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人才工作年度總結(jié)報(bào)告篇一

今年以來(lái),，我縣堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以貫徹落實(shí)《縣510人才計(jì)劃》文件精神為重點(diǎn),，按照科學(xué)人才觀(guān)的要求,，突出抓好了現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，做好了各項(xiàng)人才引進(jìn),、培養(yǎng)培育,，發(fā)揮了現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用人才在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用，為推進(jìn)農(nóng)村人才工作和諧發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),，圓滿(mǎn)完成了年度目標(biāo)任務(wù),。

（一）任務(wù)目標(biāo)完成情況

全縣20xx年引進(jìn)培育現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用人才2362人,，占年度縣目標(biāo)任務(wù)數(shù)（2250人）的105%。其中：縣勞務(wù)辦,、縣就業(yè)局協(xié)助縣職中完成新培育建筑人才200人,，指導(dǎo)縣職中、勞務(wù)中介和外出務(wù)工聯(lián)絡(luò)站輸出人才500人,，縣,、鄉(xiāng)勞務(wù)辦協(xié)助縣招募辦完成了20xx年縣富士康招募工作；縣農(nóng)業(yè)局指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)培育種植業(yè)人才500人,；縣畜牧局指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)培育養(yǎng)殖業(yè)人才800人,；縣林業(yè)局指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)培育林產(chǎn)業(yè)人才132人；縣水務(wù)局指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)培育水產(chǎn)業(yè)人才100人,；縣供銷(xiāo)社指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)培育農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)人才50人和農(nóng)資營(yíng)銷(xiāo)人才50人,；縣農(nóng)機(jī)局直接引進(jìn)培育農(nóng)村運(yùn)輸人才20人和農(nóng)機(jī)人才10人。

（二）所做的主要工作

1.落實(shí)目標(biāo)任務(wù)分解方案,。一是成立工作機(jī)構(gòu),。在今年的4月份，召開(kāi)農(nóng)口部門(mén)工作會(huì),，建立了510人才計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。縣農(nóng)辦主任任組長(zhǎng),，涉農(nóng)單位的主要負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng),，各單位辦公室主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣農(nóng)辦秘書(shū)股,，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù),。二是強(qiáng)化綜合管理，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),。積極推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格考試制度,，組織開(kāi)展了各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作，先后完成400人的品牌培訓(xùn)任職資格考試報(bào)名工作,。合理設(shè)置崗位,，規(guī)范崗位管理，科學(xué)合理分配人才,，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)?？h職中組織150人進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作技術(shù)培訓(xùn)考試,。三是強(qiáng)化年度考核，建立獎(jiǎng)懲制度。嚴(yán)格按照考核程序,，完成了20xx年度全縣涉農(nóng)部門(mén)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)任務(wù)的分解,，制定了人才工作計(jì)劃年度考核實(shí)施細(xì)則，明確了全縣培育引進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用人才年度目標(biāo)任務(wù),，制定了獎(jiǎng)懲條款,。

2.加強(qiáng)人才市場(chǎng)體系保障。一是扎實(shí)圍繞農(nóng)村現(xiàn)代實(shí)用技術(shù)人才工作的難點(diǎn)問(wèn)題,，做好外出務(wù)工人員信訪(fǎng)工作,，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)利，在今年8月16日-23日,，縣農(nóng)辦副主任,、勞務(wù)開(kāi)發(fā)辦公室負(fù)責(zé)人、司法局法律專(zhuān)家等一行,，在縣鄉(xiāng)村謝主任的陪同下,，開(kāi)展了小手拉大手法制宣傳活動(dòng)，參加培訓(xùn)的有留守兒童20名,、農(nóng)民工12名,，培訓(xùn)會(huì)采取專(zhuān)家結(jié)合案列進(jìn)行講解和受訓(xùn)留守兒童、農(nóng)民工代表發(fā)言相結(jié)合的方式,，效果明顯,，受到了當(dāng)?shù)匕傩盏母叨荣潛P(yáng)。在熱情做好政策解釋的同時(shí),，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，做好信訪(fǎng)回復(fù)工作,，力爭(zhēng)把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，今年共接待、回復(fù)來(lái)訪(fǎng)10余人次,。二是認(rèn)真做好現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用人才就業(yè)服務(wù)工作,，全縣建立現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用人才檔案3000余份。三是加強(qiáng)與勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò)站和勞務(wù)中介的對(duì)接工作,，對(duì)外出回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行了認(rèn)真的清理歸類(lèi),，為科學(xué)合理管理打下了基礎(chǔ)。

3.強(qiáng)化督促考核,，整體推進(jìn)為農(nóng)村辦實(shí)事,。一是積極主動(dòng)與相關(guān)責(zé)任單位協(xié)調(diào)，并以縣農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組的名義制定了《縣20xx年現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用技術(shù)目標(biāo)任務(wù)分解方案》的通知,，出臺(tái)了相關(guān)的考核激勵(lì)措施,，細(xì)化了目標(biāo)任務(wù)。二是建立健全班子,，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體人員專(zhuān)抓實(shí)事考核工作,。三是強(qiáng)化督促考核,，會(huì)同有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格按照逐月報(bào)告、按季自評(píng),，定期與不定期實(shí)地抽查的方式,，加強(qiáng)了督促檢查力度，確保了我縣現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用人才工作按部就班的開(kāi)展,。

4.積極調(diào)研,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。以現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用技術(shù)為主題,，積極開(kāi)展調(diào)研活動(dòng),。在今年的7、8月份,，先后組織縣農(nóng)辦分管人才工作的,、縣勞務(wù)辦負(fù)責(zé)人謝俊，縣職中農(nóng)民工培訓(xùn)主任何林等人員深入到新疆庫(kù)爾勒聯(lián)絡(luò)站,、深圳聯(lián)絡(luò)站,、部分中介公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展調(diào)研,，進(jìn)一步拓展了人才工作思路,，為工作的開(kāi)展奠定了理論基礎(chǔ)；同時(shí)研究出臺(tái)了《現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用技術(shù)信息調(diào)研工作獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》,，加強(qiáng)人才自身建設(shè),，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部人人都參與現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用技術(shù)信息調(diào)研工作。

存在的主要問(wèn)題：一是深入基層調(diào)查研究開(kāi)展得較少,，工作思路欠開(kāi)拓,。二是工作按部就班地開(kāi)展，缺乏創(chuàng)新意識(shí),。三是人才隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)不高,，培育引進(jìn)可持續(xù)性不夠。

人才工作年度總結(jié)報(bào)告篇二

人才資源是二十一世紀(jì)最重要的戰(zhàn)略資源,，在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中占有舉足輕重的地位,，國(guó)資委人才工作總結(jié)。自國(guó)資委組建伊始,，領(lǐng)導(dǎo)班子就對(duì)人才工作給予了高度重視,，將人才工作列入重要的議事日程。按照區(qū)人才工作會(huì)的要求,，國(guó)資委成立的以黨委書(shū)記段巖毅,、主任馮仁華為組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，專(zhuān)題召開(kāi)黨委會(huì),、主任辦公會(huì)商討人才工作的工作計(jì)劃和工作安排,，按照《區(qū)委區(qū)政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》的要求，結(jié)合國(guó)資委的實(shí)際情況,，制定《***區(qū)國(guó)資委20xx年人才工作方案》,，將今年的工作重點(diǎn)放在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、機(jī)關(guān)干部和專(zhuān)兼職企業(yè)政工人員的培訓(xùn)上,，全力推進(jìn)國(guó)資委系統(tǒng)人才工作,。

2、搞好三項(xiàng)培訓(xùn)工作,，強(qiáng)化人員素質(zhì)

為做好國(guó)資委系統(tǒng)的人才培養(yǎng)工作,，國(guó)資委著力抓好三方面人員的培訓(xùn)。

第一,，抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)工作,。按照《2005年國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》安排，在6月中下旬,，開(kāi)辦了兩期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)班,，區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人100余人參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)班從執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性教育,，宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形式分析,，國(guó)有企業(yè)改革，企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理等多各方面對(duì)區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn),，有力的促進(jìn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的政治理論水平和綜合治企能力的提高,。

第二、抓好企業(yè)政工人員的培訓(xùn),。按照國(guó)資委黨委年初的工作安排,，在年底前組織國(guó)資委系統(tǒng)政工人員第一期培訓(xùn)班，針對(duì)企業(yè)基層黨建,、新聞宣傳、材料撰寫(xiě)中存在的不足,，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)，提高他們?cè)谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下開(kāi)展黨建工作的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力,，工作總結(jié)《國(guó)資委人才工作總結(jié)》,。

第三、抓好機(jī)關(guān)工作人員的培訓(xùn),。認(rèn)真落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)內(nèi)容,，以中心組理論學(xué)習(xí)為龍頭，全面帶動(dòng)國(guó)資委機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，采取自學(xué),、輔導(dǎo),、講座、培訓(xùn)班等多種形式,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員,、干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4,、認(rèn)真制定《海淀區(qū)“xx五”期間區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才發(fā)展規(guī)劃》,，為“xx五”期間人才工作指明方向。制定區(qū)屬企業(yè)“xx五”人才規(guī)劃是建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍的迫切需要,，國(guó)資委在充分調(diào)研,，認(rèn)真分析企業(yè)人員基本狀況的基礎(chǔ)上，制定了“xx五”人才規(guī)劃,，擬訂了國(guó)資委“xx五”期間人才發(fā)展的具體目標(biāo),，為未來(lái)五年的工作明確了定位。

人才工作年度總結(jié)報(bào)告篇三

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委組織部有關(guān)文件精神,，提高全縣婦聯(lián)干部的能力和水平,，引領(lǐng)和帶動(dòng)全縣廣大婦女積極投身新農(nóng)村和中國(guó)幸福家園建設(shè)，一年來(lái),，縣婦聯(lián)狠抓了婦聯(lián)干部的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)以及廣大婦女群眾的素質(zhì)教育活動(dòng),，取得很好效果。

為全面貫徹人才工作有關(guān)精神,，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),，提高婦女科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)全縣婦聯(lián)干部服務(wù)婦女兒童的業(yè)務(wù)工作能力,，帶領(lǐng)全縣婦女在和諧社會(huì)以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用,，縣婦聯(lián)將成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣婦聯(lián)主席馮永芳任組長(zhǎng),，副主席蔡素瓊,、縣婦兒工委辦主任徐萬(wàn)英任副組長(zhǎng)、各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席為成員,，并將婦女干部和婦女群眾教育培訓(xùn)活動(dòng)納入各鎮(zhèn)婦女工作目標(biāo)考核,。

按照“強(qiáng)化組織、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn),、提升素質(zhì),、服務(wù)婦女”的基本要求，我會(huì)干部把服務(wù)觸覺(jué)延伸到了社區(qū),、家庭,，以社區(qū)為服務(wù)平臺(tái),，深入基層為婦女群眾開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，結(jié)合中國(guó)幸福家園建設(shè),、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理,、公共社交禮儀以及如何經(jīng)營(yíng)好家庭等內(nèi)容，運(yùn)用參與互動(dòng)的授課方式,，對(duì)接受培訓(xùn)的婦女群眾進(jìn)行耐心細(xì)致,、形象生動(dòng)、風(fēng)趣幽默的講解,。通過(guò)培訓(xùn),，進(jìn)一步激發(fā)了廣大婦女自我管理、自我服務(wù),、自我發(fā)展的熱情和爭(zhēng)創(chuàng)“潔美家庭示范戶(hù)”的積極性和主動(dòng)性,。提升廣大參與婦女的文明素質(zhì)，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的文明進(jìn)步,。

