃球較好，聽英語,，唱歌,。

詳細(xì)個人自傳

熟悉一二房屋銷售，銀行按揭及房管局產(chǎn)權(quán)交易流程,。本人對房地產(chǎn)行業(yè)很有興趣,，經(jīng)常關(guān)心和留意房地產(chǎn)行業(yè)的.信息，在業(yè)務(wù)拓展中,，善于與人溝通并有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力，能為公司帶來一定的效益,。性格樂觀,，積極，勤奮,。

希望行業(yè)：專業(yè)服務(wù)（咨詢,、人力資源）、中介服務(wù),、銀行,、營銷

目標(biāo)職能：市場/營銷/拓展專員，房產(chǎn)一手銀行按揭,，銷售代表,，房地產(chǎn)評估，房地產(chǎn)中介/交易,，客戶主管/專員,，行政管理人員，企業(yè)管理人員等,。

月薪要求：2000元以上

個人聯(lián)系方式

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評估工作計(jì)劃的內(nèi)容篇十三

現(xiàn)在企業(yè)的納稅等級就相當(dāng)于企業(yè)的誠信檔案,，一旦企業(yè)的誠信出現(xiàn)了問題，對于企業(yè)的影響就會是深遠(yuǎn)的,。不同的信同等級,，對于企業(yè)也會產(chǎn)生不同的影響。

1,、a級納稅人：

稅務(wù)機(jī)關(guān)每年會主動向社會公布上一年度a級納稅人名單,。企業(yè)做得好，肯定會受到表揚(yáng)的,。

納稅信用等級是a級的一般納稅人,，可以一次性領(lǐng)取滿足企業(yè)3個月使用的增值稅專用發(fā)票的數(shù)量。想要增票也是很簡單。這樣的待遇在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營過程中,，真的要比你想象的更加實(shí)用,。

普通發(fā)票更是可以按需領(lǐng)用。一句話只要你的納稅等級好,，這都不是事,。

如果企業(yè)連續(xù)3年被評為a級，除了享受以上措施外,，還可以享受辦稅綠色通道,。

2、b級納稅人：

對于納稅信用為b級的企業(yè),，稅務(wù)機(jī)關(guān)的管理雖然不會很嚴(yán)格,，但是也會適時地對企業(yè)進(jìn)行稅收政策的宣講。如果,，企業(yè)的信用狀態(tài)持續(xù)向好,，也可以選擇性地享有a級納稅人的便利政策。

既然這部分企業(yè)做得還不夠好,，在發(fā)票使用方面也是管控的嚴(yán)格一點(diǎn),。b級企業(yè)可以一次領(lǐng)取不超過2個月的增值稅專用發(fā)票的使用量。

3,、m級納稅人：

一般新設(shè)立的企業(yè)才會是m級,。對于這部分企業(yè)，稅務(wù)機(jī)關(guān)也是會適時進(jìn)的行稅收政策和管理規(guī)定的輔導(dǎo),。以便使他們可以達(dá)到a級納稅人的評定條件,。

4、c級納稅人：

企業(yè)被評定為c級以后,，稅務(wù)機(jī)關(guān)可不會像對待a級,、b級企業(yè)那樣，對待這些企業(yè)的,。一般c級企業(yè)會被納稅機(jī)關(guān)從嚴(yán)管理的,。以防止c級企業(yè)的納稅信用出現(xiàn)惡化。當(dāng)然,，如果c級企業(yè)表現(xiàn)得不錯,，也是可以升級為b級的。

5,、d級納稅人：

一旦企業(yè)被評為d級,，這就意味著這些企業(yè)會被嚴(yán)格監(jiān)控的。如果法人還有企業(yè)企業(yè),，也會直接被判為d級的,。

企業(yè)作為d級納稅人,，不管是增值稅專用發(fā)票還是增值稅普通發(fā)票，不僅發(fā)票的數(shù)量不能隨心所欲的使用,，就是后期的監(jiān)督也會很嚴(yán)格,。這樣的情況可以說，會嚴(yán)重地影響企業(yè)正常業(yè)務(wù)的開展,。畢竟,，現(xiàn)在你沒有發(fā)展，基本業(yè)務(wù)都開展不了,。

另外,，也會加強(qiáng)d級企業(yè)的工程招投標(biāo)、政府采購,、獲得榮譽(yù),、出口退稅、納稅評估,、安全許可,、生產(chǎn)許可和從業(yè)任職資格等方面，給予嚴(yán)格管理或者被限制或禁止,。

如果是直接被評為d級的企業(yè),，d級評價將會被保留2年,。同時在第三年的時候,，即使企業(yè)做得足夠好，也不能被評價為a級,。如果是因?yàn)樵u價指標(biāo)得分被評為d級的企業(yè),，次年評價時加扣11分，意思也就是你第二年也是不能被評定為a級的,。