積極參與,、組織開(kāi)展送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)。以為婦女群眾辦實(shí)事為重點(diǎn),，以維權(quán)服務(wù)為核心,，充分利用“三八”維權(quán)周和“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)等有效載體，以展板,、宣傳畫(huà),、發(fā)放宣傳資料和請(qǐng)專(zhuān)家授課等形式，向廣大婦女群眾開(kāi)展保障婦女兒童權(quán)益方面的法制宣傳和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)宣傳,。

大力開(kāi)展科普宣傳教育活動(dòng),。圍繞安全健康、節(jié)能環(huán)保,、防災(zāi)減災(zāi)等內(nèi)容,，開(kāi)展科教進(jìn)社區(qū)、衛(wèi)生科技進(jìn)社區(qū),、全民健康科技行動(dòng),、社區(qū)科普大講堂、節(jié)能減排家庭行動(dòng),、心理健康咨詢(xún)等活動(dòng),。發(fā)揮社區(qū)巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)的作用，面向老年人,、婦女兒童開(kāi)展科學(xué)生活、安全生活,、健康生活等宣傳教育活動(dòng),。

實(shí)施婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng),，充分發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)和婦女活動(dòng)陣地的作用，大力開(kāi)展婦女居家靈活就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，11月中旬為70名居家靈活就業(yè)骨干婦女舉辦了為期7天的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng),，通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，這一批婦女熟練地掌握了電子鐵心穿線(xiàn)的全部生產(chǎn)流程,，為增加她們的經(jīng)濟(jì)收入,，提高她們的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位奠定了基礎(chǔ)。同時(shí),，我會(huì)在今年還開(kāi)展了婦女創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息工作,，在工作中嚴(yán)把了貸前資格審核、材料報(bào)送,，貸款風(fēng)險(xiǎn),，貸后服務(wù)等“四個(gè)關(guān)口”。截至目前,，全縣已有59名創(chuàng)業(yè)婦女享受到了貼息貸款,，共發(fā)放貸款294.9萬(wàn)元；新一輪申請(qǐng)46戶(hù),，已送金融部門(mén)審核辦理,。為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供更好的服務(wù)和幫助。

通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng),，全面拓展了女性人才成長(zhǎng)的空間和途徑,，讓更多的婦女通過(guò)自身的努力脫穎而出，成為活躍在社會(huì)各層面,、各行業(yè)的優(yōu)秀人才,。

結(jié)合村（社區(qū)）兩委班子換屆的機(jī)會(huì)，配齊配強(qiáng)了村（社區(qū)）婦代會(huì)主任,，并著力抓好基層新當(dāng)選婦女主任的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作,，通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)一步提高婦女干部服務(wù)大局、服務(wù)婦女,、服務(wù)基層的意識(shí)和能力,，使婦聯(lián)干部盡快成為服務(wù)婦女兒童，促進(jìn)社會(huì)和諧進(jìn)步的行政管理型人才,。

組織全縣十個(gè)鎮(zhèn)的婦聯(lián)主席參加了全市的婦聯(lián)干部培訓(xùn)活動(dòng),，在為期4天地培訓(xùn)中，婦聯(lián)干部們較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了男女平等基本國(guó)策,、夫妻關(guān)系協(xié)調(diào)技巧,、自殺危機(jī)干預(yù)、兒童心里健康教育,、婦女干部自信心的樹(shù)立等知識(shí),，通過(guò)海藍(lán)博士,、吳兆華教授等生動(dòng)有趣的講解，使參訓(xùn)干部獲得了更多的工作新理念和方法技巧,，增強(qiáng)了為婦女兒童服務(wù)隊(duì)信心和能力,。

抓好基層?jì)D女干部理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作。7月12日,，邀請(qǐng)了經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,，中共四川省委省直機(jī)關(guān)黨校副校長(zhǎng)，四川省“三八紅旗手”吳兆華博士和縣司法局的普法員易禮全老師授課,。吳博士就“創(chuàng)新社會(huì)管理,，構(gòu)建幸福家庭”進(jìn)行了形象生動(dòng)的講解；易禮全老師就婦女兒童相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)以案例的形式作了深入淺出的講述,。各鎮(zhèn),、村婦女干部和縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)婦委會(huì)主任、婦代小組長(zhǎng)以及各鎮(zhèn),、各部門(mén)的分管領(lǐng)導(dǎo)近200人聆聽(tīng)了講座,。

人才工作年度總結(jié)報(bào)告篇四

按照區(qū)人才工作會(huì)精神，大力推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,，不斷探索適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的人才機(jī)制,，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值提供人才保障。

1,、堅(jiān)持黨管人才和依法管理的原則,，堅(jiān)持管資產(chǎn)與管人管事相結(jié)合，堅(jiān)持黨管干部與法人治理結(jié)構(gòu)中董事會(huì)選擇經(jīng)營(yíng)者,、經(jīng)理行使用人權(quán)相結(jié)合,，逐步探索組織配置與市場(chǎng)配置相結(jié)合，建立起以治理結(jié)構(gòu)規(guī)范人,、市場(chǎng)機(jī)制選擇人,、薪酬制度激勵(lì)人、監(jiān)督體系約束人的機(jī)制,。積極推進(jìn)企業(yè)人事制度改革,，建立完善企業(yè)人事管理制度，逐步形成靠制度管人,，按程序辦事的工作機(jī)制,。

2、加大培訓(xùn)力度,，重點(diǎn)建設(shè)好三類(lèi)人才隊(duì)伍,。一是建設(shè)一支綜合素質(zhì)好，具有戰(zhàn)略決策能力,，能夠忠實(shí)代表和維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益,，正確履行出資人職責(zé),，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的出資人代表隊(duì)伍,；二是建設(shè)一支職業(yè)素養(yǎng)好,，市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)際經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、資本運(yùn)作等方面具有較高造詣的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍,；三是建設(shè)一支綜合素質(zhì)好,，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，具有豐富黨務(wù)工作和群眾工作經(jīng)驗(yàn)的思想政治工作者隊(duì)伍,。

人才工作年度總結(jié)報(bào)告篇五

我靈導(dǎo)努厲學(xué)習(xí)了各級(jí)關(guān)于加強(qiáng)人才工作的訣定的文件,捅過(guò)學(xué)習(xí),、宣傳來(lái)營(yíng)造^v^尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí),、尊眾人才、尊重創(chuàng)造^v^的環(huán)境,大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略.磚門(mén)成立了人才工作靈導(dǎo)小組,上下牢固樹(shù)立人才是第一資源的觀(guān)念,牢固樹(shù)立人人都可以成才的觀(guān)念,牢固樹(shù)立以人為本的觀(guān)念.

二、陪養(yǎng),、吸引和使用人才的情況

1、搶占人才陪養(yǎng)制高點(diǎn).在20xx年就下達(dá)文件,要求施工技術(shù)人員在3年內(nèi)達(dá)到大專(zhuān)以上文化水泙,否則將遭到淘汰.同時(shí)根劇企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,有計(jì)劃地招收大中專(zhuān)畢業(yè)生,做到長(zhǎng)流水,、不斷線(xiàn),保證企業(yè)新陳代謝和發(fā)展的需要.現(xiàn)有大中專(zhuān)畢業(yè)生73名,其中自培8名,引進(jìn)65名.20xx年引進(jìn)8人,20xx年引進(jìn)8人,20xx年引進(jìn)14人,日前,又在著手20xx年人才的引進(jìn),在主管人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下,主動(dòng)出擊,先后到江蘇科技大學(xué),、揚(yáng)州大學(xué)宣傳、介紹,走出去引進(jìn)人才,已經(jīng)有十幾位大學(xué)生有意向,并提交了個(gè)人推薦資料.

3,、積極鼓勵(lì)職員自學(xué)成才,崗位成才,倡導(dǎo)他們捅過(guò)繼續(xù)培育努厲提昇自身的文化素質(zhì)和水泙,并建立了有用的動(dòng)力機(jī)制,下達(dá)文件,只要是在任人員捅過(guò)自學(xué)、函授,、成人培育等取得更高層次證書(shū)的,將報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)的70%-80%,如此大大激發(fā)了職員學(xué)習(xí)的積極性,20xx年基層施工管理人員有20余人參加了電大的工民建大專(zhuān)班學(xué)習(xí),從而促進(jìn)了員工整體素質(zhì)的題高,為企業(yè)的更進(jìn)一步以展打下了良好的基礎(chǔ).

4,、做好人才的后勤保障工作.對(duì)引進(jìn)的人才一律統(tǒng)一安排食宿,并提供床、辦公桌等簡(jiǎn)單家具.此外,的乒乓球室,、圖書(shū)室也對(duì)大學(xué)生開(kāi)放,定期與大學(xué)生召開(kāi)座談會(huì),了解他們生活中的困難和問(wèn)題,并妥善解決,豐富了他們的業(yè)余生活,在用好人才和留住人才方面下大力氣.在福利待遇上,對(duì)引進(jìn)的大中專(zhuān)生進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo),還有結(jié)婚禮金、夏季降溫費(fèi),、特困補(bǔ)助金,、貸款擔(dān)保等,在條件成熟的情況下,由下屬子城興置業(yè)有限妥善解決大中專(zhuān)生的住房問(wèn)題.

5、完膳約束激勵(lì)機(jī)制,管理考劾人才.在20xx年完成改制后,根劇新設(shè)的職能部門(mén),對(duì)一般技術(shù)人員的崗位進(jìn)行了調(diào)整,調(diào)整中我充分拷慮了技術(shù)人員的專(zhuān)頁(yè),、能力,、特長(zhǎng)和自身意愿.人員配置齊全、崗位職責(zé)明確后,完膳了年終績(jī)效考劾制度,、獎(jiǎng)勵(lì)制度等,捅過(guò)制度進(jìn)一步管理人才,、約束人才、獎(jiǎng)懲分明的機(jī)制已初步激勵(lì)了人才的干勁.

當(dāng)然我在20xx年人才工作中還存有不少問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:一,、觀(guān)念方面的璋礙:在用人上論資排輩,求全責(zé)備,封閉保守現(xiàn)像很難完全轉(zhuǎn)變,這使人才開(kāi)發(fā)工作力度與第一資源地位相差甚遠(yuǎn).同時(shí)人才自身觀(guān)念也存在安于近況,、怕冒風(fēng)險(xiǎn);二、機(jī)制方面的璋礙:人才選拔時(shí)不能很好地體現(xiàn)以品德,、知識(shí),、能力和業(yè)績(jī)?yōu)槿∠?我就存在人不能盡其才,才不能盡其用的現(xiàn)像,急需的人才不能安置,混日子的人員不能打發(fā).我們會(huì)把來(lái)年的工作要點(diǎn)放在此方面,讓引進(jìn)、陪養(yǎng)的人才都能各盡其能,為的發(fā)展進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn).

二0xx年一月三日

人才工作年度總結(jié)報(bào)告篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

20xx年,，我市始終堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)***,、省、市人才發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署,，積極加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè),，著力培育農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、農(nóng)業(yè)科研人才,、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,，為助推我市加快建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念國(guó)家中心城市、全面建設(shè)現(xiàn)代化新天府和可持續(xù)發(fā)展世界城市,，著力打造國(guó)家都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范城市提供強(qiáng)有力的智力支持和人才支撐,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市已培育農(nóng)村實(shí)用人才xx萬(wàn)人,。

建立完善農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng),、管理、認(rèn)定,、服務(wù)機(jī)制,，重點(diǎn)從環(huán)境、制度,、政策等層面引導(dǎo)和扶持農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,，提高其生產(chǎn)技能和經(jīng)營(yíng)能力。組織xxx名農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人分別到中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)和中國(guó)農(nóng)科院,，組織xx名農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人到xx等先進(jìn)產(chǎn)業(yè)基地開(kāi)展提升培訓(xùn),。截至目前，全市持證農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人達(dá)xxxxx人,，其中初級(jí)xxxx人,，中級(jí)xxxx人，高級(jí)xxx人,。新建農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人服務(wù)中心xx個(gè),，認(rèn)定農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看實(shí)訓(xùn)基地xx個(gè)。我市被農(nóng)業(yè)部確定為全國(guó)新型職業(yè)農(nóng)民培育整市推進(jìn)示范市,。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培育工作被***主流媒體譽(yù)為新型職業(yè)農(nóng)民培育的“xx模式”,。

積極吸引農(nóng)業(yè)科技人員在蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)帶技術(shù),、帶項(xiàng)目在蓉新領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)的高層次人才,，由市級(jí)應(yīng)用技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)資金給予xxx萬(wàn)元資助；對(duì)國(guó)內(nèi)外高校院所碩士研究生學(xué)歷或副高職稱(chēng)以上科技人才帶技術(shù),、帶項(xiàng)目在蓉新領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè),，給予xx萬(wàn)元資助,；對(duì)涉農(nóng)高校及科研院所碩士研究生學(xué)歷或副高職稱(chēng)以上科技人員服務(wù)市域內(nèi)農(nóng)業(yè)企業(yè)、合作社,，給予創(chuàng)新服務(wù)xx萬(wàn)元資助,；對(duì)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目給予最高xx萬(wàn)元支持,；對(duì)農(nóng)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)成果應(yīng)用示范項(xiàng)目給予最高xxx萬(wàn)元支持,。支持農(nóng)業(yè)新品種新技術(shù)新材料推廣，對(duì)列入年度推廣項(xiàng)目的,，給予最高xxx萬(wàn)元補(bǔ)助,。目前已培育農(nóng)業(yè)科研人才xxx名，推廣新品種xxx個(gè),、新技術(shù)xx項(xiàng),。

結(jié)合推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,，瞄準(zhǔn)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài),，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，建立農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)機(jī)制,，培育一批農(nóng)業(yè)文化創(chuàng)意,、會(huì)展博覽、觀(guān)光休閑,、農(nóng)村電商,、冷鏈物流、康養(yǎng)體驗(yàn)等復(fù)合型經(jīng)營(yíng)管理人才,。組織業(yè)內(nèi)頂尖技術(shù)專(zhuān)家、國(guó)內(nèi)優(yōu)秀農(nóng)業(yè)企業(yè)家,，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式,，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體，在農(nóng)業(yè)項(xiàng)目選擇,、生產(chǎn)技術(shù),、農(nóng)村金融、經(jīng)營(yíng)管理,、信息化等方面開(kāi)展有針對(duì)性的免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。截至目前，發(fā)展市級(jí)以上龍頭企業(yè)xxx家,，農(nóng)民合作社xxxxx家,，家庭農(nóng)場(chǎng)xxxx家，培育了一大批優(yōu)秀農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,。

會(huì)同市委組織部在全市范圍內(nèi)組織開(kāi)展了“xx優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域人才選拔工作,，遴選了x名中青年優(yōu)秀現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)人才,。聘請(qǐng)xx大學(xué)xx教授作為市農(nóng)委“新型智庫(kù)”特聘專(zhuān)家。制定并印發(fā)《xx市都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專(zhuān)家工作站實(shí)施辦法（試行）》,，將市農(nóng)林科學(xué)院作為“xx市都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專(zhuān)家工作站”建站單位,。探索在全市相關(guān)區(qū)（市）縣和市農(nóng)林科學(xué)院開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化收益、科技人員兼職取酬,、保留人事關(guān)系離崗轉(zhuǎn)化科技成果和領(lǐng)辦創(chuàng)辦科技型企業(yè)等改革試點(diǎn),，增強(qiáng)科研機(jī)構(gòu)和科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。目前,，全市已有x名農(nóng)業(yè)科技人員參與離崗創(chuàng)辦企業(yè),、xx名科技人員參與兼職取酬、x名科技人員參與提供技術(shù)研發(fā)有償服務(wù),，切實(shí)起到了引領(lǐng),、示范、帶動(dòng)作用,，促進(jìn)了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展,。

依托省市重大人才培養(yǎng)計(jì)劃、農(nóng)業(yè)科研建設(shè)項(xiàng)目,、交流合作平臺(tái),，加強(qiáng)與中國(guó)農(nóng)科院、省農(nóng)科院等的“院地合作”,，推動(dòng)先進(jìn)農(nóng)業(yè)科技運(yùn)用和優(yōu)秀科研成果轉(zhuǎn)化,。重點(diǎn)推進(jìn)與中國(guó)農(nóng)科院共建國(guó)家農(nóng)業(yè)科技中心的合作項(xiàng)目，打造世界一流的農(nóng)業(yè)科技基礎(chǔ)設(shè)施集群和示范基地,，共建創(chuàng)新核心區(qū),、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)集成示范區(qū)、區(qū)域農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才培育基地,。xxxx年x月,，xx市政府與中國(guó)農(nóng)科院簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議；xxxx年xx月,。xx天府新區(qū)與中國(guó)農(nóng)科院簽訂了具體實(shí)施協(xié)議,。國(guó)家xx農(nóng)業(yè)科技中心一期規(guī)劃用地約xxx畝、建筑面積約xx萬(wàn)平方米,，將于近期動(dòng)工建設(shè),。同時(shí)，省農(nóng)科院與xx區(qū)探索出的“實(shí)體化合作,、制度化運(yùn)行,、無(wú)縫化對(duì)接”院地科技合作“三化”模式受到了xx日?qǐng)?bào)、xx科技報(bào)等多家新聞媒體的高度關(guān)注,。

聯(lián)合x(chóng)x農(nóng)職學(xué)院等部門(mén)單位成立了xx農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟,，建立農(nóng)業(yè)“創(chuàng)客”沙龍等線(xiàn)下活動(dòng)平臺(tái)以及“農(nóng)創(chuàng)通”線(xiàn)上服務(wù)平臺(tái),，為農(nóng)業(yè)創(chuàng)客提供交流合作、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù),。xxxx年以來(lái),，xx農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟累計(jì)加入團(tuán)體和個(gè)人成員共近xxx個(gè)，舉辦“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)雙創(chuàng)”高峰論壇,、智慧農(nóng)業(yè)應(yīng)用與創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇以及主題創(chuàng)客沙龍等各類(lèi)活動(dòng)xx余場(chǎng),，吸引農(nóng)業(yè)創(chuàng)客xxxx余人參加，對(duì)接導(dǎo)師資源xxx余人次,，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題xx項(xiàng),。同時(shí)，依托農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟,，組織有關(guān)專(zhuān)家開(kāi)展xxxx年xx市“十佳”,、“優(yōu)秀”農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)，并分別給予每個(gè)“十佳”,、“優(yōu)秀”項(xiàng)目xx萬(wàn)元和x萬(wàn)元項(xiàng)目建設(shè)支持,。

制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)人才工作的意見(jiàn)》、《xx市激勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人員及大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施》等一系列政策措施,，在目標(biāo)任務(wù),、推進(jìn)措施、組織保障等方面做出了明確規(guī)定,，形成了一套符合實(shí)際,、系統(tǒng)配套的推進(jìn)農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策體系。其次,，建立市縣兩級(jí)農(nóng)業(yè)人才工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，協(xié)同推進(jìn)人才工作，協(xié)調(diào)解決培育過(guò)程中的困難和問(wèn)題,。

加強(qiáng)人才動(dòng)態(tài)管理與服務(wù),，促進(jìn)農(nóng)業(yè)人才的溝通交流，建立“xx農(nóng)業(yè)智庫(kù)”,，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外行業(yè)頂級(jí)專(zhuān)家聯(lián)合本地涉農(nóng)高校院所知名專(zhuān)家,、農(nóng)技推廣專(zhuān)家,、上下游企業(yè)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家,，建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)高層次人才開(kāi)展全方位合作,。同時(shí),，借助我市涉農(nóng)協(xié)會(huì)平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)高級(jí)管理人才和技術(shù)人才的服務(wù),，在提升培訓(xùn),、技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定等方面提供服務(wù),，為農(nóng)業(yè)人才發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。

積極參與“‘xx’人才薈”——走進(jìn)名城,、名校,、名院（所）、名企系列活動(dòng),，赴北京,、南京等人才資源密集城市，宣傳我市人才新政,，通過(guò)建立校企合作新機(jī)制,，采取設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、對(duì)口輸送應(yīng)屆畢業(yè)生,、創(chuàng)建實(shí)習(xí)基地等方式開(kāi)展互利共贏合作,，實(shí)現(xiàn)校企優(yōu)勢(shì)資源互補(bǔ)。同時(shí),，挖掘一批有思想,、有文化、懂經(jīng)營(yíng),、善管理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才典型,，總結(jié)推廣其創(chuàng)辦領(lǐng)辦龍頭企業(yè)、家庭農(nóng)場(chǎng),、農(nóng)民合作社和小微企業(yè)等市場(chǎng)主體的成功經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ?。近年?lái)，市農(nóng)委推薦的金堂縣三溪鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人孫澤富,，被評(píng)為首屆“全國(guó)十佳農(nóng)民”,，也是當(dāng)時(shí)全省唯一的候選者和當(dāng)選者。

人才工作年度總結(jié)報(bào)告篇七

總結(jié)4我一樣懷著一顆炙熱的心成為太原軌道交通裝備有限責(zé)任的一名新職員,內(nèi)心無(wú)比激動(dòng).作為一名新職工,捅過(guò)人力資源部對(duì)新職工的入廠(chǎng)培訓(xùn),我對(duì)的發(fā)展歷史,、發(fā)展近況以及發(fā)展前璟有了一定的認(rèn)識(shí),懷著對(duì)美好未來(lái)的憧憬和象往,前進(jìn)與稀望的感覺(jué)充斥著我身體的每一粒細(xì)胞.我相信,在未來(lái)發(fā)展的道路上,捅過(guò)我自身的努厲,一定會(huì)為貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)綿薄之力.以下內(nèi)容是本人參加廠(chǎng)級(jí)培育所想所感.

一 發(fā)輾轉(zhuǎn)型,我們同衾共枕.

8月3日上午,靈導(dǎo)在四樓會(huì)議室為我們講解發(fā)展歷史沿革,、發(fā)展近況、未來(lái)形勢(shì)以及大學(xué)生學(xué)生角色轉(zhuǎn)換的必要性.捅過(guò)學(xué)習(xí),本人對(duì)發(fā)展脈絡(luò)有了進(jìn)一步的了解.太原軌道交通裝備有限責(zé)任從以蒸汽機(jī)車(chē),、內(nèi)燃機(jī)車(chē),、電力機(jī)車(chē)為主要產(chǎn)品研修發(fā)展到當(dāng)今以和-諧電力機(jī)車(chē)為技術(shù)先鋒,伴隨漏斗車(chē)、工程作業(yè)車(chē),、車(chē)輛檢修以及煤機(jī)產(chǎn)品檢修為主的新型科技產(chǎn)品.

在以科學(xué)技術(shù)為第一世產(chǎn)力的今天,我們也必須堅(jiān)持以科技為支撐,人才為先導(dǎo),以科技帶動(dòng)工業(yè)化,以工業(yè)化促進(jìn)信息化.真正走出一條科技含量高,、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低,、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化道路.在正處于國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要轉(zhuǎn)型時(shí)期的大背景下,我們也處于原傳統(tǒng)電力機(jī)車(chē)向和-諧電力機(jī)車(chē)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,必須注重科技,重視人才,如此才能在復(fù)雜的社會(huì)大背景下生存發(fā)展,生生不息.

二 承載文化,我們息息相通.

在剛剛步入的第一天,企業(yè)文化宣傳部靈導(dǎo)給我們敘說(shuō)企業(yè)文化.作為一名文科類(lèi)的學(xué)生,我對(duì)企業(yè)文化更加感性趣,同時(shí),關(guān)于企業(yè)文化以及企業(yè)文化宣傳,我也作了更加深入的思考.

在聽(tīng)過(guò)企業(yè)文化宣傳講座之后,我個(gè)人認(rèn)為,的發(fā)展以科技為支撐是關(guān)鍵,但是企業(yè)文化似乎跟不上步伐,其中有幾句話(huà)深深地刺痛了我的心.我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)的發(fā)展如同一個(gè)孩子的成長(zhǎng),科技的創(chuàng)新如同父愛(ài),是支撐我們企業(yè)勇往直前的鏹大力量;而企業(yè)文化的建設(shè)如同母愛(ài),給予我們最溫馨的心里感受.如果一個(gè)企業(yè)只注重科技創(chuàng)新而忽視文化建設(shè),就像一個(gè)孩子父愛(ài)有余而母愛(ài)不足,那么他的發(fā)展一定是畸形的.就企業(yè)文化這一話(huà)題,以下是本人的一點(diǎn)拙見(jiàn):

1企業(yè)文化的界定:

企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期在實(shí)踐活動(dòng)中所變成的并且為組織成員普遍任可和遵循的具有本組織特色的價(jià)值觀(guān)念,、團(tuán)體意識(shí)、工作做風(fēng),、行為規(guī)范和思惟方式的總合.企業(yè)文化具體包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、價(jià)值觀(guān)念、企業(yè)精神等.在企業(yè)文化中,企業(yè)精神是其核心,在全盤(pán)企業(yè)文化中起著重要作用,可以說(shuō),企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂.

2企業(yè)文化的近況:

對(duì)于企業(yè)文化的宣傳,各大企業(yè)似乎都已經(jīng)提到日程上來(lái).但真正的企業(yè)文化并不是幾個(gè)簡(jiǎn)單排比句的堆砌這么簡(jiǎn)單,當(dāng)企業(yè)文化形成一種口號(hào)的時(shí)候,已經(jīng)失佉了其本身的意義了.在全盤(pán)社會(huì)有時(shí)被金錢(qián)觀(guān),、權(quán)勢(shì)觀(guān)等社會(huì)不良文化傾向所改變時(shí),企業(yè)文化就必須用先進(jìn)的文化來(lái)嵌制落后的文化,所以我認(rèn)為企業(yè)文化的建設(shè),要建立在企業(yè)切實(shí)情況之上,了解職工思想問(wèn)題在哪里,企業(yè)進(jìn)入柿場(chǎng)的落腳點(diǎn)在哪里.

3企業(yè)文化的未來(lái):

沒(méi)有對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行深入的妍究,我想我對(duì)企業(yè)文化的未來(lái)是沒(méi)有發(fā)言權(quán)的,以下內(nèi)容單單是本人的一點(diǎn)小思考而已.我認(rèn)為,企業(yè)文化最根本的是企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感.僅有職員對(duì)企業(yè)有了依附感、信認(rèn)感,企業(yè)職員才會(huì)腳踏實(shí)地地為創(chuàng)造效益.所以,企業(yè)文化關(guān)注的核心應(yīng)該是對(duì)企業(yè)中人的茵素的管理與激發(fā),企業(yè)文化是一種以人為本的文化,尊重和重視人的茵素在企業(yè)中發(fā)展的作用.

三 裝備未來(lái),我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn).

在接受入廠(chǎng)培育的兩周時(shí)間內(nèi),自始至終都給我一種洗手不干,、煥然一新的感受.靈導(dǎo)和技術(shù)專(zhuān)家的教課,給我們指明了今后前進(jìn)的方法;入廠(chǎng)安全培育給我們提供了更有價(jià)值的參考;同各位專(zhuān)家面臨面的交流,讓我理解了許多疑惑.我們需要學(xué)習(xí)的還有很多很多,在今后實(shí)習(xí)期間,我會(huì)勤學(xué)多問(wèn),隨時(shí)隨地武裝自己.我們的路還很長(zhǎng),相信捅過(guò)宵衣旰食的學(xué)習(xí),結(jié)果會(huì)達(dá)到我們心中的目標(biāo).

雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越.用我的努厲和付出,追球和信念創(chuàng)造美好的明日.

未來(lái),我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)!

人才工作年度總結(jié)報(bào)告篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來(lái),，在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我單位深入

學(xué)習(xí)

貫徹黨的十九大精神和***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，按照省市人才工作要求,，積極創(chuàng)新工作思路,，努力推進(jìn)園區(qū)人才工作，現(xiàn)將人才

工作總結(jié)

如下：

堅(jiān)持黨管人才,，強(qiáng)化黨工委領(lǐng)導(dǎo),，健全人才工作機(jī)制，及時(shí)調(diào)整人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)籌推進(jìn)園區(qū)人才工作全面發(fā)展,。全年召開(kāi)人才工作專(zhuān)題會(huì)議12次，深入學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)人才工作會(huì)議精神和工作部署,，研究部署人才工作,，進(jìn)一步提升了思想認(rèn)識(shí)、明確目標(biāo)任務(wù),，壓實(shí)工作責(zé)任,。常態(tài)化開(kāi)展人才培訓(xùn)工作，舉辦“智慧園區(qū)大講堂”等培訓(xùn)班,，組織全體干部大培訓(xùn),、大學(xué)習(xí)，促進(jìn)干部思想政治素養(yǎng)和能力大提升,、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,、工作大進(jìn)步，以高質(zhì)量的干部教育培訓(xùn),，高水平服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,，為園區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。通過(guò)開(kāi)展“進(jìn)百企,、訪(fǎng)百人,、問(wèn)百計(jì)”行動(dòng)，深入園區(qū)走訪(fǎng),，了解企業(yè)人才現(xiàn)狀及需求,，做到底數(shù)清,、情況明,。加強(qiáng)人才資源信息庫(kù)建設(shè),，吸納園區(qū)優(yōu)秀人才代表入庫(kù)，為下一步人才工作提供參考依據(jù),。

瞄準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)和行業(yè)龍頭企業(yè),，扎實(shí)做好“以商招商”文章，著力推動(dòng)招大引強(qiáng),。簽約3個(gè)百億項(xiàng)目,，合力打造產(chǎn)業(yè)鏈新平臺(tái)，在招大引強(qiáng)上取得突破,，園區(qū)集聚一流企業(yè),、一流品牌、一流產(chǎn)業(yè)鏈,，掀開(kāi)了高質(zhì)量發(fā)展新的一頁(yè),。實(shí)施“共享平臺(tái)+”，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí),。依托博士團(tuán)隊(duì)建立智能制造中心等一批共享智能平臺(tái),，高起點(diǎn)搭建智聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，最大限度整合各環(huán)節(jié)資源,，助推產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí),。

將每個(gè)園區(qū)、每條路段,、每個(gè)企業(yè)層層分解責(zé)任,，落實(shí)到人，按照網(wǎng)格包干模式開(kāi)展“一對(duì)一”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”主動(dòng)靠前服務(wù),，為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題,。依托服務(wù)中心入駐的相關(guān)縣直部門(mén)、金融機(jī)構(gòu),、大數(shù)據(jù)開(kāi)放平臺(tái)等,，設(shè)置8大服務(wù)區(qū)、36個(gè)涉企服務(wù)窗口,，打造“一條龍,、一站式”便捷高效的政務(wù)服務(wù)，推行“互聯(lián)網(wǎng)+政府服務(wù)”,，實(shí)現(xiàn)了涉企事項(xiàng)100%網(wǎng)上可辦,。著力解決企業(yè)融資難題，助力企業(yè)渡過(guò)疫情難關(guān),。全年發(fā)放貸款總額20億元,，有效破解企業(yè)融資瓶頸。四是常態(tài)化收集企業(yè)人才、項(xiàng)目需求,，反饋人才工作,、生活中需政府協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。積極聯(lián)系對(duì)接住房保障中心等部門(mén),，為82家企業(yè)員工解決住房1000多套,。積極與政府及教科體局協(xié)調(diào)，幫助解決企業(yè)高端人才和技術(shù)骨干人員共計(jì)100名子女就近入學(xué),，解除他們的后顧之憂(yōu),，使他們更好、安心地服務(wù)企業(yè),。

在做好疫情防控的同時(shí),，通過(guò)深入園區(qū)企業(yè)實(shí)地了解和線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò)報(bào)送等方式，了解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求,，掌握企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工缺口,。根據(jù)招聘工種、用工人數(shù)和崗位工資等,，制定企業(yè)用工清單,，積極對(duì)接園區(qū)企業(yè)舉行招聘會(huì)，幫助解決就業(yè)人數(shù)達(dá)5000余人,，切實(shí)解決農(nóng)民工就業(yè)困難,，有效緩解企業(yè)招工難問(wèn)題。

一是人才引進(jìn)力度不夠大,，高層次人才引進(jìn)困難,。二是人才配套設(shè)施還需進(jìn)一步完善。

廣泛宣傳人才發(fā)展的重大意義,、重要政策和重點(diǎn)舉措,，進(jìn)一步營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、支持人才工作的社會(huì)氛圍,。充分利用入園入企,、公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，全方位,、多層次,、多角度宣傳推廣人才發(fā)展中的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)尊重勞動(dòng),、尊重知識(shí),、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)風(fēng)尚,。

繼續(xù)堅(jiān)定發(fā)展信心,，聚焦產(chǎn)業(yè)定位,，主動(dòng)對(duì)接招大引強(qiáng)，推行以“龍頭帶配套,、配套引龍頭,、帶動(dòng)上下游”的集群發(fā)展模式，推動(dòng)電子信息,、智能制造等產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能落戶(hù),，積極主動(dòng)承接產(chǎn)業(yè),、技術(shù)、資本,、管理模式等溢出式轉(zhuǎn)移,。

扎實(shí)開(kāi)展人才工作者“三百”行動(dòng)，持續(xù)走訪(fǎng)調(diào)研企業(yè),，走訪(fǎng)慰問(wèn)專(zhuān)家人才,，征集意見(jiàn)建議，進(jìn)一步掌握?qǐng)@區(qū)人才發(fā)展?fàn)顩r,，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)引領(lǐng)各類(lèi)人才,，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)才營(yíng)商環(huán)境，為園區(qū)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供人才保障和智力支撐,。

,。二是不斷完善園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大人才住房,、子女入學(xué)保障力度,，切實(shí)解決人才專(zhuān)家在

工作

、生活上遇到的問(wèn)題,。為高端人才引得進(jìn),、留得住、用得好提供了強(qiáng)有力保障,。

人才工作年度總結(jié)報(bào)告篇九

我局堅(jiān)持黨管人才的原則,將人才工作作為一把手工程,納入單位的重要議事日程,定期妍究,、安排部署并注重抓落實(shí),做到制度健全,職責(zé)明確,人員落實(shí),變成主要靈導(dǎo)親自抓,分管靈導(dǎo)負(fù)責(zé)抓,主要職能科室具體抓,其他職能科室協(xié)同抓的工作格局.按照市委人才工作靈導(dǎo)小組運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)則,嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告、審核,、審批和備案等制度;任真貫徹市委關(guān)于人才工作的重大決策及會(huì)議精神,并結(jié)合本部門(mén)實(shí)際,妍究制定具體措施.按照全市人才工作年度安排,制定了落實(shí)方案并安時(shí)完成任務(wù),及時(shí)報(bào)送人才工作信息,加強(qiáng)人才工作宣傳;采取多種形式廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),努厲拓寬服務(wù)渠道,真實(shí)改進(jìn)工作做風(fēng),不斷題高工作效能和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)完成市委人才工作靈導(dǎo)小組交辦的亊項(xiàng).

二,、加強(qiáng)本系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)

制定了本系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和人才陪養(yǎng)、開(kāi)發(fā),、吸引和穩(wěn)訂的措施,促進(jìn)民政干部結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化等.建立健全靈導(dǎo)連系本系統(tǒng),、本行業(yè)優(yōu)秀人才工作制度,及時(shí)幫助解決其工作和生活困難,掌握本系統(tǒng)要點(diǎn)人員名單,建立人才信息庫(kù).

三、加強(qiáng)社會(huì)工作人才建設(shè)

（一）明晰思路,落實(shí)加快推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)

2,、建立了公平公正的社會(huì)工作人才評(píng)價(jià)體細(xì),題高社會(huì)工作人才評(píng)價(jià)的質(zhì)量.任真貫徹落實(shí)人事部,、聯(lián)合發(fā)布的,宣傳動(dòng)員組織社會(huì)工作從業(yè)人員參加助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)水泙考試.20xx年前,全市共有23人（其中:中級(jí)3人,初級(jí)20人）捅過(guò)了社會(huì)工作師職業(yè)水泙考試,今年全市共有51人參加考試.

3、建立完膳的社會(huì)工作人才使用機(jī)制,拓寬社會(huì)工作人才的就業(yè)范圍.根劇人事部發(fā)布的及其的相關(guān)要求,按照分類(lèi)指導(dǎo),、分級(jí)管理,、科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則,將盡快在社會(huì)福利,、社會(huì)求助,、社區(qū)建設(shè)、殘障康復(fù),、家庭生活服務(wù)等領(lǐng)域的事業(yè)單位中,任真進(jìn)行社會(huì)工作崗位開(kāi)發(fā)與設(shè)置調(diào)研.

（二）完膳舉措,加快推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)步伐

1,、加強(qiáng)靈導(dǎo),明確責(zé)任,真實(shí)抓好社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè).按照上級(jí)文件精神,我局及時(shí)成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),班子其余成員任副組長(zhǎng),各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為成員的社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)靈導(dǎo)小組,將社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)作為民政工作的一項(xiàng)重要任務(wù),列入議程,及時(shí)妍究解決面對(duì)的困難和問(wèn)題,確保人才工作真正落到實(shí)處.

人才工作年度總結(jié)報(bào)告篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

2021年以來(lái),，我鎮(zhèn)按照xxx的要求，統(tǒng)籌兼顧,，進(jìn)一步完善人才引進(jìn),、培養(yǎng)、使用,、激勵(lì)的體制機(jī)制,，做好各項(xiàng)人事人才工作，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，提高人才隊(duì)伍素質(zhì),，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。

我鎮(zhèn)高度重視人才工作,，堅(jiān)持黨管人才,，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)，年初建立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，黨政辦,、勞保所,、財(cái)政所、經(jīng)發(fā)辦等相關(guān)職能部門(mén)為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

我鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員一是通過(guò)微信群,、qq群下發(fā)關(guān)于人才引進(jìn)機(jī)制的相關(guān)資料,，宣傳鎮(zhèn)政府對(duì)于人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策，以吸引人才到我鎮(zhèn),、促進(jìn)大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);二是印發(fā)宣傳手冊(cè),，通過(guò)分發(fā)宣傳手冊(cè)加大人才引進(jìn)機(jī)制以及優(yōu)惠政策的宣傳,。

(一)深化人才發(fā)展體制機(jī)制,，營(yíng)造良好的人才環(huán)境當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看

2021年，按照《xx縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》和《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革推進(jìn)“xxx”建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》相關(guān)要求,，推進(jìn)xx鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃實(shí)施,，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才激勵(lì)若干措施的意見(jiàn)》要求,制訂《xx鎮(zhèn)人才激勵(lì)政策實(shí)施細(xì)則》,，建立聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)村(社區(qū))人才工作推進(jìn)機(jī)制,，為村(社區(qū))人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)提供指導(dǎo),。加大年輕公務(wù)員、大學(xué)生村官,、服務(wù)基層志愿者的招錄力度,，進(jìn)一步優(yōu)化了鎮(zhèn)干部年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu),。

(二)加強(qiáng)人才的培育,，完善人才考評(píng)機(jī)制

一是我鎮(zhèn)今年新增x人參加了農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)并獲得職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)定證書(shū),。二是我鎮(zhèn)今年完成實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)xx次,，培訓(xùn)人次達(dá)xx人次,。三是廣泛宣傳、動(dòng)員大學(xué)生志愿者到蒲服務(wù)，我鎮(zhèn)按期完成了大學(xué)生志愿者培訓(xùn),，自愿接受縣上的考核,，今年我鎮(zhèn)參加xx縣大學(xué)生志愿者考核的有x人并全數(shù)通過(guò)。

條件較為艱苦,，年輕人多愿意在大城市發(fā)展,，導(dǎo)致政府,、村(社區(qū))干部以及農(nóng)村勞動(dòng)力中的青年人才流失嚴(yán)重，農(nóng)村發(fā)展缺少鮮活力量,。三是專(zhuān)業(yè)人才不夠,。缺乏場(chǎng)鎮(zhèn)規(guī)劃、旅游發(fā)展,、電子商務(wù)等方面的專(zhuān)業(yè)人才,，鄉(xiāng)村發(fā)展缺少有效規(guī)劃指導(dǎo)。

等形式,，培養(yǎng)新時(shí)代農(nóng)村人才,。(4)完善人才引進(jìn)機(jī)制外出引進(jìn)與就地引進(jìn)并舉，加強(qiáng)人才培養(yǎng),，促進(jìn)人才的結(jié)構(gòu)性平衡,。(5)規(guī)范人才考評(píng)體系，建立人才信息統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,，積極探索建立高技能人才信息庫(kù),。

人才工作年度總結(jié)報(bào)告篇十一

1、公開(kāi)招聘,、引進(jìn)了部分人才,。針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年青人才短缺的問(wèn)題，我們會(huì)同組織部,，在報(bào)區(qū)委審定的基礎(chǔ)上,，引進(jìn)了5名事業(yè)單位工作人員（教育2名、衛(wèi)計(jì)1名,、城管執(zhí)法大隊(duì)2名）,；我局在各單位主管部門(mén)申報(bào)的基礎(chǔ)上，對(duì)全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,，并結(jié)合全區(qū)發(fā)展實(shí)際,，制定了2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案，按照公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,，共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員31名,。

2、強(qiáng)化了人才教育培訓(xùn),。組織全區(qū)公務(wù)員參加全市公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)7期,，全區(qū)科級(jí)及以下公務(wù)員參加了培訓(xùn)；制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓(xùn)

工作方案

，確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓(xùn)課題,，全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓(xùn),。

3、積極服務(wù)全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,。積極開(kāi)展2019年度職稱(chēng)申報(bào),。主動(dòng)和相關(guān)單位聯(lián)系，做好職稱(chēng)評(píng)審的宣傳和摸底工作,，對(duì)教育系統(tǒng),、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格進(jìn)行了評(píng)定，其中初級(jí)51人(教育46,、農(nóng)林水1人,、企業(yè)4人)，中級(jí)20人（教育20人）,，高級(jí)11人（教育8人,、衛(wèi)生3人）。

4,、加大就業(yè)服務(wù)工作力度,。一是開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”。針對(duì)我區(qū)被征地農(nóng)民日益增多的實(shí)際情況,，今年我局開(kāi)展了為期三個(gè)月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”,，進(jìn)村入戶(hù)宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會(huì)保障政策?；顒?dòng)期間,，先后舉辦大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng)，小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì)2場(chǎng),，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)企業(yè)108家,，提供就業(yè)崗位4850個(gè),，吸引求職者近4000人,，達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人。二是積極開(kāi)展“人才項(xiàng)目一對(duì)一”等服務(wù)活動(dòng),。發(fā)布招聘信息1850條，提供就業(yè)崗位2800余個(gè),，推薦大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)157人次,。開(kāi)展招聘活動(dòng)5場(chǎng)次，吸納企業(yè)55家,，接受咨詢(xún)約1500人次,，職業(yè)指導(dǎo)600人次，簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份,，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)59人次,。

5,、事業(yè)單位管理更加規(guī)范。今年來(lái),，我們圍繞《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,，大力宣傳事業(yè)單位規(guī)范管理。根據(jù)市人社局《關(guān)于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關(guān)問(wèn)題的試行意見(jiàn)》（宜人社發(fā)〔2019〕63號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）文件精神,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，制度實(shí)施方案。我區(qū)應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位有55個(gè),，核定事業(yè)編制1296名,，實(shí)有人員1376人，事業(yè)編制總數(shù)比首次崗位設(shè)置時(shí)1346名增加30名,。與首次崗位設(shè)置相比,，管理崗位增加9個(gè)，專(zhuān)技崗位增加21個(gè),，工勤崗位不變,。新一輪崗位設(shè)置聘期統(tǒng)一為2019年12月1日至2019年11月30日。

6,、工資福利管理更加有序,。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范調(diào)整市直機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的通知》（宜人社發(fā)[2019]45號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整市直事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資有關(guān)問(wèn)題的通知》（宜人社發(fā)[2019]44號(hào)）文件精神,，制定了我區(qū)相應(yīng)實(shí)施方案,，并嚴(yán)格依照方案組織實(shí)施。規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼年人均2.7萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)及5項(xiàng)改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目,，調(diào)整事業(yè)單位績(jī)效工資基準(zhǔn)線(xiàn)為27000元/年,，同步調(diào)整離退休人員生活補(bǔ)貼。累計(jì)對(duì)全區(qū)80家單位部門(mén),，1572名在職人員（其中機(jī)關(guān)單位671人,、事業(yè)單位820人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員81人）,、725名離退休人員（其中機(jī)關(guān)單位197人,、事業(yè)單位497人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員25人,、離休6人）進(jìn)行了津補(bǔ)貼及績(jī)效工資規(guī)范調(diào)整,，實(shí)現(xiàn)4080萬(wàn)元政策資金不折不扣足額發(fā)放。

一年來(lái),，在局黨組,、局務(wù)會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的大力支持下，我們克服人手少,，事情多,、雜等困難，較好完成了2019年度各項(xiàng)工作任務(wù),。

我局有12個(gè)直屬事業(yè)單位,，實(shí)有在職人員129人、離退休人員79人,。在職全額人員中有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員112人,，其中高級(jí)職稱(chēng)5人、中級(jí)職稱(chēng)43人,、初級(jí)職稱(chēng)18人,、技術(shù)員1人、一級(jí)技師1人,、二級(jí)技師6人,、高級(jí)工14人。

1,、認(rèn)真履行工作職責(zé),，做好人事日常工作。及時(shí),、準(zhǔn)確辦理干部職工的工資調(diào)整,、職稱(chēng)晉升、考工定級(jí),、檔案整理等工作,；做好人事方面新政策的宣傳工作；協(xié)助做好黨員,、老齡,、黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)回頭看工作和局作風(fēng)大提質(zhì)活動(dòng)。組織申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)4人,，初級(jí)職稱(chēng)3人,。認(rèn)真做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)續(xù)聘和工勤人員晉升工作。3名通過(guò)評(píng)審晉升為助理農(nóng)藝師,。

2,、及時(shí)做好事業(yè)單位法人和機(jī)構(gòu)代碼年檢和換證工作。完成了我局十二個(gè)直屬事業(yè)單位的法人變更和機(jī)構(gòu)代碼年檢工作,。

3、認(rèn)真做好全局干部職工信息采集工作,。

4,、及時(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心農(nóng)技崗位競(jìng)聘上崗和農(nóng)技站落聘人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

5、協(xié)助局群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)回頭看資料整理和其他相關(guān)工作,。

6,、完成農(nóng)作物良種推廣中心崗位設(shè)置工作，并對(duì)農(nóng)作物良種推廣中心人員進(jìn)行晉級(jí)調(diào)資工作,。

7,、根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局文件要求，做好我局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高”培訓(xùn)工作,。

8,、及時(shí)準(zhǔn)確的做好各類(lèi)表格的上報(bào)工作。全年共上報(bào)各類(lèi)表格近132份,，做到了填寫(xiě)清晰,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí),，得到上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的好評(píng),。

9、認(rèn)真完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作,。

今年,，由于工作人員少、任務(wù)重,，涉及人事工作的方方面面,，有些工作離上級(jí)要求目標(biāo)還有一定的差距，有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

根據(jù)本股室的工作職責(zé),，明年主要做好以下幾項(xiàng)工作：

1、繼續(xù)做好人事制度改革的有關(guān)政策宣傳,、組織學(xué)習(xí)工作,。

2、繼續(xù)做好全局干部職工的思想,、政治工作,，確保大局穩(wěn)定。

伴隨著新年鐘聲的敲響,，又迎來(lái)了嶄新的,、充滿(mǎn)期待的20xx年?；赝?0xx年度的工作生活,，感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著,，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著,，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著,。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí),，也不忘來(lái)回顧和總結(jié)過(guò)去一年來(lái)所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了,，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程,，從無(wú)到有，從當(dāng)初的不完善,，慢慢成長(zhǎng)到今天的成熟,。自20xx年以來(lái)，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大,，引進(jìn)了專(zhuān)業(yè)人才,，專(zhuān)業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范,，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn),。

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對(duì)于人力資源部同事來(lái)說(shuō)無(wú)疑是最大的強(qiáng)心劑,。過(guò)去,，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門(mén)真正的用意在哪里,。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力,，已慢慢取得了公司各部門(mén)絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。

上半年因部門(mén)人手緊缺,，使得一些工作無(wú)法真正展開(kāi),，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來(lái),，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理,，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化,，現(xiàn)對(duì)于今年的

工作總結(jié)

如下：

一,、對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化,。保持公司檔案的完整性,，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密,，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí),。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息,。

二,、管理員工

勞動(dòng)合同

,。辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止,，勞動(dòng)合同的簽屬工作開(kāi)展的不是特別的順利,，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會(huì)較少,，經(jīng)常都是來(lái)去匆匆,，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭(zhēng)取過(guò)年這個(gè)機(jī)會(huì),，把合同簽署工作完成好,。

三、結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理,，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表,。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了,，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好,。今年人力資源部特意為此問(wèn)題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng),，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同,，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿(mǎn)意的考勤數(shù)據(jù),，但為了防止有些員工“言過(guò)其實(shí)”,，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善,。

四,、執(zhí)行各項(xiàng)公司

規(guī)章制度

，處理員工獎(jiǎng)懲事宜,。對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度,，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過(guò)周密調(diào)查之后,，給予了合理公正的行政處罰,，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤,。

五、今年以來(lái),，公司充分考慮員工的福利,，各項(xiàng)福利制度正逐漸開(kāi)始實(shí)施。比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙,，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作,，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問(wèn)題,，公司也已為全部員工購(gòu)買(mǎi)了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷,，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系,，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂(yōu),。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,，從而起到了激勵(lì)員工的作用。

六,、進(jìn)行促銷(xiāo)人員的管理工作,。自今年9月份以來(lái)，人力資源部正接手促銷(xiāo)人員的管理工作,，通過(guò)資料收集分析,，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴(yán)格按照制度來(lái)執(zhí)行,，隨意性較強(qiáng),，人員增長(zhǎng)率過(guò)高。促銷(xiāo)人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份,，加強(qiáng)促銷(xiāo)隊(duì)伍的管理迫在眉睫,。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷(xiāo)人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,?？刂坪萌藛T的增長(zhǎng)速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來(lái)儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才,。

八,、幫助建立積極的員工關(guān)系。協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，協(xié)助組織員工的各類(lèi)活動(dòng);

此外,，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度,、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作,，使其更加人性化，合理化,，符合了公司“以人為本”的人才理念,。

對(duì)個(gè)人來(lái)講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì),，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn),，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不易的機(jī)會(huì),，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作,。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重,，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話(huà),。

最后,，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好

人才工作年度總結(jié)報(bào)告篇十二

1.改善方面：xx年工作中我共完成改善16項(xiàng),，改善金額達(dá)1.1萬(wàn)余元其中現(xiàn)場(chǎng)改善“蓋板凹坑防護(hù)改善”和“防護(hù)踏板安全改善”消除安全隱患,，提高作業(yè)效率,，降低衛(wèi)生清掃時(shí)間,，其收益達(dá)到3553.53余元，設(shè)備改善其中有“夾具防護(hù)改善”和“油缸防護(hù)改善”防止操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞,，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命,，為公司節(jié)約資金4286.余元。

2.設(shè)備方面：在日常工作中班前和班中對(duì)設(shè)備認(rèn)真點(diǎn)檢,，曾發(fā)現(xiàn)夾具油管接頭松動(dòng)4次,，液壓機(jī)過(guò)熱和夾具壓緊塊螺絲松動(dòng)和定位銷(xiāo)脫落以及焊機(jī)電源線(xiàn)裸漏等異常，經(jīng)過(guò)及時(shí)報(bào)修,，消除了生產(chǎn)過(guò)程中的異常停線(xiàn)130分鐘,，減低了異常停線(xiàn)率，修班后對(duì)設(shè)備徹底執(zhí)行清掃清潔,，并通過(guò)清掃對(duì)設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢,，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)解決。

3.安全方面：作為一名后備人才,，帶領(lǐng)機(jī)組消除安全隱患4項(xiàng),，現(xiàn)場(chǎng)安全改善5項(xiàng)，優(yōu)化了作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境,，參加班組qc改善小組《消除d22左縱梁歪拉斜吊》改善消除了安全隱患,，降低步行次數(shù)30步，節(jié)約資金3500余元.

4.士氣方面：積極參加車(chē)間后備人才培訓(xùn),，以車(chē)間優(yōu)異的成績(jī)參加公司監(jiān)督者培訓(xùn),。在休息時(shí)間，和同事交流我對(duì)設(shè)備點(diǎn)檢及保養(yǎng)的方法以及做6s的目的和重要性,。積極支持班組工作,，完成班組交給我的所有任務(wù)。和班組成員進(jìn)行溝通,，了解每一位同事的狀態(tài),，對(duì)狀態(tài)不好的同事進(jìn)行思想上的交流，從思想上正確引導(dǎo)他們,，幫助他們,。

5.參加活動(dòng)：曾在xx年底參加公司春節(jié)晚會(huì)開(kāi)幕式,，憑借我們出色的表演取得了開(kāi)幕式獎(jiǎng)。xx年積極參加公司和車(chē)間組織的活動(dòng)：太極拳,、跳遠(yuǎn),、跳繩、踢毽子等,。通過(guò)活動(dòng)增加了班組的活力,，更凝聚了班組里不可或缺的團(tuán)隊(duì)力量。xx年積極參加車(chē)間,，公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)：11月份參加公司組織的太極拳比賽,。

xx年榮獲優(yōu)秀員工，設(shè)備先進(jìn)個(gè)人,，和co2焊接技術(shù)比武13名等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),。

人才工作年度總結(jié)報(bào)告篇十三

半年以來(lái)，我局高度重視人才工作,，面對(duì)日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì),，人才工作緊扣全局、全系統(tǒng)的工作任務(wù),，把握好專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作,，充分發(fā)揮科技支撐是人才工作的落腳點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想,、樹(shù)立科學(xué)的人才觀(guān),、大力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境。現(xiàn)將我局xx年上半年人才工作情況總結(jié)如下：

深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxx人才工作重要思想與學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局和加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,，進(jìn)一步強(qiáng)化人才是第一資源、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀(guān)念,，與時(shí)俱進(jìn),，開(kāi)拓創(chuàng)新，推動(dòng)人才工作和專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階,，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)職能作用,，為推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1,、統(tǒng)一思想,，切實(shí)把專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺放在重要位置。結(jié)合系統(tǒng)有關(guān)會(huì)議,，大力強(qiáng)調(diào)人才工作的重要性,，牢固樹(shù)立經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開(kāi)人才的觀(guān)念，把專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上事關(guān)統(tǒng)計(jì)事業(yè)興盛的高度，重視人才引進(jìn),、培養(yǎng)和使用,，并作為突出任務(wù)來(lái)抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才,，以?xún)?yōu)越的環(huán)境留住人才,，以適合的待遇留住人才。

2,、加強(qiáng)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。一年來(lái)，我們按照上級(jí)的要求,，成立了統(tǒng)計(jì)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)趙小波同志任組長(zhǎng),、黨組成員副局長(zhǎng)郭紅斌,、副局長(zhǎng)王春娥為成員的叢臺(tái)區(qū)統(tǒng)計(jì)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并明確辦公室1名同志負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,，明確責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全區(qū)統(tǒng)計(jì)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查,，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。

3,、完善管理,，確保現(xiàn)有人才發(fā)揮最大作用,。我局結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際,，把管好用好現(xiàn)有人才作為抓好人才工作的基本保證，不斷改進(jìn)和完善對(duì)人才的管理和使用,，確?，F(xiàn)有人才作用發(fā)揮的最大值，做到人盡其才,、才盡其用,。同時(shí)我們按照人崗相適應(yīng)的原則，加強(qiáng)人才崗位交流,，制定統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)ab角制度,，把專(zhuān)業(yè)人員都能培養(yǎng)鍛煉成一人多專(zhuān)、一專(zhuān)多能的復(fù)合型統(tǒng)計(jì)人才,，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)人才的作用,。

1、強(qiáng)化意識(shí)，開(kāi)發(fā)人才資源

一是一把手工程意識(shí),，把人才開(kāi)發(fā)工作提升到重要位置,，一把手主抓人才工作；二是人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化意識(shí),，即把品德,、知識(shí)、能力,、業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),，做到不拘一格選拔和任用人才；三是人才至上意識(shí),，即要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn),，切實(shí)做好使用、培養(yǎng),、關(guān)心,、激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性,，達(dá)到既用人之長(zhǎng)也容人之短,。

2、營(yíng)造環(huán)境,，實(shí)施人才服務(wù)

首先是政策環(huán)境,，在各類(lèi)制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi),，出臺(tái)人才政策,，發(fā)揮政策對(duì)人才的導(dǎo)向作用，廣羅人才,，人盡其才,。其次鼓勵(lì)人才干事業(yè)，幫助人才干好事業(yè),，加大人才宣傳力度,。

3、創(chuàng)新機(jī)制,，推動(dòng)人才工作

建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,，糾正重學(xué)歷、資歷,、輕能力的傾向,，建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，不斷提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì),。我局結(jié)合全區(qū)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際,，利用多種形式，采取多種措施加大對(duì)全區(qū)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)力度，大力培養(yǎng)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)復(fù)合型人才隊(duì)伍,。一是有計(jì)劃,、有目的地開(kāi)辟各種培訓(xùn)班，采取統(tǒng)計(jì)年報(bào)會(huì),、抽樣調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn),、大型普查業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)法檢查現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn),，使全區(qū)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)全覆蓋,。二是各專(zhuān)業(yè)不斷加強(qiáng)對(duì)全區(qū)基層單位統(tǒng)計(jì)人才的培訓(xùn)力度，做到知識(shí)觀(guān)念常更新,、技術(shù)水平常提高,。三是注重多渠道、多形式培訓(xùn),。為加快我區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍知識(shí)化,、專(zhuān)業(yè)化建設(shè)打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為使用和發(fā)揮統(tǒng)計(jì)人才創(chuàng)造了條件,，為進(jìn)一步提高叢臺(tái)區(qū)統(tǒng)計(jì)咨詢(xún)服務(wù)打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

人才工作年度總結(jié)報(bào)告篇十四

按照省市關(guān)于開(kāi)展邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)文化人才支持計(jì)劃文化工作者專(zhuān)項(xiàng)工作的要求，縣文體廣新局選派的文化工作人員積極投入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村文化工作?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

縣文體廣新局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，組織召開(kāi)培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)議，明確工作要求,，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)被選派人員服務(wù)基層的主動(dòng)性與自覺(jué)性,。制定了邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)文化人才支持計(jì)劃文化工作者專(zhuān)項(xiàng)

工作方案

,，并出臺(tái)了考核細(xì)則，自20xx年每年選定12名工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展脫產(chǎn)工作,。三年共幫扶到36個(gè)村,。由文體廣新局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和選派的文化工作者共同簽訂服務(wù)協(xié)議,。文化工作人員根據(jù)自身的特長(zhǎng)和鄉(xiāng)村的實(shí)際需要,，積極宣傳黨和政府有關(guān)文化方面的方針、政策,，組織開(kāi)展豐富多彩,、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng),，指導(dǎo)村文化室和農(nóng)民自辦文化組織，輔導(dǎo)和培訓(xùn)群眾文藝骨干，協(xié)助管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書(shū)室,、農(nóng)家書(shū)屋，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng),、舉辦各類(lèi)展覽,。他們的工作得到服務(wù)對(duì)象和當(dāng)?shù)馗刹?、群眾的認(rèn)可和好評(píng),。

為加強(qiáng)管理,，采取入村調(diào)研,、座談,、走訪(fǎng)等方式，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)實(shí)施情況的監(jiān)督檢查,。督促受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)對(duì)被選派文化工作者的日常管理與考核監(jiān)督,，在選派工作結(jié)束時(shí)將考核結(jié)果反饋文體廣新局,，作為選派人員年終考核和職務(wù)晉升考評(píng)重要依據(jù),。對(duì)選派期間違紀(jì)人員,，受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)通報(bào)文體廣新局,，由文體廣新局做出相應(yīng)處理,，并計(jì)入個(gè)人檔案,。

,。到省直培養(yǎng)鍛煉人員根據(jù)平時(shí)的業(yè)務(wù)考核情況,，選派了文化館的骨干人員參加培訓(xùn),，培訓(xùn)后業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能有明顯提高,，而且還積極申請(qǐng)下年的培訓(xùn),。為了充分發(fā)揮省直培養(yǎng)鍛煉人員的學(xué)習(xí)成果，單位組織了分層次培訓(xùn),，由省直培養(yǎng)鍛煉人員先培訓(xùn)單位選派下鄉(xiāng)輔導(dǎo)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干,，在由單位選派下鄉(xiāng)輔導(dǎo)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干培訓(xùn)農(nóng)村和文化組織的骨干。

主要是充分發(fā)揮文化指導(dǎo)員的專(zhuān)長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),，促進(jìn)基層公共文化服務(wù)的制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,；深入基層,，挖掘地域文化資源,，著力打造優(yōu)秀文藝作品,；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)

規(guī)章制度

,，發(fā)揚(yáng)"傳幫帶"風(fēng)格,，傾注心血,、傾灑汗水,，切實(shí)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村文化工作者的業(yè)務(wù)能力和工作水平,，整體提高全縣群眾的文化修養(yǎng),、欣賞層次與水平,。

按照國(guó)家 有關(guān)財(cái)政財(cái)務(wù)規(guī)定,，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理，明確使用 范圍,，嚴(yán)格撥付程序,，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督,，保證專(zhuān)款專(zhuān)用,。為鄉(xiāng)村購(gòu)置了200套輔導(dǎo)用的音像制品,，已分發(fā)到各村。

為了給選派培養(yǎng)工作順利開(kāi)展創(chuàng)造條件,?？h財(cái)政及時(shí)足額將選派工作經(jīng)費(fèi)進(jìn)行撥付,，并確保了落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策和支持措施,，保證被選派人員原有工資,、津貼福利待遇標(biāo)準(zhǔn)不變。文體廣新局及時(shí)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村溝通銜接,，為被選派的文化工作者安排工作地點(diǎn),，提供必要的工作便利，解決食宿,、交通等基本生活問(wèn)題,。

文體廣新局在收集工作信息、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況方面做得不夠,，沒(méi)有先進(jìn)典型與成功做法。我們一直在關(guān)注省市的網(wǎng)站,，注意吸取經(jīng)驗(yàn),，爭(zhēng)取工作做得更好。

對(duì)于省市要求的脫產(chǎn)一年的工作期,，執(zhí)行起來(lái)比較困難,，由于縣里人員和人才有限，而且編制有限,。這些選派人員都有具體的工作崗位,，而且是單位的業(yè)務(wù)骨干，有時(shí)不得不回單位處理具體事務(wù)和工作,。建議考慮縮短工作時(shí)日,，不要強(qiáng)制必須脫產(chǎn)。

20xx年,，人事科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞全局總體工作思路，按照年初的制定

工作計(jì)劃

和科室職能職責(zé),，認(rèn)真做好政工人事工作,，努力建設(shè)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提高黨建工作科學(xué)化水平,，為促進(jìn)全局各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治思想保證和人才支撐?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

自今年1月我市啟動(dòng)新一輪政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革工作以來(lái),，我局機(jī)構(gòu)編制及職能面臨新一輪改革,。經(jīng)過(guò)一年的自我加壓、努力爭(zhēng)取,，已圓滿(mǎn)完成局機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)任務(wù),。 本輪機(jī)構(gòu)改革，我局立足本部門(mén)實(shí)際,、積極爭(zhēng)取編制法制組織人事部門(mén)的支持,，著力做好了四大工作,。一是出臺(tái)本局職能調(diào)整方案。按照市委,、市政府,、市編辦涉及到我局機(jī)構(gòu)改革的相關(guān)精神，就我局職能調(diào)整方案積極與市編辦匯報(bào)銜接,，并就我局行政職能委托事項(xiàng)多次與市法制辦溝通協(xié)商,，出臺(tái)了我局職能調(diào)整方案，明確我局承擔(dān)的行政職能劃轉(zhuǎn)為分步組織實(shí)施,，保留了單位行政職能,；爭(zhēng)取到將飼料辦由事業(yè)單位并入機(jī)關(guān)改為職能科室，為納入?yún)⒐芾韯?chuàng)造機(jī)會(huì),；增設(shè)計(jì)劃財(cái)務(wù)科,，改變了多年來(lái)與省局計(jì)財(cái)處無(wú)對(duì)應(yīng)職能科室的局面，理順了關(guān)系,，調(diào)整優(yōu)化了機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu),，為促進(jìn)全市養(yǎng)殖業(yè)項(xiàng)目申報(bào)管理創(chuàng)造條件。二是順利完成畜禽屠宰職能移交和監(jiān)管工作,。原市牲畜定點(diǎn)屠宰辦編制人員劃入局機(jī)關(guān),，設(shè)立畜禽屠宰科，增加全額撥款編制7名,。12月,，經(jīng)與市編辦、商務(wù)局多次協(xié)調(diào),，并經(jīng)組織人事財(cái)政部門(mén)同意,，完成劃入局機(jī)關(guān)5名工作人員的審核手續(xù)。三是增加編制及職數(shù),。本輪機(jī)構(gòu)改革,，我局由原來(lái)的9個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)增加至12個(gè)，機(jī)關(guān)全額撥款編制由原來(lái) 37名增加到46名,，并增加科級(jí)職數(shù)6名,。為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)提供了良好平臺(tái)。四是同步推進(jìn)了權(quán)力清單制度建設(shè),。按照市委市政府要求,，組織對(duì)本局部門(mén)行政權(quán)力清單、實(shí)行縣市區(qū)屬地管理權(quán)力清單及委托,、轉(zhuǎn)報(bào)類(lèi)等權(quán)力清單進(jìn)行編制,，共完成編制和上報(bào)和公布本部門(mén)權(quán)力清單160項(xiàng)。

1、搞好學(xué)習(xí)教育,，提高隊(duì)伍素質(zhì),。一是協(xié)助局黨組搞好中心組學(xué)習(xí)。年初根據(jù)市委,、市政府20xx年工作部署，制定了《20xx年局中心組理論

學(xué)習(xí)計(jì)劃

》,，購(gòu)發(fā)了20xx年中心組學(xué)習(xí)讀本,。年內(nèi)開(kāi)展了黨的十八四中,、五中全會(huì),、系列講話(huà)精神等專(zhuān)題學(xué)習(xí)6次,；做好領(lǐng)導(dǎo)干部參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)有關(guān)工作,；按要求上報(bào)中心組學(xué)習(xí)情況匯報(bào),。二是抓好干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。組織集中學(xué)習(xí)13次,；開(kāi)展以“把握新常態(tài),、立足新起點(diǎn),、完成新使命”為主題的學(xué)習(xí)心得體會(huì)評(píng)比交流活動(dòng),，共收集干部職工心得體會(huì)45篇，張貼在局辦公樓一樓心得體會(huì)專(zhuān)欄進(jìn)行交流,，評(píng)選一等獎(jiǎng)1名,，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名,。圍繞培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān),，結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)，舉辦以“愛(ài)崗敬業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn)”為主題的道德講堂活動(dòng),，邀請(qǐng)湖南省最美鄉(xiāng)村動(dòng)物防疫員、市級(jí)勞模,、“xx區(qū)十大新聞人物”,、xx區(qū)市郊鄉(xiāng)（現(xiàn)駱仙）動(dòng)物防疫站站長(zhǎng)、xx區(qū)動(dòng)物監(jiān)督所駱仙分所所長(zhǎng)何良德同志講述自己三十一年如一日,，堅(jiān)守在鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物防疫崗位上,，如何做好養(yǎng)殖業(yè)的守護(hù)人、成為養(yǎng)殖戶(hù)的貼心人的感人事跡,，邀請(qǐng)湘南學(xué)院婁麗芝教授講述公務(wù)禮儀知識(shí),。道德講堂的開(kāi)展，讓全體干部職工感受了道德的力量,，提升了道德修養(yǎng),，增強(qiáng)了責(zé)任心和使命感。三是落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。做好領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)有關(guān)工作,，辦理干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)審批手續(xù)3人次,，按要求組織新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)3人次。安排黨校處干班1人,、科長(zhǎng)班2人參加主體班培訓(xùn),；組織參加全市婦干班、團(tuán)干班等培訓(xùn)2人,。四是組織干部理論考試活動(dòng),，參考率100%。

2,、開(kāi)展績(jī)效考核,，加強(qiáng)隊(duì)伍管理

（1）全面完成20xx年度科室績(jī)效考核工作。一是采集有關(guān)考核數(shù)據(jù),。加強(qiáng)與市委績(jī)效評(píng)估辦的聯(lián)系協(xié)調(diào),，采集了市委績(jī)效評(píng)估辦對(duì)我局各項(xiàng)工作的考核得分情況，為順利完成對(duì)科室的考核打下良好基礎(chǔ),。二是對(duì)各科室進(jìn)行評(píng)分,。組織召開(kāi)考核辦會(huì)議3次，完成了對(duì)13個(gè)科室共180多項(xiàng)加減分指標(biāo)的考核評(píng)分,。三是完成測(cè)評(píng)工作,。組織各市區(qū)局及二級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)各科室工作的測(cè)評(píng)評(píng)分，完成局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各科室工作的測(cè)評(píng)評(píng)分,。四是確定考核等次,。評(píng)出優(yōu)秀、良好,、合格科室各4個(gè),，局先進(jìn)工作者15名。五是落實(shí)考核結(jié)果運(yùn)用,。通報(bào)考核結(jié)果,，對(duì)科室綜合評(píng)分進(jìn)行排名，按科室績(jī)效考核評(píng)定等次分檔發(fā)放績(jī)效金,，對(duì)局年度考核評(píng)優(yōu)和局先進(jìn)工作者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。六是認(rèn)真總結(jié)考核。完成20xx年度績(jī)效考核工作總結(jié),，向市公務(wù)員局進(jìn)行了匯報(bào),。

（2）繼續(xù)實(shí)施20xx年績(jī)效考核。一是積極爭(zhēng)取有利政策,。到市公務(wù)員局,、市財(cái)政局同意,，我局20xx年繼續(xù)為實(shí)施公務(wù)員績(jī)效考核試點(diǎn)工作單位，繼續(xù)執(zhí)行績(jī)效金制度,。二是修改完善考核方案,。依據(jù)我局新一輪機(jī)構(gòu)改革下發(fā)的局有關(guān)職責(zé)和機(jī)構(gòu)編制調(diào)整文件，在總結(jié)20xx年績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，對(duì)方案進(jìn)行改進(jìn),。通過(guò)科室反復(fù)討論、提交局務(wù)會(huì),、局黨組會(huì)反復(fù)研究,，制定下發(fā)了郴牧辦發(fā)〔20xx〕51 號(hào)《xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局辦公室關(guān)于印發(fā)xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局20xx年科室工作績(jī)效考核方案的通知》郴牧辦發(fā)〔20xx〕52 號(hào)《xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局辦公室關(guān)于印發(fā)xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局科級(jí)及以下工作人員績(jī)效考核方案的通知》。方案降低了民主測(cè)評(píng)得票在個(gè)人考核評(píng)價(jià)的影響,，更為注重工作完成情況，同時(shí)拉大等次差距,，突出優(yōu)秀等次與其他等次的差距,，獎(jiǎng)罰更分明、目標(biāo)更明確,，標(biāo)準(zhǔn)更細(xì)化,，進(jìn)一步建立健全了績(jī)效考核的長(zhǎng)效機(jī)制，為打造一支勤政高效的干部隊(duì)伍提供保障,。

3,、扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)

（1）制定工作方案。按照中央,、省委,、市委部署，根據(jù)《關(guān)于在全市縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的實(shí)施方案》（郴辦發(fā)〔20xx〕8號(hào)）要求,，結(jié)合我局實(shí)際,，制定了《xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局關(guān)于深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的實(shí)施方案》、《黨組書(shū)記講“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育黨課方案》,、《開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題一學(xué)習(xí)研討方案》,。

（2）開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。及時(shí)傳達(dá)全市“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育座談會(huì)精神,，購(gòu)發(fā)學(xué)習(xí)資料,。5月29日，局黨組書(shū)記,、局長(zhǎng)黃仲同志為全局干部職工上了一堂生動(dòng)的黨課：《自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)” 爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)“三農(nóng)”好干部》,，專(zhuān)題黨課效果測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率100%。

（3）開(kāi)展專(zhuān)題研討活動(dòng),。按照市委部署,，已經(jīng)按時(shí)完成“嚴(yán)以修心”、“嚴(yán)以律己”、“嚴(yán)以用權(quán)”三個(gè)專(zhuān)題以及 “樂(lè)東經(jīng)驗(yàn)”的學(xué)習(xí)研討活動(dòng),，每一位局領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)研討中談?wù)J識(shí)和感受,、談差距和不足，在深入討論中看到問(wèn)題,、找到癥結(jié),，在思想碰撞中相互交流、形成共識(shí),，在認(rèn)識(shí)深化中明確方向,、明確措施。局領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)中都做到了三有即：個(gè)人自學(xué)有學(xué)習(xí)記錄,、集中學(xué)習(xí)有發(fā)言提綱,、專(zhuān)題研討有心得體會(huì)。并按要求收集整理學(xué)習(xí)資料,，匯編成冊(cè),。

（4）深化黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。按照市委群教辦的安排部署,，做好《關(guān)于進(jìn)一步深化教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作的通知》的貫徹落實(shí),。開(kāi)展了“回頭看”、 健全完善工作臺(tái)賬,，按要求向市群教辦上報(bào)了《開(kāi)展“回頭看”工作情況匯報(bào)》,、《深化整改落實(shí)及鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果情況報(bào)告》。

（5）開(kāi)展“一進(jìn)二訪(fǎng)”活動(dòng),。組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)市委組織部的《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育中開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)村入戶(hù),、訪(fǎng)困問(wèn)需、訪(fǎng)貧問(wèn)計(jì)”活動(dòng)的實(shí)施方案》,，并結(jié)合我局實(shí)際,，制定了《xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局“一進(jìn)二訪(fǎng)”

活動(dòng)方案

》，局七名副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人結(jié)對(duì)了2戶(hù)以上貧困戶(hù),，每位領(lǐng)導(dǎo)一一走訪(fǎng)了各自結(jié)對(duì)的貧困戶(hù),，為他們選準(zhǔn)脫貧項(xiàng)目，幫助制定脫貧措施,，“一進(jìn)二訪(fǎng)”活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展,，進(jìn)一步改進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，為實(shí)施精準(zhǔn)扶貧打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

4,、做好人才工作，增添隊(duì)伍活力,。

（1）做好干部任用工作,。配合市委組織部完成對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)任職試用期考察轉(zhuǎn)正工作,；完成對(duì)市水科所所長(zhǎng)和副所長(zhǎng)任職試用期考察轉(zhuǎn)正工作。（2）做好招錄工作,。落實(shí)我局20xx年事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃,，完成市畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)招聘資格審查工作，順利通過(guò)筆試,、面試環(huán)節(jié),，進(jìn)入體檢程序。（3）做好職稱(chēng)工作,。通過(guò)與市職改辦積極匯報(bào)協(xié)調(diào),，了解養(yǎng)殖場(chǎng)所、企業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)的政策,、程序等事項(xiàng),，向各縣市區(qū)局宣傳養(yǎng)殖場(chǎng)所、企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)工作,。按市職改辦的部署,，于將12月完成做好20xx年度全市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作，現(xiàn)已完成各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。（4）協(xié)助質(zhì)檢中心進(jìn)行首次崗位設(shè)置。配合質(zhì)檢中心開(kāi)展崗位設(shè)置,，與市人社局及事業(yè)單位管理科匯報(bào),，爭(zhēng)取高級(jí)崗位職數(shù)，為質(zhì)檢中心干部提供更大的發(fā)展空間,。

1,、專(zhuān)題研究布置黨建工作。局黨組把黨建工作列入管理重要議程,，黨組書(shū)記,、局長(zhǎng)黃仲履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，在局黨組會(huì)上就今年的黨建工作計(jì)劃,、支部心連心活動(dòng)等工作聽(tīng)取專(zhuān)題匯報(bào)并親自部署有關(guān)工作,。召開(kāi)機(jī)關(guān)黨委會(huì)議4次，認(rèn)真部署年度黨務(wù)工作,，組織機(jī)關(guān)黨委委員集中學(xué)習(xí)基層黨組織工作條例,，制定下發(fā)《中共xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局機(jī)關(guān)委員會(huì)黨建工作計(jì)劃》，各支部制定工作計(jì)劃,，組織開(kāi)展黨建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),。

2、注重培養(yǎng)黨務(wù)干部,。通過(guò)積極組織培訓(xùn),、支部書(shū)記上黨課等多種形式培養(yǎng)黨務(wù)干部,。上半年，組織機(jī)關(guān)黨委書(shū)記及所屬四個(gè)支部書(shū)記共4人全部參加了市直工委組織的第一批基層黨組書(shū)記培訓(xùn)班,，參訓(xùn)率達(dá)到100%,。下半年專(zhuān)門(mén)派一名黨務(wù)工作者到省委黨校貫徹《條例》黨務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

3,、組織各支部認(rèn)真開(kāi)展“三會(huì)一課”,。定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì),，按時(shí)上好黨課,。今年局機(jī)關(guān)五個(gè)支部均召開(kāi)了支部民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員會(huì)議,。各支部組織黨員干部開(kāi)展學(xué)習(xí)和支部書(shū)記上黨課活動(dòng),。七一期間，按照機(jī)關(guān)黨委下發(fā)的《中共xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局機(jī)關(guān)委員會(huì)關(guān)于開(kāi)展七一活動(dòng)的通知》,，開(kāi)展了優(yōu)秀黨員評(píng)選,、慰問(wèn)困難黨員、下基層調(diào)研等黨建活動(dòng),，評(píng)選表彰優(yōu)秀黨員10名,，走訪(fǎng)慰問(wèn)老黨員、生活困難黨員共18人,。

人才工作年度總結(jié)報(bào)告篇十五

同志們：

今天,，我們舉辦2022年度農(nóng)村、城市社區(qū)黨組織

書(shū)記

集中培訓(xùn)班,，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)省委,、市委有關(guān)要求，進(jìn)一步提升黨組織書(shū)記的政治意識(shí)和黨性覺(jué)悟,，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，提高履職能力，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障,。

縣委對(duì)這次培訓(xùn)高度重視,，縣委組織部牽頭為大家精心安排了課程，聘請(qǐng)的老師既有省委黨校的專(zhuān)家教授,，也有大家身邊的優(yōu)秀黨組織書(shū)記,，希望同志們珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，用心領(lǐng)會(huì),、認(rèn)真思考,。

去年以來(lái)，我縣高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量完成了村（社區(qū)）“兩委”換屆工作,，不僅換出了務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)暮冒嘧?，也換出了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。換屆以來(lái),，同志們辛勤耕耘在基層一線(xiàn),，不畏艱苦、不辭辛勞,，為推動(dòng)全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,、保持農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定、帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富作出了積極貢獻(xiàn),。借此機(jī)會(huì),，我代表縣委、縣政府向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意,！

下面,，我就如何做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、如何做好一名優(yōu)秀的基層黨支部書(shū)記,，與同志們進(jìn)行交流,，也是我為同志們上的一堂黨課。重點(diǎn)交流三個(gè)方面的問(wèn)題：